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是否要保持热心肠的论文

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是否要保持热心肠的论文（精选12篇）由网友“Whaleesther”投稿提供，以下是小编为大家汇总后的是否要保持热心肠的论文，希望能够帮助到大家。

是否要保持热心肠的论文

篇1：是否要保持热心肠的论文

关于是否要保持热心肠的论文

这个话题我相信不是我一个人的心声，是大家的共同的心声。

人之初，性本善；每个人都本该善良的，是什么让本善良的人们开始变得唯利是图，自私自利，是什么造就了这社会的不堪，是什么让每一位路过频临危险时需要帮助的难者的人们变得无情，是什么让骗子拿人们的好心，善良当作人们的武器，是什么让坏人玩着别人的生命看得那么轻视，那么狠心。

新闻一次次恶性的事件报导，让得知事件的每一位都揪心耿耿，痛心疾首。但尽管人们再痛苦，也挽回不来最初的模样。在人生当中，我们并不可能知道惊喜和意外哪个会先到来。意外就如流星划过边际，让我们追悔莫及。惊喜就如烟火闪亮美丽，让我们怀念回忆。在这社会里，害人之心不可有，防人之心不可无。我们必须好好的照顾好自己。是的，善良的我们都没有错，请善良的我们聪明些，遇到什么事情都不要害怕，要勇敢，坚强，要保持最清醒的头脑，这样才能保持善良的本意。

我之所以发表这篇论文，你们可能觉得我人生观不同了，长大了。但事实不是，事实就是我个人在社会上所经历的心声；网上有句很出名的网络用词【世界这么乱，装纯给谁看】这句意思我刚开始也误解了，现在我才知道意思是世界这么乱，我们不要那么单纯，天真。提防的心必须要有，但不是对谁都提防。

说说我昨晚差点被骗的事件吧，事情是这样开始的，下了班，我就踩着自行车出去玩，就碰到一个中年女子，她喊我，我就停了下来，她和我说她走错路了，说是什么公司的服装设计师上海来的，来找一个朋友，她朋友是服装公司的副总裁，一直问我很多，比如说我在这待了多久，做什么工作，家里和谁住在一起，工资多高，一个月存多少钱之类的，我就觉得很不对劲，然后，她让我借她手机，说她手机是外地卡，打给她朋友没接，让我的手机打试试，然后她所谓的.朋友就接通了，说让我带她去地铁站，我就想看看她要搞什么花样，就陪她演戏了，走了快到地铁了，她就说她来这边开车撞到了一个16岁的女孩子，女孩子马上就要做手术，可是，她没有现金，卡也是上海的也不能用，要向他朋友的朋友借钱，他朋友又打电话过来，说把我的手机号码传真和她的简历发给借钱给她的朋友了，必须要拿我的手机去验证，才肯借钱给她，说让我手机借给她，让我等她十几分钟，她发毒誓会把手机交还我，我说不行，她就跟我着急了，她说我无情无义，没良心，说如果我帮助她了，她将会是我人生的转折点，说我那样对所有人都认为是坏人的坏心眼，我这一辈子都将一事无成，给别人打工，还说如果我家人某一位成员在手术台的话，没人帮助的话会怎么办，说我会肯定会一夜无眠，说我会不安，内疚一辈子。听到她这些话后，我就不理她，马上回家了，在回家的路上想，哪个需要帮助的人会那么傲慢，会一点让人怜悯之心的样子都没有。她的演技真的好差。我不知道好心，不懂世事的你们遇到会是怎样的悲剧。阐述了这么多，并不是想得到安慰和鼓励，我是想让好心的你们该明白如果保护自己，减少世间的意外。

你们看了我的这篇论文，肯定会有很多疑问，是不是想问，若我们的身边遇到需要帮助的人们，到底该不该帮，可是，帮了会不会害了自己？我在这可以肯定的告诉你们我的答案，答案是：一定要帮，但一定要看情况，要用智慧去帮，不要用天真无知去帮。但愿，世间可以少一点意外，多一些惊喜。

篇2：中学教师要保持心理健康

中学教师要保持心理健康

随着改革开放的不断深入,教师为多元道德价值观所困,承受的职业压力越来越多,保持心理健康成为缓解各种压力的必然.对此,从加强教师的.角色责任、解决教师的工作压力,为其提供健康的教育心理环境、维护教师心理健康.促进教师职业发展三个方面进行了论述.

作者：李勇作者单位：唐山市第二中学,河北,唐山,063001 刊名：经济研究导刊英文刊名：ECONOMIC RESEARCH GUIDE 年，卷(期)： “”(12) 分类号：G625 关键词：教师心理健康责任

篇3：职场中要保持自信

张近东有句话说得好：从来不说我们是老大，但也从来不说我们是老二。

自信对一个人的重要性不仅在于良好的自我暗示，更在于做事情时的态度。在职场中有这样一类人，他们需要从别人的肯定中找到自己的价值，他们总是不断地在问自己：我这样做对不对，好不好，别人会怎么说?我可以成功吗?我能做这件事吗?这一切均是源于没有自信。事实上，一个缺乏自信的人同样很难从别人那里得到自信，因为自信是发于内心的自我肯定和信任，同时也是让别人能够相信你的基础。只有自己相信自己，别人才会相信你。

不可否认的是，在职场中，人们似乎是更愿意接近有自信的人，在这些人身上，无时无刻不散发着自信的强大气场，好像一切都已经掌握在他们的手上，他们始终保持的高昂的工作激情，让身边的人在不经意间深受感染，从而变得乐观、肯干。如果我说还有什么能难倒他们的话，那恐怕就只有他们自己给自己出的难题了。

你还可以发现的一个现象就是，自信的人很容易成功，而成功的人恰恰会更自信，这就是一个良性循环，不断造就更加出色的人才。

对于领导来说，自信的员工无疑是公司的福利，这样一批人，不仅能为公司带来不可计量的实际利益更有利于带动公司的整体气氛，将公司的每一颗“螺丝钉”发挥到极致!

如果你想在职场中获得更多的信赖和支持，你就一定要自信，并且时刻牢记在工作中、言行中表现出来，在工作之中注入自信因子，言谈之间一定要相信自己是可以胜任的，给自己一个肯定，同是也给合作伙伴一个理由来无条件相信你!

篇4：面试要保持平和心态

浙江大学计算机学院级硕士何莺今年七月毕业，现在已经作为一名软件工程师，加入“Google中国”在北京的团队，

“如果说学生时代的考试只是对上一阶段所学知识的检验，那么求职之路则是新一阶段的挑战，但这两个过程中最重要的都是平和的心态。我并不是时时都能持这样的心态，但很幸运在Google的面试过程中我做到了，也因此受益匪浅。”

何莺回忆，去北京求职有诸多不顺利：早晨6点起床去机场赶当天下午的面试；找不到面试地点，在约定时间最后一秒钟踏入公司大门；等待面试时，由于早晨睡眠不足而昏昏欲睡……但是她一直安慰自己，面试过程一定会顺利的。

等待面试官时，她说自己心里只有一个念头：拿不到offer没关系，只要不给浙大丢脸就行了。平静的.情绪让她在面试过程中思维清晰而活跃。

何莺有四年竺可桢学院理工科混合班和两年硕士经历，有着非常扎实的基础和很强的自学能力，

最后求职成功。

她在博客中给学弟学妹们提出了一些建议，“求职是一场持久战，但也要避免孤军奋战，尽量多和同学交流信息，不要因为暂时的失利就灰心，找到最适合自己的公司和职位才是最终的目的”。

技巧只在前5分钟奏效

徐建国，信息学院控制系2004级硕士，在-找工作的历程中，他不放过任何机会，在宝洁、强生（中国）、艾默生网络能源等公司均获得了面试机会，获得五个offer，最后签约施耐德电气（中国）有限公司上海分公司。

1月8日，从徐建国在施耐德上海分公司的会议室里提交他的三方协议的那一刻起，历时3个月的找工作的历程画上了圆满的句号。“虽然已经时隔三个月，但是那段找工作的日子仿佛就发生在昨天，失落、喜悦、兴奋、焦虑各种各样的情绪交织在一起，随心起伏，让我痛并快乐。”

他认为面试没有技巧，只能经验中发掘，“其实面试技巧只在面试前5分钟内有效，随着面试的进行，你的表现会越来越接近真实的你。”

确实，我们找工作的时候要相信自己，以平和的心态去对待面试，即使被“刷”也只能说明你心态不够好没有展现出自己或者还没有找到真正适合的岗位。无论如何，找到一个满意的工作需要自信和顽强的毅力和耐力。

篇5：职业发展要保持连续性

受“先就业后择业”观念的影响，大多数求职者都存在着个人发展规划模糊的通病。不知道适合什么样的岗位，也不知道以后的发展方向是什么，于是为了工作而找工作，只要是感觉合适的通通都投上一遍。而这也是造成时下岗位人员流动频繁，跳槽率居高不下的罪魁祸首。人力资源专家提醒：求职者在选择岗位的时候一定要慎重，尽可能的确保职业发展的持续性。

无论是跳槽也好，转行也罢，在挑选岗位的时候一定要保持连续性。千万别东一榔头西一棒子的乱来，这样不但会影响你以后的职业发展，同样也会给你接下来的求职设置障碍。打个比方，曾遇到过这样一问朋友。大学毕业三年，先后从事过客服、文员、导购、服务员等几份工作，且每一次的工作时间都不超过半年。这样换来换去，不但没有找到合适的，反倒因为太过变幻无常而被用人单位“嫌弃”。

啥都会=啥都不会

不要把自己打造成万能的蜘蛛侠，这样什么都会什么都做过的职业模式，反倒会因为了解甚少而被用人单位打上“啥都不会”的标签。

选定一个岗位，认真的坚持下去。做编辑的，就一直往文字方面发展，做程序的就往技术方面靠拢。这样通过经验的累积，才能打下良好的职业基础，才能确保你真的能有价值。

转行跳槽，选择岗位要慎重

谁也无法保证自己永远不跳槽，既然无法规避这一风险，那我们所能做的便是在转行跳槽时慎重的选择岗位。找和上一工作有相关联系的，这样不但更有说服力，而且也能让你的职业发展保持连续性，不影响整体布局。

跳出容易跳入难，当你真正想转行发展的时候一定要认真的考虑再三。毕竟工作能力是靠平时的经验积累出来的，长时间的不接触工作，难免会手生。这样即使你前面经验再多，工作年限再长，“空窗期”较长的，用人单位也会再三掂量一番。

篇6：共产党员要保持道德纯洁性

一、何为道德纯洁性?共产党员为什么必须保持道德纯洁性?

所谓道德纯洁性，是指共产党员始终坚持用共产主义道德准则来指导和规范自己的思想和行动，自觉抵制和克服各种非无产阶级道德观念的侵蚀影响，立党为公、不谋私利、全心全意为人民服务。

共产党员保持道德纯洁性的要求是由我们党的性质、宗旨和纲领决定的。我们党是以全心全意为人民服务为宗旨、以最终实现共产主义为奋斗目标的工人阶级先锋队。这就决定了，必须以无产阶级的共产主义道德来要求和规范党员的思想和行动，而不能允许任何非无产阶级的道德观念在党内合法存在。在社会主义初级阶段，由于多种所有制经济和多种分配方式并存，决定了社会上存在着多种不同的阶级和社会阶层，也就必然存在着多种不同的价值取向和道德观念。面对这种情况，我们只能在全社会认真宣传和提倡共产主义道德，却不能用共产主义道德来要求所有社会成员;我们只能面向全社会提出抵制和克服剥削阶级腐朽思想道德影响的要求，却不能面向全社会提出克服各种非无产阶级思想道德的要求。否则就不利于调动一切积极因素、团结一切可以团结的力量，来共同建设有中国特色的社会主义。但我们党是工人阶级的先锋队，共产党员不同于一般的社会成员，而是工人阶级的先进分子。任何非无产阶级的道德观念，都与我们党的性质、宗旨和纲领不相容。非无产阶级道德观念如果渗透到党内，就会降低党的成员的道德水准，发展严重了还可能导致党的根本性质和宗旨的改变。

二、新时期共产党员保持道德纯洁性遇到哪些新矛盾、新问题?

(1)我们党所处的执政地位和长期的和平环境，使某些带着牟取个人私利的动机要求入党的人增多了。在民主革命时期，党处于三座大山反动统治和严酷的战争环境之中，每个要求入党的人都看得很清楚，入党就意味着艰苦奋斗和流血牺牲，而不能直接给个人带来什么好处，带着牟取个人私利目的要求入党的人当然就比较少;有些共产主义道德观念树立得不牢的党员，也往往因经不起艰难困苦和生死考验而自动脱离党的队伍。那种环境本身就能在客观上对党员的道德起到一定陶冶净化作用。建国以来我们党成了执政党，党的干部手中大都掌握着一定的权力，一些人看到入了党既便于当官掌权，又便于利用手中权力牟取私利，在长期的和平环境中又很少遇到大的风险，带着投机心理，为牟取个人狭隘私利要求入党的人就可能多了。有的人甚至通过行贿送礼、投机钻营等不正当途径和手段混入党的队伍。这就会给广大党员带来消极影响。

(2)在市场经济条件下，共产党员也免不了要经常和市场打交道。市场固有的自发性、盲目性和趋利性，很容易诱发一些人产生个人主义、本位主义、拜金主义思想;市场通行的等价交换原则，本来只适用于市场而不适用于党的政治生活和其他非市场领域，有些党员由于分不清市场道德和其他非市场行为道德的区别，很容易自觉不自觉地把商品交换原则引入到党的政治生活和其他社会交往领域中来。这些也会冲击广大党员正确的道德观念。

(3)在对外开放的条件下，西方以个人主义为核心的资产阶级价值观和腐朽生活方式乘机传播进来，对广大党员的道德观念形成腐蚀影响。特别是国际敌对势力为实现对我“西化”、“分化”的图谋，千方百计通过各种交往接触机会，用资产阶级道德观念和生活方式腐蚀党员特别是党的领导干部，妄图以此为突破口，使党员干部由道德堕落而发展为政治变节。这也给共产党员保持道德纯洁性带来严峻考验。

(4)由于当前我国新旧两种体制并存，在二者之间出现了许多空隙，加之与社会主义市场经济相适应的政策制度和法规也不健全，这就为旧社会残留下来的各种腐朽道德观念沉渣泛起提供了土壤和机会。有些党员对道德是非、善恶、美丑一时失去了正确的鉴别标准，既容易把某些优良的道德传统误当成陈旧过时的道德观念去破除，也容易把某些感到新鲜而实际上并不科学的错误道德观念当成新观念来接受。

三、怎样才能有效保持共产党员的道德纯洁性?

保持共产党员的道德纯洁性，需要采取多方面的教育措施和组织措施。特别要注重解决好以下两个方面的问题：

一是要解决好党员在思想上入党的问题。早在延安整风时期，毛泽东就明确指出：“有许多党员，在组织上入了党，思想上并没有完全入党，甚至完全没有入党。这种思想上没有入党的人，头脑里还装着许多剥削阶级的脏东西，根本不知道什么是无产阶级思想，什么是党。他们想：什么无产阶级思想，还不是那一套?他们哪里知道要得到这一套并不容易。有些人就是一辈子也没有共产党员的气味，只有离开党完事。”(《毛泽东选集》，第3卷，875页)毛泽东为解决这个问题，领导全党在思想上和组织上进行了有效的整顿。今天，由于我们在前面谈到的多方面原因，在组织上入了党而在思想上并没有完全入党甚至完全没有入党的现象，比民主革命时期显得更加突出。这是造成一些共产党员道德不纯洁和腐败现象滋生的重要原因。为解决这个问题，一方面需要通过严密的组织措施，加强对要求入党人员思想道德品质的审查，严防那些只想从执政党的地位捞到好处、不想为共产主义事业奋斗的投机分子混入党的组织。另一方面，必须通过强有力的共产主义思想道德教育，不断开展党内积极的思想斗争，努力使那些在思想上没有完全入党的人做到在思想上完全入党。

二是要解决好防止党员在思想上脱党的问题。新时期我们党内出现了一种新情况，这就是有些党员，为党的事业曾作出过一些贡献，今天虽然仍保留着共产党员这一光荣神圣的称号，但由于长期放松思想改造，经不住剥削阶级腐朽思想和酒绿灯红的侵蚀影响，在思想上已经部分或者完全地脱离了党，丧失了共产党人应有的理想信念和道德，千方百计利用职权图谋私利，甚至为了个人狭隘私利而出卖党和国家的利益。这种在组织上没有脱党而在思想上已经脱离了党的人，实质上已经在剥削阶级思想腐蚀下变质了。为了解决这个问题，一方面需要未雨绸缪，通过加强共产主义思想道德教育，严防党员干部在思想上脱党，并把那些正在向脱党道路上滑的人拉回来。另一方面要通过严格的组织措施，把那些已经在组织上脱党并给党的事业和形象造成严重危害的人，坚决清除出党的队伍，这是保证党的组织纯洁和共产党员道德纯洁性必不可少的措施和条件。

四、共产党员保持道德纯洁性与开展反腐败斗争是什么关系?

共产党员保持道德纯洁性与开展反腐败斗争，这二者是有机统一的。道德不纯洁是导致党内腐败现象发生的重要原因，党内腐败现象则是道德不纯洁的具体表现。只有努力实现保持道德纯洁性的要求，才能有效地遏制党内腐败现象发生;只有深入开展党内反腐败斗争，才能有效地使共产党员保持道德纯洁性。具体地说：

第一，党内出现的那些腐败分子，并非都在入党时就腐败。多数是入党后，特别是担任领导职务后，由于放松了思想道德修养，经不起各种腐朽思想和生活方式的腐蚀影响，头脑中逐步沾染了剥削阶级腐朽思想，并日益积累膨胀起来，由量变到质变，一步步发展演变而成的。因此，只有大力加强党的思想建设，努力保持共产党员的道德纯洁性，才能防微杜渐，避免一些党员干部堕落蜕变为腐败分子。

第二，在我们党内，腐败分子只是极少数，绝大多数党员干部本质和主流是好的，他们兢兢业业地为党工作，为人民服务，而且具有很强的忧党、忧国、忧民之心，对党内腐败现象深恶痛绝。但正如当某种传染性病毒传播时，身体健康的人甚至负责治病的医生身上也会沾染某些病毒一样，在各种剥削阶级腐朽思想影响下，一些本质和主流好的党员干部思想道德也会受到某些侵蚀影响，在某些特定情况下，也会办些谋私利、徇私情的事。这就是为什么在我们党内腐败分子只是极少数，而群众看到的腐败现象却很多的一个原因。由此可见，开展反腐败斗争并非仅仅查处极少数腐败分子就能奏效的，还必须教育引导所有的党员干部加强自身的思想道德修养，自觉抵制和清除自己头脑中的各种腐朽思想，保持道德纯洁性，这样才能从根本上遏制和减少腐败现象发生。

第三，深入开展反腐败斗争，严肃查处各种大案要案，使之都能受到应有的法纪制裁和舆论谴责，本身也就是对广大党员干部进行有说服力的警示教育。既能使大家通过对活生生具体事实的观察和思考，提高辨别是非、善恶、美丑的能力;又能使大家通过亲眼看到的事实，认识和坚信“伸手必被捉”、“多行不义必自毙”等人生道理，从而引以为戒，提高加强道德自律的自觉性。

篇7：求职要保持好心态

大学生择业的过程，是一个复杂的心理变化过程。面对严峻的就业形势，面对众多的竞争对手，要想获得择业的成功，没有充分的心理准备，没有良好的竞技状态是不行的。做好择业前的心理准备，排除心理干扰，应着重克服以下四方面的心理障碍：

一、自卑畏怯心理――有的同学大学四年顺利地走过来了，也具备了一定的实力和优势，面对激烈的竞争，却觉得自己这也不行，那也不如别人。自卑心理使他们缺乏竞争勇气，缺乏自信心，走进就业市场心里发怵，参加招聘面试心里忐忑不安。

二、盲目自信心理――有的同学认为自己在择业中具备种种优势：学习成绩优秀，政治条件好，学校牌子亮，专业需求旺，求职门路广，因而盲目自信，择业胃口吊得很高，到头来往往会由于对自己估计过高，对自己的不足和困难估计不足而在择业中受挫。

三、患得患失心理――职业的选择往往也是对机遇的一种准确把握。错过机遇，往往与成功失之交臂。当断不断，患得患失，这山望着那山高，常常是导致许多毕业生陷入择业误区的一种心理障碍。

四、急功近利心理――有些同学在择业时过分看重地位，过分看重实惠，一心只想进大城市、大机关，去沿海发达地区，到挣钱多、待遇好的单位，甚至为了暂时的功利宁可抛弃所学的专业，宁可不要户口，不服从分配。这种心理可能会使你得到一些眼前的利益和满足，但从长远发展看恐怕并非明智的选择。

求职不该有的几种心态：

依靠心态：一些大学生缺乏独立意识，外出找工作总喜欢与父母、同学相伴，或一帮学友共同应聘同一单位，希望日后相互照应，这种无主见的毕业生一般不会被用人单位录用。

依附心态：自己不急着找工作，整天想着攀哪个亲戚朋友的关系，拿点钱“买”个职位，这样得到的工作恐怕很难长久。

胆怯心态：，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人很难受到用人单位的赏识。我有个同学就是这样，他的成绩很好，在幕墙设计考试时他是第一名，他一直向往的就是湖北弘毅，因为我们学校旁边的龙王庙商贸广场就是他们施工的，在武汉数一数二吧。拿到毕业证后他就去面试了，结果因为担心害怕面试不上，导致面试时结结巴巴，结果可想而知。

乡土心态：有些大学生不愿出远门，只愿在眼前的“一亩三分地”就业;另一些大学生则早早登上爱情方舟，毕业后为与另一半留守同一战壕而死守一方，这样很难有所作为。

保守心态：缺乏竞争意识，不敢迎接挑战，或抱着谦虚“美德”不放，不敢亮出自己长处及特色，这样的人自然不会受到用人单位的青睐。

我们在找工作中，要找准自己的定位，克服自己的不足，发挥自己的长处，建议大家多看下求职方面的书籍，最好祝大家找到一份好工作。机会，并一路努力，通过了面试，拿到了

篇8：求职，要保持好心态

为什么我们求职时，需要保持好的心态呢?

经济危机环境下，很多人失业，加入了茫茫的求职大军中，环境对于大家来说都是平等的，可为什么有人很快能找到工作，有人却忙忙碌碌几个月一无所获呢?今天谈的是心态篇。很多时候，心态是造成求职失败的很重要因素：

1、自信心丧失

2、对工作或单位的不在乎

3、为工作而找工作

4、急功近利先说说自信心，长时间的失业，屡屡的面试失败，很多人的心态多多少少会产生一些变化，特别是自信心的丧失是最为可怕的。出现这种求职态度的朋友往往有较强的自卑感，这些求职者对自己的能力缺乏了解，缺乏自信心，他们往往还没有上战场就感到自己不行了，特别是面对多人面试的场合，他们更是害怕得不得了。

面对日益激烈的竞争，许多涉世未深的大学生产生信心不足的态度也是正常、普遍的。信心不足产生的原因很多，有生理的、环境的、家庭的或是社会的等等，但主要还是心理因素造成的。比如：在求职中总是自己拿不定主意，过分退缩，对自己能胜任的工作，不敢说“行“，总是说“试试看”，显得很没自信。每个人都不希望自己信心不足，因此恢复自信是首要的任务，否则不自信很可能在面试过程中的表现出来，那样的话，用人单位又怎么敢用一个对自己都不自信的人呢?到底该怎样提高自己的信心呢?首先要时刻鼓励自己、相信自己，要在实际行动中逐步磨练自己。一个人的自信心并非与生俱有，而是在不断战胜困难中逐步培养起来的。善于在不断的面试失败中去反思和总结，针对性地去弥补不足，可以增加自信的筹码。即使每天进步1%，也可以带来自信的提升，最怕的是原地踏步甚至落后于时代。再说说对工作或单位的不在乎。在杰欧职业顾问首席咨询师肖勇的博文里，有篇文章提到，“找工作胜于谈恋爱――你要在乎她”。求职最忌讳的就是为找工作而找工作，甚至对企业和要去的岗位职责和要求都不是很清楚，就盲目投递履历或者很盲目的去面试，甚至对要去应征的单位都没什么印象，这样的话，在面试的时候经一问三不知，可想而知，企业怎么会录用对自己不熟悉不了解的人呢?谈恋爱也是这个道理，如果你对我这个人的个性不了解，很多思想观念也不匹配，甚至你不愿去了解我，根本不在乎我，作为女孩子，我想大部分朋友是不会嫁给他的。这种情况，求职的失败是必然的。可能很多朋友说，我们也是被逼得没有办法，为了工作只能广撒网了，否则连机会都没有。其实未必，女孩子不喜欢滥情的男人，用人单位也不喜欢朝三暮四的员工，只要你有准确的职业定位和目标，找几个行业和企业做有针对性的求职，肯定比泛滥地盲目求职成功率更高。专业化的年代，求职也需要专业化。为工作而找工作的心态是常见的，但如果是为事业而找工作，那么心态自然是不一样的，求职表现也完全不同。这个故事很多人都听过：一位元记者到建筑工地采访，分别问了三个建筑工人一个相同的问题。他问第一个建筑工人“正在做什么活”，那个建筑工人头也不抬地回答，“我正在砌一堵墙。”他问第二个建筑工人同样的问题，第二个建筑工人回答说，“我正在盖房子。”记者又问第三个工人，这次他得到的回答是，“我为人们建造漂亮的家园。”记者觉得三个建筑工人的回答很有趣，就将其写进了自己的报导。

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篇9：论周末是否要上课

论周末是否要上课_英语作文

Recently,the students of Senior 3 in our school have had a discussion about the whether we should have classes on weekends.In my opinion ,we should not have classes on weekends. My reasons are as follows.

First of all ,we have a busy learning on weekdays,after that ,we all feel tired ,so we need a short of rest.

Second, on weekends, we also have a lot of homework to do , if we have classes on weekends,we have no time to finish homework.

Third ,also the most important of all ,as the students of Senion 3, we should have free time to arrange our study .For example ,when to do homework ,when to have a rest and so on .That is why I think we should not have classes on weekends.

篇10：这样的情况是否要辞职？

在一家私企做会计，不过一年到头的不放假。比如中秋节吧放了一天就感觉他很仁慈的样子，吐吐。十一都没放假的意思！！也没正常休息日，休息还得找他签字，签字的时候还得说说你！！经理极度抠门，用他们的话说你就不能在他面前提钱，就没见过这么小气的，工资一般，什么福利拉全没有，现在看见他就烦，真的想辞职了，不过财务上又不好辞职，我该怎么做，该不该辞职啊？？？？

[这样的情况是否要辞职？]

篇11：劳动合同是否要拿去年检

我与现在的公司在大半年前已经签了约，合同一式三份。开始的时候公司说合同要拿去公证，所以要一两个月才能拿回来。一两个月过后就说劳动合同暂时不能给回我，理由是公司要拿去盖章。上个月我再问的时候，得到的回答是已经拿去公安局年检用，另外两份给了税局和社保。我自己倒没有了。我问为什么本人没有留底一份，说是重新签过才可以。请问，公司这种做法是不是违法了？劳动合同真的要拿去年检？为什么本人不能持有一份？？！！

[劳动合同是否要拿去年检]