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半年督查通报

时间：2022-12-21 07:24:37 其他范文收藏本文下载本文

半年督查通报（精选3篇）由网友“老咸鱼”投稿提供，以下是小编整理过的半年督查通报，仅供参考，希望能够帮助到大家。

半年督查通报

篇1：半年督查通报

7月13日—15日，市新农村建设办组织各区县农业农村工作局分管美丽乡村建设工作的负责人和新农村建设股长，采取看现场、听汇报、查资料的方式分别到6个省定重点民生实事项目美丽乡村示范创建村开展了全市美丽乡村建设工作半年巡回督查，之后又召开了工作讲评会，听取了各区县美丽乡村建设工作情况汇报。现将督查情况通报如下：

一、主要工作成效

上半年，各区县按照省市有关美丽乡村建设的工作要求，强化组织领导，加大资金投入，落实建设项目，全力推进省定重点民生实事项目美丽乡村示范村创建工作，取得了一定成效，主要体现在：

一是领导认识有高度。各区县党委、政府对美丽乡村建设高度重视，明确了党委或政府领导联系示范村创建工作，其中，永定区、慈利县和桑植县都明确由党委或政府主要领导联系。每个示范村安排了得力的后盾单位进行帮建，并派驻了专门工作班子驻村开展工作。联系领导和后盾单位多次深入示范村开展调研，召开了现场办公会，并结合各示范村实际，制定了详细的工作计划，分年度明确了建设任务，全市6个示范村共整合基础设施类、产业建设类、公共服务类61个项目，计划投入3798万元，各项目责任单位基本落实到位，项目内容已细化到村组，明确到时间节点。区县农业农村工作局加强了对示范村的协调指导，制定并完善了组织领导、联系帮建、资金整合、工作督查等工作机制，形成了市新农村建设办牵头、区县领导联系、后盾单位帮建、农村工作部门指导、乡镇政府协调、示范村主体实施的美丽乡村建设工作格局。

二是资金筹措有力度。今年，各区县对美丽乡村建设工作均加大了投入力度，区县财政都安排了一定的专项资金，同时积极整合各部门涉农资金向示范村倾斜。慈利县和武陵源区在筹措资金、整合资源方面措施更为有力，慈利县在保持原有财政专项资金不减的基础上，今年又新增了400万元美丽乡村示范片建设资金，用于对4个美丽乡村示范片创建的“以奖代补”，并出台了《美丽乡村示范片资金使用方案》。武陵源区财政今年安排了万元(800万元支持产业发展，200万元用于村级集体经济发展)财政资金用于全区美丽乡村建设，并要求区直相关部门整合100—200万元，全区共计整合1亿元用于美丽乡村建设，同时每年安排本级财政收入增长部分的20%作为美丽乡村建设专项资金，用于对示范村创建的“以奖代补”。永定区和桑植县重点加大了对重点民生实事项目美丽乡村示范村建设的资金整合力度，上半年，永定区共向2个示范村实际投入建设资金220万元，桑植县通过召开现场办公会，组织19个部门整合19个项目1719万元计划投入示范村建设，目前已落实到位9个项目。

三是项目推进有效果。上半年，各区县按照年初制定的美丽乡村工作计划，加快推进示范村项目建设，全市6个省定重点民生实事项目美丽乡村示范创建村累计投入资金1392万元，启动建设项目32个，完成总体建设进度的43%，多数示范村在基础设施建设、产业发展、农村人居环境整治等方面取得了一定成效。其中，慈利县杨家坪村新增投入155万元，完成了村部及游客接待中心主体工程建设、建成了占地50余亩的薰衣草观赏休闲基地，对部分村民民居完成了风情风貌改造。武陵源杨家坪村新增投入410万元，完成了游客接待中心主体工程建设和22户穿衣戴帽工程、改造了1千米游步道、发展了30亩稻田河蟹特色养殖业。桑植县马合口村累计投入376万元，启动了阳光幸福院和马双公路改造等基础设施建设，发展了烟草、莲藕、乌梅等特色种植业。永定区马头溪村完成投入200万元，新修了5公里公路，启动了一座桥梁工程建设，完成了村域10公里主干公路整修。以上4个示范村投入资金较大，落实项目较多，建设进度较快，基本实现了时间过半、任务过半的进度目标。

二、存在的突出问题

虽然上半年美丽乡村建设取得了一定成效，但通过督查也发现存在一些突出问题与不足，主要表现在：一是建设进度总体滞后。无论是资金投入额度，还是项目实施进度，整体上看还没有实现时间过半任务过半的预期目标。二是建设进展不平衡。有的示范村项目启动早，推进速度快，有的还停留在规划阶段，行动较迟缓。三是特色亮点不突出。各示范村普遍重视基础设施建设和产业发展，但在彰显村庄特色、打造亮点方面思路不够清晰，方向不够明确。四是群众主体作用发挥不够。少数乡村干部等靠思想严重，存在“给多少钱、办多少事”的保守思想。五是区县工作人员业务不熟悉。因机构改革，区县新农村建设办人员变动较大，大部分工作人员刚刚接手美丽乡村建设工作，对有关业务知识了解不够、钻研不深，有待进一步加强学习、熟悉业务。

三、下步工作建议

下半年，各区县要进一步明晰工作思路，突出工作重点，加快项目实施进度，着力从五个方面抓好美丽乡村建设工作。

一要进一步明晰工作思路。各区县要进一步提高对美丽乡村建设工作的认识，强化组织领导，克服机构改革和撤乡并村带来的不利影响，加大指导协调力度，确保完成年度建设任务。区县新农村建设办要进一步明晰工作思路，围绕美丽乡村建设标准，着力从“规划科学、生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、宜居宜业”七个方面推进美丽乡村建设，要注重点面结合，彰显特色，形成美丽乡村由点到片、连片成面整体推进格局。

二要进一步落实好工作规划。各区县要按照年初的工作计划和已明确的建设项目，进一步明确职责，强化工作措施，加大工作力度，加快实施进度，确保年内计划的各项目标任务全面完成。后盾单位要派驻专人进村帮建指导，乡镇党委政府要进一步优化工作环境，做好美丽乡村建设的服务工作。各示范村要克服“等、靠、要”思想，增强工作主动性，加强与党委政府和后盾单位的联系，争取在投入上有更大突破，充分调动村民参与建设的积极性，激发美丽乡村建设内生动力。

三要进一步突出工作重点。各示范村要突出基础设施建设、农村人居环境整治、特色主导产业发展等工作重点，把建设资金优先安排到建设周期短、建设成效快、村容变化大的项目上，力求在有限的时间内让示范村面貌有较大改观。特别要抓好村容环境整治和村庄美化绿化工作，积极开展以“清垃圾、清淤泥、清路障”为主的“三清”环境整治行动，加强垃圾治理和污水处理，整治乱搭乱建，改善村民居住环境，提高美丽乡村建设基础工作水平。

四要进一步彰显特色亮点。各示范村要紧密结合村域实际，不仅要抓好基础设施建设，还要围绕打造优良生态环境、发展特色主导产业、改善农村人居环境等重点，发挥好交通区位、生态环境、传统民俗等优势条件，推动美丽乡村建设与旅游相融合，按照“宜居、宜业、宜游”目标打造亮点突出、特色鲜明的美丽乡村。

五要进一步加强督促协调。各区县要强化对美丽乡村建设的督促检查，定期或不定期对美丽乡村建设开展工作检查，掌握工作动态和项目实施进度，对照美丽乡村建设标准，开展自查自评，圆满完成年度建设任务，确保美丽乡村建设考核验收达标。

张家界市社会主义新农村建设领导小组办公室

年7月18日

篇2：党建半年督查通报

各党(总)支部：

××××年××月××日镇党委组织督查组对全镇的×个党组织下半年党建工作开展情况进行了督查。督查采取查资料、听汇报等形式进行。现将督查情况通报如下：

一、党建工作下半年总体情况

通过督查，对各级党组织下半年党建工作开展情况有了一个较全面的了解和掌握，具体有以下几方面的特点：

1、各党(总)支部对所属支部党建工作力度明显加大。各党组织紧紧把握“服务大局、服务中心”的要求，按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展，用发展的成果来衡量党建工作”的工作思路，从工作计划、工作落实等方面加强党建工作力度。

2、各党组织对抓党建工作的责任意识明显增强。经过上半年对各党组织的党建工作的督促检查，各党组织都认识到了党建工作的重要性，并结合单位在年初制订的党建工作计划和签订的《党建工作责任书》，加强了对党建工作的领导，形成了党组织负责人亲自抓、分管具体抓的党建工作新局面。

3、各党组织基础性工作明显规范。各党组织能较好地坚持“三会一课”、理论学习、结对帮扶三个长效机制等党建工作制度，紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，结合本村、本单位的工作任务和特点，大力加强党支部的思想、组织和作风建设，保证了支部工作规范有序。

4、各党组织工作质量明显提升。下半年，大多数党组织把党建工作与本单位、本村的中心工作、业务工作结合在一起抓，在服务中心、服务大局中定准位置、发挥作用、寻求突破。南中村党总支部在深入开展学习实践科学发展观活动中，开展“我是党员我承诺”活动，激发了组织活力，增强了支部的战斗力和凝聚力。工商所支部创新党建工作新思路，实施了党员干部周考核和季考核制度，并对每周(季)考核情况进行了公示，形成了“比、学、赶、帮、超”的工作氛围，有力地促进了机关各项工作。

二、机关党建存在的问题

1、党组织的地位和作用“弱化”。一是个别单位对党建工作重视不够，存在重业务、轻党建的倾向，出现“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，没有将党建工作同业务工作齐抓共管，造成了党建工作和业务工作的分离脱节。二是个别离退休干部反映党组织活动开展少，甚至对离退休党员参加活动不做要求，有的党员对只交党费而不开展活动有不满情绪。三是个别党组织只强

调业务工作忙，不能把业务工作和党务工作结合起来抓，致使党务工作开展很少，不能相互促进，不能充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

2、党员干部教育管理“虚化”。一是个别单位党建工作的制度不完善，支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不好。民主生活会变成了工作汇报会，民主评议党员活动流于形式，批评和自我批评没有认真开展起来。二是在对党员管理结果的衡量上，往往把业务工作开展的好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、工作作风、生活作风、行为道德规范、自身综合素质等没有列入考评范围。三是有些党组织党务工作者从未经过系统的培训，党务知识懂得不多，对党员的教育管理手段比较落后，管理乏力。

3、党建工作方式“僵化”。一是有些党组织活动内容单调，工作方式陈旧，从而党建工作缺乏生气，党的活动缺乏实效。二是有些党组织不能按照本支部实际制定党建工作计划，只是照抄照搬上级党组织的文件，工作上没有抓手、没有创新。三是有些党组织党建工作只停留在发文件、念报纸上，活动开展少，党组织缺少活力。四是少数同志不愿意做党务工作，对党建工作只是应付、被动地去做，只注重整理材料，应付检查和考核，照抄照搬其他支部材料，甚至从网上下载，不能结合工作实际，对党建工作组织不力，抓得不紧不实不到位。

4、党员先锋意识“淡化”。一些党组织不注重党员发挥先锋

模范作用，不对党员提出任何要求，致使个别党员放松了对自已的要求。有的党员理论学习坚持不好，对学习不感兴趣，政治理论素质偏低;有的党员党性观念淡薄，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念;有的党员工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取，少数党员只缴纳党费不参加组织生活。

总之，虽然各党组织党建工作取得了一些成绩，但离镇党委的要求还有一定的差距，希望党务工作做得好的支部要戒骄戒躁、再接再厉，努力完善各项工作制度，不断改进工作方式方法，探索出一套更加完善、符合实际的党建工作新模式。希望那些有差距的支部，要提高认识，努力工作，迎头赶上，把党的建设真正提上议事日程，认真抓好抓实抓出成效，使党务工作更好地服务中心工作，促进各项工作又好又快发展。

篇3：半年工作督查通报

6月12日至16日，区机关工委对区机关49个党(总)支部上半年党建工作进行了督查。督查工作展开前，机关工委召开了专题会议，对督查工作进行了部署，进行人员分工，列出督查清单，重点对落实20xx年机关党建工作意见情况、机关作风建设意见情况、机关理论学习计划执行情况、“文明科室”创建活动进展情况、机关工会工作意见情况、党风廉政建设情况、贯彻落实“4·27”区委(扩大)会议精神情况和贯彻“5·16”“双结对、双促进活动推进会”会议精神情况等八个方面的工作进行督查。督查采取实地查看、个别走访、召开座谈会等形式进行。

通过督查，对机关各党(总)支部上半年党建工作开展情况有了一个较全面的了解和掌握，感到有以下几方面的特点：一是机关工委对机关党建工作的指导力度明显加大。今年上半年以来，机关工委认真贯彻执行区委、区政府的指示精神，特别是认真贯彻执行“4·27文秘114版权所有”区委(扩大)会精神，紧紧把握“服务大局、服务中心、服务发展”的要求，按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展，用发展的成果果衡量党建工作”的工作思路，从工作计划、工作落实和工作督查等方面加强了对整个机关党建工作的指导。二是机关各党(总)支部对抓机关党建工作的责任意识明显增强。机关工委督查通知下发后，机关各党(总)支部及时召开了会议，对本部门上半年党建工作形势进行了认真全面的分析，按照督查清单作了认真的梳理，整理出了书面材料，支部书记亲自汇报情况，党建工作台帐等日常基础性工作比较扎实。三是各党(总)支部基础性工作明显规范。上半年机关有19个支部按照有关规定进行了增选或改选，保证了党(总)支部工作的连续性。各党(总)支部能把党(总)支部工作摆在部门各项工作的重要位置来抓，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，结合本部门的工作任务和特点，大力加强党(总)支部的思想、组织和作风建设，牢牢把握单位全面建设的正确方向，有力地促进了本部门各项工作任务的完成，支部工作做到了规范有序。今年上半年以来，各党(总)支部能认真贯彻落实机关工委的各项工作意见，自觉接受机关工委的指导，按照督查清单所列八个方面的工作，都制定了贯彻实施意见或工作计划，各项工作基本上得到了较好落实。在实际工作中，各党(总)支部能较好地坚持“三会一课”、理论学习、公务活动回执、结对帮扶等党建工作制度，从而保证了支部工作规范有序。四是各党(总)支部工作质量明显提升。上半年以来，各党(总)支部把党建工作与本部门的中心工作、业务工作结合在一起抓，在服务中心、服务大局、服务发展中定准位置、发挥作用、寻求突破。区委宣传部党支部注重提高党员干部的理论素质和业务能力，坚持理论联系实际的学风，把理论学习成果转化为服务中心、服务大局、服务发展的真功实力，加大了对区重点项目宣传报道的力度，上半年共见报见台1850余篇次，有效地提升了玄武的知名度，为玄武区经济社会的发展，推进“两个率先”做出了卓有成效的宣传造势工作。区政府办在贯彻“4·27”区委(扩大)会议精神中，紧密结合本部门所担负的工作职责，专门制定出台了《关于加强区政府办公室领导班子建设的意见》和《关于加强区政府办公室秘书队伍建设的意见》，并在全体党员干部中开展了“三讲三比”主题活动，有效地促进了党支部自身建设和部门的全面建设。区政协办注重抓好作风建设，党支部在全体党员干部中开展了“增强四种意识、争创四个一流”主题活动，即增强全局意识、创新意识、精品意识、责任意识，争创一流的机关科室、一流的业务水平、一流的服务质量、一流的敬业精神，要求做到“五个不让”：不让任务在自己岗位上拖拉、不让工作在自己岗位上推诿、不让差错在自己岗位上出现、不让信息在自己岗位上断线、不让政协形象在自己岗位上受到影响，全体党员班干部的精神面貌有了显著改观。区检察院党总支部高度重视抓好党风廉政建设，坚持书记一把手负总责、各级层层抓落实的工作格局，实施了廉政保证金制度，制定下发了检察干警自律守则和自律告知卡，与干警家属签订廉洁自律责任书等，确保了党风廉政建设各项制度和规定能够落在实处。区610办公室把“双结对、双促进”活动作为支部一项经常性工作形成制度，常议常抓，支部每月组织一次党员干部深入街道社区，与基层干部和群众交流思想、传授工作方法和经验，调查社情民情，开展共建活动，既在人民群众中树立起政府机关良好的形象，又增强了党员干部们的使命感和责任感。区科技局在创建学习型机关活动中，按照干什么、学习什么，缺什么、补什么的原则，在全体党员干部中开展了“三个一”活动，即精读一本书、撰写一篇调研文章、作一场专题辅导报告，极大地激发了党员干部自觉学习、主动学习、刻苦学习的积极性。区人事局在开展创建“文明科室”活动中，在严格严格执行机文秘114版权所有关工委创建“文明科室”实施意见的基础上，制定了本部门创建方案，成立了以局长为组长的创建工作领导小组，进一步细化分解各科室创建目标责任，定期组织自创考核评比，并对办公环境及办公设施的改善给予了一定的投入，创建成效比较明显。区司法局注重抓好党员干部的理论学习，在学习制度的落实上严格坚持每周一中心组学习日和每周五党员干部学习日制度，并严格实行学习考勤和考核制度;在学习内容的设置上，在认真落实机关工委年度学习计划的基础上，联系本部门的工作任务和特点，进一步明确每月完成一个专题的理论或业务学习;在学习形式的组织上，在组织党员干部积极参加上级的各项主题教育的同时，还组织开展了以“践行党章、闪亮岗位”为主题的演讲比赛，组织全体党员到社区参加义务劳动、到高邮参观社会主义新农村建设成就等活动，极大地活跃了学习教育形式、丰富了学习教育内容、增强了学习教育效果。(有关各单位上半年党建工作一些好的做法网上陆续进行宣传报道)通过督查反映出，上半年机关党建工作整体水平有了明显提高。

但在督查中也发现目前机关党建工作还存在二个主要方面的问题或不足：一是发展还不平衡，少数支部工作中有弱项短板现象。客观上个别支部因人员调动调整，支委会增选、改选没有及时到位，这在一定程度上影响了支部工作的正常开展，个别单位领导对支部工作的重视程度还不够;有的支部在业务工作与党建工作结合上做得还不够好，钢琴没有弹好，有顾此失彼的现象，致使有些工作按计划完成进度受到一定影响。二是一些工作落实的质量不够高，有重制定计划方案、轻抓实施过程的现象。如“文明科室”的创建，有的支部是制定出了实施计划，却比较简单空洞，有的实际创建工作氛围不浓，没有动作，效果不明显。

下半年，机关工委将在认真总结上半年工作经验教训的基础上，狠抓机关工委自身建设，不断改进工作作风和方法，进一步加大督查力度，加强与机关各党(总)支部的沟通联系，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，牢固树立科学发展观，在狠抓工作落实、提升工作质量上下功夫，切实加强对机关党建工作的指导，充分发挥机关各党(总)支部的战斗堡垒作用，高标准地完成年度各项党建工作任务，为区委“十一五规划”开好局，推进玄武“两个率先”提供强有力的组织保证、思想保证和作风保证。

中共玄武区委区级机关工委

二0xx年六月二十二日