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篇1：报关员人才今年门槛提高需求激增
报关员人才今年门槛提高需求激增
浙江都市网日前，一场报关人才专场招聘会在黄浦区图书馆拉开帷幕。当天共有48家报关企业进场招聘，几乎囊括了上海滩所有知名的报关类企业。提供报关岗位300个，报检岗位350个，货运代理岗位250个。进场求职人员达数千人，把现场挤得水泄不通。
记者从招聘会主办方了解到，上海建设国际航运中心规划的实施，以及洋山深水港的开港，引发了港航外贸人才热，其中报关人才成为今年的亮点，全年需求超过万人，招聘门槛也在不断上升。特别是手持“双证”―――报关员证书和报检员证书的人才，成为众企业争夺的对象。
报关人才需求将呈现小高潮
我国加入WTO后，各类进出口企业的迅速增长，新的贸易方式及新的通关形式不断出现，社会对专业从事进出口贸易报关人才的需求量激增。
“今年，报关员的需求将会出现一个小高潮，”市报关协会副秘书长季岳生说。他解释说，这主要是由于企业的招聘门槛抬高所造成。很多以前不需要报关员证书就能上岗的职位，现在都要求持证上岗了。譬如，从今年7月1日起，加工贸易企业的原报核员岗位必须由持有报关员资格证的人担任，而上海的加工贸易企业有4000多家，此举将带来对报关员的大量需求。有的企业甚至要求应聘者持有“双证”，即报关员证书和报检员证书。可报检员去年才开考，至今市场上数量十分有限，“双证”人才更是“物以稀为贵”。
“现在有的企业提前半年就来学校要人，但学生的证书还没考出来，没证不能上岗，我们只能对企业说抱歉，”上海卓越通关培训中心副校长刘占梅告诉记者。刘校长说，招聘会当天，前来应聘的持证学生数量大概在名左右。“2月是招聘高峰，有证书的学生基本上不愁就业。”
“这个行业的劳动力基本不会过剩，”刘占梅说，“机场、港口、物流公司、加工贸易企业、货代公司、专业报关代理公司等，都是报关人才的去向。上海注册的报关员只有9000多个，很难满足市场需求。”
记者看到，当天到场的企业，如上海中外运报关有限公司、上海欣海报关有限公司、上海亚东国际货运有限公司、上海名启国际货运有限公司等，都拿出了不少岗位。芦潮港招50个人左右，包括报关、报检、货代、现场操作等人员。
报关员入行门槛提高
一方面，企业的职位门槛在提高，另一方面，报关员资格证书也越来越不好考了。以前，报考报关员高中学历就够了，可从今年开始，报关员资格全国统一考试的报名学历条件提高为“大专及以上学历”，且该考试通过率历来只有10%左右，这无疑从客观上又提高了报关员的走俏程度。
企业对报关员的要求还远远不止一纸证书。“除了专业外，还要有特长和技能，比如搞涉外业务的.，英语口语一定要好；有的企业甚至要求报关员考出驾驶证，” 季岳生说。
此外，由于报关员是个与人打交道的行业，还要有较高的情商，善于与人交际。
入行心理准备要做足
采访中，很多企业感叹，报关行业较为艰苦，导致一些刚毕业的大学生工作没多久就说“byebye”。
“外人以为这个行业很风光，来了以后心理落差太大。其实，这个行业有自己的特性。想在市中心高级写字楼上班是不大可能的，因为我们的工作地点往往在远离市区的港口、机场等地。进行涉外业务的，和国外的工作时间要一致，经常要晚上上班，不能正常作息。有的岗位每天工作时间很长。”刘占梅告诉记者。
论待遇，报关行业的薪酬水平处于市场中位。一般来说，无经验的新人，月薪只有1200－1500元左右。之后，个人之间的差距就会明显拉大。有些人工作才两三年，就做到部门经理，月薪一跃到七八千元，如果承包项目，收入则更高。当然，收入和企业效益也有一定关系。
刘占梅说，现在他们在培训中很注意实行课堂文化和企业文化“零距离”，告诉学生这个行业到底是怎么回事，让他们提早做好心理准备。
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报关员证书
报关员是指经海关注册，代表所属企业向海关办理进出口货物报关纳税等事务的人员。该从业人员岗位资格考试由国家海关总署主考，《报关员资格证书》在全国范围内有效。
考试内容：包括海关报关实务、国际贸易实务、实用报关英语。
报名条件：具有中华人民共和国国籍；遵纪守法，品行端正；年满18周岁，具有完全民事行为能力；具有大专及以上学历。
报名时间和方式：6月1日至6月20日进行网上报名，网址是bgy.customs.gov.cn。
相关报关员频道：bgy.yuloo.com/
篇2：今年企业对研发类人才需求旺盛
今年企业对研发类人才需求旺盛
毕业生普遍对岗位认知迷茫 对找工作不乐观
昨天，杭州高学历人才浙江大学专场招聘会在浙江大学玉泉校区举行，近120家在杭名企及企事业单位提供了2700余个岗位，其中500余个岗位都要求硕士以上学历，闻讯而来的浙大学子在会场外排起了长队，招聘会场馆里，也是挤得密不透风，有的摊位前投一份简历，就要半个小时以上。
岗位主打“高学历”牌
本场招聘会是杭州20赴“九校联盟”高层次人才招聘
系列活动在杭州唯一一场招聘会。接下来，还将组织企事业单位去中国科技大学、复旦大学、北京大学、清华大学等“九校联盟”高校招聘高学历人才。
本次招聘岗位主打“高学历”牌，其中，先进制造业、软件研发、生物医药类岗位需求最多。
直接面向硕士以上学历毕业生的岗位有500余个，与以往高学历毕业生招聘会相比，企业对博士毕业生和研发、创新型高勋人才的需求增加，特别是研发类高级专业人才需求旺盛。
如浙江八方电信有限公司直接打出招博士后研究员岗位，民生药业的高级合成研究院，高级制剂研究院，分子生物实验室主管等岗位，都把目标锁定在浙大的博士生。
毕业生对自己的岗位迷茫
“我也不清楚这些岗位都做些什么，你觉得我适合什么岗位？”在浙江建华网络摊位面试时，浙大电子商务专业毕业生小王竟然反问招聘人员。
这家公司提供市场营销、电子商务、计算机、新闻学等专业的岗位，小王觉得市场营销、电子商务他都能做，
“现在很多毕业生找工作很盲目，不光是本科生，还有硕士毕业生也是这样。”浙江建华网络的招聘负责人杨女士说，毕业生对岗位没有直观的认识和体会，对自己没有准确的定位。招聘毕业生是先入岗再培训，这两年变了，都是先培训再入岗，有很多企业都是这么做的。对一些岗位职责有了认知和了解，再根据每个人的'情况，进入岗位。
高薪吸引毕业生
招聘会上，杭州诺泰制药技术有限公司挂出的一张小纸条，吸引了不少毕业生的目光，排起了四五十人的长队。小纸条上这样写着：“本科生转正月薪5100元，硕士毕业生转正后月薪7000元，补贴500元。”
这家公司招聘化学类专业毕业生，两个岗位要求硕士学历，一个岗位要求博士学历，还有几个本科岗位。
记者随机采访了几个等待面试的毕业生，都表示对这家企业不了解。化学专业的博士生何先生说，队
伍里有不少他的同学，之所以来投简历，一是招聘会上招化学类专业的岗位不多，另外就是企业开出的月薪还不错。
现场招聘负责人说，企业主要是做研发的，急需这方面的人才，这个薪水在同行里是比较有竞争力的，我们也希望能吸引有能力有潜力的人才加盟。
毕业生认为找工作不乐观
在娃哈哈的招聘摊位前，面试的学生排成长队，有毕业生等不及面试，就直接向面试官投一份简历。应聘销售员的简历中，也不乏硕士生。
浙大经济学专业的研究生小张看中的是哇哈哈价格管理员岗位。“今年经济形势不好，找工作比较难，尤其是我们专业，就业主要在银行、证券行业，证券行业几乎不招人，银行的话，即使进去也要从柜台做起。”
小张是宁波人，她希望能留在杭州，银行进不了，大企业也行，现在都要从基层起步，她已经做好吃苦的准备。小张说：“我已经投了几份简历，不行嘛，就当累积面试经验了。”
篇3：今年研究生需求增幅51.3%急需16类人才
今年研究生需求增幅51.3%急需16类人才
今年全国对研究生、本科生需求较2004年有所增长，增幅分别为51.3％和9.9％，预计就业形势将继续保持平稳。但对专科生的'需求比2004年下降了27.9％，预计专科生就业走势将呈现下滑趋势。
近日，人事部人才市场公共信息网选取北京、天津、上海等全国27个地区，进行了一次今年应届毕业生需求情况调查。从统计情况看，今年上述地区需求高校毕业生近119万余名，与去年已吸纳的124万名相比有所降低。而今年高校毕业生毕业人数增幅达20.7％，就业整体形势不容乐观。北京、宁波、广州、青岛、深圳、上海需求量较大，需求人数从5万到2万人不等，六市占到需求总数的19.1％。
在高校毕业生专业需求数排名中，机械设计与制造类、计算机科学与应用类和市场营销名列前三名。另据统计，全国急需16类人才：税务会计师、电脑系统分析专家、电脑软件工程师、环境工程师、中医师、咨询经纪人、索赔估价员、律师、老人医学专家、家庭护理、专业公关人员、商业服务业务代表、生物化学家、心理专家、旅游代理员、人力资源专家。
出处：竞报
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