“恋食症患者”为你分享5篇“哪些规则很重要，但却是99%职场人都不知道的？”，经本站小编整理后发布，但愿对你的工作、学习、生活带来方便。
篇1：99%的人都不知道的职场规则
成年人的生活里确实没有容易二字，你想要证明自己、想要获得认可就需要摸索并掌控职场社会的生存法则，
1、掌握职场法则第一步拒绝“差不多先生”
当你接手一项工作，其实是获得了一次机会牌证明自己的能力。如果你能一次做好，就绝不要等事后返工。
而“完美”的前提是要先搞清楚这项工作的关键是什么?工作不是爸妈叫起床，只回答“好，这就去!”就行了。
是现在马上要?还是可以有多一些时间准备?
是需要完整资料?还是大概内容就好?
对于预算数字，是以万元为单位，还是以1元为单位?
因此要在工作中成为值得信赖的人，一定要记得问“5W”(为何Why、何时When、何事What、何地Where、何人Who)和“2H”(如何How、多少Howmuch)。
否则如果在一知半解就开始工作，很可能应该以时间为优先的事，你却因为追求品质而耽搁，努力错了方向，只会得不偿失。
2、掌握职场法则第二步千万管好自己的嘴
不论你本身是不是一个性格开朗、直言爽快的人，在职场你都必须要管好自己的嘴巴，千万不要在背后去议论一些是是非非的事情。
记住墨菲定律“你担心的一定会发生”。无论绯闻或者恶评，总有一天会传到主人公的耳朵里。
讲话一定要注意场合，不要什么人在场就什么都毫无顾忌地说，当时可能可以博他人一笑，但实际上你已经走入了说话“七宗罪”的漩涡。
3、掌握职场法则第三步反驳对你毫无帮助
世界上有2种事情不需要任何技巧的——“花别人的钱”和“反驳一个观点”，
有的人被骂会不管不顾的就要立刻奉还10倍攻击力的嘴炮。但真正的聪明人会在释放自己的反驳前，深呼吸3秒，想一下自己的谈话目的。
如果你的目的是加薪，那就虚心接受老板对你工作的建议和评价。
如果你的目的是完成项目，那就耐心仔细的分析对方言语中透露出的需求到底是什么。
如果你的目的是解决问题，那就从对方的角度看一看问题到底出在哪里。www.lztxw.com
4、掌握职场法则第四步永远只做选择题
对任何人presentation时，最好提前准备2-3个完整的.方案，让对方从中选项中做出决策，而不是对着一个方案直接非黑即白的说yesorno。
要脱颖而出，就要比别人想的更全面，比别人看的更远，比别人更理性。从零到一或许很难，但如果你的方案能从一到三也足以让你被刮目相看。
另外，在做阐述方案时尽量脱稿，说话时把身体倾向观众，而不是大屏幕。因为你最好尽可能地把注意力集中在观众上，让观众感受到你的情绪。
5、掌握职场法则第五步一次只走出一小步
如果你想让老板或同事接受你的建议，并指望他立刻签字画押答应这项计划，那实在太极端了。就好比你从向他寻求帮助，一下子变为向他下达指令，从咨询变成了通知，相信任何人尤其是老板都会难以接受如此巨大的变动。
通过采取“一个大变化，一个小变化”交替汇报的方式来增加沟通的频率和效率。一次会议只讨论一个最紧急的项目以达成一个新变化——而其他的创新计划，就留到下次再讨论吧。
如果当你提出新想法时，却被老板或客户当场无情打断的话。你就需要调整“向上沟通”的方法，不要将新想法作为你独立的创新引入，相反的，要将这些想法补充在对方已经提议的一些做法之上。
比如咨询完主管建议后可以说，“我听到您的建议后，这让我有了一个思路……”。如果的你思路确实正确，一个明智的leader会采纳你的思路并补充更好的细节。
篇2：职场人应该知道的5条规则
1.枪打出头鸟
枪打出头鸟，枪打态度敷衍，飞扬跋扈的鸟。在公司，，如果能力还没有到位，在你没有足够的力量做鸟之前。 在职场上不用担心外表不顺，只怕有人会在背后捅刀子.. 建议是在公司里保持低调，即使你真的很好，比大多数老员工都好，你也必须给领导以荣誉。 首先，领导可以帮助你抵抗一些不必要的麻烦。 其次，领导会发现你很聪明，会给你更多的晋升机会。 为什么不呢?
2.不做老好人
老好人在工作中，不知道如何拒绝，大部分时间都扮演着“救火”的角色。什么工作需要就干什么工作，结果本身的工作还没有完成，只能加班补偿，使自己精疲力竭，蒙受损失不讨好。为了受到同事的欢迎，我们从不努力提高自己的能力。结果一辈子碌碌无为。
打破这些困局的方式有两点。
首先，不必对每个人都好。 人的精力和时间是有限的，充分利用你的资源，做一些对你有帮助的事情。 拒绝不必要地消耗您的能量的请求。 你的时间很宝贵。
第二，主动做更多具有挑战性的工作，提高工作能力，抓住机会，该出手时就出手。
3.难得糊涂，有些事看破不说破
学会说话很容易，很难学会闭嘴。 一个朋友告诉我他的一个个人经历。 有一次，他和他的一个朋友、他朋友的母亲和他朋友的侄子一起去吃饭。 朋友妈妈向我的朋友征求关于她孩子去的学校的建议和意见。 朋友们开始说他的意见和建议，当然也有一些负面的评论，比如学校不好，专业不好等不良现象。 他朋友的母亲可能会觉得有一段时间有点丢脸和尴尬。 我的朋友还在说，继续说，学校有多糟糕。 他没有注意到桌子上的每个人都沉默了。 他花了很长时间才做出反应。 当他反应过来的时候，已经来不及了，场面一度显得有些尴尬，不得不匆忙结束..
所以有些事，看破不说破，以免弄得大家都不愉快。
4.公司不是你家，同事也不是你朋友
在工作场所，很少有人把你当作真正的朋友，每个人都能有面子。 没人在乎你的感受。 例如，你和同事一起航行，平静的时候每个人都可以交谈，如果暴风雨来了，每个人都必须是自己的生命，谁在乎你的生死?
在职场上，不要寄希望于别人。许多公司都会说说我们是一个大家庭，我们都是家人，都是朋友。如果你遇到这样的公司，只要他们明白就好，不要太当真。即使像阿里巴巴，京东这样的大公司，但也表示，裁员的裁员，不会给你留下任何情面。
5.切忌死要面子活受罪
面子其实就是个伪命题。换句话说，大家给你面子，绝大多数是因为你的能力，你可以为别人提供价值。如果你能赚钱，你就有面子了。相反，如果你没能力，谁也不会给你留面子。
面子是自己挣出来的。马云开始创业时，敢于在人的面前一次次推销自己的产品，即使遭到一次又一次的拒绝。当现在马云成功的时候，谁又会觉得马云没面子?
篇3：职场人应该知道的5条规则
一、职场礼仪和规矩的区别
像我们通常理解的礼仪，指的是针对大多数人的一些行为方式和人际交往的基本素养，比如怎么跟对方握手，进出电梯公司应该先进去还是后进去，甚至穿着打扮怎么更合理使用等等，但是对于这些服务礼仪，其实放在职场生活当中，我觉得现在很多时候有一种像“鸡肋”的感觉，就是那种“食之无味弃之可惜”的感觉，简而言之，就是因为很多教师礼仪，只是教学形式，甚至可有可无，其实也无关紧要。
但是，相比职场礼仪来说，我觉得对于职场新人来说，其实掌握一些职场必知的“规矩”更为重要，因为前面说了，有些礼仪方面的知识，你知道了就好，但是像穿着打扮，你不一定每天上班都要那么麻烦，但是规矩就不一样了，那是你必须要去遵守的规定，哪怕是白纸黑字写明的规定，或者是约定俗成的规定，因为一旦你刚开始工作，就被同事和领导贴上一个不懂规矩的“标签”，那么，这对于你以后的职场道路会有很大的影响。
二、 职场新人应该懂得的职场规矩
前面已经说了，职场规矩是你必须要去遵守的一些相关规定，但是对于职场规矩其实主要包含以下两种，一种是你写在文件通过上面的规矩，这类规矩当然指的是你们这些公司的规章法律制度和一些信息管理工作办法，比如你们的考勤和休假制度等。
另一条规则，不是写在纸上的，是众所周知的，甚至是默认的，有时被称为“隐藏的规则”。 而这种规则往往更重要，因为我们通常说一个人理解规则，主要是理解这些不成文的规则。
那么作为职场新人来说，礼仪和规矩方面，最常用也是最有必要知道的，是哪些呢?简单总结了几条，仅供参考：
1.要勤快，别偷懒。这一点看起来好像有些不起眼，很多人也往往都是不太当回事，但是我想说的是，几乎没有人会喜欢这样一个学生懒惰思想的人，而那些勤快的人，不管他在其他方面有一些研究不足，比如工作经验能力不足问题或者企业办事不利索，但是因为只要他勤快，则往往会博得大家对他的好感。
那么反过来看，一旦别人对你有好感了，那么今后你在职场中的优点会很容易被放大，而一些微不足道的缺点则会被巧妙地掩饰过去。假如初入职场，你给别人留下很懒惰不想干事的印象，那么这种印象会在别人脑海中保持很久，而这对你来说，几乎就是灾难，因为你还没真正开始工作，就已经被别人在心里将你打入了“冷宫”。
2.少说多做，别怕吃亏。职场新人往往会有两类人，一类是很低调，甚至见了领导和同事话都不敢说，另外一类则是很高调，喜欢处处表现自己。
但其实，这两种姿态都要不得。因为你太过于拘谨，会让别人自己觉得你不愿意也不喜欢一个包容和接纳中国这个新的职场生活环境和身边的同事，那么对于其他人进行自然也更懒得理你了;但如果你太高于高调，请记得“言多必失”这四个字，而且企业一旦让别人就会觉得你就是个浮夸的人，那么你今后的职业技术发展建设道路问题也就更加坎坷了，所以，不卑不亢，少说多做，别怕吃亏，放在其他任何工作时候，都不会过时。
3.放低姿态，虚心学习。现在很多职场新人都是“95后”甚至是一些“00后”，这些年轻人从小到大几乎都处于一种在家里和在学校都“唯我独尊”的境地，等到参加工作以后，想要立马改正估计还是有些困难。
但也正因为改正起来很难，所以很有必要在刚参加工作的时候就加以注意，因为对于职场新人来说，姿态太高实在不是一件好事情。所以，作为职场新人来说，不管是面对领导还是同事，哪怕是那些即将退休还没当上领导的老同事老前辈，也一定要虚心向他们学习，这虽然看似只是一种姿态，但更多的，其实是让你通过这种方式，去向他们学习你自己最欠缺的经验，要知道这年头金钱可以买到很多东西，但是它买不到经验。
初入职场怎么做个靠谱的人
一、找到能发挥自己长处的平台
找一个与自己学习专业信息技术进行相关的行业去自荐，一个可以表现自己的平台。美国心理咨询管理专家奥尼尔说:“如果你有修理飞机引擎的技术，那么你可以把它变成修理小汽车或大卡车的技术。”
如果你喜欢专注于技术，不喜欢和人打交道，不要选择做销售和其他必须面对陌生人的工作。
二、耐住前期的琐碎与孤寂
日常工作其实并不总是热火朝天的，而往往烦琐无聊。这是每个刚走上职场的新人必须进行面对的课题。有句话说：“对于企业成长中的年轻人来说，你就像蚕茧，这些问题事情是羽化前必须学习经历的准备相关工作。”
许多刚入职场的新人，带着学生时代的万丈豪情，开始了职场的拼杀。但是很快，他们就都纷纷抱怨：为什么工作这么琐碎、无聊?
比如，不论是大公司还是小企业，做文职的，几乎都是端茶倒水、复印跑腿;做技术的，每天就做做记录、打打下手。
还有人玻璃心，觉得企业单位里每个人学生都对我们自己指手画脚，自己发展成了个受气包。
所以这段时期，重要的是要逐步调整心态，克服自己的情感差距，尽自己最大的努力向前辈学习，尽可能地学习经验，使自己迅速成熟起来，树立良好的、值得信赖的个人形象。
三、以实际行动来表现
新人一枚，谁也不认识你，不知你有几多斤两。只能等待别人慢慢发现你的好，然后经过五关斩六将，才提携你吗?这样子靠人发现，终归是被动的。靠自己积极地表现，才是上策。
如何表现自己?有些人靠“王婆卖瓜，自卖自夸。”但搞不好适得其反。高情商发展的人可以从不可能会去夸耀一下自己的功绩，而是让其在自然而然中显露出来。如果你以邀功的口气方面直接向上司讲自己工作做了某事，这事一个很不方便简单，做起来真不容易，这件事就是具有一定很高的价值。这样，你会降低你在上司为了心中的好感。
还是尽最大可能去表现你的素质和能力。高情商的人会通过积极的行动来表达自己的才能、品质和行为，而不仅仅是在嘴里吹嘘。 如，遵守单位的各项规章制度，认真向老一辈学习，尽快适应工作要求，努力钻研业务，早分..
当你进人试用期后在适当的场合、适当的时候，以适当的方式向你的上司与同事表现你的业绩，是非常重要的。
四、 保持学习的劲头
懒于学习能力的人，实际是在选择一个落后，也是在选择企业失败。都说我们学习是学生的天职，但进入社会职场仍要进行学习，职场生存的第一要诀是学习。
学习能力比学历更重要，比已经获得的能力更重要，经验更重要。 一旦停止学习，即使是最聪明的人也只能等待被淘汰。
应始终围绕一个笔记本，遇到不明白的事情，立即写下来，然后马上去了解一下。
一个人可以拥有的才智并不是一个单一的，如果没有你想表现你的口语进行表达自己能力，你就要在谈话中注意学生语言的逻辑性、流畅性和风趣性。
五、勇于承认错误，知错能改进步更快
有个王牌销售员，他之所以能不断做大，创下远超于别人的业绩，据说是因为他的一个特别之处：就是让自己的顾客指出其不足。
别人问他：“你不害怕自己客户我们知道你的缺点，然后通过远离你吗?”
推销员回答说：“每个人都会犯错误。 如果有人来指出你的缺点，你可以加速进步。 虽然指出自己缺点的最好人是自己，但很少有人做自我反思.. 所以，你最好勇敢地指出你的缺点，而不是让别人在你背后责骂你。
不肯承认错误，保全面子的做法，其实会使人错上加错。掩饰错误要比承认错误付出更大的代价。所以我觉得，最大的错误，就是不承认错误。”
一味掩饰错误，不只会危害到你的人际关系与工作前途，也会让同事和上司对你失去信任。犯了错，勇于认错，才能改正错误。这才是靠谱的人。
篇4：99%的人都不知道但是很重要的事：社保不能断
99%的人都不知道但是很重要的事：社保不能断
“外地人买房买车得缴社保满5年，中间断了不算数”、“社保断了，将来养老保险都受影响”……对于社保中断的影响，流传着各种说法，有些人由于工作中断、中途去上学、自己创业等原因，社保难免会中断。
那么，社保中断到底会对个人造成哪些影响?有无补救措施?快跟小编一起来看看~~
为什么不能断社保?
连续上社保有多重要?比如北京，如果你是外地户口，只有连续上满5年的社保才能在北京买车摇号和买房，这里的社保只包括五险。
只要中间断一天，5年就要重新计算了。
最重要的是养老保险和医疗保险。
养老保险得交够，退休了才能享受终身。医疗保险也如此，女必须交够、男必须交够25年。
其他的保险断了就没有太大影响，失业保险、生育保险、住房公积金这三样，只要在用之前交够1年就行。
社保断了怎么办?
如果你是冲着买房买车，一定要注意：
社保千万别断，哪怕断一个月，按照北京的规定，补缴没戏，5年从头算。不少换工作的朋友会面临这样的问题，工作断档没人帮你交社保。现在有不少帮着交社保的中介公司，按照最低基数缴纳即可。
如果你是冲着享受终身养老医疗去的'，注意以下两点：
1.养老和医疗保险的年限都是可以累积的，如果中断，交够年限就可以，
如果到了退休年龄，还是不够最低缴费年限，北京户口可以办理延期缴费，外地户口交够才能办理延期缴费，不够10年的就只能转回户口所在地续交了。
2.医保断了，医保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以报销的。万一断缴，医保卡会有两到三个月的恢复期，在这两到三个月只能手工报销，就不能医保卡自动报销了。当然这只是北京的规定，还有的地方规定如果断缴超过两个月，会有六个月的等待期，这六个月中你是不能报销的。
没有单位的自由职业者怎么交社保?
只要是自己给自己上，走正常渠道都只能上三险(养老、医疗、失业)，找代理公司可以上五险一金。
如果你是本地户口，到当地的职业介绍服务中心和人才服务中心就可以缴纳。外地户口如果想在异地上，比如外地在北京做自由职业者，只能找家社保代理公司，通常一年交上几百块服务费，它都能帮着上五险一金。
以北京为例，正常渠道上三险有这三个基数可以选择，低挡2089元，中档是3134元，高档是5223元。
如果回老家工作，社保要不要续上?
当然要续上，务必办转移!
现在很多人离开北上广，都放弃了之前缴纳的社保，觉得没什么用，回去以后再重新缴纳。如果你在北京已经上了15年的社保，从25岁到40岁，40岁回到家没有转移社保，回老家重新上的，你连医疗保险的缴费年限都够不上，到时候可就连退休金和终身的医疗保险待遇都没有了。
社保就是这么重要!及时缴纳社保，千万别任性!
篇5：「教师e家」倾听孩子有多重要，大部分人都不知道
「教师e家」倾听孩子有多重要，大部分人都不知道
在日常的生活中，做一名合格的家长，首先应该学会倾听。
只有学会倾听孩子的心声，才能走进他们的心灵。
倾听是实施有效教育的基础和前提。
心理学研究表明，人在内心深处，都有一种渴望别人尊重的愿望。
父母是孩子的第一任教师，要对孩子进行有效的教育，就必须尊重孩子，倾听孩子的呼声，了解孩子的疾苦。
不学会倾听孩子的心声，你永远不知自己错过了什么。
1
一位母亲问她五岁的儿子：“如果妈妈和你一起出去玩，我们渴了，又没带水，而你的小书包里恰巧有两个苹果，你会怎么做呢”
儿子歪着脑袋想了一会儿，说：“我会把两个苹果都咬一口。”
可想而知，那位母亲有多么的失望。
但她没有训斥儿子，而是摸摸儿子的小脸，温柔地问：“能告诉妈妈，你为什么要这样做吗?”
儿子眨眨眼睛，一脸的童真地说：“因为我想把最甜的'一个给妈妈。”
霎时，母亲的眼里充满了泪花……
一位父亲在洗车，儿子拿起小石头在车门上划起来。
父亲见此大怒，拿起扳手就打了下去，后来儿子被送到医院，证实手指骨折。
面对父亲，儿子轻声说道: 爸爸，手指会好的，不要担心了。
父亲内心无比自责，一怒之下，冲回去要把自己的汽车给砸了，他看见儿子划的痕迹：爸爸，我爱你！
读了这些故事，你的心是否一瞬间柔软了起来？
作为父母你可曾耐心倾听过孩子的心声？
你是否像上文中的妈妈一样，因为倾听，有了感动的一刻？
是否也曾像那位父亲一样，因为急躁，错怪过孩子而追悔莫及？
2
《少有人走的路》中写道：“倾听是把注意力放到对方身上，它是爱的具体表现形式。”
我朋友月月，父亲是位军人。在她年幼的记忆里，父亲就像个影子，但特别有温度。
父女二人之间，一直靠书信交流，满满洋溢着温暖。
内容开头的第一句永远都是“爸爸，我爱你”，然后开始跟爸爸叨叨各种废话。
直到现在，她还总是跟我们调侃：
只有在我爸面前，我才能永远天真烂漫。
既可以牢骚满腹，又可以大放厥词，甚至可以和我爸联合起来，吐槽我妈。
月月和自己父亲的相处特别轻松。
之前给父亲写信，倾诉自己的烦恼，父亲都会写好几页纸帮她分析，给她建议，然后说一些部队里的笑话，画一些表情包，逗她开心。
到了初中，父亲调职回家。即使十几年没生活在一起，他们也没有陌生感。
她喜欢父亲专注地听她说话的样子。
有时候她固执，走极端，父亲也会耐心地告诉她：
就算爸爸的建议是错的，也希望你把话往心里放放，因为爸爸很爱你。
倾听所表现出的，不只是父母对孩子的接纳、理解和支持，还能引导孩子的内心，归于平静和从容。
给孩子最温暖的爱，不是金钱和物质满足，而是父母亲切的态度，欢悦的谈话，还有同情和赞美。
3
父母总是为了孩子竭尽全力，但最美的愿望却不一定带来最好的结果。
我们不但要有一颗爱孩子的心，更要懂得如何去了解和倾听孩子。
那么，应该如何用正确的方式进行倾听呢？
首先，专注是正确倾听的重要前提。
孩子在表达的时候，我们必须专心地面对他们，把全部注意力都放在孩子身上。
家长需要时间仔细琢磨孩子的话，适时地对孩子的表述做出适当的评价，让对话延续，帮助孩子表达真实情感。
正确的倾听需要你实实在在地投入时间与精力去了解孩子表达的内容，而不是根据片面的信息给出简单的建议、批评或指导。
其次，要学会感同身受，正确理解孩子的情感。
所谓感同身受，就是在与孩子沟通的过程中，尽量控制自己，不给孩子强加自己的观点，引导孩子主动地表达他们的观点。
特别是在听孩子讲话的时候，不要去思考你应该说什么，而要尽可能地将注意力集中在与孩子的谈话内容以及感受上，尽可能地设身处地理解所发生的事情。
不要对孩子的感受做出自以为是的判断，要允许他们有自己的感受。
最后，正确倾听孩子不意味要全部接受孩子的意见。
我们可以在拒绝孩子时坚持三个原则：第一是立规矩，讲原则；第二是拒绝的态度要温柔而坚定；第三是不伤人，不伤己。
一定要让孩子感受到父母不是对他有意见，而是对事情本身有意见，对事不对人，这样才不至于影响到亲子关系。
一个孩子，就是一个世界；一种倾听，能够反映出成人对孩子的理解。
倾听孩子内心的声音，父母才能了解孩子，从而更好地帮助他们健康成长。
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