市气象局目标工作的自查报告（通用13篇）由网友“袋袋子”投稿提供，下面小编给大家整理后的市气象局目标工作的自查报告，欢迎阅读!
篇1：市气象局目标工作的自查报告
一、主要目标工作任务完成情况
（一）继续加强公共气象服务能力建设，努力提高灾重天气预报能力。全年地面气象探测准确率达100％，24小时晴雨预报准确率达88%，准确预报了“510”、“720”、“726”、“813”、“817”等暴雨天气过程，灾重天气有效服务准确率达95%以上，未出现人为错、漏报。全年共发布各类天气预报304期，撰写气象服务材料440期近6千余份，发送手机短信14万余条。
（二）进一步完善气象灾害预警发布系统。年内对我市现有的27个区域自动站派专人定时进行巡检、清洗和维护，并在通讯无保障的山洪、地灾敏感区域新建完成了7个山洪地质灾害监测点，新建了4个电子显示屏和10套预警大喇叭，确保了重大气象灾害发生时预警信息传播到最基层。特别是在“817”特大山洪地质灾害中，我局气象预警服务提前预警、相关部门协调联动、群众配合及时转移，最大程度减轻灾害损失的先进经验作法，受到了中国局、省局相关领导和专家的好评，被作为典型事例之一在全国气象部门推广。
（三）继续加强农村公共气象服务能力建设，做好为“三农”的气象服务工作。一是进一步推进农村气象信息服务站建设，11月底我局全面完成气象信息服务站覆盖全市20个镇的建设工作任务，统一给气象信息服务站授牌，其工作职责、工作流程一并上墙，同时制作完成气象信息服务站工作手册和气象信息员明白卡，切实推进为农服务“两个体系”建设工作。二是积极开展为蔬菜博览园区和猕猴桃种植园区的提供专题专项气象服务工作，以及为菜博会等重大活动提供专题气象保障服务。三是在龙门山镇新建了一个负氧离子监测站，全力做好旅游景区气象监测服务。同时利用通济黄村科技园区内已建成的两个多要素自动气象站和1个土壤湿度站，及时为园区提供各种有针对性的'气象服务和手机短信服务。
（四）加强人影工作组织管理，确保人影工作作业安全。全年共开展高炮增雨消雹作业33次，用弹533发；火箭增雨38次，用弹150余发，每次作业都能做到准确、及时，全面完成了作业安全无事故、高炮控制区内无雹灾、增雨作业有效果的目标任务，为我市农业防御自然灾害和空气质量达优作出了积极努力。
（五）做好城镇农村居民集中区，易燃易爆场所和中小学校等人口密集区域的防雷安全管理工作。一是年内对全市120多家易燃易爆场所、中小学校和工矿企业进行了防雷装置安全性能检查，及时消除雷灾隐患。全年无因雷击造成的重大人员伤亡事故。二是继续加强对辖区内气球安全管理和执法检查工作，加大日常巡查力度，全年共开展气球安全执法检查35次，未出现任何气球安全事故。
（六）加强与防洪、国土、林业等部门的协调联动，认真做好全市森林火险天气等级预报和地质灾害预警天气预报工作。年内继续完善了同国土、水务、防汛等部门的监测、预报、预警服务机制。针对我市山区地质灾害频发的特点，我局联合交通部门利用其山区旅游通道跨线led显示频发布气象预警预报信息，联合国土局利用其地质灾害隐患点警示牌发布地质灾害气象预警信息，联合水务局利用其山洪预警平台发布气象预警信息。通过合作，有利地拓展了XX市气象预警信息服务面。
二、奋斗目标之二完成情况
篇2：市气象局目标工作的自查报告
（一）党建工作。
一是加强党的政治理论学习，提高党员思想觉悟。认真学习贯彻省、市党代会精神和党的十八大精神，积极组织开展了庆祝建党91周年系列活动，把创先争优活动和廉政文化建设活动贯穿到党建、党风廉政建设的各项工作中。二是开展了“创先争优”党员公开承诺践诺活动，完成了局支部换届选举工作，开展了“三分类三定级”活动，局党支部被市直机关工委定级为先进党支部， “7。1”前支部评选出了两名优秀共产党员，其中一名党员被XX市委授予创先争优优秀共产党员称号，7月、8月开展了为期六十天的保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育活动，为推动单位党建工作科学发展起到十分重要的推动作用。三是加强单位党员队伍建设，年内支部一名预备党员按期转为正式党员，同时有两名年青同志先后向党支部正式递交了入党申请，并列为入党积极分子。全年上报各类党建信息16条，撰写调研文章一篇。
（二）大气环境综合整治工作
继续加大大气环境治理力度，全年火箭增雨38次，用弹150余发，确保中心城区空气质量优良天数占全年天数90%以上的目标任务，为我市空气质量达优作出了积极努力。
（三）信访和群众工作
年内我局未出现任何信访和上访事件，单位保持和谐稳定局面。
（四）政法工作
进一步加强社会治安综合治理工作，及时化解社会矛盾，努力营造和谐稳定的社会环境。年内我局无刑事案件发生，单位也没出现任何安全责任性事故。
（五）党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作
一是按照地方党委关于党风廉政责任制的要求，3月初签订了“党风廉政建设责任制”的目标责任书，全年单位干部职工未出现任何违规违纪行为；二是纪检员和党风廉政监督员严格对“三重一大”事项进行监督，严格落实 “三人民主决策”工作制度，“一把手”严格执行《廉政准则》的各项规定；继续抓好单位“局务、政务、财务、党务”四公开工作；四是年内通过了省局廉政文化示范点复查验收；五是6月进行了“小金库”的专项治理工作，加强财务监督，不断完善防治“小金库”的长效机制，年内未出现任何违反财务规定事件发生。
（六）规范化服务型政府建设工作。
一是继续深入推进政务公开工作。按照市政府政务公开办要求对单位所涉及政务公开项目全部在网上进行了公开，确保政务公开工作透明、有序开展。二是按照省、市法制办要求对我局所涉及的行政审批事项进行了再清理，按要求仅保留了“防雷装置设计审核和竣工验收”这两个行政审批大项。同时对办理行政审批事项的法定时限、承诺时限、运行流程、设立依据等信息均按要求进行了再次梳理和完善。三是继续强化行政效能监察。按照首问责任制、限时办结制、责任追究制和社会评议制 “四项制度”的要求，加强各科室行政效能监察工作，不断提高机关行政效能。四是进一步深化单位规范化服务型政府效能建设，提高办事效率，主动为服务对象办理行政审批事项，精简办事流程，并积极配合市政务服务中心与市城乡建设局开展建设项目并联审批工作。全年共办理行政审批事项135件，按时办结率和满意率均达100％。五是继续加强对辖区内气球安全管理和执法检查工作，加大日常巡查力度，全年共开展气球安全执法检查35次，未出现任何气球安全事故。
（七）城乡环境综合治理工作
及时联系对口社区开展环境整治行动，并为社区提供经费支持，确保所辖路段环境卫生达标；同时组织做好单位门前“五包”环境治理活动和单位大院内树木绿化、保洁、管护工作，使单位继续保持园林式单位称号。
篇3：市气象局目标工作的自查报告
（八）防汛工作
按照防洪指挥部的要求，我局从4月1日至10月15日防洪值班，期间实行领导带班和24小时业务值守班制度，密切监视天气变化，每次重大天气及时为市级领导、防洪办、各镇、地质灾害监测员责任人、中小学校领导等提供灾重天气信息，为我市防洪抢险提供准确及时的气象服务。
（九）安全生产工作。
一是认真贯彻落实安全生产工作，深入开展安全生产、安全大检查等活动。二是在学习贯彻安全生产法律、法规和安全生产的方针政策上，各科、室认真对照检查，分析查找安全生产责任落实方面存在的问题和薄弱环节，从“思想认识、责任落实、监管力量建设”等方面进行了对照检查，查找出安全生产责任方面存在的问题和薄弱环节。三是对辖区内和本单位的重点部位逐一查找安全隐患，及时进行整改，全年单位未发生任何安全生产责任事故，全面完成了安全生产工作目标任务。
篇4：气象局工作目标
气象局工作目标
20全市各县(市)气象局工作目标 一、基本工作目标 (一)基本业务质量（36分） 东台:27.5分；大丰:30.5 分；盐都:21.5分；亭湖:7分；建湖:26分；射阳:33分；阜宁:26分；滨海:29分；响水:23分 1、地面测报业务质量（8分） （1）地面测报总错比。各县地面测报总错比≤0.4‰得2分； 0.4‰<错比≤0.8‰得1分；错比＞0.8‰不得分。发生伪造涂改、记录的，不得分。(2分) （亭湖除外） （2）地面测报报表审核错情。各县地面测报报表（数据文件）审核错情累计条数每年≤3条，得1分；否则不得分（考核时段为上年10月至当年9月）。（1分）（亭湖除外） （3）地面测报综合评定。各县地面测报综合评定达甲等，且质量考核报表没有漏统计错情，及时上报报表数据文件和质量考核表，全部达到的，得1分；否则不得分。(1分) （亭湖除外） （4）自动气象站业务质量。自动气象站全年定时（每天24个时次）不发生人为因素缺测现象，得1分；否则不得分。有人自动气象站（亭湖除外）资料上传到报率≥95.0%，得1分; 否则不得分。加密自动站资料上传到报率≥85.0%，得1分；否则不得分。(3分) （5）气象探测环境保护。所属气象台站的探测环境未受到破坏，得1分；保护不力遭受破坏的不得分。（1分）(亭湖除外) 2、农业气象测报质量（4分） （1）农业气象测报总错比。一、二级站（滨海、大丰、射阳）农气观测、发报、报表三项总错比≤0.6‰，得2分；否则不得分。发生伪造、涂改的，不得分。(2分) （2）农业气象测报综合评定。一、二级站综合评定达甲等，得1分；否则不得分。（1分） （3）按规定及时测定土湿，传递农情资料得1分;否则不得分。（1分）（亭湖除外） 3、通信质量（10分） （1）国家发报站和农气一、二级站气象电报传输质量。地面（东台、射阳、阜宁）、高空（射阳）、农气（滨海、大丰、射阳）电报等传输及时率≥99%，得1.5分;否则不得分。（1.5分） （2）滨海、建湖、盐都、大丰地面加密报传输及时率≥99%，且无缺报的，得1.5分;否则不得分。（1.5分） （3）东台、大丰、射阳、阜宁台风加密报传输及时率≥99%，且无缺报的，得1.5分;否则不得分。（1.5分） （4）东台、盐都、建湖农气旬（月）报传输及时率≥99%，且无缺报的，得1.5分;否则不得分。 (1.5分) （5）重要天气报传输及时率≥99%，且无缺报的，得1.5分;否则不得分。（1.5分）（亭湖除外） （6）城市天气预报传输及时率≥99%，且无缺报的，得1.5分;否则不得分。（1.5分） （盐都、亭湖除外） （7）系统故障率。气象信息网络系统（包括卫星和地面通信系统、计算机网络系统）故障率≤0.3%的，得1分；否则不得分（故障率=全年系统故障时间/全年系统工作时间×100%）。发生责任性事故的不得分。（1分） 4、天气预报质量（3分） （1）短期城市天气预报24小时降水预报准确率（Ts）≥70%的，得2分；≥65%的，得1分；否则不得分(考核每天下午16:00之前上传的城市天气预报)。(2分) （盐都、亭湖除外） （2）制作电视天气预报和3-7天天气预报，按时上报考核质量的得1分;否则不得分。（1分）（盐都、亭湖除外） 5、报送业务质量报表（2分） 按时报送各类业务质量考核报表，得2分;否则不得分。（2分） 6、高空气象探测业务质量（4分）（射阳） （1）高空探测业务质量。高空探测业务全面达到中国气象局规定的五项指标，得2分，有一项未达到不得分。（2分） （2）无伪造涂改，无缺报，无施放不合格仪器，无过时报，全部达到得1分;否则不得分。（1分） （3）高空探测综合考评。高空探测综合考评得分≥90分，得1分;否则不得分。（1分） 7、各项业务无责任性事故（5分） （1）各项测报无缺测、缺报，无丢失、损坏原始记录，无丢失和损坏仪器设备，无错用台站基本参数，得2分;否则不得分。（2分）（亭湖除外） （2）预报服务中无漏发、错发预报，无中断、扣压或延误重要天气信息情况等得2分;否则不得分。（2分）（盐都、亭湖考核服务情况） （3）气象信息网络系统（包括卫星和地面通信系统、计算机网络系统）无责任性事故的，得1分;否则不得分。（1分） 发生以上事故≥3项(次)的,在考核总分中再扣减2分。 (二)业务现代化建设（13分） 东台:13分；大丰:13 分；盐都: 分；亭湖: 分；建湖:13分；射阳:13分；阜宁:13分；滨海:13分；响水:13分 8、自动气象站建设（4分） （1）自动气象站建设按照市局布点要求，完成自动气象站建设任务的，得2分;否则不得分。（2分） （2）自动站防雷系统建设。按照省局要求，进行自动站防雷系统的建设和改造，达到验收合格指标，得2分;否则不得分。（2分） 9、气象信息网络（3分） （1）视频会商系统建设。建成市－县视频会商、远程会议、远程教育系统，得1分;否则不得分。（1分） （2）按照市局要求完成通信网络建设任务，有1名兼职网络管理人员，规章制度完备，得1分;否则不得分。（1分） （3）办公自动化。完成市－县电子邮件系统建设，保证市－县电子邮件系统的畅通，得1分;否则不得分。（1分） 10、气象信息上报（2分） （1）及时上报紧急重大情况。按照《中国气象局重大突发事件信息报送标准和处理办法》，及时上报紧急重大情况，得1分。漏报一次不得分。（1分） （2）气象记录档案及台站信息管理。有专（兼）职资料员，按规定完成各类气象记录档案向省气象档案馆的移交工作，完成气候评价，异常年报、气候累年簿和有关资料上传等工作，得0.5分，否则不得分。出现丢失、毁坏永久性保存的气象记录档案者，此项不得分（亭湖除外）。台站实际情况发生变化时，按要求及时上报台站信息。报送准确、及时的，得0.5分;否则不得分。（1分） 11、预报产品制作（2分） （1）预报产品制作。充分应用计算机和信息网络技术，进行现代天气预报业务工作平台本地化工作，新研制1项以上本地预报工具进入预报工具集成子系统，实现预报产品制作自动化，得1分;否则不得分。（1分）(盐都、亭湖除外) （2）开展精细预报。充分应用雷达、自动气象站等加密观测资料和数值预报产品，开发研制一种或以上客观预报方法投入业务运行并纳入业务流程的，得1分;否则不得分。（1分）（盐都、亭湖除外） 12、气象技术装备保障（2分） （1）气象技术装备没有发生重大事故，不使用超检仪器，按照要求使用具有“使用许可证”和“质量标识”的技术装备，做好仪器设备维护管理工作，得1分;否则不得分。（1分） （2）做好自动气象站保障工作，制定完善的实施细则，落实人员负责自动气象站的日常监控和维护保障工作，按时上报故障维修登记表，得1分;否则不得分。（1分） (三)气象服务与科研（14分） 东台:14分；大丰:14 分；盐都:8分；亭湖:6分；建湖:14分；射阳:14分；阜宁:14分；滨海:14分；响水:14分 13、决策气象服务（3分） （1）重大天气过程服务。具有较高的决策气象服务敏锐性、针对性、适时性和准确性，重大灾害性、关键性、转折性天气预报服务无失误，当地政府满意，得1分;否则不得分。（1分） （2）重大社会活动服务。为重大社会活动提供优质气象保障服务，获得政府或主办单位表扬，服务材料和证明材料齐全的，得1分，有服务材料无证明材料的，得0.5分;否则不得分。（1分） （3）开设农事服务专栏气象服务。在“96121”、电视、电台、网站等至少三种以上媒体上开设“农事气象服务”专栏，开展关键农时季节的气象服务，每种媒体至少12期，得1分;否则不得分。（1分）（盐都、亭湖除外） 14、公众气象服务（4分） （1）灾害性天气预报服务。影响本地的3次灾害性天气过程 (年终考核时确定)预报准确、服务及时得1.5分(每次过程0.5分);否则不得分。（1.5分）（盐都、亭湖考核服务情况） （2）三大节日（春节、五一、国庆）的预报服务。各节日预报准确、服务及时得1.5分(每一节日0.5分)，否则不得分。（1.5分）（盐都、亭湖考核服务情况） （3）重大灾害性天气实况、灾情及服务情况上报。全年出现的暴雨、暴雪、寒潮、台风等重大灾害性天气过程，每次都能在24小时内上报天气实况和服务情况，并在48小时内上报灾情的，得1分；每次能在24小时内上报天气实况和服务情况，或能在48小时内上报灾情的，得0.5分；否则不得分。（1分） 15、专业气象服务（2分） （1）农业气象服务。在春播、赤霉病防治、夏收夏种、秋收秋种等主要农事关键季节及时开展农业气象和专题服务，全年服务材料不少于10篇，得1分;否则不得分。（1分）（亭湖除外） （2）拓展专业气象服务领域。在特色农业、海洋气象、城市生态环境、气候资源开发利用、重大工程建设等方面新开展1项系列化服务，服务材料和效益证明齐全的.，得1分，仅有服务材料或仅有效益证明的，得0.5分;否则不得分。（1分）（亭湖除外） 16、人工影响天气（3分） （1）积极开展人工影响天气作业，争取到地方政府对人影工作经费支持的得1分;否则不得分。（1分）（盐都、亭湖除外） （2）人工影响天气作业实施规范化管理，作业人员持证上岗率100％，及时上报人影作业信息，得1分;否则不得分。（1分）（盐都、亭湖除外） （3）人工影响天气作业无安全生产事故，作业设备参加并通过年检，得1分;否则不得分。（1分）（盐都、亭湖除外） 17、科研项目（2分） （1）积极争取地方政府对气象科研的投入，每年争取地方科技计划项目或横向科研项目不少于1项，得1分;否则不得分。（1分） （2）由各县（市、区）气象局当年4月底前申报自立课题项目，经市局研究下文认可，项目经费3000元得0.5分；否则不得分。（0.5分） （3）提交省级以上学术论文1篇以上得0.5分；否则不得分。（0.5分） （四）依法行政（14分） 18、依法行政（7分） （1）进一步加强依法行政工作，年度工作有计划、有检查、有总结得1分，少一项不得分。（1分） （2）建立、健全依法行政档案制度和执法情况上报制度，得1分，否则不得分。（1分） （3）每年争取地方人大或政府有关部门视察气象工作不少于一次，得1分，否则不得分。（1分） （4）规范执法。公正执法，文明执法，未发生有损于依法行政的行为,无行政不作为、行政乱作为投诉（经市局确认），得1分，否则不得分。（1分） （5）按照依法行政的要求，认真履行职责，规范气象科技服务市场，加强对从业人员资格和单位资质管理，得1分，否则不得分。（1分） （6）高度重视安全生产工作，建立健全安全生产责任制度，及时上报安全生产情况，得2分；否则不得分。（2分） 19、科技服务（7分） （1）完成市局下达的目标得5分；每少完成1%的，扣0.5分，扣完为止。（5分） （2）做好雷电灾情收集和科技服务与产业统计工作，按时上报，得1分；未及时上报一项的，扣0.5分；未上报的，不得分。（1分） （五）队伍建设与人才强业（4分） 20、队伍建设(2分) 切实加强科技服务与产业人才队伍建设，通过体制机制创新、项目责任制、竞争招标、公开招聘、年薪制、引进经营人才等多种措施，努力建设一支有市场开拓精神，善经营、懂管理的复合型人才、经营管理骨干和企业家队伍。制定相关办法并组织实施的得2分，否则不得分。（2分） 21、人才培养 (2分) 完成省、市局计划内业务技术、岗位培训班的送培任务，送培率达100％。完成得2分，否则不得分。（2分） （六）文明行业创建和党建工作（20分） 22、文明行业创建（6分） （1）创建工作、创建活动有年度计划，有检查、总结，有落实工作和开展活动情况报告的，得1分，否则不得分。（1分） （2）坚持开展文明单位达标升级活动，建成市级文明单位，得2分；建成省级文明单位，得4分。（4分） （3）积极参加全市创建活动。自主开展至少两项或以上精神文明创建活动的得1分，少一项扣0.5分，直至扣完。（1分） 23、气象文化建设（7分） （1）认真开展“铸诚信、满意在窗口”活动，有计划、有活动、有成效的；得0.5分，否则不得分。重视加强气象科普工作，年度至少开展科普活动1次，得0.5分，否则不得分。（1分） （2）规范“职业道德建设活动月” 创建活动和服务，无投诉或及时处理投诉事宜，党委政府和群众比较满意的，得1分，否则不得分。（1分） （3）认真落实《思想政治工作责任制》，努力构建和谐气象部门，不断提高职工思想政治素质和法律意识。无违法违纪行为、无政治案件、无黄赌毒事件、无不团结现象，得1分，否则不得分。（1分） （4）注重加强学习型机关（单位）建设，年初有计划、年底有总结，得0.5分。局领导班子成员结合工作实际，每人撰写1篇以上学习论文或调研报告，得0.5分，否则不得分。（1分） （5）加强气象宣传，中国气象报订阅数10份，达到的得1分，否则不得分。盐城兴农网站投稿12篇（条），达到的得1分，否则不得分；《盐城气象》投稿6篇（条），达到的得1分，否则不得分。（3分） 24、基层党组织建设（2分） 认真开展好保持共产党员先进性教育活动。教育活动按规定要求和程序开展的，并且受到上级党组织表扬的，得2分，否则不得分。（2分） 25、党风廉政建设（5分） （1）认真落实党风廉政建设责任制。研究制定工作计划，贯彻执行各项配套制度，履行年度《党风廉政建设责任书》得2分。（2分）2）进一步建立健全局务公开、事务公开制度，做到内容、形式的多样化、规范化，接受群众监督，群众测评满意率达80%以上的，得2分，否则不得分；发生基层单位因局务不公开，办事不民主引发信访举报，经查实的，扣1分。（2分） （3）加强对建设项目和各类创收实体的监督管理，未出现违规和管理失控现象的得1分。发生“小金库”问题或因管理原因造成资金损失浪费或违反规定挪用资金等现象的，扣0.5分。（1分） （七）台站建设和职工生活（3分） 26、台站建设（2分） 按照“一流台站”的创建标准，加快一流台站建设得1分；按照省局下达的基建投资计划，完成建设任务，得2分，否则不得分。 27、职工生活（1分） （1）职工收入逐年稳定增长，得0.5分，否则不得分。(0.5分) （2）按照国家有关规定，认真做好离退休老干部工作，及时发放两费的，得0.5分，否则不得分。（0.5分） （八）深化部门改革（10分） 28、财务制度改革（5分） （1）按时、按要求完成部门预算编制，严格执行预算的得0.5分，否则不得分；按时、按要求完成部门年度财务决算编报工作的，得0.5分，否则不得分。（1分） （2）执行国库集中支付、银行账户管理各项规章制度，严格按照预算编报用款计划，按照预算规定用途使用财政资金，不转移或挪用财政资金，不擅自归垫资金，不擅自开立或保留银行账户的，得0.5分。否则不得分；按时编报综合统计月报和年报的，得0.5分，否则不得分。（1分） （3）按时编报项目库，更新基础信息库数据，申报项目都有《可行性研究报告》或《项目申报书》的，得0.5分，否则不得分；按规定时限和要求报送“项目执行分析库”、“年度项目执行情况自查报告”的，得0.5分，否则不得分。（1分） （4）严格执行政府采购制度，按照规定编报政府采购预算的，得0.5分，否则不得分；按照上报进度完成土地使用权证办理工作的得0.5分，否则不得分。（1分） （5）依据修订后的会计基础工作规范化考核指标，全部符合要求的得1分；有一个不符合要求的，扣0.5分。（1分） 29、人事制度改革（1分） 健全与完善聘用制的各项管理制度，规范合同聘用管理和岗位聘任管理工作，及时办理聘用合同、岗位聘任各项相关手续，加强聘后考核管理的科学化、制度化、规范化建设，无聘用制方面人事争议案件。制度健全、手续齐备、无聘用制人事争议得1分，否则不得分。（1分） 二、重点工作目标 （一）建设一个农业生态站，开展农业生态监测和服务，有连续1个月以上的完整观测记录，完成得4分；否则不得分（4分）（滨海局）。 （二） 加强气象兴农网站建设，强化信息的收集、上传工作,全市所有县（市、区）兴农网站要与江苏兴农网站链接，并提供符合相关要求的信息，完成得4分，否则不得分（4分）。 （三）按照中国气象局《关于基层台站建设的意见》和《全国基层台站建设指导标准》，制定好台站建设规划和年度实施计划，得2分；按照《指导标准》提升台站建设档次，达到《指导标准》第1、2、5、6、8－13、16、17、20、26、27、29、30、32－35、40、43、49－72条中90％以上的，得4分；达到以上规定标准80％以上的，得2分；79％以下的不得分（6分）。 三、考核办法 （一） 在基本工作目标中，基本业务由业务处按照考核细则要求，通过电子邮件，结合日常管理，逐月进行考核，考核结果作为年底目标考核依据。 （二） 其它各项基本工作目标和各市重点目标，由各局年中、年底进行检查，并于6月15日、12月15日上报自查情况。市局年底组织检查考评。 （三） 考核时间为上年12月1日至当年11月30日。 （四） 考核结果计分办法：目标考核实际得分除以该局目标应得总分，计算目标完成的百分率。 （五） 考核结果按得分百分率多少排序，前5名为优秀达标单位，其余为达标单位或不达标单位，考核得分小于90％为不达标单位。 （六） 凡发生以下情况之一的，不得进入优秀达标单位： 1． 发生重大违法违纪案件（指领导班子及其成员违反中央及关于实行党风廉政建设责任制规定，受到党纪政纪责任追究的）； 2． 施放气球、避雷针检测、防雷工程、安全行车及其它业务服务等安全生产发生重大责任性事故，造成人员死亡或重大伤残，或严重财产损失的； 3． 社会治安综合治理被地方评为不合格单位，或办公场所及附属用房发生重大盗窃、火灾事故造成人员伤亡或严重经济损失的； 4． 依法行政行为不规范或不作为，社会投诉3件以上，没有认真研究并予以纠正的； 5． 干部职工中发生打架斗殴，影响本单位安定团结，或参与“FLG”、黄赌毒等影响本部门文明行业创建的。篇5：市气象局工作总结
市气象局工作总结
市气象局工作总结**年，市气象局在市委市政府和省气象局的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，紧密围绕气象防灾减灾和**群岛新区建设对气象预报服务工作的新要求和新需求，进一步转变发展方式，加快推进气象现代化建设，努力提高公共气象服务能力和气象事业可持续发展能力，全力以赴做好气象预报服务工作，为我市经济社会科学发展提供保障。现将有关情况总结汇报如下：
一、**年我市天气气候概况
**年，我市天气气候异常，先后遭受低温、干旱、暴雨、台风等灾害性天气影响，多项气象纪录被打破：年初冷空气活动频繁，1月平均气温*℃，为有气象记录以来最低；1-5月全市累计降水量*mm，仅为常年的30%，是有气象记录以来同期降水最少的年份；进入6月，连续出现暴雨过程，月降水量**mm，为历年同期最多；*月平均气温*℃，创历年同期新高。进入12月，受冷空气持续影响，气温逐步下降，8-9日入冬，比常年入冬时间偏晚。
二、**年气象工作开展情况
1、气象服务工作
切实做好干旱、暴雨、台风、等灾害性天气预报服务工作，年内共启动应急响应命令2次，发送气象预警信息211次，其中蓝色7次，黄色175次，橙色29次，发送预警短信818条，受众达**人次。同时，积极推进气象为经济社会发展服务。
干旱气象服务于旱情初现之际，就组织开展专题服务，在春节过后的第二个工作日，即分析会商前期降水情况及后期天气趋势，并报送《气象呈阅件》，进行不间断服务，主动与水利水务部门开展联合会商。针对干旱，共发布呈阅件2期、重要天气报告12期、发送决策短信101条，各县气象局也积极主动为当地党委政府和相关部门提供旱情趋势分析服务，为全市战胜罕见秋冬春连旱做出突出贡献。5月*日，市委副书记在我局主持召开市“三防”工作座谈会专题研究抗旱工作，并对气象预报服务给予了充分肯定。
梅汛期气象服务提前准确预报入梅、出梅日期，对每次强降水过程，都事先报送决策服务材料并通过电话、传真、短信等对相关部门进行服务，同时及时发布实况信息。在短短16天的梅汛期，共发布决策服务材料24份，发送决策短信69次，发送暴雨、雷电、台风预警信号6次，传送热带风暴警报**份。
台风气象服务舟山今年先后遭受“米雷”、“马鞍”、“梅花”三个热带气旋影响。尤其面对强度强、移动慢、生命史长的“梅花”台风，全市气象部门加强监测预警，及时发布台风消息、警报和天气预报，及时通报各类实况监测信息，为舟山和岱山两级政府相关部门组织救援“航工半潜驳2号”遇险船员、10艘山东籍渔船前往宁波镇海躲避风和无动力船舶走锚事故提供了精细化的气象保障服务，赢得了市委市政府领导、相关部门和事故方的好评。
渔农业气象服务制定并组织实施《气象为渔农服务实施方案》。共享渔船卫星船位信息系统，并将我局研发的“市气象信息显示系统”普及到全市各级相关领导、各县相关单位和各乡镇，使渔业气象服务更具针对性，同时开展养殖业气象灾害监测预警评估。全面完成了岱山县为农服务示范项目。制定了《**年度市农村气象灾害信息传播能力建设方案》，在29个社区、群众渔港建设气象预警大喇叭工程。加强海洋气象广播服务工作，舟山海洋气象广播电台共播发气象信息**次，其中预警信息**次，组织开展了渔船收听、记录海洋气象预报信息并反馈服务意见工作。对年初的低温冷害、秋收秋种的连续阴雨天气均开展了针对性服务，受到渔农民的高度赞誉。
海洋气象服务紧紧围绕“舟山群岛新区”和海洋旅游综合试验区建设需要，不断深化以港口、临港工业、航线、海岛旅游等为重点的海洋气象服务。**年，新增专项预报服务单位8家，海洋气象专项服务用户数超130家，市重点工程服务单位10余家。主动与市旅游委签署合作协议，在建立海洋旅游气象监测、服务体系和产品开发、灾害防御等方面开展广泛合作。
重大社会活动气象服务认真做好春运、两会、普陀山香会节、万佛宝塔开光法会、沙雕节、第一届浙江海洋运动会、高考、中考、国庆节等节假日和重大社会活动气象保障服务，以专题预报、天气公报、每日快讯等方式发布各种决策服务材料，及时通过各种媒体做好宣传和服务。两会气象服务受到了广泛关注与好评，《**日报》在2月**日以“天气预报暖人心”为题发表评论文章，对舟山气象工作表示肯定。
应对气候变化工作开展森林火险、干旱、灰霾等监测分析评价气象服务，编制完成《**市灰霾监测服务系统建设方案》和《定海灰霾天气监测季报》，及时发布灰霾天气预警。
气象科普宣传在千荷小学建设了全市中小学生素质教育气象科普实践基地并正式启用，内设气象观测实习场、气象科普教育室，并设置了气象预警信息电子显示屏。9月，市委梁黎明书记到全市中小学生综合素质培训教育基地进行检查指导，对气象科普实践基地建设工作给予充分肯定。开展了“3.23”世界气象日、全国科技活动周等气象科普宣传活动，发放气象科普材料**多份，接受市民咨询1000多人次。举办防雷安全、技术推进专题讲座4场次，受众超过600人，在电视、广播等媒体宣传防雷知识5次，进企业、下农村宣传或指导3次。
2、社会管理工作
防灾体系建设与考核气象防灾减灾工作进一步融入“平安建设”、“新渔农村建设”、“生态市建设”和“美丽海岛”考核体系，**县将气象工作列入乡镇政府年度工作重点目标考核，将基层干部的气象防灾减灾培训列入当地政府培训计划。全市各乡镇均制定了气象灾害应急预案，进行了社区气象灾害应急预案建设工作试点。完成了**区山洪地质灾害防御县级非工程措施建设实施方案和第三批指导工作。组织乡镇协理员、社区（村）信息员培训4次。向市、县政府报告了年度雷电灾害防御工作，向社会发布年度雷电监测公报，确定并公布了防雷重点单位，召开了防雷安全重点单位工作会议，对160家重点单位的防雷装置进行了定期检测，开展了全市防雷安全大检查。全市新建防灾减灾标准化乡镇8个，防灾减灾示范社区*个，21个单位通过气象灾害应急准备认证。
防灾工作部门联动气象服务工作纳入全市“网格化管理，组团式服务”，与市委网格办、市政府应急办联合建立网格化气象服务专用平台，开通气象灾害预警绿色应急通道，气象应急预警直接面向全市2600个网格小组长。建设舟山气象信息显示系统，并安装到全市所有乡镇和“三防”成员单位，使之能随时浏览各类气象资料、天气实况和预报服务信息，同时该系统还具有预报预警信息分区域自动发布、信息反馈等功能，在台风等灾害防御中取得了良好的使用效果。与市应急办制订并下发了《市**年度气象灾害应急管理操作手册》。与市国土局联合开展了地质灾害预报和服务，将市海洋与渔业局的AIS系统海上船只动态信息和市海事局的客运船只动态信息接入预报中心，与市民政局合作将气象灾害防御工作列入《市防灾减灾行动方案》，与市民航局加强了气象资料的共享和交流，联合安监、消防组织了全市防雷专项检查，联合市文物局开展国家重点文物防雷安全检查。
依法行政工作继续深化行政审批职能整合，优化投资项目审批流程，将防雷初步设计后移到图纸设计审核合并办理，全年受理行政许可事项图纸审核289件，竣工验收134件，升放气球56件，参与联合审批和代理项目34次，行政许可提速率100%，**年，市气象窗口2次被办证中心评为红旗窗口。开展了金塘、六横两个经济大岛执法检查，开展了“气象信息发布与传播”专项执法检查。进行执法案卷自查并整改。组织召开了中国局三个防雷令专题培训会议。7人次参加专业法和综合法规培训，全市执法人员增至36名。
3、基础建设工作
气象服务系统建设继续推进舟山天气网、**海洋旅游气象网开发建设工作，即将于年底前投入业务试运行。改造舟山海洋气象广播电台天线，新建地波、天波发射天线各1副。对“96121”进行了改版，从7月5日起开展“96121”人工录播服务。加强气象影视节目制作，从10月28日起在舟山娱乐影视频道开播《生活气象》栏目，至10月底，共制作气象影视节目338期，播出总时长846分钟，并协助完成了“渔农天地”、《**干旱》的拍摄工作。
预报预测业务建设推进数值预报产品的本地化应用，对欧洲中心细网络数值产品进行下载、解码和MICAPS产品转化并投入业务试运行。与集美大学、华东师范大学联合开展《基于GIS的气象业务系统》开发工作。基本完成“渔农气象业务平台”开发，即将投入业务试运行。争取于年底前完成海钓指数和游泳指数预报产品开发。开展了养殖场水温气象因子相关性数据分析。
综合气象观测系统建设在定海、普陀等地布置了6套大气电场仪，实现了大气电场数据的实时显示、历史数据查询等。在普陀区朱家尖海滨浴场建设了我市首个六要素的海洋旅游气象监测站。新建货运船舶移动气象站2个，可随船舶航行轨迹对渤海至广东沿海海域的风力实况进行监测。在六横建设了网箱养殖气象自动站。完成了负氧离子监测点的选址工作。切实做好舟山新一代天气雷达、舟山海洋气象浮标站及舟山海岛自动气象站网等的升级维护工作，完成了雷达（大修）测试报告和舟山海洋气象浮标观测站运行情况总结。
气象信息网络业务加强网络安全监控，研发了网络与气象监测监控平台，实现了对全市重要设备和省市县网络通信的有效监控。加强数据平台共享网络建设，实现了能见度、大气电场仪、紫外线等数据的共享。根据中央台台风路径和强度预报时效的增长，对台风实时资料的入库和台风实时资料显示模块进行改进下发。实现了地质灾害在**气象外网主页的实时预警。
基层气象台站建设嵊泗气象观测站升级-探测环境改造工程进展顺利，争取年底前完成主体工程封顶。普陀区气象灾害预警中心于11月10日正式开工建设。嵊泗防灾减灾中心建设项目被列入嵊泗县人民政府20重点工程，现已完成建设用地的地质勘探工作。整改了嵊山气象站观测环境。
4、科技和人才工作
气象科研工作有4篇学术论文在国家核心期刊上发表，有2篇文章被**年度气象学会年会录取，在市第十届优秀自然论文评选中获二等奖2篇、三等奖1篇。承办了第*届浙北五市气象科技学术交流会，我市10篇论文参加交流，4篇获优秀论文奖。《海水养殖气象指标体系和应用研究》在省气象局立项，向市科技局申报《水产养殖气象条件预报及灾害预警系统研究》、《**测风站网数据分析订正及在沿海风力预报中应用》等项目并获经费支持。《**雷电预警系统研制》项目通过评审。与宁波市局、海军92910部队司令部气象台、民航气象台进行预报业务交流与合作。组建了**海洋气象精细化预报技术开发应用科技创新团队。
人才队伍建设组织了1次科级领导干部公开选拔和竞争上岗，完成了嵊泗、普陀局领导班子的调整，组织3人次进行人才交流工作，其中1人与青海对口交流，2人省内交流。积极参加全省气象部门新任领导干部培训班、县局副局长培训班以及市直机关组织的'科级干部理论培训班等，组织网上学习考试28人次。加强专业技术人才培养，1人获第四届青年科技奖，新增高级工程师1名、工程师5名，组织开展地面测报业务技术考试和预报理论考试，组织预报员参加第三届浙江省气象行业天气预报技能竞赛获团体优秀组织奖，1人获全能三等奖。加强在职学习教育，有5人取得本科学历。
5、改革与管理工作
事业发展规划围绕**群岛新区建设和气象防灾减灾工作，加强政策研究、制定和衔接，市局本级、普陀、岱山的《气象事业发展第十二个五年规划》和《气象灾害防御规划》已正式颁布实施，相关内容纳入地方发展规划，《**县气象事业发展“十二五”规划》和《嵊泗县气象灾害防御规划》已通过专家评审，即将由县发改局颁布实施。成立了**群岛新区海洋气象灾害监测预警中心项目筹建组。
事业单位改革根据省局的统一部署，完成了市局内设机构的调整，强化社会管理、公共服务、防灾减灾的管理和服务职能。开展了县（区）局内设机构和岗位设置调整工作，现已完成方案编制，计划于明年3月份完成。
科学管理工作加强制度建设，结合单位实际，出台了《**市气象部门地方气象事业机构岗位设置及管理办法》、《**市气象部门事业单位编制外岗位设置及管理办法》、《**市气象局事业单位专业技术人员绩效考核办法（试行）》、《**市气象局事业单位专业技术岗位聘任管理办法》及《**市气象局编外聘用人员薪酬福利管理办法》等。制定了职工医疗保险统筹管理办法。切实做好全省气象局长会议、华东区域气象局长会议、中国气象局海洋气象广播电台研讨会、全市“三防”座谈会和省政协调研组到我局调研工作的接待和服务工作。切实做好保密、安全生产、食堂改革等工作，有力地保障了部门的和谐稳定。
6、党建和气象文化建设
党建工作积极开展“创先争优”和“解放思想找差距、两创四敢建新区”主题教育实践活动，市气象审批窗口被市纪委评为“**市创建群众满意基层站所先进单位”，积极开展“群众满意基层防雷所”创建活动，市委常委、市委秘书长忻海平在专题调研中对我市气象工作和主题教育实践活动给予了充分肯定。开展了庆祝建党91周年系列活动，包括局领导讲党课、重温入党誓词、走访慰问老党员和老干部、举行红歌演唱会等系列活动。1人被省气象局评为“全省气象部门优秀共产党员”，防雷中心党支部被市直机关党工委评为“先进基层党组织”，1人被市直机关党工委评为“优秀党务工作者”。
反腐倡廉建设认真贯彻落实十七届中央纪委第五次全会和国务院廉政工作会议精神，召开了党风廉政建设工作会议，组织党员干部认真学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》，开展了第24个“职业道德教育月”活动和第10个“党风廉政宣传教育月”活动，举行了党风廉政和公民道德建设专题辅导报告会。制定了《**年市气象部门“小金库”专项治理工作实施方案》等，开展了廉政效能风险岗位排查和防控机制建设，完成了公务员津补贴规范和事业单位津贴补贴清理工作。建立了局务公开和党务公开专栏并制定了相关管理制度。委托中介机构进行审计气象文化建设制定下发或上报了《**市气象部门**年精神文明创建工作计划》、《**市气象局**年省级文明单位创建工作计划》，积极组织参加机关效能建设、“城乡结对、共创文明”、“结对创建卫生城市”、“慈善一日捐”等活动。**县气象局被中国气象局授予“全国气象部门文明台站标兵”荣誉称号，市局本级和岱山县气象局通过了省级文明单位复评，“定海测候所旧址”被省政府列为省级文保单位。市局代表队获得全省气象部门第二届运动会“道德风尚奖”。
三、存在的困难和问题
**，我局工作取得了一定成绩，但距舟山市委市政府、各有关部门和广大人民群众对气象服务准确性、精细化程度的要求尚有较大差距；为渔农提供精准预报服务的能力还不强；上级气象部门和市委市政府交办的加强基层气象防灾减灾体系建设和公共气象服务均等化任务推进不平衡；随着群岛新区建设的推进，气象服务任务越来越重、要求越来越高，气象部门人员紧张、人才不足、服务能力不强的情况进一步显现，制约了**气象服务能力提高和气象事业发展的速度。
四、**年工作思路
1、加强气象服务工作。继续实施气象服务均等化工程，推进防灾减灾标准化乡镇（社区）建设，并优化建设内容和服务标准，探索在市本级和各县建设和完善一个具有地方特色的防灾减灾标准化乡镇示范点；加强与应急管理部门合作，完善决策气象信息掌上通；扩大“网格化管理，组团式服务”气象服务对象，建设农村气象灾害预警喇叭警报系统，在重要的港口、码头建设气象灾害预报预警系统，在人员密集和重要场所增设气象灾害预警显示屏；加强为渔农气象服务工作，推出渔农业种养殖专业气象服务产品；加强与旅游部门合作，依托旅游气象观测站建设开发针对性旅游气象服务产品，开展海钓、游泳等指数预报，完成海洋旅游气象服务网站建设，发布旅游气象服务信息。继续拓展专业气象服务，加强完善航线、港口气象服务和“96121”声询服务、气象短信服务。完善舟山市中小学生素质教育气象科普实践基地，编制完成校园气象科普教材，建立实践基地学生观测员队伍，加强实践基地后续管理。围绕舟山群岛新区建设的总体规划和建设内容，开展需求调研，制订服务方案，为相关功能区建设提供气象可行性论证，并根据实际需求开展针对性的气象灾害监测预报预警服务。
2、推进气象现代化建设。建设精细化海洋气象数值预报系统，完成高性能计算购置，进行数值预报模式引进与应用开发，争取年底前投入试运行。对部分重要的海岛自动气象站进行升级改造，增建临城、小沙乡镇自动气象站，建设负氧离子、紫外线、CO2探测站，建成定海灰霾监测系统。加强气象探测设施维护，做好海洋气象浮标站维护、下灰鳖山盐温井改造，启动新一代天气雷达大修。增加市县网络带宽至10兆，完成视屏会商系统改造。完善网络监控平台建设。完成嵊泗气象站升级改造，包括观测业务楼建设、观测场建设、观测业务平台建设、新型设备安装及业务切割等。完成普陀区气象灾害预警中心、嵊泗县防灾减灾中心工程建设。
3、强化气象社会管理。完善“平安舟山”、“新农村建设”及“公共气象服务均等化计划”考核办法和评审细则。积极将气象防灾减灾工作列入各县政府和“美丽海岛”考核目标建设，并明确考核任务，细化考核指标，加强监督检查工作。加强与水利、国土、安监、交通、海事等单位的合作，强化联合会商工作。将乡镇、社区干部气象防灾减灾、应对气候变化的教育培训纳入有关职能部门、乡镇的培训计划，开好部门联络员、乡镇气象协理员、社区气象信息员、气象网格员、防雷重点单位防雷安全管理员五场培训会，建立和完善气象防灾减灾社会队伍的培训、考评、激励机制。完善气象审批窗口的服务标准、制度、规范，拓展窗口服务能力建设，深化群众满意气象窗口创建活动。完成《海洋旅游气象发布规范》起草、评审和示范点推广应用工作。
4、推进基层事业单位综合改革。完成县气象局机构调整与岗位设置工作，完善机构设置，优化职能配置，强化社会管理、公共气象服务、防灾减灾等职能。(www.fwsir.Com)完善县气象局岗位管理办法，规范编外用工管理，提高机构运行效率。研究并制定事业单位的岗位绩效考核办法，规范事业单位津、补贴发放工作，促进事业单位岗位绩效工资制度的顺利实施。
5、促进科技与人才工作。加强科研学术工作，积极争取地方科研立项，探索建设市局项目立项机制并建立市局项目库，加强学术交流和部门内外科研合作，重点推进舟山海洋气象精细化预报技术开发应用项目。研究和创新人才工作机制，通过建立和完善人才考核评价体系、人才使用工作机制以及加强人才交流培训、浓厚科研学术氛围、组建科技创新团队等措施，进一步改善人才成长环境，提高人才的综合素质和能力。
6、加强党风廉政建设。全面落实党风廉政建设责任制，进一步完善考核办法，强化责任追究。扎实推进惩防体系建设，进一步完善教育警示、制度约束、监督检查并重的惩治和预防腐败工作机制。以廉政风险防控机制建设为载体，以“一图一表一单一规程”的风险防控工作手册为基础，进一步建设和完善各项规章制度，规范工作程序，强化监督检查，扎实推进风险防范工作。深入开展“创先争优”和“解放思想、两创四敢”活动，进一步强化基层党组织建设，加强作风、效能建设。
7、推进气象文化建设。加强对气象文化内容的总结、归纳，进一步凝练和弘扬气象人精神，营造团结协作、昂扬向上、和谐共事的工作氛围。深入开展文明单位、文明行业创建活动。完善中国台风博物馆、舟山市中小学生素质教育气象科普实践基地等建设，扩大气象文化影响力和辐射面。
篇6：市气象局工作报告
市气象局工作报告
市气象局工作报告（一）加强气象防灾减灾体系建设和生态文明建设气象保障服务工作
着力提高气象灾害防御能力。贯彻落实《**省气象灾害防御条例》和省政府关于气象灾害防御工作的一系列政策法规和各项要求，建立“政府主导、部门联动、社会参与”的气象防灾减灾机制，实现市、县、乡三级政府气象灾害防御机构全覆盖，市、县气象灾害防御工作均纳入政府工作考核，市、县气象防灾减灾经费全部纳入公共财政预算，市、县气象灾害应急准备认证到社区、到乡，气象灾害风险普查到村。市局、**、**县局完成政府颁布“气象灾害防御规划”。
提高预报准确率。建立市县一体化气象业务服务平台，实现气象信息资料和预报服务产品市县共享，研发手机、平板电脑等移动智能气象服务终端，提升服务手段和技术，扩大公共气象服务覆盖面，为政府及相关部门提供更加便捷的气象服务。推广应用大城市精细化预报服务试点成果，开展乡镇精细化预报服务工作。推进城市综合气象服务系统建设，制作交通、城市积涝、雾霾等大城市精细化预警预报产品。配合省局优化省市县三级预报集约化流程，提高短临预报预警时效性。
做好转折性、灾害性天气预报预警。重点做好汛期气象服务，加强各类气象灾害监测预报预警，特别是突发灾害性天气的短时临近预报预警与信息发布工作。加强水务、农业、交通、环境、卫生、电力等部门高影响天气监测预警。认真做好各项重大社会活动气象保障服务。
持续推进气象为农服务工作。围绕“美好乡村”建设、粮食生产“三大行动”计划，争取地方政府支持政策和配套资金。依托各级政府气象灾害防御机构，建立多部门参与的农业气象服务专业队伍，加强“直通式”服务。增强服务的针对性和实用性，不断提升农业气象服务水平。加强人工影响天气工作体系和能力建设。推动市政府出台“关于进一步加强人工影响天气工作意见”，根据省局要求和部署，落实市、县人工影响天气机构、编制，规范人工影响天气作业队伍管理。肥西县局全面完成“三农”试点工作任务。
加强生态监测和应对气候变化工作。认真做好“生态合肥”建设气象保障和应对气候变化工作，充分发挥气象作为基础性科技部门的作用。积极开展生态和环境气象服务，组织开展水上交通安全气象服务，开展**蓝藻监测预警。根据需要开展生态、用水、森林防火、改善空气质量等人工影响天气作业。加强应对气候变化基础性工作，做好应对气候变化战略部署和政策制定的决策咨询。
（二）推进气象业务现代化建设
推进合肥率先基本实现气象现代化试点工作。争取省局与合肥市政府召开局市联席会议，签署《共同推进合肥率先基本实现气象现代化的战略合作协议》；促成市政府印发《关于**率先基本实现气象现代化试点的实施意见》，提请市政府主持召开**率先基本实现气象现代化领导小组座谈会，细化工程项目，明确政府各相关部门的职责分工，由领导小组制定下发《**率先基本实现气象现代化试点行动计划》；落实省局布置的各项试点任务，努力在气象工作政府化、气象业务现代化、气象服务社会化上取得明显突破，在公共服务、基础业务、科技人才、科学管理等方面形成一定示范成果。
建立适应城市网格化管理的气象灾害监测预警体系。市气象台开展城市积涝预警预报服务，开展地质灾害落区预警预报服务；建立城市气象灾害监测预警和风险管理机制，加强与市政府应急办等相关部门的联动联防。有序推进合肥都市圈人工增雨作业基地建设。
加强突发公共事件预警信息发布能力建设。进一步完善突发公共事件预警信息发布系统功能，争取市政府下发规范预警信息发布机制的文件，建立健全气象等突发公共事件预警信息发布“绿色通道”，构建政府主导、部门联动的覆盖城乡的气象灾害防御基层组织体系。建立市级水文气象和山洪地质灾害市县一体化气象服务系统并实现业务化。建立县级公共气象服务综合业务平台，完善气象信息员互动平台。
强化基层台站基础业务管理。建立业务工作奖惩机制，强化基础业务管理。市局业务单位和各县局全年开展常态化业务工作岗位练兵活动不少于4次，组织人员参加第二轮全省气象观测员轮训。积极配合省局完成国家级台站新型自动气象站、能见度仪和称重式降水传感器建设。各县局配合市局开展乡镇自动气象站选址，推进乡镇自动站建设和单雨量站迁移工作。
推进“十二五”重点项目建设。加快推进气象灾害监测与预警基础工程、城市公共气象服务系统工程、气象为农服务保障工程等合肥气象“十二五”重点工程建设，确保规划落到实处。做好“合肥市气象灾害监测预警工程”的设计招标和工程招标工作，加强对工程实施的全过程监管。在市区增加25套四要素区域自动站，在高速公路沿线增加30套含能见度的六要素自动站，在环巢湖沿岸增加18套四要素自动站，在巢湖水面建设1套综合观测平台。完成合肥城市气象观测场的功能布局、仪器采购、设备安装、调试运行和综合管理工作。加快合肥国家基本气象观测站站址勘选工作和搬迁项目的落实；研发“合肥市县一体化业务服务平台”、“**大城市积涝预报预警系统”等并投入使用，开展城市渍涝积水点预警服务；完成“**大城市精细化预报质量检验系统”建设。积极备战今年预报业务竞赛，争取榜上有名。
加快推进气象装备和信息网络业务发展。统筹协调市、县两级气象装备保障业务，推进分级分类气象装备保障体系建设，强化市级气象装备保障中心工作职能，组建由市气象装备保障中心为核心、各县局一名业务骨干参与的合肥市气象装备保障团队。鼓励有条件的县局开展区域气象站社会化保障。完成市县通信电路升级。在全市台站推广使用历史实时资料一体化业务流程。积极参与省局地面综合气象观测自动化试点工作。加强气象信息共享和服务中的安全、保密管理。
（三）加强工作创新
完善科研创新工作机制。加强气象科技创新团队建设，增强科技创新能力。加强与省局及省台、人影办等相关单位的人才和技术合作，建立业务研发、技术研究、综合管理等不同类型的创新团队。根据需要聘请专家担任指导老师，指导课题项目的研发工作。着手组建合肥市气象学会，加强气象学术交流工作。
加强创新项目的管理。市局各内设机构、直属单位和各县局，都要结合发展需求和工作实际，每年提出1-2项创新项目，由市局办公室汇总建立创新工作项目库，集中凝练出市局的创新工作。每年对创新项目实行滚动管理，组织开展创新工作研讨，做到人人重创新、年度有重点、后续有储备。
建立创新工作激励机制。实行创新工作奖励制度，有效激发全局职工创新热情，职工凡提出新思路、新方法、新举措，被市局采纳并促进工作取得明显成效，将给予相应的表彰或奖励。
（四）加强人才队伍建设
事业发展，关键在人。人事部门要结合事业发展需求，在客观分析当前干部职工队伍现状的基础上，制定全市人才队伍建设专项规划。
加强教育与培训。继续鼓励在职人员参加学历教育，重点支持职工利用业余时间学习，攻读博士、专业硕士学位。落实中国局、省局组织的各项培训任务，支持干部、科技人员、业务科研骨干参加上级部门组织的进修、培训。选派人员到上级部门单位挂职交流学习。组织专业技术人员参加观测、预报等基本业务的岗位培训。
加强干部队伍管理。进一步完善干部队伍建设，实行干部、科技人员的多岗位锻炼，加大岗位交流、轮岗工作力度。坚持德才兼备的用人标准，坚持凭实绩使用干部，让能干事者有机会、干成事者有舞台，大胆使用那些有思路、有责任、有闯劲、有能力、有实绩、有口碑的干部，让他们在相应的岗位上发挥作用。进一步为科技人员的成长创造条件，重点争取增加业务岗位人员数量，增加科研经费投入，在科研立项上重点给予支持。进一步做好青年人才的培养和使用，对有潜力的年轻同志多压担子，尽早培养。
加强人才引进工作。根据事业发展需要，大胆引进高层次、优质人才。在更大范围内开展优秀业务科技人才、首席预报员选拔工作。加大基层专业技术队伍建设力度，按照上级部署有序补充公务员队伍。进一步规范编制外用工，制定管理办法，规范编制外用工福利待遇。
（五）加强基层台站建设
继续推进县级气象机构综合改革。完善县级气象机构设置、优化事业结构和业务布局，推进县局政事分开、局站分设、管办分离，促进集约发展，进一步强化县局公共气象服务和气象社会管理职能。
推进公共气象服务和防灾减灾体系向乡（镇）延伸，各县局要在80%以上的乡（镇）建立气象灾害防御管理所，加强对乡（镇）气象信息员队伍的管理、培训，充分发挥气象信息员的桥梁纽带作用。
加强基层台站基础设施和现代化建设。市局成立基层台站建设工作专班，加强对基层台站建设工作的指导。庐江、长丰县局完成气象灾害监测预警中心项目的规划和设计工作。
抓好项目申报及经费落实。市、县局要积极争取将区域自动气象站等地方气象事业年度维持经费、人员地方津补贴缺口部分纳入地方预算。各县局争取县级地方政府年度对气象部门总投入不低于30万元，争取下年度政府常规预算不低于20万元，切实做好规划建设项目的立项，并落实投资经费。市局常规预算不低于100万元。
（六）加强气象科技服务工作
按照省局提出的“管理业务化、装备现代化、服务规范化、人员专业化、监管常态化”要求，创新科技服务发展方式，充分挖掘县局科技服务潜力，推进气象科技服务平稳较快发展，全面完成省局下达的年度目标任务，确保四县局科技服务收入全部进入全省前十名。市局气象科技服务中心要发挥指导作用和管理职能，加大对县局的技术指导和管理力度。要严格按照廉政风险防控规定的业务流程开展工作，严格执行相关技术服务标准和服务收费标准，坚决杜绝超标准收费、只收费不服务或少服务等行为。坚持和完善气象科技服务季度分析会制度，继续实行按月上报“防雷装置设计审核”和“防雷装置竣工验收”登记表。各县局要加强防雷检测队伍能力建设，提升科技服务从业人员素质，加强管理人员和专业技术人员培训，逐步建立气象科技服务人员上岗资格认证制度；气象科技服务单位和从业人员要严格遵守国家有关法律法规，严格执行廉政风险防控制度，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”等腐败行为，严禁以任何名义和形式侵占、挪用、私分气象科技服务资金和资产。
（七）加强科学管理和法规建设
强化气象社会管理职能。加强气象法制队伍建设，强化气象社会管理职能，扎实开展防雷综合治理。各县局气象行政审批项目必须全部纳入政务服务中心。市、县局都要争取加入当地规划委员会，力争将避免危害探测环境行政许可列入当地发改委立项前置审批内容。肥西县局要利用相关法律法规，依法保护好探测环境。
强化内部科学管理。进一步加强制度建设，规范管理工作流程。继续加强财务管理，抓好预算编制和执行，规范资金使用和项目建设的管理，监察审计部门定期开展检查和督查。继续加强气象宣传与科普工作，落实气象科普规划任务，制定实施方案，加强防灾减灾、应对气候变化等科普宣传。完成新版综合管理信息系统的推广应用。
推进市级气象立法工作。积极申报合肥市立法项目，争取将《**市气象灾害监测预警及信息发布传播条例》和《**市气候资源开发利用和保护条例》列入**市**年立法计划。争取市政府先行出台相关文件或规章。开展立法前期准备工作，加快立法进程。
（八）加强党建和气象文化建设
继续深入学习和贯彻落实党的十八大精神，举办学习十八大精神辅导报告会，开展学习十八大知识竞赛。加强党的基层组织建设，以支部换届为契机，争取成立市局党总支部。完善党建工作制度，实施党务公开，加强党员管理和发展工作，力争发展2-3名新党员。继续做好帮助庐江非公企业党建工作。加强党建带群团工作，开展争创省级青年文明号活动，举办青年发展论坛，为我局率先基本实现气象现代化建言献策。举办职工运动会等文体活动，开展共建活动，活跃单位氛围。扎实做好老干部工作，全面落实老干部“两项待遇”。
深入推进气象文化建设和文明创建工作。开展“举办一个课堂、开发一个平台，组建两支队伍”活动，即开办职工学习大讲堂，邀请相关专家和领导讲课，解放职工思想、开阔视野、丰富知识。创建职工学习综合信息平台，促进网上学习和交流。组建市局志愿服务队和文艺兴趣小组，开展“三关爱”等多种志愿服务和文体活动，增加文化气息。加强对县局文明创建工作的指导，增强基层创建力度，力争市局和肥西县局成功申报第十届省文明单位，其他县局要确保市级文明单位荣誉。
（九）加强党风廉政和反腐倡廉工作
进一步完善党风廉政建设责任制体系，分解落实党风廉政建设责任，促进各县局和市局各职能科室充分履行职责，共同推进党风廉政建设和反腐败工作。强化作风建设，严明政治纪律，确保省局和市局重大决策部署的贯彻落实。深入推进廉政风险防控工作，完成省局规定的重要事项廉政风险防控工作的本地化任务，完善相关制度，努力构建预防有效、制约有力的廉政风险防控机制。按照省局党组的部署和要求，制订《**市气象部门建立健全惩治和预防腐败体系**年工作规划》。进一步规范市、县局局务公开工作，完善县局领导集体决策制度，推进县局决策科学、民主、公开、透明。加强对制度贯彻执行的监督和科技服务监管，进一步完善科技服务电话回访制度，提高回访比例。深化内部审计，对市局科技服务中心和所有县局开展年度审计，加强对审计问题的分析和研究，强化审计整改措施的落实。加强党风廉政建设宣传教育，继续开展宣传教育月活动，结合气象工作特点，加强廉政文化建设，确保市级廉政文化进机关示范点建设成果。
四、加强作风建设，确保各项任务落到实处目标已明、方向已定，任务已定，下面就是要考虑如何干，以什么状态干，如何干出成效的问题。
一要切实加强学习，进一步解放思想。习近平总书记近日在中央党校建校80周年庆祝大会上强调，好学才能上进，国家要上进，必须大兴学习之风，他指出中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。我们的干部要上进，我们的党要上进，我们的国家要上进，我们的民族要上进，就必须大兴学习之风，坚持学习、学习、再学习，坚持实践、实践、再实践，一刻不停地增强本领。中国气象局和省局党组也高度重视加强学习。
面对率先基本实现气象现代化的新任务，面对推进基层气象机构综合改革中出现的新矛盾和新问题，我们必须切实加强学习。只有通过学习，才能真正“吃透”上级的政策和要求，才能真正了解别人和认识到差距，才能真正激发发展和进取的动力，才能真正提升能力、增强本领。要坚持和完善职工理论学习、党组中心组学习制度，要将学习常态化、制度化，让学习成为习惯，成为改进工作方式、提升个人修养的途径，长期坚持，苦学不怠。党组中心组学习要发挥带动作用，领导干部要通过学习提高战略思维能力，加强对全局的、长远的`根本性问题的预见、判断、分析、谋划、综合和决策。职工学习大讲堂要定期举办并发挥成效，充分利用省会资源优势，有计划地开展活动。
加强学习需要有开放的思想和心态。**市作为全国省会后发城市，近年来以惊人的速度在加快发展，取得的成绩有目共睹，重要原因是合肥人始终秉承“开明开放、求是创新”的城市精神，不断解放思想、奋力赶超。我们身处合肥，不能没有这种精神。思想有多远，事业就有多大。解放思想领导干部要带头，全体气象干部职工要紧紧跟上，大家的思想要与省局党组的要求合拍，与合肥大发展同频共振。在推进气象现代化建设、推进基层气象机构综合改革、促进气象事业科学发展这些新任务中，首先要拆除思想理念的“天花板”，敢想，敢创新，敢提解决实际问题的新思路。只有如此，才能逐步破解事业发展的难关和问题，才可能有一批在全省乃至全国有影响的有示范意义的“先行之作”。
二要切实强化管理，狠抓各项任务的落实。“空谈误国，实干兴邦”，想法再好，还要靠实干。科学的管理是取得工作实效的关键，有效的落实和执行是取得工作成效的保障。所谓执行力，就是在目标既定的前提下，把思想迅速转化为行动的能力。执行力的强弱，决定着工作成效的大小，再好的发展目标，再好的管理制度，如果没有很强的执行力，都只能是纸上谈兵，都是空想。市局办公室要进一步加大目标管理力度，围绕全局中心工作制定“任务书”，细化目标管理内容，分解重点工作任务。要完善考核机制，对各项任务明确具体“时间表”，确保目标任务按时、按质、按量完成。要加强督查督办力度，在做好日常工作监督管理的基础上，市局办公室要加强对创新工作、重点任务的督查督办，实行定期通报。各职能科室要加强指导和跟踪督查，及时帮助县局和业务单位，解决完成任务过程中遇到的问题和困难，共同推进重点工作的顺利开展。
三要切实强化作风，进一步增强发展意识和责任。一要严明政治纪律，确保政令畅通。做到有令必行，有禁必止，使上级各项重大决策和部署得到有效执行，形成正能量。各级领导干部要带头强化责任意识、大局意识、发展意识，并引导广大职工自觉增强事业发展的紧迫感、责任感和危机感。要强化责任传递。事业发展人人有责，各部门各单位要抓具体、抓落实，做到每一个工作环节都有责任岗位和责任人员。二要切实关心群众，多为职工解决问题。每位职工都是合肥气象大家庭中的一员，要切实帮助职工解决工作上、生活上的困难，解决思想上的困惑，要带着感情加强与职工的沟通和交流，()倾听大家的意见，进一步调动每位职工的积极性，鼓励大家关心发展，思考发展，为发展多做贡献，努力做到自身发展与事业发展同步。三要进一步改进工作作风，推进工作不能虚、不能慢、不能躁。要在“实”上做文章，落实任务要有流程、有标准、有检查、有反馈，把工作完成到位。要在“快”上做文章，慢也是退步，要强化时间观念和效率意识，养成“立即行动、马上就办”，“今日事、今日毕”的工作习惯，坚决克服工作中懒散、拖拉的不良习惯。要在“稳”上做文章，稳就是要确保不出问题，特别要确保不出现责任性的问题，保障事业安全发展。
四要切实优化环境，进一步争取各方面的支持。一要进一步优化外部发展环境。要主动争取各级各部门的关心和支持，多向地方党委政府汇报请示工作，争取其在政策文件、项目建设、资金投入、工作考核、探测环境保护等方面的支持。要加强与地方各相关部门的合作，开展好相应的预报、预警、服务等工作，形成多部门联动工作机制，扩大气象在社会经济发展中的影响和作用。充分发挥省会城市地域优势，积极争取上级部门的关心和指导，加强与上级部门各主管机构和单位的联系，争取在人才、技术、信息、思路等方面的指导和支持。二要进一步优化内部发展环境。加强部门内部上下级之间、各部门之间的协调、沟通和配合，增强良性互动，形成整体合力，共同营造一个“学习型、创新型、效能型、和谐型”的先进部门。
岁月如歌声声急，事业如棋局局新。同志们，推进合肥气象现代化建设，加快合肥气象事业科学发展，任务艰巨，责任重大，使命光荣。我们要以十八大精神为指导，以更加负责的态度、更加进取的精神、更加扎实的工作、更加昂扬的斗志，上下同心，瞄准新目标，共谋新发展，全力推进**率先基本实现气象现代化，为合肥打造“大湖名城，创新高地”，建设幸福**作出新贡献。
篇7：市气象局年终工作总结
在市局党组领导帮助下，在地方政府和有关部门的支持下，经全局职工共同努力，较好地完成了市局下达的工作任务。在全年工作中，我们以思想建设和精神文明建设为动力;以基础业务为先导;以公共气象服务为根本;以产业创收为目的，稳步推进了各项工作健康发展。现将全年工作简要做如下总结：
一、加强政治理论学习，努力提高职工的思想文化素质，推动精神文明建设健康发展
1、加强政治法律学习，进一步提高职工的思想素质和法律意识
加强政治学习和精神文明建设，坚持不懈地抓好职工队伍整体素质的提高，是今年的思想工作的重心，把思想政治工作贯穿于气象工作全过程。一是用先进的理论武装职工的头脑，坚持政治学习制度，认真贯彻落实党的十六大会议精神和“三个代表”重要思想，用先进的人物事迹激励职工爱党、爱国、爱气象事业，树立正确的人生观、价值观，提高分辨是非能力。认真领会党中央提出的“八荣八耻”精神内涵，号召职工将其付诸到实际工作和生活中，并以此作为衡量每个人的社会行为准则。二是加强政治法纪教育和法治教育。教育职工加强纪律观念和法治观念，克服无组织无纪律行为，引导职工弘扬正气，抵制歪风邪气。我们利用一个月的时间内，每周抽出一定时间重新学习气象法内容，对逐条逐款进行了详细解释，借以提高气象执法能力。班子成员又一次重新系统地学习了《人工影响天气管理条例》及《制度汇编》，《加强和改进思想政治工作若干问题》，全国“四五”普法统编教材《干部法律知识读本》，提升了法律意识，增强法律知识，提高了执政能力和对外交往能力，有效避免一些不必要的法律纠纷。三是加强党风廉政建设。在局内开展了党风廉政宣传教育月活动，领导干部能够严格执行各项廉政规定和廉政承诺。加强了政务公开工作，做到了半年向职工通报一次财务支出情况，需要让职工了解的事情都及时在全局大会上进行传达、通报或公示贴出。大宗支出项目1千元到1万元由局务会研究决定，超过1万元由全局职工讨论决定。今年建凉亭、修花坛、铺彩砖、维修库房全部由职工大会共同研究确定后，才进行施工。
2、围绕实际工作继续深入学习战略研究成果
以中国气象事业发展战略研究成果的学习为重点，围绕工作实际，认真学习了“中国气象事业发展战略研究100问”、“若干意见”， 认真阅读和查找有关资料和书籍，组织观看了辅导讲座，dvd教学光盘。全局人员还参加了“中国气象事业发展战略研究成果”远程培训学习，做到了每个人学习必须有笔记、有心得、有体会，并参加了国家局组织的考试。通过学习，全局人员深刻领会了中国气象事业发展战略研究成果和《若干意见》精神及内容，并将《若干意见》内容及时向政府领导汇报，同时将此材料分发到县委、人大、政协、财政、农委、经济计划局等部门，为推动气象事业不断发展提供政策依据，使其贯彻和落实到日益发展创新的工作实际中。
3、加强环境和文化建设。
我们抓住台站综改的契机，在环境建设方面下了很大力气进行了绿化、美化建设。拆迁了359平米旧办公用房，建了两个8×3平米花池，并在其四周铺上了150平米彩砖，在其一侧建了卫星地面接收天线和凉亭两用式的风景亭，并把院前遮挡观测场视线的7棵云杉移栽到办公楼后新扩的绿地上，又从山上挖来山丁树、山里红、核桃树等进行了绿化。更换了车库大门，对库房进行了粉刷，使得庭院变得宽敞整洁、视野开阔、景色幽美，与楼房、电动门、围墙辉映成趣，成为庆安一道亮丽的风景线。在注重环境建设的同时，我们也加强了文化建设。新建乒乓球活动室，购置了乒乓球拍、羽毛球拍，开展了多种形式的文化活动，在休息期间经常看到活动室内挥汗如雨的职工身影。同时我们鼓励职工走出去接受大自然的熏陶和开阔眼界，活跃了职工的思想，陶冶了情操，激发了工作热情和活力。在全局共同努力下，按照市局精神文明建设目标管理任务，在县文明办的帮助指导下，我局上档升级为市级文明单位标兵。
二、深化目标管理，确保业务质量稳步提升
我们依据xx年目标管理细则执行情况和存在的不足，并结合市局的目标管理任务，进一步量化细化，进行了充实完善，把责任和任务分解到股、落实到人。在年初工作伊始，就让每个职工明确自己全年的工作任务，承担的责任。在管理上我们制定了工作制度、值班制度、重大灾害天气报告制度、汇商制度、服务工作流程、预报工作流程、网络信息保障制度等，加强了制度化管理。为保证业务工作在去年的基础上稳步提高，我们以强化业务理论学习为突破口，常抓不懈。规定每周集体学习时间不少于4小时，我们坚持每年采取的轮流辅导形式，由业务局长、股长、首席预报员轮流辅导业务理论知识，做到了学习有记录、个人有笔记、有体会、不走过场，务求实效。通过轮流辅导的形式极大地促进了每位辅导员的自学能力，增强了责任心，调动了学习积极性和热情，提高了工作实效。同时我们要求除了具体学习辅导外，还要求每位业务同志加强自学能力，不断提高自我能力。规定每周自学时间不少于8小时，做到有笔记、有总结、有心得，使得每个人的业务能力都得到了加强。XX年1—10月份短期预报质量为82.3﹪,中期降水76﹪,重要天气76.1﹪。地面观测1—10月人工站基数为 5677，自动站基数为6062.1，测报错情率为0.0‰,气表无错情,上报及时率达100﹪，并创4个百班无错情，1个250班待省局验收。农气错情率为0.0‰,报表合格，产量预报准确率为98﹪，一个农气百班。尤其是业务局长唐景杰同志，除在读成都信息工程学院专升本函授学习期间外，始终坚持业务值班工作，观测基数已超过1500多，并创出一个连续百班无错情的好成绩，受到市局的通报表扬。全市测报基础业务检查我局被评为检查质量好的单位。
庆安局今年续建综合改造工程项目多、时间长、任务紧。在工程施工中人员多，乱又杂，为了保证业务工作正常进行，不缺损记录及档案资料。全局人员为此付出很多心血，他们精心值班、加班加点，不计较个人得失。为保证业务质量，不受工程干扰，今年业务局长延续去年做法亲自参加值班，带领业务人员学习业务，研究预报方法，保证了业务工作正常开展。同时全局职工义务参加劳动，栽花种树、清理库房、搬运彩砖、安装卫星地面单收站和避雷装置，为单位的综合改造和环境建设倾注了极高的热情。
三、以强化气象服务为根本，带动气象工作全面发展
依据“公共气象”的服务理念，今年我局在保证业务质量的基础上，把工作重心调整到公共气象服务上来。春节过后，召开了全局职工大会，研究部署了全年的工作任务，制定了气象服务方案及相应的制度规定，使得全年的气象服务工作任务明确、责任分明、措施到位，带动了其它工作全面发展。
1、以气候变化趋势为依据，加强春季气象服务工作。
在春季气象服务工作中，我局根据今春的气候特点及变化趋势，抢前抓早，早动员、早部署、早落实，全力以赴做好春季气象服务工作，做好应对重大气象灾害和各类极端天气发生的思想准备，切实做好每一次天气过程的预报和服务工作。为此，我们制定了相应的工作流程，完善了各项规章制度，确保春季气象服务工作万无一失。针对我县进入4月以来降水明显偏少，加之去年秋季降水比历年少近30毫米，致使土壤底墒不足。依据我局入春以来的两次商情普查结果及4月份气候趋势预测，到6月上旬前我县不会有大范围的强降水过程，我县旱情将呈加重发展的趋势，抗旱形势不容乐观。我们将墒情普查结果和干旱趋势预测向县委县政府及时做了汇报，并提出了增加人工增雨作业、补打灌溉井和加强节水灌溉措施等合理化建议。进入4月中旬气温明显偏低，比历年同期低接近4度，致使每年中旬水稻育苗期拖后。地温偏低又导致4月下旬到5月上的大田播种期延后，而我们在年景分析中又预测了今年有效积温比近几年都要低，热量问题成为影响农业生产的关键因素。面临春播生产的严峻形势，适时发布了大田播种期预报、水稻育苗期天气形势分析、大田播种期土壤墒情分析、水稻移栽期天气形势分析等，并对终霜的出现做出了较为准确的预报。对出现的几次低温过程都通过电视台及时向农户发布，并将相关气象信息及时向县有关领导做了汇报。发布了重要气象情报6期、72份，气候评价3期36份，专业气象服务预报9期180份，接待来访农户 20余人次。有些农户到气象局说没有你们的预报我们可不敢插秧，这充分体现了老百姓对我们的信任和气象服务工作的重要。
2、强化责任意识，做好汛期决策服务工作
在汛期气象服务工作中，我局按照国务院办公厅“关于加强汛期灾害防御工作的通知”要求和省、市气象局“关于做好汛期气象服务工作的紧急通知”的文件精神及灾情收集上报的有关规定，制定了庆安局汛期气象服务工作预案并成立了“汛期气象服务领导小组”，实行一把手负责制，建立健全了有关规章制度，要求全体职工手机24小时开通，随叫随到。同时，加强了汛期值班值宿，实行领导带班，业务人员24小时守班制。遇有重大天气、灾害性天气过程，局领导亲自到一线组织业务人员进行天气会商，积极与市台配合，加强会商，并亲自向县有关领导汇报预报、实况、雨情、灾情等信息。7月20日省台发布了大雨预报，我局根据本地天气气候特点，综合分析高空、地面、传真、欧洲数值预报、云图等各种资料，结合自动站数据，作出了“受东北冷涡影响今天夜间到22日夜间我县过程雨量可达大雨局部有大到暴雨或暴雨，有短时雷雨大风、冰雹等对流天气发生的可能，请各有关单位和部门注意预防”的大到暴雨预报，通过电视台发布了暴雨黄色预警信号，同时在电视节目中以字幕的形式滚动播出大到暴雨预报，并及时通知了县委、县政府、防汛办、农委等相关单位和部门。县领导高度重视此次降雨过程，要求水利部门和各乡镇做好堤坝和大小水库的加固工作。由于预报准确、发布及时，我县在此次降水过程中没有造成经济损失，我们的服务工作得到了县领导的肯定。
我局高度重视对雨情和灾情收集上报，设立了灾情信息电话：0455-4324013，把灾情收集和上报工作纳入日常业务当中。根据省局下发的“黑龙江省气象灾情收集上报调查和评估试行规定”，以及市局下发的“重大事件信息报送标准和处理办法” 、“气象灾情调查评估制度”，制定了庆安“短时临近气象灾害性天气服务预案”和“庆安县气象灾害防御规划”，并组织部全体业务人员学习《突发气象灾害预警信号发布试行办法》以及《规范》等相应文件法规。一旦遇到重大灾情，我们将在第一时间赶赴现场，获取第一手资料。同时运用各种手段，获取灾情的图片和图像信息。加强与农委、水利、水文、民政等部门的联系与沟通。6月份由农委牵头，我局组织召开的“全县汛期防灾减灾通报座谈会”在气象局会议室召开，为多渠道掌握灾情信息情提供了可靠保障。在今年7月13日龙卷风和7月31日冰雹、大风灾情中，正是由于我们有服务预案以及由农委签发的向相关部门和乡镇下发的出现灾情直报到气象局的文件通知，使我局在第一时间得到灾情发生的相关信息，能够更加及时有效地开展灾情调查评估和灾后气象服务工作，将灾情及时直报到国家和省、市气象局，为县委、县政府指挥救灾和灾后重建提供了决策依据。
3、加强人工增雨防雹工作，提高防灾抗灾能力
根据4月份气候预测我县春季降水过程少，林区的火险等级偏高，防火形势严峻，旱情将会呈现加重态势，为此我们加强了人工增雨作业的各项准备工作，在全力做好春季气象服务的同时做好抗旱气象服务。我局及早动手，在高炮检修完毕后及时下摆到各乡镇炮点。6月4日值班人员发现有对流云系在我地形成发展，我局要求业务人员密切监视天气变化，同时将此情况汇报县主管领导。通过分析，结合云系演变，并积极和市局值班室沟通联系，在15时30分时机成熟请空域后，各炮点相继作业。此次增雨作业耗弹道导弹120余发，全县平均降雨7毫米，新胜乡降雨量达 20毫米，在一定程度上缓解了全县旱情。在春季干旱期我局先后组织3 次人工降雨作业，共耗弹260多发，收到了良好的经济效益和社会效益，受到县有关领导的好评。全年共作业9次，24炮次，耗弹650发，在一定程度上减轻了我县灾情。
四、以服务为手段、以创收为目的，推动科技产业稳定发展
XX年我局在加强公共气象服务的基础上，不断加强有偿科技服务力度。充分利用各种活动宣传科技服务功能。“3.23”世界气象日，我们深入党政机关、学校和社会发放宣传单、征求意见稿，并邀请了县委、县政府和相关部门领导到气象局参观座谈。利用彩虹门、过街横幅宣传“公共气象服务电话12121” 、“手机气象短信” 、“依法整顿防雷检测市场和氢气球施放市场” 、“气象预报发布实施办法”等科技服务及气象法制宣传，使我们的服务范围扩大了、社会影响力加强了。同时，我们紧紧抓住县运动会、民族运动会、林业运动会、庆安农特产品展销会等几次大型活动，利用提供气象服务契机，大力宣传“12121” 、“手机气象短信” 、氢气球施放、防雷检测、气象科技有偿服务等气象产业项目，不失时机地推动产业链稳定发展。全年氢气球、彩门创收达2万元，防雷检测和工程验收超过5万元，科技有偿服务1万多元。在县财政非常困难的情况下保住了每年8万元地方事业费和5万元高炮租用费。
五、高标准、高质量，按期完成基本建设任务
近两年庆安局的基础改造完全得益于市局领导的关心帮助，使得办公条件和工作环境发生了翻天覆地的变化，真正实现了一站一景、环境优美、风格独特的设计理念。庆安局今年承担的基础建设任务是800平米庭院、57延长米梁式铁艺围墙、21延长米砖混围墙和一座电动大门。为了确保完成今年的基建任务，我们从严把 “三关”入手，加强工程建设管理，保障了综改工程保质保量如期完成。
1、严把工程队选用关
在工程队选用问题上，我们原则是既要保证工程质量，又要诚实守信、按期交工。根据XX年综改工程建设质量以及合同履行情况，今年局班子初步拟定继续选用庆安县宏祥建筑公司承揽此项工程任务。经市局同意后，正式续用庆安县宏祥建筑公司，并鉴定了“建筑工程合同书” 、“工程进度协议书”，确保了工程质量、工程进度和合同的有效履行。
2、严把进料关
为了确保工程质量，我们依照去年工程建设经验，为节省资金，在工程合同中采取包工不包料形式，把住了进料关。工程选材定料根据图纸设计、局务会研究确定，工程购料选料至少有一名班子成员和质量监督员一同参与采购。无论从红砖、水泥到彩钢板、瓷砖、大理石、木材、钢材以及装饰材料、供热管、铁艺围栏等，局里至少有两名人员参与采购。
3、严把工程质量关
在施工中，我们选用从事过基建工作经历的纪检员赵立功同志为质量监督员，每天跟踪检查施工质量，为保证工程质量打下了基础。此次基础改造是庆安局的长久大计，既是单位的面子工程又是单位的形象工程，涉及到气象局的长远利益。我们局班子严格按照市局领导的要求，为确保施工效果，不仅局班子成员都要参与施工管理，而且要求单位每位职工都是义务监督员，发现问题及时提出，便于工程施工及时改正。
庆安气象局综合续改工程在去年综改基础上得到了进一步完善和加强。大门、围墙整体效果与楼房建设协调匹配、相互辉映，既与庆安城市规划所要求的“山城特色、欧式风格”相吻合，又与省局所要求的一站一景，风格独特相符合。同时庆安局自筹资金5万多元，下大力气进行了绿化、美化环境建设。拆迁了359平米旧办公用房，建了两个8×3平米花池，并在其四周铺上了150平米彩砖，在其一侧建了卫星地面接收天线和凉亭两用式的风景亭，使得庭院变得宽敞整洁、视野开阔、景色幽美，与楼房、大门、围墙辉映成趣，成为庆安一道亮丽的风景线，使得庆安局向“一流台站”的标准又迈进了一步。就连到气象局办事的外界人士都羡慕地说：“气象局这两年变化真快，一年一个样，一年一变化，建得越来越好!”
六、存在不足
在xx年工作中我们还存在着许多不足：思想开拓不够，缺乏创新精神;有些事情看得比较窄，缺乏长远考虑;在人工影响天气方面工作力度没有跟上去，同时受地方财政困难限制，始终没有完全打开局面，仅维持以前状况;财务管理严重失职，严重违反了市局有关财务规定，造成了单位非常大的经济损失。在此，庆安局主要负责人王权和班子成员向市局党组做以深刻检讨，诚恳接受市局党组的批评和处分。今后，在财务管理上严格按照市局有关财经纪律要求，加强财务管理，严格执行财务管理制度，坚决杜绝为了少上税，不开发票而设立小金库行为。
七、20xx年工作初步计划
以新农村建设需求为导向，以“三农”服务为重点，积极拓宽气象服务领域。不断增强气象灾害监测能力;提高农业气象灾害预警能力和气候资源开发利用水平;深化农业气象系列化服务;加强人工增雨防雹工作，提高防灾减灾能力;以雷电灾害防御为突破点，不断加深拓宽产业链条，稳定发展产业创收;加强气象科技和法律法规宣传，不断增强气象执法能力;争取多方支持，建立稳定的投入渠道。
篇8：市国土资源工作目标责任考核自查报告
**市人民政府：
为贯彻执行党中央、国务院关于国土资源管理的方针政策，以提高可持续发展的保障能力为目标，力推进国土资源管理体制和机制创新，实现可持续发展战略，按照《州市人民政府关于下达“十五”期间国土资源工作政府目标责任的通知》要求，认真对照XX年度设区市国土资源工作政府目标责任考核办法进行自查。现将自查情况报告如下：
一、耕地保护目标责任(25分)，自评得分24分
2、实现耕地占补平衡。本项目分值4分，自评得4分。
3、土地利用总体规划实施管理制度健全，严格按照规
划审查上报建设用地，进行建设项目用地预审。本项目分值3分，自评得3分。
4、历年来共报批17个批次，部分按规定期限足额缴纳新增建设用地土地有偿使用费、耕地开垦费等，其中xx年第一、二批次的款项未交清，xx年第三批次因未交款被省厅退件。本项目分值8分，本项目扣1分，自评得7分。
5、超额完成市国土资源局下达的土地开发整理专项规划指标。200*年我区无省级开发整理项目，未收到省级拨补耕地开发、整理专项资金。本项目分值4分，自评得4分。
二、矿产资源管理及地质灾害防治目标责任(25分)，自评得分24分
1、已配合市国土资源局完成《**市矿产资源总体规划》。本项目分值3分，自评得3分。
2、加强矿产资源监督管理工作，今年来取缔、制止无证、非法采矿、死灰复燃的采矿点13个。没有越权发证和非法转让采矿权行为，没有发现严重破坏和浪费矿产资源的行为。严格依法行政，从无超越权限或不合法，不适当的'执法行为。本项目分值6分，自评得6分。
3、严格执行探矿权、采矿权的招、拍、挂出让规定。
今年我区按省厅《关于采矿权人采矿许可证延续登记有关规定的通知》，对符合采矿权延续登记条件的矿山企业，均采用采矿权协议出让，收取价款。xx年以来，停止行政审批，无新建矿山。200*年未启动探矿权、采矿权的招、拍、挂出让机制，xx年计划设置一个(建筑用石料)采矿权进行招、拍、挂出让。本项目分值6分，本项目扣1分，自评得5分。
4、已完成全年矿产资源征收上缴任务。本项目分值2分，自评得2分。
5、今年3月底完成制定《**区200*年地质灾害防灾预案》并下发至各镇(乡)街道及区直有关部门。建立了以区长、国土资源局长与各镇(乡)长、街道办主任为主的地质灾害防灾救灾联系网络。加强对列入省、市、区200*年地质灾害危险点的汛期巡查，监测，坚持汛期值班制度。并根据省国土资源厅《关于转发国土资源部办公厅印发崩塌、滑坡、泥石流等地质灾害防灾明白卡的通知》的要求，把“明白卡”分别发给受灾点的住户，共发“明白卡”59份。列入省、市、区地质灾害危险点今年没有发生人员伤亡事故。本项目分值5分，自评得5分。
6、我区在进行采矿权协议出让工作时，严格执行闽国土资综[200*]468号规定，首先需省厅颁布有资质的单位进行矿区《矿产资量储量核实报告》，尔后按有关规定，签
订出让合同，收取价款，办理采矿许可证。能按时地完成矿产资源储量登记统计工作，按时按要求做好小型砂、石、土储量评审工作。本项目分值3分，自评得3分。
三、闽政[200*]6号、7号文件贯彻落实目标责任(10分)，自评得分10分
1、区政府按照要求每年从经营性房地产项目土地出让金收入中，按不少于5%的比例提取工业用地成本调节资金，设立专户管理，专项用于调节降低工业园区工业项目用地地价，并对工业项目用地基础设施配套费、新菜地开发建设基金等影响 地价水平的收费项目，以及各地收取的地段减差价给予减免的或采取其他相应措施。本项目分值3分，自评得3分。
2、农用地转用征用报件质量较好，无退件，无补件。本项目分值4分，自评得4分。
3、按时保质完成建设用地历史遗留问题处理工作，完成全区54宗面积50.437公顷建设用地历史遗留问题的清理补办报件工作。本项目分值3分，自评得3分。
四、国土资源执法监察目标责任(20分)，自评得分19分
2、按照省市部署，完成治理整顿各阶段工作任务，开展工业园区整合，现我区已整合成双阳华侨经济开发区、万安工业区、马甲农业综合开发试验区三个工业区。本项目分值3分，自评得3分。
3、严格执行经营性房地产项目用地全部实行招标拍卖挂牌出让制度，经营性房地产项目用地一律实行招标拍卖挂牌出让，200*年，共实行招标挂牌出让2宗，成效良好。本项目分值4分，自评得4分。
篇9：市国土资源工作目标责任考核自查报告
市国土资源工作目标责任考核自查报告
××市人民政府：
为贯彻执行党中央、国务院关于国土资源管理的方针政策，以提高可持续发展的保障能力为目标，力推进国土资源管理体制和机制创新，实现可持续发展战略，按照《州市人民政府关于下达“十五”期间国土资源工作政府目标责任的通知》要求，认真对照20××年度设区市国土资源工作政府目标责任考核办法进行自查。现将自查情况报告如下：
一、耕地保护目标责任（25分），自评得分24分
1、××区基本农田保护制度健全，管理规范，落实措施，无未经批准，擅自调整基本农田，非法占用基本农田进行非农业建设或从事水产养殖。严格按照省市有关要求，根据全区经济社会发展的需要，做好工业园区和基本农田规划局部调整，调整规划面积128.5397公顷，调出基本农田面积379.04公顷，补划基本农田面积362.52公顷国，已获省政府批准。本项目分值4分，自评得4分。
2、实现耕地占补平衡。本项目分值4分，自评得4分。
3、土地利用总体规划实施管理制度健全，严格按照规
划审查上报建设用地，进行建设项目用地预审。本项目分值3分，自评得3分。
4、历年来共报批17个批次，部分按规定期限足额缴纳新增建设用地土地有偿使用费、耕地开垦费等，其中20××年第一、二批次的款项未交清，20××年第三批次因未交款被省厅退件。本项目分值8分，本项目扣1分，自评得7分。
5、超额完成市国土资源局下达的土地开发整理专项规划指标。20××年我区无省级开发整理项目，未收到省级拨补耕地开发、整理专项资金。本项目分值4分，自评得4分。
6、已于12月底前完成农用地分等定级汇总工作并提交成果。本项目分值2分，自评得2分。
二、矿产资源管理及地质灾害防治目标责任（25分），自评得分24分
1、已配合市国土资源局完成《××市矿产资源总体规划》。本项目分值3分，自评得3分。
2、加强矿产资源监督管理工作，今年来取缔、制止无证、非法采矿、死灰复燃的采矿点13个。没有越权发证和非法转让采矿权行为没有发现严重破坏和浪费矿产资源的行为。严格依法行政，从无超越权限或不合法，不适当的执法行为。本项目分值6分，自评得6分。
3、严格执行探矿权、采矿权的招、拍、挂出让规定。
今年我区按省厅《关于采矿权人采矿许可证延续登记有关规定的通知》，对符合采矿权延续登记条件的矿山企业，均采用采矿权协议出让，收取价款。20××年以来，停止行政审批，无新建矿山。20××年未启动探矿权、采矿权的招、拍、挂出让机制，20××年计划设置一个（建筑用石料）采矿权进行招、拍、挂出让。本项目分值6分，本项目扣1分，自评得5分。
4、已完成全年矿产资源征收上缴任务。本项目分值2分，自评得2分。
5、今年3月底完成制定《××区20××年地质灾害防灾预案》并下发至各镇（乡）街道及区直有关部门。建立了以区长、国土资源局长与各镇（乡）长、街道办主任为主的地质灾害防灾救灾联系网络。加强对列入省、市、区20××年地质灾害危险点的汛期巡查，监测，坚持汛期值班制度。并根据省国土资源厅《关于转发国土资源部办公厅印发崩塌、滑坡、泥石流等地质灾害防灾明白卡的通知》的要求，把“明白卡”分别发给受灾点的住户，共发“明白卡”59份。列入省、市、区地质灾害危险点今年没有发生人员伤亡事故。本项目分值5分，自评得5分。
6、我区在进行采矿权协议出让工作时，严格执行闽国土资综［20××］468号规定，首先需省厅颁布有资质的单位进行矿区《矿产资量储量核实报告》，尔后按有关规定，签
订出让合同，收取价款，办理采矿许可证。能按时地完成矿产资源储量登记统计工作，按时按要求做好小型砂、石、土储量评审工作。本项目分值3分，自评得3分。
三、闽政［20××］6号、7号文件贯彻落实目标责任（10分），自评得分10分
1、区政府按照要求每年从经营性房地产项目土地出让金收入中，按不少于5的比例提取工业用地成本调节资金，设立专户管理，专项用于调节降低工业园区工业项目用地地价，并对工业项目用地基础设施配套费、新菜地开发建设基金等影响地价水平的收费项目，以及各地收取的'地段减差价给予减免的或采取其他相应措施。本项目分值3分，自评得3分。
2、农用地转用征用报件质量较好，无退件，无补件。本项目分值4分，自评得4分。
3、按时保质完成建设用地历史遗留问题处理工作，完成全区54宗面积50.437公顷建设用地历史遗留问题的清理补办报件工作。本项目分值3分，自评得3分。
四、国土资源执法监察目标责任（20分），自评得分19分
1、严格依法报批用地、依法供地。截止12月10日，全区共上报10个用地批次报件，面积220.6856公顷，已获省政府批准8个批次，面积180.8497公顷。全区计供地16宗，面积52.7218公顷。本项目分值3分，自评得3分。
2、按照省市部署，完成治理整顿各阶段工作任务，开展工业园区整合，现我区已整合成双阳华侨经济开发区、万安工业区、马甲农业综合开发试验区三个工业区。本项目分值3分，自评得3分。
3、严格执行经营性房地产项目用地全部实行招标拍卖挂牌出让制度，经营性房地产项目用地一律实行招标拍卖挂牌出让，20××年，共实行招标挂牌出让2宗，成效良好。本项目分值4分，自评得4分。
4、严格按照《福建省土地变更调查验收办法》开展土地变更调查工作，完成20××年度土地变更调查。全区已完成95集体土地所有权登记工作；房地产交易均要求提交土地使用证；土地登记均依照法定程序办理，无出现违规操作。完成226.76公顷耕地后备资源调查，并通过省国土资源厅验收。本项目分值4分，自评得4分。
5、全区计发生违法案件54起，依法严格查处制止50起，立案查处4起，查处率达100。本项目分值3分，自评得3分。
6、20××年受理群众来信来访来电19件，处理19件，办结率达100。按期办理上级督办、转办件，反馈率达到100，其中办理区委、区府督办件2件，办结率达50。本项目分值3分，本项目扣1分，自评得2分。
五、基础测绘工作目标责任（5分），自评得分4分
我区将基础测绘工作纳入××区国民经济和社会发展计划并组织实施的，但目标落实不够完善。本项目分值5分，本项目扣1分，自评得4分。
六、履行目标责任制的保证措施（15分），自评得分12.5分
1、区委、区政府高度重视国土资源管理工作。政府一把手亲自抓国土资源管理工作，副区长协助管理，每年都安排时间听取国土部门工作汇报，协调帮助解决土地管理工作中出现的问题，同时，按时按需拨付国土资源专项性工作经费，使我区的国土资源管理工作顺利开展。本项目分值3分，自评得3分。
2、我区未实现区对乡镇国土资源管理机构垂直管理。本项目分值2分，本项目扣2分，自评不得分。
3、区委、区政府极其关注乡镇国土资源所的建设，给予乡镇国土资源的必要的行政编制和全额拨款事业单位编制，使基层国土资源管理工作顺利进行。本项目分值3分，自评得3分。
4、重视信息化和办公自动化建设，在区国土资源局机
关内部未实现局域网联网。本项目分值2分，本项目扣0.5分，自评得分1.5分。
5、20××年度我区国土资源管理工作在上级党委、政府的领导下，在省、市国土资源部门的关心、指导下，较好地完成年度管理目标任务。认真做好国土资源目标责任制考核工作，对本次年度考核进行认真对照检查，现已全面完成年度考核自查工作。本项目分值2分，自评得2分。
以上是我区20××年度国土资源管理工作的自查结果（自评93.5分），呈请××市人民政府给予考核。
篇10：市科技局工作自查报告
今年以来，在市委、市政府的正确领导和市法制办的具体指导下，全面落实科学发展观，深入贯彻《全面推进依法行政实施纲要》，按照市政府签订的依法行政工作目标管理责任书的要求，开展了依法行政工作，现总结汇报如下。
一、加强依法行政能力建设
一是健全依法行政工作机构。为了抓好依法行政工作，今年我们继续坚持“一把手”负责制和分管领导具体负责制，成立了依法行政工作领导小组，专题研究依法行政工作中的重大问题和工作安排。局机关办公室安排专人承担具体工作职责，负责领导小组的日常工作。
二是强化了法律知识学习。我们制定和完善了《市科技局学习制度》，要求单位全体干部职工坚持对各项法律法规特别是科技法律法规及规范性文件的学习，不断丰富学习方式和学习载体，根据需要适时举办研讨会、专题讲座、专题调研、外出考察等加强学习。同时，积极组织职工开展法律知识学习，参加全市组织的法律知识考试。通过学习，提高了全体干部职工依法行政能力和素质。
三是组织开展依法行政宣传活动。利用“4.26”世界知识产权日、科技活动周、送科技下乡等活动，大力开展了《科技进步法》、《专利法》、《科普条例》等法律法规的宣传活动，发放宣传资料5000多份、各类书籍200余本、接受咨询群众6000多人(次)。
四是认真组织行政执法人员培训。今年我局一名行政执法人员参加了市法制办组织的行政执法培训。3人取得了省知识产权局办法的专利执法资格证。
五是加强依法行政考核工作。为了加强科技管理，推进依法行政，我们把各项科技法律法规的贯彻落实做为考核县(区)科技工作的重要内容细化分解到“精神文明建设目标管理责任书”之中，年终进行考核。
二、加强制度建设
一是提高规范性文件的制定质量。在规范性文件的制定上，严格按照制定规范性文件的权限和程序，在深入基层调查研究的基础上，召开局务会、专家座谈会和公开征求意见，同时报市政府和省科技厅备案，以提高文件制定的质量。
二是积极开展规范性文件的.清理工作。在近几年清理规范性文件工作上，按照市法制办的要求开展清理工作，对涉及科技部门的有关文件进行了认真清理，并将清理结果及时报送市法制办，今年我们没有制定规范性文件。
三是执行依法行政工作统计台账制度。按照《陇南市依法行政工作领导小组办公室关于建立推进依法行政工作统计台账制度的通知》要求，我局确定专人负责这项工作，按照文件要求，按时、如实填报。
三、积极推进依法科学民主决策
一是建立并完善行政决策制度。近年来，我们把建立和完善科学民主的决策制度作为依法行政的重要手段来抓。制定并严格执行了陇南市科技局党组议事规则、陇南市科技局局务会议规则，促进了科学民主决策。同时，在科技发展规划制定、科技项目申报立项、科技奖励评审、工程系列中级职称评审等工作中采取专家论证、集体研究，召开座谈会和评审会等方式进行科学决策。今年1月份和3月份，我局组织全市农林、水利、卫生等行业专家16人(次)，对申报省以上的《甘肃省固态发酵工程技术研究中心》、《油橄榄产业升级关键技术研究与集成示范》等74个项目和11个甘肃省科技惠民示范工程项目进行了评审，提高了项目质量。
二是认真落实行政决策制度。加强对重大行政决策的公示、专家论证和社情民意反映等制度建设。落实重大行政决策的风险评估和实施后的评价制度，健全决策失误纠错改正机制。
四、规范行政执法行为
按照《科技进步发》、《科技进步条例》等法律法规相关规定，进一步清理行政审批事项，取消行政审批项目11项。
为树立规范执法意识，我们按照有关法律法规和规范性文件，对行政执法进行了责任任务分解，加强了行政执法人员资格管理，梳理执法依据、分解执法职权、确定执法责任，确保依法行政各项要求落到实处。在行政执法过程中，我局的执法人员认真执行相关法律、法规，做到依法行政。目前，我局未发生滥用x权、越权执法、越级执法和超时限执法的现象，也没有乱收费违法收费等行为发生。
五、强化行政行为监督
多年来，我们严格执行《甘肃省行政执法监督条例》，自觉接受监察、审计、法制等部门的行政监督，及时向有关部门汇报依法行政情况和有关法律法规执行情况。不断完善群众举报投诉和舆论监督平台，对科技项目申报立项、科技奖励评审等进行预先公示制度，自觉接受群众和舆论监督。今年，未收到行政投诉。
六、全面推进政务公开
为了全面推进政务公开，提供政府信息服务，保障公民、法人和其他组织获取市科技局依法公开的政府信息，根据有关法律法规规定，我局制定了《陇南市科学技术局政府信息公开指南》，对机构设置及职责、领导班子、科技法律和规范性文件、市科技发展规划与计划及实施情况、科技成果与奖励、科技计划项目申报指南、办事指南、重要科技工作部署、办事程序、局机关日常管理和行为规范等通过陇南市科技管理网站向社会公布。同时，积极接受群众的信息公开申请，制定并发布了陇南市科技局政府信息公开申请表，对群众申请公开的政务信息依法及时、准确、具体的予以答复。今年，我们未收到信息公开申请。
七、积极化解社会矛盾
为了防止和纠正违法和不当的具体行政行为，保护公民、法人和其他组织的合法权益，根据有关规定，成立了行政复议工作领导组织，建立了行政复议工作机构，为开展行政复议工作提供了组织保障。今年我局没有行政复议和行政应诉案件。
今年我们在落实科技依法行政方面做了大量的基础性工作，取得了一定的成绩，但还存在一些问题一是依法行政工作制度有待进一步完善;二是全社会科技意识不强，对科技法律法规的贯彻落实不够，市县区科技经费投入远远未达到《科技进步法》的要求。三是科技管理机构不健全，八县科技局撤并后，没有行政执法主体资格。
今后，我们将进一步推行依法行政工作，努力提高依法行政工作水平，制定和完善科技依法行政工作制度，强化科技行政执法人员的配备和培训，不断改进科技行政执法的方式、方法，努力创造良好的科技法制环境，促进全市科技事业健康发展。
篇11：市年度节能工作自查报告
市年度节能工作自查报告
我市根据省节能领导组《关于印发市级政府201x年度节能目标责任评价考核工作方案的通知》要求，我们对我市20**年度的节能工作进行了自查。现将自查情况报告如下：
一、市节能目标完成情况
201x年我市节能目标任务是:万元gdp综合能耗下降3.5%。完成情况是：全市gdp完成1101.3亿元，能源消费总量21x0.1万吨标煤，万元gdp综合能耗1.875 吨标准煤，比上年(1.92吨标煤/万元)下降2.28%，“十二五”节能目标完成进程达到80.43%，完成进度目标(80%)。
万元gdp电耗1311.7千瓦时，比上年下降1.54%;全市规模以上工业增加值能耗2.42吨标煤，比上年下降0.89%。
万元gdp能耗未完成年度目标，主要原因一是经济持续下行，特别是煤炭行业量价双跌，导致低能耗因素减弱;二是6户高耗能企业投产，新增能耗160万吨标煤;三是铁矿采选业、钢铁冶炼业、有色金属冶炼业、火电四个高耗能行业占工业的比重合计上升9.04个百分点，工业的高能耗特性进一步加剧;四是受新增高耗能企业XX县华兴铝业有限公司、太钢XX县矿业有限公司投产的影响，XX县、XX县万元gdp能耗分别上升17.78%、2.04%，直接导致全市节能目标未能完成。
二、201x年全市节能工作措施
(一)节能制度建设情况。
1、认真落实节能目标责任制和评价考核制度
、市政府高度重视节能工作，把节能工作作为“打基础、利长远、惠民生”总体要求的重要抓手之一。书记高卫东在三届五次全体会议暨全市经济工作会议上对节能工作进行了安排部署，确定了万元gdp能耗下降3.5%的年度节能目标任务。为确保完成这一目标，市节能领导组办公室出台了《201x年XX市节能工作要点》，提出了全年实施的八项重点工作，并根据各县(市、区)“十二五”节能目标完成进程、产业结构及发展预期，以吕节能办字〔201x〕1号分解下达了各县(市、区)年度万元gdp能耗下降目标。
认真开展了节能目标责任制考核工作。一是完成了对各县(市、区)政府的节能目标责任考核评价。市节能领导组组织市经信委、统计局、机关事务管理局等单位，通过听取汇报、查阅资料、抽查企业等方式，对各县(市、区)政府节能目标责任进行了考核;二是完成了省千家工业企业的考核。根据省节能领导组安排，由省经信委牵头，市经信委、市节能监察支队对我市省千家企业节能目标完成情况进行了考核，其中省属企业、年综合能耗30万吨以上和行业代表性的23户企业由省考核，年耗能 30万吨以下的168户企业由市考核。剔除因停产、搬迁、转产等原因未考核的26户企业、因破产、淘汰、关停、兼并未考核的10户企业、因竣工未投产的企业3户。实际考核153户企业。考核结果为：超额完成4户(山西汾西矿业集团有限责任公司新峪煤矿、XX市兴安化工有限公司、华晋焦煤有限责任公司、山西西山晋兴能源有限责任公司)、完成31户、基本完成91户、未完成27户。
2、严格落实固定资产投资项目节能评估审查制度
为落实政府关于下放节能审批权限的政策，我市完善了工业项目节能评估和审查工作流程，建立了XX市节能专家库。 201x年共对78个项目进行了节能评估审查，其中：市经信委对 29个工业项目进行了节能评估审查(上报7个，批复22个);市发改委对49个项目进行了节能评估审查(上报11个，批复38个)。
3、建立节能联系工作机制
XX市节能工作领导组由 17个单位组成，各部门工作分工是：市经信委是全市节能工作综合协调部门，负责全市节能工作，具体负责工业和信息化领域节能工作;市发改委具体负责第一产业、第三产业(不含房地产业)节能工作;市住建局具体负责建筑节能工作;市交通局具体负责交通运输节能工作;市机关事务管理局具体负责公共机构节能工作;市农业局负责农业和农村节能工作;市商务局负责商贸流通领域节能工作;宣传部负责节能宣传工作;市教育局负责教育系统的节能宣传教育工作;市科技局负责节能技术研发和推广工作;市统计局负责能源统计工作;市质监局负责能源计量管理工作;市物价局负责能源价格管理工作;市工商局负责落实鼓励节能行业发展的政策;市环保局负责配合淘汰落后产能等工作。
4、节能工作预警机制建立完善情况
我市建立了节能目标完成情况季度通告制度，并建立了预警调控方案。一是市统计局和市经信委按季度对各县(市、区)主要能耗指标进行了通报;二是市经信委出台《关于逐月监控重点用能企业能耗情况的通知》，从6月份开始，对全市重点用能工业企业能耗情况进行逐月监控;三是面对连续三个季度我市万元gdp能耗不降反升的严峻形势，市节能领导组办公室先后发出四份通报。11月，根据董岩市长、郝月生副市长对《关于当前节能工作的紧急报告》的批示精神，市政府启动全市节能预警调控措施，对严重影响全市节能目标完成的低效用能大户实施停产检修，对未进行核准、备案、能评、环评的违规建设项目进行清理整顿，要求未完成进度目标的八县(市)，制定并实施节能调控措施，并实行周报制度，每周上报本县(市)节能调控工作情况。
(二)结构调整情况。
1、经济结构逐步优化，第三产业比重上升
201x年，我市第一产业增加值68亿元、第二产业增加值685亿元、第三产业增加值348亿元，分别占gdp总量的6.2%、62.21%、31.59%，第二产业比重比上年下降4.57个百分点，第三产业比重上升3.58个百分点。
2、六大高耗能行业能耗比重下降
201x年，我市电力、冶金、化工、建材、煤炭、焦炭六大支柱产业综合能源消费量1x99万吨标准煤，占全部工业企业能耗比重从的91.36%下降到90%，下降 1.36个百分点。其中：建材行业比重下降1.29%、煤炭行业比重下降4.12%、焦炭行业比重下降2.56%。
3、继续推进淘汰落后产能工作
省下达我市淘汰落后产能任务后，市淘汰落后产能工作领导组办公室迅速将任务下达到相关县(市)，落实到具体企业和设备，并在、市网站、《吕梁日报》发布通告。
201x年省下达我市各行业淘汰落后产能目标任务是6户企业，其中：炼铁企业1户，产能7万吨;水泥企业1户，产能20万吨;焦化企业4户，产能166万吨。到年底，所有企业已全部完成拆除并验收。
4、培育发展节能产业
一是市政府先后印发了《关于印发国家创新驱动发展战略吕梁行动计划(201x-)的通知》和《关于印发XX市低碳创新行动计划的通知》，将节能环保产业作为创新行动重点产业，开展重点用能单位节能低碳行动、合同能源管理推广行动;二是市经信委出台了《关于印发加快推进工业节能环保产业发展行动方案及201x年两个行动计划的通知》，确定了全市节能环保产业的发展目标、主要任务、保障措施。市发改委、市经信委联合转发了国家发改委、工信部《关于印发重大节能技术与装备产业化工程实施方案的通知》，要求加快提升节能技术装备水平，培育节能产业;三是根据省经信委《节能产品惠民工程推广信息核查实施方案》，市经信委委托市节能监察支队对全市节能产品惠民工程台式微型计算机、单元式空气调节机和冷水机组等9个产品推广信息进行核查，电话核查1646台、入户核查808台。
(三)节能重点工程实施情况。
一是组织申报了201x年度省级节能技改项目11个、节能产业项目2个、合同能源管理资金清算项目4个，其中9个节能技改项目获得省节能专项资金支持2150万元,比20省级节能资金支持项目增加2个，资金增加240万元;二是推进我市重点节能技术改造项目，我市列入全省《201x-节能重点项目推进计划》的项目共93项，完工68项，完工率73%;三是对20省节能专项资金支持并已完工的.6个项目进行了竣工验收，经验收，项目资金使用、改造内容都符合相关规定，节能成效显著，验收合格;四是加大节能资金投入力度，201x年，我市节能专项资金安排支出4219万元，占一般预算收入比重从2013年的 0.315%增加到0.32%。
(四)节能技术和新机制推广情况。
1、进一步加大项目引导、经费支持力度。
市经信委转发了《山西省节能计划推广目录》(第二批)，市科技局在科技项目的申报和立项上，优先安排节能环保技术项目。201x年安排节能环保、绿色科技研发资料85万元，比上年增加10万元。
2、组织实施电力需求侧项目。201x年向省经信委申报4个电力需求侧项目，总投资1.38亿元，全部运行后年可节电7371万千瓦时。
3、推广实施合同能源管理制度。一是组织XX县金洲铸造有限责任公司电机变频节能改造项目、XX县并盛化工有限公司硝酸钾和氯化钡装置蒸发工段技术改造项目等4个合同能源管理项目申报财政奖励资金;二是对汾西矿业集团贺西煤矿综合余热节能改造、山西省XX市新禹煤焦有限责任公司焦炉尾气余热回收项目、山西东义煤电铝集团晋茂煤化工有限公司烟气余热利用节能改造项目进行了合同能源管理项目备案登记。
(五)重点耗能企业节能管理情况。
1、落实节能政策措施。一是全市完成201x年度能源利用状况报表填报并通过审核的企业101户，填报完成率为100%;二是重点用能企业根据能效对标达标活动的要求，成立了能效对标领导小组，确定对标实施内容，并对工作完成情况、达到进度及存在问题，及时进行梳理、分析;三是市经信委组织辖区内企业对照电机能效提升计划淘汰路线图、工信部制定的《高耗能落后机电设备(产品)淘汰目录》(第一批、第二批)，开展了自查摸底，制定了全市的工业企业电机能效提升计划，201x年完成电机与拖动设备匹配改造3892千瓦，低效电机淘汰11x33千瓦。
2、加强企业能源管理、计量和统计工作。我市共有省千家企业192户(含1户宾馆酒店企业)，大部分都建立了三级能源管理网络，实行了企业能管员登记备案制度。能够按照标准要求确保计量器具配备数量、精度满足生产经营活动要求。对重点耗能企业各类能源的输入、转换、分配、传输以及能源使用等环节进行计量检测;建立能源消费统计台帐和能源利用状况分析制度，充分发挥能源计量检测数据在生产经营、成本核算、能源平衡和能源利用状况统计分析等各项工作中的基础作用。部分重点用能企业还建立了能源在线监测系统，推进建设能源管理体系。
(六)重点领域节能工作落实情况。
1、建筑节能
①“城市限粘 县城禁实”工作开展情况。市墙体材料革新与建筑节能领导组办公室制定了《关于推进我市“城市限粘 县城禁实”工作方案的通知》，要求清理关闭墙体材料落后生产工艺、落后产品，加快发展新型墙体材料。
②新建建筑施工阶段节能强制性标准执行情况。我市严格贯彻执行新建建筑规划阶段节能审查制度，全面执行建筑节能设计认定书制度和建筑节能专项验收制度，未进行建筑节能设计认证的工程不得进行招投标、不得办理施工许可证，建筑节能验收不合格的项目不得进行工程竣工验收。我市全面执行新建居住建筑节能65%的我省地方标准，施工阶段执行率达到100%。
③既有建筑节能改造工作完成情况。省下达我市“十二五”期间既有建筑节能改造任务为70万平方米，我市目前已开工既有建筑节能改造面积116万平方米，完工111万平方米，通过验收99万平方米，超额完成“十二五”任务。
④可再生能源建筑应用工作情况。我市201x年可再生能源建筑面积127万平方米，应用比率达到49%。
⑤绿色建筑推进情况。市住建局出台了《关于推进XX市绿色建筑建设的实施方案》,要求各县(市、区)至少培育1个绿色建筑。201x年，XX市医院项目通过二星级绿色建筑设计标识，面积6.9万平方米。
2、交通运输节能
一是组织实施营运车辆燃料消耗准入和退出工作。积极推广应用二级维护射频技术，实施营运车辆燃料消耗准入和退出制度，禁止高耗能车辆进入道路运输市场，全年淘汰老旧车辆50辆，新增新能源汽车30辆，更新102辆。
二是组织实施交通运输领域节能示范项目。转发省交通运输厅关于开展交通运输行业第二批绿色循环低碳示范项目评选活动的通知，部分驾校在教学过程中，配置模拟器，降低了教学训练油耗，并增设了三课时的节能减排培训内容。
三是完善组织实施交通行业能源统计与分析制度。重点强化各项指标的统计调查、分析、预测工作，定期开展运输企业能源消费状况评估工作;研究并建立运输业节能减排监测考核体系。
4、农业与农村节能
201x年全市实施农村可再生能源建设项目4项，年可节约标煤约1万吨，减少二氧化碳排放量约0.8万吨。
(七)节能政策法规执行情况。
1、节能配套政策情况
印发了201x年全市节能工作要点，明确全年节能目标任务为万元gdp能耗下降3.5%，并制定了八项重点工作。
2、节能执法监督情况
一是出台了《XX市201x年节能监察工作要点》，提出了201x年节能监察工作的工作重点和四点工作要求，将重点用能行业单位产品能耗限额标准执行情况作为重点督察内容。
二是开展日常节能监察和专项监察。市节能监察支队先后开展了对吕梁国际大酒店室内空调温度监测、省千家企业工业锅炉能效水平监察(监测58户企业111台锅炉)、对市直公共机构节能专项监察、全市高耗能单位在用机电设备及电机能效提升专项核查、节能产品惠民工程推广信息两次核查、10户电力企业单位产品电耗核查，并对重点用能企业能耗指标实行逐月监控。
(八)节能基础工作落实情况。
1、节能管理、监察能力建设工作
一是加强节能监察能力建设，对全市节能监察机构能力建设取证设备采购项目进行合同签订和验收;二是目前全市共有11个县(市、区)成立了节能监察大队，13个县(市、区)全部成立了县级节能领导组办公室。
2、实施促进节能的经济政策
一是对我市被列入全省淘汰类水泥孰料企业名单的XX县齐鲁水泥有限责任公司实行差别电价和差别水价;二是为规范居民电价管理，提高供电服务质量，加大阶梯电价政策实施力度，市物价局出台了《XX市新建住宅小区供电设施工程费管理办法(试行)》和《居民生活用电阶梯电价有关事项的公告》;三是市物价印发《XX市天然气价格管理办法(试行)》，对全市天然气价格市场行动进一步规范。
3、加强节能统计能力建设
目前我市市级能源统计人员共有6人，13个县(市、区)统计局都设有专职能源统计人员，共计24人。
4、节能宣传培训情况
一是加强业务培训，由市节能监察支队派出培训讲师，对全市91户重点用能单位进行节能培训，并实行统一教材、统一考试、统一发证;二是出台了《关于201x年XX市节能宣传周和全国低碳日活动安排的通知》，明确了部门分工、活动内容和具体要求，保证了节能宣传周和全国低碳日各项活动的有序开展。
篇12：市气象局年度工作情况报告
我局深入学习贯彻党的十八大和十八届三中四中全会精神，认真贯彻省市气象局和XX市委市政府的工作部署，围绕气象现代化建设，强化气象服务，深化县级气象综合改革，切实转变工作作风，务实创新狠抓落实。现将有关情况报告如下：
一、深入推进气象现代化建设
（一）
1、按照“十二五重点工程”项目的六个分项工程，稳步推进气象灾害监测预警、气象为农服务体系建设、“一流”气象台站基础建设等工程的组织实施。主动向当地政府汇报气象现代化建设成效，落实了 “十二五重点项目”地方配套全部经费。
2.监测评价气象现代化进程。按照省市气象局和统计局联合开展气象现代化指标进程监测评价的文件要求，和XX市统计局一起，开展气象现代化进程监测。结果表明，江阴在气象工作纳入地方绩效考核和地方财政保障方面，达到了气象现代化工作目标。在科研成果转化和对业务科技支撑上，尚有不足。
3.项目带动气象现代化建设。新建视频会议系统一套，安装交互式电子白板一套，提高了预报员业务培训和农村信息员培训硬件装备水平。完成业务大楼安全监控设计、招标、安装。“大气环境气象监测项目”列入地方政府项目库。
（二）提升气象业务现代化综合能力与水平
1.着力增强综合观测能力，探索装备保障社会化。新改建4个中尺度自动站。在全市新建4个大气电场仪。在新桥镇选择了一名气象信息员，承担自动站设备日常维护。组织成立XX市气象志愿者团队，开展灾害性天气辅助观测。完成国家观测场草坪整理修补工作。新建水泥场地、黑色路面、自由大气、草地等4类特种温度观测方式。
2.着力增强预测预报能力。按照省市气象局部署，实施现代天气预报业务流程，气象业务一体化平台投入业务应用。加强新进预报员学习培训，提高综合业务工作能力。
3.着力增强公共服务能力。拓展直通式为农气象服务新渠道，增加服务产品。新建直通式气象为农服务qq群。 “江阴气象”官方微博、微信在腾迅和新浪上线。
召开新闻发布会，利用公共媒体传播气象防灾减灾信息。7月17日，气象灾害防御领导小组召开出梅新闻发布会，领导小组成员单位，市政府应急办、公安、民政、国土、建设、水利、农林、卫生、环保、安监、城管、港口、园林、公用、供电、海事等19个部门和单位负责人参加。气象台介绍了今年的梅雨情况，各部门汇报了他们职责范围内气象防灾减灾工作和采取的措施。
（三）提高科技创新和人才支撑保障能力
作为合作单位，参与XX市气象局“科技创新团队”建设，提升大气污染气象条件研究和服务能力。发表核心刊物文章一篇。承担“XX市气象物联网示范应用工程”中的部分项目，将投资建设城市生态气象综合观测站、气溶胶激光气象雷达、激光雨滴谱仪。新申报XX市科研项目三项。新进研究生一名，提高了气象业务能力。
二、认真做好汛期、“三农”等气象服务
（一）切实加强关键时段气象服务
高质量完成防汛、春运、护林防火、中高考、大气污染信息发布等各阶段的气象服务工作。抓住每一次天气过程，在暴雪、连阴雨、大雾等灾害到来时，通过多种渠道，发布预报预警信息和预防建议。全年制作发布天气公报和各类服务材料125期。气象服务领域，除了防汛以外，扩展到护林防火、春运、长江捕捞、节能保供、海事救援、安全监督、农业种养殖、110治安管理、交巡警道路管理、教育系统、卫生系统、节假日出行、社会重大活动等。目前，全市免费手机短信预警覆盖群，人数已经达到5000多。
（二） 强化“三农”气象服务
按照中国局气减函〔〕25号《关于组织做好“三农”服务专项工作的通知》，认真开展农村气象灾害防御体系建设。组织需求调研，完成为农服务调研报告。更新了农村气象信息员、镇协理员信息，完善了乡镇防灾减灾分管负责人。在县市级气象灾害应急预案的基础上，制定了全部乡镇的应急预案。修订镇街绩效考核指标，并开展半年度、年度考核。应年度绩效考核要求，组织镇街科普和防灾减灾培训，并于3月和7月8月9月五次开展了农村气象信息员培训。总结报送面向新型农业经营主体开展直通式气象服务情况、统计表；开展了面向农民合作社、种植养殖大户的“直通式”气象服务，开通直通式服务qq群、微信、微博。开展气象服务效益调查。开展信息员/志愿者辅助观测。接待南信大长望班社会实践、社区夏令营、小主人报、学校科普教育等20批次。新桥社区防灾减灾科普馆正按照规范流程招标，将于近期开标。
（三）积极开展环境气象服务
在市政府组织下，签署了《XX市生态文明建设目标任务书》，承担大气污染预警及信息发布、完善预警应急工作方案、为生态文明建设提供气象保障等三项工作任务。与XX市环保局签署了大气污染气象条件研究和资料共享合作协议。一、建立大气环境监测和信息共享机制；二、建立大气环境污染预报预警联合会商和服务产品联合发布机制；三、建立重大大气环境污染事件联合调查和评估机制；四、建立科研开发和业务交流、培训合作机制；五、建立双方联络和协调机制。协议的签署，有效实现了资源共享、整合了部门优势。
三、加强科学管理和党建工作
（一）参与地方政府行政管理
气象局承担政府职能的领导小组：气象灾害防御领导小组办公室，人工影响天气领导小组，气象灾害应急预案指挥部办公室，防雷减灾办公室。
气象局作为成员单位，参与地方领导小组。主要有：危化品安全生产攻坚工作领导小组，XX市主体功能区规划工作领导小组，全民科学素质工作领导小组，反恐怖工作领导小组，市秸秆综合利用和禁止秸秆露天焚烧领导小组等。
参与XX市政府一系列文件和应急预案的修订、讨论、发布工作。主要包括：《XX市大气污染防治行动计划实施细则》、《XX市突发地质灾害应急预案》、《XX市重污染天气应急预案》、《XX市突发危险化学品安全生产事故应急救援预案》、《XX市突发工矿企业安全生产事故应急预案》、《XX市冰雪灾害应急预案》、《XX市突发供水事故应急预案》等。
（二）加强气象社会管理
完善气象灾害防御体系建设。稳定发展传统媒体、新兴网络、行业社会自有渠道转播等三大类气象信息发布渠道。修订气象灾害应急预案，完善气象灾害防御规划，开展基层气象灾害应急准备认证，更新灾害防御组织人员网络，开展市级、镇街、村社区等多层次科普宣传和防灾减灾教育。
气象工作再次纳入市委市政府对镇（街）的年度绩效考核体系（澄委办〔2014〕28号）；与民政局联合开展基层社区（村）气象灾害应急准备认证，认证合格单位已达12个。
落实气象灾害应急预案，及时发布灾害性天气预警，为市政府发文组织防御提供了第一手信息。
落实探测环境保护条例，加强周边建筑物高度设计审核、环境管理。严格执行《气象设施和气象探测环境保护条例》，对观测场周边建筑物，从立项设计阶段就参与高度控制，积极与地方政府领导和部门沟通，争取支持和理解，保持观测环境评分稳定不降低(89.6分)。及时修剪清理气象大院内外植物和堆放物。
与地方港口、安监、公用事业等部门联合开展防雷防静电、汛期时段、燃气行业等各类安全检查。防雷中心对燃气行业500多家充气加气站的安全检测，正在洽谈过程中。
围绕世界气象日、安全生产月、防灾减灾日、科普宣传周的主题，组织开展社区防灾减灾讲座、参与广场宣传。
（三）落实行政审批制度改革
按照职权法定原则、简政放权原则、便民高效原则、公开透明原则，梳理出行政许可事项4项，相关联行政服务两项，承接行政许可和相关联行政服务2项。在市政府的组织协调下，调整了行政审批流程和服务方式，实现行政技术分离，一票制收费。梳理审核《行政事业性收费清单》、《涉企经营性收费清单》
（四）深化气象改革工作
认真学习领会贯彻落实党的十八届三中四中全会、省委十二届六次全会精神及中国气象局党组关于全面深化气象改革的.意见，按照苏气发〔2013〕90号文要求，认真组织实施《XX市气象局机构编制调整方案》，调整了内设机构和直属业务单位，明确了工作职责。按照政事分离原则，调整了下属事业单位法人和财务流程。按照规范流程新录用2名编外人员。
（五）内部管理和离退休管理
落实离退休职工的政治、生活待遇。尊重离退休职工，每年通报气象发展成就，听取他们的意见和建议。帮他们订阅报纸、刊物，方便他们了解党和国家法规政策。按时发放离退休金，及时按照有关政策调整数额，认真组织年度体检，在生病住院、高温、年节组织看望。
充分利用社会资源，做精做细内部管理，保安、卫生、食堂、水电、绿化、设备维护均采用外包形式，提高了内部管理的专业水平和科学化水平。
开展摄影活动、歌唱比赛、三农采摘活动，提高职工集体意识，和谐团队关系。
（六）扎实开展群众路线教育实践活动，深化党建创建和反腐败工作
按照省市局部署，扎实开展第二批党的群众路线教育实践活动。召开了教育实践活动动员大会，和总结大会。按照“XX市气象局群众路线教育实践活动实施方案”，先后开展“学习教育活动、听取意见”、“查摆问题、开展批评”、“整改落实、建章立制”三个环节的活动，组织学习活动12次，召开座谈会4次，开展谈心21次，梳理出“四风”方面问题31 条，上级督导组反馈意见9条，组织专题会议讨论2次。组织专题民主生活会1次。
在机关党工委的领导下，扎实开展“基层组织建设深化年”和“作风建设深化年”活动，坚持服务中心、建设队伍，拓宽思路、创新手段，用好资源、培育品牌，不断提高机关党建工作的科学化水平。严格考察流程，完成一名入党积极分子的考察和材料上报工作。
回顾今年工作，存在如下问题：
1、气象现代化进程的力度、广度需要进一步加强。
2、防雷图审和验收费进入地方财政专户，但离综合预算进入地方财政体系还有距离。
3、党风廉政建设有待进一步加强。
四、工作计划
1、做好汛期、秋收秋种、冬季灾害性天气预报服务工作；
2、进一步完善市、镇、村（社）防灾减灾体系，促进公共气象服务均等化，加强气象社会管理；
3、在环境空气质量气象条件监测和服务方面有进展。
篇13：市气象局年度气象工作总结
一、xxxx年主要工作总结
xxxx年，在省气象局和市委市政府的领导下，我局深入学习贯彻党的十八大精神，认真落实省气象局和市委市政府工作部署，围绕全市东大门建设、气象工作三化、为农气象服务两个体系建设及基层综改等重点任务，扎实工作，较好的完成了各项任务。
一是服务东大门建设取得新成效。圆满完成了汛期气象服务和10余项重大专题气象服务。市政府下发了为农气象服务两个体系建设实施意见，资金落实开局较好，工作稳步推进 。人影多次开展了大规模防雹增雨作业，有效减少气象灾害所产生的损失。公共气象服务短信、电话拨打量稳中有升，气象影视节目质量和数量有所提升，部门合作力度进一步加大。行政执法效果显著，雷击风险评估等防雷业务增速较快。二是气象保障能力建设进一步提高。基本业务的百班、250班获得突破。全市成立了气象灾害应急指挥部。综改试点澄城县较好的完成了试点工作。 火车头计划扎实推进取得了初步成效。三是综合实力建设迈上新台阶。项目建设方面落实地方资金1353万元，同比增长33%。完成省局创新基金项目3项，自立项目13项。文化建设方面市局新获国家级文明台站标兵，富平局获省级文明单位。建成华山气象精神教育基地，举办了庆祝华山建站六十周年座谈会。组织开展了一系列丰富多彩的`文体活动。管理进一步规范，完成了xxxx年市政府绩效管理考核各项任务。宣传工作位居全省前列。
二、xxxx年全市气象重点工作
需求牵引，做好东大门建设服务，强化气象防灾减灾。以不断提高预报准确率为核心，进一步完善精细化预报业务，强化灾害性天气短时临近预报预警业务。继续强化气象灾害监测预警、信息发布和应急服务。全面做好汛期及重大气象服务。完成全市暴雨洪涝灾害风险普查，推进气象灾害风险评估，完善风险预警业务系统，做好暴雨诱发山洪地质灾害气象风险预警服务。加大人影作业力度，推进跨区域联防，科学实施常态化作业。推进防雷减灾示范村建设。出台《渭南市气象灾害监测预警办法》。进一步发挥气象灾害应急指挥部作用，举行指挥部联席会议，开展全市预警信息发布应急演练。
深化为农服务两个体系建设。着力打造两个体系建设渭南特色模式。组织实施中国局三农专项，落实省局现代农业园区项目，建设中央财政三农气象服务专项县5个。推进市、县 政府建立具有地方编制和运行经费的气象防灾减灾机构，将两个体系建设纳入年度考核，落实经费并列入财政预算。力争所有乡镇(街道办)建成气象工作站，90%以上的行政村设立气象信息服务站和大喇叭。所有县要出台气象灾害防御规划、应急预案、认证管理办法，完成暴雨洪涝灾害风险普查。预警信息 绿色通道要实现分级分区域免费发布。做好市、县电视台制作播出气象为农服务专题节目。深化与农业等部门的合作，提高直通式和精细化农业气象服务水平。完成陕西省农作物气象灾害监测预警系统、陕西省经济作物农用天气预报系统的市级推广。
推进公共气象服务社会化。以建立更加完善的全社会气象防灾减灾体系为目标，把部门合作水平、社会资源参与程度、基层延伸力度等因素综合考量，推动公共气象服务融入地方政府公共服务。深化与国土、水利、农业、民政的合作，落实各有关文件和协议，促进气象灾害防御体制机制建设、农村信息化、交通和旅游气象服务等工作。做好世界气象日、5.12全国防灾减灾日、科技之春等科普工作，主动组织气象科普六进活动。提高决策气象服务的预见性、针对性、敏感性，围绕生态文明建设需求，打造有影响力的决策服务材料。
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