当前位置：首页 > 实用文档 > 自查报告> 认真落实四个长效机制文件精神的自查报告

认真落实四个长效机制文件精神的自查报告

时间：2022-09-01 07:53:14 自查报告收藏本文下载本文

认真落实四个长效机制文件精神的自查报告（精选14篇）由网友“饿狼”投稿提供，这次小编在这里给大家整理过的认真落实四个长效机制文件精神的自查报告，供大家阅读参考。

认真落实四个长效机制文件精神的自查报告

篇1：认真落实四个长效机制文件精神的自查报告

认真落实四个长效机制文件精神的自查报告

根据中组部《关于及时报送对四个长效机制文件精神贯彻落实情况开展自查工作有关信息的通知》精神，近段时间，我们组织专门力量，对全区贯彻落实中央四个长效机制文件情况进行了全面的自查。从自查的情况来看，今年来，我区紧紧围绕巩固先进性教育活动成果，贯彻落实中央四个长效机制文件这一主线，全面开展了先进性教育“回头看”活动，进一步加强了党员队伍建设，建立和完善了“党员长期受教育，群众长期得实惠”的长效机制，推动了全区社会经济和各项事业快速、健康、谐调发展，全区上下正以优异成绩迎接党的十七大胜利召开。

一、主要作法

1、着力加强了领导班子建设

是各级党委换届之年，我们抢抓换届机遇，选齐配强了区乡两级党委领导班子，按照上级要求精简了领导职数，并在党组织领导班子建设上下功夫。

一是完善了中心组学习制度，学习更加经常。区委和各基层党委坚持中心组学习制度，把集中学习和个人自学、讨论交流结合起来，全面落实了《关于加强党员经常性教育的意见》，每月定期召开中心组学习、交流、讨论会议，每次着重解决一两个热点、难点问题，做到了有计划、有专题、有记录、有笔记。在学习内容上，坚持理论学习和全区的形势、任务相结合，重点学习了江泽民文选，“三个代表”重要思想，十六届五中、六中全会精神以及上级党政的文件、指示和决议。通过学习，进一步解放了思想，开阔了视野，明确了思路，增强了信心。

二是完善了民主集中制，管理更加民主。在坚持民主集中制上，重点防止了“个人说了算”和“谁说了都不算”这两种不良倾向。对重大问题的研究，坚持充分发扬民主，研究前坚持广开言路，博采众长，研究中鼓励班子成员敞开思想，各抒己见，畅所欲言，允许相左的意见争论。在遇到分歧较大时，主要领导都能善于协调、疏导，当认识逐步取得一致时，抓准时机，敢于及时拍板。在日常管理中，十分重视听取民情，建立了常委联点制度，并多次召开五套班子联席会议、常委扩大会议、书记碰头会议、专题座谈会议、意见征询会议等，定期通报区委重大部署和工作情况。通过加强信访工作，进一步完善了领导成员约访群众及接待来访群众制度。通过及时向区委班子成员编发反映各种意见、建议的材料信息，进一步拓宽了社情民意的反映渠道。

三是完善了重大问题集体议事规则，决策更加科学。制定并严格执行了《区重大问题议事规则》和《重大问题集体决策制度》，用制度的形式严把“四关”，增强了集体决策的科学性和权威性。即：严把确定议题关。就是不乱开口子，不搞临时动议，避免“大事议不断，小事议不完”。比如，每月初，书记办公会都要结合上级精神和本区实际，对当月工作进行预先安排，列出工作要点和拟决策的`议题，使大家决策时做到心中有数，既避免了工作的盲目性，又提高了决策的时效性。严把议事程序关。规定重大问题集体决策时，必须经过会前协调、准备材料、提前通知、充分讨论、逐项表决、作出决策，形成纪要等七个必经程序，不允许缺省、变通，从而保证了集体决策的程序化。严把充分讨论关。区委在作出重大决策前，都要召开座谈会、研讨会，分发征求意见表，广泛征求人大、政府、政协等几大家班子和社会各界的意见，真正做到了集思广益。严把分工负责关。集体决策不是吃“大锅饭”，我们在执行集体决策制度时，坚持既合作、又分工，并且强化相关责任。换届后，区委实行了“六个一”的工作责任制，即每个班子成员领导分管一条线、联系一个乡镇、具体驻一个村办点、扶持一个企业、引进一个招商项目、亲自抓一个后进村的计划生育。由区委督查室逐月逐项考核，并把考核结果作为评价每个领导成员的主要依据。

四是完善了民主生活会制度，班子更加团结。我们严格按照省委《关于县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会试行公告制、谈心交心制、分析评议制、整改责任制的意见》要求，召开了高标准的区委常委民主生活会。会前组成了4个征求意见小组，在全区范围内广泛征求了各基层党组织和广大党员干部群众的意见和建议，归纳梳理出七个方面的意见和建设共32条。区委书记向班子成员反馈了意见和建议，班子成员撰写了党性分析材料，并相互之间开展了交心谈心活动。一切条件成熟后，按照“团结―批评?―团结”的原则和要求召开了区委常委民主生活会。会后制定了整改措施，明确了整改责任人，并在一定范围内通报了民主生活会的情况。我们还对区人大、区政府、区政协党组召开民主生活会进行了全程指导。通过坚持和完善民主生活会制度，使领导班子更加团结。

五是完善了创建标准，开展了“双争”活动。根据市委的有关精神，结合我区实际，区委在“四大家”领导班子、领导干部中开展了“双争”活动，并下发了两个文件：《中共常德市区委关于在乡（镇）局级领导班子和领导干部中开展争创“五好”班子争做“四型”干部活动的决定》和《中共常德市区委关于

篇2：认真落实四个长效机制文件精神的自查报告

认真落实四个长效机制文件精神的自查报告

根据中组部《关于及时报送对四个长效机制文件精神贯彻落实情况开展自查有关信息的通知》精神，近段时间，我们组织专门力量，对全区贯彻落实中央四个长效机制文件情况进行了全面的自查。从自查的情况来看，今年来，我区紧紧围绕巩固先进性教育活动成果，贯彻落实中央四个长效机制文件这一主线，全面开展了先进性教育“回头看”活动，进一步加强了党员队伍建设，建立和完善了“党员长期受教育，群众长期得实惠”的长效机制，推动了全区社会经济和各项事业快速、健康、谐调发展，全区上下正以优异成绩迎接党的十七大胜利召开。

一、主要作法

1、着力加强了领导班子建设

20是各级党委换届之年，我们抢抓换届机遇，选齐配强了区乡两级党委领导班子，按照上级要求精简了领导职数，并在党组织领导班子建设上下功夫。

二是完善了民主集中制，管理更加民主。在坚持民主集中制上，重点防止了“个人说了算”和“谁说了都不算”这两种不良倾向。对重大问题的研究，坚持充分发扬民主，研究前坚持广开言路，博采众长，研究中鼓励班子成员敞开思想，各抒己见，畅所欲言，允许相左的意见争论。在遇到分歧较大时，主要领导都能善于协调、疏导，当认识逐步取得一致时，抓准时机，敢于及时拍板。在日常管理中，十分重视听取民情，建立了常委联点制度，并多次召开五套班子联席会议、常委扩大会议、书记碰头会议、专题座谈会议、意见征询会议等，定期通报区委重大部署和情况。通过加强信访，进一步完善了领导成员约访群众及接待来访群众制度。通过及时向区委班子成员编发反映各种意见、建议的材料信息，进一步拓宽了社情民意的反映渠道。

三是完善了重大问题集体议事规则，决策更加科学。制定并严格执行了《区重大问题议事规则》和《重大问题集体决策制度》，用制度的形式严把“四关”，增强了集体决策的科学性和权威性。即：严把确定议题关。就是不乱开口子，不搞临时动议，避免“大事议不断，小事议不完”。比如，每月初，书记办公会都要结合上级精神和本区实际，对当月进行预先安排，列出要点和拟决策的议题，使大家决策时做到心中有数，既避免了的盲目性，又提高了决策的时效性。严把议事程序关。规定重大问题集体决策时，必须经过会前协调、准备材料、提前通知、充分讨论、逐项表决、作出决策，形成纪要等七个必经程序，不允许缺省、变通，从而保证了集体决策的程序化。严把充分讨论关。区委在作出重大决策前，都要召开座谈会、研讨会，分发征求意见表，广泛征求人大、政府、政协等几大家班子和社会各界的意见，真正做到了集思广益。严把分工负责关。集体决策不是吃“大锅饭”，我们在执行集体决策制度时，坚持既合作、又分工，并且强化相关责任。换届后，区委实行了“六个一”的责任制，即每个班子成员领导分管一条线、联系一个乡镇、具体驻一个村办点、扶持一个企业、引进一个招商项目、亲自抓一个后进村的计划生育。由区委督查室逐月逐项考核，并把考核结果作为评价每个领导成员的主要依据。

印发〈常德市区“双争”活动规划的通知〉的通知》，将活动范围进一步拓展到了乡局级。全区98的领导班子通过开展“双争”活动，进一步加强了团结，进一步增强了战斗力，较好地推动了各项。

2、着力加强了干部队伍建设

一是严格了干部的选拔任用。严格按照领导干部选拔任用条例，进一步完善了选拔任用领导干部提名、考核、监督的机制，扩大考核中的民主，扩大选人识人的视野。积极推进干部人事制度改革，严控领导职数，切实加大干部任前公示、任期试用、干部交流和公开选拔力度，大胆破格启用了一批年轻干部，形成了能者上、平者让、庸者下的选人用人机制；改善和优化了干部队伍结构。

二是加强了党风廉政建设。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，开展了用正反典型弘扬正气打击歪风的教育活动，通过“以案说纪”，使全区党员干部深受教育。落实了党风廉政建设责任制，领导干部从政行为更加规范。尤其是述职述廉评议活动群众满意度、认可度逐年提高，述廉后的民主评议结果成为了领导干部的重要个人信息，进入了用人决策的视野。大力开展了“争创五好班子、争当四型干部”活动，使各级领导班子和干部树立了为民、务实、清廉的良好形象。

三是整顿了干部的作风。为了加快推进“工业、商贸、城市”建设步伐，确保“开放兴区、工贸强区”战略目标的顺利实现，区委制定了《关于开展“加强领导班子和领导干部思想作风建设”活动的实施方案》，下发了《关于加强全区领导班子和领导干部思想作风建设的意见》，举办了全区领导班子和领导干部思想作风建设培训班，对全区干部队伍的思想作风进行了全面的整顿，并形成了抓干部作风建设的长效机制。

3、着力加强了党员队伍建设

一是建强了党的基层组织。我们严格落实中央《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建责任制的意见》，以三级联创为抓手，加大了村级党组织的建设力度。区委向新农村建设示范村选派了33名农村第一支部书记，各乡镇选派了66名农村第一支部书记，加强了村级党组织的领导力量，提高了村级党组织的领导水平。同时，区委从区直单位抽调了117名熟悉农村的机关干部组成了45个驻村组，增强了村级党组织的力量，并提出了“把基层组织建设点村建设成为‘两新工程’示范村”的新要求。各组把支部班子建设放在首位，广泛收集群众的意见，征求党员的建议，召开村支两委会议414次，严格按程序调整了11个点村的14名村干部，并建立健全了各项制度。如韩公渡镇在组的大力配合下，先后调整了4个村的党支部班子，选配了政治素质强、发展能力强的党员担任支部书记。镇党委主要骨干还先后在10个战斗力不强的村党支部召开了高质量的民主生活会，开展了深刻的批评与自我批评，解决了班子内部不团结、不和谐的问题，增强了支部的凝聚力。我们还加强了村级后备力量的培养和选拔。大力开展了“双培工程”，即把优秀的农村经济大户培养成党员，把党员经济大户中合适的对象培养成村干部，去年，全区共确定了997名优秀的农村经济大户为入党积极分子，确定了781名党员经济大户为村级后备干部，极大地巩固了村级组织的群众基础，解决了村级干部队伍后断乏人的严峻问题。

二是突出了党务制度建设。我们把农村党员先进性教育“回头看”活动和加强党员教育管理有机结合起来，以党支部为单位，组织党员认真学习了建设社会主义新农村的有关政策精神，开展了“树立共产党员新形象，建设社会主义新农村”的大讨论，并以检查先进性教育活动成果巩固情况为主要内容，从整改落实情况、履行岗责情况、联户帮带情况三个方面对党员进行了民主评议。在此基础上，我们进一步建立健全了基层党务制度，包括乡镇党委、村党支部的党务制度。如以党务为主体的直推直选制度、民主评议党员制度、定岗定责联户帮带制度等；以民主决策、民主管理、民主监督为主要内容的民主理财制度、定期审计制度、政务公开制度等。各村还从实际出发，普遍组建了“五会”，即村民听证会、党员议事、干群联系会、致富促进会、维稳协调会，完善了村规民约、村民议事、村民代表会等村民自治制度。尤其是我们结合实际，制定了新农村建设的“五大长效机制”，为新农村建设提供了机制保障。为了加强制度的执行力度，各基层党组织还成立了以离退休的老同志、在群众中有威信的老党员主体的理事会，对新农村建设进行有效的管理，对乡镇党委和村级党组织执行制度的情况进行全过程的监督。

三是规范了流动党员管理。我们以统一规范的流动党员活动证发证为契机，建立健全了流动党员长效管理机制，做到了“三个一”。即完善了一个管理台帐。我们以党支部为单位，采取干部分片上门访、党员群众义务寻等措施，对流动党员进行了一次“拉网式”普查，进一步摸清了流动党员底子，真正做到了知去向、知思想、知现状。同时，建立了区、乡、村三级流动党员管理台帐和电子信息库，以便随时保持联系，通报有关情况。到目前为止，我们已对流出的1983名党员建立了信息互动台帐，发放了统一编号的《流动党员活动证》。健全了一系列管理制度。进一步完善了流动党员结对联系制度。各基层党支部明确一名班子成员专门负责流动党员管理，并建立了“流动党员联系卡”，指定一名政治觉悟高、责任心强、方便联系的党员与流动党员结成联系对子，每季度联系不少于一次，采取寄一封信、邮一本书、捎一句话等方式，及时掌握流动党员的思想、生活动态，督促其行使权利、履行义务；进一步完善了分类管理制度。对外出时间在6个月以内的，或外出时间较长但暂时无法转移组织关系的，办理使用《流动党员活动证》，持证人按要求参加组织活动；对外出时间6个月以上且从业地点和单位比较固定的党员，将其正式组织关系转入流入地党组织；进一步完善了走访慰问制度。党员外出期间，党组织定期通过电话、信件、走访家人了解党员情况，掌握思想动态，积极为他们排忧解难；党员返乡后，鼓励他们为家乡的经济和社会发展多做贡献。对流入党员热情走访，帮助他们解决、生活中的实际困难。进行了一次深刻的党性教育。结中发证，各基层党组织积极采取召开党员座谈会、上门走访等方式，对流动党员进行了一次党性观念和形势教育，教育党员“隔山隔水不隔音，离乡离土不离党”，积极“为他乡繁荣做贡献,为家乡建设当先锋”。区委决定，每年的春节前后，都要对返乡的流动党员集中开展一次党性教育和形势教育。

四是严格了发展党员。在发展党员中，坚持“十六字”方针，严格落实省委《关于发展党员中实行培训制、票决制、公示制、责任制的意见》，在严肃纪律，规范程序，保证质量上走上了规范化的管理轨道。入党积极分子必须参加区委党校举办的入党积极分子培训班，接受正规化的培训，不参加的不予发展，考试不及格的不予发展。对发展对象的政审考察做到客观真实，准确全面，不仅了解情况，还了解学习和生活情况；不仅了解近期情况，还了解历史情况。在支部大会上讨论发展新党员时，严格按程序实行投票表决，表决通过后在其单位和生活地公示5-7天，接受群众监督。我们还坚持“三步预审”制度，即身份预审，身份不符不予发展；材料预审，材料不规范、内容不完整的不予审批；程序预审，材料之间逻辑关系混乱、操作程序不规范的不予审批。我们进一步明确了发展党员责任单位和责任人的具体责任，制订了划分责任的办法，规定了处罚的种类和形式，对在发展党员中弄虚作假、不坚持标准、不坚持程序，造成严重后果的单位和当事人，严格追究相关责任。去年，我们发展的625名党员，都是严格按照“四制”程序发展的，没有出现一起违规发展党员的现象。

二、经验成效

1、提高了党员素质

一是严把新发展党员发展关，是提高党员素质的有效途径。通过发展新党员，党员的政治思想素质和科技文化素质明显提高。在去年农村党员先进性教育“回头看”活动中，一批新党员迅速成长起来，成为党员、群众中的典型和模范，全区有40多名近两年发展的新党员被评为“优秀共产党员”。尤其是新发展党员的科学文化素质明显提高。去年，我们培训了入党积极分子1470多人，新发展党员625名，其中，高中、中专及以上文化的'有507人，占81.12以上，比上年前提高了近15个百分点；拥有大学专科以上学历的有192人，占总数的30.72。

二是加强教育培训，是提高党员素质的有效措施。去年，区委投入干训经费20万多元，举办了科级干部培训班，培训了党员科级干部118人；举办了支部书记培训班，培训了支部书记312人；举办了其它各类培训班，培训党员干部237人。尤其是我们以新农村建设为目标，结合农村党员干部群众的实际需求，利用培训基地、乡村农民学校、农村现代远程教育网络，开展了农村适用技术培训，全年举办培训班53期，培训党员群众2.7万多人次。配合“四送下乡”活动，赠送致富资料和书籍50000余册。实施阳光工程培训转移332人，培养了一大批有文化、懂技术、会经营的新型农民，为新农村建设提供了强大的智力支持和人才保障。

三是开展活动，是提高党员素质的有效载体。我们针对不同党员的特点，开展了不同的主题实践活动。在机关党员中，我们开展了“关注民生解十难”活动；在社区党员中，我们开展了“创文明社区，建温馨家园”活动；在农村党员中，我们开展了“树立共产党员新形象，建设社会主义新农村”活动。尤其是在“两新工程”中，全区有帮带能力的党员从帮带农户的实际出发，开展了多种形式的帮带活动，在帮带活动中，党员的素质明显得到提高。如石公桥镇三堰口村党员聂仁佑攻克了美国红提栽培技术，在自身技术提高的同时，引导16个农户种植了50多亩，每亩纯收入近万元，使他们走上了致富路。牛鼻滩镇吴万波等3名党员率先养殖珍珠致富后，义务传授养殖技术，主动提供资金支持，使该镇珍珠养殖户达200多户，面积达2.4万多亩，铸就了一批富裕户。灌溪镇富贵村在党员的带动下，将零星花生加工户组织起来，成立了花生加工协会，使花生年加工能力从800万斤增加到了1200万斤。目前，全区已初步形成了珍珠、花卉、杨树、楠竹、蔬菜、水果等六大支柱产业，并以此为依托，做大做强了珍珠加工、竹木加工、蔬菜加工等一批农产品加工龙头企业。

2、密切了党群关系

一是开展关注民生解十难活动，拉近了与群众的距离。通过先进性教育长效机制的贯彻落实，党员联系和服务群众的内容更加具体。区委从最受群众关注的十大困难抓起，着力解决桥南重建的困难，解决农村五保户集中供养的困难，解决农村安全饮水的困难，解决城乡特困家庭大病医疗的困难，解决特困群众的住房困难，解决城区社区条件的困难，解决城市低保对象人均补差水平偏低的困难，解决基层和群众到机关办事难的困难等老百姓非常关注的“十大困难”，取得了明显成效，拉近了与群众的距离。

二是开展“三清四送”活动，融洽了党群关系。去年3月，区委开展了以宣传中央一号文件精神为主要内容的“三清四送”活动。全区130多个机关单位1300多干职，深入全区33个乡镇，开展了以“清垃圾、清路障、清淤泥”为主要内容的美化庄园的活动，共清理垃圾23560吨、杂草19586吨、杂物34579吨和淤泥56798吨，清除路障1853处，彻底改变了农村“脏、乱、差”的面貌；开展以送政策科技、医疗卫生、支农物资、文化为主要内容的“四送”活动，为农村送政策书籍35863册，科技书籍40956册，科技资料9份，举办科技讲座辅导132场，聘请授课指导专家技术人员153人，接受科技服务的农民528000人次；医疗人员下乡165名，接受诊治的群众15045人次，免费发放价值25万元的药品；送化肥138吨，农膜2吨，种籽8433公斤，农药532公斤，种苗10万株，支农物资折款32.3万元；组织农民开展文体活动8次，文艺演出5场，送图书86819册，送电影5场；慰问贫困户570户，送物资折款13万元；资助贫困学生276名，结对帮助学生70名，送助学资金2万元。

三是开展“定岗定责、联户帮带”活动，发挥了党员作用。农村基层党组织以“五个好”为目标要求，认真开展了“定岗定责、联户帮带”活动，并通过“五比五看”百日赛把活动推向了高潮。各村支部分别与每个党员签订帮带责任，明确各自帮带任务和责任。全区2.73万名农村党员干部申报了脱贫致富帮带岗位，联系帮带农户33054户，帮助农户解决生产资金25.3万元，解决各类纠纷420起，较好地发挥了党员的先进性作用。

3、推动了各项

一是推动了工业经济的发展。全区完成工业总产值57.8亿元，增长20.3；完成规模工业增加值6.4亿元，增长16.9；全年引进投资1000万元以上的项目18个，其中过5000万元的2个。中联塔机、德亘电子、仁和皮件、辰州锑品扩改等一批项目建成投产，蓝田建材、天泽建材、特力液压扩改等一批大项目建设进展顺利。开发区建设进展较快，完成基础设施建设投入2100万元，项目落地条件更加优越，投资过千万元的项目有7个落户到开发区。全区产值过亿元的企业达到6家，税收过百万的企业达到8家。全区工业企业累计入库税金1.23亿元，增长18.8，为国、地两税同步跨过亿元大关作出了突出贡献。

二是推动了桥南市场重建。桥南市场重建是“12.21”火灾之后全区的一项全局性。投资达6.3亿元、占地面积达120亩、建筑面积达10.9万平方米的桥南新市场提前竣工并于9月28日顺利投入使用，实现了发展型重建目标。10月18日，举办了桥南新市场“开业庆典”，原中纪委常务副书记曹庆泽亲临现场，对新市场给予了高度评价。市场全年完成商品交易额22亿元，增长10％，实现了恢复性增长。

三是推动了城市建设管理与经营。去年落实城建项目8个，总投资5800万元，实际完成投资3500万元，额度是往年的2倍以上。完成了投资480万元的隆阳东路下水道改造工程、815万元的隆阳路和大湖路路灯安装工程、310万元的1.6万平方米小街小巷综合改造工程和177万元的消防栓安装工程，基本完成了投资450万元的西路延伸工程、1500万元的东路续建工程，启动了投资350万元的孔家溶路一期建设工程、1500万元的永安C机埠改造及其配套工程。引资2.9亿元投入江南房地产开发，实施江南明珠、财富广场等房产开发项目5个，开工面积达20.9万平方米，竣工面积15.3万平方米。并为全市顺利通过国家卫生城市、省级文明城市复检、全国交通管理模范城市和国家环保模范城市考核验收、语言文字迎省评估作出了积极贡献。

四是推动了社会主义新农村建设。按照“先办点示范，再大面铺开”的思路，完成通乡公路14.7公里；新建通村公路310公里，是年初目标任务的2.5倍，一部分村实现了组通户通，圆了部分农民走水泥路的梦想；建成农村客运站、招呼站和候车亭43个；新开通农村客运班线19条，38个行政村新开通了客运班车，缩短了农村与现代社会的距离。强化能源建设，新建沼气池2203口。在抓好13个市级示范点村建设的同时，狠抓灌溪示范片建设。灌溪示范片的富贵村、大村、毛栗岗村和荷花堰村累计投入资金600多万元，整个灌溪示范片90的农户通了水泥路，53.9的农房得到了改造，还建立了村组道路管理、村容村貌整治、乡风文明等长效机制，社会主义新农村初具雏形。中央政治局常委李长春，原中纪委常务副书记曹庆泽，省委副书记、省长周强到灌溪示范片视察时，对我区的新农村建设给予了充分肯定。

篇3：保持党员先进性四个长效机制文件精神汇报材料

保持党员先进性四个长效机制文件精神汇报材料

按照中央、省委《关于加强党员经常性教育的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制文件和市委组织部《关于印发――市-党员教育规划》等三个保持共产党员先进性教育长效机制的文件要求，――区委牢固树立常抓不懈思想理念，把巩固扩大先进性教育活动整改成果与落实各项整改措施、推动全区各项结合起来，与认真学习中央四个长效机制文件精神结合起来，着力在加强党员教育管理上下功夫，在探索建立“党员长期受教育、永葆先进性”机制上见实效。

一、精心组织安排，认真抓好四个文件的学习宣传

中央《关于加强党员经常性教育的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制文件印发后，区委及时召开会议，就学习贯彻文件精神进行了全面安排，迅速在全区上下掀起了学习贯彻四个文件精神的热潮，保证把文件精神真正落到了实处。一是召开专题会议，迅速学习传达。四个文件下发后，区委立即召开了中心组学习会议，结合专题学习胡锦涛在庆祝中国共产党成立85周年暨保持共产党员先进性教育活动大会上的重要讲话，及时传达了四个文件的主要内容。区委组织部把学习贯彻四个文件同正在开展的“争创学习型机关”活动结合起来，组织全体组工干部精读了原文，累计撰写学习心得16篇，并把这四个文件纳入了区委党校举办的中青年干部培训班等主体班次学习内容。全区各级党组织也充分利用党委（总支、支部）中心学习小组等人员较为集中的形式，及时将文件精神进行了传达，把广大党员干部的思想认识统一到了落实四个文件的具体行动当中。二是依托各类媒体，营造学习氛围。全区各级党组织按照“先党内、后党外”的步骤，充分运用广播、电视、报纸、党务公开栏等宣传载体，及时向广大党员干部和群众宣传四个文件的主要内容和精神实质，先后印发学习资料4600余份，组织讨论80多场（次），进行党课辅导83场(次)，为学习和贯彻四个文件营造了浓厚的舆论氛围。

二是逐级落实党建责任，实现上下联动共创

区委高度重视全区农村基层组织建设，成立了区委基层组织建设和党建领导小组，明确了各职能部门的职责任务，做到机构、人员、经费三落实。制定了农村基层组织建设年三年规划和年度计划，以及相关配套文件。明确创建目标任务、方法步骤和奖惩办法。落实农村组织建设目标管理责任制，明确了区委书记第一责任人、镇（街道）党（工）委书记直接责任人和村党支部书记具体责任人的职责。区委11名常委每人分别联系一个党（工）委和两个党支部，各镇、街道党（工）委班子成员也都建立了党建联系点，全区共建立区委常委党建联系点22个，镇街党员领导干部党建联系点58个。通过落实责任逐级抓，一套机构管到底，建立起责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建机制，形成区委统筹、组织部门牵头、相关部门参与、镇街、村抓落实的'格局，形成合力，真正实现“上下联创”，有力推动了全区农村党建的深入开展。

三是巩固和发展先进性教育活动成果，不断加强农村基层组织建设

为保证农村党员始终保持先进性，保证农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强，我们在认真学习中央四个长效机制文件的基础上，结合我区实际，制定出台了《关于在全区基层党组织和党员中进一步深入推行承诺制的实施意见》、《关于干部教育培训有关问题的通知》、《关于加强流动党员管理的通知》、《关于加强村级组织活动场所建设的意见》、《关于加强全区规模以上非公有制企业党组织组建实施方案》等文件，并从五个方面加以认真贯彻落实和加强。

一是抓前沿，建强镇、村两级班子。6月至8月，圆满完成了关山、武屯两镇党委换届选举任务，使两镇的党政领导班子得到进一步加强。农村两委会班子换届以来，着眼于为新农村建设提供强有力的组织保证，不断拓宽选人视野，通过“两推一选”的村干部选任方式，注重把群众信赖、带头致富能力强、带领群众致富能力强、自愿服务于村上事业的优秀人才选进村两委会班子。现在，全区80个村共有两委会干部471名。其中村党支部委员266名，村委会委员319名，村两委交叉任职114名，党支部书记和村委会主任“一肩挑”32名；抓好班子教育管理，及时对镇街、村两级干部分期分批分重点进行集中教育培训，使其进一步提高思想认识，转变作风，适应岗位要求，干好本职。同时，针对村级班子，每年坚持按照倒排10的比例，确定后进村名额并进行集中整建，派驻组进行集中整建，使后进村摆脱“后进”面貌，跨入“先进”村行列。在加强村级两委会班子建设的同时，区委坚持每年拿出5万元，对全区农村的贫困老党员、离任老干部进行集中慰问。目前，我们正在研究制定相关政策，从根本上解决离岗村干部生活困难的问题，消除在职干部的后顾之忧，稳定农村基层干部队伍，激发广大农村基层干部的热情和活力。

二是抓细胞，重视党员队伍建设。区委以“双细胞”建设为抓手，注重把好两关，激活党员队伍。一把“体外细胞入口关”。制定了《――市――区2007-20发展党员规划》，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针做好党员发展，全面落实发展党员公示制度、票决制度、责任追究等制度，解决党员发展缓慢和程序不规范的问题。三年来，全区共发展党员725名，其中女党员230名，高中以上文化程度545名，35岁以下561名。二把“体内细胞养护关”。按照分级负责、分层培训的原则，采取上下结合，分期实施的办法，进一步加强基层党员干部教育培训，提高全区基层党员干部的整体素质。近年来，区、镇（街道）两级党委采取专家授课、远程教育、基地培训等方式，共举办各类培训班80余期，培训农村党员9000余人次，全区农村60岁以下的党员中有80掌握了1-2门实用致富技术。通过培训提高，全区涌现出大棚菜种植专家强明德、甜瓜营销能手吴三九等一大批土专家类党员，他们做给群众看，带着群众干，让村民在发展产业脱贫、学用科技致富中尝到了甜头，得到了实惠。

三是抓基础，加强村级组织活动场所建设。近年来，我区先后投入资金106万余元用于农村基层党建的软硬件建设，为全区7个镇（街道）的80个村配置了DVD，购买赠送农村实用科技书籍、党建电教碟片8300余册（盘）。20，区财政配套专项资金28.536万元，完成了振兴街道清河村等8个列入中省市计划的村级组织活动场所建设任务。制定了《――区村级组织活动场所管理使用办法》（暂行），解决村级组织活动场所“重建设、轻管理，有阵地、无活动”难题，使村级活动场所真正发挥“一室多用”功能。为了进一步提高全区村级组织活动场所建设水平，区委决定再投入建设资金120万元，利用3年时间对全区41个不规范、不达标村级组织活动场所进行扩建、改建和完善。目前，列入全区今年建设计划的14个村中，有10各村现已完成活动场所建设主体建设任务，预计10月底可全部建成竣工。

四是抓服务，加强流动党员教育管理。在流动党员的调查摸底上，我们通过各基层党组织统计、排查、走访等形式，全面摸清流动党员基本情况，建立了管理档案，做到“六个掌握”,即掌握党员基本情况、掌握外出时间、掌握所从事的职业、掌握流入地址、掌握联系办法和掌握党费缴纳情况。通过全面摸底调查，目前全区共有流动党员271名，发放流动党员证271份，发证率达到100。在流动党员的管理上，我们坚持“有一个完整的档案、流动前有一次教育谈话，流动中有一个专人联系、每季度进行一次思想汇报、传递一条致富信息”的“五个一”办法，逐步规范流动党员的管理，使党员“离”家不“离”党，建立流动党员管理长效机制。

五是抓制度，促农村基层党建长效规范化。区委坚持把制度建设作为巩固农村基层组织建设成果的重要措施，认真贯彻落实中央、省市委下发的保持共产党员先进性长效机制文件精神，结合我区实际，以民主政治建设为主要内容，以党章、法律、法规和政策为依据，以实际、实用和实效为原则，指导镇（街道）、村党组织进一步健全、完善了《村民代表会议制度》、《民主议事制度》、基层党组织服务群众机制、党的基层组织建设责任追究制等26项规章制度。促进了全区农村基层组织建设的长效规范化。

四、深化党员责任区活动，把党员承诺制活动落到实处。

为更好解决农村无职党员教育管理缺抓手、发挥作用缺舞台问题，我们积极探索农村无职党员保持先进性的途径。

以来，我们在全区开展了以“发展农村经济、增加农民收入、保持农村稳定”为目标的农村党员责任区活动，根据党员的能力、特长和居住情况，安排每名党员联系10―15户群众，建立一个责任区，开展以“党的政策讲一讲，致富技术教一教，困难家庭帮一帮，邻里纠纷劝一劝，迷信黄赌管一管，群众呼声传一传”为主要内容的“六个一”帮扶活动。经过三年多时间的推广、发展，党员在履行党员责任区的责任过程中，已经将帮扶群众变成了一种自觉行动，并形成了一种长效机制。省委推广安塞县党员承诺制的做法后，我们参考和借鉴他们的做法，结合我区开展的党员责任区活动，制定了《关于深化党员责任区活动，推行党员承诺制的实施意见》，进一步丰富和升华了我区党员责任区的内容和形式，按照“履行责任就是践行承诺”的理念，引导党员在开展党员责任区活动的基础上尽己所能，向帮扶对象提出服务承诺，明确承诺事项，进一步强化党员服务意识、责任意识，使服务承诺制与党员责任区活动完美结合，互相促进，达到党员受教育、群众得实惠的目的。我们把这项活动纳入党建考核目标，每半年通过民主评议和实际查对相结合的方式对其进行检查。据统计，全区农村基层党组织承诺343条，兑现311条，兑现率达91；有3296名农村党员参与承诺，占农村党员总数的90，承诺6683条，兑现承诺6215条，兑现率达93。对于由于身体、以及其他原因没能完成承诺的，我们将督促、帮扶其尽快完成。经过民主评议考核，参与去年党员承诺制活动的农村党员全部合格。在今年，我们制定了《关于在全区基层党组织和党员中进一步深入推行承诺制的实施意见》，把承诺的范围扩大到部门机关、社区、企事业等单位的每一名党员，对不同类型党组织和党员的承诺内容作了明确要求，使党员承诺制规范化、制度化。

在市委组织部的指导和帮助下，通过全区各级党组织的共同努力，我区农村基层组织建设取得了一定的成效，主要表现在以下四个方面：

一是基层组织建设有了新加强。在航空产业园建设、107省道铺修等事关――全局发展的重大工程建设中，各基层党组织充分发挥战斗堡垒作用，抓大事、攻难事，积极做好群众思想；广大党员干部充分发挥先锋模范作用，身先士卒，迎难而上，稳妥解决了征地拆迁、群众安置、环境保障等方面存在的问题，新建5个农民新村，近千户农民群众拆迁进展顺利。近年来，关山镇党委、农兴村党支部等7个农村基层党组织先后获得省、市级先进党组织荣誉称号。目前，全区7个镇街全部达到“五个好”镇、街道党（工）委标准，比率达到100；全区80个村中，有72个村达到“五个好”村党支部标准，比率达到90。

二是经济发展有了新突破。在各级党组织和广大党员示范、引导下，全区瓜、菜、果、奶、棉五大主导产业不断优化升级，农业产业化进程不断加快，形成了“馥康”牌甜瓜、“绿阎”牌蔬菜和“东丁”牌相枣等系列农产品名牌。全区已建成乳制品加工、粮食加工、蜂蜜加工、芦荟加工等12家农产品加工龙头企业，其中规模以上的面粉加工企业6家，日加工能力达到2000吨以上，位居全省前茅。目前，全区农经比达到4：6。年，全区农业总产值实现10.2亿元，农民人均纯收入达到4251元，增长11，增幅连续四年排名全市第一。

三是服务群众有了新成效。各基层党组织和广大党员紧紧围绕全区经济建设和关乎群众切身利益的重点、难点、热点、焦点问题，积极为群众干实事、办好事，使中央和省市委各项支农惠民政策得到全面落实。区农林局、科技局等部门以服务群众、让群众满意为宗旨，组织广大党员干部深入田间地头宣传中央一号文件，为农民群众提供技术指导，帮助农民调整产业结构。区劳动和社会保障局等部门以培育新型农民，提升群众素质为目标，加大农民群众的教育培训力度，今年上半年已培训各类人员2760人，劳务输出人员达22370人。区供销联社主动与市上有关部门联系，对全区367名农产品经纪人、协会负责人进行集中培训，提高了他们的整体素质，使协会组织和农产品经纪人更好地服务群众。在全区各级党组织和广大党员干部的共同努力下，我区率先在全市实现了村村通公路、通公交车，方便了群众的出行；率先在全市实现了村村通自来水，累计让8.4万农村群众吃上卫生优质的自来水；落实各类社会保障和政策性补贴资金3500多万元，受益群众达10万人。

四是社会各项事业迈上新台阶。城市建设和管理迈出新的步伐，拉大了城市骨架，城市的综合承载能力和辐射带动能力明显增强；城区绿化覆盖率达到67％，是全市唯一的省级园林城区，连续4年被市委、市政府评为精神文明建设先进区。“平安――”创建活动取得了新的进展，率先在全市建成了省级安全区，公众社会治安满意度连续三年位居全市第一。人口和计划生育得到加强，人口增长率控制在6.8‰以内。教育、劳务输出被评为陕西省“农村教育综合改革示范区”和“劳务输出先进区”。新农村建设开局良好，2006年，在全市新农村示范村建设阶段考评中，被评为一类区县。

篇4：贯彻四个长效机制自查汇报

贯彻四个长效机制自查汇报

中共中央办公厅印发了《关于加强党员经常性教育的意见》等四个保持共产党员先进性教育活动长效机制文件，对当前及今后一段时期党的先进性建设提出了新的要求。根据构建和谐社会及中央、省、市、特的党建要求，结合我镇实际情况，就“围绕和谐抓党建、抓好党建促和谐”，深入贯彻落实四个文件精神,对落实贯彻情况如下：

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，按照“五个好”村党支部和“五个好”乡镇党委的标准，全面加强农村基层组织建设，以做好党员的思想政治为重点，紧紧围绕中心，结合实际，大力推进党的思想、组织、作风和制度建设，全面落实中央《关于加强党员经常性教育意见》等四个保持共产党员先进性长效机制文件以及省委印发的《关于实施党的基层组织先进性建设工程的意见》、《中共六盘水市委关于加强和改进党和建设的意见》等文件精神，着力构建“党员长期受教育、永葆先进性”的长效机制，

二、基本情况

xx镇位于六枝特区东部，镇政府驻地距xxxx人民政府xx公里，周边与xx、xx两县相接壤，属典型三县交界地带，总面积xx平方公里，其中耕地面积xxxx亩，辖10个行政村，1个社区居民委员会，总人口24179人，其中：农业人口20060人，现有基层党支部xx个，其中：农村党支部10个。全镇现有中共党员xxx名。

三、主要做法

1、认真抓好学习活动。一是制定学习计划，制定学习篇目，检查学习笔记，强化党员个人自学、保证学习时间和学习效果。二是认真按时组织参加学习，无特殊情况不得占用，因故不能参加学习的要经主管领导批准。三是认真选好学习内容，先后学习了“三个代表”重要思想；学习了中央、省、市有关会议精神；学习了党章；学习了四个保持共产党员先进性长效机制文件；建立健全党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制，营造机关浓厚的学理论、学知识的氛围，积极探索有效办法，切实提高教育党员、管理党员、服务党员的水平；大力加强和改进党的基层组织建设，进一步提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。四是认真领会理论内涵，用“三个代表”重要思想武装头脑，在思想上保持先进性，努力提高理论素养，提升思想境界，掌握先进文化，提高自身素质，增强辩别是非、辩证思维和分析解决问题能力。五是按照《中共中央办公厅印发〈关于加强党员经常性教育〉的意见等四个保持共产党员先进性长效机制文件》的要求，加强领导，认真抓好文件精神的学习贯彻，把这些文件作为教育党员干部职工的重要内容，并结合实际，全面加以落实，使广大党员干部职工领会文件精神，把思想统一到中央要求上来，把行动落实到中去。

2、认真抓好机关党建活动。一是坚持“四个结合”，集中学习与自学相结合，党课教育与形势教育相结合，电化教育与专题讲座相结合，业务学习与理论学习相结合。二是领导带头，做出表率，围绕中心，深入开展服务大局、促进改革、振奋精神、维护稳定团结，用干事创业的精神统一广大党员干部群众的思想，引导广大党员干部群众理清思路，转变作风，创新方法。三是积极开展“帮扶特困群众”活动，树立执政为民的权力观，主动为特困群众服务，并经常到他们的'家中，详细了解家庭情况，尽力帮助他们解决实际困难。四是加大了对流动党员和下岗党员的管理、联系和沟通，帮助他们转变就业观念，正确对待现实，努力克服困难，早日走出困境。五是加强党性修养，练好内功，提高自身素质，树立干事创业的信心，多想点子、多找门路、主动为非公企业服务。

3、认真抓好制度建设。一是理顺了组织关系，选齐配强村支部班子，加大了管理力度和指导。二是坚持和完善了领导干部“一岗双责”制度，党课教育制度、民主生活会制度、谈话提醒制度。在作风建设上要“严”字当头、“学”字为先、“干”字为重、“廉”字为荣、“贤”字为尺、“实”字为要，转变作风，提高效率，扎扎实实干好。三是坚持继承与创新相结合，用完善制度、健全机制的办法，把先进性教育活动的具体经验系统化、感性认识理性化，成功做法制度化，巩固保持共产党员先进性教育活动的成果。四是坚持理论学习与实际相结合，做到边学习边实践，发现问题及时解决，进一步提高了业务素质和责任感，增强服务和管理水平的能力，理清思路，明确重点，努力把各项提高到一个新水平。

四、存在的问题

部分离退休党员家庭住的分散。甚至有的还在外地子女地方居住，收缴党费也较为困难。

五、下步的打算

1、继续贯彻落实党的十六大和十六届

$False$

篇5：乡党委四个长效机制落实情况汇报

乡党委四个长效机制落实情况汇报

按照县委的总体部署，我乡的各项坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以促进科学发展、构建和谐社会为主线，紧紧围绕县委、县政府建设龙江“牧业强县、旅游大县、生态名县”的总体目标，构建载体，创新形式，精心部署和实施了四个长效机制及“先锋工程”落实，为全面建设小康社会、推动我乡经济和各项事业的全面进步提供了强有力的保障。

一、以思想政治建设为重点，全面提高党员的整体素质

乡党委始终把党员队伍建设作为组织的重中之重，紧紧围绕“提高素质、优化结构、改进作风、增强团结”的原则，不断强化措施，有效提高了党委委员和机关干部队伍的水平和执政能力。全面加强了党委委员和机关党员队伍的思想政治建设、组织建设和作风建设，打造了一支勤奋学习、廉洁勤政、奋发有为的集体。为使党员牢固树立“人人学习、终身学习”的理念，提高参与学习的自觉性和主动性，增强自身的政治理论素养和科技文化水平，促进各项不断登上新台阶，特制定了切实有效的制度。我们以“提高素质、改进作风和增强团结”为重点，以“提高执政能力、领导水平和服务能力”为目标，进一步强化了全乡党员干部、尤其是理论中心组的学习，全面贯彻落实“三个代表”长效机制，积极创建以“学习型、服务型、务实型、创新型、和谐型、节约型”为内容的“六型机关”。乡党委坚持周一党委中心组学习制度和周四机关干部学习制度。按照县委、组织部提出的落实“三个代表”重要思想学习实效的要求，制定了实施方案和学习计划，配齐配全了学习资料，在全乡党员干部中深入开展了以“三个代表”重要思想和十六大精神及中央、省、市、县会议领导讲话精神为主要内容的学习教育活动，教育引导全体党员树立了正确的政绩观和科学的发展观。

（一）、抓学习，搞调研，高度做好理论武装，进一步强化党委理论中心组的学习。深入学习宣传贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断增强落实科学发展观的自觉性和坚定性，推动学习贯彻邓小平理论“三个代表”重要思想向深度广度拓展。以加强和改进党委中心组理论学习为重点，扎实推进党员干部的理论学习，不断提高运用邓小平理论和“三个代表”重要思想解决问题的本领。营造有利于新农村建设的思想环境。坚决落实“每月一讲、每人一讲、每季一文”的学习形式，扎实推进理论学习，紧紧围绕全乡任务大下基层搞好调研，提高了中心组成员的理论实践能力，乡党委中心组的集中学习做到了有计划、有笔记、有座谈讨论、有心得体会文章和调研文章。理论中心组成员遵守学习制度，认真学习，个人笔记均在2万字以上。在中，建立健全了科学的领导机制和机制，每个党委委员都认真履行职责，讲团结求合力，办实事求实效，促进了各项的开展。乡党委坚持民主集中制原则，始终坚持党委集体领导和个人分工相结合的原则和程序，重大的事情、事关原则的问题都由党委集体研究,从而最大限度地集思广益，博取众长，使党委的决策在民主的基础上进行集中，达到更加科学、合理、符合实际。

（二）、深入推进理论宣传，加大、加强基层党员干部理论学习。为了扩大学习层面，我们将电教设备搬到了各村的榨乳点，利用多媒体系统地学习十六届六中全会精神，抓好农村党员干部培训、基层党员干部轮训等经常性理论普及，进一步推进了基层党校规范化建设，确保基层理论教育取得实效。全年基层党校办班3期，党员培训率达到了95％。党支部每月组织一次集中学习，学习时间四个学时以上，党员个人每周自学三学时以上。采取集中学习、交流、座谈、参观、走访、考察、聘请专家讲学和个人自学等形式进行。支部党员每人每年阅读的书籍和资料不少于十万字，读书笔记不少于一万字，至少撰写两篇以上学习体会或理论文章。实行“考学”制，乡党委每年至少组织一次两委班子成员集中考试。坚持督促检查，党支部每季度自查一次，对自查中发现的问题及时进行整改。乡党委每年检查一次学习情况，对学习达不到要求的，要对支部书记提出批评，并责令限期改正。

（三）乡党委成立了由乡党委书记任组长，6人组成的理论宣讲团。在乡里举办了四期培训班，受教育达474人次，并深入到9个行政村进行巡回演讲和指导。宣讲团成员宣讲的理论深刻透彻，坚持以理教人、以事明人，以科学理论引导人的原则，增强党员带领群众加快小康建设进程的本领。

二、开拓思路某发展、创新方法抓落实，党员服务下基层活动开展的井然有序

一是党委班子下基层。为了更好的贯彻“三个代表”的重要思想和十六届六中全会精神，充分发挥党员干部的服务能力，最大化起到先锋模范作用，乡党委于2月份起对所辖的九村一场进行为期一个月的现场办公活动。党委班子成员到达各村后在村委会现场召开会议，听取200

7年村里的思路和相应的具体实施方案，并通过解难答疑解决了村里诸多的历史遗留问题。会后，党委成员以单人为小组，本着“谈谈心里话、解决挠头事、点点当局迷”的宗旨，每人对村里的15户进行入户走访，与广大群众亲切交谈，探讨百姓心中最为关心的话题，了解群众内心最真实的想法，深入探讨群众在想什么、盼什么、希望什么、反对什么，从而确定我们该做什么、不该做什么。谋群众之所求，急群众之所急，解决群众的.实际困难，同时认真向群众宣传讲解县里有关方针、政策，让群众认清当前的生产形势，帮助村民树立了大发展、快发展的经济发展理念和在克尔台乡发展多元化牧业大好趋势，论证了在我乡开发多元化牧业的重要性和可行性，而且顺便对养殖业户所提出的相关问题进行了科学有效的回答。二是党员干部下基层。广大干部入屯进户，在有针对性地宣传落实党的政策的同时，帮助、指导农民高标准、高质量地进行备春耕生产，乡村屯党员干部通过印发青贮、牧草、地块饲料种植宣传单和乡技术人员、村屯土专家相结合，入村屯宣传培训的方式，全面推进以落实、落靠青贮、牧草、块根饲料种植任务为重点的备春耕生产。广大党员干部入村进屯抓宣传、抓培训、抓引导、抓服务，既帮助广大群众提高了认识，解决了实际困难，又使党员干部自身得到了较好的锻炼，进一步密切了党群、干群关系。

三、与时俱进、开拓创新，把党的基层组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者

乡党委紧紧围绕深化农村改革、发展农村经济、增加农民收入、维护农村稳定的大局,进一步加强和改进基层党建，大力增强党的阶级基础、扩大党的群众基础，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

（一）、以“五个好”为目标，全面加强以党支部为核心的村级组织建设。

1.以“领导班子好、党员干部队伍好、机制好、小康建设业绩好、农民群众反映好”为标准，抓好村级党建。现有9个行政村中太平庄村、烟屯村党建比较突出，其中烟屯村党支部今年申报了县级“五个好”村党支部。乌诺、克尔台村的党建相对较弱。针对这种发展不平衡现象，乡党委采取了党委领导包村负责、优化村班子成员和后备干部结构、加大村干部培训力度等有效措施重点对党建较弱的两个村进行了整顿，促进了村级党组织的整体水平快速提升。

2.进一步建立健全村干部的考核评价制度，切实抓好对村级班子成员的民主评议。按照年初计划，在年末对村干部进行一次系统的考核、考评，形成考核材料，建立考核档案；同时要求村干部在党员大会和村民代表会议上述职述廉、汇报，并按优秀、称职、不称职三个档次接受党员代表评议。

3.以实现村干部“双带”为目标，大力加强培训。按照统筹安排、分级负责的原则，采取了定点培训和“走出去”的方式，着重从政治理论、业务技能和实用科技等方面加大培训力度。以乡党校为阵地，共开办村干部业务培训班6期，有效提高了村干部的综合素质和能力。此外，乡党委先后组织村干部32人到泰康镇参观了奶牛广场建设；组织35人到烟筒屯镇参观南阳村牧业小区和农机合作社建设；组织26人到白音诺勒乡参观牧草种植典型户，使他们开阔视野、转变观念，增强带头致富和带领群众致富的本领，树立发展的决心。

4.坚持“四化”方针和一职一备的原则，配足配强了村级后备干部。目前村级后备干部共有47名，其中大专以上学历6人、高中学历9人，都是德才兼备的优秀青年和村里的致富能手。在乡党校开展的6期村干部培训班中，后备干部也全部参加，学习业务知识，提高业务技能，为各村今后发展提供人才保障。

（二）、以“三个一”工程活动为主线，进一步加强村级党组织建设。

1.制定落实中长期经济发展规划。乡党委根据各村实际情况，依托资源、瞄准市场，帮助他们制定了切合乡村实际的一个中长期经济发展规划。各村的发展规划基本落实，通过产业结构调整，推动了农业产业化进程，促进了农民增收。

2.全面落实“一村一名大学生计划”。每村选派回村大学生作为村党支部的后备干部，加强村级后备人才建设。目前村干部达到高中以上学历28人，知识结构合理，整体素质比较高。

3.选任一名优秀村干部。利用村委会和村党支部换届选举的契机,有效调整、配齐配强了村级班子。目前共有村干部35人，其中新任15人，连任20人，误工补工10人，高中以上学历31人，平均年龄42.1岁，结构比较合理。乡党委重点加强了对新任村干部的培训教育，使他们很快适应，成为团结务实、奋发有为的战斗集体。

四、以保持党的先进性和纯洁性为根本,大力推进“先锋工程”

（一）、继续开展党员先进性教育活动,保持党员先进性。一是在全乡党员中广泛开展了“十个一”为主题的建功立业活动，开展了“学先模、讲奉献；做公仆、比贡献”的优良作风创建活动，形成了“人人争做先锋，个个要当模范”的良好氛围，取得了很好的效果。二是坚持和完善党内民主评议制度，加大了党员管理力度。对18名流动党员建立档案，清楚去向；针对长期不参加组织活动,不向组织汇报思想和不按时交纳党费的“三不”党员认真调查,对5名不合格党员予以批评和教育,纯洁了党的队伍。三是切实关心帮助困难党员、高龄党员。对10名离退休老党员的生活情况进行详细调查，登记造册。走访慰问了15名困难老党员，为他们送去了温暖。

（二）、紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标，不断深化党群共同致富活动。一是树立了王彦章、李文海、邸凤林等引导群众致富的村党支部书记典型。涌现了李玉才、刘善良、李志坤等党员致富“领头雁”。二是围绕“农转牧”战略和“以牧立乡、以牛致富”思路的落实，以“扶强扶壮奶牛产业，做大做强畜牧文章”为立足点，以“提供示范引导、促进科技增收”为着力点，扎实推进，促进了奶牛业的迅猛发展，加快了农民致富奔小康步伐。把创办基地作为全面实施“科技致富示范”工程龙头，通过活化形式，转变职能，借助外力，个人投资等办法，创建基地11个。并创造条件，完善机制，壮大规范了基地；把握关键，因村制宜，依托载体，因势利导，适时调整，推广示范项目。全乡共建立示范服务区91个，参与的党员、干部175人；通过服务促动，培训提高，典型引导等方式，大力发展科技致富示范户。目前，全乡已培养党员、干部科技致富示范户136户。三是在充分发挥党员服务区、协会以及小组的作用。在推进农村产业化中，由李玉才组建了玉才奶肉牛经纪人协会，党员服务区参与党员292名，带动农户2301户发展致富。四是采取加强教育引导、加大科技培训力度、实行规范化管理、积极扶持的方式扎实推进“三大能人”队伍建设。教育引导“三大能人”克服小富即安思想，明确自己富不算富，要勇于帮助、扶持身边的人共同富裕。今年我们还有针对性地加强对“三大能人”在政策水平、专业技术、管理能力等方面的培养教育，使他们成为了科技致富带头人。目前，全乡共有“三大能人”199人，其中党员107人。

（三）、严格坚持发展党员的原则,切实做好发展新党员。一是根据实际，制定了全年发展党员计划。二是严格按照新党章要求，实行入党积极分子双推制，增强党在社会的影响力和凝聚力。今年新发展入党积极分子24名，重点培养对象6人。三是实行发展党员公示制，听取群众意见，接受群众监督。各个党支部按照乡党委的要求，对新发展的党员公示上墙，使党员发展“透明化”，受到群众好评。同时，高度重视和加强对新党员的教育培养，努力建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的党员队伍。

五、认真贯彻党管人才的要求，不断创新人才机制，最大限度的吸引和聚集各方面的人才

长期以来，人才问题始终制约着我乡经济和社会的快速发展。为突破这个“瓶颈”，乡村两级党组织坚持党管人才的原则，围绕我乡产业结构调整和培育新的经济增长点的客观要求，认真研究制定了与经济社会发展相配套的人才建设计划。注重把招商引资和招才引智相结合，积极创新机制，营造人才政策服务保障和发展的新平台，在全乡形成广纳群贤、共谋发展的新气象。目前，全乡共引进畜牧、农业人才13名。乡党委按照分级分类管理的要求，建立了人才资源信息库，现储备党政领导人才、优秀乡土专家和专业技术人才共计106人。

六、完善制度，加强管理

乡党委依据县委有关规定进一步完善了《党务公开制度》、《定期征求意见制度》、《党员联系群众制度》、《特殊情况党员管理制度》特别是加强了对外出流动党员的管理，以支部为单位，建立了外出流动党员档案。党支部指定专人与外出流动党员保持联系，涉及党内重大决议、选举、民主评议等事项，党组织要采取有效形式向他们征求意见、通报情况。建立流动党员档案信息库、将流动党员编入流入地党组织、及时准确掌握党员在流动期间的表现和参加党的组织生活等情况，防止流动党员脱离组织、失于管理。

在县委的多次检查指导下，我乡在四个长效机制文件及“先锋工程”落实上采取了一些行之有效的做法，希望各位领导给我们进一步的指导。

《乡党委四个长效机制落实情况汇报》来源于网，欢迎阅读乡党委四个长效机制落实情况汇报。8gk

篇6：贯彻落实中央四个长效机制总结

中央办公厅四个保持共产党员先进性长效机制文件（《关于加强党员经常性教育的意见》、《关于做好党员联系和服务群众的意见》、《关于加强和改进流动党员管理的意见》和《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建责任制的意见》）下发后，##党委按照市委和市直机关党工委的统一部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，以健全##党委，加强##党委建设为根本任务，以做好党群、干群关系为重点，加强党员经常性教育，加强流动党员管理，扎实抓好党风廉政建设和制度建设，做到了党组重视、学习深入、责任明确、措施得力，进一步巩固和扩大了先进性教育成果，为全面推进基层党建科学化、规范化、制度化，保持和发展党的先进性，为构建和谐提供了坚强的政治和组织保证。现将贯彻落实情况汇报如下：

一、深化学习，提高认识

去年六月，中共中央办公厅印发《关于加强党员经常性教育的意见》等保持共产党员先进性四个长效机制文件后，##党委高度重视，在党建的基础上，及时补充加强了党建计划，并召开扩大会议进行了学习传达。在党委的部署下，党委分别与下属各总支、直属支部签订了党建目标责任状，各总支也都与所属支部签订了党建责任状，并专门召开会议，专题研究四个文件的贯彻落实意见。为了促进学习四个长效机制的落实，党委还定期召开分析会，交流讨论各单位组织学习情况，研究分析存在问题，提出思路和对策。党委领导还不定期地组织有关人员深入个基层支部调查研究和检查督促，指导的开展，对基层存在的问题及时协调解决有效地推动了各个支部的开展。同时党委还利用下发文件、学习材料、公开栏公开、观看电教片等宣传手段，及时向广大党员干部宣传四个长效机制文件的主要内容和精神实质，为学习和贯彻四个文件营造了浓厚的舆论氛围。通过学习，广大党员干部充分认识到贯彻落实四个长效机制文件对于进一步巩固和扩大先进性教育成果，更好地落实党要管党、从严治党的方针，坚持不懈地加强党的执政能力建设和党员先进性建设，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用中的重要意义，广大党员干部的思想认识进一步统一到了落实四个长效机制文件的具体行动中。

二、健全制度、巩固成果

在《关于加强党员经常性教育的`意见》等四个长效机制文件下发后，##党委在开展先进性教育活动的基础上，根据学习四个长效机制文件的的精神，对已经制定的长效机制进行健全和完善，认真做好建章立制，着重建立健全党员学习、教育、管理、联系群众和党内民主参与制度，并将其汇编成册，做为指南，形成了与四个长效机制文件相互衔接、相互配套的文件制度。

三、真抓实干，注重实效

一是建立了长效的学习机制。年初，##党委就对全口新一年的学习计划、内容要求等做了统一部署，各总支、支部也都能按照党委的要求，结合本部门实际组织党员认真学习有关理论，要求各总支、直属支部始终加强对邓小平理论和“三个代表”和“树立科学发展观”重要思想的学习，思想上始终与党中央保持高度一致，认真贯彻落实中央的各项重大方针、政策，始终保持政治上的清醒和坚定。在学习内容上，重点突出党的十六届五中、六中全会精神，《江泽民文选》、《党章》和胡锦涛视察福建的重要讲话精神，以及省委七届九次、十次全会，##市委八届九次、十次全会，##市委十届五次、六次全会和##市第十一次党代会精神等，##各单位还根据自身职责，适应当前形势要求，组织广大干部认真学习建设社会主义新农村的有关文件精神，以提高能力。在学习形式上，根据各自实际采取单位领导上党课、邀请党校教员辅导授课、听专题报告、组织讨论座谈等多种形式，效果十分明显。同时##党委还规定各单位都要每周安排半天时间集中学习，要在提高学习质量和效果上下功夫，注重以科学理论指导实践，推动；二是建立了长效的党员教育机制。始终坚持用正确的思想和舆论导向引导和教育广大党员，加强用身边先进典型和先进事迹教育和感召党员，坚持用任长霞、牛玉儒等正面典型和胡长青、李真等腐败人员的反面典型教育警示广大党员，形成长期的党员受教育机制。10月份，我们举办了##系统党训班，参训党员500多人，参训率达到95。同时，我们还按照上级的要求，分期分批选送科级以下干部参加市委组织部举办的理论培训班，全年共有9位同志参加了理论培训。为了扩大学习面，增强学习效果，我们还充分利用电化教育的手段来组织学习教育，几年来##各单位都加大投入配备和完善了电化教育设施，在不同时期购置了大量的专题教育片供广大党员观看。目前，已设立了27个电化教育播放点，党员电化教育参训率达到

篇7：四个排查自查报告

为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会，中央纪委五次全会以及今年我省教育系统党风廉政工作会议精神，推动学校稳定发展，按照《全省教育系统党风廉政建设工作要点》的工作部署，现就开展对照中央巡视工作“四个着力点”进行问题隐患排查工作汇报如下：

一、排查工作主要内容

重点是“着力发现领导干部是否存在权钱交易、以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等违纪违法问题;着力发现是否存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题，紧紧盯住，防止反弹;着力发现是否存在违反党的政治纪律问题;着力发现是否存在选人用人上的不正之风和腐败问题。”

二、排查时限

205月29日至年6月10日。

三、排查方式

各单位、各部门要认真对照中央巡视工作“四个着力点”的主要内容，从本单位本部门的工作性质、工作任务的实际出发，对存在的问题和潜在的隐患进行认真排查，主动整改，化解风险。

1.召开单位、部门会议或中层以上干部会议，布置排查工作;

2.各单位、各部门召开班子会议，对排查出的问题和隐患进行梳理;

3.各单位、各部门对存在的问题和隐患制定具体的整改措施，认真整改;

4.形成本单位、本部门的工作报告。

四、具体要求

1.加强领导。各单位、各部门主要负责人要高度重视本次排查工作，要结合贯彻落实党的十八大，十八届三中、四中全会精神，从维护学校稳定，推动学校事业发展的大局出发，切实承担起党风廉政建设第一责任人职责。

2.边查边改。各单位、各部门要对排查出来的问题和隐患制定具体的整改措施，及时进行清理整改。对排查中发现的较为严重的问题线索和隐患，要及时上报学校。

3.认真总结。各单位各部门要按照时限要求完成本次排查工作，并对排查和整改情况进行认真总结，形成报告，于6月10日前将排查和整改情况报告盖章后报送学校纪委(监察处)(主楼657室)。学校纪委(监察处)根据各单位、各部门上报的情况进行汇总，形成报告，上报高校纪工委。

篇8：四个排查自查报告

20__年__乡在县委、县纪委的正确领导下，认真贯彻落实上级纪委的指示精神，突出以党风政风“四督四查”监督检查机制建设为重点抓手，统筹推进，真抓实干，强力推进了__乡党风廉政建设和反腐败斗争，取得了一定的成效。

一、主要成效

1、强化教育，党员干部廉政教育意识明显增强。

今年以来，__乡以党的群众路线教育活动为契机，组织机关、行政村广大党员干部认真学习了党的精神、中央关于转变作风密切联系群众的“八项”规定、习关于反腐倡廉的各种讲话以及中纪委十八届三中、四中、五中全会的精神。利用班前会学习时间定期通报违反中央八项规定的典型案例，先后组织机关干部观看了新野阳光廉政网上《作风建设永远在路上》等警示教育片。班子会专题研究党风廉政建设8次，中心组专题学习12次，对党支部书记和机关中层进行了党风廉政建设谈话，通过不同形式的廉政学习，教育广大党员干部时时要警钟长鸣，廉洁奉公，时时保持清醒头脑，党员干部廉政教育意识明显增强。

2、强化两个责任，推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。

乡党委切实把党风廉政建设责任制工作纳入乡党委、政府及各部门整体工作中，同各项工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。成立了党风廉政建设工作、领导小组，并结合工作实际制定了具体的工作目标，提出了工作要求，保障了农村基层党风廉政建设工作的顺利开展。认真贯彻落实中央《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》和上级纪委有关会议精神，逐级签订了责任书，确保了“一岗双责”的有效落实。党委全力支持纪检监察机关独立办案，从人员、经费、办案条件、办案环境等环节顶格保障，保证纪检监察机关独立办案权。配备专职人员3名，购置手提电脑、打印机、相机、录音笔、保密档案柜。改造了新野阳光廉政服务大厅，配套了办公电脑，桌椅，空调，触摸屏，分步骤有计划地对13个行政村阳光廉政服务站进行规范化建设。

3、强化权力运行监督，打造阳光党务、阳光政务、阳光村务。充分发挥村务监督委员会职能作用，重点强化对村级组织落实“四议两公开”工作法、村级重大事项决策、重大项目招投标等方面工作的监督检查，切实维护村民的民主决策、民主管理权利。乡成立了三资委托代理服务中心，进一步修订完善了《__乡加强三资管理办法》，充实调整了三资管理领导小组和村务监督领导小组，做到三资管理规范，监督有力，13个村委会全部实现了“村账乡管”，切实维护了农村集体和农民群众合法权益。充分利用新野阳光廉政网这个平台将涉及惠农资金、财务收支等党务政务信息全部公开。各基层站所的政务、各村委党务村务财务也做到公开，促进了农村经济社会的稳定和发展。20__年乡开展了农村低保、五保政策执行情况专项检查。对村委会重大项目进行检查，监控资金收支运行状况，杜绝各类违规违纪使用资金现金的发生，切实维护了国家政策的实施，保障了农民群众的切身利益，促进了农村社会的和谐稳定。

4、保持高压势头，加大案件查处力度。20__年以来，乡纪委继续保持查办案件的强劲势头，从群众举报、案件办理、纠风治乱中多渠道的筛选案件线索，围绕农民负担、土地征用、农民建房、财务管理、计划生育、救济救灾物品的发放等方面查处违规违纪案件。20__年以来，乡共查处案件3起，处分党员3人，2015年以来，已立案查处组长职务侵占集体资金案件1起，村党支部书记失职案件1起，处理党员2人，目前已送审理室协审， 1起党支部书记坐收坐支案件正在立案调查，推动了党风廉政建设和反腐败斗争的扎实有效开展。

二、下步打算

党风政风关系党和政府形象，关系人心向背和党的执政地位。加强基层党风政风监督，是基层党员干部作风建设的需要。作风建设永远在路上，作风建设没有终点，下一步我们__乡在基层党风政风“四督四查”监督检查机制建设工作中重点抓好以下几点：

1、严格落实两个责任，着力构建齐抓共管的工作格局。2015年是省委确定的“主体责任落实年”，__乡各级党组织要狠抓主体责任落实，各级党组织书记作为第一责任人，既要挂帅又要出征，并切实督导领导班子成员履行好一岗双责，看好自己的门，管好自己的人，各级纪委要聚焦主业，按照党章规定认真履行监督责任。

2、定期开展多种形式的党员干部教育培训。按照制定的培训计划，6月底前完成对13个行政村“两委”班子、160个村民小组长开展廉洁履职教育，推进廉政文化进行政村，保证每个行政村廉政文化宣传达到“四有”标准，即有计划、有标语、有宣传栏、有活动室。

3、不断完善规章制度。对现有的制度进行清理梳理，按照四督四查要求制定下发欠缺制度，并组织专人督促制度落实，公示公开机关各口线、工作人员职责清单单，以明责严监督。

4、完善阳光廉政服务大厅和乡、行政村两级阳光廉政网平台建设。学习兄弟单位服务大厅先进经验，完善服务功能，优先对后河、杨庄等行政村大厅进行规范化建设，打造亮点，以点带面地对13个行政村的党务政务财务公开进行规范。

5、落实加强“三资”管理规定和深化“四议两公开”工作法。按照已下发的规定和制度抓好制度落实，继续对村组财务账务进行审计，纠正违规违纪行为，澄清行政村集体“三资”账目，严格依规依纪决策行政村重大事项，切实维护群众知情权、参与权和监督权。

6、深入推进“四查”工作。以当前工作开展为基础，研究2015年党风政风监督检查工作重点，对执法执纪失之于宽失之于软的现象彻底纠正，对该公开不及时的单位和人员严格处理，对侵害群众利益的行为严格查办，定期开展干部廉政谈话，推行重大项目事前约谈、事中监督、事后审计制度等，希望通过不断努力，推动“四督四查”工作取得预期的效果。

篇9：四个排查自查报告

按照县纪委工作要求，为全面检验我乡“四督四查”机制建设工作成效，扎实推进我乡基层党风政风“四督四查”监督检查机制建设工作，__乡纪委召开了上半年“四督四查”工作阶段测评暨推进会，对全乡各村各单位“四督四查”工作开展情况进行了全面测评，并现场进行督导检查，现将自查结果报告如下：

__乡辖18个行政村，___个村民小组，人口_.42万人，党员___名，党总支1个，党支部32个，其中农村党支部__个，农民党员___名。全县基层党风政风“四督四查”监督检查机制建设工作开展以来，__乡坚持立足实际，突出重点，狠抓落实，有力地推动了全乡党风政风“四督四查”机制建设工作深入开展，全乡党风政风明显好转。

一、强化组织领导，规范阵地建设

__乡把“四督四查”工作作为党风廉政建设的一项重要内容，纳入年度责任目标，成立了以乡党委书记为组长，纪委书记为副组长的“四督四查”监督检查领导小组，全力推进“四督四查”活动有序开展。自活动开展以来，全乡累计投入十五万余元用于乡、村“四督四查”工作软、硬件建设，在机关大门口用临街三间门面作为“四督四查”办公室，配齐了办公设备，在机关制作并悬挂了8条固定宣传版面，设置了6块廉政文化展版，在此基础上，在集镇和马集、山坡新型社区，建设“廉政文化长廊”，制作“四督四查”工作宣传版面40多块，刷写党风廉政宣传标语18条，为全乡党风政风监督检查工作的开展打下了坚实的基础。

二、强化教育培训，不断增强认识

“四督四查”工作要抓好，思想认识是关键。我们在工作推动中紧紧抓住教育培训这个关键环节，使此项工作入脑入心。一是实行党政领导班子上廉政课制度。在今年上班的第一次全体会议上，先有乡党委书记带头上党风政风廉政课。其余班子成员按照工作的实施细则，轮流为乡村干部上廉政课，使党风廉政观念入脑入心。在廉政课上，上课人员结合形势，深入阐述“四督四查 ”的工作机制和操作运行，起到良好的效果;二是抓好对财务管理人员的培训。利用每一季度的民主理财日，对村文书加强财经法规和业务知识培训。在今年，对换届后的新老文书，有三资办工作人员对他们进行培训;三是加强对村领头人的业务培训。对换届后的村支书组织参加县委组织部门组织的专题培训，增强他们政策法规意识和党风廉政意识;四是不断增强村监委会的业务技能。为了进一步提高村监委会的思想政治也业务素质。有纪委和”三资”部门牵头，对换届后的18个村监委会主任进行了专题培训。培训会上，对监委会的职能、工作制度、法律法规等相关内容进行详细讲解，充分发挥村级组织的监委会作用;五是多措并举，营造氛围。制作印制了《__乡农村基层党风政风“四督四查”监督检查机制宣传手册》，乡党政班子成员、机关中层和乡直单位负责人、各村支书人手一册，不断增强对“四督四查”工作的认识。特别在5月份，我们印发了“四督四查”测试试卷，组织乡全体机关干部和村支书参加，进行阶段性的专题测试，起到了良好的作用。在六月份，乡里召开了上半年，四督四查阶段考评暨工作推进会，对各村上半年工作开展情况进行了考评，并对下一步工作做了进一步明确。

三、强化公开公示，不断促进监督

(1)利用__乡阳光廉政网主动接受监督。我们完善了阳光廉政网的信息采集、审核、发布制度。将乡村谅解的党务、政务、村务、财务和各类惠农资金发放等群众最关心的问题、最需了解的问题通过阳光廉政网，在农廉动态、政务公开、财务公开等网上栏目进行发布。自今年以来，共公开内容23项目，发布信息1.2万多条。今年来，我们在乡阳光廉政网的基础上，加强了村级阳光廉政服务站建设。对全乡18个村，依托党群服务中心，建设村级阳光廉政站，更贴近群众服务;(2)利用纪检信访工作进行监督检查。设立了纪检监察信访大厅，开通了信访举报热线。并依托乡信访室、乡综合服务大厅、各村的党群服务中心等平台，结合“三亮三评”工作，公布工作人员的照片、职责、联系电话，对群众反映的问题，进行及时调查处理，对涉及各部门、人员落实查证后进行严肃处理。自去年来，共接到咨询电话145个，举报电话3个，举报信息12条，查证属实 3 个，并对相关人员进行处理;(3)制作了以“四督四查”为主的党风廉政建设文化展板，在机关和显眼位置展览，在唐邓路、集镇两侧刷写宣传标语，制作廉政文化墙，在山坡、马集新型农村社区制作廉政文化墙，通过这些方式，使“四督四查”工作深入人心，廉政教育润物无声。

四、加强监督检查，不断向纵深发展

监督出威力，检查见实效。我们在年初，制定了“关于打击违法违规建筑的专项检查实施方案”、正风肃纪律促廉方案，进行了专项检查和重点督察。组织纪委重点督察全乡各级班子成员，特别是乡直部门负责人和村组主要干部;着力整治“庸、懒、慢、浮、贪等突出问题。组织了对农村低保、五保专项检查，对沿河违章养殖场、违法乱建进行了专项治理，拆除了4个养殖场。加大了审计力度，杜绝私设小金库、帐外帐、坐收坐支、白条入库、挪用集体资金逃避监督和离任前突击乱指出等问题，充分发挥了纪委的监督检查作用。四是不断完善机制。重点落实和完善了”五个不直接分管“制度、末尾发言制度、述职述廉制度。特别进一步完善了“三资”管理制度。我们要求各村严格按照《__乡三资管理试行办法》，在乡信用社设立专户，各种代收、借贷资金必须先缴存专户，挺有使用乡“三资”管理中心引发的专用票据，支出票据必须使用统一领款审批单，有村支书签字，报乡“三资”管理中心审批后，方可取款，杜绝了擅自之躯、挪用集体资金现象的发生。在资产处置上，检查在纪委监督下试行招投标制度。譬如，陈家道村就存不的处置。通过公开拍卖，有原定的8万卖到12.2万。支持纪委独立行使办案权。确保乡纪委对权力敢监督善监督。今年以来，乡纪委查办案件6起，对相关责任人进行了处理。

四、建立有效工作机制，科学有序全面推开

我乡上级纪委按照”四督四查”工作要求，按照全面推开无缝隙的工作标准，我们建立常态化的工作机制。一是建立工作台账。及时将四督四查工作开展情况进行全面登记，脚踏实地抓落实，留下工作痕迹;二是建立信息上报机制。乡四督四查办公室，及时全面搜集工作中开展的典型经验，筛选上报;三是督察督导机制。乡纪委、四督四查办公室，定期不定期的对各单位和各村的工作开展情况进行督导检查，督促各单位开展工作、做好记录、完善档案。

通过党风政风“四督四查”工作的开展，集中解决了群众反映强烈的一些问题，基层党风政风得以明显好转，但与上级要求及兄弟乡镇比较还有很大差距。下一步，我们将以这次“四督四查”检查工作为契机，向先进乡镇多学习，多交流，全面提升“四督四查”工作水平，建立监督检查长效机制，促进全乡党风廉政建设不断进步。四个排查自查报告三：

篇10：四个排查自查报告

一年来，我校以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻国家省市《教育规划纲要》精神，结合《新华区教体局工作重点》，以德育为先导，以教学为中心，以安全工作为重点，进一步加强学校内部管理和硬件设施建设，积极构建“文化校园、书香校园、和谐校园”坚持教育可持续发展，办好人民满意的教育。现将我校工作汇报如下：

一、注重科学发展，着力提高管理水平

1、继续做好党建工作。加强党支部建设，充分发挥党总支部的战斗堡垒作用，建立保持共产党员先进性和创先争优的长效机制。充分利用“三会一课”活动、中心组学习活动、党内民主生活会等形式，加强了党员的政治、法制、管理等方面的学习，提高了党员政治思想觉悟、法律法规意识、依法办学的能力。

2、加强思想政治工作。学校党支部组织教职员工学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想，学习《教育发展规划纲要》，以科学发展观统领全局，加强思想政治工作，开展形势任务教育，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，树立正确的世界观、人生观和价值观。努力开展创先争优活动，修订教师的日常行为规范要求，开展师德师风系列活动，全面提升教职工的师德师风，真正做到教书育人，为人师表。严禁教师体罚或变相体罚学生，构建新型和谐的师生关系。

3、认真总结、分析现状、规划部署工作

学校领导班子，认真思考，分析总结了近几年的工作现状，寻找工作差距和存在的问题，对此，我们结合学校实际，认真制定我校发展计划，重新审视教育理念，确立学校的教育宗旨(以人为本、质量立校、学生发展、家长满意)的奋斗目标。

4、加强民主管理，促进和谐发展。进一步完善学校民主管理制度。学校领导在决策过程中，充分发扬民主，切实从学校的发展、教师的利益出发，热点问题广集群智，重点问题反复征求意见。严格执行校务公开制度的规定，及时公示招生、职称评定、奖励等方面的情况，自觉接受师生监督。学校管理民主，增强了全体教职工的主人翁意识，增强了师生的凝聚力，和谐校园建设得到了进一步的升华。

5、加大行风建设力度，规范办学行为。我校积极有效地贯彻上级有关教育系统行风建设的方案和意见，以围绕教育热点问题和推进教育事业健康发展为主题，全面深入开展行风建设，不断加大行风建设力度，规范学校管理，端正工作作风，促进行风建设深入开展，办人民满意的学校。

6、严格执行中小学收费各项管理规定，严格执行收费申批制度和公示制度。学校无乱收费现象。建立了学校财产、设备管理责任制，实行目标管理、制度管理、科学管理。

7、改善了教学和学习环境。9月1号，新的教学楼投入使用后，各班重新配备了新桌椅;还争取资金30余万元，按一级标准建成现代化的理化生实验室;投资10万元建成图书室和阅览室;投资万元给各办公室通上网线。一年来，总体投资达五十多万元。

二、坚持以德育人，形成比较完整的德育工作体系

德育工作决定着培养人才的方向，贯穿于学校教育教学工作的全过程和学生活动的各个方面。我们紧紧围绕学校的中心工作，牢固树立务实创新、全面育人的思想，以学校教育为主体，家庭教育为基础、社会教育为依托，广泛开展了管理育人、活动育人、服务育人。创造性地开展了我校的德育系列活动。

加强德育管理必须遵循德育管理的客观规律，我们首先建立起一整套切实可行、符合学校实际的德育管理常规，以严密德育管理过程，这是使德育工作从无序到有序的重要环节。在实际工作中，我们按年级分层次确立德育目标、制定计划、完善制度、组织实施、精选人员、检查评价等若干环节。同时我们以规范教育和良好习惯养成为目的，从细微之处入手，强化学生管理。对学生进行德育教育，在学生出勤、听课、走廊行走、仪表及校园卫生方面加大检查力度，各班设立文明岗，培养学生的良好习惯。强化日常指导，结合《中小学日常行为规范》及学校对学生管理的有关规定，落实全员抓德育的思想，学科教师和专职人员在课间、午休值班站岗，对学生进行管理，为学生服务，引领学生课间有秩序行走，在室外开展有益的活动，使学生精力充沛地上好每一课。

积极参加市教委、区教体局组织的各项青少年活动。月份举行的第二十五届平顶山市青少年青少年科技创新大赛工作，我校师生共35人参加在光明路小学举行的区青少年科技创新大赛展示会。我们精心制作展现美丽校容校貌的排版以及学生的优秀作品，赢

得了大赛领导和其他学校师生的赞誉!当天我校共展出优秀科幻作文48篇，优秀少年儿童科幻画38幅，小发明、小制作68件，并且有3名同学参加现场科幻画(书法)比赛。205月17日，我校积极参加区教体局组织的“纸飞机”大赛，并且取得优异的成绩。5月31日，我校组织了各年级的拔河比赛，并对获胜班级进行了嘉奖。

这些活动，一方面培养了我校青少年的创新精神和实践能力，提高了科技辅导员队伍的素质和技能，推进了科技教育事业的科学发展，另一方面也展示了我校的新面貌、新风采，进一步促进了与兄弟学校的学习交流，对学校开发学生的创新意识，从小养成创新的习惯有重大的教育意义。

三、抓好常规教学，促进教学质量的全面提高

在学校领导下，教务处坚持以教学工作为中心，已全面提高教育教学质量和办学效益为主线，认真落实学校计划，积极推进素质教育，加强教学常规管理，充分发挥对教学的指导、监督、整合、推进的功能，具体情况如下：

1、加强了师资队伍建设，鼓励和组织教师不断学习教育思想、教学战略及新的教育理念，提高了研究学科课程标准与教材结构体系的能力，提高了遵循教育规律，因材施教的能力，提高了优化教学的方法。

2、抓培训。我校始终把教师培训工作当作一件大事来抓，学校积极组织教师外出学习与培训。通过外出学习和培训，教师的视野宽了，眼界远了，观念新了，方法多了，为我校的教育教学增添了新的

活力。

3、有效开展“推门听课”活动引领课堂教学改革。为了充分调动教师参与新课改的积极性，本年度教务处组织了“推门听课”活动，共听了27位老师的课，除听课小组外，部分老师也参与了听课活动。各位讲课老师准备充分，收到了很好的效果。充分展示了我校教师的课堂教学水平，也促进了教学效率的提高。

4、做好教学常规督查工作。对教师的备课笔记、学生作业、听课笔记等资料，做到有检查、有记录、有整改意见。除例行检查之外，教务处还不定期进行了抽查，并通过经常听课及听取学生反馈，来了解教师的教学情况，及时表扬先进，指导督促教师改进工作方法，以保证教学质量的提高。

5、利用和胜利街乐福联校 “手牵手”的机会，向兄弟学校学习先进的教学理念。我校与胜利街乐福联校自签订结对帮扶协议以来，双方经过多次接触，年5月11日上午，在松翠柏校长的带领下，胜利街乐福联校一行9人到结对帮扶学校五十四中送课。

根据预先制定的活动计划，胜利街乐福联校的三位骨干教师——张丽娜、蒋琳琳、孙延筠给五十四中的师生们送上了三节不同学科的示范课。课堂上，老师们采用多变的教学方法，先进的教学理念，巧妙的教学艺术，充分演绎了新课程理念。精彩纷呈的课堂彰显了授课教师扎实的教学基本功，受到了听课教师的一致好评，起到了良好的示范引领作用。

6、做好考务工作，保证每一次考试顺利进行。本年度，教务处

认真组织期中考试和期末考试。要求每次考试都要求认真监考、阅卷，并做好质量分析。

7、开好质量分析会，做好问题学科、问题班级的解剖工作。教务处在每一次考试之后都及时地组织召开质量分析会，帮助年级组、学科教师总结经验教训，针对考试中存在的问题，提出整改意见。

四、结合学校实际，办好特色项目

因为前几年教学楼塌陷，我校中学部中断招生3年，再加上因四矿矿后塌陷居民区搬迁，导致学校生源减少，另外，建新校舍前，学校分为四矿矿前学校和矿后学校，条件简陋基础薄弱，和家长交流沟通的机会少了，这些都成为我校重新崛起的不利因素。

为了重新振兴五十四中，校领导经过开会研讨，决定结合我校实际，立足现状，长期组织“社会公开课”活动，把“社会公开课”当做和外界沟通交流的一个支点，让家长走进来——聘请家长到学校听评课，和家长良性互动，让社会了解、接纳五十四中，进而宣扬五十四中，以此提升学校在社会中的威望。

为此学校正式决定：把“社会公开课”作为学校办学特色，专门成立领导小组，制定远近期建设规划，争取在实践中逐步落实完善，为提升五十四中的社会形象和地位打开一个窗口。

经过精心准备，2012年3、4月份，我校黄小兰、陈忠诚、杨春玲和郑丽红共4位老师参加“社会公开课”活动。一方面促进了老师业务的提高，展示了我校教师教学风采，另一方面也促进了学校和家长的交流沟通，加深了社会对学校的了解、认识，取得了很好的效果。

五、加大安全管理力度，确保学生在校安全

安全问题是学校管理工作的大事，为切实加强学校安全管理，预防校园安全事故发生，我校有严格的领导带班和值班制度，能够定期进行安全隐患排查与整改，按要求开设有安全教育课，对学生进行常识性的安全教育。

1、花费两万多元，安装9个摄像头，对全校实行24小时安全监控。

2、制定“校园安全分片包干安排”，全校教师全部参加，责任区范围清晰人员明确，要求上课前、课间休息、放学时，安排人员值班，切实负起责任，确保学生安全。

3、及时做好安全隐患排查和整改工作，及时上报安全信息。总之，安全稳定工作事关全局，做好这项工作对于提高学校教育教学质量是一个有力的保障。我校今后还要进一步加强安全工作，共同维护学校的和谐、稳定，为教育又好又快发展保驾护航。

六、强化服务职能，做好后勤保障

后勤工作的主要职责是为学校教育教学服务，为师生创设一个良好的学习、生活环境，热情主动帮助师生解决困难，及时提供必需的教育教学方面的物质资料。具体工作如下：

拿出有限的资金，给每个教学班和办公室安装了窗帘，入冬后，给每个办公室配备了取暖器;入夏后，为各办公室配备了电风扇，老师们的工作条件得到了一定的改善。

学校勤俭持家，要求全校师生从自己做起，从小事做起，节约每一滴水每一度电，加强办公用品管理，努力创建节约型学校。落实消防安全工作，进行了消防安全检查，落实了消防安全责任。每个楼层配备了两个灭火器，切实做到防火第一的工作思路;加强门卫工作管理，重新制定了门卫工作制度，对门卫工作的要求更上一层楼，严格落实门卫工作制度，基本上做到了二十四小时不断人，时时刻刻有门卫在安全值班。

六、存在的不足和下阶段努力方向：

学校工作中最大的不足，就是由于底子薄，还正处于建设期，无论是工程基建，还是教师教学素质，和一流先进学校相比还有很大差距，另外近年来因为教师退休或调动，学校有些学科教师已经缺编，对正常教育教学的负面影响已经开始显现，尤其是我校操场始终是一大安全隐患，现在学校操场没有修建，到处是建筑垃圾，一方面使体育课无法正常进行，另一方面，由于学生天性顽皮，总喜欢跑到上面打闹，极容易造成磕磕碰碰的伤害。因此，早日修建一个正规的操场是我校的一个重要目标。

下阶段努力的方向：

1、教育教学行为有待进一步规范，教育思想、教育观念要进一步端正和更新。

2、对教师队伍的素质提高须尽快加强培训和学习。

3、进一步加快学校的建设工程，加大和完备学校“软、硬件”建设，努力改善办学条件，还师生一个稳定的教学和学习的环境。

4、狠抓安全，时刻牢记“安全为天”。

5、节约水电，勤俭持家。

本年度，无论是教学楼、实验室、图书室等硬件建设，还是教师教育教学所表现出来的精神面貌，都得到了教体局领导的肯定，我们所取得的成绩是令人鼓舞的，同时，也要清醒意识到学校事业发展、教育教学改革中还有不少问题和困惑、缺点和不足。学校管理的精细化水平、人性化水平还需要进一步提高。学校的教学楼及配套设施建设，尤其是学校操场的修建，还需进一步加快。对于这些问题，我们要冷静思考，群策群力，开拓进取，为把五十四中学建设的更加美好而不懈努力!

篇11：四个排查自查报告

按照县纪委工作要求，为全面检验我乡“四督四查”机制建设工作成效，扎实推进我乡基层党风政风“四督四查”监督检查机制建设工作，xx乡纪委召开了上半年“四督四查”工作阶段测评暨推进会，对全乡各村各单位“四督四查”工作开展情况进行了全面测评，并现场进行督导检查，现将自查结果报告如下：

xx乡辖18个行政村，x个村民小组，人口x.42万人，党员x名，党总支1个，党支部32个，其中农村党支部xx个，农民党员x名。全县基层党风政风“四督四查”监督检查机制建设工作开展以来，xx乡坚持立足实际，突出重点，狠抓落实，有力地推动了全乡党风政风“四督四查”机制建设工作深入开展，全乡党风政风明显好转。

一、强化组织领导，规范阵地建设

xx乡把“四督四查”工作作为党风廉政建设的一项重要内容，纳入年度责任目标，成立了以乡党委书记为组长，纪委书记为副组长的“四督四查”监督检查领导小组，全力推进“四督四查”活动有序开展。自活动开展以来，全乡累计投入十五万余元用于乡、村“四督四查”工作软、硬件建设，在机关大门口用临街三间门面作为“四督四查”办公室，配齐了办公设备，在机关制作并悬挂了8条固定宣传版面，设置了6块廉政文化展版，在此基础上，在集镇和马集、山坡新型社区，建设“廉政文化长廊”，制作“四督四查”工作宣传版面40多块，

二、强化教育培训，不断增强认识

“四督四查”工作要抓好，思想认识是关键。我们在工作推动中紧紧抓住教育培训这个关键环节，使此项工作入脑入心。一是实行党政领导班子上廉政课制度。在今年上班的第一次全体会议上，先有乡党委书记带头上党风政风廉政课。其余班子成员按照工作的实施细则，轮流为乡村干部上廉政课，使党风廉政观念入脑入心。在廉政课上，上课人员结合形势，深入阐述“四督四查 ”的工作机制和操作运行，起到良好的效果;二是抓好对财务管理人员的培训。利用每一季度的民主理财日，对村文书加强财经法规和业务知识培训。在今年，对换届后的新老文书，有三资办工作人员对他们进行培训;三是加强对村领头人的业务培训。对换届后的村支书组织参加县委组织部门组织的专题培训，增强他们政策法规意识和党风廉政意识;四是不断增强村监委会的业务技能。为了进一步提高村监委会的思想政治也业务素质。有纪委和”三资”部门牵头，对换届后的18个村监委会主任进行了专题培训。培训会上，对监委会的职能、工作制度、法律法规等相关内容进行详细讲解，充分发挥村级组织的监委会作用;五是多措并举，营造氛围。制作印制了《xx乡农村基层党风政风“四督四查”监督检查机制宣传手册》，乡党政班子成员、机关中层和乡直单位负责人、各村支书人手一册，不断增强对“四督四查”工作的认识。特别在5月份，我们印发了“四督四查”测试试卷，组织乡全体机关干部和村支书

三、强化公开公示，不断促进监督

(1)利用xx乡阳光廉政网主动接受监督。我们完善了阳光廉政网的信息采集、审核、发布制度。将乡村谅解的党务、政务、村务、财务和各类惠农资金发放等群众最关心的问题、最需了解的问题通过阳光廉政网，在农廉动态、政务公开、财务公开等网上栏目进行发布。自今年以来，共公开内容23项目，发布信息1.2万多条。今年来，我们在乡阳光廉政网的基础上，加强了村级阳光廉政服务站建设。对全乡18个村，依托党群服务中心，建设村级阳光廉政站，更贴近群众服务;(2)利用纪检信访工作进行监督检查。设立了纪检监察信访大厅，开通了信访举报热线。并依托乡信访室、乡综合服务大厅、各村的党群服务中心等平台，结合“三亮三评”工作，公布工作人员的照片、职责、联系电话，对群众反映的问题，进行及时调查处理，对涉及各部门、人员落实查证后进行严肃处理。自去年来，共接到咨询电话145个，举报电话3个，举报信息12条，查证属实 3 个，并对相关人员进行处理;(3)制作了以“四督四查”为主的党风廉政建设文化展板，在机关和显眼位置展览，在唐邓路、集镇两侧刷写宣传标语，制作廉政文化墙，在山坡、马集新型农村社区制作廉政文化墙，通过这些方式，使“四督四查”工作深入人心，廉政教育润物无声。

四、加强监督检查，不断向纵深发展

监督出威力，检查见实效。我们在年初，制定了“关于打击违法违规建筑的专项检查实施方案”、正风肃纪律促廉方案，进行了专项检查和重点督察。组织纪委重点督察全乡各级班子成员，特别是乡直部门负责人和村组主要干部;着力整治“庸、懒、慢、浮、贪等突出问题。组织了对农村低保、五保专项检查，对沿河违章养殖场、违法乱建进行了专项治理，拆除了4个养殖场。加大了审计力度，杜绝私设小金库、帐外帐、坐收坐支、白条入库、挪用集体资金逃避监督和离任前突击乱指出等问题，充分发挥了纪委的监督检查作用。四是不断完善机制。重点落实和完善了”五个不直接分管“制度、末尾发言制度、述职述廉制度。特别进一步完善了“三资”管理制度。我们要求各村严格按照《xx乡三资管理试行办法》，在乡信用社设立专户，各种代收、借贷资金必须先缴存专户，挺有使用乡“三资”管理中心引发的专用票据，支出票据必须使用统一领款审批单，有村支书签字，报乡“三资”管理中心审批后，方可取款，杜绝了擅自之躯、挪用集体资金现象的发生。在资产处置上，检查在纪委监督下试行招投标制度。譬如，陈家道村就存不的处置。通过公开拍卖，有原定的8万卖到12.2万。支持纪委独立行使办案权。确保乡纪委对权力敢监督善监督。今年以来，乡纪委查办案件6起，对相关责任人进行了处理。

四、建立有效工作机制，科学有序全面推开

我乡上级纪委按照”四督四查”工作要求，按照全面推开无缝隙的工作标准，我们建立常态化的工作机制。一是建立工作台账。及时将四督四查工作开展情况进行全面登记，脚踏实地抓落实，留下工作痕

篇12：××单位先进性长效机制工作自查报告

××单位先进性长效机制工作自查报告

先进性教育办公室：为了进一步搞好党的先进性建设工作，巩固我中心在保持共产党员先进性教育活动中取得的学习成果，按照市先组发[] ××号和市先组发[] ××号文件精神。我单位党支部对前期的先进性长效机制工作情况进行了认真总结自查，现将自查情况报告如下：一、加强党员学习培训方面按照建设学习型党支部的总体要求，支部结合自身实际制定并修改完善了《××单位共产党员学习制度》，拟定了党员学习培训计划，对学习内容、学习形式、学习质量作了具体规定。并对党员学习情况进行抽查，将其纳入年度目标考核，作为党员目标管理、评先选优、提拔使用的依据，以不断强化党员的'党性意识和宗旨意识，树立正确的人生观、世界观和价值观，努力建设一支理想信念坚定，作风过硬、纪律严明、业务精通的管理队伍。二、扩大党内民主、严格党内组织生活方面为切实保障党员对党内事务的知情权、选择权、参与权和监督权等民主权利，有效保障党员的权利。中心党支部结合自身实际制定了《××单位党内民主生活会制度》和《××单位党内组织生活会制度》，坚持定期开展组织生活，改进和完善“三会一课”制度，采取谈心交心、党性分析、批评与自我批评和通报情况等办法，提高组织生活会质量；凡属党组织工作中的重大问题，都应组织广大党员进行讨论，充分听取党员的意见和建议；畅通党内信息沟通反馈渠道，保证党员的合理化意见建议能得到及时反映、认真落实；严肃党纪党规，防止随意侵犯、压制、剥夺党员权利现象的发生，精心保护好党员的积极性、责任感。为加强党风廉政建设，促使中心支部全体党员干部保持廉洁自律，中心支部制定了《党内廉政建设制度》。三、联系群众、服务群众方面为接受群众监督，加强党风廉政建设，遏制不正之风，树立良好的管理队伍形象，支部制定了《××单位群众监督制度》；为有效提高中心工作效率和办事质量，更好地服务于广大群众，切实为群众解难事、办实事、做好事，促进中心全体党员在思想、生活、工作等方面充分发挥先锋模范作用，支部制定了《××单位征求群众意见制度》，《党员联系群众制度》和《党员服务群众制度》。四、党建工作督导检查方面中心党支部内实行分工负责制度，支部书记负总责，并研究制定好工作目标任务，认真协调安排好各项工作分工。中心支部委员及其他党员要按照各自职责分工，提高认识，认真负责地完成好有关工作目标任务。年终，中心党支部加强对年内各项工作目标任务完成情况的督促检查，并纳入考核,按照《××单位党员激励表彰制度》，实行奖惩。五、汇编、报送制度方面自开展保持党员先进性教育活动长效机制工作以来，我中心党支部先后制定了11个制度，其中新建制度4个，修改完善制度7个，并已按照要求汇编成册，上报了市先教办。从自查的情况来看，我们的工作还存在诸多问题和不足之处。由于中心成立时间不长,政策的宣传还不到位，广大群众对我们的政策不太了解，这都需要我们在以后的工作中更加努力，提高工作水平和工作效率，以更好服务于广大办事群众

篇13：贯彻落实中央四个长效机制文件的情况汇报

贯彻落实中央四个长效机制文件的情况汇报

各位领导：

根据市委组织部《关于对中央“四个长效机制”文件贯彻落实情况进行检查的通知》，辽源市党委对贯彻落实中央四个长效机制文件情况进行了认真自查。经过严肃认真的自查，我们认为在贯彻落实工作中，做到了党委重视、学习深入、责任明确、措施得力，从而进一步巩固和扩大了先进性教育成果。现在我代表监狱党委，将贯彻落实情况汇报如下。

保持共产党先进性教育活动结束后，监狱党委一直没有放松对监狱党组织的建设工作和对党员的教育工作。去年6月末，中央四个文件下发后，监狱党委立即召开了党委理论中心组学习会议，传达了四个文件的全部内容。并结合监狱工作实际，制定了相关的制度和活动方案，以支部为单位积极开展对四个文件的贯彻落实。在具体的工作中，我们做到了八个到位：

一、深刻领会中央四个长效机制文件的重要性，确保认识到位

监狱党委理论中心组就四个长效机制文件进行了深入细致的学习和研究，一致认为：建立和健全保持共产党员先进性长效机制，是巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动的成果，形成规范有效、系统完善的先进性建设制度，使党的先进性建设实现经常化、制度化、规范化的具体要求。监狱党委把这项工作作为延续先进性教育活动的重要课题，抽调骨干力量，认真开展调查研究，详细掌握党组织建设和党员队伍的.现状，加强对长效机制建设工作的领导，认真搞了落实长效机制的制度建设工作。

二、切实抓好党员经常性教育工作，确保措施到位

一是制定了《辽源市监狱加强党员经常性教育活动方案》。方案就党员的经常性教育的目的、意义、原则、内容、方法等做出了明确的要求。二是优化了学习内容。坚持理论学习和监狱当前形势、任务相结合，重点学习了《中国共产党章程》、“科学发展观”、十六届六中全会精神和“社会主义法治理念”相关内容。通过学习，进一步解放了思想，开拓了思维，明确了监狱发展的新思路，研究制定了监狱发展的远景规划。三是保证学习时间。监狱党委明确要求：监狱理论中心组每月末进行一次集中学习；各支部每月至少进行两次集中学习，全监共产党员全年学习时间不少于48课时，累计达到12天。四是确保学习质量。为确保学习不流于形式，不走过场，取得实效，党委要求，监狱领导每人每年记学习笔记2万字以上，普通党员每人每年记学习笔记1万字以上，此外每人需撰写学习心得体会一篇，要求3000字以上。

三、认真落实基层党建工作责任制，确保责任到位

为进一步加强我监党建工作的领导，充分发挥基层支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，我们制定了《中共辽源市监狱委员会抓基层党建工作责任制》。明确了监狱各级党组织的主要责任和工作目标，促进各级组织之间的工作协调开展。

四、建立党委成员联系点，确保领导包保到位

我们制定了《党委领导班子党建工作责任制》，监狱党委成员结合自己所属党支部，建立基层党建工作联系点。党委副书记、副监狱长张文熙的联系点在看守支部；副监狱长徐成修的联系点在狱政支部；副监狱长张海燕的联系点在监区支部；监狱长助理田玉营的联系点在机关支部。监狱党委成员经常深入联系点具体指导，与支部党员一起学习讨论，过组织生活，及时发现并解决基层建设中的问题，总结工作中的先进经验，促进基层党建工作的开展。

五、不断完善党建工作制度，确保制度到位

在监狱党建工作上，我们坚持依法建制，制度建党，本着与时俱进的原则，不断建立健全完善监狱党建工作的各项规章制度。我们在原有的《党委会制度》、《党员大会制度》、《党委理论中心组制度》、《领导干部责任制》等基础工作制度基础上，结合中共中央下发的四个长效机制文件，出台了《辽源市监狱加强党员经常性教育活动方案》、《辽源市监狱各级党组织和全体党员广泛开展“党组织关爱党员，党员服务群众”活动实施方案》、《中共辽源市监狱委员会抓基层党建工作责任制》，制定了《辽源市监狱二OO七年党建工作要点》，完善了今年党委理论中心组学习制度，合理安排了党委理念中心组和全监共产党员的学习计划。

六、建立健全教育宣传阵地建设，确保宣传到位

6月27日，市纪委、市监察局、市司法局联合在我监建立“反腐倡廉警示教育基地”。截止目前，共接待党政机关、企事业团体9批，330余人次，服刑人员现身说法9场。此项工作的开展不仅仅为全市党员干部搭建了一个接受警示教育的平台，也有效的促进了我监的廉政建设工作，而且还将我监队伍建设的成果间接地向社会做了宣传。在我监自主创办的《监狱工作动态》上，还不定期的设立党建专栏和党建专刊，用来宣传上级精神、监狱党委决定及党建工作动态和先进的人物事迹典型，取得了良好的效果。此外，我们还积极借助报刊、电视等新闻媒体的宣传力量，将监狱的党建工作和队伍建设工作向社会宣传，让社会了解监狱

篇14：贯彻落实保持党员先进性长效机制自查报告

贯彻落实保持党员先进性长效机制自查报告

贯彻落实保持共产党员先进性长效机制，是确保先进性教育活动取得实效和成为群众满意工程的关键，为巩固和扩大先进性教育活动成果，确保党员长期受教育、永葆先进性，我处党支部在学习贯彻中央和省、市、区委保持共产党员先进性长效机制文件精神后，集中时间和精力，不断采取有力措施，进行加强党员学习，狠抓支部建设，建立保持共产党员先进性长效机制，取得了初步成效，现将自查有关情况汇报如下：

一、在学习贯彻中央和省、市、区委保持共产党员先进性长效机制文件精神，主要的工作部署和措施方面的自查情况。

我处党支部组织全体党员干部认真学习中央和省、市、区委保持共产党员先进性长效机制文件精神，紧紧围绕当前改革发展稳定的大局，紧密联系改革与发展的实际和党员队伍建设的现状，着眼于保持党员队伍的先进性和纯洁性，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，着力解决保持共产党员先进性方面存在的问题，从本部门本单位的实际出发，认真总结先进性教育活动中好的做法和经验，并用制度的形式固定下来，同时，对过去党建工作中行之有效的一些制度加以完善，研究制定了党员学习培训机制、党员激励约束机制、党员管理监督机制、党员联系群众机制、党内民主参与机制与党员发展和处置机制等使党员“长期受教育，永葆先进性”的各种长效机制，用集中教育来提高经常性教育的水平，用经常性教育来巩固集中教育的成果，为全面推动单位的思想理论建设、民主政治建设、先进文化建设和党的建设，加快排水事业健康协调发展步伐提供坚实的组织保证和制度保证，进一步巩固和扩大了整改的成果。

二、在抓好党员经常性教育工作，在教育内容、教育方式、教育机制等方面，主要采取了哪些措施，效果方面的自查情况。

1、在教育内容上。我处围绕提高党员自身素质，增强保持先进性的能力，重点进行了以下六个方面的教育：一是马克思主义基本理论教育。马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想是我们党的指导思想。要保持共产党员的先进性，就必须用先进的理论武装全体党员。二是理想、信念和宗旨观教育。三是道德品质教育。四是组织纪律教育。五是执政能力教育。六是履行岗位职责的能力教育。

2、在教育方式上。我处坚持在党员教育培训方面，不但在教育内容上要有自身的特点，在教育培训的途径、方式上，也进行创新，探索适应形势发展和党员实际的教育培训模式。我处的教育培训的方式主要有五种：一是正面教育，二是互动教育，三是自我教育，四是典型教育，五是集中教育。

3、在教育机制上。我处第一是制定党员教育的培训规划。规划以“三个代表”重要思想为指导，按照“缺什么、补什么，用什么、学什么”的原则来设定。第二是实行党员教育培训目标化管理。根据培训规划的总体要求，结合本单位党员培训需求和培训资源条件的`实际情况，制定切实可行的党员教育培训目标体系。第三是建立和完善党员教育培训工作责任制。充分调动各方面的积极性，分工负责，形成合力。第四是强化党员教育培训的激励和约束。坚持和完善理论学习考核制度，把党员参加学习的情况作为党员评议的重要依据。

4、取得的效果。我处党支部贯彻落实保持共产党员先进性长效机制取得了较好的效果，全处党员干部的素质进一步提高，党支部的建设得到了进一步加强，促进了全处各项工作的开展，达到预期目的，实现了目标要求。主要体现在以下几个方面：

（1）、通过贯彻落实保持共产党员先进性长效机制，广大党员的党员意识和纪律观念得到了明显的增强，学习理论的自觉性也有了明显的提高。由于时间紧、内容多、任务重，许多党员更是挤出时间来反复自学《保持共产党员先进性教育活动读本》，有的利用中午休息时间来学，有的利用工作间隙来学。这次贯彻落实保持共产党员先进性长效机制，也活跃了党支部的组织生活会，增强了党支部的凝聚力、创造力和战斗力。

（2）、通过多次的学习培训，全体党员普遍受到了一次较为深刻的马克思主义理论教育，进一步增强了全面正确地贯彻执行党的基本路线和中央决策的自觉性，党员的思想认识有了明显的提高，政治意识、大局意识、责任意识有了明显增强。

（3）、我处每位党员认真学习，努力实践“三个代表”重要思想，努力做到“两不误、两促进”，2006年里，xxx区xxx路、xx家园二期、xx嘉园二期、xx新苑等各处工程圆满完工，单位各项维护管理工作取得长足发展，受到了区委、区政府和上级主管部门的一致好评。

三、在做好党员联系和服务群众工作上，结合本地实际，对党员领导干部和一般党员开展了哪些工作，健全了哪些工作制度，实际效果方面的自查情况。

我处在党员联系和服务群众工作上，为了促进单位党员在思想、生

★ 小金库专项治理自查报告总结

★ 小金库治理工作承诺书

★ 2022年落实中央八项规定工作情况的自查报告