八个不宜在面试中谈论的话题（锦集5篇）由网友“豆豆毛毛的小姨”投稿提供，下面是小编为大家整理后的八个不宜在面试中谈论的话题，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
篇1：八个不宜在面试中谈论的话题
八个不宜在面试中谈论的话题
1、对于性别或种族的偏见，你或许以为面试官与你志同道合，其实这样做只是自掘坟墓，因为职场里不容许性别和种族歧视存在。
2、关于政治和宗教话题。
3、心爱的明星或运动员。你最喜欢的可能是面试官最讨厌的，虽然就凭这一点反对你很不合理，但也无可厚非。
4、提议为面试官获得某物或某种特殊商品，
比如，“我能为你买到批发价”或许是事实，或换了个场景会表现出你待人的热忱，可是在面试时则格格不入，而且会显得你在贿赂面试官。
5、批评某地的'天气或风土人物。(你批评的地方或许正巧是面试官的家乡，而面试官又正巧深感怀乡之情。)
6、抱怨面试官让你久等。你要表现给面试官的是你的积极一面，而不是抱怨声。
7、漫无焦点的闲扯淡。记住你是在面试，不是来侃大山的。
8、负面的肢体语言。千万不可坐没坐相或偷偷脱下鞋子。举止要文明。
篇2：面试中如何谈论离职原因
在面试过程中基本都会遇到面试官问“你为什么离开上家公司”，针对这个敏感问题该如何回答呢?
首先我们要了解面试官问题后的潜台词是什么，其实他/她真正想问的是：
你是不是由于业务不强或者犯了什么错误离开的?
你对企业的忠诚度如何，你是不是经常跳槽?
你是否对企业抱怨过多，无法承担压力?
所以在这种情况下，我们一定要小心避免以下回答：
1、原来的领导不力，我不得重用究竟是领导的问题还是你的问题啊?
2、收入过低是不是你的业务能力有问题呢?
3、加班太多，压力过大哪家企业不加班呢?
4、企业经营思路混乱那你为什么要去那家企业?
根据学以思网络课堂的资深职场专家文章，为你推荐以下说法：
1、岗位不是太匹配：岗位的需求和个人掌握的技能以及个人职业发展不是很一致
2、阶段性岗位结束：之前的岗位为阶段性的岗位设置，项目结束后即职位周期结束
3、家族企业，缺乏上升空间：因为是家族企业，所以在一些岗位上不太可能有进一步上升的空间。
4、企业转型，不符个人职业路线：之前的企业由于转型，导致和个人的职业发展路线不符合。
最后提示一下：谈论离职原因的话题虽然需要技巧，但更加需要诚实和可信。
[面试中如何谈论离职原因]
篇3：英语面试中如何谈论薪资福利？
英语面试中如何谈论薪资福利？
在 面试 时有些人不知如何谈论薪资与福利，在 英语 面试 中更是如此，这里提供三篇例文供读者参考，
Dialogue A
I：Do you have any particular conditions that you would like our company to take into consideration?
A：No，nothing in particular.
I：All right.If we decide to hire you，we would pay you two thousand and five hundred yuan a month at the start. You can have Saturdays and Sundays off. Besides you may have a paid month holiday every year. How do you think about it?
A：As regards salary，I leave it to you to decide after experience of capacity.
I：Well，we'll give you our decision in a couple of days. It's a pleasure to talk to you，Mr. Liu.
A：Thank you，Mr. Brown.I really appreciate your assistance.
I：你还有什么特殊要求希望公司考虑?
A：没有，没什么别的了。
I：好吧。如果我们决定雇佣你，你的起薪是每月两千五百元。你可以周六和周日休息。此外，你每年可休一个月的带薪假。你认为怎么样?
A：至于薪酬，留给您对我的能力有所了解之后再决定吧。
I：好，这几天内我们将给你答复。很高兴和你交流，刘先生。
A：好的，布朗先生。衷心感谢您的帮助。
Dialogue B
A：How much will my pay be，if you don't mind my asking?
I：We would like to start you off at 1,500 yuan a month，not including bonus and overtime pay. We don't give bonus every month，but we offer a sem-annual bonuses. And you will receive two weeks' paid vacation a year，as well. Does it suit you?
A：Yes，thank you. May I ask for an apartment?
I：That's out of question. We'll supply you with an apartment of two bedrooms and a living room. When can your start to work here?
A：如果您不介意的话，能告诉我我的'薪水是多少吗?
I：我们将每月给你1500元，不包括奖金和加班费，
我们不发月度奖，而是每半年发一次奖金。此外你还可以有每年两周的带薪假期。你觉得合适吗?
A：是的，谢谢。我可以要一套公寓房吗?
I：这不成问题。我们会给你一套两室一厅公寓房。什么时候你能开始工作呢?
Dialogue C
I：Is there anything you want to ask me?
A：Um… Yes，can you tell me something about holidays and things like that?
I：There are four weeks of holidays a year，excluding the public holidays，and the starting salary for our departmental managers depends on age，experience，qualifications and so on. It's something about RMB 1,000 yuan a month.
A：I see.
I：还有什么想问的吗?
A：嗯……，是的，你能告诉我一些关于休假的安排吗?
I：一年有四周假期，不包括公共假日。部门经理的起薪依年龄、经历、资历等等而有所不同，大约是一月1000元。
A：我明白了。
篇4：面试中一定注意的八个肢体语言
面试中一定注意的八个肢体语言
1．眼神要专注，坦白诚恳
2．身体不要弯腰驼背
3．面带微笑
4．放轻松、勿握拳、转笔
5．手勿抱胸
6．不可抖腿、翘腿
7．面试过程中表现你对问题的兴趣和乐意回答
8．切忌一直看手表
篇5：面试中不要说的话
面试中不要说的话
1、自己太追求完美
这个不足的提及率差不多最高了，被试者说自己特别追求完美，以至于自己的同事和下级不能忍受，给其他人带来压力，在今后的工作中应该改正，现在每听到这个答案，面试官都会产生反感，更别说对被试会有太多的好感了。被试者这样回答，无非是变相夸奖自己，这是路人皆知的问题。优秀的被试者往往不是这么回答，即使真有这样的不足，考虑到其提及率，应该也尽量回避了。
2、自己性格急躁
这个不足，乍听起来好像真是个性上的缺点，但听其一解释，又不得不有点哭笑不得了。我性子急，领导布置我工作，本来可以三天完成，我一天就想干完。今后的工作中应该改正。把自己夸了个天花乱坠。面试官会觉得被试者这样回答，并没有真正认清自己。
3、自己学习不够
被试者无论怎么爱看书学习，也说自己学习不够。当追问为什么的时候，说到相对于竞聘的岗位来说，总是学习不够的，学无止境吗！持这种答案的人纯粹是为了应付问题，让面试官会觉得在敷衍了事。
4、自己不太注意家庭生活
被试者说到自己是个工作狂，整天加班加点，耽误了与家人在一起的时间，影响了身体和家庭生活，
最后还是不忘在今后的工作中应加以注意，但为了工作也没办法。
凡做出这种类似回答的人，往往是那些没什么想法的人，或者说分析思考能力较弱的人，或者是一些有一定分析思考能力，但弄巧成拙的人。作为经常当面试考官的人，对于这些问题早就耳熟能详了，班门弄斧，效果可想而知。在面试官面前谈自己的不足，确实是一个有挑战性的问题。但做出这样的回答，说明根本不是被试者自身的想法，而是从别处学来的。所以显得不真实。其实如果是一个设计的比较好的面试，被试者做出不真实的回答，是不会被评为高分的。
所以，如果面试官要求被试谈一下自己的不足，还是应该实事求是的回答，而不要去试图掩盖什么。客观的讲，人人都有不足，一个自信的人，在回答自己不足的时候也会显示出自己的自信，而一个缺乏勇气的.人，在说到自己优点的时候，也会暴露出自己的怯弱。怎么才能回答好这个问题？
除实事求是以外，非常重要的一点是你对待自己不足的态度以及你平时怎么做的？林则徐知道自己易动怒，但他在堂上写了大大的制怒以自勉。面试官可能更看重的是被试者如何对待自己的弱点，而并不会因为被试者的缺点而否认其有价值的地方。
★ 不宜在人前教子
★ 言谈的礼仪总结
★ 求职信要点分析
【八个不宜在面试中谈论的话题（锦集5篇）】相关文章：
如何回答尖锐的面试问题2022-12-04
大学生公关礼仪2023-02-14
26个经典面试问题回答2022-09-16
大学生求职面试的公关礼仪2023-07-02
面试问题及回答提示2022-07-15
面试中表现出色的“心计”2022-12-31
如何回答不着边际的面试问题2022-08-25
面试中不要急着回答问题2022-07-30
用求职信展示你的专业度2022-05-07
高校学生总结的黄金面试技巧2023-10-24