选择目标关键词不得不看的五大诀窍（整理5篇）由网友“新昔幼”投稿提供，以下是小编为大家整理后的选择目标关键词不得不看的五大诀窍，仅供参考，欢迎大家阅读。
篇1：选择目标关键词不得不看的五大诀窍
关键词的选择可谓SEO中核心的核心，如果选择的关键词不对的话那么我们的SEO工作基本就没了意义，只有正确的选择自己想要的关键词才能在大方...
关键词的选择可谓SEO中核心的核心，如果选择的关键词不对的话那么我们的SEO工作基本就没了意义。只有正确的选择自己想要的关键词才能在大方向上把握正确，今天我从五个方面和大家总结选择关键词应该注意的五个基本原则，当然，这里的只是适合一般性的网站的选择原则网站推广，对于某些行业，由于受到各种不同的情况，选择应该注意的事项也各有不同。通过这篇文章希望能对更多的站长带来启示，也欢迎大家指正。
第一、内容须相关：网站不论做什么，在选择了合适的域名之后，都应该首先确定你的主题内容，然后才是确定你的关键词，并不是关键词先制定好，然后围绕着关键词来指导内容建设。我们选择关键词必须要和网站的内容相互匹配，如果内容是张三，关键词选择为李四，那么即使每天能带来很多流量，那这些流量也是无效的。另外搜索引擎也会认真你的网站相关性不够高，不会给予很高的权重，
不过，对于一些门户站或者是做流量的网站来说，情况或许不同，他们的信息时包罗万象的，这里就不详细讨论。
第二、有一定竞争：网络推广有一定竞争指的是必须要有一定的搜索次数，这样关键词做上去才有有人主动去点击，如果没有人搜索的关键词我们即使排名很靠前也没有意义。但同时一定要把握关键词的竞争程度，竞争程度很大的词我们最好不要做，因为这需要花费一定的人力及财力，即使我们花费了很多时间，也并不保证一定会把这类热门词做上来。可以采取先做竞争小的词，等排名上来了，集中精力再去做稍有难度的词语，做SEO和考试时一个道理，先易后难。
第三、细化关键词：细化关键词指的是关键词的专业性网络营销，不能太过于宽泛。这其实和上边提到的两点是意义照应的关系。如果关键词过于宽泛，就会有两点不利于优化，一是主题不够明显，不利于做精，二是难度太大，不利于获得好的排名。做关键词最忌讳的就是一些行业通称，如新闻、旅游之类的词，这些词虽然有搜索量，但是个人的话不建议这样选择，转化率是非常低的。即使你选择行业的通称，花费很大的精力做上去了，很可能发现会得不偿失。
篇2：选择目标关键词不得不看的五大诀窍续
第四、不能特殊化：不能特殊化就是选择的关键词不能太极端，看了前边的几点，大家选择关键词的时候也不能选择过于冷门的，网站的关键词...
第四、不能特殊化：不能特殊化就是选择的关键词不能太极端，看了前边的几点，大家选择关键词的时候也不能选择过于冷门的。网站的关键词选择在于找到一个合适的平衡点。如果选择过于冷门的，搜索词过于长和冷，那么即使我们做上去了也不会有很多的人搜索，除非你做的是单页面的站群网站推广，这样的话每个网站虽然每天搜索的人很少，但总量会很大同时转化率也很高。但是整个网站的目标关键词不应该定的过于特殊化。
第五、考虑商业价值：不同的关键词虽然字数相同，难度也类似。但到最后很可能导致的结果是不同的，
制定关键词时需要用一些商业性的思维来提高日后的转化率。很多用户搜索就是为了找到自己想要的信息，但是找到想要的信息之后导致的结果是不同的，不同的关键词就导致了用户网络推广不同的使用结果。比如你的关键词是“空调原理”，用户进入网站后不一定导致最终转化。如果你的关键词定位为“空调促销”，那么很有可能用户是准备购买空调的，所以就有可能导致用户最终购买。在制定关键词的时候不能一味的考虑搜索量，还应该综合多种因素去考虑，提高转化率就是一个必须考虑的因素。
到这里，通过五个方面和大家分享了我对关键词制定的经验，每个行业不同可能考虑的因素也会有不同。但是在总体上都可以参考这几个原则。我们可以通过工具找到自己待选的大量关键词网络营销，根据自己的一些经验就能大概判断出哪些词有更高的商业价值和转化率，在选择对比之后，总体的原则就是那些有一定流量，竞争程度小并且有商业价值的词，在以后的外部链接建设上和相关内容的组织上都根据这些词语进行。
篇3：浅谈如何选择目标关键词
想要运营好我们的网站，前期准备是很重要的，包括网站的前期定位，可以参考前几天写的一篇文章“浅谈如何给即将上线的网站定位”，文章...
想要运营好我们的网站，前期准备是很重要的，包括网站的前期定位，可以参考前几天写的一篇文章“浅谈如何给即将上线的网站定位”。文章里讲到了关键词的选择网站推广，今天给大家介绍下如何正确的去选择目标关键词，这也是网站前期定位的重中之重，这将关系到网站未来客户群里都是通过哪个目标关键词搜索进来的。
一、行业主打关键词
首先我们要上线个网站，与策划是离不开的，当这一切都策划完了之后，我们就要具体的分析下咱们的策划内容，找出这个行业的所有关键词，建议先列出5到10个，让后再从当中排除，选择其中最适合本行业的关键词，也就是主关键词，往后的关键词都是按照这个主关键词开展的，所以千万不可忽视，随随便便就选中，要经多方面得对比查询再做决定，就拿我本人的“中国礼仪庆典”这个门户来说吧，我涉及的行业是关于庆典方面的，经过筛选最后选定礼仪庆典为主要关键词，然后再礼仪庆典这个主关键词的基础上铺展相关关键词，也就是辅助关键词，
二、辅助关键词
选好主打关键词后，我们就要在这个基础上铺展辅助关键词了，咱们可以借用广告seo爱好者经常用到的百度指数，当我们搜索我们的主打关键词后网络推广，下面就会显示相关的关键词，这些关键词都可以成为我们辅助关键词的候选，然后再集合自己对本行业的了解列出几个关键词，总共5-15个左右，最后进行筛选，一般选出3-5个就行，不需要太多，如果大家觉得比较难择选，可以借用百度指数的搜索量来定辅助关键词。这里要强调一下，不能一贯性的太依赖于百度指数，虽然它给出的是相关指数，不过有的是不在本行业类的关键词也会出现在此，所以要进行细节分析，要不然以后来的客户都不知道咱们的网站是做啥的，这时咱们做SEO做忌讳的一项。
三、目标关键词
当我们的主打关键词和辅助关键词都选好以后，就可以把这些关键词进行一个排序，因为经过长期的观察，认为搜索引擎会从开头到结尾的顺序判断和定义每个关键词的权重网络营销，显然咱们的主打关键词是排在第一，辅助关键词建议根据搜索引擎的指数来决定顺序，一切都准备好之后，就可以开始网站的内容添加了，内容里面尽量出现咱们的目标关键词，相信只要大家认认真真地去做，总会得到回报，毕竟现在SEO不像以前随便选择几个关键词就能行的，现在靠的就是策略，做什么都要精密的策略，这样才能为后路打好基础。
篇4：求职者不得不看：增加我们面试机会的关键词和短语
求职者不得不看：增加我们面试机会的关键词和短语
任何时候，在全国都有成千上万条职位的信息，如何才能和适合自己的取得联系呢?希望下面的关键词能帮你找到称心如意的工作，
Some jobs use salary keywords, some use words that describe specific traits or assignments. Your job -- in order to get a job -- is to figure out which postings have keywords you should respond to (and which you should avoid). Then, you need to know what they really mean, and how to use them in your resume and cover letters.
一些工作用薪水的关键词；一些用描述明确个人品质或工作的关键词。（要获得工作）你的“工作”是找出哪些是包含你应该做出响应（及哪些要避免）的关键词。那么你就需要了解这些关键词的真正含义并且如何在你的简历中采用它们。
Employers often use search engine techniques to sort through resumes for the ones with the best ratio of meaningful keyword hits. Hey, you're as smart as a search engine, aren't you?
一般雇主会用到搜索引擎技术，最佳匹配率的方式来过滤简历。嘿，你总有搜索引擎聪明吧，对吗？
Here are some words to look for, and others to look out for.
下面是要注意（或提防）的关键词。
Words & Phrases to Send You Running
让你“闻风而逃”的'关键词或短语
* “Campus Rep” -- These low-level sales jobs prey upon recent grads. You'll just end up back on your old campus trying to sell things to students, and as you know, students don't have much money, so you won't make much either.
“校园代表”---这些低级的销售工作专门盯着新毕业大学生。最后，你又还要回到老校园把东西卖给学生，你也是知道的，学生没多少钱，所以你也赚不到多少。
* “Salary + Commission” -- Again, a tough place to be for a first-timer. Sales jobs do typically pay commissions, but it could take years to build up a good enough sales network so you can earn enough to live. If a sales job wants entry-level folks, they know they're not going to pay you much, so best to just go for a plain old salary.
“工资+销售提成”---同样，对于新手来说是，这是一个很难呆的(工作)位置。的确一份销售工作会提供提成，可是那也许就需要长年时间来建立足够好的一个销售网络，这样你才能赚到足够生活的钱。如果一份销售工作需要招新手，他们知道他们是不会给你开高工资，所以最好还是看好基本工资。
* Job ads that ask for too many skills -- Some job ads strangely ask for candidates that can do everything and everything. Employers with job descriptions like this are being lazy and cheap and you'll end up paying the price when they expect you do the job of three people.
要求太多技能的广告---有些招聘广告尽然会要求应聘者样样都行、样样都会，
写出这样求职描述的雇主人很懒、很抠门。最终，你付出的代价将是他们希望你一个人去干三个人的活。
* “Duties to be defined later” -- You'll end up doing everything under the sun. That way lies chaos and burnout. Great for multitaskers and workaholics, terrible for people who want to have a life.
“职责待定”---到最后什么事都要你去做。这会带来混乱和精力枯竭。 对“一心多用”的人和工作狂们来说很好，但是对希望拥有生活的人来说很糟糕。
Keywords & Phrases To Get You an Interview
让你获得面试机会的关键词或短语
* Team player -- Starting out in your career, you'll want to work on a team, you'll need to work on a team, and the hiring manager is going to want to hear that. Tell 'em.
团队精神---事业才开始，你将会希望在一个团队中工作；你将需要在一个团队中工作，招聘经理会希望听到这一点。那么告诉他们。
* Leadership -- At an entry-level, you're not being hired as a manager. But showing leadership also means showing independent thinking and the ability to take control of a situation, rather than always deferring to somebody else.
领导能力--- 在初级阶段，你不会被聘为经理人。可是表现出领导能力还能展现出的是你具有独立思考和能控制局面，而不是总在听别人的。
* Oral and written communications -- If you can't communicate, nobody knows what you're doing, or how good (or bad) you're doing.
口头及书面交流--- 如果你无法交流，谁也不知道你在做的工作、或做地多么好（或糟糕）。
* Problem-solving and decision-making -- Some of the key keywords -- showing the ability to get things done, regardless of the obstacles. You'll want these skills showing.
解决问题和决策能力--- 其中一些关键词--能表明无论是否遇到障碍，你都能完成任务。你将会希望把这些技能都被展现出来。
* “Bright” and “Passionate” -- A company that wants “bright” or “passionate” employees is hoping to tap into the energy of youth. You're perfect. Apply now.
“聪明”、“激情”--- 希望“聪明的”或“激情的”雇员的公司是在希望能够利用年轻的旺盛精力。你完全符合。立刻去申请吧。
篇5：创业者选择投资项目不得不知的12个诀窍
选择投资项目也是有技巧可循的，只有掌握了这些技巧，才能使创业之路走起来更加顺利。
一、大型不如小型
大型项目运行后，单位成本，技术基础强容易形成支柱产业，但资金需求量大，管理经营难度大。而一般投资者，只要是做民间性质的投资就宜选择投资小、见效快、技术难度系数低的投资项目。
二、重工不如轻工
重工业投资周期长，耗资多，回收慢，一般不是民间投资本角逐的领域。无论是生产加工，还是流通贸易，经营轻工产品尤其是消费品，风险小，投资强度、难度小，容易在知期内见效，因此特别适合民间资本。
三、用品不如食品
政府除了技术监督、卫生管理外，对食品业的规模、品种、布局、结构，一般不予干涉。食品业投资可大可小，切入容易，选择余地大。
四、男人不如女人
西方商界有句名言：做女人的生意掏女人的腰包。市场调查表明，社会购买力70%以上是掌握在女人手里，市场目标对象定向女人，你会发现有更多的机会。
五、大人不如小孩
儿童消费市场大，随机购买性强，加上容易受广告、情绪、环境的影响，向这种市场投资是一种富有生命力的选择。
六、多元不如专业
品种丰富，大众买卖，这是一般投资者的思维定势。专业化生产及流通容易形成技术优势和批量经营优势，如近年闻名遐迩温州小商品市场、义乌服装市场等，无不红红火火。
七、做生不如做熟
俗话说“隔行如隔山”，投资者选择自己熟悉的行业，就能拥有更多的信息，知道市场发展的方向，就能够做出正确的判断与决策。
八、做比想重要
很多人晚上想想千条路，早上起来走原路。每一次想到创业，总会想起诸多的困难，给自己诸多借口。
然后想先睡觉明日再说，明日何其多?古人诚不欺我!
创业最重要的第一步，不是需要一个完美的idea，创业成功本来就是一个低概率事件。不过如果你想要变得跟别人不一样，证明自己的想法与价值，改变人们的生活，那么最重要的就是确立一个想法，然后去做。
养老金、房贷、车贷，这一切都不能成为你停止不前的理由，跨出这一步，你就会面临千万种折磨，同时也跻身成为创业大军中的一员。
九、抛开钱的因素
如果现在存了一笔钱，或者现在VC有一笔钱等着你，建议不要这么快决定是否创业，也包括选择什么领域创业。
在钱有保障的情况下，容易一冲动就下海后悔莫及，考虑创业方向难免偏向平稳守成，很难发现真正适合自己的想法。
有一个建议是，在真正开始创业前，你可以试着做一些市场调查，作出产品的Demo然后收集用户意见，别人浇冷水比较能够避免想法决策失误，创业者需要越斗越强。
十、不熟悉不做，不喜欢不做
这都是老话了，不过仍然是有道理的。
有多热爱创业做的事情，决定了你跟团队的续航能力，能够撑多久，通常创业团队撑得越久成功几率越大。
是否熟悉你即将创业的领域，决定你的想法与决策是否符合市场实际，有可能从头到尾整个过程都大错特错。熟悉对应领域，不只是能够积累经验，更多是人脉与资源的积累。
十一、抓大放小
不要看不起小行业，印象最深的是以前家旁边有个卖早点的大妈，她一个人的收入抵得上我们当时全家的收入。虽然辛苦，却也能够让我们对一些小众行业收起小觑之意。
小行业可能做不了市值千亿美元，但是竞争更小，市场营销成本更低，团队的幸福感更强。市值千亿美元的公司注定五年、十年才会出现一个，你我都没把握成为他们之中的一个(降级论)
十二、不做大房做小三
如果一个行业火爆了，最好不要一股脑冲进去，仔细看看他们还缺什么：供货?营销?流量?
想清楚了就赶紧下手去做，给他们输送炮弹，他们斗得越欢你就越开心。两个典型的案例：团购火了团购导航笑了、电商火了搜索笑了。
做配套的优势，同样是市场空间更小带来的竞争更小，你的成本可以由那些由需求的创业公司分摊。
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