居委妇代工作总结（推荐19篇）由网友“好想吃饭”投稿提供，以下是小编为大家准备的居委妇代工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
篇1：居委妇代工作总结
居委妇代工作总结
一、强化队伍建设
组织妇代会委员，妇女代表认真学习，深刻领会镇妇联的工作思路和具体要求。特别是围绕 三型 示范家庭户和新型的妇女代表。拓宽 三型 家庭评比的宣传面，使本村涌现出更多的 示范 家庭户和新型的妇女代表。
二、一富带多富，妇女能致富
1.、利用我村独特的种养地利优势，聘请专业的技术人员，来村进行业务技术知识讲座，使更多的妇女群众掌握农业、三产的新技能，在种养方面探索新思路。
2、带领妇女实地考察，让她们有一定的'实际工作能力，掌握实际的实用技术，为全村经济上本个新的台阶。
3、以举办培训班的形式，教育妇女学礼仪、讲文明，以小册子形式的宣传资料作讲课教材，形成一股个个讲文明、人人讲礼仪的良好氛围。
三、组织女群众学习《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《劳动法》、《预防和制止家庭暴力决议》等法律、法规。
为切实保护自身的合法权益提供保障。
四、做好特困妇女儿童的帮扶工作
1、对特困家庭、单亲家庭生活、工作方面的倾斜。
2、为特困儿童与学校建立档案,多方面关心他们，帮助他们寻找 社会妈妈 。让他们感受到社会的温暖。
3、村妇代会同样承担起 社会妈妈 的职责，为构建和谐社会共同努力。
篇2：工商局妇代小组半年工作总结
县工商局全体妇女职工将深入学习贯彻党的十八大精神，以科学发展观为统领，充分发挥妇委会组织的作用，进一步增强政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识，坚持以人为本，全面提高局机关妇女的整体素质，立足本职，着力更新思想观念，创新工作载体，积极推动工商事业的发展。现将半年工作汇报如下：
一、加强教育培训，提升能力素质
我局采取“面对面”、“背靠背”、“上门问”等方式，引导妇女干部职工开展教育实践活动。干部通过走访困难企业、走访个体工商户，广泛听取企业及个体工商户对工商工作的意见和建议，及时帮助市场主体和服务对象解决生产经营过程中遇到的'困难，树立工商队伍良好形象。集中开展“巾帼维权月”活动，组织妇女干部加强学习《消费着权益保护法》和《商标法》等法律法规，利用网络平台，开展业务知识培训、交流，提升广大妇女干部职工的业务技能。
二、发挥工商职能作用，维护妇女儿童合法权益
我局认真做好广大妇女儿童投诉受理工作。以“四个只有”为指导，切实贯彻落实“只有切实维护消费者的合法权益，工商行政管理部门才有根基。做到“事事有回音，件件有结果”，为广大妇女儿童消费者提供优质高效的维权服务。
20上半年受理投诉2件，为消费者挽回经济损失1200元，接待来访、接受咨询18人（次）。
三、开展特色工作，打造优质品牌
我局着力提升“巾?文明岗”创建层次。要把“巾?文明岗”创建活动与创建文明城市、文明单位有机结合起来，突出本单位特色，树立品牌意识，提高创建质量，使“巾?文明岗”成为妇女干部职工学习交流的阵地、培养女性人才的平台和展现单位整体风貌的窗口。同时积极参与县委妇联组织开展的各项活动，展现工商“半边天”的风采。
下半年我局将结合本职，围绕党政中心工作，进一步推进城乡妇女统筹发展，进一步代表维护好妇女儿童合法权益，进一步加强妇女思想道德，进一步推动我局妇女工作的开展和组织建设。
篇3：居委志愿者工作总结
随着“周周会”、“三尺讲堂”等群众工作平台在居委的搭建和运行，越来越多的志愿者正积极参与到社区各项事务的管理中。这无疑对社区各项工作起到了促进、监督的作用，同时也进一步提升了居民参与社区事务管理的能力。
一、关爱独居老人 倾听老人心声
居委的独居老人服务队经常上门走访辖区内的独居老人，帮他们打扫卫生、晾晒衣被、陪他们聊聊家常。在走访过程中，志愿者们仔细询问老人们的身体情况、饮食起居，并嘱咐老人们一定要保重身体，亲切的问候和贴心的话语让老人们倍感社区的关爱，也进一步加深了社区志愿者与老人们之间的感情。
二、参与环境整治 改善小区面貌
今年，组织社区志愿者参与环境整治10余次。无论炎暑酷寒，每次活动志愿者们都大清早来居委报道，在居委干部的带领下开展了去除黑色小广告、楼道整治、捡绿化带白色垃圾等活动，在大家的共同辛勤努力下，辖区内的环境面貌一新，志愿者们也在活动中收获了快乐和喜悦。
三、参与矛盾调处 促进社区稳定
居委的各类志愿者不仅在社区日常管理建设方面积极建言献策，同时，也在矛盾纠纷的调处上发挥了显著的作用。居委科普广场上夜间跳舞的文体爱好者与广场周边的居民们因舞曲播放的分贝较高、活动参与者在规定的时间后仍逗留在广场上产生噪音而产生了激烈的矛盾，不少周边居民强烈要求停止科普广场夜间广场舞，文体爱好者则因自己的正当文化娱乐活动被干预而相当愤怒。
在双方僵持不下的情况下，社区文体志愿者等10余人自发地做起了“和事佬”的工作。他们一方面先稳定双方的情绪，使得矛盾不再升级；另一方面认真听取大家对规范广场活动有何建议，使得双方都能将各自的想法直接表达出来。在广泛征询周边居民和文体爱好者意见的基础上，这10余名文体志愿者们热心协助居委先后召开了3次协调会，反馈了居民们的建议，并参与了“科普广场日常活动制定”的起草和征询工作。最终，科普广场的广场舞扰民这一矛盾在志愿者们的努力下得到了妥善解决，他们的付出也得到了居民们的肯定。
四、热心公益活动 服务弱势群体
在各类大型活动中我们总能看到志愿者们忙碌的身影，在居民区举办的各类公益活动中也总活跃着社区志愿者们的身影。
为了让社区内的独居、高龄老人们感受到来自社区的关怀，今年伊始在社区志愿者们的倡议下，居委成立了“剪纸班”和“布艺班”，不少妇女姐妹们都踊跃参与其中。志愿者们将自己的作品纷纷送给老人们，老人们倍感社区带给他们的温暖。
社区老党员孙顺德同志是我们的骨干志愿者，他退休后积极发挥余热，在了解到镇上居民们对正在建造中的十万人大型社区的规划相当关心后，他便不辞辛苦、多次亲自去大区实地考察，回家后亲手绘制大区的版图，借助“周周会”等平台为社区居民们宣讲未来的规划和发展蓝图，让大家能够更加形象地了解未来大区的布局。正是有了社区志愿者们的辛勤付出，我们的社区才变得更有“人情味”。
志愿者是居民区一道亮丽的风景线，志愿者也是社区发展变化的参与者和见证者。在一次次的志愿活动中，我们感受到了他们身上所传递的活力和正能量，涓涓细流能汇成江河，让我们由衷地对他们道一声“谢谢”！
篇4：居委志愿者工作总结
在今年暑假的7月19日至8月6日期间，我在金花街的`和安社区居委会进行了为期三周的社会实践。其实这次已经是我第二次到金花街当志愿者，可是因为这次与上次的工作地点和工作内容都有所不同，所以我也学到了更多不同的东西，认识了更多的朋友。我记得上次我是到桃园社区居委会工作的，而那段时间的工作则是围绕着“创文”以及为老人们办理老人证。这次主要的任务是负责跟“人口普查”相关的工作。
在和安社区居委会实践的这十几天里，我个人觉得是挺快乐的。在居委会里工作的主任们都十分亲切，而且工作的气氛十分不错，不会让我觉得拘谨和有压力。在这里工作也算是有一个快乐的回忆。
其实我在这里做的工作都是比较琐碎的事，因为我在这里实习的时间也不是很长，要我负责一个工作也不怎么可能。虽然做的都不是什么重要的工作，可是我认为多少也对居委会的同事们有所帮助，因此我也会尽力去配合他们。因为我在实践的那段时间里，居委会的同事们要为一度的人口普查做一些准备工作，我也有跟他们一起进行上门登记户口的工作。我觉得虽然要“挨家挨户”去向居民们做登记有点累，可是回想起来那也是一个十分有趣的经历，也学到了一些与别人沟通的技巧。另外，我也做了一些核对户籍资料并且整理的工作，因为我要慢慢去核查每一户的户册去做一些表格，所以这个工作需要我的耐性跟细心，虽然有点枯燥，也十分费时，可是也学到了不少东西。在这段期间，我也了解到居委会的主任们平常的工作其实也是十分辛苦的。
除了以上的工作外，我也曾经参与策划活动的工作。给当地的小朋友们跟居民策划一些活动也是一件十分有意义的事，也提高了自己的能力。同时自己也有参与到活动之中，与一群小朋友做游戏。我是负责带领小朋友参加游戏的，在带领的过程中，我感受到要跟一大群年龄参差不齐的小朋友相处的确不是一件容易的事，十分需我的耐性和与其他同事们合作。在举行活动那天的确是十分累，可是能跟一大群小朋友一起游戏还是挺好玩的。
总的来说，这次到金花街当志愿者进行社会实践是一次十分难得的经历，我也受益匪浅。
篇5：居委志愿者工作总结
为充分发挥志愿者参与社区建设的作用，积极整合社区志愿者队伍，并根据个人身份和服务特长，组织成立了退休党员志愿服务队、在职党员志愿服务队、社区文体志愿演出队等多支社区志愿者服务队伍，开展活动情况如下：
一、以“服务群众、奉献社会”为目的，广泛组织开展多种多样的志愿服务活动。
在退休党员服务队中，广泛开展了社区思想政治宣传、民事纠纷调解、关爱未成年人、社区治安协管、社会环境监督、不文明行为监督。社区文体志愿演出队充分利用广场空地的场地优势，坚持为群众排演扇子舞、秧歌、太极拳、广场舞等文体节目。
二、社区志愿服务队开展服务工作情况
1、天宝寺社区志愿服务队在老年公寓开展“送温暖进社区”主题志愿活动，为退休老人提供各项便民服务政策、法规、社保、医保等方面咨询；
2、二段社区志愿者服务队组织慰问失独老人为她送去了一袋大米、5公升花生油并帮忙打扫楼内卫生。
3、南街社区志愿服务队组织围绕“净化环境、美化家园”这一主题，在社区开展环境卫生整治活动，志愿者一边捡拾废弃塑料袋,一边向路人宣传爱护环境,从我做起。
4、鹤鸣路社区志愿服务队组织开展走访慰问困难党员活动，为困难党员送去米、油、过冬大衣等物品。
5、珠涯庵社区和一段社区还开展了“法治知识进社区”志愿活动，请派出所退休民警为居民讲解相关法治知识，做一个懂法、遵法、守法、用法的合格居民。
6、各社区志愿者服务队每周进行三次文明劝导活动，向社区居民宣传文明交通常识，倡导社区居民文明出行。
三、注重解决问题，维护妇女的合法权益。
普法工作的有效开展为妇女维权工作奠定了坚实的基础，社区一直把解决群众关心的热点、难点问题作为重要抓手，对群众反映的各类问题，做到事事有答复，件件有回音，最大限度的维护了她们的合法权益。
四、加强自身建设，提高工作能力。
提出要“树新风、做表率、勤学习、强素质，争做和谐团队”的口号，要提升思想境界和道德修养水平，用模范的言行和高尚的人格力量为群众做表率，做社会主义道德建设的实践者和良好社会风气的促进者。
篇6：居委工作总结及工作思路
居委工作总结及工作思路
一、201x年工作的回顾
1、利用地理优势，扩大投资、引资
2、利用外出考察学习，引导全村解放思想通过去山东寿光蔬菜种植基地和苍山卞村种植基地考察学习，引导村民解放思想，引进先进科学技术，学习创业精神，走上致富之路。并决定居委带头引进先进技术，在集体的土地上建设几个大棚，为村民做出表率，带领村民走上致富之路。
3、“两委”干部身先士卒，积极响应农村环境整治工作
另外，朝阳居委所属十全路两侧绿化面积2700平方米，主要绿化树木有xx余棵，共投资57万元。
4、201x年为更好的为村民做好医疗服务，投资8万元重新划置了合作医疗社区卫生室，为村民就医提供了方便。
5、其他各项工作循序渐进，运转良好
在201x年的工作中，朝阳居委坚持抓住关键工作，在计划生育、社会治安、土地使用管理、信访、环保等各项工作中，落实到人，紧抓不放，运转良好，没有出现任何违规现象。
二、存在的问题及解决措施、建议
1、在充分肯定成绩的同时，也必须清醒地看到，全村经济社会发展还面临一些矛盾和困难：
一是经济结构性矛盾依然存在，农业产业化水平较低，农民增收难度大；企业规模偏小；服务业发展层次和水平需要加大提高。
二是影响社会稳定的因素仍较多，收入差距有进一步拉大的趋势，劳动就业、土地管理、计划生育、社会稳定等方面的压力较大。
三是发展需要的资金不足，村集体债务较多，限制了某些项目的建设，资金投入方面压力较大。
2、解决措施、建议
（1）进一步调整经济结构，使三产业协调发展，努力形成产业化。
（2）千方百计增加农民收入，引进先进科技，走科技致富之路。
（3）加大资金投入，特别是沼气和太阳能建设资金扶持，加大农村改水，改电项目村资金支持。
（4）稳定是大局，建立健全安全管理机制，保证农村经济社会全面发展。
三、201x年的工作思路
1、继续集中精力发展经济，扩大投资、引资。加快农业结构调整，鼓励发展适度规模化经营，充分利用本村的.独特优势，在二、三产业上拓展农民的增收空间，加快农村劳动力转移，增加农民收入。
2、加大科技培训力度，培养新型农民，加大对农民科学文化知识教育和免费实用技术培训，开展和充分利用农村劳动力资源的潜力，培养“有文化、懂技术、会经营”的高素质农民。
3、提高村干部思想理论水平，增强执政能力和政治素质。要坚持不懈地用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装“两委”干部，充分利用农村远程教育系统，抓好“两委”成员的理论学习，为推动农村经济社会的不断发展提供坚实的思想政治基础。
4、具体目标
（2）201x年投资xx万元建设5座居民楼，包括小康居民楼、老年公寓楼、村级活动中心等，继续推进旧村改造工作，努力提高居民生活水平；
（4）继续推进环境整治工作，争做生态文明先进村，划分卫生责任管理区域，修建垃圾池10个，使生活垃圾得到有效处理，保证村内环境卫生，整洁；
（5）组建治安巡逻队，保障村内安全稳定。
篇7：妇工委工作总结
妇工委在同志的领导下，在部直属机关工会和各级妇女组织的关心支持下，按照中央国家机关妇工委的统一部署，紧密结合外经贸工作实际，积极开展富有妇女组织特色、丰富多彩的活动，取得了一些成绩。
一、进一步加强妇女组织建设。
年初，主任召开部妇工委全委会，提出要进一步加强妇女组织的凝聚力，把建立健全我部各级妇女组织作为今年工作计划的重要任务。
（一）调整部妇工委领导班子。免去了因工作原因已经离职的委员，增补了3位副主任和部分委员。
（二）建立健全基层妇女组织，及时配备女工委员。根据《中华全国妇女联合会章程》和《中央国家机关妇女工作委员会工作条例》的要求，为进一步加强我部妇女工作，部妇工委发出了《关于建立健全妇女组织的通知》。，我部机关及直属单位已全部建立了妇女组织，真正做到妇女工作有人抓，女职工的困难有人管。另外，按部直属机关工会的要求，多数单位工会组织都有一名女工委员。
（三）对我部女干部情况进行了全面调查。根据中央国家机关妇工委《关于做好中央国家机关妇女干部有关情况统计工作的通知》，在部人事司的帮助支持下，对我部女干部担任中央和北京市各级组织领导的情况、参加各民主党派的情况及现生活状况等进行了认真的调查，及时准确地填报了所有表格。这些基础工作大大地加强了我委的组织建设，疏通、拓展了工作渠道，为我部妇女工作的开展提供了有力的组织保证。
二、以三八国际妇女节为契机，组织大型表彰活动，有效地推进妇女工作的开展。
三八国际妇女节既是妇女姐妹们的重要节日，又是妇女组织关心、帮助、教育妇女的有利时机。为进一步落实中央关于选拔培养女干部、发展女党员会议精神，根据中央国家机关妇工委的部署，我委在全部范围内开展了评选表彰外经贸部五好文明家庭和优秀女领导干部活动。经过层层推荐、评审，共评选出“外经贸部优秀女领导干部”17名，“外经贸部五好文明家庭”12个，“外经贸部评选表彰活动先进单位”3个。王淑敏同志、顾春芳同志还被中央国家机关妇工委授予“中央国家机关优秀女领导干部”称号，刘匡元同志等3个家庭被授予“中央国家机关五好文明家庭”称号，李静同志被授予“中央国家机关优秀妇女工作干部”称号。
3月8日，在我部庆祝三八国际劳动妇女节暨表彰大会上，石广生部长发表了热情洋溢的讲话，对我部女干部职工在外经贸各个工作岗位上所做出的贡献给予了充分的肯定，并亲自为先进个人和集体的代表颁发了荣誉证书，与大家合影留念。大会隆重、热烈，我部机关及直属单位的负责同志和女干部职工500余人出席了大会。这次评选表彰活动取得了良好的效果，对推动我部的妇女工作，对鼓励女干部岗位成才是个极大的促进，得到了上级妇女组织和部领导的肯定，也受到广大女干部职工的欢迎。
三、落实上级妇女组织的工作安排，配合直属机关党委和工会，认真做好职工的宣传教育工作。
妇女工作是党的群众工作的重要组成部分，是党联系妇女群众的桥梁和纽带。一年来，各级妇女组织在党的领导下，紧紧围绕外经贸中心任务，充分发挥桥梁和纽带作用。
（ 一）积极开展《公民道德建设实施纲要》的宣传教育活动。为深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，使干部职工充分认识加强公民道德建设的重要性、艰巨性、长期性和紧迫性，进一步领会和掌握《公民道德建设实施纲要》的思想内涵，按照马副部长的意见，我委和直属机关党委、直属机关工会联合，设计、印制了1000多幅《公民道德建设实施纲要》宣传标语，张贴到各司局和公共场所，使《公民道德建设实施纲要》的主要内容深入人心。为推动部机关干部职工认真学习《公民道德建设实施纲要》，进行了《公民道德建设实施纲要》问卷答题活动。上述两项活动，都深受广大干部职工的欢迎。
（二）学习贯彻《妇女权益保障法》。印发了《关于转发吴仪国务委员〈关于妇女权益保障工作情况的报告〉的通知》，号召女干部职工学习领会吴仪国务委员报告的精神，提高女干部职工参政议政的自觉性，维护妇女权益，促进妇女工作的发展。
（三）参加中国家庭文化研究会，推动家庭美德建设。我委作为中国家庭文化研究会的常务理事，今年2月，参加了中国家庭文化研究会收的常务理事会。 通过这些宣传教育活动的开展，拓展了思路，开阔了视野，增强了妇女组织的号召力，进一步提高了我部干部职工，特别是女干部、女职工的思想认识，为女干部的健康成长铺平了道路。
四、关心女职工的身心健康，为女职工办实事、办好事。
竭诚为广大女职工服务，是各级妇女组织工作的出发点和落脚点。我部机关及直属单位现有女干部、女职工近1800人，占职工总人数的五分之二，她们在各个岗位上承担着重要的工作。为保证女干部、女职工以健康的身心投入到外经贸工作中，我委在马秀红副部长的指导下，做了一些具体工作。
（一）为女职工安排专项体检。邀请北京市妇产医院的专家到部机关，为部机关及直属单位的686名女职工进行了三项妇科专项体检。检查结束后，根据每个人的检查结果，联系安排部分女职工进行进一步的检查和治疗。由于体检及时、准确，使患病的女职工得到及时诊治。
（二）举办高考政策报告会。子女考大学是家长们最为关心的问题之一，今年是北京市首次实行3 X考试方案，考生的家长们急于了解高考政策的有关情况。为此，部妇工委先是组织部分干部职工参加了中央国家机关20xx年高考招生政策报告会。之后，应广大职工的要求，马秀红副部长亲自安排，邀请了教育部高校学生司司长霍振元和北京市高招办主任吴凤臣到部机关，为机关及直属单位有考生的家长详尽地介绍20xx年高考招生的有关政策。能够面对面地与高考负责同志座谈、咨询，百余名考生家长非常高兴。这次活动受到大家的热烈欢迎。
（三）继续做好妇女安康保险工作。20xx年5月，部妇工委为部机关及大部分直属单位的女职工办理了妇女安康保险。根据北京市保险办事处的要求，今年，我们将我部参加保险的1667份投保人的`资料重新进行了整理、核对、输入电脑，使妇女安康保险工作更加规范化。年底，我们还将为国贸中心的600余名女职工办理投保事宜。
（四）积极开展健身运动。由于工作任务重，经常加班加点，我部干部职工，特别是女职工身体素质普遍下降。为缓解压力、调理身心、锻炼筋骨、增强体魄，应广大女职工的要求，我委组织了一些文体活动。一是在新世界商城的浩沙健身中心为各妇女组织办理了健身卡，使我部女职工在工作之余到健身中心练习健身操、瑜迦功及芭蕾健身等活动。二是在东单体育中心开办了32式太极剑培训班，邀请亚洲锦标赛太极拳冠军、国家级运动健将、首都体育学院民族传统体育系杨静教练为我部女职工授课。三是积极组织女职工参加部机关工会开展的游泳、保龄球等体育比赛，要求每个参赛队必须有女职工参加。四是在节假日放映电影，观看文艺演出，丰富大家的业余文化生活。这些活动的开展，活跃了职工的业余文化生活，提高了女职工的身体素质，受到女职工们的普遍欢迎。
（五）为有困难的职工家庭提供帮助。在中央国家机关妇工委的统一安排下，部妇工委努力做好有残疾子女家庭的援助工作。年初，对特别困难的、有残疾子女的职工给予了一定的经济补助。中央国家机关职工残疾子女家庭互助会成立后，及时组织有关职工参加中央国家机关职工残疾子女家庭互助会，以便通过更多的渠道为有残疾子女的职工排忧解难。
（六）为部机关妇女组织订阅有关报刊杂志。为落实中央国家机关妇工委的要求，进一步推动我部妇女工作，我委继续为机关24个司局的妇女组织和分管妇女工作的部领导预订了《中国妇女报》《中国妇女》杂志及《世界妇女博览》等报刊杂志，使妇女干部能够及时的了解和掌握妇女工作的政策，交流工作经验。同时，也促使每一位女职工丰富知识，了解妇女发展信息，更好地维护自身的合法权益。
（七）为单身职工牵线搭桥，做红娘。为解决单身职工交友难的问题，我委参加了由社科院等七部委联合组织的单身职工联谊活动――“金秋之约”，为单身职工提供更多的交友机会。
（八）邀请著名医学专家为女职工保健答疑解难。邀请中国中老年健康研究会著名妇科专家陆曙民主任医生就妇女健康问题举办讲座，对女性如何顺利青春期、生育期和更年期进行答疑。邀请北京市心理协会理事、同仁医院心理科洪宝瑟主任医生就“儿童成长期的心理调试”和“竞争中机关工作者如何调整心态”两个专题，进行两场咨询。
五、工作中的不足。
一年来，部妇工委虽然做了一些工作，但是，由于人员流动、经验不足等原因，有许多工作需要改进。
（一）发挥各单位妇女干部的作用不够。应进一步调动各单位妇女干部的工作积极性，加强妇女干部的学习和培训，增强参与意识和工作主动性。
（二）各单位妇女组织之间联系交流不够。应增进部机关各司局之间、部机关与行政事业单位之间妇女组织的联系，交流工作经验，共同提高，把妇女工作做得更好。
（三）要为广大妇女职工办更多的实事、好事，使各级妇女组织真正成为妇女之家。
篇8：妇工委工作总结
一、注重文化管理，提升集体凝聚力
妇工委在年初找准妇女工作与幼儿园工作的切合点，制定妇工委工作计划，切实维护女工的合法权益和特殊利益。在深入调研的基础上就女工关心的问题提出意见和建议，积极反映她们的意愿和要求。认真组织女教职工学习政治理论，使全体女教职工的政治思想觉悟有了很大的提高。
二、积极开展业务学习和专业竞赛，提高女教职工的业务素质
1、加强教育理论学习，树立正确的教育观，明确方向，转变观念，大胆创新。每周一为幼儿园全体教师集体备课，隔周三为业务学习时间。今年为教师购买了大量的有关课程游戏化建设的理论和实践的书籍，作为平时读书笔记的重要内容，多次组织教师外出参观学习，开阔视野，从中吸收有益的信息。然后再请外出学习的教师对全园教师进行二次培训，收到很好的效果。我们还带领教师们走进项目共建园观摩、与共建园教师研讨、向她们取经，取长补短。配合区教育局完成各项培训任务，促进教师整体专业水平的不断提高。
2、为了提高青年教师的专业素养和思想政治水平，幼儿园全方位为青年教师搭建展示、提升平台。开展“青年教师展示课”，老教师一对一进行指导；开展基本功比赛，帮助青年教师提高个人专业技能。幼儿园党支部鼓励团员青年争当志愿者，为幼儿园、为社会多做贡献，迎“五四”党团员教师开展“低碳环保，绿色出行”活动，加深党员、团员之间的相互了解，鼓励团员青年积极向党组织靠拢。
3、我园成功举办了省级培训活动。
三、营造和谐工作氛围，关注女教师身心健康
1、园党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上，经常了解教师们的需求，把教师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓、把党政领导的关心和爱护送给每一位教师。今年来为老师们做了较多的工作。如：春节期间、由党支部和工会组成慰问小组对我园离退休及生病的老师进行慰问，“在三八妇女节”来临之际，为全体教师考虑福利让她们感受幸福、感受关怀，组织她们进行体检。利用教师节对我们在教育工作做出贡献的优秀教师和优秀工作者进行了表彰，充分让我园教职工体会到了组织的温暖。
2、积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问困难教职工和生病教职工，遇到结婚、生小孩，教职工的红白喜事，幼儿园工会、妇工委总是会同党政领导第一时间上门慰问和祝贺，把幼儿园的关心送到每个教职工的心坎上。
3、广泛开展校园文化体育活动，增强凝聚力，愉悦教职工身心。
（1）组织表演活动，提高教师职业幸福感。组织教师开展自编自导自演幽默剧、童话剧、情景剧，从思想深处激发教职工的职业责任意识。
（2）开展“魅力教师”评比活动，全面提高教师服务水平。在全园家长中开展教育师德师风调查问卷活动，详细了解教师日常工作教育理念、教育方法、工作责任心和服务态度，最后汇总各班家长反馈意见，评选出代表儿教师德形象的魅力教师。
（3）党员教师组织了亲子教育进社区党员义工活动，为社区居民提供和解答各种育儿问题。
本年度的工作虽然辛苦，却也看到了明显的成绩，这是我园女教职工，共同努力的结果。看到成绩的同时，我们更看到存在的不足与差距。在新的一年里我们将结合园务工作，制定适合本园的妇工委工作计划，完善管理机制，提高领导班子的战斗力。同时健全教职工大会制度，让广大女教职工积极参与幼儿园各项重大事务的决策。在紧张而又忙碌的工作之余，积极组织各种文体活动，调节和缓解女教师的工作压力，让她们的身体和心理都能得到健康的发展。
总之，在今后的工作中我们要更加认真学习，在构建社会主义和谐社会进程中，做出更大的贡献！
篇9：社区居委的工作总结
20XX年商茂社区在城区街道党委的正确下，全体社区干部通力合作。完成了各项工作任务，现将一年来的工作总结如下：
一、基本情况
商茂社区位于孙吴县中心繁华地段，管辖着东起解放路、西至西五路、南起利民街、北至铁路线，辖区面积0.5平方公里，其中有住宅楼34栋，共驻共建单位22个，60个居民小组共有居民2595户、7103人，下岗职工970人，个体工商户420户，辖区流入人口326人。社区有254户、558人享受国家最低生活保障政策。现在社区有100平方米的办公室，社区工作者7人，1人、副1人、主任1人、副主任4人（都是在第二届换届选举中产生的）。社区配置专职治安员5人，负责社区治安联防工作。社区设立独立党支部一个，支部有党员87名。一年来，商茂社区始终坚持“以人为本，服务居民”的原则，突出社区自治和社区服务两大重点，以社区党建工作为核心，以社区管理和社区服务为主线的工作思路，在实践中不断创新工作形式，突出重点，克服困难，开展了一系列活动，有力的推动了社区各项工作的深入开展。
二、加强社区党建工作，发挥党支部核心作用。
社区是和谐社会的重要音符，它涉及千家万户的利益，是党和政府的窗口，更是党和政府连接群众的桥梁和纽带。如何发挥社区党员干部在和谐社区建设中的作用，今年3月商茂社区党支部被确定为黑河市第二批学习实践科学发展观活动试点单位以来，把学习实践活动作为社区实现又好又快发展的内在要求和难得机遇，紧紧围绕”真情服务居民群众，构建文明和谐社区”这一主题，坚持重在实践、着眼解决突出问题，在联系实际、务求实效上下功夫，在解决突出问题、推动科学发展上下功夫。在县委、城区党委和科学发展观指导组的精心下，以学习实践为契机，紧密联系思想实际和工作实际，总结经验，分析问题，找准差距，认真解决制约和影响科学发展的突出问题，使科学发展的思路更加明确，政策措施更加有力，科学发展的成效更加显著，真正做到科学发展出成果，学习实践出经验，试点工作出亮点。
1、创新载体，保证学习实践活动充满活力。
开展好学习实践活动，符合社区发展实际、工作实际和党员干部思想实际，符合社区科学发展的新要求和居民群众的新期待。在活动中，商茂社区党支部采取“一二三四五六”的工作方法，扎实有效地开展学习实践活动。一是突出“一个主题”。即以真情服务居民群众，构建文明和谐社区。二是实现“两个围绕”。即围绕社区党员干部受教育，社区居民得实惠，开展学习实践活动，力争使学习实践活动切实取得实效。三是采取“三种学习形式”即：集中学、自学、送学。针对不同类型党员，采取灵活的学习形式，进一步激发广大社区党员的参学热情，扩大了学习实践活动的覆盖面。四是抓好“四个结合”即：与创建省级卫生城相结合、与争创五星级三个代表责任区相结合、与在职党员进社区相结合、与推进社区建设相结合。将学习实践活动与当前工作有机结合起来，理论联系实际，增强学习实践活动的实效性，使社区工作与学习实践活动相互促进。五是做到“五个必访”即：对有不良情绪、家庭纠纷的必访；对有重病住院、生活困难的必访；对有下岗失业、孤寡老人的必访；对有突发事件、重大变故的必访；对有劳教人员、释放人员的必访。通过开展五必访活动，了解了居民的实际困难，切实帮助居民群众解难事、办实事，进一步密切了党群关系。六是促进“六个共联”。即思想联做、社会治安联防、公益事业联办、精神文明联创、环境卫生联建、文体活动联谊。
2、围绕中心、保证学习实践活动取得实效
商茂社区党支部以居民群众得实惠这一总体学习实践要求为鉴别学习实践活动取得实效的重要标准。社区党支部以“六个进一步”做为社区做好今后具体工作的指导思想和社区未来发展建设的方向，即：进一步加强社区党建工作，打造党群连心的“凝聚型”社区；进一步加强环境改善，打造环境优美的“亮丽型”社区;进一步拓展服务领域，打造生活便利的“服务型”社区；进一步致力民生，打造安居乐业的“创业型”社区；进一步开展文化娱乐活动，打造丰富多彩的“文明型”社区；进一步加强社会治安综合治理，打造平安祥和的“和谐型”社区。并以此为工作着力点，来认真落实好让居民群众得实惠的具体措施，着力建设“提高社区干部素质”“贫困救助”“下岗再就业”“改善小区环境”四项惠民工程，本着以人为本原则，把解决居民群众切身利益的'问题放在首位，坚持做到一切工作的出发点为了居民，一切工作的发展符合居民的需求，一切工作的成果由居民群众共享。
3、强化服务、解决居民困难有新途径
商茂社区党支部在实际工作中，积极拓展了社区就业服务体系的功能，从实现就业和扩大自主创业两个途径入手，在消除“零就业”家庭的基础上，大力开展青年创业、就业体系工作，为居民提供多方面、多角度的就业和创业的机会，成立了就业、创业志愿者服务队伍，党员与社区的32户贫困下岗职工建立起了帮扶对子。对下岗失业人员做到“六清”，即失业人员底数清；失业人员家庭状况清；领取失业保险人员的失业保险清；失业人员就业意向清；失业人员安置去向清；退休人员情况清。先后为公益性岗位推荐安排就业42人，为个体工商户推荐安排就业26人，为家政服务推荐安排就业22人。帮助下岗职工沈军先后贷款七万元，创办塑铝门窗加工厂。
与此同时社区党支部通过号召社区党员干部建立“党员示范岗”、“民情日记”、“为民代理”、“情系万家”、等活动，在全社区范围内掀起了邻里互帮互助的热潮，打造了“为民服务”的新品牌。从而在社区内形成了以基本生活保障为基础、帮扶救助和社会互助为补充的综合性救助体系，全面提升了社区改善民生的工作水平。积极为社区贫困居民审核申办最低生活保障，目前，我们社区有254户、558人享受低保待遇，有109户、228人享受廉租住房补贴，解决了低收入家庭的实际困难。
向居民开展无偿服务。首先根据党员的身份及特长成立了志愿者服务队，组织党员志愿者为困难人员，弱势群体提供无偿服务。社区个体户居民党员――维尔丽理发店老板张迪，自愿为“福寿全老年公寓”的12位老年人义务理发。为特困家庭解决实际困难。一直以来我们支部始终牵挂着特困家庭的生活状况，对特困家庭的救助采取特事特办。社区居民李艳波患有严重肾炎综合症导致尿毒症，做了换肾移植手术，欠下外债20多万元。社区党支部了解情况后，多次与民政部门、县妇联联系，送去党的温暖和爱心，现在李艳波的病情正在逐渐康复中；辖区居民高雪，从12岁起照顾因病瘫痪在床的父母，无经济来源，只能靠低保维持基本生活，几年来，我们支部始终关心、帮助着她家：冬天帮家解决烧柴；夏天帮她家修补房盖；节日为她家送去生活必需品。同时发挥媒体作用为她家捐款捐物，在她父亲病故时送去丧葬费并帮助料理后事。
今年5月我们又和县劳动局联系为她家送去两四轮车煤，并雇人、雇车、拉沙子、买砖，帮助她家搭炕、修火墙，还为她家粉刷了墙壁，打扫了卫生改善了她家的生活环境，“十一”前社区干部和县法院的又到她家帮助擦玻璃上窗户，并给他们买了生活用品和食品，我们社区一直用热心、爱心帮助着辖区内的弱势群体和贫困家庭，树立他们坚强的生活信念。
4、创建文明、居民生活环境有新改善
随着经济社会的发展，居民群众对社区环境的要求越来越高。我们支部在深入学习实践科学发展观活动的同时，结合我县“创建省级卫生县城”的活动，从解决社区环境卫生脏乱差为切入点，组织了辖区单位、在职党员、社区党员干部、社区治安员、社区居民、社区低保户等100多人参加的大规模的卫生清理义务劳动3次。以改善卫生环境，保障人民群众身心健康为目的，我们把二中西路、西四路和西五路的垃圾和边沟进行了清理，共清理出垃圾十余车，清理边沟1800延长米。将社区内的三条主巷道的卫生和所有巷道及边沟清理的干干净净。社区党支部和居委会号召广大居民要搞好门前“四包”、种花种草，要做到“保护环境、家家自觉、人人有责”，为美化、亮化、争创省级卫生县城做出我们应有的贡献。
三、加强社区共驻共建、促进和谐社区建设
构建和谐社区，充分利用整合社区内各项资源，调动一切积极因素，努力形成社区“共驻、共建、共享”的局面。今年4月16日在商茂社区召开了共驻共建联席会，在会上汇报了社区的工作，听取了各驻区单位对社区建设的意见和建议，会上司法局对商茂社区在职能上发挥的作用给予了肯定，并提出要加强法律进社区的宣传；烟草公司谈到社区多年来对贫困下岗职工的关心和帮助做了很多，促进了和谐社区的建设。各驻区单位都表示以后有关我们部门的工作及时沟通解决。
四、发挥团结协作精神全面开展各项工作
在工作中，我们充分发挥团结协作精神，保质保量地完成各项工作任务，并集思广益为社区建设出谋划策。
1、社区服务
为社区居民服务是我们的工作宗旨，我们把这个宗旨始终贯穿在整个工作之中。
一是组织以党员社区干部带头的志愿者服务队与那些孤寡老人、独居老人、残疾人、特困家庭结成帮扶对子，一对一服务。今年共为贫困居民解决困难7件，慰问贫困居民和下岗职工32户。
二是大力开发就业岗位，积极收集用工信息、进行用工推荐，帮助贫困下岗职工张连静、李景柱等人安排了公益性岗位（有社区治安员、环境卫生保洁员、公共场所看自行车等），使他们基本解决生活问题。社区先后为公益性岗位推荐安排就业34人，为个体工商户推荐安排就业16人，为家政服务推荐安排就业9人，为促进再就业工作，帮助了下岗职工办理小额无息贷款38人76万元。为152人办理了灵活就业补贴。
三是在重大节日期间对贫困户和贫困下岗职工进行慰问。“两节”期间社区和街道办给贫困居民李艳波家送去200元救助金及一袋米和一袋面；县劳动局为我社区上报的三户双方下岗职工的特困家庭每户送去500元，县工会为我社区13户贫困下岗职工家庭送去慰问金共4500元。“十一”前夕县工会通过社区给20户贫困西岗职工送去大米和豆油。县民政又给社区12户贫困家庭送去面粉。
2.综合治理
一是及时上报各类信息，并开展法制、禁毒、宣传和科普教育活动20余次。发现矛盾纠纷及时排查调处，20XX年社区共调解居民纠纷5起，调解排查率100%，调成率100%。对“两放人员”定期不定时的进行家访，及时了解他们的思想动态和生活状况，坚持以预防为主的原则。
二是开展了国庆60周年保平安宣传活动，重视国庆期间的稳控工作，多次召开信访稳控工作会议，社区一把手负总责，对社区的重点人员采取包保制度。并且制定了国庆期间处理突发事件预案，成立突发事件小组，对社区的重点人员进行一对一稳控，由社区干部、治安员、小组长、社区民警对重点人员进行24小时监控，严防人员在国庆期间进京。
三是结合“五.五”普法工作，在社区居民中开展“五.五”普法学习4次，居民通过普法学习，基本遵纪守法。四是建立健全了社区安全网络，开展了百日安全生产大检查活动，出黑板报6次，给辖区居民发放消防安全资料XX余份，遏制了各类事故的发生。
3、社区文化：
利用每年的全县文化广场演出，组织社区爱好者积极参与今年的广场演出，我们社区全体人员参加了城区党委的广场演出，《歌唱祖国》庆祝中华人民共和国成立六十周年大合唱。并发挥“五老”义务监督员队伍的作用，对我社区的文化市场（重点是网吧）进行监督管理，并取得了较好的成绩。
4、社区档案
将社区自成立以来的所有材料按标准整理归档，建立了档案专柜，配备的专职档案员，在较短的时间内完成了文字档案和图片档案。利用近两个月的时间建立了各种日常工作档案10余种。
5、社区计生
宣传计划生育法5次，科普活动4次，落实了流动人口造册，每月发放避孕药具50人次，为我社区已婚育龄妇女免费体检了345人次。在3月份接受省计生专项检查。
总之，商茂社区20XX年的工作在县委、县政府和城区办的正确下，取得了一定成绩。先后被黑河市妇女联合会授予20XX年“三八”红旗集体荣誉称号；20XX年3月被孙吴县委、县政府授予“关心下一代工作先进集体”荣誉称号；20XX年12月被孙吴县委县政府授予创建省级卫生城先进单位；第二次经济普查先进集体；黑龙江省文化厅授予的义务监督先进集体等荣誉称号。
20XX年工作思路：
1、强化，加强社区党组织建设。
进一步加强社区党支部对社区工作的，完善责任制，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，以巩固员先进性为主题，采取不同形式，运用各种载体，开展“我为党旗增光辉”活动，提高党支部的战斗水平，促进社区各项工作顺利开展。
2、发挥社区自治功能
（1）、认真执行社区自治章程和各项自治制度，依法民主自治社区各项工作。
（2）、办好居务公开栏，做到公开时间及时、内容真实、监督措施落实、群众满意。
（3）、扩大社区志愿者队伍，积极参与社区建设。
3、加强社区服务
立足于社区实际和居民需求，开展多层次、全方位、上档次的服务，特别重视对困难群众的服务，把社会保障服务作为重要任务抓紧、抓实、抓细、抓好。
a、建设社区服务站，积极开展便民利民服务活动。
b、组织开展社会养老和家居养老服务。
c、扩大中介服务范围。
d、加大社区就业与再就业服务，充分发挥联系居民、熟悉居民的优势，协助街道办摸清和上报社区失业人员、贫困人员情况，努力提供社区失业居民技能免费培训，开发公益性岗位，千方百计解决好他们的就业、再就业问题，把所有符合条件的社区贫困居民纳入“低保”范围。
4、加强综治管理，为巩固“平安社区”营造良好氛围。
每月召开综治工作会议一次，台帐规范，机制健全，对治安工作做到底子清，情况明，力争本社区明年不发生重大刑事案件，创建平安、和谐、文明社区。
5、很抓环境卫生管理，营造优美社区环境。
为巩固省级卫生县城成果，进一步改善城区环境卫生，提高城市品牌，顺利通过复查验收，努力把社区建设成为洁净卫生、环境优美、生活舒适的美好家园。
总之，在今后的工作中我们一定认真总结经验，克服不足，围绕居民需求抓服务，注重实效为群众办实事、解难题，积极配合政府及有关部门做好本职工作，在明年的工作中我们一定脚踏实地，尽职尽责做好社区的各项工作，让上级放心，让居民们满意。
篇10：幼儿园妇工委工作总结
20xx年，我园妇工委在教育局妇工委及园领导的关心、支持下，与工会组织密切配合， 在教职工中开展了“争做六有好教师，立足岗位创佳绩”立功竞赛活动，鼓励广大教职工立足岗位，争做贡献，谱写了又一曲实幼发展的新篇章。
一、加强学习，提高教职工的文化素养和业务能力。
结合“营造书香校园”这一主题活动的开展，我们的教师和孩子一起以集体吟诵、歌舞表演等丰富多彩的形式学习了《弟子规》、《三字经》、《千字文》、《国韵诵读》、唐诗、儿歌、故事、成语等经久传诵的文学作品。新颖有趣的活动不仅让幼儿感悟到了传统文化的魅力，从而对中华传统文化产生了喜爱之情，也丰富了教师的精神生活，增强了教师的文化底蕴。每周一次的政治学习，我们重点学习了《国家中长期教育改革和发展规划纲要》（―） （公开征求意见稿）。通过学习，教师们深切感受到党和国家对教育工作的高度重视，进一步领悟到教育优先发展战略的深远意义，清醒地认识到当前我们的教育所面临的问题和任务，从而进一步增强了教育工作的责任感和使命感。
我们还组织教师学习了《中纪委十七届五次全会精神》，结合《教师职业道德规范》，在教师中进行讨论，引导教师倡导文明新风，提高师德修养。为了提高教师的现代化教育水平，春学期，我们利用每周六的休息时间，组织教师进行了Flash动画制作培训学习，由于学习内容切合教师的需要，学习过程生动有趣，因此这样的学习很受教师们欢迎。
二、开拓创新，尽显我园教师的巾帼风采
开拓进取、务实创新已成为我园教师的不懈追求。清新优美、匠心独运的环境创设闪烁着教师们智慧的火花，一堂堂优质课、观摩课融入了教师们先进的教育理念。每月一次的家园互动活动更是形式多样、心裁别出。“六一”儿童节，迎宾大班举行的“慧眼看世界 童心画未来”亲子共画活动创意独到，场面十分壮观。三百多名幼儿和家长一起，铺开5张长达6米多的画卷纷纷拿起手中的画笔，围绕“未来的城市”、“我的梦”、“美丽的大森林”、“多彩的海底世界”、“我是小小设计师”5个主题展开了创作，孩子们积极想象、大胆作画，不一会儿，一个个生动可爱的形象就跃然纸上。家长们也童心大发，和孩子一起指点点、涂涂画画，仿佛回到了孩提时代。
在“六、一”这个特别的日子里，老师们设计了这样一种特别的活动庆祝着孩子们的节日，给孩子和家长们留下了久久难忘的美好回忆。“古诗词吟唱”是今年我园大班幼儿毕业典礼的主题。以这样的主题开展活动，是我园教师又一次大胆的创新和尝试。六月十九日，实幼大班的506名幼儿登上毕业典礼的`舞台，在诗的世界、词的海洋里倾情演唱，孩子们逼真的模仿，动情的吟唱，赢得了家长们的阵阵喝彩。有的家长禁不住流下泪水，深情地说：真的让人太激动了。
一年来，我园先后喜获“江苏省绿色幼儿园” “江苏省平安校园”等荣誉称号，接受了“全国卫生城市检查组专家”、“泰州市语言文字规范化示范校”评估验收，我们的工作得到了检查组专家的较高评价。春学期开展的教师剪纸比赛作品经过教育局5位专家评议，最后确定有18件作品获奖。 唐燕老师被姜堰市教育局授予优秀班主任光荣称号。
三、人文关怀，让教职工感受到实幼大家庭的温暖与和谐
我园继续推行婚、丧、嫁、娶，生病住院慰问等“送温暖”制度，让富有人情味的举措慰籍教职工的心，增强教师队伍的凝聚力。”三、八”妇女节是我们女同志自己的节日，我们和二附中教师们一起举行了隆重的庆祝活动，大家载歌载舞、自娱自乐，度过了愉快而有意义的节日。五月份、十月份，我们安排退休老教师返园参观，向她们汇报幼儿园发展现状，欢迎她们为幼儿园的发展出谋话策。老教师们一个个精神焕发、笑容满面，并一再叮嘱要把幼儿园的安全防范工作放在首位，保证幼儿健康快乐地成长。看到新老园区的发展变化，她们一个个喜上眉梢、啧啧称赞。
和往年一样，今年又有多名怀孕、哺乳期的教师，尽管班级人手紧张，园里还是克服困难，中午不安排她们值班，保证她们正常的休息时间和规定的哺乳时间。六月份正值高考时节，为了让考生们轻松应考、发挥出好成绩，园领导主动安排家有考生的教职工高考三天休息在家照顾孩子。十一月份，我们安排45岁以上的教师在市人民医院进行了全面的健康检查。这一桩桩、一件件让教职工们深深感受到实幼大家庭的温暖与和谐。
在今后的工作中，我园妇工会将密切联系广大教职工，全心全意为教职工服务，激发大家的工作热情，让她们能以饱满的精神投入到教育教学工作中，为幼儿园的发展再立新功。
篇11：妇工委的年度工作总结
各位领导：
我的汇报分为两个部分，一是妇工委20xx年的工作，二是20xx年大体的工作计划。
妇工委20xx年的工作可以概括为四句话：以活动凝聚力量、以培训提升素质、以创建树立典型、以宣传扩大影响。
一、以活动凝聚力量
妇工委紧紧抓住群团组织特点，开展丰富多彩活动，团结凝聚妇女组织，增强妇工委对妇女组织的号召力，妇女组织对妇女同志的影响力。举办的较大的活动有三项：
一是为纪念三八国际劳动妇女节100周年而举办的“百年妇运”——市直机关优秀妇委会、先进妇女工作者评比表彰活动。这项活动取得成功原因有三点：一是事先充分沟通，得到了市人社局、市财政局的大力支持，以妇委会这样的单项评比表彰单独列项，并以政策规定的最高的物质奖励标准进行奖励。二是评比严格采取了公开、民主的评审程序，尤其是最后一项，各入选机关妇委会主任结合PPT对各单位妇女工作进行三分钟时间的精彩讲演，既是评比，又是交流，很好的树立了妇工委工作严肃、认真、公开、民主的形象；三是结合表彰，在市质监局金质花苑酒店召开了隆重的表彰暨唱红歌大会。妇工委委员、市直各机关妇委会主任以及获奖集体代表、获奖个人共180余人参加。会议采取分协作组唱红歌的形式，参会领导也参与到各组中，热烈
地传唱红歌。活泼新颖的活动形式得到了参会领导和姐妹的热情赞扬。3月2日《重庆日报》2版对活动进行了报道。活动简报《唱响经典红歌 展现巾帼风采》被重庆市妇女网采用。
二是组织开展“圆梦行动”。按市妇联的要求，妇工委倡议市直各机关妇委会、妇女同志助学重庆籍的贫困女高中生和女大学生。截至目前，共收到捐款210150元。这些捐款有的是以妇委会名义捐助的，有的是单位妇女同志还包括男同志三十、五十、一百的凑成的，还有个别女同志单独捐助某个学生的。在这些捐款单位中，市委党校和市人大尤其令人感动，听说是帮助贫困女生，妇女同志包括离退休同志全体动员，积极捐款。市人大有一位八十多岁的老奶奶还亲自到单位捐助了200元钱，特别热心。各单位的捐助款项和捐助学生具体情况见附表。这项活动得到市妇联的充分肯定，市妇儿基金会网站特地留出页面，作为特别鸣谢，对工委进行介绍，具体的.介绍文字还在起草当中。这项活动开展的比较成功，原因有两个：一是开展活动之前，发函给各单位，征求各单位的意见和建议，让各单位对“圆梦行动”的捐助对象和运作方式有更充分的了解，取得她们的理解和支持；二是活动采取了公开、互动的方法。各机关妇委会、妇女同志提出捐助意向、妇委会再选择适合的学生反馈给捐助人，由捐助人决定捐助对象和捐款方式，并与捐助对象建立直接的联系。钱给了谁、帮助了谁清清楚楚。活动简报《心系贫困女生 助飞青春梦想》被重庆市妇女网采用。
三是与妇联联合召开全市机关妇女工作会议。9月2日，市直机关工委与市妇联在渝州宾馆联合召开全市机关妇女工作会议，共有124个机关事业单位的妇委会主任和分管妇女工作的领导近200人参加了会议。这次会议是直辖以来第一次，得到了市委的重视，张轩书记亲自出席会议并讲话。这次会议由妇联承办，妇工委负责审核五个经验交流材料，曾书记做了题为《坚持党建带妇建 努力开创机关妇女工作新局面》的主题报告，并得到了张轩书记的充分肯定。9月3日，《中国妇女报》A3版、中国妇女网对会议及曾书记的主题报告做了大篇幅的报道。这次会议结束之后，按照曾书记的讲话精神，妇工委对未建立妇委会的单位进行了督促，目前、新华社驻重庆站、重庆地产集团、重庆煤监局、重庆人社局、市老干局均新建了妇委会；另外的单位也作出了妇委会建立时间表。各妇女工作协作组组织学习曾书记的讲话，研讨怎样改变妇女工作停留在三八节这样的局面，将妇女工作常态化。可以说，这次会议极大的鼓舞了机关妇委会工作者的工作热情，也很好的推动了妇工委的工作，是一次非常成功的会议。
妇工委还充分利用资源，开展有益机关妇女的各类活动。在得知中华全国总工会举行爱心健康讲座的消息后，妇工委主动联系市总工会女职工委员会，请来中华全国总工会讲师团成员、原西安医科大学附属医院妇产科主任张素文教授，对妇科病、宫颈癌和乳腺癌防治开展知识讲座。市直机关共有33个单位120余人参加。讲座反响很好，会后还有7个单位约教授到她们单位讲课。讲座简报《普
及妇科卫生知识 提升健康生活理念》被重庆市妇女网、市总工会网、《女性人才》、《重庆女性》采用。 同时这项活动只花800元租用会议室，可以说是花费少、效果好。10月28日，举办了“提升职业女性形象气质讲座”，讲座也得到了工联会王主席的大力支持，给我们解决了老师的费用。同时，为了扩大机关之间的交流，也节约租赁会议室的费用，我们把会场设在了重庆出版集团。这样的讲座很受妇女同志欢迎，在年底的第四次妇工委委员会上，我们还准备进行第二讲。
二、以培训提升素质
为满足机关妇女干部学习、提高的需求，提升妇女干部工作能力、素质，妇工委每年都会举行培训。今年的培训得到大家的热烈称赞，原因有两个，一是选择了上海同济大学EDP培训中心进行培训；二是精心选择课程，得到大家认可。本次培训共有市直机关33个单位的44名妇女干部参加，其中有四名副巡视员，其余基本都是处长、副处长，培训中心对咱们这个培训班非常重视，派出重量级专家授课。
一是同济大学建筑与城市规划学院教授、上海世博会事务协调局展馆展示部副部长为我们讲述世博会——最佳城市的设计理念与实践这门课程，王教授利用他的建筑学观点，结合他任上海世博会事务协调局展馆展示部副部长期间对世博会的认识，重点为咱们讲述了世博会里各个建筑的设计理念、功用、优缺点，尤其是培训结束后，大家到世博会参观，认识深刻、有别于一般的走马观花；
二是《创新启示录——超越性思维》一书的作者王健博士（同济大学传媒与艺术学院教授、同济大学广告系主任、创新思维研究中心主任为咱们讲述思维创新与心智管理一课，可以说是一场思维风暴，市政府办公厅副巡视员童晓云说这是她上过的最难忘的一课，对王健老师的课程给予了高度评价。妇女姐妹们强烈建议年年开展这样高水平的培训，学到更多更新更有用的知识，运用到工作中。这次培训花费不低，但感觉价有所值。
三是以创建树立典型
榜样的力量是无穷的，在当前全国进行创新争优的形式下，机关妇女也踊跃向前，力争上游。今年妇工委开展的创先争优活动，一是推荐了44个五好文明家庭报送市妇联。因工作开展扎实，市妇联将市直机关的五好文明家庭名额由12个提升到24个，提升了一倍，并将五好文明家庭领导成员单位的名额也统一划归妇工委管理、报送，因此今年一共向市妇联报送了44个五好文明家庭；二是与市妇联联合进行“巾帼文明岗”的创建活动。这项工作的开展，得益于年初的时候制定并印发了《重庆市直属机关创建“巾帼文明岗”考评及管理办法》，规范了市直机关巾帼文明岗的考评、管理，理顺了各基层单位与妇工委、妇工委与妇联的关系。今年共有75个单位、岗组申报了巾帼文明岗，申报数量较多，（具体的情况在给各位领导的汇总表中可以看到），为保证建岗质量，妇工委将与市妇联城市部将在12月份对申报单位进行抽查，督促认真创建。
篇12：妇产个人工作总结
我进修学习的科室是产房。产房工作节奏快，抢救病人多、精神高度集中，助产过程中既是高强度体力劳动，又是高精力的脑力劳动。产程是需要耐心去守的，观察宫缩、宫口扩张、先露下降、胎心变化。对不够配合的产妇进行耐心的说服和解释。
产房的工作需要极大的爱心，分娩的过程是一个女人一生中最刻骨铭心的时刻，在这时给予贴心关怀是产妇顺利分娩的信心和动力。哪怕是一口水，一口饭，一双支持的手。工作严密观察，细心发现异常情况极为重要。高度的责任心，每一个班做好自己的工作。
要知道再好的服务态度，没有过硬的技术是万万不能的;只有在不断的实践中提高和丰富自己。每天的工作充实而又忙碌，一个班下来，感觉到没有时间坐在哪儿休息一下，没有医生或护士在哪儿喝茶或聊天;只有在写病历，记录单、微机录入时才有时间坐。
十月份出生的新生儿有六百多、十一月份出生的新生儿有五百多，工作量大;每个班只有三位护士加一个产科医生，共同协作，工作时大家发扬主人翁的精神，内强自我，尽心尽责，认认真真地做事，处处规范自己的言行，努力做对每一件事，进而将事情尽己所能地做好、做细。
篇13：幼儿园妇工委年度工作总结
一学期在紧张而忙碌中匆匆而过，回望身后，一串串脚印坚实而清晰，让人回味，让人欣慰。20**年以来，我园全体教职工，在园长的领导下，立足岗位、团结拼搏、奋勇争先，取得了一个个骄人的成绩，在“省巾帼文明岗”这一精美的画册中再绘了又一幅新的图画。我们承担的全国教育技术研究“十一五”专项课题《信息技术环境下教学模式和教学方法的创新研究》顺利结题，被评为优秀档次；我园6名教师分别荣获姜堰市名教师、学科带头人、教学能手、教坛新秀；在市教育局妇工委组织的全市教育系统教师卡拉OK歌咏比赛中，我园3名教师分别取得一等奖、二等奖的好成绩。喜讯令人鼓舞，未来还需努力，为了进一步做好妇工委今后的工作，现将一学期的工作情况做一回顾：
一、丰富学习内容提高教职工思想文化素质
今年是中华人民共和国成立90周年，我们要求教职工通过网络、报纸、电视等传媒学习中国共产党党史知识，重温中国共产党建党90周年的光辉历程。为了表达教师们对中国共产党的一片深情，为了有效地对幼儿进行爱党、爱祖国的教育，教师们精心编排了文艺节目《四渡赤水出奇兵》，由教师、幼儿、家长二百多人参加表演、合唱，场面宏大、气势恢弘，成为大班幼儿毕业典礼上最精彩的节目之一。四月份，我们组织教师学习了《教师法》、《教育法》，进一步增强了教师们依法从教的意识。为了提高教师的文化素养，我们鼓励教师博览群书，用书丰富自己的内涵，增加自己的学养。一篇篇读书笔记，记录着教师们的所读所思所悟。有句话说得好，读书人是幸福人，但愿我们都能成为精神上富有的幸福人。
二、创新工作思路促进幼儿保教质量的提高
多年的教育科研工作使我们认识到，教育科研不仅需要教师掌握一定的科研理论知识，更需要教师在实践中努力提高自己的`观察能力，从孩子们的一日生活中，敏锐地捕捉到一些有价值的教育信息，进行深入地思考，形成有效的教育措施，真正促进幼儿的发展。基于这样的思考，园长在教科研工作中对教师提出了“每月一问”的要求，引导教师把目光聚焦幼儿，关注幼儿的喜怒哀乐、聆听幼儿的奇思妙想。就这样，一个个来自幼儿生活的话题应运而生，“会痛的鸡大腿”“对不起之后”“遇到这样的厌食怎么办”。围绕这一系列话题，教师们热烈讨论、各抒己见，形成了良好的科研氛围。家园共育，提高家长科学育儿水平，是我们教师一直以来在做的工作，怎样有特色、高质量地做好、做出成效，需要我们苦苦地思考。长期以来，家长对幼儿园的教育目标、任务理解偏差，认为孩子在幼儿园学了多少字、会算多少以内的算术题才是学到了本领，严重忽视了游戏对幼儿发展的重要作用，为此，由教师们创编，教师、家长、幼儿共同演出的小品《小游戏大智慧》，让家长们在文艺欣赏的同时深受启发教育：原来游戏是幼儿生活不可缺少的活动，家长应该支持、参与、指导孩子开展各种形式的游戏活动，促进孩子的发展。幼儿教育是一项充满创造的工作，只有不断创新，才能永保生机活力。
三、开辟教师沙龙丰富教职工业余文化生活
本学期，我们新开辟了教师沙龙，旨在丰富教职工的业余文化生活、解除工作中的疲劳、愉悦教职工身心、增进同事间的友谊。在这里，每位教职工都是主人，都可以成为活动的发起者。在庆祝“三、八”妇女节教职工卡拉OK活动中，大家踊跃参加，就连后勤人员也不甘示弱，教师们引吭高歌、自娱自乐，度过了属于我们女同志自己的节日。四月里，我们围绕“敬业爱岗争做贡献”的主题，组织教职工开展征文比赛，教师们积极参与，一篇篇感情真挚、动人心弦的佳作让人为之动容，这样的活动有效地增强了教师们的职业荣誉感、自豪感和责任感。五月份，教师沙龙举行了教职工羽毛球比赛，为了在比赛中取得好成绩，每天放学后，幼儿园的操场上都活跃着教师们矫健的身姿，她们中有青年教师、中年教师，也有老年教师，好一幅亮丽动人的风景。六月教职工排球比赛在淮海园区隆重开幕，淮海队一开赛就虎虎生威、一路领先，迎宾队在身处劣势的艰难时刻知难而进、斗志不减，终于在第三局反败为胜，让全场为之鼓掌欢呼。教师沙龙的开辟，丰富了教职工的业余文化生活，成了大家愉悦身心的乐园。
四、突显人文关怀建立温馨和谐的实幼大家庭
在引领教师立足岗位建功立业的同时，幼儿园妇工委积极与工会组织配合，充分发挥党政与群众的桥梁纽带作用，开展了一系列的送温暖活动，对教师的学习、生活、工作给予了全方位的关怀。为了提高教师的专业理论水平，我们鼓励教师参加不同层次的学历进修，学业结束，给予不低于70%的学费报销，聘用制教职人员和公办教师一样享受同等待遇。特别值得一提的是，我们认真贯彻市教育局关于聘用制教师职称评定的有关规定，按要求对聘用制教师开展职称评定工作，有效维护了聘用制教师的合法权益，极大鼓舞了她们的工作热情。在关心在职教师学习、生活的同时，我们一直没有忘记对退休老教师的关心。五月里，春暖花开，我们组织退休教师到古城扬州春游，大家一路欣赏满目的春光，一路品味幸福的退休生活，尽情享受着实幼大家庭的温暖与和谐。六月份，大班幼儿毕业回报演出，我们请来退休老教师作为特约嘉宾，与孩子们共同分享快乐的童年时光。看完演出，老教师们激动不已，心情久久不能平静，徐小网老师动情地说：孩子们的演出太精彩了，说唱节目《爸爸妈妈最爱我》太感人了，我都忍不住流眼泪了，真该把老伴也带来。
一学期已经过去，我们将在园长的领导下，继续与工会、共青团组织密切配合，团结广大教职工，在新的一学期里务实创新，做出新成绩。
篇14：幼儿园妇工委年度工作总结
本年度我园妇女工作在区教育局妇工委及幼儿园党支部、工会的关心、支持下，认真履行女工委的各项职能,动员和组织广大女教职工积极参幼儿园的民主管理，认真贯彻落实科学发展观，依靠全园教师，围绕幼儿园的中心工作，努力构建以学习为基础，以教研为抓手，以环境来育人的教育管理模式，为幼儿园的内涵发展注入源源不断的.生机活力，群策群力有条不紊地做好幼儿园的各项中心工作，发挥了女工委应有的作用，现将本年女工委工作小结如下：
一、注重文化管理，提升集体凝聚力
妇工委在年初找准妇女工作与幼儿园工作的切合点，制定妇工委工作计划，切实维护女工的合法权益和特殊利益。在深入调研的基础上就女工关心的问题提出意见和建议，积极反映她们的意愿和要求。认真组织女教职工学习政治理论，认真学习习近平总书记在十九大开幕式上的讲话，深入学习贯彻党的“十九大”精神，使全体女教职工的政治思想觉悟有了很大的提高。
二、积极开展业务学习和专业竞赛，提高女教职工的业务素质
1、加强教育理论学习，树立正确的教育观，明确方向，转变观念，大胆创新。每周一为幼儿园全体教师集体备课，隔周三为业务学习时间。今年为教师购买了大量的有关课程游戏化建设的理论和实践的书籍，作为平时读书笔记的重要内容，多次组织教师外出参观学习，开阔视野，从中吸收有益的信息。然后再请外出学习的教师对全园教师进行二次培训,收到很好的效果。我们还带领教师们走进项目共建园观摩、与共建园教师研讨、向她们取经，取长补短。配合区教育局完成各项培训任务，促进教师整体专业水平的不断提高。
2、为了提高青年教师的专业素养和思想政治水平，幼儿园全方位为青年教师搭建展示、提升平台。开展“青年教师展示课”，老教师一对一进行指导;开展基本功比赛，帮助青年教师提高个人专业技能。幼儿园党支部鼓励团员青年争当志愿者，为幼儿园、为社会多做贡献，迎“五四”党团员教师开展“低碳环保，绿色出行”活动，加深党员、团员之间的相互了解，鼓励团员青年积极向党组织靠拢。
3、我园成功举办了省级培训活动。
三、营造和谐工作氛围，关注女教师身心健康
1、园党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上，经常了解教师们的需求，把教师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓、把党政领导的关心和爱护送给每一位教师。今年来为老师们做了较多的工作。如：春节期间、由党支部和工会组成慰问小组对我园离退休及生病的老师进行慰问，“在三八妇女节”来临之际，为全体教师考虑福利让她们感受幸福、感受关怀，组织她们进行体检。利用教师节对我们在教育工作做出贡献的优秀教师和优秀工作者进行了表彰，充分让我园教职工体会到了组织的温暖。
2、积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问困难教职工和生病教职工，遇到结婚、生小孩，教职工的红白喜事，幼儿园工会、妇工委总是会同党政领导第一时间上门慰问和祝贺，把幼儿园的关心送到每个教职工的心坎上。
篇15：货代年终工作总结
自20**年8月份进入公司以来，现已有近3年4个月的时间了，时光荏苒，通过这么长时间的不断学习，以及领导及同事的帮助和关心，我已经完全融入了泛成这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高与发挥，但是还有蛮多的不足之处。
自20**年8月份进入公司以来，现已有近3年4个月的时间了，时光荏苒，通过这么长时间的不断学习，以及领导及同事的帮助和关心，我已经完全融入了泛成这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高与发挥，但是还有蛮多的不足之处，回顾刚刚过去的，结合自己的工作，主要有以下几个方面：
1)这一年以来在工作中有得也有失，在单子的处理上，因为有了前两年多的工作经验，基本能有条理的完成手上的所有进口单子，遇到客人提出的疑难问题，根据自己的理解和确认，对客户有个耐心和全面的解答;在遇到复杂的单子，凭以前处理过的经验，把可能发生的一些问题考虑在内，并让客户配合自己的工作，准备齐全资料，如果自己能完成的尽量不麻烦客人，但是会经客人同意后，才会帮忙更改资料，让客户觉得自己比较勤恳，做的比较到位，可以放心的把单子交给我来处理。
2)在维护客户方面，有些新客户因为刚把单子放在泛成操作，所以会和以前的货代有个比较，对于新的代理有个新的考核，我会在速度和服务上面有所把握，除了加强服务上面的意识，还会从单子的进度为客户考虑，因为进口相对而言，企业对货物都会比较急着进公司生产，有时因为一天或者半天的耽搁，而终止生产线，造成一定的损失，所以在速度上面严格把关，在预计好的天数内，再进一步盯紧，做到更好。
3)在行业知识方面，能够做到多学习，多了解，多向同事求教。除了熟悉进口流程外，对于出口操作自己在新的一年应该多掌握，有不懂的地方及时主动的去弄明白，遇到一些查验等突发事件，自己要冷静处理，仔细思考，能够做到了解客人的心态，抓住客人的心理，根据自己掌握的货运知识，给客人作出合理的解释，争取更多的利润。对于与工作相关的时事要做到心中有数。
自我感觉这一年中还是有很多不足之处，遇到自己不能解决的问题还需积极与领导进行沟通交流，也希望领导能够及时对我工作的不足进行批评指正，使我的工作能够更加完善。还有对于一些操作上的细节仍需进一步加深了解与掌握，专业的技能仍需提高。努力的维护好每个销售揽进来的所有客户，力争做个资深的进口部操作。
总之，在20**新的一年里，我要继续脚踏实地，勤勤恳恳，加倍努力的完成自己的进口单子，还要听从领导的安排，积极主动地工作，我将和公司一起努力进步，去适应公司的发展，迎接金融危机的挑战。
篇16：货代年终工作总结
自从**年5月进入公司，学会了很多东西，也适应了很多东西。这对于我来说是一个成长的过程，同时也是一个收获的过程。
刚进入公司，感觉自己就像是一个毛头小孩子一样，对一切未知的事情是那么的好奇，做事情又是那么的谨慎，学着在陌生的环境里去适应生活，适应工作，希望自己能以最快的速度融入这个集体。
由于刚接触新的工作，对工作内容和性质还不是很了解，所见每天会按时完成领导安排的事情。刚工作的时候，感觉这份工作是挺乏味的，也挺折磨人的。但是仔细的琢磨一下，其实里面要学习的东西也是很多的，自己对这个工作还不了解，对这个行业也还了解的很少。所以自己想以最快的速度去接受这个工作，希望能尽快的完成工作并且也做出自己的成绩。
开始正式工作的时候，先了解一些货代方面的单证之类的东西。还要帮着跑单师傅去送一些资料，这个过程是了解货代操作流程和货代单证的最佳时机，同时也是去接触同行，了解同行工作模式的好机会。自己都会小心的完成每一个交待的任务，想让自己做的最好一些。
接下来之后，会让我们这些新手去了解一些国际航线，国际港口，以及船公司的相关信息，还有就是国际相关的运费问题。这些知识也都是最基础的知识，然而也只有将这些最基本的知识都做好了之后，才会对发展业务起到良好的作用。所有的同事都在努力的去学习这些有含量的东西。
在然后我们也开始试着联系客户了。开始是公司给我们一些合作过客户的联系方式，我们会在过去打电话开发成自己的新客户，并能继续合作。我们也会在网上找一些公司黄页，按照上面的联系方式过去联系客户，这个过程也是很耐人寻味的，很枯燥，却也很刺激。经常被拒绝，有的时候甚至还没开口介绍就背对方挂掉电话了。渐渐地由刚开始打电话还比教紧张变的也开始有技巧了，这就是自己进步的过程。()随着电话联系的多了，客户的数量也慢慢的有了起色。然后客户多了之后，我们又在若干的客户当中筛选有可能合作下来的客户，分析客户，了解客户的需求，并及时的跟进问过价格的客户，这些对于我来说都是重点功课，也是必备的事情。希望能通过自己的努力来实现愿望。
工作渐渐地步入正轨，闲下来的时候，自己也会对工作进行思考反思，这样自己有了新的理解，新的想法，新的态度。每个人根据不同的客户，根据自己的状态，都有不一样的收获。最重要的就是无论做什么事情，都是要通过自己的努力去实现价值，去完成目标的。
篇17：代维年终工作总结
五、20xx年工作计划
20xx年业务发展结构的阶段发展计划
经过半年多的努力，我们的基站维护数量会有了较大增加，。从外部条件看，短期内移动公司也不会主导推动任何大规模调整，因此无论从外部环境还是内部管理，都要求我们先要稳定现有业务，不断改善、提高现有业务，在管理精细化上多下功夫。我们应着重在现有的工作基础上做大做强，提高移动满意度，把人员队伍建设好，把维护工作做好，脚踏实地，一步一个脚印，稳步推进。
20xx年内部完善工作计划
完善现阶段工维管理的各项规章制度。
1)力争加强对员工特别是组长级以上员工的综合素质培养。
2)下阶段工维工作步入正轨后，即出台一系列针对不同岗位员工的奖惩制度。
3)日常考勤管理方面(包括日常加班的管理)，我们将严格管理，落实制度。
4)严格按照省移动的标准化管理要求对 《备品备件、材料出入库单》、《备品备件出入库台帐》、《材料出入库台帐》认真记录填写，并且落实到人，责任到人。
5)继续加强对车辆的控制管理工作。着重点在油耗和安全管理。
6)在员工绩效管理方面，按不同岗位的岗位职责提出明确的绩效考核方案。
7)在工程随工制度方面，我们会按省移动的规范将制度简化上墙，并严格执行。
8)在移动基站门卡、钥匙管理制度上，继续严格按照省移动的《基站门禁卡暂行管理条例》执行，并认真落实到每个工维小组，要求每个工维小组的基站门卡、钥匙由到专人管理，并且每天上交区域管理员，杜绝安全隐患。
9)培训管理工作方面，在落实培训管理制度的同时，下阶段我们也计划在全区现有的工维人员中挑选多名综合型的技术骨干，一方面由他们定期组织针对不同专业特长员工进行技能培训、考评。另外一方面可以作为新地区诺西基站设备技术的支撑点，包括配合处理一些日常维护过程中出现的疑难故障，过后将典型故障做出相应的故障案例分析报告，供大家参考学习。
需解决的问题及对20xx年存在问题的改进
1)加强内部管理
A、加强工维部员工的沟通，定期与工维部员工进行会议沟通;
制定周期工作目标，根据代维月重点、周重点制订月计划、周计划，定期召开周会议进行周总结。员工就工作建议和个人能力提高情况做周汇报。
B、完善工维部的绩效考核体制;
完善科学的员工绩效考核办法，逐步过渡到同工不同酬的合理竞争机制。做到员工的奖罚分明，为员工的晋级和选拔后备干部做好相应的依据，工作细化分工责任到人。
C、完善工维部的各项培训、考核机制，形成地区内部的培训办法，为加快建设储备人员队伍，增加高职称员工比例。制定两个月为周期的业务培训课程，定期组织培训和试题考查。
D、完善工维部的各项管理体制，做到有章可循，完善职工问责制，并辅助详细的岗位职责考核合同做约束，从而加强职工工作责任心意识。
F、开展员工内部的技能大比武，加强各业务工种的技能交流、沟通
G、定期向市移动领导汇报工作，希望领导们给我们多提宝贵意见，使我们的工作提高到一个新的层次。
H、建立一支熟悉业务、相对稳定的团队。
人才是企业最宝贵的资源，在今年的工作中我们将建立一个有凝聚力，素质优良、充满战斗力、合作精神的团队作为一项主要的工作来抓。
I、培养工作人员发现问题、解决问题，不断自我提高的习惯。培养工作人员的综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新的层次。
各位领导，同志们，让我们携起手来，在公司的正确领导下，在新的一年里，把辉县的代维工作提升到一个新的层次，真正做到沟通100，服务100，满意100。
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篇18：货代工作总结
在货代公司工作已经半个多月了，这是我的几点体会。
一、考试是死的，工作是活的
工作前我幻想着我的工作热情与魅力，打算用自己所学到的或者所拥有的智慧尽情服务于我的工作。第一天开始，一根笔一本笔记本一张凳子，就这样屁颠屁颠地跟在操作的身边。幸好工作的前一天有可以去背诵物流术语，不至于看不懂所有的东西。Edward拿给我工作操作手册，我浏览了一遍又一遍，遗憾的是还是记不住。如果是考试资料，一天之内我早就把它印在脑海里了，可是这简简单单的几页纸令我混乱--不可思议。
在此，我总结了一下，原因是考试是死的，工作是活的。工作犹如生活，讲究艺术。因为他有很多意想不到的突发状况，这时候，你要做的就是相信自己长久以来积累的知识与智慧，提高信心去做。不怕出错(当然要小心谨慎，关键的数据是不能马虎的。)敢于尝试!
二、干哪行，爱哪行
前些日子，我纯粹把自己定位在刚入门的零基础的一在校实习生。可是当我看了TDH一个关于“为什么领导女性很少”的讲座后，我被震惊了。这半个月看似很勤快，早到晚归，但是，我现在想说的是，我在懒惰阶段。我的自我提升意思，自我学习意识，自我控制意识远远不能满足我匮乏知识的需求。
我想，该是改变的时候了。如果我纯粹只是操作，例如订舱，安排拖车，收发补料，寄提单...即使我操作熟练，但是我还是失败的。因为我没有理论的支撑，犹如人类没有灵魂一样，缺失思考的能力。不仅仅知道流程，我应该多看看这个行业里的论文、动态、名人的心路历程...应该熟悉这个行业的核心与业务。
三、人不多，但温暖
初来公司的第一天中午，Edward想专程带我出去买饭吃，估计他知道我对这个地方不熟悉。不久，有位同事mefee说刚定了饭，但是要出去，所以送给我吃。在冰冻的空调房了，肚子早就闹革命的我吃着温温香香的饭菜，这就是被爱的感动。
上班的第一天刚下班，妈妈弟弟就给我打来电话，问我要不要回家吃饭。听着电话那头妈妈口述，弟弟转达的话音，我恨不得飞奔回去投入你们的怀抱。以前我以为这些没什么必要，如今我觉得我错了。关心一个人，时刻关心她的动态，爸爸妈妈弟弟时刻身体力行教我如何去爱人，如何去关心人。无论家人、朋友如果你真的想珍惜他们，那就学会关注他们，给他们你爱的信号!
篇19： 代维年终工作总结
从20xx年1月15日起，分公司决定将岳阳地区除市区外所有C网基站移交岳阳传输局维护，经过软盘9个月的运作，在岳阳传输局对各基站数据的熟悉和工作的合理安排下，代维工作正逐步走上正轨。现将岳阳传输局9个月来C网基站代维工作总结如下：
一、主要维护工作情况
1、整体维护质量情况。从1月15日起，岳阳传输局代维除岳阳市区外397个C网基站，截止至9月底，共代维446个C网基站维护，新增维护49个基站。 1-9月，共派岳阳传输局工单5491张，出动抢修4765次。处理断站2472次/171453分，基站断站率从1月份的3%逐步下降至6月份1.2% 左右（扣除各类原因减免断站次数）。7、8月份由于雷击和恶劣天气，断站率有所升高，9月份，我局维护责任范围的断站率下降到0.84%。
2、基站日常障碍处理。由于基站维护涉及专业较多，岳阳传输局接手维护之初，还只能从事停电应急发电工作，通过几个月的'维护实践工作及邀请无线网优技术人员组织几次专业培训，各分局维护人员目前已基本能进行基站故障预判断，对于传输故障、电源故障、蓄电池故障、空调故障等基本能够进行独立排查，对于基站软件故障、硬件故障能够在无线网优及厂家技术人员的指导下进行排查。如华容传输分局，维护之初基站瞬断故障时有发生，分局员工通过虚心请教、加强学习、积累经验，目前只要基站出现一次瞬断故障，分局立即在凌晨十二点后上站进行障碍排查，检查设备板件、检查2M口、水晶头等隐性故障点、进行传输误码测试等等，一直到检查出故障原因，障碍彻底恢复。对于瞬断障碍，如同时出现温高告警，则设备风扇损坏的可能性较大。如出现交流电告警，则电源设备损坏的可能性较大。mscbsc 移动通信论坛拥有30万通信专业人员，超过50万份GSM/3G等通信技术资料，是国内领先专注于通信技术和通信人生活的社区。
3、停电应急发电任务。由于目前岳阳地区电力供应不稳定，1-9月份，岳阳传输局共计应急发电681次/3717.36分（1-9月份应急发电只有60多个小时？？？平均每次发电6分钟？？？）。特别是3月16日至22日临湘市路南因电力检修连续六天停电，每天停电的基站达9个，临湘传输分局在只有3台油机的情况下，根据前期摸底的基础资料将电池蓄电能力进行分类，然后三台油机轮流发电，确保了基站大面积、长时间停电的情况下无断站发生。MSCBSC 移动通信论坛;C9I”？2N6D！+g
4、基站的日常巡检工作。每一个月的基站巡检工作能够及时的了解设备的运行情况，对存在安全隐患的设备，除了自己认真查找之外，利用厂家下站的机会，处理了基站存在扇区DIV告警、DO传输告警、主控CRC告警、CBR告警+TFU告警及高温告警。1―9月份，处理基站低噪告警23个，更换各类板件达 116块。对常遭雷击和多次断站的站，上站摸底清查登记，对基站地线进行全面测试检查，对发现的各种基础性问题进行整理后上报。3n“？$h/X5v（c:M
5、基础性资料的建立与完善。传输局目前已建立起一整套基站维护资料，主要包括：基站主设备、基站电源设备、基站传输设备、天馈系统、基站环境监控设备、空调设备等，并将全地区所有C网基站分类进行绘制，为日后故障处理和扩容做准备。
6、监控值班不断完善，降低了断站的发生、压缩了断站时长。自接收基站维护后，我局将基站网管拉过来，虽然当时人员不熟悉，但在几个月以来，能熟练掌握基站网管操作，能及时发现基站告警，并进行预处理，消除了断站隐患。对市公司派来的各类工单，能准确分析、及时指派到相关分局，指导分局维护人员查处障碍。mscbsc 移动通信论坛拥有30万通信专业人员，超过50万份GSM/3G等通信技术资料，是国内领先专注于通信技术和通信人生活的社区。
7、不断进行网络优化。对多次断站的基站，我局根据断站原因进行分析，传输路由有问题的及时整改，基站无双路由保护的，我局及时上报建设计划。如：9月 15日晚上9点多（什么地方什么光缆）被一辆未放下斗的翻斗车挂断，使多处光缆受损，导致津湖基站断站。当抢修时发现新开（？前面津湖基站，后面为何为新开基站？？）基站传输路由走向不合理。原传输路由经过了13个模块局，距离远，路由不安全。在抢修完障碍后，分局根据这一情况，上报到县公司，并和县公司传输人员，将基站传输改至最近模块局，这样既缩短了距离，增加了安全度，又使网络更加优化。移动通信，通信工程师的家园，通信人才，求职招聘，网络优化，通信工程，出差住宿，通信企业黑名单
8、克服困难，有效工作。7月份，由于雷雨天气，我局基站断站最高。多处高压电力线被雷击坏，一时无法修复，导致多个基站停电断站，特别是平江和岳阳县高山站，上山难、有的基站车上不去，全靠人力，上山都得3个多小时，所以有些断站时间较长，发电时间也较长。7月8日―11日，3天共发电21次，约171 小时。5月23日，华容隆西基站，晚上3点断站。分局接到通知后，立即组织查修，于凌晨4点多判断是联通中兴S320光端机故障，然后通知联通，联通于早上更换光后修复，避免了一次断站障碍。事后，当说起零点后的断站不作考核时，华容分局蒋安国回答说：虽然晚上不考核，但能杜绝6点后的断站，人辛苦点值得。
二、存在的问题
（一）、人员素质有待加强
1、人员维护素质有待加强。基站维护行业是一个比教特殊的行业，涉及到的学科较多，如（传输、电源、无线等），而且日常琐事也较多，所以维护人员需要有过硬的技术和较强的责任心。
2、加强监控值班工作。虽然传输局已实行24小时监控值班制度，但监控值班室在发现障碍时障碍预判断能力较差，不能及时指导分局进行日常障碍处理，监控支撑作用还有待进一步加强。
（二）、基站设施
1、我局共有286个基站的传输由模块局下带。汨罗天都花园6月份断站15次，皆因为城西模块局停电，且模块局蓄电池也坏，停电就引起传输中断而导致断站，加之模块局油机发生故障，发电时电压不稳，造成多次瞬断。市公司对此类断站非常重视，对模块局进行了二次下电的整改，减少因模块局停电引起的基站断站
2、5月份，接市公司低噪异常问题处理通知，共有28个站的低噪异常。我局抽派3人，在市公司指导下，逐步进行查找。在处理岳阳市云溪区团结村基站低噪异常时，发现开关电源电压高告警，电表测试发现A相无电压，零线有电，零线与A相火线接反，接反处在新加一套避雷设备上。开关电源电池设置不正确。艾默生开关电源监控类型为M500S的设备，电池设置为两组电池之和，而此站只设置了单组电池容量，这样一旦电池放电时间过长，将无法有效对电池饱和充电，将会大大降低电池使用寿命。请建设部门加强督促施工单位的施工质量。
（三）、物业纠纷
1、岳阳县长湖胡山村基站，由于基站当地电压低，基站用电时，村民就不能用，所以村民多次关电（原属荆洲乡变电站管，现划分给新墙变电站管，正在交接阶段，无电力部门改造，已向市公司和县公司相关部门汇报，县公司准备和县电业局联系解决）
2、华容复兴中学基站，初建时，因施工队欠当地村民各种费用约2万多，当地村民总是阻止我们的正常维护。本月数次被村民拉断电阐，就9月26日，分局一天就往返基站4次，多次和老百姓沟通，好话说了一大堆，待我们前脚走，后脚又继续拉断电阐，加之该站动环监控又不准，但又怕断站，给分局大大增加了工作量。此类问题已从今年3月份就上报市公司，但一直未得到解决。
3、汩罗火车站室分（7月份上报），建在武广火车的楼上，施工时未与站点单位联系，现在武广火车站将门锁住，不准维护人员进站；天都花园基站（此基站好像是汨罗冷库基站，请核实。）因基站所属位置的学校已倒闭，学校所有门已被锁，无法进入基站；道冲基站因纠纷未解决，围墙锁被村民焊死，无法进入基站。
（四）、电源及电力线
1、临湘板桥基站电池已完全不能使用，停电就断站（6月份已上报）。
2、平江大桥基站房屋漏水、电源线烧坏地，需更换，电池只有一组，停电1小时就断站（7月份已上报）。
3、平江三墩、大F450电力线缺相、压降低的问题从3月份起上报，一直未得到解决。移动通信，通信工程师的家园，通信人才，求职招聘，网络优化，通信工程，出差住宿，通信企业黑名单
3、传输分局无基站备品备件，碰到雷雨季节，基站障碍频发，从上站判断故障到联系市公司领取备品备件，造成基站障碍时间过长，建议增加备品备件数量。
（五）、其他
6月25日：湘阴樟树-新泉-南湖光缆因发洪水，光缆断于河中，一时无法修复，导致8个基站（包括联通2个），断站9次。由于另一个环未自动倒换，后经人工调度，将光路调通。现我局已向市公司上报，希望能重新放一条水线光缆进行修复（今年该段光缆由于水毁已断了4次）。目前，还未得到解决。
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