怪题希腊寓言故事（合集11篇）由网友“shidaixiaoxi”投稿提供，下面小编为大家整理后的怪题希腊寓言故事，希望大家喜欢!
篇1：希腊寓言故事
希腊寓言故事精选五则
狐狸和鳄鱼
狐狸和鳄鱼争论谁的家世高贵。鳄鱼细数了祖先的许多光荣事迹，最后说，他的祖辈还当过体育场的'场长呢。狐狸回答说，“你即使不说，从你的皮肤也看得出来，你是经过多年锻炼的。”
猴子的裁判
豺狼控告狐狸偷盗。狐狸不承认有罪。它们去请猴子，裁判谁对谁不对。猴子说：“我如果对你们都很了解，你豺狼没有要求的权利。因为你没有一点儿损失;至于你狐狸，不要太无忌惮，你的确天天偷盗，却不认帐。”
胀大了肚子的狐狸
饥饿的狐狸四下寻觅食物，它发现一株树下有一个洞，洞口不大，洞中藏着牧羊人备用的面包和肉。它欣喜不已，立即就蹿了进去，把所有东西一点不剩地吃个精光。它抚摸着鼓鼓的肚皮而洋洋自得，抹了抹嘴，然后，打算钻出树洞。但费了九牛二虎之力，累得满头大汗，也无济于事，因为它那胀大了的肚子被洞口卡住了。它只得缩了回去，在树洞里唉声叹气。另一只狐狸恰巧经过洞口，看见后便问发生了什么事。当它听明缘由便对洞里的狐狸说，“我想，你就老老实实地呆在洞里吧，等你的肚子消下去后，那就容易出来了。”
狐狸和猿比家世
狐狸和猿一路同行，在闲聊中互相夸耀起家世的高低来。他们各自标榜、高谈阔论一番后，信步来到一群坟墓旁。猿瞧着基地叹息不已，狐狸觉着纳闷，问其原因，猿指着墓碑说，“我是看着这些墓碑叹息，这里埋葬的是我祖先释放和使用过的奴隶们。”狐狸一听立即反唇相讥：“你就昧着良心大胆地撒谎吧，反正这里面没有谁能站起来驳倒你。”
猴子和骆驼
在兽类的集会上，猴子起来跳舞，受到热烈欢迎，赢得了大家的称赞，骆驼忌妒他，电想获得同样的荣誉。他站起来，试着跳舞，结果，做出许多怪相，野兽都很生气，就用棍子把他打跑了。
篇2：狮穴希腊寓言故事
狮穴希腊寓言故事
从前有一头狮子，他太老了。不能出去捕猎。有一天，他决定假装生病。因此他就在洞口躺着，又是呜咽，又是呻吟，装得好像连吼都不会吼一声了，只能发出可怜巴巴的哀叹和抱怨。所有的动物一见他们的大王病得这样，都艰难过，一个接一个地到洞中来探望。
然而，其中有很多的动物，却纯粹是出于好奇——来看着他死去。但是他们没有一个再走出洞来，因为一旦走进洞中，老狮子就立即把他们吃掉了。因此，尽管狮子的`年纪大了，但他的身体却比从前更好。
只有狡猾的狐狸待在洞口外面。“大王啊，你身体好吧？”他问。“欢迎你，你是动物中我最喜欢的，”狮子说，“你为什么不走近些，我亲爱的，却站在那么远的地方看着我？过来，给我讲讲你那有趣的故事，因为我的生命不久就要结束了。”“但愿你很快就能好起来，”狐狸说，“不过我宁愿待在外面，请你允许我这样。我看见很多走进你洞穴的动物脚印，却没有一个走出来的脚印。”
篇3：答鸡希腊寓言故事
答鸡希腊寓言故事
古希腊哲学家柏拉图给人下了一个定义：“人是没羽毛的动物。”
两只脚的公鸡得知后，咬紧牙关拔掉自己身上的羽毛，大模大样地向人们宣称：“瞧，我们是人了！”
人们嘻笑不止。
公鸡恼怒地问：“人没有羽毛，我们也没有羽毛；人只有两只脚，我们也只有两只脚。难道这不是事实吗？”
人们请苏格拉底回答这个问题。苏格拉底抓来一把瘪谷撒在地上，两只鸡立刻扑了过去争抢起来。它俩比赛似地把一粒一粒瘪谷吞进肚子里。你啄得快，我比你啄得更快。谁都怕自己少吃了一粒。当地上还剩下最后几颗瘪谷的时候，两只公鸡竟争斗起来。你啄我一口，我蹬你一爪，你叼着我的'冠子不放，我咬着你的脖子不丢，不一会儿，两只公鸡便都鲜血淋漓，遍体鳞伤地躺在地上不能动弹了。
苏格拉底费了好大的劲儿才把它俩拉开，笑道：“为了几粒瘪谷就斗成这样，也配叫人么？”
篇4：怪书生的经典寓言故事
怪书生的经典寓言故事
东晋时期，阳羡地方有个名叫许彦的人，一天，他从市场上买回一只大白鹅。路过绥安山岭时，看见一个年约十七八岁的书生躺在路边，忙问是怎么回事。书生对许彦说：“我的脚受伤了，你能不能帮个忙，让我到你的鹅笼子里休息一会。”许彦以为他在开玩笑，没有理睬他。谁知这书生说完话便站起身，径自走进笼子里去。许彦简直傻了眼，定睛一看，笼子并没有增大，书生也不见得缩小，可他又明明呆在笼子里，和一对大白鹅并排坐着。许彦背起笼子，奇怪的是，一点也不觉得比原先重。
到了一棵大树下，书生从笼子里走出来，对许彦说：“有劳先生背我一阵，我想就在这里犒劳你一顿，你看怎么样?”赶了这一阵山路，许彦肚子里正感到有点饿了，如果真像书生说的，敢情太好了；但是此时此地，前无店家后无村庄，还不是画饼充饥吗?谁想书生说着，突然从口中吐出一个铜盒子。盒子中装满各种菜肴，山珍海味，应有尽有；所用餐具，都是铜器，十分精致。那芳香，那美味，都是世上很少尝得到的。
喝着吃着，书生忽然又对许彦说：“我有个妻子，向来跟我在一起，我想叫她出来跟你见见面，你看好吗?”许彦点头说：“当然好哇。”于是书生便又从口中吐出一个年轻的女子，看上去只有十八九岁，衣服华丽，容貌绝伦。三人一同共饮。
没有多久，书生醉倒了。这位年轻女子对许彦说：“我有个表哥是个十分有趣的人，我想叫他来陪陪我们，请你回头不要告诉书生，免得他啰嗦，好吗?”许彦点点头：“请便吧。”这年轻女子果然又从口中吐出一个青年来，约摸二十三四岁，模样儿长得又俊气又可爱，还能说会道，同许彦问暖问寒，就像早就认识似的。
过了一会儿，书生动了动身子，好像酒醒了。那女子连忙把嘴巴一闭，眨眼间把那个青年又吞回到她肚子里去了。
然后装作若无其事地在等着他醒过来的样子。
书生终于醒过来了，看看时间不早，他一边向许彦表示歉意，催促他继续赶路，一边把妻子和所有铜器餐具一一收到嘴巴里去。
书生说：“看得出来你是个好心肠的.人。感谢你送我这一程，如果有什么地方需要我效劳的话，只管吩咐。”
许彦所住的那个城里，有个富翁家财万贯，生性吝啬，一毛不拔，专门盘剥穷人，是只出名的“铁公鸡”。许彦也曾多次受他的欺凌。书生听了许彦说的这件事，说：“别难过，朋友。我这就去教训教训这只铁公鸡，拔他几根鸡毛!”说罢，两人就朝大富翁家走去。
富翁家有一匹好马，是富翁最得意的宝物。他把它养在后院的马厩里，逢人上他家来做客，他总要把它牵出来夸耀一番。那天，他正在得意地夸着说着，谁想一眨眼，这匹马不翼而飞了。一家人到处寻找，都没有找到，急得富翁满头大汗。
第二天，发现马在一只传家之宝的小坛子内。可用尽了办法，使尽了力气，都没法叫马儿出来。急得富翁直跳脚。
这时，书生突然来到富翁的面前说：“要想叫马从坛子里出来，不难。你只要做一顿够一百人吃的饭，招待周围的穷苦百姓，我保险叫你这匹马立刻出来。”
富翁虽然舍不得那几担白米，可又不得不照办。说也奇怪。那匹马真的一眨眼又回到马厩里来了。
又过了一天。富翁的父母本来好端端地正坐在房内一块儿吃饭。饭才吃了一半，两个老家伙又忽然不见了。吓得富翁差点背过气去。全家人急得团团转，东寻西找，连半点踪影也没有。后来，却从一把银酒壶里找到了。你瞧，两个老家伙弓背弯腰地坐在里面，就是没法子叫他们出来。
于是只好又去请书生。
书生十分严肃地对富翁说：“这回呀，可是你的老父老母，二老双亲，比不得一匹马了，身价不一样啊。你可得要做一千人吃的饭，让方圆五里之内受你欺负的穷人们都来饱餐一顿。”
富翁哭丧着脸，扳着指头掐算着，这一来可要花掉他多少担白米啊!实在心痛，实在舍不得!
篇5：淘到一个希腊怪杯子散文
淘到一个希腊怪杯子散文
走遍了墨尔本的所有Vinnies店。有点像去成都的送仙桥。选！选好玩的'东西！这次和女儿去Vinnies—b店。一眼看见一个瓷杯，以为是铃杯。因为以往已经买了几个，决定放弃。但是看一眼无妨。于是一把握过。
小小一惊，菊花也微微一紧。虽然是个杯，但不是铃杯。内部刻着一圈金线，中间一柱，柱底一侧一方孔。外面底部中间又一圆孔。一幅彩色地图，一个老大爷黑白头像。从来没见过这种怪杯子！向魁伟的经理询问，他丢下我们，召集全体员工当众开团结的奋进的诸葛亮大会。个个发言踊跃，面红耳赤，情绪很不认定。会议胜利闭幕后，公布决议：是挤柠檬用的。有个思想未被统一的大嫂小声叮嘱：以后你们弄明白了，要来告诉我。看大嫂还漂亮，我当即同意。
回家后，父女也开会。琢磨了半天，估计是公道杯。于是百度。说：公道杯，辽、元时期出现，是一种常见的酒杯和茶杯。不满可正常使用，满则自溢。
究竟是不是公道杯呢？须做实验。向杯里注水，未见异样。内外都有洞，为什么一滴都不漏？怎么体现公道？正纳闷，水量超过了金线，水们便奔流而空，仿佛腹泻。意思是：贪欲一旦超越界限，最终连原来拥有的都会失去！确实公道啊！
那么，这就是中国公道杯，出口赚外汇的。
女儿又翻译文字。说：是希腊地图；产地也是希腊。那一圈线，使用了24k金绘制。老大爷，是希腊古代哲学家毕达哥拉斯。
哦——！
结论，这不是中国公道杯，而是希腊毕达哥拉斯杯。两种杯子，功能、寓意一样。
不知道眼前这个杯子，是怎么光临澳洲的。我将把它，带回中国！
篇6：怪书生的小学生寓言故事
怪书生的小学生寓言故事
东晋时期，阳羡地方有个名叫许彦的人，一天，他从市场上买回一只大白鹅。路过绥安山岭时，看见一个年约十七八岁的书生躺在路边，忙问是怎么回事。书生对许彦说：“我的脚受伤了，你能不能帮个忙，让我到你的鹅笼子里休息一会。”许彦以为他在开玩笑，没有理睬他。谁知这书生说完话便站起身，径自走进笼子里去。许彦简直傻了眼，定睛一看，笼子并没有增大，书生也不见得缩小，可他又明明呆在笼子里，和一对大白鹅并排坐着。许彦背起笼子，奇怪的是，一点也不觉得比原先重。
到了一棵大树下，书生从笼子里走出来，对许彦说：“有劳先生背我一阵，我想就在这里犒劳你一顿，你看怎么样?”赶了这一阵山路，许彦肚子里正感到有点饿了，如果真像书生说的，敢情太好了;但是此时此地，前无店家后无村庄，还不是画饼充饥吗?谁想书生说着，突然从口中吐出一个铜盒子。盒子中装满各种菜肴，山珍海味，应有尽有;所用餐具，都是铜器，十分精致。那芳香，那美味，都是世上很少尝得到的。
喝着吃着，书生忽然又对许彦说：“我有个妻子，向来跟我在一起，我想叫她出来跟你见见面，你看好吗?”许彦点头说：“当然好哇。”于是书生便又从口中吐出一个年轻的女子，看上去只有十八九岁，衣服华丽，容貌绝伦。三人一同共饮。
没有多久，书生醉倒了。这位年轻女子对许彦说：“我有个表哥是个十分有趣的人，我想叫他来陪陪我们，请你回头不要告诉书生，免得他啰嗦，好吗?”许彦点点头：“请便吧。”这年轻女子果然又从口中吐出一个青年来，约摸二十三四岁，模样儿长得又俊气又可爱，还能说会道，同许彦问暖问寒，就像早就认识似的。
过了一会儿，书生动了动身子，好像酒醒了。那女子连忙把嘴巴一闭，眨眼间把那个青年又吞回到她肚子里去了。
然后装作若无其事地在等着他醒过来的样子。
书生终于醒过来了，看看时间不早，他一边向许彦表示歉意，催促他继续赶路，一边把妻子和所有铜器餐具一一收到嘴巴里去。
书生说：“看得出来你是个好心肠的'人。感谢你送我这一程，如果有什么地方需要我效劳的话，只管吩咐。”
许彦所住的那个城里，有个富翁家财万贯，生性吝啬，一毛不拔，专门盘剥穷人，是只出名的“铁公鸡”。许彦也曾多次受他的欺凌。书生听了许彦说的这件事，说：“别难过，朋友。我这就去教训教训这只铁公鸡，拔他几根鸡毛!”说罢，两人就朝大富翁家走去。
富翁家有一匹好马，是富翁最得意的宝物。他把它养在后院的马厩里，逢人上他家来做客，他总要把它牵出来夸耀一番。那天，他正在得意地夸着说着，谁想一眨眼，这匹马不翼而飞了。一家人到处寻找，都没有找到，急得富翁满头大汗。
第二天，发现马在一只传家之宝的小坛子内。可用尽了办法，使尽了力气，都没法叫马儿出来。急得富翁直跳脚。
这时，书生突然来到富翁的面前说：“要想叫马从坛子里出来，不难。你只要做一顿够一百人吃的饭，招待周围的穷苦百姓，我保险叫你这匹马立刻出来。”
富翁虽然舍不得那几担白米，可又不得不照办。说也奇怪。那匹马真的一眨眼又回到马厩里来了。
又过了一天。富翁的父母本来好端端地正坐在房内一块儿吃饭。饭才吃了一半，两个老家伙又忽然不见了。吓得富翁差点背过气去。全家人急得团团转，东寻西找，连半点踪影也没有。后来，却从一把银酒壶里找到了。你瞧，两个老家伙弓背弯腰地坐在里面，就是没法子叫他们出来。
于是只好又去请书生。
书生十分严肃地对富翁说：“这回呀，可是你的老父老母，二老双亲，比不得一匹马了，身价不一样啊。你可得要做一千人吃的饭，让方圆五里之内受你欺负的穷人们都来饱餐一顿。”
富翁哭丧着脸，扳着指头掐算着，这一来可要花掉他多少担白米啊!实在心痛，实在舍不得!
“你实在舍不得也罢，那么你的二老双亲就只好永远永远地呆在这酒壶子里了!”书生说完一甩袖管，就打算走了。
富翁只得连忙拦住他。
够一千个人吃的饭做好了，刚送出去，两个老家伙果然回到了他们的床上，就好像什么事也没有发生过似的。
从此，这个吝啬富翁的刻薄狠毒的心肠终于有了一点收敛。
篇7：如何面对面试怪题
怪题源于测个性企业想按岗招聘
企业问这些奇怪的问题，是否毫无依据，“无益于选拔能人”呢？市区一人力管理咨询公司钱经理告诉记者，企业怪题来源于西方，很多企业都有自己的一套任职素质模型。不同的岗位需要不同个性的人来担任，“西方人把人分为几类，不同的人个性不同，适合的职业和匹配的岗位也不同”。
企业不同部门需要的人员素质和个性类别也千差万别：有的岗位压力大，需要耐高压型人才；有的岗位需要创意，那么招收的人员一定要具有一定的开放型思维；有的岗位工作要细致不能有差错，这就需要注重细节，可以始终如一完成一项工作任务的人才；而有的岗位则需要逻辑能力较强的人才。
“建议应聘者保持平和的心态，也从这些怪题的回答中真正了解到该职位是否适合自己”，泉州市人才交流中心副主任黄吉苹说，如果应用一些技巧迎合了面试官考察的含义，即使赢得了机会，也是在自己的职业道路上浪费时间，同时也让企业浪费了成本。对大学生来说，平时素质和能力的积累提高是解决怪题的有效途径。怪题其实不怪，无非是考应聘者的素质和能力，所以应试中保持良好心态是最重要的。
面对企业“怪题”，应聘者应该如何做才不至于手足无措呢？一银行人力资源部陈经理认为，当企业“怪题”抛向应聘者的时候，求职者应该做的只有一点，那就是实事求是地回答。“把心中所想的答案实事求是地说出来是最好的途径”。从人力资源管理方面来分析，一个人只有找到适合自己的工作，才能在工作的过程中最大效率地取得预期效果，才能做到事半功倍。
篇8：面试怪题举例
试举几例：
1、你让工人为你工作7天，给工人的回报是一根金条。金条平分成相连的7段，你必须在每天结束时给他们一段金条，如果只许你两次把金条弄断，你如何给你的工人付费？
2、请把一盒蛋糕切成8份，分给8个人，但蛋糕盒里还必须留有一份。
3、小明一家过一座桥，过桥时是黑夜，所以必须有灯。现在小明过桥要1秒，小明的弟弟要3秒，小明的爸爸要6秒，小明的妈妈要8秒，小明的爷爷要12秒。每次此桥最多可过两人，而过桥的速度依过桥最慢者而定，而且灯在点燃后30秒就会熄灭。问：小明一家如何过桥？
4、一群人开舞会，每人头上都戴着一顶帽子。帽子只有黑白两种，黑的至少有一顶。每个人都能看到其他人帽子的颜色，却看不到自己的。主持人先让大家看看别人头上戴的是什么帽子，然后关灯，如果有人认为自己戴的是黑帽子，就打自己一个耳光。第一次关灯，没有声音。于是再开灯，大家再看一遍，关灯时仍然鸦雀无声。一直到第三次关灯，才有劈劈啪啪打耳光的声音响起。问有多少人戴着黑帽子？
可以说，类似这样的题目，曾经难坏了许许多多学习成绩优秀、踌躇满志的优秀大学毕业生。在经过了基础知识、专业知识的考核，一路过关斩将之后，许多人在名企往往多达数轮的面试中，就栽倒在这些“怪题”上。以微软为代表的这些名企，他们为什么要设置这样的一些考题，他们究竟想要考察应聘者什么方面的才能？究竟什么样的人才是他们所需要的呢？
我们已经习惯了自己的“考试”方式，以上这些怪题，对于许多人来说，确实让人措手不及，无计可施。
正确的答案不重要重要的是正确的思维方式
那么，名企们这么做，究竟意欲何为呢？作为大部分世界知名的公司，共同的特点就是视人才如生命，他们是极为重视网罗人才的，绝不会拿着招聘这样的重要活动作秀、玩噱头。比尔·盖茨曾提出过一个经典的“怪题”：怎样移动富士山？当被问到微软出这样的“怪题”究竟是想寻找什么样的人才时，比尔·盖茨回答，我们要考察应征者是不是按照逻辑来解决问题。类似于怎样移动富士山这样的问题，正确的答案并不重要，重要的是你有没有按照正确的思维方式来思考问题。
原来如此。今年3月份，上海微创软件在复旦大学举行了一场校园招聘活动，在一道考察专业知识的编程题之外，又有一道“怪题”：请估算一下东方明珠电视塔的质量。这道题与盖茨的“富士山”有异曲同工之妙。最后得出的结论不是最重要的，其中关键的，是你要让考官看到你解决这个问题的方法和过程，比如你怎样快速估算支架和柱子的高度、球的半径，算出各部分的体积等等。
类似的题目还有：不用称，怎样测量一架喷气式飞机的重量？估算一下一个行进在小雨中的人5分钟内身上淋到雨的质量。这些问题，都是通过猝不及防的一问、短时间内的回答，考察你的判断能力、快速反应能力以及精力集中程度，从而看出你全方位的能力。而这些，在以后的工作中，相对于可增可减的知识来说，可能更是成功的关键。
篇9：面试如何应对怪题
面试如何应对怪题
面试如何应对怪题?瞧瞧应届毕业生网是怎样说的吧
看图说话
外企招聘员工，需测试应聘者的反应能力，有的外企在转动的机器上装上彩色图画，画面上有动物、植物、建筑物、交通工具、家用电器等，在应聘者面前按一定的速度移过，要求应聘者在规定的时间内说出自己所看到的内容，
分拣跳棋子
有的外企在招收员工时，为测试应聘者的手脚灵活程度，给每个应聘者放一堆跳棋子，要求其在一分钟内挑出混杂在一起的5种颜色的跳棋子，并按各色分别排列好，如在规定的时间内没有按要求完成，即被淘汰，
分蛋糕
有一家外企招聘员工面试时，出了这样一道题，要求应聘者把一盒蛋糕切成8份，分给8个人，但蛋糕盒里还必须留有一份。面对这样的怪题，有些应聘者绞尽脑汁也无法分成；而有些应聘者却感到此题实际很简单，把切成的8份蛋糕先拿出7份分给7人，剩下的`1份连蛋糕盒一起分给第8个人。应聘者的创造思维能力这就显而易见了。
冒着烈日长跑
考试应聘者意志、吃苦耐劳精神，常是外企招聘面试要出的题。有一家外企从应届技校毕业生中招一批员工，面试时，要求应聘者冒着烈日，跑到近郊的一座山再返回。测试结果，有的应聘者投机取巧，未跑到目的地就返回；有的应聘者虽跑到目的地，但在返回途中搭乘出租车；也有的应聘者按规定跑到目的地后再跑回。外企公布录取名单时，前两种人榜上无名，后一种人被录用为员工。
篇10：外企面试怪题
外企面试怪题大全
外商投资企业为了到适合本企业需要的有一定素质的员工，不仅要看者的文凭、职业资格证书和工作经验，进行必要的笔试，而且还要出一些怪题对应聘者进行 面试 ，以便掌握应聘者某些方面的素质情况。这里举一些实例供应聘者参考，以便到外企 面试 遇到类似怪题时，能胸有成竹，应对自如，免得因摸不清意图，措手不及而被淘汰。
分拣跳棋子
有的外企在招收员工时，为测试应聘者的手脚灵活程度，给每个应聘者放一堆跳棋子，要求其在一分钟内挑出混杂在一起的5种颜色的跳棋子，并按各色分别排列好，如在规定的时间内没有按要求完成，即被淘汰。
看图说话
外企招聘员工，需测试应聘者的反应能力，有的外企在转动的机器上装上彩色图画，画面上有动物、植物、建筑物、交通工具、家用电器等，在应聘者面前按一定的速度移过，要求应聘者在规定的时间内说出自己所看到的内容。
分蛋糕
有一家外企招聘员工 面试 时。出了这样一道题，要求应聘者把一盒蛋糕切成8份，分给8个人，但蛋糕盒里还必须留有一份。面对这样的怪题，有些应聘者绞尽脑汁也无法分成;而有些应聘者却感到此题实际很简单，把切成的8份蛋糕先拿出7份分给7人，剩下的1份连蛋糕盒一起分给第8个人。应聘者的创造思维能力这就显而易见了。
冒着烈日长跑
考试 应聘者意志、吃苦耐劳精神，常是外企招聘面试要出的题。有一家外企从应届技校毕业生中招一批员工，面试时，要求应聘者冒着烈日，跑到近效的一座山再返回。测试结果，有的应聘者投机取巧，未跑到目的地就返回;有的应聘者虽跑到目的地，但在返回途中搭乘出租车;也有的应聘者按规定跑到目的地后再跑回。外企公布录取名单时，前两种人榜上无名，后一种人被录用为员工。
雨中打伞
走路作为外企的员工，要求具有团结协作精神。因此，一家外企招聘员工时，要求应聘者冒雨到附近指定地点然后返回，但只有一半的应聘者发到伞。应聘者在这场面试中出现这样的情况：有的`发到伞应聘者主动与无伞的应聘者搭档，风雨同伞;有的无伞的应聘者则与有伞的应聘者协商合用一把伞;还有的有伞的应聘者只顾自己不顾别人，独自撑一把伞。结果，独自撑一把伞者被淘汰，而风雨同伞者则被录用。
谈观后感
有的外企招聘员工时，组织应聘者先参观本企业。然后，要求应聘者谈观后感。测试中，有的应聘者谈不出什么感想，或只讲本企业的好话;而有的应聘者，则能对本企业不足之外提出意见，并提出改进的建议，如何加强安全防扩措施等;显然，后一种应聘者更关心企业的发展，具有较强的事业心和责任感，因而受到外企的欢迎。
篇11：看不懂的面试怪题
看不懂的面试怪题
下面跟大家分享的是名企出的面试怪题，
九位应聘者应聘销售主管一职，电梯突然坏了，于是其他八位都眼巴巴地等电梯修好，仅有一位勇敢者爬上了十八楼办公室，这时办公室人事主管笑咪咪地祝贺他录用了。
一群人正紧张地等待酒店老总最后面试，这时一个“陌生人”出现了，向各位打听玫瑰厅在几楼，这些人要么称不知道，要么叫他自己上楼找，只有一个人热心拉着老人上楼寻找，这时酒店人事经理出现了，称面试已经结束，扶老人上楼的那位应聘者就是经理人选。
先不谈这些考题的怪异性，单推究其理由又有多大合理、科学性呢？靠双腿偏要跑到18楼是否反映此人拼命硬干，有不计后果的'现代“愚公”型经营意识呢？须知有的生意要大干，有的生意则是不能干的。而酒店招录经理一招则更显荒唐。
如今，考场出偏题、怪题、陷阱题者是越来越多，层出不穷，让求职者无所适从，也让外人看不懂，往往精心准备的东西却抵不住临场某些“细节”的轻轻一弋，让求职者心血白流。一些考题除了出得怪，有的则形同脑筋急转弯，让人摸不着头脑，
瞧如今甚嚣尘上的各类求职指南书籍，诸如“面试妙答99问”，“临场事故巧应付”、“录用成功走捷径”等等，大多告诫求职者如何回答考官提问，如何注意形象、动作及处理临场各种变故等，好像记熟了这些答题就成功在望、事业有成，全然忽视了求职者应有的知识、技能、个人价值及工作责任等，反而是那些无所事事，爱走捷径想心思，整天吊儿郎当，思维“活跃”的半吊子型人物，倒在这方面有特长，如让这些人钻空子占便宜而光荣“上榜”，那就让人笑话了。
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