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说出来是语、写出来是问作文

时间：2022-04-30 01:39:21 更多作文收藏本文下载本文

“文月半不胖”为你分享12篇“说出来是语、写出来是问作文”，经本站小编整理后发布，但愿对你的工作、学习、生活带来方便。

说出来是语、写出来是问作文

篇1：说出来是语、写出来是问作文

说出来是语、写出来是问作文

在小学的众多科目里，我最喜欢的科目就是色彩绚丽的语文了

从一年级的`‘a、o、e’开始到一个个音节，从当初的‘大、一、二’到现在的‘颅、盖、旋’难道你可以缩这不是那变化万千的语文吗？语文，写出来是文，说出来是语，可以用任何汉字随意拼接，从而形成一曲曲音乐，可以用拼音进行拼接，从而成为现在的‘bang、sang、peng’一个个音节，语文并不像数学那样平淡无味，语文的答案是五颜六色的，不像数学，1+1只能等于2。从当初一小段话的‘作文’到现在一篇两页的文章，难道说这不是语文的万象更新吗？。而且语文可以从平时的生活中来找取灵感，这也是我爱上语文的原因之一。不知道为什么，语文课上老师提问，只要我能答的，我都会情不自禁的举起手，可能也是因为我对语文的厚爱吧。。

‘语文就像雨后花草上的水珠，清澈圆润；语文就像午后温暖的阳光，色彩绚烂；语文就像草原上的花朵，美丽动人；这些东西，说出来是语，写出来是文。啊！语文，我爱你！

篇2：好简历是如何写出来的？

一想到自己所投递的求职简历，犹如石沉大海，杳无音讯的时候，就有些不是滋味。究竟要怎样才能写出一份人见人爱的好简历呢？

1、准确可信

阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同。还要写上你以前工作的时间和公司。充分介绍自己与夸张编造是有区别的。用人单位一般都能识破这种骗局，即使一时被迷惑，求职者也很难躲过面试这一关。

2、为你的简历定位

雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的，笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。

从内容上讲：

1、内容简洁

招聘者一般都有很多事务要处理，所以千万不要指望他们有足够的耐心读完一份冗长的简历。对于那些时间有限的人来说，厚厚的简历只会使他们心生厌烦。简历一般以一页为宜，如果要强调相关的工作经历，最好不要超过两个页码。

2、措辞不要含糊其辞

如果能量化自己的成绩，用人单位就能够对你有个非常客观的看法。与其说“改善了公司的经营业绩”不如说“使公司收购成本减少20%，年度收益增加$3900”。短短一份“成就纪录”，远胜于长长的“工作经验”。

3、写上简短小结

这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。

4、显示你的稳定度和生涯规划方向

尝试将短期的工作，包装为“两座阶梯之间的休息点”，说明它如何连结前后两份工作，这会使你看起来像是“故意”离开原先的工作，尝试不同领域的历练。通常，你也可以花点心思在履历表上安排过去的工作经验，让对方觉得你过去的经验很符合目前这份空缺职位的需要。也就是说，过去你不断磨练自己的技能，策划自己的事业生涯，因此可以在这家公司得到“最佳”发挥。

5、不用过多涉及个人信息，比如年龄、身高、婚姻状况这种信息用人单位并不关心。

6、对于兴趣爱好的介绍只需局限在那些与目标职位有关的范围内，如果想介绍自己的工作经历，千万不要把两者柔到一块。

7、“如有要求，资料另附”的字样应该被省略。

简历是面试的入场券

优秀简历制作的独家方法

简历的八大写作要点

让简历“秀”出自己

大多数招聘者会认为你想出示更多的证明，他们会因此而向你提出一大堆烦琐的要求。

8、尽量避免所谓的“目标”陈述

如果你非要阐述自己的目标，那最好说的具体些，像“想发挥自己的市场专长”或“寻找一个更有挑战性的工作”这样的套词还是不说为妙。

9、不要使用任何借口

以往的工作离职原因无需在简历中说明，所谓的“公司领导换人”、“老板没有人情味”或者“赚钱太少”这类话是绝对不应该出现在个人简历中的。

篇3：简历是做出来的不是写出来的

“写简历要有目的性，要结合自己的专业、目标、职业规划以及企业的情况来写，”昨日下午两点半，第二场“山西青年报立业校园交流读报会”在太原师范学院举行。来自山西毕业生市场市场部部长李学强在交流会上详细地为同学们介绍了关于简历方方面面的知识。

有简历意味着有机会

一般来说，在招聘会上大部分单位是需要求职者投递简历的，大多单位是根据简历来决定求职者是否能进行下一步面试，所以说简历对于通过进入企业的第一步很重要。

“一个大的企业在一次招聘会之后，会收到一大摞简历，据调查，人力资源部门的工作人员在进行初步筛选的时候，每份简历的过目时间为一分三十秒，决定要不要留下这份简历的时间为三十秒。如何在这三十秒之内，吸引用人单位的眼球，让自己能进入招聘官的法眼，这就需要简历来发挥重要作用。”李学强对参会的学生们讲解道，

简历要有目的性

据了解，参加这次交流会的同学大部分都参加过不同形式的招聘会，或到人才市场进行过调查。在这次交流会上，他们对于如何能制作出适合自己的简历进行了探讨。有的同学还现场拿出曾在网上发过的简历，让专家点评。

李学强针对学生们提出的疑问一一进行了解答。他说：“一份标准的简历要写清楚求职者的基本情况、特长以及有关经历。同时，针对不同的企业也要有不同的简历，在简历中要尽量用数字说话，比如，在学校参加过社团招新，招到了多少人，在超市做促销，一天销售了多少货品等等。另外，要把简历写活，不要写那些‘假大空’的虚词，多使用动词。”

多多参与工作实践

很多求职者在应聘时把一份简历复印五六十份，到招聘会现场盲目散发，其实这样是不对的。用人单位对于这种简历往往是 “不屑一顾”，李学强建议求职者在进入大学校园时就制定职业规划，了解自己将来的求职愿望，通过丰富的工作实践来明确就业目标。并且在投一份简历之前要先了解企业、了解面试官，充分掌握用人单位的信息，要做足功课，这样才能打胜仗。

篇4：先进典型是写出来的

先进典型是写出来的

隋福军全杰

我写过不少典型材料，包括先进个人的典型和先进集体的典型，大约有几十篇，上百万字。我的体会是，先进典型就是写出来。

一般来说，先进典型是自然成长起来的，出类拔萃，才被有眼光的“伯乐”发现。无论是先进个人典型，还是先进集体典型，都有感人至深的事迹作支撑，有非常突出的先进事迹。如果没有，就感动不了人，就称不上先进典型。

所有先进典型都需要写者深入挖掘，认真总结归纳“加工”的。你不信，你做得再好，没人写，你也出不了名，也成不了先进典型。雷锋做了大量的好人好事，事迹非常突出，如果没有人去写，他可能到现在也是个默默无闻的人。

许多先进典型的出现，首先是因为他（她）做得好，事迹突出感人，才引起人们的关注，而后才有人来写来宣传，这样就会在更大范围影响他人，影响社会，甚至能够走出国门。雷锋就是这样的先进典型，他的肖像至今还挂在美国西点军校。这就是宣传的效果！，

你做的事情再突出没人去写，没人宣传，人们也不知道你是谁，你即便是个先进典型也是个很小范围里的“典型”。如果要在更大范围有所影响，那就得写呀，写好了通过媒体宣传，才会成为真正的先进典型。

我研究过建国以来《中国优秀通讯选》的写作方法。里面写了许多先迸典型。作者很多工夫就是深入基层，深入群众发掘人物先进事迹材料。写焦裕禄、写王杰、写欧阳海，写邱少云、写刘胡兰，写谁是最可爱的人，等等，作者都是把大量的笔墨用在描绘他们感人的事迹上。用事实说话，以理服人。用最突出最感人的`事迹去感动人，启迪人，引领人。写出这样的先进典型，不能不说是“笔杆子”们的功劳。下面举例来说明这个问题。

一、动笔写出闻名全军的先进典型。上世纪八十年代中期，我们几个同志写出了一个轰动全军的先进典型，当年三总部表彰的全军5名优秀班长，其中一个就有我们写的。这位优秀班长叫郑瑞林，为了写好这个先进典型，我们写了有四十多天，从内蒙古一直写到北京，一气把这个先进典型“送进”了团中央，被授予全国新长征突击手，军里给他荣记了二等功。并做出向他学习的决定。你说多光荣，这个先进典型就出在我们笔下。当时，我们选了几个笔杆子，认真发掘筛选材料，“硬”是把他给写出来了。后来他出了名，受到了聂荣臻元帅和徐向前元帅的亲切接见，真是莫大的荣誉落到了他的头上。应该说既有他做的功劳，也有我们写的功劳。在某种程度上写功比做功更大些，因为我们付出了很大的脑力劳动。

那么，我们是怎样写出来的呢？当然我们是下了苦功的。可以说，是深入发掘材料的结果，是联想写作的结果，是反复修改斟酌的结果。

其实他最突出的事迹就是在演习训练中沉着指挥，全班行动一致，连续多次打掉敌机（拖把），这就是他过硬的地方。后来，他就成为闻名全师的“技术尖子”。我们就围绕这个主题深入发掘材料，发现他不仅军事技术过硬，而且思想过硬，他当班长7年多，所在的班3次荣立三等功，2次受嘉奖，多次被师、团、营评为“优秀班”“先进班”，他带的19名士兵多数被评为优秀士兵，其中有11人加入中国共产党，5人荣立三等功，28人次受到嘉奖。他才32岁却在戈壁沙漠服役13个年头……于是，我们就写出了《优秀班长――记空军某部一连仪器班班长郑瑞林》，发表在《内蒙古日报》（1987年7月28日第四版）上。内蒙古电台、电视台都相继播发了他的事迹，驻地包头市的新闻媒体也都做了连续报道，后来就上了《中国青年报》了。那时国家需要这样的先进典型，人民军队建设需要这样的先进典型。

有的同志看了说，我们单位也有这样的典型，可是没人写。我们有多少人这样感叹过。我跟他们说，不要感叹，拿起笔――写吧！从你身边的事写起，从你认识的人物写起，从你遇见的事件写起，从你熟悉的事情写起，写出一片新天地，写出和谐进步的新世界。

二、动脑写出在全省有影响的民营企业典型。正海集团有限公司原来是一个国有企业，整体改制为民营企业。都认为民营企业就是私营企业，可是，正海集团有限公司不一样，改制后依然保持国有企业的优良传统，对职工一往情深，深爱尤佳。可以说是民营企业的佼佼者。

6月该公司又被确认作为“全国模范职工之家”先进典型上报。这个材料是我帮助写的。可以说，这个企业的发展历史非常辉煌。写这样一个先进集体典型，要抓住感人的东西去写，让人们看到生活在企业里的职工是多么的幸福。那么有这样的事例吗？当然有，有些事例是我亲眼所见，所以我说这个材料好写，意思是有东西可写。

我多次到过这家企业调查研究，正海集团有限公司给我的印象是：劳动关系和谐，职工平均年龄在28岁左右，充满活力。企业经营有方，职工收入高。近三年正海集团有限公司职工收入超出烟台市城镇在岗职工平均工资的35%-45%。

更为感人的是，企业领导特别关爱职工，如同兄弟姐妹一样。不少职工有切身感受。5月，职工杜广清被确诊为胃癌；6月，杜广清的妻子被诊断为乳腺癌，夫妻两人不到40岁就患有癌症，可真是让人揪心。杜广清及其家人的病情牵动着每一位正海人。在他和妻子住院治疗的6年多时间里，公司先后拿出29万多元帮其解决住院治疗等费用。公司领导亲自为他俩联系医院，帮助办理各种手续，并安排专人陪护。每一次探望，都感动得杜广清热泪盈眶。公司领导多次询问他俩的病情和两个孩子的生活，广清在正海集团有限公司干部职工的全力帮助下，多次表示“一定要努力地撑下去”。但在，他和他的妻子都失去了与命运抗争的机会，留下了读高中和上小学的两个未成年女儿。鉴于这种情况，集团公司决定在法定义务上长期救助他们的孩子。一方面承诺定期进行经济上的救助，另一方面成立了父母爱心关爱小组，经常送去情感上的关怀，让两个孩子能够安心生活和顺利完成学业。对此两个孩子非常感激。大女儿给正海集团公司领导写信表示：一定要努力学习，报答叔叔阿姨的真情关爱。我曾到过杜广清家里，他一家遇到的不幸和正海广大职工对他们一家的关爱确实令人感动。于是我竭力推荐，并与他们一起写了《“法治化、民主化”双翼助推“和谐正海”腾飞》一文，发表在《现代企业》上。而后又写了第二稿，题目是《责任推动文化升级党建支撑品牌成长》，就是以这篇文稿为基础材料，被烟台市委组织部确认为山东省党建工作先进典型，被授予山东省‘双百先锋’基层党组织。

当然，远不止这一件事情让我感动。还有一件事情更让我忘不了。那就是到正海来的一位西安交大毕业的大学生叫郭靖。用他的话说，我的生命是正海给的，所以我要拼命工作。我每天都早来晚走，加班加点工作的目昀，是为了报答正海对他的恩情。那么，是什么事情让郭靖如此激动，我采访了郭靖和他的同事，郭靖感恩的方式不仅仅是表现在早来晚走上，而是用他的学识感恩，他将学的专业用于实践，用实际行动报答正海对他的关爱。郭靖学的是空调专业，参加工作后一直负责暖通设计安装调试，公司聘他为暖通设备主管后，他一直非常勤奋努力，并提升为中层。在正海工作一段时间后发现身体不适：头晕，全身无力，血压测试不正常。经医院检查发现是心瓣膜出了问题，医生建议必须尽快手术治疗，否则将有生命危险。公司知道后，就及时给他了联系医生和医院，并从北京请了大夫在济南为郭靖做了心瓣膜校正手术，手术非常成功。可以说挽救了郭靖的生命。所以，才有了我开头写的那些话。

郭靖说，我到公司没多久对公司的贡献并不大，可是公司领导对我这样好，我非常感激，我一辈子也报答不完公司对我的恩情。于是，他病愈后就拼命地工作，勤奋钻研暖通设备，在较短时间内掌握了暖通设备的设计思路及其运行特点，在公司的四期、五期工程技术改造中，经过他反复研究实践，解决了施工过程中出现的系统复杂串接、现场空间狭窄、以及设备系统的优化等诸多难题，确保了生产线安装、调试所必须的环境条件，提前50多天完成了安装调试，为公司节约资金500多万元。后来我就写了《青春在这里闪光》一文，发表在《烟台工人》上，后来他被授予“烟台市五一劳动奖章”。

（作者单位：山东省烟台市经信委，正海集团有限公司）

篇5：软文是写出来的，不是想出来的

在各大门户论坛等平台也有看到很多介绍如何写软文的文章，很多方法都是很不错的，有很多适合新手去学的，但是我想说的是，看的再多也不如自己亲手写一遍来得好，

写软文的目的想必大家都明白，就是为了打广告，在无形中将你的需要推广的东西(例如网站、商品、品牌等)根植进人们的脑海。

看过很多别人写的软文，有很多都是值得我们去学习的，都是写一些比较吸引人的话题(比如说大学生还不如初中生，大家回去聚会全都是大学生，工资都不高，最后一个姗姗来迟的初衷缀学的同学开着某高级轿车来了，你要是要推广车子你就直接写上什么牌子。大家都很好奇，一个缀学的人是怎么混到这个程度的，在不停地追问下道出了真相，看你做的是什么产品你就怎样写，自己把握就可以了)，适当地引出广告，重要的一点就是拟一个有吸引力的标题，但是也不要做标题党。总结了一下，网上介绍到的方法有：把自己每天遇到的经历的或是发生在别人身上的事情整理成文章，然后在适当的地方自然而然地出现自己的小广告，而不让阅读的人感觉到厌恶;多看一些别人写的文章，根据自己的见解写一篇读后感，可以是你从这篇文章中学到了什么，得到了怎样的启发，也可以提出有异议的观点，最好以问答的形式展现，这样易于阅读，要是有自己没能解决的问题也可以在文章中提出来，这是跟网友互动最好的一种方式，

就以我写的一篇文章“广州艾迪衣柜加盟优势”作为例子说一下。首先要确定的是你写这文章是给谁看的，我本身是做衣柜加盟的，所以我的这篇文章是给我的客户看的，而你要客户加盟你，客户为什么要加盟你，加盟你有什么好处，能不能实实在在的给我带来效益，帮我赚到钱，这才是客户最想知道的，而不需要告诉他们你的机器是不是进口的，这衣柜是怎样生产出来的。所以在文章中我先简单介绍下公司的情况，然后说加盟我他能够得到什么，有哪些优惠，衣柜的行业前景怎样，利润怎样，这些才是吸引客户的原因。这篇文章被一个衣柜的行业网站了，这说明我写的这篇文章对他们有价值。

最后总结一下：写软文首先是要确定阅读的对象，接着是你的目的，推广的是什么，然后是你要投的是哪些平台，最后才是文笔。最后想说一句的是：软文是写出来的，不是想出来的。

篇6：优秀的自我评价是怎么写出来的

本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合。在大学期间，担任副会长一职，令我学会了很多，如何处理团队间的各种问题，以及面对突发情况的应变能力等，都是我在大学期间所学到的，我相信在以后的工作中能学以致用。

篇7：杀手级简历是如何写出来的

1. 简历里要有你工作的技术细节：

编程语言，你的个人成就和水平。我有时会看到一些简历，里面的工作描述就只有一行话，像这样：

* 在一个3人组成的团队里开发一个 e-mail 插件。

筛选者在阅读你的简历时心里都有选择标准， 1. 工作的挑战性如何， 2. 你的工作跟我们公司有多少相关性，所以你需要把工作描述清楚。更合适的写法应该是这样的：

* 用C++语言实现一个用来执行自动备份的 Outlook e-mail 插件。

有三个人一起开发这个任务，其他两个人分别负责编写备份存储服务器

和产品的打包、分发给300,000个客户。

2. 不要让平淡的事情冲淡了你的简历的吸引力。

如果你写了太多的鸡毛蒜皮的事，它会拉低你整个简历的质量水平。你丝毫没有必要写上”我按时完成了这个任务，并达到了预期目标。” 你不说，读者也会默认这样的，而你把一个不是什么成就的事情当成一个成就写出来反而会弱化你的简历。

有时我会看到这样的一个“主要工作内容”介绍：

实习生, XYZ 公司

* 优化ABC组件代码，使其执行效率提高20%。

* 用C++实现ABC组件的前端程序。

* 整理文档，做一些行政工作。

如果这最后一条不是像前两条那样有影响力，那就去掉它。即使只写了一条也不会有问题——只要它是能吸引人的信息。

3. 真实的反映你的工作，不要浮夸。

筛选者都是用自己的感觉来判断你的工作的性质和价值的，你要写一些量词，奖励(公司内部或外部的)，新闻报道，工资涨幅，以及其它的可测量的事情。不要用你自己的主观意识去描述。这样既能抬高自己，又不会显得你很傲慢。

不要写“快速的开发出了令人赞叹的软件”，应写成“通过3周的努力使软件的效率提高了25%”。不要写成“每当其他人搞不定时，我都被叫去去救火”，应该写成“我先后被派往了三个进度严重滞后的项目，并分别帮它们度过难关。”

同样，不要做荒诞式的浮夸，就像下面这样:

通过组织了一次冰淇淋Party，让几个团队之间实现了融洽的合作。

4. 详细列出所有能提升你形象的事情 (奖励, 特别的项目)。

我有个朋友叫 Melody (化名)，我认识她有了。她开发的一个产品让她的XXX公司赚取了百万美元，获得了很多的行业赞誉，这个软件成了她们公司的旗舰软件。我去上海时，看到高速路旁边树着一排她们的产品的`广告牌。然而，当我看她的简历时，上面只写道：

* 公司产品的技术负责人，此产品为用户执行X任务提供企业级解决方案。

你要写出你获得的荣誉和奖励!

如果你在业余时间完成了一些有技术挑战性的项目，或者还有一批可观的用户(几百号)，这些也一并列在你的简历里。

5. 别撒谎。

这似乎不需要提醒，但我曾好几次在招聘评审会上看到有简历写着：“重写了XYZ公司的电子商务系统后端程序”。可评审会的一个会员却说：“我在XYZ公司干过，他不是干这个的!”

就凭这一点就完全有理由拒绝这个人。

祝你能写出一个好简历!这是个有挑战性的任务，但也是个可以完成的任务。

做为一个例子，你可以看一下我自己的简历。

在快结束的时候，我想向大家举几个我特别有印象的简历…

有一个应聘人在他的简介的第一句话里使用了”ass(傻蛋之类的意思)“这个词。(不合适，但他被留下了，“Google 需要一个很强的捣蛋的程序员去开发下一个XXX”)

有个人的简介里写道：”我没有时间去写简介。我要去参加聚会，跟女孩子们约会。“(不合适，我们没有要他!)

有个人写道： “绝对 P=NP”，当我面试他时，他说 “我说的N其实等于1。”

篇8：我的信是这样写出来的作文

我的信是这样写出来的作文

学了《一封终于发出的信》.老师布呈我们写一篇文章，记叙自己最熟悉的人。我想写爸爸、妈妈、姐妞，弟弟，还有同学，老师。他们每个人都有我所熟悉的音容笑貌，也有很多值得叙述的言谈举止，但是他们中的每一个人都还不能激起我强烈的思念。我终于想到要写已经死去六年的爷爷，并且把这种想法告诉我的妈妈。

妈妈很耐心地听我讲了爷爷死前挨了我一馒头的率，肯定了我“不忘本”的惑情，又和我一起回想起爷爷来我家和我们回老家时爷爷的许多小事，使我越来越清晰地看见了当年的爷爷。于是，我便写出《我的爷爷》，记叙了爷爷剥烟丝、拣饭拉，拾馒头三件小事。老师肯定了我的作文取材的长处，但是指出单纯的记叙缺乏强烈的惑情色彩。他要我反复朗读《一封终于发出的信》，并且给我拟了《一封写迟了的信》这个题目，要我学着给死去的'爷爷写一封信。我照着老师的话去做，当一写出“爷爷”两个字时，眼泪就不知不觉地涌了出来。

我是含着泪水把这封信写完的。原信中，为了表现爷爷的“古板”，曾写了爷爷骂吹“亩产万斤”的大于部是“放屁”的事。后来老师建议改成“连爸爸也还怕着他”。因为前者我只是听说的，后者才是我见过的，这样写史真实。

篇9：求职信是这样写出来的

求职信是这样写出来的

一、求职信的内容

求职信不要和你的个人简历一样的内容，如果一样就没有任何意义了，求职信是你要告诉对方，你为什么适合这个职位，这份工作。

一份求职信应做到以下三点：

1. 自我介绍和写求职信的理由

信的首段要抓住招聘经理的注意力。说明你为何寄履历表，你对公司有兴趣并想担任他们空缺的`职位。可以通过暗示你与公司雇员的亲属关系来表达你对公司的兴趣。要说明你干的是同一行业，有着同样的工作兴趣，或者你一直通过新闻了解公司或者这个行业。

如果你由一位朋友或同事介绍给公司，就在信中提起他们;因为招聘经理会感到有责任回复你的信(但是不要夸大其辞，如果你对公司或者这行业叙述不正确，招聘者会一眼就看穿的)。当你要求担任公司空缺时，要说得越具体越好。不要只说起工作职位，还应谈谈这个职位的要求。

2. 自我推荐

信的第二部分要简短地叙述自己的才能，特别是这些才能将满足公司的需要。没有必要具体陈述，因为履历表将负责这些。

这部分你应强调你的才能和经验将会有益于公司的发展。不要在信中表示你会因聘用而收益多少，面对桌上一大堆履历表和许多空缺职位，招聘经理关心的不会是你的个人成就。尽可能地少用人称代词“我”，要让人感到你想表达的是“我怎样才能帮你。”

3.制定计划

信的结尾要表明你的下一步计划。不要让招聘者来决定，要自己采取行动。告诉招聘者怎样才能与你联络，打电话或者发E-mail，但不要坐等电话。要表明如果几天内等不到他们的电话，你会自己打电话确认招聘者已收到履历表和求职信并安排面试。语气肯定但要礼貌(一些应聘者会用一段话来解释履历表中不清楚的地方，比如就业经历中没有工作的阶段)。

求职信的格式

没有正式的格式，但在写信时要记住一些基本的规则。

信的左上角或者右上角要留出三行，用以填写家庭地址、国家、城市、邮政编码和日期。

称呼的后面要用冒号而不要用逗号，写称呼时要用正式的语气。

要用具体的称呼(例如不要写“给有关负责人”)。设法知道谁将收到你的信。如果有必要，打电话询问公司。如果你还是不能确定具体的名字，就称呼“招聘经理”、“人事部经理”，或者就称“经理”。

每段之间必须空一行，没有必要首行缩进。

你可以用表格和粗体线来组织求职信并强调其内容，使文章易读，但要慎用。

结尾时应在姓名上方写上祝福的话，然后下面是印刷体的全名。在你的求职信中，名字与结尾之间一定要保留足够的空间。

篇10：一份好的简历是如何写出来的?

要完成一份好的简历，要安装下面的要求去做，首先在工作经历上要注意：

1.简历要简单

所谓简历，就是要尽量简单才对。一般情况受聘者在拿到你的简历也就能浏览几秒钟。篇幅较长内容不简单的简历，往往是最先被淘汰的。

2.重要的信息写在最前面

另外一个原则就是重要的信息写在最前面。对于简历来说，你的个人信息永远是最重要的，包括你的姓名、性别、年龄、联系方式等等，这些信息应该写在最前面。然后就应该是你的工作经历，再接着是教育经历。（当然应届毕业生也可以直接写教育背景。因为你的工作经历是一些兼职或实践活动，比起教育经历应该是次要的。）

3.工作职责和业绩要写具体

在写工作经历的时候，一定要注意写出你的工作职责和业绩，具体都做了哪些工作内容，取得了哪些业绩。值得注意的一点是，在同一个单位（公司）的不同职位工作经历最好不要分开写，分开写有以下不好的影响：1、容易给看简历的人以为你经常跳槽的错觉；2、占用大量的简历资源，显得你的简历过于冗长。对于这种情况，就可以这样处理，在工作职务一栏填写你最后的任职职务，然后在工作业绩里面结合业绩详细填写你的职务变迁情况。当然，如果你在这家公司有过跳槽出去之后再回来的经历，那是必须要分开写的。

4.简历中不要出现第一人称“我”

在写简历的时候还要注意，尽量不要出现“我”等第一人称的'字语。曾经和某企业的部门领导一起看一堆简历，他的偏好就是那些简历里面没有出现“我”的简历。而对于出现了第一人称的，他根本就不看。问他为什么？他说，“这种人自我中心意识太强，谁不知道你的简历肯定是你做的这些事？为什么还要强调自己，出现第一人称呢？”我觉得他的话很有道理，虽然他并不是专业的HR人员。

以上是关于工作经历方面的，下面谈一下教育经历的写法。教育经历对于已经具有工作经验的人来说，已经变得不那么重要了，你只要写明自己何时在何所学校学习何专业即可。而对于应届毕业生来说，你可能还需要列出自己所学的专业课程，在学校的学习成绩如何，获得了哪些奖励等等。教育经历中一般写到高中即可，有事甚至可以高中都不写，写到你的大学就行。不要写到初中、小学或者幼儿园怎么的，这是多余，根本不是看简历的人所关注的信息。其实高中的教育经历也不是看简历的人特别关注的，但写上的话有一点是对看简历的人了解你是有帮助的，那就是你原来是在什么地方成长起来的。我在看简历的时候有事就会关注求职者这方面的信息，但多数时候也不太关注。所以高中的信息可写可不写，要看你的简历的版面设计情况。前面说过，简历能压缩成一页的，不要写成2页。所以，如果你的简历只比一页多出一点点，那么去掉高中经历等其它相对不重要的信息，压缩成一页，如果你的简历再怎么压缩也已经超过了一页，那么，把你的高中经历补上，填充成相对“充实”的两页。不要第二页就一点点信息，空白一大片地方。

篇11：好的求职简历是这样写出来的

好的求职简历是这样写出来的

一、内容简洁

二、惜墨如金

简历虽短，但却是对求职者语言驾辕能力的一种考验。一份理想的简历应该在有限的时间内向招聘者传达最为有效的信息。最好的办法是了解招聘单位的需求，对症下药，准确的介绍自己的相关优势。方法有二：避免段落过长（每段不应超过6到7行)；多用动词，省略第一人称“我”，避免过于主观的“宣布式”口气。

三、形象丰满

所有招聘单位都希望了解求职者过往的成绩，以便准确预期他对本公司发展可能起到的作用。求职者在介绍自己时应当注意展示一个形象丰满的自我，方法有如下几点：

1、措辞不要含糊其辞。如果能量化自己的成绩，用人单位就能够对你有个非常客观的看法。与其说“改善了公司的经营业绩”不如说“使公司收购成本减少20%，年度收益增加$3900”。

2、诚实可信。充分介绍自己与夸张编造是有区别的。用人单位一般都能识破这种骗局，即使一时被迷惑，求职者也很难躲过面试这一关。

四、文如其人

简历是求职者的脸面，用人单位通常会以简历为窗口判断是否向求职者发出面试通知。一份简历的成功不仅取决于你说了什么，而且取决于你怎么说。

1、反复阅读简历，避免出现语法错误或拼写错误。注意细节的表述，以免产生不必要的误会。

2、努力使简历悦目。留白可以使页面显得干净整洁。最理想的标准是上下留白1厘米，左右留白1.25厘米。如果把所有内容都堆到一个页面上，阅读者就会感到压抑。避免求新求异，字体的选择最好能具有专业水准。

3、如果需要把简历备分，在复印时一定要保证清晰整洁。即便是最好的简历也可能被马虎的复印员搞的一塌糊涂。因此，最好请专业拷贝员来复印你的文件。

五、目标

注意强调自己能为目标公司带来哪些收益。如果你应聘的公司有很多职位空缺，不妨把重点放在目标职位上。剔除那些毫无益处的细节，无用信息只会在浪费自己精力的同时浪费别人的时间。

1、不用过多涉及个人信息，比如年龄、身高、婚姻状况。这种信息用人单位并不关心。

2、对于兴趣爱好的介绍只需局限在那些与目标职位有关的范围内。如果想介绍自己的.工作经历，千万不要把两者柔到一块。

3、“如有要求，资料另附”的字样应该被省略。大多数招聘者会认为你想出示更多的证明，他们会因此而向你提出一大堆烦琐的要求。

4、尽量避免所谓的“目标”陈述——如果你非要阐述自己的目标，那最好说的具体些，像“想发挥自己的市场专长”或“寻找一个更有挑战性的工作”这样的套词还是不说为妙。

篇12：散文是流出来的,不是写出来的现代散文

散文是流出来的,不是写出来的现代散文

偶尔在《教育在线》上看到有中学老师在讲授语文课中，引用我文章里的一些语句，并写成文章，发在网站上，这让我很感意外，当然也很高兴。至少说明我的文章还有一些可取之处。

是的，我对散文写作一向是追求语言的诗意美的。

怎样比较好地做到这一点，我以为是一个人综合性的知识在其中起作用，至于怎样起作用的？我没有细细研究过，我想，除了优美的文辞以外，音乐美是一定要体现在其中的。音乐美是浑然一体的，其旋律的韵味与思想的情绪以及文章的语言风格是相融合在一起的。所以，我写文章，从不打腹稿，更不列提纲，有了感觉了，拿起笔（现在叫拿起键盘就敲）就写。其感觉就觉得文字像水一样，是顺着起伏的情感潮水自然流泻出来，而且书写的时候最好不要被什么事情打断。一篇文章写完了，感觉着是浑然一体了，这篇文章就比较算是成功了——令自己比较满意。当然，最好再放下沉淀些时日，清静下来的时候，再细改改便可。所以，有些时候，文章尤其是散文写作不是写出来的，是自然流出来的。因为文章是水，是情感世界里蕴藏储存的水，是作者自己在琐碎而平常的生活里一点一点积累起来的情感汁液，而且这样的汁液倘若不是那么清澈透亮类似林中山泉水一样的话，是决然写不出好文章的，写出来了，也是很别扭的，看着就不舒服。而要从根本上做到使自己的文字像清澈的泉水一样自然地流淌出来，我以为，最根本的还是需要热爱，热爱文字，热爱生活，热爱各种知识，特别要热爱美，提高审美情趣和审美鉴赏艺术水平。在这里，热爱生活绝不是一句空话，她涵盖的内容异常广泛。要热爱，就得执着持之以恒，就得有丰富的`情感世界，有美好的令人尊敬的爱的追求和爱的梦想。而这些年的写作实践告诉我，真诚地热爱写作，特别是热爱散文写作，会使你的情感世界透明﹑清澈﹑美丽起来的，就像是蔚蓝色的天空上，有悠悠飘浮的白云，有飞翔南归的大雁，有凉爽可人的风的吹拂。

能在语文课上让老师来讲授，这让我甚感幸运。这些年来，我陆续将我的一些文章发在网上后，有的被选入中学生课外阅读书籍，有的被名家配乐朗诵，还有不少被内地中学语文老师当做范文讲授，比如《唐布拉的雨》、《天山深处那棵苍老的松树》、《夏夜听雨》、《无名花》、《雪落昭苏》、《榆树沟》、《戈壁风雪漫漫》等等。

我不认识这些喜欢我的文章的老师和朋友们。我想，能够被读者认可，特别是能够被老师们拿去做中学语文课上讲读的范例，能够被选入中学生课外阅读中广为发行，我知足了。作为一种业余爱好，写作伴随了我近20年的人生岁月，还将伴随我走完下半生的时光。

人，一辈子选择这样一种嗜好作为业余生活的主要方式，虽是有些枯燥，但却使我对生活有着一种全新的理解。我觉得这样的业余生活富有情趣而魅力无限。因为我找到了一条通往心灵世界的道路，并且又从心灵世界里走了出来，我力争用一颗善良而又慧智的心灵感知着脚下这片土地上曾经发生过的故事，用一双欢乐而又忧伤的眼睛瞭望着这片被汗水和眼泪浸透了的土地。我使自己的理想充满了痛苦的光辉，尽管真诚的声音许多时候还显得那么微弱而无奈，但绝不会苍白而无用，因而在书写文字的时候，我宁愿听从心灵情感的召唤而不愿信任一些所谓的思想的引领。唯有如此，心灵世界之水才会是清澈透明的，才会涌积到一定的时候自然地流淌出来。

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