商会副秘书长工作职责（共14篇）由网友“abfall”投稿提供，以下是小编为大家准备的商会副秘书长工作职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
篇1：中国电子商会副秘书长发言稿
中国电子商会副秘书长发言稿
各位来宾，大家下午好，很高兴能够参加“长虹3D互动电视20xx年里，我们亲眼见证了国产平板电视从无到有，从弱到强的发展历程。虽然国产平板电视在核心技术积累方面还有待提高，但是在功能应用方面却已经走在了世界的前列。从最初的只能简单被动接收信息的网络电视，到今天长虹的互动网络电视，电视功能的不断革新充分体现了国产品牌领先的二次技术开发实力。
现在，我们可以看到，国内网络电视的消费趋势已经是越来越明显。根据中国电子商会消费电子产品调查办公室20xx年一季度平板电视消费需求状况调研数据显示，大城市市场，网络电视消费已经占平板电视整体的30%，增长态势迅猛。20xx年底，长虹停产了32英寸以上非网络电视，主流销售全面转向网络电视，同时也有其他多个国产品牌停产不同尺寸规格以上非网络电视，这都在一方面加速了网络电视消费的普及，我们基本可以定位，20xx年为网络电视消费普及元年。
网络电视从人机互动到人与人的互动，是彩电应用技术的又一跨越式进步。我们认为，互联网之所以快速发展，依赖的不仅是大量的信息资讯，还有一点非常重要的就是互动。网络电视未来的发展应着重考虑用户在线的互动娱乐功能，增加用户黏性，长虹已经给我们明晰了这个方向。今天，长虹的王京若老师刚才所演示的'互动游戏就是一个很好的例子，不仅可以增加用户的娱乐方式，还可以有效的使用户尽量较长时间和高频率的使用，更加具有实用性。未来的电视机产品将向着一个具有庞杂功能的交互式平台发展。
20xx年是一个各种技术全面开花的时期，LED技术、3D显示、互动网络技术以及高清数字传输都趋向成熟，各种主流技术之间的融合越来越重要，我们看到长虹今天的新品也是几乎包揽了时下所有主流技术，可以说得上是彩电中的“机皇”了。
好的，我的发言就到此。感谢长虹的邀请，让我们渡过这个愉快的下午，谢谢大家！
篇2：商会秘书处工作职责
一、主持商会秘书处日常工作，组织实施年度工作计划;
二、听从会长指挥，落实会长指示，及时准确与副会长沟通;
三、协助会长抓好商会的日常工作，对阶段重点工作进展情况及时了解汇总，上报商会领导，并提出意见与建议;
四、根据工作计划，督办检查完成情况;
五、负责会员服务，商会联络、宣传教育;
六、组织会员企业参加各类相关的评比活动;
七、组织安排并实施商会的政治、业务等各种学习、培训;
八、组织会员参加上级举办的各种学习培训;
九、负责督办行业抱团发展小组开展工作;
十、负责抓好商会各种规章制度的贯彻落实;
十一、帮助会员企业引进各类人才;
十二、为会员企业参加各类会展，技术交流，技术合作牵线搭桥;
十三、为企业帮助提供法律咨询和维权服务;
十四、为会长办公会、理事会和会员大会作好筹备组织工作。
篇3：商会秘书处工作职责
1、协助会长、常务副会长、副会长做好商会日常工作;
2、督促检查办事机构开展日常工作;
3、收集倾听会员企业和非公有制经济人士所反映的要求和建议，及时向会长汇报，并提出初步建议，根据具体，提交会长办公会议研究解决;
4、代表商会参加有关会议的活动，向区、市有关部门反映有关意见和建议;
5、做好来访接待工作;
6、负责商会与主管部门、业务指导等有关部门的协调工作;
7、组织实施本会会长办公会、会员代表大会的决定和决议;
8、组织拟订本会的工作报告、计划、总结、决议等文件材料工作;
9、审阅来往公文，签署意见，并检查处理结果;
10、审核修改商会文件、简报、会刊及大事记等材料工作。
11、认真贯彻执行党的各项方针政策和地方的有关政策法令，并及时传达到相关领导、会员及会员企业单位;
12、负责考察了解新增常务副会长、副会长、理事，提交有关会议讨论通过;
13、负责会员代表大会、理事会和会长办公会的筹备工作;
14、完成会长交办的其他工作任务;
15、按时上下班，每日进行签到。(早8:30到下午5:30)。
篇4：商会秘书处职责
1、具体执行会长办公会议、理事会议形成的各项决议和决定
2、与会员保持经常性的联系，开展各种维权、培训、考察、论坛、研讨交流等活动，提高会员的整体素质，促进会员间的交流与合作
3、代表商会与政府部门、社会各界进行沟通，为会员提供政策、法律、信息、技术、资金等方面的援助
4、与兄弟省、市家居装饰行业商会、境外家居装饰行业商会及有关民间组织建立交流合作制度，定期开展活动，增进了解和友谊
5、指导市级以下地方家居装饰行业商会的工作
6、负责商会全年工作的计划起草、组织实施、监督检查及总结
7、协助会长、副会长召集各类会议并负责具体会务工作
8、负责商会各类文件、材料的起草工作
9、根据会员建议和实际需要、制定具体活动方案并承办具体活动
10、出版商会刊物,建立商会网站,根据会员要求，为会员提供宣传、接待及其他方面的合理化服务
11、经会长办公会审核同意，负责新会员的发展接纳工作
四、本工作职责经会长办公会议审议通过后执行。
篇5：商会秘书处职责
第一条：遵义北京商会秘书处组织开展商会的日常工作、财务工作、组织建设工作、会员服务工作、项目工作、维权工作。
第二条：秘书处是贯彻执行会员大会、理事会、会长办公会、常务会长办公会决议决定精神的执行机构。
第三条：秘书处的总负责人是秘书长，秘书长在执行常务会长办公会和会长的领导下开展工作，根据章程规定有下列职权：全权负责组织落实主管部门的要求和常务会长办公会的决议、决定;领导秘书处，主持商会日常工作，协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作;提名副秘书长和各分支机构、代表机构、实体机构负责人，交常务会长办公会决定;受会长委托，代表商会表态、签约;处理其它日常事务。
第四条：根据常务会长办公会的决议和决定精神由秘书长向秘书处下达工作指令，并对其工作进行检查监督。
第五条：秘书长要定期向常务会长办公会汇报工作，应常务会长办公会要求做专项工作汇报。对常务会长办公会的决议决定，秘书长必须无条件贯彻执行。常务副会长不能以个人名义向秘书长下达工作指令。
第六条：秘书长必须按受监事会的工作监督，积极配合财务部的工作。
第七条：常务会长办公会、监事会和会长应努力为秘书处创造良好的工作条件，充分满足秘书长的合理工作要求，维护秘书长和秘书处全体工作人员的尊严和合法权宜。
第八条：秘书长和秘书处全体工作人员要正确对待会员的批评意见，有则改之，无则加勉，胸怀大度，任劳任怨。
第九条：秘书处副秘书长的编制为4人，设1名专职副秘书长，四名兼职副秘书长，副秘书长是秘书长的工作助手，在秘书长的直接领导下开展工作。
第十条：秘书处下设四部一室，即财务部、宣传部、发展部、权益部。(秘书处会员部)专职副秘书长协助秘书长开展办公室的各项工作。
商会秘书处各部室工作计划
一、商会办公室工作安排
1、根据商会章程规定完善各项规章制度，建立规范化、制度化、适应商会工作发展的运行机制，修订商会领导值班表，修订常设机构工作职责，修订会费新的缴纳办法，制定商会党委工作制度，保持商会工作的生机与活力。
2、根据商会章程及实际工作需要，协调组织每月一次的常务会长会、每季度一次的会长办公会，每半年一次的常务理事会，每年一次的理事会及年度庆典大会。同时组织好商会党委会的会议。
3、加强与政府相关部门的联系沟通，争取工作上的支持。办公室将有计划的对市工商联、民政局以及市、各区政府的职能部门进行拜访沟通，为商会及会员企业的发展争取全面地工作支持。
4、协助宣传部办好商会窗口--《岛城沂蒙人》会刊和商会网站以及《临商简讯》、《会员黄页》、建设维护好《临沂商会官方联络群》、《商会经济联络群》，做好商会及会员企业的宣传沟通工作。商会会刊争取每季度出一期，一年4期。《临商简讯》每月一期，一年12期。《商会黄页》每年一期。组织好通讯录的印制和发放工作。通过各种渠道广泛宣传推介商会的宗旨、功能、服务项目和各项活动，不断提高商会的影响力和凝聚力。
5、加强会员企业定期走访制度走访调研会员企业，每周走访调研两家会员企业，加强商会与会员之间的联系，了解会员的实际需求，有针对性地为会员做好服务工作。
6、组织好商会、会员企业与各地政府机构、企事业单位、各地商协会的联系交流工作;在经济联络方面，积极地组织会员企业走出去。
7、根据主管部门的要求及商会工作的需要做好上传下达、协调沟通等日常工作。
二、会员部工作安排
1、根据商会建设的需要，积极联系发展企业会员，在确保质量的前提下，争取发展新增企业会员20家以上，不断扩大商会规模。
2、与办公室推进定期走访制度，每周走访两家会员企业，与会员企业进行联系沟通，调研了解企业经营发展中的困难和问题，对于企业反映的困难和问题，积极协调相关部门帮助解决。
3、积极组织好会员企业参加市第四届民营企业运动会，并努力争取好的成绩，进一步树立临沂商会品牌。
4、将根据商会的实际工作情况，适时组织会员企业大龄青年联谊会活动，积极帮助大龄青年解决婚恋问题。争取在一定范围内举办大龄青年中秋联谊会，丰富会员企业的文化活动。
三、宣传部工作计划
宣传工作事关临沂商会形象、在青沂蒙企业和企业家的形象，意义重大，影响深远，是商会的重点工作。
1、积极联系协调青岛、临沂两地媒体，争取在青岛、临沂两地集中进行一次以沂蒙精神为主的青岛临沂商会形象的宣传活动，进一步扩大临沂商会、在青沂蒙企业家和沂蒙企业的知名度和社会影响力。
2、制作商会会员企业黄页，打造会员交流沟通的平台，实现商会会员企业间相互了解、优势互补、资源共享，促进会员企业健康发展。会员企业黄页拟在第二季度完成，发行到各会员企业及相关部门。
3、《临商简讯》争取每月发布一期，一年不少于12期。商会会刊《岛城沂蒙人》每季度出版一期，每年不少于4期，及时宣传商会的动态、会员企业的风采。
4、组织商会企业参加政府组织或媒体倡导的社会公益活动，积极履行商会的社会责任，促进和谐社会建设。全年拟组织会员企业参加多次社会公益活动，积极树立临沂商会的社会形象。
篇6：商会工作心得体会
20__年，在镇党委、政府和区工商联(总商会)的领导和指导下，__镇商会坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕镇党委、镇政府的工作中心，坚持“团结、帮助、引导、教育、服务”的方针，以抓非公有制经济代表人士思想政治工作和商会组织建设为工作重点，广泛团结会员，扎实开展各项工作，在促进__镇经济社会发展中发挥了重要的作用。现将20__年度__镇商会工作总结如下：
一、着眼自身发展，加强组织建设
镇党委、政府高度重视商会建设工作，一直将加强指导和支持商会建设工作摆上党委、政府重要议事日程，采取实效措施，扶持商会开展工作。镇党委统战委员___分管商会工作，镇经发办主任兼任商会秘书长。镇党委每年都专门听取商会工作汇报，专题研究商会工作。
今年，镇商会扎实推进标准化建设，实现“十有”：有兼职人员2名，工作经费有会员会费和财政经费的保障，有工作制度、财务管理制度和执委会人员职责等规章制度，有较为完善的会员信息，有公开透明的会费收缴使用账目，有较为完整的商会活动记录。
镇商会注重质量发展会员，稳步壮大商会组织。__镇辖区企
业相对较少，我们按照不求数量、注重质量、成熟一个发展一个的原则，针对__镇经济发展实际情况，发展了一批有影响、知名度较强的会员入会，会员整体素质进一步提高，20__年__镇商会新增发展会员7家。
二、把握商会性质，切实服务会员
镇商会坚持服务立会，一直把服务商会会员作为全部工作的出发点和落脚点，把服务体现在每一个商会会员身上，支持发展，促进交流，深化合作，积极营造互信、互利、平等、协作的良好氛围。
镇商会坚持每年牵头组织两次政企沟通协调会，今年年初，镇党委、政府邀请商会会员和在外发展的__籍企业人士座谈，共商__发展大计，共迎新春传统佳节;8月_日，召开了商会会员代表座谈会，镇党委、政府领导向代表们通报了全镇上半年的各项工作，并征求代表们对镇党委、政府工作的意见建议。
20__年，镇商会先后帮助解决了部份商会会员在项目审批、施工、融资等方面的困难问题。积极支持商会会员___推进农贸市场建设，协调有关部门办理前期手续。积极协调有关部门帮助会员企业申报小额贴息贷款，全年共申请到220万元左右。
今年，镇商会完善学习制度，提高会员思想觉悟和综合素质。在积极参加区工商联(总商会)组织的培训、学习、考察、会议活动的同时，结合20__年形势，有重点的组织会员学习党的方
针政策，教育会员遵守国家法律法规，引导会员诚信经营、按章纳税。4月_日，镇商会举办小额担保贷款财政贴息政策讲座;6月_日，镇商会邀请农商行人员为会员讲解银行业务知识和金融理财知识。7月初，镇商会组织商会会员一行10多人到贵州省遵义市学习考察，拓展会员视野和互相交流学习。
三、围绕__发展，积极献计出力
镇商会重视发挥商会职能作用，促进__镇经济社会快速发展，始终坚持把以商招商和促进本地区非公有制经济发展作为促进地区经济发展的重要抓手。
镇商会积极支持申办微型企业，全年共申办10户微型企业。并积极吸纳微型企业为会员单位，为微型企业及其创业者提供申请入会的绿色通道。镇商会全面完成扶持5户小微企业发展各项任务，镇商会领导支持___申办养羊微型企业，协助他获得3万多元的资金扶助，并成功获得养殖专项补助;协调镇公安派出所支持_____、_____、_____等三家微型企业会员完善防火防盗设施;积极支持会员___烤酒坊申办微型企业，并成功注册商标。
镇商会重视和参与全镇经济发展等重大问题的讨论，献计献策，促进我镇经济健康发展。每逢镇人代会召开，一批思想好，参政、议政能力强的非公有制企业人士，积极发挥非公有制代表的参政议政作用，积极参与我镇经济建设、民生工程建设的意见建议的提出。
镇商会始终坚持把发展光彩事业作为本职工作来抓，努力在促进地区和谐进程中发挥作用。一年来，__镇商会持续在公益事业中发挥了积极作用，在为助困、助老、助学活动中，会员企业赞助了部分困难户和多名学生、支持老年协会开展活动。
一年来，在全体商会会员的积极配合和共同努力下，__镇商会全面完成了上级下达的和年初制定的各项工作任务，取得了一些成绩，但在工作中也存在一些不足：商会的作用还未完全发挥出来，带来收缴会费困难;会员与会员之间的交流还不够多;组织的活动还不是很贴近会员的实际需求;在提高商会自身吸引力、开拓商会工作新思路方面还缺少办法。
20__年，__镇商会将在区工商联(总商会)的具体指导下，在__镇党委、政府的领导下，认真贯彻落实会议精神，着力依照“服务大项目、打造特色镇”的工作思路，本着促进__经济发展，加强会员服务，加快民生发展为根本目标，更加努力工作，不断创新，大胆探索，使__镇商会工作不断创新、不断壮大、不断发展。
篇7：商会工作心得体会
20__年是 “十二五”规划的开局之年，也是贵州省泉州商会新一届商会工作的开局之年。为落实中央、国务院关于新形势下商会工作的意见，贵州泉州商会结合本地区情况发挥商会特色，企业特点，创新管理，求真务实做好各项工作，商会领导班子团结奋进，广大会员齐心协力，开展了一系列较高水平、较高层次、较好影响力的工作，取得了来自各方面的积极评价和良好信誉，树立了很好的商会形象，聚合了更好的优质资源，为商会步入蓬勃发展的全新时期提供了坚实的基础。现将具体工作汇报如下：
20__年主要工作：
1、20__年_月顺利而隆重的筹备召开了贵州泉州商会第二届会员代表大会，选举产生了新一届领导班子。商会专门成立了筹备领导小组，严格按照规定程序做了计划安排。如起草换届共作，报告、会章修改逐级上报审批。新一届理事会成员报告、登记、交费、会长候选人投票选举;大会的组织;入会领导和各商会代表的邀请等等。贵州省和福建省、贵阳市和泉州市有关领导出席会议并讲话，共有1200多人参加会议，会后进行了闽南风情台湾明星演唱会，大会隆重闭幕，气氛热烈，演出精彩。贵州日报、贵州都市报、经济信息报、贵州政协报、贵州电视台都进行了报到。
2、招商引资蓄势待发。会员投资新项目争先恐后。在贵州泉州商会第二届会员代表大会暨招商引资签约仪式期间，商会与黔东南政府、遵义市政府、正安县政府、从江县政府等共签订53.3亿元投资框架协议后，继续进行考察的活动。名誉会长潘燕镖十月底与遵义市政府联系组织商会组团考察;十月_日副秘书长吴永乐出席省民政厅组织的赴紫云的招商考察，十一月_日和十一月二十二日会长黄金桦率部下、理事会成员共13人参
加省工商联在金源大酒店召开的“民间商会招商项目推介会”。会后，许多会员纷纷投资新项目。由我会林光进顾问、黄辉福常务会长、林鹏辉、陈荣泽副会长等出资组建的“贵州黔林州科技产业园有限公司”与贵州都匀市人民政府于20__年_月_日签署了《茶叶茶产业链开发建设项目投资合同》总投资5亿元，并负责项目园区的开发、建设和经营管理工作。项目选址都匀市甘塘工业园250亩地块。我会吴侨军秘书长的“万豪地产”在遵义投资8亿建设37万平方米的“万豪城”，投资5亿建设遵义“万豪商务广场”15万平方米，前期工程均已竣工。今年又和香港万豪共同投资一亿成立安顺矿业公司，开采生产典雅大理石和商会13个副会长共同出资成立贵州泉商联创投资公司，投资2亿元建关岭万豪商业广场8万平方米。项目共计52个，总投资为170.86亿元。
3、学习贯彻中共中央国务院《关于加强和改进新形势下工商联工作的意见》，号召会员落实栗战书书记“万企帮村”活动。我会会长企业“绿地环保集团”率先确定与平坝县夏云镇叶坪村建立对口帮扶关系，起了带头作用，同时指示办公室向会员发通知，号召更多的会员奉献社会，积极参加到“万企帮村”活动中来，截止年底绿地环保集团已投入资金150万元以上。20__年我省望谟县发生的6.6特大洪涝灾害，商会积极组织捐款捐物超过了30万元;
4、改进作风，深入基层，加强宣传，促进交流。认真服务会员，增强商会的凝聚力。为了掌握第一手资料和实情，一年来，商会组织下基层深入调查近百人次。摸清了商会成员的基本状况，完成了党员分布情况调查。把好的素材通过编印会刊专刊进行广泛宣传，组织演出会，迎春团拜会进行沟通交流，联络感情。成立了投资担保公司解决会员急用资金困难。牵头联络建设大商汇石材市场和西部建材城。为会员提供法律咨询项目投资信息、意见;协调解决经营户矛盾近10起，发动会员对遇到暂时困难的人员慰问募捐等等。
存在的不足及来年工作计划：
纵观商会一年的工作，虽然取得了很大的成绩，但与兄弟商会相比仍有一定的距离，尤其是经济飞速发展的形式和各级领导的更高要求，但贵州省泉州商会的前途是无量的，我们在新的一年应作出更大的努力，在新的一年，20__年我们要做到：
一、根据商会章程，不断完善发展制度，为商会今后的良性发展打下坚实的基础;
二、在工作上，继续发展会员、服务会员为核心任务，扩大泉商知名度，树立泉商品牌，努力把商会建设成为企业发展的服务站，经济发展的助推器，招商引资的新载体，促进各方联系交流的桥梁和纽带，计划5年内协助省委省政府、省委统战部、工商联完成招商引资任务300亿元以上，完成由商会成员组成的贵州大商汇石材城，贵州西部建材城的200亿元投资项目。
三、在外联上，广泛采取走出去，请进来的办法，在配合省工商联分管的任务上及时与省内各异地兄弟商会及各界知名人士建立联系，扩大商会影响，扩大资源平台，力争为家乡和贵州的经济作出贡献，促使两地经济和文化交流起到重要作用。
各位会员，在新的一年我们要团结一致，齐心协力，扎扎实实的做好商会的各项工作，发展好自己的产业。不断创新商务理念，充分整合泉州商会的优势资源，发挥泉商的聪明才智和群体优势，尽力扩展信息资源，加强企业和政府间的沟通，增进商会与商会之间、企业与企业之间的交流。让我们紧紧围绕着省委省政府的“加速发展、加快转型、推动跨越”的主基调，重点实施工业强省、城镇化带动的主战略而更加努力的团结奋斗吧!
篇8：商会工作心得体会
七月份，本会在上级商会的指导下，积极发挥基层商会的职能作用，围绕新塘镇委、镇政府年度工作任务，服务当地经济发展，参与政府专项活动，当好政府管理非公经济的助手，发挥政府与企业的桥梁和纽带作用，在反映会员诉求，维护其合法权益，拓宽对会员企业服务领域和方式，组织、引导会员回报社会，搞好自身建设等方面，做了一定的工作。
现将主要工作总结如下:
一、参与政府活动，服务会员企业
本会始终坚持自身担负政府与非公经济联系的桥梁纽带、服务会员的职能这一主线，七月份着重做了以下工作：
1.积极参加政府组织的有关工作会议和活动。如20__年_月_日下午，新塘商会会长湛学驹应邀参加增城市政府“新广州、新商机、新汇东招商推介会”; 7月_日上午，湛学驹会长参加了在新塘镇政府召开的招聘工作会议，并于7月_日协助镇政府举办大敦村外来工招聘会，积极发动企业参与，帮助企业解决招工难问题和外来工就业问题; 7月_日下午，商会办公室主任谢逸夫、办公室工作人员林匀丰参加了新塘镇20__年上半年扶贫开发工作总结会议; 7月_日，新塘商会会长湛学驹、副会长湛柱辉、叶润棠、湛景城及会员企业老板一行12人受邀参加在广州一统国际酒文化中心举办的山东乳山市(广州)招商座谈会。
2.踊跃组织会员企业参与工商联举办的活动，切实履行参政议政职能。如7月中旬以来，商会协助市工商联对新塘非公有制经济代表人士的信息进行登记;7月_日下午，新塘商会湛学驹会长应邀陪同商会副会长黄淦池、钟广兴参加中央党校民企班八期同学八周年增城荔枝联谊会(主题是：“八载情深，共创辉煌”);7月_日下午，新塘商会工作人员参加了增城市工商联6月份的工作总结会议，并受邀参加了在正果举办的工商联系统联谊活动;7月_日下午，办公室主任谢逸夫参加广州市工商联合会十三届六次执委会议，总结上半年的工作并做下半年工作部署;7月_日，新塘商会受邀参加中新商会与番禺南村商会的联谊活动，加强了与各兄弟商会之间的联系，为会员企业与兄弟商会会员企业的沟通与合作提供了平台;7月_日，新塘商会向增城工商联递交了《关于加强我市社会管理改革创新的实施建议》、《关于建立健全新塘社会管理服务体系的建议》、《加强和创新社会管理服务，将大敦村建成村一级社会管理服务模范的实施意见》三篇文章。
二、组织走访调研，关注行业发展。
1、积极协助媒体及政府部门开展调研工作。当前，由于货币政策紧缩、生产成本、人力成本上涨等原因，中小企业在经营过程中遇到了一些困难，甚至有观点认为今年中小企业目前面临的情况比20__年还艰难。七月份以来，无论是媒体还是政府相关部门，对目前新塘中小企业的发展状况都极为关注，也都先后
到新塘镇对新塘中小企业的发展状况展开调研。商会工作人员积极配合媒体及政府部门的调研工作，如7月1号，新塘商会办公室主任谢逸夫、办公室工作人员林匀丰受会长委托，陪同广东省人力资源与社会保障厅就业指导局甘局长等省、市、区、镇领导，到创兴集团、增致牛仔进行调研(调研主题是：新形势下，中小企业的发展情状况);7月_日下午，湛学驹会长配合市委宣传部工作，在办公室接受中国国家英文日报欧洲版许主编、广东记者站记者邱先生的采访(采访话题是：新时期新塘牛仔产业的发展情况)，湛会长结合之前商会所作的调研报告对纺织服装牛仔行业的发展现状、瓶颈、趋势等方面进行详细介绍; 7月_日上午，商会湛会长配合市委宣传部工作，在办公室接受北京《三联生活周刊》关于新塘牛仔与外来工管理相关问题的专访。
2、结合当前经济发展的实际，商会对会员企业进行走访，深度研究新塘牛仔的发展状况。近期，我们积极采取个别不定期走访和定时定人专车专程走访，服务会员。七月份开展的走访活动主要内容包括：宣传镇政府的方针政策;宣传镇委、镇政府及有关部门的会议精神;传达贯彻商会六月份会长联席会议精神;联系、落实“唱响新塘”系列活动的有关工作;征听会员对本会工作意见和建议;了解会员企业的发展状况;收集会员对政府部门的期求等等。在对牛仔行业进行调研的基础上，形成了《关于新塘牛仔服装行业的调研报告》及《新塘中小企业经营状况调研报告》。
三、反映企业诉求，维护会员权益。
会员企业冷暖永远是我们会务工作的主题。会员客观反映的心声就是本会工作的着落点。在反映企业诉求，维护会员权益方面，商会七月份主要做了以下工作：
1.接受工商企业户的投诉，为其排忧解难、维护权益。本月中旬，江通制衣厂祝正权到商会寻求帮助，希望本会帮忙解决其与顺成服装加工厂产生的经济矛盾。据祝正权反映，他公司的一批牛仔裤交由顺成服装加工厂进行洗水处理时出现了问题，双方因此产生矛盾。本会随即对事件进行详细的了解，积极约谈、协调双方负责人并将调查后的资料交由广州仲裁委员会驻新塘商会办事处进行调解;7月_日，新塘商会为广州市加至牛仔服装有限公司出具“新塘服装产业‘炒工’现象说明”，协助该公司通过诉讼形式解决与“炒工”人员的纠纷(目前该诉讼仍在进行当中)。
2.拓宽服务领域，丰富服务方式。我会自20__年成立以来，通过会员大会、理事会、学习培训会、座谈会、人才招聘会、创办《新塘商情》报等各种方式，为广大会员企业提供了许多交流宣传的平台。为了促进会员企业更广泛地进行交流，实现信息互通互享，商会特开通商会网站、商会新浪微博(@新塘商会)、商会人才网“一对一服务”(企业只要告诉商会，需要什么样的人才，商会人才网则会为企业推荐相应的人才，有效解决了企业招工难的问题)。目前，商会还打算借助商会人才网的平台，策划“一线生产员工调用
方案”，设法解决普遍存在的“炒工”现象。此外，商会还希望通过举办大型活动，寻求服务会员企业的新方式，现阶段火热进行的“唱响新塘”系列活动之“优秀员工”评选，商会便是希望通过丰厚的奖励为会员企业的获奖员工创造一些切实的福利。从7月_日的统计情况来看，“优秀员工”评选活动进展顺利，会员企业员工报名非常踊跃。
四、组织会员企业，参与“扶贫帮困”
根据省委有关文件精神，广州、增城市、新塘镇扶贫开发“双到”工作安排，新塘商会对口帮扶沙角村。半年来，商会积极动员会员企业，让更多的人参与到扶贫“双到”工作中来，扎扎实实抓好扶贫计划稳步推进。目前扶贫开发工作进展顺利，初显成效，第一期已捐款4.5万元(此次捐款得到合景泰富地产公司总经理、商会扶贫委副主任陈志辉先生的大力支持)。
七月份，商会在扶贫帮困方面一直没有松懈，相关工作也在不断推进当中。7月_日，扶贫工作取得阶段性进展——商会联合沙角村给镇政府递交了《关于建设沙角村村民文化中心的请示》。目前，文化活动中心已在镇政府和商会会员企业支持和帮助下顺利启动。
这一个月的会务工作，成绩是肯定的，但也相应地存在一些不足，如向会员传递个别信息服务还相对缓慢;本会的职能与现代商务活动有些已显得不太适应。这都有待今后克服和改进。
篇9：街道商会工作方面的总结
XX商会今年主要工作：
一是在XX梧桐山宏博昌荣传媒集团5楼举行深圳市XX区XX商会主办的XX商会总结暨联谊会，大会总结了该商会来所做的工作、取得的.成绩，并公布了的工作重点。
二是为进一步加强企业间的沟通交流，整合行业资源，促进各个企业之间的合作开展企业走访上半年以来走访企业多达13家。
三是致力于公益事业，例如：
①3月30日下午，XX商会会长黄志健、常务副会长吴少加、副会长李慧明、理事詹强华、吴作武等一行到XX派出所慰问困难巡防员。
②4月23日，XX区XX商会和XX个体私协会义工队及部分爱心企业家组成义工队到汕尾市河西镇探望慰问孤寡老人(五保户)、贫困学生，慰问团成员与当地部分孤寡老人和贫困学生进行了亲
切交谈，询问了他们的生活、衣食住行等情况，并送上大米、食用油、等物品。
③5月4日 在五一劳动节期间，XX商会詹强华理事带领德真书画艺术馆书法家到XX派出所开展书法送民警活动。
④5月6日XX商会一行到深圳意象美术馆，参加《“凤栖梧桐”——女艺术家学术交流展》开幕式及献爱心活动。
⑤5月18日下午， 在XX街道党工委的大力关怀、支持下，在XX商会秘书组的筹划组织下，XX商会义工队在XX街道办事处八楼会堂成功举办了成立暨授旗仪式。
⑥7月29日上午，商会参加了深圳市捐助中心与深圳市减灾救灾联合会联手举办的捐赠仪式，聚焦全国洪灾，发动爱心企业捐款40万。
⑦9月6日XX商会黄志健会长、许海凝副会长及秘书组成员一行5人到商会副会长林国源创办的深圳市大龙园农业科技发展有限公司走访参观，旨在深入了解企业的生产经营状况及发展需，进一步加强商会与企业之间的沟通，充分发挥商会对企业的大力促进作用，帮助企业做大做强。
篇10：工作职责描述
职位名称：总经理 所属部门：总经办 直接上级：业主 直接下级：副总经理、财务总监、销售经理、KTV总监、人力资源经理、保安
主要职责： 一、确定公司的管理目标。 1、负责整个公司的经营活动，批准公司各部门的报销、采购事宜。2、领导公司的经营活动，实现公司预算的利润指标。 3、负责公司所承办项目活动的洽谈、签署协议等。4、决定广告基调，指导广告策略，塑造公司形象，代表公司对外开展公关活动。 5、保证公司活动的合法性。 6、按照公司的管理目标规定部门经理的职责，并监督和检查他们的执行情况。 7、审查每天的财务报表和每月的财务报告。检查营业额是否按计划完成。对营业计划进行不断改进，保证营业计划的良好状态。 8、审制公司的员工守则。 9、收集客户的反应，研究市场的需求，不断调整公司的经营方向，使公司不断得到发展。 10、加强公司的安全管理系统。 11、审阅、批改公司各部门的工作报告，及相关文件。
二、建立组织系统。 1、要协调各部门的关系，使各个部门保持良好的合作。 2、经常与相关部门经理研究如何改进经营管理，进行业务推广。 3、必须在固定阶段主持由部门经理参加的例会，将期间的工作情况和发生的事情及要进行的工作任务进行沟通和传达。 4、提请聘任或者解聘公司副总经理，财务负责人。 5、决定公司重要部门职务的任免和奖惩。 三、妥善处理公共关系。 1、关照常客，熟客;处理好各方面的关系。 2、对内部要选贤任能，关心员工的生活，增强员的工作积极性。
3、亲自接待重要的VIP 客人。 四、做好检查工作。 1、检查员工是否按正确的方法和良好的态度为客人服务。
2、检查食品的质量，及生意情况，了解餐厅最旺的时间段。 3、检查公共场所的秩序及卫生情况。 4、检查公司的维修保养情况、各种电器设备是否完好。 5、有事要做突击检查，了解公司是否有不安全的因素存在并传达到相关部门。
篇11：工作职责描述
职位名称：行政秘书
所属部门：行政办
直接上级：总经理
主要职责：
一、负责公司规章制度的起草。
1、在总经理领导下，协调、平衡各部门之间的关系，汇总各部门的规章制度，制定公司的规章制度和岗位职责，会同有关部门检查各项工作的完成情况，做好综合统计工作。
2、制定及维护行政制度、程序及措施的策划和控制。通过协调，咨询来促进行政部门的顺利工作，鼓励经理层及雇员的参与工作，以促进行政效率。
二、为行政部门建立、协调对内及对外的传播与沟通系统。
1、组织安排总经理办公会议和行政例会，做好会议记录，并检查各项决议、决定的贯彻执行情况，及时了解和反馈信息。
2、负责有关业务资料的收集、积累、分析、研究，并及时上报。
3、协助总经理做好日常接待，来访电话转接等有关事宜，督促贯彻总经理的'决定 。
三、做好本部门的日常工作。
1、负责公司总经理室文稿的打英发送、归档工作。
2、负责总经理相关文书、文件的录入、分类、保管工作。
3、负责处理来往信件、传真，及时上传下达，接听电话并做留言记录。
4、负责内部种类文件签收、呈送、分发，做好记录，确保无遗漏。
5、负责公司印章、介绍信的管理工作。
6、负责总经理室人员考勤工作。
7、协助总经理安排工作日程。
8、跟进总经理交办各部门的事项，并上报落实情况。
9、完成总经理交办的日常业务及行政事务工作。
篇12：工作职责描述
职位名称：副总经理 所属部门：餐饮部 直接上级：总经理 直接下级：厨师长、酒吧，酒水经理、西餐厅主管、礼仪主管、保洁主管、秘书 主要职责： 一、负责餐饮部的全面工作，制定营业政策和计划。 1、拟定预算方案和营业指标，审阅每天的营业报表进行营业分析，协助总经理 作出经营决策。 2、制定所管部门的工作计划，对各部门的工作进行督导。 3、建立有效的订餐系统，使主厨便于控制安排菜单，并抽检食品质量。4、遵守《食品卫生法》的管理制度，制定操作的卫生标准，配合防疫站做好定期和不定期的卫生检查。 5、在重要宴会和VIP客人开餐前进行检查，发现问题要及时更正。 6、餐厅和酒吧发生的重大问题：如客人投诉、餐厅和酒吧内纠纷应及时总结并记录在案，防止此类问题发生。 7、制作事件报告单、调查表，以便更好地解决、处理问题和突发事件。 8、根据实际情况调整餐厅的经营策略及时向总经理汇报餐厅和酒吧存在的问题。 9、加强物资管理，提高经济效益。控制食品原材料及饮料的标准、规格和要求，控制成本和毛利率;掌握食品原材料的市场价格，根据淡旺季控制原材料的进货额，避免造成损失或浪费。 10、保证餐厅和酒吧在有效情况下运营，并随时提供良好的服务。
二、负责督导和检查保洁部门的工作。
1、做好公司的卫生检查工作，包括大堂、公共卫生间、电梯、公共场所玻璃、门窗、灯饰、地面，墙面、金属制品、家私等。
2、掌握和各种清洁器械，各种清洁粉、膏、剂、油、水的使用方法及存放保养方法，指导员工正确操作。
3、在进行清洁卫生工作中，要督导员工不要损坏清洁卫生工具及被清洁的物品。
4、做好卫生管理部门和防疫部门人员的接待工作。 三、协调各部门之间的关系，理顺工作情况，使员工密切的配合工作。 1、对员工进行培训，帮助他们不断提高业务能力。 2、检查各部门员工是否按操作规程进行工作，检查他们的仪容仪表、工作效率、技术的熟练程度、服务态度，督导他们保持较高的服务水准。重点抓好部门主管的管理工作，对他们进行严格培训和严格管理，提高公司的管理水准和服务水准。 3、对本部门的员工的工作进行考核与审查。 4、配合人力资源部做好本部门员工的招聘工作。
四、申请所属部门物品、物料。
篇13：工作职责描述
职位名称：厨师长 所属部门：餐饮部 直接上级：总经理 直接下级：厨师主管 主要职责： 1、贯彻执行“食品卫生法”，监督保证厨房及出品的清洁卫生，制定严密的生产制作流程，合理安排人力，统筹各环节工作。 2、负责菜单的制作及食谱的研究创新，及菜单中各项食品价格的拟定，与相关部门经理联系协商，确定节日及宴会菜单。 3、听取客人意见，了解销售情况，不断改进和提高食品质量。 4、监督各级厨房人员的工作，有效协调，烹制出令顾客满意的好菜。 5、掌握食品货源，制定餐料采购计划，控制原材料进货、领取，检查库存情况， 防止变质短缺。合理使用原材料，把好食品质量关，减少损耗、降低成本、控制毛利，抓好成本核算。 6、定期培训厨师的业务技术，组织厨师学习新技术和先进经验。传授经验，及新来员工菜单知识的培训。 7、加强对厨房设备设施的维护、保养及时报修工作。
8、负责厨房新员工的训练及员工考评。
9、与各部门主管沟通和协调，参加例行餐厅会议等。
10、检察菜肴的规格质量以及自助餐食品的装盒和装饰。
11、把好每道菜的质量关，确保每道菜的色，香，味和数量符合规检要求。
12、检查厨房员工的劳动纪律和操作规程。
西厨房主管工作职责
职位名称：厨师主管 所属部门：餐饮部 直接上级：厨师长 直接下级：厨师
1. 个人能够独立熟练的完成每个菜肴的制作过程。
2. 根据厨师的素质和岗位的要求。实行厨师定岗定位，分别负责汤和汁的制作。
肉食的餐前备料及腌制，主菜和配菜的制作。
3.看清定单的排号、用餐人数和客人的号位，以及所点的菜肴，减少工作中的失误。
4.检查员工的仪表、仪容及个人卫生。安排工作班次。
5.协助厨师长把好菜肴的质量关，及开展食品促销活动。
6.厨师长不在时，代行管理本店的日常工作。
7.认真填写当日交接-班日记，及时了解客人对菜肴的特殊要求，为次日工作做准备。
西厨房员工工作表
职位名称：厨工 所属部门：餐饮部 直接上级：厨师主管
1. 按要求，每天签到上岗，检查仪容仪表，注意个人卫生。
2. 做好开餐前用的各种配菜，主菜的数量和质量的准备工作。
3. 熟练使用各种烹制菜肴的方法，掌握不同原料烹制的成熟度。
掌握烹制牛扒不同成熟的标准，保证菜肴色，香，味符合规格要求。
4.菜肴装盘时，热菜盘子要热，主菜和配菜的色彩搭配要和-谐。
5.根据成品有量，制定当日生产计划，满足当日销售用量，如缺少及时准备。
6.认真填写当日订班日记，填写相关重要事情。
7.下班前，认真检查水龙头，电源开关，煤气阀门，锁好门窗。
篇14：工作职责描述
职位名称：酒吧兼酒水经理 所属部门：餐饮部 直接上级：副总经理 直接下级：酒吧主管 主要职责： 1、制定吧台的工作程序及要求，对部门员工工作的班次安排。 2、负责酒水、饮料、原材料的申购、领用及管理工作。 3、检查吧台的设施用品，发现问题及时维护保养。
4、负责管理吧台的物品，监督管理部门员工的工作情况。 5、定期创新餐厅的饮品，餐厅应着重推销酒水饮料。 6、了解行情，听取客人意见，及时推出时令饮品。 7、负责管理吧台的酒水、食品(小吃)物品盘点。8、每月进行对吧台帐目，酒水的彻底盘点，并对不符合账目的一切行为负责。 9、做好每天的酒水售卖账目。 10、酒水调制过程中，严格依照操作规程及卫生标准。 11、熟悉吧台内各种酒水的具体情况，并负责新来员工酒水知识的培训，定期向员工讲解酒水知识。 12、完成上级领导交办的其他工作。 13、负责吧台员及服务员酒水知识培训。
酒吧主管职责
职位名称：酒吧主管 所属部门：餐饮部 直接上级：酒吧兼酒水经理 直接下级：吧台员，酒吧服务员
1. 保证酒吧处于良好的工作状态。
2. 正常供应各类酒水，做好销售记录。
3. 督导下属员工努力工作，指导下属员工做好各种准备工作。
4. 培训下属员工，并填写员工的过失
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