党支部先进性长效机制（共16篇）由网友“阿洛家的牛奶球”投稿提供，以下是小编整理过的党支部先进性长效机制，希望能够帮助到大家。
篇1：党支部先进性长效机制
为了更好地坚持和贯彻党的民主集中制，建立健全集体领导和个人分工负责相结合的制度，提高工作效率，保证党和国家的路线、方针、政策的贯彻执行，推进城市管理各项工作的健康发展，根据《中国共产党章程》，结合我局工作实际制订如下制度。
高效工作机制
党支部要集中精力议大事，抓全局。凡属党的路线、方针、政策，体改法律、法规、年度工作和群众利益等重大事项，均须按照决策程序召开支委会议集体讨论，作出决定。局行政领导在本级党组织领导下，按照集体的决定和分工履行分工职责。既要坚持集体领导，又要确保个人分工负责制的落实。
一、支委会议
支委会议是执法局重大事项决策的最高形式，重大事项必须经过集体讨论，作出决定。
议事范围
1、贯彻落实中央和省市、县委制度的路线、方针、政策。
2、研究确定城市管理工作规划，年度城市管理工作任务。
3、贯彻城市管理法律、法规和政策规定。
4、党的建设、队伍建设和廉政建设。
5、内部机构设置，人员编制、调动；干部选调、任免、晋职晋级；干部交流和岗位轮换；干部职工的奖惩。
6、重大违法违纪案件的审查、处理。
7、安排重大的经费开支。
8、重要会议的召开和上报的重要请示报告。
支委会召开时间和参加人员
1、支委会议原则上每两个月召开一次，亦可视情适时召开。议题由书记或委员确定，并提前通知支部各位成员。无特殊情况，会上不得临时提出动议。支委会议，由全体委员参加。因故不能参加的必须请假，并对会议讨论的议题提出意见和建议。
2、支委会议必须有三分之二以上成员到会才能召开。会议由书记主持。实行民主集中制，决策重大问题要按照少数服从多数的原则进行表决。如对表决问题意见分歧较大，一般暂缓作出决定，待进一步调查研究后再行开会表决。特殊情况也可由支部书记将不同意见如实向上一级党组织报告，请求裁决。
3、支委会一经形成决定，支部成员必须按分工贯彻执行。任何人不得以任何借口违反或干扰党组织决策的实施。
4、凡提交支委会讨论决定的事项，必须作好充分准备，写出书面材料呈书记审核，做到事实清楚，符合法律法规和政策规定，并提出决策的建议。
支委会议决定事项的执行、考核、监督
1、支委会议讨论决定事项，要指定专人作记录。会后整理会议纪要。由分管的成员执行，并及时将落实情况向书记报告。
2、支委会议讨论决定事项执行落实情况，列入党员目标管理内容，并按照《党员考评制度》进行考评。
3、执行情况由全体党员进行监督。党员领导干部应在民主生活会上进行对照检查。
4、凡严重违反规定，造成危害和损失的，要依照有关规定追究责任，严肃查处。
争先创优机制
以“三个代表”重要思想为指导，以建设高标准的基层党组织、基层满意部门、增强党组织凝聚力和战斗力，提高党员队伍素质为目标，坚持围绕中心促进发展、坚持联系务求实效、坚持与时俱进不断创新、坚持广泛参与常抓不懈的原则。通过完善缺席，落实责任，建立有效的考评体系，提高党组织的凝聚力和战斗力，努力把基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，，为全县改革事业的进一步发展提供强有力的`组织保障和思想保证。
一、“五个好”党组织的基本内容、标准
（一）领导班子好
1、领导班子自觉实践“三个代表”重要思想，执行党的基本路线和方针政策；
2、领导班子健全，结构合理，分工明确，各司其职，工作形成合力；
3、领导班子作风优良，勤政廉洁，奋发有为，整体素质高，战斗力强；
4、党支部书记熟悉党务工作，有较高的政策水平和组织协调能力，在党员群众中有较高的威信。
（二）党员干部队伍好
1、坚持“严格要求、严格管理、严格监督”，党员教育管理有特色；
2、认真做好发展党员工作，不断改善党员队伍的知识结构；
3、广大党员自觉履行党员义务，正确行使党员权利，主动接受组织的教育、管理和监督，爱岗敬业、乐于奉献，在各项工作中充分发挥先锋模范作用。
（三）工作机制好
1、认真落实党建工作责任制，确保“三会一课”和党内组织活动的正常开展。
2、党的民主集中制原则坚持较好，党的组织生活制度化，活动方式多样化，运行机制科学化，政令畅通。
（四）工作业绩好
围绕“学邹平，过千亿”这一主题，积极探索加强党建工作，促进“三个文明”建设的新途径，各项工作取得明显成效。
（五）党员群众反映好
1、模范执行党的路线、方针、政策，牢记党的宗旨，践行“三个代表”重要思想；
2、坚持党性原则，遵纪守法，廉洁奉公，敢于同不良现象作斗争；
3、密切联系群众，热心为人民群众做好事、办实事，服务质量高，群众满意较高。
二、确保“五个好”争创活动顺利开展的措施
（一）落实责任，加大投入。党支部书记是争创活动的第一责任人。将党组织建设工作经费纳入年度计划，确保“五个好”争创活动顺利开展。
（二）全员参与，营造氛围。“五个好”争创活动是我局党建工作的一件大事，必须引起全体党员的高度重视。全体党员特别是党员领导干部，都要根据各自岗位特点，结合争创“五个好”党员活动，制定出具体措施，并开展一场“争创‘五个好’党组织，我们怎么做”大讨论。为我局的争创活动积极献计献策，营造人人关心、人人参与的创优争先良好氛围。
（三）严格考评，务求实效。每个党员在争创活动的表现都要纳入党员考核的内容范围，如果因为个人原因影响单位争创活动，则该同志年底不能评为优秀，且要给予一定处分。
党员谈心、关怀制度
一、谈心
开展谈心活动，是我党历来坚持的一项重要工作制度，也是党组织关怀教育党员、群众的重要措施。
（一）谈心对象
1、党支部成员与党员、群众；
2、党员与党员；
3、党员与群众。
（二）谈心目的
1、沟通思想。通过交换党内外意见和建议，增进党组织、党员和群众之间、党员与党员之间的了解和团结，密切党群、干群关系；
2、及时发现党员、群众的问题和困难，及时研究，提出整改意见和帮助措施，及时予以解决，真正取信于民。
3、接受党员、群众监督，时刻保持共产党员先进性，自觉做各项工作的模范。
4、总结经验，吸取教训，坚持与时俱进，开拓创新，推进本部门工作。
（三）谈心内容
1、党员工作、生活中遇到困难或挫折，需组织予以帮助或支持的；
2、征求群众对党政工作和党员的意见；
3、党员、群众反映比较突出，意见比较集中人或事；
4、思想观念、行为方法、工作作风等方面存在问题，影响本单位工作的。
（四）谈心方式
以民主评议党员和党组织生活为契机，通过群众评议监督小组、工会组织等多种渠道，采用党员民主生活会、座谈会、个别征询等多种形式开展党支部成员与党员、群众，党员与党员，党员与群众谈心活动。党支部与党员个别谈心一般应由两名支委参加，并做好谈心记录。
（五）谈心要求
1、谈心活动开展前，党支部要提前做出计划安排，应根据谈话类型的选择及谈心对象的不同，对平时掌握的情况进行认真研究分析，对党员开展谈心活动提出要求或有针对性地提出意见。
2、根据党员、群众思想工作情况，也可随时开展谈心。
3、党支部成员与每位党员、党员与党员、党员与群众每年开展谈心活动不少于1次，党员谈心人数不少于5人。
4、党支部要确保每位党员在谈心活动中的数量和质量，防止走过场，要负责对谈心效果进行监督检查，对谈心中发现的问题、形成的意见，应制定措施及时整改。
5、党支部应建立谈心记录，将年度谈心工作的实施情况进行汇总，存档备查。
二、支部书记和成员对本单位党员群众“六熟知”、“八必谈”、“八必访”
1、“六熟知”：熟知基本情况；熟知家庭情况；熟知兴趣爱好；熟知工作表现；熟知思想波动；熟知先进、后进底数。
2、“八必谈”：新来人员必谈；工作、岗位调整时必谈；受奖、晋级、入党前后必谈；批评、处分、违纪、离退休时必谈；遇到挫折或家庭困难、纠纷、情绪波动时必谈；人际关系发生矛盾时必谈；发生社会关注热点时必谈；有新的有关重大政策、决策出台时必谈。
3、“八必访”：受纪律处分必访；有困难必访；病伤必访；生育必访；婚丧嫁娶必访；家庭纠纷必访；节假日必访；连续加班必访。
二oo五年五月二十二日
篇2：党员先进性长效机制的情况汇报
各位领导、各位同仁：
上午好！保持共产党员先进性教育活动在我公司开展以来，我们在省公司党组和机关党委的领导下，经过公司党支部和全体党员的共同努力，完成了规定任务，达到预期目标，取得了阶段性成果。为巩固扩大先进性教育活动成果，贯彻落实保持共产党员先进性教育活动的长效机制，我们开展了党员经常性教育、落实党建责任制和做好党员联系群众和服务群众等几方面。自去年下半年以来，我们的得到了机关党委的具体指导和帮助，结合自身公司人员结构复杂、生产任务繁重的特点，精心组织，扎实推进，在建立长效机制方面取得了阶段性成绩。下面，我从三个方面进行汇报。
一、公司开展先进性教育活动的基本情况
在共产党员中开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的先进性教育活动，是中央着眼于提高党的执政能力、巩固党的执政地位、完成党的执政使命作出的一项重大决策。对我们的指导意义在于统一思想、提高认识、促进全面实现公司生产经营目标推进和谐公司建设，落实以市场为导向、以产品开发为龙头，以经济效益为中心，立足安徽电力，面向外部市场，推进精细化管理、标准化建设的目标，以人才兴企为理念，加强全员培训提升队伍素质，以加强党建、精神文明建设和反腐倡廉，逐步把继远电网公司发展成为区域型和行业型公司。回报股东，回报社会。实践证明，开展先进性教育活动，有力推动了公司的各项，开展先进性教育活动的决策是十分及时和完全正确的。
回顾公司开展党员先进性教育和贯彻落实保持共产党员先进性的长效机制，我们主要开展了以下：
（一）明确要求，抓好学习动员
在学习动员阶段，公司党支部进行了广泛深入的思想动员，使广大党员进一步明确了保持共产党员先进性的重大意义，我们从以下几个方面确保了学习动员阶段各项任务的顺利完成。一是及早安排。对党员基本状况有针对性地进行调查，做到胸中有数，确保先进性教育活动组织落实、人员到位。二是按照省公司机关党委布置的月度学习计划，结合我公司任务繁忙、人员出差多的实际情况，公司党支部采取以自学为主、分散与集中相结合的学习形式，以党小组为单位，尽可能在人员较集中时定期安排党员的集中政治学习，并认真做好记录。正确处理了业务和学习之间的关系。三是严格学习标准。建立了严格的学习考勤制度，确保学习培训的质量和效果。党员接受学习培训的时间均超过40学时，每位党员都认真撰写了学习笔记和心得体会，完成了规定的学习内容。今年我们突出重点地组织学习了《党章》、党的十六届五中、六中全会的文件、胡锦涛“八荣八耻”社会主义荣辱观的重要讲话、及时传达并组织落实省公司会议及党建会议精神等。通过学习增强了公司全体党员的责任意识、宗旨意识和市场意识。使我们明确了省公司20的思路和方向，认清了自己作为一家电力公司的多经企业所处的内、外部环境，坚定了我们作好各项的决心，坚强了全体党员构建和谐继远电网的自觉性、主动性和创造性。四是针对公司党员即有划转员工、又有外聘员工，即有中高层领导、又有一线员工，即有新进公司的`大学生，又有多年的老工人的实际情况，一方面认真组织每月一次的公司中层以上干部中心组的学习，同时坚持以党小组组织集中学习与自学相结合的学习形式，支部为每位党员配备了专门的学习笔记本，并要求宣传委员不定期对各个党小组和每位党员的学习笔记进行抽查，确保了学习的效果。“主人翁意识”主题教育开展以来，公司党支部十分重视，结合继远电网公司的实际，将此项活动与各部门的具体联系起来，要求每个部门结合省公司“我与企业共成长”征文活动一起，立足本部门本岗位实际撰写心得体会文章。迎七一活动中，党支部组织全体党开展了“红船杯”党章知识竞赛，积极参加机关党委组织的“中电财”杯书法摄影比赛，并获得了优异成绩。聘请解放军炮兵学院元书俊教授给我们上了一堂关于政治形势教育的党课。迎峰度夏期间，为认真贯彻省公司“关于在迎峰度夏中充分发挥党组织作用通知”的要求，做好迎峰度夏期间各项。使每个党员明确各自的责任和承担的任务，带头做好本职，发挥共产党员的表率作用，发扬顾全大局、无私奉献的精神，圆满完成迎峰度夏的艰巨任务。
6月6日公司党支部和团支部组织前往肥西县农兴镇泗州村岳大郢一岳姓果农的李子园，开展了一次爱心助农活动。共采摘了李子600余斤，解决了果农采摘难、运输难、销售难的实际问题。每一位参加活动的人都感到我们做了一件有意义的事情。8月份，公司党支部委员一行到肥西县高刘镇看望了贫困女学生孔德茹同学，并再次资助了3千元爱心款和部分学习用品。这是公司党支部继去年开展保持共产党员先进性教育活
篇3：党员先进性长效机制建设情况汇报
党员先进性长效机制建设情况汇报
我们局现有35人，其中，中共党员25人，大本学历26人，硕士1人，中高级职称18人。去年以来，我们通过扎实开展先进性教育活动，特别是在构建长效机制和落实整改措施上狠下功夫，收到了明显的效果。共完成各类审计项目160多个，上缴税金和财政资金4600多万元，今年已上缴财政资金多万元。我局先后被授予“省级文明机关”、“全省审计机关先进集体”、“威海市先进基层党组织”等荣誉称号，连续被市委、市政府授予“落实目标责任制先进单位”称号。我局的机关规范化建设和包扶村的新农村建设成为我市和威海市的先进典型，去年11月份以来，到我们局和包扶的前苏格村参观的人数达6000多人。
一、建立和落实先进性教育长效机制情况
1、制定并落实了“三个一”自学制度，着力增强全体党员的党性观念。我们要求每周每人提交一篇学习笔记，每月每人提交一篇审计信息，每年每人提交一篇科研论文。局里指定专人进行精心编辑，每月将挑选出来的 “学习笔记精选”和“自己的小观点”在内部刊物《新视野》上刊发给大家，每季度再考核通报一次，年底对优胜者给予奖励。这一自学制度，雷打不动，局领导班子成员与一般党员一视同仁，通过学习“充电”，收到了“改造思想、增强党性观念”的实效。
2、制定并落实了“惩戒警示”制度，着力推进党风廉政建设。在认真落实“审计廉政纪律五不准”和“禁酒令”等规章制度的基础上，着重对过错惩戒做出了六项规定，如：对出现严重问题的党员干部和机关工作人员，给予停工自醒检查处分；对严重违规失职的党员干部，实行局内部阶段性的免职撤职；对不能胜任领导职务或中层干部职务的，提倡和鼓励主动辞职；对不能胜任本职岗位工作的，提倡和鼓励主动调离或申请党组协助调离等。这六项规定的出台，打破了“机关干部能上不能下、能进不能出”的局面，起到了爱护干部、警示党员、鞭策后进的作用。
3、制定并落实了“全员绩效考核管理”制度，有效激发了大家争先创优的工作激情。我们每季度都将每个人完成的审计项目、科研信息等项工作进行量化打分，领导班子成员全部参加考核，从第1名排到35名，并用《本局内部通报》进行公示。还不定期对组织纪律等情况进行民主测评。通过考核评议，有效推动了“六比竞赛”活动的深入开展，促进了各项工作提质提速。
4、制定并落实了“民主双向管理制度”，着力推进政治文明建设。无论是重大事项的决策，还是评议和选拔干部，无论是规章制度的制订，还是审计项目的选定，我们都通过召开座谈会、书面问卷调查、民主评议或投票测评等多种形式，收集大家的意见和建议。为了鼓励大家“向上管理”，我们还把 “合理化建议”情况纳入考核；制定落实了“财务公开制度”，并将每部车的燃修费情况、每部办公电话费用情况同时公示。凡是重大支出都集体研究决定，并实行了4人签字报销制度。
5、制定并落实了“全员述职交流制度”，着力构建互促共进的学习交流和监督平台。我们除了按市纪委和市委组织部的要求，开好党员领导干部民主生活会、搞好述职交流外，还尽可能多地创造机会，给每名党员和机关工作人员提供一些展示自己的平台，每年都利用半年和年终总结的机会，进行灵活多样的全员述职交流，收到了“互促共进、加油鼓劲”的效果。
6、制定并落实了“优秀工作成果评展制度”，着力营造干事创业的良好氛围。为了激发大家干事创业的激情，我们结合先进性教育，把建局22年来在全市全省全国有影响的“重大优秀工作成果”和“重大创新成果”雕刻成9块展牌，放在审计文化展室，强化全员的历史责任感。我们还开展了“个人优秀工作成果展示”活动，对全局35名工作人员的130项优秀工作成果进行了集中展示，然后用精致的镜框镶嵌在各科室的醒目位置，时时刻刻激励着大家不断创造值得别人称道的业绩。
7、制定并落实了“局党组抓党建工作制度”，着力强化对机关党建工作的领导。我们建立健全了党组书记负总责，党支部书记具体抓，党支部成员经常联系党小组成员的工作机制。去年以来，在开展的“四大争创”、“进企下乡、走村串户”、“十比十看”、“重大优秀工作成果评展”等10多项主题实践活动中，全体党员都很好地发挥了模范带头和推动全局工作的作用。
二、先进性教育活动整改措施落实情况
一是重点解决“政治敏感性不强”的问题，突出抓好理念信仰教育。我们认为：思想工作和先进文化是不可替代的巨大生产力。为此，我们下大力气对党员进行理念教育，精心提炼出“做事以人为本，做人以德为本”等工作理念和“学习、实干、创新、严谨、奉献、自律”的12字核心价值观，归纳总结了“细化共产党员先进性的10条标准”，引领并统帅全员的思想和价值观。我们建立了100平米的审计文化展室，不断强化先进性教育阵地建设，编辑出版了《新视野》、《人本管理》等系列机关文化丛书，在办公区域悬挂了30多幅励志类书法美术作品，通过强烈的语言穿透力和视觉冲击力达到感染人的目的。我们还高度重视非党同志的思想教育，从各个方面关心和培养他们，目前我局的10名非党同志已全部向党支部呈交了入党申请，去年以来先后有2名优秀青年入了党。
二是重点解决“全局观念不强”的问题，始终把服务中心工作作为审计工作的主导。第一是忠诚地服务于市委、市政府确保“山东第一强”，跻身“全国前十强”的工作目标。20以来，我们全力组织实施了企业纳税审计、积极参与财税大检查、认真搞好经济责任审计和企业改制重组审计。通过这四项审计，近两年已经上缴入库税金和财政资金6000多万元。第二是高质高效地服务于大项目建设。我们实行了“限时工作制”，去年以来以最快速度完成了重点企业享受优惠政策的审计调查项目15个，为大项目建设赢得了宝贵时间；今年又对投资2.5亿美元的成东造船项目拆迁补偿情况实施了跟踪审计，为市领导宏观决策提供了依据。第三是紧密服务于企业和基层单位。去年以来，已审结各类工程决算80多份，为建设单位节约基建投资2500多万元；指导全市100家内审机构完成审计项目2300多个、增收节支2.52亿元。
三是重点解决“综合素质不高”的问题，着力培育“三会”审计干部和“十字型”、“复合型”人才。围绕培育一支过硬的“会干、会讲、会写”的审计队伍，我们发动全员围绕审计业务、信息科研、日常生活、处世沟通等方面自主选题，自做课件，轮流主讲，开展了形式多样的“集体培训”，形成了“人人是教员、人人是学员、人人当主持、人人当评委、人人都受益”的局面。目前，全局半数以上审计人员成为“一专多能”的复合型人才，依法审计的能力明显提高。
四是重点解决“责任意识和时间观念不强”的问题，进一步提升机关效能。为了把每名机关干部的积极性和潜能都最大限度地发挥出来，增强大家主动想事干事的紧迫感，我们研究制订了《科室内部工作分工和内控自律制度》，对每个科室的日常工作进行了细化分工，将责任具体落实到个人，对每项工作的'程序和时限进行了详细规定。同时在安全保密、审计纪律、请示汇报等方面制定了30多项内控自律制度，形成了“相互监督、互促互动、严格落实”的责任体系，有力地推动了各项工作的上档升级。
五是重点解决“作风不够严谨和履职不到位”的问题，不断加强机关规范化建设。我们围绕综合管理、党员教育、审计业务和绩效考核四个方面，建立和完善了40多个规章制度，共600多条，并汇编成册，人手一份，照章执行。为了规范审计行为和防范审计风险，我们把审计项目的34道工序制作成《审计项目作业流程》看版，悬挂在每个科室的醒目位置。为了规范机关干部的日常行为，我们还制订了7章134条的《荣成市审计局礼仪礼貌规范》，从而在全局形成了“工作有标准，做事有规则，管事有规章，办事讲程序，干事讲效率，考核讲绩效”的格局。去年以来，我局先后两次应邀在全国和全省审计局长培训班上就“机关规范化管理”做了专题讲座，威海市委和荣成市委还分别召开了“加强机关建设现场会议”推广我局的做法。去年11月份以来，已有市内外党政机关和企事业单位100多批2300多人来我局观摩。
三、服务“三农”和服务新农村建设情况
1、立足于服务“三农”，强化“涉农资金和事项”的审计监督。今年以来，我们抽调10名业务骨干，拿出3个多月的时间，对新型农村合作医疗基金、支农专项资金、农业综合开发资金和农村五保供养等关系到农民切身利益的项目进行了审计和调查。通过重点审查管理和拨付资金的12个部门单位，并深入到30多个镇、村和敬老院了解情况，走访了200多个农村贫困户和五保户，针对审计发现的问题，提出了10多条审计建议和整改措施，促进规范了涉农资金的使用和管理，有效维护了农民的合法权益。
2、立足于服务新农村建设，全力搞好包村扶贫工作。我们确立了这样的目标:“把包扶的前苏格村建成全市内陆新农村的示范村”。我们带着感情发动全体机关干部来做这件事，经过近两年的艰苦努力，前苏格村彻底变了样。我们的做法被市委、市政府推广和媒体报道后，在全社会起到了很好的示范效应，近3个半月的时间，到前苏格村观摩的各级领导和村民代表共160多批4000多人。一是采取“观摩学习、现场感受、眼见为实”的方法，让全体村民看到新农村建设的美好前景。先后3次组织包扶村的两委干部、党员和村民代表100多人，到先进村观摩学习，解放了思想。二是采取“发动村两委干部、党员和村民骨干带头实干”的方法，带动全体村民积极参与到新农村建设中来。短短4个月的时间，村两委干部、党员和村民骨干出义务工800多个，带动全体村民出义务工1400多个。三是采取“督促激励家家户户落实‘门前四包’责任制”的方法，组织全体村民共同参与到整治村容村貌活动中来。四是采取“发动家家户户捐款、捐石料”的方法，引导村民积极参与新农村建设。全村119户全都捐了款，捐款总额为12200多元，捐石料150方。五是采取“改善生产生活设施，让村民迅速享受到建设成果”的方法，增强村民“不等不靠”的成就感。先后为前苏格村硬化路面3800平方米、石砌水沟2500多米，拓宽整平7条主街6400平方米，修补出村镇路800多米，粉刷墙壁6000多平方米，为家家户户通上了自来水，安装了19盏路灯，整修了9000立方米的灌溉平塘，修建了2处垃圾场，建起了村民小公园，栽植绿化苗木3000多棵，使村民从新农村建设中得到了实惠。 六是采取“局机关科长以上干部结穷亲、献爱心”的方法，密切党群干群关系。自今年4月底结对帮扶以来，已有18名科长以上干部为20多户贫困户捐款捐物13000多元。七是采取“全体机关干部亲力亲为、与村民同劳同乐”的方法，感化带动群众，增强他们的责任感。组织全体机关干部6次参加植树绿化、清除杂草乱石、整修道路等，共义务劳动200多人次。八是采取“领导班子成员和各科室轮流包村一个月”的方法，调动机关干部竞相为新农村建设献计出力的积极性。九是采取“思想工作、文化渗透和制度建设”三结合的方法，凝聚人心，提高素质，文明乡风。十是采取“完善合同和因地制宜发展生产”的方法，增加集体经济收入。通过完善承包合同、搞好3亩松树育苗基地建设和30亩机动土地及新整修平塘的租赁承包，帮助提供就业信息，搞好劳务输出等5项措施，努力在两年内使该村的集体经济收入有一个大的增长。
先进性教育是党员教育管理的永恒主题，我们决心以这次检查为契机，按照上级党委和检查组的要求，不断健全、完善和创新教育管理方法，建立和落实更加有效的先进性长效机制，为实现市委、市政府既定的各项奋斗目标再创佳绩！
以上汇报不当之处，请批评指正！
篇4：××单位先进性长效机制工作自查报告
××单位先进性长效机制工作自查报告
先进性教育办公室：为了进一步搞好党的先进性建设工作，巩固我中心在保持共产党员先进性教育活动中取得的学习成果，按照市先组发[] ××号和市先组发[] ××号文件精神。我单位党支部对前期的先进性长效机制工作情况进行了认真总结自查，现将自查情况报告如下：一、加强党员学习培训方面按照建设学习型党支部的总体要求，支部结合自身实际制定并修改完善了《××单位共产党员学习制度》，拟定了党员学习培训计划，对学习内容、学习形式、学习质量作了具体规定。并对党员学习情况进行抽查，将其纳入年度目标考核，作为党员目标管理、评先选优、提拔使用的依据，以不断强化党员的'党性意识和宗旨意识，树立正确的人生观、世界观和价值观，努力建设一支理想信念坚定，作风过硬、纪律严明、业务精通的管理队伍。 二、扩大党内民主、严格党内组织生活方面为切实保障党员对党内事务的知情权、选择权、参与权和监督权等民主权利，有效保障党员的权利。中心党支部结合自身实际制定了《××单位党内民主生活会制度》和《××单位党内组织生活会制度》，坚持定期开展组织生活，改进和完善“三会一课”制度，采取谈心交心、党性分析、批评与自我批评和通报情况等办法，提高组织生活会质量；凡属党组织工作中的重大问题，都应组织广大党员进行讨论，充分听取党员的意见和建议；畅通党内信息沟通反馈渠道，保证党员的合理化意见建议能得到及时反映、认真落实；严肃党纪党规，防止随意侵犯、压制、剥夺党员权利现象的发生，精心保护好党员的积极性、责任感。为加强党风廉政建设，促使中心支部全体党员干部保持廉洁自律，中心支部制定了《党内廉政建设制度》。三、联系群众、服务群众方面为接受群众监督，加强党风廉政建设，遏制不正之风，树立良好的管理队伍形象，支部制定了《××单位群众监督制度》；为有效提高中心工作效率和办事质量，更好地服务于广大群众，切实为群众解难事、办实事、做好事，促进中心全体党员在思想、生活、工作等方面充分发挥先锋模范作用，支部制定了《××单位征求群众意见制度》，《党员联系群众制度》和《党员服务群众制度》。四、党建工作督导检查方面中心党支部内实行分工负责制度，支部书记负总责，并研究制定好工作目标任务，认真协调安排好各项工作分工。中心支部委员及其他党员要按照各自职责分工，提高认识，认真负责地完成好有关工作目标任务。年终，中心党支部加强对年内各项工作目标任务完成情况的督促检查，并纳入考核,按照《××单位党员激励表彰制度》，实行奖惩。五、汇编、报送制度方面自开展保持党员先进性教育活动长效机制工作以来，我中心党支部先后制定了11个制度，其中新建制度4个，修改完善制度7个，并已按照要求汇编成册，上报了市先教办。从自查的情况来看，我们的工作还存在诸多问题和不足之处。由于中心成立时间不长,政策的宣传还不到位，广大群众对我们的政策不太了解，这都需要我们在以后的工作中更加努力，提高工作水平和工作效率，以更好服务于广大办事群众篇5：建立健全保持共产党员先进性长效机制
建立健全保持共产党员先进性长效机制
新华社北京9月11日电 近日，中央保持共产党员先进性教育活动领导小组发出通知，要求各地区各部门各单位认真做好建立健全保持共产党员先进性长效机制工作。通知指出，建立健全保持共产党员先进性长效机制，是整个先进性教育活动的重要课题，是确保先进性教育活动真正取得实效、成为群众满意工程的重大举措，是党的先进性建设的一项长期任务。做好这项工作，对于保持广大党员在先进性教育活动中激发出来的良好的精神状态，把先进性教育活动中创造的成功经验用制度的形式固定下来、坚持下去，巩固和扩大先进性教育活动成果；对于坚持不懈地加强党的先进性建设，更好地发挥广大党员的先锋模范作用，增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，保持党的先进性，都具有十分重要的意义。
通知要求，建立健全保持共产党员先进性长效机制，要认真总结先进性教育活动学习动员、分析评议、整改提高三个阶段以及加强组织领导、搞好督促检查的有效做法和成功经验，着重从四个方面建立健全工作制度。
一是在加强党员学习培训方面，要按照建设学习型党组织的要求，制订党员学习培训规划，根据形势、任务的.需要和党员队伍的实际，确定阶段性学习培训内容。要加强马克思主义群众观及遵纪守法的教育，对党员领导干部要加强权力观和党风廉政的教育。每年集中一定时间，采取多种方式组织党员学习培训。坚持党员领导干部为基层党组织和党员上党课、作形势报告。落实述学、考学、评学等检查考核措施。
二是在扩大党内民主、严格党内组织生活方面，要逐步推进党务公开，拓宽党员参与党内事务的渠道，落实党员的知情权、选择权、参与权和监督权等民主权利。定期开展组织生活，改进和完善“三会一课”制度。采取谈心交心、党性分析、批评与自我批评、通报情况等办法，提高基层党组织组织生活会和领导班子民主生活会质量。三是在联系群众、服务群众方面，要拓展党员联系群众的途径，丰富服务群众的内容，畅通群众意愿表达渠道。坚持各级党组织为群众送温暖、党员和困难群众结对帮扶，开展多种形式的服务群众主题实践活动。进一步做好领导干部联系点的工作。健全各级党组织征求群众意见、梳理群众反映的突出问题、协调有关部门和单位加以解决的具体措施。四是在党建工作督导检查方面，要落实各级党组织领导班子和党员领导干部抓基层党建工作的目标责任、措施办法。帮助基层党组织解决活动场所和经费等方面的困难。改进基层党建工作督导和检查措施，落实基层党建工作考核奖惩措施。
通知要求，建立健全保持共产党员先进性长效机制，需要把握好四个方面的问题：一是既要立足当前又要着眼长远，二是既要继承又要创新，三是既要讲求系统配套又要注重务实管用，四是既要建章立制又要确保落实。通知强调，各地区各部门各单位要把建立健全保持共产党员先进性长效机制工作列入先进性教育活动的重要议程，统筹安排，扎实推进。党委（党组）要认真研究，主要负责同志要亲自抓，有关部门要各司其职，密切配合，形成合力。上级党组织要在做好本级长效机制建设工作的同时，要切实加强对下级党组织的具体指导和督促检查。各级巡回检查组和督导组要把这项工作作为检查指导的重要内容。
篇6：永葆先进性重在建立健全长效机制
永葆先进性重在建立健全长效机制
内容提要建立健全永葆先进性的长效机制，是践行“三个代表”重要思想的客观要求，是加强党的先进性建设的根本之举，也是加强党的执政能力建设的现实需要。在建立健全长效机制的过程中，需要重点关注十个方面：党员意识强化机制，能力增强机制，责任落实机制，联系群众机制，发挥作用机制，权利保障机制，民主监督机制，自我约束机制，进步激励机制，队伍纯洁机制。建立健全使广大党员长期受教育、永葆先进性的长效机制，是党中央对开展先进性教育活动提出的根本要求，也是从战略和全局的高度对新时期党建工作提出的新要求。各级党组织应将其作为必须认真研究和解决的新课题，在理论上不断深化认识，在实践中不断探索创新。
新时期党建工作提出的新要求
党的先进性建设是马克思主义政党自身建设的根本任务和永恒课题。只有建立保持共产党员先进性的长效机制，才能真正搞好这项“根本建设”，解决这个“永恒课题”。在新的历史条件下，建立健全保持共产党员先进性的长效机制，是践行“三个代表”重要思想的客观要求，是加强党的先进性建设的根本之举，也是加强党的执政能力建设的现实需要。
践行“三个代表”重要思想的客观要求。“三个代表”重要思想深刻揭示了党的先进性的本质特征、基本内涵和根本要求，为新时期保持共产党员先进性指明了方向。在新的历史条件下加强党的先进性建设，必须全面贯彻落实“三个代表”重要思想，把党的先进性集中体现到建设社会主义物质文明、政治文明、精神文明与构建社会主义和谐社会的伟大实践中。这就要求我们从制度和机制上保证把“三个代表”重要思想切实转化为党员的自觉意识，落实到党员的工作岗位上，体现在党员的实际行动中，使广大党员真正成为“三个代表”重要思想的坚定实践者，使党始终保持与时俱进的品质，始终走在时代的前列。
加强党的'先进性建设的根本之举。党的先进性建设是统率党的建设的灵魂和主线。加强党的先进性建设，必须通过推进党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设来实现，其中制度建设更带有根本性和稳定性，对党的先进性建设具有全局性的影响、起着长期的规范作用。只有将经常性教育与适当的集中教育有机结合起来，把集中教育活动中形成的好做法、好经验及时转化为经常之举和制度规范，在实际工作中长期坚持并不断丰富完善，才能把党员“长期受教育、永葆先进性”的要求落到实处，实现中央提出的“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的目标要求，把党的先进性建设提高到一个新的水平。
加强党的执政能力建设的现实需要。提高党的执政能力是加强党的先进性建设的出发点和落脚点。在长期执政的条件下，在改革开放和发展社会主义市场经济的环境中，党的领导方式和执政方式、领导体制和工作机制还需要进一步完善，以充分体现党的先进性。这就要求我们必须从新的高度认识和把握党的执政规律，总结党的执政经验，汲取国外政党兴衰成败的经验教训，通过制度建设和机制创新，不断强化党员的执政意识，规范党员的执政行为，真正把立党为公、执政为民的要求转化为全党的实际行动，贯彻到党的全部执政活动中去，做到科学执政、民主执政、依法执政。
探索新形势下保持党员先进性的长效机制
建立健全保持共产党员先进性的长效机制，必须做到：充分体现全心全意为人民服务的宗旨，坚持从群众中来、到群众中去，始终保持党同人民群众的血肉联系；充分体现解放思想、实事求是、与时俱进的要求，坚持突出重点、注重实效，在坚持新时期党建基本制度的基础上不断进行制度创新；充分体现“党要管党，从严治党”的方针，坚持系统规范、整体推进，全面加强党员的教育、管理和监督，突出抓好党风廉政建设；充分体现科学发展观的理念，坚持以人为本、激发活力，充分调动和保护广大党员的积极性、主动性和创造性。从当前的现实看，建立健全保持共产党员先进性的长效机制，应重点从十个方面进行探索。
党员意识强化机制。党员意识决定党员的行为和作用的发挥。应重点加强理想信念、革命传统、形势任务、党员权利义务等方面的教育，认真总结先进性教育活动中采取的“重温入党誓词”、“党员佩戴党徽”、“党员先锋岗”、“党员领导干部讲党课”等有效做法，健全完善具体规章制度，不断增强党员的角色意识、身份意识、形象意识和行为意识，使广大党员牢记光荣使命，自觉履行职责，树立良好形象。
党员能力增强机制。党员发挥先锋模范作用，不仅要有高度的政治觉悟和良好的精神状态，而且要有较强的能力和过硬的本领。应以强化党员学习培训和实践锻炼为基本途径，围绕保证学习时间、丰富学习内容、活跃学习形式、提高学习效果，健全完善督学、导学、考学、评学等学习制度；围绕增强激发社会创造活力、管理社会事务、协调利益关系、处理人民内部矛盾、开展群众工作、维护社会稳定的本领，健全完善业务培训、业务考核、业务评价制度，不断提高广大党员的思想政治素质和业务能力。
党员责任落实机制。党的路线方针政策要靠广大党员去贯彻，党的各项事业要靠广大党员去推进。应把党章规定的党员义务与党员的岗位职责结合起来，进一步细化保持共产党员先进性的具体要求，制定可操作、可考核的具体责任目标，健全完善以督促、检查、考核、评比、奖惩为主要内容的党员责任目标管理制度，保证党员认真履行责任。
党员联系群众机制。只有始终保持党同人民群众的血肉联系，才能使党保持旺盛的生命力。应从扩大联系范围、改进联系方式、丰富联系内容、增强联系实效等方面入手，认真总结先进性教育活动中广泛征求群众意见，为群众办实事、解难事、做好事等有效做法，健全完善“领导干部联系点”、“党政领导机关群众接待日”、“党员干部到基层特别是贫困地区锻炼和帮助工作”等党员联系群众制度，为党员深入群众、服务群众、植根群众架起桥梁，使广大党员自觉坚持党的群众路线，诚心诚意为群众谋利益。
党员发挥作用机制。党员是党的肌体细胞和活动主体。党的各项事业离不开广大党员的努力工作和率先垂范。应认真总结先进性教育活动中开展的“争当振兴老工业基地先锋”、“亮身份、树形象、做表率”等主题实践活动，紧紧围绕改革发展稳定大局，结合本地区本部门本单位实际，积极探索党员推进改革、服务发展、维护稳定的有效措施和途径，为广大党员发挥先锋模范作用创造载体、搭建平台。
党员权利保障机制。只有党员权利得到切实保障，才能最大限度地调动和保护广大党员的积极性、主动性和创造性。应认真贯彻落实党员权利保障条例，健全完善党内情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度和党员批评、检举、申诉、控告权利保障制度，逐步推进党务公开，增强党组织工作的透明度，切实保障党员对党内事务的知情权、参与权和监督权。
党员民主监督机制。只有对党员进行严格的监督和制约，才能保证党员特别是党员领导干部认真履行职责、正确行使权力。应认真贯彻落实党内监督条例（试行），认真总结先进性教育活动中查摆问题、民主评议党员、党组织对党员作出评价等有效做法，围绕党组织对党员的监督、党员之间的监督、群众对党员的监督和舆论对党员的监督，健全完善具体规章制度，对党员实行有效的民主监督。
党员自我约束机制。党员保持先进性，不仅需要组织的监督和约束，也需要党员的慎独和自律。应认真总结先进性教育活动中党员查摆问题、党性分析、自我批评等有效做法，围绕党员的自我教育、自我检查、自我完善、自我提高，健全完善具体规章制度，切实把保持共产党员先进性的要求转化为党员的自觉行动，使广大党员时刻做到自重、自省、自警、自励。
党员进步激励机制。激励党员进步，有利于激发党员的工作热情和主观能动性。应认真总结先进性教育活动中采取的选树先进典型、用身边事教育身边人、开展谈心活动、为困难党员送温暖等有效做法，围绕榜样激励、荣誉激励、感情激励和物质激励等方面，健全完善具体规章制度，进一步增进党组织与党员之间的感情，激励党员更好地发挥先锋模范作用。
党员队伍纯洁机制。只有严把发展党员的“入口”、疏通不合格党员的“出口”，才能保证党员队伍充满生机和活力。应健全完善发展党员宏观指导制度，入党积极分子教育管理制度，发展党员预审、公示、票决和责任追究等制度，严把发展党员关，确保党员队伍的质量；健全完善处置不合格党员的规章制度，科学界定不合格党员的具体标准，规范处置不合格党员的程序，及时处置不合格党员，确保党员队伍的纯洁。
篇7：街道教委党支部先进性学习制度
街道教委党支部先进性学习制度
岚山头街道教委党支部
保持共产党员先进性教育活动制度
一、学习考勤制度
1.学习时间。为确保集中学习时间不少于40学时，定于暑假7月11日－16日为支部党员集中学习活动时间。每个党员都要积极参加集中学习和活动，不得迟到、早退或无故旷课。同时，每天每个党员自学时间不少于1小时。
2.学习形式。集中学习采取专题讲座、集体收看录象、交流心得体会等不同形式，旨在提高党员学习兴趣和学习实效。个人自学可结合互联网观看学习先模人物事迹，学习规定书目。
3.考勤登记。支部按照统一要求，建立考勤登记制度，并根据活动开展情况，分阶段制作考勤表，对全体党员进行考勤登记。对党员出勤情况按“出勤、缺勤、请假”分类进行统计，并及时公布和上报。
4.请假规定。党员因事不能参加学习的需向党支部负责人书面请假。在3个月集中教育时间里每个党员因事请假次数不得超过5次。专题生活会不得请假。凡未办理请假手续的视为旷课。
5.补课制度。对特殊情况需请假或缺课的党员，支部集中安排适当时间进行补课，并做好补课登记。缺课党员要自觉主动地接受党支部安排的补课。
6.严格纪律。对无特殊理由出现的旷课情况，累计旷课2次以内的给予批评教育，累计旷课超过3次以上的列为不合格。
二、读书笔记检查制度
1.学习笔记本由支部统一购置、发放。
2.每一位党员均应按照要求，根据学习进度和内容安排，及时撰写读书笔记和心得体会。读书笔记字数不少于1万字；心得体会不少于3000字。党员领导干部要发挥表率作用。
3.撰写读书笔记，要字迹清晰，内容充实，符合自己的思想实际，不能敷衍了事。
4.在集中学习期间，支部每天对党员的读书笔记进行检查和评定，对撰写读书笔记态度认真、质量较好的党员，进行交流并给予表扬。
共产党员先进性标准和具体要求
一、勤奋学习，具有较好的政治业务素养
1、努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表“重要思想，具有坚定的共产主义理想信念和党性原则，有较高的政策理论水平。坚决贯彻执行党的路线方针政策和决议决定，对党忠诚，在思想上政治上与党中央保持高度一致。
2、认真学习掌握业务知识、专业技能和政策法规，做到既博又精，具备适应教育教学及管理工作的能力。
3、谦虚谨慎，不骄不躁。
4、学以致用，创造性地开展工作。
二、勤勉敬业，具有与时俱进的精神状态
5、具有强烈的事业心和责任感。爱岗敬业，履行职责，认真负责地完成职责范围内的工作，增强工作积极性和前瞻性。
6、增强改革创新意识。敢于摒弃惰性思想、惯性思维和不合时宜传统观念，不断提高工作效率和服务效能。
7、发扬吃苦耐劳精神。牢记“两个务必”，埋头苦干，任劳任怨，求真务实，淡泊名利，乐于奉献。
三、勤教为民，具有突出的工作业绩
8、自觉提高服务意识，把服务领导与服务学校、教师、学生贯穿于各项具体工作中，深入基层解决群众反映的热点、难点问题。
9、充分发挥参谋助手作用，积极开展调查研究，为上级决策提供科学依据。
10、认真抓好上级重大决策和重点工作的落实，确保政令畅通。
四、勤于自励，具有良好的师表形象
11、认真履行党员权利、义务，积极参加党的活动，认真开展批评与自我批评，勇于纠正工作中的'缺点和错误。
12、依法治教，公平处事，自觉接受社会监督。
13、要带头讲学习、讲政治、讲正气，加强党性锻炼和师德修养，廉洁勤教，严于律已，率先垂范，以实际行动体现共产党员先进性。
不合格党员的主要表现
（一）理想信念动摇
1、对共产主义理想和中国特色社会主义信念持怀疑态度；
2、无正当理由，不参加政治学习；
3、编造或传播政治谣言及其他歪曲、丑化党和国家形象的言论；
4、参加非法组织或非法活动；
5、思想空虚，信仰宗教，搞封建迷信。
（二）职业道德差
1、利用职权或职务便利，以教谋私；
2、服务意识差，对上、对下、对同志对学生感情冷漠，态度粗暴。
（三）工作态度不端正
1、缺乏事业心、责任感和敬业精神，拈轻怕重，不负责任，甚至失职、渎职，造成严重后果；
2、不认真履行岗位职责，不思进取，不愿钻研业务，不能按要求完成工作任务；
3、缺乏大局意识，只考虑个人利益，影响整体工作的正常开展；
4、思想狭隘，嫉贤妒能，不想干事，干不成事，专门找茬挑刺；
5、不遵守工作纪律，松松垮垮，自由散慢。
（四）关键时刻不能挺身而出
在国家、集体利益或群众生命财产受到威胁时，袖手旁观，甚至临阵脱逃。
（五）法制观念淡薄
1、违反《信访条例》，煽动、组织、参与、支持群众性上访；
2、参与赌博，酗酒闹事，打架斗殴。
（六）道德行为扭曲
1、不讲社会公德，言行不文明，见利忘义，损人利己；
2、作风霸道，蛮不讲理；
3、生活作风不检点；
（七）组织生活散漫
无正当理由，连续6个月不参加党的组织生活会，或不缴纳党费，或不做党分配的工作。
（八）其他方面不合格的表现
篇8：街道教委党支部先进性学习制度
街道教委党支部先进性学习制度
一、学习考勤制度
1.学习时间。为确保集中学习时间不少于40学时，定于暑假
2.学习形式。集中学习采取专题讲座、集体收看录象、交流心得体会等不同形式，旨在提高党员学习兴趣和学习实效。个人自学可结合互联网观看学习先模人物事迹，学习规定书目。
3.考勤登记。支部按照统一要求，建立考勤登记制度，并根据活动开展情况，分阶段制作考勤表，对全体党员进行考勤登记。对党员出勤情况按”出勤、缺勤、请假“分类进行统计，并及时公布和上报。
4.请假规定。党员因事不能参加学习的需向党支部负责人书面请假。在3个月集中教育时间里每个党员因事请假次数不得超过5次。专题生活会不得请假。凡未办理请假手续的视为旷课。
5.补课制度。对特殊情况需请假或缺课的党员，支部集中安排适当时间进行补课，并做好补课登记。缺课党员要自觉主动地接受党支部安排的补课。
6.严格纪律。对无特殊理由出现的旷课情况，累计旷课2次以内的给予批评教育，累计旷课超过3次以上的列为不合格。
二、读书笔记检查制度
1.学习笔记本由支部统一购置、发放。
2.每一位党员均应按照要求，根据学习进度和内容安排，及时撰写读书笔记和心得体会。读书笔记字数不少于1万字；心得体会不少于3000字。党员领导干部要发挥表率作用。
3.撰写读书笔记，要字迹清晰，内容充实，符合自己的思想实际，不能敷衍了事。
4.在集中学习期间，支部每天对党员的读书笔记进行检查和评定，对撰写读书笔记态度认真、质量较好的党员，进行交流并给予表扬。
共产党员先进性标准和具体要求
一、勤奋学习，具有较好的政治业务素养
1、努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，具有坚定的共产主义理想信念和党性原则，有较高的政策理论水平。坚决贯彻执行党的路线方针政策和决议决定，对党忠诚，在思想上政治上与党中央保持高度一致。
2、认真学习掌握业务知识、专业技能和政策法规，做到既博又精，具备适应教育教学及管理工作的能力。
3、谦虚谨慎，不骄不躁。
4、学以致用，创造性地开展工作。
二、勤勉敬业，具有与时俱进的精神状态
5、具有强烈的事业心和责任感。爱岗敬业，履行职责，认真负责地完成职责范围内的工作，增强工作积极性和前瞻性。
6、增强改革创新意识。敢于摒弃惰性思想、惯性思维和不合时宜传统观念，不断提高工作效率和服务效能。
7、发扬吃苦耐劳精神。牢记“两个务必”，埋头苦干，任劳任怨，求真务实，淡泊名利，乐于奉献。
三、勤教为民，具有突出的工作业绩
8、自觉提高服务意识，把服务领导与服务学校、教师、学生贯穿于各项具体工作中，深入基层解决群众反映的热点、难点问题。
9、充分发挥参谋助手作用，积极开展调查研究，为上级决策提供科学依据。
10、认真抓好上级重大决策和重点工作的落实，确保政令畅通。
四、勤于自励，具有良好的师表形象
11、认真履行党员权利、义务，积极参加党的`活动，认真开展批评与自我批评，勇于纠正工作中的缺点和错误。
12、依法治教，公平处事，自觉接受社会监督。
13、要带头讲学习、讲政治、讲正气，加强党性锻炼和师德修养，廉洁勤教，严于律已，率先垂范，以实际行动体现共产党员先进性。
不合格党员的主要表现
（一）理想信念动摇
1、对共产主义理想和中国特色社会主义信念持怀疑态度；
2、无正当理由，不参加政治学习；
3、编造或传播政治谣言及其他歪曲、丑化党和国家形象的言论；
4、参加非法组织或非法活动；
5、思想空虚，信仰宗教，搞封建迷信。
（二）职业道德差
1、利用职权或职务便利，以教谋私；
2、服务意识差，对上、对下、对同志对学生感情冷漠，态度粗暴。
（三）工作态度不端正
1、缺乏事业心、责任感和敬业精神，拈轻怕重，不负责任，甚至失职、渎职，造成严重后果；
2、不认真履行岗位职责，不思进取，不愿钻研业务，不能按要求完成工作任务；
3、缺乏大局意识，只考虑个人利益，影响整体工作的正常开展；
4、思想狭隘，嫉贤妒能，不想干事，干不成事，专门找茬挑刺；
5、不遵守工作纪律，松松垮垮，自由散慢。
（四）关键时刻不能挺身而出
在国家、集体利益或群众生命财产受到威胁时，袖手旁观，甚至临阵脱逃。
（五）法制观念淡薄
1、违反《信访条例》，煽动、组织、参与、支持群众性上访；
2、参与赌博，酗酒闹事，打架斗殴。
（六）道德行为扭曲
1、不讲社会公德，言行不文明，见利忘义，损人利己；
2、作风霸道，蛮不讲理；
3、生活作风不检点；
（七）组织生活散漫
无正当理由，连续6个月不参加党的组织生活会，或不缴纳党费，或不做党分配的工作。
（八）其他方面不合格的表现
篇9：建立先进性长效机制的调研报告之一
关于建立先进性长效机制的调研报告之一
关于建立先进性长效机制的调研报告之一实施“双培双带”永葆党的先进性
-----关于“双培双带”工程与农村保持
共产党员先进性教育活动有效对接的思考
（二○○五年四月）
“双培双带”工程是省委在总结我区“双富”创业工程和临洮“双培”富民工程的基础上提出的一项旨在加强农村基层组织建设，充分发挥党的基层组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的一项重要举措。“双培双带”工程的实施，是对新时期农村党员保持先进性的创造性探索，它以“双培”为手段，以“双带”为目标，把党员、致富带头人、群众和党组织紧密联系，形成了一种循环互动、共同进步的关系链，它为农村基层党组织和共产党员实践“三个代表”重要思想，不断实现、维护和发展人民群众的根本利益找到了重要途径，实现了农村党的建设与经济发展的有机结合，是新时期保持共产党员先进性教育活动的生动实践和充分发挥党员先锋模范作用的有力抓手。本文拟从“双培双带”工程与共产党员先进性标准的联系、二者结合的途径载体等方面对“双培双带”工程与农村保持共产党员先进性教育活动的有效对接，如何构建保持共产党员先进性教育长效机制谈一点粗浅的认识。
一、充分认识“双培双带”工程与共产党员先进性标准内在的必然联系
“把党员培养成致富带头人，把致富带头人中的先进分子培养成党员；党员带领群众共同发展，党组织带领致富能人不断进步”，这四句话是一个有机的整体，它把党员教育、党员发展和党的先进性要求等基层组织建设的多个环节有机地结合起来，不仅充分体现了新时期农村党员先进性的标准要求，而且具有鲜明的时代特征和丰富的实践价值，其核心在坚持党的先进性，本质在坚持执政为民。
（一）从“双培”手段上来看，“双培双带”工程坚持了党的先进性和广泛性的有机统一。党的十六大通过的党章，对党的先进性和广泛性作出了新概括：“中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。”党的先进性最根本的在于党是先进阶级的最先进成分，是整个阶级、整个中华民族的先锋队，是最具革命性和战斗性的组织。保持党的先进性，就要始终走在时代前列，始终代表最广大人民的根本利益，带领人民一道前进。而“双培双带”中的“把党员培养成致富带头人”，就是要使农村党组织中的每一个成员，不仅在政治上先进，而且也要在经济上先进，在经济建设中起模范带头作用，使党员从政治上的先进延伸到经济上的先进；“把致富带头人中的先进分子培养成党员”，就是要把农村经济建设中的先进分子凝聚、团结在党的周围，不断增强基层党组织的创造力、战斗力，使致富能人从经济上带头提高到政治上的先进，亦即只要是农村共产党员，就应培养成致富带头人，代表中国先进生产力的发展要求，而作为中国人民和中华民族先进分子集合体的党组织，理应对经济建设中的先进分子----致富带头人在政治上帮助提高，将其培养成党的一员，从而实现二者互为助长、共同进步，实现党的先进性和广泛性的有机统一。
（二）从“双带”目标上来看，“双培双带”工程坚持了坚持普遍性和特殊性的有机统一。党员是党的肌体的细胞，党的先进性是通过党员的先进性表现出来的。因此，党的先进性最终要落实到每个党员先锋模范作用的发挥上，落实到每个党组织战斗堡垒作用的发挥上。而“双培双带”工程中的“双带”目标，正确处理了党组织的整体先进性与党员个体先进性的关系，既适应全党和全体党员普遍的共性要求，又体现了党员个体的特殊要求，增强了现实针对性和可操作性，使党员先进性标准真正为每个党员所理解、所接受。农村党员在新时期保持党的先进性，就是要带头致富，带领群众共同致富；党组织要保持先进性，就是带领致富能人不断进步，从而把先进性标准具体化，并且转化为党组织和党员的具体行动，使党员、致富带头人在双向培养的过程中，提高了党员素质，加强了基层组织；在党员和党组织双带的过程中，服务于人民群众，促进了各项工作。从而在实施“双培双带”工程的过程中，达到了保持共产党员先进性教育活动的目标要求。
（三）从“培”与“带”的结合上看，“双培双带”工程坚持了长期性和阶段性的辩证统一。新时期共产党员先进性的标准须体现党的最高纲领与最低纲领的统一，体现党的长期目标与近期任务的统一。党的最终目标、根本宗旨和阶级性质，决定了党员先进性的长期性，目前我国正处于社会主义初级阶段，这个基本国情和决定了我们党必须随着实践的变化、时代的变迁而不断提高领导发展的能力和带领群众共同致富的能力，而不是“把党员培养成致富带头人，把致富带头人中的先进分子培养成党员”就完事了，必须要做到“党员带领群众共同发展，党组织带领致富能人不断进步”，这也表明了实施“双培双带”工程，既是当前保持共产党员先进性教育活动的现实选择和重要载体，也是今后构建保持共产党员先进性长效工作机制的有效途径和必然要求。
（四）从“培”与“带”的关系上看，“双培双带”工程坚持了继承性和时代性的辩证统一。新时期共产党员先进性的标准既要继承优良传统，又要增添时代内容。没有继承，党的先进性就成了无源之水；缺乏时代内容，党的先进性就会失去活力。而“双培双带”工程，既继承了革命战争年代，共产党员冲锋在前、公而忘私的高贵品质，又继承了社会主义建设初期，广大党员吃苦在前、享受在后的奉献精神，同时还增添了在推进中国特色社会主义、全面建设小康社会的今天，共产党员学习实践“三个代表”重要思想，勇于改革创新，善于干事创业，乐于服务群众的时代内涵，正确处理了政治、经济、先富、后富、共富的关系，集中而生动地体现了“党员永葆先进性，群众长期得实惠”目标要求。
二、积极探索“双培双带”工程与保持共产党员先进性教育活动有效对接的途径载体
“双培双带”工程既是坚持与时俱进、开拓创新的产物，是实践经验的总结，同时又要坚持不断创新，完善提高，当前，最紧迫的是要与保持共产党员先进性教育活动紧密结合，积极探索二者有效对接的途径和载体，实现二者的良性互动和共同发展。
（一）“支部+协会”模式。坚持以市场为导向，以资源为基础，围绕马铃薯、畜草和劳务等产业的培育壮大，大力培育各种农民专业协会，并在具备条件的协会中建立党支部，把党的组织建在产业链上，形成“支部+协会”的发展模式，把农村党员、致富能人和农民群众结成利益共同体，既把发展党员和培养干部的工作做到经济建设的主战场，在加快培育农村主导产业上充分体现党的先进性，又把加强对协会成员的教育引导做到加快发展的过程中，增强协会的竞争实力，为协会的发展壮大和健康发展提供了强大的政策支持和政治基础，鲁家沟镇、宁远等镇在种植、养殖业上已进行了有益的探索和实践，今后应注意总结完善，规范提高，实现“双培双带”工程与产业培育和保持共产党员先进性教育的有机结合。
（二）“支部+实体”模式。在新的.历史条件下，农村党支部承担着带领农民调结构、闯市场、促发展、奔小康的重任，具有政治、组织和政策等方面的优势。应充分发挥农村党支部的政治和组织优势，把发展壮大村级集体经济作为重点，认真做好组织引导和宣传发动工作，重点围绕产业培育，结合各自优势，积极领办、创办各类经济实体。可利用集体荒山荒坡和机动地，采取“反租倒包”的形式，发展集体经济林果和中药材；利用当地资源发展养殖业和小型加工业；利用川区村镇的区位、人口积聚优势发展商贸流通企业，形成“支部+实体”发展模式，不断增强村级组织带领群众闯市场的能力。
（三）“机关党员+实体”模式。结合保持共产党员先进性教育活动长效机制的构建，研究出台鼓励机关党员创办各类经济实体的具体办法和优惠政策，按照“项目自选、资金自筹、债务自负、工资照发、收益归己”的原则，积极鼓励具有一定经济实力的机关党员和具有一技之长的农技人员，走出机关，走向生产经营第一线，参与农业产业化经营，创办各类经济实体，从农村各类建设项目安排、项目申报争取、资金扶持、技术支持、信息提供等方面为其提供支持和帮助，形成“机关党员+实体”的模式，充分发挥机关党员和农技人员政治上、技术上和信息上的优势，为加快培育农村主导产业和小康建设步伐做出示范，树立样板，引导广大干部群众自觉投身于加快农村经济发展的主战场，在实践中体现共产党员的先进性。
（四）“党员+基地+农户”模式。要有计划、分批次地安排党员、干部到产业基地和示范园区实践锻炼，积极引导近年来已培养的“双培”对象，在提高思想政治觉悟，增长致富本领的同时，在各种类型的产业基地上进行创业实践，鼓励致富带头人创办龙头项目、兴建示范基地，扶持贫困户脱贫，为党员干部和“双培”对象发挥先锋模范和致富带头作用，引导和带动群众走产业化经营的路子提供载体和途径。同时，充分发挥“双培”对象在政治上和经济上的优势，为加强基地内的农户与龙头企业、协会、专业市场、科研单位的沟通联系牵线搭桥，搞好服务，做给群众看，带着群众干，形成“党员+基地+农户”的模式，不断提升产业基地示范水平和科技含量。
三、努力实现“双培双带”工程与保持共产党员先进性教育活动的有机结合。
“双培双带”工程与保持共产党员先进性教育活动紧密联系，密切相关，一方面，在实施“双培双带”工程的过程中突出体现了党的先进性这一本质属性，另一方面，在开展保持共产党员先进性教育活动的过程认真实施“双培双带”工程，丰富和延伸了先进性教育的活动的途径载体。
（一）在“双培双带”上求实效。“双培”是前提和基础，“双带”是着眼点和落脚点，只有通过双向培养，提高农村党员、干部的发展能力，提高致富能人的思想政治觉悟，才能实现“双带”目标，只有实现了“双带”目标，农村党员和基层党组织的先进性才能从根本上体现出来。因此，要突出“双带”这一先进性主题，围绕农村产业培育、项目建设、生态经济、扶贫开发等工作，制定规划，细化任务，强化措施，找准着力点，寻求突破点，以培训、培育为基本手段，培养造就一批以村社干部、党员队伍、致富带头人中的先进分子为主体的发展农村经济的先进群体。以市、区、乡（镇）三级党校和农村基层党员干部培训教育基地为主阵地，多层次、多渠道地开展教育培训工作。对农村党员、干部，要紧紧围绕提高致富本领，加强农业实用技术培训，使大多数党员、干部掌握一技之长，找到致富门路，为带头致富和带领群众共同致富打下坚实的基础；对致富能人，要紧紧围绕提高思想政治素质，开展“致富思源，富而思进”教育，用“三个代表”重要思想武装他们的头脑，教育和引导他们坚定理想信念，提高政治觉悟，把个人富裕同广大群众共同富裕联系起来，达到在实施“双培双带”工程的过程中自觉地接受了党的先进性教育目的，同时也为先进性教育活动提供鲜活而生动的教材和载体。
（二）在主题活动上求创新。主题实践活动是保持共产党员先进性教育的一项重要内容，也是深化和巩固学习教育成果的一个重要途径，要把主题实践活动贯穿于先进性教育的始终。结合“双培双带”工程的实施，在农村认真开展“帮带共富”系列活动，即一名党员帮一户群众的“一帮一党群帮带”活动，党员、致富能人联系一户贫困户的“二帮一党群帮联”活动，党员对群众帮教育、帮科技、帮收入的“党群连心桥”活动，党员带富户，富户帮穷户的“党群致富链”活动，积极创建“党员示范基地”、争创“党员示范户”，争当“优秀共产党员”活动，真正树立起一个党员一盏灯，一个党员一面旗的光辉形象。通过上述形式多样的主题实践活动，不断创新载体，提高带动的整体水平和效益，加快农村小康建设步伐。
（三）在保障机制上求突破。制度管长远、管根本。要坚持边实践、边总结，不断加强制度建设，着力构建长效工作机制。一要建立合力机制。充分发挥有关部门的职能作用，调动各方面的积极性。组织部门要担负起牵头抓总的责任，加强与有关部门的联系协调，注重发挥群团和民间等组织的优势和作用，整合方方面面的力量，形成抓工作的合力，确保取得实效。二要建立激励机制。要深入研究推动“双培双带”与保持共产党员先进性教育活动有机结合的配套措施，尽快制定相关政策，结合“三级联创”活动和先进性教育主题实践活动的考核，对在“双培双带”工程与保持共产党员先进性教育活动有机结合上做出有益探索和积极贡献的乡镇进行重奖，激励其争先创优，创新进取。三是建立典型引领机制。要坚持把发现和树立各类典型作为工作重点，树立一批带头学习教育，带头创造财富，带领群众致富，带动一方共富的“产业带头人，群众贴心人，发展领航人”典型，以点带面，推动全局，不断提高为民办实事、办好事的能力和水平，争做高举旗帜的先锋，勤政为民的表率，求真务实的典范，团结干事的榜样，推动发展的先驱，努力成为党性强、观念新、本领高、政绩多、形象好的“三个代表”模范。
篇10：市委党校永葆党员先进性长效机制工作方案
市委党校永葆党员先进性长效机制工作方案
为认真总结和完善市委党校在先进性教育活动中创造的党员教育管理及推进工作不断发展的好做法，切实巩固和扩大整改成果，检验学习教育活动的成效，特制定市委党校永葆党员先进性长效机制工作方案。一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，对照《党章》及《市委党校党员先进性标准》，本着利于操作、利于整改、利于提高的原则，强化措施，注重实效，严格遵守和执行已制定的各项规章制度，用制度和长效机制巩固学习教育活动成果，全面促进各项工作的开展。
二、活动对象
这次活动参加的范围为党校全体共产党员。
三、主要内容
（一）建立健全学习机制
学习是党员保持先进性的基础和前提。政治上、行动上的清醒和坚定，来源于理论上的清醒和坚定。要使每个党员“思想政治觉悟高于群众，业务理论知识和生产操作技能高于群众，工作业绩高于群众”，就必须建立健全学习机制。一方面，应坚持和完善已有的学习制度，健全学习体系，改进学习方法，提高学习质量，建立和落实党员领导干部的学习考核和激励机制；另一方面，不断创新体制、机制和方式，在党内营造全员学习、终身学习、自主学习、善于学习的良好环境，使党组织成为学习型组织，党员成为学习型党员。通过建立健全学习机制，使广大党员形成学习、思考、工作和提高的良性循环，在思想、政治、工作和作风等方面都始终保持先进性，从而推动各项工作迈上新台阶。
（二）建立健全对照机制
在新的历史条件下，必须与时俱进地制定党员先进性的标准，形成对照机制，使党员能够时刻对照检查自己的言行是否符合党员先进性的要求。每个党员应对照党的宗旨，检查理想信念是否坚定，经受各种考验的能力强不强；对照形势任务，检查思想观念是否僵化保守，完成工作目标的信心足不足；对照岗位职责，检查工作的本领和技能是否扎实，胜任岗位的本事过不过硬；对照群众测评，检查工作作风是否转变，离群众的期望远不远。
（三）建立健全激励机制
结合落实党员先进性的具体要求，应普遍建立“党员示范科室”、“党员责任区”、“党员示范岗位”等责任制，同时把“一个党员一面旗、争当先锋比奉献”、“创精品课、争当名牌教师”、“争创一流业绩”等主题实践活动常态化，为党员发挥先锋模范作用搭建平台、创造条件。同时，以党员先进性具体要求为参照标准，定期开展优秀党员评比活动，把党员先进性落实在具体工作中，体现在为人民服务的实际成效上。应实行精神激励和物质奖励并重的原则，积极为党员创造良好的工作和生活环境，切实为党员解决实际问题。
（四）建立健全监督机制
只有对党员进行严格监督，才能防止和减少各种错误行为的发生。一是严格党内监督。坚持民主集中制原则，扩大党内民主，通过开展批评与自我批评，增强每个党员贯彻执行党的路线方针政策、履行党员义务、行使党员权利的自觉性和主动性。二是拓展监督渠道。把党内监督和党外监督、专门监督和群众监督、自下而上监督和自上而下监督结合起来，加大监督力度，提高监督效能。三是强化廉洁自律。把强化监督与廉洁自律结合起来，要求党员自重、自省、自警、自励，防微杜渐，经得起改革开放和发展社会主义市场经济的考验。
（五）建立健全评估机制
建立与科学发展观和正确政绩观相适应、全面科学的党员先进性考核评估体系，对于促进党员保持先进性具有重要的作用。在建立健全考核评估体系中，应突出“四性”：一是注重考核评估内容的科学性。对每个党员特别是领导干部的评估，不仅考核各项工作指标和领导能力，还应考核各项社会事业发展和构建社会主义和谐社会的能力；不仅考核其工作的现状，还应评估其发展的后劲和可持续发展的能力。二是增强考核评估指标的针对性。既充分考虑“德、能、勤、绩、廉”五个方面，又针对不同岗位、不同层次党员的不同职责，提出不同的具体要求。三是提高考核评估的可操作性。制订科学合理、明确具体的指标体系，便于在实际操作中运用。四是扩大考核评估的群众性。把人民群众满意不满意作为评价党员干部的重要标准，对群众认可度高的.干部给予重用，对群众满意率低的干部进行批评教育直至免职，真正把群众的认可落到实处。同时，创立符合党校特点的民主评估机制，从制度上保证民主评估落到实处。
四、几点要求
(一)每个党员要把自己摆进去，紧密联系思想实际和工作实际深入思考，增强建立长效机制的主体意识和主动精神，激发深入学习、努力实践的内在动力，在日常工作生活中，为做好长效机制的行为规范打下坚实基础。
(二)搞好长效机制关键还在于学。要在抓好全体党员保证参加学习时间的前提下，组织全体党员潜心研读《保持共产党员先进性教育读本》和中央、省、市委领导同志的有关讲话和论述，重点学习党章。通过学习，使全校党员进一步深化对邓小平理论和“三个代表”重要思想的理解，深化对党的十六大、十六届三中、四中全会精神的理解，提高对加强党的执政能力建设的认识，明确新时期保持共产党员先进性的基本任务和目标要求。党员干部要带头学习，以学习贯彻四中全会精神为动力，巩固保持共产党员先进性教育活动成果，认真落实保持共产党员先进性长效机制，进一步解放思想，与时俱进，自我加压，开拓创新，保持饱满的工作热情和良好的精神状态，结合本职工作，认真研究落实推动全市干部教育培训事业发展的新举措，不断开创干部教育培训工作的新局面，为全面建设小康社会，实现全市 “由快走为快跑”的奋斗目标做出自己的贡献。
（三）党员领导干部要在这次活动中起表率作用，要以普通党员的身份参加这一活动。党员领导干部要当好“三个表率”，即坚定理想信念上的表率，实践党的宗旨上的表率，加强人格品行修养上的表率。党员领导干部要组织抓好这次活动的同时,自觉地把自己摆进去,真心实意地接受教育, 率先垂范,带领全体党员积极投身这一活动中来,以推动和促进整个长效机制活动深入扎实开展
（四）加强对建立长效机制活动的组织领导，精心实施好每一环节的工作，要制定具体活动日程表，细化分解任务，要一级抓一级，层层抓落实，真正使建立长效机制活动达到目的，收到成效。
中共xx市委党校
二x年六月六日
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篇11：市交通局保持共产党员先进性长效机制
市交通局保持共产党员先进性长效机制
我局下设14个党支部，369名党员，其中参加第一批次的12个党支部，212名党员，参加第二批次的2个党支部，157名党员。建立保持共产党员先进性长效机制，永葆共产党员先进性，对于巩固和扩大交通系统先进性教育活动成果，推动全市交通事业持续快速发展具有十分重要的意义，按照全市保持共产党员先进性教育活动总体安排，结合交通局工作实际，特制定此机制：
一、目标任务
通过经常性学习教育，使交通系统全体党员的政治理论素质进一步提高，党的建设进一步加强，服务人民的自觉性进一步增强，各项工作进一步促进。努力使交通系统全体党员成为勤学善思，好学上进的模范；强化调研，参谋服务的模范；牢记宗旨，勤政为民的模范；严格要求，廉洁自律的模范；求真务实，锐意创新的模范；艰苦创业，甘于奉献的模范；严于批评，维护团结的模范。充分发挥党员先锋模范作用，永葆共产党员先进性。
二、主要内容
1、建立常抓不懈的学习机制，创建学习型机关。建立常抓不懈的学习教育机制，就是要使交通部门的共产党员的学习教育经常化、长期化，不断学习科学的理论和先进的科技文化知识，保持思想先进。具体做好四个结合：一是把先进性教育与创建学习型机关相结合。每年年初制订年度学习计划，落实学习资料，并认真执行好《党的组织生活制度》、《党员学习制度》和《党员集中轮训制度》，规范、健全党的组织生活。二是把集中学习与分散学习相结合。坚持每周五集体学习不动摇，集体学习党员参与率要达到100%。学习中，每个股室年内至少上稿3篇政务信息或通讯报道文章，1篇调研论文，个人至少撰写4篇心得交流；三是创新学习载体与增强党性锻炼相结合。我们将坚持在领导干部中开展“五个一”活动，即：蹲好一个点，开展好一次专题调研，解决好一个热点、难点问题，培植好一个典型，撰写好一篇论文；在一般干部职中开展“三个一”活动，即：联系实际搞一次专题调研，针对性的提出一项改革发展建议，搞好一次学习心得交流，以此增强学习效果。四是把向书本学习与向先进典型学习相结合，学习新时期涌现的“赵家富、牛玉儒、郑培民”等先进人物，通过营造全员学习、终身学习、自主学习、善于学习的良好环境，使机关成为学习型组织。
2、建立标准明确的对照机制，创建服务型机关。我们将根据《党章》要求和局机关在党员先进性教育活动确定的先进性标准，形成对照机制，使每个党员能够时刻对照检查自己。一是对照党的宗旨，检查理想信念是否坚定，经受各种考验的能力强不强；二是对照形势任务，检查思想观念是否僵化保守，完成工作目标的信心足不足；三是对照岗位职责，检查工作的本领和技能是否扎实，胜任岗位的本事过不过硬；四是对照群众测评，检查工作作风是否转变，离群众的期望远不远。通过对照检查，我们以规范办事、提高效率、优质服务为重点，着力解决交通系统党员干部的思想、工作、作风等方面存在的突出问题和群众关心的热点、难点问题；创新服务理念，丰富服务载体，完善服务机制，改进服务方法，全心全意为广大人民群众服好务，努力创建服务型机关。
3、建立严格明晰的考评机制，创建规范型机关。在建立健全考核评议机制中，我们将重点把握好“四性”：一是注重考评内容的科学性。对每个党员特别是领导干部的'评议，不仅应考核其工作的现状，还应评议其发展的后劲和可持续发展的能力。二是增强考评指标的针对性。既充分考虑“德、能、勤、绩、廉”五个方面，又针对不同岗位、不同层次党员的不同职责，提出不同的具体要求。三是提高考评的可操作性。制订科学合理、明确具体的指标体系，便于实际操作。四是扩大考评的群众性。把人民群众满意不满意作为评议党员干部的重要标准之一，从制度上保证民主评议落到实处。按照四性要求，我们以建立健全各项规章制度为重点，进一步完善各项管理办法，明确各个股室和各个工作岗位职责，使每项工作都能有规可依，有章可循，形成规范有序，运行顺畅的办事机制。
4、建立行之有效的奖惩机制，创建高效型机关。激励机制是促进党员永葆先进性的重要动力，是激发、引导党员的思想和行为向更高层次发展。结合落实党员先进性的具体要求，我们将积极开展个人创一流业绩、单位创一流品牌、行业创一流环境的争创活动，为党员发挥先锋模范作用创造条件。认真落实党章和《党员权利保障条例》，切实保障每个党员对党内事务的知情权、参与权和监督权，真正使机关党员成为党的事业主体。积极发展党内民主，大力推行党务、政务公开，充分听取党员的意见和建议。畅通党内信息沟通反馈渠道，建立党员建议办理制度，精心保护好党员的积极性、责任感。同时，实行精神激励和物质奖励并重的原则，以党员先进性具体要求为标准，定期开展优秀党员评比活动，把党员先进性落实在具体工作中，体现在为人民服务的实际成效上，进一步创建高效便捷的交通服务环境。
5、建立科学规范的监督机制，创建文明型机关。监督机制是保持党员先进性的重要保证。只有对党员进行严格监督，才能防止和减少各种错误行为的发生。一是严格党内监督。坚持民主集中制原则，扩大党内民主，通过开展批评与自我批评，增强每个党员贯彻执行党的路线方针政策、履行党员义务、行使党员权利的自觉性和主动性。同时，严格按照“坚持标准、保证质量、改善机构、慎重发展”的要求做好发展党员工作。二是拓展监督渠道。把党内监督和党外监督、专门机关监督和群众监督、自下而上监督和自上而下监督结合起来，通过聘请社会行风监督员、设立意见箱、举报箱、举报电话等形式，及时处理群众反映的问题，加大监督力度，提高监督效能。三是强化廉洁自律。把强化监督与廉洁自律结合起来，要求每个党员做到自重、自盛自警、自励，防微杜渐，经得起改革开放和发展社会主义市场经济的考验。以创建文明单位为载体，大兴说文明话、办文明事，做文明人之风，坚决杜绝吃、拿、卡、要，收受礼品、现金和脸难看、门难进、事难办的现象，建设一支文明型的交通党员干部队伍。
三、加强领导
1、统一思想，提高认识。建立健全共产党员保持先进性的长效机制，是新时期实践“三个代表”重要思想的有效载体，是巩固和发展交通系统党员先进性教育活动成果的有效措施，是新形势下加强和改进基层党组织建设的有效手段，各支部要充分认识建立共产党员保持先进性长效机制的重要性，进一步统一思想，切实加强对建立共产党员保持先进性的长效机制工作的领导，确保共产党员保持先进性长效机制各项任务的落实。
2、明确责任，强化指导。局将成立保持党员先进性长效机制工作领导小组，由局总支书记、局长谢小平为组长，总支副书记、副长局丁焕生和总支委员副局长徐俊明为副组长，局总支其他委员为成员。领导小组下设办公室，负责全局建立保持党员先进性长效机制的日常工作。各支部也要自觉建立健全保持先进性长效机制落实责任制，明确工作职责和任务，落实工作措施，并针对不同层次的党员，加强分类指导，增强工作实效；要重视加强党务干部队伍建设，提高党务干部的工作能力，提升党建工作水平。
3、大胆探索，注重创新。针对全系统党员干部管理中不断出现的新情况、新问题，要主动深入基层，加大调研力度，以改革的精神和创新的思维，认真总结实践中的新经验，研究、探讨新形势下加强和改进党建工作的新机制、新制度，进一步提高工作的实效，全面提升交通系统党建工作水平。
篇12：贯彻落实保持党员先进性长效机制自查报告
贯彻落实保持党员先进性长效机制自查报告
贯彻落实保持共产党员先进性长效机制，是确保先进性教育活动取得实效和成为群众满意工程的关键，为巩固和扩大先进性教育活动成果，确保党员长期受教育、永葆先进性，我处党支部在学习贯彻中央和省、市、区委保持共产党员先进性长效机制文件精神后，集中时间和精力，不断采取有力措施，进行加强党员学习，狠抓支部建设，建立保持共产党员先进性长效机制，取得了初步成效，现将自查有关情况汇报如下：
一、在学习贯彻中央和省、市、区委保持共产党员先进性长效机制文件精神，主要的工作部署和措施方面的自查情况。
我处党支部组织全体党员干部认真学习中央和省、市、区委保持共产党员先进性长效机制文件精神，紧紧围绕当前改革发展稳定的大局，紧密联系改革与发展的实际和党员队伍建设的现状，着眼于保持党员队伍的先进性和纯洁性，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，着力解决保持共产党员先进性方面存在的问题，从本部门本单位的实际出发，认真总结先进性教育活动中好的做法和经验，并用制度的形式固定下来，同时，对过去党建工作中行之有效的一些制度加以完善，研究制定了党员学习培训机制、党员激励约束机制、党员管理监督机制、党员联系群众机制、党内民主参与机制与党员发展和处置机制等使党员“长期受教育，永葆先进性”的各种长效机制，用集中教育来提高经常性教育的水平，用经常性教育来巩固集中教育的成果，为全面推动单位的思想理论建设、民主政治建设、先进文化建设和党的建设，加快排水事业健康协调发展步伐提供坚实的组织保证和制度保证，进一步巩固和扩大了整改的成果。
二、在抓好党员经常性教育工作，在教育内容、教育方式、教育机制等方面，主要采取了哪些措施，效果方面的自查情况。
1、在教育内容上。我处围绕提高党员自身素质，增强保持先进性的能力，重点进行了以下六个方面的教育：一是马克思主义基本理论教育。马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想是我们党的指导思想。要保持共产党员的先进性，就必须用先进的理论武装全体党员。二是理想、信念和宗旨观教育。三是道德品质教育。四是组织纪律教育。五是执政能力教育。六是履行岗位职责的能力教育。
2、在教育方式上。我处坚持在党员教育培训方面，不但在教育内容上要有自身的特点，在教育培训的途径、方式上，也进行创新，探索适应形势发展和党员实际的教育培训模式。我处的教育培训的方式主要有五种：一是正面教育，二是互动教育，三是自我教育，四是典型教育，五是集中教育。
3、在教育机制上。我处第一是制定党员教育的培训规划。规划以“三个代表”重要思想为指导，按照“缺什么、补什么，用什么、学什么”的原则来设定。第二是实行党员教育培训目标化管理。根据培训规划的总体要求，结合本单位党员培训需求和培训资源条件的`实际情况，制定切实可行的党员教育培训目标体系。第三是建立和完善党员教育培训工作责任制。充分调动各方面的积极性，分工负责，形成合力。第四是强化党员教育培训的激励和约束。坚持和完善理论学习考核制度，把党员参加学习的情况作为党员评议的重要依据。
4、取得的效果。我处党支部贯彻落实保持共产党员先进性长效机制取得了较好的效果，全处党员干部的素质进一步提高，党支部的建设得到了进一步加强，促进了全处各项工作的开展，达到预期目的，实现了目标要求。主要体现在以下几个方面：
（1）、通过贯彻落实保持共产党员先进性长效机制，广大党员的党员意识和纪律观念得到了明显的增强，学习理论的自觉性也有了明显的提高。由于时间紧、内容多、任务重，许多党员更是挤出时间来反复自学《保持共产党员先进性教育活动读本》，有的利用中午休息时间来学，有的利用工作间隙来学。这次贯彻落实保持共产党员先进性长效机制，也活跃了党支部的组织生活会，增强了党支部的凝聚力、创造力和战斗力。
（2）、通过多次的学习培训，全体党员普遍受到了一次较为深刻的马克思主义理论教育，进一步增强了全面正确地贯彻执行党的基本路线和中央决策的自觉性，党员的思想认识有了明显的提高，政治意识、大局意识、责任意识有了明显增强。
（3）、我处每位党员认真学习，努力实践“三个代表”重要思想，努力做到“两不误、两促进”，里，xxx区xxx路、xx家园二期、xx嘉园二期、xx新苑等各处工程圆满完工，单位各项维护管理工作取得长足发展，受到了区委、区政府和上级主管部门的一致好评。
三、在做好党员联系和服务群众工作上，结合本地实际，对党员领导干部和一般党员开展了哪些工作，健全了哪些工作制度，实际效果方面的自查情况。
我处在党员联系和服务群众工作上，为了促进单位党员在思想、生
篇13：保持党员先进性四个长效机制文件精神汇报材料
保持党员先进性四个长效机制文件精神汇报材料
按照中央、省委《关于加强党员经常性教育的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制文件和市委组织部《关于印发――市-党员教育规划》等三个保持共产党员先进性教育长效机制的文件要求，――区委牢固树立常抓不懈思想理念，把巩固扩大先进性教育活动整改成果与落实各项整改措施、推动全区各项结合起来，与认真学习中央四个长效机制文件精神结合起来，着力在加强党员教育管理上下功夫，在探索建立“党员长期受教育、永葆先进性”机制上见实效。
一、精心组织安排，认真抓好四个文件的学习宣传
中央《关于加强党员经常性教育的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制文件印发后，区委及时召开会议，就学习贯彻文件精神进行了全面安排，迅速在全区上下掀起了学习贯彻四个文件精神的热潮，保证把文件精神真正落到了实处。一是召开专题会议，迅速学习传达。四个文件下发后，区委立即召开了中心组学习会议，结合专题学习胡锦涛在庆祝中国共产党成立85周年暨保持共产党员先进性教育活动大会上的重要讲话，及时传达了四个文件的主要内容。区委组织部把学习贯彻四个文件同正在开展的“争创学习型机关”活动结合起来，组织全体组工干部精读了原文，累计撰写学习心得16篇，并把这四个文件纳入了区委党校举办的中青年干部培训班等主体班次学习内容。全区各级党组织也充分利用党委（总支、支部）中心学习小组等人员较为集中的形式，及时将文件精神进行了传达，把广大党员干部的思想认识统一到了落实四个文件的具体行动当中。二是依托各类媒体，营造学习氛围。全区各级党组织按照“先党内、后党外”的步骤，充分运用广播、电视、报纸、党务公开栏等宣传载体，及时向广大党员干部和群众宣传四个文件的主要内容和精神实质，先后印发学习资料4600余份，组织讨论80多场（次），进行党课辅导83场(次)，为学习和贯彻四个文件营造了浓厚的舆论氛围。
二是逐级落实党建责任，实现上下联动共创
区委高度重视全区农村基层组织建设，成立了区委基层组织建设和党建领导小组，明确了各职能部门的职责任务，做到机构、人员、经费三落实。制定了农村基层组织建设年三年规划和年度计划，以及相关配套文件。明确创建目标任务、方法步骤和奖惩办法。落实农村组织建设目标管理责任制，明确了区委书记第一责任人、镇（街道）党（工）委书记直接责任人和村党支部书记具体责任人的职责。区委11名常委每人分别联系一个党（工）委和两个党支部，各镇、街道党（工）委班子成员也都建立了党建联系点，全区共建立区委常委党建联系点22个，镇街党员领导干部党建联系点58个。通过落实责任逐级抓，一套机构管到底，建立起责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建机制，形成区委统筹、组织部门牵头、相关部门参与、镇街、村抓落实的'格局，形成合力，真正实现“上下联创”，有力推动了全区农村党建的深入开展。
三是巩固和发展先进性教育活动成果，不断加强农村基层组织建设
为保证农村党员始终保持先进性，保证农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强，我们在认真学习中央四个长效机制文件的基础上，结合我区实际，制定出台了《关于在全区基层党组织和党员中进一步深入推行承诺制的实施意见》、《关于干部教育培训有关问题的通知》、《关于加强流动党员管理的通知》、《关于加强村级组织活动场所建设的意见》、《关于加强全区规模以上非公有制企业党组织组建实施方案》等文件，并从五个方面加以认真贯彻落实和加强。
一是抓前沿，建强镇、村两级班子。206月至8月，圆满完成了关山、武屯两镇党委换届选举任务，使两镇的党政领导班子得到进一步加强。农村两委会班子换届以来，着眼于为新农村建设提供强有力的组织保证，不断拓宽选人视野，通过“两推一选”的村干部选任方式，注重把群众信赖、带头致富能力强、带领群众致富能力强、自愿服务于村上事业的优秀人才选进村两委会班子。现在，全区80个村共有两委会干部471名。其中村党支部委员266名，村委会委员319名，村两委交叉任职114名，党支部书记和村委会主任“一肩挑”32名；抓好班子教育管理，及时对镇街、村两级干部分期分批分重点进行集中教育培训，使其进一步提高思想认识，转变作风，适应岗位要求，干好本职。同时，针对村级班子，每年坚持按照倒排10的比例，确定后进村名额并进行集中整建，派驻组进行集中整建，使后进村摆脱“后进”面貌，跨入“先进”村行列。在加强村级两委会班子建设的同时，区委坚持每年拿出5万元，对全区农村的贫困老党员、离任老干部进行集中慰问。目前，我们正在研究制定相关政策，从根本上解决离岗村干部生活困难的问题，消除在职干部的后顾之忧，稳定农村基层干部队伍，激发广大农村基层干部的热情和活力。
二是抓细胞，重视党员队伍建设。区委以“双细胞”建设为抓手，注重把好两关，激活党员队伍。一把“体外细胞入口关”。制定了《――市――区2007-20发展党员规划》，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针做好党员发展，全面落实发展党员公示制度、票决制度、责任追究等制度，解决党员发展缓慢和程序不规范的问题。三年来，全区共发展党员725名，其中女党员230名，高中以上文化程度545名，35岁以下561名。二把“体内细胞养护关”。按照分级负责、分层培训的原则，采取上下结合，分期实施的办法，进一步加强基层党员干部教育培训，提高全区基层党员干部的整体素质。近年来，区、镇（街道）两级党委采取专家授课、远程教育、基地培训等方式，共举办各类培训班80余期，培训农村党员9000余人次，全区农村60岁以下的党员中有80掌握了1-2门实用致富技术。通过培训提高，全区涌现出大棚菜种植专家强明德、甜瓜营销能手吴三九等一大批土专家类党员，他们做给群众看，带着群众干，让村民在发展产业脱贫、学用科技致富中尝到了甜头，得到了实惠。
三是抓基础，加强村级组织活动场所建设。近年来，我区先后投入资金106万余元用于农村基层党建的软硬件建设，为全区7个镇（街道）的80个村配置了DVD，购买赠送农村实用科技书籍、党建电教碟片8300余册（盘）。年，区财政配套专项资金28.536万元，完成了振兴街道清河村等8个列入中省市计划的村级组织活动场所建设任务。制定了《――区村级组织活动场所管理使用办法》（暂行），解决村级组织活动场所“重建设、轻管理，有阵地、无活动”难题，使村级活动场所真正发挥“一室多用”功能。为了进一步提高全区村级组织活动场所建设水平，区委决定再投入建设资金120万元，利用3年时间对全区41个不规范、不达标村级组织活动场所进行扩建、改建和完善。目前，列入全区今年建设计划的14个村中，有10各村现已完成活动场所建设主体建设任务，预计10月底可全部建成竣工。
四是抓服务，加强流动党员教育管理。在流动党员的调查摸底上，我们通过各基层党组织统计、排查、走访等形式，全面摸清流动党员基本情况，建立了管理档案，做到“六个掌握”,即掌握党员基本情况、掌握外出时间、掌握所从事的职业、掌握流入地址、掌握联系办法和掌握党费缴纳情况。通过全面摸底调查，目前全区共有流动党员271名，发放流动党员证271份，发证率达到100。在流动党员的管理上，我们坚持“有一个完整的档案、流动前有一次教育谈话，流动中有一个专人联系、每季度进行一次思想汇报、传递一条致富信息”的“五个一”办法，逐步规范流动党员的管理，使党员“离”家不“离”党，建立流动党员管理长效机制。
五是抓制度，促农村基层党建长效规范化。区委坚持把制度建设作为巩固农村基层组织建设成果的重要措施，认真贯彻落实中央、省市委下发的保持共产党员先进性长效机制文件精神，结合我区实际，以民主政治建设为主要内容，以党章、法律、法规和政策为依据，以实际、实用和实效为原则，指导镇（街道）、村党组织进一步健全、完善了《村民代表会议制度》、《民主议事制度》、基层党组织服务群众机制、党的基层组织建设责任追究制等26项规章制度。促进了全区农村基层组织建设的长效规范化。
四、深化党员责任区活动，把党员承诺制活动落到实处。
为更好解决农村无职党员教育管理缺抓手、发挥作用缺舞台问题，我们积极探索农村无职党员保持先进性的途径。
以来，我们在全区开展了以“发展农村经济、增加农民收入、保持农村稳定”为目标的农村党员责任区活动，根据党员的能力、特长和居住情况，安排每名党员联系10―15户群众，建立一个责任区，开展以“党的政策讲一讲，致富技术教一教，困难家庭帮一帮，邻里纠纷劝一劝，迷信黄赌管一管，群众呼声传一传”为主要内容的“六个一”帮扶活动。经过三年多时间的推广、发展，党员在履行党员责任区的责任过程中，已经将帮扶群众变成了一种自觉行动，并形成了一种长效机制。省委推广安塞县党员承诺制的做法后，我们参考和借鉴他们的做法，结合我区开展的党员责任区活动，制定了《关于深化党员责任区活动，推行党员承诺制的实施意见》，进一步丰富和升华了我区党员责任区的内容和形式，按照“履行责任就是践行承诺”的理念，引导党员在开展党员责任区活动的基础上尽己所能，向帮扶对象提出服务承诺，明确承诺事项，进一步强化党员服务意识、责任意识，使服务承诺制与党员责任区活动完美结合，互相促进，达到党员受教育、群众得实惠的目的。我们把这项活动纳入党建考核目标，每半年通过民主评议和实际查对相结合的方式对其进行检查。据统计，全区农村基层党组织承诺343条，兑现311条，兑现率达91；有3296名农村党员参与承诺，占农村党员总数的90，承诺6683条，兑现承诺6215条，兑现率达93。对于由于身体、以及其他原因没能完成承诺的，我们将督促、帮扶其尽快完成。经过民主评议考核，参与去年党员承诺制活动的农村党员全部合格。在今年，我们制定了《关于在全区基层党组织和党员中进一步深入推行承诺制的实施意见》，把承诺的范围扩大到部门机关、社区、企事业等单位的每一名党员，对不同类型党组织和党员的承诺内容作了明确要求，使党员承诺制规范化、制度化。
在市委组织部的指导和帮助下，通过全区各级党组织的共同努力，我区农村基层组织建设取得了一定的成效，主要表现在以下四个方面：
一是基层组织建设有了新加强。在航空产业园建设、107省道铺修等事关――全局发展的重大工程建设中，各基层党组织充分发挥战斗堡垒作用，抓大事、攻难事，积极做好群众思想；广大党员干部充分发挥先锋模范作用，身先士卒，迎难而上，稳妥解决了征地拆迁、群众安置、环境保障等方面存在的问题，新建5个农民新村，近千户农民群众拆迁进展顺利。近年来，关山镇党委、农兴村党支部等7个农村基层党组织先后获得省、市级先进党组织荣誉称号。目前，全区7个镇街全部达到“五个好”镇、街道党（工）委标准，比率达到100；全区80个村中，有72个村达到“五个好”村党支部标准，比率达到90。
二是经济发展有了新突破。在各级党组织和广大党员示范、引导下，全区瓜、菜、果、奶、棉五大主导产业不断优化升级，农业产业化进程不断加快，形成了“馥康”牌甜瓜、“绿阎”牌蔬菜和“东丁”牌相枣等系列农产品名牌。全区已建成乳制品加工、粮食加工、蜂蜜加工、芦荟加工等12家农产品加工龙头企业，其中规模以上的面粉加工企业6家，日加工能力达到吨以上，位居全省前茅。目前，全区农经比达到4：6。2006年，全区农业总产值实现10.2亿元，农民人均纯收入达到4251元，增长11，增幅连续四年排名全市第一。
三是服务群众有了新成效。各基层党组织和广大党员紧紧围绕全区经济建设和关乎群众切身利益的重点、难点、热点、焦点问题，积极为群众干实事、办好事，使中央和省市委各项支农惠民政策得到全面落实。区农林局、科技局等部门以服务群众、让群众满意为宗旨，组织广大党员干部深入田间地头宣传中央一号文件，为农民群众提供技术指导，帮助农民调整产业结构。区劳动和社会保障局等部门以培育新型农民，提升群众素质为目标，加大农民群众的教育培训力度，今年上半年已培训各类人员2760人，劳务输出人员达22370人。区供销联社主动与市上有关部门联系，对全区367名农产品经纪人、协会负责人进行集中培训，提高了他们的整体素质，使协会组织和农产品经纪人更好地服务群众。在全区各级党组织和广大党员干部的共同努力下，我区率先在全市实现了村村通公路、通公交车，方便了群众的出行；率先在全市实现了村村通自来水，累计让8.4万农村群众吃上卫生优质的自来水；落实各类社会保障和政策性补贴资金3500多万元，受益群众达10万人。
四是社会各项事业迈上新台阶。城市建设和管理迈出新的步伐，拉大了城市骨架，城市的综合承载能力和辐射带动能力明显增强；城区绿化覆盖率达到67％，是全市唯一的省级园林城区，连续4年被市委、市政府评为精神文明建设先进区。“平安――”创建活动取得了新的进展，率先在全市建成了省级安全区，公众社会治安满意度连续三年位居全市第一。人口和计划生育得到加强，人口增长率控制在6.8‰以内。教育、劳务输出被评为陕西省“农村教育综合改革示范区”和“劳务输出先进区”。新农村建设开局良好，2006年，在全市新农村示范村建设阶段考评中，被评为一类区县。
篇14：建立和完善保持党员先进性长效机制方案
建立和完善保持党员先进性长效机制方案
保持共产党员先进性，是一个永恒课题、永久任务，要加强教育管理，加强内在修养和自省，更要*制度和机制尤其是长效机制的保证。建立长效机制，关键要抓住那些带规律性、符合科学精神的做法，将有效的一时之策转化为经常之举，将成功的基层首创固定为制度规范。当前开展的保持共产党员先进性教育活动中创造的新鲜经验，有必要加以总结提炼，我们党加强自身建设中积累的一系列优良传统在新的历史条件下仍能发扬光大，如何使二者有机结合，升华成长效机制，这既是这次集中学习教育活动的重要任务，也是检验活动成效的重要标准。根据区委督导组和局党委的总体要求，结合本所实际，现提出如下初步方案：
一、从增强党性入手，建立学习培训机制
一是拓展内容，增强针对性。突出加强理想信念教育，增强党员为中国特色社会主义事业而奋斗的信心；加强形势教育，增强党员保持先进性的紧迫感；加强能力教育，增强党员搞好工作、为民办事的本领；加强反邪教育，增强党员崇尚科学、抵制邪教的意识。
二是改进方式，注重灵活性。既要采取集中学习、专题辅导、大会交流和领导干部上党课等“静态”学习培训方式，又要采取组织党员到基层开展调查研究、举办“访贫问苦”、“送温暖、献爱心”活动、展评心得体会、重温入党誓词等“动态”学习培训方式。
三是健全制度，保持经常性。坚持和完善“三会一课”、“党员活动日”等党员学习制度，使学习培训纳入制度化轨道，确保广大党员干部及时、长期、经常、有效地接受教育。建立健全学习培训成果运用制度，将党员干部的岗位安排、职务提拔与学习培训成果紧密结合，促进广大党员参与学习培训的自觉性和主动性。经常组织学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线方针政策，学习党的光辉历史和优良革命传统，学习科技文化知识和专业技能，将学习贯穿于党组织的各项活动中。灵活运用多种形式和现代信息技术手段抓好学习，打破枯燥、呆板、沉闷的局面，防止搞那种陡具形式、不求实效的学习，使广大党员真正从思想上经常受到教育。把是否认真学习作为评价、考察党员的重要一环，努力建设学习型政党、学习型党员队伍。通过学习不断强化党员的党的意识、理想信念和宗旨意识，努力树立正确的世界观、人生观、价值观。
认真制定、实施发展党员规划，做好发展党员工作，严格执行发展党员“五顶制度”。发展党员严格坚持党员标准，按照程序，保证质量，手续完备，记录完整，材料齐全，把好“入口关”。把符合“三个代表”要求的优秀分子吸收到党内，建立一支保持常数的入党积极分子队伍。
二、从严格考核入手，建立绩效考评机制
在考评的'主体上，将领导考评、干部职工考评与人民群众考评相结合，尤以群众考评为主，以群众的满意度为基本依据。在考评的方式上，应具体量化，按照“三卡”管理“群众评价20分、基本共性要求30分、个性化承诺职责50分”的量化计分标准，对党员发挥先进性的情况进行百分制考评。在考评的结果上，要予以公开并正确运作。可按综合得分分为优秀、合格、基本合格、不合格几类。对优秀党员给予适当的精神或物质奖励；对基本合格特别是不合格的党员进行诫免谈话，批评教育，指出不足，限期改正，对严重违反党纪国法或屡教不改者，予以劝退或除名，为搞好民主评议和提高整改提供依据，奠定基础。
积极开展创建以“学习型”机关为基础的学习型、创新型、竞争型、服务型“四型”机关活动，结合效能建设，不定期举办专家讲座，开展读书知识竞赛等方式方法，实行政事分设，做到工作效率到位，明显改善了职责不清，条块不顺，办事效率不高等问题，不断提高机关的效能意识、法律意识、政治理论素质，从而确保各项工作围绕大局来开展。
做到“建设好队伍，培育好作风，树立好形象”。充分发挥党员先锋模范作用，积极完成上级有关部门布置的各项工作，圆满完成上级部署和工作任务，多项工作受到有关部门表彰。
三、从激发活力入手，建立激励保障机制
坚持以人为本，努力促进党员的全面发展。一方面，要尊重党员政治上和价值上的追求。认真制定和落实符合本地区本单位实际的党员权利保障条例，切实保障党员权利。加大对党员干部的培养、锻炼和使用力度，对优秀的党员干部大力提拔、大胆使用。与实行责任目标激励相对应，对圆满完成责任目标的要通过表彰给予精神与物质奖励，增强他们的荣誉感，对未完成责任目标的党员形成压力感。建立公开、平等、竞争、择优的干事环境和充满生机活力的用人环境，坚持正确的用人导向，真正把“政治上站得住、工作上有本事、作风上过得硬”的优秀党员选拔到各级领导岗位上，并把碌碌无为、政绩平庸、丧失先进性的及时调整下来，以赏罚分明来鼓励先进、鞭策后进。另一方面，要尊重党员在精神和物质上的诉求。积极为党员创造良好的工作、生活环境，切实为困难党员解决实际问题，由此激发党员长期奉献的精神和热情。
四、从深化活动入手，建立良性互动机制
一要突出个性化。要进一步深化在学习动员阶段开展的新时期保持共产党员先进性具体要求的大讨论中提出的具体要求，结合个体党员的岗位职责、能力特长、家庭条件等实际，提出新时期保持共产党员先进性的个性要求，便于党员践行，便于加强对党员的个性化管理，也便于进一步充实和完善“三卡”管理制度。
二要加强规范化。对于经过大讨论概括提炼出的党支部保持先进性的具体要求和党员保持先进性的个性要求，要按照“三卡”管理“因人、因事定责”的原则，采取“党员认、群众评、组织定”相结合的办法，为党员科学设定岗位职责，将先进性的具体要求和个性要求进一步制度化、规范化，便于在分析评议时有具体标尺、整改提高时有明确方向，日常工作和生活中有行为准则，由此把整个教育活动不断引向深入。
实践证明，通过一定的活动载体，能够有效地引导党员发挥先锋模范作用。根据党员的不同岗位行业特点，在机关党员开展服务承诺活动，让每个党员都能结合自己的职业特点有效地发挥先锋作用，体现先进性。认真落实党章和《党员权利保障条例》，切实保障党员对党内事务的知情权、参与权和监督权，有效保障党员权利，真正使党员成为党的事业主体。积极发展党内民主，大力推行党务、政务公开，凡属党组织工作中的重大问题，都应组织广大党员进行讨论，充分听取和吸收党员的意见和建议。畅通党内信息沟通反馈渠道，建立党员建议办理制度，保证党员的合理化意见建议能得到及时反映、认真落实，防止信息梗阻。要严肃党纪党规，防止随意侵犯、压制、剥夺党员权利现象的发生，精心保护好党员的积极性、责任感。
我们认为：在探索建立和完善保持共产党员先进性长效机制的过程中，要把握以下三点：
第一，认真搞好规划，注重长效机制的实用性。对照《党章》和先进性的基本要求，结合实际，对现有规章制度进行一次全面梳理，看看哪些规章制度需要修订完善，哪些需要重新建立，哪些可以进行探索。明确建什么、怎么建、谁来建，什么时间完成，确保制度建设有条不紊地开展。
第二，坚持实事求是，注重长效机制的科学性。制度建设是一项政策性、原则性非常强的工作。要坚持科学和求真务实的态度，在深入调查研究、准确把握规律、认真总结提炼、反复论证试行的基础上，紧密结合实际，增强针对性，探索制定长效机制。
第三，制定监督措施，注重长效机制的有效性。在探索建立永葆先进性的长效机制的同时，还要注意研究制定相应的监督措施和监督机制，真正使长效机制落到实处，长期坚持，发挥作用。
篇15：中共XX委员会保持共产党员先进性长效机制
根据中央提出的“努力探索使广大党员长期受教育、永葆先进性的长效机制”的要求，按照省厅党委的统一部署，所党委结合我所党建工作实际和党员队伍现状，以我所现行的《规章制度汇编》为依托，以强化党员干部管理为重点，在深入调研、征求意见、整理归纳、总结提炼的基础上，根据《中国共产党章程》和党内有关规定，特建立和完善科学、系统、有效的保持共产党员先进性长效机制。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神。对照《中国共产党章程》规定的党员和党员领导干部的基本条件，围绕党的先进性建设和新时期保持共产党员先进性的具体要求，以及省厅党员、党组织保持先进性的具体要求，不断探索和建立健全“党员经常受教育，群众长期得实惠”的长效机制，永葆党员先进性。不断增强党组织和党员队伍的创造力、凝聚力、战斗力，坚持用科学发展观统领戒毒工作全局，主动适应新形势的变化，知难而进，变压力为动力，为实现戒毒事业健康、快速、协调发展、全面构建和谐社会的目标提供坚强的政治保证和组织保证。
二、党员学习培训制度
（一）目的意义
通过建立健全常抓不懈的学习教育机制，促使党员经常
受到教育，并努力达到“一二三四”的目的和效果。即，“一”就是强化一个意识，就是要强化党员的党性意识；“二”就是增强两个观念，就是要增强群众观念和全局观念；“三”就是达到三个提高，就是要达到党员思想觉悟不断提高，党员自身能力水平不断提高，党员工作业绩不断提高；“四”就是实现四个目标，就是要努力提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作。
（二）培训对象
全所党员领导干部及普通党员。
（三）培训时间
1、每年由所党委成员或聘请专家学者，结合党的中心工作为全所党员上1－－2次党课，对全所党员进行党的政策、党的知识教育，每年要组织入党培养对象到党校参加一期集中培训班。
2、每月由党支部书记为支部党员集中讲授一次党课，
授课内容要紧密结合工作实际和党员思想实际，针对党员普遍关心的问题，进行正确引导，做到通俗易懂，生动形象。
3、每周四下午为全所党员统一学习时间（遇有特殊事项，根据需要另行安排学习时间），要确保每名党员每年学习时间不得少于40课时（每课时为2小时）。
（四）组织形式
采取集中学习与个人自学相结合，研读原著与学习讨论相结合，讲授党课与主题实践相结合等形式，鼓励党员个人参加各类成人学历教育，全面提高党员的文化素质。
（五）学习内容
1、组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平
理论和“三个代表”重要思想，以及党的基本理论、基本纲领、基本路线，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，提高运用理论指导工作实践和解决实际问题的能力。
2、抓好党员对经济、政治、文化、法律、管理、以及与本职工作相关的政策法规、规章制度等知识的学习，不断拓宽党员的知识领域，努力提高党员的执法意识、执法水平和为人民服务的本领。
（六）组织实施
1、实行日常学习培训领导负责制。党委书记负责召集党委中心组学习，特殊情况可由党委书记委托的党委成员主持；各支部书记为本支部学习的第一责任人，对本支部的学习培训负全责。
2、日常学习要做到人员、时间、内容、效果四落实，要有详细的学习记录、学习考勤登记表，个人要有学习笔记本，做好学习笔记，各支部不得随意调整学习时间，如需调整，须报政治处备案，党员个人无正当理由不得缺席。
3、建立学习日常抽查和阶段考核制度。对抽查和考核情况予以通报。支部年度累计5次抽查或考核不合格的，当年不得评为先进集体，其支部书记当年不得评为优秀等次；个个年度累计5次不参加学习或考核不合格者，当年考核不得评为优秀等次。
4、注重学习实效性。党员个人要结合实际，制定学习计划，自主选择学习内容和交流主题，在所在支部的学习会上进行“述学”，使党员学习由被动应付转为自觉行为；采取书面测试进行“考学”，民主测评、查阅笔记等进行“评学”，对党员学习情况进行考核评估；建立党员学习档案，合理运用考核评估结果，与党员民主评议、先进评比挂构，促使党员提高学习深度，提高学习效果。
5、对学习制度坚持较好，学习效果比较明显的支部予以表彰。同等情况下，优先确定为先进集体；其主要领导优先确定为优秀等次。
三、党员管理监督制度
（一）目的意义
通过建立科学规范的党员管理监督机制，强化对党员的日常管理考核，不断改进党员的工作作风；认真落实党风廉政建设责任制，促使党员做到自重、自省、自警、自励；严格目标管理考核，对每位党员履行岗位职责和发挥作用的情况进行评议，做到考核有标准，奖惩有依据；不断拓展监督渠道，自觉接受社会和群众的监督，主动听取各方面的意见和建议，把党内监督和党外监督、上级监督和下级监督结合起来，加大监督力度，提高监督效能，为保持党员先进性提供有力的保证。
（二）党员管理制度
1、健全党员组织生活会制度，丰富组织生活会内容，改进组织生活会方式，开展形式多样的党员主题实践活动。使组织生活会做到会议议题明确，会议程序规范，会议质量提高。
2、开展民主评议党员制度，根据党章和保持共产党员先进性的基本要求以及具体标准，结合我所实际，采取党内外相结合的方法，定期组织对党员进行评议，促使党员发扬成绩，修正错误，提高素质。具体依据如下评议标准和办法进行：
具体评议标准：
第一条：是否能够自觉履行党员义务，正确行使党员权利。
第二条：是否能够模范执行党的路线、方针、政策，牢记党的宗旨，践行“三个代表”重要思想。
第三条：是否能够做到爱岗敬业、乐于奉献，遵纪守法，廉洁奉公，敢于同不良现象作斗争，在各项工作中充分发挥先锋模范作用。
第四条：是否能够做到密切联系群众，热心为人民群众做好事、办实事，服务质量高，群众满意较高。
具体评议办法：
第一条：每半年组织一次党员评议活动。
第二条：评议工作由党支部负责组织实施。
第三条：评议时，由党员个人进行述职，由其他党员和群众提出意见和建议，由支部确定考核等次（优秀、良好、合格、不合格）并记录在案。
第四条：对评议为优秀党员的，在支部内给予表彰，并推荐参加所部的优秀党员评选，对评议结果不合格的，要及时向其反馈有关意见和建议，并进行批评教育，限期改正。
3、落实党员目标管理制度，实行党委委员联系支部、支部联系党员的做法，及时了解党员的思想、工作、作风情况，有针对性地做好工作，使每个党员经常置于党组织的教育管理之中。
4、加强对党支部的绩效考评工作。在考评的主体上，将领导考评、干部职工考评与群众考评相结合，要以群众考评为主，以群众的满意度为基本依据。具体依据如下考核标准和办法进行。
具体考核标准：
第一条：是否做到围绕戒毒的中心工作，把党建工
作当作重要议事日程，常抓不懈。
第二条：党建工作制度是否落实。
第三条：党支部的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员
的先锋模范作用是否得到较好的发挥。
第四条：党建工作干部队伍是否精干，是否有坚定的政治立场，扎实的理论水平，过硬的业务能力。
第五条：党的建设工作是否有效地促进了戒毒工作
的健康发展。
具体考核办法：
第一条：每年进行一次党支部绩效考评工作。
第二条：党支部党建工作接受所党委的考核。
第三条：各支部的党建工作要严格按照党内有关规定、
条例进行。
第四条：通过评议、考核，每年评选出优秀党支部、优
秀党务工作者、优秀党员进行表彰奖励；对党支部负责人不抓党的建设或抓得不好、不实的，应视为失职或不称职处理。
（二）党员监督制度
1、严格党内监督，以《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》为依据，把每个党员干部置于各级党组织的监督之下，保证党内各项活动的顺利开展，确保广大党员严格、公正、文明执法。
2、扩大党内民主，在民主生活会上，要坚持开展健康的批评与自我批评，进一步增强党员个人的党性修养，密切党员领导干部和普通党员之间的交流，使每一名党员都能够做到虚心接受意见，认真改进不足。
3、实行党务政务公开制度，设立公开监督电话和监督信箱，自觉接受群众的监督评议。增强每个党员贯彻执行党的路线方针政策、履行党员义务、行使党员权利的紧迫性、自觉性和主动性。
4、把强化监督与廉洁自律结合起来，要求党员做到自重、自省、自警、自励，防微杜渐，并以《中共河北省戒毒所委员会关于实行党风廉政建设责任制规定的实施细则》为依据，狠抓责任考核和责任追究办法，实施有效监督。
5、设立社会监督网络，通过聘请社会行风监督员等形式，广泛听取社会各界的意见和建议，不断转变工作作风，改进工作方式，提高工作质量。
6、加强来信、来访的管理和办理，对具有正当理由的事件，经办人员要及时办理，并给予答复，努力做到件件有回音，事事有结果，达到投诉处结率100%。
（三）组织实施
1、所纪检委、政治处要在所党委的统一领导下，根据各自管理权限，加强协作，上下联动，提高工作效率，改进工作方法，努力加强对党员队伍思想、纪律、作风的监督检查工作。
2、办公室具体负责信访事件的处理答复工作，处理信访工作时，要严格依照国家的政策法规客观、公正的进行处理，坚决防止激化矛盾，扩大事态发展。
3、各党支部要在提高对党员管理工作和组织建设工作重要性认识的基础上，积极稳妥地开展主题实践活动、党员评议活动；要进一步通过学习不断加强自身建设，增强支部的凝聚力、向心力、战斗力。
四、党内民主参与决策制度
（一）目的意义
通过建立科学民主的党内民主参与决策机制，进一步完善所党委议事和决策机制，提高领导班子的执政水平、决策水平和驾驭全局的能力，确保我所各项工作持续健康有序的发展；逐步树立党员是党的事业的主体的思想观念，确立党员在管理党内事务的主体地位，坚持党员义务和权利统一；充分发扬党内民主，重视党员不同意见，调动党员参与党内事务的主动性和积极性；迅速把党的方针、政策、决议、指示通过会议、阅读文件等渠道及时传达到下级党组织和广大党员，不断提高工作效率。
（二）具体规定
1、深入贯彻党的民主集中制原则，充分利用党委中心组学习和党委民主生活会的机会，加强所领导班子成员的民主集中制教育，使班子成员能够统一思想、统一认识，正确处理个人与集体、行政与党委、全局与局部的关系。
2、注重班子成员民主作风的培养，本着“重大问题首先通气，决策问题事先通气，改变决策重新通气，拿不准的问题及时通气，认识不统一的问题再三通气”的原则，对重大问题的决策，坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的程序进行研究决策，坚决杜绝“一言堂”和“家长制”现象。
3、凡是由班子集体讨论研究决定的问题和重大事项，决定后，班子成员必须无条件贯彻执行，并在平时的实际工作中做到加强团结，密切配合，互相支持，民主和谐，真正做到在敞开思想的基础上形成共识。
4、广开言路，倾听不同意见。通过民主生活会、支部大会、征求意见恳谈会等形式，让班子成员、中层干部、普通党员和群众发表不同的意见，要善于倾听不同的呼声，为科学、有效、正确地进行决策提供参考依据。
5、所党委要进一步提高对党建工作的重视程度，把行政工作和党建工作一同研究、布置，将被视为“软任务”的党建工作作为考核基层支部的'一项重要内容常抓不懈，使党建工作做到“软任务不软”。
6、充分尊重党员的各项民主权利，充分发挥广大党员在基层党建中的民主参与、民主监督、民主管理的作用。通过党务、政务公开等形式，确保党员对上级制定出台的政策规定有知情权，对重大问题的决定有建议权，对基层部门的管理有参与权。
（三）组织实施
1、所党委成员要严格执行《中共河北省戒毒所委员会民主生活会制度》和《中共河北省戒毒所委员会议事决策规则》，坚持过好双重组织生活，既要按规定参加党委民主生活会，又要积极参加、指导所在支部的组织生活。
2、所纪检委和政治处要经常深入基层支部，采取多种形式，对各支部落实民主集中制的情况进行详细调研和督导检查，并做好调研总结和检查记录，为进一步加强党建工作，落实有关规定提供重要保证。
3、各党支部要更新观念，统一思想，树立党员在管理党内事务中具有主体地位的思想观念。同时要采取多种行之有效的措施，实行党务、政务公开，确保普通党员和群众对领导干部履行职责、遵规守法、廉洁自律有监督权，对领导工作失误和不正之风有批评权。
五、党员激励惩处制度
（一）目的意义
通过建立党员激励惩处机制，进一步激发党员的内动力，促进党员的全面发展。一方面，要尊重党员政治上和价值上的追求。认真贯彻落实《中国共产党党员权利保障条例》，切实保障党员权利；加大对党员干部的培养、锻炼和使用力度，对优秀的党员干部大力提拔、大胆使用；增强党员政治进步、工作成就的动力；积极为党员创造良好的工作、生活环境，切实为困难党员解决实际问题。另一方面运用奖惩手段，加强对党员的奖惩力度。对成绩突出的及时进行表彰和奖励，充分调动广大党员争先创优的积极性；对党员模范作用发挥不好、不认真履行党员义务、不完全符合党员条件的，要根据情况严肃处理，坚决维护党纪党规的严肃性。
（二）具体规定
1、要以完善和落实《中国共产党党员权利保障条例》为核心，健全党员权利保障机制。通过党员权利的教育和党员权利的保障，最大限度地调动、发挥和保护好党员的积极性和创造性；通过政治上的重视、生活上的关心和工作上的帮助，进一步增强党组织的凝聚力。
2、结合落实党员先进性的具体要求，各支部要普遍建立“党员示范点”和“党员示范岗”等责任制，为广大党员发挥先锋模范作用搭建平台、创造条件，不断用党员队伍中的模范、优秀标兵来激励党员群体。
3、坚持赏罚分明，在强调党员讲奉献精神、不能事事都要求回报同时，坚持讲责任、讲赏罚，改变能干不能干、干多干少、干好干坏一个样的状况，促使越来越多的人积极向上、奋发努力工作。
4、建立公正客观的考评体系，把是否真正树立科学的发展观和做到“三个代表”作为评价的标准，与平时工作评奖、干部提拔使用挂起钩来，充分调动党员干部的工作积极性。
5、深化干部人事制度改革，建立公平、公开、公正的选人用人机制，扩大干部选拔任用上群众参与的面和透明度，切实把“政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬”的党员干部选拔到各级领导岗位上来。
6、以党员先进性具体要求为参照标准，在开展党员评议的基础上，每年开展优秀党员评比活动，对在工作、学习方面取得突出成绩的党员，要给予精神和物质上的奖励，以鼓励先进，激发后进，促进党员把先进性落实在具体工作中。
7、对那些不履行党员义务、不具备党员条件的党员，要全面掌握情况，并按照中央先进性教育活动领导小组《关于印发<如何对不履行党员义务、不具备党员条件的党员进行教育帮助和组织处理>等三个工作问答的通知》精神，逐一研究和落实帮教措施，促使他们尽快转化为合格党员。
8、对违纪违法的党员要及时处理，畅通出口，处置时必须贯彻一个“严”字。具体从以下三个方面入手：
第一条：各级党组织要统一思想，提高认识，杜绝好人主义、保护主义思想，克服低调处理、内部消化、说情照顾的做法。
第二条：要在认真调查的基础上，根据党章规定，实
事求是的科学界定不合格党员的具体标准，保证使不起党员作用者、违法乱纪者、腐化堕落者、群众满意率低者、丧失革命意志者、有“三不”表现者（不参加党组织生活、不按时交纳党费、不完成党组织交给的工作任务）都能得到相应处置。
第三条：规范不合格党员处置程序，保证处置党员客观、公正、规范、严格、稳妥地进行。对被确定为不合格的党员，经教育不改的要坚决做到该处分的要处分，该劝退的要劝退，该除名的要除名。
（三）组织实施
1、所纪检委要以党章和党员先进性具体要求为标准，加大对党员的违法违纪行为进行追究和处理的力度。
2、政治处要加强对每个党员在一个时期内如何履行党员义务、发挥党员作用进行研究，抓好党员队伍基础建设。
3、各党支部要加强对党员个人的日常考核，注意督促和激发每个党员更好地发挥先锋模范作用，时刻保持共产党员的先进性。
六、党员发展制度
（一）目的意义
通过完善党员发展机制，在入党积极分子的培养过程中采取把好政治素质关、思想品德关等形式，进一步优化队伍结构，严把党员“入口关”；在按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则基础上，做好党员发展工作，有利于保持队伍的纯洁性；进一步强化入党积极分子的培养教育手段，有利于做到培养教育与入党积极分子的思想、工作实际紧密结合，培训教育循序渐进，坚持经常；有利于做到进一步改进工作方法，增强党员教育管理工作的针对性和实效性。
（一）对入党积极分子培养的主要途径
1、系统的进行马克思主义理论教育。帮助入党积极分子端正入党动机，树立正确世界观、人生观、价值观。
2、多渠道进行党史知识教育。充分利用党刊、党报、广播、电视和进党校、上党课等方式，对入党积极分子进行党史教育。
3、全方位进行正面典型引导。在党员先锋模范作用的引导下，使入党积极分子逐步树立起无产阶级的世界观，坚定对党的信念。
4、吸收入党积极分子参加党组织的有关活动，如发展党员大会，新党员宣誓大会等，使他们从中受到教育和熏陶，了解和熟悉党内生活，培养组织观念，体会党员的权利和义务，增强政治责任感和荣誉感。
（二）对入党积极分子入党动机考察的基本方法
1、把平时观察和定期分析相结合。
第一条：观察其对基本理论的学习态度，分析其思想政治觉悟情况。
第二条：观察其对各项具体工作的态度，分析其先锋模
范作用发挥情况。
第三条：观察其对党组织活动的态度，分析其组织观念、
纪律观念情况。
第四条：观察其对群众的态度，分析其党的宗旨树立情况。
第五条：观察其对待批评的态度，分析其对党的优良传
统和作风发扬情况。
2、把个别了解和多层次调查相结合。广泛考察了解，
召开不同层次人参加的座谈会，避免考察结论的片面性。
3、把日常表现的考察和关键时刻表现的考察相结合，
力求考察的连续性和一贯性。
（三）组织实施
1、各党支部要坚持培养教育责任制，对入党积极分子的培养要确立责任意识，从全面加强党的建设、从全力推进社会主义现代化事业的高度，本着对党组织负责、对入党积极分子负责的精神，严格遵循党的的方针做好入党积极分子的培养工作。
2、各党支部要在所党委的领导下，坚持实行考察责任制，对入党积极分子的考察要全面客观，系统考察。无论是党内外群众反馈的信息，还是在考察过程中发现的问题，都要向入党积极分子及时指出，并提出努力的目标，具体的要求，改进的措施，明确专人进行监督、了解、教育，观后效，求实效；严格组织程序，严格“入口关”。
3、所纪检委在发展党员过程中，要做好纪检监督工作。要坚决防止发展党员工作中的不正之风。在发展党员工作中，严禁发展“人情”党员，“派性”党员。要防止不顾党员标准，拉自己的亲朋好友、同乡、同学或他们的子女入党，甚至以发展党员捞取个人私利。
4、要正确处理好发展党员的质量与数量的关系。做到
既注重质量又保持一定的发展数量，使基层党组织发展党员的工作能够保持健康正常地进行。
5、要逐步改善“党员结构”。做到在“坚持标准，保证质量”的前提下，注意所发展新党员的年龄结构、知识结构、性别结构、分布结构等，力促党员结构的合理化。
七、党员联系群众制度
（一）目的意义
通过建立党员联系群众制度，进一步扩大联系群众的渠道，密切党群关系，促进党的作风建设；积极向群众宣传党的路线方针政策，经常听取群众意见，帮助群众解决生活中遇到的一些实际困难，做群众的贴心人；促使党员干部树立正确的政绩观，切实转变工作作风，坚持党的深入实际和联系群众的优良传统，发扬求真务实、脚踏实地、真抓实干的精神；有利于实现从群众利益的角度出发开展工作，把为群众办实事、办好事作为加强党的作风建设的切入点；有利于扩大群众的知情权和监督权，进一步加强党风廉政建设。
（二）具体规定
1、拓宽党员联系群众的渠道。进一步完善群众来访接待制度、民情恳谈制度、调查研究制度等三项制度，畅通群众反映意见的渠道，充分了解社情民意，逐步树立党员干部在群众中的威望。
2、积极实行政务公开，将办事程序、办事纪律、政策法规公开，自觉接受群众监督，扩大群众的民主参与权、知情权和监督权，认真受理群众投诉，切实维护广大人民群众的利益。
3、在工作中牢固树立“服务基层，服务群众”的思想观念，克服官僚主义和形式主义，虚心听取群众的真知灼见，关心群众疾苦，想群众之所想，急群众之所急，实实在在为群众办好事、办实事，解决群众实际困难，让群众得实惠。
4、依法行政，当好“公务员”。全所党员要树立“立党为公，执政为民”的权力观、地位观和利益观，坚持人民群众的利益高于一切，把群众满意不满意作为依法行政的标尺，当好群众的“公务员”，真正让群众贴近党员干部。
（三）组织实施
1、所党委要继续坚持接见室公示栏、饮水处、休息椅等12项便民利民措施，坚持利用接见日接待来访群众，做到对每一位来访的群众都能热情对待，认真解答，做到对群众所提的意见和建议都能够详细记录，认真研究解决。
2、各党支部要对党员加强群众观念教育和完结观念教育，继续开展“一名党员一件好事”活动，努力为群众做好事、办实事、解难事，坚决杜绝“冷、横、硬、推”等现象的发生。
3、党员要统一实行挂牌上岗，上岗证标明“共产党员”身份及姓名，职务，以此来不断增强党员的荣誉感、自豪感，便于接受群众监督。
4、纪检部门和政工部门要联合做好对此项工作的督导检查工作，广泛听取群众对党组织和党员个人的意见和建议，及时处理群众投诉，及时向群众反馈处理意见。
八、职责分工
（一）党委职责
1、党委要充分发挥党委领导核心作用，认真贯彻落实
篇16：中共XX委员会保持共产党员先进性长效机制
2、党委要按照总揽全局、协调各方的原则，加强对党
员和党支部在思想、政治、组织上的领导。
3、教育和引导广大党员和党支部基层组织，认真贯彻
执行党的路线、方针、政策，确保在思想上、政治上、行动上和党中央保持一致。
（二）党支部职责
1、要充分发挥党支部的战斗堡垒作用。按照党要管党、从严治党的方针，对支部党员严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。
2、要教育和引导支部党员统一思想、明确任务、凝聚意志、改进作风、严肃纪律，更好地团结和带领群众前进。
3、要认真组织支部党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策和国家的法律法令，学习党的基本知识，学习科学文化和业务知识。
4、要对支部党员进行及时有效地教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性观念，严格党的组织生活，开展批评与自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务。
5、经常了解群众对党员、对党组织的批评意见，维护群众的权利和利益，做好群众的思想政治工作。
6、监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。
7、教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争，努力增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力。
（三）党员领导干部职责
1、党员领导干部要在认真履行党员义务和职责的同时，
认真履行对分管部门的党中教育、引导、监督、管理的责任。
2、要按照党员标准严格要求党员，认真履行职责，教
育和引导全体党员，加强学习、加强党性修养、牢固树立宗旨意识、服务基层、服务群众。
3、要坚持原则、坚持正确的舆论导向，勇于向不良倾
向做斗争，及时表扬先进，鞭策后进。
4、要及时对党员进行讲评，及时向党组织汇报党员发
挥先锋模范作用情况，及时向党组织提出对党员教育、引导、监督、管理和保持共产党员先进性的意见和建议。
5、要努力使全体党员成为终身学习的模范，贯彻执行
党的路线方针政策的模范，全心全意为人民服务的模范，遵纪守法、弘扬社会主义道德风尚的模范，创造一流工作业绩的模范。
（四）纪检部门职责
1、在所党委和上级纪检部门的领导下，按照“保护、奖惩、监督、教育”的原则，对全所各级党组织和党员个人遵守党纪的情况和履行职责的情况进行监督检查。
2、按照上级的布署和要求对党风廉政建设和反腐败工作，做出工作计划，提出具体措施，抓好贯彻落实。
3、监督检查全所各级党组织和党员在贯彻国家法律、法规、政策以及决定、命令的执行情况，促进规范管理，坚决纠正不正之风。
4、受理群众对全所各级党组织和党员个人违法违纪行为的检举和控告，并调查、处理全所各级党组织和党员个人的违法、违纪行为。
5、受理党员个人在对其做出的党纪、政纪处分决定不服时所进行的申诉工作，要严格按照程序做出决定、并及时给予答复，切实保障党员的合法权益不受侵害。
（五）政工部门职责
1、要充分发挥职能作用，在落实保持共产党员先进性
长效机制上，按照党委的意图和统一部署，协助党委和党支部认真抓好党建工作。
2、充分利用政治工作和政治部门的优势，及时发现
和培养先进典型，大力宣扬好的做法和经验，认真执行激励惩处机制，调动党员的工作热情，营造浓厚的政治氛围。
3、要及时向党委报告党员和基层党支部的建设情况，
有针对性地提出加强和改进党建工作的意见及建议。
4、定期检查党员学习情况、先锋模范作用发挥情况、
党支部的政治生活情况和制度建设情况，并适时进行工作指导和协调。
5、及时准确地传达上级指示精神，按照党章规定及
是建立健全党的基层组织机构。
二00五年X月X日
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