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网络管理员面试试题

时间：2023-04-08 07:34:07 试题试卷收藏本文下载本文

网络管理员面试试题（整理8篇）由网友“什么世道”投稿提供，以下是小编整理过的网络管理员面试试题，仅供参考，希望能够帮助到大家。

网络管理员面试试题

篇1：网络管理员面试试题

网络管理员面试试题

1有关网络管理员的职责，下列哪种说法是不正确的?

A)网络管理员应该对网络的总体布局进行规划

B)网络管理员应该对网络故障进行检修

C)网络管理员应该对网络设备进行优化配置

D)网络管理员应该负责为用户编写网络应用程序

2在网络管理中，通常在图形报告中使用颜色指示网络设备的运行状态。在配色方案中，表示设备处于错误状态使用的颜色为

A)绿色 B)红色 C)黄色 D)蓝色

3在路由器互联的多个局域网中，通常要求每个局域网的

A.数据链路层协议和物理层协议必须相同

B.数据链路层协议必须相同，而物理层协议可以不同

C.数据链路层协议可以不同，而物理层协议必须相同

D.数据链路层协议和物理层协议都可以不相同

4奔腾芯片采用的局部总线是

A.VESA B.PCI C.EISA D.MCA

5主机板有许多分类方法，按芯片组的规格可分为

A.Slot1主板 Socket主板

B.AT主板 Baby-AT主板 ATX主板

C.SCSI主板 EDO主板 AGP主板

D.TX主板 LX主板 BX主板

6.下列关于芯片体系结构的叙述中，正确的是

A.超标量技术的特点是提高主频，细化流水

B.分支预测能动态预测程序分支的转移

C.超流水线技术的特点是内置多条流水线

D.哈佛结构是把指令与数据混合存储

7以下哪一种说法是正确的？

A.奔腾芯片是16位的，安腾芯片是32位的。

B.奔腾芯片是16位的，安腾芯片是64位的。

C.奔腾芯片是32位的'，安腾芯片是32位的。

D.奔腾芯片是32位的，安腾芯片是64位的。

8、安装TCP/IP协议要进行的操作步骤之一是

A、双击“网上邻居” B、右击IE，选“属性”

C、我的电脑/控制面板/网络 D、控制面板/调制解调器

9、TCP/IP协议主要在下列哪种网络中使用

A、局域网 B、企业网 C、广域网 D、以上说法都不正确

10、下面关于设置拔号网络连接属性的说法，正确的是（）

A、设置连接属性在网上邻居中设置 B、设置连接属性，就是设置IE属性

C、设置连接属性过程中，在所允许的协议中，只选TCP/IP可加快网络连接速度

D、设置连接属性时，电脑已经可以拔号上网

11、在建立新连接之前，应该首先确定（）

A、浏览器已经安装完毕 B、拔号网络适配器已经安装就绪

C、网卡已经装好 D、其它程序不在运行

12.下列哪一项描述了网络体系结构中的分层概念（）

A.保持网络灵活且易于修改

B.所有的网络体系结构都用相同的层次名称和功能

C.把相关的网络功能组合在一层中

D.A和C

13在路由器互联的多个局域网中，通常要求每个局域网的

A.数据链路层协议和物理层协议必须相同

B.数据链路层协议必须相同，而物理层协议可以不同

C.数据链路层协议可以不同，而物理层协议必须相同

D.数据链路层协议和物理层协议都可以不相同

14 VLAN在现代组网技术中占有重要地位，在由多个VLAN组成的一个局域网中

以下哪种说法是不正确的？

A.当站点从一个VLAN转移到另一个VLAN是，一般不需要物理连接

B.VLAN中的一个站点可以和另一个VLAN中的站点直接通信

C.当站点在一个VLAN中广播时，其他VLAN中的站点不能收到

D.VLAN可以通过MAC地址，交换机端口等进行定义

15关于网络技术的发展趋势，以下哪种说法是不正确的?

A)网络由面向终端向资源共享发展

B)网络由单一的数据通信网向综合业务数字通信网发展

C)网络由分组交换向报文交换发展

D)网络由对等通信方式向网站／浏览器方式发展

16、什么是局域网？有什么特点？

17. 组成一个计算机局域网，应该由哪些硬设备组成？

18 计算机网络的主要功能有哪些？

19. 计算机网络系统结构的参考模型ISO/OSI分哪几层，各层的主要功能是什么？

20．利用现在的流行配置，组装一台电脑。

21，假设一个主机的IP地址为192.168.5.121，而子网掩码为255.255.255.248，那么该主机的子网号为多少？

22，已知某计算机所使用的IP地址是：195.169.20.25,子网掩码是：255.255.255.240，经计算写出该机器的网络号、子网号、主机号。

23，你是公司的网络管理员，公司的网络单域结构进行管理，目前网络中有8台运行Windows Server的计算机，他们都是当前域的成员。由于工作的需要，你想在其中的一台计算机上访问位于其他任意一台计算机上的共享文件，给出一个解决方案？

24，要在网络中部署Windows Server2003操作系统，由于网络的计算机数目较少，并且这些计算机不需要统一的管理，所以希望每台计算机都进行独立管理，你会才用怎样的解决方案呢？

25，同步通信与异步通信有何不同？

26，什么是对等网？

27，OSI模型七层？

篇2：网络管理员面试笔试题

网络管理员行业对网络管理员的要求基本就是大而全，不需要精通，但什么都得懂一些，看看下面的网络管理员面试笔试题吧！

网络管理员面试笔试题

1有关网络管理员的职责，下列哪种说法是不正确的?

A)网络管理员应该对网络的总体布局进行规划

B)网络管理员应该对网络故障进行检修

C)网络管理员应该对网络设备进行优化配置

D)网络管理员应该负责为用户编写网络应用程序

2在网络管理中，通常在图形报告中使用颜色指示网络设备的运行状态。在配色方案中，表示设备处于错误状态使用的颜色为

A)绿色 B)红色 C)黄色 D)蓝色

3在路由器互联的多个局域网中，通常要求每个局域网的

A.数据链路层协议和物理层协议必须相同

B.数据链路层协议必须相同，而物理层协议可以不同

C.数据链路层协议可以不同，而物理层协议必须相同

D.数据链路层协议和物理层协议都可以不相同

4奔腾芯片采用的局部总线是

A.VESA B.PCI C.EISA D.MCA

5主机板有许多分类方法，按芯片组的规格可分为

A.Slot1主板 Socket主板

B.AT主板 Baby-AT主板 ATX主板

C.SCSI主板 EDO主板 AGP主板

D.TX主板 LX主板 BX主板

6.下列关于芯片体系结构的叙述中，正确的是

A.超标量技术的特点是提高主频，细化流水

B.分支预测能动态预测程序分支的转移

C.超流水线技术的特点是内置多条流水线

D.哈佛结构是把指令与数据混合存储

7以下哪一种说法是正确的？

A.奔腾芯片是16位的，安腾芯片是32位的。

B.奔腾芯片是16位的，安腾芯片是64位的。

C.奔腾芯片是32位的，安腾芯片是32位的。

D.奔腾芯片是32位的，安腾芯片是64位的。

8、安装TCP/IP协议要进行的操作步骤之一是

A、双击“网上邻居” B、右击IE，选“属性”

C、我的电脑/控制面板/网络 D、控制面板/调制解调器

9、TCP/IP协议主要在下列哪种网络中使用

A、局域网 B、企业网 C、广域网 D、以上说法都不正确

10、下面关于设置拔号网络连接属性的说法，正确的是（）

A、设置连接属性在网上邻居中设置 B、设置连接属性，就是设置IE属性

C、设置连接属性过程中，在所允许的协议中，只选TCP/IP可加快网络连接速度

D、设置连接属性时，电脑已经可以拔号上网

11、在建立新连接之前，应该首先确定（）

A、浏览器已经安装完毕 B、拔号网络适配器已经安装就绪

C、网卡已经装好 D、其它程序不在运行

12.下列哪一项描述了网络体系结构中的分层概念（）

A.保持网络灵活且易于修改

B.所有的网络体系结构都用相同的层次名称和功能

C.把相关的网络功能组合在一层中

D.A和C

13在路由器互联的多个局域网中，通常要求每个局域网的

A.数据链路层协议和物理层协议必须相同

B.数据链路层协议必须相同，而物理层协议可以不同

C.数据链路层协议可以不同，而物理层协议必须相同

D.数据链路层协议和物理层协议都可以不相同

14 VLAN在现代组网技术中占有重要地位，在由多个VLAN组成的一个局域网中

以下哪种说法是不正确的？

A.当站点从一个VLAN转移到另一个VLAN是，一般不需要物理连接

B.VLAN中的一个站点可以和另一个VLAN中的站点直接通信

C.当站点在一个VLAN中广播时，其他VLAN中的站点不能收到

D.VLAN可以通过MAC地址，交换机端口等进行定义

15关于网络技术的发展趋势，以下哪种说法是不正确的?

A)网络由面向终端向资源共享发展

B)网络由单一的数据通信网向综合业务数字通信网发展

C)网络由分组交换向报文交换发展

D)网络由对等通信方式向网站／浏览器方式发展

16、什么是局域网？有什么特点？

17. 组成一个计算机局域网，应该由哪些硬设备组成？

18 计算机网络的主要功能有哪些？

19. 计算机网络系统结构的参考模型ISO/OSI分哪几层，各层的主要功能是什么？

20．利用现在的流行配置，组装一台电脑。

21，假设一个主机的IP地址为192.168.5.121，而子网掩码为255.255.255.248，那么该主机的子网号为多少？

22，已知某计算机所使用的IP地址是：195.169.20.25,子网掩码是：255.255.255.240，经计算写出该机器的网络号、子网号、主机号。

23，你是公司的网络管理员，公司的网络单域结构进行管理，目前网络中有8台运行Windows Server2003的计算机，他们都是当前域的成员。由于工作的需要，你想在其中的一台计算机上访问位于其他任意一台计算机上的共享文件，给出一个解决方案？

24，要在网络中部署Windows Server2003操作系统，由于网络的计算机数目较少，并且这些计算机不需要统一的管理，所以希望每台计算机都进行独立管

理，你会才用怎样的解决方案呢？

25，同步通信与异步通信有何不同？

26，什么是对等网？

27，OSI模型七层？

[网络管理员面试笔试题]

篇3：网络管理员面试经历

网络管理员面试经历

是很传统的面谈套路，和一个原本我以为是HR的很kind的JJ一对一，先是自我介绍，我就说说我的专业，还没开始blabla就被打断，然后让我拿出成绩表看看上了哪些课，问我对哪些课有兴趣，我一一说明。其中一门成绩不好的还被质疑。之后我继续自我介绍，谈到大三暑期实习的时候决定放弃考研，并且决定从技术出发做几年技术转向市场。JJ说从她的角度很赞成我放弃考研的选择，谈了一些她的经历，然后问我为什么选择市场。blablabla……最后她问我是不是最终是要选择市场的，我想都没想就说是的。现在觉得这会成为我被刷的`最大原因。不过既然是我的真实想法那也无所了。

之后是技术面试。也是很浅的问题。JJ到这个时候开始中英文夹杂了，我也知道她不是HR，是EBAY COC的一个leader……问了一些基础的命令比如解析域名，tracert，PING用的协议(这个我居然一下子想不起来，汗)，还问到TCP，UDP的区别，superblock的主要数据结构，inode的主要数据结构(因为我有一个LINUX文件系统的项目经验)，

基本都对付过去了。她对我的项目经验很感兴趣，也问了团队分工的一些情况，项目执行的情况，还问我最有收获的是什么。我想了想说最有收获的是作为一个leader不应该包揽最关键最难的任务而是尽量把工作分给组员完成，这样项目的进度就不会完全取决于leader个人的进度。看来这个回答还是过关的。

之后又是一些取向性的问题，问我对于system administrator有什么了解，是不是会喜欢这样的工作。我说关在机房里的administrator我是无法胜任的，不过如果能够经常与公司内部交流support性质的administrator我是很喜欢的(这个工作本身就是support的，COC等于是ebay的全球维护和支持中心)。JJ听了不置可否，最后还交流了一下在张江工作租房交通的问题(我暑期实习在张江)，还有实习的时间和收入。我也问了我还需要加强的地方以及工作中会用到的知识点。总体气氛比较愉快。之后说如果通过下周会给通知。

我能得到的一个肯定的反馈是她对我的学习能力的肯定。不过我想她可能会怀疑我是不是能在这个工作上持久地干下去。总之等通知吧。

篇4：网络管理员面试个人自我介绍

网络管理员面试个人自我介绍

各位评委大家好，毕业，就像一个大大的句号，从此，我们告别了一段纯真的青春，一段年少轻狂的岁月，一个充满幻想的时代……。大学的四年，给我奠定了扎实的专业理论基础，良好的组织能力，团队协作精神，务实的工作作风还有良好的为人处世能力。

在大学期间，我始终以提高自身的综合素质为目的，以个人的全面发展为奋斗方向，树立正确的人生观、价值观和世界观。为适应社会发展的需求，我认真学习专业知识，发挥自己的特长；挖掘自身的潜力，结合暑期社会实践，从而提高了自己的学习能力和分析处理问题能力。

在专业知识上，我除了精通Visual Basic、SQL Server、ASP，熟练使用Linux、Windows 9x/Me/NT/20xx/XP等操作系统，熟练使用Office、WPS办公自动化软件。还自学HTML 、Frontpage 、Dreamweaver 、Fireworks 、Flash等网页制作相关软件。对于常用软件都能熟练使用。运用自如。

工作上，曾担任院学生会成员、副班长等职，现任计算机系团总支组织部部长。多次组织系部、班级联欢会、春游等活动，受到老师、同学们的一致好评。思想修养上，我品质优秀，思想进步，笃守诚、信、礼、智的做人原则。

此外在大学期间的学习生活中和一定量的社会经历，使我养成了冷静自信的.性格和踏实严谨的工作作风，并赋予我参加社会竞争的勇气。然而，所学知识是有限的，大学培养的仅仅是一种思维方式和学习方法，“纸上谈兵终觉浅，绝知此事要躬行”。因此，我将在今后实践中虚心学习，不断钻研，积累工作经验，提高工作能力。

庆幸自己随着时光流逝，在大学这埋没无数人也成就无数人的大炼炉，除了洗去我一身的稚气，没能带走我的天真和豪情，同时完善了自己，我可以骄傲，但是人无完人，假如大学重来，我还是会走这种崎岖道路，磨练自己，但是我一定会让它更丰富，更加精彩，我不会轻易满足，因为更精彩的是，从今天开始的！

篇5：面试经典试题

试题1：为什么你是这份工作的最佳人选？

A、我干过不少这种职位，我的经验将帮助我胜任这一岗位，

B、我干什么都很出色。

C、通过我们之间的交流，我觉得这里是一个很好的工作地点。

D、你们需要可以生产出“效益”的人，而我的背景和经验可以证明我的能力，例如：我曾经……

试题2：判断性问题，你有没有创造性？你能不能在压力下工作？

A、回答“是”或“否”，

B、回答“是”或“否”，并给出一个具体的例子。

C、回答“是”或“否”，并做进一步的解释。

试题3：描述一下你自己。

A、列举自己的'个人经历、业余兴趣爱好等。

B、大肆宣扬一下自己良好的品德和工作习惯。

C、列举3个自己的性格与成就的具体案例。

篇6：上半年网络管理员考试试题分析

上半年网络管理员考试试题分析

从本次考试的试题及考生对考试的反馈情况来看，20上半年(5月)网络管理员考试的特点是上午试题难度适中。上午试题概念型题与实践型题的考查所占比例相当，这要求考生对相关知识要有深度的认识与理解。下午题的考查形式则体现了新考试大纲的变化，同样也分为五大板块，即：网络管理、邮件服务器的配置、域名服务器的配置、防火墙的基本配置、HTML标记与ASP编程。

1、计算机与网络基础知识

本次上午试题，具体分析如下：

第一点：本次网络管理员考试与下半年考试相比：减小对软件基础知识的考查，本次考试软件技术方面占得分值约2分，考生可以参考下表中的试题结构分析。

第二点：从本次考试试题结构表中，我们可以看到上午考试中突出了对网络安全与网络管理部分的考查，在这里我们通过《网络管理员考前串讲》一书对历年来的考试分析总结可以看出，考试网络安全的方面与网络管理方面试题比例逐年增加，成为了名副其实的网络管理员考试。

第三点：网络互联与因特网技术、局域网与城域网技术、网络应用与配置技术知识点的考查占了依然占了较大比例，其中相关试题涉及到知识点与《网络管理员考试考前串讲》中的内容不谋而合，考生可以作为参考教材学习。

总的来说，上午的考试与以往相比，更加注重实践方面的.考查，要求考生能够解决实际网络问题，例如：38空、47空等等，这就对广大准网络管理员们提出了更高的要求。

希赛软考学院的学员不难发现，上午部分试题由希赛模拟试题的原题变化而来，甚至有些就是原封不动的原题，只要掌握好希赛模拟试题中的知识点，考生做起题目来倍感亲切。

年5月考试网络管理员上午综合知识试题考查的知识点分布如表所示：

篇7：面试笔试题

面试笔试题

在进行面试时，不管是口头面试，还是进行笔试面试试题时，首先就是要调整良好的心态，以真诚应对。以下为企业的面试笔试题的内容，您可结合此类问题来评定自己的答案。

一、基本题：

1、请您作一下简单自我介绍。

2、您来面试前有没有想过整个过程？说说您先前是如何打算应对这场面试的，包括各个阶段。

3、您的缺点或不足是什么？您的优点或特长是什么？

4、谈谈你工作中一次失败的经历，谈谈你工作中一次成功的经历。

5、你希望与什么样的上级共事？

6、上级下达了错误的指令，这个指令会造成公司一百多万的损失，你会不会执行？为什么？或者你将怎样处理？

7、当与上级意见不一时，你将怎么办？

8、你为什么离开原来的单位？

9、我们公司什么地方吸引你？

10、你以前具体的日常工作是什么？你做的怎么样？

11、你对这项工作有哪些可预见的困难？

12、没有工作经验，你如何能胜任这份工作？

13、如果公司录用了你，你将怎样开展工作？

14、你到我们公司工作的目的是什么？

15、你期望的工作环境和工作状态是什么？你希望公司给你什么样的支持？

16、你以前的薪酬怎样？你期望什么样的薪酬和待遇？

二、实务题：

1、王老板口头上同意经销我公司产品，并答应你三天内可以打款进货，但到第四天他还没有打款。当你打电话或上门拜访时，他又以种种原因推脱说这几天很忙再过几天就打款。请问你该如何让王老板尽快打款进货？

2、张老板是你的新客户，由于尚未建立相互信任度，张老板要求货到后再付款，但公司明文规定经销商必须先打款后发货。请问你该怎么办？

3、你认为张老板信用度比较高，并以自己的工资做担保向公司申请货到付款，但货到后，张老板又对产品挑三捡四，以种种理由要求只付货款的90%给你，剩余的10%作为换货保证金，否则他就让你把这些货拉回公司。请问你如何让张老板全额付款？

4、郭老板很想经销我公司产品，你也认为郭老板是我公司在T市最合适的经销商，但郭老板向你提出两个要求：第一，要求产品降价；第二，要求公司为其做一块户外广告牌，费用5000元。公司执行全国统一价，不会为个别市场降价，而且在郭老板尚未给公司创造出利润的前提下不支付5000元广告费。请你提出合理的解决方案让郭老板尽快打款进货。

5、李老板经销我公司产品已经三年了，3个月前他进的一批果汁还有200箱没有卖出去，李老板让你帮他把这200箱果汁退回公司，否则他就不进公司新上市的八宝粥产品，但公司规定产品无质量问题不准退货。请问你该如何让李老板尽快配合公司新品上市？

6、马经理是B公司在S市的经销商，经销B公司的所有产品，但他已经半年没从B公司进货了，而且还欠公司两万元货款，另外他还有500箱B公司的`饮料没有销售。假如你是B公司的业务员，你得知S市的陈经理很愿意经销你的八宝粥产品，通过几次接触，陈经理表示如果你撤消马经理的经销权，他就从公司进货。你了解到马经理在当地社会关系复杂，如果处理不当会对公司市场造成负面影响，同时你又对陈经理的市场能量估计不足，而公司又催促你S市20天内必须进货。请问你该如何操作S市的市场。

7、在促销力度不强的情况下，你如何销售品牌知名度不高而价位又与知名品牌同类竞品相差无几的中高档新产品？

篇8：学生会面试试题

35. 对你影响最深的一句话!

如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来!

36. 对你影响最深的一个人!(回答的人一定要给你有很深的影响!)

当然你回答的人一定要给你有很深的影响，而且在回答的时候要表现出对此人的感情!当然泪流满面，我就觉得就有点作了，里面的都是人精，谁看不出来你是装的啊!亲情牌慎用!催泪等等慎用!

37.一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名?(无固定答案问题)

我尽全力的完成了比赛，无论结果如何，我超越了自己，我就是胜利者，呵呵。是不是给人很自信的感觉，这类问题没固定答案，其实就看你的反应如何了

38. 自己的优缺点为何?

目的是在于检视人才是否适当，应聘者的诚恳度等等，看应聘者有无好好分析自己，在回答问题时，以优点作为主要诉求。

39. 如果你没有选上，而是调到其它部门去，你会怎么做?

40.你有什么业余爱好?

业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。(面试网 www.mian4.net)

41. 你最崇拜谁?

最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

42. 谈谈你的缺点不宜说自己没缺点。

不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

43. 谈一谈你的一次失败经历!

不宜说自己没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，所谈经历的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

44. 对@@部的工作，你有哪些可预见的困难?

不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度――“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

45. 与上级意见不一是，你将怎么办?

一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。

46. 你希望与什么样的上级共事?

a. 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。b. 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。c. 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

47. 当你在考勤时，发现你的好友、同乡或者是同学旷课,你会怎么办?(具体工作能力)

48. 如果你在考勤时遇到一些态度恶劣，不配合你工作的人时，你觉得应该怎么处理?(具体工作能力)

49. 你认为院学生会和各系的学生会存在着什么区别呢?{去过院那边面试的可以问这个}

50. 与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗?他们有什么方面比不上你呢?(自我认知)

51. 你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做?(与上级的协调能力和处事艺术)

52. 怎样理解“责任心”这个词?

53. 最能概括你自己的三个词是什么?你是一个什么样的人?

54. 你是怎么知道我们招聘的呢?

55. 你参加过什么业余活动?您在业余时间主要干些什么?

56. 有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做?(对外的调解能力和排阻能力)

57. 你知道在座的谁是部长(副部长)么?为什么这么说?(观察力)

58. 为什么应该雇用你?你可以为我们带来什么?

59. 如果您想招聘人，你想怎样的人?你做到了么?

60. 把你比做什么颜色(动物)比较好呢?(考察想象力)

61. 在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么?(考察团队精神)

62. 在@@部的宣传资料中，你发现了什么要点?(考察概括力)

63. 为了参加面试，你做了哪些准备?(考察敬业精神)

64. 面试已经结束了，还有什么关心的问题?(兴趣中心点)

65. 你的暑期打工工作是怎样找到的?(主动性、创造性与灵活性)

66. 你想找一份长期的还是临时性的工作?(确认是否真心实意地对这份工作感兴趣)

67. 喜欢@@部的哪一点?哪些方面?(考察对学习部的认识)

相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。

68. 你是否可靠?(自信+诚实+口才)

69. 你最引以为自豪的成就是什么?

70. 你报了几个部门?如果@@与你报的部门同时录用你，你如何选择?(应变能力)

71. 如果现在就回绝你，有什么反应、对策?(面对挫折的能力)

72. 在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么?(团队精神)

73. 你最喜欢的一本书是什么?(学习能力)

74. 你最擅长、最不擅长的是什么?(自知之明)

75. 请问电视机屏幕为什么是方形而不是圆形?

(找不到标准答案这问题主要考察他有没有去思考，是否在承认自己不清楚的前提下给出合理的答复。――思考、承认、合理)

a.不知道。――建议去等通知

b.不好意思，这个问题我暂时想不到答案，但我相信我可以努力去通过各种渠道去找到答案。――自信、有责任心和执行力

c.不好意思，这个问题我暂时想不到答案，如果允许给我一定时间的话，我会尽力去寻找答案，然后再给您一个答复。――稳重、有执行力