述职评议大会会议发言稿（集锦13篇）由网友“啊满满m”投稿提供，以下是小编为大家准备的述职评议大会会议发言稿，希望对大家有帮助。
篇1：年终述职大会会议方案
年终述职大会会议方案
一、会议目的
为公司所有成员客观公正地总结20XX年工作，将20XX年工作中取得的成绩、经验与与会人员进行互通、学习，工作中存在的不足之处和改进思路与与会人员进行讨论，并将工作思路进行梳理。
二、会议述职内容
(一)20XX年的工作任务目标完成情况;
(二)20XX年重点工作及取得的'成绩;
(三)20XX年工作过程中的经验做法;
(四)20XX年工作中存在的问题与不足;
(五)20XX年工作思路、目标、工作计划及主要措施。
三、会议内容及流程
(一)会议时间、地点、参加人员
会议时间：20XX年2月7-8日(暂定)
会议地点：书院镇(暂定)
参加人员：全体公司成员
(二)会议流程
会议流程
时间
领导讲话
9:00-9:10
员工述职+点评
每人控制在20~25分钟
四、述职要求
要求全体参与人员高度重视，认真细致地撰写个人年度述职报告，总结成绩要实事求是，分析问题要深刻透彻，制定目标要切实可行，不得弄虚作假，不得夸大、缩小、隐瞒实际情况，确保述职工作扎实认真，不走过场，取得实效，为全面开创公司各项新事业新局面、圆满完成任务目标奠定良好的基础。
五、材料准备
请大家对照述职要求及述职内容，以及结合平时领导和同事反馈的意见和建议，实事求是地亲自撰写述职报告。请于2月5号(周四)之前提交述职PPT(公司模板见附件)。
篇2：年终述职观摩评议大会实施方案
为了提高全镇农村“两委”主干转变作风，强化担当、服务群众的能力，为了强化“两委”主干政治规矩和政治意识，为了上级党委政府、广大党员、干部、群众对两委主干有个正确的评判，经镇党委、政府研究决定，召开全镇终述职观摩评议大会。
一、述职观摩评议的有关内容、要求
年终述职观摩评议大会共分为三个步骤
第一个步骤：观摩汇报（20XX年12月 日）
镇党委政府按照各村事先准备的观摩点、路线图，机关全体干部、农村两委主干在规定的时间内，统一在镇政府乘车，逐村观摩、并听取汇报，所有参会人员现场打分。打分采取百分制、实名制。
第二个步骤：述职评议大会（20XX年12月 日）
观摩汇报结束后，机关全体干部、农村“两委”主干和其他干部在镇二楼会议室召开全镇年终述职评议大会。所有参会人员现场打分。打分采取百分制、实名制。
第三个步骤：召开各村“两委”主干民主评议大会（20XX年12月 日---12月 日）
各村要召开全体党员干部大会，包村领导、干部要全程参与。村“两委”主干对全年开展的工作在大会上进行述职，所有参会人员进行现场评议，评议分为四个档次：“优秀、好、一般、差”，评议采取实名制。
二、考核结果运用
一是和绩效工资挂钩。按照打分汇总结果排出前三名和后三名。前三名按照一季度绩效工资的`50%、40%、30%进行奖励，后三名按照一季度绩效工资的50%、40%、30%进行扣除。第二季度结束后再次进行考核排队、工资奖惩，以此类推。
二是考核结果作为“两委”主干评优评先、项目扶持的重要依据。
篇3：校长述职评议会议总结
20xx年大家都很辛苦，也都很努力，一些学校常规工作抓的很实，重点工作有新的突破，全区教育的整体水平有新的提升。我对各个学校的工作基本上是了解的，通过今天大家的述职报告，我用四句话概括，有的人说的比做的好，有的人做的比说的好，有的人说的和做的都很好，有的人做的和说的都一般。我们的工作确实应该好好总结和反思一下，以便于我们今后工作能够真正上一个新台阶。
有人说一个好校长就有一所好学校，我说有一所好学校就一定有一个好校长。什么样的学校是一所好学校？这里的学生都能够快乐健康成长，这里的教师都能幸福工作，这里的家长都能够放心满意，这里的百姓都为本地有这样一所学校而自豪。我们现在的.工作离这样的要求还有相当大的差距。有些校长表面看没有什么明显的毛病，但工作也是平平常常，平庸就是无能，无能就对不起校长这个称号，不应该把校长看作一种职务，而应该把它看作是一种职业。
我对目前工作的感觉是既欣慰又焦虑。欣慰的是我们找到了先进的教育思想理念，找到了教育改革的正确方向，也取得了一定的成绩。焦虑的是我们在改革的路上步子太慢，特别是课堂教学改革，点上深化的和面上拓展都不够。这些都是我们必须认真思考的重大问题。
加强校长队伍建设，是坚持以人为本的重要体现。今年的校长队伍建设要坚持三个三，即提倡三个敢于，增强三个意识，实现三个创新。
提倡三个敢于，即敢于叫板，敢于较劲，敢于较真。一是在队伍建设方面，作为校长要敢于公开叫板，敢不敢提出“向我看齐”的口号，打铁必须自身硬，谁敢叫板谁就能够带好自己的队伍，谁的队伍就一定能够来之能战，战则必胜。二是在困难和矛盾目前，要敢于较劲，不回避，不萎缩，要敢于直面问题和矛盾，敢于攻坚克难，冲破重重困难和阻力，不断取得重大突破。在具体工作上，要关于较真，定下来的事情就要脚踏实地的去干，就要一丝不苟的去做，不能稀里糊涂，凡事只要敢于较真就一定取得良好的效果。
增强三个意识，即责任意识，学习意识，行动意识。一是要增强责任意识。我们要想办人民满意的教育，首先必须做有良心的教育，作为校长必须知道自己是谁，要到哪里去，怎样到达目的地。二是增强学习意识，现在我们的思想素质和工作能力还不能真正适应教育改革与发展的需要，归根结底是我们的学习不够，每一个人都应该也必须把学习作为自己的生活方式，不断完善和提升自我。三是增强行动意识。行动是我们的第一法则，想到和得到之间需要做到，要言必行，行必果。
实现三个创新，即理念创新，制度创新，工作创新。一是实现理念创新，我们要坚持与时俱进的思想路线，不断更新自己的观念，要坚持以人为本，以生为本，以学为本，以发展为本。二是实现制度创新，这是具有全局意义的工作，我们的一系列制度必须适应改革与发展的需要，要不断创新制度体系，用制度创新推动工作发展。三是实现工作创新，要坚持用新思想、新理念、新制度推动工作，坚持常规工作有创新，重点工作有突破的原则，真正推动各项工作不断发展。
总之，今年要重点抓好校长队伍建设，要坚持能者上，平者让，庸者下的原则建设好校长队伍，为南票教育改革与发展提供坚实的组织保障。
篇4：述职评议会议领导讲话稿
各位选民、代表、同志们：
人大代表是各级人大的主体，行使着法律赋予的广泛的国家权力，代表能否认真积极地履行职务，做到既不越权，又不失职，直接关系到各级人大能否充分发挥人民代表大会制度优越性。组织人大代表向选民述职并接受评议，是新形势下加强和改进代表工作，促进代表更好地履行职责的有效措施。会上，***、***两位区人大代表分别作了个人述职报告，几位选民代表也先后进行了公正客观的评议发言，选民们积极参与对述职代表的评议。这种代表述职、选民评议的面对面的交流，给选民和代表提供了一个相互了解的机会，对代表而言，是主动接受监督;对选民来说，则是依法实施监督。选民参与对人大代表的评议，增强了选民对代表履行职务的依法监督意识;人大代表向选民述职，增强了代表牢记自己的职责和进一步密切与选区选民联系的自觉性。刚才，***同志代表本次人大代表述职评议工作领导组对前阶段代表述职评议工作组织进展情况进行了认真的总结回顾。由此可以看出，**街道代表联系组做了大量地前期工作，能够按照区人大会的要求，认真组织开展了本次代表述职评议工作。我代表区人大会表示满意。总的来说，这次我区人大代表述职评议试点工作的成功实施，在提高代表素质，加强代表与选民的联系，推动人大工作等方面，进行了一些积极的探索，取得了较好的成效。但是，代表述职评议在我区来说毕竟是一项初创性的工作，还有不少方面需要加以改进和完善。今天一镇三街道的相关负责人也应邀旁听了本次现场述职评议，为此借此机会就广泛深入地开展好全区代表述职评议工作讲以下几点意见：
一、统一思想，进一步提高对代表述职评议工作重要性和必要性的认识。
提高思想认识是做好各项工作的基础。认识的程度决定活动开展的深度和效果。代表述职评议工作试点以来，虽然我们对代表述职评议工作有了一定认识，但还有少数人不同程度地存在一些模糊认识，认为代表述职是“搞形式”，积极参与的意识不强，如此等等，要想大力推进代表向选民述职活动的深入开展，我们就必须要继续深入地宣传代表述职的法律依据和重大意义。应该说，代表述职与发挥代表作用是一致的，是一个问题的两个方面，代表述职评议工作，是发挥代表作用的基础和前提;充分发挥代表作用，是代表述职评议工作的必然结果。代表述职、接受选民评议，是提高代表素质，发挥代表作用，加强人大建设，促进政府工作的一个有益尝试;是贯彻落实“三个代表”重要思想，践行科学发展观的具体行动;是联系人民群众，征询民意的一条重要渠道;是“代表要接受选民或选举单位的监督”这一法律规定的具体的、行之有效的运用和实施。如何人都是需要监督的，人大代表也不例外，接受选民监督，从群众中来，到群众中去，符合我党的优良传统和作风。人大代表通过述职活动向选民报告自己履行代表职务的情况，既体现了代表对选民的尊重，也体现出了代表对选民的负责。而且通过代表述职全过程的学习和实践，有利于提高人大代表和广大选民对人民代表大会制度的认识，树立政治文明意识。每位代表都要努力为民代言，为人民群众服务，为新区大发展作出自己应有的贡献。
二、精心组织，注重实效，把握代表述职评议活动的方向。
从本次代表述职评议试点工作开展情况来看，组织领导是前提和关键;述职评议是重要环节;整改提高是目标方向。
首先，组织领导是前提和关键。代表述职评议工作是一项政策性强，法律要求高的全新工作。为确保这项工作顺利进行并达到预期目标，就必须加强领导，精心组织，周密部署。从前阶段工作实践来看，前提和关键要着重抓好以下几个方面：一是广泛宣传发动，组织参评代表、选民积极参与述职和评议。二是加强对代表述职评议工作的领导和指导，使述职评议工作严格按照有关规定和程序进行，做到实事求是，客观公正。要尽力扩大代表述职评议活动的正面效果，使参加述职评议的代表和选民都受到一次民主与法制的实践教育和宣传人民代表大会制度的教育。三是做好述职评议大会的具体组织工作，确保现场会议开得圆满成功。
其次，述职评议是一个重要环节。述职评议是代表述职评议活动整个进程中的一个重要环节，这环节必不可少，不能敷衍了事。代表述职评议活动，目的是为了检查代表履行代表职责的情况，检验代表是否发挥了代表作用。本次述职评议现场会，代表述职认真，选民积极参与评议，参加评议的选民，也都能站在公正的立场上，实事求是评议代表履行职责的情况，既肯定了成绩，也指出了存在问题，真诚地、善意地对今后的代表履职工作提出建议和意见，效果较好。在今后的述职评议活动中还要切实坚持正面引导，把握述职评议活动方向，防止和避免述职评议只讲成绩不讲缺点的形式主义。
第三，整改提高才是述职评议的目标方向。在述职评议过程中，对于选民提出的建议、批评和意见，代表们必须认真负责的做好自我整改工作。这是关系代表述职评议的质量和效果的问题。如何做好整改工作，选民十分关心。街道代表联系组要继续加强协调，监督整改;要引导和帮助述职代表制订出切实可行的整改措施和目标，并在适当时候向选民通报整改情况，争取让广大选民满意，使代表述职评议活动取得实实在在的效果。
三、总结经验，完善制度，在全区范围内积极推进代表述职评议活动。
代表向选民述职并接受评议是人大监督工作的一个创新，正处在探索和实践过程中。区人大会今年确定在**社区居民选区进行试点，下一步还要在全区范围内要逐步推开。我们目前此项活动的做法和经验应该说还是初步的，还需要在今后的工作中不断加以总结和完善。下一步，镇(街道)各代表联系组要结合本区域实际，积极推进代表述职评议活动的开展，把代表述职评议工作由点到面，逐步推开并使之制度化、规范化。我们要建立健全代表述职评议工作制度，通过建立健全代表述职评议工作制度，必将促进代表深入基层，听取群众呼声，反映群众意愿，积极参加各项活动，认真审议各项报告，提出有分量的议案和建议，更好地为民代言。实践证明，代表只有扎根于选民之中，才能起到党和政府与人民群众联系的桥梁与纽带作用，才能更好地在代表履职过程中体现人民群众利益和意愿。
同志们!开展代表向选民述职评议工作意义非常重大。希望各代表联系组能够按照邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观的要求，认真学习领会十七大精神，认真贯彻执行依法治国，建设社会主义法制国家的基本方略，依靠广大选民，继续推进代表述职评议活动深入开展，进一步提高人大代表队伍的整体素质，进一步调动和发挥人大代表的履职能力，进一步增强选民的法律意识，确保宪法和法律在全区范围内的正确实施，努力推进依法治区进程，创建“法治三山”，为三山区经济和社会各项事业超常规发展做出应有的贡献。
篇5：述职评议会议领导讲话稿
述职评议会议领导讲话稿【篇三】
各位领导，同志们：
今天我们召开乡镇党委书记履行基层党建工作责任述职会议，目的在于促使乡镇党委书记进一步强化抓党建工作责任意识，更好地履行党建工作第一责任人职责，全面推动基层党建工作任务落实。今天的述职评议大会，既是对乡镇党委书记落实党建工作责任制情况的一次集中展示和检阅，也是对全县基层党建工作的一次全面会诊和部署，必将对提高党的建设科学化水平、增强基层党建工作的针对性和实效性、促进基层党建热点难点问题的有效解决发挥重要作用，从而达到以述职推动工作的目的。
刚才18位乡镇党委书记进行了述职，我按照上级组织的要求，逐一进行了点评。省委督导组组长魏秀鸿同志作了针对性、指导性很强的综合点评讲话，既肯定了我县基层党建工作和乡镇党委书记履行职责的成效，又指出了需要重视和解决的一些问题，特别是对如何深入贯彻落实系列重要讲话精神、把全面从严治党的要求落实到基层党建工作中提出了明确具体的要求，全县各级党组织要认真学习领会，全面贯彻落实。下面，我就落实基层党建工作责任、加强基层党建工作，讲三点意见。
一、切实提高政治敏锐性，不断增强抓基层党建的政治自觉和行动自觉
习近平指出，党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层，必须把抓基层打基础工作作为长远之计和固本之举，努力使每个基层党组织都成为坚强的战斗堡垒，这为我们进一步做好工作指明了方向。听了大家的述职，结合平时掌握的情况看，近年来特别是党的群众路线教育实践活动开展以来，全县18个乡镇高度重视基层党建工作，大力推进基层服务型党组织建设，措施比较得力，成效比较明显。主要体现在以下四个方面：一是抓基层党建工作的认识更加明确。大家对抓基层党建工作的重要性、紧迫性有了更加深刻的认识，能够按照县委的总体思路和工作部署，把基层党建工作放到更加突出的位置，带头开展调研指导，落实基层党建工作的机构、人员和经费，及时解决工作中出现的新情况、新问题，较好地履行了基层党建工作“第一责任人”的职责。二是抓基层党建工作的责任得到较好落实。各乡镇党委都成立了领导机构和工作机构，签订了责任书，完善了考核办法，建立健全了党员领导干部党建工作联系点制度，督促村级党组织书记履行抓基层党建工作职责，乡村党组织抓基层党建工作的自觉性和主动性也有了明显增强，初步形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作责任体系。三是抓基层党建工作的方法不断创新。近年来，县委先后在农村、机关、社区、非公企业等各个领域出台了一系列有针对性的措施和办法，有效解决了基层党建工作中存在的一些难题。各乡镇立足实际，在争创“五星级基层党组织”、农村“十星级党员”分类争创、村级“复合型”班子建设、民主议事“四议两公开”机制落实、村干部待遇激励保障等多项特色工作中，细化内容，注重实效，狠抓落实，基层党建工作在创新中不断发展。四是抓基层党建工作的成效逐步体现。坚持抓基层、打基础不动摇，以建设服务型基层党组织为目标，通过抓班子、带队伍、聚人才、改作风，凝聚起了服务群众的强大工作力量，各级党组织和广大党员干部努力打通服务群众最后一公里，在推动产业发展、落实重点工作、服务民生、推进富民增收中，发挥了战斗堡垒和先锋模范作用。
在充分看到成绩的同时，我们也要清醒地看到，全县基层党建工作中仍然存在一些薄弱环节和不容忽视的问题，归纳起来主要有以下三个方面。一是思想认识还不十分明确。依然存在一些乡镇党委书记对经济工作思考多、管得多，对党建工作谋划少、抓得少，甚至对党建工作不知抓什么，怎么抓，在具体工作中表现出任务不明确，责任不落实，效果不明显。二是农村党建基础相对薄弱。部分乡村班子改革创新意识不强，解决发展难题的办法和措施不多，发展经济、带领群众致富的思路不够开阔;一些村级组织软弱涣散、部分党员作用发挥不够、自我发展能力和后劲严重不足;村干部队伍后继乏人的问题比较突出，一些乡村干部工作方法简单、作风不民主、办事不公、甚至与民争利的问题依然存在;基层党建工作进展不平衡，少数基层党组织和部分党员的作用还没有得到充分发挥，群众对此意见比较大;村干部报酬偏低、村级办公经费管理使用不规范;村级组织活动场所重建设、轻管理、轻使用，存在作用发挥不好的问题。三是具体工作措施还不完全到位。在队伍建设上，缺乏抓班子、带队伍的有效方法和手段，班子不团结、党员干部队伍纪律松散、凝聚力和战斗力不强的问题不同程度的存在;在抓党建工作落实上，把握大局不够，重点不突出，造成党建工作与经济工作相互脱节。软弱涣散党组织整顿措施不多、党建示范点档次和水平不高、统筹整合资源建设村级活动场所的力度不大、党组织开展工作手段单一、特色创新不明显、远程教育作用没有得到很好的发挥、激励关怀帮扶措施还不多，村干部廉洁自律方面抓的不好等问题。全县各级党组织要从落实全面从严治党的高度出发，牢固树立抓基层强基础的鲜明导向，采取更加务实管用的举措，进一步把党执政的基层基础建设得更加坚强有力。
干好工作，思想是先导，提高认识是前提，大家要以高度的政治敏锐性和责任感，充分认识抓好基层党建工作重大意义。基层党组织处在改革发展稳定的最前沿，是整个党组织的神经末梢，承担着推动党的路线方针政策落地生根的重要责任，发挥着联系群众、服务群众的桥梁纽带作用。基层给力，基础扎实，全局工作、中心工作才能打开局面，落到实处。全县各级党组织特别是党委书记，一定要清醒认识到基层党建的功能和定位，做到抓基层党建的思想更加坚定，行动更加自觉，措施更加有力。要深刻认识到，抓好基层党建是各级党组织的政治责任，必须聚精会神，绝不能一手硬一手软。习明确指出，要把抓好党建作为最大的政绩，如果我们党弱了、散了、垮了，其他政绩又有什么意义呢?这一重要论述洞若观火，意味深远，令人警醒深思。我们要牢记习一心一意谋发展、聚精会神抓党建的谆谆教诲，不断增强政治意识、责任意识，始终把加强党的建设作为主业，把基层党建作为主业中的主业，舍得拿出更大的精力和更多的时间来抓，坚决纠正抓发展这一手硬、抓党建这一手软的现象，把基层党建工作作为主业主责记在心上，抓在手上。要深刻认识到，抓好基层党建是党委书记的最大政绩，必须亲力亲为抓，绝不能只甩手而不上手。党委书记是抓基层党建的第一责任人，衡量书记合格不合格，很重要的一点，就是看基层党建工作抓得怎么样。各级党委书记要切实把基层党建作为分内之事、应尽之责，把担子担起来，既挂帅又出征，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调，以上率下层层传导压力，承担落实抓基层党建的责任。要深刻认识到，抓好基层党建是全面小康的基础工程，必须深入持久抓，绝不能紧一阵松一阵。我们要实现与全国一道全面建成小康社会的目标任务，根本要靠全县800多个基层党组织、1.7万多名党员发挥战斗堡垒和先锋模范作用。从实践来看，但凡一个地方基层党组织的凝聚力和感召力强，必定经济发展既快又稳，人民安居乐业，社会和谐稳定，就能干出一番事业、惠及一片群众;反之，一个地方基层党组织软弱无力、党员队伍的引领作用发挥得不好，势必人心不齐、萎靡不振，党组织和党员威信低下，群众对政府工作不理解、不支持，党委的决定落不实，局面打不开，工作推不开，甚至党群干群关系紧张。我们一定要从对党负责、对事业负责、对地方发展负责和对人民群众负责的高度，始终把基层党建作为全面建成小康社会的基础工程，抓长，抓细，抓常。
二、坚持问题导向，全面提升基层党建整体水平
各乡镇党委要严格落实基层党建工作责任制，坚持抓基层、强基础不动摇、不松劲。
一是抓责任，切实强化主业主责意识。作为党委书记，抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职，我们要牢固树立“把抓好党建作为最大的政绩”的理念，进一步强化抓党建的主角意识和主动精神，靠实各级党组织书记抓基层党建的主体责任。切实加强对抓基层党建工作的目标责任考核，加大考核权重，注重结果运用，把抓党建工作情况作为评价各级党组织书记政治强不强、作风正不正、实绩好不好、工作称职不称职的重要标准。建立抓基层党建工作报告和通报制度，通过重大事项即时报、专项工作专题报、常态工作半年报、年度工作述职报和履职情况定期通报等措施，进一步完善党组织书记抓基层党建工作联述联评联考制度，以严格的“述、评、考”来传导压力、推动落实。
二是抓核心，着力解决班子和队伍作用发挥不明显的问题。紧紧围绕建立健全选拔、培养、激励、管理“四位一体”工作机制，按照“一好双强”标准选优配强基层组织班子特别是村、社区党组织书记。全面落实“进村进社”“三支一扶”干部到村工作机制，切实增强村级工作力量，形成从基层一线培养选拔干部的机制。深化拓展“先锋引领”行动，扎实开展“五强十星”服务标兵争创活动，通过组织创五强、党员争十星等正向激励措施，切实把基层党组织班子建强，把党员队伍带好。认真落实《关于实行村级党组织负责人末位淘汰制的指导意见》，完善《村组干部管理考核办法》，研究制定《从严管理党员队伍的实施意见》，通过末位淘汰和处置不合格党员等反向警示措施，着力打造过硬的基层带头人队伍，进一步激发党员队伍活力。以县级示范培训推动实施好基层党组织书记、党代表、大学生村官和远程教育站点管理员等“十大培训工程”，不断提高基层干部党员带领群众奔小康的能力、做好群众工作的能力、化解社会矛盾的能力和依法管理基层事务的能力。要不断完善党内关爱机制，各乡镇要针对不同类别、不同层次党员情况，建立健全党内激励关怀帮扶机制，在县上开展表彰奖励、以奖代补、定期帮扶慰问、发放生活补贴的基础上，积极筹措激励关爱帮扶资金，完善工作措施，广泛开展争先创优、结对帮扶、扶贫济困、政治关怀等系列活动，扩大党内激励关怀帮扶工作覆盖面，激励先进，为广大党员干部提供正能量;帮助弱势党员，增强党员主体地位，增强党组织的凝聚力和亲和力。
三是抓难点，继续加大软弱涣散基层党组织整顿力度。基层党建是一个动态过程，全县基层党建工作总体上呈现出晋档升级的好势头，但也要防止有些基层党组织因为各种原因滑入后进行列。只有坚持不懈地抓好相对后进村整顿转化，才能保证全县基层党建整体水平不断提高。各乡镇党委要认真做好排查摸底工作，真正把 “两委”班子不健全、关系不协调、集体经济薄弱、经济发展长期落后、群众上访不断的后进村列入整顿范围，采取选派能人强班子、下派干部注活力、实施项目夯基础等措施，帮助后进村建章立制，解决后进问题，确保后进村整顿转化成果真正能够得到保持和巩固。
四是抓保障，有效解决基层党组织主体地位不强的问题。尽管近几年基层党组织工作保障有了很大改善，但相对于基层所处的艰苦条件和承担的繁重任务，基层干部的工作生活和报酬待遇水平仍然偏低，报酬太低吸引不来能人，经费不足致使运转艰难，无钱办事导致威信不高。从20**年开始，按照力量向下沉、资金向下投、资源往下放的原则，全面提高基层组织保障经费，让基层干部有条件工作，安心工作，舒心工作，尽心工作。省、市、县三级配套经费，村级运转经费由原来的8000元提高到2万元，社区运转经费由原来的3万元提高到8万元以上，村干部年报酬由原来的8000元提高到1.5万元，社干部年报酬由原来的2400元提高到4500元，村妇代会主任报酬计划由县财政解决，每人每年3000元。村级组织活动场所建设方面，重点对教育、民政、文体、卫生、农牧等部门在基层建设各种服务场所资金进行全面整合，彻底解决各自为政、零零散散、实用性不强的基层服务场所建设现状。下大力气解决社区组织活动场所标准不高的问题，在三年之内，按照50%、30%、20%的比例，全面完成社区活动场所提升任务。全面完成远程教育三期工程建设，强化建、管、用，确保发挥作用。
三、准确把握发力方向，认真落实全面从严治党的新要求
党的以来，以同志为的党中央，围绕在新的历史条件下夺取中国特色社会主义新胜利，对加强党的建设提出了许多新思想新论断新要求，深刻回答了新形势下全面从严治党的一系列重大理论问题和实践问题。各级党委要认真学习领会习关于全面从严治党的重要论述，坚持“把从严作为做好一切工作的重要保障”，以这次评议会为新起点，强化主业意识，落实主题责任，积极主动作为，做到加强党的建设内容上无死角、主体上全覆盖、保障上制度化。
一要抓根本，坚持理论武装先行。把深入学习习近平总书记系列重要讲话精神作为理论武装、学习教育的主线，以增强工作的科学性、预见性、主动性和创造性为重点，深入学习和理解系列重要讲话的新思想新观点新论断新要求，不断提高广大干部特别是领导干部的战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维和底线思维能力。以理想信念和敢于担当为重点，大力发扬“钉钉子”精神，努力把各级领导班子打造成全面深化改革、推进依法治市的坚强领导集体。以提高贯彻力、执行力、落实力为重点，强化问题意识、树立问题导向，教育引导广大干部主动适应经济社会发展新常态，紧紧围绕提质增效、创新驱动战略，推动全县重点工作任务的落实。根据深化教育实践活动成果、持续推进作风建设的现实需要，中央提出在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育。各级党组织要切实增强责任感、使命感，把开展好专题教育作为一项重大政治任务抓细、抓实、抓出成效。“七一”前后，各级领导班子要以践行“三严三实”为主题召开一次民主生活会，各级党组织书记要上一次专题党课。
二要抓重点，坚持从严管理干部。认真贯彻习从严治吏的要求，真正把严的措施、严的纪律贯彻到干部队伍建设全过程，做到管理全面、标准严格、措施配套、责任分明。首先，要在选拔任用上从严。严格选人用人，是从严治吏的前提和干部工作的底线。要认真贯彻提出的“好干部”的五条标准，严格按照党政领导干部选拔任用工作条例，下深功夫全面了解干部、准确识别干部，真正把干部选准用好。当前，要从严把好动议提名关，探索推动实名制推荐干部等规范性的具体办法，把潜性环节显性化，严格防止带病干部成为提名人选;从严把好考察考核关，做到既知人之长又知人之短，对考察中反映的一些重要问题要真查细查，切实防止有硬伤的人蒙混过关;从严把好程序步骤关，推行干部选拔任用全程纪实制度，严格落实选拔任用的组织程序。其次，要在管理监督上从严。以改革的精神、创新的办法、法治的方式，真正把干部管到实处、严到份上、爱在根本。要突出加强日常管理，针对干部身上的苗头性倾向性问题，及时进行提醒谈话，函询诫勉，通过“小题大做”防患于未然，通过早打“预防针”提升抵抗力、杜绝传染病;突出强化专项整治，敢于动真碰硬，对审计、信访举报、监督检查、个人有关事项报告中发现的问题，主动核实、严肃查处，让干部心有所畏、言有所戒、行有所止;突出群众监督作用，畅通来信来电、网络举报渠道，织密群众监督之网，让干部置身于全天候“探照灯”下，习惯于在群众、舆论和社会监督中工作和生活。在此，我还要强调一点，近几年，分配到乡镇的干部就有1000多名，乡镇党委书记一刻都不敢放松对年青干部的培养锻炼，俗话说“三年荒一个秀才”，我们要本着对党的事业负责的态度、对干部负责的态度、对父老乡亲负责的态度，加强对年轻干部政策理论的学习，注重给他们压担子、交任务、促历练，使年青干部在理论学习中增长知识，在实践锻炼中磨炼本事，成长为既有理论素养、又有专业知识、更有实践能力的合格的后继力量。再次，要在规范用权上从严。各级领导干部特别是一把手权力相对大，既是干部队伍的引领者，也是政治生态的风向标。要强化对权力运行的制约和监督，建立健全权力清单，规范一把手职责权限，明晰一把手权力边界，强化上级党委对下级一把手的管理，督促一把手在职责范围内依法行使权力，同时加大对民主集中制执行情况的检查力度，推动各级领导班子健全议事规则和决策程序，提高科学决策、民主决策、依法决策水平。
三要抓突破，坚持深化作风建设。当前，作风建设正处在节骨眼上，虽然“八项规定”贯彻落实和教育实践活动取得了重大成果，但“四风”病源犹在，深层次问题亟待解决。我们要牢固树立作风建设永远在路上的思想，始终保持群众路线教育实践活动中焕发的精气神，注重严抓、狠抓，打好整改工作攻坚战;注重常抓、长抓，打好从严治党持久战;注重紧抓、实抓，打好成果拓展整体战，契而不舍、驰而不息，务求作风建设取得更大突破。要牢牢扭住整改任务不放松，坚持标准不降、力度不减、措施不松，一件一件抓整改、一项一项促落实，不达目的不罢休。对此，县委将不断加大“三大战”进展情况专项检查，力促整改落实见成效、作风建设再深入。要横下一条心纠正“四风”，既要高度警觉、露头就打，坚决防止不良作风复发反弹，又要有效应对、及时解决各种新出现的隐形问题、变种问题，让各种歪风无所遁形，特别对顶风违纪搞“四风”的，要出重拳、严整治，以强大震慑保持和拓展“不敢”的态势。
四要抓长效，坚持强化制度建设。要以制度化推进作风建设新常态，善于用法治思维和科学方法抓作风转变，以强化宗旨意识、解决“四风”问题、密切党群干群关系为重点，促进作风建设制度化、规范化、常态化。认真贯彻中央、省市委有关规定和要求，把活动中积累的好经验、好做法，固化为切实可行的配套制度，做到有用、管用、好用。坚持立足当前，着眼长远，标本兼治，建立健全一套反对“四风”、改进作风的长效机制，进一步扎紧制度的笼子。加大对制度执行情况的督导检查力度，充分掌握正反两方面典型，加大宣传报道和曝光力度，坚决维护制度的严肃性、权威性，推动形成作风建设新常态。
全面从严治党，必须深入推进党风廉政建设和反腐斗争。要把学习贯彻中纪委五次全会特别是习重要讲话精神作为重大政治任务来抓，进一步推动“两个责任”和“一岗双责”落实，严格用制度管权管事管人，支持纪委查办案件，不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。
四、注重方式方法，不断提升抓落实的能力水平
如何进一步抓好基层党建工作，要讲求方式方法，结合实际，探索出适应新形势、新任务的有效措施。
一要精心谋划抓落实。乡镇党委书记要坚持经常深入基层调研指导党建工作，认真分析当前农村基层党组织建设面临的新形势、新问题，准确把握基层党建工作方向，进一步理清工作思路，明确工作重点和主要任务，协调解决工作中存在的实际问题。要认真吸取基层党员群众创造出的好经验好做法，努力总结成为面上加强基层党建工作的制度措施。每季度至少主持召开一次党委会，专题研究基层党建工作，研究上级党组织的安排部署，制定工作计划，强化工作措施，抓好工作落实。
二要用活载体抓落实。党建工作如果没有载体，就无从抓起。所以抓好一个载体，就能带动和促进整体工作。今年市委将以服务型基层党组织建设为统领，大力推进以“3516”工程(即：突出加强基层服务型党组织建设、夯实基层基础保障、加强党员队伍建设三个重点;分领域开展“双带六抓”、“文明和谐社区”、“五型机关”、“五抓一加强”、“双诺双评双争”五项活动;用活“五强十星”创建载体;建立基层党建工作报告、基层党建现场会、基层党建与金融共建、基层干部联合入户走访、发展党员责任追究、软弱涣散基层党组织整顿转化六项制度)为重点的“基层组织建设全面提升行动”，推动基层党建工作创新发展。大家一定要开动脑筋，集思广益，用足用活这一农村基层党建的最新载体，克服一切形式主义，防止“泛化”和“虚化”，务必使党建工作扎实认真，富有成效。
三要统筹力量抓落实。我重点讲一下党建资金整合的问题，当前，一些政府职能部门，在基层建有各种服务场所，民政有居家养老的场地，文化有文化活动广场，卫生有村卫生室，农牧有培训场地，农村中小学又有数量不少的闲置不用的校园，对此，我们缺乏资金的整合，致使这些部门所建的场所，标准不高，实用性不强。今后，我们一定要加强对这些建设资金的整合，彻底解决各自为政、零零散散、实用性不强的基层服务场所建设现状，要充分发挥村级活动场所的综合功能。同时，但凡有闲置校园资产的村，从此，不准再新建村级活动场所，要将校园资产盘置过来，一方面避免重复建设，一方面又能防止国有资产的流失，对此，县委组织部、民政局、教育局和财政局要拿出一个意见。
四要培养典型抓落实。抓典型就是从个别到一般、再从一般到个别，不断推动工作向更高层次发展的方法，工作需要典型引路和示范，我们需要向典型学习和看齐。一个叫得响、立得住的典型，就能起到“点亮一盏灯，照亮一大片”的作用。加强典型建设，要善于发现典型，精心培育典型，不断推出典型。培育典型不能贪大求全，不能降格以求，既要有数量，更要注重质量，要放大典型的示范带动作用。目前，我县农村基层党建工作的先进典型，特别是层次高、影响大的典型，数量不多。要继续抓好“产业支撑型、阵地标准型、能人带动型、小康引路型、综合示范型”农村基层党建示范点建设，充分发挥典型的示范带动作用，通过抓两头、带中间，有效提升基层党建工作整体水平。
五要完善机制抓落实。一是勤督查。对党建的重大任务、难点问题实行项目化管理，县委组织部要组织专门工作小组，综合运用巡视督察、专题检查等方式，加大对落实党建责任的经常性检查督办力度，跟踪进展情况。从今年开始，县委将把基层党建工作纳入全县重大项目观摩的内容，组织基层党(工)委书记现场观摩，互比互促，共同提高。二是重考核。进一步完善干部政绩考核评价体系，对各级党组织书记的考核，首先看抓党建的实效，考核其他党员领导干部，也要加大这方面的权重。按照中央要求，县上将制定《考核办法》，今后每年要组织开展一次县乡党委书记抓基层党建工作联述联评联考。三是严问责。对管党治党履职不到位、措施不得力的，县委主要领导将进行诫勉谈话、限期整改;对管党治党不严致使问题频发、不正之风蔓延，甚至发生腐败现象的，要追究领导责任，通过问责推动全面从严治党责任得到真正落实。
同志们，做好新形势下的基层党建工作任重而道远，大家要以此次会议为新的起点，进一步提高思想认识，牢固树立主业主责意识，坚定不移地抓好基层党建工作，切实提升基层党建工作整体水平!
篇6：述职评议会议的通知
各高职高专院校：
为强化教学中心地位，持续推进课堂教学创新，推动高校不断提高人才培养质量，根据我厅《关于组织开展xxx5-xxx6学年高职高专院校校(院)长年度教学述职评议的通知》，在前期各校提交书面述职报告的基础上，经研究，决定于xxx6年4月15日召开年度教学工作述职评议会议。现将有关事项通知如下：
一、会议内容
听取xx交通职业技术学院、宁波职业技术学院、xx旅游职业学院、杭州职业技术学院、xx商业职业技术学院、xx建设职业技术学院、xx纺织服装职业技术学院、xx工业职业技术学院、xx工贸职业技术学院、xx经济职业技术学院等10所高职高专院校校(院)长抓教学工作述职，并对所有高职高专院校校(院)长教学工作情况进行测评。
二、会议时间和地点
会议时间：xxx6年4月15日(星期五)上午9:00开始，会期半天。
会议地点：xx教育大厦(杭州市文晖路321号)26楼会议室。
三、参加人员
省委教育工委、省教育厅领导班子成员及相关处室负责人，各高职高专院校校(院)长。邀请部分省党代会代表、省人大代表、省政协委员，省政府办公厅、省人大教科文卫委员会、省政协科教委员会、省发改委、省财政厅等相关部门领导，对口联系民主党派负责人及省特约教育督导员参加会议。
四、述职及测评办法
会议述职校(院)长述职时间每人不超过10分钟，其他高职高专院校校(院)长进行书面述职。与会代表从领导重视教学情况、教学改革创新情况、教学条件保障情况、师资队伍建设情况、教学评价激励情况、教学工作成效情况、存在问题分析情况等七个方面，按“好”“较好”“一般”“较差”四档对所有述职高校进行测评打分，并于xxx6年4月22日前将测评表反馈至省教育厅高教处。
五、其他事项
请各参会人员提前10分钟到会。参会回执请于xxx6年4月13日12：00前发送至省教育厅高教处。
联系人：项雁，电话：xxxxxxxxxxxxx，邮箱：xxxxxxxxxxxxxxxxx@163.com。
附件：会议回执
xx省教育厅办公室
xxx6年4月12日
篇7：述职评议会议的通知
认监委直属机关党委，标准委机关党委，总局各司局党支部，各直属挂靠单位党委(支部)：
按照中央国家机关工委有关要求和《质检总局直属机关党委党建述职评考核工作方案》的部署，总局直属机关党委将于近期开展xxx5年度党建工作现场述职评议考核工作。现将具体事项通知如下。
一、会议时间
xxx6年1月22日全天。
二、会议议程
(一)直属挂靠单位党建述职评议会(8:30～11:40)
1. 计量院、标准化院、检科院、特检院党委书记述职，逐一接受代表提问和总局领导点评;
(休息10分钟)
2. 编码中心、质检出版社党委书记，计量测试学会、万里行促进会、设备监理协会党支部书记述职，逐一接受代表提问和总局领导点评;
3. 统一组织投票测评。
(二)直属机关全体党代表大会(13:30～13:50)
总局直属机关党委常务副书记向全体党代表报告党代表常任制等有关工作。
(三)总局机关党建述职评议会(14:00～17:30)
1. 总局直属机关党委常务副书记述职，接受代表提问和总局领导点评;
2. 法规司、卫生司、动植司、特设局、监督司、科技司党支部书记述职，逐一接受代表提问和总局领导点评;
3. 统一组织投票测评。
三、参会人员
(一)直属挂靠单位党建述职评议会：
会议地点：总局机关419会议室(8:30～11:40)
点评领导：xxx
参会人员：1.总局直属机关“两委”委员;
2.机关党委部门负责人;
3.直属挂靠单位的党员代表各1名;
4.现场述职的直属挂靠单位党组织书记。
(二)直属机关全体党代表大会：
会议地点：总局机关5层报告厅(13:30～13:50)
主 持 人：袁长祥
参会人员：1.总局直属机关第二次党代会全体代表;
2.总局党建工作领导小组办公室成员;
3.总局直属机关“两委”委员;
4.机关党委部门负责人。
(三)总局机关党建述职评议会：
会议地点：总局机关5层报告厅(14:00～17:30)
点评领导：支树平
参会人员：1.中央国家机关工委领导(待定);
2.总局在家的党组成员;
3.总局党建工作领导小组办公室成员;
4.直属机关“两委”委员;
5.直属机关第二届党代表大会全体代表;
6.机关党委各部门负责人;
7.参加现场述职的机关支部书记。
四、工作要求
1. 请各单位于xxx6年1月18日下班前把参会人员名单报总局直属机关党委;
2.请参加现场述职的基层党组织书记(本人参加)于xxx6年1月8日上午10点，在总局机关1504会议室，召开现场述职工作协调会;
3.请参加现场述职的15家单位于xxx6年1月15日前将现场演示的PPT报总局直属机关党委。
联 系 人：xxx
联系电话：xxxxxxxxxx
报送邮箱：xxxxxxxx
附件：
1. 总局直属机关党建工作现场述职评议会会议日程
2. 参会回执
质检总局直属机关党委
xxx6年1月5日
篇8：团员评议大会材料
一、团支部大会目的：为了做好推荐入党候选人入党工作，加强对入党申请积极份子的培养教育，壮大入党积极份子队伍，鼓励同学们热爱中国共产党，坚持以民主集中的原则，坚定共产主义信念，将为人民服务精神发扬光大。因此，化材系13级化学1班团支部特此召开民主评议的主题团支部大会。 二、团支部大会时间：xxxx年10月30日 三、团支部大会地点：成教楼206 四、团支部大会人数：1301班47人 五、团支部大会内容：
1、本次团支部大会由团支书尹黎梅主持，说明此次团支部大会召开的目的及内容。主要内容为对本次化材学院推优入党xxxx级化学1班团支部推荐雷琦同学为49期发展对象进行民主评议。
2、首先，尹黎梅同学向团支部全体成员简要介绍了目前团支部及院学生党支部的建设情况，并重点介绍了本次推优入党的雷琦同学的个人基本情况及其在团支部活动中的积极表现。雷琦同学的优秀事迹主要如下：他不仅在平常的学习过程中成绩优异，且在班上一直担任班长及15级化学1班班导师助理一职，工作认真负责，在不耽误学习的情况下认真完成老师下达的各项工作，真正能做到为团支部和院部做出贡献。
3、其次，则是雷琦同学本人向大家进行了自我介绍，内容涵盖了其他对党组织的认识等，表达了雷琦本人加入党组织的强烈愿望和坚定决心。
4、最后，全体团支部成员对推荐雷琦同学为化材学院49期发展对象进行了举手投票表决。 六、民主评议投票结果：
级化学1班团支部团员人数共45人
备注：(1301班共有47人，其中有两名预备党员)
其中同意雷琦同学为化材学院49期发展对象的人数有45人，不同意人数有0人。 七、团支部大会总结：
本次团支部大会遵循民主评议实事求是的原则，引导同学们公正公平投票，同时也促进了同学们对推优入党工作事宜的了解，让每一位团员都行使了投票权，高度端正了同学们们的思想动机，正确引导了同学们们积极向党组织靠拢。
篇9：团员评议大会材料
11月份，积极展开了团员评议活动。为了全面落实贯彻活动精神，坚持“三个代表”，落实科学发展观，用先进思想引领当代青年，解放思想，实事求是，做好党的预备工作，增强团体的凝聚力，月10日，开始进行详细工作。
宣传动员工作：
11月10日建筑与艺术学院艺术设计3班在班展开宣传工作。进行党的“十七届五中全会”精神宣传工作，由本班组织委员进行班级讲座，落实了党的精神，先进思想，先进理念。
本次宣传使个团员、青年收到积极的教育，更加深入思想理念，提高了广大团员参与此会的积极性，为本次活动开了个好头。 学习教育工作：
据团章内容，国家实时政事及有关文件的学习。
五天的宣传工作后，开始步入学习阶段。首先进行了党的先进思想和重要会议的讨论与学习，认真组织班里每个学生对“十七届五中全会”精神的理解与看法演讲，由本班团支书王俊龙同学和组织委员伍咏才同学进行指导及领导思想，全面展开学习团章的再次学习。 通过本次学习，提高了广大团员青年的团意识和团活动积极性，更深刻的了解了团的性质，统一思想，增强团的战斗力，凝聚力，提高了个人的人生思想观，正确的价值观，世界观，增进团员对团责任与义务的理解，增强团队意识，不断加强了作为一名团员的责任一荣耀感，更加强了作为一名优秀团员的模范作用，带头作用，引广大青年的共同进步。
评议阶段：
11月21日开始开始优秀团员选举工作，有本班20人参选，进行名主选举。
当日晚自习时间，组织选举工作。首先进行个人自评，大家总结，评选，互评出本班的优秀团员，合格团员。最后进行投票选举，由支书唱票，组织委员监督，进行选举。选出3名优秀团员。这3名团员将先后为班里同学进行选举感言演讲，团员自评书写。
通过这次测评调动了本班团员争先创优的精神，这次评选将是我们改变生活作风的动力，促进我们工作严谨，学习认真，促进我们在各个生活方面的进步努力。
最后有本班班长，支书，进行活动总结，并对我们提出要求和鼓励——希望我们能共同努力，成为优秀的共青团员。
篇10：抓基层党建述职评议会议
时间:20XX年5月5日
地点:书记办公室
主持人:沈如标
一、参会人员
村组干部、党员及部分群众代表
二、会议主题
关于创先争优学习活动实践活动的总结情况
三、会议内容
本日，组织召开党建专题会议，1月份以来开展的创先争优学习活动的实践活动进行总结与分享。在工作中，生活中碰到的问题和难题，以及如何运用科学发展方法去解决。
一、沈书记发言:在这两个月，村居积极为各项创建工作做准备，并运用科学的统筹兼顾的方法去工作，提高了工作效益，并将多项工作从当前利益与长远利益结合，在寻求解决方案中求创新求突破，的确提高了村居实际工作的能力和解决问题的水平，迎难而上，较好地维护了村居良好的工作成绩和形象。
二、在前一期会议总党员群众提出的关于辖内需要解决的问题，在有关部门的帮助下都较好地得到了妥善解决。
三、村居党员群众讨论创先争优的心得体会和对工作生活的深刻认识和帮助，群众的思想意识有了一大提高。
篇11：市政协九届二次会议大会发言稿
市政协九届二次会议大会发言稿三篇
着力转型升级 提升苏马荡康养小镇品位
覃吉攀 委员
旅游是人生不可或缺的休闲方式，康养是亚健康人群和老年人群的追寻目标。近年来，谋道镇充分利用苏马荡得天独厚的区位优势、凉爽宜人的气候优势，立体多样的生态优势以及韵味悠长的人文历史，以“康养发展”为主题，“谋道重行，美美与共”,全力推动苏马荡康养旅游一体化发展，迈出了乡村城镇化发展新步伐，走出了旅游扶贫发展新路子，探索出了康养+避暑养老新模式。经过5年的发展，苏马荡从名不见经传的小山寨，发展为规划面积达22.64平方公里、常住人口峰值超过20万人的森林新城，已逐步成为全国知名的休闲养老中心、健康养生中心和会议接待中心。
当然，在苏马荡迅速发展的同时，也不可避免地遗留了一系列的矛盾和问题，如体制机制不顺、基础设施滞后、办理相关手续难等，为了苏马荡康养旅游一体化健康快速发展，实现市委八届五次会议提出的“把苏马荡创建成国家级生态旅游示范区和全国知名康养特色小镇”的目标，我建议在下一步工作中，苏马荡要在转型升级发展上下足功夫，着力提升康养小镇品位。
一、着力抓好康养旅游一体化转型升级的谋划布局
准确定位，高位推进。基于苏马荡特殊的区位和交通优势、发展所取得的巨大成效和未来发展前景，发展格局应从省级层面定位，将苏马荡生态旅游示范区定位为长江经济带鄂渝经济协作示范区，充分发挥武汉城市经济圈和成渝经济圈的拉动作用，努力实现国家级生态旅游示范区和康养特色小镇的目标，打造苏马荡康养旅游国家级甚至世界级名片。
提高品质，做大格局。按照新的旅游拓展“商、养、学、闲、情、奇”六要素，打造和开发谋道康养旅游元素。不仅满足人们“上荡乘凉”的需求，还突出谋道南浦古城、鱼木寨、船头寨之“古”字，挖掘和开发风俗民情、风物特产、民风淳朴之“风”字，展示魅力名镇、土家民俗之“俗”字，彰显耕读为本之“韵”字，尽快实现旅游发展模式质的转变。
丰富内涵，强力推介。在宣传推介上创新思路，在文化、学术、理论上要有新的突破。广发英雄帖，邀请知名专家学者开展民族文化研究，进行民族文化讲座，举办全国性康养旅游学术交流论坛，办好杜鹃文化艺术节，开展摄影大赛，制作电视宣传片，拍摄电影电视剧，写一首歌、编一本书，出一台戏，挖掘研究地域文化，更加注重人文关怀，让候鸟有家园的眷恋，让游客在精神上寻找到梦的栖憩地。
二、着力抓好康养旅游一体化转型升级的品质提升
打造与观光旅游融合发展的休闲“观养”.突出康养发展主题，重点打造“一区（苏马荡创建国家级生态旅游度假区）、四园（中国水杉植物园、齐岳山风电观光园、鱼木寨民俗文化体验园、船头寨历史文化保护园）、两街（谋道民族风情街、谋道民族商业街）”,让20余万候鸟有更多“一日游”的选择。
打造与城乡统筹融合发展的天然“住养”.立足生态和气候优势，以苏马荡康养旅游为核心，完善道路交通、供水供电、教育卫生、休闲娱乐等配套设施，同时打造南浦古城、老年公寓、特色民宿，努力营造“亲近自然、回归田园”宁静古朴的怡人宜居环境。
打造与体育运动融合发展的健身“动养”.在苏马荡新建一个集训练和赛事举办于一体的综合体育中心，发挥山地丘陵、磨刀溪流域和立体气候优势，举办登山游、户外游、自行车和汽车山地越野赛等。开展传承土家族踩高跷、肉连响、舞板凳龙等体育活动，让人们通过康体运动赛事品味土家风情，享受运动快乐。
打造与土家文化融合发展的体验“文养”.坚持以发掘文化、表现文化、营销文化来升级康养旅游产品，实现文化与康养旅游融合。用丰富多彩的节庆活动，调节谋道康养旅游的淡季和旺季，充分展示谋道的农耕文化、山寨文化、盐道文化、宗教文化、青石文化和独特的民俗民风。
打造与特色餐饮融合发展的生态“食养”.挖掘土家菜、家常菜、私房菜等民间饮食，组织开展好春季插秧、夏品火锅、秋收尝新、冬吃刨汤等与季节饮食有关的活动，彰显地域特色，打造康养饮食文化，展现好人好客风貌。
打造与养老养生融合发展的保健“疗养”.加大医养一体化项目建设，进一步拓展康养度假空间，让候鸟和游客在呼吸高负氧离子空气的同时，推出“高山温泉疗”“静心疗”“运动疗”产品，让更多的人尽情享受宁静原野所带来的愉悦。
三、着力抓好康养旅游一体化转型升级的管理提升
加大基础设施配套力度。按照统筹规划、合理布局、优化配套、适度超前的原则，加大财政资金投入，积极引导民间资本参与，使苏马荡基础设施不断完善。
强化建设秩序管理。切实加强建设管理，坚决控制地产规模，适度增加休闲度假房地产项目，大力支持生态农业、旅游观光、基础配套和服务类项目，确保施工秩序、建筑质量、小区配套、物业管理、市场秩序、农民工工资及综合管理平稳运行。
探索社会治理模式。加强人力、财力、物力投入管理力度，将苏马荡区域现有8个村改为社区，对其进行网格化管理，加强网格密度和管理力度。针对苏马荡各开发楼盘手续不齐全、办证难等问题，市直相关职能部门集中时间，在谋道设立相关手续办理、政策咨询等窗口。
四、着力抓好康养旅游一体化转型升级的政策支持
苏马荡的发展离不开各级领导的重视和支持，更需要政策和资金的支持。
一要理顺管理机制。苏马荡的发展远远超过一个乡镇的职能职权范围，已申请上级明确为副处级行政机构，苏马荡的发展迎来了新的历史机遇，下一步要尽快落实，解决机制不顺问题。
二要争取项目支持。生态环境是苏马荡立足的根本，生存的基础，谋划产业发展及项目建设要在保护生态环境的基础之上，争取提高生态补偿林标准，创造条件通过市场调节机制实现森林生态价值补偿，保护好绿水青山。积极争取挤入国家启动的林业碳汇交易试点，促进林业资源的优化配置和社会林业发展。
三要争取资金支持。积极探索和建立政府主导、企业主体、社会参与的多元化投入机制，发展康养旅游业、特色农业、民族文化产业和生态环保产业，加强产业规模化、标准化、市场化、品牌化发展，推进苏马荡康养一体化持续快速发展。
推进茶旅融合 打造红茶小镇
陈 粟 委员
位于国家级自然保护区、华中天然植物园星斗山腹地的毛坝镇，群山绵亘、林木葱笼、溪流潺潺、山水相依、云雾缭绕的自然资源适宜优质茶叶生长。十任党委书记一届接着一届干，三十载风雨兼程，接续奋斗，久久为功，毛坝茶园面积达12万亩，人平均可支配收入近1.2万元，境内规模企业5家，各中小企业、加工厂达160余家，集茶叶种植、管理、生产、加工、销售、监督于一体的产业链已经形成，被农业部列入“全国一村一品”示范村镇；以毛坝为代表的“利川工夫红茶”, 成功申报国家地理证明商标，被国家质检总局列入国家地理标志产品保护。
茶农一天天富起来，茶企一天天壮起来。但残酷的市场竞争和我们自身存在的问题不容忽视。如茶园建设标准化程度低、品种老化、用药施肥不规范、服务机构专业化程度不高；企业缺乏创新意识，融资渠道困难，精深发展受限；政企合力不足，公共品牌宣传不够；旅游业缺乏市场主体，茶旅融合发展未形成合力等。
我们必须正视存在的这些问题，充分利用好资源，从茶叶产业提档升级入手，研究市场，推进茶旅融合，打造特色鲜明的红茶小镇。
一、深化“一乡一业”,优化种植基地，加大基地建设力度
1.科学规划布局，推进品种改良。全市要编制茶叶产业发展规划，根据市场需要、产茶区的地理位置、气候特点、企业现状等因素，以同一条件为标准，实施品种改良规划。要在同一条件具备区域，统一改良品种，统一管理技术，统一采摘标准，统一收购价格，通过产业链发展资金投入，以200亩以上为一个基地单元，每年集中连片改造建设标准茶园5000亩以上。
2.企业承办基地，发挥示范引领作用。市政府要建立针对企业和新型市场主体承办有机茶叶基地的.奖扶措施，通过农村集体经济产权交易中心，促进农村承包土地自愿有偿流转，并对承办有机茶园的企业予以倾斜，特别是兼顾好建档立卡贫困户的利益。通过企业办基地促进旅游业的发展，给广大茶农起到示范引领作用，以点带面，推动全域高标准茶园的建设，企业所办基地的得到相关部门考核达标认可以后，市政府在县域资金、武陵山发展资金、项目支持上应给予优先安排。
3.提高清洁化生产水平，推广新能源，引进新设备。建议发改、农业、国土、电力等部门对茶企改造升级予以项目支持。厂房的改造和新建、新能源、新技术的运用是必然趋势，如燃料由电取代煤、柴是清洁化生产的需要，也是供给侧改革的必然结果，为加速推进茶企的提档升级，实现清洁化生产，应对达标的企业予以项目支持。
二、优化“一业一策”,加大农资市场的监管力度
一是积极争取州人大、州人民政府发挥民族自治地区政策优势，出台恩施地区茶叶生产区农资销售管理办法。按照国际（欧盟）认证标准，设置茶区销售农药、化肥的准入条件，坚决执行准入农资检测制度。凡进入茶区销售的农资，应在相关部门抽样、监督的前提下，进行对比试验，并在指定机构检测，达标者准入，否则禁入；二是实行实名制购药机制，建立用药追溯制度。农资经销商必须取得审验部门颁发的资质证书，购置电脑、扫描仪等硬件设备，全市统一投入安装身份识别和购药电子台帐的程序软件，以先进的信息技术监管农资市场和茶农的用药行为；三是市茶叶局要加强茶产业体系建设，投入资金，组建统防统治茶叶基地服务队伍。
三、细化“一业一节”,加大公共品牌推介力度
根据全市茶叶生产规模和“利川红”公共品牌的知名度，依托毛坝红茶城易地扶贫搬迁集中安置点，建设一个名符其实的茶叶交易中心，吸引全国乃至全球的客商到毛坝直接交易；迅速兴办第二届采茶节和胡家茶园开园节，邀请知名专家、企业老板到毛坝实地考察，用货真价实的产品、热情周到的服务、得天独厚的环境吸引其眼球，感悟其心灵，得到相应的认可和赞誉，扩大“利川红”品牌的知名度、美誉度。支持企业做大做强，深化与江西旅游集团、湖北联投集团合作，发挥好市茶叶协会作用。
四、建设“一茶一景”,以民宿推动茶旅融合，加大茶旅产业融合力度
毛坝拥有美丽的自然风光，浓厚的文化底蕴、红色的革命遗址和一乡一业的产业优势，具备发展旅游业的较好条件。市委、市政府应予以项目和资金的支持，促进以茶兴旅、以旅促茶的发展模式早日形成。以田坝所在地的游客集散中心为龙头，建成武陵山非物质文化传承中心，将大茅坡观云台、夹壁贺龙广场、红军伤员洞、奇景农庄、大石板、秃杉群、红茶第一村（兰田）、青岩漆海花谷等各景点串联起来，打造红茶谷4A级景区；利用阳光工程、雨露计划大力开展茶艺进万家、生漆传统工艺、竹器手工编制、山歌人人传唱等培训活动，使毛坝特色的传统文化得到传承和运用；积极与科研院所合作，开展茶保健品、茶食品、茶具等衍生品研发生产，延伸产业链，带动茶产业转型升级。提高茶产品产出效益；以毛坝土家吊脚楼为载体，建设施南土司、武陵山非物质文化传承基地，大力推动民宿改造，吸引广大游客、商贾到毛坝游玩；建设一批各具特色的茶叶观光园、体验园，既卖茶叶、又卖风景，让广大的游客了解茶文化，体验茶制作、定制茶产品，以此实现茶旅高度融合，产业健康发展。
建设香菇小镇 助推脱贫攻坚
熊 伟 委员
近年来，汪营镇走产业化扶贫之路，坚持把香菇产业作为第一扶贫产业，让资源变资产、资金变股金、农民变股民，有效保障了贫困农民稳定脱贫，实现了产业发展与精准扶贫共赢。20被湖北省确定为一二三产业融合示范乡镇和“森林城镇”示范镇。全镇香菇全产业链基本形成，香菇科技园全面建成，实现香菇菌种繁育、菌袋培育、规模化种植、鲜菇回收、产品研发、市场开发销售一体化。目标是建成恩施州香菇第一镇，基本建成全国香菇小镇。
在香菇产业发展过程中，存在着供需双方沟通不及时、不充分，导致部分市场主体缺乏信心，贫困户认可度不高；香菇产业发展深加工程度不够，品牌竞争力不强；龙头企业发展内生动力不足，资金缺口大等突出问题。我们深深感到，农业产业发展不易，产业扶贫不易。如何突破瓶颈，化解难题，壮大香菇产业，我们提出以下建议。
建议一：进一步统一思想认识，解决“信心不足”.按照做大扶强的原则，市委市政府已确定全市的香菇生产以湖北盛稀源农业科技有限公司为龙头，以易地搬迁扶贫集中安置点为阵地，以汪营镇为重点打造香菇小镇。全市上下应紧紧围绕市委市政府的决策部署，把已确定的香菇产业作为扶贫攻坚的主导产业，在行动上应该采取积极有效的措施，保证香菇产业的有效推进。同时，应严格执行《利川市产业扶贫实施方案》（利政办发〔〕21号）和《利川市易地扶贫搬迁资金管理实施细则》（利政规〔2017〕8号）文件精神，确保政策的严肃性。
建议二：充分发挥市场主体引领作用，破除“等靠要”.市委政府一方面要对食用菌企业在税收、用地、水电、贷款贴息、项目申报等各方面给予优惠政策，为香菇产业发展提供强有力的政策保障。另一方面龙头企业在产业发展上，必须遵循市场经济规律，不断完善自身，调整方向，科学管理，激发内生发展动力，寻求一条适合自身发展的路子。不能过多的依赖政府的“政策红利”和“资金奶酪”,破除“等靠要”的思想，发挥市场主体的关键作用，实现产业发展与脱贫攻坚最佳融合。
建议三：优化推广“5333”扶贫模式，解决产业扶贫“从哪入手”.采取产业扶贫“抱团取暖”集中发展模式，政府在基础建设、菌棒购置、教育培训上适当给予贫困户补贴，引导市场主体带动贫困户脱贫致富。同时由政府主导，市场主体参与建设一批香菇产业扶贫集中示范区，通过示范区的引领作用，带动农户特别是贫困户的参与积极性。为了广大老百姓广泛接受种植香菇，建议菇农自建简易大棚，每平方米补20元，标准大棚每平方米补50元。
建议四：加强“香菇贷”与易迁产业发展政策的结合，解决“钱从哪里来”.用供给侧结构性调整改革的观点，香菇产业集约化发展、规模化发展短板就在资金。优化“香菇贷”模式，建议以乡镇为单位清理易迁后续产业发展资金，并与产业发展资金相统筹，作为香菇产业发展基金，注入担保公司，以1:5或1:8的比例放大，撬动资金杠杆，推动香菇产业实现规模化、标准化发展。有效破解发展产业“钱从哪里来”的问题，切实打通金融扶贫最后一公里。
建议五：双手发力，优化产业链，解决精准扶贫“最终受益”.精准脱贫，政府是主导，产业是核心，市场是关键，终极目标就是让贫困群众实现脱贫致富。“政府之手”应该在政策支持、顶层设计、规划引导、组织实施上形成强大推力，解决“企业农民做不了的事”,在建基础设施、抓技术培训、做产品推广、引资金活水等方面多做文章，破解体制机制上的障碍。“市场之手”应谋求可持续发展，实现“长短结合、互补共促”,使近期脱贫与长远致富一脉相承。同时，注重资本、资源、市场三者的关系，让资金跟着贫困户走，贫困户跟着产业走，产业跟着市场走。更重要的是香菇产业要做大做强，必须做好“深加工”文章。深度挖掘香菇的附加值，生产香菇酱、香菇口服液、香菇系列零食等集新颖、环保、高价值于一体，并与恩施州大健康产业发展理念高度结合，打造出完整的香菇产业链。树立品牌意识，依托深加工打造全国知名的香菇品牌，将过硬的产品质量、独有的反季节特色、浓浓的土家情谊融入品牌建设中，以品牌推动香菇产业持续健康发展，通过政府、市场两手同时发力，通过强化品牌打造，拉动经济增长、帮助贫困户增收脱贫。
篇12：入党积极分子评议大会
敬爱的党组织：
怀着无比激动的心情，我有幸参加了华中师范大学第四十五期党课培训班!经过这次在党校的学习，我对中国***有了比较全面系统地认识，了解了党的光辉历以及经验，使我更加热爱我们伟大的中国***，也坚定了我加入中国***的决心，坚定了我为****奋斗终生的信念，同时也升华了自己的思想。通过这次党课的学习，我更加坚定了自己为党，为人民，为社会主义建设事业，为****事业奋斗终生的信念!以前也许会觉得我做不到这些，我会因为困难而退缩，但是，既然有幸能成为一名受人民爱戴的***员，我没有理由放自己畏惧，那点困难算什么?我是先进***的一分子!
第一节党课老师就语重心长的教导我们作为一个党员必须要树立正确崇高的入党动机，又党员的高标准严格要求自己，规范自己的行为。当自己坐在那严肃庄重的党校里学习党知识时，心中除了几分自豪感外更多的是责任感和使命感，那些崇高的党员形象充溢着我的脑袋：陈独秀、李大钊、毛泽东、何叔衡、董必武、陈潭秋、邓恩铭、刘少奇、周恩来、李四光...他们都是我学习的榜样，也是我不断提高不断进步的动力。
在第六讲中，老师讲到认识后来实践，通过实践再认识，同时从实践中先是感性认识，然后上升至理性认识，最后形成较为完美正确的人生价值观。老师特别强调了人生价值和人生观，并指出“为人民服务”是党员应有的基本人生价值观，我们应该加强人生观的修养，对个人来说是更好的自我价值实现，也促进了社会进步。
通过党校的学习，让我在自身的政治思想觉悟上有了很大的提高。从党的性质，宗旨，最低纲领，最高纲领等各方面都有了更清楚的认识。党的知识是博大精深的，党的历史是曲折的。 通过党校的学习，让我更加坚定了向党组织靠拢的信心和决心。“人生如屋，信念如柱;柱折屋塌，柱坚屋固。”作为一个党员就应该坚定自己的信念，踏踏实实做好每一件事，真正做到为人民服务。
通过这一次的学习，我学到了要先切实抓好自己的本职的工作，再然后通过实践来丰富自己，完善自己。关心时势政治，参加党组织生活学习党的重要精神和指示。作为一名在校大学生，我们应以实际行动向党组织靠拢，还要注意勤奋学习。学习党的理论知识，也学习我们的专业知识。通过这一次的党校学习，我深深地感觉到、体会到中国***的先进性，也学会了去通过学习所得，紧密联系实际情况，把握时代脉搏，解放思想，实事求是。我坚信，中国人民在中国***的领导下建设社会主义现代化，一定能不断创造出更美好的明天、更光辉的业绩!在今后的人生道路上，我会以党员的要求来要求自己，不断地努力，不断地上进，从而不断地完善自己，积极向党组织靠拢。
篇13：大会发言稿
尊敬的领导、老师，亲爱的同学们：
大家好！首先我代表学生会全体成员对百忙之中能够参加本次会议的领导、老师表示热烈的欢迎和衷心的感谢！并感谢你们对我们工作上的指导、支持、信任和鼓励。新的学期已经步入正轨，为了更好的配合学院团总支、学生会完成一系列的活动，同时丰富本系同学的学习生活，我们工商管理系第一届团总支、学生会也在今天成立了。我们第一届团总支、学生会将与时俱进，用不断进取，勇于开拓创新的精神形成自身的优良传统，按照系内的工作部署和指示精神，在系团总支的领导下，围绕学风建设、能力培养、素质展现来提高活动质量，积极创新，扎实地开展工作，做到以学生为主体，全心全意为同学服务，为学院，为工商管理系树立浓郁的学术氛围而努力。
对于在场的同学们，欢迎你们加入工商管理系团总支、学生会。你们的到来，为学生会以后的发展奠定了坚实的基础，届时，这里将成为你们展示自我的舞台，你们的梦想将在这里起航。作为学生会中的一员，作为一名学生干部，我们必须从各个方面严格要求自己，并且要具备高度的责任感和奉献精神，充分发挥学院与同学之间的桥梁和纽带的作用，认真及时地完成各项工作，在工作的过程中不断的锻炼自己、提升自己，同时希望大家可以合理的安排时间，协调好学习与工作的关系。对于以前在学院学生会工作的同学，经过一学期的学生会工作，相信大家已经积累了一定的经验，在以后的工作中希望大家互相帮助，充分发挥自己的经验优势，加强工作的执行力，调动部内每位成员的积极性，同时加强各部内的交流与合作，力求将工作做到完美。
作为第一届的学生会主席，面对如此优秀的学生团体，我很荣幸也很激动，同时我也深知自己作为学生会主席所应承担的那份责任，下面我谨代表第一届学生会主席团，谈一下对未来工作的几点设想。
1、制定并不断完善各项规章制度，以加强内部管理和组织纪律意识，严于管理。
2、定期进行批评与自我批评，及时发现问题，及时解决，有错必纠，有错必改。
3、逐步建立和形成我们的核心价值体系，进行包括干部队伍、集体文化、集体目标、执行力、工作作风等方面的整合，并不断加以深化和开展。
4、积极发展与院学生组织、各系学生组织的友好关系，加大往来力度，促进各项合作，建立长效机制，以求达到工作上的交往，思路上的沟通，利益上的合作，资源上的共享。
5、做好各项常规工作，充分发挥各部室的职能，调动积极性；同时协调各部门之间的关系，做到分工明确、责任到人、赏罚分明。
6、积极创新，创新活动内容，创新活动形式，通过组织一系列的新型校园文化活动，逐步形成学院特色，推动学风建设。
以上只是一个简单的设想。对于我们学生会的工作来说，其实我们要走的路还有很长，我们要做的事还有很多。正因如此，在这漫漫长路上，就离不开我们彼此之间的支持与信任！我相信在以后的工作中，我们将不断探索，积极创新，从发展中发现问题并解决问题，真正探索出一条更合理的发展之路。
最后我希望第一届工商管理系学生会的全体成员在今后的工作中不断努力，力求完美，开创属于我们工商管理系的辉煌。
第一届学生会主席团代表
黄XX
20XX年3月23日
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