外企英语面试有哪些技巧（精选9篇）由网友“奶思可可”投稿提供，以下是小编帮大家整理后的外企英语面试有哪些技巧，欢迎大家分享。
篇1：英语面试技巧外企通用
英语面试技巧【外企通用】
外企英语面试基本流程虽然各外企的英语面试形式各异，但基本流程是差不多的，
不同阶段准备重点不同
第一轮面试，会从你的个人简历出发，询问一些有关个人的问题，比如请你用英语作自我介绍，这个阶段对应聘者的英语口语水平要求不是很高，能熟悉一些日常会话即可。还有些公司也会有一部分英语笔试，比如中英互译的项目，主要考查应聘者基本的语言运用能力。
进入第二轮面试，从个人情况介绍转向专业领域。比如应聘市场部，则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的案例，或者自身的业务强项等。另外，应聘技术类岗位的人才应该熟悉本专业的英文术语，能够用英文与国际专家交流合作，因此建议理工类人才应该注意专业英语的准备。
而最后一轮面试，将是对英语口语能力的极大挑战。因为，最后一轮面试一般是和公司总裁级的人物面对面进行交流，外企的总裁一般是外国人，当然面试也就变成全英语的了。专家提醒，总裁询问的问题一般会和公司的精神、企业文化有关，建议应聘者可以在了解企业精神文化的基础上事先准备一份英文底稿并熟记，在交谈时就能比较流畅。
2英语面试要注意的问题事前准备必不可少真正到了面试关，也许会有许多意想不到的问题出现，比如，没听懂考官的问题，考官出的问题不知道该如何回答等等。遇到这些情况，应聘者该如何处理呢?
平时要注意训练听力至少要听得懂考官的问题，如果对考官的提问，你听得云里雾里，然后来两三个“Par-don”，那留给考官的印象可想而知，
说话要流利，思维要连贯，层次要清晰，不要夹杂中文，有时候真不知怎么回答好时，可以用“well”、“however”这样的过渡词来给自己停顿和思考的时间。
表述口语化一些有些应聘者认为多使用一些复杂的句型、生僻的单词会让考官认为自己的英语能力很高，其实，这犯了舍本逐末的错误，用简单直白的语言表现最具魅力的自我，才是英文面试的'至高境界。不要不屑于用there be句型，不要不屑于用第一人称，如果要说某个词却一时想不起来，那就换种说法，尽量避免卡壳，保持谈话的流畅。
发音要标准不要太在意语法错误。在面谈过程中，发音的正确清晰与否是最为重要的，而有些应聘者特别害怕犯语法的错误，有时候面试官还不是特别在意，因为，大多数时候一些细小的语法错误并不影响交际的进行。
回答语速切莫过快据一位资深面试官介绍，在面试时经常会看到这种情形，应聘者在听完提问之后便一口气回答，语速狂飙，令在场老外目瞪口呆，因为他们没有听懂应聘者这种赶飞机似的中式英文。其实，英文面试的第一目的是让国外主管了解你，甚至对你感兴趣，最重要的是展示你的综合素质，而绝非单单的语言能力，所以应聘者应该首先力求表达清晰。
篇2：外企英语面试技巧
外企英语面试技巧
外企英语面试基本流程虽然各外企的英语面试形式各异，但基本流程是差不多的，
不同阶段准备重点不同
第一轮面试，会从你的个人简历出发，询问一些有关个人的问题，比如请你用英语作自我介绍，这个阶段对应聘者的英语口语水平要求不是很高，能熟悉一些日常会话即可。还有些公司也会有一部分英语笔试，比如中英互译的项目，主要考查应聘者基本的语言运用能力。
进入第二轮面试，从个人情况介绍转向专业领域。比如应聘市场部，则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的案例，或者自身的业务强项等。另外，应聘技术类岗位的人才应该熟悉本专业的英文术语，能够用英文与国际专家交流合作，因此建议理工类人才应该注意专业英语的准备。
而最后一轮面试，将是对英语口语能力的极大挑战。因为，最后一轮面试一般是和公司总裁级的人物面对面进行交流，外企的总裁一般是外国人，当然面试也就变成全英语的了。专家提醒，总裁询问的问题一般会和公司的精神、企业文化有关，建议应聘者可以在了解企业精神文化的基础上事先准备一份英文底稿并熟记，在交谈时就能比较流畅。
2英语面试要注意的问题事前准备必不可少真正到了面试关，也许会有许多意想不到的问题出现，比如，没听懂考官的问题，考官出的问题不知道该如何回答等等。遇到这些情况，应聘者该如何处理呢?
平时要注意训练听力至少要听得懂考官的问题，如果对考官的提问，你听得云里雾里，然后来两三个“Par-don”，那留给考官的印象可想而知。说话要流利，思维要连贯，层次要清晰，不要夹杂中文，有时候真不知怎么回答好时，可以用“well”、“however”这样的过渡词来给自己停顿和思考的时间。
表述口语化一些有些应聘者认为多使用一些复杂的句型、生僻的单词会让考官认为自己的英语能力很高，其实，这犯了舍本逐末的错误，用简单直白的语言表现最具魅力的自我，才是英文面试的`至高境界。不要不屑于用there be句型，不要不屑于用第一人称，如果要说某个词却一时想不起来，那就换种说法，尽量避免卡壳，保持谈话的流畅。
发音要标准不要太在意语法错误。在面谈过程中，发音的正确清晰与否是最为重要的，而有些应聘者特别害怕犯语法的错误，有时候面试官还不是特别在意，因为，大多数时候一些细小的语法错误并不影响交际的进行。
回答语速切莫过快据一位资深面试官介绍，在面试时经常会看到这种情形，应聘者在听完提问之后便一口气回答，语速狂飙，令在场老外目瞪口呆，因为他们没有听懂应聘者这种赶飞机似的中式英文。其实，英文面试的第一目的是让国外主管了解你，甚至对你感兴趣，最重要的是展示你的综合素质，而绝非单单的语言能力，所以应聘者应该首先力求表达清晰。
外企经典面试问答精选【详细篇】：
1.What is important to you in a job?这个工作对你最重要的是什么?
Challenge, the feeling of accomplishment, and knowing that you have made a contribution. 它带来的挑战感,成就感以及为之做出贡献的满足。
2. Why do you want to work for this organization?你为什么想到这来?
Its reputation, the opportunities it offers, and the working conditions.它的名气,所提供的机会以及工作环境(都吸引我)。
3. Why should we employ you?我们为什么要雇佣你?
My academic preparation, job skills, and enthusiasm about working for the firm.我的专业背景,工作能力以及为贵公司工作的热情。
4. If we hire you, how long will you stay with us?你打算在我们这工作多久?
As long as my position here allows me to learn and to advance at a pace consistent with my abilities.只要职务随能力增长而相应提高(就不会走)。
5. What are your greatest strengths?你最大优点是什么?
I can see what needs to be done and do it.我做事当机立断，
I work well with others.我和他人容易共事。I can organize my time efficiently.我能有效地利用时间。
6. What are your greatest weaknesses?最大缺点呢?
I tend to drive myself too hard.我有时对自己要求过于严格。I expect others to perform beyond their capacities.我对别人的能力期望过高。I like to see a job done quickly.我喜欢速战速决。
外企经典面试问答精选【简洁篇】：
1.What experience do you have for this kind of job?
你有过和这种工作相关的经历吗?
2.Here is a copy of resume. Please have a look.
这是我的简历，请您过目。
3.How long have you been at your present place of employment?
你目前的工作干了多久?
4.I have fifteen years' experience in the education field.
我在教育领域有的工作经验。
5.I am looking for a job more suitable to my talents and that can satisfy my desire to be constantly challenged.
我正在寻找一份工作，不仅能够更多地发挥我的才能，而且又能满足自己不断寻求挑战的愿望。
6.What salary expectations do you have?
你期望的薪水是多少?
7.What kind of salary did you have in mind?
你想要的薪水是多少?
8.Nothing less than six figures.
不少于六位数。
9.Tell me about your educational background.
告诉我你的教育背景。
10.I graduated form Harvard with honors.
我从哈佛大学毕业，成绩优异。
11.Why do you feel you're qualified for this job?
为什么觉得自己适合这份工作?
12.I've worked in this profession for the past few years and I'm well-known in the industry.
我在这个领域已经工作了好几年，在此行业中也是很有知名度的。
面试常用词汇：
常用词汇Words & Expressions:
part-time job: 兼职工作
full-time: 全职
position / vacancy: 职位，空缺
manager: 经理
director: 主任
president: 董事长，总经理
General Manager: 总经理
saleperson: 推销员
engineer: 工程师
accountant: 会计
degree: 学位
introduce:(动词) 介绍
introduction: (名词)介绍
Let me introduce myself. / Let me do some introduction.
让我来介绍一下自己。
Which aspect do you want to know about me?
或者 What do you want to know about myself?
您想知道我哪方面的情况?
篇3：外企面试英语技巧
Q： Can you sell yourself in two minutes？ Go for it. 你能在两分钟茸晕彝萍雎穑看蟮ㄊ允园桑
A： With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills. 依我的资格和经验，我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧，对贵单位必有价值。
Q： Give me a summary of your current job description. 对你目前的工作，能否做个概括的说明。
A： I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support. 我干了五年的电脑程序员。具体地说，我做系统分析，解决问题以及软件供应方面的支持。
Q： Why did you leave your last job？ 你为什么离职呢？
A： Well, I am hoping to get an offer of a better position. If opportunity knocks, I will take it. 我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。
A： I feel I have reached the “glass ceiling” in my current job. I feel there is no
opportunity for advancement. 我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即]有升迁机会。
Q： How do you rate yourself as a professional？ 你如何评估自己是位专业人员呢？
A： With my strong academic background, I am capable and competent. 凭借我良好的学术背景，我可以胜任自己的工作，而且我认为自己很有竞争力。
A： With my teaching experience, I am confident that I can relate to students very well. 依我的教学经验，我相信能与学生相处的很好。
Q： What contribution did you make to your current (previous) organization？ 你对目前/从前的工作单位有何贡献？
A： I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience to this position. 我已经完成三个新项目，我相信我能将我的经验用在这份工作上。
Q： What do you think you are worth to us？ 你怎么认为你对我们有价值呢？
A： I feel I can make some positive contributions to your company in the future. 我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。
Q： What make you think you would be a success in this position？ 你如何知道你能胜任这份工作？
A： My graduate school training combined with my internship should qualify me for this particular job. I am sure I will be successful. 我在研究所的训练，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。
Q： Are you a multi-tasked individual？Do you work well under stress or pressure？ 你是一位可以同时承担数项工作的人吗？你能承受工作上的压力吗？
A： Yes, I think so.
A： The trait is needed in my current（or previous) position and I know I can handle it well. 这种特点就是我目前（先前）工作所需要的，我知道我能应付自如。
Q： What is your strongest trait(s)？ 你个性上最大的特点是什么？
A： Helpfulness and caring. 乐于助人和关心他人。
A： Adaptability and sense of humor. 适应能力和幽默感。
A： Cheerfulness and friendliness. 乐观和友爱。
Q： How would your friends or colleagues describe you？ 你的朋友或同事怎样形容你？
(pause a few seconds) （稍等几秒钟再答，表示慎重考虑。)
A：They say Mr. Chen is an honest, hardworking and responsible man who deeply cares for his family and friends. 他们说陈先生是位诚实、工作努力，负责任的人，他对家庭和朋友都很关心。
A： They say Mr. Chen is a friendly, sensitive, caring and determined person. 他们说陈先生是位很友好、敏感、关心他人和有决心的人。
Q： What personality traits do you admire？ 你欣赏哪种性格的人？
A： I admire a person who is）honest, flexible and easy-going. 诚实、不死板而且容易相处的人。
A： (I like) people who possess the “can do” spirit. 有“实际行动”的人。
Q： What leadership qualities did you develop as an administrative personnel？ 作为行政人员，你有什么样的领导才能？
A： I feel that learning how to motivate people and to work together as a team will be the major goal of my leadership. 我觉得学习如何把人们的积极性调动起来，以及如何配合协同的团队精神，是我行政工作的主要目标
A： I have refined my management style by using an open-door policy. 我以开放式的政策，改进我的行政管理方式。
Q： How do you normally handle criticism？ 你通常如何处理e人的批评？
A： Silence is golden. Just don't say anything; otherwise the situation could become worse. I do, however, accept constructive criticism. 沉默是金。不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。
A： When we cool off, we will discuss it later. 我会等大家冷o下来再讨论。
Q： What do you find frustrating in a work situation？ 在工作中，什么事令你不高兴？
A： Sometimes, the narrow-minded people make me frustrated. 胸襟狭窄的人，有时使我泄气。
A： Minds that are not receptive to new ideas. 不能接受新思想的那些取。
Q： How do you handle your conflict with your colleagues in your work? 你如何处理与同事在工作中的意见不和？
A： I will try to present my ideas in a more clear and civilized manner in order to get my points across. 我要以更清楚文明的方式，提出我的看法，使对方了解我的观点。
Q： How do you handle your failure？ 你怎样对待自己的失。
A： None of us was born “perfect”. I am sure I will be given a second chance to correct my mistake. 我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。 Q： What provide you with a sense of accomplishment. 什么会让你有成就感？
A： Doing my best job for your company. 为贵公司竭力效劳。
A： Finishing a project to the best of my ability. 尽我所能，完成一个项目。
Q： If you had a lot of money to donate, where would you donate it to？Why？ 假如你有很多钱可以捐赠，你会捐给什么单位？为什么？
A： I would donate it to the medical research because I want to do something to help others. 我会捐给医药研究，因为我要为他人做点事。
A： I prefer to donate it to educational institutions. 我乐意捐给教育机构。
Q： What is most important in your life right now？ 眼下你生活中最重要的是什么？
A： To get a job in my field is most important to me. 对我来说，能在这个领域找到工作是最重要的。
A： To secure employment hopefully with your company. 希望能在贵公司任职对我来说最重要。
Q： What current issues concern you the most？ 目前什么事是你最关心的？
A： The general state of our economy and the impact of China' entry to WTO on our industry. 目前中国经济的总体情r以及中国入世对我们行业的影响。
Q： How long would you like to stay with this company？ 你会在本公司服务多久呢？
A： I will stay as long as I can continue to learn and to grow in my field. 只要我能在我的行业力继续学习和长进，我就会留在这里。
Q： Could you project what you would like to be doing five years from now？ 你能预料五年后你会做什么吗？
A： As I have some administrative experience in my last job, I may use my organizational and planning skills in the future. 我在上一个工作中积累了一些行政经验，我将来也许要运用我组织和计划上的经验和技巧。
A： I hope to demonstrate my ability and talents in my field adequately. 我希望能充分展示我在这个行业的能力和智慧。
A： Perhaps, an opportunity at a management position would be exciting. 也许有机会，我将会从事管理工作。
（如果不愿正面回答，也可以说：） It would be premature for me to predict this. 现在对此问题的预测，尚嫌过早。
（甚至还可以打趣的说：） Hypothetically speaking, I might be able to do your current job as a director. （或 CEO 或 president）说不定，我也能做你现在主任的工作呢！
Q： What range of pay-scale are you interested in？ 你喜欢那一种薪水层次标准？
A： Money is important, but the responsibility that goes along with this job is what interests me the most. 薪水固然重要，但这工作伴随而来的责任更吸引我。
A： （假如你有家眷，可以说：） To be frank and open with you, I like this job, but I have a family to support. 坦白地说，我喜欢这份工作，不过我必须要负担我的家庭。
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2.外企面试英语过关技巧
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4.外企面试英语问题
5.外企面试常用英语
6.外企面试英语问答
7.求职外企面试技巧
8.外企面试英语问答范例
9.外企英语面试宝典
10.外企英语面试常见问题
篇4：外企面试英语面试技巧
外企面试技巧：服装穿着很重要
在面试的时候给HR的第一印象非常重要，而对于求职者的第一印象则来自于他们的穿着。俗话说：人靠衣装，佛靠金装。一个人的服装能够展现他的文化水平、修养、气质等等各个方面。在面试前搭配适合这个岗位的服装能够给HR一个好印象，并且让HR觉得你为了这次的面试确实下了功夫。如果你穿戴不整洁穿着随意，就会让HR觉得你并不重视这次的面试，会认为这是不礼貌的行为。所以外企面试技巧之一就是要懂得穿着适宜的服装。
外企面试技巧：面试时的礼仪
无论到何处，一个懂得礼貌的人总是能够获得别人的欢迎，而遵从面试的礼仪也能够帮助您给HR留下一个良好的印象。这里有几个面试礼仪的小知识与大家分享：1、在久等之后轮到自己面试，如果这时HR办公室的门是关着的，那请先敲门经允许后再进入。2、在进入办公室之后主动与HR打招呼，这样既能够让他感受到你的礼貌又可以缓解自己紧张情绪。3、切勿急于坐到椅子上，等到HR请你坐下之后再坐。4、在HR说话时保持目光接触以示尊重。
常见外企面试英语问题
在对话过程中，HR会不断地向面试者进行提问，了解求职者的各方面情况以作参考。比如以下就是HR经常会提出的一些外企面试英语问题：What do you find frustrating in a work situation?(在工作中，什么事令你不高兴?)How would your friends or colleagues describe you?(你的朋友或同事怎样形容你?)Are you a multi-tasked individual?(你是一位可以同时承担数项工作的人吗?) or do you work well under stress or pressure?(你能承受工作上的压力吗?)。一般这些问题都是为了帮助HR通过简历更好地了解你的性格和处事能力。
尖锐的外企面试英语问题
除了上述常见的外企面试英语问题外，有时HR还会在你精神比较放松的时候提出一些比较尖锐或是布满陷阱的问题，让你猝不及防。比如：你自认为有什么优缺点?通过这个问题，HR可以了解你能否对自己做出正确的判断。因为不能判断评价自己的人，往往也不会正确地评价自己的工作;其次，HR最关注的是你的缺点、弱点，如这方面的问题比较突出，那就不适合做某项工作。所以在回答时求职者们就要格外的小心，不要因为一时的松懈而丢失了工作机会。
[外企面试英语面试技巧]
篇5：外企英语面试技巧
外企英语面试技巧分享
这个学期开始就一直在找实习，没办法，为了下学期能够找到一份好一点的工作，现在确实要多储存些资本才行了，
找实习的时候，我是属于比较挑的那一种，一般实习投简历有三不投：一是对技术要求太高的不投，不好意思，本人技术自认还不过关；二是销售类的职位不投，不想以后一直身上压着座任务大山过日子；三不投的就是外企，其实外企的工作氛围我还是比较喜欢的，之前有幸在一个知名外企实习了一小段时间，很享受那种与上司，甚至是上上司平起平坐的感觉，感觉外企的企业文化很尊重人的知识，你对于任何人的观点都可以表达自己的看法，或者是提出异议，一般情况下，只要你说的有道理，那么就会被认可，因此，即使向来不喜欢发表意见的我，在这样的文化影响下，也总是会不自觉地把自己的看法跟上头的人进行交流，所幸每次的结果都还不错。但是，外企唯一让我望而却步的地方就是英语，很头痛，长期没碰英语的下场就是现在感觉自己的英语水平已经惨不忍睹了。
这个学期以来，大大小小的简历投了有十几份吧，很少去关注以英语为主要语言的实习招聘，唯一的例外只有两个，一个是箭牌，一个就是IBM了。发现我跟快速消费品行业硬是不对头，记得大四的时候投过一次高露洁，当时就想着玩一下，还是第一次做那种英语式的开放性题目，然后就很乖很乖地去想用中文应该怎么答，然后再一句句地翻译成英文，不过很可惜，最后还是被BS了，唉，算是挺惨痛的经历吧。箭牌的这个也是，居然在简历关就把我刷掉了，着实是惨败啊。
于是，在箭牌之后，我决定了，以后看到相关用英语进行招聘的，一概直接翻过，不去细看。不过IBM这个实在是很凑巧很凑巧，居然从大职位描述，到简历投递，都是中文的，当时就觉得有点奇怪，不过看到简历要求要填的东西并不多，因此也就顺便投了一下。接下来就将之抛之脑后了，不过居然误打误撞地就进了笔试。那天看到邮箱里的通知的时候，有点无语，之前在bbs上有看过他们的笔试介绍，总结出来就是很诡异，超级诡异的笔试类型，据说是传说中的压力型笔试（之前有听过压力型面试的，笔试还是第一次听说），最经典的就是要4分钟以内做20道序列题，当然前面还有13分钟应该完成的15道矩阵题，以及15分钟要完成的12道应用计算题。不过这些都不是最震撼的，最震撼的是，全部内容都会是英文的……
当时的心理是，有点被吓到了，感觉骑虎难下，但是想着算了，难得能够去见识一下传说中如此诡异的笔试方式，顺便把自己的计算能力及英语阅读能力也考一下，挺不错的，因此就很果断地按下了参加笔试的答复。后来从YG那边才知道，他在简历关就被刷掉了，看来这个笔试机会还是来之不易的，幸亏自己没有把它BS掉。笔试当天心态超级好，在矩阵题的时候，13分钟里都已经过去了10分钟，我还没把第一部分的.题目看明白，所以当监考的HRJJ说还剩下3分钟的时候，有点无语，赶紧以非人的速度，把前面的12道题随便瞄了一下，就把答案涂上，居然发现还有点时间，然后最后三道题又诡异地有点简单，于是就认认真真做了这三道题，OK，第一部分算是蒙过去了，
第二部分是序列，虽然题量很多，时间很少，但是因为都是数字，没有什么英语，所以做得还算顺手，中间有几道题不会做，我直接就很果断地跳过去。第三部分是应用计算题，貌似这个是我的强项，当hrjj跟我们说还剩五分钟的时候，发现我这边就只剩下两三道题了，感觉绰绰有余。后来考完试跟同去的人一交流，他们都觉得很不可思议，因为其他的不说，最后一部分都感觉时间不够。
值得一提的是，这个笔试的诡异之处还在于其规定了题目可以不答，但是答错了要扣四分之一的分数。无奈本人确实比较勇猛，心态好到前所未有的地步，居然概率论地算了一下，比如现在有四道题不会做，我随便蒙，那么即使只有一道蒙中了，那还是可以得到0.25分，因此觉得不蒙白不蒙，结果答题卡上，我算是全涂满了。后来交卷的时候才看到，其他人都是很保险的，除了会做的，其他的都空着，唉，估计我是因为太不在乎所以才可以这么潇洒吧。
交完卷之后，听前面的人喊了句，真爽，可以全部靠猜的！然后发现，我心里最想冒出来的一个字居然也是，爽！呵呵。笔试完之后就将之丢到一边，本来就纯粹冲着考英语跟计算去的，所以目的达到，也就没什么好想的了。但是，诡异的事情又发生了，1号的时候，跟YY正打着火锅呢，居然就接到那边的电话，通知我过去参加面试（据说IBM的面试顺序是按笔试成绩来安排的，我估计笔试考得还不错）。后来才知道我们班几个过去参加笔试的都死在这一关了，没有进面试，另一个接到面试通知的也是到4号才接到的通知。不过这些都是后话了，当时的我还不知道，只是再一次无语，然后跟电话那边的hrjj说了声，不好意思，我明天没时间去参加这个面试。（后来知道这种说法会让引起众怒，不过当时确实是这样的情况，因为要到YGGJ上班，所以也没办法。）不过没想到hrjj居然超级好，问我，那你什么时候有时间呢？再一次无语，不过还是说了，4号吧。然后那边就说，行，那我们给你安排到4号面试，还是一样的时间地点，好吗？个人觉得hrjj实在非常好人又敬业，所以就说了声，好啊，谢谢。
后来发现还是有点小问题，面试的地点时间一改再改，加上最初给我的安排，前前后后一共改了四次。不过4号早上还是如期去参加面试了。由于前面的两天一直在上班，3号晚上还加班到晚上十二点多，所以都没有时间去准备一下，只是隐约知道，面试会有两部分，中文加英文。唉，算是还好，不是全英的。不过4号早上还是一大早六点就爬起来看了下我报的职位介绍（后来证明还是明智之举，因为hrjj问的第一个问题就是，你觉得你报的这个职位是做什么的……）中文面试过程基本还算顺利吧，没有什么出色的表现，还是按照我自己的情况来回答。就在我庆幸莫非面试就这样结束，居然没有英文的时候，hrjj居然说了一句，好，最后请用英文总结一下你今天的表现。结果就是惨不忍睹，用中文我可能都不知道怎么去总结，更何况是英文，唉，有多惨就别提了。最后实在说不下去了，幸亏那位jj真的非常好人，一直很和蔼地听着，最后还很亲切地跟我说，好了，面试结果会在一周内给出。我就说了声谢谢，然后离开。还是挺受打击的，英语水平太不行了。
这就是我唯一的一次外企面试的全过程了，受到了肯定也受到了打击，不过感觉有收获，还是挺难忘的一次经历，也不枉费我用这么多的笔墨来记录了。
篇6：外企面试技巧
1、请介绍一下你自己。
这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外企才会相信。外企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。外企喜欢有礼貌的求职者。
2、说说你最大的优缺点?
这个问题外企问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，外企肯定不会录用你。外企喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。外企喜欢聪明的求职者。
3、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么?
外企喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”外企喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。
4、你期望的工资是多少?
外企的工资水平是很灵活的，何种能力拿何种工资。外企喜欢直率的人，但这个问题却不能正面回答，外企希望听到：“以我的能力和我的优势，我完全可以胜任这个职位，我相信我可以做得很好。但是贵公司对这个职位的描述不是很具体，我想还可以延后再讨论”。外企欢迎求职者给其定薪的自由度，而不是咬准一个价码。
5、你能给公司带来什么?
外企很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。外企喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。
6、说说你对行业、技术发展趋势的看法?
外企对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。外企认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，外企欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。
7、你还有什么问题吗?
外企的这个问题看上去可有可无，其实很关键，外企不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。外企不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?外企将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
篇7：外企面试技巧
医药代表面试技巧一、明确的人生目标
很多医药代表傻乎乎的说他们的人生目标就是赚钱.这句话大概是很多HR不愿意听到的话.不是公司给不起钱,而是如果你为了钱去衡量工作的话,那么如果另外一家公司待遇更好,你肯定会跳槽.目标只是HR经理扔出的一个幌子.
医药代表面试技巧二、关于关于自我介绍
时间一般应该控制在三到五分钟之内,你的姓名,来自哪里,你的优点,哪个学校毕业,如果你是应届毕业生,你得说说你在大学里做的一些事情,你以前的公司,在公司的职务和业绩.一一介绍完也就差不多三五分钟了,介绍完了说一句,这就是我的基本情况.一定不能紧张,一紧张就容易说不出话,也不能自信过头,自信过头会容易说错话,有些人会觉得看着面试官的眼睛会怕,那就不要看面试官的眼睛,看他的眉心或者看他的鼻尖,面试官觉察不出来的.自我介绍,时间一般应该控制在三到五分钟之内,你的姓名,来自哪里,你的优点,哪个学校毕业,如果你是应届毕业生,你得说说你在大学里做的一些事情,你以前的公司,在公司的职务和业绩.一一介绍完也就差不多三五分钟了,介绍完了说一句,这就是我的基本情况.一定不能紧张,一紧张就容易说不出话,也不能自信过头,自信过头会容易说错话,有些人会觉得看着面试官的眼睛会怕,那就不要看面试官的眼睛,看他的眉心或者看他的鼻尖,面试官觉察不出来的.
医药代表面试技巧三、面试官对于他感兴趣的问题提问.
如果面试官问你你觉得我为什么要录取你的时候,你最好不要说你勤奋啊,真诚啊,爱学习啊,学习能力好啊等等,因为每个来面试的人都这么说,就没有了新鲜感.这里还会问到在大学或者工作过程中所遇到的一些困难,这个问题是从答案里看你发现问题,分析问题以及解决问题的能力.问你工作区域的背后是看你能不能够长期的工作下去等等.
医药代表面试技巧四、对于你感兴趣的问题问面试官
涉及到你想要了解的.你可以问公司的再教育制度,面试的流程,晋升制度,区域内的团队协作能力,你也可以问如果面试之后能不能给我一些反馈信息等等.
医药代表面试技巧五、在面试结束后
不要以为面试就这样结束了,最好是在面试结束后的一个小时之内发条短信给面试官,谢谢他给你一次面试的机会再次给他增加印象,一般的面试会给你一句话,一个礼拜之内会给你消息.外企的办事效率是很高的,一般会在第二天就通知你,如果三天过去了还没消息的话,这次面试估计就黄了,但为了下次的面试改进最好是在三到四天之后打个电话问下面试官,关于这次面试的反馈信息
篇8：外企面试技巧
1.个人卫生，指甲长的剪剪，头发油的洗洗，长了也剪剪，干干净净也是对别人的尊重。男人穿上正装，气质会提升60%，给面试官留下好印象。现在很多企业特别注重个人形象，没开玩笑。
2.自信，不要腼腆，也不要夸夸其谈会显得轻浮，表现的沉稳一点。
3.简历，工作换的频繁会给面试官留下爱跳槽的印象，简历可以写最长的工作经历。外企很注重稳定性。
4.离职原因，尽量避免说被跟领导关系不好，嫌累，工资低。
5.诚实，不要编造没有的工作经历，外企的背景调查很到位。
6.多写一些之前的工作内容，流水账一点也没关系，能描述清楚就好。当然要写这家企业招聘职位相关的。
7.多看看专业相关的英文单词，总会用的上。
篇9：外企面试技巧
在外企工作，英语当然是必不可少的工具之一。英语也是外企面试中必定会考察的一项内容。所以，流利的英语口语就是外企面试技巧之二。可是，说一口流利的英语不是一件容易的事情，大家在面试之前一定要好好练习。
在外企工作可以感受不一样的氛围和企业文化，在面试之前，首先要准备一份英语自我介绍，内容不能太简单也不能太繁琐。主要包括姓名，年龄，籍贯，毕业院校，工作经验等信息。然后可以上网看看一些英语面试时经常会问到的问题，可以记下来，总结出自己的答案。面试之前，自己最好在家对着镜子练习几遍，调整好状态。
在生活中，心态是很重要的，面试的时候也不例外。拥有良好的心态也是外企面试的技巧之一。要尽量战胜自己的恐惧心理、紧张心理和胆怯心理。我们还要明白，就算这次面试失败了也无所谓，至少我们努力过，不后悔。只要摆正心态，就有好的发挥。
迟到失约
守时守约在人们的日常生活中已成为起码的礼数，迟到、失约更是外企面试中的大忌。这不但会表现出求职者没有时间观念和责任感，更会让面试官觉得你对这份工作没有热忱，从而对你的第一印象大打折扣。
面试官提醒求职者，去面试时最好提前10至15分钟或准时到达。如因有要事迟到或缺席，一定要尽早打电话通知该公司，并预约另一个面试时间。
数落别人
很多跳槽者在面对雇主“你为什么要离开原来的公司”这一问题时，往往会数落原单位的不是，比如薪水过低、原雇主不能知人善任、同事间勾心斗角等，将自己跳槽的原因全部推到原单位的过错上，并极力赞扬新雇主如何如何好，以博得面试官的好感。
事实上，在面试官眼里这样的求职者只会逢迎拍马，不找自身的原因，这样的人工作一定不认真。更重要的是，即使是对方的过错，而一味地推脱自己的责任、数落别人，也只会让面试官觉得你记仇、不念旧情和不懂得与人相处，反而更会导致面试官的反感。
掺水说谎
由于外企的工作环境、薪水待遇等相对较好，求职的人自然不少，很多人为了使自己在竞争中脱颖而出，就使出了包括韦小宝式的撒谎功夫，伪造自己的职业史，将不属于自己的功劳据为己有。
这样做的求职者忽略了一个很重要的事实，就是作为一个跨国公司，诚信是做人最起码的要求，任何雇主都不会聘用没有诚信、随时撒谎的人作为自己的员工。即使在面试现场能蒙混过关，但谎言一旦被揭穿，那么你的好日子就到头了。因此，面试时千万要实话实说，不能无中生有。
短话长说
一般来讲，每个人的面试时间都不会太长。因此，求职者都会想方设法在规定的时间内尽可能多展现出自己的才能。但求职者在推销自己的同时，还是要记住中国的一句老话―――言多必失。
面试的目的是了解你简历上不能体现的能力，面试官的目的非常明确，因此，你在推销自己时切忌滔滔不绝、喋喋不休。否则，面试官会觉得你不善于抓住问题的重点，总结归纳的能力太差。但也不要错过表现自己的机会，有的求职者由于担心管不住自己的嘴，在回答问题时只有一两句，甚至只回答“yes”、“no”，这也是不可取的，应该尽量做到谈吐自如。
欠缺目标
外资企业非常看重员工自身的职业规划，如果你的求职目标太多，这个岗位不适合就希望到那个岗位工作的话，这会给面试官留下没有明确事业目标的印象。虽然一些求职者的其他条件不错，但无事业目标就会缺少主动性和创造性，给企业带来损失。面试官倒情愿聘用一个各方面表现虽稍逊色，但具有事业目标和热忱的求职者!
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