妇代会主任培训主持稿参考（共5篇）由网友“霹雳火娃”投稿提供，下面是小编精心整理的妇代会主任培训主持稿参考，希望能够帮助到大家。
篇1：妇代会主任培训主持稿参考
妇代会主任培训主持稿参考
同志们：
现在开会。经镇党委与市妇联共同研究决定，今天召开**镇妇女工作经验交流会暨妇代会主任培训班。参加这次大会的有市妇联***主任，镇党委组织委员***主任，兄弟乡镇的妇代会主任典型及我镇妇代会主任、妇女小组长共计100多人。首先，让我们以热烈的掌声欢迎市妇联的***主任、**办事处**村的***、
**镇***村的***等同志的到来。
今天的会议共有四项议程。
第一项，镇党委***主任做动员讲话。
第二项，妇代会工作交流，请兄弟乡镇的两位村妇代会主任及我镇**村的妇代会主任做典型发言。
第三项，请市妇联***主任讲话。
第四项，进行专项培训，授课内容为家庭教育、妇幼保健。
下面大会进行第一项，请***主任做动员讲话。
会议进行第二项，妇代会主任做典型发言。首先发言的是**办事处***村妇代会主任***同志，大家欢迎；
下面请**镇***村妇代会主任***同志上台发言；
下面请**村妇代会主任***同志上台发言，大家欢迎。
会议进行第三项，让我们用热烈地掌声欢迎市妇联***主任讲话。
同志们，刚才，三位村妇代会主任做了典型发言，分别从不同侧面和角度介绍了各自的经验和做法，特点突出，内容丰富，可信可学。真实反映了现代女性积极投身经济和各项社会事业建设的精神风貌，充分体现了广大妇女追求富裕、文明、向上的生活方式的热切要求，为农村妇女工作带了个好头。希望大家以她们为榜样，进一步创新思路，扎实工作，组织和引导广大妇女姐妹，为建设新型山水园林城镇做出积极的贡献。镇党委***主任、市妇联***主任分别做了重要讲话，对今后的妇女工作提出了明确要求和具体意见，充分体现了镇党委对妇女工作的重视，体现了市妇联对我镇妇女工作的关心和支持。大家要结合实际，认真分析工作中存在的问题，找差距，找薄弱环节，制定切实可行的措施，拿出解决问题的办法，扎扎实实地干好工作。
下面进行第四项，请市妇女儿童活动中心***主任进行辅导讲课，大家欢迎。请市妇幼保健院老师进行辅导讲课，大家欢迎。
刚才孙绍芬主任、***老师结合实际，为我们讲授了家庭教育方面的知识，老师的授课，既有理论高度，又切合农村实际，具有很强的指导意义。希望大家回去以后认真进行学习和宣传，提高家庭教育的整体水平，为孩子的健康成长打下坚实的基础。下面就会议贯彻落实讲三点意见。
一是要以这次培训会为契机，迅速掀起妇女教育培训的高潮。妇代会主任、妇女小组长要积极组织和引导农村广大妇女，认真学习各种知识，开阔眼界，提高素质，增强致富增收的能力，使广大妇女成为发展农村经济的行家里手，真正起到“半边天”的作用。要充分利用农村党员远程教育网络，及时学习最新、最快的'科技、文化知识，以各种知识武装广大妇女的头脑。
二是要继续教育和引导广大妇女，服务**发展大局，树立良好形象。目前，我镇城镇建设和招商引资工作正如火如荼的开展，作为一个**人，我们要以诚信朴实、热情大方的态度来接纳各地客商，使他们在**就象在家里一样。只有这样，**才能赢得大发展，广大妇女才能在发展的大潮中展现自己的风采，实现致富增收。
三是要基层妇女干部要切实发挥作用，积极为广大妇女排忧解难。妇女干部是广大妇女的主心骨和领路人，大家要进一步增强做好妇女工作的责任感和使命感，扑下身子，扎扎实实地开展好妇女工作，关心、爱护妇女姐妹，真诚服务妇女姐妹，进而赢得广大妇女的支持和拥护，齐心协力为建设富裕、文明、和谐的新**而努力奋斗。
篇2：妇代会主任培训会议的主持稿
妇代会主任培训会议的主持稿
同志们，刚才，三位村妇代会主任做了典型发言，分别从不同侧面和角度介绍了各自的经验和做法，特点突出，内容丰富，可信可学。真实反映了现代女性积极投身经济和各项社会事业建设的精神风貌，充分体现了广大妇女追求富裕、文明、向上的生活方式的热切要求，为农村妇女工作带了个好头。希望大家以她们为榜样，进一步创新思路，扎实工作，组织和引导广大妇女姐妹，为建设新型山水园林城镇做出积极的贡献。镇党委***主任、市妇联***主任分别做了重要讲话，对今后的妇女工作提出了明确要求和具体意见，充分体现了镇党委对妇女工作的重视，体现了市妇联对我镇妇女工作的关心和支持。大家要结合实际，认真分析工作中存在的问题，找差距，找薄弱环节，制定切实可行的措施，拿出解决问题的办法，扎扎实实地干好工作。
下面进行第四项，请市妇女儿童活动中心***主任进行辅导讲课，大家欢迎。请市妇幼保健院老师进行辅导讲课，大家欢迎。
刚才**主任、***老师结合实际，为我们讲授了家庭教育方面的知识，老师的授课，既有理论高度，又切合农村实际，具有很强的指导意义。希望大家回去以后认真进行学习和宣传，提高家庭教育的整体水平，为孩子的健康成长打下坚实的基础。下面就会议贯彻落实讲三点意见。
一是要以这次培训会为契机，迅速掀起妇女教育培训的高潮。妇代会主任、妇女小组长要积极组织和引导农村广大妇女，认真学习各种知识，开阔眼界，提高素质，增强致富增收的能力，使广大妇女成为发展农村经济的行家里手，真正起到“半边天”的作用。要充分利用农村党员远程教育网络，及时学习最新、最快的科技、文化
知识，以各种知识武装广大妇女的头脑。
二是要继续教育和引导广大妇女，服务**发展大局，树立良好形象。目前，我镇城镇建设和招商引资工作正如火如荼的开展，作为一个**人，我们要以诚信朴实、热情大方的态度来接纳各地客商，使他们在**就象在家里一样。只有这样，**才能赢得大发展，广大妇女才能在发展的大潮中展现自己的风采，实现致富增收。
三是要基层妇女干部要切实发挥作用，积极为广大妇女排忧解难。妇女干部是广大妇女的主心骨和领路人，大家要进一步增强做好妇女工作的责任感和使命感，扑下身子，扎扎实实地开展好妇女工作，关心、爱护妇女姐妹，真诚服务妇女姐妹，进而赢得广大妇女的支持和拥护，齐心协力为建设富裕、文明、和谐的新**而努力奋斗。
篇3：农村妇代会主任工作现状调查报告
农村妇代会主任工作现状调查报告
XX县有18万人口，其中，农业人口15万，占83%，占人口半数的农村妇女是不容忽视的人力资源。作为联系妇女群众与党政领导的纽带----农村妇代会主任，其工作状况直接影响广大妇女参与“三个文明”建设积极性的发挥。为了切实有效地加强基层妇女工作队伍建设，XX县妇联于今年上半年对全县农村妇代会主任工作现状进行了调查。调查采用个人问卷和走访、座谈相结合的方式，向全县15个乡镇发放了《村妇代会主任基本情况登记表》，回收率100%；向不同乡镇的100名妇代会主任发放了《村妇代会主任工作调查表》，回收有效问卷85份；召开了镇妇联主席、部分村妇代会主任座谈会；走访了4个乡镇。一、现状、问题与分析
1 、组织健全，妇代会主任能干事
全县202个自然村均配有妇代会主任，有169名妇代会主任进入村(支)委，占84%。剩下的33名妇代会主任中，有13人是村级班子换届后先蔚模??5名是落选的，有5人未纳入村、支两委班子候选人。妇代会主任进村、支两委的高比例，为女性参政提供了条件，为发挥妇代会在妇女群众与党政领导之间的桥梁作用提供了平台。因此，妇代会主任普遍感到有“面子”，不乏精神支持者。调查显示，选择“都赞成”自己任职的有56%，“丈夫”的支持率高达78%，无人选择“都反对”。
村妇代会主任能干事。绝大部分妇代会主任由民主选举产生，其中，由妇女群众直接选上的占73%，这给了妇代会主任一种自信。她们在自己的“任职条件”栏中，选择“工作热诚”的占72%，选择“能力强”、“人面熟”的占28%，只有7%的人认为自己上任的原因是“家族关系”、“上级关系好”。因为有群众基础，妇代会主任大多愿意干好工作，以此回报众人的信任，有71%的人在“个人目标”栏选择了“群众爱戴”、“家庭和美”。具体到行动上，妇代会主任除开服务计生对象等日常工作，协助收缴税费等中心工作，在妇女工作方面，开展最多的是“组织培训”、“争创五好文明家庭”两项，约占59%；其次是“维权工作”、“致富引导”，约占37%；再次是“扶贫助学”、“劳务输出”，约占21%；还有15%的村开展了“三八绿色基地创建”和“文体活动”。
2、报酬和素质问题制约妇代会工作的开展
待遇低影响工作积极性。202个妇代会主任，年工资500元以下的59人，占29%。其中，没有兼任计生专干职务的14名妇代会主任，县、乡都不发工资，村里仅有一点误工补贴，年收入为0－120元。有48名妇代会主任的年工资在800元以上，占24%。她们都处在集体经济较好的村，或是妇代会主任被纳入“四大主干”范畴的乡镇，年工资达到了村主干工资的80%。调查显示，妇代会主任的“经济主要来源”，靠“种植”、“养殖”的约占55%，靠“经商”的占25%，只有4%的人选择“工资”收入。尤其值得一提的是，有很多村的误工补贴采用固定方式计算，如：策源乡上洞村给妇代会主任1年算12天误工，每个月计1天(发放计生药具、送报表等)，每天5元，固定1年60元工资。如果妇代会主任要接待上访的家庭纠纷当事人，或开展别的工作，都是义务工了。妇代会主任普遍反映，做妇女工作无经费保障，就靠奉献。如：水口镇某村妇代会主任住在交通方便处，上级来人大多停在她家，茶水、酒饭钱贴了不少。村里多年的帐未报，说也是白说。搞实用技术培训的海报都是她自费买的红纸、墨汁，求人书写后送包烟表示感谢，再四处张贴，动员大家参加，也没算“误工”。XX县是省级贫困县，缺少工资报酬的妇代会主任没有工作热情，她们的主要精力要放在养家糊口上。调查中，“参政障碍”栏选择“经济负担重”的占24%，“个人目标”栏选择“致富能手”的占52%。
素质低影响工作水平。全县妇代会主任的平均年龄为41岁。其中，45岁以上的62人，占30%，50岁以上的有19人；35岁以下的30人，占15%。年龄大虽然有经验较丰富的`优点，毕竟缺乏冲劲。调查时，“个人目标”栏选择“村主干”的，只占21%，这与年轻人太少有关。妇代会主任的文化程度，60%的人为“初中”；“高中以上”的有57人，占28%；“小学”文化的有25人，占12%。调查显示，“参政障碍”栏的最高选项是“文化水平不高”，占33%。妇代会主任多是消极依赖，被动工作，缺乏自主、竞争意识，很少提出有份量的建设性意见，妇女工作手段和方式有限。
3、缺乏管理与指导是妇代会组织职能弱化的重要原因
受经费制约，村妇代会主任几乎不会主动开展活动。她们都是按照村党支部和镇妇联的要求做事。换句话说，先有优秀的村党支部，负责任的镇妇联主席，后有村妇代会的运转。妇代会工作有生机的村，一定是党建工作先进村，或是上级妇联的联系点。如，三河镇星光村有优秀党支部书记的领导，妇代会每年“三八”节都会开展文体娱乐或考察科技示范户等活动；东风乡太平岭村妇女群众在镇妇联主席的多次动员和督导下，义务投工投劳，建成有30亩笋竹两用林的“三八绿色基地”。而在普通村，党支部书记很少关注和主动支持、指导妇代会工作。身兼多职的乡镇妇联主席手中缺乏妇女工作经费、项目、名望等可起到激励作用的资源，也没有制定对村妇代会工作的考核制度。因此，妇代会工作无人问津，妇代会主任没有压力，没有动力，工作放任自流，做与不做一个样，做好做坏一个样。妇代会主任通常会花时间、精力完成有严指标、硬任务，有工资待遇、经费支持的兼职计生工作，对软指标、弹性大的其它方面妇女工作就大打折扣，因困难重重而裹足不前。妇代会少有履行“参与”、“教育”、“代表”、“服务”职能，难以组织开展活动。在许多人眼中，村妇女工作悄无声息，处半瘫痪状态。
二、对策与建议
1、多途径培养和选拔农村妇女人才
一是重视发展高中教育，消除“远虑”。从调查中得知，全县高中以上文化的妇代会主任有57名，其中，45岁以下的高中生仅有9人。也就是说，随着XX县高中班的锐减，农村妇女的文化素质在下降。今年上半年的“-妇女儿童发展规划”初期监测数据显示，全县高中毛入学率是31.3%，其中，女性高中毛入学率是18.8%，且集中为城镇女孩，农村女性的高中毛入学率更低。这与XX县的“规划”目标数75-80%相差很大，也远远低于湖南省去年高中毛入学率的平均数64%。因此，建议增办高中班，扩大高中招生人数，逐步改善农村人才匮乏的局面。
二是做好今年的妇代会换届筹备工作，以解“近忧”。《农村妇代会工作条例》第14条规定，“妇代会每三年换届一次，换届工作与村民委员会换届同步进行”。下半年的村、支委班子换届选举是一契机。建议乡镇党委在班子考察的准备阶段，增强性别意识，在各村物色1-5名女性后备干部，建立和完善“乡镇妇女人才库”，制定“农村妇女人才培养计划”，将文化较高的、打工返乡的、有一技之长的、年龄较小的、条件较好的农村女性培养成致富能手，将优秀致富女能手培养成女党员，将优秀女党员培养成妇代会主任，将优秀妇代会主任培养成女村长、女支书，争取选拔一批政治思想好、年纪轻、有文化、有本领、热心妇女儿童工作的新人，将她们调整到妇代会主任队伍中来。
2、多方面提高妇代会主任的政治、经济待遇
一是将换届调整后整体素质提高了的村妇代会主任全部纳入村主干行列。因村里缺钱，为减轻农民负担，鼓励兼职。目前，报酬较高、工作较顺利的妇代会主任都是村支书、村长、村秘书、计生专干职务的兼任人员。事实上，多项资源整合利用，能统筹兼顾，互补互促，虚功(精神文明)实功(经济建设)兼做，工作、待遇两全，兼职者的工作质量、报酬、积极性同步提高。如：中村乡设村支书、村长、妇代会主任(兼任秘书、计生专干)三大主干，妇代会主任了解村里的家底，更能有效地组织开展妇女所需、村里所能、党政所急的活动。
二是将年满60周岁、工作满20周年的村妇代会主任纳入享受农村干部退休津贴的人员范围。她们的服务对象众多，维权、计生、中心工作，事情繁杂，工作量可与“三大主干”相比，贡献较大。调查显示，今年符合这两项条件的妇代会主任有12人，按现行标准140元/年计算，所需资金总额为1680元/年(县、乡各负担一半)。今后，随着干部年轻化，换届正常化，此类人员很少增加。应该说，这一举措更重政治待遇，新增财政负担不重，经济压力不大，而社会效益良好。这是妇女干部地位提高的一个亮点，是在“男尊女卑”封建思想余毒较深的农村给妇代会主任这一弱势群体一个支撑，还她们一个公道。这是党政领导贯彻“男女平等”基本国策、重视妇女干部的行动体现，感性丰富的全体妇女干部定将精神为之一振，以更高的工作热情、更多的工作成果回报组织。
3、多渠道加强对妇代会工作的指导和管理
一是改革工资制度，将乡镇给妇代会主任工资的半数交给乡镇妇联主席考核发放。村妇代会主任的工资由村误工补贴、市县计生工作津贴、乡镇配套工资3个部分组成。市、县计生津贴部分基本固定，村误工补贴要提倡按照实际误工天数计算，妇代会主任开展妇女工作的时间也应该纳入补贴范围。做了事，要认帐，才公平。乡镇工资部分是按上级计生工作管理要求配套的。但既是乡镇财政支付，又拿不出更多的财力来顾及妇女工作，各乡镇可以将这部分工资分成两半。一半交给乡镇计生专干，与市、县计生津贴部分一起考核发放；另一半交给乡镇妇联主席，籍此实施妇代会工作目标管理考核，体现出不同村妇代会工作的质量等级，提醒妇代会主任要务本，要干事，不能让妇代会主任职务虚化。
二是将妇女工作纳入党建工作管理和考核范畴。在农村集体经济普遍紧张的环境下，党建工作基础最好，最具活力。党支部书记也常常是具有威望、头脑灵活、工作经验丰富的智者。妇代会工作需要这样的靠山来撑腰。先进地区的经验显示，将妇女工作纳入党建工作年度目标管理考核体系，纳入双文明建设考核指标，其党政领导自然会主动思考、积极指导、尽力支持妇代会工作。于是，妇代会主任100%进村(支)委，女党员增多，培训增加，“一帮一”、“妇女读书会”、“美德在农家”等活动开展……妇女工作日渐活跃，党建妇建共同发展。本次调查中，有29%的人在“个人目标”栏选择了“人大代表”，这说明农村妇女并不满足于“带带孩子做做饭，菜地、猪圈转一转”。她们也渴望融入社会，参与民主管理，推进地区发展。她们有政治诉求，正需要党组织的正确引导和积极培养。“男女并驾，如日方东”，党建带妇建，受益无穷。
篇4：培训主持稿参考
各位领导，老师，同学们，大家下午好。
我是千名环境友好使者之一。首先给大家介绍一下我们这次活动； 千名青年环境友好使者行动”由环境保护部会同全国人大环资委、全国政协人资环委、发展改革委、科技部、教育部、共青团中央、全国妇联联合主办，环境保护部宣教中心、中国青年志愿者协会承办。
“使者行动”通过调动青年志愿者保护环境的热情，鼓励和支持他们积极投入到环境保护的实际行动中来，发挥青年人在环境保护事业中的主力军作用，从而带动全社会共同关注环保，让节能环保的理念深入人心并转化为全民自觉的行动。
我很荣幸能够成为千名使者之一，我们在7月11.12号进行的培训，全国1000名我校占了4人，我们4个人组成了31小组一同进行再培训，首先我们选择了在我们31中先开展我们31小组的在培训活动。如何做一名合格的使者和21世纪的中国能为世界贡献什么，主要讲我们的行动环保你我同行。
我们能为环保做些什么，环保这个词看似很大，但也不是遥不可及，但只要我们每个人为环保贡献一份自己的力量，我们，那么我们如何，就请小博同学为大家演讲。
为了明天，让我们携起手来，共做保护环境的小卫士吧！
我们希望绿色，因为绿色是人类生存的保证。
我们热爱红色，因为红色是我们青少年的象征。
我们决心要保护自己可爱的家园。
甲：哪怕大风大浪，
乙：哪怕困难重重，
合：我们的环境保护行动决不停止
是的，这是一份沉甸甸的责任，我们愿意挑起来。
就让我们行动起来吧！加入到环保大军的行列！
：让我们共同保护环境，共创绿色家园！
他的演讲，讲到了保护环境的意义，讲到了环境与生命的关系，讲到了我们对环境的热爱，讲到了我们对保护环境的责任和义务。从中，我们看到：保护环境的意识已经在同学们中形成，保护环境的使命同学们已经肩负，我们是保护环境的使者，我们呼吁保护环境。下面就有请孙诗博同学带领我们宣誓，现在，全体起立。
一句承诺，坚定了我们的信心，一声宣誓，确立了我们的义务。下面就让我们庄严签下我们保护环境的决心。
篇5：培训主持稿参考
各位领导、老师：
大家上午好！首先非常感谢你们能够投身于农村教育事业，感谢你们能够扎根与鲍家小学这片沃土。今天给大家召集到这里主要是给我们最近三年新入职的教师开一次入格培训会。与其说是一次培训会，不如说是学校给大家搭建一个平台，创设了一次学习与交流的机会。今天我们的会议日程共分四项：
第一项：由朱校长致辞。
第二项：示范课展示。
第三项：专题辅导。
第四项：由王校长对本次会议进行总结。
下面进行第一项，有请朱校长致辞，大家掌声欢迎。
老师们，朱校长的讲话可谓高屋建瓴，给我们全面讲述了本次活动的目的和意义，充分体现了他对我们这些年轻教师寄予的殷切希望，让我们再次以热烈的掌声对朱校长的讲话表示感谢！
下面我们进行示范课教学展示，首先有请肖老师为大家进行英语示范课展示。
有请王老师为大家进行语文示范课展示。
有请李老师为大家进行数学示范课展示。
感谢三位教师精心为我们准备的三节课，可以说他们的课各有千秋，各具特色，下面我们针对三节课进行一下研讨与交流。
接下来我们要进行的是学科专题辅导，首先有请高主任进行数学学科教学模式辅导。有请曹主任进行语文学科教学模式辅导。有请刘主任进行英语学科教学模式辅导。
感谢几位主任有针对性的进行了学科辅导。
最后一项有请王校长对本次新教师培训会进行总结。
感谢王校长的精彩总结，可以说王校长的一席话对我们本次活动进行了高度的概括，希望我们各位年轻教师不负领导重托，不畏肩上的神圣使命，希望你们能够扎根于鲍家小学教育这片沃土，为我们鲍家小学教育撑起一片蓝天！
★ 企业会议纪要标准
★ 培训会议主持稿
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