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态度决定成败的内容

时间：2022-12-01 08:04:10 其他范文收藏本文下载本文

态度决定成败的内容（通用5篇）由网友“cindylee123”投稿提供，下面是小编整理过的态度决定成败的内容，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家有所帮助。

态度决定成败的内容

篇1：态度决定成败的内容

态度决定成败的内容

【摘要】《上得天堂，下得地狱》――旅行者必须要有的人生态度，融合小说和寓言的多种特色，极富启发性地向读者展示了人生的真谛；本书短小精悍，将平实的人生道理，转化为充满奇异色彩的美丽故事，跨越百年时空，向我们说明了态度决定了人生的成败。

【关键词】失败；成功；态度

一、作品简介

二、可以涤荡心灵的典范作品

书中四十六岁的主人公戴维，一个当代美国人，企业高管人才，为公司卖命二十三年，兢兢业业，却依然被公司裁员，多年的辛勤努力只换来不到一个小时的时间收拾私人用品，便被请出了公司大门。

这样一个中年失业的男人顿时感觉到了人生的灰暗与不堪，恰在此时他视若珍宝的女儿又得了重病，需要大笔的医药费进行医治，而这些费用对他而言已是天文数字，面对着种种迎面而来的打击，这个中年男人终于扛不住了，我决定用自我毁灭来结束一切，但是他所想象中的这种“毁灭”与“结束”却有着他背后不得人知的秘密，那便是用自己的生命去换取女儿及家人的安康生活，用自我生命的完结来换取那笔为数不小的保险金。因此，他选择了以车祸的方式终结生命，可是小说的情节安排却没有让他如愿以偿，而是用另外一种描写手法让他穿越现实进行了一次奇幻的生命之旅，他先后与杜鲁门总统、横渡大西洋的哥伦布、在战争中指挥战役的张伯伦、拼命逃离追捕的可爱女孩安妮、甚至还有在投入演讲的林肯总统与那神奇的天使加百利。

三、人生启迪：态度决定成功与失败

《上得天堂，下得地狱》有效地把心理自助与寓言结合在一起，在提供人们前进动力的同时告诉大家如何积极思维，为走出人生，中断逆境提供积极的建议，这些建议都值得我们牢记。

（一）勇于担当

我要勇敢地承担责任，为我的过去，为我的成功。我现在的境遇――我的心理，身体，精神，情感以及经济状况，都是由我过去作出的决定造成的。而我的决定都由我的思维方式所掌控。因此，我目前的心理，身体，精神，情感以及经济状况都缘起于我的思维方式。而今如果要开始改善我的境遇，我就要改变我的思维方式。我要担当责任，我要控制我的思想，我要控制我的情绪。――《上得天堂，下得地狱》

从这段文字，让读者们洞悉到作为一个勇于担当的人，是要拥有睿智的头脑与不退缩的坚贞，只有勇于面对，敢于担当才可以从失败之中再次昂首迈向成功，如若自甘堕落和怨天尤人只会像一张无形的网绑缚人前进的步伐，我们应该永远活在对未来的畅想中，而不应沉湎于过去的纷纷扰扰。我们的生命不应是歉疚，而应是宣言。

（二）睿智人生

当我知道智慧有待于收集积累的时候，我就开始积极寻找她。我的过去永远不能改变，但是通过改变我今天的行为，我能改变我的未来。我要寻找智慧，我要力求门无杂宾。我要寻找智慧，我要聆听智者的教诲。智者的话犹如甘霖。它们字句珠玑，而且效果立竿见影。只有被雨滴滋润的草叶才能繁茂，而那些对充满智慧的忠告置若罔闻的人就如同没有被雨水滋润的草――很快就会枯萎凋谢。我要寻找智慧，我要服务于他人。我要为别人服务，我要聆听智者的教诲，我要谨慎地选择朋友。――《上得天堂，下得地狱》

一个人，不论成功失败与否，如果能够一直拥有睿智的头脑，便可以让自己的人生在遭遇到了低谷的'时候不退缩、不迷茫，他能够以睿智的头脑理性的分析自己目前的实际情况，什么应该继续延续、什么应该果断摒弃，只有自己在困苦之中认识到了这样一个问题，才能够不慌不忙以从容淡定的心来梳理思路，用智慧化解问题获得逆境之中的重生，实现凤凰涅。再回复到小说之中，戴维正是因为认识到了这一点因此他开始明白，目前的烦乱生活也是可以一点点梳理，一步步走向美好的，而如果他一味的陷入悲伤之中只能形成恶性循环，丝毫解决不了问题。

（三）敢于实践

我是一个行动为先的人。我精力充沛，我果断坚强。我深知懒惰是一种罪恶的行径，因此我要养成活力四射的生活习惯。我是一个行动为先的人。我以实际行动鼓舞着他人，我是一名领袖。我是一个行动为先的人。我能够当机立断，我现在就能做决定。没有立场的人注定平庸。我是一个行动为先的人，我怕无所畏惧，勇往直前。我勇往直前，我是一名领袖。我把我今朝，我选择现在。――《上得天堂，下得地狱》

这是戴维在获得了伟人的箴言以后能够重新振奋的最主要原因。那便是敢于实践，与其活在每日的悲伤怜悯之中，渴望他人给予自己新的工作、新的生活不如振奋起来，做自己的主人，重新开启自己的美丽人生。

（四）坚贞意志

一位智者曾经说过：“千里之行始于足下。”我有一颗坚定不移的心。我将满腔热忱庆祝给未来的远景。我有一颗坚定不移的心。我不会彷徨等待。我的航线已经确定，不达目的，誓不罢休。――《上得天堂，下得地狱》很多人都看似有人生目标，有人生追求，可是如若试问：追求是否正在实践之中，是否一直孜孜不倦的在坚持着！多数人的情形一定是被时光的机器将曾经的誓言磨得精光的无奈之语了。而在成功与失败之间，是否可以拥有坚贞的意志便成为了人生的主导，因为这份坚守与付出要超出常人的想象，要耐得住寂寞、忍受得了失败、包容得了他人的遗弃。

坚守和执着给我们勇气，给我们拼搏的勇气。坚守和执着给我们理智，抵御来自外界的诱惑，使我们坚定地向着目标前进。付出了就无怨无悔，选择了就不言放弃。坚守和执着给我们坚强的意志，不被困难吓倒，不断失败，不断努力。有了坚守和执着，美好的理想才能变为现实；有了坚守和执着，实现理想的路上才不会半途而废，纵然途中有困难，有挫折。只要我们坚守和执着，锲而不舍就一定会成功。

（五）淡定微笑

从此时此刻开始，我要做一个幸福的人，因为我现在彻底洞察了幸福的真谛。幸福是一种选择，幸福是某种想法和行动的最终结果，他们在我的身体中产生化学反应。今天，我要笑对人生。我要用笑声问候每一天。今天我要笑对人生，我要对每个遇到的人微笑。今天我要笑对人生，我拥有一颗感恩的心。――《上得天堂，下得地狱》

人生的真谛只有在经历了彷徨与无助才能被揣摩深透。如果在面对失败之时一直耿耿于怀那些所谓成功的人群，只会让自己越来越陷入不能自拔的境地，变得狭隘不思进取；只有在失败之中让自己警醒过来，深刻反思而后淡定从容的善待自我才可以真正实现自我的价值。而我们怎能不善待自己？不要难过。像清风吹净烟雾一般，让过去带走绝望的乌云。想要的越少越简单就越容易实现和得到快乐。

（六）有容乃大

现在我明白宽恕只有在被给予他人的时候才弥足珍贵。通过给予他人宽恕的这个简单的行为，我释放了自己，从而为自己重铸一颗暂新的心灵，开启一段新的征程。我要用宽恕的精神迎接今天，我要原谅那些不求我宽恕的人。我要用宽恕的精神迎接今天，我要原谅那些无端指责我的人。我要用宽恕的精神迎接今天，我要原谅我自己。――《上得天堂，下得地狱》

宽容自己是一种豁达，冷静与理智，宽容自己并不是放纵自己；而宽恕别人是对别人的理解，是一种放得下的大度，是一种与人为善的观念，人应该学会宽容。多一些宽容就少一些心灵的隔膜；多一份宽容，就多一份理解，多一份信任，多一份友爱。

宽容自己就是在心里肯定自己，善待自己，解放自己，这是看透了社会人生后所获得的从容，自信与超然的表现。从生边的一点一滴做起，宽恕自己，宽恕他人，这会让你的心更为自由，生活更为惬意；会让你的精神与精力投入对自己、对家庭、对社会国家甚至对世界更有意义的事情上，而不会把生命浪费在那些无聊无谓的事情上。

篇2：态度决定成败

每个人所做的工作，都是由一件件小事构成，但不能因此而对工作中的小事敷衍应付或轻视懈怠，记住，工作中无小事。所有的成功者，他们与我们都做着同样简单的小事，惟一的区别就是，他们从不认为他们所做的事是简单的小事。

在现实生活中，大事都是由小事构成的，“合抱之木，生于毫末。九层之台，起于垒土”，即使让你修建万里长城，也得一块砖一块砖地垒，不做小事，又何来大事成功呢?正所谓：一屋不扫，何以扫天下?做不了小事，又如何做得了大事呢?小事都做不好，别人又岂能相信你具备做大事的能力呢?又岂会把担当重任的机会给你呢?

工作本身就包括许多小事，我们都应该全心全意做好，这样才会使自己得到成长，才会有加薪和晋升的机会。一个推销员，如果希望有一天能当业务经理，首要条件是把推销员的工作做得有声有色，使业绩超过所有的人，才有希望获得经理职位。即使你是一个操作机器的工人，你只要能把时间全部用在机器上，了解它的性能，了解它每一部分的功能。如果你使用了几年的一部机器，除了会操作之外，对它一点都不了解，甚至于什么地方出了毛病也不知道，升迁和加薪就很难与你有缘，同时自己也只能停留在原定的位置。

琐事中孕育着伟大的种子。那些看似琐碎的工作往往更有可取的价值。在琐事之中尽心尽力，能展现一个人的工作热情和积极态度，这样的人才有可能去干好大事，

工作中无小事

大事是由众多的小事积累而成的，忽略了小事就难成大事。从小事开始，锻炼意志，增长智慧，培养积极的工作态度，日后才能做大事，而眼高手低者，是永远做不成大事的。你面对小事时的心态，可以折射出你的综合素质，以及你区别于他人的特点。“以小见大”、“见微知著”，通过从做小事开始，不断积累经验、增长才干、赢得认可，在不远的将来我们一定能赢得干大事的机会!

工作中无小事.

其实，每个人所做的工作，都是由一件件小事构成的。士兵每天所做的工作就是队列训练、战术操练、巡逻、擦拭枪械等小事;饭店的服务员每天的工作就是对顾客微笑、回答顾客的提问、打扫房间、整理床单等小事;你每天所做的可能就是接听电话、整理报表、绘制图纸之类的小事。你是否对此感到厌倦、毫无意义而提不起精神?你是否因此而敷衍应付，心里有了懈怠?这不能成为你的借口。请记住：这就是你的工作，而工作中无小事。要想把每一件事做到完美，就必须付出你的热情和努力。

工作中无小事

任何一件事情，无论大小，都可能关系全局的成败。在工作中，任何细节，都会事关大局，牵一发而动全身，每一件细小的事情都会通过放大效应而突显其重要影响。工作中无小事，任何惊天动地的大事，都是由一个又一个小事构成的。企业中的每一个员工，都是企业运转的一个小环节，他们的工作质量会影响到整个企业的工作质量。

篇3：态度决定成败

态度决定成败

各位朋友：

大家好！非常感谢大家参加我的讲座。

大家知道我为什么要把态度列为第一篇？

不久前在看到的一篇文章，说是美国军人说，现在的美国军队如果要和中国军队打仗，怕的不是中国军队的装备，而是毛泽东思想的武装，因为中国军队的政治工作做得非常好，能达到“众人齐心，其利断金”的效果。不禁想起几年前，有个叫米卢的外国人在执教国家足球队时说过“态度决定一切”，这句话曾经被广泛传诵，成为经典名言。又想起中学课本上一篇叫《曹刿论战》的古文。大意是说，军队出战时，一鼓作气，二鼓衰，三鼓竭。所以，鼓声响得要是时候，在一鼓响的时候，军队必须可以迅速作战，否则，等到二鼓三鼓时再出战，士气大为低落，打胜仗的机会就很小了。一鼓与三鼓，军队还是那支军队，装备还是那些装备，指挥官还是那个指挥官，军队的力量却已经迥然不同了。

中国大陆首富刘永行在韩国参观西杰集团的一家面粉厂，这家面粉厂每天处理小麦的能力是1500吨，雇员只有66名。而在国内，同样规模有面粉厂日生产能力只有几百吨，刘永行自己的日处理能力250吨的工厂，其效率相对高于国内同行业标准，却也有七八十名员工，日生产能力仅有韩国工厂的1/6。后来，刘永行通过深入了解到，这家企业曾经在内蒙古投资办过厂，当时的日处理能力是250吨，员工人数却高达155人，而且当时的设备比现在的韩国工厂的设备要先进。同样的投资人，同样的管理，设在中国的工厂与韩国本土生产效率居然相差10倍。主要原因是什么呢？中国人对待工作的态度。韩国人做事总是手脚不停，无论是工人还是管理人员，比如说某个人觉得自己的岗位比较空闲，就会做其它一些事情。而中国大部分的企业，还存在把自己的事情做得差不多了就够了的想法。为什么生产效率会有10倍之差？刘永行由此还想到，这不是简单的相加的问题，不是说一个韩国人的效率是一个中国人的1.2倍，10个韩国人的效率就是就相当于12个中国人的效率，而应该是乘积关系，10个韩国人的工作效率，就等于1.2的10次方倍。刘永行认为，韩国人比中国人收入高好几倍，值。

态度是无形的，却比什么都重要。企业的态度决定企业的成败，员工的态度决定员工个人生涯的成败。这一点，也许很多人都已经明白了。

一、努力工作等天收获更多

老板总是要求我们努力工作，我们总是希望老板多给我们工资和福利。在很多打工者的心中，这似乎是对立的、不可调和的矛盾。我们中也一定有很多人会这样认为，努力工作的目的是为了多拿工资和福利。所以，当工资福利低于工作价值时，工作的积极性就会明显降低。在座的各位，是不是这样的呢？

我想，我们不能去虚伪地否认，我们的目的确实是为了多拿工资和福利。但是，我们要怎么样去做才能够多拿工资和福利呢？我想，必须具备三个条件：

其一，努力的工作。俗话说，一分耕耘一分收获。要想多收获，就得多耕耘。也许会有人说，如果努力工作也不能获得多的福利和工资呢？我这样回答你：如果努力工作了，就有希望拿到多的工资和福利；如果不努力工作，这个希望就没有了；如果消极地对待工作，你就会连现有的工资和福利也拿不到。

其二，丰富的知识和经验。我们都知道，干体力活的不如干脑力活的工资福利好，做文员的不如做管理的工资福利好。这是为什么？因为干脑力活的比干体力活的有知识，做管理的比做文员的有经验。我们要多拿工资，就必须通过努力地工作和学习，去获取更多的经验和知识，只有这样，我们才能走上更高的岗位。只有更高的岗位，才能有更高的工资，没有一家企业的店员比店长的工资高的。当岗位提升了，工作也肯定提升了。怎么去学习知识和积累经验？我想，主要是从工作中学习和积累。还可以从工作以外学习和积累。工作中的学习和积累用一句话概括就是“温故而知新”，即多干活就能达到熟而生巧。从工作以外学习和积累就是不要满足于只做职责内的工作，还要多帮帮其他同事或者做些份外的事，不要瞧不起其他人（孔子日：三人行，必有吾师焉！每个人能活在这个世界上，就说明这个人是有立身之道的，生存就是硬道理），不要耻于下问，不要吝于投资于脑袋。

其三，拥有好的人脉关系。台湾成功学大师陈安之说：成功，就是30％的知识加上70％的人脉。怎么才能拥有人脉？我认为要从三个方面去努力：一是让自己身边的人杰出起来。自己身边的人杰出了，最明显的一点就是他们不需要你的帮助了，而且他们可以够条件帮助你了。这也就是儒家所说的“已欲达而达人，已欲立而立人”。二是要恕人。恕人也就是要做到小时候老师讲得我们耳朵起茧的那句话：“宽以待人”。三是要善于自制。控制自己，就是我们常说的“已所不欲，勿施于人”。这也就是工作中怎么建立人脉关系的基本要求。当建立了人脉关系以后，办起事来，就会方便很多，工作效率就会大大提高，也从一个侧面说明你的能力提高了。能力提高了，当然有更多的机会获得更多的工资和福利了。

有关这三个条件的话题，在我的其它讲义中专门有一篇讲述。在这里就说这么多。言归正题。

现在，让我们从上面多拿工资和福利必须具备的三个条件进行反思。各位，我的结论是：在工作中我们能取得三个方面的收获：一是工资和福利。二是知识和经验。三是人脉。而人脉和知识是取得成功的决定性条件。因此，我们如果只把眼睛盯在看得见的工资和福利上，并且因此放弃人脉和知识，我们就会因小失大。

在这里我与大家分享一个故事：彼得和杰克同在一个单位工作。有一天，彼得对杰克说：“老板对我很不重视。工资和福利几年来都没有增长，职位也没有上升。我想现在就离开单位，让老板知道，失去我，对他是一个损失。”杰克说：“你很恨老板吗？”彼得：“是的。”杰克说：“你现在离开，老板只是担搁一两天的时间，就可以重新找一个人来代替你了。如果你每天多干一点活，让老板感觉到离不开你的时候再辞职，这样的报复不是更加有力吗？”于是，彼得就留了下来，并且一想到自己要努力工作以报复老板，工作起来就特别卖劲。一段时间后，彼得成了老板的助理。杰克这时候找到他：“你现在可以报复老板了！”彼德说：“谢谢你当时的反劝，现在老板已经很重视我了，工资福利增加了，职位上升了，我不想离开了。”

这个故事可能很多人都听过，也许把它作为一个幽默一笑置之。但是，这个故事告诉我们的道理不能忘记：不管你处在什么情况下，一定要卖力工作。只要你做到了这一点，你所埋怨的就会不再存在，你所期望的就会很快实现。

二、努力工作的原始动力是为了自己

每一个打工者都清楚，要想得到老板的重视，就要让老板觉得你对他是负责的。对此，不同的人做出了不同的行动：有人是老板在的时候努力工作，老板离开了就放手不干。有人充当老板的眼线，专门找别人的漏子。有人在扎扎实实地办事。对于第一种人，也许会短暂的`获得老板的信任，但你必须时时刻刻防备老板的突击检查，也要时时刻刻防备第二种人的举报，只要有一次倏忽，你就前功尽弃，就会被老板扫地出门，连现有的位置都不保。对于第二种人，大多数老板是不会瞧得起你的，而且，所有的员工都会仇视你。老板需要你一天，你可以在这家企业生存一天，老板不需要你了，这家企业的大门口你都不敢经过了。只有第三种人，他们任劳任怨，兢兢业业，时间长了，他们获得了老板充分的信任。

为什么不同的打工者有不同的行动呢？原因只有两个：一是存在“不是为自己办事”的观念；二是存在“老板在赚取我们的价值”的观念。存在这两种想法的打工者，就是那种干了几年、十几年、甚至几十年工作了，个人的环境和待遇却越来越差的人。而且，他们还在抱怨社会的不公平，在感叹自己那么聪明，却比不上那些傻乎乎地干活的人。他们不能去想的就是：自己投入了多少？举个例子，你要从银行的提款机上取款，那么，你必须先存款。成君忆先生在《水煮三国》里说，如果你想收获一颗白菜，你种下的就不能是一颗狗尾草籽儿。一分耕耘，一分收获，这是千古不易的道理。不改变这两个观念的人，永远都很难有所成就。

，《做人与处世》杂志社的编辑向我约稿。我写了几个现实人物的故事给他们，发在了重要的版面。后来，我又把这几篇文章贴到某网站上，赢得了很高的点击率，不少读者留贴：“很受感动”、“很受鼓舞”、“很受启发”、“很好”……。下面，我简要的概述其中的一个故事，与大家共享。

一个河南农村的初中毕业生去深圳打工。第一份工作是和两个陌生人一起替人搬家。那两个人是互相之间熟悉人，工作互相配合，他和他们不熟悉，只好一个人干。凭着一般勤快劲，他干的活居然比那两个人都不少。活干完了，老板看着剩下的不要的家具对他们说，哪些你们有用就拿去吧。那两个人便丢下活去抢占老板不要的家具。他刚来，住的地方都没有，自然不用去抢占那些家具，于是继续帮老板整理已经搬上去的家具，虽然这些不是已经不是他的事了。但他认为，家具的摆放和一些包装怎么去掉，他会比老板做得好一点。那两个人拿了工钱走了，老板把他留了下来，送他到自己的企业去学习技术。后来，他成了这家企业的总经理。在回忆这件事时，他说：“当你认认真真地替别人干活时，总有一双眼睛会在看着你。”我把他的故事归纳为一个职场法则：替老板负责，就是对自己负责。

“替老板负责，就是对自己负责！”----这就是我们工作的原始动力。

当我们把老板的事业，当作自己的事业去经营，我们才会很努力地投入，很负责地去做，我们才能够发现工作中的细节，正确地把每一件事都做好。也只有这样，才能做到“将心比心”、“以心换心”，不论时间怎么变换，永远在老板心中保持“负责”、“忠于职守”的地位。也只有这样，老板才会重用我们，最起码在关键的时刻，老板想到的必然会是我们。这就是我们为自己创造的获得赏识和重用的机遇，也是我们走向成功的捷径。

三、努力工作的原则就是“比别人多付出一点，少要求一点”

首先，与大家分享一个故事，是我在《做人与处世》杂志上讲过的故事。

讲的同样是一个初中毕业的农家子弟来到城里打工。在一家搬运公司，他因为憨厚，老是被别的搬运工欺辱，以至形成了这样一个规律：凡是没人愿意干的活，一定是他上。但也正是因为这样，任劳任怨的他被老板看在眼里，记在心里，在半年内从搬运工先后升为计数、填单。在他成为计数工和填单工时，有些老工人对他说，你要尽快向老板提出加工资，因为你的上任的工资是600多元钱一个月，而他这个时候的工资只有300多元钱。他觉得，300多元钱一个人，是他应该满足的现状，而且他是老板从这么多人中间破格提升的，比起那些比他先来而且还在做苦力的同事来说，他应该感谢老板。因此，他工作起来比以前更加努力了。半年后，公司出纳携款跑了，他被老板提升为出纳，工资也从300多元直升至1100多元。而在这家搬家公司工作了5年的老员工，工资也只有700多元。我把他在这家搬运公司的经历提炼成一个职场法则：永远比别人多付出一点，少要求一点。而他的经历，正如陈安之所说的：如果你没有得到你想要的，你即将得到更多。后来，他觉得做在搬运行业没有多大发展前途，进了一家超级市场。他继续发挥着自己任劳任怨、不计报酬的精神，一个言语不通、文化低下的农村青年，在所在的部门里，几乎替所有的同事做了超过30％以的工作量。然而，正是因为帮别人做了大量的工作，他摸索出了怎么让干活才能更有效率的方法。同时，也获得了丰富的工作经验。两个月满的时候，来了个外国经理，他熟练的工作技巧和有条不紊地工作秩序，使他在众人之中脱颖而出，迅速得到了提升。这种提升，一般人至少需要两年。我把他的这个故事也提炼成一个职场法则：帮助别人，也就是帮助自己。

这个故事如此简单，但它的道理却很深刻，值得我们永远铭记。我的理解是：不要计较工作上的得与失，多做事就多学了东西；也不要去跟同事比较，自己多干活了没有多得工资与福利并不要紧，因为我们在帮助同事做事的过程中，已经得到了相当丰富的经验。而且，还得到了同事、领导甚至旁人的欣赏与肯定。也许这些欣赏与肯定并不能马上给我们带来什么，但是它会越积越多，到了一定的时候，就会像瀑布一样，赐给我们的人生最壮观的画幅。

篇4：态度决定成败

摘录：一个人能飞多高，很大大程度受他自己的态度所制约。在任何情形之下，都不允许你对自己的工作表示厌恶。如果你为环境所迫，而做着一些乏味的工作，你也应当设法从这乏味的工作中，找出乐趣来。有了这种态度，无论做什么工作，都能有很好的成效。

态度，决定你有没有用心去做

对于成功，能力是基础，但是正确的人生态度却是才能得以展现的保障。在竞争激烈的现代职场，态度将是唯一能使你胜出的武器。

前中国男足教练米卢有一句名言“态度决定一切”，说得很精辟，他说的态度就是责任心。责任心对工作质量、对事业的成败起着决定性作用。缺乏责任意识，心思和精力不用在工作上，即使能力再强、水平再高，也不可能把工作干好。有了强烈的责任意识，就会有使命感，对自己高标准、严要求。态度不一样，精神状态、工作标准和工作质量也不一样。

在对最近总经理级人物首席执行官问卷调查中，有80%的人承认，并非特殊才能使他们达到目前的地位。这些人当中没有一个人在学生时代是名列前茅的，之所以能达到目前的地位就是凭借态度。

你是否已具备进入知识工作时代的态度?无论你拥有多好的技术与方法，如果你没有正确的人生态度，一切无用。只要你拥有正确的人生态度，方法与技术你都能得到。态度比教育、金钱、环境更重要。查尔斯·史温道尔曾说：“态度比你的过去、教育、金钱、环境……还来得重要。态度比你的外表、天赋或技能更重要，它可以建立或毁灭一家公司。”

篇5：态度决定成败

相比之下，却有很多上班族不愿改变态度，让自己空有学历、能力的优势，放弃态度的金钥匙，在职场里浮沉，甚至沦为失业大军中的一员。一位拥有美国、英国名校财务双硕士的留学生回国，近半年找不到工作，只因他不愿屈就一般工作。

一个人做事的好坏，只要看他工作时的精神和态度即可。一个人对工作所抱持的态度，和他本人的性情、做事的才能，有着密切的关系。了解了一个人的工作，在某种程度上就是了解了那个人。无论你是一个多么具有才能的人，如果没有良好的人生态度，能力就不能得到表现。对于成功，能力是基础，但是正确的人生态度却是才能得以展现的保障。

一位画家想画成一幅人人见了都喜欢的画，当一幅画毕后，画家便拿到市场上展出，旁边放了一支笔，并附上了说明：请每一位观赏者对画中欠佳之笔标上记号。晚上，画家取回了画，发现整个画面都涂满了记号，没有一笔不被指责的。

画家十分不快，决定换一种方式。他又临摹了一张同样的画拿到市场上展出。这一次，他要求每位观赏者将其最为欣赏的妙笔标上记号。当画家晚上再取回画时，他发现画面同样被涂遍了记号——那些曾被指责的地方，都换上了赞美的标记。

画家终于明白，在一些人看来是丑恶的东西，在另一些人眼里则恰恰是美好的。

同样的客观事物为何有不同的声音，其原因完全是由一个人的心态决定。可见，心态在人生中拥有多么重要的位置。其实，我们不只是生活在现实社会中，我们更生活在自己的心态中，正如某位哲人说过：“你的心态就是你真正的主人。”

一个人能飞多高，很大大程度受他自己的态度所制约。在任何情形之下，都不允许你对自己的工作表示厌恶。如果你为环境所迫，而做着一些乏味的工作，你也应当设法从这乏味的工作中，找出乐趣来。有了这种态度，无论做什么工作，都能有很好的成效。

态度不仅决定专业人员的事业高度，也会决定其他工作者的价值。现在专业知识很容易就可以学到，态度已经成为决定个人价值的关键。

如果你没有显赫的家世和出身名校的高等学历，那么，“态度”将是唯一能使你胜出的武器。