区城管执法局三服务一争创活动工作总结

时间:2022-05-17 01:31:00 活动总结 收藏本文 下载本文

区城管执法局三服务一争创活动工作总结(共10篇)由网友“gao1start”投稿提供,下面是小编给大家整理后的区城管执法局三服务一争创活动工作总结,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

区城管执法局三服务一争创活动工作总结

篇1:区城管执法局三服务一争创活动工作总结

区城管执法局三服务一争创活动工作总结

区城管执法局三服务一争创活动工作总结

为更好地服务山城人民,区城管执法局进一步强化为民服务工作理念,改进工作作风,提升执法水平,扎实推进“三服务一争创”活动的深入开展。

推进社会管理创新,畅通便民服务渠道。创新管理措施,推行前置式执法、教育式执法、交流式执法、服务式执法模式,着力强化人民群众的主人翁意识,营造全民参与、齐抓共管的城市管理格局。开展真心实意服务群众活动,结合“和谐城管”创建活动,坚持“以人为本,执法为民”工作宗旨,畅通群众信访渠道,热情接待群众来访。通过设立24小时投诉举报电话,成立城管应急中队及设置城管执勤岗等方式,抓好城管快速反应能力建设,做到对待市民反映问题不推诿、不敷衍、不拖延,使群众能够得到更加优质服务。

借助活动载体,彰显为民服务形象。以“学五法、倡四德、促五进”活动的开展为契机,组织广大干部参加法制教育宣讲会,提升执法人员的法律意识和道德意识。通过加强“四德”教育,引导执法人员“转作风、重实干”,切实增强为民服务工作责任感。该局还积极开展“城管三进”活动,通过定点联系学校、联系社区和联系企业,执法队员面对面与社区接触,点对点与居民沟通,干群关系进一步融洽,执法队员角色由“管理者”向“服务者”逐步转变。

破解群众难题,全力维护群众利益。该局围绕群众反映的.城市管理焦点、难点问题,积极探索服务基层的新思路,努力使城管执法工作的方式方法更加贴近群众。()以迎接全国卫生城市复审工作的开展为契机,突出重点,围绕难点,集中开展市容市貌“六乱”治理工作,着力解决乱搭乱建、乱扔乱倒、乱摆乱卖、乱停乱放、乱贴乱画、乱设广告牌匾等影响市容环境的违法现象,改善了市民的生活环境。开展为民办实事、解难题活动。伴随夏季的到来,露天烧烤等各类夜市餐饮业逐步恢复经营,市民的投诉信访事件时有发生。针对此类问题,该局利用夜间19时至23时,开展了为期两个月的夜查行动,大力治理露天烧烤污染和餐饮油烟污染,攻克了市民反映的各类市容顽疾,提升了市民生活环境质量。在“城管守护在身边”活动开展中,执法人员通过提前介入、定岗执勤等方法,进一步加强了学校周边市容环境治理力度,及时治理学校周边环境秩序,并利用夜间巡查,重点查处夜间施工噪音污染,为广大中、高考生提供了一个安静有序的备考环境。

打造“服务型”城管,以服务提升推进城市管理。通过开展争创“城管示范岗”工作,增强执法队员的服务意识。执法工作中,要求执法队员立足本职岗位,对城区主次干道做到“控新管旧”,做好日常管理和疏导工作。与此同时,各辖区中队按照工作部署,积极开展了“城管示范路”创建达标工作,以此推动城市市容管理工作迈向精细化。据统计,活动开展过程中,共发放《致广大市民一封信》1700余封,取缔占道经营4067处(次),规范店外经营1482处(次),清理移动广告牌857块(次),拆除乱搭乱建318处,清理乱摆乱放1900处,清理乱贴乱画5620余处,清理沿街乱堆乱放废弃物450余处,取缔占道市场2处,清理门窗即时贴1360余处,拆除条幅、彩旗170余条(杆),清理垃圾50余车,治理露天烧烤47户,解决市民反映强烈的焦点难题16个,得到了群众的一致好评。

篇2:区粮食局三服务一争创活动总结

区粮食局三服务一争创活动总结

区粮食局三服务一争创活动总结

开展“三服务一争创”活动是增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,提升政府机关形象,改进工作作风的重要措施,区粮食局把维护人民群众的切身利益作为粮食工作的出发点和落脚点,以基层和群众是否满意来检验机关工作的成效,积极开展“三服务一争创”活动。

一、统一思想,强化服务意识。

区直机关工委召开“三服务一争创”活动动员会议后,粮食局党委高度重视,及时召开了党委会,对活动开展作了全面安排部署。党委会后,局机关召开了全体人员会议,组织全体干部职工学习了《关于在区直机关广泛开展“服务发展、服务群众、服务基层,争创优秀服务机关”主题实践活动的实施意见》,并进行了认真讨论。通过学习讨论,全体干部职工进一步加深了对开展“三服务一争创”活动的目的和意义的认识,为开展活动提供了强有力的思想保证。同时,要求广大干部职工从强化服务意识入手,切实找准在思想观念、工作方法、工作作风等方面存在的问题和不足,进一步解放思想,转变观念,拓宽服务领域,改进服务方式,全面提高对粮食服务工作的认识。

二、围绕中心,提升服务水平。

一是提升为粮食生产者服务的水平。认真落实粮食收购政策,创新服务,带动农民增收,保护农民利益;引导有条件的`产业化龙头企业大力发展以主食为重点的粮油深加工,提升粮食产业的带动力和辐射力,促进行业发展。二是提升为粮食经营者服务的水平。()依法开展粮食流通统计检查,帮助企业和粮食经营业户建立统计台帐,有效规范粮食市场秩序;落实粮食收购许可证制度,简化办理程序,鼓励社会主体参与粮食购销活动,搞活粮食流通。三是提升为粮食消费者服务的水平。对企业粮食出入库情况及原粮卫生情况进行全程跟踪,保证入市粮食质量安全;强化粮食市场监测、做好粮食应急预警工作,促进粮食供求总量平衡和价格基本稳定。同时,积极开展“放心粮油”工程建设,扎实推进“放心粮油”进农村、进社区活动,让广大居民吃上放心粮。

三、注重长效,提高服务质量。

把健全和完善机关工作运行机制作为一项治本措施,建立健全领导带头、全员参与、目标管理、严格考核的工作机制。制定服务标准、明确服务机制,促进服务事项和服务行为制度化、规范化,逐步优化服务流程,简化办事程序,提高办事效率。规范工作制度,完善行政问责制度,工作承诺制度,深化政务公开、党务公开制度,坚持按制度办事,靠制度管人。严格责任追究,坚持考核奖惩,调动机关人员的工作积极性,逐步提高粮食行政管理人员的素质和能力,提高服务质量,努力推动“三服务一争创”活动常态化、长效化。

篇3:三服务一争创工作情况汇报

三服务一争创工作情况汇报

三服务一争创工作情况汇报

区**局:树立服务理念,争创服务机关开展“三服务一争创”活动是增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,提升政府机关形象,改进工作作风的重要措施,区**局把维护人民群众的切身利益作为**工作的出发点和落脚点,以基层和群众是否满意来检验机关工作的成效,积极开展“三服务一争创”活动。

一、统一思想,强化服务意识。

区直机关工委召开“三服务一争创”活动动员会议后,**局党委高度重视,及时召开了党委会,对活动开展作了全面安排部署。党委会后,局机关召开了全体人员会议,组织全体干部职工学习了《关于在区直机关广泛开展“服务发展、服务群众、服务基层,争创优秀服务机关”主题实践活动的实施意见》,并进行了认真讨论。通过学习讨论,全体干部职工进一步加深了对开展“三服务一争创”活动的`目的和意义的认识,为开展活动提供了强有力的思想保证。同时,要求广大干部职工从强化服务意识入手,切实找准在思想观念、工作方法、工作作风等方面存在的问题和不足,进一步解放思想,转变观念,拓宽服务领域,改进服务方式,全面提高对**服务工作的认识。

二、围绕中心,提升服务水平。

一是提升为**生产者服务的水平。认真落实**收购政策,创新服务,带动农民增收,保护农民利益;引导有条件的产业化龙头企业大力发展以主食为重点的粮油深加工,提升**产业的带动力和辐射力,促进行业发展。二是提升为**经营者服务的水平。依法开展**流通统计检查,帮助企业和**经营业户建立统计台帐,有效规范**市场秩序;落实**收购许可证制度,简化办理程序,()鼓励社会主体参与**购销活动,搞活**流通。三是提升为**消费者服务的水平。对企业**出入库情况及原粮卫生情况进行全程跟踪,保证入市**质量安全;强化**市场监测、做好**应急预警工作,促进**供求总量平衡和价格基本稳定。同时,积极开展“放心粮油”工程建设,扎实推进“放心粮油”进农村、进社区活动,让广大居民吃上放心粮。

三、注重长效,提高服务质量。

把健全和完善机关工作运行机制作为一项治本措施,建立健全领导带头、全员参与、目标管理、严格考核的工作机制。制定服务标准、明确服务机制,促进服务事项和服务行为制度化、规范化,逐步优化服务流程,简化办事程序,提高办事效率。规范工作制度,完善行政问责制度,工作承诺制度,深化政务公开、党务公开制度,坚持按制度办事,靠制度管人。严格责任追究,坚持考核奖惩,调动机关人员的工作积极性,逐步提高**行政管理人员的素质和能力,提高服务质量,努力推动“三服务一争创”活动常态化、长效化。

篇4:区建设局三服务工作总结

区建设局三服务工作总结

XX年年,在建设人民满意政府暨开展“三服务”评议活动中,我局按照区政府要求和部署,结合行业特点,始终坚持城建城管工作以服务经济、服务基层、服务群众为重点,狠抓自身建设,扎实开展主题活动,有力推动了建设系统政风行风好转,基层、群众对我局工作的认同感和满意度明显提升。

(一)夯实基础,增强“三服务”内动力

我局以查找问题为切入点,通过问卷调查、召开座谈会、设置意见箱等形式,广泛征求意见和建议。针对存在的问题,通过“三下功夫”、“三有创建”加大整改力度,夯实工作基础,增强内动力。一是加强学习,在提高服务本领上下功夫。坚持集中学习制度,着力打造学习型机关,切实加强城建城管队伍的教育与管理,在实践中增长“三服务”本领。二是创新机制,在加强制度建设上下功夫。坚持用制度管人,按制度办事;推行政务公开,接受群众监督;简化审批程序,提高工作效率;实行“首问负责制”,提高服务水平。三是强化监督,在确保工作落实上下功夫。坚持党组成员包片责任制,充分履行部门职能,做到基层、群众不满意我们立即改,有需要我们尽力帮,增强了工作的主动性。同时,局党组还结合开展“三服务”,狠抓“三有”创建,即:有一个团结战斗,精通业务,群众拥护的领导班子;有一支富有战斗力,发挥先锋模范作用的党员队伍;有一套与城市建设、管理发展相适应的党建工作机制,为“三服务”提供组织保证。

(二)以民为本,增强“三服务”实效性

我局从居民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手,以优质服务为着力点,诚心诚意办实事,推进了政风行风建设,增强了“三服务”实效性。

一是认真落实城建实事项目。我局把区政府承诺为民所办城建实事项目与开展“三服务”活动有机结合起来,抓进度,抓质量,重实效。投资140万余元,完成了崇文街、十五中通道等6条街巷道路的配套改造。

二是认真开展绿化示范社区创建。我局采取全面补植和重点绿化的方式,把绿化示范社区创建纳入“三服务”的重要内容,实行班子成员包点联片。投资35万余元,创建了洪家垸等5个绿化社区示范点。

三是认真办理建议提案。我局牢固树立“三服务”理念,不断强化工作措施,实行“一把手”负总责、分管领导具体抓、承办科室抓落实的办理机制,按时完成了46件建议、提案的办理,见面率、反馈率和满意率均达100%。

四是加强城市综合管理。我局采取市区联手、部门联动、城管协调、城监执法的工作机制,对6条“门前三包”路、洪家垸等10个社区以及十号路等城市出入口的市容环境进行了集中整治,拆除违章建筑物1.8万余平方米。“三服务”活动期间,接到群众投诉69起,我局坚持做到:凡是经过努力能办到的,坚决迅速去办;限于财力物力有困难的,列入工作计划;近期无法办到的,耐心做好解释,求得体谅;属市管的问题,及时向市直有关部门转达,寻求支持;需要其他部门配合的,积极主动协调,较好地解决了一批居民群众反映的`热点难点问题。如,5月下旬,解放街办宝塔河居委会十几户居民,因施工单位开发建设将下水主管网堵塞,被渍水危困,我局当即组织人员赶赴现场调查,迅速调集20名施工人员,经过27小时连续奋战疏通了下水。

五是加强乡镇场规划管理。我局努力协调市、区、乡镇场关系,对乡镇场重点引资项目指派专人跟踪服务,协助35家企业办理了规划、建筑施工等相关手续,提供各种咨询服务达90余人次。对乡镇场居民和村民建房,做到及时受理,定时踏勘,按时审批,跟踪管理。

(三)热心助人,增强“三服务”责任感

我局紧紧围绕“三服务”开展主题活动,关心弱势群体,积极组织党员干部奉献爱心,热心助人,增强“三服务”社会责任感。机关干部先后三次自愿捐款达3000元,帮扶立新乡东岳村因救火致残而陷入贫困的张银成家,资助他正在上学的孩子张仲旺完成学业;救助北京路第三小学四(五)班身患白血病的宋于姣同学,帮助她战胜病魔。

通过开展“三服务”评议活动,全局上下的服务意识进一步增强,服务质量和水平进一步提高,行业窗口形象进一步塑造。但与区政府、人民群众的要求和期望还有差距。今后,我局将不断巩固“三服务”成果,进一步增强干部职工的责任感和使命感,扎扎实实做好各项工作,给党和人民交一份满意答卷。

篇5:区建设局“三服务”工作总结

区建设局“三服务”工作总结

xx年年,在建设人民满意政府暨开展“三服务”评议活动中,我局按照区政府要求和部署,结合行业特点,始终坚持城建城管工作以服务经济、服务基层、服务群众为重点,狠抓自身建设,扎实开展主题活动,有力推动了建设系统政风行风好转,基层、群众对我局工作的认同感和满意度明显提升。

(一)夯实基础,增强“三服务”内动力

我局以查找问题为切入点,通过问卷调查、召开座谈会、设置意见箱等形式,广泛征求意见和建议。针对存在的问题,通过“三下功夫”、“三有创建”加大整改力度,夯实工作基础,增强内动力。一是加强学习,在提高服务本领上下功夫。坚持集中学习制度,着力打造学习型机关,切实加强城建城管队伍的教育与管理,在实践中增长“三服务”本领。二是创新机制,在加强制度建设上下功夫。坚持用制度管人,按制度办事;推行政务公开,接受群众监督;简化审批程序,提高工作效率;实行“首问负责制”,提高服务水平。三是强化监督,在确保工作落实上下功夫。坚持党组成员包片责任制,充分履行部门职能,做到基层、群众不满意我们立即改,有需要我们尽力帮,增强了工作的主动性。同时,局党组还结合开展“三服务”,狠抓“三有”创建,即:有一个团结战斗,精通业务,群众拥护的领导班子;有一支富有战斗力,发挥先锋模范作用的党员队伍;有一套与城市建设、管理发展相适应的党建工作机制,为“三服务”提供组织保证。

(二)以民为本,增强“三服务”实效性

我局从居民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手,以优质服务为着力点,诚心诚意办实事,推进了政风行风建设,增强了“三服务”实效性。

一是认真落实城建实事项目。我局把区政府承诺为民所办城建实事项目与开展“三服务”活动有机结合起来,抓进度,抓质量,重实效。投资140万余元,完成了崇文街、十五中通道等6条街巷道路的'配套改造。

二是认真开展绿化示范社区创建。我局采取全面补植和重点绿化的方式,把绿化示范社区创建纳入“三服务”的重要内容,实行班子成员包点联片。投资35万余元,创建了洪家垸等5个绿化社区示范点。

三是认真办理建议提案。我局牢固树立“三服务”理念,不断强化工作措施,实行“一把手”负总责、分管领导具体抓、承办科室抓落实的办理机制,按时完成了46件建议、提案的办理,见面率、反馈率和满意率均达100%。

四是加强城市综合管理。

五是加强乡镇场规划管理。我局努力协调市、区、乡镇场关系,对乡镇场重点引资项目指派专人跟踪服务,协助35家企业办理了规划、建筑施工等相关手续,提供各种咨询服务达90余人次。对乡镇场居民和村民建房,做到及时受理,定时踏勘,按时审批,跟踪管理。

(三)热心助人,增强“三服务”责任感

我局紧紧围绕“三服务”开展主题活动,关心弱势群体,积极组织党员干部奉献爱心,热心助人,增强“三服务”社会责任感。机关干部先后三次自愿捐款达3000元,帮扶立新乡东岳村因救火致残而陷入贫困的张银成家,资助他正在上学的孩子张仲旺完成学业;救助北京路第三小学四(五)班身患白血病的宋于姣同学,帮助她战胜病魔。

通过开展“三服务”评议活动,全局上下的服务意识进一步增强,服务质量和水平进一步提高,行业窗口形象进一步塑造。但与区政府、人民群众的要求和期望还有差距。今后,我局将不断巩固“三服务”成果,进一步增强干部职工的责任感和使命感,扎扎实实做好各项工作,给党和人民交一份满意答卷。

篇6:区城管大队民主评议活动工作总结

区城管大队民主评议活动工作总结 -总结

今年,我队严格按照区纠风办、区城管局党委关于民主评议行风工作的要求,坚持“标本兼治、纠建并举”的方针,以“树立行业新风、优化发展环境”为主题,深入查找问题,切实改进作风,经过全队上下共同努力,圆满地完成了各项工作任务。现总结如下:

一、认真筹划,抓好开局。

一是指定方案,搞好动员。大队就今年如何开展民主评议行风工作进行了多次研究,在吃透区、局民主评议行风工作精神的基础上,结合大队工作实际,研究制定了《区城管大队民主评议行风工作实施方案》,对全队民主评议行风活动做了具体部署和安排,做到目标明确、内容具体,重点突出,措施有力。4月中旬,组织召开了全队民主评议行风工作动员大会,就如何搞好民主评议行风工作,改进大队工作作风提出了具体要求。

二是成立机构,加强领导。成立了民主评议行风工作领导小组,抽调专人成立办公室,专门负责民主评议行风组织协调工作:负责行评工作的日常事务、宣传报道等方面的工作。

三是明确责任,强化纪律。建立了明确的责任分工制,由大队一把手负总责,分管大队长对分管的中队负责,各中队负责人对本工作中队负责,形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局。明确了行评工作纪律,将行评工作纳入年度目标管理内容,将单位的满意程度和单位在行评工作中的表现纳入年度目标考核,对在评议中失职或出现问题的单位或个人,按纪律规定追究责任人的责任,年终考核时,取消评先资格;对问题严重的,除严肃处理直接责任人外,还要追究单位主要负责人的领导责任,

总结

二、广开言路,征求意见。

为切实找准城管监察工作在行风方面存在的问题,重点在不依法行政、办事不公、办事效率低、“四乱”行为,不廉洁行为等问题,我队采取多种形式,走出去,敞开大门广泛征求意见。

一是广泛开展调研走访活动,征求有关单位和经营户的意见。从4月5日到20日,大队抽调专门人员,组成2个小组,由单位主要领导带队,深入企业、社区、街道市场及个体工商户和居民中明查暗访,开展调研,先后走访了100多家单位,50余家经营户,听取他们对我队行风建设和队伍建设等方面的'意见和建议。

二是结合先进性教育,广泛征求各方面意见。大队印发《征求意见表》1000份,征求社会各阶层对城管监察工作和我队工作作风方面的意见。收回率达70%,9月份,在完成三大专项检查工作的基础上,针对发现的问题,召开面对面征求管理服务对象意见和建议座谈会以及干部职工讲评会,建立整改责任制、明确责任人,责任目标,制定和完善各项规章制度,确保每一个问题整改到位,从源头上预防和治理行业不正之风。

三是设立意见信箱和专线电话,广泛征求意见。

通过以上渠道,理清并细化我队在依法从政、办事效率、履行职责、服务态度等四个方面存在的问题,其中突出的问题有:一是行政执法程序不到位,存在不亮证执法等现象;二是个别队员作风浮躁,办事拖拉,有不作为现象;三是个别执法人员素质不高,存在“冷、横、硬”和办“人情案”现象;四是主动服务,热情服务有差距,为民便民意识不强。

篇7:三服务一促进实践活动总结

三服务一促进实践活动总结

×××直机关自开展“三服务一促进”主题实践活动以来,区直各单位高度重视,迅速行动,紧密结合实际,制定本单位的工作方案,采取积极措施,扎实推进,开局良好。

一、领导重视,行动迅速

各单位扎实开展“三服务一促进”主题实践活动,做到领导重视、广泛动员、行动迅速,确保活动开好头、起好步。×××政府办召集全体干部召开了“三服务一促进”主题实践活动动员大会,黄奔副主任要求办公室全体干部职工不仅要牢固树立服务意识和大局意识,增强理解力和领悟力,更要提升做好服务的能力,强化执行力,确保又好又快地完成好办公室和区领导交办的各项工作,促进我区社会大和谐。区环保局迅速召开动员大会,局党组书记、局长崔国同志亲自作动员,要求局领导班子成员要带头学习、带头推动、率先垂范;要求全体工作人员要坚持把活动融入到创模、减排等中心工作中去开展,确保活动取得实效。区物价局在4月6日上午召开动员大会,要求各科室结合职能,制定落实“三服务一促进”要求的实施方案,并成立了以局长、副局长为正、副组长,以各科室科长为组员的领导小组,检查监督各科室的落实情况,实行层级责任制。区公路局组织全体工作人员学习领会省委、市委、区委关于开展“三服务一促进”主题实践活动的部署要求,统一思想,提高认识,为推动活动的深入开展夯实思想基础。区检察院由院党组书记、检察长戴景田同志带队深入到八个镇(街道)调研,认真听取基层的意见和建议,加强沟通联系,争取基层对检察工作的.理解和支持,进一步加强检察室建设,主动服务基层。截至4月底,参加活动的6xxxx单位都分别制定了实施方案,全面开展实践活动。

二、结合实际,出台举措

各单位把开展“三服务一促进”主题实践活动与贯彻落实区委、区政府提出的“发展共赢不动摇,加速加力冲三甲”工作主题和建设五星级南海的工作目标以及本单位的工作实际紧密结合起来,推出具有特色的实践举措,在求实效上下功夫,切实服务基层、服务群众、服务大局、力促社会和谐。区人大机关紧扣职能,充分发挥人大监督作用,采取加强依法治区、加强对政府工作监督等措施和深入开展“法律进农村”、“法律进学校”、“法律进企业”等普法活动,大力推进和谐社会建设。区发展和改革局结合区第一季度经济分析会提出的工作部署,积极组织专家编制《×××第三产业发展规划(-)》;建立起区重大项目数据库,指定专人跟踪服务,加快重大项目的建设步伐。区劳动和社会保障局推出提高城乡居民大病、重病的医保待遇,提高定点医院职工医保结算标准,建立基本医疗保险进社区卫生服务机构的工作机制等措施,进一步改善基本医疗保险体系,努力为群众办实事、解难事。区教育局结合单位职能,围绕“三服务一促进”的要求,创新活动内容,提出“服务学校发展、服务师生发展、服务大局,促进南海和谐社会的构建”,推出启动名校工程、推进名师工程、扩大职业教育办学规模、落实免费义务教育基金、完善扶贫助学保障体系等措施,为建设五星级南海、构建和谐社会提供坚实的人才保障。区行政服务中心今年将继续完善“一站式”行政服务,特别是完善房地产权证登记发证服务,计划在大堂采用银联post机进行刷卡交费及管理的模式,并考虑设置方便群众选择的邮政代办窗口,减少群众“跑单位”、“跑银行”的奔波和负担,为群众提供便捷优质的服务。

三、主动服务,构建和谐

各单位认真落实“三服务一促进”的要求,积极践行措施,为建设五星级南海、构建和谐社会贡献力量。区总工会以职工为本,积极完善“送温暖活动”长效救助机制、困难职工帮扶中心、再就业帮扶工作、“职工有困难找工会”等五大平台,主动服务职工群众,做职工群众的知心人。日前,区总工会联合区委宣传部、区体育局、狮山镇举办了“情系职工·共创和谐”庆“五一”万人长跑暨帮扶困难职工募捐活动,以长跑形式进行动员和募捐,创新帮扶困难职工工作形式,得到机关、农村、企业(包括世界500强企业)的热烈响应,迄今筹措到40xxxx万元帮扶经费,为帮扶困难职工实现经常化、社会化和制度化奠定了坚实的基础。区卫生局为解决群众看病难、看病贵的问题,积极采取措施,如设立了“平价病房”、“惠民产房”和“惠民医院”,为民政优抚对象、经济困难的本地和外来人员提供收费优惠的基本医疗服务。同时,开展送医下乡、百位名医送医进社区、健康知识进万家、院长论坛等系列活动,为群众提供便捷的医疗服务,增强群众的健康意识,推动全社会讲文明、讲卫生、讲科学良好风尚的形成。区质量技术监督局深入开展“质监服务年”活动,组织了南海家用电风扇生产企业到×××产品质检中心顺德基地和广东美的环境制造电器有限公司参观学习,成立了名牌培育服务队,组织“节能降耗增效服务队”到企业开展节能降耗服务活动,主动为企业服务,为南海经济发展服务。

篇8:开展三送一强活动工作总结

开展三送一强活动工作总结

为积极响应集团公司工会关于“三送一强”即送清凉、送安全、送健康、强保障等为内容的号召,领导高度重视,专门成立领导小组,下设小组办公室,切实把关爱职工、夏送清凉做成工会促进职工体面劳动,保障职工生命安全的一个抓手和有效载体,把职工群众的生产生活关心好、维护好,帮助职工群众提高维权意识。

时值盛夏,酷暑难耐。入夏以来南昌平均温度达到38℃以上。正值我标段盾构有序推进的攻坚克难的关键时刻,为了施工现场各项工作保质量、保安全的顺利进行,为传达工会下发的文件精神,结合“面、心、实”活动的点带面的开展,从维护员工的自身利益及保障员工的身心健康方面出发,南昌地铁结合项目实际情况,成立以书记为组长,经理、安全总监、常务副经理为副组长,各工区经理、各队队长为主要成员的活动领导小组,明确活动小组成员的职责与范围。同时,设立项目部工会为活动办公室。活动小组采取深入现场、上工地、入工棚、下食堂的方式,对各工区现场施工人员及各协作队开展了以“夏送清凉,关爱员工”为主题的慰问活动,为员工送去了绿豆、白糖,发放西瓜、藿香正气水、风油精、等防暑药品,截止到目前为止,共发放西瓜21000斤、绿豆500斤、白糖300斤、人丹500袋、藿香正气水、风油精、清凉油各1000盒,这在高温的天气里给员工送去了一丝清凉,带来了项目领导的亲切慰问,得到了员工的一致好评。

通过开展此次活动,极大鼓舞了员工们的干劲,并且充分调动了他们的积极性,同志们纷纷表示要立足岗位,奋战高温,保证各项工作任务顺利完成。

7月8日上午,我标段工会本着融洽警企关系的原则,项目书记即协调部部长带着我单位全体员工的热情问候,前往南昌市青山湖区交管局北京路段交警大队送去30箱矿泉水,8月初又前往青山湖交管局送去50箱矿泉水、20箱饮料,在夏季高温的.南昌为这些仍旧在一线执勤的“马路天使”带来一丝清凉。

8月8日上午,轨道集团公司工会主席一行莅临我标段慰问施工一线职工,带来了轨道集团领导热切的问候,极大鼓舞了奋战在一线职工的干劲。

为做好夏日防暑降温工作,确保安全生产和一线员工身心健康,8月20日上午8点,带着公司领导的亲切问候与关怀,公司工会主任和部长在地铁主管领导的陪同下,将西瓜、绿豆等各种清凉解暑慰问品及衬衣送到职工手中,在炎炎夏日为奋战在一线的员工送去丝丝清凉。

南昌市火炉城市之一,已经连续数周没有降雨,盾构作业区间的温度更高,可喜的是公司工会来到南昌地铁送清凉,南昌便降温并且下起了雨,员工们都纷纷开玩笑说这真真正正是给我们送清凉来了。

通过开展此项活动,极大鼓舞了一线职工的士气,有效的预防和控制了高温中暑及高温作业引发的各类事故,切实维护好了劳动者安全健康权益。

篇9:一诺三评三公开活动工作总结

为进一步激发我委广大党员投身创先争优活动的内在动力,提高党支部和广大党员践诺能力和自我约束能力,今年以来,我委根据县委创先争优活动领导小组办公室的要求,积极组织党员干部开展“一诺三评三公开”活动,扎实推进了创先争优活动向纵深发展,现总结如下:

一、找准定位,公开承诺

各党支部在调研走访、征求意见建议的基础上,按照党组织“五个好”创建目标和党员“五带头”争优标准,围绕县委、县政府提出的“五个县”建设目标和发改委“创先争优当先锋,抢抓机遇促发展”的活动主题,依托“在强化学习,深入调研上创先争优;在加强经济运行分析,提高项目工作水平上创先争优;在严格依法行政,转变工作作风上创先争恩平优;在厉行节约,降低行政成本上创先争优”为内容的.“四个创先争优”活动载体。结合单位年度工作计划和个人岗位特点,严把科学定诺、公开亮诺、全面诺践三个环节,并采取“友情提醒”方式促践诺,组织“党建活动日”口头或书面汇报督践诺,建立健全了领导带头、例会推进、台帐登记、履诺销号、跟踪问效等工作制度,做到承诺一件、登记一件,兑现一件、销号一件,实现了定诺求“准”、承诺求“实”、履诺求“真”、督诺求“严”的目标。目前,全委3个党支部和28名党员作出承诺事项60多个。

二、敞开思想,深入评议

各党支部综合运用领导点评、群众评议、组织评选三种方式,坚持一诺一评、一月一促、一季一查,保证公开承诺落到实处。领导点评注重做到与全县工作大局、部门工作实际、群众所想所盼“三个结合”,力求点评对象、点评内容、点评程序“三个明确”,健全点评台帐、整改落实、日常考核“三项机制”,建立了领导干部联系点评工作制度,结合专项会议、联席会议等对下级党组织及班子成员进行“集中点评”,利用工作检查、调研研究、走访慰问、会议党课等机会进行“随机点评”,各党支部利用集中学习、工作例会等时间对党员进行“定期点评”,并将点评结果纳入年终综合考评内容,以点促评推动了各项工作。目前,全委党员领导开展点评25次,点评党组织8次,点评党员75人次。群众评议按照范围广泛、方式灵活、内容准确、程序规范、实效明显的要求,采取上门走访、电话询问、设置意见箱、聘请监督员等方式掌握实情,针对党组织和党员创 ]建目标和争优标准是否达到、措施是否得力、承诺事项是否兑现、先锋模范作用是否发挥等方面,对党组织进行承诺考评,以党员“积分制”管理量化考核积分为依据,对党员进行承诺考评,并将考评结果作为评先树优的重要依据。目前,共开展群众评议3场次,发放满意度测评表50多份,群众满意度在98%以上。组织评选侧重完成中心任务、履行岗位职责情况,注重工作实绩和群众公认度,着眼于典型带动、示范引导,坚持“事迹突出、组织认可、群众满意,树得起、立得住、叫得响、推得出”的原则,从各层面发现一批、培养一批、总结一批、储备一批、推出一批、宣传一批有影响力、具有广泛群众基础的先进典型, “共产党员先锋岗”、“共产党员示范岗”等活动深入开展,使党支部和党员学有目标、赶有方向。

篇10:三服务一促进排头兵实践活动经验汇报

三服务一促进排头兵实践活动经验汇报

定措施重实践讲实效

――市人口计生局开展“三服务一促进”排头兵实践活动

在去年围绕“三个走在前面”为主题,当好全市人口计生排头兵的基础上,今年我局继续树立排头兵观念,发扬排头兵精神,培养排头兵作风,出台了以“三服务一促进”为主题的排头兵实践活动方案,以实践服务,服务出实效为落脚点,制定了相应的措施,推进和深化排头兵实践活动。我们的做法如下:

一、开展调研,把握好服务的重点

深入开展以“关注基层、关注民生”为主要内容的七项调研活动:人口计生综合改革、机制创新实施情况调研,人口计生层级动态责任制实施情况调研,人口计生利益导向机制建设情况调研,流动人口计生管理和服务情况调研,人口计生宣传教育情况调研,计生优质技术服务情况调研,人口计生队伍建设情况调研,在此基础上,理出服务的思路和重点。

二、开展挂点联系和帮扶活动,落实重点服务对象

(一)加强镇(街道)开展“两无”活动挂钩联系。实行局领导班子成员和各科室挂钩到各镇(街道)的做法,加强对基层开展“两无”活动的监督指导,要求各科室确保所挂钩的镇(街道)政策外多孩率和政策外出生有明显下降,并至少有一个镇(街道)达到无多孩出生。力促各区确保今年无政策外出生的村(居)委会比去年有明显增加,无多孩出生的镇(街道)要实现禅城区、高明区各不少于1个,南海区、顺德区、三水区各不少于2个的目标。

(二)挂点帮扶三水区西南街道康华社区创建“六好”平安和谐社区。根据我市社区建设2006-2010年五年规划要求,协同三水区人口计生局指导康华社区健全各项管理服务制度,落实计生责任制,发挥社区居委会自我管理、自我教育、自我服务优势,建立“属地管理、单位负责、居民自治、社区服务”的管理机制。帮助康华社区在2008年前按省委、省政府的有关文件要求,创建成为具有人口和计划生育特色的“六好”平安和谐社区。

(三)抓好第三批“十百千万”干部下基层驻农村的落实。通过挂钩领导及驻村干部,帮助驻点村禅城区张槎街道古灶村委会规范各项管理制度和各类档案资料,加强环境建设,改善村容村貌,推进社会主义新农村建设;加大村政务公开、党务公开及计生宣传环境建设的力度,大力营造浓厚的社会氛围;指导张槎街道和古灶村委会强化经费和人员的.落实,尽快搭建起街道和村(居)委会两级流动人员和出租屋综合管理服务的架构,切实加强包括计生在内的流动人口综合治理;加大开展创建“两无”活动的力度,提升人口计生管理与服务水平。

(四)指导帮扶三水区力争在2008年成为国家计划生育优质服务先进区,促全市创优一片红,实现全市五区均成为国家计划生育优质服务先进区。

(五)帮扶市计生服务中心、市计生药具管理站解决好业务发展问题,全面推行事业单位实行聘用制,制定人事改革制度。

三、建设一站式便民利民服务平台,贴身服务群众

按照“以人为本、依法行政、优质服务、便民利民”的原则,指导各镇、街道简化办事程序,优化服务平台,着力在村(居)委建设一站式办公服务平台,加强流动人口出租屋管理一站式办公服务平台的建设,进一步把服务落实到镇、街道和村、居,直接落实到群众。

四、创新服务机制,保障计生服务落到实处,努力构建和谐计生

(一)切实加快流动人口计生综合治理新机制的建立,提升管理服务水平。认真贯彻落实《佛山市流动人员和出租屋管理服务暂行办法》和《佛山市流动人员和出租屋计划生育管理服务实施细则》等文件精神,加强与市流管办的沟通,抓紧抓好包括计生在内的流动人口综合治理。指导禅城区、南海区、三水区、高明区,认真借鉴顺德区的经验,抓紧成立各级流动人员和出租屋综合管理服务架构,确保流动人员和出租屋管理服务的全面落实,不断提升我市流动人口计生管理与服务水平。

(二)加大综合治理出生人口性别比偏高问题的力度。加大人口计生宣传力度,切实转变群众的生育观念,加强孕情跟踪制度。加强部门协调,完善各项监督管理机制,加大严厉打击“非法”进行胎儿性别鉴定的力度,力促我市出生人口性别比趋向平衡。

(三)加快建立和健全有利于稳定我市低生育水平的利益导向机制。在继续落实各项奖励制度的同时,切实加大“节育奖”制度的推广力度,对育龄群众落实长效避孕节育措施后,在经济上给予一定的奖励,使实行计划生育的家庭得到更多实惠;加强与教育部门的沟通,尽快出台我市中考加分的具体实施办法,做好中考加分对象资格审查、登记造册;协调有关部门,研究解决好城镇实行独生的退休职工计划生育一次性奖励问题。

(四)继续抓好计生优质服务机制的建立,切实提高出生人口素质。进一步加强各级计生服务网络建设,建立和完善以人为本的人口与计划生育技术服务

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