企业青睐“双证”大学生（通用9篇）由网友“镜子的背面”投稿提供，以下是小编为大家整理后的企业青睐“双证”大学生，欢迎阅读与收藏。
篇1：企业青睐“双证”大学生
企业青睐“双证”大学生
今年，“大学生就业难”已经成为最热门的社会话题之一，
企业青睐“双证”大学生
。这个问题有很复杂的因素，如大学的专业设置是否适应社会需求，大学生自身的就业心态，非典使某些行业、企业的职位需求出现了萎缩。“刚毕业大学生的.知识面有了，但能力参差不齐。在工作中，能力有时候甚至还比不上中专、技校的学生好用。”不少用人单位对此已经形成了共识。据介绍，由于企业在用人、招聘标准上更趋务实，除了要求大学生具备相关学历之外，更注重是否具备某项职业能力，最好是拥有国家级的职业证书。
今年在上海、湖北等地，许多获得职业资格证书的大学生，获得用人单位的青睐，因此，那些手持“双证”即“学历证书＋职业证书”的大学生，正在日益受到企业的欢迎。
现在越来越多的人已经意识到，只有不断地学习、充电，才能不被时代淘汰。人们在追求高学历的同时，对技能的提高也表现出更大的热情。为此，劳动部职业鉴定中心，开发了通用管理能力标准和培训课程等一整套标准化培训技术资源，并在此基础上开展相应的认证考核，构建完整的“能力型培训认证体系”。
篇2：企业青睐“双证”大学生
今年，“大学生就业难”已经成为最热门的社会话题之一，这个问题有很复杂的因素，如大学的专业设置是否适应社会需求，大学生自身的就业心态，非典使某些行业、企业的职位需求出现了萎缩。
“刚毕业大学生的知识面有了，但能力参差不齐。在工作中，能力有时候甚至还比不上中专、技校的学生好用。”不少用人单位对此已经形成了共识。据介绍，由于企业在用人、招聘标准上更趋务实，除了要求大学生具备相关学历之外，更注重是否具备某项职业能力，最好是拥有国家级的职业证书，
今年在上海、湖北等地，许多获得职业资格证书的大学生，获得用人单位的青睐。因此，那些手持“双证”即“学历证书＋职业证书”的大学生，正在日益受到企业的欢迎。
现在越来越多的人已经意识到，只有不断地学习、充电，才能不被时代淘汰。人们在追求高学历的同时，对技能的提高也表现出更大的热情。为此，劳动部职业鉴定中心，开发了通用管理能力标准和培训课程等一整套标准化培训技术资源，并在此基础上开展相应的认证考核，构建完整的“能力型培训认证体系”。
篇3：法律硕士双证招生简章
法律硕士（双证）招生简章
华中师范大学将面对河南省及周边省份各政法系统、政府机关单位或法律事业相关机构在职人员招收专业硕士研究生，录取之后全程郑州面授课程，详询招生办：0371-65790521、18937156999（于老师）
一月份的法律硕士联考（有毕业证书也有学位证书） 即法律硕士（双证）
这里所说的法硕考试属于学历教育，随一月份的全国统考一起进行，可获毕业证书和学位证书。同时在10月的在职攻读专业硕士考试中也有这个专业，但是报考条件有所不同，10考试属于非学历教育。
法律硕士考试说明：要培养有特定专业背景的高层次、宽基础的应用型、复合型法律人才，是高素质法律人才的主要培养形式。从开始，专业课实行全国联考（统一命题、统一阅卷），并限招收非法学专业考生，有48所高校招收法律硕士研究生，在联考各校之间还可以调剂。
全日制法律硕士报考条件
除了满足全国统考的报考条件外，还需满足以下条件：在高校学习的专业为非法学专业的（下列13个专业不得报考法律硕士专业学位：法学、经济法、国际法、国际经济法、劳动改造法、商法、公证、法律事务、行政法、律师、涉外经济与法律、知识产权法、刑事法）。
报名时间及注意事项：法律硕士的报名手续、报名时间与参加一月份的全国硕士研究生统考的报名手续、报名时间相同。考生可直接到所报学校的研究生招生办公室报名，也可在各省、自治区、直辖市高校招生办公室指定的报名点报名。考生同时可报联考院校中的两所高校，分数达到国家规定的录取线后，第一志愿未被录取，第二志愿有可能被调剂录取。
全日制法律硕士报名注意事项
在职法律硕士采用网上报名与现场报名相结合的`报名方式。报名流程为：网上报名→现场缴费及确认报名信息。一般全日制法律硕士报名时间与硕士研究生统考报名时间相同，为10月中上旬。
全日制法律硕士现场确认
全日制法律硕士现场确认时间同于硕士研究生统考现场确认时间，一般为11月10日至11月14日，所有考生均须到报考点现场确认网报信息，并缴费和照相。未进行现场确认者，本次报名无效。
全日制法律硕士考试方式
全日制法律硕士入学考试分初试和复试。
初试时间与一月份的统考时间相同。
复试时间、地点、内容范围、方式由各招生院校自定。
全日制法律硕士考试科目
初试科目共4门：外语100分，政治（文）100分，专业基础课（刑法学、民法学）150分,综合课（法理学、宪法学、中国法制史）150分。其中政治、外语使用全国统考试卷，两门业务课的命题由教育部考试中心承办。
全日制法律硕士录取
录取：参加“法律硕士联考”考生可被录取为定向或非定向硕士生，也可被录取为委托培养或是招生单位自筹经费硕士生
全日制法律硕士学习年限
学习方式：法律硕士采用全日制脱产和非全日制不脱产两种学习方式，全日制脱产学习为二至三年，非全日制学习不超过四年
法硕职业前景观察
法律硕士(简称JM)，其研究生学位教育培养目标为高层次复合型、实践性法律人才。法律硕士联考分一月全日制法硕联考和10月在职法律硕士联考。
全日制法硕报考要求报考者具有大学本科学历或具有本科同等学历的非法律专业毕业生。本科同等学历者一般要求具有国家承认的大专学历，毕业后工作两年或两年以上。有十三个专业不可以报考法律硕士专业，它们分别是经济法、法律事务、国际法、法学、国际经济法、商法、刑事法公证、劳动改造法、行政法、律师、涉外经济与法律、知识产权法。
在职法律硕士的报考条件为大学本科毕业，一般要求5年以上的工作年限和实际经验。从事法院、检察院、司法行政、政法委、公安等政法部门人员或从事法律工作的人员。考试科目为政治理论、英语、专业基础课、综合课。其中，专业基础课包含刑法和民法，综合课包含法理、宪法、中国法制史。政治理论考试由各招生单位单独组织，时间自行安排；其他3门实行全国联考。在职法硕毕业时只获得学位证，而没有毕业证。
准备参加硕士研究生考试的同学最好了解一下法硕的职业前景，以便选择好自己未来的专业，文都教育法硕考试中心特别组织人力梳理了相关资料，并对法律硕士的就业方向、薪酬状况、从业行业、就业前景、事业发展等方面进行了统计分析，以飨读者与文都学员。
法硕就业状况统计
法律硕士专业学位研究生毕业以后主要从事立法、司法、行政执法、法律服务和企业管理等实际工作，工作单位当然可以是法院、检察院、律所、公证处，也可以是国家机关、事业单位、大型企业等等。根据《中华人民共和国法官法》、《中华人民共和国检察官法》的规定，担任高级人民法院、最高人民法院法官，担任省、自治区、直辖市人民检察院、最高人民检察院检察官，均应具备法律硕士学位以上文化程度，但必须通过国家统一司法考试，如果作为书记员，也可以不通过司法考试。
我们国家司法部门层次比较高一些，现在对法学专业人才要求，基本都要求专业学位以上。在欧美一些国家，法学不准本科阶段开设，只能在研究生阶段开设，所以法学专业的人才，尤其专业人才可以这样说他是社会的精英，精英群体，所以它要求学位、学历、知识含量、思维水平都比较高，显而易见外在学历就是明显的标准。
应该说，前几年法硕的就业是相当不错的。但是，随着教育规模与招生考试大/收集规模的扩大，以及整个就业环境的的不理想，现在的法硕就业困难也是明显的。相当多的法律硕士毕业后，并没有从事本专业工作，而是选择了其他职业。当然，法硕的学习经历对从事其他工作也是有相当大的帮助的。
市场急需的四类法律人才
第一类：熟悉涉外法律方面的人才。擅长民法、商法、经济法的人才可以考虑这些发展的方向：WTO法律人才、涉外律师。在全国十几万名律师中，能办涉外事务的不过数千人，能够熟练用外语参与谈判、签订合同的律师仅有数百人，而且有一大半都集中在北京、上海等大城市。
第二类：擅长房地产方面法律的人才，这些人才除了要熟知房地产行业的相关法律法规，最好还要了解关于房地产方面的技术知识与金融方面的知识，如按揭贷款等。
第三类：侧重金融方面的人才。包括保险、投资、国有资产、期货、证券等方面的律师、代理人，这些人不但要通晓一般法律理论知识，而且还要对各专业法律领域有深入的了解，包括公司法、税法、收购与兼并、资产重组、银行、证券等方面的法律。最好还有政府颁发的代理人资格、国有资产产权界定资格、证券律师资格等专业资格。这些具有专业特长的律师能确保向不同行业的客户提供针对性强、质量高、富有效率的专家服务，同时也降低了客户为获取法律服务所支付的费用。
第四类：熟悉知识产权相关法律的人才，除了掌握有关知识产权法的基础理论外，还要关注国际上有关知识产权方面的最新发展情况。知识产权近年来不论在国内还是在国际上都有新发展，而且国内也是越来越重视，这方面的律师会越来越受到重视。
法硕就业前景观察
法硕就业前景是每一个有兴趣、有意向，并且准备报考法律硕士的同学都非常关心的问题，也是一个非常现实的问题，据文都教育长期以来的观察与判断，法硕就业前景大致会有如下几个方向，并且各个方向的前景与发展空间会有所差别。
1.企业法务
企业法务的职业机会原先不多，不过正在逐年增加。一些大型的公司才有自己的法务部，并且一些中型企业也开始设立企业法务。现在设立企业法务的行业有银行、证券、制造业、IT业、能源、航空等。其中，以银行业为例，外资银行的薪酬一般比较高，但很少招没有工作经验的毕业生，内资银行每年招一定的法律专业毕业生。外资银行待遇向来是不错的，比如汇丰银行近1万月薪起价。
2.教师
一般到高校就业的话，法硕毕业只能从事一般行政工作，想教书的话学历还是偏低，大多需要博士级别。目前我国开设法硕专业学位的研究生培养单位增加至80所，加上600多所开设有法学专业的院校，法硕的就业范围还是比较广的，只是需要进一步提高学历，估计一些同学有意向到高校就业的话，需要考个博士学位。
3、司法系统与律师事务所
如果想走法律职业道路的话，还要通过司法考试。无论本科毕业、研究生毕业，甚至博士生，如果你想从事国家司法机关工作或者走律师路线的话，通过司法考试是必要的，因为司法考试是准入型的东西，你既然考过了法律硕士，同学们大可放心了司法考试不是大挑战。
篇4：简历如何获得企业青睐？
简历如何获得企业青睐？
一份好简历如同一块好的敲门砖，能够帮你敲开顶级跨国公司的大门。那么，什么样的简历才是顶级公司招聘决策人眼中的好简历呢？求职申请人如何才能把自己表达清楚？写好简历要注意哪些方面呢？为此，我们专访了一些在知名跨国公司工作的CPN成员，他们中大部分人在业务部门，也有的在人事部门，但都是这些公司招聘过程的决策者和影响者，为我们提供了非常有价值的观点。我们将其整理成三个部分分享给大家。鉴于隐私保护，隐去公司名称和具体人名。
首先，要明白简历在你整个求职过程中的角色和作用。从公司的角度来讲，一份好的简历应该有以下作用：
*展现出你的能力、特点和兴趣
*突显你的进步和成就
*获得面试机会
所以，一份好的简历应该是能有效地展示你的技能和职业进步，并最终帮你获得面试机会。那么，公司究竟想从简历中看什么，哪些东西合适放进简历中呢？大部分求职者会认为是资历、经验，甚至是成绩，但专家们却一致认为，其实公司主要想看到的是Transferable skills(可转移的能力)。具体来讲，他们最期望看到的不是你完成过什么任务，而是你在之前的机构中所展现出的那些能够转移到你申请的职位中的能力。
很多求职申请人不明白这个道理，在简历中列举了很多自己做过的事情，详细描述了自己的`工作职责，但公司从其中看不出有什么Transferable skills可以用到应聘的职位上。举个简单的例子来讲：及时地为顾客点餐和送菜。
这在公司看来只能算一项任务，大概就是一个餐厅服务员在给客户点菜和端菜，看不出有什么Skill在里面。
但同样是这一个人，如果看到简历里的是(当然，假设所有信息属实)在快节奏的工作环境中，通过区分每桌客人的优先次序，对时间进行了有效的管理，从而使顾客满意度上升了40%。或是通过协调接待员、厨师及服务生的工作，优化员工沟通与团队合作，为顾客提供最佳服务，从而使顾客满意度上升了40%。
这就不一样了，至少公司能看到这个人有Time management skill(时间管理能力),或Teamwork skill(团队合作能力)。
再比如：选择电信供应商，降低了电信成本。
这稍微好一点，但只是看到做了什么事和大概有个什么结果，还是看不出申请人有什么Skill才取得这样的结果。
但如果公司看到的是这样：分析电话使用规律并比较各电信供应商的投标方案，选择最低成本的电信供应商，为公司节省了45%的电信成本。
这样就能看出这个人应该有Analytical skill(分析能力)，正是这种Skill使其取得这样的结果。
所以，对于公司来讲，说穿了是买你的Transferable skills。如果没有能够转移到新工作上的Skill，尽管你有或的工作经验，对公司还是没用。你的资历、成就、进步都是在为这些Skill提供证据。而之所以还要进行面试，也是要对这些Skill进行评估，因为简历只是对你的Skill做了一个简介和预告，公司还要通过面试深入核实和评估。但是，如果你的简历不能让公司对你所具备的Skill有一个清晰的概念，那么，公司也不会邀请你面试的。
当然，除了Skill以外，你的个人一些特点：比如语言能力、兴趣爱好、非工作成就等，也是公司要看的，但不会作为主要因素考虑。所以，关键还是你的简历是否有效地把你的Skill描述出来。
一位CPN成员分享了一个简易的方法来判断，即指着你简历的每一个要点(Bullet point),看看你能说出它体现了你的什么Skill，如果你不能清楚地说出来，那么，要么你用的例子不恰当，要么你没有表达清楚。
同时，这些公司的招聘决策人也强调一点，就是简历是展示一个人的工具，但不能改变一个人。所以，如果你没有这样的Skill，通过虚构或夸大事实的方式体现出来，那么，简历上的你和现实中的你将会有较大差距。这样，即使你侥幸得到面试机会，在阅人无数的面试官面前也很容易就会露馅的。对公司来讲，Integrity(诚信)非常重要。
那么，公司是通过哪些东西来识别和判断这些能力，对于一个确实有很多Skill的求职申请人，应该如何有效地把自己的Skill表达出来呢？我们的CPN Insiders将分享一些行之有效的方法。
篇5：北京师范大学双证硕士研究生招生简章
北京师范大学双证硕士研究生招生简章
一、招生人数
我校20拟招收双证硕士研究生3000人左右，专业目录上各学部（院、系）、各专业所列招生人数包含拟接收推荐免试生人数。招生人数仅供参考，录取阶段可能会根据生源情况及考试成绩等进行微调。
少数民族高层次骨干人才计划和援藏计划属于专项计划，招生名额单列，详情见附件。
二、报考条件
1.中华人民共和国公民。
2.拥护中国共产党的领导，品德良好，遵纪守法。
3.身体健康状况符合《普通高等学校招生体检工作指导意见》和我校规定的体检要求。
4.报考学术学位考生的学历必须符合下列条件之一：
（1）国家承认学历的应届本科毕业生。
录取当年9月1日前须取得国家承认的本科毕业证书。含普通高校、成人高校、普通高校举办的成人高等学历教育应届本科毕业生，及自学考试和网络教育届时可毕业本科生。
包括本科就读学校认可属于“国家承认学历的应届本科毕业生”的、将于年6-7月本科毕业的“专接本”“专升本”“3+2”类的全日制学生。
（2）具有国家承认的大学本科毕业学历人员。
（3）获得国家承认的高职高专毕业学历后满2年（从毕业后到2016年9月1日）或2年以上的人员，以及国家承认学历的本科结业生，同时满足以下三个条件的，可以本科毕业生同等学力身份报考。条件为①修完大学本科全部必修课程；②在所报考专业领域的学术期刊上以第一作者发表过两篇以上（含）论文；③报考专业与所学专业相同或相近。
（4）已获硕士、博士学位人员。
（5）非应届在读研究生（含单证专业学位硕士研究生）报考，须在报名前征得就读院校同意，并在录取时先办理原就读院校的退学手续。我校不允许研究生同时攻读两个以上（含）不同层次或相同层次的学位。
除中央党校成人教育学院本科学历外，其余的党校学历不能报考。在国（境）外获得的学历证书须通过教育部留学服务中心的认证。
5.专业学位报考条件详见相关招生简章。
6.我校单独考试由相关学院按系统单独组织生源，报考条件详见各单独考试专业招生简章，非系统单独组织的生源不得报考。
三、报名
【说明：考生报名前应仔细阅读我校的报考条件，确认完全符合后再进行网上报名。网上报名时必须如实、准确地填写信息。凡不符合报考条件或弄虚作假者，不予录取。报考资格审核将在录取阶段进行。】
报名包括网上报名和现场确认两个阶段，缺一不可。考生须于10月10日―31日登陆“中国研究生招生信息网（yz.chsi.com.cn）” 浏览报考须知，按教育部、省级教育招生考试管理机构、报考点以及报考招生单位的'网上公告要求报名。并于规定时间持有效居民身份证、毕业证书原件（应届生持每学期均注册的学生证），到报考点进行现场确认。
四、考试
考试分初试和复试两阶段。
（一）初试
1.初试时间：以教育部公布为准。
初试具体地点由报考点安排。
2.初试科目详见专业目录。初试方式均为笔试。
以下初试科目为全国统考科目，由教育部统一命题，考试大纲由教育部考试中心编制。其他科目由我校自命题。
101-思想政治理论、199管理类联考综合能力、201-英语一、202俄语、203日语、204英语二、301-数学一、302-数学二、303-数学三、398法硕联考专业基础（非法学）、498法硕联考综合（非法学）。
3.准考证请于规定时间从中国研究生招生信息网下载。考生凭准考证及有效居民身份证参加初试。
（二）复试
1.达到我校自主划定复试分数线的考生具有复试资格。复试大约安排在2016年3月中旬，具体时间届时将在我校研究生院网站公布。
2.复试内容一般包括面试、专业笔试、外国语听力及口语测试、实验操作等，进一步考查考生的专业基础、综合分析能力、解决实际问题的能力和动手能力等。
3.实行差额复试。差额复试比例，以及初试和复试成绩权重等由各学部（院、系）根据本学科特点、专业特点及生源情况在复试前确定。
4.以同等学力身份报考的考生、成人教育应届本科毕业生及复试时尚未取得本科毕业证书的自考和网络教育考生，复试时要进行本科主干课程和实验技能的考查，其中笔试科目不少于两门。
5.复试不合格考生不予录取。
五、录取与调剂
1、录取工作坚持“德智体全面衡量、择优录取、确保质量、宁缺毋滥”的原则,根据考生初试和复试成绩，结合其平时学习成绩/工作业绩、思想政治表现等因素确定录取名单。
录取类别分为非定向就业和定向就业两种。非定向就业硕士研究生的人事档案必须转入北师大，户口可以自愿选择是否迁入北师大，毕业时采取毕业生与用人单位“双向选择”的方式落实就业去向。定向就业硕士研究生的人事档案、户口均不迁入北师大，毕业后必须回定向单位就业。
定向就业的硕士研究生均须在被录取前与招生单位、用人单位分别签订定向就业协议。考生需自行处理与工作或学习单位因考试录取而产生的所有问题。如果因此造成不能复试或录取，我校不承担责任。
学习年限为2-3年，具体以各学部（院、系）规定为准。
体检在新生入学时统一进行。体检不合格者，取消入学资格。
应届本科毕业考生入学时未取得国家承认的本科毕业证书者，取消录取资格。
任何时候发现弄虚作假者，我校将取消其录取资格，已入学的取消学籍，责任由考生自负。
2、未被我校拟录取的考生，达到教育部规定的复试基本要求，可以联系其他招生单位进行调剂复试及录取。
自起，我校不再向调入单位提供自命题科目试卷等相关材料。
六、学费和奖助体系
1.所有硕士研究生生均需缴纳学费。学术学位学费标准为0.8万元/生.学年，每学年第一学期开学报到时缴纳，按三学年缴纳。专业学位和特殊招生项目的研究生按照各类招生简章规定缴纳学费。
2.从20起，我校实行新的奖助体系，具体内容见《北京师范大学研究生奖助学金设立方案》（师校发〔〕31号）和相关文件。
全日制学习方式的非定向就业硕士研究生享受助学金，非全日制学习方式的硕士研究生均不享受助学金。
已获硕士、博士学位人员被我校录取为硕士研究生的，不能申请以上奖助学金。
七、住宿
在学制规定年限内，学术学位硕士研究生由学校安排住宿；除研究生院珠海分院外，以推荐免试方式录取的专业学位硕士，由学校安排住宿，其他方式录取的均不安排住宿。定向就业的北京地区考生不解决住宿。
八、出国培养和硕博连读
1.我校起开始实施“国家建设高水平大学公派研究生项目”，在学校重点建设的学科领域每年选拔约150名研究生赴国外攻读博士学位研究生或进行联合培养。在读非定向就业硕士研究生可以申请赴国外攻读博士学位。详情请登陆我校研究生院网站查询。
2.成绩优秀、科研能力突出的硕士研究生可以在二年级时申请硕博连读，通过我校规定的考核后即可在第三年进入博士阶段学习。
九、其他
1.我校研究生招生信息均在网上公开发布。推免生接收、报名、初试成绩、分数线、复试安排、拟录取名单等均可在北师大研究生院主页（graduate.bnu.edu.cn）查询，请及时关注。
2.我校不举办任何形式的考前辅导班。研究生院招生办公室不提供往年考研试题，不出售参考书或办理邮购业务。
3.联系方式：
（1）北京师范大学研究生院招生办公室
电话：（010）58808156，Email:yanzh@bnu.edu.cn，传真：（010）58800519；办公地点：前主楼A区212室
通讯地址：北京师范大学研究生院招生办公室，邮政编码：100875。
（2）北京师范大学查号台：（010）58806183
（3）北京师范大学各学部（院、系）联系方式
学术学位专业学位 姓名电话办公地点姓名电话办公地点传真001哲学王园园篇6：广西大学双证MBA招生简章
2016年广西大学双证MBA招生简章「最新」
广西大学创办于1928年10月，是广西目前唯一的一所“211工程”学校。，经国家教育部及国务院学位办批准，成为全国第四批工商管理硕士(MBA)学位点之一，是广西第一家取得工商管理硕士(MBA)专业学位办学资格的学校，同时也是广西目前唯一的一所拥有应用经济学博士点和具有EMBA培养资格的学校。
一、报考条件中华人民共和国公民。拥护中国共产党的领导，愿为社会主义现代化建设服务，品德良好，遵纪守法。身体健康状况符合国家规定的.体检要求。考生的学历必须符合下列条件之一：
大学本科毕业后有3年或3年以上(从本科毕业计算至2016年9月1日，下同)工作经验的人员;或获得国家承认的高职高专学历后，有5年或5年以上工作经验，达到与大学本科毕业生同等学力的人员;或已获硕士学位或博士学位并有2年或2年以上工作经验的人员。
二、招生计划与培养方式
计划招生260人，具体以国家下达的招生指标为准，具体说明如下：
国际MBA方向班(IMBA)：中英文授课，学制两年，学习年限最长不超过5年，第一、二、四学期在职或脱产国内学习，第三学期(2-3个月)脱产到清迈大学学习，计划招生30-50人;全脱产MBA班(FMBA)：中文授课，学制两年，学习年限最长不超过5年，全脱产学习，满25人开班;在职MBA班(PMBA)：中文授课，学制两年，学习年限最长不超过5年，在职方式学习(周末或集中授课)。
学员在学习年限内，学完规定的课程，修满学分，完成硕士学位论文并通过广西大学组织的学位论文答辩，经校长批准，颁发广西大学硕士研究生毕业证书;经校学位评定委员会审核批准，授予广西大学工商管理硕士专业学位证书。
三、招生方式与报名
报考录取流程：
网上报名→现场确认→参加全国硕士研究生入学考试→成绩达到国家二区分数线→复试、复试成绩合格→“拟录取”→体检、政审、学历和身份证审查合格→确认录取。
1.报考我校的MBA考生均须在中国研究生招生信息网上报名( 网址或 网址)，报名时间和现场确认时间、地点按 广西大学研究生处统一规定，逾期不再补报，也不得再修改报名信息。考生考前只填报一个招生单位的一个专业。
2.考生在全国硕士研究生招生考试报名前应仔细核对本人是否符合报考条件，报考资格审查将在网上报名和现场确认阶段进行。
网上报名期间将对考生学历(学籍)信息进行网上校验，并在考生提交报名信息三天内反馈校验结果。考生可随时上网查看学历(学籍)校验结果。考生也可在报名前或报名期间自行登录“ 中国高等教育学生信息网查询本人学历(学籍)信息。
未通过学历(学籍)校验的考生应及时到学籍学历权威认证机构进行认证，在现场确认时将认证报告交报考点核验。
四、初试
参加教育部统一组织的全国硕士生入学考试，考试科目为：①管理类联考综合能力(科目代码199)，满分为200分，包括数学、写作、逻辑;②英语二(科目代码204)，满分为100分。各科考试均为笔试。
网上报名时间：月现场确认时间：年11月考试时间：2015年12月考试地点：广西大学考试大纲和命题：全国统考和联考科目的命题工作由教育部考试中心统一组织;全国统考和联考科目考试大纲由教育部考试中心统一编制。
详情请关注中国研究生招生信息网和广西大学研究生处网站的相关通知。
五、复试
在全国硕士研究生入学考试中达到国家二区分数线、接到广西大学商学院MBA教育中心复试通知的考生，可参加复试。具体复试安排待2016年国家分数线出来后见广西大学研究生处和广西大学商学院MBA教育中心网站。
六、调剂
调剂工作的具体要求和程序按教育部录取政策确定并公布。届时，考生关注广西大学商学院MBA教育中心网站的调剂信息，并通过“中国研究生招生信息网”调剂服务系统填写报考调剂志愿。
七、录取(一)录取原则
按照“德智体全面衡量、择优录取、保证质量、宁缺毋滥”的原则录取。
(二)录取方法
按照考生初试、复试综合成绩从高到低依次择优录取。
(三)录取类别
录取类别分为非定向就业和定向就业两种。
定向就业的硕士研究生均须在被录取前与招生单位、用人单位分别签订定向就业合同。考生因报考硕士研究生与所在单位产生的问题由考生自行处理。若因此造成考生不能复试或无法被录取，招生单位不承担责任。
八、其它考生必须如实填写报考信息，对弄虚作假者，不论何时，一经查实，即按有关规定取消其报考资格、复试资格、录取资格，入学资格或学籍。我校不提供往年专业课考试试题，亦不举办任何形式的专业课考前辅导班，初试科目辅导教材可参考机械工业出版社出版的《英语辅导教材》及《综合能力辅导教材》。考生在各阶段应注意浏览我校研究生处网页，我校会将各类有关的招生信息及时、详尽地在网页上予以公布!对违规或作弊的考生，按照《国家教育考试违规处理办法》严肃处理，情节特别严重的，将给予暂停参加各种国家教育考试1至3年的处理。同时按规定通报其所在学校或单位，由考生学校或单位给予党纪或政纪处分，其违规事实同时记入考生的诚信档案和人事档案。MBA学员可参与评选国家助学金、国家奖学金、学业奖学金等等研究生奖助项目。九、MBA报考咨询
广西大学商学院大楼428室 MBA教育中心
联系电话：0771-3299887联系老师：刘老师、农老师、叶老师MBA教育中心网址： 网址E-mail：mbasxy@gxu.edu.cn
篇7：企业出门证管理制度
******汽车有限公司车辆出门证管理制度
出门证的分类：商品车出门证 维修服务出门证、 商品车出门证、 第一条 出门证的分类 商品车出门证、维修服务出门证、外来车辆出门证及 公务车辆出门证四种， 公务车辆出门证四种。
商品车出门证的管理。 第二条 商品车出门证 销售部销售顾问在大厅交接商品车时， 由销售内勤开具开具出门证 (注明： 车架号) 门卫凭出门证上的车架号与车辆上标明的车架号核对无误后予以 ， 放行。 试乘试驾车出门，由销售部于每天早晨开出，晚上开回。其管理由销售部 自行制定，上报综合部备案，并作为本制度的组成部分。 用于非试驾行为的需经销售总监或大用户经理批准同意后才可以使用。 门卫负责晚上检查试驾车的入库情况，并登记记录。
第三条
维修服务车辆出门证的管理。 维修服务车辆出门证
维修服务车辆出门证分为： 维修服务车辆出门证分为：维修结算用出门证、车间路试车辆用出门证、 洗车用出门证、救援车辆出门证、年检、验车车辆出门证，
维修结算出门证的管理。 维修结算出门证 收银员在办理结算业务时，凡到车间实施过(领料)维修的，一律凭服务顾 问开具的.结算单(包含索赔、返工业务、内部维修车辆) ，在 R3 系统中核对相 关的维修项目正确无误后，方可开具出门证。服务顾问可视具体情况对金额在 10 元以下的维修车辆免费结算。返工车辆必须由服务经理或服务总监在委托书 上确认签字后，收银员方可开具出门证。对零结算的维修车辆，必须在 R3 系统
中显示结清为零的状态下方可开具出门证。对未实施维修的车辆，必须凭车间 用的任务委托书， 且在服务顾问消除此委托书号， 收银审核后方可开具出门证。 门卫凭收银员开具的出门证，核对车牌正确无误后，方可予以放行。 车间路试车辆出门证的管理。 车间路试车辆出门证 车间路试车辆用出门证由技术经理、质检员、车间主管负责开具，由试车 人员在出门证上签名。门卫凭以上手续开具的出门证、核实试车人员正确无误 后，对路试车辆予以放行，试车完毕车辆回车间时，门卫将测试车间用出门证 归还给测试车辆人员。如因测试人员私自将测试车辆未办理结算而放行的，测 试车辆的修理费由试车人员全额承担。 救援车辆出门证的管理。 白天救援车出门，由救援车人员在工具库处领取救援车出门证然后交于门卫 后，由门卫放行(救援车出门证使用由技术经理或质检员、车间主管批准后 在工具库管理员处登记，门卫在记录本上登记出门时间和车牌号及驾车人) ， 救援回来后由门卫交还救援人员救援车出
篇8：企业出门证管理制度
企业出门证管理制度
出门证的分类：商品车出门证维修服务出门证、商品车出门证、第一条出门证的分类商品车出门证、维修服务出门证、外来车辆出门证及公务车辆出门证四种。公务车辆出门证四种。
商品车出门证的管理。第二条商品车出门证销售部销售顾问在大厅交接商品车时，由销售内勤开具开具出门证（注明：车架号）门卫凭出门证上的车架号与车辆上标明的'车架号核对无误后予以，放行。试乘试驾车出门，由销售部于每天早晨开出，晚上开回。其管理由销售部自行制定，上报综合部备案，并作为本制度的组成部分。用于非试驾行为的需经销售总监或大用户经理批准同意后才可以使用。门卫负责晚上检查试驾车的入库情况，并登记记录。
第三条维修服务车辆出门证的管理。维修服务车辆出门证
维修服务车辆出门证分为：维修服务车辆出门证分为：维修结算用出门证、车间路试车辆用出门证、洗车用出门证、救援车辆出门证、年检、验车车辆出门证。维修结算出门证的管理。维修结算出门证收银员在办理结算业务时，凡到车间实施过（领料）维修的，一律凭服务顾问开具的结算单（包含索赔、返工业务、内部维修车辆），在r3系统中核对相关的维修项目正确无误后，方可开具出门证。服务顾问可视具体情况对金额在10元以下的维修车辆免费结算。返工车辆必须由服务经理或服务总监在委托书上确认签字后，收银员方可开具出门证。对零结算的维修车辆，必须在r3系统
中显示结清为零的状态下方可开具出门证。对未实施维修的车辆，必须凭车间用的任务委托书，且在服务顾问消除此委托书号，收银审核后方可开具出门证。门卫凭收银员开具的出门证，核对车牌正确无误后，方可予以放行。车间路试车辆出门证的管理。车间路试车辆出门证车间路试车辆用出门证由技术经理、质检员、车间主管负责开具，由试车人员在出门证上签名。门卫凭以上手续开具的出门证、核实试车人员正确无误后，对路试车辆予以放行，试车完毕车辆回车间时，门卫将测试车间用出门证归还给测试车辆人员。如因测试人员私自将测试车辆未办理结算而放行的，测试车辆的修理费由试车人员全额承担。救援车辆出门证的管理。白天救援车出门，由救援车人员在工具库处领取救援车出门证然后交于门卫后，由门卫放行（救援车出门证使用由技术经理或质检员、车间主管批准后在工具库管理员处登记，门卫在记录本上登记出门时间和车牌号及驾车人），救援回来后由门卫交还救援人员救援车出
篇9：招聘会上，哪些企业受青睐？
自11月20日以来，几场高校毕业生大型双选会相继在北京举行，由于许多事业单位招聘名额有限，要求“北京生源”、“本科以上”学历，更多大学毕业生把眼光投向那些机制灵活、他们认为“有特色”“有前途”的企业。
科学选拔人才的企业
与以往招聘会，企业只收简历，提一两个简单问题相比，今年用人单位采取了更为灵活、高效的互动面试。在双选会现场记者看到，成都商报社给每位面试者发一份小考卷，试题内容包括：为几则新闻加标题、以今天的招聘会为内容写300字消息等。其他一些企业也采取了小问卷、小测试等不同形式，现场考试。“懂得科学选拔人才的企业，是尊重人才的企业。一些企业参加招聘会只是为了宣传自己，并不真心聘人。选择有诚意、有创意的企业，我们心里觉得更踏实。”中国政法大学财经新闻专业学生马鑫说。
给个“海外培训”先
“把员工送到海外去培训”，如今已不是跨国公司的专利，国内企业也开始懂得打出这张牌以吸引人才。大连某设计有限公司在招聘“土木建筑部门”工作人员时，待遇除“各种保险福利齐全、对应届毕业生提供宿舍”外，还特别强调“对业务及外语能力优秀者提供赴日培训的机会”，
记者发现，时近中午，可这家企业的展台前还排着十几人的长队。北京工业大学一位女生告诉记者：“选择这家企业，看重的就是海外培训的机会。工作后不断有培训机会，甚至是海外培训机会，对一个年轻人来说，太重要了。”
不拘一格选人才
在北京中联亚房地产开发有限公司展台前，挤了许多年轻人。他们当中有研究生、本科生，也有不少高职生，“学历不限”的启事吸引了他们。
该房地产公司一位负责招聘的经理表示，双选会本来就是面向高校应届毕业生的，所以没有必要强调学历要求。大专生里一样有高素质人才，只要能力强、聪明、有魄力的年轻人，我们都欢迎。
没有性别歧视
记者发现，在建筑等不少行业，以“经常下工地”、“女职工事情比较多”等各种理由，企业招聘时常常悬挂“只限男生”的字样，令许多女大学生望而却步。因此，那些“男女不限”、没有性别歧视的企业颇得女生的青睐。
“现在高校里学习成绩好的是女生，担任学生干部最多的也是女生，如果因为性别原因，就放弃选择女大学生，那才是企业自己的损失。”北京某投资顾问有限公司负责招聘的工作人员对记者说。
用企业文化吸引你
与往年用人单位相对“整齐划一”的展台相比，今年参加双选会的企业着实花费一番心血。精心设计、色彩靓丽的企业形象广告，大张其鼓地宣传着自己的企业文化，吸引着求职大学生的目光。在这些彰显企业个性、企业文化的展台前，前来应聘的学生最多。
中国人民大学商学院教授郭国庆分析今年一些招聘单位的新招数时认为：“从今年城镇劳动力市场的需求状况看，个体私营和股份企业提供的就业岗位已经占60％。虽然大学毕业生众多，整体供大于求，但企业想招聘到高素质人才，并不容易。企业挑选优秀人才，人才也在选择企业。”
“企业想吸引高素质人才，首先就要审视自己，明确企业吸引人才的优势是什么？是否拥有竞争力？是否让大学毕业生信赖、满意？只有先解决好这三个问题，企业才能招聘到理想的人才。”（刘声）
来源：中青在线
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