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《成功的性格》读后感

时间：2023-05-25 07:37:52 读后感收藏本文下载本文

《成功的性格》读后感（整理16篇）由网友“桃乐甜啊”投稿提供，下面是小编帮大家整理后的《成功的性格》读后感，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

《成功的性格》读后感

篇1：《成功的性格》读后感

《成功的性格》读后感

《成功的性格》读后感转自杨瑛播下一种性格，收获一种命运！戴尔・卡耐基是美国最著名的人际关系学家与成功教育专家，被誉为“二十世纪最伟大的成功学导师”。本书以追求成功为人生的价值目标，用案例方式告诉我们在努力追寻成功的进程中，良好的性格、品质、习惯、心态是赢得成功的必不可少的条件。心理学家研究发现，不良的性格组合是导致众多人待人处事遭遇挫折、失败的重要原因，例如：敏感、多疑、固执、自卑、内向、急躁、以自我为中心、过分关注别人对自己的评价等。在卡耐基看来，人们培养健全性格的重要性超过了智力的开发，正如好的脾气可以慢慢养成，习惯需要不懈的训练。许多成功的公司在招聘员工时，首先注重的是人的性格的可塑性。 “性格”成功主要的成份之一，好的性格会让一个人身心健康，那是不是性格这东西就是天生于来的了，不是，性格是受环境影响的，每个人生下来虽然有先天遗传因素，但是随着不同的成长经历，不同的环境而变的不一样，就如每一个人在小的时候都有一个害羞的过程，但是有些人他们因为环境而有机会让它们走出害羞这个时期，当他们成功很多次后就会变的不害羞，也会越来越自信，可是有的人却因为环境或家庭而没有机会，当他们长大后对面自已喜欢的人就会不自信，这说明了性格是可以受环境而改变的，那性格这东西一旦养成，有没有办法改了，自古许多人说“江山易改，本性难移”。其实这句话中说对了一半，人的本性是比较难改的，但并不是不能改变的，人的性格的形成，有先天遗传因素，但更多的是后天环境的影响。人虽然不能控制先天的遗传因素，但有能力掌握和改变自已的性格。因为人可以自已拯救自已，自已塑造自已，自已驽驭自已。那改变性格，塑造健康就需要从认识性格开始，只有认识性格才能超越自我，如果你自已都不认识你自已是什么性格那你怎么去改变你的性格了。有著名的性格分析专家分析认为：人的性格可以表现出不同的心里特征，呈现出不同的行为倾向。一个人以何种态度为人处世，以何种速度求得成功，其性格本身的因素会起着非常关键的作用。从某种程度上讲，一个人的性格会主宰一个人的命运。因此，了解性格的不同类型与特征，可以帮助人们更理性地认识自已，更善于了解别人，更好地提高自已的生活质量，更快捷地抵达成功的彼岸。人心不同，各具其面，每个人都具有不同于他人的独特的心灵世界，精神面貌和行为倾向。由于性格差异是普遍存在的.，现代心里学把人的性格差异概括为能力，气质，和个性三个方面，性格比人性、人格概念的含义更为广泛，既有天生的、遗传的因素，也有后天的、社会的因素。 “最大的长处所在，往往也是最大短处的根源；最大优势的发挥，常常暴露出最大的劣势。”有效的做法就是：看清自己的长处，明白自己的短处；善待自己、完善自己便能稳步前行。有性格缺陷的人和有性格优势的人无论是搞事业、做学问，还是生活中的待人、接物、处事都会有不同的结果，也会有不同的心理感受。在经历众多的人生风雨中，一旦你拥有同本书中的那些成功者一样积极、开朗、坚强、和善的性格，就体会到卡耐基所倡导的：播下一种性格，收获一种成功！塑造成功性格的方法：自我控制冷静控制 ――培养自制型性格善于思考以智取胜 ――培养善思型性格充实自我不断进取 ――培养学习型性格关键时刻思路清晰 ――培养理智型性格改变命运只靠自己 ――培养独立型性格果断行事敢于冒险 ――培养果断型性格心胸坦荡豪爽率真 ――培养豪爽型性格风摧不垮雨打不折 ――培养坚韧型性格阳刚气度强者风范 ――培养刚毅型性格把握时机马上行动 ――培养行动刑性格关系网中拓展人生 ――培养社交型性格心态平和宠辱不惊 ――培养沉静型性格以柔克刚所向无敌 ――培养温顺型性格乐观向上远离忧愁 ――培养快乐型性格

篇2：性格影响成功

心理学家说：性格决定人的命运，一个人能力再强，但性格有问题，就会影响他能力的发挥。

神经官能症是大脑神经系统功能的失调，没有器质性病变，不是什么可怕的疾病，但是，患者心理上感到十分痛苦。它的产生除了遗传有关外，还与患者的性格有关。要想走出痛苦，重要的是患者应该从调整自己的性格入手，铲除神经官能症发生发展的土壤。

心理学家研究发现：不良的性络组合是造成神经官能症的重要原因，例如：敏感、多疑、固执、自、内向、急躁、完美主义、以自我为中心、过分关注别人对自己的评价等。

所以，患者在调整自己的性格时，应该注意从以下几个方面入手：

首先，学会将注意力指向外界，不要对自己的内心感受太过敏感。例如，患有社交恐怖症的人，对自己与陌生人交往时出现的紧张、心跳、脸红、出汗等症状特别敏感，一到社交场合就拼命控制自己，生怕别人看到自己的窘态，结果把自己原本要谈的内容忘得一干二净。其实，患者如果把注意力转移到自己今天要谈什么话题，对方的反应、周围的环境等问题上，情况就要好得多。

其次，培养业余爱好，多参加户外活动，不要一天到晚老想着自己的症状。许多神经症患难与共者以前业余爱好很多，患病后整日愁眉不展，根本无心参加任何活动，这样更会造成恶性循环。患者应该强迫自己参加一些文体活动，参加之前你可能觉得没兴趣，但活动之后你的感觉会大不一样。运动能使大脑产生抗抑郁的物质。

第三，增强自信心，不以别人的评价为行动标准。有些人特别在意别人怎么看待自己，结果行动畏首畏尾，把自己搞得很紧张，总好像为别人活着似的。例如害怕别人发现自己紧张脸红，其实，别人更注意你对他说什么，而不是脸色，再说，你又不是演员，目的是与人交往，而不是表演，所以即使脸红也不要在乎。这样想开了，做起来也会轻松一些。

第四，知足者常乐，如果你对自己要求过高，总不知足，当然很难感到愉快。人在许多时候都需要自然激励，对自己肯定一下。必要的自我满足是进一步的基础。

当然，有些人觉得调整性格说起来容易，做到很难，那就需要求助于心理医生的具体治疗，然后配合自己的调整。

篇3：entj性格成功秘诀

ENTJ型性格分析

ENTJ(外倾、直觉、思维和判断)

个性特征描述：

ENTJ型的人是伟大的领导者和决策人。他们能轻易地看出事物具有的可能性，很高兴指导别人，使他们的想象成为现实。他们是头脑灵活的思想家和伟大的长远规划者。

因为ENTJ型的人很有条理和分析能力，所以他们通常对要求推理和才智的任何事情都很擅长。为了在完成工作中称职，他们通常会很自然地看出所处情况中可能存在的缺陷，并且立刻知道如何改进。他们力求精通整个体系，而不是简单地把它们作为现存的接受而已。ENTJ型的人乐于完成一些需要解决的复杂问题，他们大胆地力求掌握使他们感兴趣的仟何事情。ENTJ型的人把事实看得高于一切，只有通过逻辑的推理习才会确信。

ENTJ型的人渴望不断增加自己的知识基础，他们系统地计划和研究新情况。他们乐于钻研复杂的理论性问题，力求精通任何他们认为有趣的事物。他们对于行为的未来结果更感兴趣，而不是事物现存的状况。

ENFJ型的人是热心而真诚的天生的领导者。他们往往能够控制他们所处的任何环境。因为他们具有预见能力，并且向别人传播他们的观点，所以他们是出色的群众组织者，他们往往按照一套相当严格的规律生活，并且希望别人也是如此。因此他们往往具有挑战性，同样艰难地推动自我和他人前进。

可能存在的盲点：

由于ENTJ型的人渴望向下一个目标挑战，或向更大的目标前进，所以有时他们草率地做决定。偶尔放慢速度会有机会收集所有相关的资料，考虑行为的实际后果和有关个人的后果。他们一旦做出决定就立刻行动，而不是停下来重新检查细节和形势的现实情况。

因为ENTJ型的人按照很条理的方式生活.所以当他们无法理解别人的需求和情感的理由时，就会对这些情感显得粗鲁、迟钝、缺乏耐心和麻木。ENTJ型的人好争论，难以接近?经常不欢迎别人清楚明白的建议，他们与其等着接受必然的批评，不如去聆听周围人们的情况，并对周围人的贡献表示感激。事实上作为一条原则，ENTJ型的人应该有意识地努力，在确信自己的想法之前，停下来去聆听别人的意见，从而避免武断专横的行为。

ENTJ型的人承认忽略或不表达自己的情感时，发现自己在感情上反应激烈。如果他们发现某个人，尤其是他们尊敬的人，对他们的能力表示疑问时，更容易感情激动。他们对貌似无足轻重的情况会有粗暴的反应，这种爆发会伤害接近他们的事物。当 ENTJ型的人给自己时间去考虑和理解自己真正的感觉如何时，会更加快乐和引人注目。与其任感情左右自己的人格类型，不如给感情一个积极的发泄途径，这样才会真正地充分控制感情，从而处于一种愉快和力求达到的境界。令人惊讶的是，ENTJ型的人实际上不如他们自信的风度所表现的那样老练和有能力。允许自己从别人那里得到合理而有价值的帮助，他们将会增加个人的能力和成功的机率。

功能运用

外向与内向是指我们心理能量的作用方向，判断与知觉是我们做事的两种方式。心理学称之为“态度”。感觉与直觉是我们获取信息的方式，思考和情感是做决定的方式，心理学称之为“功能”，功能是人格理论的精髓、核心。

每一个人在都会用到四种功能，但对功能应用的喜好程度不一样。等级中第一位的称为“主导功能”，第二位的称为“辅助功能”。每个人都需要运用到这两个过程。

有效地使用你的类型：(ENTJ)

ENTJ型的人主导功能是思考(喜欢事实)，辅助功能是直觉。他们倾向于：

对事实和经验做出符合逻辑结论。

探求隐含的原因、可能性或事物的整体。

ENTJ型的人比较少地使用他们的第三、第四功能--感觉和情感。即使在需要这些功能的场合，他们仍然无法有效使用。

作为一个ENTJ型的人：

如果你过多的使用思考功能，你可能在需要的时间忘记去称赞他人，或忽视你决策对其它人的影响。

如果你过多地关注直觉，你可能错过事物的相关事实、细节或以前的经验。

问题解决方式

每个人都会用自己的方式进行决策，决策通常来自于你的主导功能，并且完全忽视你的第四功能。你的功能运用如下：

主导功能思考

辅助功能直觉

第三功能感觉

第四功能情感

人格中的每一种功能对解决问题都具有关键和重要作用，忽视任何一个都将导致做出有缺陷的决定，理想化的问题解决功能流程如下：

一个好的决策通常来自于四个功能的合理运用。当你尝试去解决问题时，你可以利用上表指导这个过程，但在整个的执行过程是非常困难的，因为每个人都不愿意用他不喜欢的功能去解决问题。就算你有意识地努力运用所有这些功能，你也不可能会在“真实生活”中以这种顺序运用它们。关键是要利用它们提醒自己，完善决策，就算你不按这种方式行事。

工作中选择符合你的主导功能和辅助功能的岗位是非常重要的。第三功能要经过发展锻炼才能合适运用，第四功能可能永远不会在你的职业生涯中起到关键作用，因此你应当避免那种要求长期使用它的工作。

工作中的优势

对于不同的人格类型和不同的动力等极而言，没有“好”与“坏”之分，每一个人都是一个独一无二的个体，都有其特别的优势和劣势，但问题的关键在于如何认识这些优势和劣势,完善自己。我们对于成功的建议是：“取已之长，补已之短”。学会了这一点将会影响到你的成败及你对工作的喜好。

你在工作中的优势：

能看到事情的可能发展情况及潜在含义

有创造性解决问题的天资，能客观地审查问题

有追求成功的干劲和雄心

自信且有天生的领导才能

对于在工作中胜任和胜出有强烈动机

标准高，工作原则强

能创造方法体系和模式来达到你的目标

敢于采取大胆行动，又不达目的不罢休的势头

能逻辑地、分析地做出决定

擅长于从事技术性工作，学习新东西时接受能力强

工作中的劣势

下面列出了你工作中可能存在的缺点，这些缺点有的比较明显，有的并不明显或你没有意识到，目的是为了让你“注意”到它们，并考虑产生的原因。缺点有些是天生的，而有些是长时间形成的，因此你不可能在一两天内改变，而是去提醒、思考。注意：其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步，你会发现你正在慢慢发生变化。

您工作中的劣势：

对那些反映不如你敏捷的人缺乏耐心

唐突、不机智、缺乏交际手段

易于仓促作决定

对一些世俗小事没有兴趣

有相要去改变那些根本没有必要改善的事物的倾向

不愿花时间适当地欣赏、夸奖同事或别人

对那些既定问题不愿再审查

易于过分强调工作，从而顺还了家庭的和谐

适合的岗位特质

研究发现：职业满足会使你的工作主动性更强，积极性更高，更愿意去工作。以下不是简单的告诉你什么样的工作适合你，而是细化的帮你分析工作中的哪些特质对你重要，你还需要从中选出你认为最重要的，因为不同经历的人对特质的重要程度要求是不同的。每个岗位的工作内容都在随企业的发展而发展，不是一成不变的，有时候岗位的发展方向需要我们自己去争取。所以找到适合的工作不如找到适合自己发展的岗位更直接。这些特质可以帮助明确如何主动的发展或争取你岗位中的那些特质。

下面的条目从各个侧面上认证了您怎样才能受到真正的职业满足，看完这些条目之后，我们建议您根据它们对您的重要程序进行排序，排序的时候，回想一下您过去的学习、工作经历以及当前学习环境和工作感受，并思考：“哪一些是令你感到特别满意，有哪些令你极其不高兴”。试着寻找贯穿这些经历的主题。

你的岗位特质：

1、让我领导、控制、组织以及完善一个机构的运行体制，以便它有效地运行并达到计划目的。

2、允许我从事长远策略计划，创造性地解决问题，以及对各种不同问题涉及处富有创意且符合逻辑的解决方法。

3、我的工作是在一个组织性强的环境中完成，而且在那里我和我的同事要在一些列明确的指导方针下工作。

4、我的工作能观念鼓励并持机我的求知欲，同时允许我从事复杂且通常比较棘手的问题。

5、给我机会遇到并与各种不同的人交往，他们必须是由能力、有趣且实力强大的人。

6、给我在机构内不断前进、提高并展示自己才能的机会。

7、我的工作有刺激性、挑战性及竞争性，在工作中我市公众注意的焦点，同时我的成就要看得见、被认同，且能够得到一定的回报。

8、允许我与别人的有才智、有创造性、有抱负以及有理想的人工作，而且他们的能力是我所佩服的。

9、让我设立一定目标，并为实现它们而奋斗，允许我运用自己的组织技能来使我自己及别人集中精力于更大的目标，而同时我自己所有的目标都能及时、有效地实现。

10、能让我以我的政策来管理并监督别人，运用逻辑、客观的标准及利用每个人的才能，但不必处理人际冲突。

职业类型

您适合的职业：

也许你会觉得下面的工作种类繁杂，但仔细分析你就会发现，这些工作各自的特色正是你对工作的要求，我们会在下面列出各类工作的特质。当然，这不可能是一个完美的适合你的工作的综合，但是，却能够向你展示你以前不曾考虑过的工作的可能性。在列出这些工作的同时，我们也要敬告您：每种职业中都有各种性格类型的成功人士;即使是相同的工作，不同公司的要求也不尽相同，所以除了工作名称外，你还要对贵公司要求的工作内容和公司文化作详细的了解。我们希望在经济快速发展、新型工作不断涌现将来，这份报告上列举的工作种类不是限制了你的选择，而是告诉你，面对新工作的选择或机会时，应该从哪些因素来分析这些工作对你的适合程度。

适合ENTJ型人的一般职业

1、商业

· 经理

· 高级主管

· 办公室经理

· 行政管理人

· 人事经理

· 销售经理

· 营销经理

· 网络一体化专家(电讯)

· 技术培训人员

· 信息服务——新业务开发人

· 后勤顾问(生产)

· 广告业务经理

· 管理顾问：电脑/信息服务

营销，机构重组

· 营销经理：广播/电视

有线播放行业

· 媒体策划/买主

· 国际销售和营销

· 特许权所有人

· 销售经理：制药业

· 管理人：健康服务

ENTJ型人往往喜欢在商业领域工作。他们喜欢处于权力、控制和领导位置。作为商业经理，他们能够运用长景思维能力来制定随时适应变化的计划，规划出实现目标的最佳过程。ENTJ型人使用直接管理方式，能够做出坚决而尚属公平的决定，为雇员制定工作政策。他们喜欢周围的人独立、注重结果，不需太多的监督和干涉就能完成工作。因ENTJ型人有能力影响他人而Ⅱ能轻松地与人交往和联络，他们通常会晋升为机构的最高领导。

2、金融

· 个人财务设计人 ·经济分析家

· 抵押经纪人 ·信用调查员

· 股票经纪人 ·投资银行家

· 公司财务律师 ·国际银行家

· 经济学家

ENTJ型人通常在金融领域做得很出色。他们喜欢赚钱，也喜欢和别人的钱打交道。他们喜欢这一领域的竞争性，能够轻易地快速控制局面。这些职业使ENTJ型人能够发挥预测趋势、为自己和客户设计机智途径来充分把握机会的能力。他们不喜欢细节化、按部就班的工作，但他们可以把这些事情交给一个合格的助手去做。

3、咨询/培训

· 商业顾问 ·管理顾问

· 教育顾问 ·项目设计人

· 管理培训人 ·就业开发专家

· 劳工关系 ·电信安全顾问

· 公司工作小组培训人

咨询行业所具有的变化和独立性对ENTJ型人很有吸引力：近年来，这一领域发展迅速，使ENTJ型人能有机会满足他们所具有的企业家精神，使他们得以与各种各样的商业背景下的各种人打交道，而且能得到与投入的工作相符合的回报。ENTJ型人往往能够出色地进行商业或管理顾问工作，成为能够激励他人的出色的培训员。他们常常能够通过创造性的设计和生动灵活的学习班来开创有组织而且充满挑战的环境。他们总是喜欢承担新的工作项目，乐于教导雄心勃勃的人们如何提高自己的能力。

4、专业性职业

· 律师 ·法官

· 心理学家 ·科学/社会科学教师

· 化学工程师 ·知识产权律师

· 生物医学工程师 ·精神病学家

· 环境工程师

这些专业提供了ENTJ型人在职业生涯中寻求的地位和影响力。ENTJ型人通常喜欢法律领域，能够成为成功的从业律师和法官。心理学和精神病学的智力挑战吸引许多ENTJ型人，复杂的化学工程行业和日益发展的生物医学工程领域也有同样的吸引力。教育领域中，ENTJ型人通常愿意教授高年级学生，尤其中等教育，成人教育以及高等教育。他们喜欢将他们的知识运用于髓们周围的世界，常常从事那种可以让他们把教育责任扩展到其它领域的职业——如政治或政治顾问。

对组织的贡献

善于通过仔细思考分析，提出新的计划和方法;

强调组织的结构化和程序化;

通常在必要时能够迅速负起责任;

善于直接处理由混乱和无效率引起的问题。

领导风格

精力充沛、行动导向;

为组织提供长期的预见;

必要时直接管理并铁面无私;

喜欢担任和负责管理工作;

尽加快组织的进展步伐。

潜在缺陷

在关注事情时无视人的需要;

无视实际要求和局限;

太快地作出决定，表现得没有耐心和极权;

忽视和压抑自己情感。

适合的工作环境

关注于解决负责问题、独立的、结果导向的同事;

目标导向;有效的系统和人;

挑战;

奖励果断;

有铁面无私的人;

结构化的。

个人发展建议

现在你对自己的人格类型和动力已经有了一个比较清楚的了解，但这还不够。“如何通过这些信息使你在这份工作上取得更大的成功”，这是关键所在。

运用你的能力非常容易，你成功的秘诀在于：

放慢你行动的节拍;

注重细节;

体谅他人的需要。

个人发展建议是我们咨询师多年测评职业咨询和职业生涯规划的心得体会和经验总结，我们意识到以下的建议中有很多是难以完全照办的，但只要你花时间认真思考，一定会对你有极大的帮助和改变：

发展建议：

需要区分人的因素并欣赏他人的贡献;

需要在埋头苦干之前，仔细检查可资利用的、实际的人与情境资源;

在决策前，需要花时间三思问题的所有方面;

需要学会认同和看重感情。

篇4：成功人的性格

性格之一：自信乐观——一定要征服命运如果你想进行自我改造自我管理，你就应首先了解自己认识自己，根据自身的条件和实际的可能，使自己的长处得到发挥。这样，你就会感到自己并不比别人笨，你有不及别人的地方，别人同样有不用你的地方。自信心便会由此产生并不断增强。

性格之二：独立进取——规划人生的方向很多人之所以无所作为，关键之一是他们的性格中缺少独立进取的动力，那些成大事者不相信“第三只手”能改变他们的命运，只相信自己必须具备独立进取的性格，才能闯出人生胜局。

性格之三：刚毅无畏——把压力变成动力在困难面前，如果你是一个弱者——向困难低头，那么你的性格中就缺乏刚毅无畏，相反，成大事者则靠这种性格的力量度过人生道道难关。

性格之四：顽强忍耐——战胜一切挫折没有顽强忍耐的性格，任何人都永远是脆弱的，经受不起挫折和折磨;只有那些成大事者，才能凭着自己的顽强和忍耐实现人生计划。

性格之五：求新叛逆——绝不循规蹈矩因循守旧是绝大多数人性格上的弱点，不克服它，就难以成大事。也就是说，你只要敢于叛逆求新，才能为自己赢得成功的砝码。

性格之六：坚决果断——想好的事，就去做越是优柔寡断的人，离成功的殿堂越远，因为看不到他们性格中果敢的一面.成大事者相信：坚决果断是必须的性格因素。

性格之七：谨慎守严——尽可能避开风险做事随意是很多人的毛病，他们缺乏人生计划和周密的考虑，所以常半途而废，成大事者以严谨的性格约束自己，从而一步一步扩大人生局面。

性格之八：宽容豁达——放开心胸，以大局为重为人缺乏宽容的性格是心眼狭小之人的特点，这些人的最大毛病是斤斤计较;成大事者是这样做的：容不能容之事!

性格之九：诚实坦荡——做人一定要讲信誉假如你不具有诚实坦荡的性格，你可能会骗人，也可能遭人骗;成大事者是把诚实坦荡作为做人的品牌来展示的

篇5：entj性格成功秘诀

entj性格成功秘诀

ENTJ型的人是伟大的领导者和作决定的人。他们是天才的思想家和长远规划者。因为ENTJ型的人非常实际，逻辑性又强，他们善于做那些需要推理和智慧的工作。ENTJ型的人还注重真理，只有在经过逻辑推理之后他们才会信服。ENTJ型的人在作计划和研究新事务时是很系统化的。而且ENTJ型的人天生是热心坦诚的领导者。他们善于组织群众，生活非常严谨而且期望别人也是如此。因此，他们愿意挑战并且让其他人也像他们一样努力奋斗。

可能存在的盲点

ENTJ型的人有时会急于做决定。偶尔放慢脚步可以给他们机会来收集到所有相关的数据，并可以将实际情况与自身立场仔细地考虑清楚。但ENTJ型的人比较粗心直率，无耐心并且不敏感，不妥协并且很难接近。所以他们需要倾听周围人的心声，并对他们的贡献表示赞赏。他们过于客观地对待生活，结果没有时间去体会感情。当他们的感情被忽视或没有表达出来的时候，他们是非常敏感的。若对他们的能力表示怀疑的是他们尊敬的人的话，这种表示尤为强烈。他们会在一些小事上大发雷霆，而这种爆发会伤害与他们亲近的人。如果他们留给自己一点儿时间来体会和了解自己的真实感情的话，他们会非常开心，效果也很好。正确的释放自己的情感，而不是爆发，会使他们更好的控制自己，并获得自己期望和为之努力的地位。ENTJ型的人实际上并没有他们自己想象得那么有经验，有能力。只有接受他人实际而有价值的协助，他们才能增长能力并获得成功。

下面是ENTJ性格类型的功能等级

外向直觉思维判断

ENTJ 1. 思维 2 直觉 3 感觉 4.情感

作为ENTJ型人，职业满足意味着你做的这些工作：

1. 让我领导，控制，组织以及完善一个机构的运行体制，以便它能有效地运行并达到计划目的。

2. 允许我从事长远策划计划，创造性地解决问题，以及对各种不同问题设计出富有创意且符合逻辑的解决方法。

3. 我的工作是在一个组织性强的环境中完成，而且在那里我和我的同事要在一系列明确的指导方针下工作。

4. 我的工作能鼓励并刺激我的求知欲，同时允许我从事复杂且通常比较棘手的问题。

5. 给我机会遇到并与各种不同的人交往，他们必须是有能力，有趣且实力强大的人。

6. 给我在机构内不断前进，提高并展示自己才能的机会。

7. 我的工作有刺激性，挑战性，及竞争性，在工作中我是公众注意的焦点，同时我的成就要看得见，被认同，且能得到一定的回报。

8. 允许我与别的有才智，有创造力，有抱负以及有理想的人工作，而且他们的能力是我所佩服的。

9. 让我设立一目标，并为实现它们而奋斗，允许我运用我的组织技能来使我自己及别人集中精力于更大的目标，而同时我自己所有的目标都能及时，有效地实现。

10. 能让我以我地政策来管理并监督别人，运用逻辑，客观的标准以及利用每个人的才能，但不必处理人际冲突。

适合ENTJ型人的一般职业

在列出适合ENTJ型人的一般职业的同时，我们也要敬告读者：每种职业中都有各种性格类型的成功人士。尽管如此，以下将要列出的这些职业是ENTJ型人会认为较为满意的，我们也将解释其中的原因。当然，这不可能是一个完美的综合，但是，它却能够向你展示一些你以前不曾考虑过的可能性。虽然我们将要列出的所有职业都有可能使大家找到各自的职业满足感，但是，预计它们中的一些可能为你提供更大的机会。根据我们的研究，我们预测下述职业中用楷体标出的那些，在接下来的若干年内，将会有较快的发展。

一、商业界

商业经理高级主管办公室主任理事人事经理销售经理营销经理网罗一体化专家(电信)

技术培训员信息服务-新业务开发员后勤顾问(生产) 管理顾问：电脑/信息服务/市场/机构重组广告业务经理营销经理：广播/电视/有线广播行业媒体策划/采购员国际销售和营销

销售经理：制药业主管：健康服务学院或大学理事总编戏剧制片人警察或探长人力资源经理协会主席或顾问节目导演项目经理零售经理不动产经理饭店或饮食服务行业经理

商业界通常都是比较受ENTJ型人欢迎的领域。他们喜欢担任那种有权威的，有控制力且能管理领导别人的职位。作为商业主管，他们能运用其长远思维来开发临时应变之措施，同时，他们能计划实现他们目标的最佳奋斗行动方向。ENTJ型的人运用一种直接管理方式，能做出强硬但公平的决定以及为雇员制定政策方针。他们喜欢自己周围的人独立，且注重结果，而又不需要太多的监督与干涉。ENTJ型的人通常能通过自己影响别人的能力以及他们能轻松自如地与人交往从而晋升到公司地顶尖阶层。

二、金融领域

金融个人财务策划经济分析家抵押经纪人信用调查员股票经纪人投资银行家国际银行家经济学家财务员，查账员和财政首脑官员风险资本家

ENTJ型的人在金融领域也比别人稍胜一筹。他们喜欢赚钱，也喜欢与别人的钱打交道!他们喜欢这一领域的竞争，且能够迅速轻松地占据优势。这些职业使得ENTJ型地人能运用他们预测趋势的能力，同时设计有创意的方式来使自己或其客户完全利用机会。当他们的工作极少地涉及到细枝末节以及后续事务时，他们能干得很出色。不过相反如果涉及了这些小事，他们就会派给别的能胜任的助手。

三、咨询界

咨询/培训商业顾问管理顾问教育顾问项目设计员管理培训员职业发展专家

劳动关系经理电信安全顾问公司团队培训员立法助理政治顾问

咨询界职业所提供的多样性与独立性吸引着ENTJ型的人来从事这一行业。最近几年咨询业发展极其迅速，从而给予了ENTJ型的人众多的机会来满足他们的企业家精神，他们与有着不同商业背景的人打交道，同时获得他们在工作中付出而该获得的回报。ENTJ型的人大多在商业或管理咨询方面有优势，他们可能时优秀的，能激励人潜能的培训员。他们通常能通过一些创造性设计和活跃的活动来创造出一个有组织的，富有挑战性的环境。他们似乎永远喜欢承担新的计划，喜欢以教授别的有雄心壮志的人的方式来提高他们的能力。

四、专业性职业

律师法官心理学家自然科学/社会科学教师化学工程师知识产权律师生物医学工程师律师(专业：非盈利性慈善机构) 律师(专业：财产策划) 政治科学家病理学家飞行员

这些职业所提供的社会地位以及影响力是ENTJ型人在职业中奋力以求的，他们大多喜欢法律业，而且能成为成功的从业律师和法官，心理学家和精神病学家所面临的智力挑战也吸引着广大的ENTJ型的人，同样复杂的化学工程领域以及不断扩张的环境和生物工程领域也对ENTJ型的人有一定的吸引力。在教育方面，ENTJ型的人通常更喜欢教高年纪，尤其是中级教育，承认教育以及大专水平教育。他们喜欢把他们的知识应用到他们周围的世界，而且他们通常拥有能允许他们把他们的教育职责扩展到别的领域的职业-如政治或政治咨询。

五、其他

技术网络安全管理员系统主管局域网主管机器人学网络经理数据库主管系统分析员项目经理合同经理

很多ENTJ型的人近乎完美地适合大量的与电脑有关的职业，这些职业是从个人电脑的爆炸似的增长以及因特网的广泛运用中发展起来的。这些工作所要求的一些能力对ENTJ型的人来说都是天生具备的：理解并处理复杂问题的能力，一个逻辑思维能力强的头脑，掌握宏观图像的能力，以及优秀的组织技能。

因人而异的求职之道

充分了解自己的长处和缺陷，能使你在求职的时候“知己知彼，百战不殆”。从开始寻求可能适合

自己的工作岗位，接触和联系自己可能的未来老板，组织自我推销的材料(如个人简历等)，安排并进行面试，与雇方协商工资的高低，到最后取得这份工作-在这整个过程的方方面面，人们都会如实地表现自己的个性。是否能够亮出自己的才能并弥补自己的不足，往往关系到你求职的成功与否。

不同个性类型中的差别有时比较隐讳，有时极其明显。正是我们的建议中的这些细微的差别，往往关系到求职的成败。“相互交流”的观念(具体地说，就是通过与别人交流，从别人那儿获取一些求职信息)，可以作为一个很好地例子。外向型人很喜欢和别人“相互交流”，而且我们也鼓励他大胆地去这么做;然而，内向型人却只喜欢和很小范围内的一些确定的人“相互交流”，他们觉得和熟人交流比较容易一些。感觉型人倾向于和确定范围内的一些人交流;然而，直觉型人却广泛地和很多人交换意见，虽然他们的某些聊天对象看上去和他们并不是“志趣相投”。情感型人把“相互交流”视作是很隐私的事情，就像他们对待其他任何事情一样而且他们喜欢与人建立友好关系;然而，思维型人却表现得比较一视同仁，他们对人往往比较冷漠。判断型人倾向于问别人一些比较“公式化”得问题，而且他们不会问许多人;然而，知觉型人却成天和别人无所不谈!虽然只有一个宝贵得求职方法，但是可以通过许多途径来运用表现它。

成功之道：运用自己的优势

因为ENTJ集多种能力于一身，所以他们中的大多数人都发现找工作还算容易且比较有意思。实际上，ENTJ们确实是了不起的工作搜索者，何况很多职业顾问就是ENTJ。难怪乎那些给求职者列出的典型工作对于ENTJ来说就好像为他们量身定做的衣服一样合身。

ENTJ最有效的求职战略必须建立在如下能力之上：

1、制定并遵循一份有效的求职计划

2、确立你的目标，包括你想要的职业和工作的标准，同时制定你要得到它的计划。

3、保留你的信件，记录你的约会，与那些你已与之进一步交往或急待联系的人保持联络，这样你才能保证自己有条理且准时。

当布鲁斯开始求职时，他运用了他在就任前一职即理事时对他帮助很大的时间管理和组织技巧，他在一个笔记本上以代码体系记下一些事，比如哪些人他已经见过，哪些人计划要见，或哪些人还需安排与之再见一次面。不同的事用不同的代码表示。每一次面试后他便记下关于本次面试的一些情况以及下一步计划。哪些卡片放在“待解决”一栏，布鲁斯把握着将近25个机会，同时与许多人保持联系，而没有让任何一个机会溜走。

4、预见一下趋势，预测一下将来需要。、

运用你的能力来看看当前形势，设计一下该怎样区别对待它们以适应这多变的情况。向你可能的老板证明你能预测出他们以后的需要，对他解释你怎样看到市场变化以及你所提出的意见，及你的参与可能怎样帮助你的雇主适应那些新的要求。

在参加一家刚成立不久的小型市场调研公司面试中，黛安娜注意到这家公司的经理似乎心不在焉，而且她也确实被她手下几名看似情绪激昂的雇员打扰过好几次。当这位经理意识到自己的布礼貌行为时，她向黛安娜解释说她的公司人手短缺，而恰好他们现在正在为一个大的新客户准备一份计划建议书。黛安娜给她提供了好几个熟悉这方面业务的人，并建议她可以暂时雇佣他们以帮助她来摆脱这一困境。经理对黛安娜敏捷的思维，广泛的关系网以及对这份工作的了解留下了深刻的印象。接着黛安娜又向她解释她曾经也解决过类似的棘手项目，愿意为这一项目自由供职，以此来证明自己的能力。经理被她这个建议吓了一跳，不过等她仔细考虑了几分钟后，她意识到黛安娜能为她解决眼前的问题，或许她也能为她就其业务经营的长远发展提出什么好的方案呢。就这样，黛安娜被当场录用了。

5、创造性地解决问题

把障碍当作挑战而非绊脚石，勇敢面对挑战，发挥你的创造力来克服它。

通过估计你未来可能老板最大的问题以及你将怎样帮助解决它们来展示你开发新策略的能力。

多利丝开始有了一种碰壁的感觉。她已反复尝试过要见到那位新来的业务经理，她打过电话，也让一个共同的生意上的朋友推荐过，并且在推荐后她还紧跟着去了两封信，可这一切都没能使她如愿。他的秘书告诉多利丝他其实也很希望会会她，因为她申请的这个职位正好很快就要聘请职员，只是无奈他的日程排得太满了，根本就不可能有时间和她面谈。多利丝决定对此主动出击。由于她和这位秘书已经建立起了友好的电话联系。多利丝从秘书那儿了解到这位人事经理计划那天傍晚返回城里，秘书还告诉她老板通常会从机场坐计程车回来。于是多利丝自己驱车前往机场，在机场的出口迎接这位经理，因为他们从未谋面，多利丝便在其脖子上挂了一块牌子，其上写着经理的名字，这样看上去好像她是他的私人司机。在回城的路上，她自我介绍了自己，并且说如果他愿意接受她为他们公司的成员的话，她可以为他外出跑腿或联系客户，从而他将有更多的时间处理更为紧迫的事情。他为她的机智的主意而深深打动了，在回去的路上，他们径直开往了办公室。就这样，多利丝终于成功地得到了一次面试的机会。

6、广泛地建立关系网

写下所有你认识且他们也认识你并了解你能力的人的名单，与他们逐一约见以讨论你的职业目标。要求认识你的人把你引荐给别的对你的专业知识感兴趣或者可能掌握对你有帮助的信息的人。还记得简的双城名片夹吗?她习惯于从不扔掉任何一张名片，即使她可能暂时并不需要或不会使用这个名字。简便是运用所有她收集的名片和电话号码来开始她自己的业务的。她喜欢约人出来喝咖啡，但由于她的时间太宝贵了，她发现通过电话与人交谈几分钟通常也能联系不少熟人。有些人对她很慷慨，他们并不吝啬时间，并总是尽可能多地同意与她面谈以使她得到她所需要的信息。而她也坚持对这些人予以回报，这样她的关系网就更加庞大了。

7、充分了解你所感兴趣的机构和职位

做一些调研工作，比如去图书馆翻阅实业交易出版刊物或与该领域或组织的人交流，以尽可能多地了解该公司或领域所发生的事情，同时尽你所能了解你的面试官的个人情况，以便你在面试中能找到一个共同的话题，并从谈论这一话题上与之建立良好关系。

综合你所收集的信息，精选出最重要的信息，把它们写成一份袖珍报告，以便你在以后的面试前复习回顾，或在面试前查阅，以使你在面试时表现出你对该行业的兴趣以及了解程度。

当埃德在一家银行不愉快地干了后，他决定改行去做投资经纪人。他参加了一个金融协会所开办地继续教育学习班，当然他自己是这个协会地成员。在班上，他遇到了一位投资经纪人，他于是向这位经纪人请教了好多关于这一行业的问题，他的新朋友不仅替他解释，还把他介绍给了其他几位投资经纪人，同时还向他推荐了一本关于贸易的出版刊物，建议他去读一读，因为其上有好些关于投资的好文章，以及这个地区投资方面招聘消息。后来在一次面试中，埃德谈及了一些他所了解的关于这一行的有趣信息，同时，他还要求他的新朋友帮助他开始向投资公司进军。

可能的陷阱

虽然每个人都不一样，但是很多ENTJ型人都有一些共同的可能存在的“盲点”。这里我们特别指出这些盲点是“可能存在的”，因为以下我们将要列出的这些条目中，有的适合你，有的不适合。你可能会发现这些倾向不只和你的求职有关，而且在生活的各个方面都有可能发生。因此，在你思考自己在过去的经历中是不是真是这样的时候，你可以这样问你自己：“这个对我来说是真的吗?”如果答案是肯定的，那就接着问你自己：“这个错误的倾向是怎样妨碍我实现目标的?”很可能你会发现，克服你的这些“盲点”的关键就是：有意识地，细致地培养自己地第三，第四功能-感觉和情感。我们也意识到，对于ENTJ型人来说，以下这些建议与规劝中有很多是难以照办地。但是，将这两方面的功能运用得越多，它们将来就会给你免去更多得麻烦和问题。

1、避免过于仓促地做出决定

在决定你是否对一份工作或职业感兴趣之前，花时间去收集所有相关的事实，虽然这些事实比较世俗，参照你所列出的标准，并确保提出所有必要的问题，这样你对这份工作及其机会，才会有一个精确，现实的了解。三思而后行。问问自己什么才是你真正想要的以及一份可能的工作是否给予你认为对你重要的东西。诚恳地面对自己，在你所列的标准中，加入这些价值观的期望。

2、尽量不要显得盛气凌人，固执己见

注意：别人可能会反感你的活力与干劲，而认为你太霸气。在面谈初期，花时间建立一种融洽关系，找到某些普通的个人共同点，认可你周围的人的贡献。

3、尽力去体谅那些无法预料的耽搁和延迟，它们是现实生活中的一部分。这些可能会放慢你通向目标的行程，但是尽量不要让它们破坏你的心情。

4、不要轻视那些你认为不能完全发挥自己的能力水平的机会

你应该意识到拒绝考虑一份低于你能力水平的职位会让你显得自高自大，而且无形中可能会冒犯，触怒你可能的老板。

5、把每一位你遇到过的人设想成某天可能与你共事，尽你所能来与他们建立友好关系。

6、在求职过程中的所有方面，甚至所有繁琐细节都要耐心处理

7、不要忽略了求职过程中一些实际考虑，而只是关心那些更有趣味的部分。核实一下你在寻找一份高质量工作中所投入的时间与金钱，确保它们都在你所有计划的预算之内。在你还没有完全调查你的信息之前，暂且不要展开你的求职，除非你确信你能按你的标准圆满完成你的求职，否则不要轻举妄动。

8、注意发展你积极主动的倾听技巧

你应该意识到你有时可能会在别人还没说完话时打断他，因为你已预料到(正确或不正确)他们将要说什么。因此，你应该在他们说完后再等几分钟，核实一下你所听到的内容以确保是他们的意思。

记住，不要表现得太自信或资格很足，这样你可能会被人认为不耐烦或盛气凌人。有意识地努力去抑止这一倾向，比如给别人足够地时间来整理他们的思绪，并让其说完他们要说的话。

后记：跳槽吗?。。。。。。。。。。。。。ENTJ型人成功的秘诀

既然现在你对自己的性格类型有了一个比较准确地了解，你就应该知道如何通过你的个人喜好去定位更加适合你自己的工作。你也能够知道应该怎样通过自己性格类型的优势和缺陷去实施一次更加成功的求职过程。但是，即使作为一名ENTJ型人，你也已经意识到并不是前面“适合ENTJ型人的一般职业”中所列出的所有职业都同等地适合你。那么接下来你所要做地-也是最后一步-就是缩小范围并最终找到自己想要做地工作。

除了性格类型外，一些其他方面的因素-例如你的价值取向，兴趣爱好以及技能专长-同样也影响到你对工作的满意程度。你与工作相处得越和谐，你就会感觉到越愉快!因此，你应该开始运用学到的所有东西-从这本书里学到的以及从生活中学到的-来制定你自己策略性的职业计划。第24章中的练习“综述”就是专为这个目的设计的。

尽管如此，你也许已经这样感觉到：还是保留在现有工作上比较好一些(也许是仅仅从当前的情况来考虑的)。也许你这样说也是有很充分的理由的-例如经济压力，家庭因素，自己专长方面的人才市场不景气或者只不过是时运不佳。虽然如此，你也应该感到很振奋!你从这本书里所获得的信息也能使你对当前的工作更加满意，甚至能够使你在这份工作上取得更大的成功。而且，一旦打算改变职业，你将会对自己想要做什么以及怎样才能取得成功有一个更加清醒的认识。

“假如你得不到想要的工作(暂时!)，或者无法对当前的工作感到满意，那么。。。。”

事实上，除了在公司的流动生产线上的工作外，大部分工作都允许你有大量的可以自由调配的机会。这里给出一些能够使当前的工作更加适合你个人需要的方法，以供参考：

尽量争取获得战略性策划委员会的面谈约会。

找一位良师益友(如果你能接触一个领域或组织)。

为自己创造成为领导的机会(义务主持一个委员会等)。

开一个“挑毛病小组”(人们互相评论彼此的想法)。

定期寻找职业发展机会。

报名参加学习班以得到进一步培训或获得你专业的学位。

参加且/或成为本职业协会领导。

在面对面交谈中鼓励更多意见的提出。

一个ENTJ型人能够发挥长处并克服不足

乔舒属于一家小型律师事务所的管理阶层。虽然他已经爬升为他们公司最高层人物，且拥有更大的抱负，但他的阅历还不足以使他在更大的律师事务所获得相同的职位。他竞选了全州法院协会高级职位，努力工作，而且在两年内担任了主席一职。这一附加的领导经历以及他在全州范围内的媒体上露面使得他在应聘他所想要的职位时有了足够的资本。

利用你已得到的来获得你所想要的

简单点说，我们对于如何取得成功的建议是：取己之长，补己之短。学会了这一点将会影响到你的成败以及你对你工作的喜恶。下面我们列举出了你可能的长处与弱点，希望能对你有些许帮助。虽然每个人都是独一无二的个体，但作为ENTJ型的人，我们所列举出的这些总有些该是比较符合你的。

你工作中体现出来的优势可能包括：

能看到事情的可能发展情况及其潜在含义。

有创造性解决问题的天资，能客观地审查问题。

有追求成功地干劲和雄心。

自信且有天生的领导才能

对于在工作中胜任和胜出有强烈动机

标准高，工作原则强

能创造方法体系和模式来达到你的目标

敢于采取大胆行动，有不达目的不罢休的势头

能逻辑地，分析地做出决定

擅长于从事技术性工作，学习新东西时接受能力强

你工作中体现出来的缺陷可能包括：

对那些反应不如你敏捷的人缺乏耐心

唐突，不机智，缺乏交际手段

易于仓促作决定

对一些世俗的小事没有兴趣

有想要去改善那些根本没有必要改善的事物的倾向

不愿花时间适当地欣赏，夸奖同事或别人

对那些既定问题不愿再审查

易于过分强调工作，从而损害了家庭的和谐

运用你的能力其实很容易。ENTJ成功的秘诀就是：

放慢你行动的节拍;注重细节;体谅他人的需要。

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篇6：性格天赋与成功之道

性格天赋与成功之道:

现代神经学最新研究发现：天赋和性格是一个人油然产生并贯穿始终的思维、感觉或行为模式，是人最本能、最自然的反应。由于每天要做无数个决定，你无暇对每个细小的决定进行理性思考，不得不作出下意识的反应。面对这种情形，你的大脑顺应自然地作出应对：它会寻找并跟循阻力最小的路径，这就是你大脑中的快速通道——即你的天赋和性格。一个问题出现了，你立即沿着你的一条快速通道飞驰而下，不等你细想，决定已经作出。又出现一个问题，又一次快速通道飞驰，又一个决定。

这样你每天在工作中作出的无数个决定都由你的天赋和性格主宰着。你的天赋和性格是在无形之中、也无时无刻不在控制、影响着你，也就是你一生都是在不知不觉中被自己的性格和天赋所控制、影响。

因为是不加思索的——还没来得及经过意识、思考的本能的反应，所以成功职业指导中心认为：

A、性格不是指你不知道应该怎么做，而是做不到，也不是总做不到，有时也能做到，而是不能持续地做到，不能持续地做得很优秀，更不能享受做的过程。

B、在别人面前有意识表现的行为特征只是一时的表象，不是性格本我。

2、性格倾向不是跟其他人的横向比较，主要是自己跟自己的比较，就象把自己的中指跟自己的小指比长短。如果你是“右撇子”，不是说你比其他人的右手都更有力，而是说你的右手比你的左手更有力。

3、MBTI性格类型理论中的“外倾”、“内倾”相当于我们日常生活中说的外向、内向，但日常生活中对外向、内向的判断不够标准。普遍的现象是日常生活中判断一个人性格外向，但按照MBTI性格类型理论的标准判断应该是“内倾”。中国人90%以上性格偏向“内倾”。

4、成功职业指导中心认为：优势理论着眼的是职业的战略问题，职业定位就是解决一个人职业发展的战略问题。首先，从战略上，你要选择适合你的性格(本我)、并能最多地用到你的天赋优势的职业——就是扬长避短，只选择能充分发挥性格天赋优势的职业，避开会用到自己性格天赋弱点的职业。选定了适合自己的目标职业后，再看要在这个职业上取得成功，需要弥补哪方面的短处，改善哪方面的弱点，这就是一个战术层面的问题。(“木桶理论”要解决的就是这个问题)

因此，“扬长避短”最重要的是——扬“性格天赋”之长，避“性格天赋”之短。

性格天赋与成功之道 --- 职业定位成功人物

著名物理学家爱因斯坦不做总统

当著名物理学家爱因斯坦被推举担任以色列首届总统时，他推辞说：“我只适合从事与物理学相关的一些工作。”

前美国联储主席格林斯潘炒股赔了几百万

美国联邦储备委员会主席格林斯潘可谓鼎鼎大名，他在20世纪80年代也曾经耐不住寂寞，在股票市场上小试牛刀。他与朋友合开了一家公司，专门向人提供股票投资的建议以及代理股票买卖。结果相当多的客户中招，不是“被压死”，就是“误了钟”，输得灰头土脸。格林斯潘获得的收入连租金、水电、办公费都不够支付，只好在赔了几百万美元之后惨淡收场，从此专心做经济理论及宏观经济趋势的研究工作，不再沾手股票。在其就任美联储主席之后，需要避免利益冲突，就更加不再进入股票市场。不过由于他调控宏观经济的出色工作，他在美国股票市场的影响力也非其他人可比。

在中国的基金公司里面，博士、硕士很多，个个都是财经界的精英，我们不妨称他们为“准经济学家”。按理说有如此阵容整齐的团队，基金的业绩应该表现晃俗吧，事实上基金的表现却不怎么样。基金经常踏错市场节拍，在股市见顶时他们被套牢大量筹码，在股市见底时他们又割肉斩仓。难怪以前基金发行时认购踊跃，现在却普遍受到市场的冷遇。

评：擅长经济理论及宏观经济趋势预测不一定擅长股票投资，经济学家与股票操盘手是不同的职业。所以，清晰的职业定位很重要。

世界头号投资大师巴菲特尝试过无数的工作

世界头号投资大师巴菲特，小时候是一个内向而敏感的孩子，无论是读书成绩还是在生活中表现，巴菲特的表现与一般孩子毫无区别，甚至还不如。许多人都嘲笑巴菲特行动、思维缓慢，但巴菲特却将这一弱点转化为自己最大的优点——耐心;同时，他还发现自己对数字有天生的敏感，并对其充满了兴趣。

在27岁之前，巴菲特尝试过多种不同的工作，做销售、充当法律顾问、管理一家小厂，但最终他结合自己的优点——耐心、对数字敏感，将自己的职业发展转向成为一名投资家。在明确的职业规划引导下，巴菲特拒绝许多外来的诱惑，也忍受住许多压力，坚定不移地按着自己的职业发展道路前进，最终获得惊人的成功。

著名作家马克·吐温两次经商都亏本

马克·吐温作为职业作家和演说家可谓名扬四海。你也许不知道，马克·吐温在谋略成为一名商人时却栽了跟头，吃尽苦头。

马克·吐温投资开发打字机，最后赔掉5万美元，一无所获;马克·吐温看见出版商因为发行他的作品赚了大钱，心里很不服气，也想发这笔财，于是他开办了一家出版公司。经商与写作毕竟风马牛不相及，马克·吐温很快陷入困境，这次短暂的商业经历以出版公司倒闭而告终，他本人也陷入了债务危机。

经过两次打击，马克·吐温终于认识到自己毫无经商才能，于是打消了经商的念头，开始在全国巡回演说。这回，风趣幽默、才思敏捷的马克·吐温完全没有了商场中的狼狈，重新找回了感觉。很快他还清了所有的债务。”

著名歌星姜育恒经商输得一败涂地

姜育恒以一曲《再回首》走红，成为风靡华语世界的歌星，却在经商的道路上输得一败涂地。

“篮球飞人”迈克尔·乔丹打不好棒球

迈克尔·乔丹被举世公认为“篮球飞人”、“篮球之神”。成名前到一家二流职业棒球队打棒球，成绩一般，只好悻悻而归。

风靡华人世界的诗人、画家席慕蓉心里想画和想写的欲望是发自内心的一种自然的、单纯的需求

原来，我又想画画，又想写诗，必定是因为心里有着一种想画和想写的欲望，必定是因为我的生命能从这两种创作活动里，得到极大的欢喜和安慰;因此，这实在是我自己的一种需求，一种自然的现象---然而，这样的一种单纯，这样的一种自然，是要用几千个日夜，几千个流泪与追悔的日夜才能孕育出来的，要经过多少次的尝试与错误才能过滤出来的，要经过多少次的努力的克制与追求才能得到的，要用几千几万句话才能形容得出来的啊!---

然而，这样的一种单纯和自然，是用我所有的前半生来准备的啊!---

我禁不住要问自己了：

“我想要的是不是就是这种结果呢?”

我想要把握住的，是不是就只是今夜提笔时的这一种朦胧的欢喜与幸福?

华语流行歌坛“音乐教父”罗大佑不做医生不搞政治

罗大佑的自述

在我成长的环境中，医学是很重要的一课。爸爸是医师，妈妈是护士，姐姐是药剂师，哥哥则是牛津大学的心脏医学博士，所以家人谈话常以医学为中心。但我与音乐更早就有接触，小时候学过钢琴，也很喜欢听歌，无论西洋歌曲、日本歌曲，一直都很有兴趣。但是家人不让我放弃行医，所以我就一边当医师，一边搞音乐。从来我觉得跟音乐有一种契合感，在音乐方面的发展可能会比较大一点，况且台北有那么多医师，实在不缺罗大佑一个人。所以我最后就闹革命，我跟爸爸说： “如果再逼我回来当医师，我就跟你脱离父子关系。”我终于走出自己的路。

我一直认为时间是人生最重要的一个元素，我花了二十年才知道我要干什么，所以一定要多花一点时间，多接触一些东西，才能明白自己的能力和兴趣。人只有在做自己有兴趣的事情时，才能发挥最大的能力，清楚生命的价值。

罗大佑：我不是投身政治的材料

记者：也有人在猜测罗大佑的下一步会不会离开音乐，投身政治?

罗：这个问题在我30岁的时候已经有人问过我，你去干个(台湾地区)立法委员你肯定当选的，我说我们这种人不是这种料，就不要做那个事情，我们这种人那么容易有情绪，那么容易发脾气，那么容易情绪上来，那么容易骂人，那么容易把自己的感情表达在脸上的人，既然不是这块料的话就不要做这个事情。

罗大佑与王志纲谈天赋——“知道自己不是姚明硬要做姚明很累”、“人总要把先天的资质和后天的培养发挥到极至，才能有最大的成就。”

罗大佑：每个人的天分倾向不一样，有些人对视觉有感受，有些人对听觉有感受，还有的人对嗅觉敏感，找出学生身上的特质在哪儿，然后用很长时间培养他向这个方面发展。有些人说我六亲不认，不管是朋友和亲戚的小孩，只要音乐的资质不好，我赶紧劝他不要走音乐这条路。人总要把先天的资质和后天的培养发挥到极至，才能有最大的成就。

( 成功职业指导中心评：这简直讲的就是成功第一定律。)

王志纲(中国著名的房地产策划专家)：20xx年前孔子说过因材施教，中国还有句古话：村有所长，尺有所短。我以为任何一个天才都是残缺的天才。我小时候发现自己对某些方面敏感，比如爱好文艺，但发挥到最大限度也不过是地区文工团一个兵。比如我的篮球打得很好，但我也知道自己到顶也就业余水平了。

罗大佑：对，知道自己不是姚明硬要做姚明很累。

王志纲：我是个有缺陷的人。我的动手能力差得别人不可想象。首先我不打电脑。我不开车，我不会用手机。我的助手把相关的电话号码按一定顺序输进去，我只会按键、接通、说话。术业有专攻，一个人应该把握一个方向，然后执着地追求下去。

一代翻译巨匠傅雷：“译者的文学天赋比什么都重要”、“这天赋包括很多，大半是‘非学而能’的。”

就像一位好作家写了半辈子，看到同行马马虎虎，从而发现创作归根结底还是需要天赋一样，作为翻译家的傅雷，也同样感到这点了。傅雷说：“讲到一般的翻译问题，我愈来愈感觉到译者的文学天赋比什么都重要。这天赋包括很多，taste，sense等等都在内。这些大半是‘非学而能’的。”

中国现代文学家、思想家胡适：” 选专业应该依自己的兴趣还是看社会的需要?“

只有两个标准：一个是“我”，一个是“社会”。看看社会需要什么，国家需要什么。但就这个标准看，社会上三百六十行，行行都需要，现在可以说三千六百行，从诺贝尔得奖人到修马桶的，社会者需要，所以社会的标准交不重要。因此，在定主意的时候，便要依着自我的兴趣了，即性之所近，力之所能。我的兴趣在什么地方，与我性质相近的是什么?我能做什么?对什么感兴趣，我便照着这个标准转到文学院了。但又有一个困难，文科要缴费，而从康大中途退出，要赔出以前两年的学费。我也顾不得这些，经过4位朋友的帮忙，由 80元减到35元，终于达成愿望。在文学院以哲学为主，英国文学、经济、政治学这几门为副。后又以哲学为主，经济理论、英国文学为副。我刚才讲过现在的青年太倾向于现实了，不凭“性之所近，力这所能”去选课。譬如一位有作诗天才的人，不进中文系学作诗，而偏要去医学院学外科，那么文学院便失去了一个一流的诗人，而国内却添了一个三四流甚至五流的饭桶外科医生，这是国家的损失，也是你们自己的损失。

篇7：每一种性格都能成功散文

每一种性格都能成功散文

你是否总是听到这样的话：只有完美的性格才能成功；只有既沉着冷静，又八面玲珑的人才能成功；只有刚柔相济的人才能成功……你是否还常常被告知：成功20%靠智力，80%靠情商？

这些说法像空气一样弥漫在你的周围，让你挥之不去。你是一个性格谨慎的人，那么，你一定会有谨小慎微、畏首畏尾、做事放不开手脚的缺点；你是一个勇敢性格的人，那么，你一定不会先思而后行，一定会有行为鲁莽的缺点；你是一个性格狂放的人，那么，你一定会有我行我素、不拘小节的缺点……你意识到了自己性格的缺点，你试图改变它。于是，你开始了漫长而艰难的“性格改良工程”，你成天自己折磨自己，试图改变自己的性格，使自己的性格变得完美。结果怎么样呢？时间没少花，精力没少费，不但没有收获。反而使自己陷入了更大的烦恼之中，使自己变得越来越没有自信。为什么会这样呢？为什么会事与愿违呢？这需要从性格本身去寻找原因。造成你失误的原因有两点：一是你这样做的同时，没意识到或考虑清楚性格改造的难度，没有明白或者没有完全明白江山易改。本性难移的道理；二是你只看到了自己性格的缺陷、缺点，没有看到自己性格的长处、优点。这个世界上从来就没有十全十美的性格，也从来就没有天生的胜利性格和失败性格。要知道。每一种性格都能成功。

改变一个人的本性或性格，比改变一个国家还难，这是一句老理、一句常理。比如你的脚只能穿进4l码的鞋，而摆在你面前的却是一双37码的鞋，这时候你会怎么办呢？是千方百计让脚变小去适应这双鞋呢，还是干脆放弃面前这双鞋，再去寻觅一双真正适合你自己的鞋？这一比喻用在性格与职业上，则性格是脚，职业是鞋。合脚的鞋子能使你行走起来轻松自如，健步如飞；而不合脚的鞋子再漂亮也会夹脚，更可怕的是，它不仅会使你走起路来别扭难受，甚至还会磨破你的脚。穿着不合脚的鞋子，你就可能会与成功失之交臂，就可能在人生的跑道上与冠军擦肩而过。当你的性格与职业相冲突时，你想改变的是你的职业还是性格？生活中几乎人人都懂得绝不能削足适履这一道理，然而，为了职业而改变性格的人却比比皆是。职业这双鞋，难道就真的需要用改变性格的巨大代价来适应吗？这是典型的本末倒置。这一日常生活中再简单不过的道理，为什么我们却要花上几年。甚至是几十年的时间才能真正领悟到呢？更有一些人因此患上了“性格缺陷综合症”，左对照右对照，越对照越觉得自己性格有缺陷，觉得自己离成功遥遥无期，甚至认为性格决定了自己永远都不会再有出头之日、成功之日。特别是那些有着懦弱、抑郁、沉默寡言之类被“传统习惯”认定属于“恶劣性格”、“卑劣性格”的人，更会感到十分痛苦，从而陷入了自卑的'深渊。还有许多父母不明白每一种性格都能成功的道理。成天指责自己的孩子这不好，那不好，动不动就说你这种性格必须改一改，否则，长大以后，只能成为一个废物。于是许多父母就千方百计、想方设法地去改造自己孩子的性格，结果有意无意地压制了孩子的天性，扼杀了孩子的某种天赋，结果孩子长大以后，果真变得一无是处起来。

一个人能否成功的关键不在于受教育程度的高低，也不在于工作经验的丰富与否。一个人能否成功，关键在于能否准确识别并全力发挥其性格优势与天赋。性格是一把能开启你成功之门的钥匙。只有识别和接受自身的性格和天赋，寻找到适合发挥自身性格和天赋的职业，持续地使用它们，并坚持下去，才有可能获得成功。因此，职业或岗位的选择是否与自身的性格相吻合，直接关系到人生事业的成败。

我们每一个人从来到这个世界的那一刻起，就拥有了一个使命，这就是为自己的性格寻找到一个合适的领域，在这一领域内游刃有余地展示出自己独特的个性，走完辉煌的人生。有许多人完成了这一使命，他们在各自性格适合的领域里获得了成功。但更多的人仍然在从事着与自己性格格格不人的职业，他们仍然处在迷茫和痛苦之中。人们经常会犯的错误之一，就是总根据自己所学的专业或者工作经验去找工作，认为自己学什么就应该做什么；或者以前在哪个行业工作，换工作时仍然不愿离开原来的行业。许多人上大学时随便选了一个专业或毕业后偶然进入某一个行业，然后便决定了自己的一生。他们不是根据自己的天赋和性格进行职业定位，这也是他们在职场为什么不能获得成功的主要原因。现在有很多人并不清楚自己的天赋到底是什么，也不知道自己的性格究竟适合何种工作。有的人甚至一有工作机会就去做，不作任何筛选。很多人因此在工作岗位上无所适从，庸庸碌碌，最终只好失业，被社会抛向街头。

发挥自己的性格优势，找准适合自己性格的职业。这既是一条事半功倍的成功捷径，也是一条通向成功的人间正道。不管怎样，你都要往自己性格的优势方向发展。要让自己去选择工作，而不要让工作来选择你自己。

篇8：6种妨碍成功的性格

6种妨碍成功的性格

一个人的成功与否，除了自身努力，做事或思考习惯也是重要原因，以下是《富比世》杂志列出6种妨碍成功的性格：一起看看你有没有这样的性格吧！

◎才开始就想要放弃：我们很容易做出承诺，但也往往是三分钟热度，在执行过程中，碰到的障碍愈来愈多，就开始想要放弃，好让自己解脱，任何事情，不论是一份工作、一段关系，想清楚之后，一旦开始了，就应该好好维持下去。

◎「明天再说吧」：想到就要去做，机会来了就要及时把握，不需要再考虑其他无关紧要的原因或借口，想太多的结果就是一事无成。

◎总认为自己别无选择：很多时候我们总认为自己别无选择，不得不这么做，例如待在自己不喜欢的.公司或工作、接受不合理的要求、忍受不快乐的生活，

但事实上，正是你先前的一连串选择，造就现在的困境。每件事都是选择的结果，而你必须为己的选择负责并承担后果。

◎凡事都说好：当我们答应了某件事的同时，等于是拒绝了另一件事。例如，当你接受老板对你的不公平绩效评估结果，等于是放弃了争取自己的权益、让自己的表现被看到的机会。当你愿意加班到很晚，就等于放弃了经营私人生活。因此，不要凡事都说好，在你答应之前，先想清楚你将会因此牺牲掉什么。

◎永远只是在期待：不要期待别人读懂你的心、不要期待别人会主动帮助你达到你要的目的。如果你不主动提出，没有人会知道，一直期待，只会一直失望。

◎习惯逃避问题：总是会有不想面对的人、事、物，但逃避的结果，问题依旧存在、没有解决，你得一直逃避下去。不如直接面对、解决问题，反而更能及早摆脱麻烦。

篇9：李世民：机遇＋性格＋知人＝成功

隋炀帝曾在他的御书房中对李世民说：“做大事并不是靠敢不敢，而是当你被逼到那个份上，想不做都不行，”他对李世民说，你正在做一件大事。事实正是如此，大业十一年的元宵夜，其父李渊的一声叹息，引来了牢狱之祸，也决定了李世民开始要走上一条不平凡的道路。

不幸的遭遇,使司马迁精神受到极大刺激,曾一度想自杀,但他想起了父亲的遗言,又以古人孔子、屈原、左丘明、孙子、韩非等在逆境中发愤有为鼓励自己,终于以惊人的意志忍辱负重地活了下来，才有了流传万世的作为。

古时众多的起义军，包括成功的和不成功的，也无不是被逼到那个份上，才破釜沉舟干出一番事业的。可见，人的一生平坦坦固然可喜，但是困难和逆境却更能激发一个仁的斗志和潜能，此是其一。

出生乱世，人的性格同样决定了处事的态度，也决定了不同的命运。虚怀若谷、能听取良言、又不失魄力如李世民，才有可能在危险之中看到机会,创造贞观盛世。刘备在个人能力上相比曹操甚至孙权都有很大差距，但是却能够成就三分天下有其一的伟业，除了时机好之外，还应归功于他的“仁义”，诸葛亮在隆中就认为曹操占天时、孙权占地利而刘备可占人和，也正是看到了刘备所具备的这性格上的特质。

相反，隋炀帝当年带着群臣、嫔妃、禁卫来到江都还不足半年，农民起义已成燎原之势。李密的瓦岗军攻克回洛仓，占领了河南大部分州县，包围东都洛阳。消息传到江都，没人敢将实情告诉隋炀帝，正是“呈侈心，穷人欲，断言路，怎能不亡”；同样三国时袁绍手下纵然有田丰、许莜、郭图等谋士、颜良、文丑等勇将，但袁绍刚愎自用、屡杀良才断言路，最后正如沮授、田丰等所言“不纳忠言，大事必败”，

一个人的才华固然重要，但拥有才华如隋炀帝，但性格上好大喜功，不听实言荐言，不能容得忠臣所言所为，最终导致隋王朝的溃败。可见，宽容大度、兼听纳荐、心怀仁义、果敢、坚毅、具有冒险精神的性格特征是决定了一人的成败。所以现代人都说性格决定命运是不无道理，此为其二。

俗话说“世有伯乐，然后有千里马；千里马常有，而伯乐不常有”。识人用人是一个成功者最重要的能力之一。魏征曾经是李建成的谋臣，杀李世民就是他的主意。李世民爱惜其才，不但没杀魏征，还让他入朝为官，魏征很是感动。同样，李世民对尉迟敬德的用人不疑也另其对李忠心不二，可谓“得人才于战俘之间,用贤臣于仇敌之中”。

再看魏武曹操，曹操与袁绍共同起兵讨伐董卓时，有一次，袁绍问：“若事不辑，则主面何所可据？”曹操反问道：“足下意以为何如？”袁绍道：“吾南据河，北阻燕、代，兼戎狄之众，南向以争天下，庶可以济乎？”操说：“吾任天下之智力，以道御之，无所不可。”(《三国志•魏书•武帝纪》)。从二人的谈话就可见两种截然不同的战争观与政治观。最终，曹操“唯才是举”的用人观曾得到后世诸多帝王将相的赞许和模仿，为后世用人观的确立树立了楷模。此为其三。

逆境代表了机会，性格决定了命运和处事的态度，识人用人则是成就大事的关键，三者相辅相成、缺一不可，古今中外，莫不如是。

（林友清品牌学者、策划人 linyouqing@vip.sina.com）

篇10：性格影响成功励志文章

性格影响成功励志文章

心理学家说：性格决定人的命运，一个人能力再强，但性格有问题，就会影响他能力的发挥。

所以，患者在调整自己的性格时，应该注意从以下几个方面入手：

首先，学会将注意力指向外界，不要对自己的内心感受太过敏感。例如，患有社交恐怖症的人，对自己与陌生人交往时出现的紧张、心跳、脸红、出汗等症状特别敏感，一到社交场合就拼命控制自己，生怕别人看到自己的窘态，结果把自己原本要谈的内容忘得一干二净。其实，患者如果把注意力转移到自己今天要谈什么话题，对方的.反应、周围的环境等问题上，情况就要好得多。

当然，有些人觉得调整性格说起来容易，做到很难，那就需要求助于心理医生的具体治疗，然后配合自己的调整。

篇11：性格天赋与成功之道

因为是不加思索的——还没来得及经过意识、思考的本能的反应，所以成功职业指导中心认为：

B、在别人面前有意识表现的行为特征只是一时的表象，不是性格本我。

因此，“扬长避短”最重要的是——扬“性格天赋”之长，避“性格天赋”之短。

篇12：性格天赋与成功之道

著名物理学家爱因斯坦不做总统

当著名物理学家爱因斯坦被推举担任以色列首届总统时，他推辞说：“我只适合从事与物理学相关的一些工作。”

前美国联储主席格林斯潘炒股赔了几百万

评：擅长经济理论及宏观经济趋势预测不一定擅长股票投资，经济学家与股票操盘手是不同的职业。所以，清晰的职业定位很重要。

世界头号投资大师巴菲特尝试过无数的工作

著名作家马克·吐温两次经商都亏本

马克·吐温作为职业作家和演说家可谓名扬四海。你也许不知道，马克·吐温在谋略成为一名商人时却栽了跟头，吃尽苦头。

著名歌星姜育恒经商输得一败涂地

姜育恒以一曲《再回首》走红，成为风靡华语世界的歌星，却在经商的道路上输得一败涂地。

“篮球飞人”迈克尔·乔丹打不好棒球

迈克尔·乔丹被举世公认为“篮球飞人”、“篮球之神”。成名前到一家二流职业棒球队打棒球，成绩一般，只好悻悻而归。

风靡华人世界的诗人、画家席慕蓉心里想画和想写的欲望是发自内心的一种自然的、单纯的需求

然而，这样的一种单纯和自然，是用我所有的前半生来准备的啊!---

我禁不住要问自己了：

“我想要的是不是就是这种结果呢?”

我想要把握住的，是不是就只是今夜提笔时的这一种朦胧的欢喜与幸福?

华语流行歌坛“音乐教父”罗大佑不做医生不搞政治

罗大佑的自述

罗大佑：我不是投身政治的材料

记者：也有人在猜测罗大佑的下一步会不会离开音乐，投身政治?

罗大佑与王志纲谈天赋——“知道自己不是姚明硬要做姚明很累”、“人总要把先天的资质和后天的培养发挥到极至，才能有最大的成就。”

( 成功职业指导中心评：这简直讲的就是成功第一定律。)

王志纲(中国著名的房地产策划专家)：前孔子说过因材施教，中国还有句古话：村有所长，尺有所短。我以为任何一个天才都是残缺的天才。我小时候发现自己对某些方面敏感，比如爱好文艺，但发挥到最大限度也不过是地区文工团一个兵。比如我的篮球打得很好，但我也知道自己到顶也就业余水平了。

罗大佑：对，知道自己不是姚明硬要做姚明很累。

一代翻译巨匠傅雷：“译者的文学天赋比什么都重要”、“这天赋包括很多，大半是‘非学而能’的。”

中国现代文学家、思想家胡适：” 选专业应该依自己的兴趣还是看社会的需要?“

篇13：成功男人的性格怎么样

1、能力超人：成功男人能够从杂乱无章的事物中，整理出一套逻辑的构架。当然，他们有时候作决策时也会全凭直觉。

2、态度客观：成功男人为了事业往往“冷酷无情”、“不顾情面”，给人以“大公无私”、“就事论事”的感觉。

3、学无止境。在信息爆炸的年代，只有不断学习，吸收新的知识，才不会被日新月异的社会所淘汰。古罗马的辛尼加说过：“学习并不在于学校，而在于人生。”就说明了每个人在成功的道路上，是一刻也离不开学习的。自然，渴望成功的人更要注重学习成功的方法，吸取前人的经验，充分利用时间，多学知识，多学技术，这样才能少走弯路，才有可能达到事半功倍的效果。过去就有“事实洞明皆学问，人情练达即文章”的说法，在今天更是需要我们时时刻刻都要学习新的知识，吸收新的信息。

4、真诚赞美。由于人人都喜欢听赞美的话，特别是发自心底的真诚赞美，可以鼓舞士气，可以激励斗志，可以融和关系，起到凝聚力量的作用。比如安利等国际性的大公司，其企业文化就在于赞美和鼓励同事，从而起到了意想不到的激励作用，收到了事半功倍的效果。

5、宽以待人。我国有句古语“宰相肚里能撑船”，形象地说明了要成就一番大事业，必须要有非常大的气度，心胸要像大海一样广阔，严于律己，宽以待人。善于与不同的人打交道，容人所长，克己之短，才能稳定大局，得到众人的帮助，从而取得成功。

6、自信人生：毛泽东曾经说过：自信人生二百年，会当水陆三千里，就充分说明自信的重要。成功男人普遍应该有很强的自信心，自己认为是正确的，九头牛都拉不回。有时还要有咄咄逼人的感觉。

7、控制欲望：执意于自己的决策，不习惯只听命于人。如果要做一个成功的男人，你在公司里是一个唯唯诺诺、不吭一声的人，或只是一个“虽不喜欢公司的环境，但又没有勇气辞职自创前途的人，要想成为成功者还有一段距离。而成功男人则相反，不仅要有控制事物和别人的欲望，而且还要有迅速的行动。

8、时间急迫：成功男人通常急切想见到事物的成果，因此会给别人带来许多的压力。他们信任“时间就是金钱，时间就是效率”，不喜欢也不会把宝贵的时间浪费在琐碎无聊的事情上。因此，对任何事情都有紧迫感。

9、脚踏实地：做事实在，成功男人不会为了使自己舒服一点而马虎从事。做事有板有眼，一步一个脚印。

10、崇高理想：为了实现个人理想，成功男人不会计较虚名。他们生活简单朴实，必要时常常身兼数职。

11、情绪稳定：成功男人通常不喜形于色，也很少在人前抱怨、发牢骚。遇到困难时，他们总是坚韧不拔地去突破困境。

12、喜欢挑战：要做成功男人，虽然喜欢承担风险，但并不是盲目地冒险。他们乐于接受挑战。并从克服困难中获得无穷乐趣。

13、身体健康：成功男人通常必须在“不寻常的时间”料理事物，如果你有某种宿疾，那么你的创业之路必定布满荆棘、困难重重。

14、知识广泛：成功男人应该具备几乎大事小事无所不知的广博知识。他们既能掌握事物全盘的来龙去脉，又能明察秋毫。

15、审时度势。自古就有“识时务者为俊杰”的说法，在今天更为重要。因为我们处在什么样的时代，必须要认清当前的形势，紧跟时代的潮流，把握发展的动向。如果反其道而行之，自然就会被时代淘汰出局。当然，识时务还表现为透过纷繁复杂的现象，看穿事物的本质，及时把握机会，该出手时就出手。

16、三思而行。就是做任何一件事情都要经过反复的思考才开始行动。所谓三思，就是考虑在事情的进展当中会遇到什么问题，事先应做哪些准备，做完以后又会有什么影响。三思的过程就是对整个事情的前后左右都要进行全面的分析与规划的过程。如果对某件事情缺少分析就盲目行事，十有八九会招致失败。韩愈曾经说过：“事成于思，毁于随。”在今天仍然具有很强的现实指导意义。

篇14：成功男人的性格怎么样

1、男人要有激情

迈克尔·乔丹来自纽约的布鲁克林区，后来进入北卡罗莱纳大学学习，在那里，他的篮球天赋开始显现。加盟芝加哥公牛队后，乔丹率队6次获得nba总冠军，5次赢得最有价值球员(mvp)的称号。两度宣布退役，又两度宣布复出，最终于从华盛顿奇才队退役。据估计，截止，飞人乔丹的财产总数为4亿200万美元。乔丹是美国最伟大的篮球运动。

名言：我可以接受失败，但我不能接受放弃

2、男人要有才华

作为二十世纪最成功的报人之一的查良镛一手为明报社评，一手为新派武侠小说，他的身上体现了冯友兰先生所提出的儒家人格的最高标准：“阐旧邦以新命，极高明而道中庸”。金庸先生对于历史的见解至为深刻透析，所著《鹿鼎记》、《笑傲江湖》等著作风行华人世界。他使白话的语言艺术达到了全新的高峰，堪称汉语的奇迹。

名言：草木竹石皆可为剑

3、男人要有魅力.

周恩来，集中华民族广博的智慧于一身，扬炎黄子孙完美的魅力于中外，具有独特的人格魅力。

名言:我们爱我们的民族,这是我们自信心的源泉

4、男人要幽默

1984年以“跑龙套”身份踏足影视圈的周星驰，已经以其独一无二的无厘头式幽默，一人开创了香港

电影的新方向。他无厘头的搞笑方式有独特的魅力存在, 而能够以喜剧得到影帝封号的,可能就只有他了.

名言:太多了,说不过来

5、男人要有智慧

盖茨被誉为电脑奇才、20世纪最伟大的计算机软件行业巨人。36岁成为世界最年轻的亿万富翁。《福布斯》评选，盖茨居世界亿万富翁首位，纯资产850亿美元,被《时代周刊评为在数字技术领域影响重大的50人之一。比尔·盖茨的笑脸和蒙娜莉莎的笑脸一样是值得我们去研究研究的。

名言:这世界并不会在意你的自尊。这世界指望你在自我感觉良好之前先要有所成就.

6、男人要踏实

每一个人都有他自己的生长季节。很多人都已注意到了李嘉诚的幸运，天时、地利，等等。也如很多人注意到的，尽管每一代人都有可重复性，但李嘉诚却是空前绝后的。李嘉诚大概是香港市场诸巨人中少有的出身贫寒者，少有的长青树，在市场和管理的各个领域和各个层面都成功过的佼佼者。可能用踏实形容李嘉诚并不恰当,但从一个连小学文凭都没有的学徒,到亚洲首富,必定是一步一个脚印走过来的.

名言:信誉是不可以金钱估量的,是生存和发展的法宝

7、男人要善良

雷锋精神曾经影响了一代人，他堪称是X主义新型人格的代表，也是中国人民解放军整体形象的一个缩影。他所承载的“全心全意为人民服务”的精神是集体主义文化传统在新时期的发展。

名言:人的生命是有限的，可是，为人民服务是无限的，我要把有限的生命，投入到无限的为人民服务之中去

8、男人要有骨气。成功路不同，各有各成就。是个男人就要努力拼搏

虽然他英年早逝,年仅33岁。但他在好莱坞浮沉数载，四部半带有革命性质的功夫影片傲然出世，让全世界为之惊服。“我是一个中国人!我为了替中国武术争一口气!”他的夙愿终于得偿，而由之引发的全球功夫狂热至今不退。

名言：“我绝不会说我是天下第一，可是我也绝不会承认我是老二.

9、男人要有野心

拿破仑,这位天才军事家,在他壮烈的一生中,打过无数次的胜仗.他将法国带到了颠峰时期,成为盘踞欧洲的霸主.

名言:“不可能”这个词只有在傻瓜的字典里才能找到

10、男人要坚强

史蒂芬.霍金，一位残疾人，22岁时他不幸罹患一种可怕的慢性病-----肌肉萎缩症。但是霍金并没有向病魔屈服，用安装在轮椅上的电脑教课。毕生致力于解答存在于天文物理界的三大难题：宇宙是怎样形成的?宇宙如何终结?在宇宙爆炸前，宇宙是个什么样子?

名言：当你面临着夭折的可能性，你就会意识到，生命是宝贵的，你有大量的事情要做.

篇15：性格决定成功英语作文

性格决定成功英语作文

Disposition Decides to Man’s Success

As we all known, the man who wants to be success should have a good disposition. As the saying goes, “disposition decide to everything.” I remember a famous motto: there are no two identical people in the world, but the success people are similar in many ways. Exactly, good disposition is the foundation of success. From my point of view, I deemed it success should also rely on these factors: diligent, confident, humor. It can help us to open the door of success.

There is no denying that diligent is the first step to the success. As the proverb says, no pains, no gains. Absolutely, guess that a person without diligent, how can he get achievements. Many successful people have become famous in the world by their diligent. Therefore we should take diligence as a good habit rather than lazy at every time.

Edison said “confident is the mother of the success. There is no doubt that confidence is important to our daily life .If someone without confident, he will never succeed in the end of his life. If someone trusted himself, he would gained more chance to succeed. How could you get other’s trust if you didn't trust yourself?

In addition, humor plays an important role in our life. It’s obvious that a sense of humor can bring happiness to others and get involved to a group easily. Just like my friend who is an energetic and lovely boy. The boss and staff like him very much. Boss thinks highly of him in the

company. Sometimes, we should learn to how express humorously. A sense of humor can create unexpected result.

From what has been mention above, a good disposition is an important factor to our success. Therefore, how to develop a good disposition is essential.

篇16：性格决定命运读后感

我认为“性格决定命运”中的“性格”背后的含义是很深广的，它不仅仅是气质倾向，更多的是一个人的个性、情感、素质、修养及人格等的综合体。

实际上一个人的大部分性格在出生前就已经形成了。一个人的性别、血统、出身、智商、天赋、身高及像貌等等基本上是由其父母决定的，出生后他的父母对他是否关爱，家庭环境是否和谐稳定，父母对他的启蒙教育是否得法，童年的生活是否快乐，是否养成了良好的生活习惯，教育环境、工作环境、受教育程度、他所交往的朋友是哪种类型，所交往的各种人是哪种圈子，是否有特殊的经历，读过哪些书，个人爱好，婚恋经历和职业生涯是否顺利等等。

以上这些先天和后天的种种因素造就了一个人现在的“性格”：除了个性、情感、素质、修养、人格等，还包括适思维方式、行为模式、学习能力、适应环境能力、心理承受力、自我调控能力、意志品质等非智力因素和伦理道德观、价值取向、人生目标、需求层次等等。简单地说就是一个人的父母和他后天的经历以及他所处的外部环境决定了一个人的“性格”，这种“性格”也就基本注定了一个人的未来命运。

做学生的时候，我一直天真地认为一个人的命运至少有一半掌握在自己手中，工作后越来越发觉，作为一个小小的个人，改变个人生活可能是容易的，却无法改变所处的生存环境。哪怕是一个心目中理想的环境，过了不久也会发现一个同样的问题：这个环境总有它不完美、不合理，甚至是丑恶、黑暗的一面。人是生活在限制中的，除了欲望之外，一个人的学识、能力、智慧甚至是想象力等都是有限的，因此命运基本被限定了。

我想多数的有理想有抱负的青年在刚走入社会时，一定是踌躇满志、意气风发，想闯出自己的一片天地，实现心中美好的理想。几年之后结果怎样呢?一帆风顺、平步青云的毕竟是少数，暂时没成功的可能会陷入困惑、茫然、彷徨、无奈，甚至一蹶不振、自暴自弃、玩世不恭，游戏人生，甚至堕落下去。作为一个普通人是无法改变自己的环境的，只能被动地接受和适应。

俗话说“江山易改，本性难移”自有它的道理，但这并不意味着我们只能接受宿命论。从另外一个角度考虑，假定“性格决定命运”是成立的，那么改变性格就能改变命运。性格能改变吗?我想答案应该是肯定的。只是实在太难，需要长时间的积累和各种不同环境的磨砺。

虽然我的性格基本上属于那种不太张扬，习惯安安静静做事，有时候还能沉得住气的，同事朋友都称我为慢性子，但实际我是属于那种心里暗自急型，只有长时间深入了解我的人才能真正发现。同一般的年轻人一样，自己总想着寻找做事的捷径，想投机取巧，这种浮躁的心绪能慢慢消磨你的意志，结果往往事与愿违，偶尔逼自己静下心来，耐心一下，事情反而顺然解决了。“雄心的一半是耐心”。还有一点年轻人的通病就是喜欢对自己不了解的事物妄加评论，好高骛远，觉得自己懂得好多，爱炫耀，虽然我嘴上讲得不多，其实心里也有这种想法，其实不了解的事枉加评论，反而会暴露自己的缺点，让人家看清你，应当学会在适当的时间、适当的地点说适当的话，不要做语言的巨人行动的矮子。这些想法和做法的改变，也许正是我性格转变的过程。

我想一个人最主要的是要了解自己，只有这样才能选择做该做的事，不断地超越自我，人是应该怀有激情与梦想、抱负和信念的，应该时刻对自己有个清醒的认识和准确地把握。在实际生活中，有时候自己就非常积极，突然会有一股劲，想要超越自己和周围的人，急于想做出一些成绩来，但是往往事与愿违，当一大堆日常的工作扑面而来的时候，自己就手足无措了，为了应付这些琐碎的事，把自己搞得筋疲力尽，开始的理想和信念就不知不觉被抛到十万八千里以外了。久而久之，剩下的就是知足长乐、随遇而安、乐天知命了。我想，最完美的是把两者结合起来，找到一个适当的平衡点。把实现愿望当作快乐，把未能实现当作动力呢，不断提醒自己，激励自己，要克服懒惰思想，磨练出最合理的性格，创造出属于自己的命运。这样努力了，我想，即使命运不是最好的，自己也可以对得起自己了。

面对着这个纷繁复杂、充满诱惑的世界，如何能时刻保持心理平衡、心态平稳、心境平和，我想只要能充实头脑，把握自我，珍惜现在，.一个人短暂的一生也可看作一种瞬间的永恒。平衡点就在自己心中!