英语面试技巧外企通用（精选9篇）由网友“金沙湾野战”投稿提供，以下是小编给大家整理的英语面试技巧外企通用，欢迎大家前来参阅。
篇1：英语面试技巧外企通用
英语面试技巧【外企通用】
外企英语面试基本流程虽然各外企的英语面试形式各异，但基本流程是差不多的，
不同阶段准备重点不同
第一轮面试，会从你的个人简历出发，询问一些有关个人的问题，比如请你用英语作自我介绍，这个阶段对应聘者的英语口语水平要求不是很高，能熟悉一些日常会话即可。还有些公司也会有一部分英语笔试，比如中英互译的项目，主要考查应聘者基本的语言运用能力。
进入第二轮面试，从个人情况介绍转向专业领域。比如应聘市场部，则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的案例，或者自身的业务强项等。另外，应聘技术类岗位的人才应该熟悉本专业的英文术语，能够用英文与国际专家交流合作，因此建议理工类人才应该注意专业英语的准备。
而最后一轮面试，将是对英语口语能力的极大挑战。因为，最后一轮面试一般是和公司总裁级的人物面对面进行交流，外企的总裁一般是外国人，当然面试也就变成全英语的了。专家提醒，总裁询问的问题一般会和公司的精神、企业文化有关，建议应聘者可以在了解企业精神文化的基础上事先准备一份英文底稿并熟记，在交谈时就能比较流畅。
2英语面试要注意的问题事前准备必不可少真正到了面试关，也许会有许多意想不到的问题出现，比如，没听懂考官的问题，考官出的问题不知道该如何回答等等。遇到这些情况，应聘者该如何处理呢?
平时要注意训练听力至少要听得懂考官的问题，如果对考官的提问，你听得云里雾里，然后来两三个“Par-don”，那留给考官的印象可想而知，
说话要流利，思维要连贯，层次要清晰，不要夹杂中文，有时候真不知怎么回答好时，可以用“well”、“however”这样的过渡词来给自己停顿和思考的时间。
表述口语化一些有些应聘者认为多使用一些复杂的句型、生僻的单词会让考官认为自己的英语能力很高，其实，这犯了舍本逐末的错误，用简单直白的语言表现最具魅力的自我，才是英文面试的'至高境界。不要不屑于用there be句型，不要不屑于用第一人称，如果要说某个词却一时想不起来，那就换种说法，尽量避免卡壳，保持谈话的流畅。
发音要标准不要太在意语法错误。在面谈过程中，发音的正确清晰与否是最为重要的，而有些应聘者特别害怕犯语法的错误，有时候面试官还不是特别在意，因为，大多数时候一些细小的语法错误并不影响交际的进行。
回答语速切莫过快据一位资深面试官介绍，在面试时经常会看到这种情形，应聘者在听完提问之后便一口气回答，语速狂飙，令在场老外目瞪口呆，因为他们没有听懂应聘者这种赶飞机似的中式英文。其实，英文面试的第一目的是让国外主管了解你，甚至对你感兴趣，最重要的是展示你的综合素质，而绝非单单的语言能力，所以应聘者应该首先力求表达清晰。
篇2：外企英语面试技巧
外企英语面试技巧
外企英语面试基本流程虽然各外企的英语面试形式各异，但基本流程是差不多的，
不同阶段准备重点不同
第一轮面试，会从你的个人简历出发，询问一些有关个人的问题，比如请你用英语作自我介绍，这个阶段对应聘者的英语口语水平要求不是很高，能熟悉一些日常会话即可。还有些公司也会有一部分英语笔试，比如中英互译的项目，主要考查应聘者基本的语言运用能力。
进入第二轮面试，从个人情况介绍转向专业领域。比如应聘市场部，则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的案例，或者自身的业务强项等。另外，应聘技术类岗位的人才应该熟悉本专业的英文术语，能够用英文与国际专家交流合作，因此建议理工类人才应该注意专业英语的准备。
而最后一轮面试，将是对英语口语能力的极大挑战。因为，最后一轮面试一般是和公司总裁级的人物面对面进行交流，外企的总裁一般是外国人，当然面试也就变成全英语的了。专家提醒，总裁询问的问题一般会和公司的精神、企业文化有关，建议应聘者可以在了解企业精神文化的基础上事先准备一份英文底稿并熟记，在交谈时就能比较流畅。
2英语面试要注意的问题事前准备必不可少真正到了面试关，也许会有许多意想不到的问题出现，比如，没听懂考官的问题，考官出的问题不知道该如何回答等等。遇到这些情况，应聘者该如何处理呢?
平时要注意训练听力至少要听得懂考官的问题，如果对考官的提问，你听得云里雾里，然后来两三个“Par-don”，那留给考官的印象可想而知。说话要流利，思维要连贯，层次要清晰，不要夹杂中文，有时候真不知怎么回答好时，可以用“well”、“however”这样的过渡词来给自己停顿和思考的时间。
表述口语化一些有些应聘者认为多使用一些复杂的句型、生僻的单词会让考官认为自己的英语能力很高，其实，这犯了舍本逐末的错误，用简单直白的语言表现最具魅力的自我，才是英文面试的`至高境界。不要不屑于用there be句型，不要不屑于用第一人称，如果要说某个词却一时想不起来，那就换种说法，尽量避免卡壳，保持谈话的流畅。
发音要标准不要太在意语法错误。在面谈过程中，发音的正确清晰与否是最为重要的，而有些应聘者特别害怕犯语法的错误，有时候面试官还不是特别在意，因为，大多数时候一些细小的语法错误并不影响交际的进行。
回答语速切莫过快据一位资深面试官介绍，在面试时经常会看到这种情形，应聘者在听完提问之后便一口气回答，语速狂飙，令在场老外目瞪口呆，因为他们没有听懂应聘者这种赶飞机似的中式英文。其实，英文面试的第一目的是让国外主管了解你，甚至对你感兴趣，最重要的是展示你的综合素质，而绝非单单的语言能力，所以应聘者应该首先力求表达清晰。
外企经典面试问答精选【详细篇】：
1.What is important to you in a job?这个工作对你最重要的是什么?
Challenge, the feeling of accomplishment, and knowing that you have made a contribution. 它带来的挑战感,成就感以及为之做出贡献的满足。
2. Why do you want to work for this organization?你为什么想到这来?
Its reputation, the opportunities it offers, and the working conditions.它的名气,所提供的机会以及工作环境(都吸引我)。
3. Why should we employ you?我们为什么要雇佣你?
My academic preparation, job skills, and enthusiasm about working for the firm.我的专业背景,工作能力以及为贵公司工作的热情。
4. If we hire you, how long will you stay with us?你打算在我们这工作多久?
As long as my position here allows me to learn and to advance at a pace consistent with my abilities.只要职务随能力增长而相应提高(就不会走)。
5. What are your greatest strengths?你最大优点是什么?
I can see what needs to be done and do it.我做事当机立断，
I work well with others.我和他人容易共事。I can organize my time efficiently.我能有效地利用时间。
6. What are your greatest weaknesses?最大缺点呢?
I tend to drive myself too hard.我有时对自己要求过于严格。I expect others to perform beyond their capacities.我对别人的能力期望过高。I like to see a job done quickly.我喜欢速战速决。
外企经典面试问答精选【简洁篇】：
1.What experience do you have for this kind of job?
你有过和这种工作相关的经历吗?
2.Here is a copy of resume. Please have a look.
这是我的简历，请您过目。
3.How long have you been at your present place of employment?
你目前的工作干了多久?
4.I have fifteen years' experience in the education field.
我在教育领域有的工作经验。
5.I am looking for a job more suitable to my talents and that can satisfy my desire to be constantly challenged.
我正在寻找一份工作，不仅能够更多地发挥我的才能，而且又能满足自己不断寻求挑战的愿望。
6.What salary expectations do you have?
你期望的薪水是多少?
7.What kind of salary did you have in mind?
你想要的薪水是多少?
8.Nothing less than six figures.
不少于六位数。
9.Tell me about your educational background.
告诉我你的教育背景。
10.I graduated form Harvard with honors.
我从哈佛大学毕业，成绩优异。
11.Why do you feel you're qualified for this job?
为什么觉得自己适合这份工作?
12.I've worked in this profession for the past few years and I'm well-known in the industry.
我在这个领域已经工作了好几年，在此行业中也是很有知名度的。
面试常用词汇：
常用词汇Words & Expressions:
part-time job: 兼职工作
full-time: 全职
position / vacancy: 职位，空缺
manager: 经理
director: 主任
president: 董事长，总经理
General Manager: 总经理
saleperson: 推销员
engineer: 工程师
accountant: 会计
degree: 学位
introduce:(动词) 介绍
introduction: (名词)介绍
Let me introduce myself. / Let me do some introduction.
让我来介绍一下自己。
Which aspect do you want to know about me?
或者 What do you want to know about myself?
您想知道我哪方面的情况?
篇3：外企面试英语技巧
Q： Can you sell yourself in two minutes？ Go for it. 你能在两分钟茸晕彝萍雎穑看蟮ㄊ允园桑
A： With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills. 依我的资格和经验，我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧，对贵单位必有价值。
Q： Give me a summary of your current job description. 对你目前的工作，能否做个概括的说明。
A： I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support. 我干了五年的电脑程序员。具体地说，我做系统分析，解决问题以及软件供应方面的支持。
Q： Why did you leave your last job？ 你为什么离职呢？
A： Well, I am hoping to get an offer of a better position. If opportunity knocks, I will take it. 我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。
A： I feel I have reached the “glass ceiling” in my current job. I feel there is no
opportunity for advancement. 我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即]有升迁机会。
Q： How do you rate yourself as a professional？ 你如何评估自己是位专业人员呢？
A： With my strong academic background, I am capable and competent. 凭借我良好的学术背景，我可以胜任自己的工作，而且我认为自己很有竞争力。
A： With my teaching experience, I am confident that I can relate to students very well. 依我的教学经验，我相信能与学生相处的很好。
Q： What contribution did you make to your current (previous) organization？ 你对目前/从前的工作单位有何贡献？
A： I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience to this position. 我已经完成三个新项目，我相信我能将我的经验用在这份工作上。
Q： What do you think you are worth to us？ 你怎么认为你对我们有价值呢？
A： I feel I can make some positive contributions to your company in the future. 我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。
Q： What make you think you would be a success in this position？ 你如何知道你能胜任这份工作？
A： My graduate school training combined with my internship should qualify me for this particular job. I am sure I will be successful. 我在研究所的训练，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。
Q： Are you a multi-tasked individual？Do you work well under stress or pressure？ 你是一位可以同时承担数项工作的人吗？你能承受工作上的压力吗？
A： Yes, I think so.
A： The trait is needed in my current（or previous) position and I know I can handle it well. 这种特点就是我目前（先前）工作所需要的，我知道我能应付自如。
Q： What is your strongest trait(s)？ 你个性上最大的特点是什么？
A： Helpfulness and caring. 乐于助人和关心他人。
A： Adaptability and sense of humor. 适应能力和幽默感。
A： Cheerfulness and friendliness. 乐观和友爱。
Q： How would your friends or colleagues describe you？ 你的朋友或同事怎样形容你？
(pause a few seconds) （稍等几秒钟再答，表示慎重考虑。)
A：They say Mr. Chen is an honest, hardworking and responsible man who deeply cares for his family and friends. 他们说陈先生是位诚实、工作努力，负责任的人，他对家庭和朋友都很关心。
A： They say Mr. Chen is a friendly, sensitive, caring and determined person. 他们说陈先生是位很友好、敏感、关心他人和有决心的人。
Q： What personality traits do you admire？ 你欣赏哪种性格的人？
A： I admire a person who is）honest, flexible and easy-going. 诚实、不死板而且容易相处的人。
A： (I like) people who possess the “can do” spirit. 有“实际行动”的人。
Q： What leadership qualities did you develop as an administrative personnel？ 作为行政人员，你有什么样的领导才能？
A： I feel that learning how to motivate people and to work together as a team will be the major goal of my leadership. 我觉得学习如何把人们的积极性调动起来，以及如何配合协同的团队精神，是我行政工作的主要目标
A： I have refined my management style by using an open-door policy. 我以开放式的政策，改进我的行政管理方式。
Q： How do you normally handle criticism？ 你通常如何处理e人的批评？
A： Silence is golden. Just don't say anything; otherwise the situation could become worse. I do, however, accept constructive criticism. 沉默是金。不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。
A： When we cool off, we will discuss it later. 我会等大家冷o下来再讨论。
Q： What do you find frustrating in a work situation？ 在工作中，什么事令你不高兴？
A： Sometimes, the narrow-minded people make me frustrated. 胸襟狭窄的人，有时使我泄气。
A： Minds that are not receptive to new ideas. 不能接受新思想的那些取。
Q： How do you handle your conflict with your colleagues in your work? 你如何处理与同事在工作中的意见不和？
A： I will try to present my ideas in a more clear and civilized manner in order to get my points across. 我要以更清楚文明的方式，提出我的看法，使对方了解我的观点。
Q： How do you handle your failure？ 你怎样对待自己的失。
A： None of us was born “perfect”. I am sure I will be given a second chance to correct my mistake. 我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。 Q： What provide you with a sense of accomplishment. 什么会让你有成就感？
A： Doing my best job for your company. 为贵公司竭力效劳。
A： Finishing a project to the best of my ability. 尽我所能，完成一个项目。
Q： If you had a lot of money to donate, where would you donate it to？Why？ 假如你有很多钱可以捐赠，你会捐给什么单位？为什么？
A： I would donate it to the medical research because I want to do something to help others. 我会捐给医药研究，因为我要为他人做点事。
A： I prefer to donate it to educational institutions. 我乐意捐给教育机构。
Q： What is most important in your life right now？ 眼下你生活中最重要的是什么？
A： To get a job in my field is most important to me. 对我来说，能在这个领域找到工作是最重要的。
A： To secure employment hopefully with your company. 希望能在贵公司任职对我来说最重要。
Q： What current issues concern you the most？ 目前什么事是你最关心的？
A： The general state of our economy and the impact of China' entry to WTO on our industry. 目前中国经济的总体情r以及中国入世对我们行业的影响。
Q： How long would you like to stay with this company？ 你会在本公司服务多久呢？
A： I will stay as long as I can continue to learn and to grow in my field. 只要我能在我的行业力继续学习和长进，我就会留在这里。
Q： Could you project what you would like to be doing five years from now？ 你能预料五年后你会做什么吗？
A： As I have some administrative experience in my last job, I may use my organizational and planning skills in the future. 我在上一个工作中积累了一些行政经验，我将来也许要运用我组织和计划上的经验和技巧。
A： I hope to demonstrate my ability and talents in my field adequately. 我希望能充分展示我在这个行业的能力和智慧。
A： Perhaps, an opportunity at a management position would be exciting. 也许有机会，我将会从事管理工作。
（如果不愿正面回答，也可以说：） It would be premature for me to predict this. 现在对此问题的预测，尚嫌过早。
（甚至还可以打趣的说：） Hypothetically speaking, I might be able to do your current job as a director. （或 CEO 或 president）说不定，我也能做你现在主任的工作呢！
Q： What range of pay-scale are you interested in？ 你喜欢那一种薪水层次标准？
A： Money is important, but the responsibility that goes along with this job is what interests me the most. 薪水固然重要，但这工作伴随而来的责任更吸引我。
A： （假如你有家眷，可以说：） To be frank and open with you, I like this job, but I have a family to support. 坦白地说，我喜欢这份工作，不过我必须要负担我的家庭。
1.外企英语面试技巧
2.外企面试英语过关技巧
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4.外企面试英语问题
5.外企面试常用英语
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7.求职外企面试技巧
8.外企面试英语问答范例
9.外企英语面试宝典
10.外企英语面试常见问题
篇4：外企面试英语面试技巧
外企面试技巧：服装穿着很重要
在面试的时候给HR的第一印象非常重要，而对于求职者的第一印象则来自于他们的穿着。俗话说：人靠衣装，佛靠金装。一个人的服装能够展现他的文化水平、修养、气质等等各个方面。在面试前搭配适合这个岗位的服装能够给HR一个好印象，并且让HR觉得你为了这次的面试确实下了功夫。如果你穿戴不整洁穿着随意，就会让HR觉得你并不重视这次的面试，会认为这是不礼貌的行为。所以外企面试技巧之一就是要懂得穿着适宜的服装。
外企面试技巧：面试时的礼仪
无论到何处，一个懂得礼貌的人总是能够获得别人的欢迎，而遵从面试的礼仪也能够帮助您给HR留下一个良好的印象。这里有几个面试礼仪的小知识与大家分享：1、在久等之后轮到自己面试，如果这时HR办公室的门是关着的，那请先敲门经允许后再进入。2、在进入办公室之后主动与HR打招呼，这样既能够让他感受到你的礼貌又可以缓解自己紧张情绪。3、切勿急于坐到椅子上，等到HR请你坐下之后再坐。4、在HR说话时保持目光接触以示尊重。
常见外企面试英语问题
在对话过程中，HR会不断地向面试者进行提问，了解求职者的各方面情况以作参考。比如以下就是HR经常会提出的一些外企面试英语问题：What do you find frustrating in a work situation?(在工作中，什么事令你不高兴?)How would your friends or colleagues describe you?(你的朋友或同事怎样形容你?)Are you a multi-tasked individual?(你是一位可以同时承担数项工作的人吗?) or do you work well under stress or pressure?(你能承受工作上的压力吗?)。一般这些问题都是为了帮助HR通过简历更好地了解你的性格和处事能力。
尖锐的外企面试英语问题
除了上述常见的外企面试英语问题外，有时HR还会在你精神比较放松的时候提出一些比较尖锐或是布满陷阱的问题，让你猝不及防。比如：你自认为有什么优缺点?通过这个问题，HR可以了解你能否对自己做出正确的判断。因为不能判断评价自己的人，往往也不会正确地评价自己的工作;其次，HR最关注的是你的缺点、弱点，如这方面的问题比较突出，那就不适合做某项工作。所以在回答时求职者们就要格外的小心，不要因为一时的松懈而丢失了工作机会。
[外企面试英语面试技巧]
篇5：外企英语面试技巧
外企英语面试技巧分享
这个学期开始就一直在找实习，没办法，为了下学期能够找到一份好一点的工作，现在确实要多储存些资本才行了，
找实习的时候，我是属于比较挑的那一种，一般实习投简历有三不投：一是对技术要求太高的不投，不好意思，本人技术自认还不过关；二是销售类的职位不投，不想以后一直身上压着座任务大山过日子；三不投的就是外企，其实外企的工作氛围我还是比较喜欢的，之前有幸在一个知名外企实习了一小段时间，很享受那种与上司，甚至是上上司平起平坐的感觉，感觉外企的企业文化很尊重人的知识，你对于任何人的观点都可以表达自己的看法，或者是提出异议，一般情况下，只要你说的有道理，那么就会被认可，因此，即使向来不喜欢发表意见的我，在这样的文化影响下，也总是会不自觉地把自己的看法跟上头的人进行交流，所幸每次的结果都还不错。但是，外企唯一让我望而却步的地方就是英语，很头痛，长期没碰英语的下场就是现在感觉自己的英语水平已经惨不忍睹了。
这个学期以来，大大小小的简历投了有十几份吧，很少去关注以英语为主要语言的实习招聘，唯一的例外只有两个，一个是箭牌，一个就是IBM了。发现我跟快速消费品行业硬是不对头，记得大四的时候投过一次高露洁，当时就想着玩一下，还是第一次做那种英语式的开放性题目，然后就很乖很乖地去想用中文应该怎么答，然后再一句句地翻译成英文，不过很可惜，最后还是被BS了，唉，算是挺惨痛的经历吧。箭牌的这个也是，居然在简历关就把我刷掉了，着实是惨败啊。
于是，在箭牌之后，我决定了，以后看到相关用英语进行招聘的，一概直接翻过，不去细看。不过IBM这个实在是很凑巧很凑巧，居然从大职位描述，到简历投递，都是中文的，当时就觉得有点奇怪，不过看到简历要求要填的东西并不多，因此也就顺便投了一下。接下来就将之抛之脑后了，不过居然误打误撞地就进了笔试。那天看到邮箱里的通知的时候，有点无语，之前在bbs上有看过他们的笔试介绍，总结出来就是很诡异，超级诡异的笔试类型，据说是传说中的压力型笔试（之前有听过压力型面试的，笔试还是第一次听说），最经典的就是要4分钟以内做20道序列题，当然前面还有13分钟应该完成的15道矩阵题，以及15分钟要完成的12道应用计算题。不过这些都不是最震撼的，最震撼的是，全部内容都会是英文的……
当时的心理是，有点被吓到了，感觉骑虎难下，但是想着算了，难得能够去见识一下传说中如此诡异的笔试方式，顺便把自己的计算能力及英语阅读能力也考一下，挺不错的，因此就很果断地按下了参加笔试的答复。后来从YG那边才知道，他在简历关就被刷掉了，看来这个笔试机会还是来之不易的，幸亏自己没有把它BS掉。笔试当天心态超级好，在矩阵题的时候，13分钟里都已经过去了10分钟，我还没把第一部分的.题目看明白，所以当监考的HRJJ说还剩下3分钟的时候，有点无语，赶紧以非人的速度，把前面的12道题随便瞄了一下，就把答案涂上，居然发现还有点时间，然后最后三道题又诡异地有点简单，于是就认认真真做了这三道题，OK，第一部分算是蒙过去了，
第二部分是序列，虽然题量很多，时间很少，但是因为都是数字，没有什么英语，所以做得还算顺手，中间有几道题不会做，我直接就很果断地跳过去。第三部分是应用计算题，貌似这个是我的强项，当hrjj跟我们说还剩五分钟的时候，发现我这边就只剩下两三道题了，感觉绰绰有余。后来考完试跟同去的人一交流，他们都觉得很不可思议，因为其他的不说，最后一部分都感觉时间不够。
值得一提的是，这个笔试的诡异之处还在于其规定了题目可以不答，但是答错了要扣四分之一的分数。无奈本人确实比较勇猛，心态好到前所未有的地步，居然概率论地算了一下，比如现在有四道题不会做，我随便蒙，那么即使只有一道蒙中了，那还是可以得到0.25分，因此觉得不蒙白不蒙，结果答题卡上，我算是全涂满了。后来交卷的时候才看到，其他人都是很保险的，除了会做的，其他的都空着，唉，估计我是因为太不在乎所以才可以这么潇洒吧。
交完卷之后，听前面的人喊了句，真爽，可以全部靠猜的！然后发现，我心里最想冒出来的一个字居然也是，爽！呵呵。笔试完之后就将之丢到一边，本来就纯粹冲着考英语跟计算去的，所以目的达到，也就没什么好想的了。但是，诡异的事情又发生了，1号的时候，跟YY正打着火锅呢，居然就接到那边的电话，通知我过去参加面试（据说IBM的面试顺序是按笔试成绩来安排的，我估计笔试考得还不错）。后来才知道我们班几个过去参加笔试的都死在这一关了，没有进面试，另一个接到面试通知的也是到4号才接到的通知。不过这些都是后话了，当时的我还不知道，只是再一次无语，然后跟电话那边的hrjj说了声，不好意思，我明天没时间去参加这个面试。（后来知道这种说法会让引起众怒，不过当时确实是这样的情况，因为要到YGGJ上班，所以也没办法。）不过没想到hrjj居然超级好，问我，那你什么时候有时间呢？再一次无语，不过还是说了，4号吧。然后那边就说，行，那我们给你安排到4号面试，还是一样的时间地点，好吗？个人觉得hrjj实在非常好人又敬业，所以就说了声，好啊，谢谢。
后来发现还是有点小问题，面试的地点时间一改再改，加上最初给我的安排，前前后后一共改了四次。不过4号早上还是如期去参加面试了。由于前面的两天一直在上班，3号晚上还加班到晚上十二点多，所以都没有时间去准备一下，只是隐约知道，面试会有两部分，中文加英文。唉，算是还好，不是全英的。不过4号早上还是一大早六点就爬起来看了下我报的职位介绍（后来证明还是明智之举，因为hrjj问的第一个问题就是，你觉得你报的这个职位是做什么的……）中文面试过程基本还算顺利吧，没有什么出色的表现，还是按照我自己的情况来回答。就在我庆幸莫非面试就这样结束，居然没有英文的时候，hrjj居然说了一句，好，最后请用英文总结一下你今天的表现。结果就是惨不忍睹，用中文我可能都不知道怎么去总结，更何况是英文，唉，有多惨就别提了。最后实在说不下去了，幸亏那位jj真的非常好人，一直很和蔼地听着，最后还很亲切地跟我说，好了，面试结果会在一周内给出。我就说了声谢谢，然后离开。还是挺受打击的，英语水平太不行了。
这就是我唯一的一次外企面试的全过程了，受到了肯定也受到了打击，不过感觉有收获，还是挺难忘的一次经历，也不枉费我用这么多的笔墨来记录了。
篇6：外企电话英语面试技巧
很多外企在当面的面试之前会有一个电话英语面试，时间一般在20―30分钟左右，用以核实求职者的背景和英文表达力。新东方求职面试英语研究专家冯J建议，求职者在投递简历以后要做好各种充分的准备。
准备几个基本问题
如果你提前知道了电话面试的时间，则可以在面试时把简历、coverletter放在你旁边的桌子上，直接运用里面的句子回答问题。一些基本的问题，你可以事先准备好答案。通常，在电话英语面试的时候会提道：
please tell me something unreflected at yourc.v./about yourself/your experience/your activities.谈谈你 简历 中没有提及的一些事情/谈谈你自己/你的经历/你参与的活动。
an example of team work.举出一个你参与团体合作的例子。
why do you choose this position?你为什么选择这个职位。
why should we hireyou?为什么我们应该雇用你?
开放式讨论如in formationtechnology(信息技术)或者theroleofuniversityinso鄄ciety(大学的社会角色)等，主要考查求职者的思维方式。
自由提问。求职者可以事先准备一些问题去询问面试官。
听不清时怎么办
如果有话语没有听清楚，求职者不必紧张，可以镇定地请求再说一遍。可以用到的句子：
pardon?请再说一遍
would you please simplify the question?您能把这个问题说得简单些吗?
would you please say iti nother words?您能用别的话来表达您的意思吗?
would you please speak a little bit louder?i can not hear you clearly.您说话声音能大一点好吗?我听不清楚。
如何应对突袭电话面试
当你正在球场或者公交车上突然接到了面试电话，此时没有任何准备，建议你首先试探看看是否可以给你个准备时间稍后再进行电话面试。可以用到的句子：
may i call you back half an hour l ater?may i have your phone number and recall you?
篇7：外企英语面试小技巧
其实面试是非常灵活的谈话过程，在英语面试中，求职者可利用适度的恭维，来活跃面试的氛围，并愉悦考官的心情，同时展现出自己的语言交际能力，来为求职者的英语面试成绩加分。
英语面试技巧中的适度恭维，绝是不是虚夸乱说，为人处世要诚实的本职我们是不能忘的，而英语面试技巧之适度恭维，则属于一种比较特殊的情况，需要采取一定的谈话技巧，可以应用在一些比较难正面回答的面试题上，比如：
情况一
人事经理问你：Why did you leave your last job?（你为什么要辞去以前的工作），如果按照诚实原则，应当回答：My manager and I could not get along.He was driving me crazy and I needed to leave. （我跟经理合不来，他快把我逼疯啦，我必须离开）。但是这样回答之后，你肯定会给人事经理留下一个坏印象：这家伙可能是一个不太合群的人，他既然跟以前的上级合不来，说不定跟以后的上级也合不来。
对于这个问题，正确的回答方法是：不要提及前任公司、前任经理的任何缺点，你可以随便找一个其它方面的理由，比如公司太远，上下班不方便等。在面试方面，我们认为，最重要的一个原则不是诚实，而是适度的恭维，也就是适度地恭维你想应聘的那家公司。
因此对于这个问题，按照恭维原则，应当回答：以前那家公司太小，没有什么前途，以此恭维应聘公司是一家大公司，适合留在这里长期工作。
It was a small company,not what I wanted interms of my future.
情况二
人事经理问你：Why haven’t you found a job by now?（为什么你直到现在还没有找到工作），如果按照诚实原则，应当回答：现在找工作太难啦，我看上人家，人家却看不上我。
按照恭维原则，应当回答：
我对我以前的工作不太满意，所以我辞职之后进修去了，参加了一些培训，读了一些书，现在我终于知道我应当去哪里了，以此恭维应聘公司是一个有档次的地方，只有那些知书达理的人，才会认识到它的价值。
I was unhappy in my career and took time out to take some classes and read some books,and now I know where I’m going.
当然，这个问题也可以这样回答：我对选择工作是非常挑剔的，我不想随便找一个没有挑战性的工作，以此恭维应聘公司是一个有挑战性的地方。
I have been very selective in looking for the right job and I don’t want to settle for one in which I will find myself unchallenged.
情况三
人事经理问你：What kind of salary are you seeking?（你想要多少薪水），如果按照诚实原则，应当回答：我想要5000大洋（这种回答是面试的大忌）。
按照恭维原则，应当回答：I’ll consider the best offer you can make.（我会考虑您能提供的最高薪水），以此恭维应聘公司有鉴赏力和洞察力，能够根据一个职员的能力和经验，支付相应的报酬。
了解英语面试技巧的目的，其实是为了能够更好的展现自己的职业能力，展现自己坚定的信念，展现的关键在于沟通，有些人有很强的职业能力，为什么还是没有找到理想的工作呢？可能你一点的“恭维”就可以达到意想不到的效果。当然所谓这种恭维也就是一种职场沟通能力，它会随着职业成熟度的提高而变化，提升职业成熟度，为你铺下通往成功的大道。
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篇8：外企英语面试有哪些技巧
问题一：介绍你自己。
通常上，在英语面试一开始，考官会这样发问：“could you please introduce yourself to us?”当你听到类似这样的话时，这就表明考官希望你用英文介绍一下自己，想借此考察你的英文表达能力。这一问题是面试中经常会问到的，同时，由于你需要大段的介绍，因此，为了让自己发挥得更好，你最好能够事先准备一下。如何才能做一个得体、地道的英文自我介绍呢?首先你要在自我介绍中讲清楚你的名字(name)、专业(major)、年龄(age)、工作经验(work experiences)等等，除了介绍这些，你最好能够讲一下你自己的性格(character)、爱好(hobby)、特长(specially)以及你对职业的看法等。总之，这些方面都应该尽量包含在你的自我介绍之中，为了流畅连贯，你最好能够事先打个草稿。如果面试时忘记了，也要学会临场应变，可以在句子中间加“well”，以消除句子的不连贯，同时缓解自己的紧张情绪。
问题二：你对工作的看法。
在做了自我介绍之后，面试官通常会直入主题，同你探讨工作这一话题。他们可能会问到你对工作的看法。比如说：“what is important to you in a job ?”或者” which one do you need first in your job?”当你被问到这类问题的时候，(本文自丹阳人才网)你一定不要无目的地漫天回答，而是要结合自己所应聘的岗位实际作出相应的回答。比如，如果你所应聘的岗位与财务有关，面对这个问题，你应该回答“patience”;如果你应聘的岗位与销售有关，面对这一问题，你应该回答“passion”，如果你应聘的岗位与策划有关，面对这一问题，你应该回答“creativity”等等。总之，你一定要根据岗位实际作出相应回答。
问题三：你的职业规划。
西方人比较喜欢看到员工对于职业的构想和规划。因此，职业规划也是经常被问及的问题之一。比如考官会问你what do you expect you will be five years from now on ?当问及这个问题时，你也要始终能够定位于用人单位本身，让考官看到自己的积极的工作态度以及对未来的合理规划。
除了这些问题，有关工资(salary)的问题也是很常见的。面试官会问你What are your salary expectations? 当被问到这个问题时，你最好能够如实回答，并用英语清楚地陈述自己的理由。
总之，英语面试意在考察你的英文表达能力，如果不是职业需要，通常不会有太专业性问题，面试官也不会刻意刁难你，只要放松心态，沉着应对，就一定能正常地发挥英文水平。
篇9：外企面试英语问答技巧
外企面试英语问答技巧
Here are good answers to some of the tougher questions asked in job interviews. If you can smoothly supply answers like these during the interview, you are bound to make a good impression.
1. What is important to you in a job?
Mention specific rewards other than a paycheck for example, challenge, the feeling of accomplishment, and knowing that you have made a contribution.
2. Why do you want to work for this organization?
Cite its reputation, the opportunities it offers, and the working conditions. Stress that you want to work for this organization, not just any organization.
3. Why should we employ you?
Point to your academic preparation, job skills, and enthusiasm about working for the firm. Mention your performance in school or previous employment as evidence of your ability to learn and to become productive quickly. If the job involves management responsibilities, refer to past activities as proof of your ability to get along with others and to work as part of a team.
4. If we hire you, how long will you stay with us?
Answer by saying along these lines: “As long as my position here allows me to learn and to advance at a pace with my abilities.”
5. Can we offer you a career path?
Reply: “I believe you could, once I know the normal progression within the organization. Can you tell me about it?” The answer may be revealing.
6. What are your greatest strengths?
Give a response like one of the following: “I can see what needs to be done and do it”, “I''m wiling to make decisions”, “I work well with others,” “I can organize my time efficiently.”
7. What are you greatest weakness?
Identify one or two, such as the following:“ I tend to drive myself toohard”, “ I expect others to perform beyond their capacities”, “ I like to see a job done quickly, and I''m critical if it isn''t.” Note these weaknesses could also be regarded as desirable qualities. The trick with this question is to describe a weakness so that it could also be considered a virtue.
8. What didn''t you like about previous jobs you''ve held?
Discuss the things you didn''t like, but avoid making slighting reference to any of your former employers.
9. How do you spend your leisure time?
Mention a cross section of interests-active and quiet, social and solitary -- rather just one.
10. Are there any weaknesses in your education or experience?
Take stock of your weaknesses before the interview. Practice discussing them in a positive light. You''ll find that they are minor when discussed along with all the positive things you have to offer.
★ 外企面试技巧4
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