关于初级会计职称考试经济法基础三种学习的方法（共8篇）由网友“abc”投稿提供，下面是小编为大家整理后的关于初级会计职称考试经济法基础三种学习的方法，仅供参考，大家一起来看看吧。
篇1：会计职称考试《初级经济法基础》
会计职称考试《初级经济法基础》
第三章 公司法律制度――重点难点讲义
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本章的重点内容是有限责任公司的设立与组织机构、股份有限公司的设立与组织机构、股份有限公司的股份发行、公司债券的发行条件。考生应特别注意案例分析题中股份发行(如原国有企业改制为股份有限公司发行股票的条件)、股东大会与董事会的职权问题。在最近3年的考试中,本章都占很大的比例,题型主要为单选、多选、综合题。
一、公司的概念
公司是依照公司法设立的以赢利为目的的企业法人。我国的公司包括有限责任公司和股份有限公司两种。
二、有限责任公司
有限责任公司的设立条件、设立程序及组织机构见下表:
设立条件
(1)股东符合法定人数,2人以上50人以下；
(2)股东出资达到法定资本(也称注册资金)最低限额。即:以生产经营为主的公司人民币50万元；以商品批发为主的公司人民币50万元；以商业零售为主的公司人民币30万元；科技开发、咨询、服务性公司人民币10万元；
(3)股东共同制定公司章程；
(4)有公司名称(有限责任公司必须在公司名称中标明“有限责任公司”字样),并建立相应的组织机构；
(5)有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。
设立程序
1.订立发起人协议:在公司未成立前,发起人对设立费用及设立债务承担连带责任。
2.制定公司章程:公司章程对公司、股东、董事、监事、经理具有约束力。
3.依法报经行政审批:并不是所有有限责任公司的设立都需经政府主管部门的行政批准。需要办理行政审批的有限责任公司主要有以下两类:(1)法律、行政法规对设立公司规定必须报经审批的公司；(2)公司营业项目中有必须依法报经审批的公司。
4.股东缴纳出资并验资；
5.确立公司组织机构；
6.申请设立登记；公司营业执照签发日期,为有限责任公司成立日期。公司自成立之日起,取得法人资格,具有了权利能力和行为能力。分公司不具有法人资格。
7.签发出资证明书。
组织机构
主要包括:股东会、董事会或者执行董事、监事会或者监事。
在此我们重点讲解一下有限责任公司的组织机构:
1.有限责任公司的股东会
有限责任公司股东会是公司的权力机构,是公司的最高决策机关,而不是公司的执行机关,因此,股东会只对公司的重大问题进行决策。根据《公司法》的规定,有限责任公司的股东会由全体股东组成。作为有限责任公司特殊形态的国有独资公司不设股东会。召开股东会会议,应当于会议召开前15日以前通知全体股东。代表1/4以上表决权的股东,或1/3以上董事,或公司监事可以提议召开股东会临时会议。股东会对公司增加或者减少注册资本、分立、合并、解散、变更公司形式或者修改公司章程作出决议,必须经代表2/3以上表决权的股东通过。
股东会的职权如下:
股东会的职权(在案例分析题中考生应严格区分股东会、董事会、经理职权的划分)
(1)决定公司的经营方针和投资计划；
(2)选举和更换董事,决定有关董事的报酬事项；
(3)选举和更换由股东代表出任的(考生应特别注意,不是全部监事,因为监事会由股东代表和适当比例的公司职工代表组成,监事会中的职工代表由公司职工民主选举产生)监事；
(4)审议批准董事会的报告；
(5)审议批准监事会的报告；
(6)审议批准公司的年度财务预算方案决算方案；
(7)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
(8)对公司增加或者减少注册资本作出决议；
(9)对发行公司债券作出决议；
(10)对股东向股东以外的人转让出资作出决议；
(11)对公司合并分立变更公司形式解散和清算等事项作出决议；
(12)修改公司章程。
2.有限责任公司的董事会和临事会:
组成
董事会的组成及议事规则:
由3―13人组成,董事任期不得超过3年,任期届满,连选可以连任。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以设1名执行董事,不设董事会；执行董事为公司的法定代表人,执行董事可以兼任公司经理。三分之一以上董事可以提议召开董事会会议。并应于会议召开10日以前通知全体董事。
监事会的组成:
由股东代表和适当比例的公司职工代表组成,监事会中的职工代表由公司职工民主选举产生。董事、经理、财务负责人、国家公务员不得兼任监事。
职权
董事会的职权:
①负责召集股东会,并向股东会报告工作；②执行股东会的决议；③决定公司的经营计划和投资方案；④制订公司的年度财务预算方案、决算方案；⑤制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；⑥制订公司增加或者减少注册资本的方案；⑦拟订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案；⑧决定公司内部管理机构的设置；⑨聘任或者解聘公司经理(总经理)(以下简称经理),根据经理的提名,聘任或者解聘公司副经理、财务负责人,决定其报酬事项；⑩制定公司的基本管理制度。
监事会的职权:
①检查公司财务；②对董事、经理执行公司职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督；③当董事和经理的行为损害公司利益时,要求董事和经理予以纠正；④提议召开临时股东会；⑤公司章程规定的其他职权。
3.有限责任公司的董事、监事、经理的义务、责任和任职资格
(1)董事、监事、经理的义务和责任
董事、经理不得挪用公司资金或者将公司资金借贷给他人；董事、经理不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；董事、经理不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人债务提供担保；董事、经理不得自营或者为他人经营与其任职公司同类的营业,所得收入应当归公司所有；董事、经理除公司章程规定或者股东会同意外,不得同本公司订立合同或者进行交易。
(2)董事、监事、经理的任职资格
《公司法》规定,董事、经理及财务负责人不得兼任监事,国家公务员也不得兼任公司的董事、监事、经理。
三、股份有限公司
1.股份有限公司的设立条件与设立程序
设立条件
1．发起人符合法定人数(应当有5人以上的发起人,其中必须有过半数的发起人在中国境内有住所；国有企业改建为股份有限公司的,发起人可以少于5人,但应当采取募集设立方式。)
2．发起人认缴和社会公开募集的股本达到法定资本最低限额。(股份有限公司注册资本的最低限额为人民币1000万元)
3．股份发行筹办事项符合法律规定(以募集设立方式设立公司的,发起人认购的股份不得少于公司股份总数的35%)
4．发起人制订公司章程,并经创立大会通过。
5．有公司名称,建立符合股份有限公司的组织机构
6.有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。
设立程序
1．发起人的发起
2．制订公司章程
3．申请设立批准(根据《公司法》的规定,设立股份有限公司必须经过国务院授权部门或者省级人民政府批准。)
4．认购股份
5．募集设立时召开公司创立大会
6．建立公司组织机构
7．申请设立登记(以募集设立方式设立股份有限公司的,董事会应于创立大会结束后30日内,向公司登记机关申请设立登记。)
8.依法公告(公司营业执照签发日期,为公司成立日期。)
(1)股份有限公司的设立有发起设立和募集设立两种方式。其认股程序主要如下:
以发起设立方式设立股份有限公司,其认股程序主要有:
①发起人认足公司应发行的全部股份。②发起人缴纳股款。③进行验资。
以募集设立方式股份有限公司,其认股程序如下:
①取得股票发行资格。②发起人认购公司发行股份的一定比例。③制订招股说明书。④签订承销协议与代收股款协议。⑤申请股票发行的批准。⑥招认股份,缴纳股款。⑦进行验资。
(2)创立大会
创立大会是公司设立中的决议机关,是认股人大会。根据《公司法》规定,发行股份的股款缴足并经法定验资机构验资出具证明后,发起人应当在30日内主持召开公司创立大会。发起人应当在创立大会召开15日前将会议日期通知各认股人或者予以公告。创立大会应有代表股份总数二分之一以上的认股人出席,方可举行。
创立大会行使下列职权(注意多选题):(1)审议发起人关于公司筹办情况的报告；(2)通过公司章程；(3)选举董事会成员；(4)选举监事会成员；(5)对公司的设立费用进行审核；(6)对发起人用于抵作股款的财产的作价进行审核；(7)发生不可抗力或者经营条件发生重大变化直接影响公司设立的,可以作出不设立公司的决议。
创立大会作出的决议,必须经出席会议的认股人所持表决权的半数以上通过。
2.股份有限公司的组织机构
股份有限公司的组织机构包括股东大会、董事会、监事会和经理。
在此,我们重点分析一下股东大会和董事会。
股份有限公司的股东与股东大会
(1)股东大会的职权、形式及议事规则见下表
股东大会的职权
股份有限公司股东大会行使的职权,与有限责任公司股东会的职权相比,除有限责任公司股东会对股东向股东以外的人转让出资作出决议外,其他职权基本一致。
股东大会的形式
股份有限公司股东大会的形式分为年会和临时会两种。
我国《公司法》规定,有下列情形之一的,应当在2个月内召开临时股东大会:①董事人数不足《公司法》规定的人数或者公司章程所定人数的三分之二时；②公司未弥补的亏损达股本总额三分之一时；③持有公司股份10%以上的股东请求时；④董事会认为必要时；⑤监事会提议召开时。
股东大会的议事规则
(1)召开股东大会,应当将会议审议的事项于会议召开30日以前通知各股东。临时股东大会不得对通知中未列明的事项作出决议。(2)代理人受托出席股东大会时,应当向公司提交股东授权委托书,并只能在授权范围内行使表决权。(3)股东大会的决议分为特别决议(公司合并、分立或者解散、修改公司章程)和一般决议(其他事项)。特别决议必须经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过；一般决议只须经出席会议的股东所持表决权的1/2以上通过。
股份有限公司的董事会与经理
(1)董事会的组成及职权
股份有限公司董事会由5―19人组成,职权与有限责任公司基本相同。
(2)董事和董事长
董事的产生方式:以发起设立方式设立的,第一届董事由发起人选举产生；以募集设立方式设立的,第一届董事由创立大会选举产生。董事长的产生方式:股份有限公司的董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生,而有限责任公司董事长和副董事长的产生办法由公司章程规定。
董事长行使下列职权:(1)主持股东大会和召集、主持董事会会议；(2)检查董事会决议的实施情况；(3)签署公司股票、公司债券。
(3)董事会会议
股份有限公司召集董事会会议,应当于会议召开10日以前通知全体董事。
董事会开会时,董事应亲自出席,董事因故不能出席时,可以书面委托其他董事代为出席,但书面委托书中应载明授权范围。董事会应当对会议所议事项作成会议记录,由出席会议的董事和记录员在会议记录上签名。
《公司法》规定,股份有限公司董事会须由二分之一以上的董事出席方可举行。董事会决议必须经全体董事的过半数通过。董事应当对董事会的决议承担责任。
(4)经理
股份有限公司的经理由董事会聘任或者解聘。
3、股份有限公司的股份发行(要求考生必须掌握)
股份的特征:股份一律平等；股份不可分割；股份可以转让；股份是有价证券,可以流通。
设立股份有限公司申请公开发行股票的条件
(1)其生产经营符合国家产业政策；(2)其发行的普通股限于一种,同股同权；(3)发起人认购的股本数额不少于公司拟发行的股本总额的35%；(4)在公司拟发行的股本总额中,发起人认购的部分不少于人民币3 000万元；(5)向社会公众发行的部分不少于公司拟发行的股本总额的25%,公司拟发行的股本总额超过人民币4亿元的.,向社会公众发行部分的比例最低不少于公司拟发行的股本总额的10%；(6)发起人在近3年内没有重大违法行为；(7)国务院证券监督管理机构规定的其他条件。
新股发行的条件
1． 前一次发行的股份已募足,并间隔1年以上。
2． 公司最近3年连续盈利,并可向股东支付股利；如公司以当年利润分派新股,不受该条款限制。
3． 公司最近3年内财务会计文件无虚假记载。
4.公司预期利润率可达同期银行存款利率。
股份发行的价格
1.同股同价发行2.不得折价发行
股份发行的程序
1． 由董事会作出决议,拟订公司增加资本、发行新股的方案。
2． 召开股东大会,审议井表决发行方案,通过修改公司章程、发行新股的决议。
3． 聘请社会审计、资产评估、律师等中介机构准备发行文件,并依法报经政府有关部门核准。
4.公开有关新股发行的资料并制作认股书。
5.缴纳股款。
6.办理变更登记。
7.依法公告。
四、上市公司
1． 申请股票上市的法定条件是:
股票经批准已公开发行；公司股本总额不少于人民币5000万元；最近3年连续盈利；持有股票面值1000元以上的股东人数不少于1000人；向社会公众发行的部分不少于公司拟发行的股本总额的25%；公司拟发行的股本总额超过人民币4亿元的,向社会公众发行部分的比例为15%以上；公司最近3年无重大违法行为,财务会计报告无虚假记载。
2． 上市公司信息披露包括中期报告和年度报告。
上市公司应当在每一会计年度的上半年结束之日起2个月内,公告其中期报告。
上市公司应当在每一会计年度结束之日起4个月内,公告其年度报告。
中期报告的内容包括:公司财务会计报告和经营情况；涉及公司的重大诉讼事项；已发行的股票、公司债券变动情况；提交股东大会审议的重要事项。
年度报告的内容包括:公司概况；公司财务会计报告和经营情况；董事、监事、经理及有关高级管理人员简介及其持股情况；已发行的股票、公司债券情况,包括持有公司股份最多的前10名股东名单和持股数额。
3． 上市公司的上市暂停与终止
上市公司的上市暂停条件(由国务院证券监督管理机构决定暂停其股票上市交易)
(1)公司股本总额、股权分布等发生变化不再具备上市条件；
(2)公司不按规定公开其财务状况,或者对财务会计报告作虚假记载；
(3)公司有重大违法行为；
(4)公司最近3年连续亏损。
上市公司的上市终止条件
(1) 上市公司不按照规定公开其财务状况,或者对财务会计报告作虚假记载,经查实后果严重的；
(2) 上市公司具有重大违法行为,经查实后果严重的；
(3) 上市公司股本总额、股权分布等发生变化,不再具备上市条件,在限期内未能消除的；
(4) 公司最近3年连续亏损,在限期内未能消除的；
(5) 公司决议解散的；
(6) 公司被行政主管部门依法责令关闭的；
(7)公司被依法宣告破产的。
五、公司债券
公司债券是指公司依照法定条件和程序发行的、约定在一定期限还本付息的有价证券。
公司债券可分为:1.记名公司债券和无记名公司债券。2.可转换公司债券与非转换公司债券
1.公司债券的发行
公司债券发行的主体
根据会计
篇2：初级会计职称：《经济法基础》
初级会计职称：《经济法基础》
单项选择题
◎增值税一般纳税人在计算企业所得税应纳税所得额时，不得扣除的税金是（ ）。
A.消费税
B.营业税
C.增值税
D.印花税
◎纳税人根据生产经营需要融资租入固定资产一台，发生融资租赁费25万元，则（ ）。
A.该租金可根据收益时间，均匀扣除
B.该租金在融资租赁当年各月平均扣除
C.该租金不得扣除，但该资产可按规定提取折旧费用
D.该租金不得扣除，该资产也不得计提折旧
中国大学网
4月1日
篇3：初级会计职称：《经济法基础》
初级会计职称：《经济法基础》
单项选择题
◎某企业有固定资产原值3600万元，其中房产原值为2500万元，已提折旧500万元；机器设备原值为1100万元，已提折旧240万元。已知当地政府规定的扣除比例为30%，该企业应纳房产税为（ ）。
A.21万元
B.30万元
C.30.24万元
D.43.2万元
中国大学网
202月7日
篇4：初级会计职称《经济法基础》练习题
一、单项选择题
1、税务机关对外省、自治区、直辖市来本辖区从事临时经营活动的单位和个人申请领购发票的，可以要求其提供保证人或者交纳( )的保证金，并限期缴销发票。
A、不超过10000元 B、10000元 C、不超过50000元 D、50000元
2、在依法征税过程中，有权对纳税人违反税法应当承担法律责任的行为进行处理的国家机关包括( )。
A、税务机关 B、税务机关和司法机关 C、税务机关和工商行政管理机关 D、工商行政管理机关
解析:追究行政责任的权利属于税务机关，追究刑事责任的权利属于司法机关。
3、企事业单位采取对所生产或者经营的商品假报出口等欺骗手段，骗取国家出口退税款，数额不满1万元的，属于( )。
A、拖欠税款行为 B、违反纳税申报行为 C、骗取出口退税行为 D、骗取出口退税罪
4、根据我国《税收征收管理法》的规定，纳税人对超过应纳税额缴纳的税款，可以在一定期限内税务机关要求退还。该期限是( )。
A、自结算缴纳税款之日起1年内 B、自结算缴纳税款之日起2年内
C、自结算缴纳税款之日起3年内 D、自结算缴纳税款之日起5年内
5、因纳税人、扣缴义务人计算错误等失误，未缴或者少缴税款的，税务机关在3年内可以追征税款、滞纳金;有特殊情况的，追征期可延长到( )。
A、5年 B、6年 C、8年 D、
6、根据《税收征管法》的规定，已开具的发票存根联和发票登记簿应当保存( )年。
A、3 B、5 C、10 D、15
7、根据我国的有关规定，在下列税收中，不属于国家税务局负责征收和管理的是( )。
A、中央税 B、地方税 C、中央地方共享税 D、消费税
8、根据《税收征收管理法》的规定，在下列纳税人中，应当向税务机关申请停业、复业登记的是( )。
A、实行查验征收方式的从事生产经营的纳税人 B、实行查定征收方式的从事生产经营的纳税人
C、实行定期定额征收方式的从事生产经营的纳税人 D、实行查账征收方式的从事生产经营的纳税人
9、税收征收管理的起点是( )。
A、工商登记 B、税款缴纳 C、税务登记 D、领购发票
10、根据我国税收征收管理法的规定，查账征收的方式适用于下列情况( )。
A、已经建立会计账册，且会计记录完整的单位 B、生产不固定、账册不健全的单位
C、零星、分散的高税率产品 D、征税经营规模小、又确无建账能力的小型纳税人
11、某公司将税务机关确定的应于12月5日缴纳的税款20万元拖至12月15日缴纳，根据我国《税收征收管理法》的规定，税务机关依法加收该公司滞纳税款的滞纳金为( )元。
A、100 B、1000 C、10000 D、4000
12、根据税收征收管理法的规定，税务机关采取税收保全和税收强制执行措施，应当经过下列人员批准( )。
A、税收征管人员 B、税务所所长 C、县以上税务局局长 D、省以上税务局局长
13、东强公司将税务机关确定的应于3月5日缴纳的税款12万元拖至3月25日缴纳，根据《税收征收管理法》的规定，税务机关依法加收该公司滞纳税款的滞纳金为( )万元。
A、1.2 B、0.12 C、0.48 D、4.8
14、根据《税收征收管理法》的规定，经县以上税务局(分局)局长批准，税务机关可以对符合税法规定情形的纳税人采取税收保全措施。下列各项中，属于税收保全措施的是( )。
A、责令纳税人暂时停业，限期缴纳应纳税款 B、书面通知纳税人开户银行从其存款中扣缴应纳税款
C、书面通知纳税人开户银行冻结纳税人的金额相当于应纳税款的存款
D、依法拍卖纳税人的价值相当于应纳税款的商品，以拍卖所得抵缴税款
15、根据税收征收管理法律制度的规定，纳税人不办理税务登记，由税务机关责令限期改正，逾期仍不改正的，税务机关应对其采取的措施是( )。
A、提请工商行政管理机关吊销其营业执照 B、处以元以上1万元以下的罚款
C、向人民法院提起诉讼 D、没收其经营所得
16、根据我国《税收征收管理法》的规定，企业向税务机关申报办理税务登记的时间是( )。
A、自领取营业执照之日起15日内 B、自领取营业执照之日起30日内
C、自领取营业执照之日起45日内 D、自领取营业执照之日起60日内
17、根据我国税法规定，从事生产、经营活动的纳税人，其完税凭证及其他有关资料的保存期限为( )。
A、3年 B、5年 C、10年 D、
18、对已建立会计账册，且会计记录完整的纳税人，税务机关应当采取的税款征收方式为( )。
A、查账征收 B、查定征收 C、查验征收 D、定期定额征收
二、多项选择题
1.下列关于税务机关税款追征期的规定，正确的说法是( )。
A.一般情况追征期为三年 B.特殊情况追征期为五年
C.特殊情况追征期为十年 D.对纳税人偷税骗税少缴的税款无限期追征
2.办理纳税申报的对象包括( )。
A.负有纳税义务的单位和个人
B.取得临时应税收入或发生临时应税行为的单位和个人
C.负有代扣代缴、代收代缴义务的单位和个人
D.享有减税、免税待遇的单位和个人
3.根据我国有关法律规定，纳税人应当自领取营业执照之日起一定期限内，向当地税务机关申请办理税务登记。纳税人申报办理税务登记时应出示的证件和资料有( )。
A.工商营业执照 B.有关合同、章程、协议书
C.组织机构统一代码证书 D.业主的居民身份证
4.根据税收征收管理法律制度的规定，税务机关在发票检查中，有权进行的检查有( )。
A.调出发票查验 B.复制与发票有关的资料
C.检查开具发票的情况 D.询问与发票有关的问题和情况
5.根据《税收征收管理法》的规定，下列情形中，税务机关有权核定纳税人应纳税额的有( )。
A.有偷税、骗税前科的 B.拒不提供纳税资料的
C.按规定应设置账簿而未设置的 D.虽设置账簿，但账目混乱，难以查账的
6.根据我国《税收征收管理法》的规定，对扣缴义务人应扣未扣的税款，下列选项中，正确的有( )。
A.由税务机关向扣缴义务人追缴税款 B.由税务机关向纳税人追缴税款
C.对扣缴义务人处以应扣未扣税款50%以上3倍以下的罚款 D.对纳税人处以未缴税款50%以上3倍以下的罚款
7.根据税收征收管理法律制度的有关规定，下列各项中，属于税务机关可以采取的税收强制执行措施有( )。
A.书面通知纳税人开户银行暂停支付纳税人存款
B.书面通知纳税人开户银行从其存款中扣缴税款
C.拍卖所扣押的纳税人价值相当于应纳税款的财产，以拍卖所得抵缴税款
D.扣押纳税人价值相当于应纳税款的财产
8.纳税人超过应纳税额缴纳的税款，自结算缴纳税款之日起3年内发现的，下列各项中，符合我国《税收征管法》规定的有( )。
A.纳税人可以要求税务机关退还多缴的税款
B.纳税人不得要求税务机关退还多缴的税款
C.纳税人可以向税务机关要求加算多缴税款部分的银行同期利息
D.纳税人不得向税务机关要求加算多缴税款部分的银行同期利息
三、判断题
1.单位和个人只有在依法办理税务登记之后，才能向其主管税务机关申请领购发票。( )
2.对纳税人采取税收保全措施，必须经税务机关向人民法院提出申请后，由人民法院执行。( )
3.税收保全措施是税收强制执行措施的必要前提，税收强制执行措施是税收保全措施的必然结果。
4.纳税人欠缴的税款发生在纳税人以其财产设定抵押之前的，税收应当优先于抵押权执行。( )
5.纳税人欠缴税款，同时又被税务机关决定处以罚款、没收违法所得的，根据《税收征收管理法》规定，按同一比例依照入库预算级次缴入国库。( )
6.纳税人采取在账上多列支出或不列、少列收入的手段，不缴纳或少缴纳应纳税款的行为属于偷税。
7.税务机关行使代位权、撤销权的，即免除了欠税的纳税人的纳税义务，但不免除其法律责任。( )8.某公司将税务机关确定的应于201月8日缴纳的税款20万元拖至1月18日缴纳，根据《税收征收管理法》的规定，税务机关依法加收该公司滞纳税款的滞纳金为0.1万元。( )
9.抗税罪犯罪主体是法律规定有纳税义务和扣缴义务的一切单位和个人。( )
10.企业在外地设立分支机构和生产经营的场所，由总机构办理统一税务登记，而分支机构不必办理税务登记手续。( )
1.初级会计职称《经济法基础》同步练习题
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10.20初级会计职称《经济法基础》提分试卷
篇5：初级会计职称：《经济法基础》一练
初级会计职称：《经济法基础》一练
单项选择题
◎根据企业所得税法律制度的规定，下列各项中，不属于企业所得税纳税人的是（ ）。
A.股份有限公司
B.合伙企业
C.联营企业
D.出版社
◎根据企业所得税法律制度的有关规定，下列各项中，不计入企业所得税应纳税所得额的'有（ ）。
A.纳税人取得的国家规定之外的财政性补贴
B.纳税人购买国债的利息收入
C.纳税人接受捐赠的非货币性资产
D.纳税人现金溢余收入
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篇6：初级会计职称《经济法基础》练习题
初级会计职称《经济法基础》练习题
单选题
1、某企业6月份缴纳了增值税18万元，消费税30万元，所得税12万元，土地增值税10万元。如果按5%的城市维护建设税税率计算，该企业应缴纳的城市维护建设税是( )万元。
A、3.1
B、2.5
C、2.4
D、2.1
2、某企业20实际占地面积为平方米，年4月该企业为扩大生产，根据有关部门的'批准，新征用非耕地3000平方米。该企业所处地段适用年税额5元/平方米。该企业2015年应缴纳城镇土地使用税( )万元。
A、1
B、1.5
C、2
D、2.5
答案与解析：
1、【正确答案】 C
【答案解析】 城市维护建设税的计税依据是纳税人实际缴纳的增值税，消费税，营业税的税额，不包括所得税。企业应缴纳的城市维护建设税=(18+30)×5%=2.4(万元)。
【该题针对“城建税的计算”知识点进行考核】
2、【正确答案】 C
【答案解析】 本题考核城镇土地使用税税额的计算。纳税人新征用的非耕地，自批准征用之次月起计算纳税，应纳税额=2000×5+3000×5×8÷12=20000(元)。
【该题针对“城镇土地使用税的计算”知识点进行考核】
篇7：初级会计职称《经济法基础》练习题
初级会计职称《经济法基础》练习题2018
多项选择题
1、根据支付结算法律制度的规定，下列有关委托收款的表述中，正确的有( )。
A.委托收款是收款人委托银行向付款人收取款项的结算方式
B.委托收款在同城.异地均可使用
C.银行在办理划款时，发现付款人存款账户不足支付的，应通过被委托银行向收款人发出未付款通知书
D.付款人应当于接到通知的当日书面通知银行付款，如果付款人未在发出通知的次日起3日内通知银行付款的，视为同意付款
【正确答案】ABC
【答案解析】根据规定，付款人应当于接到通知的当日书面通知银行付款，如果付款人未在接到通知的次日起3日内通知银行付款的，视为同意付款。
2、下列专用存款账户中，不得支取现金的账户有( )。
A.基本建设资金
B.单位银行卡账户
C.财政预算外资金
D.党.团.工会经费专用存款
【正确答案】BC
【答案解析】根据规定，单位银行卡账户的资金(备用金)必须由其基本存款账户转账存入。该账户不得办理现金收付业务。财政预算外资金、证券交易结算资金、期货交易保证金和信托基金专用存款账户不得支取现金。
3、根据规定，下列有关预付卡的表述中，正确的有( )。
A.记名预付卡可挂失，可赎回，不得设置有效期
B.一次性充值金额3000元以上的，不得使用现金
C.单位购买的记名预付卡，只能由单位办理赎回
D.超过有效期尚有资金余额的预付卡，可通过延期.激活.换卡等方式继续使用
【正确答案】ACD
【答案解析】预付卡通过现金或银行转账方式进行充值，不得使用信用卡为预付卡充值。一次性充值金额5000元以上的，不得使用现金。
4、根据汇兑的规定，下列不属于汇入银行可以办理退汇的情形有( )。
A.汇款尚未汇出
B.收款人拒绝接受的汇款
C.经过1个月无法交付的汇款
D.汇款人与收款人未达成一致退汇意见
【正确答案】ACD
【答案解析】汇入银行对于收款人拒绝接受的汇款，应立即办理退汇。汇入银行对于向收款人发出取款通知，经2个月无法交付的汇款，应主动办理退汇。
5、下列各项中，属于非基本当事人的有( )。
A.贴现人
B.背书人
C.被背书人
D.保证人
【正确答案】ABCD
【答案解析】非基本当事人包括背书人、被背书人、保证人、贴现人等。
6、根据票据法律制度的规定，下列各背书情形中，属于背书无效的有( )。
A.将汇票金额全部转让给甲某
B.将汇票金额的一半转让给甲某
C.将汇票金额分别转让给甲某和乙某
D.将汇票金额转让给甲某但要求甲某不得对背书人行使追索权
【正确答案】BC
【答案解析】根据规定，将汇票金额的一部分或者将汇票金额分别转让给2人以上的背书无效。
7、根据《支付结算办法》的规定，下列选项中属于托收承付中签发托收凭证必须记载的事项有( )。
A.收款人名称及账号
B.付款人开户银行名称
C.合同名称.号码
D.确定的金额
【正确答案】ABCD
【答案解析】根据规定，签发托收凭证必须记载的事项有：表明“托收”的字样; 确定的金额; 付款人名称及帐号; 收款人名称及帐号; 付款人开户银行名称; 收款人开户银行名称; 托收附寄单证张数或册数; 合同名称、号码; 委托日期; 收款人签章。
8、下列选项中关于预算单位零余额账户的说法中，正确的有( )。
A.预算单位零余额账户可以办支取现金的结算业务
B.可以向本单位账户划拨住房公积金
C.可以向上级主管部门账户划拨资金
D.可以向下级单位账户划拨资金
【正确答案】AB
【答案解析】预算单位零余额账户可以办理转账、提取现金等结算业务，可以向本级单位按账户管理规定保留的相应账户划拨工会经费、住房公积金及提租补贴，以及财政部门批准的特殊款项，不得违反规定向本单位其他账户和上级主管单位、所属下级单位账户划拨资金。
9、根据票据法律制度的规定，下列表述中，符合规定的有 ( )。
A.普通支票可以用于支取现金，也可用于转账
B.支票的金额和收款人名称，可以由出票人授权补记
C.用于支取现金的支票可以背书转让
D.支票的出票人不得签发与其预留银行签章不符的支票
【正确答案】ABD
【答案解析】用于支取现金的支票仅限于“收款人”向付款人提示付款，用于支取现金的支票不能背书转让。
10、下列关于银行卡收单的表述中，正确的有( )。
A.网络特约商户，是指基于公共网络信息系统提供商品或服务的特约商户
B.收单机构拓展特约商户，对特约商户不实行实名制管理
C.特约商户为个体工商户和自然人的，可使用其同名个人银行结算账户作为收单银行卡结算账户
D.特约商户使用单位银行结算账户作为收单银行卡结算账户的，收单机构还应当审核其合法拥有该账户的证明文件
【正确答案】ACD
【答案解析】本题考核银行卡收单的概念和业务管理。根据规定，收单机构拓展特约商户，应遵循“了解你的客户”原则，对特约商户实行实名制管理。因此选项B错误。
11、根据《票据法》的规定，被追索人在向持票人支付有关金额及费用后，可以向其他汇票债务人行使再追索权。下列各项中，属于被追索人可请求其他汇票债务人清偿的款项有( )。
A.被追索人已清偿的全部金额
B.被追索人发出追索通知书的费用
C.被追索人已清偿的全部利息
D.持票人因票据金额被拒绝支付而导致的利润损失
【正确答案】ABC
【答案解析】根据规定：被追索人行使再追索权，可以请求其他汇票债务人支付下列金额和费用：已清偿的全部金额及其自清偿日起至再追索清偿日止，按照中国人民银行规定的流动资金贷款利率计算的利息;发出通知书的费用。因此，选项D中所说的利润损失是不包括的。
12、根据支付结算法律制度的规定，下列情形中，可以申请开立异地银行结算账户的是( )。
A.营业执照注册地与经营地不在同一行政区域需要开立基本存款账户的'
B.办理异地借款需要开立一般存款账户的
C.存款人因附属的非独立核算单位发生的收入汇缴或业务支出需要开立专用存款账户的
D.异地临时经营活动需要开立临时存款账户的
【正确答案】ABCD
【答案解析】存款人有下列情形的，可以申请开立异地银行结算账户：(1)营业执照注册地与经营地不在同一行政区域需要开立基本存款账户的;(2)办理异地借款需要开立一般存款账户的;(3)存款人因附属的非独立核算单位发生的收入汇缴或业务支出需要开立专用存款账户的;(4)异地临时经营活动需要开立临时存款账户的;(5)自然人根据需要在异地开立个人银行结算账户的。
13、下列各项中，关于商业汇票的付款期限表述正确的有( )。
A.定日付款的汇票付款期限自出票日起计算，并在汇票上记载具体的到期日
B.出票后定期付款的汇票付款期限自出票日起按月计算，并在汇票上记载
C.商业汇票的提示付款期限，自汇票到期日起6个月
D.见票后定期付款的汇票付款期限自承兑或拒绝承兑日起按月计算，并在汇票上记载
【正确答案】ABD
【答案解析】根据规定，商业汇票的提示付款期限，为自汇票到期日起10日内。因此选项C的表述不正确。
篇8：初级会计职称《经济法基础》练习题
初级会计职称《经济法基础》练习题
多选题
1、下列关于劳动合同违约金的约定，不符合法律规定的有()。
A、甲公司与赵某约定服务期5年，若服务期未满赵某提出离职则须向甲公司支付违约金
B、乙公司与钱某约定劳动合同期限3年，若劳动合同期未满钱某提出离职则须向乙公司支付违约金
C、丙公司与孙某约定竞业限制期2年，竞业限制期内若孙某违反约定则须向丙公司支付违约金
D、丁公司与李某签订劳动合同，双方约定李某应服从丁公司的劳务派遣安排，若李某不服从派遣安排则须向丁公司支付违约金
2、刘某原是甲公司的技术总监，公司与他签订竞业限制协议，约定合同解除或终止后3年内，刘某不得在本行业从事相关业务，公司每月支付其补偿金2万元。在刘某离职后，公司只在第一年按时给予了补偿金，此后一直没有支付，刘遂在离职1年零两个月后到甲公司的竞争对手乙公司上班。甲公司得知后要求刘某支付违约金。则下列说法中正确的有()。
A、双方约定的竞业限制期限不符合法律规定
B、刘某可以提出请求解除竞业限制约定，人民法院应予支持
C、刘某可以要求甲公司支付竞业限制期间内未支付的补偿金，人民法院应予支持
D、对甲公司要求刘某支付违约金的请求，人民法院应予支持
3、甲公司与钱某签订了为期3年的固定期限劳动合同，并为其支付培训费10000元，双方约定服务期为5年。3年后，钱某以劳动合同期满为由，不肯再续签合同，甲公司认为服务期未满不同意钱某离职，于是钱某开始无故迟到早退，并经常旷工，后甲公司将钱某辞退并要求其支付违约金10000元，钱某不服且要求甲公司支付辞退补偿金，双方申请劳动仲裁，则下列说法中错误的有()。
A、甲公司将钱某辞退的做法符合法律规定
B、甲公司将钱某辞退的做法不符合法律规定
C、甲公司要求钱某支付违约金10000元劳动争议仲裁委员会应予支持
D、钱某要求甲公司支付补偿金劳动争议仲裁委员会应予支持
4、赵某2011年与甲公司签订了为其三年的劳动合同，甲公司与其约定了3个月的试用期。2014年赵某离职自谋发展但并不顺利。2015年甲公司因业务发展邀请赵某担任分公司经理，赵某欣然同意，与甲公司重新签订了为期三年的劳动合同，并约定试用期1个月。下列说法中正确的有()。
A、2011年甲公司的做法符合劳动合同法的有关规定
B、2011年甲公司的做法不符合劳动合同法的有关规定
C、2015年甲公司的做法符合劳动合同法的有关规定
D、2015年甲公司的做法不符合劳动合同法的有关规定
5、关于试用期，下列表述正确的有()。
A、甲公司与陆某订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同，试用期为1个月
B、乙公司与赵某订立1年期劳动合同，约定试用期为2个月
C、丙公司与白某订立无固定期限劳动合同，约定试用期4个月
D、丁公司与李某订立非全日制用工合同，约定试用期为半个月
6、赵某日工资300元，2015年5月1日至3日公司安排其加班，未支付加班费，但安排其节后休息3天，根据劳动合同法的有关规定，下列说法中正确的有()。
A、由于公司已经安排其调休，则可以不支付加班费
B、虽然公司安排其调休，但仍应支付相应的加班费
C、若公司不支付加班费，经主管部门责令限期支付，逾期仍不支付，则主管部门可以要求单位加付900元的赔偿金
D、若公司不支付加班费，经主管部门责令限期支付，逾期仍不支付，则主管部门可以要求单位加付2100元的'赔偿金
7、赵某与甲公司签订一份劳动合同，双方在合同中约定执行标准工时制，并约定甲公司根据生产经营需要可以直接安排赵某加班，但每月安排加班时间合计不得超过48小时，工资每月15日支付，遇法定休假日顺延至工作日支付。根据劳动合同法的有关规定，下列说法中正确的有()
A、标准工时制是指每天工作8小时，每周工作5天
B、双方有关加班的约定符合法律规定
C、双方约定每月15日支付工资符合法律规定
D、双方约定工资遇法定休假日顺延至工作日支付符合法律规定
8、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。
A、赵某在甲公司连续工作满10年的
B、钱某与乙公司连续订立2次固定期限劳动合同，且钱某无法定不得订立无固定期限劳动合同的情形，继续续订的
C、丙国有企业改制与孙某重新订立劳动合同，孙某在丙企业连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的
D、丁公司初次实行劳动合同制度。李某在丁公司连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
9、老赵因工作较忙无暇打理家务，遂与吴某口头约定，由吴某每周来老赵家两次，每次整理家务3小时，每次工资100元，试用一次，试用期工资80元，工资每月支付一次。3个月后老赵发现，吴某同时在为多个家庭打理家务，为赶时间工作比较马虎，遂通知吴某解除约定，吴某要求老赵多支付一次的工资作为经济补偿。根据劳动法的有关规定，下列说法中错误的有()。
A、老赵可以与吴某订立口头劳动合同
B、老赵可以与吴某约定试用期
C、工资的支付标准及结算周期符合规定
D、吴某只能跟一家订立非全日制用工合同
E、老赵可以随时通知吴某解除合同
F、吴某可以要求经济补偿
10、小王从2014年2月1日起为一家服装公司工作，虽经多次提出，但公司一直未与其签订书面合同，直到2015年2月1日，公司忽然通知小王订立书面劳动合同，但工资减半，小王不同意签订。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有()。
A、自2014年2月1日至2015年1月31日，甲公司应当向小王每月支付2倍工资
B、自2014年3月1日至2015年1月31日，甲公司应当向小王每月支付2倍工资
C、因小王不同意签订劳动合同导致劳动关系终止
D、小王无权要求用人单位支付经济补偿
12、张某2015年8月1日进入甲公司工作，公司按月支付工资，至8月25日公司尚未与张某签订劳动合同，关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中，错误的有()。
A、公司与张某之间可视为不存在劳动关系
B、公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
C、公司应与张某补订劳动合同，并支付双倍工资补偿
D、张某可与公司终止劳动关系，公司应支付经济补偿
13、根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同订立的表述中正确的有()。
A、建立劳动关系应当订立书面劳动合同
B、非全日制用工，可以订立口头劳动合同
C、对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
D、用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资
14、根据劳动合同法律制度的规定，用人单位需承担的义务有()。
A、告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等
B、不得扣押劳动者相关证件
C、不得向劳动者索取财物
D、不得要求劳动者提供担保
判断题
1、劳动争议仲裁裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当计入笔录，裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，对裁决持不同意见的仲裁员也应当在裁决书上签名。()
2、用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并对用人单位处以500元以上2000元以下的罚款，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。()
3、集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内审查同意，集体合同生效。()
4、甲公司生产经营发生严重困难需要裁减人员20人，裁减人员方案已向劳动行政部门报告，并提前30日向工会说明情况，但未经工会同意，则甲公司不可以裁减人员。()
5、由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位无须向劳动者支付经济补偿。()
6、甲公司在与赵某签订的劳动合同中约定，合同期限3年，试用期3个月，试用期工资3000，转正后工资4000，上述约定符合法律规定。()
7、地方各级人民政府及县级以上人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定。()
8、工人李某月工资1500元，当地最低工资标准为1300元。2014年8月李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废，给工厂造成经济损失2000元。工厂要求李某赔偿经济损失，从其每月工资中扣除，该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额为300元。()
多选题
1.BD
【解析】本题考核违约金。违约金是用人单位与劳动者约定的，劳动者违反了服务期和竞业限制的约定而需向用人单位支付违约金。选项BD，并非劳动者违反服务期与竞业限制的约定，劳动者无需向用人单位支付违约金。
2.ACD
【解析】本题考核竞业限制。竞业限制协议约定的期限不得超过2年。选项A表述正确;用人单位未按协议约定支付经济补偿金，不符合规定超过3个月，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持，甲公司不按协议约定按月支付刘某经济补偿时间为2个月，未到达标准，B表述不正确。用人单位未按协议约定支付经济补偿金，劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持，选项C表述正确。劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持。选项D表述正确。
3.BCD
【解析】本题考核劳动仲裁的相关规定。钱某无故迟到早退，并经常旷工，有错在先，用人单位解除劳动合同符合法律规定，而且甲公司不用支付经济补偿。培训期培训费10000元，双方约定服务期为5年，钱某履行3年，所以违约金应是4000元。
4.AD
【解析】本题考核试用期。用人单位与劳动者订立劳动合同期限在3年以上(包括3年)，试用期不得超过6个月，2011年签订劳动合同约定试用期3个月符合规定。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。2015年用人单位重新招用赵某不得约定试用期。
5.BC
【解析】本题考核试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。因此，A选项错误;非全日制用工双方当事人不得约定试用期，因此，D选项错误。
6.BC
【解析】本题考核劳动报酬。5月1日为法定节假日，加班费是3倍工资900元，5月2日与5月3日是占用周末休息2天，但安排了补休，就不再支付加班费。因此单位应当支付的加班费就是900元。公司不支付加班费，经主管部门责令限期支付，逾期仍不支付，则主管部门可以要求单位加付应付金额50%以上100%以下的赔偿金。
7.AC
【解析】本题考核工作时间与劳动报酬。国家实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。选项B错误。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。选项D错误。
8.ABD
【解析】本题考核无固定期限劳动合同的订立。根据规定，用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满l0年且距法定退休年龄不足10年的，应当订立无固定期限劳动合同，因此选项C的说法错误。
9.BCDF
【解析】本题考核非全日制用工。根据规定，非全日制用工不得约定试用期，结算周期最长不得超过15日，可以订立口头劳动合同，劳动者可以与一家以上单位订立劳动合同，双方均可随时通知解除合同，劳动者不得要求经济补偿;故B、C、D、F错误。
10.BC
【解析】本题考核劳动合同的订立。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
12.ABCD
【解析】本题考核劳动合同的订立。对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。
13.ABCD
14.ABCD
【解析】本题考核劳动合同订立主体的义务。用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
判断题
1.错
【解析】本题考核劳动仲裁裁决。劳动争议仲裁裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当计入笔录，裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，对裁决持不同意见的仲裁员可以签名，也可以不签名。
2.错
【解析】本题考核违反劳动合同法的法律责任。用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并对用人单位处以每人500元以上2000元以下的罚款，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
3.错
【解析】本题考核集体合同。集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。
4.错
【解析】本题考核劳动合同的解除。用人单位存在因生产经营发生严重困难的，需要裁减人员20人以上或者裁减人员不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁剪人员。
5.对
6.错
【解析】本题考核试用期。劳动合同期限3年以上固定期限可以约定的试用期，最长不得超过6个月，劳动者在试用期内工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
7.对
8.错
【解析】本题考核劳动合同法的相关规定。根据规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。本题中，月工资是1500元，则最多扣除其20%(300元)，此时剩余的部分就低于最低工资标准1300元，那么应当按照“最低工资标准1300元支付”，所以1500-1300=200(元)，即最多扣除200元
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