异常混乱招聘的笔试现场

时间:2022-04-30 01:28:44 其他范文 收藏本文 下载本文

“摇滚歌手托马透”为你分享5篇“异常混乱招聘的笔试现场”,经本站小编整理后发布,但愿对你的工作、学习、生活带来方便。

异常混乱招聘的笔试现场

篇1:异常混乱招聘的笔试现场

异常混乱招聘的笔试现场

终于领教到什么是海笔了,人还真的多啊 具体的题目我就不废话了,反正很多tx已经写过了,我就是来发发牢骚的 本来么,我这种基础的不能再基础的专业能去nielsen笔试应该是万分感谢了,总归么有一个应届生上的“咨询公司”的笔试经验 我也知道自己么,也是自当分母的,但是当分母也总不能不把俺当人看对哇

说说今天的考试现场,邮件通知上说要提前半个小时到的,心想nielsen的人么总归会比我们早到的了 结果么,12点半多了还没见人,好不容易等到了一个ms是hr的人来了,一进来就是把所有的人赶出去了 然后逐个排队,才发现原来邮件里的座位号是废的.,谁进去就一个一个的坐下来,进入考场,反正那个hr的态度极其的不好,像我们欠了她几百万的样子,语气极度恶劣 后来终于人都进来坐满了,比预定的时间晚了15min(唉,真是么有时间观念) 反正我觉得笔试的场面那叫一个壮观啊,每个位置上都是人,也不隔开坐,连写字的时候想伸展一下也不行,唉,谁叫咱们是来“求”职的呢,忍吧,忍无可忍也要忍了,

异常混乱招聘的笔试现场

考试的时候么,那个hr废话又特别的多,动不动就说取消考试资格啦 本来么,你想省点时间不删简历,你就多借点教室,没钱借教室么,你就不要海笔 又想省事又想不花钱,又想靠海笔来宣传自己,世界上哪有这么便宜的事 反正么,我呢,是肯定进不去nielsen的了,但是好歹也给我留个好印象吧 现在下来,我对nielsen已经没什么好感了~~~ 呃,炮灰当完了,希望版上的xdjm加油

篇2:济宁考研现场确认秩序混乱

济宁考研现场确认秩序混乱

11月8日上午,硕士研究生考试济宁考生现场确认开始。虽然这次确认共有七天时间,但当日在现场确认地点看到,考生们大都急不可耐,缴费窗口前混乱不堪。幸好十几名考生自发组成人墙维持秩序,劝导其他考生自觉排队,混乱现场才稍显缓解。

8日早上8点,20硕士研究生考试济宁考生现场确认地点――济宁海关培训基地院内站满了等待确认的考生。“每年研究生考试都在这里现场确认,第一天人数总是特别多,有时候早上6点就有考生在这里等着了。”现场一位维持秩序的保安看着熙熙攘攘的人群,对记者说。

当天的确认现场,济宁市招考中心共开设了两个窗口供考生缴纳报名费。由于考生大多提前到场等候,所以缴费窗口前,近500名考生挤成一堆,并未排队等候,任凭招考中心的工作人员如何维持秩序,都有些力不从心,场面一时间有些失控。混乱的人群中,有些考生被挤来挤去,站立不稳险些摔倒,还有些考生携带的证件被挤掉在地上也无法弯腰捡起来。“都往前乱挤,谁都没法办手续!”、“排了俩小时了,一点都没往前挪动!”……考生们急躁地大声抱怨着。

混乱的现场一直持续到上午十点,驻济宁高校的几名应届毕业生看到混乱情况愈发严重,自发组织起来维持现场秩序,素不相识的十几名男生站成人墙,督促其他考生自觉排队,并劝阻部分考生趁乱插队的不文明行为。在这些自愿者的努力下,混乱的场景逐渐有序起来,缴费速度大幅提升。“我们好多都没缴费呢,但这样下去不是办法。”曲师大物理系的男生小齐是人墙之一,他告诉记者,十几位“人墙”也互不相识,但是他们都抱着同一个想法,就是每位考生都谦让一下,现场就不会再混乱。

“工作人员应该提供更人性化的服务,考生心态不平和也是造成这种现象的原因。”针对这种现象,曲阜师范大学教育科学学院教授唐爱民说,在公共场所排队,是每个市民都应自觉遵守的公共行为,尤其是大学生,作为接受过高等教育的人才,更要以身作则,培养主动排队的习惯,在社会上做出表率。

考研小贴士》 报名现场确认 按号分期进行

据了解,为了减少考生的等待时间,让报名更合理有序,年研究生考试现场确认采取按网上报名序号的前6位分时段进行。

11月8日报名编号前6位为370897、370898、370899的考生进行现场确认;11月9日报名编号前6位为370894、370895、370896的考生进行现场确认;11月10日报名号前6位分别为370891、370892、370893的`进行现场确认;11月11日报名号前6位分别为370888、370889、370890的考生现场确认;11月12日报名编号前6位分别为370885、370886、370887的考生现场确认;11月13日报名号前6位分别为370882、370883、370884的考生现场确认;11月14日现场确认报名号前6位分别为370879、370880、370881的考生进行现场确认。报考曲阜师范大学研究生的考生,将于11月10至11月14日在曲师大校内进行现场确认。

“考生现场确认时最好准备180元零钱,以减少现场确认时间,减少不必要的麻烦。”济宁市招生考试中心信息科科长曾凡雨告诉记者,除此之外,考生还应带齐证件,一面耽误现场确认,“今天就有几个考生因证件没带齐,导致没有通过资格审查。”

中国大学网 ■

篇3:迅雷招聘笔试

迅雷招聘笔试

迅雷招聘有两轮笔试,第一轮比较基础,全部是考C/C++基础,稍微涉及一些数据结构,但题量不小,第二轮全部都是编程题,一共四道,其中有一道是附加 题,三个小时做完,着重考察的是数据结构和算法的基础,有一点难度。相对其他公司的笔试题来说,迅雷的就算是比较难的`了,

另外一个比较令人费解的是,应聘 前端开发和UI的同学,也要过这第一关(第二关是分开考的),可见C/C++在迅雷中的地位相当高了。

今天的二次笔试中,有一个是实现huffman函数。早在学离散数学的时候,就知道了huffman树,而且一直想简单的实现它,并做一个简单的压缩解压软件。但一直到现在,这个函数都没有实现过一丁点。今天笔试又让我想起了它,所以索性现在就开始动手做吧。

但愿尽快做完,不会有事打断我。

篇4:现场管理――生产异常的处理

生产异常是造成生产停工或进度延迟的情形,包括计划异常、物料异常、设备异常、制程品质异常、设计工艺异常、水电异常等,对异常的排除应从这几个方面着手:

1、生产计划的异常

根据计划调整,做迅速合理的工作安排,保证生产效率,使总产量保持不变;安排因计划调整而遗留的产品、半成品、原材料的盘点、入库、清退等处理工作;安排因计划调整而闲置的人员做前加工工作;安排人员以最快速度做计划更换的物料、设备等准备工作;利用计划调整的时间做必要的教育训练。

2、物料计划的异常

接到生产计划后,要立即确认物料状况,查验有无短缺,随时做各种物料的信息掌控,反馈相关部门避免异常的发生;物料即将告缺前30分钟,用警示灯、电话或书面形式将物料信息反馈给采购、资财、生管部门;物料告缺前10分钟必须确认物料何时可以接上;如属短暂断料,可安排闲置人员做前加工、整理整顿或其它零星工作,如断料时间较长,可安排教育训练,或与生管协调做计划变更,安排生产其他产品,

3、设备异常

立即通知工程维修部门协助排除,安排闲置人员整理整顿或做前加工工作如排除故障需要教长时间的,应与生管部门协调另作安排。

4、制程品质异常

对有品质不良记录的产品,应在产前做好重点管理,异常发生时,迅速用警示灯、电话或其他方式通知品管部及相关部门;协助品管、责任部门一起研究对策,配合临时对策的实施,以确保生产任务的达成,在对策实施前,安排闲置人员做前加工或整理整顿工作,如果异常暂时无法排除时,与生管协调做生产变更。

5、设计工艺异常

迅速通知品管、生技或开发部。

6、水电异常

迅速采取降低损失之处理,通知工程动力维修部门抢修,闲置人员可做其他安排。

生产异常排除后,一定要坚持“三不”原则进行处理,以避免类似问题的重复发生。

注:三不原则就是不找到问题的原因不放过,不找到解决方法不放过,不找到责任人不放过。

篇5:HR招聘现场趣事

看看这里很严肃,也来放松一下,外头看来的:

没有人会说求职面试是件有趣的事情。但是,事物没有绝对的。求职现场花样百出,事后看来也很有趣。

△她两耳插着“随身听”,边听音乐边说她可以听清考官说的话。

△有个小伙子穿着运动服来求职,居然要求得到一个副经理的职位。

△他竟然要求看一看人事主管的简历,以确定对方是否有资格来判定他的水平。

△一个求职者大言不惭地告诉招聘席上的主持人:“我未来的目标就是取代你现在的位置。”

△她说她有足够的资格胜任,如果得不到这份工作,就证明公司管理者都是无能之辈。

△一个秃头男子突然跑出招聘办公室,下一轮进来时却戴上了假发。

△一个求职者谈着谈着,竟然提出与人事主管扳手腕:“咱们较量较量。”

△她拒绝坐下来谈话,坚持一直站着。

△她突然中断回答打起手机:“妈,今天早晨你问我喜不喜欢那份工作,现在考官也问我,我该怎么回答呀?”

△他一进办公室就摸出高级打火机并向招聘人员敬烟,而对办公室内“禁止吸烟”的标志熟视无睹。

△她领着自己的一条大狗走进办公室。尽管她很优雅地坐了下来,可那只站立身旁的大狗却冲着考官们气喘吁吁地吐着舌头

[HR招聘现场趣事]

公告范文格式

社团招新活动总结

人力专员个人工作总结

大学生保险公司的实习周记

毕业生保险公司实习周记

保险公司实习周记精选

保险公司顶岗实习周记

医院人事部的工作总结

员工销售年度工作计划

上海浦东发展银行实习报告

异常混乱招聘的笔试现场
《异常混乱招聘的笔试现场.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

【异常混乱招聘的笔试现场(精选5篇)】相关文章:

人事部工作总结范文2022-11-26

模拟新闻发布会策划书2022-04-30

营运主管的述职报告2022-05-06

参加面试字2022-04-30

百度暑期实习笔试面试应聘秘籍2023-01-19

应届生的面试经验小结2023-05-24

九城程序员笔试经历2023-04-18

华为公司口号含义2022-10-31

教资教学设计模板2022-10-21

百度校园招聘完整面试笔试经验2023-09-20

点击下载本文文档