九年级教师座谈会会议总结（共17篇）由网友“inkkk”投稿提供，以下是小编整理过的九年级教师座谈会会议总结，欢迎阅读与收藏。
篇1：九年级教师座谈会会议总结
我校于20XX年11月4日在行政楼会议室召开了部分教师座谈会。参加会议的有张春峰、王树臣、孙富、张玉明、李国田等18位老教师，会议由李荣校长主持。
会议听取了李校长半年工作的情况通报。
李校长强调，今后无论学校发展到什么程度，职工的利益必须摆在第一位。今年，学校在保证职工正常开支的情况下，组织了全校187人旅游；为职工体检；庆祝校庆为职工做工作装；为职工发放购物卡等，同时，学校还尊重职工的民主权利，选举了职工代表，举行了教代会等。
今年招生工作一开始，学校就确定了今年的招生目标，认真安排部署招生工作计划，有针对性地解决招生过程中的实际问题。通过努力，我校超额完成招生任务，共计录取1053人，其中高中生420多人，600分以上的30多人。高中毕业生分5个班（1个口腔班，4个护理班），每班都在65—70人之间，后续完成了6318人次的助学金的发放工作，办理了09级毕业证2680件。
半年来，学校不断加大教育教学工作力度，除完成正常教学任务外，还召开了教学工作专题会议，使教学工作各项决策更加明确；制定了专业授课计划，突出强化学生动手能力；开展了多次集体备课活动。同时学校向上级教育主管部门推荐5位教师参加优质课的评比。强化师资培训，完成一期青年教师校内培训工作，并跟踪听课，随时指导；开展了护士执业资格考试相关教师校内培训，使教学工作更有针对性和实效性；组织五名教师参加卫生部护士执业资格考试师资培训；选派两名骨干教师参加省级培训，取得了很好的效果；选派一名教师脱产进修学习；有计划地组织教师继续教育学习；选派一名教师参加国家级学术会议，一名教师参加省级学术会议；同时进一步开展校本课题研究，各教研室均申报校本课题。开展了两期师资招聘听课工作，完成了20XX年教师职称晋升材料审核。在开展学历教育的同时，学校注重培训工作，与卫生局科教处等上级主管部门合作，顺利完成全科医生理论培训、社区护士理论培训、全科医生临床技能培训、成人高考考前培训、美容师培训、按摩师培训工作。
为对全校的教育教学、学生管理、行政后勤保障工作进行全方位督导，学校于9月份成立督导室，督导人员由在教学一线工作多年、经验丰富、责任心强的骨干教师组成，制定了《吉林职工医科大学吉林卫生学校督导工作条例》和《吉林职工医科大学吉林卫生学校督导工作流程》。几个月以来，召开了多次督导工作会议，组织了督导专题学习会，经过广泛听取意见和建议，明确了在新形势下督导成员应在督教、督学、督管上全面开展的工作目标。督导成员经常深入课堂、实验室、机房等教学第一线开展随堂听课近70学时，并为教学工作提出了10余项合理化建议，反馈到教学工作中，已经产生很好的教学反映。听课过程中，兼顾教风、学风状况调查。同时，督导成员还参加了学生评教座谈会，广泛听取对教学工作的意见。
在学生管理方面，学校加强了班主任队伍建设，改变了以前个别存在的“生、冷、硬”管理方式，取得了很好的效果；学生德育工作除完成日常检查外，继续施行“三分八星制”；以各种师生喜闻乐见的形式宣传消防知识，制定预案并按预案要求结合我校的实际情况，进行模拟实战的消防演练和应急疏散演练；半年来，为丰富学生的课余文化生活，学校开展了大量文体工作，包括护士节活动、学生热舞大赛等共5项活动。
从5月份以来，学校陆陆续续将大部分供热管线改造完成，学生寝室和教室温度比去年平均升高5度—6度，不但为学校节省了大量资金而且老师和学生可以在更暖和的教室里上课、学习。同时学校为迎接新生的到来，完成了宿舍的搬迁，为部分学生宿舍做防水工程；完成了大、中专报表，文件收发工作，根据上级要求及我校实际情况成立学校招标采购控制办公室，对学校的采购工作进行全面监管。为规范学校管理，学校各科室制定了相应的工作职责、工作流程和工作制度，使各部门的工作更加规范化、程序化、制度化，并在一定程度上增加了各行政科室工作人员的责任感，同时学校整体管理规章制度正在整理制定中。
学校人事制度改革顺利进行，理顺了临时用工人员与学校的合同关系；调整了清洁、舍务人员、保卫等岗位工资标准；与9名校内临时聘用人员续签协议；与3名新招聘临时教师签订校内协议；同时理顺了8名在编不在岗人员工作关系，并且此工作正在进行中。
从5月份以来，学校加强了与各分校之间的联系，为双方的进一步合作奠定了良好的基础。为加强联系，学校制定了吉林卫生学校所属分校评估指标体系，并成立专家组对所有分校的整体工作进行评估（包括教学工作、学生管理工作、后勤保障工作、行政事务等工作），结合招生情况，给予奖励。
此次会议进一步明确了学校今后一段时期的总体工作思路，即：明确一个方向，把握两个环节，完善三个体系，破解四个难题。李荣校长结合我校实际，将学校发展的总体工作思路向各位与会人员作了进一步解释。
1、明确一个方向，即明确学校的发展方向。我校现在的中专学历教育已不能满足社会对医学护理专业人才的需求。虽然我校毕业生动手能力很强，但是理论知识却有待进一步提高。只有提高学历教育层次，才能从根本上解决学生理论不足的。问题，因此，确定我校的发展目标为想尽一切办法升入高职。
2、把握两个环节，即入口环节和出口环节，就是要把握好招生环节和学生就业环节。虽然今年我校的招生情况非常好，总校招生数量为1053人，从全市中职学校来看也是名列前茅，但招生工作这一环节不可掉以轻心，因为招生工作是全校整体工作的生命线。
出口环节主要是强调学生护理上岗证的通过率。从全国范围来说，护理行业还是十分缺人才的，如果我校学生毕业时能拿到上岗证，对就业来说将是十分有利的条件。所以5月份以来学校想了很多办法，做了很多工作，包括为就业工作增加人员力量，给就业工作扶持政策等。学校召开了就业工作专题会议，征求就业处全体人员对就业工作的意见和建议，理清工作思路，明确工作方向；完成20XX级实习学生日常管理工作同时着手20XX级学生毕业安置和20XX级学生的实习安排工作。
3、完善三个体系，即完善教育教学体系、学生管理体系、后勤服务体系。三个体系是相辅相承的关系，它们互相影响，互相制约，缺一不可。不断建设和完善三个体系，将为我校各项工作的开展提供坚实的基础和有力的保障，将使学校整体工作朝制度化、规范化、效率化方向发展。
4、破解四个难题，即资产遗留问题、人事编制问题、管理模式问题、校舍迁址问题。这个四个难题是学校现面临最直接的问题，必须得在短时间内解决，不然将影响学校的整体工作的进程。
会上，李校长明确表示，树立一个服务型、公仆型的学校带头人的形象是做为一名领导者的根本，自己要虚心学习，勤奋工作，最大限度的让全校教职员工放心和满意。同时李校长也对各位教师提出了希望，希望全体教师，继续发扬老一辈卫校人的精神，艰苦创业，努力拼搏，自力更生，不断将学校事业推向新的高度。部分教师就学校发展方向、教师队伍建设、尊师重教、学科带头人培养、人员编制及10%工资待遇的确定时间等问题交换了彼此的看法，对此，李校长都逐一进行了解答。李校长表示，对学校提高效率在较短时间内解决突出矛盾和群众关心的问题上，要下大气力，校内能解决的尽快办；需要与上级部门请示、协调的要抓紧办，比如：人事制度改革等问题；对历史遗留但必须解决的要逐渐办。最后大家一致认为，升格为高职高专是学校发展的最终目标，大家将不遗余力，一代一代努力下去，同时充分发挥老同志的余热，为学校的发展再添一把力，再出一把劲。
此次会议的召开，不但体现了校领导对老同志工作的关怀，同时拉开了校领导与学校一线教师直接对话的序幕，使校领导能够直接倾听一线教师的心声，一线教师也明确了解学校总体工作方针政策，必将使学校政务朝公开化、透明化、制度化方向发展，对下一步工作的开展起到推动作用。
篇2：九年级教师座谈会会议总结
随着我院内涵式发展的不断推进，院党委非常重视师资建设与管理工作。继全院中青年教师说课活动之后，教务处又牵头召开了全院青年教师座谈会。
本次会议于20XX年元月10日上午在网络会议室召开，参加本次会议的有：院党委委员朱吉生副院长，教务处、人事处、总务处、督导室等部门领导，系主任代表，老教师代表、青年教师代表等28人。
会议围绕学院教育教学工作，实践性教学的开展，青年教师个人职业发展，以及青年教师工作条件与要求等方面展开。与会的.青年老师发言积极，畅所欲言。他们将入校工作以来的生活学习情况，在会上做了汇报，谈了体会；将开展的教学教改工作，参与专业课程建设工作，在会上进行了交流；将工作上存在的不足，生活上的碰到困难，在会上作了说明。大部分老师表示，学校给他们提供良好的职业发展空间，个人职业能力、教学能力得到了很大的提高。同时也表示将在个人实践性教学能力提高方面要多下功夫，希望学校能提供更多的培训机会。在青年教师收入方面，希望学院更加重视这个群体，提高他们的工资待遇，改善他们的生活条件。
相关部门领导对青年教师提出的如绩效工资、住房公积金等切身利益问题，逐一进行了说明，对一些政策问题进行了解答。系主任代表与老教师代表，就在内涵发展形势下，如何成为一名合格的高职教师，为什么要教改、改什么，如何完善个人知识系统与能力结构，如何授课，开展实践性教学等问题做了分析与阐述。
最后，朱吉生副院长作了重要讲话。他指出，本次座谈会目的是为了更好的开展教学工作，为了青年教师更好的发展，增进青年教师与学校的沟通。学院发展离不开师资，必须给老师，特别是青年教师，提供良好的工作与发展平台，同时也需要老师努力工作并取得进步，来促进学校发展。他希望，青年教师要对自己的高职教育生涯，做好规划，定好位。在专业能力发展方面，要更多的关注本专业发展动态，掌握本行业技术发展水平，注意积累，同时积极参与科研工作，要做好自然科学研究，也要做好教研教改工作。在教学能力提高方面，要认真备课、上课、课后反思，形成自己的成果，同时也要争取参加培训的机会，了解高职教育理念，提高自己技能水平，尽快具备“双师素质”。
学院的发展在于师资，师资的希望在于青年老师。让我们共同努力，创造学院美好的明天。
篇3：教师座谈会会议总结
教师座谈会会议总结
20xx年xx月12日周六下午5:30在多媒体召开九年级教师座谈会，就个人教学工作、九年级学生现状、如何抓教学、如何培优及对学校教学管理等问题进行了探讨，现将座谈会内容总结如下：
(1) 以期中考试为锲机反思个人教学情况，加以改进;
(2) 学科教师面对不同层次的学生，进行分类指导，实施“培优、提中、扶差”，同时注意方案的可行性、实效性;
(3) 根据学科情况，调整教学进度，提前完成教学任务，进入总复习;
(4) 学校对各中考科目都要重视，考试、评奖学金等应纳入其中，引起学生的重视，起到较好的效果;
(5) 班级强化管理，营造良好的班风，学风，班主任给科任老师强有力的支持，了解近几年的中考成绩，并由班主任牵头，科任老师负责，抓好薄弱科目的教学，提高整体教学质量;
(6)班级的单元测试可由学校组织并安排好考试日程表，便于对任何一科进行横向比较，试卷可由我们的'老师提供;
(7)针对高中的招生情况，各班科任老师要加大情感投入，留住我校初中生就读我校高中;
(8)配套的教辅资料要提前到位并及时发给学生和老师;英语科的教学磁带，应在订书时就考虑进去;
(9)复习的时候，模拟题不能等省里面的试卷来了再测，那样太迟太被动了，我们可以自己出题，自己先测试;
(10)总复习时的模拟测试要科学安排，提前准备，省里面的模拟试卷如迟迟不到，我们可以自己出题进行测试;
(xx)面对激烈的竞争，我们要反思我们的教学，各教师要加大情感的投入，留住我们的学生读我校高中;
(12)将近几年各科中考试题准备好，让学生对中考试题有初步的了解，让学生适应中考;
(13)教师的教辅资料，可自行购买后交**到教务处，学期结束后上交资料进行报销，金额为100元/学年;
(14)九年级化学科目是否考虑增加课时，以便提前完成教学任务。
XXXX中学教务处
20xx年xx月18日
篇4：教师座谈会的会议总结
为了深入实践科学发展观，了解教学情况，进一步加强和优化教学管理，提高教育教学质量，我系开展了期中教学检查，并于20xx年5月4日和5月5日分别召开了教师座谈会和学生座谈会。
在教师座谈会上，与会人员畅所欲言，对学生出勤、学习表现、课堂教学效果和实践教学效果进行评价，并针对专业课程的设置、学生管理、教学设备等问题进行了反馈，同时提出了很多建设性的建议；学生座谈会上，各班学习委员和班长在收集本班同学意见后，就教师授课内容、教学方法、教学进度、课堂纪律、课程的安排等情况进行了反馈。
通过期中教学检查的两个座谈会，系部能够更好的了解教学情况、发现问题，提出整改意见并及时反馈给相关教师，对进一步做好全系教学管理工作，提高教学质量的起到了良好的促进作用。
篇5：旅游座谈会会议总结
3月10日，大连旅游四川推介团第四站来到雅安市召开旅游座谈会。雅安市旅游局副局长孟水明等应邀出席。当地人和旅行社、康辉旅行社等十余家重点旅行社负责人出席座谈会。
市旅游局刘常红副局长向雅安市旅游界同仁详细地介绍了大连四季旅游产品，重点介绍了大连赏槐会、沙滩文化节、海钓节、温泉滑雪节等旅游节庆活动和大连旅游新产品、新线路，把大连东北亚旅游转运平台介绍给雅安旅游界同仁，希望给四川及雅安游客游东北、游远东地区，去日本、朝鲜、俄罗斯旅游提供方便。她高度评价了雅安旅游界同仁提出的“雅安一大连双城包机”旅游活动策划，她祝愿两市旅游界深入交流合作，互惠共赢。
雅安市旅游局副局长孟水明向大连旅游促销团介绍了雅安熊猫繁殖基地、蒙顶山万亩茶园等著名景区，指出将全力打造“熊猫家乡，世界茶园”，并热情地向大连市民发出诚挚的邀请。
推介会现场，瓦房店市、普兰店区、长海县等先后推介了本地特色的旅游产品。随后两地旅行社进行了面对面对接。雅安旅行社给大连旅游促销团提出了确保地接质量、包机对开等很多高质量的建议。大连旅行社代表也表示将借助此次推介会的契机，将更多的大连人带到四川以及雅安，实现双方项目互补，共同推动两地旅游业发展。
篇6：旅游座谈会会议总结
3月16日,由海南省旅游发展委员会主办、三亚百顺国际旅行社承办的“海南·明斯克旅游座谈会”近日在白俄罗斯共和国首都明斯克市召开，旨在让白俄罗斯民众深入了解海南旅游资源，推动白俄罗斯赴海南旅游的市场开发。
座谈会通过发放宣传资料、播放海南旅游宣传片、酒店及景区视频和幻灯片、介绍旅游线路等形式展示了具有海南特色的旅游产品和发展旅游业的优势。三亚百顺国际旅行社市场部经理SHUSTROVAJULIIA从专业旅行商的视角，以“旅游度假天堂”和“健康养生胜地”为主题的经典旅游线路等方面对海南旅游进行了全面的介绍。
海南省旅游发展委员会副主任敖力勇表示，白俄罗斯是海南俄语区国家重要的.客源国之一。近年来海南与白俄罗斯在旅游领域有着密切的交流与合作。一直以来，海南十分重视入境旅游市场的发展，相继出台了民航客运财政补贴办法和入境市场开拓扶持办法，以鼓励和推动国内外旅行商、航空公司大力开发海南入境旅游市场。同时，海南还加强了旅游市场整治管理以及全域旅游建设发展推动等措施，为广大的国内外游客打造一个愈发完善的海岛休闲度假旅游目的地。
白俄罗斯国家旅游体育部旅游司司长比尔米诺娃表示，直飞航线的开通是两国之间旅游发展的重要桥梁，此次座谈会后，双方应该共同积极促成民航部门开通航线。
海南省旅游委国际推广处处长王可介绍，海南会继续加大对白俄罗斯旅游宣传促销力度，其中包括有望加大对旅游包机的补贴力度等，并联合旅行社包装推出更多旅游产品，更好的促进海南与白俄罗斯间的旅游合作双赢。
这是海南省旅游委首次带队前往白俄罗斯举行旅游座谈会，文昌市旅文委、陵水县旅游发展委员会以及三亚百顺国际旅行社、海口鲁能希尔顿酒店等派出代表参加。
篇7：环保局座谈会会议总结
环保局座谈会会议总结
【篇一】
20xx年9月30日上午，田军局长主持召开局务办公会议，学习贯彻全市生态文明建设大会精神，研究布置20xx年10月份重点工作。现将会议主要精神纪要如下：
会议要求10月份重点抓好以下11项工作：
1、贯彻落实全市生态文明建设大会精神，抓好会议精神传达和《实施方案》中各项工作落实。
2、做好高港区省级生态市(区)技术评估整改督查工作。
3、筹备召开全市化工园区环境综合整治工作会议，拟定综合整治工作方案。
4、开展环保行政审批制度改革，做好相关处室(单位)审批职能调整的前期准备工作。
5、督促指导姜堰经济开发区做好省级生态工业园区创建迎检准备，进一步推进高港高新区生态创建工作。
6、通报各市(区)三季度总量减排工作完成情况，加快重点减排工程建设进度。
7、对城市黑臭河道整治工作进展情况进行检查。
8、配合做好秋季秸秆禁烧防控工作。
9、对“十二五”环保规划重点工程项目建设情况进行督查。
10、加快推进环境污染责任保险工作，开展企业环境风险评估试点。
11、组织开展“治四风、建四队、践行党的群众路线”专题活动。
会议在明确10月份重点工作的同时，还对12项具体工作进行了布置：
1、组织对各市(区)市长环保目标责任状完成情况进行督查，起草市长环保目标责任状年度考核方案。
2、做好城市环境总体规划大纲编制工作。
3、开展钨钼企业环保核查工作。
4、做好《泰州市生态市建设规划》(修编)意见征求工作，进一步完善规划文本。
5、做好泰州市环境教育展示厅申报省级生态文明教育基地的相关准备工作。
6、继续推进危险废物和进口废物专项整治工作，做好危险废物转移网上申报试点工作。
7、在各处室、事业单位开展绩效管理与效能监察调研。
8、继续加强市级挂牌督办案件的督查整治工作。
9、做好省环保厅对泰州市环境监测站标准化建设整体验收的相关准备工作。
10、督促指导各市(区)开展PM2.5等环境空气质量新指标的监测、发布工作。
11、开展市区环境噪声与交通噪声测试工作。
12、推进环科所改制工作，成立环评公司。
篇8：妇女节座谈会会议总结
为进一步营造尊重妇女、关爱妇女的良好氛围,使女检察官度过一个快乐、温馨、有意义的“三八”妇女节,3月7日上午，驻马店市检察院召开庆祝三八妇女节座谈会，23名女检察干警代表齐聚一堂，共庆“三八妇女节”。座谈会上，市院党组书记、检察长吴文立及部分党组成员与女检察干警进行了座谈、交流。
近年来，市检察院女干警发挥自身优势，团结协作，工作成绩显著，特别在办理未年人犯罪案件、检察官“送法进校园”、扶贫济困献爱心、关爱留守儿童等活动方面取得良好的法律效果和社会效果，得到领导的肯定和群众的好评。与会女干警围绕工作经历，家庭生活等内容，踊跃发言，畅谈对事业、家庭、生活的认识，并提出很多合理的意见和建议。
会上，党组书记、检察长吴文立首先向全市女检察干警们表示节日的`祝贺，对女干警在检察事业中做出的突出贡献表示感谢，对女检察干警的成长、进步表示祝福，并对全市女检察干警提出四点要求：一要加强学习，深度思考，做知识型、智慧型女检察官。要学习法律知识、检察业务、与本职岗位有关的知识，做本专业的专业人才、行家里手。要学习政治理论，坚持正确的政治方向。
要学习管理知识，提高管理技能。要学习历史，以史为鉴，可以知兴替。要学习信息化等科学技术知识，顺应时代发展要求。在加强学习的同时，要注重深度思考。在不断的反思、思考过程中，得到提高和完善。二要立足岗位，多做贡献，做有责任、敢担当的女检察官。要有高度的责任心，严格执法，规范执法。“让人民群众在每一起案件中都感受到公平正义”是我们的目标，落实起来是要付出很大努力的。要做到实体公正、程序公正，言行举止都要符合规范。
发挥女干警独特的专业和职业优势，勇于开拓，积极进取，奋发有为。以素质求平等，以作为求地位，以能力求发展。三要关注大局，服务大局，做善于沟通、维护团结形象的女检察官。部门负责人更要调动好、协调好，激发出大家的工作热情，展示团队形象。部门之间的沟通协调配合支持很重要。要与人为善，敢于担当，多替别人考虑，不怕吃亏。
特别是处在管理岗位的同志，更要重视方式方法，不能居高凌下、盛气凌人。处于中层岗位的同志，要注意学会协调、沟通、交流，多提建议，多学经验，带好团队，多做贡献，多凝聚正能量。四要把握定位，处好关系，做快乐工作、快乐生活的女检察官。女同志具有多重身份。要想处理好这些关系，实属不易。要把握好自己的角色，找准自己的定位，干好自己的工作。要清醒认识自我，充分展示自我，不断完善自我。处理好家庭关系，努力找好平衡点。发挥聪明才智，为检察事业多做贡献。
吴文立检察长还要求院政治部、机关党委要结合检察工作的新形势，研究女干警教育、培养、管理、服务的机制，探寻女干警成长路径，搭建女干警成长平台;希望全市女检察干警中弘扬自尊、自信、自立、自强“四自”精神，砥砺前行，在推动检察工作科学发展中展现巾帼风采。
整个座谈会气氛轻松快乐,该院女干警进一步交流了思想和感悟,大家纷纷表示,在今后的工作中,要以白洁、程建宇、蒙凡，刘素琴等杰出代表为榜样，立足本职工作,爱岗敬业,用心工作,积极进取,为检察事业做出新的更大贡献,以优异的工作业绩回报院党组的关心和厚爱。
篇9：妇女节座谈会会议总结
阳春三月，桃花盛开，在这个阳光明媚的日子里，我们迎来了第101个国际妇女节。为丰富社区妇女干部的业余生活，增强妇女干部的工作积极性和创造性，发扬“团结拼搏、开拓进取、与时俱进，无私奉献”的精神，过一个快乐而充实的节日，我社区三八妇女节活动经过妇委会的精心准备，在居委崔丽琴副主任、陆琴委员的带领下，于3月7日组织社区的全体妇女干部在居委会议室开展了庆“三八”座谈会。
在座谈会上崔主任总结了春节以来居委的各项工作，并布置了下阶段的妇联、计生、综治等条线的工作，同时要求各妇女干部积极协助居委做好20xx年度的公墓管理费收缴、合作医疗收缴、老年人信息管理等工作。期间，妇女干部积极反应社区内情况，畅所欲言，一片欢声笑语，会后派发了节日礼物。
通过这次活动，不仅鼓舞了工作在一线的妇女干部为社区妇女工作贡献，也放松了心情，更重要的是促进了同事间的感情，增强了社区居民的凝聚力，使各位妇女干部充分感受到了节日带给她们的喜悦和快乐。
篇10：妇女节座谈会会议总结
3月3日上午，宜宾市总工会庆祝“三八”国际妇女节座谈会在长宁县召开。各县(区)50余位女工干部代表了座谈会。
市总工会党组成员、副主席李雪洁参加会议。李雪洁指出，各级工会组织要加大女工权益的宣传工作，维护好女工的合法权益，切实为女工办实事、办好事。
女工干部纷纷发言，指出女性在社会担任的角色多，易身心疲惫，群众工作无小事，要主动对她们进行关爱，让她们了解如何维权，并且主动帮她们维权。
对于即将来临的“三八”国际妇女节，各基层工会也安排了丰富多彩的活动，比如举办游园活动、趣味比赛、开展健康讲座、开设女工专场招聘会、慰问家庭困难女职工等。
篇11：植树造林座谈会会议总结
10月23日，市政府召开植树造林和城市绿化工作会议。市长陆治原主持会议并讲话，副市长王长安、艾保全、李文明等出席会议。
今年是榆林市开展“三年植绿大行动”的开局之年，全市上下掀起生态建设的热潮，超额完成100万亩的年度造林任务。其中，环城防护林带栽植大树14425株;绿色长廊完成绿化总里程382公里;百万亩樟子松基地完成造林21万亩;资源开采企业完成造林10万亩;林业产业化建设完成新建红枣基地14万亩，改造低产枣园15.6万亩、长柄扁桃基地6.4万亩，完成义务植树1009万株。
陆治原指出，今年在各级各部门的共同努力下，全市绿化工作力度大，成果喜人，突出表现在绿化面积较往年明显扩大、树木成活率切实提高、园林城市建设稳步推进和老城区改造收效显著等方面。这些成绩的取得也为今后的工作提供了宝贵经验，特别是在加大绿化工作投入、园林化城市规划建设等方面实践得来的经验，都值得在今后的工作中继续坚持下去。
陆治原强调，在充分认识到榆林市绿化工作取得成绩的同时，也应清醒地看到榆林市绿化工作中存在的“短板”。从榆林市整体来看，绿化标准仍然较低，与绿化走在全省、全国前列的城市相比差距依然很大;树种的选择还不够科学，应引进适应榆林市土壤和气候条件的树种。城市园林化水平不高、大树偏少等问题都需要引起相关部门的高度重视。
针对今冬明春全市绿化工作，陆治原要求，要提高全市绿化标准，在制定绿化项目时必须要做到规划先行;要抓住绿化工作的重点，特别是中心城区周边、城市道路、城区防护林、穿城过境公路、城市公园、城区河道及城区附近工矿企业的绿化工作，要放到突出位置来抓，确保达到预定目标;要积极提升改造，勇于创新，确保榆林市绿化水平实现较大飞跃;要因地制宜，加强树种选择工作，将生态绿化和景观绿化区分开来，多引进适应榆林市气候的大树，达到大树进城、小树进村的目的;要坚持工程造林，同时要切实加强督察监管，确保工程如期、圆满完成。
篇12：“三八”座谈会会议总结
时间：20xx年3月8日上午9：00至11：30
地点：XX县公安局会议室
参加人员：局长严肃 政委艾护 政工室主任关心
全局所有女民警(包括退体女民警1人，孕期女民警4人，无一人缺席)
主持：政工室主任关心
记录：阳光
关主任：
今天是三八国际劳动妇女节，我们全局女民警欢聚一堂，来庆祝这个美好的节日。今天，局党委组织大家来开这个座谈会，一来是慰问。女民警们舍小家为大家，为整个局里的整体工作做出了贡献，这些成绩是有目共睹的。据我所知，肖顺的婆婆重病在床一年多了，她没有请过一天假，也没有影响工作。二是请大家讨论如何在来年，工作上再上台阶，在家做个孝敬老人的好女儿，关爱丈夫的好妻子，呵护孩子的好母亲。首先，请政委给大家讲话。
艾政委：
今天非常高兴在我即将退线的时候，还有机会和你们共度三八节。上次在县里开会，听组织部门的人讲啊，全县女同志最多的是文教卫系统，最少的是我们公安局。可是女科级干部却是公安局最多!听到这样一个比较，我深深为局里的女同胞感到高兴。这充分说明，我们的女民警，身处特殊的岗位，付出了比常人更多的艰辛。局里的条件大家也知道，不是很好，不能和其它单位相比较。本来，局党委研究，每位女民警发100元慰问金。后来，考虑到相对局里的情况来讲，这虽是一笔不小的开支，但真正100元是作不了多大的用途。所以为表示局里的关心，给大家每人准备了一台电饭煲，礼轻情意重嘛。
还有，现在正是两会期间，是公安部门的特别防护期，所以，今天下午大家可以适当休息，明天必须照常上班，不能因为过节而影响了工作啊。
下面，大家就来如何开展好来年工作，如何更加发挥女同志在公安工作中的特殊作用，各抒己见吧。
梅丽(XX派出所所长)：
各位女同胞，首先我代表我自己，感谢局党委的关心和支持，感谢在座各位女同胞对我工作的支持。
今天我非常高兴，姐妹们聚在一起有说有笑。公安工作对于女人来讲，可能是辛苦了点，但是我们都尽职尽责，而且做得很好。比起别的单位的女同志来说，我们是少了很多时间和自由，多了很多的重任和约束、委屈。也许，有人会不平衡，不满意，说实话，我也曾经想过放弃和退缩，我也曾经很不快乐。
但是一篇文章给了我很大的启发，他讲的是：一个心理学家做一项调查，选了好几个不同背景、不同身分、不同地位的人，让他们换上统一的服装，然后让化妆师在他们的脸上抹上五颜六色的颜料。当心理学家叫人把镜子放在他们的'面前时，他们都看到了镜子里那个丑陋无比的自己。然后，心理学家就对他们讲：“现在我让化妆师继续在你们的脸上涂上更多的色彩，你们不许擦掉，不许照镜子。”心理学家就安排他们一个一个地上街去完成一项极其简单的任务。
过了一段时间，所有的人在不同的地方回来，心理学家一个个找他们谈话，得到的信息却只有一个，他们都认为别人象看怪物一样地看自己，歧视自己，让人很不开心，所以任务一个也没能完成。
心理学家告诉他们，其实这是你们的心病。化妆师并没有继续往你们脸上加色，而是用东西把原有的色彩都擦干净了。你们所有的不快和想法，都是强加给自己的。
通过这个故事，我悟出了一个道理，幸福是什么?幸福是一种心境。我们有一份能为之辛苦付出的事业，有健全的身体，有完整的家，这就是幸福。
(全场响起了掌声。。。。。。)
珂艾(行装股副股长)
今天我也很高兴，有很多话想说，可真轮到我发言了，又有点怯场了。首先说点题外话。昨天，我和我们股长去采购电饭煲，那个售货员就问：“你们是什么单位的啊?真好，还有纪念品发。”当时我们听到这句话很是感动。确实，这虽然不是什么贵重的礼物，但他代表局领导的一片心意。
心情有点激动，不知说点什么，就谈谈自己的一点感受吧。我感觉自己是这个大家庭的一份子，由衷的高兴。现在我很幸福，有一个很听话懂事的女儿，有一个很爱我的丈夫，和行装股的同事又相处得很愉快，工作很开心。而且每年上面还发了这么多漂亮的制服给我们穿，让我们节省了一大笔开支。
(全场笑声)
我在这里向局领导和姐妹们表个态：我要象女人爱护自己的容貌一样，爱护警察的形象;象关心自己的小家一样爱护这个集体大家庭;象呵护自己的女儿一样对待工作!
(全场再一次响起热烈的掌声)
文柔(看守所副所长)
今天在这里，我首先要向局领导和姐妹们说声抱歉，去年看守所的班子和队伍出了问题，给整个公安局抹了黑，给局党委增添了麻烦，这其中，我有不可推卸的责任。
现在新的班子即将到位，我在这里向局党委表态，一定认真配合新的班子开展工作，争取在新的一年，看守所的工作能重创佳绩。
(真诚的掌声)
宛月(政工室宣传干事)
上面这些大姐姐的发言都很诚恳也很精彩，我听她们发了言以后，心里有点怯场了。因为我的观点可能与她们的有点不同。
(全场笑声)
艾政委：
没事没事，有什么观点都可以讲出来大家讨论嘛。
宛月：
那我就代表我们这一批七十年代的来发个言吧。我认为人的一生很短暂，快乐是最重要的。怎么样让自己快乐起来呢?很简单，宽容一点，大度一点，凡事不要斤斤计较。我曾经被三个卖肉的师傅深深感动过。一个师傅是我家的楼下，有一个四十来岁的汉子，每天蹬着个三轮车走街串巷地卖肉。他穿着很朴实，话也不是很多，可他有一个最大的特点就是喜欢唱歌，什么时候流行唱什么他就唱什么，从《的第一场雪》到《千里之外》，只要听他唱歌，你就知道最近什么歌最流行。
第二个是县委门口的那个肉摊子，老板是个中年妇女。尽管她每天接触的是油渍渍的猪肉猪内脏，但她每天把自己收拾得干干净净，打扮得清清爽爽，笑脸迎人。我还特地多看了她两眼，发现她每天都抹了淡淡的口红。。。。。。
最后一个是交通巷口有个卖肉的师傅，眼睛高度近视，别人给他钱，他要放在鼻子上“闻”才知道是多少钱。可他从来没短斤少两，没多拿、没少找别人一分钱;在他这里买肉的人也没骗过他。我注意了他一下，每次把肉称好给人家，他都会真诚地说声“谢谢”。。。。。。
所谓“掬水月在手，弄花香满衣”，从他们三个人身上，我找到了快乐的真正含义。
艾政委：
那我得提醒你啦，穿警服你就不能涂口红啦。
(全场大笑)
文静(治安大队教导员)
我们家对面有个包子摊，每次在那里买包子，那个老板娘都会说声“谢谢”，所以我也喜欢在她那里买。可是，她那里的包子确实没有别处的好吃。。。。。。
严局长：
快乐是什么?快乐就是满足!
文静继续发言：
该说的感谢的话，前面几位都说了，都说得很好，也说出了我的心声，在这里，我只想向局领导提个小小的请求，能不能建个小小的图书室，把业务书都集中起来保管，可以提高书籍的利用率，也可以提高我们的业务水平。
(严局长轻轻地点了点头)
英姿(法制办副主任)：
大家都说了很多，我也没什么好讲的了。今天来上班，在路上搭到了公路局的便车，车上是五六个公路局的女同胞，听她们在议论，局长答应了要让她们三八节出去旅游，可因故取消了，她们很失落。我听了后很自豪地对她们讲，我要到局里去开三八节座谈会!
(全场大笑)
严局长：
今天的会开得很好，让我看到了局里女民警的精神风貌。我看了一下，局里的女民警年龄结构还是很合理，是中青少的一支生力军。祝福的话、表扬的话，政委和关主任都讲过了，我在这里只提几点要求：希望你们在来年，穿出面子，行出样子，注意警容风纪;走出路子，干出成绩，工作再接再励;为了大家，守住小家，做个好女儿，好妻子和好母亲!谢谢!
(全场掌声。)
后记：座谈会在十分愉快的氛围中结束了。会后，全体女民警合影留念。阳光虽未发言，但是感受多多，收获多多，想用笔记之，以作日后回忆。
篇13：植树造林座谈会会议总结
沙海育林十余载，大漠戈壁变葱茏。9月9日，阿拉善盟组织召开“两学一做”暨植树育人教育实践活动座谈会，共同回顾阿拉善军分区与深交所军地携手，来在阿拉善大漠治沙植树的`成果，进一步研究讨论推进措施，共谋阿拉善生态文明建设美好前景。内蒙古军区原司令员黄高成，深交所总经理王建军，盟委副书记、政法委书记李钢出席座谈会并发言。阿拉善军分区原司令员李德海主持座谈会。
从黄沙漫天到绿意盎然，从徒手造林到科技植绿……15年来，深交所先后组织17批余名员工从沿海特区来到偏远艰苦的阿拉善种下绿色、放飞希望。经过军地双方的艰苦奋战，在腾格里沙漠边缘逐渐形成了东西宽约1500米、南北长近7000米的绿色长廊。“青年世纪林”由最初的333万平方米扩大到1000多万平方米，完成造林533万平方米，其中215万平方米通过验收，达到国家林业部规定的成林标准。军民联手治沙造林，影响和带动了阿拉善周边地区的生态治理，目前已形成数千万平方米的防沙固沙林带，同时也成为军民团结和融合发展的绿色见证。
座谈会上，与会领导从不同角度畅谈了对阿拉善生态建设和国情教育的感受和感想，并就阿拉善今后如何植树造林改善生态进行了探讨。李钢说，以深圳证券交易所、中国上市公司协会等为代表的金融证券机构和企业集团，满怀支援西部边疆地区发展的拳拳热心，在阿拉善开发建设“青年世纪林” “中国上市公司生态林”，成为阿拉善生态保护建设大军中不可或缺的重要力量，并辐射带动越来越多的金融证券机构和上市企业热忱投身生态保护建设事业，形成了阿拉善生态保护建设的一道亮丽风景线。
李钢表示，良好的生态环境为全社会所共有，也需要全社会共同努力创造。把阿拉善的生态保护建设成果巩固好，不仅需要全盟各族干部群众不忘初心、继续前进，更需要各级政府、企业、公众凝心聚力、共克时艰，也更需要各位领导、专家和各界朋友一如既往地关心帮助和鼎力支持。我们将深入开展“两学一做”学习教育，把通过学习形成的巨大精神动力转化为加快生态文明建设的强大行动能力。进一步加强与深交所和上市企业的合作交流，为共建美丽阿拉善搭建更广阔的平台，让未来的阿拉善天更蓝、水更清、地更绿、空气更清新。
篇14： 教师座谈会总结
20xx年xx月12日周六下午5:30在多媒体召开九年级教师座谈会，就个人教学工作、九年级学生现状、如何抓教学、如何培优及对学校教学管理等问题进行了探讨，现将座谈会内容总结如下：
（1）以期中考试为锲机反思个人教学情况，加以改进；
（2）学科教师面对不同层次的学生，进行分类指导，实施“培优、提中、扶差”，同时注意方案的可行性、实效性；
（3）根据学科情况，调整教学进度，提前完成教学任务，进入总复习；
（4）学校对各中考科目都要重视，考试、评奖学金等应纳入其中，引起学生的重视，起到较好的效果；
（5）班级强化管理，营造良好的班风，学风，班主任给科任老师强有力的支持，了解近几年的中考成绩，并由班主任牵头，科任老师负责，抓好薄弱科目的教学，提高整体教学质量；
（6）班级的单元测试可由学校组织并安排好考试日程表，便于对任何一科进行横向比较，试卷可由我们的老师提供；
（7）针对高中的招生情况，各班科任老师要加大情感投入，留住我校初中生就读我校高中；
（8）配套的教辅资料要提前到位并及时发给学生和老师；英语科的教学磁带，应在订书时就考虑进去；
（9）复习的时候，模拟题不能等省里面的试卷来了再测，那样太迟太被动了，我们可以自己出题，自己先测试；
（10）总复习时的模拟测试要科学安排，提前准备，省里面的模拟试卷如迟迟不到，我们可以自己出题进行测试；
（11）面对激烈的竞争，我们要反思我们的教学，各教师要加大情感的投入，留住我们的学生读我校高中；
（12）将近几年各科中考试题准备好，让学生对中考试题有初步的了解，让学生适应中考；
（13）教师的教辅资料，可自行购买后交**到教务处，学期结束后上交资料进行报销，金额为100元/学年；
（14）九年级化学科目是否考虑增加课时，以便提前完成教学任务。
篇15：教师座谈会总结
3月31日下午，广东省教师教育工作座谈会在省教育厅召开。省教育厅厅长景李虎、副厅长王创出席会议，副厅长魏中林主持会议。
魏中林副厅长首先从培养规模、师资队伍、培训工作、招生与就业四个方面介绍了我省教师教育总体概况;从原则与目标、工作内容、工作架构、工作机制与工作保障五个方面介绍了省教师教育联盟筹备情况。
华南师范大学校长刘鸣、广东技术师范学院院长郭杰、广州市教育局局长樊群、肇庆市教育局局长彭银祥等代表师范院校和市教育局分别作了发言，分别从学校和教育行政部门的角度谈了对深化教师教育改革以及对省教师教育联盟的工作内容和运作机制的建议。
景李虎厅长指出，教师教育在教育事业发展中发挥重要的作用，“十二五”期间，我省围绕教师教育改革做了一些工作，取得了一些成效，但是教师教育的一些问题仍然存在：师范院校办学定位不准，教师教育体系结构不合理，人才培养模式落后，学科专业建设薄弱，职前培养职后培训衔接不够，师范院校服务基础教育能力不足。
景李虎厅长强调，深化我省教师教育改革任重而道远，一是重新定位学校教师教育。二是完善教师教育体系。三是推进教师教育学科建设。四是深化师范生培养改革。五是完善教师培训机制。六是充分发挥地方教育行政部门和中小学的支持作用。
景李虎厅长强调，下一步抓紧成立省教师教育联盟，希望开办师范教育专业的高校、各级地方教育行政部门、中小学校积极参与其中。在此基础上，成立各地区教师教育联盟、专业教育联盟及课程联盟等形式多样、百花齐放的合作联盟。
全省开办师范教育专业的高校校领导，广州、佛山、惠州、肇庆、清远等市教育局局长，省教育厅各相关处室负责同志，约60人出席了会议。
篇16：教师座谈会总结
4月11日，湘潭市归国外派华文教师座谈会在市政府西联305会议室召开，市政协副主席谭岳，市政府办副主任周卫平，市旅游外事侨务港澳局纪检组长熊俊杰、市教育局党委委员吴三成，县教育局党委书记刘俊林等参加会议。
市政协副主席谭岳指出，华文教育是涵养侨务资源最基础的工作，任重而道远。随着中国的软实力不断增强，国际地位的不断提升，海外华文教育也迎来了新的机遇，越来越多的国家和地区理解并支持华文教育，华侨华人的热情也越来越高涨，同时，湘潭市委市政府也给予华文教育很大的支持。希望侨务、教育等部门从更高层面和更高层次理解华文教育，不断开创华文教育工作的新局面。
会上，外派教师们畅谈了在海外从教的经验，为今后外派教师提供了具体的参考意见。连续两年在菲律宾南部工作的冯婷老师动情的讲述了她带着装满饼干，矿泉水和应急物品的小背包随时准备逃离地震现场的故事，令所有在会场的人员动情。
会后，市旅游外事侨务港澳局、市教育局、县教育局为外派教师发放了慰问金。
，湘潭市派出20名教师赴泰国、菲律宾、印尼从教，今年3月，17名教师完满完成从教任务，安全回国。在海外从教期间，湘潭市教师表现优秀，6人荣获菲律宾华教中心授予的“优秀外派教师”称号，马想多得国务院侨办文化司与中国海外交流协会联合举办的第二届“华文教育·教案比赛”一等奖，伍舜尧代领学生参加泰国东北部学术比赛获金牌，张星在菲律宾华媒，罗健在印尼华媒等发表多篇文章。
篇17：教师座谈会总结
作为一名青年教师，我坚定地追求：尽快发展自己，力争使自己成长为一位学生尊重、同事欣赏、领导认可的合格教师。青年教师教学座谈会这个平台，让我吸取了许多来自优秀青年教师的宝贵的教学经验，使我对教师这一职业有了更加明确的认识，更加坚定了我的事业方向和教育追求。
从事教师这一行，我感到颇自豪，更有着生命流动中充实的满足感。我较喜欢这种充实，与学生在阳光下共同成长的生活，更喜欢挑战自己，超越自己。在从教的这两个月里，我始终以认真的态度，扎实的作风积极投入到教学中去，只求较好较快地发展自己。我认真倾听几位优秀青年教师的成长经历，从中吸取了许多宝贵经验，获得了一些新的教育启示。王主任的对教师职业的认识和事业定位的教育感言，使我对自己的事业有了清醒和执着的追求。
我们青年教师应确定好自己的人生坐标，坚定自己的人生追求，在充实中幸福的成长。人生乐趣来源于别人对你的尊重和个人的成就感。国学大师王国维的治学有这样的三种境界：昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路；衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴；众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。人得一生也就是一个动态的执着，追求的过程。我们的事业何尝不是如此呢！我会朝着自己的目标坚定地走下去，以扎实的作风和向上的好胜心不断追求，尽快发张自己。
教育也是一个春风化雨，润物无声的过程。作为教师个人一定要有扎实的基本功，这是对教师的最基本要求。其次，教师要有爱心和毅力。教师要时刻把学生放在第一位，关心学生的成长和发展。以情动人，以理服人，春风化雨，润物无声般地教育感化学生。每个学生都有自己的发展空间，教师要以发展的眼光看待每一位学生，。多与学生沟通交流，真正了解学生，用行动去教育感化学生，让学生感受到被爱的幸福。学生能体会到教师的良苦用心，教育就成功了一大半。
教学工作是一件辛苦而又漫长的工作。我会热情投入到教学中去，苦中作乐，不断追求，争取最好的`发展自己。我会坚定的付出，在学习中尽快的成长，一切从实际出发，认真落实好每一天。年轻的我，怀有满腔热情，有着“不服输”的精神，本着“一个都不能少”的原则，捧着一颗心来关注每位学生的成长，把教学工作做细，做到位，力争教学效果最优化。
在事业的新起点上，我会竭尽全力地付出，在学习中成长，超越自己，追求卓越！
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！
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★ 教务处工作总结
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