企业安全主管职责（合集19篇）由网友“十七路列车进站”投稿提供，以下是小编帮大家整理后的企业安全主管职责，欢迎大家分享。
篇1：企业安全主管职责
1) 参与制定公司的安全、环境、消防、职业健康年度工作目标;
2) 收集、整理国家、地方有关安全环保方面的法律、法规;
3) 根据国家相关法规、标准，制定公司的EHS相关工作制度及流程;
4) 建立公司安全环保管理体系架构，负责 ISO 14001 环境体系、OHSAS18001 职业健康安全管理体系运行和维护;
5) 建立公司安全环保管理规章制度、工作流程;
6) 全面负责公司安全环保制度的执行，对各部门执行情况进行考核;
7) 承担公司新、改、扩项目的“三同时”(安全、环保、健康设施同时设计、施工、投入使用)工作;
8) 负责公司环保信息的年度披露工作;
篇2：企业安全主管职责
1、负责协助部门经理制订商场安全、消防规章制度并落实执行;
2、负责商场安全管控，审批动用明火作业申请，并组织人员进行监督和检查;
3、负责商场责任区域安全保卫、消防工作及灭火应急措施演习计划，定期组织消防演习;
4、负责维持商场内部、广场、停车场的秩序，检查和预防治安事故，协助、配合国家公安部门侦破有关治安和违法犯罪案件;
5、妥善处理顾客有关安全方面的各种投诉，努力创造良好的治安环境;
6、负责实施对商场消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养;
7、负责对员工进行安全、消防知识、相关法律法规的培训
8、完成上级领导交办的其他任务。
篇3：企业安全主管职责
1、负责意识形态的内容安全审核，包括图片、评论、昵称用户名、简介、发帖等内容;;
2、违规内容的审查、排班、安全策略优化等;
3、制定和更新安全标准、审核管理办法;
4、其他日常运营工作协助。
篇4：企业安全主管职责
1、负责处理安全办日常事务，督促和监督项目部建立健全相应的安全生产管理和保障体系。
2、组织制定安全管理方针、目标和制度以及生产安全事故应急预案并开展应急演练。
3、组织或参加安全事故的调查、报告与处理，指导、监督项目部编写工程安全总结。
4、在分管领导的指导下开展项目公司安全生产工作，每季度组织召开安全生产工作会议，指导、协调解决工程建设过程中的重大安全问题，审议下阶段安全工作安排。
5、制订安全、文明施工的检查或考核计划，定期或不定期对项目进行安全检查和巡检，参加由公司组织的项目季度检查或专项检查，纠正违章，对查出的隐患进行监督整改。
6、完成上级安排的其他工作。
篇5：企业安全主管职责
1.组织制定、修订本企业安全管理制度;
2.负责对职工进行安全教育和培训，组织开展各种安全活动;
3.组织安全检查，执行事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况;
4.对公司内的各种危险源实行监管，检查各部门有无火情隐患，并督促及时整改;
5.负责监控室的管理，保证监控画面的持续监控，确保安全。
篇6：企业安全主管职责
1. 认真宣传、贯彻安全生产法律法规、标准规范，检查督促执行。
2. 参与制订项目有关安全生产管理制度、安全技术措施计划和安全技术操作规程，参与安全技术交底工作并签字确认，督促落实并检查执行情况。
3. 每天进行安全巡查，及时纠正和查处违章指挥、违规操作、违反安全生产纪律的行为和人员，并填写安全日志。对施工现场存在安全隐患有权责令纠正和整改，对重大安全隐患有权下达局部停工整改决定。
4. 对危险性较大工程安全专项施工方案实施过程进行旁站式监督。
5. 对各类检查中发现的安全隐患督促落实整改，对整改结果进行复查。
6. 组织项目日常安全教育，督促班组开展班前安全活动。
7. 参加现场机械设备、临电设施、安全防护设施和消防设施的验收。
8. 建立项目安全管理资料档案，如实记录和收集安全检查、交底、验收、教育培训及其它安全活动的资料。
9. 发生安全事故，立即报告项目经理，参与抢救，保护现场，并对事故的经过、应急、处理过程做好详细记录。
10. 完成领导交办的其它工作。
篇7：企业安全主管职责
1. 宣传和贯彻国家有关安全生产法律法规和标准，认真执行上级安全管理部门、集团公司的工作要求。
2. 建立健全安全生产责任制，分解落实公司各级、各岗的安全生产目标和责任。
3. 制定安全生产管理制度，并监督实施。
4. 编制公司安全事故(如火灾、爆炸、防汛等)应急救援预案，并组织演练。审核、备案各站、队的应急预案。
5. 组织开展定期安全生产大检查，督促各站队、职能部门落实公司安全管理制度，及时消除安全隐患。
6. 组织开展全员安全生产教育培训，提高从业人员安全生产意识和水平。
7. 确保安全生产投入的有效使用。
8. 发现重大安全隐患，及时报告公司主要负责人。
9. 公司明确的其他安全管理职责及事项。
篇8：企业工程部主管职责
1、负责新产品的开发进度及材料确认，新产品检验标准的制定;
2、大货样的制作，产前板的确认，产线异常的及时处理;
3、SOP及品质文件的制作，品质体系的完善;
4、各种模具及生产夹具的制作，申购和保养;
5、产品BOM单的制作，生产订单材料的审核，
6、完善培训教材。
篇9：企业工程部主管职责
1.根据市场端的订单需求和产品需求，分析产品可行性，把客户订单货产品需求转换成可执行的技术语言和管理表格，进行产品研发或产品生产的落地实施
2.负责产品硬件端项目跟踪和管理(包括研发项目和生产项目)，每天更新嵌入式端状态，并提交给总项目管理人，并配合项目管理进行对研发中遇到的问题进行协调和协助解决，保障项目按时按质完成
3.管理和安排好下属团队，协助/监督产品设计部设计出来的产品是否符合客户需求，是否可量产化，并配合产品设计部优化产品，把产品设计成可以量产化，效率化，保障产品的有效运营;并配合供应链更换元器件，保障产品的高性价比
4.指导和安排好团队，对订单(研发订单/量产订单)进行有效的执行，保障按质按时按量的完成工作，便于交付给PMC/项目管理，以及客户交货;对于不符合要求的供应商，要严格督促供应链团队进行优化和配合完成
5.整理好每个产品的生产资料(包括生产指导，物料BOM，生产治具文件等)，录入ERP系统，并存档;管理好产品运营中心
6.协助品质工程师对产品进行测试或验证
篇10：企业工程部主管职责
1.制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。
2.掌握当班能源消耗及维修费用，确保酒店___限度的节能、节支。
3.推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。
4.负责督导下属员工服务质量及标准，对其工作进行全面监督，解决设备故障及客人提出问题。
5.协助工程部经理做好消防，安全工作。
6.协助建立完整的设备技术档案和维修档案。
篇11：企业工程部主管职责
1、负责组织公司工程施工管理，对项目进度、质量、成本、安全进行控制;
2、对工程管理工作进行指导，协调各方主体及内外部工作关系;
3、协调解决项目中的工程建设管理问题;
4、负责执行公司下达的各项任务，并监督工作进行的全过程，定期汇报工程进展情况。
5、负责对公司进行项目的检查、鉴定和评奖申报，严格执行公司施工项目管理要求标准。
篇12：企业工程部主管职责
1、处理用户设备故障投诉，回答用户有关专业技术问题的咨询。
2、如遇重大设备事故，马上到现场指挥抢修。
3、负责用户单元二次装修的验收工作。
4、负责本部门相关的对外业务联系。
5、负责本部门相关图纸资料的收集整理归档。
6、负责主持本部门有关的技改项目。
7、负责制定本部门的年度设备保养计划。
8、检查外判维修保养商的每一次工作能否按合同完成，并审阅保养报告内容是否与实际工作相符。同时检查设备保养后是否达到满意效果，如未达要求，则要求重做或作出解释。
9、审阅用户电度表读数,如发现有疑问,即到现场检查和测试。
篇13：企业工程部主管职责
1)负责产品的设计开发及验证，送样
2)拟定产品的开发作业流程
3)拟定有关原物料使用清单(bom list)及料号编码作业并通知相关部门进行物料准备
4)拟定包装规范
5)相关工程规范及蓝图等文件的制定，管控
6)负责制程设计开发及工程文件管控
7)拟定有关制造之作业规范
8)有关生产制工具的设计与开发，保养、维护及维修
9)制程问题的分析与改善，确保生产作业顺利运作
10)负责生产设备预防保养推动与执行必要之维修作业
篇14：企业工程部主管职责
1、严格遵守公司各项规章制度和工作流程，对工程部的工作及人员进行全面管理，向工程部主管负责。
2、负责审批各专业设备设施年度更新、维保、工程改造、设备采购计划、预算及实施方案，修订部门各项管理规章制度，报物业总经理审批后执行。
3、负责公司所有项目的工程部管理及监管工作，包括但不限于锦秋物业工程部、霄云路工程部。
4、加强能源管理，在保证正常运行情况下，___限度降低能耗。
5、负责安排租户装饰装修工程的审核及验收工作，安排对装饰装修过程进行巡查记录。监管大厦公共区域装修改造。
6、负责与工程相关的重大事故的调查分析及处理。
7、负责合理安排工程部员工的日常工作;合理调配员工与设备设施，确保设备设施安全正常运转。
8、负责监督大厦机电设备、计量设备、仪器仪表等按期检定执行情况，确保检测数据准确。
9、负责大厦及其附属设施设备的运行、维护保养、设备管理及工程遗留问题的处理，做好协调工作。
10、负责工程部员工安全生产管理监督、培训、督导工作;负责本部门应急预案，定期组织培训和演练，遇突发事件按与预案组织实施。确保不发生安全生产的责任事故。
11、负责提供相关外委项目日常工作考评意见。
12、负责组织建立健全设备设施档案：工程维修记录，技术资料，设备说明，技术档案等整理及存档。
13、负责处理工程各专业日常工作中的各类问题。
14、负责本部门间的沟通与团队的协作，做好与其他部门间的沟通和技术支持。
15、领导交办的其他工作。
篇15：企业人事处主管职责
1.负责招聘工作，应聘人员的预约、接待、面试、培训及员工关系等工作;
2.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
3.负责完善公司各项行政人事政策、管理制度和工作流程;
4.负责公司办公环境、后勤保障及对外联络等行政管理工作;
5.及时处理公司管理过程中的行政人事问题;
6.认真做好公司领导交办的其它工作任务;
篇16：企业人事处主管职责
1、工作涉及HR招聘、培训、员工关系、基础人事等板块的工作;
2、招聘：独立完成招聘任务，包括岗位发布、电话邀请、候选人面试、offer发放、入职安排等;
3、员工关系：跟进新人入职情况，并及时与业务部分沟通反馈;
4、参与新人培训以及公司内部员工活动的组织;
5、领导交办的HR端其他工作。
篇17：企业人事处主管职责
1、负责新员工入职手续办理及员工信息档案线上线下建立;
2、根据国家有关法规和政策，跟进社保、公积金和福利等项目，为各相关人员办理相应的手续;
3、负责落实季度、年度薪酬绩效考评和管理;
4、负责审核各部门考勤、绩效等相关计薪资料;
5、建立公司人员证书台账，负责及时、准确统计相关报表，提供有关的统计分析报告;
6、协助策划各种形式的员工关怀工作，策划组织不同方案推动企业文化落地，不断推进和提升文化氛围。
7、领导交代的其他工作。
篇18：企业人事处主管职责
1、入、离职、转正转岗等手续办理;
2、考勤核算与工资解释;
3、车间人员招聘;
4、社保、公积金、工伤、意外险的申报和处理;
5、组织协调企业文化活动落地执行;
6、协助上级处理相关部门工作。
篇19：企业人事处主管职责
1、协助部门主管规范人力资源管理各项制度;
2、招聘计划的执行，应聘人员的预约、初试及录用手续办理;
3、培训计划的组织、培训效果的评估、培训结果的反馈等;
4、人事实物操作(考勤结算、劳动用工、社保、公积金等);
5、HR系统信息维护;
6、完成上级领导交办的其它工作。
★ 安全生产责任制
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