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比亚迪校园招聘面试问题

时间：2022-09-27 07:37:57 其他范文收藏本文下载本文

比亚迪校园招聘面试问题（精选7篇）由网友“yadaoxun”投稿提供，今天小编在这给大家整理过的比亚迪校园招聘面试问题，我们一起来阅读吧!

比亚迪校园招聘面试问题

篇1：比亚迪校园招聘面试问题

比亚迪校园招聘面试问题

Q1：公司对哪些专业有需求?

A：比亚迪是大型制造企业，产品涉及IT、汽车和新能源三大产业，需求的专业种类比较广泛，但是需求数量不一，主要需求专业有机械、汽车、电子、通信、软件、外语、材料、化学等，另外由于公司在全国范围内同时招聘，专业需求也是随时变动的，具体还请参考公司网站及学校就业网上相关招聘信息。

Q2：可以应聘哪些岗位?

A：届招聘岗位很多种类，具体请查看“招聘岗位”模块的说明。填写简历时，您可以从中选择两类作为意愿工作岗位，也请您在面试的时候跟面试官强调您的个人意愿，面试通过后，公司会尽量根据学生意愿，安排工作岗位。

Q3：可以选择哪些工作地点?

A：目前公司已建成广东、北京、陕西、上海、浙江、湖南等地共十二大工业园，占地面积约1441 万平方米。目前很多工业园有招聘应届生的计划，但应届生工作地点主要分布在广东的各工业园。我们在进行人员分配时，会优先考虑您的意愿工作地点，但如果您的专业在您的意愿工作地点没有需求，公司就没法满足您的意愿。可以考虑到公司后通过内部调动，争取调整。建议面试时跟面试官强调您的个人意愿，签约时考虑清楚自己想要的是一份合适的工作，还是一个合意的工作地点。

Q4：简历投递的方式?

A：比亚迪的校园招聘只接收电子版简历，公司统一进行网上筛选。因此在宣讲现场不收取纸版简历。有意向应聘的同学，可以通过公司网站或者招聘宣传资料上公布的简历投递路径投递。因简历筛选在宣讲会结束后进行，所以请您及时投递简历，已经投递的不需要重复投递。

Q5：公司如何对简历进行筛选?

A：您的学习情况、实践经历、奖励证书等等均是我们筛选简历的标准，主要是根据简历所反映的个人整体素质已经我们的总需求来筛选。

Q6：简历已经投递，是否还可以修改?

A：简历提交之后，如HR还未受理可以修改;如已受理，则不可以修改除联系方式以外的其他信息。

Q7：我的简历已经投递，请问在哪里可以看到我的简历编号?

A：简历投递之后，您会收到一封简历确认函，可以看到对应的姓名和简历编号。另外，每次登陆您的账号后，在“我的简历”中，您也可以看到简历编号。因之后的'笔试、面试环节都需要该编号，因此，请您牢记。

Q8：公司今年的招聘人数是多少?

A：近几年公司处于高速发展时期，每年招聘应届生数量数以千计，范围遍及全国，在每所院校的招聘人数并不确定，我们全国各条线路同时进行，会根据各校学生与我们需求的匹配度对招聘人数进行调整，

Q9：我不是目前宣讲学校的学生，请问可以应聘吗?

A：我们的校园招聘行程是以学校为单位进行的，每个小组也只有本小组负责招聘的学校的简历筛选权限，其他学校的同学的简历我们是没有权限查看和筛选的。您也可以将您的纸板简历给到我们，并请您在我们的招聘网站投递您的个人简历，我们请后台的工作人员找到您的信息并跟进后续事宜。对于非宣讲学校的同学，欢迎在网上投递简历。如果我们在贵校安排了招聘，那么请在本校参加招聘会;对于未安排招聘会的学校的同学，我们会根据公司需求和岗位的空缺，以及您的个人情况，决定是否需要进行进一步沟通。如需要我们会单独和您联系，如暂无空缺职位，我们会将您的简历储备在公司人才库中，希望以后有合作的机会。

Q10：公司的笔试如何安排?

A：笔试内容分为三部分：素质测试、能力测试、英语测试，时间大约70分钟，请同学们提前做好准备，合理安排好自己的时间。具体笔试信息如笔试名单、笔试所需资料及场地信息等如果贵校老师方便，我们会邀请老师将名单公布在学校就业网上，我们也会发短信给您，还请各位同学注意及时查看，有意应聘的同学务必按照说明携带所需资料，准时参加。

Q11：公司如何通知签约，需要注意哪些事项?

A：对于在校园招聘时即可确定录用的应届生，招聘人员会在校园行程内进行签约;对于在校园招聘时暂不能确定录用的应届生，如果公司业务发展需要，我们会在招聘行程结束后的十五个工作日内通知办理签约手续。收到签约邀请的同学，如有签约意向，需要按照说明准备好签约资料到指定地点办理签约手续，或将资料提交给指定联络人;对于公司总部通知签约的人员，可按照公司网站上的说明，准备好签约所需资料。具体签约事项将以短信和邮件形式通知。

Q12：公司的食宿情况怎样?

A：食：公司大部分工业园均有食堂，标准是早餐2元，提供面包、面条等主食和稀饭、豆浆等;午餐和晚餐4.6/5元，两荤两素一汤。住宿：公司可以安排住宿，相应会扣取一定房租。

Q13：公司的福利待遇怎样?

A：公司的福利待遇如下：

1、公司按照当地法律法规为员工购买保险。

2、依据工作需要，使用公司集团手机号还可报销一定额度的手机话费。

3、公司给予购买住房公积金。

4、利润奖：根据公司经营情况决定是否发放及发放多少。

5、公司还有福利购房,但是购买情况还要看建设速度等因素。

6、工作满一年零首付购车，并给予私家车费用限额报销(新能源车)。

7、在子女教育方面，公司内部有亚迪幼儿园，以及与深圳中学合办的亚迪学校。

8、各部门都有一定额度的活动经费，可供部门内部组织聚餐，集体出游等活动。

Q14：公司对于应届生招聘是否有性别限制?

A：我们公司招聘的是合适的人才，对于“合适”和“人才”的理解，相信大家不会用性别来简单区分，我们公司当然更不会。

篇2：建行校园招聘面试问题

建行校园招聘面试问题

一. 中文题目

中文问题：1、介绍自己，2、专业问题，3、项目管理、团队方面，常见问题(仅供参考)：

1.你的`专业是怎么样的一个专业。又问了问学过哪方面的课程

2.学校里曾参加了什么活动，做过什么工作，在外面的单位中做过什么性质的工作?你觉得对你以后的工作有什么帮助?

3.今后参加工作与以前的学习生活自己应该注意到有什么不同和变化，应该注意些什么

4.为什么选择建行

5.我对建行招聘还有什么建议

二.专业题目

1.从营销角度，如何使我国从产品生产大国转变为产品生产强国?

2.你知道哪些才是银行的附属资本?

3.对银行现金缺口的解释，

4.关于定价的方法，4p里面的price。

5.如何看待建设银行?

三、英文题目

1.自我介绍。

2.你能给贡献给建行什么?

3.兴趣爱好。

4.问候天气。

5.问我有没有了解过建行的公司金融业务。

篇3：联想校园招聘面试问题

1、优势是什么，缺点是什么，自我介绍，为什么想呆在北京，为什么选择联想，你以后理想的工作是什么(还说不要因为在面联想销售，就说喜欢销售)，为什么喜欢销售之类的?

2、你觉得自己能给联想带来什么呢?

3、英文的自我介绍，之后都是随便聊聊学习情况，奖学金

4、说说对联想产品的理解，说说你印象最深的社会实践，说说你的职业规划，说说中国文化与西方文化的不同?

5、职业规划以及对所投职位的理解等?

篇4：联想校园招聘面试问题

1、从学习、学校活动、实习三个方面介绍下自己

2、为什么选择联想?

3、在学校你最不喜欢的课程是什么?为什么?

4、说说你最大的优缺点?

5、你认为你在学校属于好学生吗.

6、说说你的家庭.

7、说说你对行业、技术发展趋势的看法?

8、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么?.

9、你期望的工资是多少?

10、你还有什么问题吗?

11、你做的最困难的一件事?

12、如果你和你的领导意见不一致了怎么办?如果他就是让你去做这件事呢?

13、第一轮抽题，英语的，一分钟准备两分钟演讲。题目很广图片在新闻中的作用，怎么看待网上购物，北京的作用，你觉得最高兴的事情。

14、第二轮辩论，不分组。论“木桶理论”，大家确定一下是发展长处中要还是弥补短处重要?

篇5：交行校园招聘面试问题

交行校园招聘面试问题

总行面试

1、你为什么选择交行

2、交行是国企，你为什么不去外企?

3、你为什么选择管培这个项目?

4、我们的培训的确做得很好，你会不会之后就跳槽呢?

5、你的研究兴趣是什么?

6、冲销操作有哪些?我国的冲销存在哪些问题?

7、你对外汇储备的看法，多还是少?有什么深远影响?

8、如果你认为外汇储备过高，你觉得可以采用什么的解决办法?

9、如何调动成员的积极性?(9~12 题都是对课外活动进行的提问)

10、活动经费从何处来?

11、如果别人和你的意见不一致，你如何协调?

12、课外活动和学业如何协调?

13、该怎么留住人才?

14、面对外资企业的竞争，我们的发展前景如何?

15、你对战略伙伴和我们公司的合作有什么看法?

16、你觉得自己什么最强?举个例子

17、你觉得上海女孩和你们西安女孩有啥差别?

18、你以前讨厌上什么课?讨厌哪个老师?

19、别人怎么评价你的优缺点

20、假设你们每组中要淘汰一个人，你们选谁?各自谈谈自己的想法

21、你报的`是债券交易助理，你介绍一下债券市场(对于应聘岗位的提问)

22、你笔试成绩怎么样?

23、你应聘的是债券交易助理，介绍一下债券市场

24、发达国家的债券市场交易主体有哪些?

25、香港 mini 债的产品结构是什么?

26、什么时候开始对金融感兴趣?

27、现在对银行有什么了解呢?

28、你是应届毕业生?为何有机会担当高职的任课教师?与你自己的学业是否有冲突?最大的收获是什么?(对于实习工作提问)

29、高校教育管理者是不错的职业发展方向，你为什么会选择面试交行卡中心?

30、您来我们交行就是为了锻炼面试这个过程?还是什么?

31、你怎么样看待人力资源部门在企业中的角色定位?

32、 o你选择题，人资部门是维护员工利益还是股东利益?

33、如果你成为我们人资部门一员，你将如何维护股东利益?

34、怎样看待培训师与培训管理员的区别?培训师的核心是什么?

35、你觉得应该怎么样制定薪酬制度才最科学?

分行面试：

1、自我介绍

2、描述一下你的专业

3、你对工作地点有什么要求?

4、父母的职业是什么?对你有什么影响?

5、举一些关于你领导和管理能力的例子

6、案例面试题：案例是关于一个办公设备公司要不要将售后服务外包的分析

7、有人说天下兴亡,匹夫有责,有人说,匹夫兴亡,天下有责,你怎么看?

8、你十五年后是什么样子?

9、如果进交行,你能做多久?

10、你是什么专业，为什么选这个专业?(10~12 题为英文题)

11、喜欢看电视吗，什么电视，为什么?

12、喜欢哪个季节，为什么?

13、群面讨论：有一个客户因为排队时间长而情绪激动，作为大堂经理，你要怎么做?

14、你学 xx 的，但是我们这里 xx 用的不是很多，你会不会有什么想法?

15、 2 有没有担任过学生干部?

16、你的优点

17、对管培的理解工作要经常转换地点，可以接受吗?

18、你学了这么多年的理工专业，转行不觉得可惜嘛?(对于求职者专业提问)

19、如果进了交行，怎样弥补自己基础知识上的不足?(承接 18 题)

20、我们这个 MT 不会一直呆在总行的，作为女孩子，能吃的起苦嘛?

21、做学生干部的时候领导过什么活动

22、对交通银行有什么看法?

23、还有没有找过其它工作?

24、你为什么觉得适合这个岗位?(24~27 题为英文面试题)

25、银行会计与普通会计的区别?

26、银行工作的知识对会计事务所的工作毫无用处，你怎么考虑?

27、介绍 CAMPUS LIFE?

28、讨论题：关于银行排队时间长怎样解决?

篇6：移动校园招聘面试问题

移动校园招聘面试问题

1、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢?

如果你是从公司内部某人处打听来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在，

2、除了工资，还有什么福利最吸引你?

尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。

3、你参加过什么业余活动?

既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。

4 、你参加过义务活动吗?

现在就着手作一些义务活动，不仅仅是那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会在意的，如果他们还没有一个这样的员工，那么你会成为很好的公关资源，

5、你心目中的英雄是谁?

最好的答案是你的朋友或家人，尽量避免说及名人或明星。

6、你有什么问题吗?

一定要提问。你必须回答“当然”。你要通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的`信息。假如你笑笑说“没有”(心里想着终于结束了，长长吐了口气)那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣;其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望?

7、你过去的上级是个什么样的人?

别贬低过去的上司，提一下他的长处和不足。

8、你为什么还没找到合适的职位呢?

别怕告诉他们你可能会有的聘请，千万不要说“我上一次面试弄得一塌糊涂……”。指出这是你第一次面试。

9、你最近看过的电影，或者小说是什么?

找一些老少咸宜，真情感人的电影。

10、你的业余爱好是什么?

找一些富于团体合作精神的。