校园广播站招新方案（推荐9篇）由网友“尘须臾”投稿提供，下面就是小编给大家带来的校园广播站招新方案，希望大家喜欢，可以帮助到有需要的朋友!
篇1：校园广播站招新方案
学院南区广播站是我校学生自行组织管理的重要机构。多年来，在校党委的关心下，在校团委的指导管理下，发扬“言学生之心声，做学校之臂膀”的精神，积极响应学校号召，努力配合学校的各项工作，将科大“开拓，拼搏，实干,奉献”的精神铭刻于心，秉承了“敢为天下先”的优良传统。
金秋的h学院，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的09届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给南区广播站的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存!
一、招新目的
为了保证南区广播站有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展工作，实现南区广播站的新老交替，培养和壮大广播站的队伍，保证广播站工作的连续性。同时，也是鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、招新领导小组
总负责人：校团委老师
组 长：南区广播站站长
副组长：副站长
各部门负责人：
播音部：
编辑部：
三、招新细则
(一)招新对象
11届新生以及1届学生
(二)招新要求
1、自觉遵守h学院南区广播站各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
(三)招新人数
播音部预计招收10-15人，编辑部预计招收6-10人。
(四)招新形式
在招新时间内，申请人在指定地点进行登记报名。由各部门分别进行面试，合格后经招新小组成员批准方可进入南区广播站工作。
(五)招新时间及地点
时间：待定
地点：待定
四、招新流程
(一)前期宣传
1、具体流程
(1)利用广播的形式告知申请人招新的信息。
(2)在食堂附近设置报名点告知申请人招新的信息。
(3)利用宣传板和海报的形式告知申请人招新的信息。
(4)附加：利用led告知申请人招新的信息。
2、要求
(1)宣传板和海报内容新颖，形式多样化。由刑一曼，王璐，王杰芳，李筱梓负责。
(2)海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。由王豪，独传帅，王刚负责。
(3)在广播站安排相应时间，特别是中午12点到12：50，以及下午17：30到18：15进行一定数量的必要宣传。由播音部成员负责。
(4)各报名点人员安排由齐帅负责安排。
(5)led显示器由当次站内值班人员负责管理。
3、时间
9月(具体时间待定)
(二)报名面试阶段
1、具体流程
报名部分
(1)9月某天(具体时间待定)中午12点和下午17点30由总负责人统一安排各部门人员搬运一定数量的桌椅到食堂附近，搬运之前统计好桌椅数目。
(2)由各部门负责人安排在食堂附近组织会场，每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。
(3)应聘者可以在各报名点就自己关心的一些问题，比如广播站的具体运作，广播站的部门设置，广播站工作人员的要求等问题给予解答。
(4)9月某日(具体时间待定)，招新工作正式开始。
(5)工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。
(6)晚上待招新工作结束，由负责人负责，组织各部门人员将桌椅搬回，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。
以下几点是对报名阶段工作的要求：
(7)各个部门安排好值班人员名单，保证报名点有值班人员。
(8)要提前做好此次活动的宣传板和海报，内容应包括广播站特色、广播站的工作方向、广播站的职责、广播站的成绩等，加强应聘者对广播站的了解。
(9)如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向招新领导小组报告。
面试部分
(1)各部门负责人提前准备好相应的试题，经组长同意后方可使用。
(2)面试工作具体安排，应聘者报名之后即可到广播站参加面试，面试时间是中午12：50-2点晚上6：30—8：30。
(3)面试考官由副组长负责安排，每场4人，播音部3人编辑部1人。
(4)面试内容
{1}初试： ① 简单自我介绍(不超过两分钟)。
② 应聘者回答考官的问题。 ③ 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。
{2}复试：各部门的面试考题。
{3}三试：面试者自行准备材料到广播站进行录制。
(5)面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。
面试阶段工作要求：
(6)各部门招新人员熟悉自己部门的面试时间安排。
(7)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
(8)如果某部门在相应时间内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间再来，或者通过增设面试教室的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。
(9)如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试。
(三)审核确定人员名单
1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报招新小组。
2、招新小组审核复查后同意上报名单，并进行登记。
3、公布广播站新成员名单。
(四)召开新一届南区广播站成立大会
1、召开所有广播站成员大会，团委老师，广播站站长组织开展新成员的`动员鼓励工作，安排本年度广播站的工作。
2、以部门为单位，由各部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。
注意事项：
a) 各部门要按照招新小组的统一安排高效的开展招新工作;
b) 各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好;
c) 各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。
篇2：校园广播站招新方案
随着我院的不断发展和在校人数的不断增加，院广播站的影响力也日益扩大，在本学期团委对广播站进行了改革，除了从院学生会独立出来，在原有的基础上增加了编辑部，实行老师指导，站长负责，放手让学生进行管理。
为了提高播音质量，在本学期的招新工作中将凭着 “能着上，平着让，庸者下，劣者汰”的选拔制度和坚持以“团结、竞争、严明、和谐”的工作理念来选拔人才。
具体招新流程如下：
每天中午2：30——3：00 下午：6：00——6：30
编辑在教室参加笔试
播音员在广播室参加面试，面试内容分自备稿件、指定稿件和答问题三部分
(备注：编辑和广播员两项兼报者可参加完笔试来面试，请自行安排好时间)
考核办法：
人员安排：编辑部负责策划统筹本次招新工作
附：笔试部分的考题参考：
一、用时光、大树、父辈三个词写一段话(至少80字)
二、写出新闻稿中出现的动词：(如： 落实科学发展观 中的 落实 )
三、一句话新闻(内容太多，提示一下 此题跟高考一题型雷同 )
篇3：广播站招新方案
一、招新目的
金秋的校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的 届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给院广播站的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存!更有效地开展工作，实现广播站的新老交替，培养和壮大广播站的队伍，保证广播站工作的连续性。
二、组织单位
院团委宣传部、广播站主办
三、招新细则
(一)招新对象
20xx届新生，男女不限
(二)招新要求
1、普通话流利。
2、自觉遵守金海学校广播站各项规章制度。
3、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
(三)招新人数
(四)招新形式
在招新时间内，申请人在指定地点进行登记报名。选定合适地点组织面试，合格后经招新小组成员批准方可进入广播站工作。
(五)招新时间及地点
1.报名时间：
2.面试时间：
四、招新流程
一)前期宣传
1.广播宣传
制作广播站招新片花。分长版片花与短版片花。
长版招新片花中有招新事宜及广播站的栏目简介以及欢迎问候辞。在大节目开始前播放。 短版片花中省去广播站简介部分(即为招新事宜和欢迎新生的问候语)在新闻和早间的英语档播放。
所有片花中要体现出广播站欢迎新人积极参加、求贤若渴的思想。 招新片花在招新工作开始前就要做好。 除了广播站宣传片花之外，播音员在做节目的时候也可以用自己的语言在节目中播送欢迎大家来参加面试之类的话语，将招新的相关要求有机地结合在节目中。
2.海报宣传
(1)宣传板和海报内容新颖，形式多样化。由——负责
(2)海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、校园宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。由——负责。
(二)报名面试阶段
报名时间：20xx年8月21日——20xx年8月23日
每天中午2：30——3：00 下午：6：00——6：30
考试时间：20xx年8月25日中午12：30
编辑在教室参加笔试
播音员在广播室参加面试，面试内容分自备稿件、指定稿件和答问题三部分
要求：1.报名学生按号分别进行简单自我介绍(1分钟)。
2.播报自己准备的'新闻稿件(不超过两分钟)。
3.回答考官提出的问题。
(3)期间考官进行打分(晋级与否){记录会后两天内商榷
统计并整理。｝
(4)考官进行适当的点评 。
(5)两天后公布晋级名单
另外附上广播站的考核标准
篇4：广播站招新方案
一、招新目的：新的学期开始，为了扩充学院广播站的力量，同时给广大同学施展自己才华和抱负的机会，给新生们提供一个锻炼自己展现自己的机会。
二、招新方向：
1、招新对象：主要面向湖南工学院届新生，播音主持，编辑记者和摄影方面有兴趣爱好及突出表现的同学。
2、招新要求：思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有一定的创新和交际以及写作和播音能力，并有信心处理好学习与工作的关系。
3、招新数量：播音部，编辑部，记者团可根据实际情况自由把握。
4、招新形式：统一报名，然后根据应聘者的意向分开考核(考核包括笔试和面试两部分)。
三、招新流程：招新由报名和考核两部分组成广播站招新策划书5篇广播站招新策划书5篇。
(一)报名：
报名前期准备部分：制定招新具体工作安排，任务到人;
招新时间：新生开学报到及届新生军训期间;
招新地点：湖南工学院广播站4402室;
(二)流程：(大学圣诞节活动策划书)
1)利用海报的形式告知新生招新信息。
2)各部门安排若干名人，在学院主干道以部门展区的形式向新生展示本部门，新生可在展区内咨询、领表、登记。
3)在图书馆前坪广场设立报名点，新生可在报名点进行报名和了解应聘具体流程。
4)在新生军训期间组织主要成员去新生寝室或间隙进行宣传。
5)在开学新生军训到开课期间主要负责复印报名表以及测试试卷。
四、选拔方式
通过报名进行面试和笔试两部分，面试评审由相应部门主要成员担任。
面试内容：
(1)对所应聘的部门工作的了解，个人的特长，应聘者的个人综合素质。
(2)评审可以向应聘者提问根据其回答进行评定
面试后进行选拔，对参选的人员进行通知，并告知其是否通过，说明理由。并告知通过的应聘者笔试的时间和地点。
(3)在试用期一个月内考察新成员的工作情况和个人作风，在试用期后决定其去留，说明原因。
篇5：招新方案
一、招新计划
北航辩论队拟招14级新生队员25-30人。预计于开学第一至第五教学周完成招新。
二、招新方案
为全面考察辩手各方面素养，本次招新沿用以往思路，采用笔试、面试相结合的考查方式。笔试主要考察辩手的逻辑、阅读分析、思路整理、思维发散、资料查询整理、综合表达能力。面试主要考察辩手的渲染力，说服力，临场反应，应变思路。
三、操作流程
1.提交报名表
①登陆招新公邮或关注北航辩论社公众平台下载报名表。
②填写报名表并将报名表于第2周周3（3.18）晚12：00前以（“学号”“姓名”）重新命名，发至bhXXXX@163。com（由于报名表中需要同学们填写250字的辩论履历，请大家尽量提前完成，以免延误时间）。
2.参加笔试
第2周周5（3.20）中午12：00前在你发信的邮箱中会收到一封回信，上面会注明笔试的时间和地点。请选择你合适的时间来参加笔试。
（如果时间均冲突请联系本次招新的负责团队。）
（如果邮箱中未收到回信，请及时联系招新负责团队。）
笔试后请大家留步抽取面试第一部分试题，以备面试时使用。
3.报名面试
参加笔试的同学，在笔试前填写自己空余的时间段（第三周周四-周日），笔试后由监考官公布面试时间。
4.参加面试
①请各位提前3-5分钟着便装于面试地点签到。（迟到不来者扣一定面试分数）
②面试的第一部分为演讲准备好的立论稿（可朗读、可背诵也可演讲），随后面试官将对你进行质询，你需要依据自己的立论稿为自己的观点辩护（质询约持续3分钟）。
③面试的第二部分为针对面试官朗读的一小段文字的观点进行1分钟质询，质询后进行1分钟小结。
④面试的第三部分面试官将会与你聊一些你感兴趣的话题，具体考查形式不固定。时间约5-10分钟。
5.通过考核
通过考核的同学我们将在第5周前与你联系。最终名单会在北航辩论社微信平台上进行公示。
四、评定方式
为确保辩论队招新的公平与合理，特将评定方式公布于下。
1.评审团的组成
评审团团长：北航辩论队教练张寂潮。
评审团委员：北航辩论队成员（不少于3位）。
2.笔试分数的评定
笔试分数将由两位13级及以上辩论队成员进行评判，若分数相差超过10%将交由评审团团长裁定。
3.面试分数的评定
面试分数将由评委团委员共同打分。
4.评委推荐的加分
在20XX-第一学期的'各种比赛中，获得校级评委或校外评委推荐的同学，每推荐一次加3分。（推荐表已在辩论队内部记录，并未公布）
5.入队的评定
入队由评委团共同商议后投票决定。投票依据会以考核成绩为主、综合考虑男女比例、系别比例等因素。
五、招新负责人
篇6：招新方案
1、招新目的：
为了保证北师大集宁附中学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量能够有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高高中生的能力。鼓励高中生除在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极锻炼自己，使自己“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学校、服务同学。
2、组织单位
主办单位：北师大集宁附中高一年级部
策划、承办单位：北师大集宁附中校学生会
3、招新细则
（1）招新对象：北师大集宁附中20XX级全体新生
（2）招新要求： ①、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
②、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，工作踏实肯干。
③、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，能独立展开工作。
④、具有团队合作精神，成绩良好，志愿加入干部队伍，乐意为同学服务。
⑤、有某方面特长（如文娱、体育、管理能力等）
（3）招新时间及地点：高一新生军训期间（暂定为8.25具体时间另行通知）
（4）考核时间：正式上课第一个月
（5）招新形式及流程
①各班班主任推荐本班有能力的1-2名学生，也可主动自愿参加。（参与竞选者需写一份自我介绍，内容包括：个人爱好特长、有哪方面的专业能力以及竞选的部门。于学生会演讲时交到校学生会。）
②利用晚自习在C区阶梯教室开办关于学生会的演讲（演讲时需说明所要竞选的职务，竞选主席团成员时需进行即兴问答）。
注：首批录用者约为20人。
主席团：录取3人（主席1人、副主席1人、秘书长1人）
主要工作： 1、全面负责学生会工作。
2、联系上级团委老师及学校领导，传达贯彻上级交给的各项任务。
3、主持每周一次的例会，以及学生会日常工作。
4、制定并落实学期工作计划，安排协调各部门工作。
5、调动学生会干部的积极性，维护学生会的集体利益。
6、沟通校学生会与年级学生会的工作。
7、做好学期工作总结。
文体部：部长1名、部员2名。
主要工作： 1、负责策划，组织校内的各种文艺活动，为年度校运会以及艺术节做好各项准备工作。
2、组织各类体育活动以及文艺活动，比如“三球”联赛、乒乓球赛等、辩论会等。
纪检部：部长1名、部员3名。
主要工作：1、协助年级部进行治安宣传，做好校园保卫工作。
2、负责学生会各项活动的治保工作。
3、了解同学在治安方面存在的问题，并及时向年级部反映。
4、配合学校做好校园内违纪事件的查处工作。
5、配合宿舍管理中心，平时的宿舍的违纪查处。
6、定期检查仪容仪表。
宣传部：部长1名、部员3名
主要工作：1. 负责年团委、年级部、学生会工作的宣传、报道。
2. 制定年度宣传工作计划。
3. 协助学生会各部及时做好宣传报道，配合各部进行大型活动的策划、宣传工作。
4. 每学期独立开展本部门的特色活动。
5. 负责重要活动的场地布置、背景设计等工作。
生活部：部长1名、部员3名
主要工作：1. 以为广大同学服务为宗旨，以校园、宿舍卫生、寝室学生安全保卫为主要服务项目；收集、反映同学对宿舍管理的意见，配合学生科做好学生宿舍管理工作。
2. 负责全校学生日常生活、宿舍卫生检查、监督和管理等工作。
3. 进行卫生分担区、教室及寝室卫生评比。
4. 负责学生宿舍查寝工作。
5. 协助配合值班老师做好值班值宿工作。
各部门自行推举临时主席、部长。
正式开学第一天：公布学生会竞选成功人的名单及相应职务，录用者进入实习考核期，时间为一个月。（实习考核期主要考核录用者的德育品质及工作能力）。考核结束后，录用者需写一份工作总结，并进行演讲由年级部老师、校学生会成员确定正式录用人选。
篇7：招新方案
一、招新目的
金秋校园，又迎来了满怀期待与梦想的新生学子。为了注入新鲜的血液，有足够高素质的后备力量，更有效地开展学管会工作，培养和壮大学管会干部队伍，保证学管会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学，院学管会将定于10月10日于学院大礼堂前厅招聘新干，望广大同学踊跃参加。
二、招新细则
（一）招新对象
XX级在学生
（二）招新要求
1、思想端正，政治立场坚定，责任心强，能吃苦耐劳；
2、有一定的组织纪律性，自我管理能力，学习成绩良好，无挂科；
3、具有一定的团队合作精神
（三）招新形式：初试、复试。
初试，总招；复试，分区分部门分招
初试时间：10月10-11日，地点：学院大礼堂前厅；
复试时间：10月15日， 地点：各分区另定
三、招新流程
（一）招新前期工作：
1、宣传工作：
a.宣传内容：对学管会进行总体介绍，包括其机构设置、部门职能等
b.宣传方式:海报宣传、橱窗宣传、展板宣传、宣传单页宣传。具体安排：在招新前一个星期，做好各个公寓寓区内的橱窗宣传、准备好展板、海报、宣传单宣传，在各个公寓区张贴学管会简介，宣传单进宿舍。
c.学管会各部门成员军训期间可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，与他们交流和沟通，让新生认识学管会，积极加入到学管会这个大家庭。
2、人员安排：
a.招新前学管会内部人员确定与调整（招新前两个星期）
b.招新学管会动员大会（招新前一个星期）
c.招新前一星期确定面试官、咨询处，秩序小组（分别确定面试官组长、副组长，秩序小组组长、副组长）。其中面试官10名，咨询处2名，秩序小组10名。初试人员，总部每个部门各选出2名，各分会选出4名，共计22名。复试人员，各部门部长与一名部门干事，共计22名。
d.对面试官、咨询员、秩序小组的培训于招新前三天进行。
e.准备资料，新干信息单。
3、场地布置：由学管会总部办公室与宣传教育中心负责。
(二)招新具体方案：
1、初试：广场， 10月10日上午8：40-11：20 下午14：30-17：00。
（1）具体流程：
[1]10月 10日早上8：00，办公室与宣传教育中心布置好招新场地。
[2]10月10日上午8：40招新工作开始。
[3]咨询点：介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。
[4]应聘者持填写好的报名表到面试官处面试，未领表的同学在咨询处领取报名表表，认真填写后到面试官处面试。
[5]办公室负责报名表的发放和统计工作。
[6]如遇突发事件或特殊情况，及时向工作小组汇报。
2、初试面试
（1） 简单自我介绍（主要考察语言表达能力，不超过两分钟）。
（2） 面试问题。（考察人际交往能力，随机应变能力，解决问题能力等，问题另附）
3、告知复试时间和地点。
2、复试：广场，10月11日8：40-11：20及14：30-17：00.
(1)限制：避免同系同专业同寝室同学的过密集问题。各个分会公寓管理部原则上须招各自公寓区内的同学。
(2)复试各区设一个点，两名面试官，复试者可在符合限制条件内任意选择部门进行面试。（注：若某些部门面试没达到指定人数，从别的部门调配或补招。
（3）复试新干人数限制：
4、具体流程：
（1）10月 11日8：00办公室和宣传教育中心布置招新场地。
（2）10月11日 8：40招新工作正式开始。
（3）整理报名表，收拾物品。
备注：由于复试是由各部门自己面试，所以复试面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。
C、审核确定人员名单
1、各部门相关人员，根据复试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报办公室。
2、办公室审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。
3、公布学管会干事名单。（办公室负责出 “红榜”）。
（三）、召开新一届学管会新老见面及交流大会
1、召开所有学管会成员大会，学管会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学管会的工作。
2、以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。
（四）试用：复试结束后，新干进入为期一个月的试用阶段。个部门认真考核新干的考勤情况，观察其思想，挖掘其潜能。
最终新干人数限制： 总部办公室，5-6名
传教育中心，12-15名 公共关系部：5-8名
一分会公寓管理部，20-25名 一分会公文化服务中心，10-15名
二分会公寓管理部，25-30名 二分会公文化服务中心，10-15名
三分会公寓管理部，25-30名 三分会公文化服务中心，10-15名
四分会公寓管理部，25-30名 四分会公文化服务中心，10-15名
四、总结本次学管会招新工作
总结此次招新工作，以文字形式留档，并上传学管会博客。
篇8：学生会招新方案
一、活动背景：
随着20xx级新生报到入校，新学期团学工作也将全面展开，我系团委学生会纳新工作也列入近日计划。本次纳新，系团委学生会本着公平、公正、公开的原则，为广泛吸收有能力、有热情、愿为经管系团委学生会付出一份努力的新成员，同时为了提高纳新效率，加强纳新管理，选拔真正有才智、工作积极主动的学生加入到这个大家庭中来。
经管系学生会是受系党委领导和院团委指导的本院学生自己的群众组织。我系学生会聚集了经管系的大批人才，以服务学生为己任，在帮助同学解决各种问题的同时，也开展各类同学们喜爱的活动，起到了丰富同学们课余生活的目的，受到了广大师生们的好评。愿有志之人能够加入并与我们学生会各部门团结一致，共同努力，不断进取，锐意创新，共同努力绽放出青春的精彩!
二、活动宗旨：
在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学之间的纽带，它更是象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，我系学生会将吸纳更多的同学加入到我们的队伍中来，为我系学生活动的开展献力献策，为广大师生服务。通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，从而更好的为同学服务。
三、活动目的：
为了提高20xx级新生对工作及学习的热情，提高他们的个人素质及能力，给他们一个锻炼自我的平台。
四、活动原则：
遵循“公开、公平、公正”的原则，采取择优录取的方法，招纳新成员。
五、活动对象：
全体20xx级新生。
六、纳新要求：
1.热情学生会这个组织，热爱本职工作，遇事懂得正面思考，能够主动沟通解决问题或达成共识;
2.能够良好的处理学习与工作的关系，工作讲方法、时效，积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳;
3.懂得为我们这个团队着想，有包容心，有较高的团队意识和协作能力。具有团队合作精神,能够积极主动向队伍靠拢;
4.思想素质较高，有良好的道德修养及内涵;
5.有主见，独立性强，敢于面对困难与挫折，有较强的自我约束力;
6.做事调理清晰，耐心细致，对问题要有自己独特的看法;
7.有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好;
8.参加纳新活动时需准备一份自荐材料，其中应体现出本人简介、擅长方面、对学生会以及该部门的认识与对未来的展望等等。
七、纳新时间：
20xx年x月(具体时间待定)
八、纳新地点：
具体地点待定
九、具体流程：
宣传阶段:
①.首先以横幅和海报的形式，在学院中进行大范围宣传，以校园被剥协会和学院贴吧的形式，在网络上进行宣传;
②.到各个班级进行宣传，宣传的内容包括纳新活动的时间，对象，形式，具体要求，以及学生会各个组织机构的设置的相关介绍;
③.报名的同学填写相关的报名表，进行前期的竞选准备;(交表日期待定)
④.将学生会办公室设为咨询处，在所定的时间段，如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接在x栋xxx团学办公室进行咨询(在咨询处安排各干事按时间点轮流值班)。
报名阶段:
①.将学生会纳新人数，按具体要求在公示栏上予以公示;
②.要求报名的同学仔细、认真的按要求填写报名表;
③.在交表日期时间内，报名的同学将表填写完善的报名表统一交到团学办公室。学生会的干事将其按部门分开整理好。
面试阶段：
①.通过上交的纳新报名表所进行的筛选出第一轮面试的名单;
②.学生会干事通知报名新生在指定地点进行面试。面试过程中做好记录;
③.简单自我介绍，说明面试部门(不超过两分钟);
④.由主席团和相关的老师开始提问，提出一些有关学生会的常识以及以后的功夫做期望;
⑤.随后由部门进行提问，通过各部门的自身要求，可以向面试的'同学提出其他方面的展示;
⑥.对某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试;
⑦.面试具体问题可参考“附录1”根据各自部门特点，自行安排，形式不限;
⑧.各部门面试人员严格按照部门要求，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
⑨.接着由主席团以及各部门进行讨论，讨论出入选的名单，通过初次的面试的人选将进行第二轮选拔。
审核确定人员名单
①.各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团;
②.主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总;
③.在宣传栏公布录取名单，并短信通知录取者;
④.确定例会时间，通知所有成员。
十、注意事项：
1.所有的招新信息我们都会及时在宣传栏发布，希望相关人员留意通知和公告;
2.每一轮面试前，注意面试同学的等候地点的提起分配与公示;
3.注意报名表的收集、统计与整理，以及每一轮面试的统计、整理、公示;
4.各部门成员要严格要求自己，严厉杜绝走后门拉关系等现象。如果在面试的时候遇到不好处理的“关系户”，可以向主席团申请暂时回避;
5.招新过程中，一切流程都要遵循“公平、公正、公开”的原则;
6.学生会成员确定后，将第一时间在宣传栏上张红榜公布。
篇9：大学招新方案
一、活动背景:
在过去的一年里,青苹果社团在学校有关部门和领导的支持指导下,全体社员共同努力,策划组织了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满地完成了所属的各项任务。“勇于求索，不但进步”，青苹果社团虽是一支年轻的队伍，却以其独特的关注视角，大胆的创新思维，在全校社团中表现突出，影响深远。
二、活动目的：
社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，使社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，响应和谐校园的号召，我们社团策划开展20xx年招新活动，欲借此达到以下效果：
1. 宣传我们社团“厚生养德”的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。
2. 吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。
3. 给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的
能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。
4. 另外，也吸引一些有着共同志趣的同学走进青苹果社团，共同学习，成为“青春红丝带—预防AIDS志愿宣传队”的一员，成为“青少年艾滋病防治工程”的志愿者，为世界艾滋病防治贡献自己的力量。
三、活动形式：
1. 通过挂条幅、贴海报的形式提供同学们青苹果社团的招新报名时间和地点;
2. 在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团。
3. 招新活动采取南北校区同时开展的方式。
4. 鉴于校团委和社工委的相关规定，结合我们社团的实际情况，本次招新活动中，我们将吸收30名新社员，每人收取20元会费。
5. 新社员报通过报名、浅谈对社团看法、面试、审核、试用、录取的流程被我们社团录取。
四、活动时间：20xx年9月×至×日
五、活动地点：南区 ××
六、主办单位;青苹果社团
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