老干部支部换届工作报告（合集16篇）由网友“cokin”投稿提供，下面小编为大家整理过的老干部支部换届工作报告，欢迎阅读与借鉴!
篇1：老干部支部换届工作报告
20XX年，我局党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入实践科学发展观，以“喜迎十八大、争创新业绩”为主线，以深化创先争优，开展学习型、服务型、民主型 “三型”基层党组织建设以及推进基层组织建设年等活动为主题，全面加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设工作，为实现全市老干部工作新突破提供坚实可靠的政治保证。
一、大力推进学习型党组织建设，进一步提升党员干部的政治思想素养
1、开展主题实践活动。一是围绕老干部工作特点扎实开展“我们的价值观”大讨论，并提炼出：“忠诚敬业、真情服务、求实创新”十二字价值观核心词。二是积极开展“进村入企大走访，大调研，密切联系群众”活动，组织党员领导干部实地走访了浙江思贤制药有限公司、柯岩街道河塔村进行调研访谈，了解掌握影响本地企业经济突出问题，并认真反馈给市政府有关部门。三是组织开展 “喜迎十八大、共创新辉煌”主题活动活动。组织认真学习《中国共产党党史》，开展老干部党史知识竞赛以及摄影、书画、手工艺作品展等活动，开展“走基层、看变化、促发展”系列活动。
2、抓好政治理论学习。一是坚持每周一晚全体党员干部学习常规化，深入学习党的十七届六中、七中全会精神;组织党员干部学习贯彻中央、省市委重大会议精神和重要决策精神。二是充分利用资源优势，组织党员干部参加市领导为离退休干部所作的通报会，既做组织员又做学习员。听取了钱建民市长的全市经济社会发展报告和市委副书记王文序向老同志通报市“两会”换届人事安排情况工作通报。三是发挥局阅览室的阵地作用，为党员干部的不断学习充电提供便利条件。局阅览室有各种报纸和刊物等70多种，较好地满足党员干部学习生活的需求，不断更新知识，与时俱进，提高水平。
3、开展“全民读书月”活动。我们以“争做学习型干部,提升学习力;争创学习型机关,提升执行力”为主题，进行四方面的学习。即党史知识学习、网上报告厅收看学习;经济管理、法律、金融等知识的学习;老干部工作政策知识、人文知识、文学艺术的学习等。活动形式多种多样，除继续坚持每周一晚集中和个人自学相结合形式，每星期五的下午定为单位的学习日。还利用老干部例会、理论读书会邀请有关专家、党校老师为老干部作专题辅导课等时机，组织全体干部职工积极参加辅导。坚持每月一次组织观看理论学习专题电教片。组织干部职工积极参加上级培训学习以及党工委组织的“夜学讲坛”辅导。
4、提升专业工作能力。一是提高调研能力。我们围绕“让党组织放心，让老干部满意”活动主题，推进离休干部“四就近”服务工作，并结合干部离退休制度建立30周年这一契机，开展交流研讨，提升老干部工作者的理性思考和业务能力。二是学习现代教育技术，更新教育观念。三是坚持局领导干部以身作则，率先垂范，加强学习，让领导干部成为建设学习型党组织的精心组织者、积极促进者和自觉实践者。
二、积极开展服务型党支部建设，进一步提升机关党建服务大局的能力和水平
1、继续深化创先争优活动。一是注重宣传引导，深入挖掘离退休干部党支部和离退休干部党员的先进典型。举办了市直单位离退休干部党支部书记培训班。二是认真组织学习杨善洲、蔡宗瀚等同志先进事迹，观看杨善洲纪录片，召开学习心得交流会，学习身边典型事迹等。三是开展省、市第二批“五好”离退休党支部和优秀离退休党员推评工作。全市共推评出6个省级离退休干部党支部和13名省级优秀离退休干部党员。推荐产生20个市级“五好”离退休干部党支部和39名市级优秀离退休干部党员。在周恩来祖居铜像广场举行全市老干部“喜迎十八大、再创新辉煌”重温入党誓词宣誓大会暨离退休干部“五好”党支部和优秀党员表彰会。
2、开展亲情服务活动。一是结合创先争优活动，深化工作人员与老干部的结对联系考核机制，坚持做到“四个必访”(即：逢年过节、生病住院、去世善后、有实际困难必访)。二是切实做好信访工作，坚持局长接待日制度，倾听老干部心声，解答老同志的疑惑，及时妥善处理老干部反映的实际问题。三是建立了老干部 “三知情”档案，做到对老干部家庭情况知情、健康状况知情、思想动态知情。四是开展阳光服务活动。倡导接待老干部要以一张笑脸，一句温馨话，一张凳子，一杯热茶热情相待，给老干部家的感觉。
3、开展扶贫帮困献爱心活动。一是局党支部与塔山街道东双桥社区开展结对文明共建活动，走访慰问贫困结对帮困户4户，慰问金8000元;二是定期走访慰问局老党员老领导遗属以及适逢局干部职工生病住院及亲属。三是积极参加“慈善一日捐”活动，今年又捐献现金6千余元。四是认真做好特殊困难离休干部帮扶工作，今年仅春节前，我局对市直有特殊困难的20名离休干部及68名离休干部遗属进行了特困救助，帮扶救助金14.87万元。
4、发挥群团组织作用，健全志愿者服务机制。加强对局工会、妇工小组等群团组织的领导，确保正常开展工作。一是组织干部职工全程参加市直属机关第五届运动会、市直机关四项俱乐部活动。二是组织全体干部职工到江苏溧阳、胡锦涛故里、福建夏门等地参观考察，使全体干部职工开阔了眼界，陶冶了情操，促进了身心健康。三是组织开展市直工委组织的“文明交通劝导”执勤活动;利用双休日时间组织人员为老年大学学员报名及校区环境整治提供志愿服务。
三、加强民主型党组织建设，进一步提高廉洁自律能力
1、落实好党内组织生活。按期开好民主生活会，本着团结求是，对同志负责的态度，广泛开展批评与自我批评，开展谈心活动，支部书记和班子成员与党员进行谈心，征求意见，对每个人的思想工作表现做出评价，肯定成绩，指出不足。
2、注重发挥制度制约作用。进一步健全完善《局财务管理制度》，《廉洁从政承诺制度》，年初，签订局中层以上领导干部党风廉政建设责任书，做到领导干部“一岗双职”，分级负责，局领导和中层干部自觉接受广大干部职工的监督，书面作出公开的诺廉，年终在全体干部职工大会进行民主评议，实行群众监督和组织监督相结合，以进一步增强党员干部党风廉政建设的自觉性。
3、注重提高拒腐防变的能力培养。组织学习中央和省、市主要领导关于党风廉政建设的讲话和相关文件，组织中层以上党员干部参加市里举办的廉政教育活动，进一步增强廉洁从政，提高拒腐防变的能力。在党员中开展案例教育活动，组织观看警示电教片，将案例剖析与党员思想实际结合，用正反两方面案例警示党员干部坚定理想信念。
4、抓好日常党务工作，实行党务公开。局重要工作和干部任免都召开局务会研究部署，召开支部委员会听取意见。高度重视发展党员工作，按照保证质量、改善结构、慎重发展的原则，严格按照程序做好入党积极分子培养、接纳新党员工作。今年，按计划发展一名积极分子入党，一名预备党员转正。同时，按规定按时、足额缴纳党费。
四、存在的不足和今后的打算：
一年来，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，比如支部各项制度有待完善，内部管理、职工队伍素质的提高等方面有待加强。在新的一年里，我局党支部将认真贯彻科学发展观，扎实工作，努力使老干部局党建工作进一步适应改革、发展与稳定的需要。
篇2：支部换届工作报告
本届明星学校支部委员会于初选举产生。目前支部的基本情况是：学校党支部支委3人、党员36名（其中预备党员4人）。回顾过去的二年，因为工作的需要和上级的要求，党支部班子人员进行了二次调整，但我校党支部在秦书记的带领下紧紧依靠广大教职工，抓住契机，知难而进，大胆创新，充分发挥了政治核心和监督保证作用。全体党员和全体教职员工心往一处想、劲往一处使，扎实推进学校的各项工作，不断解决发展中存在的问题，学校教育教学质量稳步上升，办学声誉日趋提高，取得良好的社会声誉。近两年间，学校先后被命名为闵行区文明单位、区科技特色学校、区行为规范示范校、区花园单位、上海市平安校园等，通过督导评估成为办学水平A级二等学校。
一、以抓思想教育、师德师风建设为重点，认真组织各层面的理论学习
1、认真组织教工政治学习。
校党支部带领全校教职工坚持“教书育人，管理育人，服务育人”相结合的工作方针，坚持每两周一次的教职工政治学习制度，学习内容与学校日常工作、教育教学和思想教育紧密结合，努力提高学习的有效性。
2、贯彻中心组、党员学习制度，提高党员和干部的理论水平。
学校中心组和党员队伍是学校发展的中坚力量，提高这支队伍的理论水平，以及用理论指导实践的能力至关重要，因此党支部加强每月一次的党员学习及每周一次的中心组学习，学习教育理论，学习当前形势，创新学习形式，追求学习效果，使大家进一步统一思想，明确工作方向。
3、抓好青年教师队伍的理论学习，加强青年教师思想教育。
青年教师是学校发展的生力军，为了提高青年教师的政治觉悟，帮助他们更好更快地成长，使学校的青年教师团体成为一个积极向上、奋发有为的集体，学校通过青年教师论坛等形式每月开展一次集中学习，组织大家学习讨论，关注党和国家的发展，增强责任感和事业心。
学校的凝聚力进一步得到加强，在5.12汶川大地震后，学校支部发动全体党员和教职工向灾区捐款，全体教职工和学生累计捐款65670余元。根据中央组织部明传电报的精神，鼓励和支持全体党员自觉缴纳特殊党费用于抗震救灾，35名党员人人主动参与，交纳特殊党费合计8900元。
二、围绕学校中心工作，发挥党支部政治核心作用
1、参与制定学校《—发展规划》。
在办学实践中，在学校党支部的支持下，学校根据教育形势的发展变化，遵循教育发展客观规律，努力拓展办学空间，，提升发展内涵，保持可持续发展的潜力，在提高办学水平、教师队伍培养、注重教学质量等方面下功夫，经过多方研究和认真思考，制定了学校《2007-20发展规划》，明确提出学校未来的发展目标是：设施一流、功能齐全、师资充沛、学生幸福；以信息化引领教育现代化，构建“以学生发展为本”的现代学校管理运行机制；成为一所具有浓厚文化底蕴、高品质特色化的示范性九年一贯制学校。
2、支持行政在办学中更加注重教师的专业化发展。
为促进教师专业化发展，支部积极搭建舞台。如结合区教育系统的骨干教师评选、年度考核奖励等，党支部积极鼓励动员教师（特别是党员教师）参与全校教学比武，在说课、听课、评课、课件制作等各个环节中从严要求，好中选优，从中评选教学能手并推选出最优秀的教师参加区级教学比赛。目前，多数党员教师都成为学校教育教学的骨干。
三、坚持党管干部、党管人才，抓好学校队伍建设
1、干部队伍选拔培养，机制逐步健全，群众认可度高。
近几年来，校党支部始终把培养选拔优秀年轻干部作为建设高素质干部队伍、改善干部队伍结构、推进领导班子年轻化的有效举措来抓。在党支部的培养下，明星学校形成了一支思想过硬，业务过硬，素质过硬的干部队伍。他们在工作中坚持实事求是、以人为本的原则，树立起干部就是为民服务的意识，热情为家长，为全校师生服务，创新领导方法，做到科学决策、民主管理，在师生中享有较高的威信。党政领导严格治校，严明处事，用人格、情感凝聚班子，使班子成员做到：工作上用加法，坚持勇挑重担；经济利益上用减法，保持廉洁作风；领导方法上用乘法，充分调动教师积极性；荣誉面前用除法，把功劳归给大家，形成团结、开拓、求实、民主的领导集体。
2、培养年轻干部、骨干教师，形成学校发展的人才梯队。
我校党支部在培养学校教育教学的骨干工作中，有成效、有创新，群众认可度高。支部采取了一系列切实有效的措施，创设优秀年轻干部施展才华的岗位；加大了任用优秀年轻干部的力度；抓好干部经常性教育，引导年轻干部加强理论学习；积极鼓励年轻干部参加各类业务能力培训，以更新理念，提高水平；强化年轻干部的实践锻炼。把年轻干部放到急、难、险、重的岗位上进行锻炼，增强他们的工作能力，锻炼他们的应急应变能力，以磨砺他们的毅力，提高工作综合能力。
四、贯彻育人为本，德育为先的方针，认真抓好学校德育工作
1、抓常规，求创新，逐步形成学校德育工作特色。
我校德育工作以“树根立魂”教育为核心，以教会学生做人，做“四有”新人为主要内容，以学生主体性参与为途径来进行。坚持“减负增效”，学校的德育还向智育渗透，进行开发学生非智力因素的实践与研究，培养学生热爱科学，端正学生的学习态度和提高学习兴趣等方面发挥独特的作用。因此，这二年里支部着重抓住了以下几个方面的工作：①班主任队伍建设②困难学生的教育转化形成一整套帮教管理体系③按学生的年龄特点逐步构成符合学生身心发展规律的德育教育体系④全面开展学生心理教育。这些目标基本实现。
2、加强校风、学风和校园环境的建设，以环境熏陶人、教育人。
为了培养我校师生热爱学校的情感，学校从硬件建设方面营造了良好的育人环境。学校不断加大投入，改善学校的内部环境，校园面貌有了很大的改观，同时加强了校园绿化工作，使师生学习和生活环境更加安全、舒适；校舍的走廊、大厅、橱窗等醒目的位置及时变换着不同的.教育内容，时时处处在提醒教育广大师生。
五、加强党员教育，培养发展对象，党员队伍得到有力发展
1、以各类主题教育为契机，做好党员经常性教育。
20下半年，按照党中央和市委的统一部署，学校党支部在全校党员中开展了保持共产党员先进性教育活动。
党员积极发挥旗帜作用，以高标准严格要求自己，带头执行学校各项规章制度，带头挑重担、解难题，同事间尊老爱幼、互相关心蔚然成风；教学上聚焦课堂、提高质量，党员们以实际行动影响着周围的群众。每学期开学前的送书进教室活动得到了全体党员和很多青年教职工的响应，在活动中提高党员和教职工的服务意识和奉献精神。许多教师义务利用放学后的时间补缺补差。讲奉献、讲敬业已经成为学校工作的主旋律。党支部在成为实践“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者上取得了新的进展。学校健全了党内民主生活、组织生活和党员民主评议、党支部组织生活会、党支部委员会议等制度，使党的工作和学校各项工作不断加强。
2、以党建促团建，重视后备力量的培养。
党支部重视共青团工作，充分发挥团支部、少先队在自我组织、自我管理、自我教育方面的作用，提出了以党建促团建的工作要求，建立和健全了团组织，使共青团工作开展得有声有色，每学年青年团校的培训课程，党支部都派出党员参与进行。党支部细致关心指导少先队的活动开展，大队部每年两次推荐选拔优秀的队员光荣地加入共青团组织，共青团和少先队在组织广大学生开展青年志愿者和“雏鹰假日小队”等社会实践活动等方面发挥了积极作用。
10月特奥会和奥运会火炬接力活动期间，我校先后有2位青年党员教师担任了志愿者，圆满完成了各项任务，也展示了我校党员良好的精神风貌。
3、认真发展新党员，不断壮大党员队伍。
党支部重视抓好在青年教职工中发展党员的工作。一是认真抓好对入党积极分子的培训，每年都选送有入党愿望的、优秀的教师参加教育党校的培训，学习党的基本理论和基本知识，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，帮助他们明确入党目的，端正入党动机。二是认真把好“入口关”。党支部进一步细化入党条件，规范组织考核，强化程序。入党积极分子都严格按照入党条件，认真考察，严格程序，成熟一个发展一个。这两年，在青年教师中发展党员5名，支部的战斗堡垒作用大大的得到加强。支部加强主动发展工作，在青年教师中进行党的知识的学习和宣传，204、5月间又有7名青年教职工递交了入党申请书，党组织的凝聚力进一步发挥。
4、加强党风廉政建设，建立党风廉政长效机制。
建立党风廉政责任制是从制度上确保从严治党方针贯彻实施的有效措施。为了保证党风廉政责任制工作的顺利召开，支部确立分级负责制，按照“一级抓一级”“一级管一级”的原则，确立了校长、书记与中层，中层与二长以上干部的党风廉政建设责任制。同时，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，发挥党员先锋模范作用，认真落实民主集中制，努力提高执行能力，提高防腐拒变能力。凡学校重大决策，中层干部的任免选拔，重大项目安排和大额度资金的使用，都严格按照上级指示精神和学校规章制度，集思广益，果断决策。
我们还严格信访程序，认真接待和处理信访、电访。每接到来电来信反映学校工作及教师情况的，党政领导亲自过问，件件有落实，件件有处理回音。
党风廉政建设责任制的落实，有效地促进了我校党风廉政建设和反腐倡廉工作。学校干部清正廉洁，职工精神面貌好，干群关系和谐发展，学校更具凝凝聚力，向心力，号召力。
六、充分发挥工会、教代会的作用，加强凝聚力工程建设
1、本着全心全意依靠教职工办学的根本思想，发挥好教代会和工会作用。
学校的重大决策及各项规章制度均经过民主程序产生，重大问题事先听取广大干部、党员、群众的意见；按议事原则办事，发挥政治核心作用；学校依法建章立制，形成一套完整的规章制度，汇编为《明星学校制度汇编》，提交教代会审议通过后试行，并能在实践中不断完善和有效地实施。
学校坚持教代会制度，凡涉及学校全局和教职工切身利益的大事都提交教代会审议讨论并表决。对教代会确定的提案，都能及时督办并在下一次教代会上做出书面报告。对于教代会工作，无论是从人力、财力、组织保障方面都予以极大的关心和支持，不断健全和完善了教代会制度。教代会的工作围绕四项职能，积极参与校务公开活动，对学校重大决策、教职工切身利益参与审议讨论，充分体现了主人翁地位，教代会制度提高了学校民主管理进程，推进了校务公开，提高了决策民主化和科学化。
对于学校办学规划计划，改革方案、财务收支、人事变动、评先评优晋级、工程招投标情况、建设采买、福利待遇等焦点、热点问题，我们采用教代会、公示栏、宣传栏、印发通知等方式方法，将依据、程序、标准、纪律、结果等予以公开，赢得了老师对校务公开工作的信任。
2、以争创文明、双结对活动为抓手，认真开展凝聚力工程。
校工会在党支部的正确领导下，充分发挥保障、服务、监督职能，积极开展群众性的思想政治工作。开展以爱国，爱校，爱岗敬业为核心的宣传教育工作，开展争当文明职工，争创文明家庭活动，组织评选“文明组室”，认真搞好教职工的福利工作。寒暑期开展教师家访慰问工作。校党支部加大对工会工作的支持力度，在经费，办公活动场所等方面给予了大力支持。
3、对学校民主监督的意识、制度、操作过程规范和效果，群众认可度比较高。
充分发挥教代会和家长委员会职能的作用，党组织支持和监督校长依法行使职权，教代会对学校工作实行民主监督，学校成立了以校长为组长的校务公开工作领导小组，对学校校务公开工作进行了认真的研究，首先明确了各自的工作职责，其次对公开的程序、范围、对象内容等作了部署，本着对学校负责，对教职工负责的精神，确保这项工作落到了实处。
七、有待新一届支委改进的工作
回顾学校党支部的工作，我们感到尚有一些不足之处有待改进和提高。
1、学校在提高广大教职工自觉学习的积极性、政治学习形式多样化方面做得还不够；
2、学校的管理制度以及落实还有待进一步完善和提高；
3、学校党政“带班带队”能力的提高和工作方法的改进等方面还需要进一步提升；
4、学校各方面工作的监督机制还要进一步加强。
在学校党支部换届之际，学校党支部希望借此契机进一步凝聚人心，进一步推进学校各项工作，全体党员将始终保持和弘扬共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，立党为公、执政为民，以我们卓有成效的工作，实现学校的新一轮发展，为闵行教育的现代化再立新功、再筑辉煌！
篇3：支部换届工作报告
按照中央组织部、省委、xx市委和xx市委的统一部署，根据《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等有关规定和《关于印发的通知》(万委办发〔20xx〕83号)文件精神，xx镇党委及早研究，周密部署，广泛宣传，精心组织，积极稳妥做好了村党组织换届选举工作，自20xx年12月开始至1月20日，我镇村党组织换届选举工作圆满结束。现将工作情况总结如下：
一、基本情况
xx镇共有13个行政村，1个社区，农村党员432名。12月19日，全市召开村(社区)换届工作动员大会后，镇党委及早部署，认真落实，开展了基层党组织换届选举工作。截至1月19日，选出13个支部书记，1名副书记，42名委员。1月20日，全镇召开了农村党支部换届履新培训大会，组织开展了集体谈话和履职培训，并进行了公开承诺。
二、主要做法
xx镇村党组织换届工作能取得成功，得益于领导高度重视、思想认识统一、工作机构健全、工作人员到位、制定措施有力等方面。
(一)及早谋划，摸底排查，确保开局顺利
市委对村级党组织换届选举工作安排部署之后，我镇党委高度重视，迅速行动,召开党委会议，专题研究部署我镇党支部换届选举工作。研究制定下发了《xx镇村级党支部换届选举工作实施方案》，成立了由镇党委书记郑磊同志任组长的领导小组，以及由包村领导、驻村干部为成员的指导小组，指导各村党支部开展工作。为切实提高村指导组成员依法按章办事和解决实际问题的能力，我镇专门召开了全体指导组干部培训会议，进行了专门的政策业务培训。为加强政策、法律、法规的宣传，充分发扬民主，尊重和支持广大人民群众的意愿，在整个换届选举工作中，镇党委着眼于教育，立足于宣传，注重于引导，始终把宣传发动群众，做好思想政治工作贯穿于整个选举工作过程。通过召开动员大会、发放宣传资料、张贴标语等多种形式大张旗鼓地宣传“两推一选”的目的、意义、原则、程序和方法，利用村务公开栏公布村党组织班子成员职数、任职条件和党员基本情况，动员广大党员、村民积极参与这项工作,为换届选举工作创造良好的氛围。
(二)严格程序，发扬民主，确保换届高质高效
一是开展组织测评。在组织开展选举前，镇党委组织所辖村党组织开展民主测评工作。测评对象为现任村党组织班子成员，参与测评人员为村党员群众代表等，测评结果作为推荐党组织班子成员的重要依据。
二是搞好“两推一选”工作。全面实施村(社区)党组织班子成员换届选举“两推一选”办法，在镇党委的领导和指导下，根据党员推荐、群众推荐和上级党组织推荐的情况，由村(社区)党组织讨论提出候选人初步人选，报镇党委批准，再举行党员大会选举产生新一届村(社区)党组织委员会成员。除民族地区、少数民族聚居村以外，原则上都要由党员大会选举产生委员会成员。
三是搞好组织考察和审核工作。镇党委根据推荐情况，对候选人初步人选任职资格条件进行考察，组织部分群众和党员进行谈话了解，并形成书面考察意见。镇党委会议酝酿讨论确定村党组织班子成员候选人。
四是组织谈话和签定承诺书。镇党委同候选人谈话，并签定杜绝贿选等不正当行为的承诺书，进一步提高认识、统一思想。
五是召开党员大会选举。村党组织根据《党章》要求和实际情况，确定参加党员大会选举的应到党员人数，报镇党委批准，同时报市委组织部备案。做好流动党员参与选举工作，对老、弱、病、残或外出务工经商等不能到现场参与讨论表决的党员，采取上门征求意见或电话听取意见等方式采用表决意见。党员大会由上届村党组织委员会主持。对正式选举出的班子成员，进行不少于5个工作日的公示。公示有异议的，及时进行查实，作出处理;公示无异议的，镇党委及时批复，并报市委组织部备案。
(三)严肃换届纪律，确保选举风清气正。一是加强管理教育。全面推行镇党委与候选人选前谈话制度，签订竞职纪律承诺书。建立换届选举违法违纪问题专办制度，坚持有访必接，有报必查，凡情节具体、线索清楚的，要限时办结。对参与或指使他人以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票、虚报选票数等手段，以及利用宗族宗教势力等破坏、妨碍选举的，迅速受理，深入核查;查实的行为要依法处理。对以不正当竞争手段参选的，一经发现立即取消参选资格;已经当选的，镇党委宣布当选无效。二是强化全程监督。抓住候选人推荐、考察、资格审查、投票选举等关键环节，实行全过程跟踪监督。建立换届选举重大问题、重要信息、特殊情况报告制度，全面掌握选举动态，对突发群体性事件的防范和处理。对竞争激烈、选情复杂的重点村、难点村，镇党委及时派出工作组驻村指导，重点监督。
三、经验体会
1、加强党的领导是搞好村党组织换届工作的前提。这次村党总支部换届选举工作任务重，能够圆满地完成换届工作，最重要的一点就是镇党委、政府的高度重视，切实加强对换届工作的领导，把换届选举工作作为重中之重，精心组织，狠抓落实。
2、重视宣传发动是搞好村党组织良好氛围的根本。促进换届选举工作的重要手段通过深入细致地宣传工作，积极发动和引导群众，才能保证党和政府的意图与群众的意志一致;也只有充分调动群众的积极性，村民的民主意识增强了，参与选举的热情高涨了，我们开展的民主选举村党支部才有群众基础，民主选举村党支部的目的才能最终实现。
3、严格规范程序是搞好村党组织换届工作的关键。这次村党组织换届工作，结合我镇实际制定了《xx镇村党组织换届工作实施方案》并严格按照其各个时间节点认真搞好村党组织换届选举工作，每一步工作都留下了工作痕迹和影像资料，真正确保了组织意图的实现。
4、严肃风气监督是搞好村党组织换届工作的保障。在宣传动员会、培训会上先后观看了《镜鉴》、《警钟》，利用专题会议学习“九个严禁、九个一律、六个坚决查处”，并要求全体干部要狠抓换届风气监督，压实换届工作责任，由各指导组全程参会村党组换届工作。此外还抓好风险防控、制定换届违纪案件快查快办制度和换届工作周报制度等相关制度，制定好台帐设立好换届选举举报信箱，有效地抓好了换届风气监督工作。
四、下步重点工作
镇党委要协助并监督做好支部新老班子的工作交接，形成工作交接清单。对不能继任的村支部书记、委员做好谈心谈话工作，继续做好上一届班子的思想引导，加强思想疏导。努力营造村委换届的舆论氛围，加强风气监督，积极开展村委员换届前期准备工作，确保3月底前村委会换届圆满完成。
篇4：支部换届工作报告
****小学党支部自**年换届以来，到今年已经到届。根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，按照区委组织部和**镇关于居民区等党组织领导班子换届选举工作的实施意见和4月28日动员会精神，我校党支部于20**年4月30日上午召开了支委扩大会议，商议支部换届选举的有关工作，成立领导小组，初定新一届党组织委员职数和条件，起草支部工作报告及制定换届选举工作日程安排。
5月8日上午召开支部、行政会议，书记**同志传达了《镇党委关于换届选举工作的实施意见》的精神，着重对居民区等党组织领导班子换届选举实行“公推直选”的目的、方法、步骤进行动员宣传，要求高度重视，要把此项工作从党的事业发展和学校事业的发展角度来对待。把《宣传提纲》和《告知书》发放到每个办公室并在校园橱窗张贴，使每个老师都了解这项工作。
5月13日下午，我校召开党员大会，并邀请了党外各类代表参加。书记代表上届党支部委员会向全体党员作了三年工作报告，在报告中，书记从抓住一条主线(科学发展)、两支队伍(党员队伍、教师队伍)、三项内容(学习实践、校园文化、先进典型)、四个重点(先进性、维护稳定、师德建设、民主管理)、五大载体(校委会、工会、团支部、少先队、妇代会)六大建设(思想、队伍、组织、师德、和谐、群团)回顾总结了上届党支部委员会3年来所做的工作及取得的成绩，即：一、以增强意识为理念，切实加强思想建设。二、以提高能力为核心，切实加强队伍建设。三、以激发活力为目标，切实加强党的建设。四、以弘扬先进为导向，切实加强师德建设。五、以文明创建为抓手，切实加强和谐建设。六、以凝聚人心为手段，切实加强群团建设。使党员素质、先进性、旗帜作用得到了彰显和发挥，党组织战斗力得到了加强，发挥了战斗堡垒和监督作用。学校文化得到了丰富，和谐文明程度得到了提升。学校各项事业得到健康发展。支委人员分别对自己的工作作了述职。民主推荐新一届支委候选人(每人最多推荐5名)。换届领导小组根据规定职数和推荐情况确定5位候选人名单：**为书记候选人，**为副书记候选人，**、**、**为委员候选人，并报镇党委审批。
5月31日，召开支委扩大会议，按差额比例协商候选人预备人选，确定**、**、**、**为正式候选人。6月9日上午召开了第二次全体党员会议，应到24人，党员实到20人，其中正式党员19人。会议由支部换届选举工作镇党委委派联络人、镇经管所所长**同志主持，镇总工会副主席**同志参加了会议。选举大会分四个议程。一、**同志宣读了镇党委关于****小学党支部书记、副书记、委员正式候选人的批复。二、副校长**同志宣读并表决通过了选举办法。三、大会举手表决通过了选举大会工作人员名单：**、**、**为监票人，其中**为总监票人。四、大会进行投票选举，发出选票19张，经工作人员统计共收到19张，**得19票，**得19票，**得13票，**得5票。之后，**同志宣布新一届支委当选结果：**任支部书记，**任支部副书记，**任支部委员，并报镇党委审批。
我校的支部换届选举工作，始终得到镇党委、政府有关领导的高度重视，镇党委**副书记、**部长多次来校指导选举工作，**副镇长、**主任、**主任以及联络员**主席也来校关心选举工作，为我校的选举工作有序推进、规范运作、圆满完成奠定了思想基础和组织保证，也为党支部领导班子“公推直选”工作，积累了宝贵的经验。选举结束后，**书记代表新一届支委进行了大会表态：首先是感谢，感谢镇党委对学校选举工作的高度重视，感谢党员同志对自己的信任，在今后的工作中不辜负大家的期望，继续加强学习，发扬敬业、踏实的精神，在原有的基础上带好头、带好班、带好队。其次是服务，努力为广大师生服务，进一步关注学校党员、教育教学的发展，使学校党组织战斗力进一步增强，使学校发展走上一个新的台阶。
篇5：支部换届工作报告
同志们：
根据县教育工委的部署，今天，我们在这里召开**中心小学党支部新一届支部委员会换届选举大会。受上一届支部委员会的委托，现在，我代表党支部向全体党员作工作总结，请予以审议。
一、三年来的主要工作及取得的成绩
自** 年9 月以来，我校党支部在县教育工委的领导下，坚持高举邓小平理论和“三个代表 ”重要思想的伟大旗帜，认真贯彻党的****和****精神，深入落实科学发展观，以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”为目标，紧密结合学习实践科学发展观活动的开展，进一步加强领导班子和党员干部的组织建设、思想建设和作风建设，切实提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥学校党组织的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用和全体党员的先锋模范作用，不断提高服务基层、服务教学、服务师生的能力和水平。学校党支部被评为县、乡优秀党支部。学校的综合办学水平显著提升。学校荣获县平安校园、文明学校、素质教育先进校，省农村小学合格校等乡级以上各类荣誉10余项。
(一)以学习为抓手，加强思想建设，提高领导干部和教师队伍整体素质
学校党支部始终把抓学习作为提高党员和教师队伍思想素质，促进师德师风不断提升的重要手段，以加强师德师风建设和干部作风建设为重点，狠抓思想政治教育和师德师风教育，进一步提高全体教师的思想道德素养和业务水平。坚持集中学与分散学相结合，学政治与学业务相结合，通过采取学资料、听报告、看录像、上党课、讨论交流等多种方式，组织党员干部和教职工深入学习党的基本理论知识、政策、方针以及与教育教学相关的内容，提高学习的必要性、针对性、实效性，做到了真学、真懂、真信、真用，提高思想觉悟，提升师德水平，推动工作发展。
1、抓好领导班子和干部队伍学习。定时组织班子成员和管理干部进行政治业务学习，切实提高班子成员和管理干部的政治理论水平。在学习中，学校领导班子成员做到了带头学、带头抓、做模范、当表率，查资料、记笔记、写体会，积极争做学习型管理者。通过学习，领导班子成员切实加深了对党的重大战略思想的理解和把握，提高了认识，增强了树立和落实科学发展观、构建和谐校园的坚定性和自觉性。
2、抓好党员队伍学习，通过学资料、听先进事迹报告等多种形式，组织党员学习党的理论知识及党和国家的方针政策，并建立了党员学习专用笔记本。先后组织开展了“ 学习黄令赤”教育活动、“党员先进性”教育活动、“师德师风”教育活动以及学习实践科学发展观等教育活动，提高了党员的政治素养，使每位党员真正做到政治过关、思想过硬、能力过人。
3、抓好教职工队伍学习。把学政治与学业务结合起来，把定时学与日常学结合起来，把学习理论与实践应用结合起来，保证了学习实效。重点组织开展了 “ 党员先进性” 教育专项活动、“科学发展观”教育活动等系列活动，切实提高了教师队伍的政治理论素养。
(二)以民主管理为保障，加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力
学校党支部以进一步深化民主管理为重点，进一步加强了组织建设，增强党组织的吸引力，提高党组织的凝聚力和战斗力，推动了党组织的发展壮大，为学校发展起到保驾护航的作用。
1、抓好队伍管理。一是加强党员干部队伍管理，以深入学习科学发展观活动为带动，加强党员的教育管理，建立完善了教育活动长效机制，增强领导干部保持党的先进性、践行“三平”精神。进一步完善了干部队伍管理机制。。二是进一步规范了党员干部队伍管理，提高党员干部队伍整体素质。加强对党员的日常管理。发挥党员在教育教学和后勤服务工作中的先锋、模范作用，让党员人人成为业务能手、岗位标兵。三是抓好教职工队伍管理。严格落实教职工考勤制度、岗位评估制度等一系列教职工管理制度，使教职工管理更加规范、科学、有效。将教职工管理与发展党员结合起来。通过党组织挑选、教职工民主推荐等多种渠道，从教职工中选拔优秀人才作为党组织重点培养对象，为党员发展工作积蓄人才资源。
2、加强民主化管理。一是实行了领导班子民主决策制度，定期召开党支部委员会和校长办公会，对党内的和学校的大事、要事进行集体商讨，增强决策的公平化、科学化、合理化。二是依托学校办公会、教代会等，广开渠道，广泛征求管理干部、教职工及家长的意见和建议，真正让教职工有话可以说，有意见可以提，有委屈可以诉，切切实实将教职工的主人翁地位落到实处。三是以民主生活会、组织生活会为主阵地，加强党内民主建设，引导广大党员积极开展批评与自我批评，互相监督、互相学习、加强沟通、增进感情，达到共同提高、共同发展的目的。
(三)以规范科学为准则，加强制度建设，构建完善的管理体系
学校党支部重视制度建设，不断制定和完善各项党建工作制度。积极创新党建活动载体，积极开展主题教育，组织党员开展了抗震救灾捐款和缴纳特殊党费活动，共捐款3000余元，利用“七一”组织开展了庆建党登山乐等庆祝活动，使党建活动更有吸引力和作用力。 同时完善了党员教育管理培训机制，通过多种形式狠抓党员的学习教育，提高了党员的政治理论水平和党性修养。
(四)以落实科学发展观为引领，加强作风建设，保证党组织风正源清
1、深入开展行风建设。严格执行上级的有关规定，规范收费管理，杜绝乱收费现象。加强对教师的教育和管理，杜绝有偿家教等违纪违规现象的发生。教育和引导广大党员教师牢固树立依法执教、规范办学的思想，切实树立教师队伍和学校的良好形象。组织签定了“杜绝小金库”活动，组织开展了行风评议、师德师风评议等活动，加强对学校办学行为和师德师风的监督，保证了学校的优良教风和校风。
2、认真抓好党风廉政建设。一是认真组织学习上级关于党员干部廉洁从政的相关文件精神，提高党员干部廉洁自律意识。二是严格执行请示上报制度、校务公开制度等一系列规范领导班子行为的规章制度，做到依法治校，规范办学。三是认真组织开展领导班子和领导干部廉洁自律活动，签定了党风廉政建设责任书。坚持领导班子民主测评制度，定期组织党员领导干部民主评议，自觉接受群众的监督。
(五)以推动发展为目标，创新工作方法，全面提升教育教学质量
党建工作的最终目标是全面提升教育教学质量，为师生创造最优质的发展环境，推动学校和教育的又好又快发展。基于此，学校党支部把工作的着力点放在抓工作实效上，把落脚点放在促教育教学发展上，不断改进工作思路，创新工作方法，抓住重点，突出优势，全面提升教育教学质量和整体办学水平。
1、教学质量显著提升。教学工作是学校工作的中心，也是党支部工作的中心。三年来，党支部始终围绕教学这一中心开展工作，始终把提高教学质量作为党建工作的着力点和落脚点，深化课堂改革，加大科研力度，狠抓了教学常规管理、校本教研、信息技术教育等工作，进一步加大县立项课题实施力度，推动了教学质量和科研水平的不断提升。学校在全县教学成绩评比中稳步上升，在课堂评优、作文、数学竞赛中成绩突出，获奖达30多人次。
2、德育实效不断优化。德育是学校教育的根本。学校党支部始终坚持“五育并举、德育为首”的工作方针，把德育工作作为首抓工程，不断优化德育途径，改进德育方法，以组织开展丰富多彩的主题教育为载体，狠抓了良好习惯养成教育、心理健康教育等工作，切实提高了德育实效。特别是自20**年9月以来，学校抓住教育的根本，开展了良好习惯养成教育，从与学生的人生幸福息息相关的习惯抓起，通过多种渠道，加强学生的良好习惯培养，为学生的终身幸福奠基。
3、办学条件进一步改善。改进教学设施，改善办学条件，为师生创造最优良的发展环境，谋求最大的利益，是学校党支部的重要工作目标。三年来，学校先后投资 200多万元，新建学生宿舍楼、厨房、厕所、多媒体教室、手工实践室、电子备课室，改造了学生电脑室、音乐室、美术室，美化校园环境、植树绿化，购置了钢琴、大屏幕投影、实物展台等教学设备和图书音像资料，挖井寻源办好寄宿制学校，使学校的办学条件不断改善，切实为师生发展创造了最优越的办学条件，以高分通过了省农村小学合格校的验收。
4、师资队伍整体素质迅速提高。以师德建设为核心，狠抓师德师风教育、政治业务学习和专业发展，切实提高了教师队伍的整体素质。培养省教学能手2人，市教学骨干**人。
二、存在的主要问题
1、在处理党建与行政的关系上尚有欠缺，有时会以时间紧、任务重为由，导致重行政轻党建的现象发生。
2、党建工作的思路和方法需要进一步创新。在党建工作的开展上存在着一定的保守思想，有时局限在上级党组织要求开展的活动上，在渗透新理念、启用新方法、解决新问题、开创新局面上做得还不够。
三、今后的奋斗目标
1、狠抓“一个建设”：即党支部组织建设。进一步深化廉政建设，提高党员干部的廉洁自律意识。加强职业道德建设，增强党员率先垂范、勤奋敬业、爱岗奉献的精神，真正发挥党支部的战斗堡垒作用。
2、建好“两支队伍”：一是抓好党员干部队伍。从抓学习，促思想观念转变入手，抓好党员干部队伍的思想、作风、能力建设，增强凝聚力和战斗力。二是抓好普通教职工的教育、管理和监督，通过师德建设增强教职工的职业道德和政治素养。
3、营造 “三个氛围”：一是不断改善办学条件， 努力做到校园呈三化(绿化、美化、净化)，重点加强学校文化建设，改进管理策略，完善管理机制，优化管理理念、创新工作思路，打造合乎校情、师生认同、独具特色学校文化。二是创造条件激励教师谋三业(授业、敬业、创业)，建立更加完善的教师队伍管理和培养机制，打造一支师德好、业务精、素质高、爱好广、受学生喜欢的教师队伍。三是开展素质教育，积极引导学生求三成(成长、成才、成功)。认真开展素质教育，打造和谐的学生群体，促进学生全面发展，让学生学有所成。
同志们，三年来，在县教育局工委的正确领导下，学校党支部带领广大教职工，携手并肩、同心同德、务本求实、开拓创新，推动了学校的稳步发展。今后，让我们在即将选举产生的新一届党支部的带领下，认真贯彻落实党的****精神，深入学习实践科学发展观，进一步解放思想，开拓创新，精诚团结，勤奋工作，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为推进学校的又好又快发展，再创佳绩，再立新功。
支部换届工作报告
篇6：法院支部换届工作报告
各位代表：
现在我代表泸水县人民法院向大会报告工作，请予审议，并请政协委员和列席人员提出意见。
一、20__年工作回顾
20__年，在县委的正确领导下，在县人大和上级法院的监督指导下，在县人民政府及社会各界的支持关心和县政协的民主监督下，我院深入贯彻落实党的和十八届三中全会精神，坚持“党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上”工作指导思想，切实履行宪法和法律赋予的神圣职责，各项工作取得了新的进展，为维护泸水经济社会的和谐稳定及发展提供了有力的司法保障。
(一)全面发挥审判职能，坚持为民司法，积极化解社会矛盾。
20__年，我院充分发挥审判职能，全面加强审判执行工作，努力促进和谐社会建设。全年共受理各类诉讼、执行案件500件，审结491件，结案率98%。
——认真执行宽严相济的刑事政策，坚持预防与打击并重、教育与惩治相结合。全年共受理刑事案件84件，审结83件，审结率98.8%。在刑事审判工作中着重强调司法领域的人权保护，依法保障刑事被告人的诉讼权利，始终保持对严重刑事犯罪的高压态势，依法打击侵犯群众人身财产安全的抢劫、抢夺、盗窃等犯罪，促进社会治安持续好转。加大对暴力犯罪、严重侵财犯罪、危害公共安全、人民生命财产安全犯罪的打击力度，快审快处，遏制犯罪多发苗头，增强人民群众安全感。对罪行轻微的初犯、偶犯、老年犯及具有从轻、减轻、免除处罚情节的罪犯，以宽缓为主，依法适用缓刑等非监禁刑，努力实现法律效果和社会效果的有机统一。
——高度重视民商事案件审理质量，坚持调解优先、调判结合的司法原则。全年共受理民商事案件300件，审结293件，审结率97.66%。其中，调解、撤诉201件，调解撤诉率为68.6%。在审理民商事案件中，坚持把突出民生保护作为审判工作的出发点，不断加大巡回审判力度，将调解工作贯穿于民商事案件审理全过程，坚持“能调则调、当判则判、调判结合、案结事了”的原则，实行“三调联动”有效对接，认真做好判后释疑工作，强化案件质量管理，积极化解各种矛盾，维护人民群众的合法权益，引导泸水经济社会秩序向良性方向健康发展。
——认真审理行政诉讼案件，维护和监督行政机关的行政行为。全年共受理行政诉讼案件3件，审结3件，审结率100%。同比上年案件数略有下降。行政审判工作坚持维护、监督、支持并举，依法维护合法行政行为，纠正违法行政行为，协调公权力与私权利的关系。20__年以来，共向行政机关提出11条司法建议，维护和监督行政机关依法行政，提高行政机关的行政执法能力和水平。对于关乎全县经济发展、有重大社会影响、涉及群众集体利益的行政案件，及时主动向州、县党委、人大、政府和政法委汇报沟通，取得上级部门的支持与理解。
——进一步完善执行机制建设，加大执行力度，努力提高执行效率。全年共受理执行案件112件，执结111件，执结率99.1%，执结标的1506.6万元，未结1件。在“执行难”问题上，积极推行执行流程管理，落实执行进度回告制，完善执行信息报送、执行信息公开制度，认真开展“阳光司法工程”活动和涉诉特困群体执行救助制度，采取阳光执行案件2件，开展执行救助5件10人次，发放执行救助金5000元，取得了良好的社会效果。充分发挥执行联动机制，重大执行事项取得县委的领导、人大的监督、有关部门密切配合，逐渐形成全社会参与、齐抓共管的执行工作大格局。
——加强立案、涉诉、信访接待工作，畅通民意沟通渠道，加强便民服务措施。20__年共处理来信来访533(件)次，解答法律咨询318(人)次，无越级上访、缠访、重访，涉诉信访逐年减少。认真开展矛盾排查化解及涉法涉诉信访工作，完善接待登记、首问责任、跟踪回访等制度，特别是搬入新区审判法庭办公后，开始实行院长接待日工作制度，由院领导亲自接待来访人，充分保护当事人合法权益，全面提高司法公信力，树立人民法院良好形象。
——抓好两庭建设，认真开展“驻庭工作”，提升干警群众工作能力。20__年7月，我院下发《关于进一步加强人民法庭工作的通知》，进一步加强法庭软硬件建设，充实法庭力量，抽调干警到法庭开展“驻庭工作”，保证每个派出法庭每天不少于3名干警值守。全年共派干警12人次到派出法庭开展“驻庭工作”，受理案件1件，解答法律咨询9件，协调解决纠纷1件。两个法庭庭长均解决了正科待遇，并各充实1名书记员，各配备了1辆办案用车，安装了法庭监控系统。针对边远山区家庭纠纷、邻里纠纷和农村土地山林纠纷多发、易发的情况，两个派出法庭采取进村入户开庭，加强与乡镇党委、政府、村委和基层调解组织的工作联系，积极开展辖区治保员、人民调解员业务培训，充分发挥法庭功能。
(二)全面推进人民法院队伍建设，法官干警司法为民的能力和服务水平得到提高。
着力加强思想理论建设，认真组织学习党的和十八届三中全会精神，在门户网站开设“学习贯彻精神专栏”，全院干警树立起牢固的政治信念和正确的指导思想，坚定理想信念，促进了法院队伍建设和审判工作的健康发展。同时，认真开展“阳光司法工程”活动、庭审和法律文书“两评查”活动，继续深入开展政法干警核心价值观和“作风改进年”主题教育。
——加强干警的审判业务培训。20__年，我院以国家法官学院、省高院和怒江中院为平台，选派法官干警参加各级培训82人(次)，着力提高审判、执行、管理等各项工作的能力。加大司法考试培训力度，开展全院大学习、大讨论主题活动，将学习成绩纳入年终绩效考评范围，认真组织全院干警学习新修订的《民事诉讼法》及《刑事诉讼法》，为新修订两部诉讼法的顺利实施打下坚实基础。
——坚持开展“阳光司法工程”活动，提高司法公信力，树立良好形象。我院成立了司法公开工作领导小组，增强审判的公开性、透明度，提高司法为民能力。积极开展巡回审判工作，全年共巡回审理各类案件73件，开展阳光司法案件26件。通过到实地巡回审判，邀请县、乡人大代表和政协委员及人民群众参加旁听，以生动、直观的方式审理案件，实现法律效果和社会效果的有机统一。在全国法制宣传日活动中，开展“法院公众开放日·庭审零距离”活动，邀请州民族中学师生参观审判法庭并旁听案件审理，了解司法审判工作，通过零距离接触，使师生们学到了更多的法律知识，感受到了阳光、温馨的法院形象，增强了法院工作透明度。
——加强法院宣传工作和法院文化建设。利用法院网站、各种报刊媒体宣传法院工作，以正能量的宣传抵御负能量的炒作。20__年，全院干警共在各级媒体发表文章100余篇。5月，在怒江法院第三届法院文化周活动暨首届篮球运动会上，积极参与法院文化研讨会、能动司法辩论赛、卡拉OK大赛、书画摄影作品展、精品庭审竞赛、优秀裁判文书评比等系列活动，并在各项赛事中展示了良好的精神风貌，捷报频传，令人振奋。
——加强司法民主建设，完善并落实人民陪审员制度。
认真落实人民陪审员制度，扩大人民陪审员参与案件审理范围。一年来，人民陪审员参与各类案件审理64件，取得了良好的社会效果。召开了人民陪审员工作座谈会，积极落实人民陪审员参与案件审理，使法院与社会群众建立起了沟通的桥梁，各庭室以及派出法庭也积极参加乡镇组织的对人民调解员、治保员的培训活动，有效地实现了人民群众参与审判、监督审判，提高审判的公开度、透明度，有力确保办案质量提升，提升了司法公信力，最大限度实现为民司法。
——深入开展“四群”教育活动，落实干部直接联系群众制度。按照“四群”教育活动的要求，密切与广大群众的日常沟通和联系。深入开展以“为民、务实、清廉”为主题的实践活动，法官干警驻村蹲点走访慰问群众86户，并给他们带去了慰问金17100元。积极贯彻落实州、县“六个一”活动通知精神，院领导班子、各党支部书记和洛本卓乡有关领导一起，深入扶贫挂钩点洛本卓白族乡格甲村委会，将我院原办公楼会议室桌椅1套捐赠给村委会使用，深受群众好评。
——加强党风廉政建设和机关作风建设。认真落实中共中央关于改进工作作风，密切联系群众的八项规定，结合我院实际开展“作风改进年”活动，并于4月出台了《泸水县人民法院关于加强机关作风建设的八项规定》。8月，院领导班子召开“党风廉政建设暨作风改进年活动专题民主生活会”，带头查找工作作风、纪律作风等方面存在的问题;注重监督检查，对着装上岗、公车私用、酒后驾车等问题进行重点督查，及时通报，与20__年同期相比，召开会议次数和发文数量明显减少，“三公经费”支出同比减少27%。组织召开纪检监察室主任与同级领导班子成员集体廉政提醒谈话会议，并以廉政文化建设为抓手，切实搞好法官干警廉政廉洁教育，让反腐倡廉教育常态化，警钟长鸣。
——不断提升办案质量和效率。坚持巡回审判和开门办案，对涉及土地、林地及相邻、权属纠纷等案件，到实地、案发地开展调查取证;注重程序合法与实体公正并重，未经庭审质证认证的证据一律不予采信;加强矛盾纠纷化解工作，提高民商事案件的调解、撤诉比率，做到案结事了;定期不定期组织开展庭审评查、裁判文书评查、庭审记录评查等工作，实行庭长、承办人负责制，重大疑难案件分管院长作必要的指导和监督，庭长、承办人、书记员对记录、校对等出现的错误承担责任;各业务部门按规定的期限将案件卷宗(含电子卷宗)及时移送审判监督庭评审，由审判监督庭按月通报案件质量评查情况，严格落实案件评查，提高办案效率和质量。
——着力抓好基础设施建设。通过多方协调和积极争取，我院新区审判法庭于20__年9月25日竣工验收，并于10月8日正式入驻使用。着力加强队伍管理，提升队伍形象，使队伍面貌与新审判大楼相匹配。新区审判法庭的投入使用，进一步加强了我院的硬件基础设施，全院干警以全新的面貌、饱满的热情投入到审判执行工作中，满足人民群众在诉讼审判活动中的司法需求。
人民法院工作取得的成绩和进步，是县委坚强领导、人大有力监督和政府、政协、有关部门、社会各界、人民群众大力支持的结果。我们也清醒的认识到，个别干警司法作风不够严谨规范;法院制度化、规范化管理工作有待进一步加强;个别案件办案质量和效率不高等问题仍然存在，我们将认真加以解决。
二、20__年工作计划
党的十八届三中全会对司法工作的重视度前所未有，人民法院面临的机遇和挑战也前所未有，面对机遇和挑战，我们将认真贯彻党的及十八届三中全会精神，以执法办案为第一要务，以服务民生、增进人民幸福感为根本，以开展政法干警核心价值观和党的群众路线教育实践活动为保障，以阳光司法工程为依托，服务大局、公正司法、贴近群众、为民司法，为实现泸水经济社会发展提供强有力的司法保障和服务。
(一)坚持能动司法，加强各项审判工作，全力服务全县经济社会发展大局。继续贯彻宽严相济的刑事政策。严厉打击严重侵害人身权、财产权刑事犯罪;严厉打击盗窃、诈骗、贩毒、非法制造买卖运输枪支弹药爆炸物品等多发性犯罪;严厉打击贪污、受贿、挪用公款等职务犯罪。坚持惩罚与教育相结合，采取社区帮教等方式矫正改造。坚持“调解优先、调判结合”，积极推进社会矛盾化解。贯彻调解自愿原则，创新和完善诉讼调解工作机制，把调解贯穿于立案、审判、执行各个环节;要创新和完善诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制，力争把矛盾解决在萌芽状态;完善人民调解协议司法确认机制，形成化解社会矛盾的整体合力。
(二)深化体制改革，创新审判方式。积极探索完善案件繁简分流机制，建立绩效考评制度，健全质量评估、案件评查、流程管理、考核奖惩等一系列审判管理制度，大力推进审判管理的规范化、科学化和信息化。进一步完善人民陪审员制度，拓展人民陪审员的职能，落实人民陪审员培训和工作经费，真正把人民陪审制度的作用发挥好。
(三)全面加强队伍建设，深入推进公正廉洁执法。深入开展精神、社会主义法治理念、政法干警核心价值观和“四群”教育活动及党的群众路线教育实践活动。通过教育活动，引领广大干警真正把学习的精神贯彻落实到执法办案实践中，充分彰显和实现司法的人民性。要不断加强作风建设，确保司法为民各项措施得到落实。不断加强反腐倡廉建设，确保队伍清正廉洁;依法接受人大监督、政协民主监督、检察机关法律监督和社会各界监督，确保人民法院依法履职。
(四)注重文化建设和文明单位创建，积极推进法院文化和廉政文化建设。通过精神学习活动，弘扬社会主义法治精神，拓宽宣传渠道，弘扬法院文化，要认真贯彻执行法官各项规章制度，加强法院文化和廉政文化建设，扩大法院文化和廉政文化建设的参与度和影响力。认真开展文明单位创建工作，打好基础、巩固成果，着力抓好省级文明单位的创建申报工作。
(五)认真开展党的群众路线教育实践活动，加强作风改进及党风廉政建设。深入贯彻落实党的提出的各项任务要求，把作风建设放在突出位置，以作风建设的新成效凝聚起推动事业发展的强大力量。引导党员干部树立群众观点，弘扬优良作风，解决突出问题。以好的作风组织开展教育实践活动，牢牢把握正面教育为主、批评和自我批评、讲求实效、分类指导和领导带头的原则，确保教育实践活动沿着正确轨道健康深入推进，努力在解决作风不实、不正、不廉上取得实效，在提高群众工作能力、密切党群干群关系、全心全意为人民服务上取得实际成效。
(六)更加自觉地接受各方面监督。自觉接受人大监督，参与执法检查等工作，完善人大代表联络制度，广泛听取代表的意见建议。自觉接受民主监督，加强与人民政协以及民主党派、工商联、无党派人士的联系沟通。自觉接受检察机关诉讼监督，共同维护司法公正。自觉接受社会监督、舆论监督，不断改进人民法院工作。认真贯彻落实《最高人民法院关于人民法院在互联网公布裁判文书的规定》，将已生效的法律文书及时在网上公布，敞开大门接受监督。
各位代表，面对新形势、新任务，我们要紧密团结在以同志为的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真落实本次大会各项决议，奋发进取，扎实工作，为全面推进平安泸水、法治泸水建设作出新的更大贡献!
篇7：法院支部换届工作报告
各位代表：
中共__县农电局第九届党员代表大会，是在“十一五”开局之年，新一届县委班子提出“一学习三整顿”活动，国家电网公司提出“新农村、新电力、新服务”的“三新”发展战略的新形势下召开的。本次党员代表大会的主要任务是回顾过去五年党委的工作历程，第1文秘，全国文秘工作者的114!总结成绩、累积经验、查找不足、部署任务，选举产生新一届党委委员和纪检委员，进一步增强党委的凝聚力和向心力，动员并号召全体党员充分发挥先锋模范作用，为促进企业发展，构建“和谐农电”做出新的贡献。下面，我代表局党委做工作报告，请审议。
一、过去五年工作的回顾：
五年来，局党委在县委和两锦局党组的正确领导下，认真履行党组织在国有企业中的保证监督职能，认真贯彻落实十六大以来的全会精神，努力践行“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，坚持以人为本、促生产、促经营、促管理、促发展，“围绕中心，服务大局”，充分发挥在企业“三个文明”建设中的政治核心作用，发挥党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用，带领全局党员和职工务实进取、不断创新，各项工作取得显著成效，企业发展实现和谐稳定的良好局面。
(一)、保持共产党员先进性教育活动收到实效，成果显著。
按照县委部署，我局于20__年1月31日—12月30日开展了第一、二批保持共产党员先进性教育活动，局机关6个党支部及15个基层支部，206名党员参加了此项活动。
局党委将实践“三个代表”重要思想作为工作主线抓好落实。切实搞好思想发动，及时召开动员大会和阶段动员会，认真传达县委指示精神，并邀请县委保先教育督导组领导参加。结合实际制定可行性强的实施方案，健全组织领导，明确工作重点，理顺工作思路。
将学习贯穿保先教育始终。为党员发放《保持共产党员先进性教育读本》、《中国共产党党章》及《__县农电局党委保持共产党员先进性教育活动学习材料》之一、之二。学习培训确保时间，坚持“两促进、两不误”;党员学习做到“三有”，学习方法做到“三结合”，有效的保证了学习效果。保先教育期间，我局集中授课时间达60课时，聘请专家授课2课时，观看《党的领导干部楷模牛玉儒》等先进人物事迹光碟5次，观看县委组织的保先教育文艺演出3次，组织党员重温了入党誓词，参加了市委宣讲团的共产党员先进事迹报告会，使党员的思想认识得到提高，党性观念得到净化。
建章立制，促进党建工作向制度化、标准化方向发展。本着“四个结合、四个突出”的原则，提炼并形成了《__县农电局党员先进性具体要求》，将其作为党员日常工作中的行为准则;进一步完善党内工作机制，先后编制出台了《__县农电局党建工作要点》和《__县农电局党建制度汇编》，健全了中心组学习制度和局机关学习例日制度。党员发展按照十六字方针，严格遵循入党工作流程，扎实做好从确定入党积极分子、发展对象到成为预备党员及转正的各个环节工作，实现党员发展制度化、规范化;同时，建立发展党员票决制和公示制，确保党员发展民主化，透明化，有效的确保了党员队伍的质量。随着我局党员队伍的不断壮大，目前，我局共有党支部23个，其中机关支部6个，基层支部17个，机关党总支1个;共有党员214名，其中机关党员104名，基层党员110名;在册的入党积极分子26名，为党员队伍提供了强大的后备力量。
认真查摆，扎实整改。由局领导班子成员带头，全局党员结合自身思想和工作实际，撰写了内容深刻的党性分析材料;广泛开展民主评议，开展谈心活动，对工作中存在的问题进行深入剖析;面向全局职工发放征求意见书，使全局干部职工的意见和建议得到有效反馈，使企业管理中存在的突出问题，得到有效的解决和改进。保先期间，局党委共组织党员召开座谈会4次，发放征求意见书260份，总计征求意见35条，采纳10条。积极参与县委组织的“听民声、解民忧、办实事”及“五个一”、“十个一”实践活动，走访困难户10户，植树100余棵，为贫困学生及村民捐款4500元，发放问卷调查表300余份，通过这些活动，进一步将保持共产党员先进性教育引向深入。
通过保持共产党员先进性教育活动，我局达到了“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，党员思想得到升华，理想信念更加坚定，支部战斗堡垒作用得到了增强，群众提出的热点、难点问题得以有效解决，干群关系日趋和谐，呈现出团结向上，热衷奉献的良好氛围。
(二)、思想政治工作定位明确、深入人心
确立了思想政治工作发展方向，明确了工作定位。即：坚持以人为本，把思想政治工作融入并服务于安全生党代会党委工作报告
党代会党委工作报告产经营管理中，与企业的改革发展同步加大，打造先进企业文化，提高企业和员工素质，实现企业和员工和谐发展、共同进步，对内凝聚力量，对外提升形象，努力构建和谐农电企业。建章立制，为思想政治工作提供支撑。健全了党政一把手负总责，党委书记负实责，党政工团齐抓共管的领导机制;建立了思想政治工作考核机制和投入机制，制定了《思想政治工作制度》及考核管理办法,将其列入与物质文明同等重要位置，列入财务计划;建立职工思想动态季分析制度，及时了解分析职工所想、所需、所惑，做到“超前引导、同步开导、善后疏导”。加强思想引导，用先进理念教化职工。加强了形势教育，把学习宣传贯彻十六大及十六届三中、四中和五中全会精神作为主线，以“三个代表”重要思想和党的基本理论、路线和纲领武装头脑，并将其充分融入企业各项工作之中。开展爱国主义和革命传统教育。邀请县委党史研究部门领导为职工讲述共和国的发展历程和革命光荣传统，在建国55周年之际，组织职工开展歌唱祖国歌唱党百人大合唱活动，积极参与县委组织的纪念抗战胜利60周年和第五个全民国防教育宣传日宣传活动。提出“六个”工作新抓手、新载体：即“用培训提高人”、“用事业鼓舞人”、“用文化凝聚人”、“用真情关心人”、“用制度规范人”、“用人格感染人”，促思想政治工作出实效。努力打造学习型企业，开展“主题读书活动”，投资1万多元购置各类企业管理书籍、光盘，并组织职工阅读《没有任何借口》、《把信送给加西亚》等书籍，观看《投资卓越——海尔成功之路》企业管理光碟;创建__农电信息网，实现网络交流学习，营造坚实的大政工体系，拓展学习空间;充分利用新闻媒体增强全员学习意识，鼓励员工向报纸书刊踊跃投稿，出台《__县农电局新闻投稿奖励办法》，充分调动员工投稿积极性;创办《__农电动态》简报，为干部职工搭建了学习交流平台，并培养了44名通讯报道员，壮大了我局的文化宣传队伍。几年来，我局在省、市、县级报纸、书刊登载文章50余篇，取得了良好的舆论效应。
(三)、坚持以人为本，注重干部队伍和员工队伍建设
局党委把加强领导班子和干部队伍建设作为工作重点，抓好核心作用。首先，注重提高班子成员的理论素养、政策水平和驾驭全局的能力。把实践“三个代表”、科学发展观、贯彻全局大政方针穿始终。完善中心组学习制度，丰富学习方式，增强班子成员的公仆意识、责任意识、宽容意识和坦诚意识。其次，以创建“四好”班子为目标，把工作落脚点放在集中精力干事业上，将其融入生产经营和改革发展之中，充分发挥敢于创新的工作作风，坚持大局着眼、全面统筹，以企业和职工利益为出发点，得到领导的好评和认可。7月份两锦局党组通过全员民主测评、中层干部(所长)面对面谈话的方式，对领导班子进行民主评价。正如党组书记、局长刘向东说的那样：__局的领导班子是党组满意，职工认可的班子，是有凝聚力和战斗力的班子，是党组放心的班子。再次，坚持民主集中制，不断提高班子凝聚力和向心力。在对企业负责的基础上，相互信任、相互理解、相互支持、共同决策，凡是涉及职工切身利益的事，均提交职工代表大会讨论。
作为兵头将尾、企业的执行层,中层干部对职工具有深刻的表率和感染效应，其领导作用至关重要。为提高中层干部队伍素质，局党委建立了制度保障体系，实行中层干部动态管理考核机制、培训机制，建立干部任职谈话制度、诫免谈话制度和干部述职述廉制度。实行中层干部工作月汇报制、年终考核制和述职制度。05年5月份，局党委利用一个月的时间对供电所领导进行全面认真的考核，并对每名干部形成客观如实的考核报告，对不称职的干部进行了诫免谈话。其次，加大干部学习培训力度。举办干部培训班，邀请专家进行了管理科学、法律法规、预防职务犯罪的讲座，并印发了中层领导干部经验交流学习材料，供大家借鉴学习;开展基层供电营业所交流检查，使基层所长相互交流经验、取长补短、互相学习、促进提高。
人才资源是企业第一资源，加大员工队伍建设力度势在必行。为此局党委以建设“四有”职工队伍为目标，不断加强学习培训和教育引导。健全培训体系，完善培训机制。设立教育培训基金，按工资1.5提取。开展“创建学习型企业、争做技能型员工”活动，确立“职工培训年”，定期举办各岗位人员技能培训;开展微机培训，为职工印发《计算机基础知识教材》;建立塔山实用技能培训基地，优化培训资源;实行业务技能考核奖惩机制，不断增强员工危机感;开展多种形式的考核竞赛，技术比武，我局先后成功举行了配电状元比武大赛，举办《电力安全工作规程》和电力职工技能鉴定等多次大规模考试，对成绩优异的集体和个人给予了重奖，对6名考核未及格人员给予了辞退。同时，为参加上级部门竞赛比武选送了大量人才。其中青年职工李荣华在“国家电网公司农电所长岗位技能竞赛”中，荣获个人全能第40名的好成绩，为我局乃至省公司争得了荣誉。其次，加强职工职业道德教育。深入贯彻落实国网公司“三个十条”内容，并将其印制成卡片，做到“人手一卡”;认真学习《国家电网公司员工道德规范》和《供电营业所文明行为规范》;积极参与《公民道德建设实施纲要》宣传活动，购置《文明礼仪常识》手册，结合我局工作实际制定了《文明礼仪规范》;开展学习雷锋宣传活动，组织党员职工开展“东北大振兴，我们怎么办”和“岗位学雷锋，我们怎么办”大讨论活动;深入开展社会主义荣辱观教育，使员工知荣辱、辨是非、做好人。第三、培树标杆，实行典型引路。培树青年职工李荣华为“敬业标兵”，王宝供电营业所创建为“五型”班组，将其事迹在企业内部和新闻媒体进行宣传;开展优秀共产党员和先进党支部评选活动，充分发挥榜样良好的辐射和带动作用;对配电状元马英才进行5000元重奖，对安规调考中获第一名的卢德安重奖人民币4000元，以此营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。第四、强化劳动纪律，健全考勤机制，重新修订《__县农电局考核管理办法》，实行指纹机签到，并与奖金挂勾;同时出台会议制度、食堂管理制度，真正实现“用制度管理替代人情管理”。
(四)、企业文化建设载体有效、构建和谐。
提炼并形成我局“以人为本、忠诚企业、和谐发展、追求卓越”的文化理念，并对其内涵进行深入诠释，提炼出各分支文化，即“共担风雨、共享阳光”的精神文化;“以人为本、珍爱生命、从严从细、警钟长鸣”的安全文化;“真诚服务、追求更好”的服务文化;“忠诚于企业、诚信于客户”的营销文化;“公正透明、有效长效”的制度文化;“整洁有序、协调规范”的环境文化;“马上行动、说到就到”的执行文化，以此来潜移默化地提高人、规范人、塑造人。为改善办公环境，我局投资新建办公楼，购置办公用品，配制微机电脑、修建花坛、草坪，实行绿色办公、整洁办公、无笔化办公;在大厅及楼梯口张挂道德标牌，提高员工道德意识和忠诚意识。增强员工标识意识，为职工统一定做工作服，印上企业标识，培养员工集体归属感和责任感请!。开展多种形式书法比赛、歌唱比赛、知识竞赛活动，通过这些喜闻乐见的形式向职工灌输企业精神、道德观念和职业素养。我局先后组织职工参加县委组织的机关党员书法比赛，连续两年举办了“党的知识暨优质服务知识竞赛”和《公民道德实施纲要》知识竞赛。同时，以__农电信息网和《__农电动态》简报为载体，对企业文化进行宣传倡导，推波助澜。
(五)、精神文明建设落到实处、有声有色。
将精神文明建设作为系统工程，纳入全局重要工作日程。制定《__县农电局精神文明建设考核细则》和《__县农电局文明单位管理办法》，实行动态管理;将考核指标纳入包保范畴，并与奖金挂勾，实行超前预控、绩效考核。以“五看五比创最佳”活动为载体，扎实开展文明单位创建活动。至94年起，我局已连续保持省级文明单位荣誉称号，塔山供电营业所为市级文明单位标兵、王宝等三个供电营业所为市级文明单位、叶家等11个供电营业所为县级文明单位，得到了县委、县政府的表彰奖励。3月，我局在县委、县政府“三个文明”建设总结暨表彰大会上喜获多项殊荣。分获最佳服务单位第二名、文明行业先进单位、纠正部门和行业不正之风先进单位及优秀服务单位荣誉称号。广泛开展群众性精神文明创建活动。组织职工参加了农电系统职工运动会，乒乓球赛，参加县委组织的机关篮球赛，培养员工集体荣誉感和团队意识;增设文体活动室，添置乒乓球台、桌球，使职工在工作之余休闲娱乐、运动健身;每年举办职工家属春节联欢会，开展节日职工娱乐活动，使职工充分感受到企业大家庭的温馨和谐;开展“学习英雄杨利伟，争做文明__人”宣传活动，组织职工参加县委组织的“荣辱观百米长卷”签名活动，增强员工“从我做起、从现在做起”的精神文明创建意识。
(六)、行风建设和优质服务打造品牌、突出特色
首先，建立健全行风建设和优质服务常态运行机制，加强组织领导、完善工作标准、充实服务内容、实现内外监管、拓展投诉渠道。健全领导机制，成立行风建设及优质服务领导小组，将责任明确到人、落实到位;完善管理机制，以“行风规范管理年”活动为契机，对行风工作实行“五化”管理，促进行风工作向正规化、系统化方向发展;落实责任机制，将行风建设和优质服务作为目标管理责任状的重要考核指标，并实行“一票否决”制。实行考核机制，出台《__县农电局行风建设考核实施细则》，对各基层供电营业所实行月、季考核，并与综合奖挂勾。健全奖惩机制，出台优质服务及行风工作奖励细则，对成绩突出的基层所进行重奖;建立问责制，严肃查处员工的违法违纪行为，按照省公司制定的《违反三个十条等有关规定的处理实施细则》先后处理违规合同制电工33名，开除违纪合同制电工4名。完善监督机制，对内实行明查暗访和定期走访制度，对外公开服务热线、服务承诺，聘请行风监督员，召开行风座谈会，邀请县委领导视察工作，坚持重大客户走访。五年来，我局共走访客户750次。组织大型检查14次。进行不同层次的暗访33次，完成以“真诚服务，共谋发展”为主题的重大客户走访活动，发放连心卡500张。聘请行风监督员433名，召开座谈会254次。广泛开展民主评议行风工作，发放征求客户意见书和调查问卷2500余份。拓展投诉举报渠道，成立投诉举报领导小组，公开投诉举报电话，完善工作流程，针对投诉情况进行详细记录整理、汇总，及时上报，寻求解决办法，确保“有问必答，有报必复”，使群众反映的热点、难点问题得以有效反馈和及时解决。
其次，建立物质保障机制，优化电网结构、更新线路设备和营销信息系统。1、进行了二期农网改造，争取网改资金完成对万家变电所、供电所、沙河变电所和塔山变电所的改建工程，并投资对前高万、东辛线66kv线路进行了改造，努力构建坚实电网。同时，在技术和装备上加大投入力度，不断提高供电可靠率和电压合格率。截至8月10日，全局安全生产累进日达到685天，电压合格率达到94.12，供电可靠率达到99.716。2、加强营销部门管理，不断加大窗口创建力度，完善软硬件建设、规范人员服务行为，重新修订了《营销人员岗位行为规范》;以《农村供电营业所规范化服务示范窗口标准》为依据，出台《__县农电局示范窗口动态管理暂行办法》，并以便函形式下发《关于加强我局示范窗口及优质服务常态管理规定》。目前，我局共有国家级示范窗口2个，省级示范窗口19个。加大科技含量，组建以局客户服务大厅为中心，以21个基层所服务窗口为分支的客户服务支持系统，开通6135440服务热线，还有部分供电营业所实行集中抄表系统，试行电费收取邮政储蓄。同时，加大营业管理普查力度，定期开展大型营业普查，及时堵塞我局营业工作漏洞。
第三、建立服务文化机制，按照国网公司总体部署和省公司战略具体部署，开展多种形式品牌服务。坚持以建设“一强三优”现代公司为目标，以“四个服务”为宗旨，坚持优质服务的“八字方针”，努力践行优质服务内涵，开展“振兴辽宁，供电先行”集中宣传活动，逐步形成“大行风、大服务”工作格局。以“真诚服务社会，共建和谐辽宁”大型活动为切入点，认真履行社会责任，追求真诚服务理念。几年来，我局为城建改造工程，筹措资金10万元，为支持村村通公路、大棚开发等富民项目，免收工程费用上百万元。同时，长年担负着各乡镇敬老院电力设施的义务维修和更换任务。在抗击“非典”中，我局为乡镇非检查站架设安装了线路及照明设施，并免费了全部材料费、施工费，为打赢“非典”保卫战做出了重大贡献20__年党支部换届选举工作报告工作报告。扎实开展“同业对标创一流”和县委开展的争创“三个一流”活动，做强服务本领，增强服务品质;开展“我是你的用电服务员”活动，印发便民服务卡，真正实现“用户一张卡，农电一片情”。
健全的管理机制、坚实的物质保障、独具特色的服务文化使我局的行风工作得到了上级领导的认可。06年7月，我局被两锦农电局评为行风突出贡献单位;塔山等四个基层供电营业所被评为行风先进供电所;卢德安等3名同志被评为行风先进工作者和先进个人。
(七)、党风廉政建设狠抓源头、重抓教育。
领导班子成员带头廉洁自律、抵制不正之风。模范执行中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的有关规定》和《党政领导干部“十不准”规定》，认真落实县委“五不准”，广泛开展民主测评，征求群众意见;定期召开民主生活会，认真开展批评和自我批评。加强党风廉政教育引导，组织全体党员干部开展“两个条例”和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和省纪委编写的《反腐倡廉警示教育学习资料》学教活动，组织党员干部观看反腐警示教育光碟，并以理论考核、知识竞赛等形式进一步巩固学习效果。按照县委部署开展了“三整顿三促进一树立”活动，加强党员队伍建设，肃清了干部队伍风气。实行党风廉政责任目标管理机制，与中层领导干部及基层所长签定《行(党)风目标管理责任状》，将责任分解到人。加强财务管理，出台财务审核、报销制度，并对21个所站进行合并，实行“财务收支两条线”;开展“三清理、三整顿、一规范”活动，清理小金库、规范招标管理流程，促进财务工作向制度化、正规化发展。
(八)、工会、共青团工作点面结合、作用明显。
充分发挥工会密切联系群众的桥梁和纽带作用，积极参与县委组织的“实践调研”、“扶贫帮困”、“捐资助学”等各项活动。几年来，我局共为贫困村民及学生捐赠钱、物累计人民币8万多元，送去科技致富图书100多册;解决群众反映的热点、难点问题13条;为贫困户安电免费材料费、施工费7万多元;在“一帮一”助贫活动中，我局与6户贫困下岗职工结成帮扶对子，帮助他们度过了难关;体恤职工，维护职工利益，提高职工福利。为职工上医疗保险，每年组织员工进行体检;为职工开办免费食堂，不断提高伙食标准;提高职工月综合奖奖金，增设班组长岗位津贴，增加职工收入;情暖夕阳红，召开老干部座谈会，慰问重病的老干部和党员;提高职工子女高考奖金基数，召开高考中榜职工子女座谈会;以教育局积极联系为职工子女中小学入学提供自由择校待遇;扎实开展“双先”评选活动，奖励先进个人到国内考察旅游，20__年，局王宝供电营业所被葫芦岛市总工会评为“模范职工小家”，同年，青年职工李荣华获得了国家级“优秀农村供电所所长”称号和市级“百名明星职工”称号;06年被县委、县政府授予了“十五建功立业劳动模范”称号。充分履行职代会职能，重要事项做到“三不”，先后制定出台职工取暖费补助管理办法、住房公积金制度、职工带薪休假制度，节假日加班补助制度
观注女工健康，定期组织女工进行体检，开设“妇女健康流动课堂”，邀请资深的教授、专家为女工讲授保健知识;维护女工权益，使其充分享受婚假待遇，晚婚待遇，产假待遇，哺乳期待遇。
充分发挥共青团的先锋模范作用，“以党带团，以团促党”。注重培养青年职工岗位成才意识，召开青年职工学习成才谈心会，以自学考研的青年职工石磊为典型，介绍成才经历和心得，并组织职工进行交流讨论，教育青年职工“勤奋学习、扎实工作、拼搏进取、忠诚奉献”。开展客户服务中心“青年文明号”创建活动，增强人员创建意识、提高创建工作标准，并将其事迹形成书面材料，在新闻媒体进行传播。目前，局客户服务中心已正式被市团委命名为“市级青年文明号”，成为全局乃至全县文明创建工作的排头兵。
篇8：法院支部换届工作报告
法院支部换届工作报告篇1
各位党员、同志们：
自20XX年5月党支部换届至今，已任期届满。根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，经研究，报县直机关党工委同意，今天，我们召开党支部换届选举会议。主要任务是回顾本届党支部工作，并进行换届选举。下面，我代表本届党支部做工作报告，请予审议。
工作回顾
两年来，在县直机关工委和院党组的正确领导下，紧紧围绕全县工作大局，紧密联系本院工作实际，深入贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会精神，以学习实践科学发展观活动为契机，进一步加强思想政治、组织作风建设，党组织的凝聚力和战斗力得到进一步增强，为保证本院各项工作的顺利开展提供了坚强有力的政治保证。
一、大力加强思想政治建设和理论学习，努力提高党员干部的思想理论水平
加强党员干部的思想理论学习，一直是支部的一项重要任务。近两年来，按照县直机关党工委、院党组的部署和安排，认真组织党员干部学习党的路线、方针、政策，特别重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、《中国共产党章程》、保持共产党员先进性系列论述、党的十六大、十七大精神和胡锦涛同志视察贵州的重要讲话精神及其它文献，省、市领导同志的重要讲话及会议精神等。通过不同时段的学习要求、不同重点的学习领会，把理论学习和本职工作结合起来，把日常教育和传统教育结合起来，把党性教育和党员管理结合起来，把学习教育与推动支部建设结合起来，提高了党员干部的思想政治素质和政策理论水平。据初步统计，两年来党支部共组织党员干部理论学习28次，参加上级组织的理论考试2次，学习的理论文章和篇目达到43篇，党员干部参加学习率达96%以上。
在理论学习中，支部始终抓好学习的时间、人员、内容、质量的“四落实”，并在学习过程中做到“四个坚持”：一是坚持理论学习制度，除支部组织党员集中学习以外，全体党员还参加院里的每周五下午的政治学习和党小组组织的学习，并要求无论工作多忙，支部党员必须无条件参加理论学习。二是坚持学习签到制度，做好学习内容的记录和整理;三是坚持抓学习效果，做到学习内容重点突出，学习安排规范有序，学习检查详细全面;四是坚持理论学习与实际工作相结合，为了使学习收到实效，我们改变了过去死板的学习方法，主要采取了集中学与个人学、通读文件与专题研讨、走出去与请进来相结合的方式，通过听报告、座谈会、写心得等方法，提高了学习效能。在坚持院领导带头上党课的同时，还组织全院干警参加县里组织的各项教育活动并到市中院聆听专家讲座另外还多方面邀请专家学者、县委讲师团老师到我院为大家讲课，取得了良好的效果。通过以上措施，较好地营造了一个良好的学习环境和氛围，带动了机关支部的全面建设，也促进了党员个人日常工作的开展。
二、大力抓好党支部建设工作
党支部是战斗堡垒，是核心，加强党支部的全面建设工作，提高其领导和驾驭工作的能力，是做好支部各项工作的保证，在党支部建设方面做了以下工作：
一是注重支部一班人的建设，支部提出了五个带头：即带头理论学习，带头转变工作作风，带头勤政廉洁，带头遵纪守法，带头扶贫捐助;这样既体现了支部一班人示范作用，同时显示了团结进取的精神，还树立了在群众中的威信。
二是加强团结，协调和沟通。俗话说，人心齐，泰山移，这说明团结的力量之大，因此在支部建设中，我们首先做到了思想上、组织上、工作中的团结，做到了支部工作与庭室工作的协调，个人要求与组织原则的协调，大局与局部利益的协调，并在支委之间做到大事沟通、小事商量，齐心协力。我们支委一班人从来没有因工作协调配合不够发生矛盾纠纷，从来没有在支部建设与党员管理中相互扯皮、指责和拆台。
三是努力完善党支部工作机制。党支部工作机制包含许多内容，对于促进支部建设有着十分重要的意义，我们在注重支部工作机制的落实和创新过程中，重点从以下三个方面抓好工作：首先是建立和完善支部党员干部的学习教育机制，把党员干部的教育，把党员干部的理论学习放在首位，借此来发扬党的优良传统，保持党员的党性本色和先进性，从而确保党员队伍的团结和活力，提高党员干部的思想觉悟和政策理论水平。其次建立和完善党支部工作的监督机制，把支部工作纳入党员群众的监督之下，辅以各项规章制度，使各项工作规范起来。党支部严格执行“三会一课”制度、党员和党小组目标管理制度、党课教育和机关政治学习制度、党员联系群众制度、“两先一优”评比及民主生活会制度等。坚持按时召开支委会、支部大会和开展党课学习。两年共召开党员大会 20次，支委会26次，组织党员活动8次，上党课9次，电教8次，有力地促进了支部各项工作的开展。第三，实行严格的党员管理机制，把好新党员的“进口”关。党支部在发展党员或党员转正问题上，坚持标准、选准对象、搞好评议、多方考察，既充分考虑发展对象和转正对象的工作表现和实际情况，同时严格按照程序办事，做到成熟一个发展一个，合格一个转正一个。党支部先后确定了6名同志为发展对象，其中4名已发展成新党员;因工作关系接收预备党员4人，全部按期转正。
四是做好党支部建设的基础性工作。支部换届后，根据各委员的特点进行了明确分工，对党小组进行了调整，并选出党小组长，成立了团支部，为支部的各项工作的开展打下了良好的组织基础。根据县直机关工委的要求，支部建立了自己的党员管理信息库，对党员的管理上了一个台阶。在日常工作中，支部注重各类学习资料的收集、整理和管理，做到登记清楚、内容完整、格式规范，每年或重要学习教育时期做到有计划、有安排、有总结，形成比较完整的基础性资料管理体系。
五是根据新的党费缴纳标准，对全体党员的党费进行了重新核定，并补收了20XX年增发阳光工资部分的党费。两年共收党费22333.43元，其中：20XX年党费为7749.90元，20XX年党费为9996.60元，20XX年增发阳光工资部分的党费为4586.93元。另外还为四川大地震缴纳特殊党费8800元。
三、扎实开展保持共产党员先进性和学习实践科学发展观教育活动，积极开展结对共建
保持共产党员先进性学习教育活动和学习实践科学发展观教育活动是在全党范围内开展的一项群众性系统基层教育工程，是加强党的建设，提高和优化党员素质和结构，加强党的执政能力建设的重要举措，党支部按照院党组的安排，结合自己的工作实际和党员队伍状况，认真做好相关工作，党员干部的积极性很高。通过学习动员，提高了认识，丰富了理论知识;通过查找问题，进行党性分析，找到了不足;通过谈心和民主生活会，增强了党员之间，同志之间的信任和了解，开展民主评议使党员干部受到了教育，在整个学习教育活动期间，机关党支部个人撰写剖析材料126份，心得体会189份，支部总结材料4份，达到了学习教育的目的。
根据〔关于转发县委组织部《关于全面开展城乡基层党组织结对共建工作的实施意见》的通知〕的文件精神，我支部与汀溪乡大南坑村、黄村镇花林村开展了结对共建活动。为开展好此次活动，支部成立了领导组并制定了实施方案和制度。支部每个有能力的党员都和这两个村的农户进行了结队帮扶，现此项活动正在有条不紊的进行中。
四、认真抓好党风党纪教育，筑牢拒腐防变的思想防线
在抓党风党纪教育方面，我们一是组织全体党员认真学习了中纪委、省、市、县纪委的会议精神，把全体党员的思想统一到中纪委、省、市、县纪委的会议精神上来，把全体党员的行动统一到落实上来;二是开展自觉遵守党风党纪和相互监督相结合，狠抓管理机制的落实。每位党员干部都签订了《廉洁自律承诺书》，开展了廉政宣誓。向干警家属发出了《家庭助廉倡议书》，将最高人民法院关于“五个严禁”的规定制成桌卡放在每位干警的桌前并公布了群众举报电话号码及电子邮箱，自觉接受群众监督。两年来，涌现了一批先进典型。如20XX年，共产党员余辉拒贿1万元，20XX年，刑庭副庭长董玲拒贿2万元。
五、开展丰富多彩而富有意义的党建活动
党支部在开展党建活动方面，克服了工作任务多、经费少的实际困难，先后组织了18次党建活动。如连续两年举办了迎新春文艺晚会，开展了“庆十一”八十分、象棋、钓鱼比赛;组织全院干警聆听了全市法院先进事迹报告团的报告;为纪念党的生日和国庆，出专刊4期并组织全院体党员干部参加了“为新中国成立做出贡献的英雄模范人物和新中国成立以来感动中国人物”投票评选活动;组织党员干部参加“送温暖、献爱心”社会捐助等公益活动。为汶川大地震捐款11000多元，为白血病患者柳敏捐款5050元。组织全院职工到革命圣地延安进行学习考察，接受爱国主义教育，组织部分党员到电影院观
篇9：小学支部换届工作报告
根据党章和上级有关文件规定，按照区党工委统一部署，我们召开此次大会。主要任务是总结汇报本届党支部的工作，进行党支部换届民主推荐。下面，请允许我代表本届党支部向大家汇报工作。
我校党支部在上级党委的正确领导下，在我校全体党员和师生的大力支持下，卓有成效地开展了下列工作：
一、以抓思想教育、师德师风建设为重点，认真组织各层面的理论学习。
1、认真组织教工政治学习。
校党支部带领全校教职工坚持“教书育人，管理育人，服务育人”相结合的工作方针，坚持每周一次的教职工政治学习制度，学习内容与学校日常工作、教育教学和思想教育紧密结合，努力提高学习的有效性。如以“小故事，大道理”的学习形式，通过学习增强教师的责任感、使命感，提高了教师的师德修养。在教职工中进行思想教育，组织教职工进行参观、游览活动，体会改革开放三十年的巨大成就等。
2、贯彻中心组、党员学习制度，提高党员和干部的理论水平。
学校中心组和党员队伍是学校发展的中坚力量，提高这支队伍的理论水平，以及用理论指导实践的能力至关重要，在教育党工委领导下，支部工作有条不紊地开展，支部定期组织中心组学习、党员学习，开展了党员经常性教育活动，学习教育理论，学习当前形势，创新学习形式，追求学习效果，使大家进一步统一思想，明确工作方向。如组织好党员进行学习实践科学发展观活动，制定党员经常性教育计划，巩固学习成果等。
二、坚持党管干部、党管人才，抓好学校队伍建设。
1、抓好干部队伍建设，为群众树立榜样。
近几年来，校党支部始终把提高干部队伍素养和能力作为队伍建设的重点。在党支部的培养下，我校形成了一支思想过硬，业务过硬，素质过硬的干部队伍。他们在工作中坚持实事求是、以人为本的原则，树立起干部就是为民服务的意识，热情为家长，为全校师生服务，创新领导方法，做到科学决策、民主管理，在师生中享有较高的威信。班子成员做到：工作上用加法，坚持勇挑重担;经济利益上用减法，保持廉洁作风;领导方法上用乘法，充分调动教师积极性;荣誉面前用除法，把功劳归给大家，形成团结、开拓、求实、民主的领导集体。
2、培养骨干教师，形成学校发展的`人才梯队。
我校党支部将培养学校教育教学的骨干作为学校发展人才梯队建设的重点工作，鼓励老师们积极参加各类业务能力培训，以更新理念，提高水平;搭建平台，同时积极实践锻炼骨干教师，锻炼他们的应急应变能力，提高工作综合能力。
三、贯彻育人为本，德育为先的方针，认真抓好学校德育工作。
1、抓常规，求创新，逐步形成学校德育工作特色。
我校德育工作坚持以“两纲”教育为主线，以抓好养成教育为突破口，以师德建设为重点，以各种活动为载体，以学校特色为依托，不断探索学校德育工作之路。因此，这几年来，支部着重抓住了以下几个方面的工作：①班主任队伍建设;②学校学科德育的探索和研究。③主题性教育活动的有效开展。④头脑奥林匹克活动的实践和推广。
2、加强校风、学风和校园环境的建设，以环境熏陶人、教育人。
为了培养我校师生热爱学校的情感，学校从硬件建设方面营造了良好的育人环境。在上级党委配合下，清除违章建筑，校园实现了透绿，新建综合楼即将交付使用。学校不断加大投入，改善学校的内部环境，校园面貌有了很大的改观。如宣传栏、文化墙、温馨教室建设等。同时加强了校园绿化工作，使师生学习和生活环境更加安全、舒适;校舍的醒目的位置及时变换着不同的教育内容，时时处处在提醒教育着广大师生。
四、加强党员教育，培养发展对象，党员队伍得到有力发展。
1、以各类主题教育为契机，做好党员经常性教育。
按照上级党组织的统一部署，我校党支部在全校党员中开展了学习实践科学发展观活动，学习《决定》等主题教育，通过教育，使广大党员明确新时期、新阶段我党的主要任务以及新观点、新思想、新举措，增强了党员、干部坚定不移走中国特色社会主义道路的信心和决心，增强了解放思想、坚持科学发展、促进社会和谐的自觉性和坚定性。
工作中，广大党员积极发挥旗帜作用，如在突发事、大事面前大家团结一心，以高标准严格要求自己，成功地、高标准地完成了各项任务。党员们带头执行学校各项规章制度，带头挑重担、解难题，同事间互相关心蔚然成风;教学上聚焦课堂、提高质量，党员们以实际行动影响着周围的群众。
2、认真发展新党员，不断壮大党员队伍。
党支部重视抓好在青年教职工中发展党员的工作。一是认真抓好对入党积极分子的培训，选送有入党愿望的、优秀的教师参加党校的培训，学习党的基本理论和基本知识，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，帮助他们明确入党目的，端正入党动机。二是认真把好“入口关”。入党积极分子都严格按照入党条件，认真考察，严格程序，成熟一个发展一个。这两年，及时作好了顾伟、虞丹琼两位同志的入党和转正工作。支部加强主动发展工作，在青年教师中进行党的知识的学习和宣传，最近又有3名教师递交了入党申请书，党组织的凝聚力进一步发挥。
3、加强党风廉政建设，建立党风廉政长效机制。
支部建立党风廉政责任制，从制度上确保从严治党方针的贯彻和实施。同时，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，发挥党员先锋模范作用，认真落实民主集中制，努力提高执行能力，提高防腐拒变能力。凡学校重大决策，中层干部的任免选拔，重大项目安排和大额度资金的使用，都严格按照上级指示精神和学校规章制度，集思广益，果断决策。
我们还严格信访程序，认真接待和处理信访、电访。每接到来电来信反映学校工作及教师情况的，党政领导亲自过问，件件有落实，件件有处理回音。党风廉政建设责任制的落实，有效地促进了我校党风廉政建设和反腐倡廉工作。
篇10：环保局支部换届工作报告
1月18日上午，新都区环保局召开全局党员大会，开展局党总支换届选举工作。
会上，区环保局党组成员、副局长刁瑞田代表局党总支就届期内履职情况作报告，报告中提到：环保局党总支部现有党员67人，其中在职党员62人，预备党员1名。三年来，在局党组的正确领导下，党总支坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观精神为指导，以“中国梦”、“党的群众路线教育实践活动”和 “三严三实”专题教育活动为契机，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的路线、方针、政策及十八大精神，全面加强党的思想建设、组织建设和作风建设，全体党员干部和职工爱岗敬业、努力工作，内抓管理、外树形象，创先争优，充分发挥了党组织的战斗堡垒和党员的模范带头作用，有力推动了环保事业的健康发展。
一方面，通过严格落实“三会一课”制度、不断加强党员干部思想政治建设、扎实开展专题教育活动等工作切实开展理论教育工作，保持党员先进性;通过抓好机关党员队伍建设、抓好党的作风纪律建设等工作切实抓好党建工作，提升服务水平。三年来，共组织开展专题讨论会13次，召开专题民主生活会12次，撰写心得体会342篇，形成调研报告14份，圆满完成了“中国梦”、“三严三实”专题教育活动;发展新党员2名，共收缴党费51819.5元，组织慰问困难群众90余户，筹措落实慰问物资15万余元;组织实施了“环境保护‘双向互动'工作新机制探索”和“紧贴需要服务基层环保，多向帮扶建设乡镇机构”等2个党建创新项目，指导13个镇街完成了环保办的设置，初步构建起了“落根基层，覆盖全域”的环保监管新格局，进一步畅通了群众的`环保诉求应诉渠道，为推动环保事业健康发展夯实了基础;制订了《集中整治“四难”切实正风肃纪实施方案》、《预防职务犯罪工作方案》等廉政方案21个，分层分级签订了《党风廉政建设责任书》，组织开展了金堂监狱现场警示教育活动和公务用车、劳动纪律等内部检查960余次，党员干部带头严守纪律，转观念、强作用、提效率，实现了机关作风的“真”转变。
另一方面，三年来，在党组的正确领导下，党总支团结带领全体党员干部，牢记使命，真拼实干，勇于奉献，充分发挥了党员的示范带动作用，发挥了党建服务中心工作，指导中心工作的职能，推动全区环保事业健康发展，取得了良好成绩。一是生态文明建设成效显著。全区13个镇街全部成功创建为国家级生态镇，建成省市级生态村172个、生态家园205个，建成省市级“环境友好型学校”5所。8月顺利通过了“省模”复审，月，新都区被环保部列为第六批全国生态文明建设示范区，5月取得了“国家生态区”称号。二是大气污染综合防治成效明显。在全省、全市首开先河，指导186家家具企业完成VOC治理，每年减少VOC排放量1000余吨，被市环保局确定为全市家具行业VOC治理示范试点区;全面完成燃煤烟尘专项治理，制定了《新都区燃煤烟尘专项整治工作方案》，划分了禁燃区和限燃区，完成了434台(套)锅炉的摸底调查和143家燃煤企业的清洁能源改造;全面完成加油站油气回收和秸秆禁烧，争取市级补助资金34万元，对全区52座加油站实施了油气回收整治;圆满完成秸秆禁烧，严格落实“四分”督查法，做到了“大小春”禁烧期间包片区域无焚烧秸秆和垃圾等现象。三是水污染综合治理取得成效。全面整治黑臭水体，完成对北四支、南四支等26条黑臭河渠、78个工业排口的综合治理，实现了“全面截污、水质明显改善”的目标;认真开展沱江流域调查，完成对毗河、青白江、西江河所有沿河排污口和支渠的摸底调查，并对168个排污口建立台帐管理;在全市率先开展并完成了121家规模以上餐饮农家乐的专项治理，下发补助资金496万元;严格贯彻新修订《成都市饮用水源保护条例》，在全市率先开展镇街跨界断面水质考核工作，对各镇街主要河流跨界断面实施资金扣缴制度，三年来共扣缴资金1851.948万元，有效促进了环保属地责任的落实。四是总量减排任务圆满完成。出台了《关于全面加强畜禽养殖污染治理的实施意见》，划定了畜禽养殖禁养区和限养区;实施了乡镇污水处理厂工程;实施了华润蓝剑、达利食品等用煤大户煤改气工程，三年来共削减COD506.13吨、氨氮44.833吨、二氧化硫263.73吨、氮氧化物62.04吨，20全省总量减排综合考核结果取得了全省第3，全市第1名的好成绩，按时保质完成了历年总量减排任务。五是严格建设项目审批。精简流程，创新机制，严把“源头”。将环保审批事项办理时限由15—60个工作日全部缩短为3个工作日内办结，服务提效率达80%以上;开通重大项目“绿色通道”和一般项目“预约服务”机制，指派专人跟踪服务南车、深基地等区级重点项目，及时协调解决项目困难，为区域招商引资和企业转型升级创优发展营造了优质的环保审批服务环境;严控总量，坚决将不符合准入条件和产业政策的项目拒之门外，三年来共审批各类建设项目703个，验收项目48个，验收项目环保“三同时”合格率达100%。六是高效化解环境信访纠纷。按照“分级负责、归口办理”和“谁主管、谁负责”的原则，秉承“群众利益无小事”的理念，优化信访办理机制，做到“件件有落实，事事有回音”。三年来，共接处各类环境信访案件4649件，办结人大、政协提案19件，办结率100%。
会上，区环保局认真按照换届选举工作要求和流程，通过了换届选举草案、参会人员的审定、选票统计时监票人、唱票人、记票人的确定，选举产生了下一届党总支人员。同时，按照区环保局党组成员、纪检组长的意见，区环保局党总支及各党支部将增设监督员一名，以强化党纪党规的认真执行和全面落实与监督。
最后，区环保局党组书记、局长包世福语重心长地指出：党总支务必进一步加强党员的先锋模范作用，进一步增强党的凝聚力、战斗力和创新力;务必进一步提升深入群众、服务群众的频次;务必进一步增强党建服务中心业务、指导中心业务的职能;务必进一步加强个别党员干部党性修养和为民服务的意识。党总支一定要团结带领全体党员干部，充分发挥党员的示范带动作用，为推动全区环保事业健康发展作出应有的贡献。
篇11：环保局支部换届工作报告
为增强党的组织力和号召力，利辛县环保局党支部以“两学一做”为契机，经申请和批准，于7月1日在环保局三楼会议室如期举行支部换届选举工作。参加此次党员大会应到党员35名、实到党员29名。局长马大庆全程参与并主持换届选举工作。
大会首先由上届支部委员汪晓玲带领大家重温入党誓词，然后进入选举程序。全体党员在庄严的党旗下投下了神圣的一票，经过计票、监票等程序，差额选举出新一届支部委员7名，由支部委员中选举出支部书记1名。整个选举过程，做到了公开、公平、公正，并形成大会决议。
选举后的新一届党支部委员一致表示，将围绕环保中心工作，充分发挥党员先锋模范作用，进一步解放思想、开拓进取，努力开创党支部工作的新局面，更好的服务环保工作，服务广大职工。
篇12：学校支部换届工作报告
学校支部换届工作报告
各位党员、同志们：
现在我代表中共重庆师范大学教育科学学院上届总支部委员会向大会作工作报告，报告的主题是：凝心聚力、强化学科、突显特色、共谋发展、争创佳绩，全力以赴完成学院的奋斗目标。请审议。
一、学院组建以来开展的工作与主要成绩
202月，为了学科建设发展的需要和做大做强教师教育，学校决定将原教育学院、学前教育学院、特殊教育学院和影视传媒学院的教育技术学专业合并，组成教育科学学院。学院组建半年多的时间以来，克服两地办学、专业与层次多、融合稳定任务艰巨、发展面临上新台阶等诸多困难，在广大党员和师生员工的大力支持下，卓有成效地创造性地开展工作，取得了较为显著的成绩。
(一)以科学发展观为统揽，党建工作扎实有效
(1)我们通过学校安排的政治学习和党组织生活，不断加强师生的思想教育，坚持社会主义办学方向，坚持对师生开展社会主义核心价值体系的学习和教育，不折不扣地完成了学校安排的政治学习和组织生活的任务。
(2)扎实开展了组织建设工作。健全了党的基层组织机构，调整建立了总支委员会，总支委员由陈洪、罗庆、瞿亚红、牟映雪、张潜等5位同志组成，并对总支委员进行了分工，陈洪同志全面负责党务工作，分管政保、统战工作;罗庆同志协助陈洪同志工作，并分管青年工作;瞿亚红同志分管宣传工作;牟映雪同志分管组织工作;张潜同志分管纪检工作，同时明确了各自的工作职责。调整健全了党支部，根据学院的实际，组建了9个支部(后由于学校开展了内部管理体制改革，党员人数发生了变化，根据实际调整为8个支部)，根据工作需要和党员的意见，调整了支部书记和支委人选。每学期都制订了党总支和党支部工作计划，并按照计划有序推进各项工作。认真开展了组织发展工作，新发展教职工和学生(含研究生)党员共27名，截止到年9月1日，学院党员人数为152人，其中正式党员114人，预备党员38人。按时、足额缴纳了党费。
(3)加强了制度建设。坚持每周党政联席会议制度讨论决定重大事项和问题，做到了决策民主;坚持院级干部在老校区的值班制度，及时处理教育教学和管理中的问题，及时处理各种突发事件;坚持学院党务院务公开，凡学院重大事情做到多方征求教职工意见和建议，如关于—第二学期的分配方案，我们召集了有院级干部、科级干部、系主任、工会代表等人参加的会议，进行专题讨论，形成了较为一致的意见，使分配这个涉及到教职工最直接、最现实的利益问题得到了顺利开展;实行了“党员议事制度”，定期开展座谈、讨论，征求对学院发展的意见和建议;建立了教职工、党员和民主党派成员的个人档案。
(4)开展了创先争优活动，制定了实施方案，党总支、支部和党员开展了公开示范承诺，逐步向“一讲二评三公示”推进，要求各支部和党员紧密结合实际，创新活动方式，突出活动特色，在实效性上狠下功夫，与教师第二党支部沟通，希望他们以我院被全国精神文明办、民政部、中残联命名为“全国志愿助残示范基地”为契机，与学生第一党支部联合开展创先争优活动，形成我院创先争优活动的特色。此举有力地推动了学院的教风和学风建设。
(5)党风廉政建设有效推进，不断加强对教职工进行廉洁教育特别是学术道德教育，没有发生不廉洁的行为;开展了廉政文化建设，在学院领导干部办公室和办公场所悬挂了廉政内容的标语;开展了创建党风廉政建设示范单位的准备工作。
(6)宣传工作卓有成效，更新了学院的网页，明确了责任人，定期补充新的内容，同时积极向学校新闻网和重庆师大报投稿，共有10篇通讯被学校采纳，稿件数量和采纳量位居全校第三位。陈洪书记、张希希院长还就学院的各项工作和学科建设等接受了学校新闻中心记者的专题采访，采访内容在重庆师大报上登载，扩大了学院的影响。
(二)党政紧密配合，共同确立学院发展思路、工作重点
学院合并之初，学校就交给了我院六大任务，即融合、稳定和发展;获得教育学一级学科硕士学位授权并成为申博支撑学科;学前教育和特殊教育的办学特色要得到进一步显现;加强高层次人才队伍的培养和建设;引领教师教育;探索校地人才培养创新实验区，积极服务社会。学院党政在认真思考和认真分析学院自身实际情况的基础上，提出了“保稳定、重调研、顺关系、促发展”的“十二字”工作方针以及“134”发展思路，“1”即灌输一个理念：教学立足、学科立身。“3”即抓住三条主线：以学科建设为主线，全力推进教师队伍建设和科学研究;以服务社会为主线，深化教学改革和人才培养;以文化建设为主线，带动良好院风、教风和学风的形成。“4”即坚持四个做法：学前教育做大、特殊教育做精、艺术教育做实、其他专业做强。同时，提出以八大重点工作的推进为抓手，促进学院各项工作上水平、上台阶，这八大工作是：稳定发展并重、学科合理布局、深化教学改革、打造教研团队、突显两大特色、引领教师教育、拓展开源渠道、提高人才质量。“八个重点”既包括直接关系到民生问题的开源工作，也包括完成学校交给我院的申博立项建设、办学特色显现和引领教师教育等任务的发展工作，这是学院当前目标与长远目标的有机统一。目前，这八大工作正按照预期的目标有效推进。
(三)党政齐心协力，共同制定了班子三年履职计划和学院“十二五”发展规划
今年是“十一五”规划的收官之年，也是“十二五”规划的开局之年。按照学校的要求，新班子履职后必须结合学校和学院的实际，对未来学院的发展进行谋划。接此任务后，班子全体成员认真领会学校的精神，认真思考新学院组建后面临的机遇与挑战，决定由班子每个成员根据自身工作的实际，结合学校下达的各项任务和目标，分别制订各自的三年履职计划和“十二五”发展规划初稿，然后由陈洪、张希希同志负责统筹。为了保证该履职计划和发展规划符合学院的实际，我们召开了有系主任、科级干部、工会主席和教职工代表参加的研讨会，对履职计划和发展规划进行了说明，并广泛征求对计划和规划的意见与建议，最终形成了比较符合我院实际的班子三年履职计划和学院“十二五”发展规划。从目前的情况看，三年履职计划已经上交学校并打印成册，部分目标已经初步实现，“十二五”发展规划正按照我们的预期有序推进。我们有信心完成计划和规划制订的任务与目标。
(四)顺利推进内部管理体制改革，确保学院稳定融合
学院组建时，有教职工133人，本专科学生2710余人，研究生330余人。2017年3月，学校开展了内部管理体制改革，先后对科级干部和一般管理人员开展竞聘工作。按照学校“必须确保稳定”的工作要求，我们召开专题会议，传达学校的文件精神，制订了较为详细的学院聘任工作方案，包括岗位名称、需要人数、工作职责、聘任条件等，严格按照聘任程序办事，圆满完成了科级干部和一般管理人员的聘任工作，并对没有聘任和落聘人员进行了较为深入细致的思想工作，顺利推进了学院内部管理体制改革，确保了学院的稳定。同时，根据学院发展的需要开展了高层次人才的培养和引进工作，有在读博士5人，引进博士2人。目前，学院有在职教职工120人，全日制研究生200余人，本专科学生2587余人，成为学校规模最大的二级学院。
(五)在十分艰难的条件下保证了教学工作的顺利开展
学院新建之初，教学工作处于过渡时期，教学、管理都面临诸多困难。特别是学院和专业调整后，有的教师、学生分流到其他学院，我们既要承担本院的课程，又要为分流出去的学生上课;分流出去的教师也要为我院学生上课;我们还面临老校区和大学城校区两地办学;师资不足，有的课程无法按照培养方案正常安排。这些情况导致学院的教学工作面临诸多的困难和问题。面对这些困难我们没有畏惧，在分管领导操良平、瞿亚红同志的精心组织下，在学院广大教师特别是党员教师的大力支持下，在各位教学秘书的一致努力下，按照培养方案的要求进行了课程安排，对实在无法由本院教师承担的课程及时采取外聘教师的办法予以解决。同时，针对有的教师承担的课时较多而发生教室、时间冲突的情况，我们及时与学校教务处进行协调。另外，对于我们承担分流出去的学生的课程和分流出去的教师承担我院学生的课程，通过艰苦而细致的思想工作，使课程安排得以顺利进行，没有出现停课或不安排课程的情况，确保了正常的教学秩序和学生的稳定。值得一提的是，学院的党员同志在学院面临困难之时，充分发挥了党员冲锋在前、善打硬仗、勇于担当的带头作用，如许多党员同志主动超量承担教学工作，使教学安排顺利开展;党总支委员瞿亚红同志亲自上阵，对排课、外聘教师、调停课亲自操作，在十分艰难的条件下保证了教学工作的顺利开展。
(六)团结协作申报教育学一级学科硕士学位授权获得成功
申报教育学一级学科硕士学位授权是学校下达给我院的一项重要工作，也是检验班子能否完成三年履职计划的一项重要标尺。2017年5月24日，学校启动了新一轮硕士点申报工作，进一步明确了我院教育学、心理学两个学科作为一级学科申报。周泽扬校长要求各个符合申报条件的学院，要高度重视、全力以赴;要解放思想、勇于挑战;要团结合作、互相支持;要认真细致、求真务实，力争实现学校期望的目标，使学校的学科建设跃上新的发展台阶。
按照学校会议的要求，我院党政班子召开紧急会议研究申报工作。一致认为，申报教育学、心理学一级学科硕士学位授权和应用心理专业硕士工作是关系到学院发展的大事，对学院今后的发展至关重要，必须举全院之力完成学校交办的这一艰巨的任务。决定由院长张希希教授牵头负责，动员学院相关力量，集中全院的智慧开展申报工作。
从5月24日开始，张希希院长立即组成了学院申报班子，成员包括牟映雪、李祚山、杜萍、王昌善、陈世联、左瑞勇、刘建银、黄英(小)、胡春光、胡朝兵、陈小异、魏勇刚、尹华站、梁静、李丹(小)等。他们在认真阅读有关申报文件的基础上，深入领会文件精神，按照申报表的要求，明确各自分工，查阅相关资料，仔细审查材料，字斟句酌内容，相互进行研讨，夜以继日工作，使申报工作紧张有序地开展。本次申报工作展现了我院群策群力、集智攻关，体现了新学院团结协作、善打硬仗、勇于拼搏的良好精神风貌。功夫不负有心人，教育学一级学科硕士学位授权已经进入公示阶段，应该说已经获得了成功，为学院下一阶段的发展打下了十分重要的基础。党总支委员牟映雪同志和许多党员同志为此次申报的成功付出了许多的辛劳和汗水。
(七)学生工作与人才培养突显成效
我院目前有本专科学生2587人，人数居各二级学院之首。层次多、类型多、难度大、任务重是学生工作面临的主要特点，两地办学更增加了学生工作的艰巨性。在学院党政的坚强领导和大力支持下，学院学工系统从以下几方面开展工作，取得了较好成绩。
首先，以保稳定、促融合、求发展为工作的总体思路，以制度建设为抓手，以“创先争优”活动为载体，以培养学生良好的学习、生活习惯为主要内容，强力推进学风建设，加大奖惩力度，在很大程度上规范了学生的行为习惯，净化了学风、考风。狠抓学生课堂出勤、上课纪律及考试纪律，对违纪学生严肃处理，至今共处理违纪学生14人，其中退学4人，留校察看5人，记过5人，有力地净化了考风、学风。修订、完善了辅导员值班制、学工队伍例会制、学生干部选拔任用制等系列规章制度，通过自荐演讲、民主选举、主席团组阁的方式，成立了我院第一届团总支学生会，条块结合，统筹兼顾，为工作的顺利开展奠定了基础。
其次，学生活动与专业学习紧密结合，加强导师指导，保障配套经费，力争上层次，出精品。应用心理学专业的大学生朋辈心理咨询团、教育学专业的育英小学辅导员、学前专业的重庆市图书馆故事姐姐、特教专业的共好学校——听障人士职业培训、教育技术专业的课件大赛等活动，为学生提供了广阔的空间和平台，提升了学生的实践能力与综合素质。在第十二届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛重师赛区中，我院有8个申报项目获得立项核准，居全校各学院之首;在第七届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛重庆赛区决赛中，我院“共好学校——听障人士职业培训”、“快乐宝贝有限责任公司”等2件作品荣获重庆市金奖，取得历史性突破，将代表重庆市赴吉林省参加全国复赛。另外，我们通过精心组织，认真准备，在学校的各项文体活动中均取得优异成绩，如“三好杯”足球赛获男子第三名，为历史最好成绩;中外名篇诗歌朗诵大赛获学校一等奖;“五四杯”演讲赛获学校二等奖等。
第三，高度重视毕业生就业工作，积极拓展就业渠道，充分调动广大教职员工的`积极性，努力提升就业率。我们梳理了800余名毕业生的就业状况，对就业困难群体进行有针对性的帮扶，划拨专门的就业促进费，制定促进就业的激励政策，齐抓共管，形成合力。截止2017年6月20日，我院的一次就业率为87%，其中，本科79.33%，专科94.42%。同时加强对毕业生考研意识的培养，举办考研沙龙和经验交流，积极为上线学生联系调剂学校，努力提高考研录取率。考研率和录取率均超过学校的平均水平。
(八)卓有成效地圆满完成了学校交办的各项任务
学院组建以来，学校的大事较多，我们团结一致，努力工作，圆满地完成了学校交办给我院的各项任务，成效较为显著。如我们承办了学校第45届田径运动会，开幕式上，由党员教师吴红、杨洁同志编排的文艺节目气势恢弘，表演精彩，赢得了学校领导和广大师生的赞誉和肯定，我们在比赛中也获得了“体育道德风尚奖”和团体第四名的好成绩，展现了新学院师生良好的集体荣誉感和为学院争光的精神风貌。2017年4月，学校下发了《关于举办第一届青年人才论坛的通知》，目的是创新大学文化形式，增强大学文化活力，提升大学文化品位，强化大学文化的育人功能，同时为广大青年教职工搭建建言献策、施展才华的平台。随后，学院党政高度重视，召开系主任专题会议，要求积极组织广大青年教职工撰写文章。经过精心组织，我院共组织了八篇文章上报。通过学校评审，我院教师刘建银、徐先金和郑璇、李丹(小)获得一、二、三等奖，我院因为组织得力，获得了“优秀组织奖”。2017年6月，我院承办了学校“第五届多媒体课件制作大赛”，理科组一等奖的桂冠均由来自我院的王跃龙、郭佳(作品《乙烯》)和段秋(作品《贞观之治》)摘得。此次多媒体课件制作大赛为广大同学提供了一个学习交流、切磋技艺的平台，既增进了各学院同学之间的交流、了解和友谊，也为学校“数字校园”的建设做出了积极贡献。
(九)支持共青团、工会等群团组织开展工作，认真做好统战工作
共青团是中国共产党的助手和后备军，发挥好共青团的作用，对党的事业是十分重要的。我们在建院开始，就确立了“以党建带团建”的工作思路，积极指导、支持和帮助共青团开展工作。如每学期开始，就要求共青团拟订学期工作计划，并督促其工作的开展;向党校输送入党积极分子;参加共青团组织的各项活动。2017年7月，我院团总支到梁平县开展了暑期“三下乡”社会实践活动，陈洪同志、张希希同志、罗庆同志和团支书记李博同志一起，亲自到梁平县去看望、慰问参加“三下乡”社会实践活动的老师和同学们，与他们一起座谈交流，对他们的工作给予充分的肯定，并提出了希望和要求，使老师和同学们备受鞭策和鼓舞。
关爱学生，给他们送去及时的问候。如2017年4月，应用心理学级学生张静突患疾病被送到了陈家桥中心医院，陈洪同志、张希希同志和罗庆同志当晚12时从沙坪坝赶到医院，向医生询问学生的病情，及时与家长联系，要求全力做好抢救学生的工作;2017年5月，2008级学前教育专科的付德英同学突然神经错乱，不能说话，陈洪同志立即赶到该生宿舍，并亲自驾车将该同学及时送到了重庆医科大学附属第一医院及时进行救治。目前该生已经返校开始了正常的学习和生活。2017年9月，2009级学前教育专科学生陈婷婷在寝室不慎被开水烫伤双腿，张希希同志亲自驾车将该同学及时送到西南医院治疗，罗庆同志积极为该生在老校区联系住宿，协调安排同学接送该生到西南医院换药，并从学院爱心基金中为其补贴了500余元的门诊治疗费。不仅如此，有的党员同志还为其他学院的学生开展心理辅导与救治工作，如党总支委员张潜同志在得知外国语学院的一名同学神经错乱后，立即赶往该生宿舍进行探望并进行心理救治，不顾学生拳脚相加，果断决定把该生及时送往医院进行了救治，使该生得到了及早地治疗和健康的恢复。
积极支持院工会开展工作。如参加学校第45届田径运动会，为参加出场式的教职工购买了服装;组织师生参加学校庆祝“三八节”环校接力赛、羽毛球比赛、篮球比赛，总支委员和党员同志积极参加，发挥了较好的带头作用。教职工和离退休同志生病住院，我们都代表学院党政工团送去慰问和关怀，特别是刘东刚老师生病和去世后，学院党政全力以赴开展了较为周到的善后工作，体现了教育科学学院这个大家庭的温暖。
统战工作是我党的一项重要工作，认真做好统战工作，对调动各方面的积极性、确保学院发展的稳定意义重大。针对我院民主党派领导较多、成员较多的情况，首先，我们做好了我院民主党派成员的信息统计工作，摸清了学院民主党派成员的基本情况;其次，针对班子成员中民主党派领导较多，我们坚持党政联席会议制度，及时通报有关情况，凡是涉及学院的重大事项都经过充分的讨论和研究;再次，与学校统战部及时沟通情况，协助他们了解我院民主党派开展活动的情况，推举统战信息员，举荐民主党派代表人物。
二、存在的主要问题
虽然我们经过努力取得了一些成绩，但按照“五个好”基层党组织建设和学习型党组织建设的要求，我们还存在差距。主要表现在：
第一，思想建设的实效性还不突出。政治学习和组织生活基本还停留在学习传达上级的文件方面，如何把中国特色社会主义理论、社会主义核心价值体系融入到师生员工的头脑和心里，如何把握社会的热点和难点问题并及时给予指导，如何建设学习型党组织，因为学院组建时间较短，事务性事情较多，还没有制订行之有效的办法，实效性还不突出。
第二，组织建设的规范性还待提高。各个支部虽然建立起来了，但由于学校内部管理体制改革，人员不断在变化，党员人数也不断在变动，原来的9个支部调整为8个支部，组织生活有时没有正常开展;组织发展工作不平衡，研究生支部、学生支部组织发展工作较好，而教师支部的组织发展工作滞后，同时有的支部组织发展的程序还不规范;党员按时缴纳党费的自觉性还不高，存在着催收的情况。
第三，制度建设的执行力度还不够。新学院组建开始，我们对原来几个学院的制度进行了清理，保留了一些符合新学院实际的规章制度并加以了修订和完善，同时还出台了一些新的制度，如党员议事制度、劳动纪律、值班制度、党务院务公开制度、分配制度、党政联席会议制度等。但有的制度的执行力度还不够，如党员议事制度没有定期化;劳动纪律的执行还没有真正兑现;分配制度因为限于学校整体打包经费的滞后而没有及时公布具体的方案，导致工作有时出现被动。同时，由于学院的经费总量不足，有些涉及学院发展的制度，如科研奖励、学科建设、教学质量与改革工程等建章立制工作还没有真正起步。
第四，作风建设的深入性还待加强。学院组建之初，我们出台了《关于加强领导干部作风建设的规定》，针对学院规模大、融合难、两地办学的特殊情况，要求党员干部工作重心前移，深入教育教学和管理一线开展调查研究，在老校区实行坐班制度，及时处理各种问题和突发事件，同时热情接待师生的来信来访，应该说，干部的作风还是得到了广大师生的认可的。但是如果从更高的标准要求来看，作风建设的深入性还待加强，如深入课堂听课还做得不够;对各支部的建设还缺乏深入细致地指导，联系还不紧密;与党员的个别谈话和交流还不多等等。
三、今后奋斗的目标与努力的方向
当前，学院正处在一个关键时期。《国家中长期教育改革和发展规划纲要》已经颁布实施，为我们加快发展提供了一个难得的机遇;三年履职计划已经有了一个良好的开局;融合、稳定与发展正稳步向前推进。能否借助新一轮改革使我院的各项工作再上一个新台阶，党组织能否发挥真正的战斗堡垒作用至关重要。下一步，我们将从以下方面着力。
第一，以基层党组织“五个好”建设和学习型党组织建设为抓手，把学院党的建设工作抓紧抓实
高校基层党组织“五个好”即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、师生反映好，只有按照“五个好”的要求不断加强党的基层组织建设，才能发挥好基层党组织的战斗堡垒作用。建设学习型党组织是党的十七届四中全会向全党提出的一项重要任务，号召党员向书本学习、向群众学习，向实践学习。我们要以“五个好”建设和学习型党组织建设为抓手，特别要从自身以前工作的不足和差距方面着力，如着力抓好工作机制建设，形成定期的工作制度，即定期党政联席会议、定期组织生活、定期党员议事和座谈、定期党员培训、定期考察调研等，使党的工作步入规范化、常态化;在建设学习型党组织方面，要调动各支部的积极性、主动性和创造性，通过开展评比和奖励激发支部的活力，在建设学习型党支部方面形成工作特色。
第二，以点带面开展“创先争优”活动，做出特色，做出影响，增强实效
“创先争优”活动是目前在全党范围内开展的学习教育活动，主要内容是创先进基层党组织、争当优秀共产党员，目的是发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。从我院的情况看，虽然我们已经确立了“创先争优做表率，我为党旗增光彩”的活动主题，制定了具体的实施方案，但无论从形式还是内容上看，这项活动还没有真正得到开展。我们认为，要把创先争优活动做出特色，做出影响，真正收到实效，既要全面推进，又必须突出重点。因此，必须要拿出强有力的措施，才能使创先争优活动深入人心，产生实效。
我们的考虑是：首先，学院拨出专款、划出场地，为活动的开展提供物质保障;其次，由各支部拟订详细的创先争优活动方案，包括活动主题、活动形式、活动内容、活动特色、活动效果等，报学院党委审批;再次，学院党委确定一个或两个支部作为开展创先争优活动的试点，并对其开展的活动给予及时的指导和帮助;最后，学期结束时，学院党委召开总结交流会，由试点的支部介绍创先争优活动的经验，并对在创先争优活动中涌现出的先进个人进行表彰。本学期结束后，创先争优活动将在全院各支部全面铺开。
第三，以分配制度的改革为契机，推动学院各项工作上新台阶
从今年九月开始，学校将进行分配制度的改革。分配问题是最直接、最现实、最重要的民生问题，事关学院的稳定和发展。如何把这件有利于教职工的好事办好，既能够提高教职工的待遇，又能够形成有效的激励机制，促进学院的各项工作跃上新的台阶，的确是一项重要的工作和难得的契机。
我院的情况与其他二级学院相比显得更为复杂。主要表现在：教职工人数多，目前有120人;专业类型多，有艺术和非艺术，有正常生，也有聋生;专业层次多，有研究生、本科和专科;课程类型多，有专业课，也有公共课、交叉课。因此，我们具备了其他许多二级学院不具备的复杂情况，要把分配问题做好，不是一件容易的事情。为此，学院党政从开学伊始，在学校新的经费分配方案还没有正式下达前，通过部分征求教职工的意见和建议，形成了关于我院2017—分配方案的讨论稿，做到了有备无患。下一步，我们准备这样做：首先，党政联席会议讨论研究，确立基本原则，精心测算经费支出，形成该分配方案的大致框架;其次，召开有院级干部、科级干部、系主任、工会代表、教职工代表参加的专题会议，进一步讨论和细化方案的内容，查漏补缺，使分配方案基本趋于完善;再次，将讨论后的分配方案交给全体教职工讨论，收集意见和建议，进一步修订和完善方案，经大多数教师同意后最后形成学院2017—度的分配方案。当然，分配方案不可能使每一位教职工都满意，但我们必须做到让多数教职工满意。我们希望广大教职工党员积极行动起来，主动献言献策，抛开个人的利益，使分配方案成为激发教职工创造精神、形成有效激励机制、促进学院发展的强有力的助推器。
第四，强化学科建设，突显专业特色，着力在提高人才培养质量上下功夫
经过大家的努力，我院申报教育学一级学科硕士学位授权已经进入公示阶段，标志着我院的学科建设迈上了一个新的发展台阶，下一步我们必须强化学科建设，主要从梳理学科方向、组建结构合理的学术研究队伍方面着力，尤其要通过引进与培养并重，着力打造高层次的人才队伍，使我院的学科建设步入良性发展轨道。
从目前情况看，我院有6个本科专业和2个专科专业，专业数量位居其他二级学院之首。从《国家中长期教育改革与发展规划纲要》看，学前教育和特殊教育面临着极好的发展机遇，而这两个专业又能够较好地突显我院的办学特色，因此，我们必须在进一步深化改革、着力打造专业特色上下功夫，在人、财、物等方面给予一定的倾斜，把服务社会的功能做强做足，扩大社会声誉和影响。另外，由于教育学本科专业今后的就业方向不是非常明朗，因此我们考虑让该专业的学生继续深造考研究生或辅修学前教育，为学生今后的就业打下基础。
提高人才培养质量始终是学校教育永恒的主题。要提高人才培养质量，关键是要培养学生的创新能力和实践能力。因此，我们必须从以下方面着力：一是要提高课堂教学的质量，树立“让每一堂课都成为精品”的理念，努力改革教学内容和教学方法，拓展学生的知识面，特别要注重学生思维能力的训练;二是要打造校内实践活动平台，特别是团总支要组织开展系列学生活动，已经形成的学生活动品牌如舞蹈大赛、教师基本技能大赛、多媒体课件制作大赛、朋辈心理咨询活动等要继续开展和深化，借以丰富学生的课余文化生活;三是要引导教师对学生课外科技学术活动进行指导，特别是“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛和中国大学生创业计划竞赛科技作品大赛，借此扩大学院的影响。
第五，强力推进学院文化建设，营造进取、和谐环境，推动良好院风、教风和学风的形成
文化是“软实力”，是一个组织是否具有优良风气、深厚底蕴、发展潜力和发展后劲的象征。我院是新组建的学院，要把广大师生融合在一起，同心同德为学院的发展而努力，必须强力推进学院的文化建设，这对营造进取、和谐的环境，推动良好院风、教风和学风的形成具有十分重要的意义。强力推进学院的文化建设，我们将从以下方面着手。
一是加强思想文化建设。着力加强马列主义和中国特色社会主义理论体系的学习教育，在坚定理想信念和走中国特色社会主义道路上狠下工夫;着力加强社会主义核心价值体系的学习教育，在提高师生的思想道德情操和修养上狠下工夫;着力加强科学文化知识的学习教育，在提高自身素质和强化服务本领上狠下功夫;着力加强大学生思想政治教育，创新活动形式，在提高大学生创新能力和实践能力上狠下功夫。
二是加强制度文化建设。逐步开展教学、科研、学科、管理等方面的建章立制工作，重点抓好劳动纪律和分配制度等方案的制定工作，为学院发展提供坚强的保障;制订党委书记、副书记和支部书记、支部委员的工作职责;每学期开展一次民主生活会和实行干部述职述廉制度;推行“首问责任制”，强化主动服务;完善党员和教职工工作档案;每学年开展一次对教职工的考核工作;建立教职工(含离退休教职工)住院生病探望制度。要逐步形成一套较为完善的考评和激励机制，充分调动广大教职工的工作积极性、主动性和创造性。
三是加强环境文化建设。为教职工营造一个干净、整洁、健康的工作环境;加强学院网站(页)建设，树立“窗口形象”;严格考勤和劳动纪律，开展爱岗敬业教育;组织开展工间操活动，营造健康环境;组织开展师生之间的文体活动，融洽师生关系;做好统战工作和离退休人员工作，促进人际和谐。
四是加强育人文化建设。树立“全员育人”意识，把教书育人贯穿到教学和管理工作的各个方面，强化为师生服务的意识;以党建带团建，不断加强团组织的建设;副教授及其以上职称的党员教师每年必须义务要为学生开设一次讲座;设立“党员接待室”，教职工党员每学期至少有一次接待学生的活动;教职工党员每学期至少要参加一次学生开展的活动;每年开展一次德育工作研讨会等。
五是加强廉政文化建设。定期组织干部和党员学习《领导干部廉洁从政若干准则》，不断加强廉洁从政教育，做到自重、自省、自警、自励;以创建落实党风廉政建设责任制示范单位为契机，明确分工，强化责任;配合学校纪委开展的廉政文化建设活动;在学院办公区域营造廉政文化氛围;不断加强对教职工学术道德的教育。
各位党员、同志们：我院组建的时间虽短，但在大家的努力和支持下，各项工作正有条不紊地向前推进，成绩喜人，成效显著。我们已经站在新的历史起点上，我们对学院的未来充满了信心。当然，挑战总是与机遇并存，成功总是与困难同在。我们坚信，只要我们敢于知难而进，迎难而上，一往无前，只要我们能够凝心聚力，同心同德，锐意进取，只要我们有“衣带渐宽终不悔，为伊宁可人憔悴”的精神，就一定会战胜前进道路上的任何艰难险阻，就一定会创造出教育科学学院辉煌灿烂的明天!
篇13：企业支部换届工作报告
公司“十三五”规划描绘了美好前景，管理的新体制、新机制，给企业管理提出了更高的要求，同时也给企业党建工作提出了新的课题。我们要不断加强和改善党的建设，充分发挥企业党组织的组织保障作用，以与时俱进、开拓创新的精神，从容应对各种挑战，把党组织建设成为推动企业发展的组织者、推动者和实践者，下面是关于20xx年公司党委换届工作报告全文：
今天，我们在这里召开公司党委换届工作会议，会议的主要任务是，坚持以科学发展观为指导，深入贯彻党的十七届五中全会精神，总结过去五年来公司党委工作，研究部署今后五年党委主要工作任务，按党章规定选举产生新一届党委班子，动员各党组织和广大党员职工积极投身到公司发展建设中来，为公司圆满完成“十三五”各项工作目标，实现科学跨越发展，充分发挥党委的凝聚保障作用，努力营造良好的发展环境。
公司党委于20xx年8月组建，伴随着企业生存与发展，至今已走过了五年历程。五年来，我们在上级党组织的领导下，不断深化企业内部改革改制，基本实现了“企业发展‘求生存、谋发展、争上市’三步走战略”的奋斗目标，初步形成了一个具有一定规模、品牌、知名度、完整产业链的医药产销企业。在这个艰难曲折的发展过程中，公司党委团结和带领全体员工以党的十六大、第十七次全国代表大会精神为指针，积极实践“三个代表”重要思想，全面贯彻科学发展观，深入开展创先争优活动，紧紧围绕企业改革发展目标不断加强和改善党的建设，发挥党的政治优势，为企业的创新发展提供了有力的思想、政治、组织保证。
一、过去五年的工作回顾
(一)围绕中心，服务大局，促进生产经营上台阶。
经济指标稳定增长。公司党组织创建的，是公司GMP认证通过的第二年。面对设备新、负债重、底子薄、基础差、员工素质低、市场疲软等现状，我们紧紧抓住转变观念、稳定队伍、整章建制、夯实基础这一系列根本性问题，围绕年度经营计划，脚踏实地，创新开拓，着力解决经营过程中反映出来的突出问题，建立完善公司各项管理规章制度，规范公司运作程序，积极探索创新经营运作机制模式，实现了主要经济指标逐年增长、质量效益稳步提升。五年各项主要经济指标年均增速保持在20%以上。
产业链建设巩固完善。公司创建以来，致力药业产业链建设，我们坚持以中药制剂为核心，实行内外延伸发展战略，先后注册成立了劝君酒分公司、摆手堂药材开发有限公司、吉首湘泉中药饮片有限公司等几大实体，形成了从药材种植、饮片加工、植物提取、中药制剂、到再生资源利用一条完整药业产业链，现已成为公司的一个独特亮点。产业链上中药制剂、植物提取、中药饮片三大环节均先后通过国家GMP认证，全面实现规范化、标准化管理经营，产品质量、生产规模稳步提升，整体效益开始显现。
科技创新成效显著。我们紧紧抓住产业链建设这一主线，围绕中药产业大做文章，从最初的“两片”着手，在加大生产和销售规模的同时，着力开发新规格，增添新花色。五年来，仅妇炎康片一个品种共开发各种新规格10余个，积极与省内外科研院所实施产学研合作，加大妇炎康片工艺改进和标准提升。同时，抢抓国家对中小医药企业的政策扶持机遇，加紧项目对接和申报。五年来，我们共申报实施各类重点项目20余个。完成了省“一把手”项目《湘西特色中药材精深加工关键技术研究及产业化》实施，并顺利通过省科技厅验收。开发申报的国家二类新药心脑健和脑心清滴丸，填补了省内滴丸剂的空白。自主研发的药食两用中药饮片，经临床实验，疗效显著，现正在申请国家QS认定，不久将上市销售，惠及广大客户。五年共申报各类专利发明5项，其中2项获得国家专利授权批复。
企业品牌效应和社会影响力扩大。公司创建以来，我们始终把“创品牌、争一流”作为企业发展的终极目标，积极参与国家、省组织的各类博览会、药交会等涉外活动，加大品牌宣传和市场推介，同时积极争创主导产品州、省名牌产品和湘泉牌商标获省著名商标及国家驰名商标。到目前为止，公司获得的各类荣誉20余项，在湖南省医药企业中排名前十位，打破了湘西不能办药厂，更办不好药厂的戒律。湘泉牌商标为湖南省著名商标，两大主导产品为国家中药保护品种，双双获得湖南省名牌产品。近年，湘泉牌中药饮片开始在四省边区渐露头角，产品知名度和客户认可度逐渐提高，销量和规模逐年攀升。公司基地建设稳步推进，发展十分迅速。基地网络覆盖全州八县市，23个乡村，惠及20万农户，五年共帮助10万农户脱贫致富。
改制上市进程加快。改制上市是民企发展壮大的必经之路，也是企业按现代企业制度规范管理、成为社会公众型企业的必然选择。创建以来，我们始终坚持改制上市目标不动摇，在抓生产经营的同时，及早制定了上市规划，并于20始策划聘请中介机构，积极做好了有关上市的咨询。正式启动上市工作，成立专门组织机构——改制上市办，着手开展相关企业历史沿革清理、中介机构聘请、工商注册变更等一系列前期工作。截止到目前，前期准备工作已全面完成。从20起，又陆续启动引进战略投资者工作，先后引进国内许多知名的投资公司前来合作洽谈、开展尽职调查。如：中国通用集团、北京九鼎投资公司、湖北马应龙药业集团、深圳盛桥投资公司、上海今日资本集团、上海茂树股投公司、中国医药保健股份公司等10余家实业、财务、证券投资企业。目前马应龙药业集团、湖南高新投公司已正式与公司签订参股投资协议，计划股改目标已基本实现，改制上市工作进展顺利，预计今年下半年可上报材料，明年有望过会上市，成为湘西州第二家上市公司。
(二)完善党的建设，强化组织保障。
为了使公司各级班子尽快适应新时期企业改革发展的需要，我们在坚持例会集中学习、“一课三会”、 领导干部调查研究等基本制度，着力提高各级班子领导能力的同时，建立健全了党委参与重大问题决策、集体决策、民主决策制度和厂务公开、民主管理制度，特别是涉及公司改革发展、人事任用、工效考核、大宗物资采购、战略投资、工程建设等，严格按照规范程序，集思广益，广泛听取各级班子成员的意见，不断提高管理工作的透明度。
继承与创新并举，加强党建工作。在不断总结完善党建工作的基础上，我们坚持以“创先争优”、“党员示范岗”、“党支部责任区”等竞赛活动为载体，紧密围绕企业中心任务，不断改善和加强党的建设;坚持正面引导和警示教育相结合，广泛开展党员及党员干部世界观、人生观、价值观、家庭美德、社会公德等教育活动。几年来，公司各级班子成员和中层管理干部，没有一人因违规违纪受到党纪政纪处分，形成了勤政务实、团结协作、战斗力强的领导班子和管理团队;各级党组织坚持思想领先，努力探索，大胆实践，做到一个支部一个堡垒，一名党员一面旗帜，带领广大员工艰苦奋斗，始终保持昂扬的斗志。在公司遇到的重大困难和严峻挑战面前，更是充分展示出党组织和共产党员率先垂范、艰苦创业的精神风貌。五年来，公司党委先后被授予州先进基层党组织、州非公企业深入开展学习实践活动的示范单位、州非公企业开展创先争优活动试点单位、省先进基层党组织拟表彰对象;2009年，公司基地党员刘永同志被授予州优秀共产党员，公司党委委员彭秀建被推荐为省优秀共产党员。按照党员发展方针和“双向培养”的原则，认真做好入党积极分子的培养考察，严格标准，成熟一个发展一个，及时把思想素质好、工作肯干，积极上进的生产和管理骨干、有志青年吸收到党组织中来。几年中，我们共发展新党员7名，党员总数由建厂初期时的31名增加到现在的38名，公司党员队伍不断发展壮大，为公司的健康发展提供了新鲜血液。
实施人才兴企战略。坚持“不为所有，只为所用”的原则，大胆引进人才和启用人才。我们通过各种有效途经，在坚持常年职工教育培训，提高职工队伍整体素质的同时，将岗位成才与定向培养相结合，先后选送了20余名管理骨干参加了各类专业培训和教育，提升他们的技能水平和管理水平;先后引进各种专业技术人才40人，大中专毕业生60人，目前多数已成为公司生产、管理骨干;提拔了2名员工到公司班子、10名普通员工到中层管理岗位。实施人才兴企战略，为一批热爱制药事业、学有专长的有志青年，提供了展示自我才华、实现自我价值的广阔舞台。
(三)、深入开展学习实践和创先争优活动，助推企业科学发展。
在20xx年开展学习实践活动和20创先争优活动中，我们严格按照上级党组织的统一部署，周密筹划，精心组织实施，广大党员坚持对照“标准”找差距、对照员工愿望找问题、对照先进典型找不足，强化责任和危机意识，进一步加强了党员意识和党员先进性作用的发挥，做到了学工结合“两不误、两促进”。广大共产党员在各自岗位上，带头遵纪守法，带头吃苦耐劳，带头攻坚克难，带头建功立业，为公司连续五年生产经营保持快速增长做出了不可磨灭的贡献。
(四)、大力建设企业文化，构筑和谐发展基础。
针对新时期员工价值观念多元化、意识形态复杂化等特点，我们按照公司《员工手册》，积极推进企业文化建设，在不断强化意识的基础上，通过对历史的总结提炼，形成了具有特色的价值理念体系，并且日益深入人心;以绩效挂钩考核、创优争先、总结评比、劳动竞赛、民主评议、合理化建议、军令状、挖地种菜、放广播、扫地等词汇构成的企业精神和企业文化内容，形成了湘泉制药的独特传统。五年来，我们承前启后，继往开来，围绕这些词汇和字眼积极工作，坚持从制度上加以规范，从实践中加以巩固完善，促进了企业精神和企业文化建设，使之得到丰富和发展。
回顾五年来的工作，我们的体会是：
只有解放思想、更新观念、与时俱进，各项工作才会有新局面;只有把领导班子建设好，企业发展才会有希望;只有坚持以人为本，调动一切积极因素，改革发展才会有动力;只有围绕中心、紧扣主题，党建工作才会充满生机与活力。
二、今后五年的工作任务
今后五年，是全面实施“十三五”规划，抢抓机遇，深化改革，创新体制机制和经营模式，提升管理水平、实现科学跨越发展的五年。
党建工作的指导思想是，坚持以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的第十七次全国代表大会和十七届四中、五中全会精神，切实加强党建和思想政治工作，充分发挥党组织政治核心作用和党员先锋模范作用，不断开创党建工作新局面，为全面实现公司提出的“十三五”规划目标而努力奋斗。党建工作的目标是，围绕中心，突出重点，服务大局;积极探索党建思想政治工作、企业文化建设新途径，建立一套科学、民主、规范、严谨的管理运行机制，建设一批政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的领导班子，建设一支对党忠诚、率先垂范、乐于奉献的党员队伍，建设一支遵纪守法、爱岗敬业、技能精湛的职工队伍。
党建工作的七项任务：
(一)加强党的建设，增强组织保证作用。
公司“十三五”规划描绘了美好前景，管理的新体制、新机制，给企业管理提出了更高的要求，同时也给企业党建工作提出了新的课题。我们要不断加强和改善党的建设，充分发挥企业党组织的组织保障作用，以与时俱进、开拓创新的精神，从容应对各种挑战，把党组织建设成为推动企业发展的组织者、推动者和实践者，不断发现新情况，研究新问题，解决新问题，坚持民主集中制原则，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针，健全议事和沟通制度，完善党组织参与重大问题决策的程序和工作机制。各党支部要认真履职，积极参与重大问题决策，充分发挥好统一思想、把握方向、调查研究、搞好监督、保证落实的作用，把政治优势转化为市场竞争优势，进一步提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为公司实现战略目标提供强有力的思想政治保证和组织保证。
(二)加强班子建设，打造优秀管理团队。
面对新的形势和任务，各级领导班子和管理者要加强政治理论学习，增强责任意识、大局意识、效率意识、忧患意识、创新意识和服务意识，着力提高战略决策、经营管理、市场竞争、企业创新、应对复杂局面的能力和水平;教育和引导各级管理干部牢固树立科学的发展观，全面推行中高层管理任期制及交流、轮岗、辞职制度;坚持德才兼备原则，建立用人考察、考核量化体系，创新选拔任用机制，加强后备管理人才教育培养，建立能上能下、充满活力的用人机制;提倡待遇留人、事业留人、感情留人，完善技术进步人才激励政策，重奖有突出贡献的人才，为各类人才施展才华搭建舞台。
(三)抓好党员经常性教育，保持党的先进性。
按照党章要求，认真组织召开党委民主生活会，建立党员教育管理长效机制，坚持正面教育、自我教育为主，增强教育的吸引力、感召力，坚持面向全体党员，分类实施，增强教育的针对性;坚持教育与管理、监督相结合，增强教育的实效性;坚持开门搞教育，虚心向群众学习，接受群众监督;坚持常抓不懈、不断创新，努力实现党员教育工作的制度化、规范化，以提高党员思想政治素质，牢记党的宗旨，严守党的纪律，保持共产党人的政治本色;增强党员工作能力，提高用马克思主义的立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力;提高做好本职工作和带领职工搞好生产经营的能力，充分发挥党员在生产、工作、学习中的先锋模范作用，努力成为自觉学习的模范，贯彻执行党的路线、方针、政策的模范，勇于创新、创造一流业绩的模范，践行社会主义荣辱观、发扬社会主义新风尚的模范。
(四)创新党建工作机制，增强党组织战斗力。
举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”，是企业党组织的基本任务。公司党组织要切实把抓好党的建设与抓好生产经营结合起来，深入开展党内创先争优、党员示范岗、党员“一帮一”、“一带三”等竞赛活动，不断增强广大党员的使命感和荣誉感，把党组织建成富有凝聚力、号召力、战斗力的坚强堡垒。认真抓好组织发展工作，按照双向培养的原则，发展党员要向生产一线、普通职工倾斜，加强入党积极分子的培养、教育、考察，严格党员标准，严格发展程序，保证党员质量。进一步加强党对群团工作的领导和指导，促进群团组织更好地发挥桥梁和纽带作用。
(五)大兴人才战略，依靠人才强企。
企业要生存、要发展，离不开一大批思想素质好、对企业忠心耿耿、对工作兢兢业业、年富力强的人才的支撑。我们要坚持品德、知识、能力和业绩的“四位一体”，不拘一格发现人才、培养人才，为企业跨越式发展储备中坚力量，加强后备管理队伍的建设，保证人才队伍合理的梯次结构、后劲充足。一方面，要不断加强员工业务、技能培训，完善工效挂钩考核制度和激励机制，开展员工传帮带活动，鼓励岗位成才，让那些有一技之长、有绝活的员工有地位、有名誉、高收入;另一方面，要以海纳百川的胸怀，积极吸纳学有专长、热爱工作的大中专毕业生和有工作实践经验的社会人员，以“待遇留人、环境留人、情感留人、事业留人”的良好氛围，为人才的健康成长提供平台。
(六)深入建设企业文化，促进企业全面发展。
公司企业文化建设工作，经过几年的努力，已经形成特色，但仍有大量的工作要做。要在进一步加强企业表层文化建设的同时，抓好以制度建设为主的中层文化和理想、信念、价值观念即核心文化的建设，要以工效挂钩为基础，本着“管理科学、制度完善、考核具体、奖惩严格”的原则要求，进一步健全完善岗位责任制和考核办法，使各个工作岗位都达到“管理求细有标准、管理求严有考核、管理求实有奖惩”的目标要求。要把企业文化教育作为党员教育、新员工教育的重要内容，使之入耳、入脑、入心，规范职工的行为，挖掘职工内在潜力。要把提升文化建设水平作为催发动力、激发活力、提升核心竞争力的重要任务来抓，按照公司企业文化建设的总体规划和创建目标要求，认真抓好落实，自觉把企业文化作为管理文化，将各种先进理念融入到生产经营管理的全过程，促进企业的全面发展。
(七)依托科技，科学管理，转变经济增长方式。
依靠科技进步解放生产力，科学管理出效益，已被实践所证实是通往成功的必由之路。未来五年，公司将坚持科技兴企，公司单纯靠量的增加来增加效益，已没有多大空间，只能靠调整产品结构、提高产品质量、提高劳动效率、节能降耗的内涵发展，经济增长才有希望。我们要进一步完善技术创新体制，鼓励各类技术人员充分发挥聪明才智，大展才华，积极研究和推广应用新技术、新工艺，为进一步提高科技含量，增强企业竞争实力多做贡献。要保持和发扬艰苦奋斗、勤俭办企业的优良传统，坚决反对并采取强有力的措施，制止大手大脚、跑冒漏滴、铺张浪费。要全面加强成本核算，增强管理的计划性，严格目标管理，杜绝盲目投入，再生资源利用和发展循环经济要建立长效的管理、考核、奖惩机制，形成“节约光荣有奖、浪费可耻受罚”的良好局面。
同志们：
我们正处在举国思跨越、万众谋发展的伟大而深刻的变革时代，把企业做大做强，推进企业持续健康发展，打造百年基业，是我们肩负的神圣使命，也是新时期湘泉制药人共同的意愿和追求。新一届党委将一如既往，带领广大党员，团结全体职工，高举改革和发展的旗帜，抢抓有利机遇，勇敢迎接挑战，以坚定不移的信念、百折不挠的精神，为谱写“十三五”企业发展新篇章而努力奋斗!
篇14：企业支部换届工作报告
各位同志：
根据学校《关于做好基层党支部换届选举工作的通知》，党办校办和校友总会、董事会、教育发展基金会(以下简称“两办三会”)支部即将换届。受支部委员会的委托，我代表“两办三会”党支部支委会作两年来的工作报告，请各位同志审议。
我们支部由两个部门组成，共22人，全部是中国共产党正式党员，队伍整齐、精神风貌良好。两年来，“两办三会”党支部围绕学校中心工作和办公室中心工作积极开展活动，以“创建学习型党支部，构建和谐办公室，争当学习标兵”为目标，继续深入开展学习实践科学发展观活动和反腐倡廉教育。通过加强理论学习、业务培训和团队精神建设等，我们支部全体成员进一步增强了学习和服务意识，党支部的.创造力、凝聚力和战斗力不断增强，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范带头作用，为“两办三会”的各项工作的顺利开展和完成上级下达的目标任务，提供了强有力的思想和组织保证。
一、过去两年来的工作回顾
(一)注重理论学习，培育良好风气，创建学习型党支部
1.不断加强办公室支部建设。积极发挥支部的政治核心作用和战斗堡垒作用，推进创建学习型党支部、构建和谐办公室。同时，继续加强党员干部作风建设，认真落实党风廉政建设责任制，围绕建设国际化特色鲜明的高水平教学研究型大学的战略目标，进一步增强支部成员的理论素养和大局意识，提高党员思想政治素质。
2. 开展专题组织生活会、班子民主生活会、内部学习交流会等有特色有内涵的政治理论学习活动。组织全体支部成员参加了“加快转型升级，建设幸福广东”、学习了七一讲话、纪律教育学习月等专题组织生活会，会上大家结合工作实际，积极参与讨论和交流，受益颇丰，进一步增强了组织信念。
3.积极组织支部成员参加学校党委组织的各类学习活动，听讲座，开展专题讨论，撰写心得体会等。
(二)围绕学校中心工作，以建设服务型办公室为目标，开展业务培训
1.组织支部成员认真学习《__大学机关工作民主评议实施办法(试行)》等有关规章制度以及“服务型政府”的最新理论和精神，结合工作实际，进行对照，查找差距，从而进一步改善党、校办的工作作风，有效提高管理服务水平。
2.开展相关业务培训，通过组织观看礼仪知识教育光盘、礼仪知识专题讲座、VI识别系统培训等形式，进一步增强支部成员的细节意识、过程管理理念，提高管理服务工作的质量。
(三)积极开展各项特色活动，营造和谐上进氛围，进一步增强支部凝聚力和战斗力
1.积极组织开展机关文体活动。为了丰富机关文化生活，让机关党员干部以强健的体魄、饱满的精神投入工作，“两办三会”党支部每周四下午都举行羽毛球、踢毽子等健身活动，得到了组织成员的积极响应。
2.鼓励大家积极响应和参加丰富多彩的文艺活动。20xx年，综合科的韩芳同志参加了舞蹈编排培训班，其参排的舞蹈还在暑假的广东省排舞大赛获得了银奖。政策法规科的刘田苗同志参加第四节“春之声”教工校园歌手大赛获三等奖。林宏伟同志在20xx年教工羽毛球大赛中获第八名的好成绩。
3.关爱支部成员，营造和谐的办公室氛围。袁薇佳老师生病住院后，由潘老师带队的支部成员立即前往探望，带去了党支部和办公室领导亲切的问候和关怀;谢伟光同志乔迁之喜，全体支部成员都到新家中聚会聚餐，其乐融融。20xx年暑假党办校办全体成员一起到青海、兰州、敦煌、嘉峪关等地旅游，加强沟通和交流。有困难找组织，有快乐齐分享，“两办三会”团队之间的关系一向是和谐融洽。
4. 参观爱国主义教育基地接受革命教育。通过、组织全体支部成员参观中共三大会址纪念馆和广州大元帅府纪念馆，重温入党誓词、学习党员先进典型事迹材料等形式，进一步增强支部成员的责任意识、大局观念，加强了对党史的了解、对中国特色社会主义理论与实践的学习，引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，增强了宗旨意识、党性观念、法纪观念和廉洁意识，提高了党员干部的思想素质和理论素养。
回顾过去的两年，在全体党员的共同努力下，在上级党委的扶持和关心下，我们在支部建设方面取得了一些成绩。支部的凝聚力、战斗力进一步增强，服务水平进一步得到提高。党办校办工作出色被评为20xx-20xx年度先进集体。三会作为新成立的机构，全体成员团结向上，开拓进取，各项工作正在稳步推进。所有这些成绩的取得是上级党委的正确领导、支委间的通力合作、全体党员的共同努力和部门领导的大力支持分不开的。在此，请允许我代表本届支委会向大家表示衷心地感谢!
二、一些工作体会
支部工作是一项十分光荣而又严谨的工作。总结过去两年来的工作，我得出的体会主要有以下几点：
(一)要抓好支部的全面建设和管理必须以对党和上级组织以及全体党员高度负责的精神，既讲政治、顾大局和讲党性，同时又要讲团结、以人为本和讲服务的要求来开展党建工作。
(二)要做好支部工作必须立足本单位工作的实际，紧紧抓住服务全校中心工作和服务校友的主线，最大限度发挥全体成员的作用，才能赢得“两办三会”的新形象、赢得各位领导和关心支持、赢得校董、校友和社会各界人士对学校的关注，才能有新的作为。
(三)必须抓好支委和党员内部的团结。要做好支部工作必须紧紧依靠部门领导和群众，只有把群众的积极性、创造性调动起来，支部建设才会充满希望与活力。
三、存在的主要问题和对今后支部建设的建议
尽管党支部的各项工作取得了一定的成绩，但仍然有需要进一步提高的地方，主要表现在：一是理论学习的系统性不够、针对性不强，学习讨论的质量有待提高;二是理论学习与工作实际结合的能力不强有待提高;三是组织活动的内容、方式和要求要不断创新。
针对以上存在的问题，对下一届党支部建设提出一些初步建议：一是在加强学习型支部建设中要进一步加强理论学习和业务知识的学习，要提倡爱读书，读好书，善读书的氛围，吸取营养，不断提高自身素质，要更加注重把理论知识与工作实际相结合。二是进一步开展主题突出、特色鲜明、形式多样的组织活动，激发党员的创造力，进一步提高党组织的凝聚力。三是在做好日常党务工作中必须要做到计划周密，认真督促和落实，要体现一种奋发向上、勇于担当的精神和勇气，使得“两办三会”党支部真正起到战斗堡垒和核心的作用。
同志们，新一届的支委会即将产生，我们真诚希望“两办三会”新一届支委会以及全体成员要更加紧密地团结起来，继续加强学习和服务，同心同德，开拓创新，为建设和谐上进、学习型党支部而努力!为学校建设高水平教学研究型大学做出新的贡献!
以上报告可能不够全面，不到之处，望大家批评指正。
再次谢谢各位同志的支持!
篇15：支部工作报告
我们青年教师在业务方面各个是能手。他们注重理论的学习，并能用理论指导实践，他们勇于挑重担，在领导为我们搭建的舞台上，迅速成长起来。今年，由我们青年教师承担的市、县、片级的活动有10多次，并受到领导、同行的一致好评。我们还认真参加每一次的教学研究月的活动，参与各类技能比武，形成比、学、赶、帮、超的竞争进取氛围，也取得了很好的成绩。比如：张静老师获得幼教学科带头人称号；俞建华老师获得青年岗位能手全能二等奖；
在园领导的直接支持下，我们青年教师还积极参与课题研究。在幼儿园中，我们开展“青年教师人人有课题”活动，以科研促教研，提高保教质量。在这方面，我们也取得了令人可喜的成绩。由我们青年教师共同参与的课题《促进幼儿好问好表现的教师教育行为研究》被列为市级课题；《建设培养幼儿在艺术领域中探索创新精神的园本课程教材研究》被列为县重点课题；郭婉老师的《美术活动中幼儿自主性培养的研究》被送审市教研室待批市级课题；周靖老师的《5—6岁幼儿独立性培养的研究》获得县第七届论文评选二等奖；郭晶晶老师的《培养幼儿说完整话的实践研究》获县第七届论文评选三等奖；到目前为止，我们幼儿园大大小小的课题研究有二、三十个，青年教师人手一个课题在研究。为此，我们幼儿园获得了县教科研集体的光荣称号。
篇16：支部工作报告
一、认真组织学习，注重内部建设，发挥模范带头作用，党支部工作报告。
1、制定和完善了
各种规划和制度。首先完善了学习制度，制定了学习计划，规定了集中学习和自学内容，使学习教育有了组织保证。同时，制定和完善了党风廉正建设责任制，党风廉正建设责任分工等，坚持民主生活会、民主评议制度、党员承诺制度、坚持党支部党务公开，园长接访日等，真正把我园党员干部和职工的思想统一起来，齐心协力搞好幼儿园的各项工作。
2、党员发展纳新，不断壮大支部力量。幼儿园积极做好党员纳新工作，不断地把优秀积极分子充实到自己的队伍中来。幼儿园党支部一方面让党员教师在教师中树形象，作表率，另一方面积极引导广大青年教师在工作中积极向党组织靠拢。做到有计划、有步骤地安排好党员积极分子参加学习并安排好学习内容。要求培养人根据培养对象的情况制订详细的培养计划和具体措施，定期向支部汇报培养对象的情况，全方位进行培养，促其尽快成熟。三年来，经过组织培养，有2名预备党员成为正式党员，有1名优秀入党积极分子成为预备党员。
3、以身作则，率先垂范。幼儿园党支部成员，无论是工作还是学习，无论是义务劳动，还是帮助困难群众及每次赈灾捐款活动，每个党员在不同的岗位上都发挥“领头羊”的带头作用。他们吃苦在前，享受在后，争挑重担，给其他老师起到了很好的教育作用。比如，下半年，为了节省资金，在整个校园环境建设中，党员干部首先站出来，和教职工们一起，付出了辛勤的劳动。园内树木花草的挖坑、种植，桌椅板凳、大型玩具的粉刷、拓宽幼儿户外活动场地等等，她们加班加点协助施工，毫无怨言。每一个地方都留有党员干部劳动的身影，都有她们洒下的汗水。
4、积极推进“两实”作风和学习实践集中教育活动在我园的深入开展。结合我园的工作特点，提出了“团结向上，和谐发展，真情在师生，奉献在岗位”的作风建设目标口号。围绕此目标，开展形式各异、丰富多彩、具有幼儿园特色的主题实践活动。
二、充分发挥工会组织的`职能作用
工会是群众的组织，积极关心群众的疾苦，配合党支部开展丰富多彩的活动，调动教师的积极性。
1 、工会牵头组织教师开展了“趣味运动会”，自制玩教具比赛、拔河活动等，大大丰富了教师的业余文化生活，在愉悦教师身心的同时，营造了一种宽松和谐的工作氛围。
2 、幼儿园在职教职工61名，女教师占97%，每年三八节，幼儿园为全体女教师全面体检一次，确保了女教师的身体健康，让她们能够全身心地投入到工作中去。
3 、深入困难群众，帮助她们解决实际问题，把党的温暖送到她们的心坎上。多次看望生病的教职工或职工家属，给予经济上的援助，帮助解决生活困难。11月份，当得知翟玲玲的丈夫生病住院，党员干部带头捐款，带动广大教职工自发捐款，共捐款1万多元。多次看望困难职工谭丽萍和李晓玲，对于困难职工，不仅仅给予经济上的援助，更重要的是给予他们精神上的抚慰，帮助她们走出心理的阴霾，在新华幼儿园这个温暖的大家庭里沐浴爱的阳光，重新拥有健康自然的心态去面对生活。
4、节假日、老人节期间，慰问退休职工，邀请他们来园参加庆祝活动，体现人文关怀。
三、幼儿园日常工作常抓不懈
1、完善设施设备，优化育人环境。近年来，幼儿园先后投入50多万元，完善设施设备，大大改善了教育教学条件，美化了孩子们的生活环境，营造了浓郁的文化氛围，给幼儿营造了美观、舒适、安全的生活、游戏乐园。
2 、加强培训指导，促进教师专业化成长。首先对老师进修学习给予大力支持，对取得不同学历证书的老师及时兑现补助。现在，专职教师大专以上学历已超过85%，其他岗位人员持证率达到100%；二是积极给老师们创造学习提高的机会，满足老师自我发展和自我实现的需要。三是搭建舞台，让老师竞争。四是抓住机会，把老师推出去。积极参加市区各级各类评先树优活动，以此带动提高。今年春季，在市区教学能手、优质课评比活动中，我园一次推选五名教师参加，其中两位老师获区优质课，3位老师获区级教学能手，1位教师获市级教学能手。教师节期间，获区优秀教育工作者1人，区师德先进个人1人，区优秀教师3人，区优秀共产党员1人。
★ 局党委换届主持词
★ 党委换届工作报告
★ 党委换届考察材料
【老干部支部换届工作报告（合集16篇）】相关文章：
村级换届选举讲话稿2023-08-10
党委换届报告工作报告2022-07-15
党委换届工作心得体会感想2024-03-03
社区换届党员个人总结报告2022-04-29
社区换届选举通知范文2024-01-11
党代会换届改选领导讲话2022-07-22
换届个人工作总结范文2023-08-24
社区换届选举演讲稿2023-01-16
换届工作总结2023-07-01
村级换届工作总结2022-09-12