公园创建AAA级旅游区点的汇报材料（精选3篇）由网友“Saturnus”投稿提供，下面小编给大家整理后的公园创建AAA级旅游区点的汇报材料，欢迎阅读!
篇1：公园创建AAA级旅游区点的汇报材料
各位领导、各位专家、旅游界的各位同仁：
为了促进旅游业的快速发展，充分发挥旅游在争做江北两个率先领头羊，实现我市双超目标中的积极作用，规范旅游景区，推出一批旅游精品，做大做强旅游产业，今年上半年，我市旅游局开展了旅游景区质量等级申报工作，在这次申报工作中，我园根据实际对照标准，申报了AAA级景区，经过几个月来的准备，目前各项工作基本完成，我们认为符合AAA级旅游景区标准，下面作一具体汇报：
一、徐州市滨湖公园基本概况
徐州市滨湖公园坐落在徐州市西南风景秀丽的云龙湖畔，东连云龙山，西接韩山，南依云龙湖，北靠市民广常三面青山叠翠，一湖波光浩渺。公园全长4083米，宽140米，占地约800亩，另有湖面浴场225亩，是徐州市委、市政府在实施云龙湖除险加固工程的基础上兴建的一座带状生态园林公园，10月建成开园，9月免费对外开放。10月被水利部授予“国家水利风景区”称号。
滨湖公园由徐州市水利局直管，目前现有职工106人，其中管理干部17人，各类专业技术人员14人，工人75人，根据管理和经营需要，公园下设五个科室、四个段和一个公司，承担着滨湖公园的管理经营、服务建设等各项任务。
公园以回归自然为主题，分为东、西两个园区，东园以动为主，集旅游、娱乐为一体。全长1800米，占地605亩，其中陆地380亩，水域225亩。依山傍水，自然条件得天独厚。设计上保留自然特性，突出山水园林，注重人造景观，营造高雅独特、优美丰厚的景观环境。园内景点高低跌宕，错落有致，有雅致飘逸的月影风帆、气势恢弘的大彭展翅、高耸巍峨的彭祖寿石、趣味横生的七彩滑道、栩栩如生的独木成林，还有文化底蕴浓厚的艺术展馆和全国最大、面积达15万平方米的内湖游泳常除此之外，我们还利用免费开放人气较旺的有利时机，引资上马了激流勇进、蹦极、自控飞机、弯月飞车、体能训练中心、高架车、疯狂老鼠等一批高科技游乐设施，是一座把现代游乐器械和千变万化的自然景观融合在一起的综合性“游乐天堂”。西园以静为主，长2283米，占地420亩，营造生态园林，绿化面积达85%。为了给滨湖公园增添绿色，20市委、市政府又把滨湖公园的绿化列为全市60项重点工程之一，斥资300万元在全园建成“火树欢歌园”、“岩石园”、“岁寒三友园”、“绿荫蝉鸣”、“梅岭凝云”、“秋林丹云”、“百果园”七个绿化景区。动与静，真与幻，现代科技与自然风光、人工作品与自然景观浑然一体。
公园自19建成开园以来，每天接待游客量超过万人，4年累计接待游客1000余万人次，先后有10余位党和国家领导人来此参观考察，并成功举办了、、连续三届的`亚洲铁人三项赛以及第五届全国冬泳锦标赛、中国滑水精英赛、全国摩托艇锦标赛等重大赛事活动10余次，目前已成为徐州市对外交流的重要窗口。
二、申报国家AAA级旅游区的依据和基础
近年来，我处认真贯彻国家旅游局和盛市政府一系列方针、政策和法规，结合自身实际，加大资金投入，优化景点旅游环境，挖掘旅游资源的内在潜力，创造了良好的社会效益、经济效益和环境效益。主要工作有以下几个方面：
（一）、旅游生态、园林景观不断提升。在生态景观建设上，我们坚持“以人为本、打造绿色”的原则，做环境、出精品。几年来，在市委市政府和水利局党委的大力支持下先后投资500余万元，共栽植乔木2万余株，花灌木20余万株，各类花草6万余平方米，更换草坪10万余平方米，并且种植了10000平方米的模纹试验段，栽植绿化小苗近10万株并安装了微喷设备；在西园建成5000平方米的园内花房，基本满足公园的节日摆花。从外地购进美人蕉1.5万株，建成4000余米长的美人蕉带，经过多年努力，改变了公园草多树少、绿多花少的局面，增强了立体景观效果。同时，为了加快绿化进程，我们还利用挂牌认养、园林冠名等多种形势广泛地吸收了社会资金50余万元，在园内建成了世纪之约合欢林、火车头竹林、五好家庭月季园、彭城晚报读者林、肯德基竹林、国税梅园、樱花路、龙槐路等冠名园林，给游人创造了优美的旅游环境和提高了全园的绿化覆盖率。
（二）、基础设施建设日臻完善。基础设施建设是旅游业发展的基础，是公园发展的前提。自年开园以来，我们不断投入大量的资金，用于公园基础设施的建设、改造和维护。五年来，先后改造、完善5000平方米的欧式广尝1万平方米的石板路和3000平方米的游步道，加宽柏油路面3600平方米；改造了4000平方米的停车场，按照国家优秀旅游城市标准对原有厕所进行了改建，提高了旅游厕所的档次；按照国际通用标准规范更换了景点指示牌、景点说明牌和公共信息指示牌200余块；积极和邮政部门联系，建成IC卡电话亭12部；更换了60余组不锈钢垃圾桶，大修了园内所有摇椅，添置了两套市民健身器材，焊接安装游泳场及各种护栏2000余米。建成了1000余平方米购物商店和苏东坡艺术馆，增添了游客中心、影视厅、卫生室、篮球场等，总投资300余万元；使景点旅游基础设施从根本上得到改善。
（三）游览安全得到保障。我们成立了社会治安综合治理领导小组，集中解决景区社会治安、游览秩序和旅游安全等方面问题。加强保卫力量，加大安防投入。每天坚持24小时分班巡逻制度，加大防火、防盗、防事故发生的力度。大力整顿游览秩序，确保游客游览安全。建立安全防范和紧急救援体系，游泳场设立由30人组成的水上救护队，组建公园医务室，配备必须药品，及时救护伤、病游客。五年来没有发生一起安全责任事故，尤其是在连续三届的亚铁赛期间，日接待游客超过10万人，从未发生意外事故，连续多年被评为社会治安综合治理和安全生产先进单位。
（四）、旅游活动丰富多彩。开展丰富多彩、独具特色的旅游活动，使旅游内容不断出新。几年来，滨湖公园凭借得天独厚的自然条件以及天然美景，成功举办了2000、2001、2002年三届亚洲铁人三项赛、全国龙舟赛、第五届全国冬泳锦标赛、中国滑水精英赛、全国摩托艇锦标赛等等十多次国际、国内赛事。为了丰富市民的文化生活，在每年的“五・一”、“十・一”黄金周期间，我们还举办“汽车文化节”、“观赏鱼大赛”、“龙舟赛”、“中华第一龙展”和“恐龙化石展”等各项活动。另外，滨湖公园还是徐州驻军内河游泳训练基地、皮划艇训练基地。滨湖公园的万人游泳场被江苏省体育局申报为国家级先进游泳场馆，目前正在创建之中，除此之外徐州市冬协、野鸭子冬协等十余个群众性组织也相继在园内安营扎寨，每年元旦、春节都举行“挑战严寒”破冰冬泳表演活动。
（五）、管理服务水平不断提高。滨湖公园是个免费开放的公园，面积大，战线长，游客量多，作为公园的管理者，我们不能因为免费就降低服务质量，同时也不能因为干线长，面积大就放松管理，为了提高管理水平，我园于2002年7月份实行了公园内部改革，采取事企分开、竞争上岗、优化组合，分段承包等多种形势，精简了人员，理顺了关系，搞活了内部管理机制，同时我们又借鉴了厦门、泉州、上海等园林管理的一些好的做法，制订了滨湖公园的一系列管理制度和办法，如：《滨湖公园旅游质量管理制度》、《滨湖公园绿化管理考核制度》、《滨湖公园安全检查整治制度》、《滨湖公园经营管理制度》等，几十种规章制度，同时我们还加强内部管理，并学习上海园林系统的做法，加强公园的基础工作，加大绿化园林管理力度，每月进行三次检查考核，并要求工程绿化科要五图俱备（即建筑布置图、建筑结构图、绿化图、水路图、电路图）；设置了游客意见箱，接受游客监督；职工上岗统一工作服，佩带工号牌；导游讲解实行微笑服务等。提高了综合管理水平，有效维护了景区整洁、优美、文明、有序的旅游环境，游客投诉大大降低。
几年来，我处不断完善景区基础设施，强化旅游服务功能，规范市场管理，以资源的合理开发利用作为景区发展的重要起点和亮点，以环境的综合整治和建设来提高景区的形象和品位，做大做强云龙山水文化这块名牌，真正做到擦亮窗口、促进交流、服务游客、宣传徐州，通过不懈努力，先后荣获“国家水利风景区”、旅游行业创建“中国优秀旅游城市”先进单位、云龙湖风景区环境综合整治工作先进单位、容貌环境二星级单位、爱国卫生先进单位、旅游统计工作先进单位、安全生产工作先进单位等荣誉称号，这些成绩的取得为我处申报AAA级旅游区奠定了良好的基矗
我们严格对照《旅游区（点）质量等级的划分与评定》标准进行了自检、整改，经自评八大项目满分应达1000分，自评得分为943分，符合AAA级国家旅游区质量评定标准。
我们是一个免费开放的公园，由于公园免费开放，游客量增大，对公园的绿化和基础设施的破坏毁损相应加大，给我们的创建带来了一定的困难，而且，目前由于市财政补助经费有限，我们的工资都不能全额发放，但是，我们仍积极地争创AAA公园。为什么呢？我们认为，第一，一个景区、景点、要想上台阶、上水平，就应该参加A级评定，通过评定，知道优势在哪，差距在哪，这样有利于景区今后的发展；第二，公园免费开放后，尽管困难很多，但是，我们不能因为免费而降低公园的整体功能和服务质量，我们要把一个上等级、上水平的公园无偿地奉献给市民和游客，充分体现市委、市政府“执政为民”的公仆思想和免费开放的重要意义；第三，公园免费开放，在我市我园是第一家试行单位，免费开放的公园如何进行管理、经营、开放和建设，我们想通过自身的实践摸索出一条新路子，正是因为这些原因，我们积极地争创AAA级旅游景区，几个月来，我们水利局党委非常关心，分管领导多次指导，全园职工团结一致、拼搏苦干，为的就是争创AAA公园。当然由于公园建园时间较短，加之免费开放，资金短缺，在某些方面还存在不足，但是我们有决心、有信心，克服不足，请领导多给我们关心，多给我们指导，我们一定努力做好，把景区综合实力做得更强，把环境建设搞得更美，把职工素质抓得更高，全面提升滨湖公园文明景区新形象，为争创AAA景区并逐步向一流景区迈进而努力奋斗。
篇2：寿长中学创建AAA级特色学校方案
一、AAA级特色——实践
1、实践特色是基于我校一贯“崇尚实践，自主探索”办学理念，是基于我校AA级特色学校“实验实践”教学的基础，是基于党的教育方针“与生产劳动相结合”，是基于当前学生渴望实践、需要实践、扎实基础的现实需要。
2、实践是感性认识的基础，也是检验和升华理想认识的'途径。实践能力是学生发展的重要内涵，也是激发兴趣，培养情趣，促进学生可持续发展的基础，所以是有基础性。
3、实践教育涵盖学校管理、学生德育、课堂学科教学，涉及全体教师、全体学生，具有广泛性。
二、创建目标：
1、加强经验总结，理论探讨，教师培训——20xx。9
2、从校园特色文化建设、特色场馆建设、德育特色建设、特色学科建设三方面入手，制订细则，稳定推进，争取1—2后努力，形成实践特色目标。校园文化，一定规模的（5—8处）特色场馆（活动或展示馆），系列的特色活动方案、过程和成果。一定学科特色课堂案例、校本教材，一定数量的特色课题研究和成果——20xx。12
3、总结、推介成果展示，扩大影响，形成特色品牌（AAA级）——20xx。3
主要成果有：3—5分钟特色建设专题片，全面开设特色建设课堂教学和班队活动。特色建设成果集（德育篇、教学篇、科研篇），特色建设校本教材、课件、案例、课题及成果。
三、具体措施：
1、健全组织，搭建骨干班子。学校组建由z校长任组长，zz老师为骨干的创建班子，并进行内部分组、分工，个人表述，团体推进。
2、及早谋划，探索实践，以点带面，分步推进，及时总结提升，每学期进行专项分析，计划要求、总结和成果展示，并实施奖惩。
3、加大投入
（1）每年提供5—8万元资金补贴购买学生实践用器材，投入50万左右的实践用设施设备，投入100万元校园特色文化建设和校园设施设备。
（2）部分学科定人定比例为实践课，每周校本课程增加 节的特色课程。每周学生作业和实践活动和作业要求，保证学生每天有1小时，每双休日一天假日有1/3时间用于实践。
（3）培养1—2名实践特色建设的名师，培养7—8名实践特色建设的骨干教师。每年表彰10%左右在实践方面突出的学生，每年嘉奖十项特色阶段性成果。在教育教学考评和绩效工资奖惩等方面，体现导向。
四、具体操作：
1、对数学综合实践课进行调研，总结经验，调整、完善、提升。先开设一堂公开性研究课，评析校本教研，修改审核后，正式出书。
2、每周布置一项双休日实践活动作业，需2—3项申选项，也可提供必要的简单的工具或器材，如制作望远镜、电子门铃、十字绣、手抄报、书法绘画作品、针织、编织、模型制作；德育条线要列出每周、每学期的实践活动，并提交作品成果，进行展示、评估。
3、每周有一定数量的综合实践活动课。语文、数学、外语、理化、劳技等要列出学生必修或选修的实践活动。
篇3：公园创建文明企事业单位汇报材料
各位领导、各位专家：
首先，欢迎各位领导来我园检查指导工作。这次被列为全市538家创建文明企事业单位之列，我们既感觉有压力，又认为是动力。是***山水文化的重要组成部分，是我市唯一免收门票的公园，目前已成为**对外交流的重要窗口。我们参加文明企事业单位的创建，既是全市争创省级文明城市需要，也是公园自身发展的需求，因此，我们把创建工作作为公园的重中之重，认真抓实抓好，回顾一下，主要抓了以下几项工作：
一、加强组织领导，深入宣传发动
为保证创建工作深入扎实地开展好，我们成立了创建工作领导小组，我任组长，两个副主任任副组长，工会、公司、各科科长以及各段段长任成员，并将创建工作细化，明确分工，制定了****创建文明企事业单位实施方案。召开了五个会议，即支委会、主任办公会、中层干部会、全体职工会和全体业主会。每次会议都认真传达市委、市政府领导的重要讲话，以及关于创建工作的文件和单位创建工作的意义、要求和实施方案，制作了50余个条幅、出了两期黑板报，并将**精神、道德规范、市民守则、文明用语、一站式服务、首问负责制等打印成册，每个职工人手一份，以便学习、掌握。
二、完善设施，强化管理，确保环境优美
公园面积大，战线长，又是免费开放，园内基础设施以及各种标识毁损较快，为此，我们投资15万元对园内进行绿化，投资10000余元增加段区喷灌设备，投资5000元在园内设立15个自行车停放处，每年多花4000元和云龙湖环卫站签定了垃圾日产日运合同，投资2000元把园内灯具进行维修，投资1000余元增加了园内标识和警示牌，并继续进行大榕树的`变活计划等。通过努力，使园内的基础设施得到进一步完善，园林绿化效果明显，公园的整体功能得到了进一步的提高。
三、打好基础，加强监督，确保秩序优良
由于公园面积较大，园内经营项目较多，为保证经营秩序，我们和每个业主都签有守法经营合同和安全生产责任状，要求做到价格公示、童叟无欺，并经常请工商、税务、派出所等单位给业主上课，进行守法经营教育，在内部管理方面，我们目前虽是事业单位，我们从2002年起就在公园实行了内部改革，事企分开；管理层竞争上岗；园林、环卫划段承包；人员优化组合。对段区我们有严格的考核制度，管理层全部是竞争上岗，因此，目前公园体制顺、机制活，工作协调、效率较高。我园目前的文秘档案、财务档案、工程档案在全局领先。我们去年创三A的台帐在全市领先，被省检查组带走作为全省的旅游系统的范本，我们的各种制度能够严格执行，如点名制度、例会制度、学习制度等等，另外为保证公园整体秩序优良，今年我们加大管理力度，投资****元给保卫科配备摩托车，实行园内24小时巡逻。我们还从4月18日起实行干部轮流值管制度，每天从早6点到夜11点，对园内游客违章进行管理制止，使公园的秩序越来越好，今年头4个月，*书记、*市长等陪同上级领导分别来公园四、五次，都比较满意。
四、真诚优质服务，让业主、游客满意
为让业主满意，吸引投资者，我们首先给经营科制定制度，要对业主热情服务，不准吃拿卡要，对于不遵守的，一经发现，严肃查处，为方便投资者，专门制定了新上项目服务流程图，每年至少开五次业主会议征求意见，春节进行业主团拜会。为服务好游客，我们专门设立了游客中心，中心里有雨伞、书籍等可无偿借用。为接受游客监督，我们专门设立投诉电话，并在各大门及管理处门口设意见箱。在行业规范管理方面，我们要求职工使用文明用语，讲普通话，并要求佩带上岗证。通过努力，游客投诉越来越少，反映越来越好。
****自去年创AAA级景区，尤其是参加文明企事业单位创建以来，我们在市**局、**局等单位的关心支持下做了一定的工作，但是还有很多的不足之处，恳切希望各位领导多提宝贵意见，指出创建差距，我们将认真整改，力争做一个名副其实的文明单位和国家AAA级景区。
★ 旅游年度工作计划
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