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开展领导干部集中信访接访月活动的工作汇报

时间：2022-12-05 07:42:18 工作汇报收藏本文下载本文

开展领导干部集中信访接访月活动的工作汇报（整理14篇）由网友“starryocean”投稿提供，小编在这里给大家带来开展领导干部集中信访接访月活动的工作汇报，希望大家喜欢!

篇1：开展领导干部集中信访接访月活动的工作汇报

开展领导干部集中信访接访月活动的工作汇报

根据省民政厅《关于在全省民政系统开展领导干部集中接访月活动的通知》精神，我局根据新修订的《信访条例》和省、市有关要求，周密部署，结合我局实际认真组织实施，从6月3日至6月30日在全市民政系统开展了领导干部集中接访月活动。切实维护了广大民政对象的合法权益。现将我局开展领导干部集中接访月活动的工作汇报如下：

一、领导重视，精心组织，确保领导干部集中接访月活动顺利开展。

信访工作是联系群众的钮带，是倾听群众呼声的重要途径之一，是群众监督的一种方式，是体现领导干部“立党为公、执政为民”的窗口。xx市民政局领导十分重视开展领导干部集中接访月活动这项工作，局党组书记、局长xxx为此作了专门的批示，把开展领导干部集中接访月活动作为一项重要工作摆上议事日程，由市局党组成员、副局长xxx具体负责。市局向各县（市、区）民政局转发了省民政厅《关于在全省民政系统开展领导干部集中接访月活动的通知》，并制定了《xx市民政局开展领导干部集中接访月活动的具体工作方案》，列出了领导干部接访月的安排表。接访月期间，每天都有一名局班子成员在接访场所接待来访群众，开通我局民政对象信访领导专线。我局班子成员都以高度的事业心和责任感接待每一位来访群众，处理、解决好每一件信访事项，同时，按照市局自行设计的信访登记表，对来访者的.姓名、地址、上访原由、处理意见以及接访领导、承办人，进行了详细的填写。对当场能解决的立即给予解决，对不符合政策规定的，做好宣传解释和思想教育工作。（此处可举例）据统计，此次接访月共接待来访者20人次，收到群众来信7件。其中当场解决的有15人次，不符合政策规定的有5人次。

二、以身作则，率先重范，确保领导干部集中接访月活动落到实处。

市民政局班子成员在xxx局长的带领下始终以贯彻十六届四中全会精神，充分体现以人为本、构建和谐社会的要求来督促自己，担负起《条例》赋予自己应尽的职责，从落实科学发展观、增强执政能力、密切党群关系、构建和谐社会的角度对待开展领导干部接访月活动这项工作，切实做到“三个有所不同”。即在看待信访问题的态度上有所不同，态度更加积极热情了；在清理信访旧帐的决心上有所不同，决心更大更坚定了；在解决信访问题的成效上有所不同，成效更加明显实用了。（此处可举例）局班子各成员也都认真做好了来信来访的接待工作。市局领导在接访月过程中始终树立“群众利益无小事”的观念，热情接待，文明办事，及时处理来信来访，做到“件件有着落，事事有回音”，信访工作质量明显提升，切实维护了民政对象的合法权益。

三、求真务实，注重“四个结合”，确保领导干部接访月活动取得成效。

一是与《信访条例》的学习宣传和贯彻实施相结合。我局把新颁布的《信访条例》打印成册，发给每个科室，采取集中学习和自学的办法，让《信访条例》深入人心。全体干部职工通过领导干部在开展集中接访月活动中的率先垂范，更加认识到《信访条例》的重要性，进一步提高信访工作水平，充分发挥《条例》的法律效力，让群众真正得到实惠。二是与正在开展的保持共产党员先进性教育活动相结合。市民政局把这次集中接访月活动当作整改提高的一项重要举措。针对群众在先进性教育过程中提出的有关意见和建议，局党组认真召开会议研究具体意见和措施，制定了整改方案，对信访工作中存在的的问题进行边议边改，切实加以解决。（此处可举例）三是与集中处理信访突出问题相结合，我局大力开展了突出问题排查调处工作，积极预防和妥善处置群体性事件。坚持重心下移，关口前移，工作在先，预防为主，及时发现化解各种苗头性，倾向性问题，把问题解决在基层，化解在内部，消灭在萌芽状态。（此处可举例）四是与办理人大建议、政协提案工作相结合。我局总共收到人大建议和政协提案11份，是历年来最多的一次。我局对人大建议、政协提案非常重视，在办理答复中，及时和代表、委员联系，听取他们对办理工作的意见，认真解决群众关心的热点难点问题。为着力提高面商率，加大了沟通力度，我局积极采取走出去，请进来和走访等形式，同代表和委员进行交流，主动了解情况，认真研究问题的解决办法。为着力提高满意率，突出现场办理，对一些涉及民情社意，办理效果立竿见影的建议提案进行现场办理。为着力提高落实率，加强了跟踪问效，加大跟踪督办力度，切实把人大建议和政协提案办理好。

总之，开展领导干部集中接访月活动，使大家对新修订的《信访条例》加深了了解，进一步促进了《信访条例》的贯彻落实，进一步提升了信访工作的能力水平，进一步提高了信访事项的办结率，进一步促使了一批疑难突出信访问题得到圆满解决，推动了信访工作向前发展。

篇2：学校开展爱国卫生月活动工作汇报

学校开展爱国卫生月活动工作汇报

进入四月——全国爱国卫生月，我校在上级行政主管部门和卫生主管部门的指导下，在学校具体领导下，深入贯彻落实宁教通字 []03号《关于贯彻落实第23个“爱国卫生月”活动的通知》精神和上级主管部门的工作要求为目标，结合本校实际，通过全体师生的共同努力，具体做了以下工作：

一、提高认识，健全组织，完善制度，明确责任。

卫生工作是学校的重要工作，它不仅仅是校容校貌的问题，也不仅仅是环境育人的问题，而是事关办学方向、事关培养学生的综合素质，甚至事关学校整体形象、学校可持续发展的大事。鉴于这个认识，我校十分重视卫生工作，专门成立了以校长为组长、分管副校长为副组长和全体班主任为成员的卫生工作领导小组，全面领导学校卫生工作，各班设有卫生委员和卫生监督员，形成畅道无阻的卫生工作网络。根据工作实际需要，分设卫生工作领导小组，健康教育领导小组，除四害工作领导小组，做到分工明确，责任到人。

为使学校卫生工作顺利实施和确保目标的实现，保证学校卫生工作的细致化、持久化、制度化。我校已制订有《秦村九年制学校文明班级评比制度》、《卫生工作检查制度》、《食堂卫生制度》等一系列规章制度，并在工作中逐步加以完善，使学校环境卫生、饮食卫生、生理卫生、疾病防控等工作得到了制度上的保障和制约。

进入四月份，学校按照宁教通字 [2011]03号《关于贯彻落实第23各“爱国卫生月”活动的通知》精神再次召开学校卫生工作领导小组成员会议，布置学校今年“爱卫月”卫活动的重点是整治卫生环境工作和防、除四害及卫生防疫工作。

二、积极响应号召，广泛宣传爱国卫生月。

结合我校实际，学校卫生工作领导小组于四月初在全校进行了广泛宣传和动员，以“全员参与”为主，利用学校教职工集会、学生集会、校园广播、黑板报等

形式，进行“爱国卫生月”主题宣传。全面多次动员，号召全体师生员工参与治理环境，重点清理校园卫生死角、公共绿化带和食堂，并对全体师生进行了保护环境、节约资源、营造环境友好型和资源节约型校园的'宣传，营造浓厚的氛围，使全体师生进一步提高对爱国卫生月活动的认识。学校积极动员校青年志愿者队伍上街进入村组进行了宣传动员和环保行动。积极的宣传是学校师生参与爱国卫生月活动的前提保障，通过宣传发动，整个爱国卫生月活动中全体师生都能积极参与，全校卫生工作成效显著。

三、全面深入开展爱卫工作。

在广泛宣传发动的基础上，我校在整个爱国卫生月中，开展了以下具体活动：

1、具体宣传活动。第7周周四教职工大会，校长向全体教职工进行了爱国卫生月活动动员。第8周周一利用学生升旗礼进行了动员，还利用校园广播“新中之声”由学校领导和学生代表发表了主题活动广播讲话，使全体师生思想意识得到提升。在校门口及校园内醒目处分别悬挂“清洁校园，人人参与”、“关爱绿色，我的责任”等横幅。第九周，学校政教处、校团委指导学生会开展了爱国卫生月专题黑板报评比，并在公共黑板报处刊出了肠道传染病预防、禽流感预防、流脑预防、结核病预防等知识。

2、校园环境整治。4月初连续两周(第7、8周)，学校各班进行了分阶段校园环境整治活动。第六周着重进行了包干区杂草清理和死角清除。使整个校园顿显清洁，通过绿色陪衬和红花点缀，校园呈现一片生机昂然。第七周着重进行了教室、办公室和教室的卫生清理，清除了一些死角，基本能杜绝蚊蝇滋生，且校医务室还在学校一些共公区域摆放了清蟑和灭鼠药物。教室、办公室经过师生清扫，显得窗明几净。师生员工在共同参与环境整治过程中增强了保洁意识和争创卫生校园的积极性。

3、关注师生安全。师生安全是学校第一要务，结合三月份的全校安全大检查，四月份学校卫生工作领导小组对食堂、校园卫生工作进行了整治，严防病从

口入。要求食堂按照县卫生局要求加强食品卫生管理。同时总务部门还对学校所有用水池进行了清洗、消毒，确保师生用水清洁。

4、组织后勤管理人员对所有厕所进行了集中清理，清除污渍;消除污水对环境的影响，改善了师生及周边居民的生活环境。

5、文明礼仪教育。学生的文明学习、生活习惯，是保证环境卫生的根本所在。因此学校利用爱国卫生月活动，对全校学生进行了文明礼仪再教育。要求学生在小事中寻找不足之处，从自身做起改良自己的言行习惯。学校一贯坚持的“人人有事做，事事有人做”再次得到落实。文明礼仪教育将持续开展下去，以深化爱国卫生月活动成效。

爱国卫生月即将过去，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足。今后，我校将要加大爱卫工作力度，进一步实干，争取在工作效率和工作质量上取得更大的成绩，更好地宣传爱卫工作和开展爱卫工作，为学校和师生发展服务，为全校师生员工的身体健康水平做出我们应有的贡献。我们深深懂得，卫生文明健康校园环境既是一所学校综合实力的体现，也是衡量学校物质文明和精神文明建设成果的重要标志。我们将在上级有关部门的正确领导下，与时俱进，开拓创新，不断反思，总结经验，深化“爱卫”理念，提高“爱卫”活动实效，为全体师生创设一个整洁、优美的校园工作、学习环境，促进身心和谐、健康地成长。

篇3：开展违反禁令集中整治工作汇报

为坚决贯彻落实依法从严治警方针，坚决执行《公安机关人民警察律条令》，防止公安民警违反“五条禁令”问题反弹，切实维护公安队伍良好形象，促进队伍健康稳定发展，按照公安部、省厅及市局关于开展违反“五条禁令”集中整治的工作部署，我分局党委高度重视，周密部署，扎实组织开展各项整治活动，现将有关情况汇报如下：

一、统一思想，明确责任

2月10日，我分局党委召开扩大会议，分局党委成员、各单位一把手和内勤参加了会议。会上，分局党委副书记、政委*同志传达了市局关于开展民警违反“五条禁令”问题集中整治的指示精神，并结合我局实际，对我分局整治工作进行了部署。分局明确了由政工监督室牵头，并制定印发了工作方案。成立了以分局党委副书记、政委*为组长，各单位一把手为成员的领导小组。明确各单位主要领导为第一责任人，负责本单位的集中整治活动，要求各单位领导干部既要率先垂范带头遵守“五条禁令”和参与活动，更要加强检查督促和指导，明确要求各单位在“五条禁令”集中整治工作中要结合实际，精心组织，脚踏实地，不走过场。

二、加强教育学习，提高认识。

结合正在开展的“粤安12”、“三访三评”、“三打两建”、“抓一化促八率”等专项行动，我分局充分考虑当前公安工作的实际，采取各单位自行组织集中学习教育、政工监督室跟踪督导的活动形式，既让学习教育不走形式，又不与日常工作相冲突，有效解决了工学矛盾，保证了学习教育的实效。分局各单位组织民警集中学习了重新学习“五条禁令”、《公安机关人民警察纪条令》和公务用枪管理使用的具体规定。以近年来通报的违令案件、警示教育专题片《血的教训——全市公安机关违反“五条禁令”案件汇编》、警示教材《*市公安民警违法违纪案例选编》等教育教材，活动中，全体民进均写出学习心得。通过学习教育，全体民警进一步统一思想、深化认识，切实提高全体民警贯彻执行“五条禁令”的主动性、自觉性，彻底消除侥幸心理。

三、开展自查自纠，消除问题隐患

我分局一直把“五条禁令”的'贯彻落实作为一件头等大事来抓。活动中，各单位积极组织开展集中排查，结合《警车管理规定》、《公务用车管理规定》等规章制度，找出公务用车、公务用枪等方面存在的漏洞和薄弱环节，针对苗头性、倾向性问题制定具体管用的制度措施，并写出自查自纠报告上报分局。全体民警紧密结合工作、生活实际，深入查找“枪、车、酒、赌”方面存在的突出问题，从思想、纪律、作风上全面剖析反思，开展自我排查。各单位对照分析民警存在的问题，对重点人员采取领导单独谈心与集体谈心等方法，指出民警存在的问题，限期改正等方法对照落实。通过自查自纠工作，暂未发现我分局存在民警违反“五条禁令”的问题。

四、强化日常管理督导，提高执行力

近期，我分局将组织全体民警层层签订遵守“五条禁令”责任书，并落实到每一名领导、每一个民警。要求各单位重点加强警务车辆、公务用枪的日常管理，严格落实使用管理制度。不符合配枪条件的民警，一律不予配枪或者收回所配枪。加强对重点人员、重点岗位民警八小时外管理，对家庭矛盾突出、心理状态不稳、嗜好饮酒的民警，逐一教育谈话、告诫，落实帮教措施。同时，政工监督室不定期对各单位民警遵守“五条禁令”情况进行明察暗访，及时消除问题隐患。采取日常短信提醒的方式，在周末、法定节假日均向全体民警发送遵守“五条禁令”提醒短信，对民警起到警示作用。

下一步，我分局将继续按照市局关于开展违反“五条禁令”集中整治工作的进度和要求，认真做好各项工作。同时，继续把抓“五条禁令”的落实作为队伍管理的一项重要任务，加强日常管理，制定符合实际的工作措施，不断开展自查自纠，切实有效地解决队伍和民警中出现的苗头性问题，确保我局贯彻执行“五条禁令”工作高标准、高质量地完成。

篇4：市开展信访法规宣传月活动总结

邓州市按照省信访局的安排部署，扎实组织了4月份的信访法规宣传月活动，制定下发了《关于开展信访法规宣传月活动的实施方案》，深入宣传《信访条例》、中办、国办《信访工作责任制实施办法》和《河南省信访工作责任制实施细则》等信访法律法规，着力营造依法办事、依法信访的良好氛围，为迎接党的十九大胜利召开营造和谐稳定的社会环境。

一、领导高度重视

邓州市高度重视这次集中宣传活动，一是成立领导机构。成立了以市委常委、政法委书记、公安局长程建功为组长，市政府副市长绳应勇、群工部部长张伟为副组长的宣传活动工作领导小组，协调组织具体实施。各乡镇（街、区）、市直有关单位也成立了宣传活动领导小组，明确一名班子成员具体负责本地、本单位活动的顺利开展。二是制定实施方案。邓州市认真传达学习了省信访局《关于开展信访法规宣传月活动的实施方案》，并结合实际制定下发了《邓州市关于开展信访法规宣传月活动的实施方案》，明确了宣传内容、组织形式、方法步骤、保障措施。三是专题召开会议。4月6日，邓州市专题召开各乡镇（街、区）和市直有关单位参加的信访法规宣传月活动动员大会，对整个活动的开展情况进行详细安排部署。

二、宣传形式多样

一是利用媒体宣传。邓州市在邓州电视台、今日邓州、直播邓州等主流媒体全文刊登、播放《河南省信访工作责任制实施细则》。二是印发“口袋书”。邓州市将中办、国办《信访工作责任制实施办法》、《河南省信访工作责任制实施细则》和信访工作责任制深度解读有关内容整理成册，印发“口袋书”本，发放各级干部手中。三是集中开展“宣传周”活动。邓州市集中4月17日到4月23日这一周开展了信访法治法规集中宣传周活动，市信访局在市政府门前组织了信访宣传一条街活动，各乡镇（街、区）在辖区内同时开展集中宣传一条街活动。各乡镇（街、区）、市直有关单位累计通过报纸、广播电视、网站、微信平台发布宣传信息1800余条，活动共展出展板200余块，悬挂宣传横幅500余条，出动宣传车20余辆，设立咨询台40个，向过往群众发放《依法逐级走访知识读本》、《宣传画册》等各类宣传资料5000余份。四是召开信访法治法规讲解会。4月28日，邓州市组织召开信访法治法规讲解会，各乡镇（街、区）、有关市直单位200余名信访干部参加了会议，在会上，对《河南省信访工作责任制实施细则》等有关法律法规进行了详细的讲解。

三、强化督导检查

一是市委信访工作领导小组组织5个督导组，对全市信访法治法规宣传月活动开展情况进行全方位指导检查，好的做法及时宣传推广，不足的地方及时指出纠正。二是利用微信平台，各地组织的活动以照片的形式上报市委群工部（信访局），便于及时统一汇总。三是通报开展情况，邓州市委群工部（信访局）每周将各乡镇（街、区）、市直有关单位信访法治法规宣传月的开展情况及时通报，推进了此活动的扎实有效开展。

篇5：市开展信访法规宣传月活动总结

20xx年5月，根据中央、省对信访条例实施系列宣传活动的安排部署，安庆市信访局在全市范围内开展了学习、宣传、贯彻两级《信访条例》和相关法律法规知识的信访法规宣传教育月活动，进一步规范了行政机关依法信访的工作行为，引导人民群众依法有序反映诉求，维护了“畅通、有序、务实、高效”的信访工作秩序。现将我市开展信访法规宣传教育月活动情况报告如下：

一、及时研究，周密部署

根据今年年初召开的全国信访局长电视电话会议上，马凯主任和王学军局长“要以新修订的`《信访条例》实施五周年为契机，大力开展宣传活动”的明确指示。年初，市信访局未雨绸缪认真谋划，在《20xx年安庆市信访工作要点》中，就专门突出各级各部门要做好信访宣传工作，着力营造良好舆论氛围，并在宣传内容、宣传方式、宣传对象上均予以明确。省信访局《关于开展信访条例实施系列宣传活动的通知》下发后，市政府副秘书长、市信访局局长马光平立即主持召开局长办公会，组织学习了省信访局通知精神，分析了我市当前信访宣传工作形势，明确了贯彻落实的工作思路、工作重点和措施办法，研究制定了《关于开展两级信访条例实施周年宣传月活动的通知》，下发到全市七县一市三区及市直单位，突出宣传四项重点内容，集中时间、集中精力、集中宣传，并提出了四点具体要求，5月初结合全市信访局长座谈会进行了进一步动员部署。

二、加强领导，措施落实

活动伊始，市信访局就成立了市两级信访条例实施周年宣传月活动办公室，市信访局副局长胡光明同志兼任办公室主任，成员由各科室负责人组成。负责宣传活动的组织、协调和推进工作。各地各相关部门也相应成立了两级信访条例实施周年宣传月活动办公室，层层细化市宣传方案，层层召开专题会议细致安排、周密部署，保证了领导到位、组织到位、宣传到位、工作到位，努力掀起两级信访条例实施周年系列宣传活动的高潮。

三、形式多样，反响强烈

按照《方案》要求，市各级各部门把深入贯彻《信访条例》作为一项政治任务和重要工作来抓，充分发挥报刊、广播、电视、互联网等各种传媒的作用，充分利用基层各种阵地，采取宣讲辅导、悬挂条幅、发放材料、咨询服务等多种形式，集中力量、集中时间大力开展《条例》宣传活动。全市各级各部门共发放宣传手册1万余份，发放宣传单2万多张，设立咨询台40余处，悬挂各类宣传条幅近百余条，在人流量集中的市菱湖公园和独秀公园分别设立了信访宣传栏和12个灯箱广告牌，市区及县区各街道、居委会利用板报、宣传画等形式加强宣传，活动期间，市信访局还为市直机关工作人员授课3次，进一步使《信访条例》走进农村和社区、走进机关和企业。

两级条例实施周年系列宣传活动在社会上引起强烈反响，收到了明显的成效。通过各种灵活多样、扎实有效的宣传措施，《信访条例》进一步深入了人心、广及到了千家万户，不但“信访”成为家喻户晓的名词，《信访条例》也成了人们张口就来的熟识法规，同时，进一步形成了全市“畅通、有序、务实、高效”的信访工作新秩序。连日来的上访秩序有了明显改观，社会效应良好。

四、强化结合，注重实效

安庆市信访局在开展两级条例宣传活动中，不搞“单一式宣传”、“为宣传而宣传”，坚持做好结合工作，把信访宣传纳入到具体工作中去。一是与信访突出问题综合治理活动相结合。开展信访维稳突出问题综合治理专项活动，是市委市政府为巩固近年来全市信访维稳综治工作的良好局面，进一步深化隐患积案化解，为承接产业转移、保障促进经济发展创造和谐稳定的社会环境而做出的重大活动，5月份为综合治理阶段，逐案逐类研究综合治理措施，在研究解决办法和制定措施过程中，坚持把信访条例宣传与解释工作穿插其中，全力化解信访事项和矛盾纠纷。二是与实施“我参与、我承诺、我奉献”行动，扎实推进创先争优活动相结合。在信访条例宣传活动中争做“五带头”优秀共产党员，把开展宣传活动的成效与积极性作为检验优秀共产党员的重要标准，引导广大党员自觉进行信访宣传工作。三是与日常办信接访工作相结合。在日常办信接访工作中，市信访局注意加大条例政策宣传力度，为信访人解决信访问题的同时，通过电话回访、对面交流等方式耐心宣传条例政策，务必使信访人心服口服，起到带动一片的作用。

篇6：市开展信访法规宣传月活动总结

为进一步深化“平安洛江”建设，增强平安建设的知晓率，进一步营造社会舆论氛围，充分调动社会各界和广大人民群众积极参与社会治安综合治理和平安建设工作，促进综治工作各项任务目标的实现，服务和保障我区的经济建设，根据泉洛综治委[20xx]3号《关于在全区开展综治平安建设宣传月活动的通知》要求，我局结合实际开展宣传工作，现将活动开展情况总结如下：

一、提高认识，广泛动员。今年是“十二五”的开局年，加大综治宣传力度，显得尤为重要。为进一步做好宣传工作，我局认真制定宣传月活动方案，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习宣传贯彻党的十七届三中、四中、五中全会和全国、省、市、区政法工作会议精神，进一步落实《中共中央、国务院关于进一步加强社会治安综合治理的`意见》和上级关于平安建设的决策部署，形成昂扬向上、团结奋进和开拓创新的宣传导向，广泛、深入、扎实、有效地开展宣传发动工作，大力宣传《两个决定》颁布xx周年以来所取得的成效，进一步调动全体人员参与创建活动的积极性和主动性。

二、强化宣传，营造浓厚氛围。信访局全体干部以深入开展“以创先争优为动力、加强信访干部队伍能力建设”活动为契机，认真学习信访法律法规、政策、典型案例和信访战线人物先进事迹。深入开展“五五”普法教育，提高工作人员依法行政意识。针对当前群众中存在的信“访”不信“法”，相信“大闹大解决”、“小闹小解决”、“不闹不解决”等不良思想，有重点地宣传解读《信访条例》关于信访人权利义务和依法上访的相关规定，进一步提高公民法律素质，增强法制意识，提高群众理性依法反映诉求、增强遵章守规、依法信访的自觉性，引导信访群众依法按规定逐级信访，努力营造依法、理性、有序的良好信访氛围。

三、深入排查，扎实开展矛盾纠纷调处活动。根据通知要求，各乡镇（街道）、区直有关部门按照“排查得早、发现得了、控制得住、解决得好”和分片包干的原则，结合各自工作实际，采取全面排查和重点排查的方式，对本地、本部门的矛盾纠纷和潜在的苗头性信访问题进行全覆盖排查，全面掌握各类矛盾纠纷和潜在信访问题，重点排查调处集体访和非正常访、重点人员滋事问题以及涉及征地拆迁、劳动保障、涉法涉诉等方面的矛盾纠纷问题。活动开展以来，共开展矛盾纠纷排查调处活动2次，对排查出的12件矛盾纠纷，责任单位已调结10件，另有2件仍在调处中，实现“小事不出村（社区）、大事不出镇（街道）、难事不出区”。

四、立足本职、推进工作。将做好宣传教育与促进信访问题的解决相结合，与化解社会矛盾、处理信访突出问题相结合，提高工作实效。坚持党政领导每月接访、约访群众不少于一日，部门领导定期接待群众来访，乡镇（街道）党政领导随时接访群众的工作制度，以“事要解决”的原则，认真负责地解决好群众的合理诉求。做好区领导到各乡镇（街道）接访群众信访事项的办理落实工作，进一步提高群众对信访工作的满意度。各有权处理单位按照省、市、区依法处理信访事项“路线图”的规定，进一步完善规范信访事项的受理、告知、转送、部门衔接、办理、答复、复查、复核、终结等工作流程，努力做到就地、依法、及时处理信访事项，不断提高信访件的办结率和息诉息访率。

篇7：开展节约型单位集中建设月活动的通知

关于在全局开展节约型单位集中建设月活动的通知

局属各单位、总公司：

为改变粗放的经济增长方式带来的生产、建设、流通、消费领域浪费资源现象文秘部落,促进我国经济社会全面协调可持续发展，党中央明确提出建设节约型社会的目标，这是关系到我国经济社会发展和中华民族兴衰，具有全局性和战略性的重大决策，6月30日，国务院召开全国做好建设节约型社会近期重点工作电视电话会议，在全国范围内大张旗鼓、深入持久地开展资源节约活动。按照市政府部署要求，经局长办公会议研究，决定七月份在全局开展节约型单位集中建设月活动。现将有关事项通知如下：

一、活动范围本次活动的单位包括：局机关各科室、管理站、事业单位、总公司及所属企业。

二、活动内容

建设节约型单位是一项长期的任务。本次集中建设月活动，主要围绕以下重点工作进行：

(一)节约每一度电：充分利用自然光照，减少照明设备能耗;工作完成后及时关闭电灯、计算机、电视机和空调等，切断电源;离开办公室时间较长或下班时做到随手关灯;夏季将室内空调温度控制在26摄氏度以上。

(二)节约每一滴水：用水完毕后或发现龙头滴水现象，做到随手关闭水龙头;加强对用水设施的保护和维修，杜绝跑冒滴漏现象;在日常生活中，充分利用二次水的再使用。

(三)节约每一张纸：提倡双面用纸，注意信封、复印纸的再利用;大力推行无纸化办公，充分发挥电子政务优势,非涉密文件尽量通过网络传送,进一步减少纸质公文印制数量;修改文稿尽量在电子媒介上进行，需要出样的，要用小字号排版，减少纸张消耗。

(四)节约燃油：工作人员外出进行一般的非紧急性公务活动，要尽可能乘坐公交车辆;紧急公务活动需使用公务车辆时，能几人同行的，要集中乘用公务车辆;出车时，能用自然风降温的，决不开空调。

(五)节约办公用品：各部门应本着节约的原则领取、使用办公用品;管理人员应做好监督和统计工作;机关的财物平时注重保养爱惜，如有损坏，要及时修理。

(六)节能降耗：总公司及所属企业在生产过程中，要通过加强资源节约管理，应用新技术、新工艺，最大限度地节约能源、降低消耗，围绕“能耗、物耗、资金”等重点、难点，开展“节能，节材、节资、节时”活动，切实提高动能和原辅材料的利用率，提高全员的劳动生产率，提高资金投入产出率和周转率，最终达到降低成本、提高效益的目的。

(七)勤俭节约办事情。各单位在实际工作中，要坚持“勤俭节约办好一切事情”的原则，合理安排，科学调配，反对大手大脚，反对铺张浪费。要严格执行局财务预算制度，大力压缩费用开支，为我局各项工作的正常开展提供保障。

(八)家庭节约：在全局范围内积极倡导职工开展家庭资源节约活动，倡导职工勤俭持家，教育家人共同参与资源节约活动，使广大职工养成勤俭、节约的好习惯。

三、活动步骤

本次活动集中开展时间为一个月，共分三个阶段：

第一阶段：宣传发动(7月5日至7月10日) 要通过各种形式的宣传教育，使全局干部职工充分认识建设节约型单位的重要意义，牢固树立“节约资源，人人有责的理念，积极营造“节约光荣，浪费可耻”的社会风尚，树立大局意识，积极倡导节约文明的生活方式，从我做起，从一点一滴做起，努力构建节约型单位，为建设节约型社会贡献一份力量。本阶段结束时，各单位要结合实际，制定出具体的活动计划，报局办公室。

第二阶段：实施阶段(7月11日至7月28日) 各单位要按照通知要求和制定活动计划，采取切实有效的`方式，认真组织开展节约型单位集中建设月活动。机关各科室、各管理站等单位，要注意从日常工作行为上下功夫;总公司等生产单位可发动职工开展“我为节能降耗献计策”活动，开展技术创新，充分发挥各种资源的利用效能。

第三阶段：总结阶段(7月29日至7月30日) 各单位要认真总结活动开展以来所取得的成效和经验，表彰先进的典型和做法，并予以推广。同时要通过完善规章制度和操作规程，使“节约资源”的理念体现在工作的方方面面，为建设节约型单位奠定良好基础。

四、保障措施

1、加强活动领导，提高思想认识为保证本次活动扎实开展，取得实效，局成立节约型单位集中建设月活动领导小组，负责活动的组织、检查和总结工作。组长：xx，副组长：xxx，成员：各单位负责人。局属各单位负责人要充分认识开展节约型单位建设的重要意义，思想上高度重视，工作上务求实效，组织制定出本部门的活动计划或具体方案，切实履行好第一责任人的职责。

2、加强监督检查，狠抓措施落实活动开展过程中，领导小组将组织人员对各单位的节水、节电、节能、节资等工作进行不定期、突击性检查，发现问题及时督促改正，对那些屡教不改的单位和个人，要在全局进行通报;各单位也要确定专人，结合实际找准节约的方向和重点，抓好各项节约措施的监督落实工作。

3、总结先进经验，建立长效机制为调动广大干部职工参与活动的积极性，局将开展“节约明星”、“节约能手”评选活动，对在活动中发现的好经验、好典型、好建议，局将按贡献大小进行适当奖励，有条件的单位也可根据实际需要出台合理的激励措施。同时，要把这些好的措施上升到规章制度和操作规程上，建立起节约型单位建设的长效机制。

篇8：开展农电平安建设集中宣传月活动总结

关于开展农电平安建设集中宣传月活动总结

我根据公司治安办的工作安排，认真开展了和谐平安创建月的活动，本所把和谐平安建设的宣传月活动工作当作为一项重要的基础工作，并放在重要工作的首位。切实加强了对平安建设的组织领导，并指定了专门领导和专门工作的人员具体做好宣传月活动的组织工作，并切实把此项工作落实到工作实处。通过一月的和谐平安创建工作我所做了如下几点工作，取得了一定的成效，作一个简略的汇报总结。

一、明确了开展和谐平安创建工作的重要性和紧迫感。开展和谐平安的创建是我们的应尽义务，同样是本职工作应该做的事，企业社会的责任是指企业对员工、客户、供应商利益相关者以及自然环境承担责任。创建平安建设是实现企业与经济可续发展的协调统一的全面协调可持续的科学发展观，强调全面加强社会主义经济建设、政治建设、文化建设和与和谐社会建设具有重要的.历史意义和现实意义。一个和谐的社会必然是一个具有高度责任感的社会。和谐社会即要实现人与人的和谐，同样要维护人与自然环境的和谐。企业承担社会的责任，超越单一的营利目标考虑社会的整体利益是落实科学发展观构建和谐社会的重要性基础。

二、进一步推动了优质服务工作活动，我所利用赶集交费等人员比较集中的有利时机，开展了平安建设宣传并对凝难问题及时向客户宣传好安全用电节约用电的宣传教育，做到了职工与用户和谐与社会和谐的良好氛围。

三、和谐平安必须献出一个“爱”字，爱就是让其幸福，爱一个企业就是要让企业发展，爱整个社会就是要共同进步。我所开展和谐平安月的创建活动目标是形成关爱集体关爱他人，关爱自己、关爱家庭、关爱社会的良好风尚。开展和谐活动奉献爱心，可以从自己做起，从身边做起，从细微的工作做起，可以把和谐的爱心奉献给每个人的日常生活和工作中去，从而促进平安建设最终实现员工企业的共同发展和社会的和谐发展。

四、在进行平安和谐的创建月活动中，按照治安办的要求出了一期平安建设宣传板报，唱响了和谐平安主旋律，利用各项的活动围绕和谐平安这一主题进行，加强正面宣传和树立综治工作服务，社会服务群众的良好形象，为和谐平安建设创造了良好的社会生活环境。

五、发挥主动性。充分发挥了本所的自身优势和职工的文化水平，开展了普写平安和谐建设的新闻报道和心得体会等活动，我所把开展和谐创建平安月活动工作纳入全所职工年终考核内容，并进行了工作的督促和落实，把和谐创建平安工作到更深入。

篇9：开展学校安全隐患集中排查整治月活动实施方案

开展学校安全隐患集中排查整治月活动实施方案

目前已进入年末，气候干燥、冰雪冷冻等自然灾害因素增多，安全事故进入多发期。为贯彻落实中央和省、市、县各级领导关于安全生产工作的重要批示指示精神，确保广大师生的安全，经学校研究决定，在全校范围内开展“学校安全隐患集中排查整治月”活动。结合我校教育教学工作实际，特制定方案如下。

一、总体要求

根据县教体局及学校统一安排，自即日起至20xx年1月中旬，在全校范围内，开展安全隐患集中排查整治活动。各科室、级部要把学校安全隐患集中排查整治作为当前科室、级部安全工作的首要任务，坚持“科室管理”和“下包一级”的原则，落实责任到人，认真抓好贯彻落实。

二、组织领导

成立汤阴县职教中心“学校安全隐患集中排查整治月”活动领导小组，人员名单如下：

三、主要内容

各科室、级部要开展横向到边纵向到底的拉网式排查，着重排查学校关于本科室、本级部各项安全制度的建立和落实情况、安全知识宣传教育情况、教育教学设施安全、消防设备配备、危险有毒易燃易爆物品规范管理及校车管理等方面存在的隐患，制定完善相关安全制度，并上报限期整改方案，按期整改到位。具体责任分工如下：

政教处：综合治理、消防安全、交通安全、宿舍安全、校园治安、校园及周边环境安全、环境卫生、流行病防治、学生日常行为安全、楼道防踩踏安全、安全教育等，负责治安室、学生宿舍。

教务处：教学活动、体育课、实验课、教学设备、体育器材、运动场地等安全，负责图书室。

总务处：食品卫生、食堂卫生、用电安全、饮水安全、校舍及建筑工地安全、校产安全等安全，负责餐厅、锅炉房、配电室。

实习处：学生实习实训安全。负责实验室、实训室。

产业处：卫生安全，负责卫生室、服务部、文印室等相关安全管理。

办公室：校车安全、信访安全。

招生就业处：招生就业相关安全管理。

信息办：校园网安全、信息安全，负责机房、校园网、监控系统。

级部：负责级部教师、学生管理及相关教育教学设施管理。

具体内容见附件：学校安全隐患排查重点检查项目。

四、方法步骤

本次安全排查整治活动共分五个阶段：

（一）宣传动员阶段（12月1日-3日）

为开展好“学校安全隐患集中排查整治月”活动，让每一位教师都参与进来，各科室、各级部要层层召开动员会，把活动内容宣传到每一位教师，要采取多种形式，对广大师生加强宣传教育，并通过他们积极地向社会进行宣传，为学校安全隐患排查整治月活动营造良好的社会氛围。各科室、各级部要对照责任分工，参照附件：《学校安全隐患排查重点检查项目》12月3日前报政教处相关安全管理制度一份（包括电子档），本科室、级部存档一份。

（二）自查阶段（月4日-10日）

各科室、各级部要根据责任分工，逐项对照《学校安全隐患排查重点检查项目》中的要求，查找不足，对检查出的安全隐患建立台账，落实资金和责任人，限期整改，并制定应急预案，加强监控。各科室、各级部要对照责任分工，12月10日前报政教处隐患排查汇总表及电子稿一份（隐患排查汇总表在政教处邮箱）。

（三）整改阶段（年12月11日-25日）

各科室、各级部对照安全隐患整改台账，要制定出切实可行的'工作方案，明确分工，落实责任，全面落实安全隐患整改工作任务。对查处的各类安全隐患，能立即整改的立即整改，一时无法整改的，要采取有效防范措施，明确具体责任人，加强监控管理，限期整改，做到排查全覆盖，隐患全整改。各科室、各级部要对照责任分工，12月25日前报政教处隐患整改汇总表及电子稿一份（隐患整改汇总表在政教处邮箱）。

（四）督导阶段（2015年12月26日-31日）

坚持“下包一级”原则，各科室、各级部要不定期对所辖责任区进行督导检查，学校要成立联合检查组对各科室、各级部进行督导检查，实时掌握安全排查整治活动开展情况。

（五）建章立制阶段(20xx年1月1日-15日)

各科室、各级部要对本次安全排查整治工作进行回顾分析，认真总结经验，深化好的经验和汲取的教训，修订完善适应新形势、新任务、新要求的制度规定，建立本科室、本级部安全隐患排查整治长效机制。

五、工作要求

（一）高度重视，加强领导

教育系统“学校安全隐患集中排查整治月”活动是进一步健全学校安全制度，确保学校教育教学设施安全，提升安全管理水平的一项重要举措，各科室、各级部负责人是“学校安全隐患集中排查整治月”活动的第一责任人，要亲力亲为，确保活动扎实开展、取得成效。

（二）强化监督，务求实效

各科室、级部分包校长要加大督查力度，采用听取汇报、实地查看、审阅资料等形式，按照检查具体内容，逐校督查，及时掌握活动进展情况。

（三）落实责任，强化追究

以“严细实”的作风，以对隐患和问题“零容忍”的态度，层层落实“学校安全隐患集中排查整治月”活动责任制。对隐患排查不认真、整改不彻底的，严肃追究责任。

附件：学校安全隐患排查重点检查项目

篇10：开展“1+100”团干部集中服务青年月活动总结

由浙江省温州市龙湾团区委主办、全区6个街道团工委承办的“1+100”走街入户进园联系服务青年活动走进社区、走上街头、走入商户，开展扫一扫“二维码”加入“1+100”联系青年群活动，同步向青年宣讲共青团“1+100”活动内涵、宣传“平安三率”工作内容，并邀请广大青年加入平安志愿服务队伍。团区委机关工作人员，各街道、区属有关单位团组织负责人、“青年文明号”争创单位、青年社会组织、“家燕归巢”大学生志愿者等共约100余人参加了活动。

据悉，温州市龙湾团区委通过“共青团大脚掌走基层”主题实践活动，强调走进基层的覆盖面、联系青年的密切度和解决问题的导向性，组织团干部深入基层一线，先后走访了36个村(社区)、24所学校、6家青年社会组织、24家非公企业和174个网格，访谈青年1500人次，捕捉青年所思所想，解码青年所忧所难，服务青年所愿所盼，积极打造“脚尖上的共青团”。日前，龙湾团干部“1+100”联系服务青年制度逐步推广，要求每位专职、挂职团干部要经常性直接联系不少于100名不同领域的团员青年，其他兼职团干部直接联系不少于10名团员青年，形成人手一份的青年联系清单，通过亮身份、办活动、重倾听、办实事等提升联系效果，建立起团干部联系青年的长效机制，使之真正成为青年的代言人、知心人、贴心人。

篇11：开展“1+100”团干部集中服务青年月活动总结

近日，咸宜镇开展“1+100”团干部集中服务青年月活动，深入贯彻落实市委、县委党的群团工作会议精神，广大团干部以春节为契机广泛开展直接联系、服务、引导青年工作，为青年送去关心和温暖，进一步提升青年在群团改革中的获得感。

据了解，咸宜镇“1+100”团干部集中服务青年月活动时间为1月上旬至2月上旬，是团干部“1+100”直接联系青年工作的一项重要内容。主要以“最美青春故事”分享、“农民工返乡快车道”、真情助困送温暖、联谊交友、文体娱乐等活动内容为主。“1+100”活动工作开展以来，该镇团委通过制定方案、下发通知、大力宣传、培训指导、督导落实等措施，大力推进团干部“1+100”直接联系青年制度。

截至目前，该镇已开展了“最美青春故事”分享活动2次;“弘扬墨香文化、助推脱贫攻坚”系列群众性文化活动1次，为群众送去春联150余幅、年画40余张，为建卡贫困户送去日常生活用品500余套，为留守儿童、贫困儿童送去书本200余本等;开展真情助困送温暖活动1次，满足50名贫困学生的小小心愿;开展青年户外健走、登山活动2次，参加人数50余人次。进一步密切了团组织和青年的关系，唱响了“到青年中去”的工作主旋律。

篇12：开展“1+100”团干部集中服务青年月活动总结

为深入贯彻党的十八届六中全会精神，落实中央党的群团工作会议精神和《共青团中央改革方案》部署，推动广大团干部以元旦、春节为契机广泛开展直接联系、服务、引导青年工作，为青年送去关心和温暖，进一步提升青年在改革中的获得感，浦城国寿决定开展“1+100”团干部集中服务青年月活动。我司领导高度重视，发动各部门青年团员积极参与精准扶贫，联谊登山交友，帮助返乡农民工购买车票等活动。

本次活动不仅是帮助青年朋友们在轻松愉悦的活动中释放工作压力，进一步活跃、丰富大家的文化生活，更是为青年们搭建一个相互了解、相互学习，共同提高、共同进步的平台。也展示了国寿青年真诚、乐观、时尚、向上的精神风貌。

篇13：残联集中开展矛盾纠纷排查化解工作汇报

残联集中开展矛盾纠纷排查化解工作汇报

根据市油田公司党委干部大会精神和全市维稳工作要求，我残联按照文件精神，认真细致进行集中开展矛盾纠纷排查化解工作，经过全体干部职工的共同努力，完成了矛盾纠纷排查化解工作任务，取得一定成绩，现将本次集中开展矛盾纠纷排查化解工作情况具体总结如下：

一、认真学习，提高矛盾纠纷排查化解工作重要意义的认识

为搞好本次集中开展矛盾纠纷排查化解工作，我残联组织全体干部职工认真学习市油田公司党委干部大会精神和全市维稳工作要求，认真学习文件精神，提高了矛盾纠纷排查化解工作重要意义的认识，充分认识到集中开展矛盾纠纷排查化解工作，是坚持以残疾人为本，牢记为民宗旨，发扬务实作风，积极解决残疾人最关心、最直接、最现实的利益问题，切实维护残疾人的合法权益，最大限度地增加和谐因素、减少不和谐因素，最大限度地减少和信访突出问题，为地方经济社会又好又快发展创造良好的环境，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则和“深入基层解民忧，化解矛盾促和谐”的要求，认真努力搞好矛盾纠纷排查化解工作。

二、设置机构，为集中开展矛盾纠纷排查化解工作提供组织保证

我残联把集中开展矛盾纠纷排查化解工作作为当前的一项重要工作来抓，为确保抓实抓好，取得实际成效，经过认真研究，成立了集中开展矛盾纠纷排查化解工作领导小组，由理事长同志任组长，副理事长、同志任副组长，相关科室负责人为组员，由领导小组全面负责集中开展矛盾纠纷排查化解工作的具体实施、检查、督促等工作。与此同时，根据文件精神，结合本地实际，认真调研，收集各方意见，化大力气，做到“组织领导、工作内容、工作要求、方法步骤、检查督促”五个明确，在此基础上认真制定符合本地实际的“集中开展矛盾纠纷排查化解工作方案”，确保集中开展矛盾纠纷排查化解工作有章可循、有据可依，扎实推进，成效明显。

三、明确范围，扎实推进集中开展矛盾纠纷排查化解工作

为搞好本次集中开展矛盾纠纷排查化解工作，我残联明确工作范围、明确工作任务，要求坚持自上而下，落实目标责任，加强检查督促，严格考评，形成真抓实干、齐抓共管新局面。建立完善矛盾纠纷排查化解工作管理制度，制定信息排查、报告、处理、督办、反馈、通报、考核等各项工作制度，健全完善工作流程，扎实推进集中开展矛盾纠纷排查化解工作。

1、参照理事长联系点制度和分管单位原则，对领导小组成员和其他干部职工划分了工作范围，原则上要求领导小组组长排查化解案件不少于1件，其他领导小组成员排查化解案件不少于2件，一般干部职工排查化解案件不少于3件。属于包案解决的，包案案件按期处结率达到100%，力求取得排查化解工作的明显成效。

2、领导小组成员和干部职工要深入到各镇（街道）、社区（村）和部门单位，进行具体的矛盾纠纷排查化解工作。一是集中排查化解影响当前社会稳定的突出信访问题，最大限度地减少不和谐因素，保持信访形势平稳，为我们党胜利召开十八大创造和谐稳定的社会环境。二是推行矛盾纠纷排查化解网格化管理工作模式，夯实从源头上预防和化解矛盾纠纷的`工作基础，力求使矛盾纠纷发现得早、化解得了、控制得住、处理得好，做到“小事不出村（居）、大事不出镇（街）、矛盾不上交”。三是实现集体上访排查化解率达90%以上，无重大越级信访事件。

3、按照“谁主管，谁负责”的原则，领导小组成员和干部职工要集中精力，以对党对人民高度负责的精神做好矛盾纠纷排查化解工作，及时发现和化解信访问题和矛盾隐患，定期向上级部门汇报工作情况。建立矛盾纠纷排查化解工作管理台账，及时排查存在的信访问题和矛盾隐患，做到不留缝隙、不留死角。对排查出的问题进行梳理，建立包括时间、地点（单位）、反映问题、涉及人数、事态发展预测等要素在内的案件台账，按时报送上级部门。

4、落实排查化解措施，确保完成集中开展矛盾纠纷排查化解工作任务。一是及时化解。对法律法规和政策有明确规定的，及时就地解决；对坚持过高要求的，耐心做好政策解释和情绪疏导工作，防止矛盾激化；对诉求不合理、但生活确有困难的，采取救助、救济等方式，使其基本生活得到保障。二是包案化解。对突出的信访问题和矛盾隐患，要实行包案化解协调，确保问题得到妥善解决。三是督办化解。通过建立联系点、现场办公、联合办案等方式，督促问题及时予以解决。四是牵头化解。对本级无法化解的信访问题和矛盾隐患、难以协调解决的重大信访案件和矛盾隐患，及时研究提出处理意见或建议上报上级部门，确定牵头部门协调处理。

四、真抓实干，集中开展矛盾纠纷排查化解工作取得初步成效

在上级部门的正确领导下，经过我残联全体干部职工的共同努力，完成了集中开展矛盾纠纷排查化解工作任务，取得阶段性成果。在本次集中开展矛盾纠纷排查化解工作中，我残联下基层排查化解矛盾纠纷人次，排查出矛盾纠纷个，化解矛盾纠纷个，做到了上为政府分忧，下为残疾人人解愁，化解矛盾，维护了党和政府的形象，维护了残疾人的合法权益。我残联接待上访残疾人和残疾人家属人次，调查处理来信件，做到了及时化解矛盾纠纷，把问题解决在基层，处理在萌芽状态，有力维护了社会的稳定，推进两个文明建设。在搞好集中开展矛盾纠纷排查化解工作的同时。我残联切实抓好残疾人社会保障工作，努力落实对参保残疾人的优待扶持，确保残疾人老有所养；建立残疾人扶贫基地，带动贫困残疾人产业扶贫；积极配合有关部门研究制定针对残疾人特殊困难和需求的专项社会保障政策措施，将残疾人作为重点对象切实纳入城乡社会救助和社会福利体系，帮助无业、重度和农村残疾人尽快纳入社会保障体系，让残疾人有基本稳定的生活保障。

我残联按照文件精神，认真努力工作，取得集中开展矛盾纠纷排查化解工作的初步成效，有力维护了社会稳定。但我残联深知矛盾纠纷排查化解工作是一项长期而艰巨的任务，要在取得成绩的基础上，继续努力，常抓不懈，为社会更加稳定和谐、促进地方经济建设发展，作出更大的努力与贡献。

篇14：集中开展煤矿隐患排查治理专项行动工作汇报

为认真贯彻落实《省政府办公室关于印发<四川省集中开展煤矿隐患排查治理行动方案>的通知》(川安办〔20xx〕89号)文件精神，全面、深入、彻底地排查煤矿治理各类事故隐患尤其是重大隐患，坚决防止较大以上事故，减少一般事故。根据省、市、区政府统一安排，我局利用半年的时间集中开展煤矿隐患排查治理行动，在辖区三家煤矿共查处隐患107条，整改隐患107条，整改率为100%，确保了煤矿安全生产。

一、通川区煤矿的基本情况

通川区现有煤矿三家，生产能力39万吨(其中：生产矿井3家，分别是新兴煤矿生产能力15万吨、陈家沟煤矿生产能力15万吨，杨家沟煤矿生产能力9万吨)。20xx年底关闭煤矿两家(夹巷子煤矿生产能力6万吨，松树店煤矿生产能力6万吨)，目前两家煤矿已全部关闭到位。

二、主要做法

(一)领导重视，机构健全，责任明确。

为切实开展好我区煤矿隐患排查治理专项行动，区委、政府高度重视，明确了各部门的职能职责，落实了机构和人员，投入了专项整治经费，聘请了专业技术人员专门从事该项工作，取得了明显效果。一是成立了全区煤矿隐患排查治理领导小组，由区政府常务副区长张杰为组长，其它相关部门和产煤乡镇的主要领导为副组长。领导小组办公室设在区安监局，具体负责日常工作。二是区政府制定了《达州市通川区集中开展煤矿隐患排查治理行动方案》(通区安办〔20xx〕59号)，明确了目标、任务、实施步骤等工作要求。三是落实了工作机构经费和人员，排查组由管理部门人员(安监局、经信局各1人)、专家组3人、矿山救护队员3人(市矿山救护队)共同组成，组织对全区煤矿进行全面排查，按照“五落实”的要求治理隐患，企业是隐患排查治理的责任主体。四是召开全区集中开展煤矿隐患排查治理专题会议，全面安排部署煤矿隐患排查治理专项行动，并对排查组的各位人员结合隐患排查的要求、标准进行了专门的培训。五是认真督促煤矿企业制定隐患排查专项行动方案，成立专门的组织机构和排查组，并要求企业对排查出的隐患制订整改方案，做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五落实”。

(二)全面开展煤矿隐患大排查，做到全覆盖，不留盲区，摸清底数。

一是区政府隐患排查组根据省、市、区隐患排查专项行动的要求，通过一周的时间对全区3家生产矿井和2家已关闭矿井进行了认真排查。重点对每一个矿井覆盖所有的巷道、硐室，矿井的采、掘、机、运、通、防排水等各大系统及工艺，矿井安全监控、人员定位、压风自救、通讯、供水施救、紧急避险等六大系统，以及安全管理机构、人员、制度、培训、技术管理资料等方面进行了重点检查。做到了全覆盖，不留盲区。二是对煤矿企业排查出的隐患分别给企业下达了隐患整改指令书，责令企业制定隐患治理整改方案并报我局备案审查，经验收合格后方可恢复生产。三是要求政府隐患排查组的各位成员认真填写检查日志，对查出的隐患分类建档备案。四是根据上级要求报送我区煤矿隐患排查相关资料报表，及时解决隐患排查中出现的各类问题，这次检查共出动人员60人次，出动车辆15台次，共排查隐患53条，发出隐患整改指令3份，安全简报三期，企业自查隐患70条，已关闭矿井无死恢复燃迹象和非法生产行为。

(三)将隐患排查治理工作纳入节后复工复产工作的重要内容。

根据省安监局四川煤监局《关于做好春节后停产及节后复产复工煤矿安全工作的通知》(川安监〔20xx〕15号)文件精神，对春节停产停工及节后复产复工的工作进行了安排，指导和督促煤矿企业制定隐患整改措施，对排查组排查出的隐患未进行整改完毕的`，一律不予复工复产。隐患整改完毕后，经区政府复工复产验收领导小组验收合格后，方可恢复生产作业。

(四)认真开展隐患排查专项行动“回头查”活动。

目前，我区三家煤矿企业排查出的隐患正在整治之中，根据省、市、区煤矿隐患排查整治要求，我们将对此项工作开展“回头查”“回头看”活动。一是隐患排查治理要做到“真查、真停、真改、真盯、真验”，对整改不力，整改不到位的要坚决处罚，二是对重大隐患全部登记造册，挂牌督办，跟踪落实到位。三是对排查出的各类隐患要扭住不放，一抓到底。对存在重大隐患的要立即停产整改，对一般隐患要及时整改。做到边查边改，边整边销，确保隐患及时整改到位。

三、存在的问题

(一)排查治理工作不到位。个别煤矿自查、排查不全面，未实现煤矿巷道全覆盖，重井下轻地面。

(二)排查出的隐患整改不力。煤矿在排查出的隐患未严格按照隐患整改“五落实”要求进行隐患整改，部分隐患未在规定时间内整改销号。

(三)排查的隐患台账管理不规范。个别煤矿隐患排查治理台账建立不规范，煤矿自查隐患已整改，但隐患台账中无验收销号记录。

四、下步工作

(一)继续开展煤矿隐患排查专项行动“回头查”活动。

在隐患排查中做到边排查、边探索、边研究、边总结，理清工作思路，组织区安监、国土、公安和产煤乡镇政府对全区煤矿开展“四不两直”的方式，采取暗访暗查、突击夜查、回头复查等方式进行，对查出的一般隐患要求企业按规定时间进行整改，查出重大隐患顶格处罚，绝不手软。

(二)进一步加大隐患排查治理力度。

对排查组查出的隐患，要进一步加强大督促和治理力度，尽快整改到位，对未整改完的隐患，要按“五落实”的要求进行整改，整改未落实的并采取行政处罚、停产整顿等强制措施，促进隐患完成整改。

(三)继续推进隐患排查治理长效机制建设。

进一步完善安全隐患和危险源分级管理制度，督促煤矿企业落实隐患排查治理主体责任。建立以企业为主体，要把隐患排查治理作为一项经常性的工作，使之规范化、制度化。要把隐患当作事故来处理，对隐患排查不认真、整改不到位，特别是重大安全隐患得不到治理的单位和主要负责人要严肃追究责任。

(四)建立健全隐患排查台账。