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不能缺少600字说明文

时间：2022-12-09 07:41:12 说明文收藏本文下载本文

不能缺少600字说明文（共16篇）由网友“qqcc”投稿提供，下面是小编整理过的不能缺少600字说明文，欢迎您能喜欢，也请多多分享。

不能缺少600字说明文

篇1：不能缺少600字说明文

谁一生下来就会走路，会写字?成功靠自信，勇气靠磨炼。别再红着脸，腼腆地说：“我不行。”因为成功不会等待停滞不前的人。无行建，君子以自强不息。

让我想起了一个故事：有一个牧羊人，带着两个儿子去放羊，一群大雁在天上飞，孩子说我要能飞就好了，爸爸把孩子们带到山头上，爸爸说只要想飞起来就一定能飞起来。孩子朝思暮想要上天，最后终于上天了，他们就是美国莱特兄弟!1912月的一天，他们能怀惴着飞翔的梦，制造的世界上第一架飞机飞行者号飞上了天空，圆了人类千年的飞翔梦!

世界上没有任何力量能像自信这样可以产生巨大的影响。自信让你在挫折来临时选择微笑，选择面对，选择冷静。我们每个人像渴望呼吸那样渴望成功;像呼吸那样自然的将梦想融入生命;像享受生命那样追求梦想的信念，洒在人生的每个角落。

同学们，就是因为自信，关云长单刀赴会;因为自信，毛遂脱颖而出;因为自信，布鲁视死如归。自信就是一种催化剂，它能让你的成功达到难以想像的高度，自信就是一支火把，它能最大限度地燃烧一个人的潜能，指引你飞向梦想的天堂。有人问美国的亿万富翁：洛克菲勒先生，假使你的财富一晚上化为乌有，您会怎么办?洛克菲勒自信地笑着说：“给我年的时间，照样再造一个洛克菲勒帝国!这就是成功者最重要的秘决：自信!”

相反，有些人缺乏自信，做任何事都觉得自己做不好，需要别人的注意和认可，遇到问题优柔寡断，做事情总是拖拖拉拉，这样的负能量，我们一定不能有!失去金钱的人，失去很少;失去健康的人，失去很多;失去自信的人，将失去一切。同学们，不要让美好的青春在不自信中蹉跎过去。让我们举步踏入长满荆棘也充满阳光的大路，让生命散发光和热。

自信的力量是无穷的，自信能创造奇迹。

篇2：不能缺少600字说明文

在这个充满生活乐趣的世界，也许有关爱有幸福，但也不能说没有那样善心的人们。天是蓝的，河是清的，人是善的，也许人心会，但那曾经善良过的心永远不会消失不见。

——题记

生活应该是幸福的，也许每个人都有不同的身份，有的人出生在富贵的家庭里，有的人出生在贫穷的农村里，身份不同，地位不同，但有一样，大家都会有，那就是人心。我认为这个世界不能缺少人心其实相比较，我喜欢农村的小孩，因为他们比较勇敢，坚强，能吃苦，在城市的小孩，许多都是娇生惯养，个个都是爸爸妈妈手中的小公主，小王子，生怕受一丁点苦。我曾经看过这样的一个视频，也许我一辈子都不会忘记了，仿佛他已经刻在我的脑海中了，也许视频很短很短，也就那么15秒钟，我看见一个贫穷的小女孩，穿着破破烂烂的衣服，看年龄应该也只有岁的样子，而我们岁的时候还在爸爸妈妈手中撒娇，我们想要什么就会有什么，而视频上的小女孩竟在脏兮兮的地上舔水喝，那个小女孩就是有多想喝水才会这样做。如果换做是你们的话，你们会放下身份，向着的小女孩一样吗?我最恨的还是她身旁的大人们，竟没有一个人站出来帮他的忙，简简单单的一瓶水，你也买不起吗?还是舍不得，或者是怕脏了你的地位你的身份吗?这个拍视频的人你虽然在评论说的那么可怜，那你就不会去帮帮她吗?

那一次我竟然哭了，泪水浸透我的衣服上，我想到了我的生活不禁为这个小女孩同情，也许这个世界就是这样的吧，如果换做是一个善良的人的话，那个小女孩也许就没有这么可怜了。我看了评论更多的人是同情，还有小部分的人在嘲笑那个小女孩，我恨，恨他们为什么没有良心，我恨这个世界如此的不和谐，连那么一点点爱心也不能为这个世界献出来吗?

这个世界最不能缺少的人是人心。如果每个人帮助那么一点点，世界还会这样吗?如果再次遇到那可怜的人，请献出你们的爱心，为世界这一次光为世界献上最美丽的彩虹。

篇3：不能缺少600字说明文

鱼儿离不开水，白云也离不开蓝天……一棵小小的树也是一样的，每一个部位都是不可缺少的，如果有一样枯萎了或是没有了整棵都将死去，而每一个部位都有自己的用处和性格。

树根在整个树中扮演着妈妈的角色，“她”努力地深根扎在土里固定这个家，还把土中的营养传送给在昏暗的土里，让自己的孩子们在外面供人们欣赏，听人们赞赏，正是一句俗语：“每个成功人士的背后，都有一个默默付出的人。”果真是如此啊!

树身是和“妈妈”最近的了，它是扮演着哥哥的身份，但它是三兄妹中穿得最朴素的一个了，一身褐色的素装一年四季都是这身打扮，可付出的确是最多的。它替“妈妈”输送氧份给树顶上的兄妹，支撑着上面的兄妹们，让它们大放光芒，可自己却在下面和妈妈一起“照顾”兄妹们。

树枝是家中的老二，大树“树冠”的美、丑大部分都由它来定，它长的密一点树叶也长的茂密点，它长的疏松点，叶子也随着它而松;它树枝线条优美的花整棵树就优美的许多。树枝和树叶是最“亲密”的兄妹了，树枝为树叶提供安身处，树叶给树枝村托，装扮它。树叶那优雅苗条的身姿，那春夏秋冬各式各样的服装，可见它都是整棵大树中最受宠的一个了，不用干苦力活，而且“全家人”都为“她”输送营养水分，只为了让它长得更好。但在这个家里每个人都是主角。

没有‘树根’整棵因没有氧份水分营养而枯萎。没有‘树身’上面的枝叶就会倒塌，没有‘树身’枝叶便会枯萎。没有‘树枝’树叶就不只在那儿身上，整棵树变不会美观了。没有树叶人们就无法吸收新鲜的氧气了，整棵树就没有了颜色、色彩。所以每个部位都是不可缺少的。

大树是一个整体，合在一起才能阻挡狂风暴雨，记住它们是一个团体。

篇4：简历不能缺少焦点

成功找到工作的第一步是认清你的目标。特别要明确你在下一份工作中想要得到什么，或者你下一份工作的职位。我听过无数找工作的人在被问到想找什么样的工作的时候说，“什么事情我都能做”，或者“做什么都行”。什么事情都愿意做的人，最后什么都得不到。

看看你的简历。你的目标是什么?要避免没有目标以及列出好几个目标。这两种极端都对你不利，会让显得你很不专注、没有责任感、不够格。在我们的职业生涯中，很多人戴过各种各样的帽子，最好可以把注意力放在其中一顶，或者说一个明确的职位。就简历来说，比起那些什么都能做的人，现在的雇主更倾向于寻找那些理解力强有专长有发展的人。

所以问自己这个问题：“我到底适合什么职务?”“我能解决什么特殊的问题?”这可能是一个明确的职位，如果是这样，特别关注这个职位，然后在清单上划下“资格”。

2。忽视最重要的问题

大部分的简历都不能回答雇主的问题，“简历有什么对我有好处的?”雇主们有个问题，而不是一份工作。这个问题通常和钱有关。所以，寻找那些你能让他们得到回报的方法吧。通常一份简历被阅读的时间只有20秒，你不得不快速的回答这个问题。一个做好这件事的方法是使用简洁“独特的销售主张”(USP)，这能把你在竞争者中脱颖而出。这份USP是一个简单的.句子，它包括下面三个重要问题：

*你是谁

*你最强的地方

*你为公司带来什么可量化的初步效益

3.销售技巧、服务年限

技巧只是一种有用的东西。赶快扔掉工作相关技巧或者服务年限都属于销售因素这种老掉牙的心态。最新的观念是把你自己当作一个迷你的利润和消耗中心而不是当作一名员工。今天的雇主都认同结果，他们很少会被员工列出的一串技巧打动。取而代之的是，从各种方法证明你过去和现在的工作表现适合下一个雇主。

怎么能把自己变成公司决算表中的资产呢?还是那句话，把注意力放在你能为公司赚钱还是省钱的方面。考虑问题要超出你的技巧和工作职责，列出每一个你完成这件事情的可能的情况。

比如说，你是一名视频拍摄师做婚礼或者其他事情的剪辑。在交出你最后的作品之前多做一步，展示出你所有的后期制作成果。你这多做的一步可能为你的老板节省好几百的小时的额外工作。

这就会转化为你潜在的为老板节省了上千美元。这只是那种你应该写在简历上的事情。如果可能的话，尽量把你的成就货币化，或者说在成就方面给出具体的价值。

通过列举几种你能帮老板赚钱或者省钱(或者省时间)的具体办法，你就能在竞争者中脱颖而出迅速的引起读者的注意。

4.无差别的投递简历

一旦你有了一份好简历，如何投简历同样是件重要的事情。大部分找工作的人都把简历狂轰乱炸在求职板或者网站的的帖子里。事实上，有些地方还是要收钱的，但是这真是最好的办法吗?

谈到现在的金融危机，招聘高管Neil McNulty说，“现在比以往任何时期都需要求职者转变观点，从满天撒网转变到寻找‘机会’，危机和混乱不会影响机会，即使是经济最坏的时候机会也依然存在。”

这就意味着，作为求职者的你，必须超出求职板的界限，向那些公司和企业里正面对一些你能解决的问题的经理们毛遂自荐。开始可能难了点，因为这意味着你要做额外的调查而且要给那些你不认识的人打电话和他们做进一步的沟通。但正是这些谈话，会为你赢得介绍、面试以及下一份工作，尤其在你有一份好简历做后盾的时候。

篇5：企业不能缺少文化议论文

企业不能缺少文化议论文

确立企业文化的层次结构是一项十分重要的工作，直接影响企业文化建设的完整性和有序化。如今，有的专家学者将企业文化简单划分为理念文化、制度文化和物质文化的三个层次，对此，我以为不妥。我的观点是：企业文化应该包括理念文化、制度文化和行为文化、物质文化四个层次，其中行为文化尤其不容忽略，行为文化建设必不可少。

为什么呢？理由很简单。

首先，人作为企业的构成主体，其行为当然蕴含着丰富的企业文化信息，是企业文化的重要载体，是企业文化最真实的表现。一个企业的企业文化的优劣、企业文化建设工作的成败，通过观察员工的日常精神面貌、做人做事的态度、工作中乃至社交场合的行为表现，就可以做出大致准确的分析判断。理念说得再美，制度定得再完善，都不如做的实在。

其次，从与其他三个层次的关系看，行为文化是企业文化中承上启下的中坚部分。

我们知道，理念是企业文化的核心、是指导一切的思想源泉；制度是理念的延伸，对行为产生直接的`规范和约束力；物质文化更多是人的感官所能直接触及到的、企业文化最具象的表现形式。但是，这三个层次都是通过行为来表现和实现的。

行为应该以理念为指导、以制度为准绳，或者说行为是企业理念与制度作用力的真实结果，行为如果与理念和制度相违背，理念就成了满嘴空谈、制度就成了一纸空文；而物质又是行为的真实结果，有什么样的行为文化自然有什么样的物质文化。很多时候，理念和制度文化是隐形的、幕后的，而物质文化具有时间延迟性，当我们能够感知时、其后果已难改变。这一切，就好像一部优秀电影的创作，只有编剧、导演是不够的，关键还在于演员的精彩表演。相反，演员戏里戏外的表演如果不到位，对电影的破坏力是颠覆性的。

因此，在建设企业文化的过程中，如果我们不将行为文化作为一个相对独立的关注层面，不将行为文化的建设作为企业文化落地工作的重中之重，一味关注理念提炼、制度完善和物质表现，则很容易让企业文化建设工作落入形式主义的巢臼。我想，这也正是很多企业文化落不了地，出现“理念与行为两张皮”、“形象光鲜与业绩不堪两种结果”现象的重要原因。

那么，行为文化包括哪些内容呢？主要有两个方面：企业的经营管理行为；员工的日常行为表现与行为习惯，其中员工行为分为领导者行为、中高层管理者与核心骨干员工行为、基层员工行为三个不同层面。

考量行为文化的关键就是企业倡导的理念是否得到有效地贯彻，制定的制度和政策是否科学合理并得到了严格的执行，物质文化建设是否实现了企业理念与企业形象、品牌形象的高度统一等等。比如：有的企业倡导“诚信为本”的理念，但是不遵守与供应商签订的协议、经常以各种理由拖欠货款；有的企业倡导“消费者至上”，但在广告中夸大产品功能、误导普通消费者；有的企业倡导“以人为本，尊重员工”，制度中规定了“员工每年享受#天年假”，但在实际执行时，掐头去尾地将公休日冲抵年假时间；有的企业倡导“勤奋敬业，团结协作”，但是，部分管理人员甚至领导者，自由散漫、以权谋私、任人唯亲，言行中时常流露小团体和个人英雄主义倾向等等。上述行为，无论是自觉还是不自觉的，无论是岗位工作人员的个人行为、还是组织决议和组织传统下的习惯行为，都将在企业内部、合作伙伴、消费者心目中乃至社会上，形成不良口碑和心理阴影，产生严重的文化扭曲和损伤。这种裂缝，我们平时可能难以察觉，一旦企业面临困难和危机，则将酿成“墙倒众人推”的大祸。

那么，如何建设优秀的行为文化，使企业文化建设真正通过人的行为落到实处呢？新优势企业文化咨询机构认为，大致有以下几个步骤和方法：

1、紧密联系企业经营管理与岗位工作实际，持续深入地进行企业文化理念的有效宣导，使企业的文化理念与员工的个人价值观融为一体，融化于心，变成员工的自觉行为意识；

2、针对不同层面不同岗位类别，在理念清晰化的基础上，建立相应的相对具体和全面的、可执行的行为规范，并建立与行为规范相配套的奖惩规定；比如“八准八不准”之类，使员工有明确的执行标准；

3、建立别具一格的企业礼仪和仪式，不断强化员工的行为意识、促进行为习惯的养成；

4、注重企业内部不同层面优秀典型和企业领导者与中高层管理人物表率形象的树立，注重对企业文化经典案例故事的搜集、整理与宣传，甚至包括对反面典型的批露与批评；

5、提高管理执行力，确保既定的规章制度得到严格执行，产生强有力的行为与心理约束力。

特别需要提示的是：行为文化的建设，要充满人性的尊重与理解，要善于把握和利用阶段性、突发性时机。比如，文化建设的形式和内容要符合成人学习的特点、符合本行业的特点和本企业员工构成的特点；而季度、年度和企业重大经营活动的阶段始末，社会、行业与企业内部的突发事件，都是传播理念文化、建设行为文化的最佳时机。

总之，企业文化是企业人的文化，是企业人的行为的文化。企业文化不能没有行为文化层次，行为文化建设必不可少！

篇6：和谐社会不能缺少第三次分配

和谐社会不能缺少第三次分配

国庆节前后，发生几件令人深思的事。上海金茂大厦举办一场耗资百万元的婚礼。安徽寿县仇集村李多友家，五口人的午饭是萝卜缨子一盆菜。浙江宁波，一位中年男子向慈善分会捐赠108万元不留名，只说想回报社会，人们称他为“我想回报”。三件事从不同侧面提醒我们，构建和谐社会必须大力倡导和培育第三次分配的机制。效率优先、兼顾公平的第一次分配，要在不断规范的市场机制中实现。税收等政府调控下的第二次分配则以公平为主，从而缩小初次分配造成的过大的收入和财富差距。第三次分配则是指动员社会各方面的力量，调动各方面的积极性，建立社会救助、民间捐赠、慈善事业、志愿者行动等多种形式的制度和机制，是社会互助对于政府调控的补充。目前，宁波等地开始注重培育第三次分配机制，并取得一些成果，很有示范意义。第三次分配的作用是前两次分配所不能替代的。从国际经验来看，第三次分配在照顾孤寡老人、帮助残障人群、保护弱势妇女、收养孤儿、帮助失业者、贫困者、艾滋病者、行为偏差者方面，可以发挥特殊的作用。浙江省慈善总会善款的总额为18亿元，其中宁波市为5.8亿元，占了近三分之一；宁波把这些钱用在助学、助困、助病方面，加上其他的捐助形式，有效地缓和了各利益群体间的'矛盾，减少了社会在快速发展中的震荡和冲突。主动、积极参加慈善、捐助和志愿活动，帮助了别人，给自己带来极大的快乐，可成为提高生活质量和人生境界的新天地。与那位在金茂大厦为婚礼一掷百万的人士不同，宁波企业家储吉旺白手起家创下了上亿资产，却将其中的2800万元捐献给困难群众和公益事业。在民营经济发达的宁波，这样的“爱心”企业家有相当一批。前些日子，台风刚离去，一帮青年志愿者就相约在宁波恩美福利院探望残疾儿童，给孩子们讲故事、陪玩，献了爱心也玩得很开心。与挥金如土相比，这样的人生追求太值得提倡了。在这种社会互助形式里，政府和党员并非无所作为。宁波在积极推进完善社会第三次分配时，以各级党员领导干部、先富起来的企业家和广大青年活跃分子这三个特殊群体为重点，把爱的资源整合起来，倡导人人向善的风尚。市委书记巴音朝鲁带头，30150名党员干部参加结对帮困活动，起到示范带头作用，数以万计的困难户得到帮助。帮助弱者一定要注意受助者的人格尊严和心理感受。宁波某企业家捐款多次、已达百万元，留名“顺其自然”；宁波许多人捐款不肯留名，也说是“顺其自然”。这种“爱心要悄悄地给”捐助方式，对于心理上处于弱势地位的受助人来说，精神压力较小，便于他们以一种较平和的态度接受帮助，克服困难，走出阴影。愿中国出现更多的“我想回报”、“顺其自然”，使更多的人得到充满爱心的帮助。

篇7：求职简历不能缺少焦点

1.缺少焦点

2.忽视最重要的问题

*你是谁

*你最强的地方

*你为公司带来什么可量化的初步效益

3.销售技巧、服务年限

篇8：生命不能缺少乐观和坚强

5月12日下午2点28分，一场突如其来的大地震袭击了四川，他们原来平静的生活被大地震打乱了。

抢险人员历尽了千辛万苦，终于到达了重灾区，他们大海捞针似的在废墟下寻找幸存者，终于在一片废墟下找到了一个男孩，他被就出后说的第一句话就是：“叔叔，我要可乐。”后来他被网上的人起名为“可乐男孩”。“可乐男孩”是多么乐观啊！

抢险人员在另一个地方发现了一个小孩，这个小孩被救出后向救他的那些人敬了一个礼。他在这种情况下，还记得感恩，他是多么坚强啊！

“可乐男孩”是因为有乐观才活了下来，小男孩是因为有了坚强才活了下来。我一定要乐观、坚强！

篇9：个人简历不能缺少自我评价

个人简历不能缺少自我评价

个人简历不能缺少自我评价，写求职个人简历时你可知道写简历的技巧？写求职简历要注意些什么？为了让各位求职者能够写出一份更好更优秀的个人简历，现在大学生个人简历网提供一份个人简历是求职形象作为写简历时参考。不管上学时的成绩单还是求职路上的个人简历都不能缺少自我评价，自我评价是看人们能不能对自己有个足够清楚的认知。那么如何在个人简历中如何写出既能让用人单位感觉诚恳，又能博得招聘人员好感的自我评价呢？ ① 针对应届毕业生的自我评价对于应届毕业生，如果要在个人简历中写自我评价时最好将毕业学校、学历、专业、在校担任过的职位以及获得过的奖项列举出来。由于缺乏工作经验表现学业上的成就成为了自我评价最好的选材。由于应届毕业生通常年龄较为年轻，在工作中应该更有创造力，能快速的适应新环境以及可以更加迅速的`融入到工作中。 ② 针对性格优势的自我评价有些应聘者并不是应届毕业生，这时如果要写自我评价就要着手于性格优势。比如说性格活泼开朗、在工作中有一定的组织能力或者在工作中有很强的适应能力，是一个诚实守信的人。也可以说自己从不推卸责任有很强的自制力，能很好的服从上级领导安排，体现出对工作的重视程度。充分表现出求职的真诚，就能够获得用人单位的好感，从而获得就业机会。但是要注意的是在求职中突出自我优势也要适当，不然会适得其反。个人简历中的自我评价在用而单位看来就能反映出应聘者的对自我的认知，以及今后能否胜任求职的工作。因此，应聘者在写自我评价时一定要严谨不浮夸。

篇10：生命中不能缺少音乐作文

我对大部分事情都持淡然态度。不论是金钱、书本、零食，还是很多学生都超爱玩的游戏，我都觉得可有可无。唯独音乐，这是我生命中不可或缺的。

黑白琴键上跃动的手指总能敲出悠扬的旋律，细长琴弦上飞舞的拉弓总能演奏优美的乐章，每一个人都能用自己的嗓子唱出动听的歌声这一切，全都是音乐那独一无二的魅力。

音乐给人的感觉会随着场景和心境而改变。当你沉溺于知识的海洋的时候，来一首宁静悠扬的《月光奏鸣曲》，这会提高你的学习效率；当你沉浸在欢乐的游戏中时，来一首激情欢快的《POP/STARS》，定能加快游戏胜利的节奏；当你沉迷于金钱无法自拔时，来一首静谧美好的《亲爱的旅人啊》也许能释放心灵；而当你漫无目的地在街上挪动步子的时候，请为自己放上一曲快节奏的《Play我呸》，一瞬间，你就是街上最靓丽的风景。

而对于人类来说，最得心应手的自然是父母诉下的独特的嗓音。Do，Re，Mi，Fa，Sol，La，Ti旋律自然从胸腔头腔中共鸣震动，传出如夜空中萤火虫般闪烁的希望的光。自己深情投入了的歌声，永远是世上最美的声音。哪怕没有华丽的词藻，哪怕没有精准的旋律，但别忘了，歌声传递的不是仅仅是声音，更是人的一种内心深处的情感。

谷川俊太郎说：灵魂在这个世上的故乡是音乐。当音乐响起时，创作者与欣赏者的灵魂相遇了。伴随音乐的律动灵魂嗅到彼此的气息，相互倾诉与慰藉，心中的噪声渐渐被悠扬的.音乐取代。

音乐的出现，让故事来得更容易些。悠扬的旋律，轻而易举让人沉浸其中，朗朗上口的歌词，轻轻松松捕获人心，丰富的乐器多样的乐声，悠悠游游抵达远方。街角的咖啡店，城中央的话剧厅，承办演唱会的体育场，有音乐的地方，就有故事。

歌手，演奏家，这一些并不平凡的身份对应的都是平凡的人，只不过他们更加努力认真而已。音乐带给人欢乐，带给人安静，它不仅仅是一项发声运动，其实它演奏的是内心的宁静。生命中不能缺少音乐。

篇11：出国留学不能缺少的几个条件

出国留学不能缺少的几个条件

出国留学资金不可少

在国外学习和生活，很多地方都需要钱。因此，留学生需要在出国前，准备好足够的资金。由于海关处，对于出境人员携带的资金有明确的规定，不能超过0元。携带资金数额较大的留学生，可以在银行内兑换成旅行支票，这样不仅安全，也更方便使用。

携带有效的通讯设备

国外也有手机，只不过不能用中文，对于国内的留学生来说，很不方便，因此，在出国留学前，可以备好国内的三频手机，这些手机在国外多数是可以使用的。

备好日常用品

赴澳洲留学，行李时不可缺少的。到国外学习，首先要安排好自己的'生活。因此，留学生可以根据当地的情况，选择比较重要的物品携带。对于不是很重要的，可以到当地去购买，这样还可以减轻自己的旅途负担

入境澳大利亚有规定

澳大利亚海关处，对于入境人员携带的物品是有限制的。一些新鲜的蔬菜、水果、动物、肉、奶制品等，都是不能携带的。留学生在出国留学前，需要详细的了解这些规定，以免给自己的入境带来麻烦。

出国前与接机服务人员取得联系

赴澳洲留学，很多学校的国际学生办公室，是会安排接机服务的，这为初次到达澳洲的留学生，提供了方便。抵达机场前，人员比较多，留学生要提前与接机人员取得联系，方便入校。

篇12：职场社交不能缺少这四点

缺乏发现。

职场里每天都是匆忙的脚步，各司其职，各就其位，会偶尔给人很疏离的感觉，认为它缺乏人情味。看着那些在职场里就算没有合作关系依然有得聊，有得交流，有得机会的人，很多职场人会油然而生羡慕之心，并苦恼于自己社交状况迟迟没有进展。殊不知，很多工作契机和合作关系都是从发现开始的，不发现就缺乏交流沟通的可能性，更谈不上合作……

缺乏有效的沟通方式。

我们都在谈职场交往的关键就是做好沟通，然而，大多数人聚焦于沟通的方法，却忘了沟通背后的东西――对关系的理解，自己的定位，表达能力，沟通切入点，对所谈事项的把握，还有家长里短的那些生活乐趣……

缺乏倾听。

急切的想要让对方听懂自己所推广的产品优势，却忘了询问对方的需求；很想抓住机会向上司表达自己，却忘了在日常工作中听懂他所说的公司理念和发展方向，因此急于在上司面前表现的几句话与这些理念差之甚远；想要与同事有深入的交流，以便更好的合作，却不知从何入手，忘了在平日里多倾听对方的声音，拉近距离……

缺乏信任。

在职场里，无论是与客户相处、同事相处还是上下级相处，都存在着很多的猜忌，也就是不安全感，猜忌其他客户抢了自己的风头而忘了自己切实能提供的优质服务；猜忌同事之间是否存在着利益冲突，而在同事关系里变得小心翼翼；猜忌上级会不会在繁复的内部信息中影响对自己的工作认可，或担忧合作事项的不同理念会导致更大的隔阂，于是变得缩手缩脚……

面对这样的情形，打造职场社交高手面临的阻碍又在哪里？

好人生健康风险管理专家指出，根据心理学理论，生活或是职与人建立关系是受到早期依恋关系的影响，依恋关系与人处理关系的两大表现紧密相关：一个是对人的信任程度，一个是自信程度。依此可以分出四类人，不同类型的人处理社交关系、提升社交技能的切入点是完全不同的：

第一类是怀疑他人又没有自信的职场人，这类人会害怕亲密关系，在职场里会发现这样的人会刻意躲避与同事相处，采取回避的态度来应对工作和同事的关系，这类人学习职场社交技巧之前，更需要先修炼内心，突破自我，学会转换视角，发展正性的能量，毕竟在职场里的交往更需要正性的去看待人与事物。接纳是交流的前提，无论是接纳他人，还是接纳自己。这类人需要注意几点：

1、多发现与同事的话题，可以从日常感兴趣的生活话题开始，扩大职场交流面；

2、在交往中多与同事和上下级进行主动沟通，很多阻碍实际上是内心的阻碍；

3、学会正确判断事物，倾听多方意见，仔细的体味自己对事物是否存在负性偏见，并加以改善。

第二类是怀疑他人但有自信的职场人，这类人容易在职场里显现得比较偏执，善于表达自己的观点，易产生与人不一致的想法，特别是与合作伙伴或者是与同事交往之间，沟通不好容易引发客户冲突与同事矛盾。这类人需要注意以下几点：

1、切忌经常以不悦、不耐烦并且对立的语气说话；

2、切忌在应该保持沉默的时候打断别人的话；

3、多用“您”而少用“我”，增强沟通的亲近度和接纳度。

第三类是职场中相信他人却没有自信的人，这类人容易与人产生过度的亲密关系，与人特别容易建立关系，在职场中会寻求人的关注，担忧受到他人的批评或遭受到拒绝，容易犹疑社交对象对自己的看法而丧失沟通良机，这类人需要关注的是：

1、多倾听别人口中对自己的客观评估，列出自身的优势，多肯定自己；

2、职场社交可以从训练语音和仪态开始，大方并清晰的与人进行言语交流很重要；

3、更加开放的去表达自己，说出自己的疑惑与不解，善于从交流沟通中寻找事物的正确处理方式。

第四类是相信他人且有自信的职场人，这类人容易建立良好的职场社交关系，无论是书籍还是社交课程的信息也更容易被接纳。并不会因自身问题而停下成为职场社交高手的脚步。这类人如果一旦找到了职场的归属感，并积极学习、努力发展的话，加以时日，一定能成为职场社交高手。

最终，我们强调的是打造社交高手，切勿盲目追求沟通和社交能力而忽视了内心的提升。如果说学历、资格证书、专业技能、办公自动化运用能力、外语能力等是一个人的“硬实力”的话，那么态度、经验、人脉、个人形象、关系处理能力、情商等是一个人的“软实力”，我们相信作为一个成熟的职场人，一个能够很好的胜任工作的人，是懂得培养并发挥职场社交的“软实力”，更好的凸显个人“硬实力”！

篇13：不能缺少的化妆刷有哪些

不能缺少的化妆刷有哪些

为什么说化妆离不开化妆刷呢?美容护肤达人告诉你，要想将化妆品正确涂抹在肌肤上，你就会需要化妆刷的帮助。对于常见彩妆来说，什么化妆刷是一定要用的呢?下文具体介绍了一些化妆刷，一起来看看。

腮红刷

首先是腮红刷，能帮助你轻松地为脸颊大面积地刷上迷人色彩。尤其是天然动物毛发制成的腮红刷，疏松而柔软的刷毛是打造出不漏痕迹自然好气色的最佳工具。

眼影刷

眼影刷也是日常妆容不可获取的眼妆刷具之一。描绘自如的合成纤维刷毛眼影刷，能令眼影在眼睑自然晕染出渐层效果。此外，你也可以平着刷涂，填补睫毛空隙。

眼线刷

而相比笔直的眼线刷，弯头眼线刷能让整个眼部区域清晰可见，尤其适合帮助不太会画眼线的初学者描绘出更精细自然的细致眼线。

唇刷

在涂抹浓郁的亮色唇膏时，唇刷是重要法宝。精准而小巧的刷头能让唇膏色素更好地附着于双唇，并勾勒出立体的唇部轮廓。更重要的是，它能让唇膏的亚光妆效得以完美呈现。

粉底刷

大面积的粉底刷能令散粉、蜜粉贴合附着于肌肤，实现轻盈的中度的遮瑕效果。而斜角刷头更有助于打造出立体精致的脸部轮廓。

扇形刷

多功能的扇形刷也是化妆利器，它灵活性高，特别适用于刷涂散粉、腮红、高光，营造出无形自然的层次感。更令你想不到的是，秀场后台彩妆师们常常将它们作为睫毛刷来为刷出轻柔美睫。

上文介绍的化妆刷，就是你在美妆的时候不可缺少的。因此，如果你想化妆，就要先给自己准备好化妆刷。只要化妆刷准备妥当，化妆就已经完成了一半。总之，购买质量好的化妆刷，绝对是美妆的关键哦。

篇14：人不能缺少的东西作文

人不能缺少的东西作文

人不能缺少的是什么？你可能会说是好吃的，你可能会说是好玩的，但是我说是“书”！书是人们不可缺少的，它就像一扇门，一扇通向美好的门。它会带你去广阔的`土地，去看一望无际的田野，去看繁华的森林；它会带你去无边的大海，去看海有多深，去看水中万物的神奇；它会带你去科学天地，去告诉你苹果为什么会掉落？生物为什么会死亡？……书有没有生命？你肯定会说没有，可我说书有生命！只要你认真体会，你就会发现它在和你说话，告诉你深刻的道理。“书”就是知识的宝库，而打开宝库的钥匙就是读书，它能让你忘掉一切忧愁。“书”也是你的朋友，你伤心时，它能安慰你；你寂寞时，它能和你说话，让你快乐起来。这就是“书”――人们不能缺少和遗忘的书！

篇15：不能缺少的友谊500字作文

不能缺少的友谊500字作文

友谊是生活中不可缺少的一部分。它是我们前进的力量；它可以重燃希望的火苗；它可以让我们更自信；它还可以让我们的心变得更温暖。

一次在走路队时，我不小心摔了一跤，腿破了。可同学们的反应却让我大吃一惊：“不要理她，肯定是装的。”不止这样，人群中还有人大声附和：“是啊，不要理她。”我心里难过极了，如果不是老师的办公室再边上，我一定会大声哭出来。再看看同学，一个个都是爱理不理的表情。这时，我的朋友谢青竹快步走向我，轻轻的弯下腰，温和地把我扶了起来，往日那双丹凤眼又增了一丝柔情。此时的我心情一下从寒冷的'冬天回到了温暖的春天，我的心灵被友谊之光照耀着，心中涌出一种说不出的感动。此时此刻，我的眼眶湿润了。

这不过是一件平凡的小事，但它让我感到了友谊的重要。有些时候，友谊就像一把火，虽然烧得不旺，但它能照亮前方的道路；它就像一阵微不足道的清风，虽然没有惊天动地，但是给人们带来了凉爽；有时，它就像一支笔，虽然用不了多久，但它帮助人们做过很多重要的事情。友谊说它大，它可能不大，可能只是在朋友没带笔盒时借一支笔。可让它小时它也不小，有它的人可以成就一番事业，有它还可以让世界变和谐。虽然它只存在于被唤醒的那一刻，但它却能给人带来温暖。

篇16：生活中不能缺少人心作文700字

生活中不能缺少人心作文700字

——题记

生活应该是幸福的，也许每个人都有不同的身份，有的人出生在富贵的家庭里，有的人出生在贫穷的农村里，身份不同，地位不同，但有一样，大家都会有，那就是人心。我认为这个世界不能缺少人心其实相比较，我喜欢农村的小孩，因为他们比较勇敢，坚强，能吃苦，在城市的小孩，许多都是娇生惯养，个个都是爸爸妈妈手中的小公主，小王子，生怕受一丁点苦。我曾经看过这样的一个视频，也许我一辈子都不会忘记了，仿佛他已经刻在我的脑海中了，也许视频很短很短，也就那么15秒钟，我看见一个贫穷的小女孩，穿着破破烂烂的衣服，看年龄应该也只有八九岁的样子，而我们八九岁的时候还在爸爸妈妈手中撒娇，我们想要什么就会有什么，而视频上的小女孩竟在脏兮兮的地上舔水喝，那个小女孩就是有多想喝水才会这样做。如果换做是你们的话，你们会放下身份，向着的小女孩一样吗？我最恨的还是她身旁的大人们，竟没有一个人站出来帮他的忙，简简单单的一瓶水，你也买不起吗？还是舍不得，或者是怕脏了你的地位你的身份吗？这个拍视频的`人你虽然在评论说的那么可怜，那你就不会去帮帮她吗？

这个世界最不能缺少的人是人心。如果每个人帮助那么一点点，世界还会这样吗？如果再次遇到那可怜的人，请献出你们的爱心，为世界这一次光为世界献上最美丽的彩虹。

★ 马说练习题