乡镇纪检工作报告（精选12篇）由网友“Shalom”投稿提供，以下是小编给大家整理的乡镇纪检工作报告，欢迎大家前来参阅。
篇1：乡镇纪检工作报告
乡镇纪检工作报告
按照“三个代表”重要思想要求从严治党从严执纪为实现全乡各项工作目标而努力奋斗
同志们：这次会议的主要任务是：总结上年度的工作和全面部署20xx年我乡党风廉政和反腐工作。
20xx年的主要工作
20xx年，在乡党委和市纪委的领导下，乡纪委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实市委、市纪委关于党风廉政建设和反腐斗争的部署要求，全面履行纪检职能，保证了党的路线、方针、政策的顺利贯彻执行，推动了全乡党风廉政建设和反腐斗争的深入开展，有力地促进了全乡的改革、发展和稳定。
(一)好党性党纪教育，加强党的思想作风建设。我们始终把党性党纪教育摆在首要位置，利用乡党校、村党员之家，广泛深入地开展邓小平理论，“三个代表”重要思想和党性党纪教育，党的`优良传统教育和反腐倡廉教育活动，举办党员、入党积极分子培训班，组织全乡党员干部参加纪检知识竞赛，观看反腐倡廉录像带，使广大党员、入党积极分子和乡村干部受教育面达90以上。通过学习教育，进一步增强了党员干部的党性观念和纪律观念，提高了廉洁自律、反腐倡廉的自觉性,转变了工作作风，使党在群众中的威信不断提高，党员干部的模范带头作用得到了充分发挥。
(二)党员干部廉洁自律工作进一步深入按照上级部署，深入开展了“三个代表”重要思想学教活动;认真贯彻执行《廉政准则》和廉洁自律的有关规定，进一步加强廉政组织网络建设和制度建设;通过专题民主生活会、自查自纠等形式，认真开展思想纪律作风整顿活动，重点解决党员干部廉洁自律方面存在的问题。普遍建立了规范有效的监督约束机制，促进了干部作风的转变，不利于党和政府形象的问题得到有效治理，党员干部廉洁自律工作进一步加强。
(三)党风廉政建设责任制进一步落实为了推进党风廉政建设，我们建立完善责任制，强化监督检查，狠抓责任落实。一是层层签订党风廉政建设目标责任书，强化乡村两级领导干部的责任意识;二是将党风廉政建设和反腐的各项任务与乡党政领导所分管的工作结合起来，制定了《乡党政领导干部党风廉政建设责任制》，把党风廉政建设的任务分解到每个领导身上;三是把党风廉政建设和反腐任务分解量化到全乡有关职能部门，形成了齐抓共管的局面。通过以上措施的落实，使全乡各级干部的责任意识明显增强，党风廉政建设责任制得到进一步落实。
(四)从源头上预防和治理腐化工作力度进一步加大坚持标本兼治方针，在努力遏制腐化现象的同时，不断加大治本力度，强化措施，努力铲除滋生腐化的土壤和条件。深化改革，坚持创新，不断加大从源头上预防和治理腐化的力度。狠抓了乡财务体制改革，清理整顿了各部门的银行帐户，落实了“收支两条线”规定。政务公开、村务公开不断深化，公开面不断扩大，公开效果不断提高。乡直各单位按要求、按程序对政务进行公开，接受纪委检查和群众监督。全乡8个行政村，村村建立了村务公开栏，每季度对群众关心的热点难点问题进行公开，公开内容经村民主理财组、村务监督组和纪检小组的审核后公布，接受社会监督，约束了干部行为，增强了干部工作的透明度。
一年来，我乡的党风廉政建设和反腐工作取得了明显成效，但我们应清醒地看到工作中还存在许多问题和不足，主要是：有的干部对党风廉政建设和反腐斗争的重要性认识不足，一手硬一手软的问题依然存在;有的干部创新意识不强，党风廉政建设的有效机制和制度还不够完善。对于这些问题，我们要高度重视，在今后工作中认真加以解决。
篇2：纪检工作报告
一年来，我镇纪委在区纪委和镇党委政府的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照上级纪委的部署和工作要求，结合我们我镇实际，认真落实了党风廉政建设责任制和其他一系列反腐倡廉的各项工作，取得了一定的成效。现将我们纪委一年来的工作情况和明年的工作设想汇报如下：
一、20xx年工作总结
20xx年，我们认真贯彻落实党的xx大和中纪委七次全会精神，围绕党委政府中心工作，积极探索和推进与我镇发展相适应的工作机制，较好地完成了反腐倡廉的各项任务。
(一)认真落实党风廉政建设责任制，进一步增强了反腐倡廉工作责任性。
为了进一步巩固反腐倡廉齐抓共管工作的良好局面，我们把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓，以党风廉政建设责任制为抓手，健全完善了党风廉政建设责任制网络体系。年初，根据本镇实际情况，把党风廉政建设工作内容逐项分解，签订了责任书，明确了责任，落实到了各分管领导，责任部门，实行一级抓一级，年终进行考核，并把考核结果与年终奖金进行挂钩，增强了各部门和各级领导抓好党风廉政建设工作的责任性，从而形成了横向到边，纵向到底，上下联动的责任机制，进一步健全和完善党风廉政建设工作责任机制，为促进物质文明、精神文明、政治文明的建设的健康协调发展奠定了良好的环境和坚实的基础。
(二)加强宣传教育，不断增强了各级干部拒腐防变的自觉性。
今年，根据年初的安排，召开了二次全镇性的党风廉政建设干部大会，及时传达了上级有关会议精神，部署了各阶段工作。围绕党的xx大精神和新党章的学习，我们开展了以“三个代表”重要思想为主要内容的党员先进性教育，组织基层观看了“郑培民等同志先进事迹报告会”和电视连续剧《忠诚卫士》等宣传教育片。为了宏扬先进，我们组织评选了我镇建镇十年来的职业道德好干部活动，并把先进事迹编印成册发到每家每户。8月份我们对全镇60名科级以上干部进行了领导干部廉洁知识测试。同时，镇主要领导在各种大小会议上经常提醒各级干部要增强党性观念，警钟长鸣，防微杜渐，树立正确的权力观、地位观、利益观，通过一系列宣传教育活动，提高了广大党员干部遵守法纪，廉洁自律，拒腐防变的自觉性
篇3：纪检工作报告
一年来，我镇纪委在区纪委和镇党委政府的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照上级纪委的部署和工作要求，结合我们我镇实际，认真落实了党风廉政建设责任制和其他一系列反腐倡廉的各项工作，取得了一定的成效。现将我们纪委一年来的工作情况和明年的工作设想汇报如下：
一、20xx年工作总结
20xx年，我们认真贯彻落实党的xx大和中纪委七次全会精神，围绕党委政府中心工作，积极探索和推进与我镇发展相适应的工作机制，较好地完成了反腐倡廉的各项任务。
(一)认真落实党风廉政建设责任制，进一步增强了反腐倡廉工作责任性。
为了进一步巩固反腐倡廉齐抓共管工作的良好局面，我们把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓，以党风廉政建设责任制为抓手，健全完善了党风廉政建设责任制网络体系。年初，根据本镇实际情况，把党风廉政建设工作内容逐项分解，签订了责任书，明确了责任，落实到了各分管领导，责任部门，实行一级抓一级，年终进行考核，并把考核结果与年终奖金进行挂钩，增强了各部门和各级领导抓好党风廉政建设工作的责任性，从而形成了横向到边，纵向到底，上下联动的责任机制，进一步健全和完善党风廉政建设工作责任机制，为促进物质文明、精神文明、政治文明的建设的健康协调发展奠定了良好的环境和坚实的基础。
(二)加强宣传教育，不断增强了各级干部拒腐防变的自觉性。
今年，根据年初的安排，召开了二次全镇性的党风廉政建设干部大会，及时传达了上级有关会议精神，部署了各阶段工作。围绕党的xx大精神和新党章的学习，我们开展了以“三个代表”重要思想为主要内容的党员先进性教育，组织基层观
篇4：纪检工作报告
今年，我局按照市局的工作部署和全区纪检监察工作要求，透过完善机制，加强教育，切实抓好从源头上预防和治理腐败工作，有力地推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，促进了全年工作目标任务的完成。
一是做到廉洁自律工作常抓不懈
我区国土资源系统干部职工认真贯彻执行国土资源部《五条禁令和十项措施》，在治理领导干部收受现金、有价证券专项治理工作中，局班子和成员分别作出廉政承诺，将该项工作延伸到直属单位和基层国土办。透过廉政谈话，上交区纪委未能拒收现金900元。未发现领导干部有拖欠公款行为；加强了公务接待管理，对公务接待提出了明确要求，规定下乡镇一律在食堂就餐，不得理解下级机关宴请，上级机关来人严格控制陪餐人员，局领导带头减少不必要的应酬，反对铺张浪费和大吃大喝，严格用车管理，有效制止了各种奢侈浪费行为。坚持定期召开领导班子民主生活会，进一步完善了民主评议党员制度，做到有事谈事，无事谈心，增强了领导干部廉洁从政的自觉性。
二是继续深入开展纠风和执法监察工作
严格执行市政府6号令和我区征地拆迁实施细则，公开征地程序、补偿安置费用标准。结合土地和矿权市场秩序治理整顿工作，开展了一次农民群众所有土地补偿管理使用状况专项检查，对以来依法批准征占土地51公顷7个批次的用地状况进行了清理，清理拖欠群众土地补偿费449万元，并针对性地制定了化解镇（乡）建设占地欠款问题方案，提出了具体措施；对全区21宗367亩征而未用闲置土地拟定方案，决定收回土地使用权4宗，责令限期动工17宗；对16个无证开采的小煤洞全部实施了封堵。加强了对矿权规费、矿产资源补偿费征收使用管理和土地开发整理项目及资金管理的监察力度，征收矿产资源补偿费23万元，采矿权使用费7。5万元，严格按规定上缴。认真办理群众来信来访21件，办结区长热线2件，接待上访群众45人次。在民主评议行风工作中，查找问题10个，制定整改措施11条，新建完善制度xx项，透过落实“三个环节”，实行“三个结合”，扎实推进了行风评议工作的开展，从而使机关行业作风得到明显改观。
三是完善机制，加大预防和查处违纪违法案件工作力度
认真执行经营性土地和探矿权、采矿权招拍挂出让的各项规定，健全了新增建设用地集中供应制度、基准地价更新公布制度、统一收储统一供地办理程序。透过互联网、报刊、设立公告栏等方式，多渠道发布土地矿权信息，交易过程邀请监察、公证人员全程监督。招标拍卖成本价实行“三长会审”，纪检工作参与其中，确保了经营性用地100％实行招拍挂出让，商品住宅用地100％拍卖出让，全区经营性用地29宗44。4公顷，实现土地收益6050万元。继续深化行政审批制度和干部人事制度改革，全面推进政务公开，依法取消行政审批项目个。加强财务监管，严格执行出让金“收支两条线”，实行政府采购和预算内外资金统一核算、分配、管理，开展了国土资金专项检查。严格执行建设用地地质灾害危险性评估审批和备案制度。严格土地利用总体规划和年度计划，严把农地转用和征地审批关，严格执行土地登记“五不准”。对土地征用、土地矿权出让、土地开发整理、矿产资源储量及采矿权价款等实行群众会审。严格按规划和权限审批用地，全年办理各类新增建设用地35宗70公顷，
加强社会监督，在全区xx个镇（乡）和局机关设立了举报箱，公布监督举报电话，聘请5名行风监督员，纪检组加大对机关效能建设的监督力度，对出现的一些违纪苗头，及时予以制止，全区系统未发现干部职工违纪违法事件。
四是全面落实党风廉政建设职责制
局党组坚持把党风廉政建设与业务工作相结合，制定职责制，确定32个方面职责资料，强化职责制落实。同时，结合党员先进性教育，先后组织全局干部职工重点学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、xx届四中全会、国土资源部《行政为民十项措施和工作人员五条禁令》。组织观看《警钟》、《警鉴》、《禁越红线》等反腐专题片，起到了强有力的警示作用，强化干部职工自觉落实党风廉政建设职责制的意识，推动了国土资源管理工作的顺利开展。
篇5：纪检巡查工作报告
各位代表、同志们：
我代表分***纪检监察委员会，向与参加本次会代表作纪检工作报告。报告的主要内容是：以科学发展观重要思想和党十八届中央纪委七次全会精神为指导，认真贯彻落实中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防贪腐体系实施纲要》和***省市第***次纪检监察全会精神;认真总结近年来***在党风建设和反腐倡廉工作情况，结合实际，对今后***的反腐倡廉和纪检监察工作进行部署。现在，请允许我代表****向大会报告工作，请各位代表予以审议。
近五年来，***纪委坚持以党的十八大精神为指导，深入贯彻学习中纪委全会精神，紧密围绕分单位的管理目标，强化监督力度，全面履行职能，教育和引导广大党员和纪检干部，牢固树立科学的发展观，振奋精神，团结一心，开拓进取，创造性地开展工作，推进了党风廉政建设和纪检监察工作的不断深入，为单位各项业绩指标的全面完成提供了监督保证。
一、工作回顾
在党委的正确领导下，纪检监察工作紧紧围绕单位的各项中心工作，充分发挥党的政治优势，抓好党风廉正建设和反腐倡廉工作，全面推进党的建设，较好地完成了各项纪检监察工作任务，为***健康发展提供了组织保证。
(一)抓好党风廉政教育增强拒腐防变意识。
抓好党风廉政教育，增强拒腐防变意识关键在于不断提高全体党员干部和各级领导干部的廉洁自觉意识，贵在要重视教育，切实提高教育学习的时效性，抓好中心组理论学习，通过中心组集体学习和个人自学的情况相互结合，使得党风廉政教育形成长效化机制，通过鼓励广大党员干部切实把学习的心得，通过科研论文等形式转换为成果，指导实践工作。
近年五年来，***重点加强了对“科学发展观”、“和谐社会主义”重要思想、十八大、中纪委六次、七次全会精神、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防贪腐体系实施纲要》，《关于加强廉政建设预防职务犯罪工作的决定》等理论和政策的学习，全面开展了“四个一”主题教育，即(学习理论原文一遍、反腐倡廉警示教育开展一次、心得征文征集一次、各级党员领导干部廉政谈话一次)。此次，结合“保持共产党员先进性”主题教育实践活动，开展了以
《实施纲要》、《廉洁从业规定》、《学习纲要》等为主要内容的知识竞赛活动。多措并举，不断丰富学习内容，使党员干部提高了政治理想信念、职业操守和政治作风，坚定了信仰、明确了方向，规范了行为，使得廉政教育真正入耳、入眼、入心。
(二)认真落实党风廉政建设责任制
近五年来，根据省市纪委关于落实党风廉政建设责任制的总体要求，以“为民、务实、清廉”为总体思路，以标本兼治，突出预防为指导思想，***纪委始终将落实党风廉政责任制工作作为日常工作的重点，定期研究、定期部署、定期分析，定期分解，将党风廉政责任制切实的贯穿到工作中的每个环节，提高各级领导干部的党风廉政责任意识，切实将党风廉政责任目标落实到位，形成实效。具体而言，五年来，我们一是强化机构建设，成立了由于单位一把手为领导的，党风廉政建设领导组织，逐渐健全了组织制度建设，二是健全制度保障，定期召开党风廉政建设分析会议，结合工作实际，研讨党风廉政目标在落实过程中存在的问题，三是奖罚严明，每年度与各单位负责同志签订《党风廉政目标责任书》，年终进行考评。四是严明组织纪律，严格贯彻落实
《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善和健全选拔程序，
民主推荐、组织考察、慎重决策和任前公示。五是加强教育，通过开展现场警示教育，专题讲座等形式，帮助广大党员干部算好政治账、经济帐、家庭帐;严把人情关金钱关、色情关、权力关;不断增强防范意识、廉洁意识。六是加强对财务、物资采购、工程招标等监督和管理，对重大项目招标实行全过程监督，规范各方行为。
(三)抓班子建设，创“四好”领导班子。
根据党风廉政建设工作的精神和要求，我们认真开展了自查工作。结合党员先进性教育召开了领导班子专题民主生活会，对收集到的意见进行了树立并提出整改措施。为了培养和早就一支政治素质好、经营业绩号、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子，在班子建设上始终坚持学习型领导班子“六项”标准，即：带头学习培养人;身体力行鼓舞人;言行一致团结人;换位思考理解人;互相支持尊重然人;奖罚分明教育人，坚持“团结-批评-团结”的方针，不搞“一言堂”不搞个人说了算。在工作和生活中按照“六讲”原则，即：讲政治，团结协作;讲原则，服从大局;讲民主，遵章办事讲党性，光明正大;讲廉洁，阳光行政;讲稳定，尽职尽责，率先垂范。
(四)抓监督工作，健全监督机制
广泛开展员工民主监督，规范了政务公开程序，明确了政务公开内容，成立了政务公开领导小组、工作小组、监督小组。通过政务公开的`形势对选拔干部、员工福利、奖金分配等利用公示栏、宣传橱窗、管理信息系统等渠道进行公示、扩大了员工的知情权和参与权，起到了较好的监督作用。
(五)开展“创先争优”等主题教育
开展了“创先争优”、“保持党的纯洁性，迎接党的十八大”，“以人为本、执政为民”主题教育，各党支部积极参与，认真配合，活动取得了可喜成果。
在主题教育中，党员干部认真学习了贺国强同志在十八届中央纪委六次全会上的重要讲话和工作报告，以及省市领导在各级纪委会上的讲话、《廉政准则》及其《实施办法》、《以人为本、执政为民教育读本》等材料。加深了广大党员干部对“以人为本、执政为民”的工作理念的理解和把握。
在加强理论学习的同时，结合工作实际，邀请了专家反腐倡廉报告会，各党支部分别组织党员赴烈士陵园等地接受革命传统和爱国主义教育，开展了“书记上党课”等形式多样的学习活动，进一步提升了党员的党性修养，深化了党员对工作作风重要性的认识，增强了推动事业科学发展的责任感和使命感，通过查摆问题认识到自身存在的不足，确保在新形势下，以过硬的作风和能力圆满完成各项目标任务。
(六)扎实做好信访维稳工作
信访是人民群众反映问题、表达心声的重要渠道，是党和政府密切联系人民群众的桥梁和纽带。在信访工作方面，我们具体做好三方面的工作，一是提高认识，统一思想。多年来，我们强化宣传，多措并举，通过不定期层层召开会议传达贯彻上级有关信访维稳会议、文件、政策精神和相关规定，提升全办职工对于信访维稳工作的科学认识，同时，将信访维稳工作纳入单位年度综合目标管理考核的一个重要指标。目前，已形成一种各负其责，各司其职，密切配合，齐抓共管的良好局面。
(七)警钟长鸣做好案件查处工作
根据中央纪委监察部的统计，十八大以来，全国纪检监察机关共接受信访举报约661万余件，立案64万件，结案64万余件，共约67万余人收到党纪政纪处分，这一数字令人阵痛，也令人我们时刻警醒。近五年来，***纪委通过纪委信箱，领导干部接待制，基层走访等形式，切实加强对群众反映较多的各类问题的查处力度，做到反映一起，查处一起，五年来，累计共接受群众信访举报**件，为群众排忧解难**件，切实增强了纪委同广大干部的之间的感情，提高了纪检工作的时效性和权威性，也为未来纪检工作更好的开展，奠定了扎实的基础。
二、存在问题
在肯定成绩的同时，也要看到我们的工作仍然存在一些不足和问题。一是有效监察机制尚未形成，存在许多薄弱环节，监督方法、手段和措施跟不上新形势的发展;二是制度有待进一步完善，某些制度执行不严;三是效能监察开展不够，责任追究机制尚未形成;四是纪检监察机构需进一步健全，相关人员素质需进一步提高。
同志们，目前正值改革发展的关键之年，反腐倡廉的任务艰巨，保驾护航的责任重大。我们要深入贯彻落实中央纪委十八届六次全会和全省教育系统党风廉政建设会议精神，坚持改革创新，狠抓工作落实，努力把党风廉政建设提高到一个新水平，为推进和谐社会主义建设和***科学发展做出新的更大的贡献。
《纪检巡查工作报告》
篇6：纪检工作报告示例
县交通运输局纪检监察工作汇报
今年以来，交通纪检监察工作紧紧围绕“五个交通”目标，以党的群众路线教育活动为切入点，认真落实党风廉政建设责任制，大力开展反腐倡廉宣传教育活动，着力构建制度、监督、教育并重的符合单位实际的可行办法，在效能作风建设、监督、办信办案等工作中，取得了一些经验和成绩，现简要汇报如下：
一、健全制度、落实责任、加强督查：
1、制度进一步规范。为促进效能和作风建设进一步规范化，我局于年初制定和完善了相关的制度规章，印发了《望江县交通运输局党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解表》、《关于转发《中共望江县委办公室望江县人民政府办公室关于印发〈望江县效能建设问责办法〉的通知》、《望江县交通局财务管理办法》、《望江县交通局20xx年度绩效考核办法》、《交通工作人员考勤制度》等等，深化内控机制建设，从体制机制制度上保证效能作风建设落到实处。
2、责任制进一步落实。严格贯彻落实中央及上级主管部门关于党风廉政工作的相关精神，为进一步明确党风廉政建设责任，保证各项工作的落实，局与县地方公路管理局、县公路运输管理所、县交通工程质量监督站签订了20xx年党风廉政建设责任书，明确了党风廉政建设和反腐败工作的目标任务、责任追究等具体要求，并经常深入各基层单位检查、监督和考核党风廉政建设责任制贯彻落实情况。年初按照规定，我局安排制作了去向牌、岗位职责牌，严肃了工作纪律，实
现了工作人员工作期间行踪的“透明化”，加强了办公期间人员的相互监督与自我监督，提高了工作效能，方便服务群众，提高了办事效率和透明度。按照局考勤管理规定，局日常考勤、集体活动（会议、学习）考勤和值班考勤实行纸质本人签到模式的考勤管理，进一步规范了机关工作人员的行为，增强了组织纪律性， 提高了工作质量和工作效率。
3、加强督查。局里成立了效能建设督查问责小组，不定期、不打招呼地对本机关及下属单位效能建设各项工作执行情况进行暗访督查，发现问题，严肃处理，并按规定与绩效和政策规定的奖励相挂钩。保证了效能建设的各项规章制度发挥应有作用，办事效能、办事态度均有显著提高。
二、改“四风”、转作风。今年，以党的群众路线教育实践活动为切入点，我局按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真查找了班子成员在“四风”方面存在的问题及不足，深刻剖析了问题产生的原因及危害，召开了民主生活会，进行了深刻的批评与自我批评，制定了切实有效的整改措施，加强了领导班子建设，从严教育管理了干部职工。交通全体党员干部签订了杜绝吃喝风、“红包”风公开承诺书，向组织公开承诺不违反规定公款吃喝，不出入私人会所吃喝玩乐，不接受服务对象请吃，从承诺之日起不收送“红包”，进一步促进干部作风的转变。我局还组织安排了局班子成员，各股室负责人参观了县清风廉韵书画摄影展，通过浓厚的廉政勤政文化氛围，提升了干部职工的道德情操、文化素养，增强了大家拒腐防变决心与信心。
三、重点工作强监管求实效。上半年，我局在工程建设领域严格按照纪检监察工作的要求，落实监督主体责任，对县内重点工程，按照基本建设程序，严格实行“四制”，从严把控设计变更、工程计量、质量验收、资金拨付等重点环节，实行层层签字负责，分管负责人把关审核，主要负责人签字审批的工作流程。同时对农村公路小额零星及抢修应急工程出台了《望江县交通局农村公路小额零星及抢修应急工程管理办法》，对够不上招标起点的小额零星工程的实行规范了管理办法。针对客运市场的管理工作，加强运输市场行政审批行为管理，严防班线、驾培和维修审批中的违规行为，严格执法，规范基层站（所）执法行为，联合公路、公安部门加强治超管理工作，对公路“三乱”保持高压态势。结合我局实际工作，以行政执法部门和基层站所、窗口部门为重点继续深入开展民主评议政风行风工作，充分发挥纠风工作的保障作用，以民生工程为重点，以解决损害群众利益的突出问题为重点，切实解决门难进、事难办等人民群众反映强烈的突出问题，促进党群干群关系的不断改善。今年我局共收到市民问政35件（其中网络问件9件），信访5件（人民网1件），县长热线1件，人大1件，市政府 1件，办结率100%。我局针对查办案件加强教育警示，强化监督制约，推进建章立制，努力达到查办一个案件解决一类问题，从而实现坚决惩治腐败和有效预防腐败的综合效果。
四、三公经费减支明显。中央八项规定及省市县实施办法出台后，局党组班子高度重视，认真执行《厉行节约反对浪费条例》和《公务
接待管理规定》，严格控制“三公”经费预算及支出规模，严格执行财务管理及公车管理的各项规定，效果显著。与去年同期相比，文件简报减少10%，会议活动减少30%，会议开支减少20%，接待经费减少18%。车辆运行维修经费减少了11%。
五、存在的问题。上半年，我们虽然取得了一定成绩，但也存在一些问题和薄弱环节。一是部分单位、个别人员执行工作纪律不够严格，部分党员干部工作作风不够扎实，在具体落实上打折扣、搞变通，“四风”问题仍在不同层面不同程度地存在。二是重点工作的监管上力量薄弱，监督仍然乏力。三是纪检监察人员的整体素质和能力与新形势下纪检监察工作的特点和要求，有待进一步磨合和提升。
六、下阶段工作安排：
1、加强思想教育。结合群教活动，将党风廉政建设教育、效能意识、群众意识等纳入教育体系，进一步改善工作作风，提高办事效率。
2、进一步健全内部管理制度。加强制度落实的督查。
3、加强督查的力度、密度。积极推动督查主体责任的落实，积极配合做好工作。
4、不折不扣地完成县纪委监察局布置的全年工作任务。
5、加强纪检监察人员的业务培训，提高执纪执法能力。
6、进一步增强责任意识，做到有案必查，有责必问。
望江县交通运输局
20xx年9月18
篇7：纪检工作报告示例
纪检工作报告
在过去的两周，第一次做组长，首先应该自我检讨一下，因为自己对一些事情的不在意，造成工作上的失误，给大家造成许多麻烦。在以后的工作中，一定及时改正，认真反思自己过去两周的工作失误的同时，也要积极进取，多向老纪检们学习东西，一定要学会不懂就问，对于自己不了解的地方，多问老纪检，多思考研究解决问题的方法。也不能一昧的只依赖老纪检，自己要独立地去解决一些问题。 对于校运会以前的教保工作，一方面，由于许多学生要参加校运会，替岗的比较多，致使卫生纪律方面都有一些下降的趋势，但是整体情况还是比较乐观的。校运会结束以后，组员们也就正常上工，加上各区区例会的召开卫生与纪律方面都有了很好的改观，特别是纪律方面，组员们都遵守教保的规定条例。在卫生上，像物理馆感觉是有一些退步的，卫生并没有校运会以前那么好，其他楼都是向比较好的方向发展的。希望物理可以仍像以前那样，卫生纪律都很棒。 在区组长纪检培训会上，首先是让大家认识了解我们纪检的工作，也同时让大家感受到我们纪检的热情，更多的是拉近了我们纪检与组长，组员之间的距离，所以我觉得这次会议是非常有意义的。对于组长，让组长明白自己的工作责任，如何做一个优秀的族组长都是有很大的帮助的。
接下来召开的区例会上，纪检的发言除了让各位组员认识了解我们这个神秘的纪检的工作，同时也在纪律卫生等方面给大家提了要
求。而我们新纪检在发言中也不断的认识到自己的不足，对于以后的工作开展是非常有好处的，得到了切实的锻炼。
希望在接下来的工作中，我依然会保持百分百的热情积极投入到教保的工作中，在五一回来后的改革中，平稳有序的积极推进教保的'改革，争取不出现大的问题。也希望我们纪检的工作可以得到大家的认可与支持。
篇8：纪检工作报告
上半年，我局的党风廉政建设和反腐败工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，按照中央纪委第六次全会、国务院第四次廉政工作会议及县委、县政府、县纪委和市质量技术监督局的部署，在县直机关党委的指导下，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会，抓紧抓好《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的落实，进一步推进惩防体系建设，加大防治力度，不断铲除腐败现象滋生蔓延的土壤和条件，保证质量技术监督事业健康发展和质监队伍的健康成长。现就我局上半年开展党风廉政建设工作和纪检监察业务工作的自检自查情况汇报如下:
一、加强领导，认真贯彻落实党风廉政建设部署和要求我局对党风廉政建设高度重视，为加强领导，局党支部成立了以党支部书记、局长为组长的领导小组，并成立办公室，把党风廉政建设工作纳入日常工作，并把党风廉政建设和党的建设以及其它业务工作紧密结合，结合中央、省、市、县对党风廉政建设的部署和要求，做到同部署、同落实、同检查、同考核。党支部与机关党委建立了党风廉政建设责任制，并把工作做了具体分解和落实，做到具体工作有专门人员负责落实。
二、认真贯彻落实党风廉政建设责任制根据沾办发[2016]26号《**县委办公室**县人民政府办公室关于印发〈**县党风廉政建设责任制考核办法〉的通知》要求，一是把文件精神贯彻传达到了每位干部，让全体干部职工掌握了支部党风廉政建设及反腐败工作的指导思想、目标任务及重点工作等，做到了提高认识、统一思想;二是结合实际，认真安排布置工作，把支部党风廉政建设工作作了具体研究、具体分解和具体安排，制定了工作责任办法;三是结合实际，按照部署和要求，认真做好党风廉政建设各个时期的各项具体工作，重在抓落实;四是党支部结合要求，认真抓好了单位党风廉政建设的监督检查和考核工作，切实做到查缺补漏，对存在的不足和问题给予及时解决，对支部党员干部进行认真考核考查，对支部落实责任制情况进行认真考评。
三、认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》
自去年开始学习和贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》以来，我局一是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届五中和省、市、县纪委会议精神，着眼于提高反腐倡廉能力，全面领会《实施纲要》的基本精神，正确把握惩治和预防腐败的关系，深刻理解加强教育、完善制度、强化监督的重要意义，充分认识以改革统揽预防腐败各项工作的深刻内涵。从而提高了全局干部职工的认识，把广大党员干部的思想和行动统一到了中央反腐倡廉要求和文件精神上来，进一步增强了贯彻执行《实施纲要》的自觉性和责任感。二是以开展商业贿赂治理、党风廉政教育月活动、学习党章等教育活动结合起来，深入地推进《实施纲要》的贯彻落实，确实做到了贯彻好、落实好《实施纲要》的具体要求。
四、认真贯彻落实公务员“八条禁令”
我局领导对贯彻执行《云南省公务员八条禁令》工作极为重视，局党支部书记、局长坚持第一责任人思想意识，组织、带领全局干部职工认真贯彻、落实和执行《云南省公务员八条禁令》，强化责任、严格要求。一是继续抓好学习教育工作。今年以来，我局坚持从实践“三个代表”重要思想，加强党的执政能力建设的高度，把贯彻落实“八条禁令”的重要性和必要性传达到了每一位干部职工，并组织全体干部职工重新学习“八条禁令”,把贯彻执行“八条禁令”作为日常政治思想教育的重要内容来抓，与贯彻实施《行政许可法》等法律结合起来，与加强党风廉政建设和反腐败工作结合起来，积极开展了学习教育活动，认真贯彻落实了关于加强对“八条禁令”学习教育要求。二是严格要求，强化监督检查。在工作中，要求要用“八条禁令”对照检查自己的工作行为，坚决杜绝纪律松懈、办事拖拉、效率低下、玩忽职守、吃拿卡要等不良作风和行为，要扎扎实实为人民群众办实事，着力解决群众最关心、最需要解决的实际问题;要做到恪尽职守、清正廉洁，努力建设廉洁、务实、高效的质监部门和建设人民满意行政机关。局领导承诺，一定要带头严格执行“八条禁令”,管好自己和自己的干部职工。同时要求全体干部职工要做到令行禁止，并强调决不允许出现一边进行共产党员先进性教育活动，一边做出损害群众利益和违法违纪的事。为保证《云南省公务员八条禁令》的贯彻落实，加强廉政建设，我局结合先进性教育活动建立健全了《加强组织纪律、思想政治建设的规定》等规章制度，为贯彻落实好《云南省公务员八条禁令》奠定了制度保障。我局在加强内部管理的同时，积极向社会公布举报电话，执行公务中向服务对象或行政相对人发放廉政监督卡等，勇于接受社会和广大人民群众的监督。自“八条禁令”实行以来，我局没有违反《云南省公务员八条禁令》的人和事。
五、认真开展廉政文化建设工作
自来，我局严格按照[]29号、[2005]36号文件的部署的要求，通过认真安排、精密组织、强化措施，坚持把加强廉政文化建设作为单位党风廉政建设和反腐败的一项重要内容来抓，为促进和推动党风廉政建设工作起到积极作用。在廉政文化建设中，我坚持以学习教育和撰写心得体会检验干部职工对廉政文化的认识为手段，以高效、廉洁、务实的工作作风为要求，以人民群众是否满意为工作目标来考核廉政文化教育成效，在全局形成了良好的文化氛围。通过开展廉政文化教育，进一步贯彻了以人为本的原则和重在建设的方针;丰富和深化反腐倡廉教育的内涵，把反腐倡廉教育同各方面教育有机结合起来，不断拓宽教育领域，提高教育效果;调动了一切积极因素，使党风廉政建设和反腐败斗争具有更广泛的群众基础和社会基础，营造了更加深厚的道德文化基础;为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会和实现中华民族伟大复兴，提供坚实的思想政治保证。
六、以推进政务公开、完善执法责任制为重点，规范行政行为，加强对行政权力运行的监督(一)深入贯彻《行政许可法》，规范行政执法行为。按照要求，我局继续清理行政许可事项，严格依照法定的条件、程序和期限实施行政许可，并把清理情况报送到法制部门进行公示。
(二)推行执法责任制，加强执法监督。进一步建立健全了监督、考评和责任追究制度，明确界定执法责任。建立健全执法有依据、行为有规范、权力有制约、过程有监控、违法有追究的行政执法责任制度体系。自觉接受上级质监部门对下级质监部门的层级监督以及人大、政协等专门机关监督和社会监督。切实纠正执法人员通过执法牟取私利、超越职权乱执法以及执法人员野蛮执法等损害群众利益的行为。
(三)进一步推行政务公开，加强社会监督。全面推行质监工作政务公开，切实保障群众的知情权、参与权和监督权，使行政事务在阳光下运作，增强质监工作人员的依法办事意识和责任。重点公开人民群众关心和关系人民群众切身利益的政策法规等事项，不断拓展政务公开内容。进一步建立和完善了政务公开工作制度以及评议、考核、责任追究等制度。
七、以进一步推进办事公开为重点，加强行风建设(一)进一步推进办事公开，提高办事公开的质量和水平。今年以来，我局继续落实办事公开制度，进一步扩大公开内容，把组织机构代码、质量技术监督执法行政等人民群众关心、涉及群众切身利益的事项全部公开。同时对组织机构代码办理等时限进行了缩短，进一步提高了办事公开的质量和水平，做到了行为规范、公正透明、优质高效、便民利民，为进一步增强服务意识，提高服务质量，树立行业良好形象打下了良好基础。
(二)继续深化文明行业创建活动，大力宣传先进典型。我局要求每个干部职工都要深入开展机关精神文明创建活动，把创建文明单位、文明机关、文明窗口、文明职工活动作为创建文明行业的基础工程，从自身做起，从每一个工作岗位做起，每一件事情都要认真抓好抓实，以进一步树立质监部门形象，推进系统行风建设。
八、认真学习贯彻党章，促进党的执政能力建设和先进性建设今年来，我局始终把学习贯彻党章作为一项重大政治任务，提高干部队伍思想政治素质，并将学习贯穿于全年的党风廉政教育，不断推进反腐倡廉工作。一是认真组织开展学习党章专题教育活动，组织广大党员学习党章原文，做到熟悉党章的总纲和条文，熟悉党章的主要内容和基本观点，掌握党章的精神实质，进一步强化党章意识和党员意识、组织观念和纪律观念。广大党员干部特别是党员领导干部做到了带头学习，模范表率。二是把学习贯彻党章与强化监督制约结合起来，加强对学习贯彻党章情况的督促检查。三是与开展科学发展观和政绩观教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和法律法规教育相结合，为广大干部职工树立正确的人生观、科学发展观奠定了良好基础。四是与学习贯彻《公务员法》相结合，加强了公务员廉政勤政教育培训，切实做好了贯彻实施《公务员法》的相关工作。五是与廉政文化建设相结合，加强廉政理论研究，创新反腐倡廉教育形式，促进了廉政教育。六是与加支部建设相结合，引导党员干部特别是领导干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，为建设一支高素质的质监干部队伍，推进党风廉政建设，为贯彻落实科学发展观提供思想组织作风保证。
九、认真落实纪检监察工作
20以来，我局按照县纪委的安排和部署，认真落实纪检监察各项工作要求，取得一定成效。
一是认真贯彻落实县纪委会议精神，全面布置我局党风廉政建设工作。年初，我局党支部结合实际及时研究部署了全年的党风廉政建设和反腐倡廉工作，明确了全年我局抓党风廉政建设工作的指导思想，即紧密结合技术监督综合管理工作，按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，加大工作力度，立足教育，健全制度，强化监督，采取有效措施，抓巩固、抓落实、抓提高，严明党纪政纪，维护政令畅通，提高依法行政能力，使全局的党风廉政建设工作取得新的进展。并制定了工作内容、基本步骤、工作方法和工作要求。
二是认真贯彻落实党风廉政建设责任制，努力加强制度建设。我局严格按照《**县2016年党风廉政建设责任制考核办法》，进行工作研究，对具体工作作了具体安排布置。同时，结合单位实际一，建立健全了一系列制度，为贯彻落实党风廉政建设责任制和促使党风廉政建设工作长期取得实效奠定了基础。
三是注重源头治理，积极发挥监督职能作用。我局设立了监察人员，依照纪检监察相关工作要求和规定，认真履行职能，坚持抓源头治理，充分发挥了对本单位人、财、物、事监督管理作用。同时，对外公示举报电话、邮箱，勇于接受社会各界和人大、政协的监督。
四是加强监督检查，集中精力抓好机关队伍建设。在党支部的领导下，我局监察人员坚持深入调研和走访服务对象，对发现的问题进行及时纠正，严肃查处单位工作人员在工作中的违规违纪行为。通过加强学习和教育，不断加强了机关队伍建设。
总之，在2016年上半年，我局在县委、县政府的领导下，通过全局干部职工的共同努力，党风廉政建设和反腐败工作取得较好成效。在下半年的工作中，我局将进一步按照县委的总体安排部署，全面做好党风廉政建设和反腐败工作，为促进全县经济社会的稳定发民营造良好环境。
篇9：纪检工作报告
党风廉政建设和反腐败工作是事关党和国家整体发展的重要内容。在新形势下，基层单位如何加强纪检监察工作，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，充分发挥职能优势，严格履行监管和服务职责，为推动地方经济发展、全面建成小康社会贡献新的力量，值得我们深思和探索。笔者作为一名基层单位的纪检监察工作者，结合工作实际，就如何做好纪检监察工作谈一下自己粗浅的认识。
一、目前基层单位纪检监察工作现状与存在问题
(一)监督力量薄弱。
一是机构不健全。目前基层单位虽然已经配备纪检组长和纪检监察员，但大部分没有独立纪检监察室。二是人员配备不齐。现在大多数基层单位纪检监察人员只有1~2人，并身兼多职，兼顾本职工作较少，致使纪检监察职能履行不到位。三是体制不健全。基层单位纪检组和监察室是在本级党组的领导下开展工作，这样的体制要发挥好监督作用就显得有些乏力。
(二)队伍素质不高。
纪检监察工作的专业性和政策性很强，需要纪检监察人员要有较高的政治素质和业务水平。然而大部分基层单位纪检监察人员刚刚走向纪检工作岗位，工作经验不足，同时缺少专业知识培训，致使纪检监察人员业务素质和知识水平不高，从而缺少新的工作思路和强有力的工作力度。
(三)干部职工认识不足。
基层单位处于工作的第一线，业务工作面广，任务繁重，大部分领导干部把工作重心放在完成工作任务上，而纪检监察工作往往流于形式。同时，部分干部职工没有认识到纪检监察工作的重要性，认为只要把工作做好了，不违背大原则就行，对纪检监察工作不支持配合，并有一种抵触情绪，严重制约纪检监察工作的开展。
(四)宣传教育不到位。
大部分基层单位把反腐倡廉宣传教育工作错误的认为是“软件”,没有把反腐倡廉宣传教育纳入整体工作之中。从当前基层单位反腐倡廉教育情况来看，仍是以开会、学文件、读报纸、看电教片等简单方式方法为主，教育方式方法缺乏时代性和多样性，制约了反腐倡廉的实效性。
二、做好基层单位纪检监察工作的对策及建议
对党风廉政建设和反腐败工作作出了重要部署和提出了新的要求，纪检监察工作人员必须深入贯彻党的精神，奋力拼搏、勤学苦练，创新举措的做好纪检监察工作。
(一)纪检监察人员加强自身建设，提高履职能力。
俗话说，打铁还需自身硬。一是加强自身学习。古人云:只有学而知之，没有生而知之。纪检监察人员加强自身政治理论学习和业务学习，提高其政治理论水平和业务能力，把党风廉政和反腐败工作贯穿到日常业务工作中去，切实使纪检监察工作服务和保障系统事业有效的发展。二是强化自身责任意识。强烈的责任感是做好纪检监察工作的基础，责任心强，就会勇于负责，敢于担当，不回避矛盾和问题，积极克服困难，推动工作开展。三是提高自身创新能力。创新是推进反腐倡廉建设的不竭动力。创新能力是纪检监察人员必备的素质。基层工作者面对的人员素质参差不齐，人际关系错综复杂，创新意识强，才会把创新贯穿到谋划、推进和落实纪检监察工作全过程中去，在创新中破解工作难题、在创新中推动工作落实、在创新中提高工作水平。四是树立自身廉政形象。公生明，廉生威。纪检监察人员要带头讲党性、重品行、作表率，树立正确的世界观、人生观、价值观以及权力观、地位观和利益观，做到廉洁从政，树立纪检监察人员的良好形象。
(二)加强对纪检监察干部的业务培训。
纪检监察是一项专业性极强的工作，但现在基层单位的纪检监察室很少有主修这个专业或在专职纪检监察部门工作过的人员。各级纪委部门应加强业务培训，让纪检监察干部知道从何干、如何干，怎样干好。
(三)纪检监察人员找准定位，正确处理纪检监察工作和日常业务工作的关系。
纪检监察工作是单位工作的一个重要组成部分，是我们全面履行工作职责的保障。纪检监察干部坚持党组的领导，当好局党组的参谋助手，与其他党组成员凝心聚力，团结一致地完成单位的各项工作任务。在实际工作中，纪检监察工作一定要围绕全局工作，服务于单位工作大局，从全局的高度谋划部署工作、协调工作，实现党风廉政建设工作与各项业务工作相互促进共同落实。
(四)健全制度，加大基层单位纪检监察工作规范化建设的力度。
在中纪委第二次全体会议上讲话时指出，要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里。因此，基层单位应该针对当前工作中容易发生问题的领域、岗位和环节，建立健全工作程序和内部监督管理制度，使质监的各项工作在执行上有章可循，有规可依，切实做到用制度管人、按制度办事。
(五)纪检监察人员加强干部职工宣传教育，营造廉政工作氛围。
宣传教育是惩治和预防腐败体系的重要组成部分，是做好纪检监察工作的基础。一是充分利用各种载体，开展日常教育活动，努力营造学廉、崇廉、尚廉、守廉的良好氛围。二是开展深受干部职工喜爱、易接受、有吸引力、喜闻乐见的廉政活动，通过环境育廉。三是将廉政文化融入单位整体工作中去，使干部职工在“润物细无声、潜移墨化中”接受教育。
(六)纪检监察干部争取领导支持，创造良好工作环境。
做好纪检监察工作，领导的支持至关重要。纪检监察人员要经常主动地向上级纪检监察部门和本机关党组汇报工作情况，让领导意识纪检监察工作的重要性，争取业务工作的指导和帮助，为纪检监察工作创造良好的工作环境，从而充分发挥纪检监察的保驾护航作用，落实党的各项工作任务。同时，加强与本部门党组成员的沟通和交流，增加了解，消除偏见，赢取大家工作上的理解与配合，争取各方力量共同抓好党风廉政建设。
篇10：纪检部工作报告
纪检部工作报告
一、工作基本内容
（一）室外分担区的检查
为了高标准的迎接评估，大队长根据警务化管理提出了检查标准，根据大队长的指示，我部践行落实新的检查标准，颇具成效。
1、春夏季节检查分担区的柳絮、树枝和树叶；秋季时检查分担区的大量落叶和风吹的尘土；冬季时主要检查分担区的积雪和大量的冰面。
2、对于分担区有草坪的区队，着重检查草坪上杂乱的树枝和碎石；还有草坪中的杂草杂花。
3、分担区中区队有的会有垃圾桶，垃圾桶必须做到“一日三清理”。
4、栏杆和路沿中间的斜坡下的大量落叶和杂草。未了泉周边的栈道和栏杆定期天数会检查上面的尘土。
5、对于第一教学楼后的.斜坡确定为五大队分担区，大队对其进行了集中的清理，对垃圾和枯树枝做到了彻底清理。
（二）晚就寝人员与卫生的检查
晚就寝的检查在警务化管理中是一项重要的检查项目，其工作的重要性不必多言，我部对此项工作从不怠慢。
1、确定每晚的人员在寝室情况，如实记录病假、事假等人员。如果有打水，上厕所的同学记录姓名寝室，检查完毕后纪检部会在二楼活动室集合记录人员和寝室情况，同时等待晚回寝的学员，对检查时未在寝室时进行销假。
2、晚就寝的卫生情况在检查时具有一定的标准，寝室的拖鞋沿地下方砖的边界线摆放整齐一致，寝室地面不可以有垃圾和摆放杂乱的个人物品；根据警务化管理标准，学员不可以供被；每晚洗漱后将洗手间的洗漱用品归位，洗手间不可以有任何个人洗漱用品。
3、晚就寝的熄灯情况和就寝秩序是我们第二次复查的检查重点，根据每天晚上的值班表，回到各自楼层，检查熄灯情况，如有未熄灯情况及时提醒，并记录通报。晚就寝的秩序也需要检查维持。彻底检查完毕后，汇总后发到五大队纪检部群中由各个队长审核。记录完毕后，如有特殊情况，与值班队长反应。
（三）纪检部积极参加涉及学校的劳动
主要涉及教室桌子的移动；室外分担区的工作，室外分担区大扫除时工具的归位。还有一些警务化管理要求下的劳动，都积极投入热情，将工作干好，干出质量。为队长解忧，少操一份心。
二、工作中存在的问题
（一）分担区检查问题
1、分担区划分不够明确，检查时通报后，无法对应区队提醒整改，进行扣分。
2、成员偶尔懈怠，对待工作态度不认真，直接导致工作落实检查不细致。
3、对于某些室外分担区检查的标准不明确，对待打扫不全面的区队，记录通报犹豫不决。存在“人情检查”状况。
（二）晚就寝检查存在的问题
1、晚就寝检查时寝室脏乱，提出整改后并未采取行动。遇到这种情况与寝室人员并没有打扫的意思，遇到这种情况，直接记录通报，通报时注意标明区队、姓名、寝室和中队长姓名。
2、晚就寝检查偶尔存在漏查，不细致情况，今后着力整改。
（三）工作传达
有时没能将队长传达的指令及时下达。导致有些内容同学们不能第一时间接受到信息，任务就不能及时完成。会推迟工作进度，影响工作效率。
三、日后工作计划和措施
（一）根据工作经验的计划和措施。每晚根据不定期规律进行排班，每晚检查的寝室楼层都不同，避免产生查同一个寝室产生松懈的态度，这样的检查方式，可以减少“人情检查”情况的出现。
（二）对于早分担区的检查，在日后我部计划每天派两人在5:20起床对今天分担区的问题进行记录，拍小视频，照照片发放于五大队教室和室外卫生工作群中，让早上值日的同学对应问题进行处理。提高工作效率和工作质量。
（三）对于晚就寝熄灯后玩手机，玩电脑让同学们就寝时兴奋，第二次复查就非常有必要，压制住学员们熄灯后兴奋的气氛，每晚的晚就寝秩序检查，可以克制住同学们的兴奋情绪。
这样的检查可以保证同学们的休息情况，第二天以饱满的精神状态投身学习和工作。
(四)对于晚就寝有替寝情况的问题，我部计划整理出五大队男生寝室人员对应照片的信息表格，目的是防止替寝现象的发生，杜绝此类问题。
(五)每周一周的汇总和每月一月的的汇总可以将各个区队的警务化成绩更明确的表现出来。由各个中队长审核，并对各自的区队存在的问题提出整改的方法。
四、评估期间的成绩
（一）每天对室外分担区进行及时的检查与督促，切实地提高了室外分担区的质量。通报从日均5-6次下降到日均一次，甚至无需通报。
（二）晚就寝卫生得到极大程度改善。八双拖鞋整齐一致，将供被问题彻底解决。
（三）晚就寝的二次复查提高了同学们的睡眠质量。并且为第二天的学习养足精神。
(四)评估期间根据每个部员对纪检部的工作存在的疑问或者联系，我们会定期的进行一次会议，大家各抒己见，将纪检部的工作做的更加完善。以上的成绩也是大家共同努力取得的成绩。
五、结束语：
纪检部工作过程中，我们一定把握“三则”:以服务为原则，以公平为准则，以监督为职责。积极践行落实警务化管理，部内成员更要严于律己，以身作则，积极地投身工作，保证做到工作缜密，尽职尽责。充分发挥我部职能，协助各位队长工作，同时保证有良好的学习成绩。开拓视野，丰富底蕴，提高素质。继承发扬评估精神，将这种精神注入我部。引领我部成员发扬奉献精神，“讲政治、讲奉献、讲担当、讲创新”，为积极投身公安事业不懈奋斗！
学生会纪检部
20XX年5月28日
篇11：党代会纪检工作报告
中国共产党万宁市
第十三次代表大会文件之十
落实全面从严治党忠诚履行党章职责
为万宁经济社会发展提供坚强纪律保障
──向中国共产党万宁市第十三次代表大会的工作报告
中国共产党万宁市纪律检查委员会
(11月15日)
以来，在省纪委和市委的坚强领导下，市纪委深入贯彻落实党的、十八届历次全会、十八届中央纪委历次全会、省纪委六届历次全会以及市十二届历次党代会精神，认真学习系列重要讲话精神，紧紧围绕市委中心工作，落实全面从严治党，深入推进全市党风廉政建设和反腐败工作，正风肃纪、反腐惩恶，驰而不息反对“四风”，坚决遏制腐败蔓延势头，用铁的纪律打造过硬队伍，为“六个万宁”建设、全面建成“滨海花园城市、清新度假胜地”提供坚强有力的纪律保障。现将五年来的工作情况和今后五年的工作安排报告如下，请予审议。
一、五年来党风廉政建设和反腐败工作回顾
(一)坚持全面从严治党，推动“两个责任”落地生根
坚持党要管党，从严治党方针，突出管党治党政治责任，把纪律挺在前面，推动管党治党从宽松软走向严紧硬。5年来，市委会55次研究党风廉政建设和反腐败工作。出台《市委会从严治党全面加强党的建设责任事项》《万宁市关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》《万宁市镇(区)党(工)委党风廉政建设主体责任清单》和《万宁市镇(区)纪(工)委监察室党风廉政建设监督责任清单》，开展镇(区)、市直单位党委(党组)书记抓基层党建和党风廉政建设述职评议工作，推动各级党委书记履行党建和党风廉政建设工作“第一责任人”职责，形成了“书记抓、抓书记”、一级抓一级、层层抓落实的基层党建和党风廉政建设工作责任体系。市委书记以管党治党第一责任人的身份，多次向各单位党委(党组)主要负责人传导中央、中央纪委和省委、省纪委关于落实“两个责任”的要求，切实增强各级党组织主要负责人履行主体责任的责任感和紧迫感，守土有责、守土尽责，大力营造敢于担当、敢于作为、干事创业的良好氛围。抓好省委巡视组巡视万宁和巡视“回头看”整改工作，针对巡视反馈的11个方面31项问题，细化整改措施、明确责任和整改时限，逐一实施，执行到位，并将巡视整改情况及时向社会公开，接受党内监督和群众监督，市纪委对巡视移送的99个问题线索进行认真核查，共立案17宗，给予党政纪处分35人。市纪委每年组织全市114个副科级以上建制单位与市委、市政府签订《党风廉政建设目标责任书》，制定印发《万宁市党风廉政建设责任制考核实施办法》，将党风廉政建设和反腐败工作任务分解为10项考核内容，每年对全市101个单位党委(党组)履行党风廉政建设责任制情况进行年度考核，并将考核结果进行通报。坚持有责必问，问责必严，5年来，分别对市海洋与渔业局党组、市民政局党组、市林业局党组和市水务局党组履行主体责任不力问题在全市进行通报批评，对13名干部进行追责，以强有力的问责推动“两个责任”落地生根。
(二)严明政治纪律和政治规矩，实践监督执纪“四种形态”
政治纪律是我们党最重要的纪律，严明党的纪律首先要严明政治纪律，我们始终把严明党的政治纪律和政治规矩放在首位，加强政治纪律教育，市委会带头专题学习党的政治纪律和政治规矩，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，扎实开展《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的学习宣传贯彻。对涉及违反政治纪律和政治规矩的问题，寸步不让，一查到底。去年8月份以来，严肃查处6名党员干部违反政治纪律、干扰纪律审查问题。通过对这些案件的查处，说情干扰纪律审查情况明显减少，心存侥幸、存心对抗的人受到了震慑。认真执行中央纪委和省纪委关于严明换届纪律的要求，在换届期间，印发了《关于加强换届风气监督工作的实施方案》和《关于严肃村(社区)“两委”换届选举工作纪律的通知》，市委和市纪委的主要领导带头对相关人选进行谈话提醒70人次，强调换届纪律，规范言行举止，进一步严肃选风选纪，确保市、镇、村(社区)三级换届工作平稳、顺利完成。加大对扶贫领域不正之风和腐败问题的查处力度，认真落实全省扶贫领域监督执纪问责电视电话会议精神，责成市农业局、市扶贫办、市审计局和市财政局等相关单位分别制定具体的扶贫资金使用、分发和审计监督工作方案，开展扶贫工作专项巡察，用“精准监督”护航“精准扶贫”。
实践监督执纪“四种形态”，抓早抓小，动辄则咎，让红脸出汗成为常态，用从严体现厚爱。20，研究出台了《关于建立谈话提醒工作机制的意见》。明确谈话内容，在“六大纪律”的基础上增加“八项规定”和“两个责任”;谈话方式在“咬耳扯袖、红脸出汗”的基础上，增加了“约谈和函询”和“任前廉政谈话”;谈话主体分为各级党组织为一般主体，纪委、组织部等单位为特殊主体，两种主体相互配合，形成有效的谈话提醒机制;谈话对象主要针对重点领域、重要部门、重要岗位的领导干部，群众来信来访问题集中和查办案件中发现问题及在廉洁自律、生活作风方面出现不良倾向的领导干部，存在苗头性、倾向性问题、群众反映强烈的突出问题和有轻微违规违纪问题的领导干部等。市委勇于担当，态度坚决，针对一些党组织存在扛起主体责任担当不够、党内政治生活不正常、批评与自我批评不够等问题，要求各级党组织点准穴位，戳到麻筋，谈出辣味，务求实效。市委书记以身作则，对市四套班子领导成员开展谈话提醒29人次，对市直各单位领导干部开展谈话提醒70人次;市纪委书记开展谈话提醒93人次。各单位党委(党组)主要负责人也把谈话提醒作为履行主体责任的主要抓手，共开展谈话提醒357人次。通过广泛开展谈话提醒，广大党员干部的纪律意识明显增强，各级党组织的凝聚力和战斗力明显提升。
(三)加大纪律审查力度，持续保持惩治腐败高压态势
市纪检监察机关始终把惩治腐败放在突出位置，坚持有案必查、有腐必惩、有贪必肃，以“零容忍”的态度惩治腐败。5年来，共接受信访举报件1409件，其中本级收到721件，上级转交办688件，处置党员干部问题线索785件，初核785件，立案322宗404人，给予党政纪处分379人，其中科级干部54人，移送司法机关8人，收缴涉案金额289.26万元。，被省纪委评为纪律审查工作先进单位。
严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题。重点查处吃拿卡要拖、与民争利、雁过拔毛、虚报冒领、私分侵占、优亲厚友等侵害群众利益的问题，立案202宗，给予239人党政纪处分，维护群众切身利益，增强了人民群众的获得感。认真贯彻执行中共中央办公厅印发《关于在查办党员和国家工作人员涉嫌违纪违法犯罪案件中加强协作配合的意见》(中办发〔〕10号)，充分发挥市委反腐败协调小组这个重要平台的作用。5年来，市检察院、公安等部门移送的问题线索22件，43人受到党政纪处分;市纪委移送检察机关8人，通过协作联动，形成了反腐合力。
严格落实案件线索集中排查、统一管理等制度，加强台账建立、业务统计等基础性工作。建立案件线索处置情况、涉农资金问题线索情况、省委巡视组转办信访件情况等基础台账，并指定专人管理。制定《万宁市纪委监察局纪律审查定期汇报制度》，定期召开纪律审查汇报会，提高纪律审查工作的效率和质量。严肃审查工作纪律，强调审查纪律就是政治纪律，坚决防止跑风漏气、失密泄密、隐匿和瞒报线索，严禁以案谋私。落实办案安全责任制，投入160多万元对市纪委谈话室进行升级改造，制定《万宁市纪委监察局纪律审查查询取证暂行规定》，确保纪检监察干部严格依纪依法履行职责。
(四)反对“四风”一寸不让，坚持不懈整治庸懒散奢贪
市纪检监察机关锲而不舍落实中央八项规定、省委省政府二十条规定和市委市政府十六条实施意见精神，紧盯重要节点、畅通监督渠道、严格执纪问责、点名道姓通报曝光，“四风”问题得到有效遏制，社会风气明显好转。建立市纪检、公安、税务、电视台等部门参与的“四风”快查快办联动机制，扩宽监督渠道，紧盯春节、中秋和国庆等重要节点，重点整治公车私用、公款购买贺年卡、烟花爆竹、月饼等“节日病”。共组织明查暗访109次，共对节假日期间19个单位车辆管理不严等问题进行了通报，对8个单位的主要负责人进行了诫勉谈话;先后针对19个单位在发票报账方面存在不规范的问题，当即责令其单位领导进行整改。查处违反中央八项规定精神案件48宗，给予党政纪处分46人，点名道姓通报曝光42人次。整治庸懒散奢贪“不干事、不担事”和干部“走读”，共查处“不干事、不担事”公职人员111名，问责111人，清退“吃空饷”人员61名。举办“党风政风热线”栏目138期，接听群众打来咨询投诉电话426个，答复426个，答复率100%，释放了群众监督和舆论监督的正能量。抓好党风政风行风建设社会评价工作，将全市96个单位列为评价对象，对这些单位的群众信访、窗口服务、电话抽样、舆情动态、明查暗访等5个方面的群众满意度进行测评，召开评价大会让评价代表“面对面”给被评单位打分，并在全市进行公开通报，用群众监督倒逼作风转变，用制度巩固作风建设成果，党员干部作风不断向好向上，形成了风清气正、干事创业的浓厚氛围。
，在全省率先研究出台《万宁市农村“两委”干部“庸懒散奢贪”行为问责办法(试行)》，着力整治全市207个行政村“两委”干部出现的工作不扎实、“三务”不公开、侵占和挪用资金等11种突出问题，填补了对村组干部监督的盲区，运用该问责办法对68名村干部进行了问责。20，协助市委出台《万宁市整治庸懒散奢贪推进重点工作问责办法(试行)》，对10人进行了问责，并在全市进行了通报，以强有力的问责倒逼干部作风的转变。
(五)加强党章党规党纪教育，筑牢党员干部思想防线
扎实开展《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》等党内法规的学习宣传，结合“两学一做”学习教育活动，邀请省纪委领导作专题辅导报告，组织宣讲团对全市764个党组织和24571名党员进行宣讲。先后组织“一把手”开展讲党课269场6100多人次;组织廉政文艺晚会演出3场，共有4600余人次观看;组织市领导干部150多人到海口监狱接受警示教育，集中观看警示教育片《镜鉴》《他们是怎样堕落的》《人生没有后悔药》和《苏联亡党亡国二十年祭》等，除尘祛垢，净化灵魂。通过“扬正气·颂清风”专题文艺晚会、“廉洁家风”主题教育、“传承好家训、建设好家风”主题教育、“翰墨香清”廉政书画展活动等一系列教育活动，集中传递廉洁奉公、为民务实的正能量，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想防线。积极借助中央和省内新闻媒体，发布执纪审查信息，报送的信息被中央纪委监察部网站、《中国纪检监察》杂志和《中国纪检监察报》等中央级媒体采用25篇，海南廉政网采用564条，《海南日报》等省级报刊杂志采用201篇，微信公众号“海南廉政”采用56篇，其中我市积极实践“四种形态”、开展谈话提醒工作被《中国纪检监察》杂志和《中国纪检监察报》进行了专访和报道，获得极大反响，为正风肃纪营造良好舆论环境。
(六)坚持重心下移，推进全面从严治党向基层延伸
20，在市委的大力支持下，成立两个农村纪检监察工作室，分别派驻南北片区6个镇和兴隆区，专门受理和查处派驻区域农村基层党员干部违纪案件，室主任配备正科级，加强基层纪律审查工作和监督、指导各镇(区)的党风廉政建设和反腐败工作。全市13个镇(区)的监察室主任由镇(区)纪委专职副书记兼任，按乡镇副职级配备。年各镇党委、纪委换届，选优配强纪委班子，镇纪委书记不再兼任镇委副书记，不再分管项目工作，甩开“包袱”，聚焦主业主责，挑选热爱纪检监察工作、敢于担当的年轻干部担任镇纪委委员，确保每个镇纪委监察室有2名以上专职纪委委员，切实提升了各镇纪委监察室的战斗力。5年来，13个镇(区)纪委监察室共查处违纪案件104宗126人。加强各镇(区)办案安全工作，2016年上半年，13个镇(区)全部完成一间标准谈话室的建设。
(七)不断深化“三转”，扎实推进纪检监察机关自身建设
认真落实“三转”要求，在不增加机构和人员编制的情况下，将党风室、执法室和纠风室整合为党风政风监督室，重新组建调研宣教室，增设案件监督管理室，纪检监察室由2个增加到3个，现执纪监督部门和人员分别占总数的85.7%和80.5%。对牵头和参与的议事协调机构进行3轮调整，由76个减少至15个，其中牵头的仅5个，进一步突出主业，种好“责任田”。深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，组织委局机关全体党员干部前往“二十三年红旗不倒”的革命根据地六连岭，重走红军路，在党旗下进行宣誓，重温了入党誓词。组织市纪委监察局机关全体干部及其配偶参加“廉洁家风”主题教育和“传承好家训、建设好家风”教育活动。制定印发了《在纪检监察干部监督工作中贯彻落实“四种形态”把纪律和规矩挺在前面的指导意见》《万宁市纪委监察局干部职工请示报告制度(试行)》。协助市委出台《万宁市镇(区)纪委书记、副书记提名考察办法(试行)》和《万宁市纪委派驻纪检组组长、副组长提名考察办法(试行)》等两个办法，推动镇(区)纪委书记、副书记、市纪委派驻纪检组组长、副组长提名和考察工作具体化、程序化、制度化，共提名考察各镇(区)纪委书记、副书记考察人选24名，均得到提拔使用，加强镇(区)纪委班子建设，有力推动镇(区)纪委纪律审查等各项工作落实。成立了由市纪委书记任组长的干部监督领导小组，负责全市纪检监察干部监督工作。对纪检监察干部违纪违法问题零容忍，发现一起，查处一起，点名道姓通报曝光一起，使纪律成为带电的“高压线”。5年来，对纪检监察干部诫勉谈话1名，查处纪检监察干部违纪案件4宗，给予党政纪处分4人。
回顾五年来的工作，必须清醒地认识到，我们的工作与省纪委和市委的要求、与全市党员干部群众的期待还有差距：有的党组织和党员领导干部对全面从严治党、依规治党的重要性认识不够，“两个责任”意识不强、责任不清、措施不力、效果不尽人意;侵害群众切身利益的“四风”和腐败问题依然存在;个别党员领导干部还存在大事化小、小事化了的心态，对队伍中存在的苗头性、倾向性问题不能及时发现提醒制止;一些纪检监察干部特别是新加入纪检监察干部队伍的同志业务能力与新形势下的纪检监察工作要求还存在较大差距;在纪律审查过程中干扰因素较多，人情网、关系网复杂，导致工作人员“不敢办案、不愿办案”，怕得罪人等等。对此，我们必须高度重视，采取更加有力的措施认真加以解决。
二、今后五年的工作安排
未来五年，是党中央协调推进“四个全面”战略布局、全面实施“十三五”规划的重要时期，也是“六个万宁”建设，实现“滨海花园城市、清新度假胜地”宏伟目标的攻坚阶段，做好纪检监察工作使命光荣，责任重大。今后五年，全市党风廉政建设和反腐败工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻系列重要讲话精神，认真落实市十三次党代会要求，保持坚强政治定力，全面落实从严治党、依规治党，夯实管党治党政治责任，加强和规范党内政治生活，加强党内监督，忠诚履行党章赋予的职责，聚焦监督执纪问责，把纪律挺在前面，强化作风建设，推动实践“四种形态”，坚决查处群众身边的不正之风和腐败问题，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，建设忠诚干净担当的纪检监察干部队伍，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效。
(一)落实全面从严治党要求，深入贯彻《准则》和《条例》，夯实管党治党责任
严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，以党章为根本遵循，坚持党的政治路线、思想路线、组织路线、群众路线，严格贯彻民主集中制，坚持不懈用好批评和自我批评这个武器，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，保持党的先进性和纯洁性。市纪检监察机关要全面履行监督责任，监督检查党组织和党员领导干部是否贯彻党的路线方针政策，加强党的建设，发挥战斗堡垒和先锋模范作用。党的责任重如泰山，有权必有责、失责必追究，没有问责就难有担当，要把问责作为落实全面从严治党要求的重要抓手，深入贯彻落实《中国共产党问责条例》，做到问责一个、警醒一片。对执行党的路线方针政策不力，管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、给党的事业造成严重损害，“四风”和腐败问题多发频发，选人用人失察、任用干部连续出现问题，巡察整改不落实的，都要严肃追究责任。坚持“一案双查”，综合运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式，追究主体责任、监督责任。对典型问题进行公开通报曝光，使问责形成制度、成为常态。强力推行市纪委向市一级党和国家机关派驻纪检机构，形成横向到边、纵向到底的监督网络体系，使监督不留死角、没有空白。强化对派驻机构履行职责的监督，健全工作制度，完善考核、激励和责任追究机制。
(二)加强纪律建设，严明政治纪律和政治规矩
党的纪律和规矩是每一名党员都必须遵守的行为规则，宣誓入党就意味着多尽一份义务，党规党纪严于国家法律。各级党组织和全体党员要严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，坚持高标准和守底线相结合，模范践行“八项规范”，坚决遵守“六大纪律”，把党规党纪刻印在心中，切实做到在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。各级纪检监察机关要敢于亮剑，要切实履行党章赋予监督执纪问责的职责，加强对遵守党章、执行党的纪律的监督检查，加强对党中央、省委和市委重大决策部署落实情况的监督检查，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象，坚决查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为，使党的纪律真正成为规范党员行为的带电高压线。要把“同党中央保持高度一致”变成实实在在的行动，努力在全市营造严守纪律、严明规矩的氛围，打造海晏河清的政治生态。
(三)建立市委巡察机制，发挥利剑作用
根据省委要求，协助市委建立巡察机制，牢牢把握“政治巡察”职责定位，牢固树立“四个意识”，以党章党规和系列重要讲话为标准，紧扣“六大纪律”“两个责任”“中央八项规定”精神，紧盯党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力三大问题，紧抓重点人、重点事、重点问题，突出关键少数、突出政治纪律、突出标本兼治。以巡察倒逼压力层层传导，唤醒党的意识和责任，强化党委(党组)主要负责人的责任担当，打通巡视监督的“最后一公里”。突出巡察重点，根据中心工作和群众呼声，深挖细查扶贫、社保、涉农资金管理等领域雁过拔毛、优亲厚友、与民争利等损害群众利益的问题，厚植党执政的政治根基。切实用好成果，抓好整改落实，巡察的威慑力在于对发现的问题绝不放过，巡察反馈的意见是市委的要求，必须做到件件有着落。被巡察党组织要不折不扣落实主体责任，敢于直面问题，制定切实可行的整改方案，一件一件抓好落实，整改情况要及时公开发布、接受监督。对敷衍整改、责任不落实的，要抓住典型，严肃追责。
(四)实践监督执纪的“四种形态”，持续保持高压态势，努力构建“不敢腐、不能腐、不想腐”机制
监督执纪“四种形态”深化对“树木”与“森林”关系的认识，面向全体党员，以纪律为标尺进行衡量，在惩与治、治标与治本相结合的综合施策中，体现“惩前毖后、治病救人”的一贯方针，彰显严管就是厚爱、“全面”和“从严”的有机统一。践行“四种形态”是各级党组织必须切实履行的政治责任。发现错误苗头就谈话提醒、约谈批评、函询诫勉，有了问题就严格执纪、抓早抓小。各级纪检监察机关把纪律牢牢挺在前面，按照监督执纪“四种形态”处置问题线索，坚持纪法分开、纪在法前、纪严于法。对照“六大纪律”，划出清晰底线，切实解决执行纪律失之于宽、松、软的问题，加大纪律审查力度，做到违纪必究、动辄则咎，保证把纪律和党内法规执行到位，形成强大震慑。突出对“三类人”的惩治重点，着力构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的“三不”机制。加强和改进信访举报、案件监督管理工作，建立完善案件线索集中排查机制，严格按照五种方式处置问题线索，坚持和完善纪律审查督办制度，认真落实“一案三报告”制度，加强对重大典型案例的剖析研究，切实发挥纪律审查的治本功能。严守审查纪律，依规依纪开展纪律审查工作，强化安全管理，守住安全底线，落实监管责任。
(五)坚持长抓常管，推动党员干部作风持续向好
继续坚持、巩固和深化作风建设成果，深入贯彻落实中央八项规定、省委省政府二十条规定和市委市政府十六条实施意见精神，严肃查处利用公款互相宴请、变相公款旅游、公款送节礼等行为，进一步缩减会议活动经费和“三公”经费。以重要节假日为重点，通过明查暗访，狠刹公车私用、公款购买礼品等“节日病”;联合税务、财政等部门，深入高档酒店、饭店开展明查暗访，重点纠正各单位公款吃喝问题，对党员干部违反中央八项规定精神的行为一经发现坚决查处，并点名道姓曝光。深入推进“庸懒散奢贪”突出问题专项整治，向“不干事、不担事”、吃拿卡要拖、选择性执法、不作为、乱作为、滥作为、慢作为、吃空饷和基层干部“走读”等行为亮剑，用好《万宁市整治庸懒散奢贪推进重点工作问责办法(试行)》和《万宁市农村“两委”干部“庸懒散奢贪”行为问责办法(试行)》，严肃责任追究。畅通监督渠道，激发群众和舆论监督的正能量，鼓励广大群众有序参与党风廉政建设。继续推动好家风建设，促进社风民风向善向好向上，让敢于担当、干事创业成为党员干部奋斗的价值目标。健全和完善党风政风建设社会评价制度，以人民群众的获得感和满意度衡量改进作风的成效。
(六)继续加强源头治腐和警示教育工作，警钟长鸣
加强党员干部的日常批评教育和监督管理，使党员干部未触线先反省，始终远离纪律底线。继续开展《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》等党规党纪的学习教育，唤醒党员干部的党章党规党纪意识，立根固本，把党的理想信念宗旨挺起来，培养高尚道德情操，敬畏纪律，守住底线。认真落实党内监督各项制度，严格执行领导干部报告个人有关事项、民主生活会、述职述廉等制度。充分运用《中国纪检监察报》《中国纪检监察》杂志、海南廉政网和海南廉政微信公众号等多种载体进行廉政宣传，营造良好氛围。加大案件通报力度，对查处的典型案件及时进行剖析通报，起到查处一件、教育一片、预防一方的效果。创新廉政文化建设，继续开展廉政文化“六进”、廉政教育课堂、廉洁家风、廉政文化优秀作品征集等丰富多彩的反腐倡廉宣传教育活动，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。
(七)加强镇(区)纪检监察组织建设，坚决查处群众身边的不正之风和腐败问题
推行镇(区)纪检监察干部准入制度，发挥上级纪委对下级纪检监察干部人选的监督把关，把政治素质过硬、思想作风正派、业务能力强的镇(区)年轻干部充实到纪委监察室。同时，加强对镇(区)纪委监察室干部的培训力度，定期从镇(区)纪委监察室抽调干部到市纪委进行跟班学习，通过以案代训的方式提高其业务水平，强化镇(区)纪委监察室履职能力。加大对镇(区)纪委监察室绩效考核工作，并强化结果运用。继续加大对发生在群众身边“四风”和腐败问题的查处力度，严肃查处扶贫领域的腐败问题，重点查处和纠正超标准超范围向群众筹资筹劳、摊派费用，违规收缴群众款物或处罚群众，克扣群众财物、拖欠群众钱款等突出问题;集体“三资”管理、土地征收和惠农等领域强占掠夺、贪污挪用问题。严肃处理在办理涉及群众事务时吃拿卡要，甚至欺压群众的违纪行为。定期梳理问题线索，对反映集中、性质恶劣的，重点督办、限期办结。对镇(区)党委、纪委应该发现没有发现，发现了不抓不管，上级纪委或检察机关发现查办的，要严肃问责。定期曝光违纪问题，加强群众监督和舆论监督，坚决遏制基层不正之风和腐败现象。
(八)继续深化“三转”，加强纪检监察干部队伍自身建设
“打铁还需自身硬”，进一步把职能、方式、作风转到监督执纪问责的职责定位上来。加强领导班子执政能力建设，提升领导班子整体决策能力和监督执纪问责工作水平。充分发挥市、镇两级纪委委员的作用，以身作则，模范带头落实“两个责任”。各级纪检监察干部要以党性纪律为尺子，把握行为尺度，守住廉洁自律的底线。要时刻保持共产党人的正义感、是非观和原则性，做遵守纪律的标杆，慎独、慎微、慎交友，抵得住诱惑、抗得住“围猎”、耐得住寂寞、经得起考验，无愧于组织信任和人民的重托。要全面提升履职能力，采取全员培训、岗位练兵、基层锻炼等多种形式，在学思践悟中强化能力素质，做到“招之能战，战之能胜”，敢担当、善作为。要强化对全市纪检监察干部的内部监督制约，加强日常监督管理，严肃查处以案谋私、违规办案、跑风漏气以及违反中央八项规定精神等行为，不护短、不遮丑，坚决把“害群之马”从队伍中清除出去，坚决维护纪检监察干部队伍纯洁性，切实解决“灯下黑”问题。要建立科学有效的绩效考核机制，运用好全市纪检监察系统绩效考核办法，对市纪检监察机关各室(组)和各镇(区)纪委监察室全面实施年度绩效考核，实行绩效考核结果与干部选拔任用相挂钩，调动纪检监察干部的工作积极性。
各位代表、同志们，市十三次党代会确定的宏伟目标催人奋进，描绘的发展蓝图令人鼓舞，扎实做好党风廉政建设和反腐败工作使命光荣、责任重大、意义深远。让我们在市委的正确领导下，振奋精神、开拓创新、奋发有为、锐意进取、实干担当，为万宁经济社会稳步健康发展、实现市十三次党代会提出的宏伟目标而努力奋斗!
篇12：教育局纪检工作报告
一年来，教育系统的纪检监察工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实上级纪检监察工作会议精神，围绕 “办人民满意的教育”这一目标，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，大力弘扬求真务实精神，着力构筑教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，全面履行纪检监察职能，把解决群众反映
的突出问题作为纪检监察工作的重点，明确目标要求，健全工作机制，狠抓任务的分解和落实，纪检监察工作取得了阶段性成果，较好地完成了年度各项工作任务。
一、加强领导，认真落实党风廉政建设责任制，切实推进党风廉政建设和反腐败工作
以落实责任制为龙头，切实加强党风廉政建设。按照县纪委的文件精神，教育局党委开展了以“情系民生、勤政廉政”为主题的反腐倡廉宣传教育活动，结合构建惩治和预防腐败体系工作，严格落实党风廉政建设责任制。
始终以“为发展出力、为教育尽职、为社会服务”为工作方针，坚持党风廉政建设与教育工作两手抓，两手都要硬。首先对党政班子严要求，班子成员严格执行领导干部廉洁自律有关规定，公正、廉洁，做到“三个有”，即有宽广的胸怀、有实干的精神、有清廉的形象，严格落实重大事项报告制度，狠抓教育系统干部职工的廉洁自律。要求党员领导干部讲党性、讲原则、守纪律，自觉做廉洁勤政的表率、遵纪守法的模范;要求全体干部职工做到“三要三不要”，即要学习、要敬业、要廉洁，不要伸手、不要计较、不要攀比。
切实提高对反腐倡廉工作的思想重视程度。局党委召开了专题会议，专门研究和部署党风廉政建设和反腐败工作，制定了反腐倡廉宣传教育活动实施方案，并下发到各基层学校，同时成立了专门的领导小组。反腐倡廉建设要求广大党员干部做到“三个绝不”，即绝不损害群众利益、绝不助长不正之风、绝不玷污教育形象。
分解、细化责任，强化党风廉政建设责任制。各基层党支部成立了“廉政文化进校园”活动领导小组，制定活动方案，明确工作目标，分解工作任务，组织开展廉政文化活动。定为教育局党委年初进一步完善了党风廉政工作责任制，出台了《西丰县教育局党风廉政建设工作组织领导和责任分工》，将党风廉政责任进行了全面分解细化，确定落实部门，确定各项任务的直接责任人，教育局年初与各校签定了党风廉政建设责任状，明确了谁主管、谁负责、谁承担责任的党风廉政建设责任机制，坚持局党委统一领导，纪检监察统一协调，集体领导和个人分工相结合，一级抓一级、层层抓落实，形成了“一岗双责”的工作机制，把党风廉政责任制工作与教育工作同研究、同部署、同落实、同检查，同考核。
加强党风廉政教育，不断增强教育系统干部的勤政廉政意识。在廉政教育上，教育局做到反腐钟常敲，倡廉雨常下，通过积极探索建立科学有效的党风廉政教育机制，把党风廉政教育纳入全系统干部职工教育培训计划之中，做到全局和局部相结合、长期计划和短期安排相结合，将党风廉政建设融入到教育工作中。通过组织开展各种形式的党纪政纪、法律法规和警示教育活动，进一步增强广大干部特别是领导干部廉洁从政和接受监督的意识，使党风廉政教育更为系统性，更具实效性，切实加强了对各种腐败现象的预防工作。
创新宣传载体和方法，完善反腐倡廉“大宣教”工作格局。充分发挥校园电视台、校报、校园网等媒体的重要作用，全面、准确、及时地宣传全县教育系统反腐倡廉工作进展情况和取得的成果。通过多种形式，使党风廉政建设宣教工作渗透到日常的工作和生活中。开展好反腐倡廉主题教育，加强对党员干部的典型示范教育和警示教育，增强教育效果。全面落实“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依照“人民群众支持和参与”的反腐倡廉领导体制和工作机制，形成推进宣传教育工作的合力。建立反腐倡廉宣传教育联席会议制度，研究分析党风廉政建设形势和党员干部思想状况，协调解决宣传教育工作中的有关问题，检查责任范围内的工作落实情况，研究部署党风廉政宣传教育任务。
积极开展活动，大力推进廉政文化建设。教育局始终把 “创建阵地、搭建平台”作为廉政文化建设的基础性工作来抓，充分利用学校图书室、廉政文化宣传栏等场所，加强了廉政文化阵地建设。各学校在校园墙壁上粉刷廉政标语，设立廉政文化宣传栏。今年把9月份定为“廉政文化进校园”活动月，在活动月中，各学校开展了系列廉政文化教育活动。如组织召开廉政主题队会、阅读廉政书籍、书法、剪纸绘画、征集廉政征文等。9月6日，西丰一中、鸿志小学等学校利用升旗仪式开展活动，9月8日，东方红小学利用主题班队会、教师书法比赛、拒绝有偿补课签名等形式开展“弘扬廉政文化，规范从教行为”系列活动。教育局对在“廉政文化进学校”活动中做出突出成绩的集体和个人进行了表彰奖励。将廉政教育纳入学生的思想品德教学内容，纳入学生入 团培训计划。
★ 纪委实习报告
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