局党组会议记录范文（精选15篇）由网友“Violin”投稿提供，下面是小编整理过的局党组会议记录范文，欢迎您阅读分享借鉴，希望对您有所帮助。
篇1：局党组会议纪要
12月29日上午，局党组书记王怀义主持召开党组会议，党组成员李宝云、丁祖怀、邱传喜参加会议，副调研员袁绪祥列席会议。现将会议研究决定的有关问题纪要如下：
一、会议对“三严三实”专题民主生活会群众提出的部分意见和建议进行了研究，提出了整改措施。
(一)关于严格请假制度方面会议决定，自1月1日起，机关工作人员和局属事业单位负责人因病因事请假的，按以下规定执行：
1.请假半天以内的，各科室工作人员须向科室负责人报告，各科室负责人和局属事业单位负责人须向分管领导报告，经同意后方可离岗;
2.请假一天及一天以上的，须书面请假。其中各科室工作人员向科室负责人、分管领导请假，各科室负责人和局属事业单位负责人向分管领导、局主要负责人请假，经同意后，将请假条交人事教育科备案。
3.因情况紧急来不及书面请假的，须电话请假，事后须按上述规定补办手续。
4.每年由人事教育科对请假情况进行统计，与绩效考核挂钩，作为年终评先评优依据。
(二)关于考勤签到方面会议决定，局机关日常考勤工作由应急救援指挥中心负责，每月统计公布出勤情况。考勤签到簿要在每天上午、下午上班后十分钟内收回。
二、会议对聘请专家开展安全生产工作时支付费用标准进行了研究。
(一)会议决定：各科室聘请安全专家开展工作，专家费用按下列规定执行：
以上四类项目以外需要支付专家费用的，根据具体情况另行研究。
(二)凡依法开展的行政性评审活动所需费用，一律从市安全生产专项经费中安排，不得摊派给企业。严禁无法律法规依据对技术报告组织行政性评审。
三、会议还对食堂管理工作进行了研究。
篇2：党组中心组会议记录
时 间：20xx年5月17日
地 点：局四楼会议室
参会人员：局班子成员
主 持 人：朱局长
会议主题：局班子研究党建工作
会议内容：
朱孔田局长：同志们，今天我们继续来专题讨论一下开展创先争优的相关工作。
我局党组织和全体党员都要积极投身活动，实现组织和党员全覆盖。本着有利于党组织开展活动、有利于党员参加、有利于活动取得实效的原则，巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果结合起来，研究提出开展创先争优活动的主题，精心设计特色鲜明、务实管用的载体，精心组织实施好创先争优活动。
下面由李国防同志来讲一下开展创先争优、促和谐谋发展活动的具体要求。
李国防主任：同志们，我们开展创先争优活动是非常有意义的一项活动，下面我谈一下开展创先争优活动的具体要求。 我局注重将创先争优活动与 “三级联创”活动有机结合起来，积极推进党建工作;进一步深化单位党建和基层党组织
联建，多渠道做好党建工作。努力做到：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。
朱孔田局长：好，李国防同志就我局开展创先争优、促和谐谋发展活动提出了具体要求，希望会后大家能够领会贯彻总体目标，在工作中做好党建工作。
散会
篇3：局党组党建工作总结
20XX年社区党支部在街道党工委的关怀指导下，社区党建工作以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会和省市及区委十一届六次全委会的安排部署，以开展深入学习实践科学发展观活动为重点，以双评晋级、科学发展、创立示范社区为主题，坚持以党建示范社区的标准严格规范党支部的各项活动，带动社区党建工作的全面发展。经过社区党支部全体党员和广大社区居民的共同努力，社区党建工作迈上了新的台阶。荣获陕西省礼貌社区、西安市和谐家庭示范社区、新城区首批党建示范社区等称号。极大的鼓舞了我们继续努力构建和谐社区、在新的征程上再立新功的决心和信心。
一、社区党支部基本情景：
我社区党支部现有隶属党员36人(其中流入党员1名)。由于大学生党员不断加入，使得支部党员平均年龄由去年的60岁下降至58岁。其中60岁以上的党员20人，占党员总数的60%;30岁以下党员7人，占党员总数的20%;大专以上文化程度11人，占党员总数的30%;初中以下文化程度16人，占党员总数的44%。
二、认真落实党建目标管理职责书资料
1、加强班子建设，增强支部的凝聚力。党支部始终把以邓小平理论、三个代表重要思想、学习实践科学发展观、十七届四中全会《决定》为核心资料的思想教育当作党支部和干部队伍建设的中心工作来抓，以开放型党组织生活为平台，开展专题教育活动为主，不断提高党员群众的思想道德水平。继续加强党支部、居委会的制度建设和素质建设，认真落实党的三会一课制度、党务公开制度、党员民主评议制度、流动党员管理制度、党风廉政监督制度。坚持落实社区学习日制度，每周五午时组织社区工作人员集中学习，加大党员、干部和入党进取分子的培训力度，不断提高党员、干部和入党进取分子的政治观念和理论水平。认真学习党和政府的路线、方针、政策及业务知识，打牢思想基础，不断提高工作本事和为群众服务的水平。充分发挥党支部战斗堡垒的先锋模范作用，增强支部的凝聚力和感召力。
2、做好培养和发展新党员及党费收缴工作。党支部严把发展党员质量关，认真做好了培养、发展、纳新工作，严格执行发展党员公示制、票决制和职责追究制。今年社区党支部理解入党申请书12份，入党进取分子4人，拟为发展对象6人，预备党员转正1人，新发展党员1人。为党组织输入了新鲜血液，增强党员队伍的新生力量。全年收缴党费工作及时，共收缴党费1584、8元并按时上缴街道党工委。努力打造领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好的五好班子，为党建示范社区创立强基固本。
3、加强社区党建硬件建设，为党员活动供给场所。今年，在区民政局以及街道党工委的大力支持下，投资20万元建成了党员活动室，配备投影仪等电教设备，使党支部有了固定的电教播放设备和播放场所，制定《电教设备保管使用制度》、《电教播放制度》，促进电教工作制度化、规范化，逐步完善党员电教网络建设。
4、认真完成街道党工委交办的各项工作任务。按时保质保量完成党报党刊的征订任务;及时完整准确上报各类信息、材料、报表和相关资料。全年上报信息38条;重视对党建工作的宣传报道，完成区委组织部下达的宣传报道工作任务。全年市级以上报刊报道8次，省市电视台新闻或专题报道10次;
三、加强党员管理，充分发挥党员模范作用
充分发挥社区党组织和党员的先锋模范作用，把党建工作的开展与解决群众实际困难结合起来，实实在在为群众办实事，解难。认真落实党支部年初制定为民服务承诺，逐件进行分工，职责落实到人，规定完成时限。在党员管理上除了认真履行党员承诺外，还要按照《党章》的基本要求，经过组织管和自我管，让党员到达思想、行动、本领三个，实现让组织满意、党员满意、群众满意、自我满意四个满意，切实履行好党员的基本权利和义务。
四、实行资源共享，创新共建机制
以党建联席会的形式加强社区与驻地单位的共驻共建。充分发挥社区党组织一头连着广大居民群众，一头连着辖区单位党组织的桥梁纽带作用，到达信息共通、资源共享、实事共做、社区共管。我社区有驻地单位10余家，多是机关事业单位和宾馆餐饮业，常期以来这些单位进取支持参与社区建设，为地区经济发展、社会稳定、扶贫帮困做出了巨大贡献。异常是多年资助社区内的特困户，改善他们的生活环境，缓解社区压力，带动社区发展。从结对共建，发展到多方联建、共建。今后我们要不断拓展延伸，从简单的物质资助，发展到经济共振、环境共治、稳定共护、服务共兴、礼貌共建。
五、丰富和拓展开放型党组织生活的和外延，提升社区开放型党组织生活水平。
20XX年共开展开放型党组织生活活动24次(其中主题实践活动12次，市民大讲堂6次，零距离直观活动6次)参与群众5000余人次。作为新城区党建示范社区，我们进取开展开放型党组织生活活动，经过近三年实践活动我们的收获有四个方面：一是开放型党组织生活是原有党组织生活在形式、资料、方法上的创新。二是开放型党组织生活受到广大党员群众的普遍欢迎和认可，一致认为开放型党组织生活好，切实为社区党员、群众办了实事、好事，感受到党和政府的温暖。三是开放型党组织生活拉近了党员和群众的距离，密切了党群关系，增强了社区党组织的凝聚力、战斗力、感召力。四是开放型党组织生活活动得到了中央省市区党委部门的充分肯定，多家新闻媒体给予报道。同时我们也感到要想使开放型党组织生活深入持久地坚持下去，要做到四个结合：开放型党组织生活设定的主题要与区委区政府大项工作相结合。如：3月27日，由街道党工委牵头，社区承办组织沿东五路、东新街、尚勤路周边社区的单位代表、物业公司代表、沿街经营户代表、社区的党员、楼长、居民代表近百人参加观摩城市提升成果，促进街道提升工作为主题的开放型党组织生活活动。代表们冒雨先后参观了育才路、朱雀路、环城东路、南新街及东五路等路段的提升整治成果，全面了解外区、我区的城市提升工作，明确了作为驻地单位、居民需要配合支持街道提升工作的职责，生动、直观的宣传推动了地区城市提升工作的开展;开放型党组织生活活动与街道重点工作相结合，为项目年建设做服务。6月30日街道党工委在民乐万达商业广场开展关爱农民工，共筑和谐家园为主题的开放型党组织生活活动，为民乐万达等三家非公企业党支部授牌，各社区党支部都伸出友爱之手为在炎炎烈日下辛勤工作的农民工送白糖、绿豆、凉茶、图书等，推进重点项目的建设进度;开放型党组织生活活动与党建示范社区的创立、六好和谐社区创立相结合，提升了社区管理与服务的水平。今年正值伟大祖国盛世华诞各社区以不一样形式(文艺演出、诗歌朗诵、红歌大家唱、放映优秀影片、茶话会、国庆安保巡逻等)举办庆祝活动，活跃居民文化生活，密切了党群干群及人与人之间关系，促进了社区和谐;开放型党组织生活活动与学习实践科学发展观活动相结合，与学习全会精神相结合。开展以学习全会精神，促进和谐建设、促进科学发展观，创立完美家园、双评晋级创立党建示范社区、平安社区创立等系列活动，充分发挥社区党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的领导核心作用。
6月25日西安市委宣传部期刊杂志《情景反映》第十七期刊登名为《新城区群策巷社区深入开展市民大讲堂活动》的文章。7月1日西安电视一台《城市记录》栏目对群策巷社区党支部开展开放型党组织生活活动给予报道。11月20日西安电视台在我社区录制开放型党组织生活市民大讲堂农民工*知识讲座被央视《新闻联播》采用;开放型党组织生活活动与非公企业党组织的建设相结合，优势互补，共同发展。年初，街道党工委针对地区拆迁多、工地多的实际情景，提出了将党的触角延伸到工地、拓展至非公组织，加大流动党员的管理。目前，我们已与华裕航空党支部、民乐万达流动党员之家和民工之家建立了良好的共驻共建关系。11月20日我支部购买棉被慰问万达工地困难农民工，为流动党员之家赠送党建资料和科学发展观通俗读本。发挥党组织在重点项目建设中，在城市建设提升工作中的战斗堡垒作用。
篇4：局党组党务工作总结
局党组党务工作总结
20**年，在县委、县政府的正确领导下，文化广电局党组牢记从严治党使命，担当基层党组织建设和党风廉政建设主体责任，紧紧围绕党的建设、脱贫攻坚、年度目标任务三大中心工作，带领全系统干部职工顽强拼搏，砥砺奋进。通过辛勤努力，我局的党建工作成效显著，党员党性进一步增强；全力以赴扶贫攻坚，出色地完成年度脱贫工作任务；勤奋履职，超额完成年度目标任务。
一、加强基层组织建设，落实从严治党要求
结合文广系统党建工作任务和目标责任，局党组与5个基层支部签订了《党建工作目标责任书》，印发了《局党组党建工作要点》、《局党组中心学习组安排》、《关于贯彻落实“三项机制”的实施意见》，扎实推进“五型”机关党组织建设，将党组中心组理论学习会扩大到6个基层单位负责人，年度召开党组中心组理论学习会16次，保证了党的各项方针政策的贯彻执行。认真开展支部书记讲党课和“三会一课”制度，局党组书记讲党课2次，5个基层党支部书记在本支部讲党课各2次，认真开展“三对照三查找三解决”、党建“七项重点工作”回头看、基层党支部书记述职评议、党员积分制管理等工作。按照《关于加强国有企业党的建设工作实施方案》的要求，高标准新建电影公司党员活动室和县人民剧团党员活动室，加强国企党建工作，进一步夯实基础，提升党建工作水平。
二、防微杜渐，落实党风廉政建设责任
把党风廉政建设列入重要工作日程，每月召开党组会议、局长办公会议专题研究部署党风廉政责任制落实工作，强化对班子成员、基层单位负责人的监管，严格落实“八项规定”，把落实党风廉政责任制纳入年度目标管理，与其他各项工作同部署，同落实，同检查，同考核，做到责任落实到位、工作措施落实到位，实行党风廉政责任一票否决。年内开展廉政谈话6次，问责2次。发挥文化宣传优势，助力党风廉政建设，在各镇、各部门播放反腐倡廉专题教育片58场次，以案为戒，警醒和教育广大领导党员干部。积极配合县委第一巡察组完成党建、党风廉政、领导班子建设等专项巡察工作。
三、落实“三项机制”，调动党员干部积极性
按照省、市、县委关于学习贯彻落实“三项机制”的要求，把“三项机制”的贯彻落实与中心工作同安排、同部署，印发局系统《关于贯彻落实“三项机制”的实施方案》。召开专题会议，系统学习省市县委“三项机制”的精神，在全体党员干部中开展了“三项机制”学习专题测试，提高干部对“三项机制”内容的知晓率，进一步加深了全体党员干部对“三项机制”的认识与理解。加强制度运用，修订了机关考核奖励办法，局机关一名同志担任第一书记工作业绩突出，被推荐提拔，极大地激发了干部职工干事创业的积极性、主动性。
四、党建引领，坚决打赢脱贫攻坚战
局党组全力抓好扶贫攻坚工作，坚持把精干力量放在扶贫攻坚一线，选派三名同志组成扶贫驻村工作队，从4月份开始驻村开展帮扶工作。局机关20多名干部分户包抓，认真开展精准识别、大走访、数据清洗、问题整改等工作。组织开展烤烟、果树、药材种植、畜牧养殖、技术培训13次，努力推进群众增收致富。积极落实产业扶贫政策，发展烤烟115亩、引导贫困群众种植优质药材500亩，新建高标准苹果园460亩，优质苹果品种改良示范园150亩，争取旱作科技地膜玉米项目，争取免费种子5600斤，地膜5400斤。实施强基工程，新建200立方米的滴灌工程，配套硬化田间道路3公里，绿化油松500株；修建蓄水机井一座；新建井房4座。实施生态雅村强基工程，完成道路硬化4885米，安装路灯52盏，墙体美化3100米，做文化墙6200平方米，修排水渠448米，筑防洪堤994米。聚力打造基层党员模范，讲好脱贫攻坚故事。制作了人物特写《杨佩侃生命最后时刻和时间赛跑》专题消息，上传省新闻联播播出，在全省范围内引起了较大反响。创作了现代秦腔剧《杨佩侃》在县庆祝建党96周年暨表彰大会上隆重上演，受到了好评。创作完成《穷山村里的'领路人―杨佩侃》快板等7个小剧目。我局包抓的东南镇予村实现脱贫85户352人，20**年脱贫18户72人，保留21户55人（其中兜底户5户9人）。20**年予村实现了整村脱贫退出，圆满完成年度脱贫攻坚任务。
五、追赶超越，落实清单任务
20**年，局党组反复讨论，制订了文化广电局20**年追赶超越线路图和党建工作追赶超越领航图，按照陇办发〔20**〕69号关于印发《陇县推行加快追赶超越重点工作任务全员清单制度实施方案》的通知精神，及时召开党组会议，研究部署追赶超越重点工作任务全员清单制度落实工作。组织党员干部学习《陇县推行加快追赶超越重点工作任务全员清单制度实施方案》。按照一单、两图、三推进的要求，在任务清单的制定上，紧紧围绕全县工作大局和重点工作，坚持把追赶超越与基层党建相结合、与年度目标任务考核相结合、与落实“三项机制”相结合，与本职业务和年度考核相结合，突出全局性、针对性、创新性、可操作性，进一步细化了具体内容、责任人、完成时限。对全局、领导班子及个人的任务清单及时进行了研究审定，局机关及主要领导的任务清单报送县政府分管领导进行了审定。单位及个人任务清单统一打印，装订成册，按时报送到县追赶超越办公室和县点评办，将清单各项目指标任务挂牌公示，接受监督。
篇5：局党组工作报告
我于XX年6月调任**市审计局局长、党组书记。近几年来，我局能坚持贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局，在促进改革、推进法治、查处案件、强化问责等方面充分发挥了审计“免疫系统”功能作用。在认真履行审计监督职责的同时，我坚持把反腐倡廉建设工作融入到审计事业发展中落实，做到“两手抓，两手硬”，为服务**经济社会发展提供了保障。
一、认真履行“一岗双责”，抓好审计机关党风廉政建设
(一)大力弘扬“良知、责任、执著、专业、奉献”的广东审计人核心价值理念，为审计机关反腐倡廉固本强根
能把弘扬广东审计人精神学习实践活动与“创先争优”活动、与审计大练兵、与学习先进模范和先进事迹、与读书活动结合起来，推进建设严谨活泼、奋发有为、勤奋好学的广东审计文化，使全体审计干部职工自觉远离“庸懒散”、“娇骄暮”的不良作风，增强了审计干部队伍干事创业的活力和动力，着力推动建设以人为本、风清气正、奋发向上的审计机关文化。根本固者，华实必茂。把广东审计人核心价值理念融入到反腐倡廉工作中，形成了不想贪、不敢贪、不能贪的机制，为审计机关党风廉政建设打下根本性的坚实基础,促进审计执法水平的提高。
XX年以来，行审计组组长执法责任制和审计组廉政监督员制度;三是建立从审计项目计划、审计、审理、整改等4项职权相互分离、制衡的审计业务管理模式;四是加强审计质量控制和风险控制，重点完善审计现场管理机制，加强审计一线监管，实现关口前置;五是实行审计回访制度，特别对廉政风险高的审计项目实现100%回访;六是将“纪律教育月“作为廉政教育重要内容长抓不懈;七是坚决执行审计业务职能下管一级的制度;八是健全社会监督机制，包括审计进点公示制度、向社会公布廉政举报电话和设有廉政执纪检举箱。XX年，编制了《开展廉政风险预警防控工作的实施方案》，查找出风险点163个;制定防范措施28项，制度建设9项，规范业务流程4项，进一步完善了廉政风险防控体系。
(四)以贯彻执行中央八项规定精神为主线，加强审计机关作风建设
将贯彻执行中央八项规定精神和省的实施办法作为一项重要政治任务来抓，并执行省审计厅《认真贯彻落实中央八项规定的实施意见》，着力在正文风、改会风、转作风以及厉行节约上下功夫，把八项规定精神融入审计工作各个方面。如大幅提高送达审计项目比例;大幅精简文件，取消审计机关成立30周年系列纪念活动;必要的公务接待在机关饭堂用工作餐，审计用车实行统一调度等。
(五)积极履行审计监督职责，努力发挥源头治腐作用
一是监督中央和省、市重大决策部署的贯彻落实。将审计工作重点置于反腐倡廉建设全过程之中，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，开展对宏观调控特别是对我市扩大内需促进经济平稳较快发展政策措施执行情况的审计，加强对政府投资的监管，加强对工程项目规划、立项、审批和建设程序的审计监督，确保项目建设符合科学发展观的要求和有关规定。
二是不断加大对权力的制约和监督力度。积极推进党政主要领导干部“同步审计”模式，我们认真总结县(市)长、书记经济责任审计的做法，转变观念，拓宽视野，以科学发展观和正确政绩观为导向，积极探索县(市)长、县委书记和乡(镇)长、镇委书记“同步审计”的内容、方法及评价体系。同时，积极推进任中审计，从以离任审计为主逐渐过渡到以任中审计为主，对任期满三年以上的领导干部有计划、分重点地安排任中审计，并把重点部门、掌管重要资金和群众举报反映问题多的领导干部作为重点，纳入年度经济责任审计计划。前移监督关口，强化审计预警功能，进一步保护干部，惩处犯罪，促进党风廉政建设。
篇6：局党组工作报告
在县委的坚强领导下，县商务局党委坚持以党的xx届六中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕基层组织建设年活动的目标任务，不断深化创先争优和“双学双提”活动，努力提升和完善基层组织建设，党建工作取得了明显成效。根据县委组织部统一安排，现就本单位党建工作述职
一、强化思想政治学习，提高党员干部队伍素质
局党委始终把党员干部学习作为头等大事来抓，强化思想政治教育，着力提高队伍素质。
(一)坚持定期集中学习。年初，局党委研究制定了《商务局党委中心组学习计划》和《党员干部集中学习计划》，规定局机关党员干部定期集中学习。长期以来，坚持组织全体党员干部参与每周二、周五的集中学习，选定学习内容，确定学习形式，督促参与人员认真学习等，保障了集中学习的效果。今年，我局已组织集中学习70余次，学习会议精神、领导讲话、法律法规等文献50余篇，集中学习取得了扎扎实实的效果。
(二)开展党员读书活动。根据局党委统一部署，全系统组织开展了党员读书活动，明确要求全系统党员干部必须认真读一本好书，必须坚持每天读书一小时，从而提高自身素质和工作能力。在这次读书活动，我局新购政治学习、法律法规及电脑操作和办公自动化等方面书籍60余套。全系统党员干部均能以审慎的态度选择读书的内容，长期研读，坚持写读书笔记、学习心得，党员干部的知识结构进一步优化，工作能力大幅提升。
(三)激励职工自主学习。为调动干部职工的学习积极性，我局创新活动方式，丰富活动载体，全面促进党员干部的自主学习。定期组织党员干部参与法律法规考试，开展岗位竞赛、技能评比等活动，并对考试和活动中涌现出的优秀人员通报表彰，给予适当奖励。这一举措的实施及大地调动了广大干部职工的学习积极性。党员干部积极进取，比学习、争第一，在全系统形成了自觉学习、认真学习的良好氛围。
二、完善基层组织建设，提升基层组织工作能力
根据“基层组织建设年”的总体要求，我局采取措施，夯实基础，努力提升基层党组织的整体实力。
(一)积极开展组织工作创新。为进一步加强商务系统基层组织建设，丰富基层组织建设的理论成果、实践成果、制度成果，局党委创新组织工作形式、方法和载体，加强了基层组织领导班子建设，提升了领导班子处理复杂问题的能力，增强了党组织的生机和活力。同时，我局还参与了全县“组织工作创新案例”评选，取得了较好成效。
(二)切实抓好基层组织分类定级。我局紧扣基层组织建设年活动，认真开展了基层党组织分类定级，按照客观公正的要求，对照基层组织的标准，针对党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映等7方面内容进行了认真自查自评，将全系统9个支部进行量化打分，其中：定级为好的支部4个，定级为较好的支部2个。另有3个支部所在的企业已经依法破产或终止解散，企业早已无任何生产经营活动，人员下岗。鉴于目前状况，我局已向县委组织部申请撤销这3个支部，所有党员按居住地转入当地社区支部管理。相关工作正在进行之中。
篇7：局党组工作报告
一、局党委履行党风廉政建设主体责任情况
(一)加强领导，确保党风廉政建设责任制落到实处
1、充实人员，健全组织。初，我局召开了全体干部、职工大会，贯彻落实县纪委第十三届三次全体(扩大)会议精神，局党委就成立党风廉政建设领导小组，并在8月份因人事变动和工作需要，对原来的党风廉政建设责任制领导小组成员进行了调整(《关于调整落实党风廉政建设责任制领导小组成员的通知》开经信党〔〕16号)，进一步明确工作职责、工作任务。4月初，就局纪检监察工作召开专题班子会，研究派驻纪检组成员、监察室主任人选，确定2名纪检组成员、1名监察室主任人选上报县纪委，健全局纪检监察组织。
2、制定计划，明确目标。根据县纪委制订的目标责任制要求，结合20经信工作的新形势、新任务、新特点，认真研究部署党风廉政建设和源头治腐工作，把党风廉政建设工作内容纳入2014年工作计划。年初我们就与归口企业签订了党风廉政建设责任书、与局里各科室及全体机关干部签订了廉政建设承诺书。同时，局党委还坚持做到每季度召开一次党风廉政建设专题会议，研究部署党风廉政建和反腐败工作，并针对在新形势下本系统党风廉政建设中可能出现的新情况、新问题，积极制订预防新对策，使全系统党风廉政建设责任制得到较好的贯彻执行。
3、明确分工，层层落实。按照领导干部履行“一岗双责”的要求，坚持谁主管谁负责，局党委统一领导，齐抓共管，纪检监察组织协调，科室各负其责，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实。
(二)严明纪律，扎实推进作风建设
坚决维护党章，将严明政治纪律、组织纪律放在首位。坚决维护政治纪律，局党委将学习贯彻党的十八大精神和执行政治纪律作为重大政治责任，保证全局干部职工同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，保证中央、省、县各项决策部署的贯彻落实，强化工业经济阵地管理。紧扣贯彻执行中央八项规定精神主题，扎实推进干部队伍作风建设，制定《县经信局关于执行市委“八条禁令”的实施意见》，并认真组织实施，切实改进文风会风，严格厉行勤俭节约。在全局深入开展“明职责、查风险、筑防线”岗位廉政教育主题实践活动，以及以“践行群众观提升执行力”为主题的执行力提升年活动等，注重新党章的学习，加强党员干部的世界观、人生观、价值观的教育。通过主题教育的开展，使全局党员干部进一步提高了防腐拒变的自觉性，增强了反腐倡廉的意识，提高了干部职工责任意识。
(三)加强监督，注重源头防治腐败
根据工作要求，对局班子成员分工进行了调整。认真落实领导分工负责制，在明确主要领导负总责的前提下，实行“一把手”对人事、财务、项目三个方面“不直接分管”制度。明确“一把手”主要职责是行使决策决断权、领导监督权，副职主要职责是行使管理权和落实权，以防止个人专断、权力滥用，通过对权力的适当分解和下放,形成互相制衡与分权机制。按照“清理、规范、创新、落实”的要求，组织人员对全局现有权力事项和现有的规章制度、规范性文件进行全面清理，实行“拉网式”搜索，彻底明晰涉及本单位、本岗位行使权力的政策依据、法律法规以及规章制度，进一步查找关键部位和薄弱环节。对法律、法规、规章规定的行政职权进行全面清理，依据法律、法规和政策性文件的规定，分门别类，对现有的行政职权进行了清理，确认行政职权3类15项。其中：行政许可权9项，非行政许可权3项，行政处罚权3项。进一步优化各项业务流程，按照减少层次、理顺分工、提高效率、方便办事的原则,依法绘制覆盖行政权力运行全过程的流程图，建立规范权力运行的刚性机制。
(四)加强教育，促进干部廉洁从政
加强党员干部廉洁从政教育。深入贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，引导干部树立正确的价值取向。建立常态化学习机制，认真学习上级有关文件精神。结合周一夜学制度，认真组织学习了党的十八大精神、省市县纪委的全会精神，以及中央的“八项规定”、省委的“六个严禁”和市委的“八条禁令”要求。年初，由局领导班子成员与各职能科室分别对作风建设和廉洁从政有关规定作出公开承诺，并通过上墙公示接受监督。年底，认真组织述廉评廉，使全体领导干部既经历一次自我教育，又经受组织和群众的严格监督，履行党风廉政建设工作的意识得到进一步增强。
二、局党委主要负责人履行党风廉政建设“第一责任人”情况
(一)落实党风廉政建设责任制，推进领导班子作风建设
认真履行职责范围内党风廉政建设“第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，制定《2014年党风廉政建设工作要点》，对党风廉政建设和反腐败工作主要任务进行细化分解，将惩防体系建设融入到为企业服务之中，积极推进经信局反腐倡廉各项工作的深入开展。主持召开局党委会，听取党风廉政建设、作风建设、行风效能工作汇报，参加县纪委全会，签批《县经信局关于执行市委“八条禁令”的实施意见》、关于印发关于印发《县经信局开展以“践行群众观提升执行力”为主题的执行力提升年活动实施方案》的通知，并认真抓好组织实施，推进了领导班子反腐倡廉及作风建设。
(二)加强党风廉政建设学习教育，打牢拒腐防变的思想基础。
认真学习党章和党的十八大报告，习近平同志在十八届中央纪委二次全会上的重要讲话;学习《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》(中发[]11号)、省委“六个严禁”、市委24条意见和县委28项规定;学习中纪委编写的《从政提醒——党员领导干部不能越过的100个从政底线》、《领导干部从政道德启示录》等学习资料以及观看正反典型专题电教片。此外，还要学习正面典型先进事迹和反面典型案例剖析等。教育引导班子成员时刻保持清醒的头脑，正确看待和使用手中的权力，不断提高党员干部接受监督和严格执行党的纪律的自觉性，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
(三)认真贯彻民主集中制，保证重大事项科学决策。
完善领导班子集体议事和决策机制，健全集体领导和个人分工负责相结合的制度。对于事关全局性、政策性的问题，重要的工作制度和程序的制定与修改;干部人事管理权限范围内有关人员的录用、考核、培训、任免、交流、奖惩等问题，后备干部的推荐、确定;大额资金使用、政府采购等重大事项的决策，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则实行集体决策，保证重大决策的民主化、科学化。推动了工作任务地顺利完成。
(四)认真执行廉洁自律的各项规定，严格要求各级干部廉洁从政。
认真执行中央关于贯彻落实改进工作作风密切联系群众八项规定和省委、县委各项实施细则，遵守党员领导干部廉洁从政若干准则。注重以身作则，严格督促领导班子其他成员和下级领导班子廉洁从政，对身边工作人员从严要求，平时开展不定期的警示提醒教育活动，强化党员干部廉洁自律教育。2014年，局机关和归口企业未发生违反《廉政准则》的行为，无因违纪受党政纪处分的人员。
篇8：局党组工作报告
一、局党组履行党风廉政建设主体责任情况
(一)加强领导，全面落实党风廉政建设责任制
1、成立组织机构。局党组高度重视党风廉政建设责任制工作，始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程。成立了以党组书记为组长，其他班子领导为成员的党风廉政建设领导小组，按照“党组统一领导，科室队各负其责”的工作机制，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。
2、明确责任分工。进一步明确党组负责人是履行党风廉政建设第一责任人职责，对全局党风廉政建设负总责，局长与局中层以上干部签订《县统计局党风廉政建设责任书》，做到与统计职能工作和其它重要工作一起部署，一起落实;经常到联系村调研党风廉政建设情况，主持召开党风廉政建设和反腐败工作会议，认真落实“四个亲自”要求，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。认真落实领导班子“一岗双责”，将反腐倡廉工作任务逐项分解，分别落实给班子成员，做到每项工作有责任领导、有具体责任人。
3、健全工作机制。认真落实“民主集中制”，发挥局班子会议作用，对重大事项，均由集体讨论决定;定期召开班子民主生活会，开展批评与自我批评，不断提高决策民主化、科学化水平;认真落实主要领导对本单位财务、人事工作、项目工作负总责,班子成员根据工作分工,局长实行“三个不直接分管”，各班子成员对职责范围内的工作负直接领导责任;进一步完善“廉政谈话制度”，特别是局长对班子成员做到经常提醒和督促，要求他们牢固树立廉洁从政意识。
4、强化反腐督查。加强对党风廉政责任制落实情况的督查，坚持经常性检查与重点督查相结合，从源头上推进反腐倡廉各项工作的落实。我们采取了以下措施：一是定期召开党组会议，听取责任落实情况汇报，解决责任落实中的困难和问题;二是加强局干部队伍机关效能建设，认真执行中央“八项规定”和省委“六个严禁”及县纪委颁布的《中共县纪委常委会贯彻落实中央“八项规定”精神实施办法》，局全体人员签订《严格遵守“八项禁令”承诺书》，做到令行禁止。三是扎实推进廉政风险防控机制建设，以公开透明、改革创新、务求实效的原则，认真制订实施方案。实施风险查找，确定风险等级，局全体人员签订《个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表》。四是加强公车管理，根据县委办关于进一步加强公车管理的通知，我局切实加强车辆管理，实行车辆出车登记制度，由办公室统一调配，严禁私驾公车，严格控制公车私用，提高用车效率，降低公务车辆管理使用费用,我局还要求车辆定点定时停放在单位车库，严禁车辆在非工作时间违规停放。
(二)强化教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线
在推进党风廉政建设工作中，我们坚持教育为先、预防为主的原则，把对党员干部的思想政治教育放在首位。局党组把党风廉政宣传教育纳入了党组中心工作的总体部署，充分利用每次局干部职工会议、周一夜学等时机，结合工作实际开展一系列党风廉政教育。
1、加强理论学习，深入开展廉洁从政教育。深入开展党的十八大、习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上的讲话精神的学习贯彻活动;组织局党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》以及中央、省、市、县一系列关于廉洁自律各项规定,教育和引导党员干部树立共产主义信念，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识，促使全体党员干部廉洁自律。
2、结合廉政情景案例，开展“明职责、查风险、筑防线”岗位廉政教育主题实践活动。为深入贯彻县纪委《关于开展“明职责、查风险、筑防线”岗位廉政教育主题实践活动的实施意见》(开纪〔2014〕26号)文件精神，我局开展了以“明职责、查风险、筑防线”为主题，以“编制廉政情景案列”为载体的岗位廉政教育活动，扎实推进党风廉政建设向纵深发展，并制定了《县统计局关于开展“明职责、查风险、筑防线”岗位廉政教育主题实践活动实施方案》(开统〔2014〕17号)。充分调动了全局干部参与反腐倡廉教育的积极性。
3、丰富教育内容，组织党员集中学习党的先进事迹。观看《周恩来的四个昼夜》、《雷锋在1959》等电影、电教片，组织党员干部开展反腐倡廉知识测试，建立廉政党课教育机制和道德讲堂系列讲座，不断丰富廉政建设教育内容，增强了反腐倡廉宣传教育的长期性、针对性与实效性。
(三)提高效能，加强标准化管理，规范权力运行
1、抓学习教育，提高执行能力，深入开展党章党纪的学习教育，扎实开展中央省市县关于改进工作作风密切联系群众各项规定的学习教育，大力倡导调查研究。
2、抓制度规范，健全执行机制，完善岗位责任体系，规范部门权力运行，严格执行主要领导“三不直接”分管制度，提升服务提高效能，继续深化“两项工作、三项制度”。
3、抓监督检查，保障执行有力，开展对中央省市县关于改进工作作风密切联系群众各项规定贯彻落实的内部监督检查，开展作风效能建设专项行动，大力营造“干实事、抓落实”的良好氛围。我局在《县统计局规范权力运行工作实施方案》中，明确提出四项措施：一是清理法定职权，规范权力运行流程，编制职权目录，建立岗位责任制，绘制权力运行流程图，健全权力民主运行机制。二是推行“三个不直接分管”，建立科学合理分权机制。三是细化自由裁量标准，规范行政执法行为。四是完善监督制约机制，确保权力监督到位。
总之，在县委、县政府、县纪委的正确领导下，2014年我局党组在党风廉政建设方面取得了一定成绩，但与上级要求仍有一定差距;2014年，我们将按照年初制定的党风廉政建设工作目标，进一步深入开展反腐倡廉宣传教育，进一步加强制度建设，进一步纠正不正之风，进一步严肃党的纪律，进一步加强班子自身建设，进一步提高人民群众对反腐倡廉建设的满意度，扎实开展各项工作，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明，为我县社会经济发展提供强有力的统计服务和数据支撑。
二、党组主要负责人履行“第一责任人”职责情况
2014年，局党组主要负责人认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，在抓好自身廉政建设的同时，团结和带领班子成员，积极研究，主动参与，加强督查，着重抓好全局的党风廉政建设、作风建设，使全局干部廉洁奉公、恪尽职守、团结一致，凝心聚力谋发展，风清气正干事业。
1、层层落实工作责任。局党组主要领导一直以来都高度重视党风廉政建设，带头履行廉政建设第一责任人职责，按照责任分工，一级抓一级，层层抓落实，将党风廉政建设责任制的落实与统计工作同研究、同部署、同落实、同检查，要求全局干部、特别是局领导班子成员，在抓好统计业务线上工作的同时，主动做好分管范围内的党风廉政建设工作，切实提高履行“一岗双责”的意识和能力，并将党风廉政建设纳入各科室的整体工作考核中，确保了党风廉政责任制真正落到实处。
2、依靠制度管事管人。局党组主要领导带头自觉遵守“三不直接分管”等制度规定，坚持重大决策、人事任免、项目安排和大额资金使用等事项集体研究、集体决策，同时，针对2014年党风廉政建设工作中存在的问题，及时牵头落实整改措施，进一步完善了局机关管理制度，切实做到以制度来管权、管事、管人。
3、常态抓实廉政宣教。一年来，为搞好党风廉政宣教工作，局党组主要领导坚持带头宣讲廉政党课，传达学xxx省、市、县有关廉政规定，并不拘形式地利用班子会议、全局干部会议、党组中心组理论学习会等各种场合，不失时机地利用正、反典型教育干部从身边人、身边事吸取教训，警钟长鸣，从而进一步增强全体党员干部勤政廉政意识。
4、扎实跟进监管举措。在不断增强廉洁自律意识的同时，局党组主要领导始终强调科学有效的监管是对干部最好的关心和保护。在工作中，高度关注高风险岗位的防控措施落实情况和机关作风效能建设情况，经常了解相关工作，牵头完善岗位廉政风险排查和风险防控工作机制，亲自对全体干部开展作风效能建设集体谈心谈话，要求全体干部防微杜渐，有效预防了重点岗位的腐败现象发生，确保了全局干部不越黄线、不踩红线、不碰高压线。2014年，局机关未发生违反《廉政准则》的行为，无因违纪受党政纪处分的人员。
篇9：局党组工作报告
xxxx年，区人大常委会党组在区委的领导下，深入贯彻党的十八届三中、四中全会和市委十届七次会议、区委九届七次会议精神，充分发挥党组的核心保障作用，依法履行各项职责，认真开展代表工作，全力推进自身建设，不断推动区域经济社会发展和法治城区建设。
一、xxxx年上半年主要工作
(一)围绕中心工作，贯彻“六项制度”
党组注重围绕区的各项中心工作，将去年区人大常委会通过的六项制度贯彻到位。落实“双重大”制度，上半年4次常委会会议听取和审议“一府两院”工作报告15项;17次主任会议讨论议题50项。首次听取本区xxxx年国民经济和社会发展计划执行情况与xxxx年国民经济和社会发展计划的报告，并对国有土地使用权出让收支预决算、区政府投资项目及资金安排、设立天使投资引导基金、安全生产、街镇招商体制改革、市场监督管理体制改革、重大项目和旧区改造、区政府实事项目、食品安全监管、贯彻《老年人权益保障法》、居委会换届选举、出入境管理等工作开展调研监督。特别是围绕科创中心建设及社会治理、社区建设、街道体制改革，以及区行政审批制度改革、教育综合改革等重点工作，开展调研、视察，听取专项报告或到工作一线进行“现场审议”。为将回应社会关切的办法落实到位，主任会议定期研讨回应阶段性社会关切事项。针对居民反映的嘉善路菜场拆除事项，要求相关工委负责人与有关部门沟通，了解情况，并走访提出意见的代表及市民群众，当面做好宣传解释工作，同时也向有关方面反馈了代表的建议。在工作实践中，注重协商民主方式的运用，除了运用听证会的方式收集多方意见外，还不定期与“一府两院”开展沟通协商，达成认识上的统一和实践中的互动。落实代表建议、批评和意见处理办法，重点督办跨部门、跨年度、跨管理层级的书面意见，如锦馨苑污水管道改造、天平路179弄公房地下室管理、挹翠苑小区违章搭建拆除等意见办理情况，推动问题解决。区十五届人大六次会议期间代表提出的79件书面意见目前均已答复完毕，6件闭会期间代表提出的书面意见也正在督办过程中。根据决议决定执行、意见建议处理及其反馈的监督办法以及提高常委会审议质量的规定的要求，进一步改进常委会审议意见的质量，努力提升所提意见的操作性，并将意见细化成项目化方式，向区政府发函，要求区政府有针对性地逐一回复，提高回函质量，推动实际问题解决。
(二)广泛听取民意，开展规划编制调研
今年正值“十二五”收官，也是“十三五”规划编制年。为进一步推动政府决策的科学化和民主化，党组启动区“十三五”规划编制监督调研工作，相关工委会同区发改委于编制工作起步阶段向全体市、区人大代表发放《上海市“十三五”规划人大代表调查问卷》和《xxxx区“十三五”规划调查问卷》。两级人大代表积极参与、建言献策，问卷回收率达到98%，收集到各类具体意见建议400余条，内容涉及民生保障、城市建设、环境保护、经济发展、政府职能转变等方面，充分发挥了人大集中民意、汇聚众智的优势，为市、区两级政府科学编制五年规划提供了重要参考。
(三)开展监督听证，丰富监督手段
为深入推进人大工作中协商民主的运用，以《xxxx区加强公房和售后房小区物业服务规范化管理考核办法(试行)》为主要内容，首次召开“监督听证”与“文件制定听证”相结合的复合性听证会。相关工委会同区房管局累计召开座谈、讨论10余场，广泛听取意见建议。听证会当天，10位来自街道、居民区、业委会、物业公司、行业协会、法律界等不同领域的代表、专家以及公民等分别陈述观点建议，提出问题建议近50条，区房管局、财政局作了现场回复。8位常委会组成人员、5位工委委员作为听证人参加，会上提出建议，会后进行合议。9位区人大代表、16位公民旁听会议，提交书面意见近20条。会后将听证报告函告区政府，要求逐条研究答复，并开展跟踪监督，以确保政府规范性文件的出台能够尽可能兼顾各方群体合理诉求，促进我区物业管理服务水平提升。
(四)弘扬宪法意识，组织国家工作人员法律考试
为贯彻党的十八届四中全会要求，在全区进一步弘扬树立宪法意识，上半年党组统筹开展了以宪法、地方组织法、代表法和监督法为主体内容的法律知识考试。区委对这项工作给予有力支持，区委书记、副书记、常委和“一府两院”领导带头，区人大及其常委会选举或决定任命的国家工作人员共226人均参加了全区统一组织的宪法法律知识考试。为落实考试的各项具体工作，人大成立专项工作小组，将相关法律汇编成《法律选编》，建立试题库、网上考试和成绩即时回馈系统，为考试提供基础。考试的结果均在xxxx人大网站公开。新华社、人民网、《解放日报》、《文汇报》等多家主流媒体作了报道。目前该工作已步入常态化运作，集中考试后，又有3批28人次通过考试，其中包括新拟任的区检察院代检察长、区法院副院长、区人大常委会人事代表工委主任等。通过考试，广大干部宪法意识、人民意识、政治意识、履职意识及运用法治思维和法治方式的意识得到提高。
(五)推进普法验收，检查决议贯彻情况
今年是“六五”普法和区人大“十二五”时期依法治区决议的检查验收年。人大常委会组织部分人大代表成立检查调研组，先后召开3次座谈会，分别听取了19个机关、企事业单位的汇报，结合查阅台帐、资料，对被抽查单位进行了验收评估，并在常委会会议上听取和审议了相关工作情况报告，向区政府提出了加强普法和依法治区组织领导和协调工作，研究将学法用法纳入政府部门公共目标考核相关内容等审议意见。
(六)认真落实区委重点课题，助推城区精细化管理
承接区委关于提高城区管理规范化和精细化水平的重点课题，党组成员带队，成立由9个委办局参与的课题组，组织课题调研开题会、子课题部门和街镇对接会，分解工作任务。围绕市容景观及环境卫生管理、市容市貌及环境秩序管理、市政道路及公共设施管理三方面的重点组织调研，先后召开各街镇市政科长、居委书记座谈会，听取基层意见;组织23人次的代表参与视察、调研和座谈;前后16次走访了区网格中心、区城管执法局、区绿化市容局、区房管局、区商务委、区环保局、区拆违办、徐家汇街道、湖南街道、长桥街道、田林街道、日华环境保洁公司等单位;对接区府办、区市政水务署、区绿化市容局等单位的相关数据、材料和规章制度，在此基础上已形成调研报告初稿。
(七)发挥代表积极作用，倾听反映选民呼声
积极参与“满意在xxxx·服务在基层”组团式走访、联系服务群众活动，284位区人大代表融入309个团队，听取群众意见，并将群众诉求通过代表的法定身份带入法定机构和法定程序。在4月份的走访中，人大代表向居委群众宣讲了《xxxx区经济社会发展情况》。宣传相关法律、政策的同时，针对居民提出的实际问题，代表们还结合自身特长，积极出主意想办法，并利用相关资源、联系有关部门，合力推动了一批群众身边问题的解决。上半年还组织市、区人大代表视察了西岸传媒港建设情况和已建成的区行政服务中心等，听取代表们对xxxx的经济社会发展提出的建设性意见。
(八)按照法定程序，做好人事任免工作
支持“两院”司法改革试点工作，在党组统筹把握下，上半年区人大常委会两次调整会期，严格按照法定程序，对上海市法官、检察官遴选(惩戒)委员会确定入额的24名法官、检察官进行了任命。依法任免区法院副院长、区检察院副检察长，接受区检察院检察长辞职、报市检察院检察长提请市人大常委会批准，并决定区检察院代理检察长，为“两院”依法开展工作、推进司法改革提供保障。任免人大常委会工作人员2人、区政府组成人员1人、区法院工作人员21人、区检察院工作人员8人。此外，上半年还组织补选区人大代表4人，接受4名区人大代表辞职事项。
(九)编辑《内务手册》，健全工作规范
党组认真把握新形势对人大工作的新要求，机关全员发动、全岗位覆盖、全流程梳理，编辑了包括9篇“政务理念”、44篇“业务指南”以及36篇“实务流程”在内的《内务手册》，形成清晰的指导规范，为日常工作运转提供参考依据。这一做法得到市人大和区委领导的充分肯定和大力支持。同时，党组带领机关全员，梳理了现有人大常委会工作制度，新制订了《xxxx区人民代表大会代表履职办法》，对《xxxx区人民代表大会常务委员会议事规则》等7项制度进行修改，并废止了《xxxx区人大常委会关于实施上海市人民代表大会常务委员会监督司法工作条例的意见》等5项已被新制度所覆盖或已不适应当前实际工作需要的制度。
(十)开展“三严三实”教育，力求理论联系实际
按照中央、市委和区委关于在处级以上干部中开展“三严三实”专题教育的实施方案的要求，党组制定了实施方案，作出部署安排。在逐个征求常委会领导、各工委室负责人以及全体机关干部意见建议，分析人大常委会机关不严、不实的具体案例的基础上，由党组书记带头在动员会上作专题党课，要求每位同志深刻领会专题教育活动深刻的内涵和现实意义，把“三严三实”作为修身做人用权律已的基本遵循、干事创业的行为准则。坚持人大机关学习型组织建设的特色，上半年邀请4名调离人大机关的干部“回娘家”分享人生经验;联系《内务手册》的编辑案例，交流体会“小细实”的工作态度，通过丰富多彩的学习内容和不拘一格的学习形式，进一步强化人大干部“严”与“实”的自觉性和针对性。
二、xxxx年下半年工作任务
下半年，区人大常委会党组要在区委的领导下，按照宪法和法律的要求，积极履行各项职责，深化代表服务工作，持续加强自身建设，不断提升人大工作水平。
(一)组织召开区十五届人大七次会议
根据区委的统一部署，严格按照法定程序，召开区十五届人大七次会议，依法补选本区国家机关领导人员，听取和评议区政府xxxx年上半年工作，督促区政府认真落实全年工作计划，推进区域经济和社会发展。
(二)协助区委筹备本区人大工作会议
认真学习贯彻中共中央中发【xxxx】18号文件、市委人大工作会议精神，统一思想、认清形势、发奋进取，在区委的统一部署下，筹备好区人大工作会议，推动我区人大工作与时俱进，更好地发挥人大作用。会后，进一步开展调研，协调、推动相关文件精神贯彻落实到位。
(三)跟踪“十二五”规划完成情况，深化“十三五”规划编制调研
聚焦专项规划、部门规划，深入开展调查研究，了解“十二五”规划中各项指标完成、任务收官，尤其是事关民生的各项工作进展情况。聚焦“十三五”时期经济社会发展中具有全局和长远影响的重大问题，通过网上征集意见、专家咨询会、代表辅导培训等形式，充分研讨，广泛协商，集聚众智，凝聚共识，为人代会审查批准规划纲要做好充分准备。
(四)推进专项监督，听取重大事项报告
按计划听取和审议本区居住小区物业管理、“两院”完善司法权力运行机制等情况报告。对我区产业发展和科技创新、国资国企改革发展、生态环境建设、城市规范化精细化管理、文化体育产业发展、知识产权保护、民族团结进步示范社区创建、宗教场所合理布局等课题开展专题调研，督促“一府两院”推进工作。持续加强预算审查监督，听取和审议预算执行情况、审计工作报告，对新一年度预算草案报告提出初审意见。对本区贯彻实施《上海市职工代表大会条例》、《上海市国防教育条例》、《上海市华侨捐赠条例》等情况开展监督检查。对常委会、主任会议听取专项工作报告后形成的审议意见、讨论意见，进一步加强跟踪督办，促进“一府两院”扎实推进工作。
(五)组织养老体系建设专题询问
结合上半年《老年人权益保障法》监督调研中了解到的情况，组织区人大常委会委员和部分区人大代表，围绕本区养老体系建设的议题，向区政府相关部门提出专题询问。综合运用视察、调研等多种监督手段，扎实做好专题询问相关准备及所提意见的整改督办工作，确保专题询问取得实际效果。
(六)进一步深化代表工作
进一步优化、完善代表参与“满意在xxxx·服务在基层”活动，会同各方做到活动前有“提示”，活动后有“反馈”。梳理代表反映集中的事项，提出社会关切的事项，通过履行法定职责积极进行回应。按照《上海市实施<代表法>办法》规定，基本完成全体代表向选民报告履职情况的目标。完善代表履职情况登记制度，定期向选民进行公开，增强代表接受选民监督的意识。不断规范代表书面意见办理程序，协调各工委加强督办力度，重视对跨部门、跨年度的难点书面意见督办工作。坚持市、区人大代表联动反映解决群众意见和建议机制，将市承办部门的答复结果通过区人大网站进行公布。
(七)完成区委重点课题调研
在上半年形成“关于提高城区管理规范化和精细化水平”调研报告初稿的基础上，继续听取各方意见建议，对报告作出修改完善。力争调研报告中提出的相关对策建议能够体现在区“十三五”关于城区管理的专项规划中，体现在本区新一轮创全工作的具体措施上。
(八)修订常委会工作制度，编辑《制度汇编》
在上半年对各项工作制度立、改、废的基础上，将各项制度汇编成册，形成《制度汇编》，与《法律选编》、《内务手册》一道，形成区人大常委会工作的规范化文本，为常委会各项工作顺利运转提供制度支撑。
(九)启动新一年工作谋划
及早谋划xxxx年重点工作。通过网上征询意见方式，收集人大代表、社会公众关心的热点问题，为征集新一年度监督议题做好准备。常委会工作报告起草修改全过程，充分听取常委会组成人员、人大代表的意见建议。为明年人代会上听取和审议本区xxxx年国民经济和社会发展计划执行情况与xxxx年国民经济和社会发展计划的报告做好相关调研准备工作。与区政协联手，集中视察本区“十二五”时期重大项目建设情况，组织xxxx年度预算草案报告解读，为人代会开展审议提供基础。
(十)继续加强学习型机关建设
按照中央、市委和区委的要求，严格落实党组关于开展“三严三实”专题教育的实施方案，在个人自学基础上，联系人大工作实际，分4个专题开展学习研讨，进一步增强党的意识、责任担当意识、进取有为意识、艰苦奋斗意识，不断改进工作作风，主动接受群众监督，切实把从严治党的要求落到实处。继续深化学习型组织建设，继续组织青年干部辩论赛、内部信息发布会等，通过全方位、多形式的学习活动和学习途径，激发机关全员学习的积极性，加深对人大制度的认识和理解，研究和把握人大工作的规律和特点，更好地推动各项工作上台阶。
篇10：局党组发展党员工作总结
局党组发展党员工作总结
为更好地落实地委组织部关于发展党员工作的有关精神，有计划地发展党员，xx地区交通运输局党组始 终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十八大精神、认真学习《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》， 认真按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展党员工作方针，突出重点，坚持标准，认真组织，较好地完成了今年发展党员工作。现将我局发展党员工作总结如下:
一、基本情况
(一)基层党组织设置情况
全系统现有基层党组织7 个，其中机关1 个(地区交通运输局机关党支部)，事业单位3 个(xx地区运管局党支部、xx路政海事局党支部、老爷庙口岸管理局党支部)，企业1 个(地区通联公司党支部)，其他2 个(地区交通运输局机关离退休党支部、地区通联公司离退休党支部)。
(二)发展党员情况
地区交通运输局党组现有在职党员104 名。一是今年提交入党申请书8 名。其中女7 人，男8 人，汉5 人，哈2 人，维1 人，均为本科文凭，35 岁以下6 名，35 以上至45 岁2 名;二是共发展入党积极分子3 名，其中女3 名，男1 名，年均为30 岁以下;三是今年确定发展对象3 名。 四是今年地委组织部安排地区交通运输局党组发展党员调控指标2 名。发展预备党员2 名。 已于6 月底严格按程序发展完计划目标。 其中女性1 名，占50% ，生产一线的1 名，占50% ，大专及以上文化程度2 名，占100% 。 看从以上数据可以看出，地区交通运输局在发展党员中抓住了几个重点：一是注重在高学历人员中发展党员。二是注重在生产和工作第一线中发展党员。三是注重女党员发展工作。四是注重从35 岁以下年青人中发展。
二、主要做法
1 、地区交通运输局党组认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，以发展生产一线、特别是在服务群众中充分发挥先锋模范作用的优秀青年为重点发展对象，把一批政治和业务“双过硬”的优秀干部吸收入党，提高党组织的整体素质，使党员干部的结构和整体素质有大幅度的改善和提高，不断增强党员队伍的`影响力和凝聚力，始终保持队伍的先进性，为基层组织建设提供强有力的组织保证。
2 、平时能够加强对重点发展对象、入党积极分子的联系、培养、考察，重点在工作第一线培养、发展党员。及时组织入党积极分子参加地区组织的培训班的培训学习。
3 、重视重点发展对象、入党积极分子的党课教育，定期请单位领导及相关老师开展党课教育，着重加强他们对党的基本理论、基本路线、基本知识的学习理解，重点引导他们在实际工作中实践“三个代表”重要思想，树立正确的世界观、人生观和价值观。
4 、坚持做好对重点发展对象、入党积极分子的思想工作汇报工作，及时交流思想，及时发现和纠正工作中的不足。
5 、坚持发展党员公示制度，广泛听取党内外、局内外对重点发展对象和入党积极分子的意见，加大发展党员工作的透明度。
6 、采取多种形式教育重点发展对象、入党积极分子遵守国家法律法规，自觉抵制不良倾向。对入党积极分子进行各类文化知识、专业技术培训，努力提高他们政治思想素质。
三、存在的问题
我局在今年发展党员工作中尽管取得了一定的成绩， 但也存在一些问题，主要表现在:
一是发展党员名额太少，好多干部发展成为积极分子和发展对象至少两年以上，虽然这些干部职工表现都很好，但因没有名额，预备党员都不能按期转正。
二是有些支部上报的材料不规范，没有按照有关要求认真填写相关表格等。
三是党员发展培养渠道单一，个别基层党组织发展党员工作没有建立长效机制。
四、建议
建议考虑我局党组实际多分配几个党员名额，以健全党组织机构，完善党员比例，提高整体干部职工党性修养和觉悟。
五、年党员发展计划
为了认真贯彻落实党的十八大五届全会精神和发展党员工作规划，切实加强对系统发展党员工作的指导，进一步壮大系统党员队伍，改善党员队伍结构，保持共产党员先进性，增强党组织的吸引力、凝聚力和战斗力，促进交通运输事业持续快速发展，我局计划一是 加强对入党积极分子的教育培养工作，今年拟在全系统发展对象 3 名中，从中确定 2 名政治素质好、业务水平高的优秀骨
二是今年准备新发展党员 2 名，其中女党员 1 名。三是今年党员发展工作的重点放在基层单位和工作第一线，各党支部要抓好青年业务骨干的教育、培养和推荐工作。
篇11：街道委员会党组中心组会议记录
会议地点：***政府大楼3楼会议室
参加人员：支部理论学习中心组成员
主持：*** 记录人：***
学习内容：
此次会议的主题是要切实加强对党员干部的.党风廉政教育。主要包括三个部分：一是学习党章，二是我党反腐倡廉实践的发展;三是在党风廉政建设上我们应该怎么做。
一、由***书记带领参会人员学习了党章。
二、***书记阐述了我支部反腐倡廉工作现状：我支部始终把党风廉政建设工作放在突出位置抓紧抓好，做好教育与惩处工作。并对乡委、乡政府近几年来查处的典型案件及党员干部所犯错误情况进行了讲解，从反面进行反腐倡廉教育。
三、由***书记讲了我支部关于党风廉政建设在以后我们应该怎么做。
1、从源头上预防和治理腐败。反腐败斗争正在逐步从侧重遏制转上标本兼治、加大治本力度的轨道。随着反腐倡廉工作向纵深发展，我们党及时提出了建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。
2、反腐倡廉工作的近期部署。一是纠正不正之风工作要重点突出;二是从源头上预防和治理腐败工作将加大力度。
3、反腐倡廉应采取的措施。一是健全完善监督制约机制;二是加强和改进组织建设;三是切实提高党员干部的素质。各村委会正在开展解放思想大讨论活动，党员干部积极投身到活动中去，必将受到深刻的教育。
篇12：街道委员会党组中心组会议记录
会议时间：1月12日
会议地点：***政府大楼3楼会议室
参加人员：支部理论学习中心组成员
主持：*** 记录人：***
学习内容：
一、学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》
赵书记宣读《廉政准则》，并强调其重要意义
一是贯彻实施《廉政准则》、促进党员领导干部廉洁从政，是新形势下坚持党要管党、从严治党，加强对党员领导干部教育、管理、监督的现实需要。
二是贯彻实施《廉政准则》、促进党员领导干部廉洁从政，是加强反腐倡廉制度建设、完善惩治和预防腐败体系的重要举措。
三是贯彻实施《廉政准则》、促进党员领导干部廉洁从政，是加强和改进新形势下党的建设、夺取全面建设小康社会新胜利的重要保证。
二、当前反腐倡廉宣传教育工作存在的问题
当前，反腐倡廉宣传教育工作虽然也抓的紧，口号也提的多，但总体上存在“不扎实、不深入”的问题，具体表现在：
(一)责任机制不健全，“大宣教”格局难形成。
(二)方式方法欠创新，教育工作的效果不佳。
(三)针对性还不强，教育工作的深度不够。
(四)社会“潜规则”影响，教育工作的说服力不足。
三、加强反腐倡廉宣传教育工作的措施与建议
总体上说，就是要建立机制，健全制度、创新载体、丰富手段、活跃形式，寓教以乐，增强反腐倡廉教育工作的系统性、针对性和实效性。
(一)要进一步建立健全责任机制，促进反腐倡廉宣传教育工作的落实。
(二)要切实加强廉政文化建设，不断浓郁崇廉尚廉的社会氛围。
(三)要积极探索反腐倡廉分类教育模式，增强教育针对性。
(四)要重点加强正反典型教育，做到警钟长鸣。警示教育是纪检监察机关开展宣传教育工作的优势和特点，是对党员干部进行思想教育的有效形式。
(五)要注重抓好三个结合，进一步巩固廉政教育工作成效。
篇13：办公室党组民主生活会会议记录
1、项目安排和检查验收应进一步结合贫困农村实际和工作实际，充分考虑客观因素，区别对待。
2、扶贫项目安排对贫困残疾人给予倾斜。
3、加强与市直各部门间工作的沟通和统筹协调。
4、加大对贫困县(市)工作的指导和帮助力度。
5、加大总结推广基层工作经验力度，同时充分发挥主导作用，积极争取，为基层解决实际困难，进 一步提升基层部门在各项工作中的积极性，使基层学有榜样，干有盼头。
二、党组成员、副主任何少文通报领导班子突出问题整改措施(讨论稿)。
(一)加强理论学习，着力提高领导干部的理论修养和业务素质
把对科学发展观的学习经常化、制度化，营造浓厚的学习氛围，通过内容、时间的合理计划安排，使领导干部能把科学发展观理论理解深、掌握牢、运用好，提高理论水平、政策水平和知识水平。一是加强对理论学习的重视，坚持把个人学习情况作为党组民主生活会评议的首要内容，作为评判工作质量的重要杠杆。二是在学习内容安排上做到科学合理，统筹兼顾，在重点把握科学发展观理论的基础上，有针对性地安排市场经济理论、金融知识、科技知识、法制理论和扶贫政策、业务的学习，做到既突出中心学习任务，又丰富知识层面，确保领导干部思想涵养不断拓展，应对能力持续增强，业务素质反复提高。三是在学习时间的安排上实际具体，年初制订好党组中心学习计划，坚持每两个月一次集中学习，每次学习突出一个主题，由12名同志作交流发言。建立个人自学时间表，合理安排年度个人自学需完成的读书笔记和心得体会的数量。
(二)开拓创新，突出工作重点,不断加大贯彻落实科学发展观力度
一是千方百计争取中央和省的支持，整合各种资源，加大对扶贫开发的投入。二是以“整乡推进”试点工作为契机，不断拓展扶贫开发“曲靖模式”的内涵和外延，用两年时间使全市9个贫困乡镇117个贫困村委会的1150个贫困自然村12万户46万人得到全面扶持，实现整体脱贫。三是着眼于帮助居住于生产生活条件特别恶劣的地方的贫困群众从根本上摆脱贫困，加大扶贫异地搬迁力度，争取提前完成扶贫移民的目标计划。四是着眼于贫困户有稳定的现金收入来源，切实加大贫困地区劳动力转移培训和返乡农民工的创业培训，确保贫困户初高中“两后生”全部培训转移，同时努力拓宽劳务市场和贫困地区劳动力就业渠道。五是着眼于改变革命老区贫困群众生产生活条件，做好20**年革命老区开发建设250万元的项目工程。
(三)因地制宜，有效地加强对基层扶贫开发工作的指导和督促检查
一是健全深入基层调查研究和检查指导工作的制度，每年制订年度调研计划，一年分类确定3-4个调研课题，分期分批到贫困地区进行调研，将调研成果及时运用于扶贫开发工作中。二是更多采取现场办公方式，加强对面上工作的指导。下半年对全市第二批“866”工程建设项目逐个县(市)区搞一次现场办公活动，现场研究制定加快建设项目的措施，解决存在的突出问题。三是及时发现总结、宣传、推广扶贫工作先进经验。切实提高《“千村扶贫，百村整体推进”工作简报》的办刊水平，扩大赠送范围，充分发挥其宣传、推广先进经验的作用。四是进一步建立健全扶贫开发情况和扶贫工作信息的报送制度和考核办法，更好地掌握全市的工作开展情况。
(四)夯实基础，加大抓队伍建设的力度
一是健全干部职工业务学习培训制度，制定切实可行的学习培训计划及奖惩措施，强化干部职工的学习和培训。二是及时掌握干部职工队伍的思想动态和基本情况，树立先进典型，批评落后现象，及时处理违规违纪问题，加强思想政治工作，提高干部职工的思想政治素质和综合素质。三是对机关原有考核奖惩制度进行一次清理，重新制定符合新情况、新特点的考核奖惩制度，建立健全机关干部职工激励机制。四是积极向市领导、市委组织部等相关部门反映扶贫办的办公条件和人员编制结构情况，争取组织人事部门和各县(市)区领导帮助支持，尽可能解决基层扶贫部门办公条件差、人员结构不合理、干部晋升困难等问题，优化办公条件，提升干部队伍素质，提高干部职工工作的积极性和主动性。
三、班子成员按照要求，逐一开展批评和自我批评，查摆存在问题。
(一)冯学志同志作个人发言：近年来，随着“866”工程的开展和“整乡推进”工作的即将实施，工作量也在不断地加大，但我个人从工作上能尽心尽责地完成好上级安排和各项工作任务，从来未出现过因为拖延而造成工作上的怠慢的失误。首先，在廉政建设上我能率先垂范，从不参加请吃，也从不参加各种娱乐活动，能够真正做到洁身自好，为大家做出榜样。其次，在工作作风上能坚持作风民主、团结干事的原则，紧紧团结全体人员认真干好工作，无论大事小事都和班子成员交心通气。同时，在政治上、工作上和生活上真诚地关心全体人员。存在的问题：一是随年龄的增大工作积极性有所减退。二是满足于维持现状，开拓创新的精神和干劲不够。三是与各科(室)的沟通交流不够，对机关班干部、职工的关心培养也不够。四是从今年以来自我要求有所放松，满足于应付，对基层的调查研究少。今后，自己一定要努力改进自身存在的问题，在工作上和思想提高认识，开拓创新，强化积极性，加强上下协调和横向联系，把工作做得更实更好。
候文通：自以来冯主任在贯彻落实市委、政府的决策上都是做得比较好的，不计个人得失，以身作责、率先垂范、廉洁自律，团结班子成员和全体干部、职工，带领大家在工作中认真抓好落实，各项工作都取得了较好的成效。在他的带领下整个扶贫办人心齐，工作作风务实。有一点建议就是加强对基层部门的关心，积极向市委、政府反应基层扶贫部门的工作成绩，使市委、政府能对基层取得的成绩有一个客观公正的肯定。
徐尤坤：主任对工作兢兢业业，一丝不苟，勤政务实，表率作用做得比较好，是我们学习的榜样。有点建设是要多出面加强与各部门间的沟通与协调，以便扶贫办能更好地开展工作。
何少文：主任做人实在，做事公道，作风务实，与班子成员之间坦诚相待，可以说是我们班子成员学习的榜样，我一定虚心向他学习，扎实地完成好自己的工作。
(二)候文通同志个人发言：通过这段时间参加科学发展观学习实践活动，使我进一步加深了对科学发展观精神实质、深刻内涵的理解。我个人在工作中能积极遵守各项纪律，廉洁自律，紧紧团结分管科(室)的全体同志，积极努力，扎实工作。存在的问题：一是学习自觉性不够，满足于单位组织的学习，经常放松自学;二是联系个人工作和思想实际深入思考不够，学习的针对性不强，学用结合不好。三是对工作的深入调查研究不够，到基层进行现场调研和检查指导不够，对扶贫工程建设第一手资料掌握还不够充分;四是思想解放不够，对新阶段扶贫工作的形势、任务和要求认识不够深透，认识新情况，解决新问题的办法不多;五是用科学发展观指导自己的工作实践不够，工作上开拓创新不够。产生以上问题的根源在于：一是工作标准和要求不高，在工作上按部就班，满足于完成领导交办的工作，自主意识不到位;二是忽视理论学习的重要性，自我完善，自我提高的自觉性和主动性不高;三是全局意识不强，站在全局和宏观上思考问题少，造成工作思路狭窄。在今后的工作中自己一定要从以下几个方面不断巩固、提高和完善：一是加强学习，进一步加强对科学发展观的认识的理解，解放思想，不断提高个人的政治理论修养;二是联系扶贫工作实际深入思考，按科学发展观的要求认真对照检查，及时解决工作的思想上存在的问题，在提高工作标准上下功夫，把工作做得更细致更深入扎实; 三是进一步转变工作作风，加强对扶贫开发工作的调查研究，及时掌握工作中的新情况和新问题，不断总结新经验，有针对性地提出一些符合实际的工作思路，尽职尽责发挥好参谋和助手作用。
冯学志：文通同志在市扶贫办工作的时间比较长，对扶贫业务十分熟悉，在文字材料上能力也比较强，对分管工作尽心尽职，工作作风比较务实，工作比较出色。我提一点建议就是在今后的工作中要放开手脚，勇于探索，大胆地开展好各项工作。
徐尤坤：候副主任业务能力非常强，在工作上认真负责，工作作风比较务实，完成工作任务也很出色，很值得我们学习。
何少文：文通同志总的来说为人厚道，做事公道，处理事情也比较实在，业务水平高，业务能力强，是我学习的榜样。建议在今后的工作中多对我们给予帮助指导。
(三)徐尤坤同志个人发言：在扶贫办党组的直接领导和关心下,我认真贯彻落实党的各项方针、政策,遵守国家法律法令，积极参加科学发展观学习活动,落实党风廉政建设责任制，做好本职工作。及时深入群众中开展调查研究，认真了解全市贫困状况、扶贫工作情况、扶贫工作的体制和机制等方面的情况。存在的主要问题是：一是对政治理论的掌握还不够系统，理论指导实践还有差距。二是学习还不够全面，在学习上花的时间还不多，经常性学习坚持得不好。三是对扶贫工作还不够熟悉，还需在实践中不断学习探索。四是深入基层、深入群众与基层和群众的期望值还有一定差距。在今后的工作中，我一定做好以下几方面的工作。一是强化修养，始终严格执行党章和党纪的要求，一刻也不放松思想改造，坚定共产主义理想信念，牢记党的根本宗旨;坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论“三个代表”重要思想和科学发展观来武装头脑，指导各项工作，用马列主义的立场、观点、方法来观察、分析和解决问题。二是强化学习，把学习作为掌握知识、增强本领的重要手段，作为一项政治责任和精神追求，自觉、勤奋、刻苦的学习党的十七精神和各项业务知识，做一名学习型干部。三是强化创新，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，牢固树立和落实科学发展观，积极寻求扶贫工作的新思路、新措施、新办法，坚决把市委政府的决策、目标和要求落实在每一个工作环节中。四是强化团结，坚持讲党性、讲原则、讲纪律、讲正气，十分珍惜领导班子和党员干部队伍团结干事的大好局面，不做不利于团结的事，不说不利于团结的话，积极参与营造和谐机关。五是强化自律。坚持把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，坚持严于律己、廉洁奉公，清清白白做官，正正派派为人，认认真真做事。
冯学志：尤坤同志自来到扶贫办后，毫无怨言，工作积极主动，工作作风务实，履行职责到位。提一点建议就是在今后的工作中要继续保持和发扬这种工作热情，为扶贫开发事业作出更大贡献。
候文通：徐副主任大局意识强，政治信念坚定，不计个人得失，没有情绪，不带包袱，开展工作扎实。
何少文：徐副主任工作量大但无怨言，熟悉业务工作，办事不推诿，清正廉洁，待人热情，为人淳厚，所分管的工作开展得扎实有效，成绩优异。
(三)何少文同志个人发言：我按照办党组《深入学习实践科学发展观活动实施方案”的安排》，通过集中学习和分散学习，系统全面地学习了党的十七精神、《毛泽东 邓小平科学发展观论述》、《科学发展观重要论述摘编》、中央领导同志有关重要讲话及其他相关学习资料。严格完成了《实施方案》中 “读一天、听一天、访一天、看一天、谈一天”的规定内容，共撰写心得体会4篇共一万五千余字，调研报告1篇，摘抄读书笔记5000余字。通过不间断地学习，自己进一步武装了头脑，更新了观念，振奋了精神，政治素质有了进一步的提高。我个人存在的问题是：一是政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。二是全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身分管科室业务出发，满足于做好主要领导交办工作任务，往往忽视对全市整体的扶贫开发工作的思考和研究，没有从全局观念出发深层次考虑问题。三是创新意识不足，敢拼敢干、迎难而上的朝气不够。四是深入基层开展调查研究较少。由于自己分管综合科的工作，精力过于集中于办公室的一些日常事项上，导致主动深入基层开展调查研究少，充分了解基层情况不够，对全市的扶贫开发工作掌握不全面、了解不深入。在今后的工作中，我要认真地审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我，进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，及时调整自己，加强学习，振奋精神。一是进一步精细研读范晓建主任的扶贫开发理论和市委赵书记《农村扶贫开发新探》，更深入地理解和把握全国扶贫开发方向和市委赵书记关于全市新形势下曲靖扶贫开发工作的相关指示和论述精神，加强理论指导;二是加强对全市扶贫开发工作的调查研究，准确掌握基层扶贫开发工作情况，做到数据准、情况明，问题清，提高自己对全市扶贫开发工作指导的针对性和有效性。三是加强与班子成员的相互沟通和工作协作，做到互相尊重，互相理解，互相支持，密切协同，快速高效地完成扶贫办的各项工作任务。
冯学志：少文同志从常务副县长岗位转换到扶贫办副主任岗位上工作，能尽快地适应扶贫办的工作环境并安心本职岗位，和大家一起团结共事，尽心尽力完成好各项工作任务。提出一点建议就是要积极钻研和掌握全面的扶贫工作业务知识，提高业务能力，更好地完成好各项工作任务。
候文通：少文同志为人真诚、实在，爱学习爱思考，作风比较正派，工作上勤动脑，工作也完成得比较好。
徐尤坤：少文同志工作认真负责，为人较好，洁身自好，能和大家和谐共事，办事能力也比较强。
篇14：办公室党组民主生活会会议记录
四、与会人员讨论修定分析检查报告和整改措施。
冯学志：因此前我们已经召开专题会议对分析检查报告进行了认真的讨论修定，下面重点是对整改措施进行讨论。刚才我听了少文同志通报的整改措施，我觉得措施的第三大点的语言不够精炼，提法还不准确，还要认真思考一下，应写得更切合实际些。
候文通：我同意主任的意见，特别是第三点的“二是……”这段应作为修改的重点。
徐尤坤：我觉得第二点关于劳动力转移培训对“确保贫困户初高中‘两后生’全部培训转移”这个地方应进行修改，因为在短时期内我市根本无法达到确保这些人全部培训转移。
何少文：我觉得第四点中的有些内容表述也不准确，还应该认真思考后，进一步修改。
五、市委指导组和第六纪工委领导作指导。
市委指导组陈家森组长：市扶贫自开展学习实践科学发展观以来，由于党组高度重视，使整个学习实践活动稳步向前推进，成果明显。今天参加扶贫办的民主生活会，我感受颇深。一是党组民主生活会的准备十分充分，从材料的形式到内容都比较强实，很具有针对性，可以说是过了个高质量的民主生活会。二是在开展批评和自我批评上每一位领导都比较严肃认真，能开诚不会地查找问题，并提出确实可行的整改措施，为今后更好地开展工作奠定了一个很好的基础。三是这次民主生活会在坚持原则的情况下开得比较和谐，由此也可以看出扶贫办班子是一个团结的班子，很有凝聚力和战斗力。总之，扶贫办党组充分发挥了战斗堡垒作用，每一位党员发挥了先锋模范作用，使得扶贫办整个学习实践活动取得了优异的成果。另外我提一点建议，对扶贫办领导班子的分析检查报告党组要再反复进行修改，进一步强实内容，同时下一步组织评议要突出特点，参加测评的人员要严格按照有关认真确定好，本月26日以前要做完此项工作。评议结束后要做好材料的印制和报送。评议报告要及时报市委领导小组和检查指导组。
第六纪工委丁喜亮书记：今天扶贫办的民主生活会是一个非常成功的民主生活会，是一次有质量的民主生活会，也是一次达到目的的民主生活会。在此之前党组准备十分充分，给人印象深刻，下面我讲四点体会：一是扶贫办党组今天召开的民主生活会非常规范非常严谨;二是分析深刻，特别是几位班子成员的发言敞得开，讲得深;三是整改到位;四是班子团结，班子个体能力强，整体素质高。另外有三点建议：一是进一步突出好这次科学发展观专题民主生活会的主题，保持好每次都高质量开好民主生活会的良好势头;二是落实好党风廉政建设责任制;三是继续加强与纪工委的联系，多沟通，多协调。
六、会议小结
冯学志：总的来说，今天的民主生活会大家都能坦诚相待，开得比较成功。下来后，大家要按照两位领导的要求，进一步完善好分析检查报告的整改措施，星期五下午把民主评议工作做完，认真准备好需上报的材料。同时，下一步大家还要按市委、政府的要求齐心协力地把市里面的“整乡推进”动员会的准备工作做好。
篇15：公司党组中心组会议记录
时 间：20xx年10月XX日
地 点：XXXXXXXX
参加人员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX 主 持 人：XXX
记 录 人：XXX
一、反馈本次组织生活会群众意见和建议
一是支委整体工作有滑坡的倾向。支委班子在思想上有松懈的倾向，对工作创先争优的干劲不是那么足了。
二是管理上仍然一定程度存在不够大胆的现象。存在怕拉不开情面、怕得罪人的现象。
三是工作主动力性不够。对企业整体的全盘工作主动谋划思考不够，只是更多地考虑党内事务。
四是工作抓落实不够，存在拖拉的问题。
二、每名党员联系自身思想和工作进行发言。
三、开展批评与自我批评：
一是调研工作不够。支部党员着重在各自岗位开展工作，对企业整体运行情况，特别是一些新的情况了解把握不多，一定程度上影响履职能力的发挥。
二是服务企业发展滞后。支部一定程度上存在偏重党务工作，而对服务企业发展大局重视不够的问题。
三是思想政治工作有待加强。主动与职工谈心沟有待加强，对职工的思想动态掌握不多，调动职工工作积极性仍需提高。
四、对存在问题提出整改意见：
一是加强学习，提升素质。靠不断地学习来提高政治理论水平和工作管理能力。
二是增强工作的.整体意识、提升工作主动性。除了做好支部安排的工作外，要更加主动地参与企业各项管理和
工作;要注重工作的协调沟通，主动做好企业与职工之间沟通的纽带作用。
三是大胆管理，树立正气。针对部分职工，工作拈轻怕重，责任心不强，劳动纪律观念差、工作积极性难调动的问题，要大胆批评，积极引导，树好正气;对同志要客观中肯地评价，做到表扬不过分不夸张、批评不深刻不严历。
四是更多地做好职工思政工作。
五是要继续发扬解放思想、开拓创新的精神，创新工作思路，克服懈怠思想，寻求在新的一年里工作创新有更大的成效。
六是加强调研。多到一线岗位开展调研，对企业整体运行情况有更深入的了解和掌握，以更好地履行职责。
★ 机关党建工作总结
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