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优秀路政队长事迹

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优秀路政队长事迹（通用18篇）由网友“一所”投稿提供，下面是小编整理过的优秀路政队长事迹，欢迎您能喜欢，也请多多分享。

优秀路政队长事迹

篇1：优秀路政队长事迹

优秀路政队长事迹

_现任高速路政总队石黄支队沧西大队大队长。他曾多次荣获上级表彰，被路政总队评为优秀共产党员先进个人;被x省交通厅评为“公路养护管理先进个人”，被评为高管局“优秀大队长” 等荣誉称号。作为一名共产党员，他用自己的辛勤耕耘和默默付出，诠释着一个共产党员的忠诚与责任;作为一名路政队长，他用行动在平凡的岗位上书写了自己精彩的篇章。

一、强化学习，提高思想素质和执法水平。

_自参加路政工作以来，始终注重理论和业务学习，并凭借自身的努力一步步由路政员走到大队长的领导岗位。平时，他都把自己在工作中遇到的问题和队员们反映的情况以及解决的办法都记录在笔记本上，久而久之，这个笔记本就成了路政工作宝贵的“秘籍”，队员们争相传阅，都学到许多宝贵的经验和知识。x队长还注重队员们军事素质的培养。通过努力，沧西大队的内务成为总队系统内的标杆，标准的军事化模板。每月留营日，理论学习和军事技能训练是沧西大队必不可少的两个部分。付出就会有回报。多年来，沧西大队在x大队长的带领下，业务技能有了显著提高，在路政总队、石黄支队的各项考核检查中成绩均名列前茅。

二、创新务实，刻苦钻研路政工作。

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12月31日路政总队廊涿支队涞水大队成立后，_受命担任大队长，辖区张涿高速公路保定段71.976公里，共设有31条隧道和53座大中桥，辖段最长隧道北龙门隧道达4.71公里，在人员少又没有任何经验的情况下，他感到前所未有的压力，但是他不辜负组织对他的信任，坚决挑起重担。12月28日京昆高速北延线开通后，x同_命管辖，所管辖路段增加到96.17公里。两年来风里来雨里去，带领全队路政人员查处高速公路路损案件108起，收回路产损失64余万元。

作为首任大队长，_深知自身的责任重大，要做好这项工作，必须要有过硬的理论水平，因此，他始终把政治理论和业务学习放在首位，坚持边开展工作边学习，在学中干，在干中学，学以致用，把自学和集中学习相结合，认真学习政治理论，践行“三严三实”，组织学习解放思想大讨论，创新工作方式，学习《中华人民共和国公路法》、《路政管理规定》、《公路安全保护条例》等法律、法规以及上级的各种政策文件。通过学习，提高了自身的政治理论和业务水平，增强了驾驭复杂局面的能力，为打开工作局面奠定了基础。同时，狠抓了大队路政员的素质教育，利用每周学习制度，组织全体队员学习与本职工作相关的法律法规，以增强素质为核心，知识更新为重点、能力提高为目的，全面提高干部职工的工作质量，办事效率。增强队员的服务意识、纪律意识和政策法律意识。通过高管局岗位技能比武的大好时机，组织全员集中培训学习业务知识和队列训练，形成全员争先创优、志当标杆的良好氛围，努力使大队成为勤奋学习、善于思考的队伍，成为解放思想、与时俱进、依法行政、勇于实践和创新、能够适应新形势下路政工作的队伍。全体队员思想统一、行动一致、关系融洽，具备了强大凝聚力和战斗力。

自涞水大队成立以来，在x的带领下，全队人员冒严寒、斗风沙、战酷暑，坚持每天上路巡查，甚至放弃休息、节假日。在处理案件当中，他总是坚持原则、依法办案。在内务工作中，他把工作进行细致分工，严格考勤制度，将责任落实到人到位，提高工作质量。

x要求领导班子成员以身作则，真抓实干，坚持把工作做到实处，一定要不怕吃苦、不怕吃亏、不怕受气，哪里最累、最危险，哪里就要有大队领导。204月1日，一辆危险品的运输车在涿州方向野三坡服务区发生交通事故，出现泄漏，接到报警后，_作为大队长第一时间赶到事故现场，积极协调交警、消防等有关部门对事故现场进行封锁、处置。经过几个部门的通力合作，历经15个小时，最终排除了这个“定时炸弹”，维护了周围群众的生命财产安全。年隧道事故频发，仅在7月至10月就有56起隧道事故发生。辖段内隧道距离长，货车车流量大，隧道内空气质量差，安全疏导和救援处置非常困难，尤其是在北龙门和南安庄两条长隧道内，事故发生频率高，现场处置时间较长，在7月28日下午四点，x同_员在路上巡查，通过南安庄隧道时，恰逢一辆大货车刚发生侧翻，货物洒落隧道路面，后方立即堵滞大量车辆，车上一家三口，司机家属受伤呆滞，孩子受伤大哭，情况紧急，x同_队员通过紧急电话报警，将情况通知交警，救援队伍，指挥队员与围观司乘人员合力搬开货物，清理出一条车行道，先行缓慢放行滞留车辆，队员疏导交通，等待救援队伍，x同_将受伤母子立即送往县城医院，为抢救伤员赢得时间。返回事故现场后，确定救援方案，带领队员维护现场秩序、指挥疏导交通，一直到凌晨一点半处置完事故才返回驻地，个个象挂了烟熏状一样，只是简单吃了一口方便面充饥。象这样的隧道事故处理在2015年的夏季经常发生，大家在隧道中处置事故四五个小时以上是经常事，x同_全体队员经受住了考验，一次次及时反应，合理调度，安全有效地处置了每一起事故，没有发生一起因处置事故而产生的二次事故，保障了路段的安全畅通，保护了司乘人员及各方处置人员的生命财产安全。

_注重调查研究，张涿高速公路建成通车后，经过反复的调查研究，保护高速公路路产、维护路权仅仅靠路政部门一家是不行的，须有收费站、高速交警、公安、地方政府部门及沿线村委会的相互配合、通力合作、齐抓共管、形成合力，才能从根本上解决问题。为此x同_协调，邀请相关部门等单位召开协调会，扩大了高速路政的社会影响力，为保护路产路权提供了可靠的保障。通过对日常工作的管控，排除安全隐患，保障辖区内的高速安全畅通，在2015年7月31日，经外业中队巡查发现辖区内京昆北延线北京方向K67+232与x方向K67+195两处违法广告塔基座因降雨出现可能倾倒的安全隐患，立即向支队汇报并积极联系高速交警部门说明其公共危害性，达成共识，坚决及时地将两处违法广告拆除。在迎国检期间，按照上级要求，对辖区内违法广告塔情况进行细致排查，积极走访劝导当事人，协调当地政府和公安部门给予配合，于2015年10月，x同_大队人员从早七点至晚六点坚守一线，连续奋战三天，京昆北延线成功拆除违法广告16块。保障了京昆北延线的畅洁安全，10月15日，国检检查团顺利通过我大队辖段直达检查点。

没有规矩不成方圆。_知道要管好一个单位，带好一支队伍，光靠以身作则做表率，口头强调还不行，最根本的是要建立一套行之有效的管理办法，以制度管人。他总结了多年在高速公路的工作经验，结合总队制定的行政执法责任制考核制度，结合工作实际，对办公室、各业务中队和各岗位制度作了细化和明确，将责任落到实处，严格了工作程序，坚持“六条禁令”和“十不准”。严格实行“收缴分离”和“收支两条线”，加强收支管理，注重资金使用效益，合理使用经费，加强固定资产管理。

x队长坚持把宣传工作作为打开工作突破口的重要环节来抓，两年多来，x队长组织带领路政员认真开展宣传工作，共出动宣传车辆300余次，参加宣传人数1200人次;充分发挥新闻媒体的导向作用，加强社会监督，形成社会合力，发放监督卡700余张;组织全队路政员军训四次;参与应急事故演练两次。

注重加强党风廉政建设和反腐败斗争。签定《政风行风建设责任状》，并成立了由大队长总负责制的政风行风建设领导小组，制定政风行风建设计划，坚持把行政风行风建设与其他工作紧密结合，做到与业务一起部署、一起检查、一起考核，并建立相关制度。李队长以身作则，为加强政风行风建设，保持清正廉洁，坚持自我把握，自重自省、自警自立，遵纪守法，执行上级关于领导干部廉洁自律的有关规定，做到正人先正已，自觉接受党组织和群众的监督，为确保路政管理工作的全面发展和各项任务的完善提供政治保证。

x队长无论在工作中，还是生活中，时刻强化“红线”意识，带领大队全体学习习总书记的重要讲话，严格执行安全生产工作制度，每月组织进行安全生产学习，将安全生产工作放在首位。

自建队以来，全队没有发生一起“公路三乱”现象，“两错”、无行政复议、行政诉讼案件发生;没有发生一起路政员违法违纪行为，无安全生产责任事故发生。

x队长发扬执政为民、与时俱进、开拓创新的精神，决心在今后的工作中，将认真总结工作经验，继续加强学习，团结和带领全体队员，改进工作方法，转变作风，扎实工作，为做好新形势下路政管理工作而努力奋斗。

学习优秀路政队长事迹

一、思想政治素质好、业务精。

该同志始终坚持认真学习《习近平总书记系列重要讲话》、《习近平谈治国理政》、一带一路战略及赵克志书记关于解放思想大讨论等有关重要思想论述。特别是在“三严三实”教育活动中，主动开展党支部书记讲党课，带领广大职工开展专题研讨会，撰写心得体会，确保了“三严三实”工作的开展落实到位。

在党的十八届五中全会召开期间，该同志每天通过微博、互联网等了解会议有关精神和内容，紧跟党中央步伐。特别是开展“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”的大讨论以来，他认真对照问题的六个突出方面，聚焦八破八立，组织制定大队开展讨论的方案、措施等，推动了大讨论工作的全面开展。

通过扎实的思想政治理论学习，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器，在日常工作中注重运用马列主义的立场、观点和方法，分析、研究、解决工作实际问题，取得了明显的效果，自身能力和领导水平不断得到提高，能够牢固树立大局意识，比较客观、全面、准确地看待问题，分析和解决问题。在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索。

二、抓好路政管理工作，保护路产维护路权，保障石安高速的安全畅通。

该同志在路政执法岗位上，无论是平常的路政巡查、路政案件处理，还是治超工作中，处理每一件路政案件和查处每一辆超限运

输车，都认真负责。在路政巡查方面：他逐步完善外业巡查制度，切实加强巡查工作的有效性，在坚持时间、范围、频率“三到位”基础上，根据工作实际，科学合理地安排和调整巡查时段，建立了严格的路产逃逸案件责任追究制，有效地促进了路政巡查效率的提高;同时，严格实行了“路上路下双巡查”制度，严格落实巡查班组包段负责制和违章建筑查处清理等工作的首办负责制，切实做好路政巡查工作。在案件处理方面：严

格依法办案，督促路政人员及时处理案件，从不积压案件。由于他的身体力行和督导有方，其上任以来的路政案件破案率达到100%，结案率达到99%。在路域管理管理方面：2015年5月22日，他组织大队对黄石高速K283+109上跨桥广告牌、新元高速K270+050上跨桥广告牌进行了强制拆除。6月份,新元高速北京方向K271+050建筑控制区广告塔，经过多方协调，在强大的压力下，当事人自行拆除。至此，大队辖区内的违章广告得以清零。又在接下来8月份的迎国检工作中进行路产普查建档，开展专项整治，全力保障辖区高速公路的安全畅通。他组织大队严格按照国检工作要求，对辖区的标志标牌、大小桥涵、安全防护、服务区、收费站等场所设施进行了系统普查建档，使大队的路产档案得到了系统升级。另外，为了加强路域环境的治理，他组织开展了边沟种植农作物专项清理活动，按照分片包干的方法，将辖区边沟的农作物进行了专项清理，共计清理农作物430余平米。在救援监管工作中：他组织召开路政、交警及救援公司三方协调会议，及时发现问题，汇总问题，解决问题。在信息沟通上做到及时、高效、准确。另外，为了监督其服务质量，他协同调度室值班人员不定期对被救援车主进行电话回访，调查救援公司是否按标准收取救援费用，办案人员是否热情服务等事项，以便改进工作和服务。在超限治理方面也有很大成效，境内的超限车辆控制到2%以下。

三、深入推进交通运输部基层执法站所“三基三化”试点建设，接受各级观摩。

2015年他带领大队深入推进“三基三化”建设工作，取得了显著效果。一是，路政执法人员的精神风貌有了较大改观，在日常的坐卧行走中，路政职业化素养得以养成。服务意识明显增强，提高了执法效率并让“以服务得民心”的理念入心、入脑。二是，执法站所“五小”等设施设备的配备，改善了路政执法人员的生活环境，提高了队员的工作积极性。三是，通过完善管理制度，使大队的管理行事有依据、执行有规范、管理机制化，使各项工作更加的规范。因试点建设成果显著，大队2015年全年接待省厅“三严三实”调研组、青银支队、石太支队、沿海支队、石黄xx大队等参观调研17次，受到了各级单位的一致好评。11月代表x省交通基层执法站所接受交通部执法评议考核，取得了优异的成绩。

四、强化队伍建设，紧绷廉政这根弦不放松。

他作为xx大队党支部书记，主动落实党风廉政建设两个责任，严格执行“八项规定”，自觉带头执行党员干部廉洁从政的各项规定。为了培育积极向上的氛围，开展形式多样的主题教育，引导大队具有正能量的氛围。加强社会主义核心价值观的培育，将核心价值观制作成了上墙看板，提醒和帮助广大职工，学习和践行社会主义核心价值观。加强廉政教育，针对媒体不断曝光的反面案例，通过留营会、早班会组织队员剖析，通过比照，引导他们树立正确在人生观、价值观、金钱观，保持队伍的纯洁性。

篇2：路政队长竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、同事：

大家好!非常感谢领导和组织上给我这次参加路政大队长竞聘和展现自我的机会。首先请允许我进行自我介绍，我叫xxx，出生于20XX年7月，中共党员，毕业于长沙理工大学工商管理专业，学历：本科，现任隆安路政大队大队长。从20XX年7月进入高管从事路政工作至今，已有近12个年头，在这中，20XX年7月至20XX年5月的在桂柳高管处处，先后从事路政员、路政副大队长工作，20XX年5月到西南处工作至当年12月担任崇左路政大队副大队长，20XX年12月至今担任坛百高速隆安路政大队大队长。

由于当前路政体制改革的需要，这是路政机构、人员、执法模式等全方位的重大变革，是为了与时俱进地适应不断发展的高速公路管理需要，我对这次改革是由衷地赞成的，举行大队长这一职务的公开竞聘，也充分体现了“能上能下、有才才有位”的用人标准，我经过认真慎重地考虑，决定毛遂自荐参加竞聘，是因为我对自己的能力有着充分的自信，对自己在大队长岗位上所具备的优势也有很清醒的认识，归纳起来，我觉得我参加竞聘的理由或者说我的优势有如下几点：

第一，我对路政执法工作十分纯熟，关于路政的各方面业务工作都颇为精通。这么评价自己绝对不是自吹自擂或者夜郎自大，完全得益于我已经全身心地从事了7年路政工作。从20XX年至今整整漫长的7年，从路政员的工作岗位变化，掐指算来，那是20XX多个与高速公路、与路政这份工作的日夜相伴，如同一个与你共同走过7年风风雨雨的伴侣一样，你熟悉、了解、珍爱她甚至超过自己，就像我对路政工作的熟悉、了解和珍爱，已经由于7多年的相伴有了知根知底的熟稔和感情，古人对于熟能生巧、业精于熟有一个“熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟”的比喻，我已经熟读并且研读“路政”这本书那么多年，虽不敢说事无巨细，但基本上关于路政业务的事情我现在已经能够做到手到擒来，举个例子：现在队员向我询问工作如何开展以及我上路执法，我都能够完全脱离相关资料、范本，回答起来应对自如，亲自执法也能举重若轻、灵活高效。我想路政业务上的精通是作为一名大队长的首要条件，只有作为大队长本人具备较强的业务水平，才能够带领所在大队和队员做好本职工作。

第二，多年路政岗位的管理工作经验，有助于我科学合理地管理基层大队。从20XX年5月担任来宾路政大队的副大队长至今，我已经在基层路政大队的副大队长和大队长岗位上从事了7年的管理工作，7年前，我的年龄和经验都很青涩，在这7年中，我结合路政工作性质和规律、人员结构年轻等特殊性，通过购买管理类书籍自学和参加培训汲取经验积累了大量管理方面的知识和经验，使得自己的管理水平逐年提升，7年后的今天，我虽步入而立之年，但仍有年轻时的心态和冲劲，也无形中增长了阅历和管理上的历练，这一年多担任隆安大队的大队长期间，总结并完善了生活和工作严格区分，生活上和年轻的队员打成一片，工作上奖惩分明、宽严结合、注重人性化管理的一套队伍管理方法，坛百高速公路开通迄今，隆安大队的案件量是该路乃至整个原西南处最大的，在我大队新队员占大多数、执法经验乃至社会工作经验严重匮乏的情形下，我一方面严抓队伍建设和人员管理，一方面通过言传身教着力提高队员执法水平，一方面发挥自己擅于沟通交流的特长，以兄长和队长的双重身份稳定队员心态、增强队伍凝聚力，在我及大队队员的共同努力下，隆安大队的队伍管理和工作绩效既获得队员和支队领导的一致好评，又确保大队工作高效有序开展。因此，7年基层大队管理经验的日积月累，是我带好一支队伍的优势和财富。

第三，我先后在桂柳处、西南处和坛百公司的工作经历，以及对各种管理模式有着切身和深刻理解，是我在改革背景下走上大队长岗位的又一优势。桂柳处是广西第一个高速公路管理处，奠定了全区路政乃至高速公路管理的基础;西南处开风气之先，开创并推广了“西南模式”;坛百公司是广西为数不多的上市高速企业，坛百路的'路政管理更为复杂繁重和考验人。而我有幸的是，在这三个地方都身处其中长期工作生活过，加上我自己的学习积累，在目前广西高速公路路政体制改革下，我想，如果我担任大队长一职的话，我可以在大队工作模式和改革中，融会贯通地将我对全国高速公路路政管理模式的理解认知和可资借鉴之处融入队伍管理中，使得所在大队改革取得更好成效。

第四，多年来荣获的一些个人和集体荣誉，是对我10多年工作表现的肯定，我也相信自己能继续发扬和保持。在过去10多年的工作中，我始终兢兢业业、勤干巧干，也取得了一些不足挂齿的成绩，获得了同事、领导和单位的一些肯定，下面我简单罗列部分自己获得的荣誉：20XX年获桂柳高管处“工会积极分子”称号，20XX年获高管局“工会积极分子”称号，20XX年获桂柳高管处“抗洪抢险先进个人”称号，20XX年、20XX年、20XX年、20XX年先后共4次获桂柳处“先进工作者”称号，20XX年4月30日获桂柳处开通五年“先进工作者”称号，所在大队多次在桂柳处路政清障综合技能竞赛中名列前茅，20XX年所在来宾大队获自治区级“青年文明号”称号;20XX年所在来宾大队与来宾市森林消防合作，成立了全国首支高速公路森林防火快速反应大队，为有效保护高速公路沿线绿化带，维护高速公路路产路权，建设绿色、生态、平安高速公路提供了有力保障。以上微不足道的些许成绩是对我工作上良好表现的肯定，是成为过去的荣誉，也必将成为我一以贯之努力工作的动力和鞭策。

以上就是我有些“王婆卖瓜”式的一些长处，敝帚自珍地向在座的领导和同事进行了汇报，我想，如果领导和组织上给我这个机会，让我有幸担任路政大队长的话，我一定不会辜负大家的期望，带领大队人员继续尽心尽责地做好各项工作，我的工作设想如下：

第一，认真贯彻局路政处和支队的各项改革举措，并实事求是地提出一些改进办法。首先当然是一丝不苟的执行局路政处和支队的各项改革方案和措施，确保改革下的大队工作高效有序、节能增效，同时根据执行情况和自身经验，创造性地提出一些办法，供支队参考，做好路政改革的执行者和参谋者，以达到改革后的路政管理工作不断完善和提升。

第二，进一步强化队伍建设和人员管理。在保持原有良好管理方式的基础上，根据改革需要，加强大队队员的学习、教育、培训工作，进一步推行形式多样的“诫勉谈话”制度，使之认清形势、稳定心态，心无旁骛地投入到工作之中;同时更为严格的管理队伍，保证大队队员在个人空闲时间增多的情况下，人心不散、队伍不乱、工作不松，充分利用休息时间鼓励和加强队员综合素质建设，以此促进队伍素质和执法水平。

第三，在支队“节能增效”的总体要求下，创新各项工作措施，保证大队工作质量稳步提高。在大队管理辖段增长、经费较为紧张的现状下，我认为大队可以从以下几方面工作，做到既节俭经费，又保证工作力度和质量：一是严格遵照支队成本控制的管理要求，大队小到一张纸、一支笔，大到车辆油耗、维修保养和大宗办公用品申购，都做到“必需和必要”，在大队层面，严格做好申报、领用、审批、登记、复核等一系列管理，严禁一切车辆、办公用品私用现象;二是充分发挥队员的特长和积极性，在车辆保养、办公用品修复和重复利用上，能够自行完成的，绝不浪费丝毫经费，例如，日常较小的车辆保养，队员经过向设备、维修厂家学习后，可以自己动手开展的，办公、生活用具，进行修补和维护后不影响正常使用的，力所能及地先自己修缮，三是在路面巡查次数减少的情况下，通过切实可行的措施增强巡查质量，保证辖段的安全畅通，例如通过与交警协调后错开时间巡逻，充分发挥养护工的作用，延长并规定每班次巡查时间，灵活采取巡查、明确非当班期间路上责任等措施，使得在巡查次数减少下，保证并提高巡查质量。

各位领导和同事，以上就是我的竞聘演讲，我想再一次对大家给予我展现自我的舞台表示感谢，在当前路政工作较为严峻的形势下，通过竞聘选用能者和贤者担任副大队长，是一项需要勇气和创造性的工作，如果领导和组织上经过慎重研究，让我有幸担任大队长的话，那将是对我莫大的激励和信任，我一定会以此为动力和责任，一如既往地做好各项管理工作，不辜负各位的厚望和期待，为广西高速公路路政工作尽我的绵薄之力，谢谢大家!

篇3：公路路政队长述职报告

公路路政队长述职报告

一年来，我顺利完成了站交办的各项任务，付出了辛勤的劳动，带领中队始终坚持努力学习，勤奋工作，大胆实践-，勇于开拓，廉洁自律，扎实苦干，严格执法，热情服务，工作上取得了一定的成绩，为积极推进公路路政行政执法工作的深入开展和为新年度工作打下坚实的基础。在此，我将任职以来的工作、学习情况述职如下：

按省治理超限超载工作精神要求，进行了治超工作动员和安排部署，并制定了《赵县路政站治超实施方案》，各部门集中联动，联合执法，确保治超各项工作落到实处。

1、带领中队全力以赴协助线施工，保障道路通畅。

2、严格按制度带领中队坚持实行24小时巡逻不间断，从而及时查处损害路产、侵害路权的行为。

3、爱护车辆和配备的装备，时常对其进行清洗与保养，为确保在接到报警时，能够迅速出警到达案发现场，快速处理案件，及时恢复公路的安全畅通提供了有利保障。

狠抓思想作风建设，强素质，提高业务技能，争做文明执法中队

1、思想建设方面：在平时的工作中、生活中，作为副站长，时常关心队员的工作、生活上的情况，经常与他们进行交流、沟通，掌握他们的思想动态，牢固树立正确的人生观、世界观和价值观，不断增强中队纪律性，时刻提醒自己，严格要求自己，以身作则。不断加强自己和队员的政治思想学习工作，鼓励他们积极向上，锐意进取。大家团结一致，上下齐心，使中队的执法工作更上新台阶

2、作风建设方面：平时注重自身和队员素质的提高，注重作风的养成；在工作中，能坚持原则，勇在于提出不同的想法和观点，始终坚持文明执法，热情服务为宗旨。在巡逻过程中，做到严格执法、不徇私情、一视同仁、按章办事、从不吃、拿、卡、要，树立了良好的.路政人员新形象。在对待工作上，勤勤恳恳、兢兢业业。

宣传和人员培训情况。由于治超实行统一的新标准，所以我们进一步加大了宣传力度，通过在电视台发布公告；在公路沿线刷写标语；向过往司机发放宣传单；对各大企业、厂矿上门宣传讲解等形式，进行了广泛宣传。针对治超工作新要求、新标准对治超执法人员进行了集中培训。培训主要内容有：相关法律法规、新的认定和卸载标准、纪律要求、《河北省治理货运车辆超限超载规定》等。

3、路面治理情况。截至月日共出动路政人次；交警人次，检测车辆辆，源头劝返辆，确认为超限超载的辆，卸载货物吨，罚款万元。从目前统计来看，双超车辆由下降至3％左右，治理效果比较明显。

20xx年工作需加强和改进的方面

20xx年虽然过去了，一年里，在队员共同努力取得成绩的同时，更应看到自身的不足，这就要求我和队员们进一步加强学习，加强自身素质的提高，加强政治思想、业务技能和法律法规的学习，努力提高执法水平，提高分析问题、解决问题的能力。既要立足当前，积极探索做好工作的新途径、新方法，把握工作的主动权。同时，要进一步加强与其他中队的联系，与之经常交流，共同探讨、研究，增进彼此感情。针对辖区内的一些热点、难点问题，及时统计上报，共同研究，组织全站的力量，团结一致，上下齐心，共同解决，紧紧团结在路政站正确领导下，形成了强大的凝聚力、战斗力，充分体现团队精神和以人为本，热情服务的执法理念。

新年即将来临之际，正是我们路政执法人员努力向上，奋发作为，为新年工作打下良好开端之时，希望我们路政全体执法人员团结一致，紧密结合在路政站的领导下，立足本岗位，争创一流业绩，奋力拼搏，为争创而贡献自己的一份力量。让我们以高昂的斗志投入到新的工作中去吧。

篇4：刑侦队长事迹

刑侦队长事迹

苏泽雄同志自1990年7月广西警校毕业参加公安工作至今已十二年，从事过派出所工作、缉毒工作及刑侦工作，其中在刑侦工作岗位上整整干了9年。参加工作以来，苏泽雄同志以高度的事业心、责任感投身公安工作，先后任探长、副大队长、大队长。思想上坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，认真学习“三个代表”的重要论断并付诸于实践，平时积极工作，严格执法，严于律己，清正廉明，自觉抵制各种腐朽思想和丑恶现象，发挥一名共产党员的先锋模范作用，全心全意为人民服务而不计较个人得失，工作中连创佳绩，特别是在、两年更是以优异的成绩为21世纪创造了一个美好的开始。，苏泽雄同志带领和组织侦破各类刑事案件55起，抓获各类刑事犯罪嫌疑人110人，其中刑拘60人，逮捕54人，送劳动教养5人，移送起诉51人，缴获黄金、彩电、摩托车、手机赃物一批，为群众挽回经济损失5万元。201月至今，苏泽雄同志带领全大队干警破获各类刑事案件121起，其中刑拘81人，逮捕79人，缴获摩托车、手机、金器等赃物一批和枪支、管制刀具等作案工具。参加工作以来，苏泽雄同志以务实、求真的工作作风认真对待每一项工作，在取得成绩的同时戒骄戒躁，以高度革命热情投身于繁重的侦破工作中，取得了一个又一个的优异成绩，从侦察员到副大队长，从副大队长到大队长，一次一次获得市公安局党委的肯定。工作十二年来，苏泽雄同志曾经荣立三等功2次，获市公安局嘉奖6次，被公安厅授予百名破案能手称号一次，多次年终岗位责任制考核为优秀。综合苏泽雄同志两年的工作表现，其主要事迹如下：一、运用刑事侦察信息网络，服务侦查破案。要破案就要有线索，除了在侦查案件中发现的线索外，我们的线索大部分来源于社会上的情报信息、工作关系，没有信息，工作关系就无法破案，苏泽雄同志深谙这一点，所以在长期的刑侦工作中，他建立了庞大的情报信息网络，为侦查破案工作服务。今年6月28日，市公安局刑侦支队三大队干警沈海兵被抢劫摩托车的歹徒开枪打至重伤后，市公安局乃至公安厅对此案件十分重视，并将此案列为公安厅督办案件。在市局领导的亲自指挥下，一县三区公安民警全体动员，开展侦查破案工作。经过一段时间的工作，调查获得了一些有价值的情报，但由于确定不了谁是犯罪嫌疑人，破案工作未有实质性进展，此时苏泽雄在参与正面调查的同时，还利用本人在福成工作关系、信息网络强大的优势，对福成的工作关系和特情耳目进行了布置。7月18日下午，一个情报信息向他提供了其中一名犯罪嫌疑人的姓名、住址及他们使用的电话号码。苏泽雄马上将此重要线索汇报给领导，在市局领导的.统一指挥下，在技术部门和刑侦部门的通力配合下，8月18日，犯罪嫌疑人徐某某在山口被抓获。8月20日上午刚潜回福成其姐夫家的另一疑犯被正在守候的苏泽雄等人当场抓获。此案遂告破。 6月，在侨港发生了一起2死1伤的伤害案件。经查，犯罪嫌疑人是福成镇古城村委古城村的张某某，案发后张已逃离现场，去向不明。我分局组织力量对张的家庭情况、社会关系及可能逃跑的去向进行了详细的排查，一直未发现其逃匿的具体方向及位置。此时苏泽雄同志利用与张同村与张十分要好的朋友，从他的朋友口中探出张曾经用一电话与他通过话。并将此情况及时反馈给苏泽雄，苏泽雄根据这一情况查实张逃匿的地点。在分局刘副局长的带领下，苏泽雄等人立即出差贵港市侨圩镇，在当地公安机关配合下，将作案后躲藏在此处的犯罪嫌疑人张某某捕获，案发不到2个月张即被绳之以法。二、熟练运用侦察技能，提高破案的科技含量。苏泽雄同志在成功使用刑事特情破案外，充分运用现代化科技为侦破服务。今年11月8日下午四时许，在南万村冠头岭脚的海滩上发生一起特大抢劫案件，歹徒四人持刀、枪光天化日下对正在野外烧烤的10名青年男女实施抢劫，共抢得手机5台、金项链1条、金戒子一个，现金1000元，总价值一万多元。并用刀捅伤其中一男青年，接到报案后，李永治副局长带领苏泽雄等多名刑侦大队干警赶赴现场进行勘查和调查取证，从被抢劫的赃物入手，通过科技手段的协助，苏泽雄等人终于查清了其中一个案犯叫庞继海及其手机。11月14日上午，苏泽雄等人对案件进行了系统的分析研究，准确判断庞继海应在浦北县泉水镇和合浦县常乐镇之间活动。于是苏泽雄同志亲自带领另三名干警赶赴泉水镇派出所。到达后了解到泉水镇派出所因其他事情已抓到了我们在掌握的另中一抢劫犯罪嫌疑人，庞断海在北海与浦北之间来回是为了想办法将其同伙救出。获悉情况后，苏泽雄同志马上觉得这是一个一网打尽的绝好机会，于是在苏泽雄和其他同志的周密策划下，一个“引蛇出洞”的计划悄然开始实施。通过派出所及已被抓获的案犯（在不知情）的工作，其同伙确信交纳叁仟元的罚款下可以救出被关押的同伙。当晚11时许，抢劫犯罪嫌疑人庞继海、庞二华等人在交纳“罚款”时我干警抓获，当场缴获被抢劫的手机、金项链、金戒子等赃物。至此，此案告破。三、敢于迎难而上，不屈不挠同犯罪分子斗争到底。 208月，在福成端田村委饭包底村发生一起杀人案件，致一人死亡。接案后苏泽雄与其他干警一起深入调查，经查，犯罪嫌疑人是周泽军，该村村民，其作案后已潜逃。通过大量的调查工作也无法查清其去向，但身为副大队长的苏泽雄毫不气馁，带领其他同志边在侦查其它案件的同时，一边兼顾对周犯的追捕工作。经过不懈的努力，10月18日，莫仁权同志终于查清了周犯可能匿藏的地点，获此情况后，苏泽雄同志马上带领莫仁权等人前往公馆捉拿周犯，到达公馆后，苏泽雄等人马上对已掌握周犯可能藏身的住所进行了搜查，但未发现周犯，此时围观的群众愈来愈多，考虑到当场治安复杂，地方保护主义严重，继续僵持下去不但会被周犯发现，还会造成当地群众的误解。苏泽雄同志当机立断，镇定指挥干警将屋主带离，带到比较安全的地方时，耐心地做屋主的思想工作，经过一个多小时的政策、法律教育，屋主终于明白了道理，亲自带我们的干警到十多公里外的山村中周犯的另一亲戚家将周犯抓获。几年来，苏泽雄同志服从领导，听从指挥，团结同志，身先士卒，踏踏实实做好本职工作，为社会稳定和社会主义现代化建设贡献了应有的力量，是一名优秀的人民警察。

篇5：采煤队长事迹

采煤队长事迹 -先进事迹材料

在煤矿的发展建设中，有许许多多默默无闻，无私奉献者，他们在茫茫煤海中用燃烧自己，献出光热的性格，来书写着矿山的发展史。xx公司二采区采煤队长xxx就是其中的姣姣者。

xxx出生在山东平阴，xx年来到矿区，采用当上了一名采掘工，在这十几年来，他先后担任过组长、班长、队长，在16个春雨秋霜，酷署严寒里，每天都能看见他的身影。职工常说：“上班别人踩着xxx的脚印走，下班他踩着工人脚步走。”他为“官”之道就是一个“实”字――实实在在地带头干、实实在在地待工人。

每当工作中遇到困难，xxx总是身先干卒，冲在最前头，他统率全班过断层、斗滑坡，征服一个个困难险阻，1月23日他工作的工作面着火，矿党委采取注浆注水措施，五天后，因两巷已被浮货堵死了，需要重新恢复，当时场子陡坡在29度，顶水如雨，底水似潭，溜子干转带不出货，一停溜子，煤粉死死缠住溜子，水成了阻挡前进的拦路虎。工人怨声载道，有抵触情绪，出勤也直线下降。李德国就设水泵，一台、二台接迎，边抽水边进道，他把有限的几套雨衣雨裤让给工人，自己却带头冲进里边“淋浴”，边干活，工作服湿漉的，汗水顶水溶在了一起，水深快要没靴子了……在他的带动，苦战了一个月，提前五天完成矿下达的期限。

“宁叫工人骂红脸，不叫家属哭肿眼”，这是xxx的工作原则，为了充分调动职工的积极性，充分发挥经济杠杆的作用，实行了小班计件工资，全队上下的生产积极性高涨，班班比着干，出现了一班高，二班超，三班再创新指标的可喜局面，然而也给工程质量达标带来一定的难度，特别是场子面小，搬家频繁，有的工人说就这小面，撒泡尿的功夫，工作面就干完了，质量搞不搞没有，xxx却耐心地说：“质量马虎不得，安全大意不得，可不能干没把握的活”。他发现一处，处理一处，绝不姑息迁就，今年三月份的一天，提前深入井下的xxx，在检查质量时，发现上个班只顾抢进度，忽视工程质量有8对棚子不合格，xxx就开了罚款单，组长在班前公开和李德国讨价还价， “你扣小班工资，钱烂在了采区，你也得不到啥，咋那么不开窍，太较真了惹人烦，遭人骂，图个啥？”他却坦率地说：“为了不让一人受伤落伍，为了企业和家庭，我挨打挨骂我认了。”多么宽广的胸怀，十几年来xxx就以这样严以律已的工作作风著称。

妻子说：“我嫁给了你，你却带我一起嫁给了矿山。”xxx有一位贤惠、温柔的妻子，每天不管他早出晚归，她总是端出热乎乎的饭菜，默默地照看孩子和家，从不让他为家庭事操心，而响应工作，妻子做手术时，住院打针，xxx没有陪他一天，儿子做阑尾炎手术时，孩子和妻子多么希望他能陪在身边啊！对此，李德国却说，家需要照顾，班上同样离不开，他安慰了妻子，孩子一番，就又踏上通往井口的.路。是他对爱人、孩子、家庭无情吗？不，他是把对妻子的情和爱溶化在工作中了。

“我这些点子，为解决生产中遇到的实际问题，管用，管事就行，我觉得作为新时期的工人，既有发扬艰苦奋斗精神，讲拼搏、讲奉献，又要与时俱进，搞创新，搞技能，开动脑筋，用智慧提高效率，创造效益。”xxx是这样说的也是这样做的。200x年x月xx日，在溜子道巡察的xxx突然发现前面溜子一停一顿，拉货吃力，片刻后再也没启动车，他跑过去一看，弯板不知什么时候摔掉了，一开溜子煤粉往下漏，司机还想试点溜子，住手，你看电机多热了，烧了电机场子咋出煤？你到皮带溜子头去拣回一块皮带来。然后他又让工人掏溜子，他用刀子割成弯板一样大小，用铁丝系好，电机不热了，溜子底的煤也掏完了，他用皮带代替弯板，保证了当班的质量。还有一次，两名工人在场子打眼，两股电，打不成眼，电钳工是个新手一时查不出毛病，急得满头大汗。xxx观察片刻后，找到一根小线，去掉皮，团成线团，塞到插火眼里，结果真的有电了。几年来，xxx机智处理问题的事俯拾皆是，逐渐，他也越来越赢得了工人的理解，行行投入其中，特别是200x年x月份月产原煤41000吨，超产7500吨，超产幅度居xx矿之首，创建区以来历史最好水平。

曾经有位名人说过：“事业是永恒的”，的确，就矿山而言，事业就象漫长岐岖的路，布满了荆棘，只有奋战煤海，心如铁的坚强毅力，不断追求，才能驾驰小船，满载累累硕果。

在建设新矿山的今天，更需要向xxx这样――煤海之魂，矿山耕夫，把一颗滚烫的心，把自己的爱心与情全部注入千尺井下的煤海楷模。

篇6：全国煤炭工业优秀露天煤矿队长事迹

全国煤炭工业优秀露天煤矿队长事迹

net，元宝山露天煤矿采矿二部生产作业队副队长。70年出生，91年平局技校毕业后在元宝山露天煤矿参加工作。多年来，他一直与坑下重型汽车打交道，始终工作在生产第一线，积累了丰富的实践经验，取得了令人瞩目的业绩：多次被评为矿“优秀党员”、“先进生产工作者”；连续两年获平煤集团公司“劳动模范”的殊荣；～年6月份，又光荣的出席了全国煤炭系统优秀队（工）长表彰大会。

～年,元宝山露天采矿二部承担了全年剥离480万立方米，出煤260万吨的目标生产任务，可谓历史之最。这一重任就落在了夏修武所在的生产作业队。面对日益艰难的作业条件、严重老化的生产设备和沉重的生产任务，作为生产作业队副队长、劳动模范的夏修武，看在眼里，急在心上。他主动与主管队长分析现状，研究对策，根据自己多年的工作经验提出许多合理化建议，确定出切实可行的工作方案，制定实施计划。同时，为规范班组管理，确保生产任务完成，他在所负责的特雷克斯车组制定了严格的管理制度：“人员任用末位淘汰制”、“设备档案责任追究制”、“50小时强制停机保养制”、“安全责任事故一票取消岗位制”等等。并在执行中严格认真，一丝不苟。无论是谁，只要违反规定，就严格按制度执行处罚。虽然因此得罪了一些人，但却使员工们养成了良好的习惯，使班组管理工作逐渐走上了科学化、规范化的轨道，确保了各项工作的顺利进行。一年来，他所带的特雷克斯车组设备量数为采矿二部运输设备总数的18%，却完成剥离177.2万立方米，占采矿二部总任务量的39%，且未出现任何安全事故，设备的维护、保养、使用严格按规定进行，质量标准化达到部优水平。

夏修武是众所公认的技术能手。他爱学习，肯钻研，什么事都爱叫个真儿。为了满足生产需要，我矿购进了四台特雷克斯tr100（91吨）矿用自卸车。为了尽快掌握新车各方面的知识和技术，夏修武针对设备说明书和有关技术资料，结合实际，争分夺秒的学习、钻研、探索，不懂就问，不会就学，经常提出一些令厂家头疼的问题。并在厂方技术人员对tr100（91吨）车司机进行培训时，就在举升缸中间安装多路卸荷阀所起的作用问题，提出了异议。厂方技术人员对他提出的'异议表示怀疑，当即就打开笔记本电脑，查阅有关的资料和数据。事实证明，小夏提出的问题是正确的，厂方当即对所讲的内容作了修改。授课人员对他这种一丝不苟、笃志好学的钻研精神投以敬佩的目光。小夏不但自己发奋学习，还带领车组员工共同学习，共同进步。他经常组织车组人员学习和钻研设备的结构及各种技术问题，并努力实践，不断总结经验，不断提高员工操作能力和技术水平，使特雷克斯车组人员个个都是技术尖子，其中冯占民全年完成采剥工作量128064立方米，位居采矿二部榜首。他所在的车组全年完成生产任务48.32万立方米，是名副其实的状元车组。

多年来，他始终坚持：要求别人不做的，自己坚决不能做，要求别人做到的，自己首先要做到。他一如既往的坚持每天都早早来到班上，做好出车前的各项准备工作后，同工人一起检查保养设备，保证每台设备都能按时出动。经常利用倒班休息时间来到班上，对设备进行检查、保养，并对出现的问题及时排解。虽然牺牲了许多休息时间，却保证了设备的正常出动，提高了工作效率。

篇7：路政队队长的个人总结

一年来，能很好的履行本职工作，认真贯彻执行上级的指示精神，围绕公司综合治理各项的工作指标和管理目标，克尽己任，带领全每个队员工团结一致，群策群力，开展好各项队务工作，完成了上级下达的各项工作任务及领导临时交办的各项任务，现将实际工作总结如下：

一、思想政治素质方面

政治理论和思想素质进一步提高。认真学习科学发展观，坚持以人为本，通过党组织开展一系列党活动，提高党性修养，摆正好自己的位置，不论是什么时候，在任何情况下，讲组织、讲纪律、讲原则。主动、自觉地维护好领导的威信，维护班子的团结，不拉帮结派，不搞小圈子，不搞两面派，办事光明磊落，做好本职工作，全心全意为人民服务。

二、工作方面

1、抓好队伍建设。以打造一支业务硬、素质高的路政队伍为目标，狠抓规章制度，并组织学习规章制度，做到以制度管人，制度管事，为各项工作开展有依有据，有章可循，克服了主现性和随意性，为了加强路政管理，做到“保护路产、路权，维护秩序”有力保障。做好个人工作月度考核，对每一名每个队员的工作情况进行考评、记录，及时发现每个队员业务水平及工作情况，并进行处理，提高了工作质量、工作效率。

2、做好安全管理工作。以邓小平理论和“三个代表”重要思想

为指导，全面贯彻落实科学发展观，开展各项活动，组织全体每个队员学习相关法律法规，通过学习全面提高每个队员安全意识，构建和谐、健康发展的企业。

3、做好施工现场作业管理工作。为做好施工现场作业管理，保证施工施工期间道路安全畅通，日常管理上严格要求施工单位，按照高速公路施工作业管理规范作业；要求每个队员巡查加强检查，对安全措施摆放不符合规范的及时纠正，发整改通知书；并时刻保持与施工单位联系，了解施工进度及情况，共同做好施工安全作业。

4、做好桥下空间安全管理工作。在中队主持全面工作时，针对中队实际情况，督促落实路政班组进行辖区桥下空间的安全排查，及时消除了各项安全隐患，保障了高速公路的安全畅通。对穿越管道施工路政许可，加强与施工沟通联系，要求施工单位未办理许可情况下不能施工，并抓紧时间办理手续，对施工单位违章情况告知综合执法局，共同处理违章行为。

5、做好道路安全畅通工作。根据公司文件要求，提高认识，保证政令畅通，在“元旦”、“五一”、“十一”等重大节日期间，坚守岗位，带领每个队员贯彻执行文件精神，做好道路设施检查工作，完善工作设施；加大巡查力度，合理调配路政人员；联合交警部门，快速处理交通事故，避免造成道路交通堵塞，保证道路安全畅通。

总的言之，XXX同志能认真履行中队长职责，在路政工作上，按质按量地完成公司的各项工作任务，勤奋工作，成绩突出。

篇8：路政工作总结优秀

二o__年，我所在__交通局的领导下，在市路政大队的业务指导下，在有关部门的大力配合支持下，以党的“十六大”精神为指针，认真践行“三个代表”重要思想，紧紧围绕年度工作目标，务实奉献，开拓进取，以保障公路完好畅通、维护路产路权为己任，以饱满的工作热情用心投入到路政管理的各项工作之中，圆满完成了各项管理工作。现将各项工作总结

截止11月20日为止，共上路巡查___人次，清除路障____余处，纠正各类路政违章__件，立案查处__件，结案__件，路政案件的查处率、结案率均到达10____。严格控制公路两侧建筑红线__件，依法审批临时(特殊)占用、增设平交道口、设置广告标牌等路政许可__件，处理路产损赔_件，治理超限运输车辆____余台次，卸载货物____吨，共收取路政“两费”__万元，处罚罚没款__万元，占年任务的100。

一、工作完成状况：

1、深入开展了保先教育活动，广大党员的党员意识、纪律观念宗旨意识得到了明显的增强;党员队伍自觉学习、努力学习的用心性不断提高。

2、大力推行效能革命，开展了以“我为__做什么”为主题的大讨论活动，全面促进了工作作风的转变，有效提高了路政办事效率，切实服务于群众。

3、圆满完成了辖区内公路法律、法规的宣传工作。受宣传的职能部门__个、群众万余人。

4、坚持抓好了队伍建设，确保队伍的战斗力。

5、建立起了较为系统、规范的内业各项档案、台帐和记录。

6、有力的维护了路产路权，强行拆除违法标志标牌_处，制止了_起侵权案件的发生。

7、圆满完成了防汛保畅工作任务，确保了辖区内公路汛期的安全畅通。

8、完成了辖区内路产的清查工作。

9、用心抓好了养护施工安全监管工作，确保了无安全职责事故发生。

10、筹集资金共__万元，用心协助局综合办公楼建设，较好的完成了上级交办的各项工作任务。

二、工作的主要作法：

(一)加强队伍建设，锤炼过硬的执法队伍。

1、深入开展了持续_先进性学习教育活动。一是建立领导职责制。成立所持续_先进性教育活动领导小组，组织领导全所先进性教育活动;二是所领导班子带头，充分发挥表率作用，以保先教育活动为契机，认真深入地开展了批评与自我批评;三是加强舆论宣传。充分运用报刊、电视台、网站等媒体，采取宣传栏、板报等宣传形式，大力宣传先进性教育活动的重大好处，为先进性教育活动营造了良好的舆论氛围。

2、狠抓班子建设。做到三个坚持不放松：一是坚持抓政治理论学习不放松。班子坚持每月定期学习的制度，进一步提高了班子成员的政治理论素质，增强了分析问题和解决问题的潜力;二是坚持抓团结务实不放松。严格按照民主集中制原则，重大问题班子群众研究决定。透过每月工作例会、召开民主生活会等途径，使班子成员在工作上、思想上多沟通，求同存异，构成大事讲原则、小事讲风格的工作氛围;三是坚持抓廉洁自律不放松。先后建立和完善了一系列规章制度和保廉措施，作为领导班子的行为规范。我所领导班子思想作风建设的加强，团结务实、廉洁自律形象的树立，有力地保证了各项工作的顺利开展。

3、狠抓作风建设。一是紧抓效能革命不放松，在全所上下构成了人人讲效能、处处抓效能的浓厚氛围;三是制定出了具体的《职位职责说明》、《办事流程导向图》、《职位代理办法》、《规范化服务细则》等一系列服务于群众的便民服务机制;四是认真学习了__书记讲话精神，在全所开展了以“我为__做什么?“为主题的大讨论活动，切实转变工作作风，营造__招商引资软环境。

4、狠抓素质建设。充分利用每周五的集中学习时间，组织职工学习路政管理业务知识以及实际操作技能，共组织业务学习，参加市路政大队组织的执法培训_人，执法证学习考试的_人，职称晋级考试的_人。一是采取了自学与讨论交流相结合的办法，定期组织队员进行心得交流与热点、难点问题的讨论，充分调动职工的自觉性和用心性，在所内营造良好的学习氛围;二是采取了学习与培训相结合的方法，在业务学习的同时，组织了执法文书规范制作，现场路政案件处理等业务操作技能培训，并用心参加上级组织的各种执法培训。三是采取了抽查与考试相结合的办法检验学习的成果，在平时的学习中，随时抽查学习资料，并自行命题组织了一次业务知识书面测试，平均考评成绩为__分。透过以上的举措，路政人员的业务素质有了进一步的提高。

5、狠抓制度建设。我所从实际状况出发，进一步完善了各项管理制度。并建立了经常性的监督巡视制度及投诉举报制度，实现了以机制激励人，以制度管人，以纪律约束人，逗硬奖惩，充分调动全所职工的工作职责心、用心性和创造性，全年共违反所《内部管理制度》的职工共__人，共处金额____元。

6、狠抓政治思想工作。坚持采用群众座谈、个别谈心相结合的方法，及时掌握职工的思想动态，用心引导职工树立正确的人生观、价值观、世界观，及时帮忙职工解决实际困难，有力地保证了队伍的稳定、凝聚力及战斗力。

(二)加强行业管理，全面完成年度工作任务

1、坚持依法治路，保障路产路权不受侵害：一是加大了路政法律法规的宣传力度，开展了多形式、多渠道地路政法规宣传活动：针对群众的宣传，采取发放宣传单和现场宣传相结合的方式，提高了广大群众爱路护路的意识;针对沿线政府职能部门的宣传，采取主动送“法”上门的方式，宣传相关的法律法规，介绍管理机制，奠定了共管机制的良好基础;对于工作上的成绩和好的工作思路采取向上级信息、新闻媒体投稿的方式进行宣传，扩大路政宣传的广度和深度，为路政管理工作营造良好的舆论氛围。今年共悬挂宣传横幅10条、制作宣传标牌2块，书写宣传标语2幅，送“法”上门2____次，发放宣传资料200____份，向上级信息和新闻媒体投稿48篇，采用23篇;二是加大了路政巡查力度，突出巡查实效。今年9月，开展了一次专项整治利用公路打场晒粮的活动，对辖区内所有县道公路以及部分乡道的打场晒粮进行了清理，确保了公路的安全畅通;并在迎接交通部对全国干线公路大检查工作中，投入了超多的人力物力，对全区公路进行了多次全面巡查，对公路沿线违章建筑和违章占用公路的行为进行了一次彻底清理，对国道___线的洗车、加水站点、非公路标志、标牌、摊点等进行了清理规范，保护了公路路产路权不受侵害;三是狠抓工作重点，针

对在公路两侧建筑控制区内架(埋)杆线，建厂，修养殖场，以及设置广告标牌，悬挂宣传横幅等状况不断增多的现象，我所采取了抓源头管理，严格控制，部门协调等措施，做到既支持了__的各项建设，又搞好路政管理工作。四是做好了养护施工现场安全管理工作，在我所人员少，工作任务重的状况下，抽调了二名同志到___，对危桥养护施工安全进行监管，确保了无一齐安全职责事故发生;五是在办理路政案件时，坚持依法办案，按照程序执法、严格礼貌执法，杜绝乱收费乱罚款行为，全年无行政诉讼案件发生;六是用心与公路沿线乡镇、国土、城建等部门进行工作联系，争取到了他们对路政管理工作的支持与配合，构成了齐抓共管的工作局面，提高了公路的监控力度;七是根据路政管理工作实际，对路政人员分管线路进行了比较合理的调整，施行了“定人、定线、定责”的工作方案，并实行工效挂钩，按月检查、考核，奖惩兑现，做到了职责落实，管理分明，心中有数，充分调动职工的工作用心性和主动性。

2、加强超限运输的现场管理，整治超限运输车辆

一是加强治超工作的宣传力度，向过往车辆分发宣传资料进行宣传教育，营造“治理公路超限超载”氛围;二是加强现场管理力度，透过上路巡查和流动检测的形式，运用动态和静态管理相结合的方式依法治理超限运输。三是完善了货运企业和营运驾驶员信誉档案，认真落实超限超载违章运输行为的登记抄告制度和公告制度。四是对非法实施车辆超限超载的运输经营者、营运驾驶员及为其带给便利的运输站(场)，依法予以处罚。五是会同___军分区、区公安分局等相关部门，按照制定的整治假冒军车实施方案，集中开展严厉打击“假军车“的专项活动，共查处假冒军车4辆。透过治理，辖区超限运输车辆下降80，恶性超限运输得到杜绝。

(三)深入开展礼貌建立活动，树立良好“窗口”形象

一是成立建立领导小组，加强了对建立工作的组织领导，定期对建立活动进行督促、检查，使建立工作逐步走上了制度化、经常化、规范化的轨道;二是加强了社会监督，规范了行风建设，坚持“两公开一监督”的办事制度，继续向社会推行“服务承诺制”;三要求职工着装整洁，标志齐全，热情服务，礼貌执法，在全所上下构成一股争创一流工作业绩，争创一流礼貌服务的好风气;四是用心开展献爱心捐资助学及“五民五送五评”活动，组织党员干部深入基层对帮扶服务对象、贫困党员进行“送温暖、送文化”活动;组织单位职工无偿献血__人次;并筹集资金___元，为失学儿童送去一片关怀，体现了干部职工的良好精神风貌;五是大力开展丰富健康活动，在“五四”、“七一”等节日期间，组织干部职工进行寓教寓乐的活动，陶冶职工情操，丰富了文化生活。

三、今后的工作任务目标

今后我所将继续围绕行业工作目标开展工作，以“带好队，促管理，谋创新，求发展”为工作思路。

1、大力加强队伍建设，全面提高队伍素质;

2、进一步完善制度，规范内业管理;

3、继续加强路产路权维护工作，确保公路安全畅通;

4、继续加大红线控制区的整治力度，争取在工作上出亮点，出特色;

5、继续打好治理超限运输攻坚战;

6、深入开展礼貌建立活动，树立良好的“窗口”形象。

20__年的工作虽然取得了一些成绩，但与上级领导的期望与要求仍然存在差距，仍然存在一些不容忽视的问题和不足之处：一是路政管理难度大，国道的管辖权限不合理等;二是路政管理和超限治理工作还需要进一步加大管理力度和经费投入;三是个别职工职责心、主观能动性有待进一步提高，内业管理规范化程度不高，管理制度不够健全等等。这些问题有待于今后的工作中逐步改正、完善，继续发扬成绩，总结经验，克服不足，立足岗位、务实奉献、开拓进取，认真履行路政管理工作的职责，确保路政管理工作再上新台阶，为__交通建设而奋力拼搏，为__发展建设作出贡献!

篇9：优秀路政大队长先进事迹

优秀路政大队长先进事迹

一、思想政治素质好、业务精。

二、抓好路政管理工作，保护路产维护路权，保障石安高速的安全畅通。

该同志在路政执法岗位上，无论是平常的路政巡查、路政案件处理，还是治超工作中，处理每一件路政案件和查处每一辆超限运

格依法办案，督促路政人员及时处理案件，从不积压案件。由于他的身体力行和督导有方，其上任以来的路政案件破案率达到100%，结案率达到99%。在路域管理管理方面：5月22日，他组织大队对黄石高速K283+109上跨桥广告牌、新元高速K270+050上跨桥广告牌进行了强制拆除。6月份,新元高速北京方向K271+050建筑控制区广告塔，经过多方协调，在强大的压力下，当事人自行拆除。至此，大队辖区内的违章广告得以清零。又在接下来8月份的迎国检工作中进行路产普查建档，开展专项整治，全力保障辖区高速公路的安全畅通。他组织大队严格按照国检工作要求，对辖区的标志标牌、大小桥涵、安全防护、服务区、收费站等场所设施进行了系统普查建档，使大队的路产档案得到了系统升级。另外，为了加强路域环境的治理，他组织开展了边沟种植农作物专项清理活动，按照分片包干的方法，将辖区边沟的农作物进行了专项清理，共计清理农作物430余平米。在救援监管工作中：他组织召开路政、交警及救援公司三方协调会议，及时发现问题，汇总问题，解决问题。在信息沟通上做到及时、高效、准确。另外，为了监督其服务质量，他协同调度室值班人员不定期对被救援车主进行电话回访，调查救援公司是否按标准收取救援费用，办案人员是否热情服务等事项，以便改进工作和服务。在超限治理方面也有很大成效，境内的超限车辆控制到2%以下。

三、深入推进交通运输部基层执法站所“三基三化”试点建设，接受各级观摩。

20他带领大队深入推进“三基三化”建设工作，取得了显著效果。一是，路政执法人员的精神风貌有了较大改观，在日常的坐卧行走中，路政职业化素养得以养成。服务意识明显增强，提高了执法效率并让“以服务得民心”的理念入心、入脑。二是，执法站所“五小”等设施设备的配备，改善了路政执法人员的生活环境，提高了队员的工作积极性。三是，通过完善管理制度，使大队的管理行事有依据、执行有规范、管理机制化，使各项工作更加的规范。因试点建设成果显著，大队年全年接待省厅“三严三实”调研组、青银支队、石太支队、沿海支队、石黄xx大队等参观调研17次，受到了各级单位的一致好评。11月代表x省交通基层执法站所接受交通部执法评议考核，取得了优异的成绩。

四、强化队伍建设，紧绷廉政这根弦不放松。

优秀路政大队长先进事迹范文

x省高速公路京石支队x大队是一个光荣的集体。自以来，大队长x带领职工加强思想改造和业务学习，不断摸索和提高管理水平，靠着“三严三实”的工作作风，以顽强拼搏敢于担当的工作姿态和开拓创新、积极进取的工作热情，出色地完成了上级党委赋予的各项工作。

一分耕耘，一份收获。x大队20被路政总队评为“先进集体”、高管局党委授予“先进党支部”称号、省厅授予“十一五”全省公路养护管理路政“执法先进集体”、中国海员建设工会全国委员会授予全国交通建设系统“工人先锋号”称号;中华全国总工会授予“全国工人先锋号”、交通运输部授予全国交通运输行业“文明示范窗口”;高管局授予路政文明执法示范岗位创建文明执法示范大队和先进集体;总队授予“先进基层党支部”;2015年中国海员建设工会全国委员会授予全国公路交通系统“模范班组”。x也多次在考核中被评为优秀、先进个人、优秀党员和党务工作者。

抓住队伍建设这个重点不放松，努力打造素质过硬、作风优良的执法队伍，是x不懈的追求。

他所在的队管辖范围点多、线长、面广、高度分散，难于面对面的指导和监督，如何保证上级命令的贯彻落实尤为关键。在实际工作中，x注重提高自身修养，响亮地喊出了“看我的、跟我上”,以自己的行动影响和带动大家。无论是勘查事故现场、还是恶劣天气保畅分流;无论是面对嚣张的违法当事人，还是态度恶劣的超限运输者，他都冲在前面打头阵，带头捍卫法律的尊严。在生活中，他发挥党员的模范带头作用，搞卫生第一个拿起扫帚，岗位练兵第一个到达训练场，通过自身的言传身教，调动起了大家的工作积极性。

没有有效的约束力和严格的制度难以保证规章制度的有效落实。在工作中，x坚持以人为本的管理理念，通过召开民主生活会和谈心等方式，有的放矢的开展工作，制定切实可行的管理制度，严在“格”内、管在“理”上，营造了一个干事业的良好环境。工作中，x坚持一碗水端平，用一把尺子量“长短”,不做无原则的“和事佬”。他坚持每日进行考勤登记，每月组织考核小组按照岗位分工进行综合考核，奖勤罚懒，树立起“带电的高压线”。

x常抓廉洁自律不放松，努力培养清正廉洁、公道正派的执法理念。

面对面对义与利的抉择时，他时刻保持清醒头脑、原则面前不让步，是非分明，立场坚定。几年来，拒收礼金数万元、拒收礼物十余次，拒绝吃请多次，在他的影响和带动下，大队上下一直保持了风清气正、积极向上的工作作风，打造了“为民、务实、清廉”的执法队伍形象。

抓住路域治理这个难点不松手，努力创造整洁绿美、安全畅通的执法环境，是x的倾心追求。

他严厉打击涉路违反行为不手软。在支队的指导下先后开展了“路域环境集中整治”、“利剑行动”、“环境大整治、服务树形象”等专项活动。严格管理建筑控制区，积极与当地公安、乡镇政府联勤联动，杜绝新增违章建筑、违法广告、穿跨高速线缆、渡槽等行为的发生。几年来，依法强制拆除(移除)违法广告26座，广告基座13处，清理违法广告画面11处;有效维护了路政执法的严肃性，保障高速公路不受非法侵害。

在拆除广告塔的行动中，x的家人住院，他忍住内心的痛苦，带头奋战在拆除一线。他不顾自己的身体，钻进玉米地里进行实地测量，掌握第一手材料。为了得到广告塔主的理解和配合，x耐心细致地讲法律、做工作，动之以情，晓之以理，终于取得了良好的改造效果。

在严格治理超限车辆不中，他积极与地方治超站、辖区收费站、养护工区、高速交警等部门建立长效联动机制，坚持源头治理与路面管控相结合，加强对超限车辆的治理，对已经批准通行的大型货运车辆，及时通报到相关收费站;接到辖区收费站涉嫌超限超载车辆通报后，第一时间赶到现场，进行核实查处和劝返;对于干扰收费站口秩序的行为，联合公安部门和收费站进行打击，使车辆超限超载的态势得到了有效遏制。

着力创建品牌，展现“路政人”的良好形象，x用行动赢得了社会的广泛赞誉。

2015年10月，“十二五”全国干线公路养护管理检查全面展开，x大队代表路政总队参加了迎“国检”活动。x深知，这是一场“战役”，只许成功，不许失败。他组织全体队员进行了层层动员，广泛发动，提高全体职工的使命意识，责任意识，克服个别人与己无关的思想，树立大家“队兴我荣、队衰我耻”的大局意识，把思想认识统一到总队党委的思路上来。准备工作中，x详细制定了迎检计划，进行了科学合理的分工，以“天衣无缝、鸡蛋里挑骨头”的标准，不等、不靠、不抱怨，全身心的投入到迎“国检”活动中，10月10日“国检”领导小组对大队进行了检查，专家检查组和总队领导对大队的工作给予了全面、充分的肯定。几年来，大队迎接国家级、省市级检查40余次，都出色地完成了任务，展现了“路政人”的良好形象。

面对取得的成绩，x没有沾沾自喜，他始终以“忠诚、干净、担当、实干”标准要求自己，清白做人，干净做事，不辱使命，真正做到了“把心放在路上

把路放在心上”。

学习优秀路政大队长先进事迹

今年46岁的他有着二十六年的高速情结，十五年的基层一把手经历。他就是x高速公路路政总队青银支队x大队大队长x。在多年的管理与实践中，在管人、管物、管钱的考验中，他始终守护着法律的尊严，遵守着党的纪律和政治规范，秉公执法、精细管理、廉洁为民。

五年来，带领全队路政人员查处高速公路路政赔补偿案件241起，收回路产损失180余万元，破案率、结案率、索赔率、养护满意度、执法评议满意度均为100%。无“公路三乱”现象，行政复议和行政诉讼案件的发生。五年来，大队先后荣获“先进基层党组织”

、“工人先锋号”、“青年文明号”、先进“职工之家” 和“文明执法示范大队”等荣誉称号。

一、预防为主、宣传到位、冒头就打、依法依规、廉洁治违

对建筑控制区的管理是路政执法管理过程中难度最大的一项工作，尤其是非法广告塔的治理工作。为了使大队能实现建筑控制区非法广告塔“零”的目标，五年来，在他的带领下，大队发扬敢啃硬骨头的精神，广泛开展路政宣传，真正做到预防为主，采取“冒头就打“的原则，依法依规第一时间处置，并积极协调多方关系，解决了多块拆除难度大的非法广告塔，同时也多次将非法广告塔打击在萌芽阶段。截止目前，大队成功遏制非法广告塔13处，辖区内的建筑控制区非法广告塔一直保持“零”状态。

二、科学部署、合理分配，圆满的完成了辖区分流保畅任务

由于小客车免收通行费的政策的实行，又值辖区郊县旅游和赵县进香高峰，车流量的剧增给永安互通、南安庄互通和窦妪收费站带来了巨大的压力，窦妪分流点一度成为公安部防堵保畅路况信息的头条。

205月3日，京港澳高速公路开始进行扩宽改造施工。在历时一年半的时间里，大队共安排路政执法人员2412人次，车辆1794辆次，控制分流点闯卡车辆1937辆。他经过科学部署、合理分配，圆满的完成了施工期间的分流保畅任务。受到过往司乘人员和上级领导的一致好评。

新京港澳高速公路改扩建分流任务结束后，大队辖区陆续接到了红旗大街南延跨青银高速桥梁施工、南水北调跨青银高速公路施工、南二环西延跨青银高速施工、铜冶收费站互通改造施工等项目，x带领队员克服车辆、人员不足等困难，充分发挥主观能动性，积极协调高速交警等部门为工程施工期间的安全畅通保驾护航。截止目前，大队未发生一起因施工引发的安全和交通事故。

三、不断提升服务水平，服务司乘暖人心

他要求大队在原有服务基础上不断提升自身服务水平。一是要求继续推行“三二一”便民服务工程。巡逻车和一站式服务大厅都配备了

“三箱”、“二卡”和一桶水。五年来，大队共发放便民服务卡和社会承诺卡0余张，提供工具及医药用品300余次，饮用水200余桶。二是全面落实首问责任制和一次性告知制度，热情待人，答复明确，杜绝执法忌语，认真执行文明执法用语标准。同时他要求队员们真正做到四个“一样”

( 受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心)三个“有声” ( 群众来时有迎声，询问有答声，离开有送声)。五年来，大队共计受理各类咨询5500人次。三是认真履行“有困难、找路政”的诺言。经常为有特殊情况的车辆进行无偿帮助，受到广大司乘人员的一致好评。五年来，大队共计做好人好事500余件，收到表扬信25封，锦旗22面，通过新闻媒体报道3次。

四、全员动员，积极备战“国检”

他按照2015年“国检”标准，带领全队利用较短的时间内，整理出了相关的内业资料、装备展示以及相应的文字汇报材料。重点对“路警联动”、“信息化管理”等薄弱环节进行了创新型的尝试，并取得了高管局“迎国检”观摩组的高度肯定和推广。

五、为职工排忧解难，当好队长也要当好家长

他提出大队领导班子成员要做到，“四必到”暨职工丧事必到、家庭困难必到、重大疾病必到和重大变故必到。“四必谈”暨受奖必谈、受罚必谈、安排任务必谈和岗位调整必谈。在他的带动下，大队领导班子十分重视队员们的思想波动，发现有队员思想和情绪上有问题时，与他们谈心沟通，及时解开他们心中的困惑和不解，为他们的思想上卸下包袱，如果家庭有实际困难的大队工会也会积极协调，尽最大努力解决队员们的实际困难。真正在让他们全身心的投入到工作中，轻松快乐的生活在这个大家庭中。

六、以身作则，严守党的纪律和规矩

他不断加强加强自身学习，总结提出了大队的十六字方针“全员参与、以上率下、破解难题、创新发展”。他提出以收看反腐败电教片、学习讨论十八大报告等活动，通过经常性、多种形式的党性、党风、党纪和廉政教育及保持共产党员先进性教育，以常念“紧箍咒”、早打“预防针”、浇注“防腐剂”的方式，使全体路政人员进一步认识到了廉政建设的重要性、廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增强了在新形势下拒腐防变的能力。

五年来，全大队没有发生一起“公路三乱”现象，没有发生一起路政员违法违纪行为，同时他个人也未出现违规违纪和不廉洁行为。

一个单位的好坏，关键在领导，这己被实践所证明。x正是这样，他突出了一个“管”字，狠抓了一个“严”字，落实了一个“干”字。正因为如此，在管理的实践中，他带好了一个单位，也煅炼了自己。同时也使他本人还逐渐成了一名基础管理经验丰富、职工拥护及广大群众喜爱的大队长。

篇10：优秀主要事迹

一、加强组织领导，强化责任落实

为了加强对安全工作的组织管理，首先，年初就按照县政府的统一安排部署，成立了以局长唐钧枢为组长，艾来利为副组长，陈晓智、严红梅为成员的安全生产管理领导小组，规定了一把手负总责，艾来利同志主要负责人影工作安全，陈晓智负责防雷电和升空气球管理工作安全，严红梅主要负责气象基本业务工作安全，并确定本局职工梁彦武同志为局机关安全员，专门负责单位内部的安全和综合治理。二是把安全管理工作列为年度考核和“创佳评差”的一项重点，对各人的全年工作进行一票否决，奖罚并重，保证了这些工作落到实处。

二、加强学习，不断提高安全责任意识

安全生产重于泰山，必须时刻抓紧抓好。今年以来，我局为了不断增强全体人员的安全意识，提高安全生产和管理工作自觉性，利用学习时间组织全体职工先后学习了《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》、《安全生产许可证条例》、《陕西省气象条例》、《中华人民共和国人工影响天气条例》、《通用航空飞行管制条例》、《陕西省防雷减灾管理办法》、《陕西省升空气球管理办法》等法律法规，并对防雷电检测和升空气球技术要领进行了培训考试，保证安全操作，起到良好效果。对人影工作加强一线人员特别是炮手的日常学习和培训，使得人人合格上岗，保证了防雹增雨工作的顺利进行。

三、加强内部综合治理，保证气象工作健康持续发展

今年以来，依照县政府制定的安全生产责任制，从综合治理入手，认真抓好落实。先后建立健全了洛南县气象局安全生产管理制度、气象业务工作规范、工作流程、重大天气过程服务制度、车辆管理制度、汛期重大事件报告制度、人影工作安全管理制度，并组织人力编制了《洛南县气象灾害应急预案》，领导小组按照各自职责，严格把关，防患于未然。在对单位基建过程中的安全，单位多次开会研究，除督促工程队注意安全施工外，专门派职工严密监视，发现问题矛头立即采取有效措施，保证了基建过程安全；在机关内部大力开展“日日讲安全，时时抓安全，处处注意安全”，防盗、防火、防爆、防一切不安全事故发生和诚信守法活动，全年共开各种安全会议30余次，没有出现一起违法违纪和不安全事件，气象全面工作健康发展。

四、加强安全生产监督检查

今年我们在认真贯彻落实市气象局和县政府制定的安全责任书的同时，狠抓了监督检查工作。全年共开展大的检查工作四次，并对部分管理项目随时抽查进行专项整治，进一步促进了安全生产工作。重点抓了：

1、每月检查局机关大院的防火、防盗、防意外事故的安全，及时将汛期夜间值班人员调整为2人；对新办公楼门窗防盗加固，制作气象观测场铁艺围栏等，保证了机关大院安全。

2、加强防雷电安全检查检测。依据《防雷减灾管理办法》对全县高层建筑、易燃易爆场所的防雷电设施进行了全面检查检测，合格的颁发合格证，不合格的限期整改，共检查防雷电各类场所30个，整改5个。

篇11：优秀主要事迹

四年的大学学习生活即将走近尾声。四年来，我每一步都走的踏踏实实，并收获了辛勤耕耘的累累硕果，并始终坚持“在其位，谋其政，尽其职，胜其任”的生活、学习和工作方式。

思想方面：我不断提高自己的认识，提升自己的觉悟，认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。通过认真的研读，领悟。我对党的路线、方针、政策都有了更加深入的认识与理解。我经过几年的历练，逐渐成长为一名自信、坚强、踏实、认真、严谨的大学毕业生。同时也真切地感觉到了自己所肩负的责任和历史使命。几年里我不但学到了许多书本上的专业知识，也经历了无数次的考验、挑战和历练，锻炼了自己的社交、组织和表达能力。

学习方面：我从来不放松自己，在努力学好各科专业知识的同时，还参加各种过级考试，先后通过了CET四、剑桥商务英语（BEC标准级）、办公软件、普通话、计算机省一级等考试。在以后的学习生活中我会更加努力的要求自己，不断的提高自己。

实践活动：作为一个大学生，我知道只学好文化知识是远远不够的，想要成为一个优秀的毕业生，必须具备丰富的实践经验。在校区间我先后参加院学生会、系学生会。担任教务处教学信息员，学习委员。在工作上，我认真负责，踏实肯敢，不怕吃苦，有协作精神。想同学之所想、解同学之所难、是全心全意为同学服务宗旨的体现，也是我的工作巨大动力。积极主动的向同学宣传有关各种考试的信息，及时传达学校及学院的新闻和活动信息，在200x年5月荣获学院“优秀团干”的光荣称号。我作为一名班干部，听取大家的意见，积极配合班长和其他班委，创造一个班干部与同学的交流平台，切实起到了沟通班干部和同学们的桥梁纽带作用，有利于班级工作的开展，热情的为广大同学服务。先后组织开展的广告语竞赛、教师资格试讲竞赛、词汇竞赛、翻译竞赛、改革开放30年知识竞赛、就业信息交流竞赛等活动，丰富了广大同学的课余文化生活，活跃了班级气氛，提高了班集体的凝聚力和战斗力。除此以外，我还参加各种社会实践：受聘于师范大学教育学院，任职于xx市红旗小学教授英语、在xx人才市场从事档案制作、当过酒店服务员、并长期从事中小学家教、韩国学生中文教学。在对实际困难的挑战中，使我在挫折中受益，在困难中成长。

获奖情况：由于我在学习中和工作中认真努力，获得以下奖励：

生活方面：在生活中，我积极乐观，诚实守信，乐于助人；讲道德、遵守校规校纪、校规，遵守学生守则，以饱满的热情迎接生活中每一天的挑战，并始终贯彻着这样一句座右铭——“我从不降低自己的目标，我从不停留在力所能及事上，我从不满足现在的成就，我要使自己的下一刻比此刻做的更好！”。在大学生活中我要使个人荣誉与集体荣誉同时存在，寝室就是我的家，为了使家更温暖更有魅力，我努力做到团结同学，搞好宿舍成员间的关系，互相扶持，从寝室卫生到寝室特色，从寝室特色到寝室文化，都做的有条不紊。和室友一起寻找自己的定位，追求理想的高度，我们要共同进步。在生活和学习上都会认真对待同学们提出的每一个问题，在自己进步的同时，帮助周围的同学一起进步。

丰富多彩的大学活动和社会实践，给我的课外生活平添几许亮丽的色彩；社会实践，锻炼了我的意志与坚持不懈的精神，给了我关于人生与生活的磨练。在大学里，我学会了很强的自学能力和做人能力。而且可以在实践中检验知识并不断发现自身弱点，并能及时的改正。大学生活，给了我许多锻炼机会，让我从实践中不断吸取成功的经验和失败的教训，与初为大学生相比，今天的我更能沉着、冷静地面对问题，分析问题，解决问题。

面对未来，我充满了信心，我相信，在我的努力下，我的明天会更美好。我是xx中学高二x班的，任校学生会文体部部长，文学社记者部副部长，班卫生委员，并曾任英语科代表。我性格活泼开朗，待人随和、友善，学习积极向上，工作认真负责。

自200*年5月我光荣地成为一名共青团员以来，我时刻保持着着强烈的社会责任感和集体荣誉感，热爱祖国，坚持正确的思想和政治方向，曾多次被评为“优秀团员”。上学期我参加了第八期青年党校的学习，取得了优异的成绩并被评为“青年党校优秀学员”，这不仅使我深入地学习了关于党的知识，同时也丰富了我对共青团的认识，而且让我深深地了解到作为一名优秀的团员，要认真履行团员义务，发挥团员模范作用，提高个人思想素质，为以后成为一个社会上优秀的人才而努力。

在学习上，我不为学习而学习，更不为考试而学习，而是在学习中不断充实自我，丰富头脑，培养自己良好的思考习惯，所以我有着端正的学习态度，善于学习，取得了好的成绩，我不曾骄傲自满，而是保持谦逊的态度，继续努力；一旦遭遇挫折，我也不会灰心丧气，自怨自艾，而是总结经验，扬长避短，努力在以后取得更好的成绩。在不断充实自我的过程中，我曾获“成绩进步奖”；在不断努力的过程中，我曾获“成绩优秀奖”。

作为一名优秀的学生干部，我对待工作认真勤恳，积极负责，认真听取同学的意见，认真做好本职工作，踏踏实实做好学校、班委会分配下来的每一项工作，对于班级管理的日常工作和团委学生会及文学社的工作，都能有较好的处理，多次被评为“优秀学生会干部”、“优秀班干部”、“文学社优秀社员”等。作为学生会文体部的部长，我曾经带领各干部干事在校内组织开展了多项同学们喜闻乐见的活动，如迎新生文艺晚会、篮球比赛、插花比赛、广播操比赛等，各项活动均受到了学校的赞扬。

在生活方面，我待人有礼，为人正直，尊敬师长，团结同学，并始终保持着积极乐观的人生态度。在身边的人遇到困难时，我能热情地伸出援助之手，乐于参加各项有益的活动，曾多次被评为“爱心大使”、“德育优秀分子”、“三好学生”，而我所在的宿舍也曾多次被评为“文明宿舍”。

在紧张的学习工作之余，我积极参加各项课余活动，丰富自己的课余知识，拓展视野，曾获“插花比赛二等奖”、“朗诵比赛三等奖”、“假期实践调查报告三等奖”。

人的一生，没有最高层次的目标，只有更高层次的追求，人只有不断向着更高层次目标不懈追求，才会不断发展、进步。青春只有一次，但求面对碧海苍天扪心自问时我能骄傲地说：我拼过，我无悔！

篇12：保安队长工作报告精选优秀参考

保安队长工作报告精选(一)

保安队负责整个小区的治安防范、消防安全工作，一年来，在公司领导的指导下和各部门的配合下，保安队认真开展各项工作，落实完成了20xx年度的各项工作任务。现将一年来具体工作情况总结如下:

东湖上城小区是比较复杂的小区,保安在正常巡逻执勤以外,还要肩负着上城小区、金融大厦、庆客隆的商业网点管理。商贩们乱设摊点,占道经营,牌匾不规范,乱设广告灯箱,严重影响了小区的外环境,更有甚者还堵塞了消防通道。这些已成为我们保安队的日常工作,大家知道保安队的人员流动性比较大,有时人员倒不过来,我就自己亲自去清理,有的商贩非常不讲理,我软硬兼施,由于我们没有执法权,收效不是很大,我也经常遭受商贩们的拳脚,仅此这一项工作难度就相当的大。

在接管三期地下车库后,又给保安队的工作增加非常大的工作量,一天24小时离不开人,有时人员不够我就亲自跟着倒班,车库里的部分设施没有完全启用,有的还没用就坏了,为了保证车辆的安全,我们想办法修复,我的一个想法就是不能让业主的经济受到损失,不能使管理处荣誉受到损害,同时要保证我队员的人身安全。

车场管理工作

1、认真执行停车场管理规定，指引车辆按指定位置停车，排列整齐，并在车辆出场时认真核查车型、车牌号，确保车辆安全;

2、对载有易燃、易爆和有毒有害物品的车辆严禁进场;

3、严禁闲杂人员进场，并提醒车主离车前关好门窗，带走车上贵重物品;

4、保安队在本年度维护好车场治安交通秩序，疏导车流，协调和指挥

车辆进出与停放，禁止了车辆乱停乱放，保证了车场的安全和良好秩序。

在工作中也遇到很困难,队员流动性大,有时三五个一起离职,招队员又不能同时招到。倒班人手足,我就与班长们跟队员一起倒班,招来的队员都比我小还好带,难招时招来的队员又的比我大,年龄28岁的我就扮29岁的。有一次招来一个队员,年龄已37岁,我就要扮38岁的。我的实际年龄才24岁呀,在妈妈的眼里我还是一个需要关照的孩子呀!有不高兴的时候妈妈还要哄着我,可我在这儿如同队员们的父母,处处替他们着想,怕他们受委屈,怕他们冷着、冻着,有病了给他们买药,带他们去看病,逢年过节想家时,要哄他们开心,逗他们乐。有时我心里很苦,但想到我的工作,有领导的支持,大家的关心、帮助我还是幸福的。

东湖上城小区是开放式小区,保安的工作就不只是单一的治安巡逻任务,同时肩负着小区的其他管理,工作的多样化使保安在各方面得到了充分的锻炼,综合素质也得到了相应的提升。一年来由于我们加强了小区治安安防,自业主入住以来,未发生火灾和盗抢案件,业主的人身和财产安全有了基本保证。给小区居民一个安全、和谐、文明、舒适的生活环境。

回顾一年来所走的路,有感叹、也有欣慰,感叹的是一年来自己虽作了很多工作,但也有不尽意的地方,还须努力学习,总结经验,吸取教训。欣慰的是我的队伍成形了,整体素质提高了,在原有基础上上了一个台阶,而自己在组织能力和管理能力上得到了一定的锻炼,也成熟了很多,虽取得了一定的成绩,但要感谢公司领导给予的正确指导,感谢东湖管理处的领导给予的大力支持和东湖管理处的各位前辈帮助。使我在今后工作中动力无穷,更上一层楼,来答谢公司领导对我的信任及同仁们的关怀。

保安队长工作报告经典(二)

一.加强自身素质和业务学习确保管理上水平。

欲先善其事必先利其器，作为一个基层管理者必须要有高度负责的责任心和过硬的业务水平才能胜任管理工作带领队伍健康稳定的向前发展，而安保行业又是一个高风险行业，保安队伍更是一个特殊的行业，从业人员要求也高，要求准军事化管理，怎样才能把这20多名不同情况的年轻人唯我所用呢?发挥他们的光和热呢?这是个具有挑战性的工作!任职伊时为了能尽快熟悉岗位情况，理清工作思路。我给自己制定了详细的学习计划，利用各种学习方式进行学习，全面加强自身素质和业务的学习。一是自学安全保卫知识及消防知识，先后自学了《企事业单位内部治安管理条理》《消防法》《消防管理》《保安管理》等工具书。并从网上搜集观看了保安管理及消防方面的视频及资料。二是积极参加处及中心开办的各类培训班，通过系统全面的学习，加强自身素质及专业知识的提升。

二.加强员工培训提升服务质量

部门员工多为90后且大多是第一次参加工作，自我约束力差，理解能力不强，工作执行力低，管理难度大，为提高队伍的整体素质我和部门经理从源头抓起，不厌其烦的加大岗位培训力度，每星期对员工进行有计划的学习和培训，同时根据不同人员情况进行针对性的教育培训，使员工队伍确保了稳定，员工的作风纪律，业务水平，服务质量和处理问题的能力有了明显的提高，取得持续无事故的良好态势。

三.下一步主要从以下几个方面展开工作

1、加大值班和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强值班、对重点部位、敏感部位安排专人值班，发现情况做到第一时间到位，及时处置，把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态。在加强值班的基础上进一步调整加强巡逻检查密度，保安人员24小时巡逻检查制度，主要抓各岗位值勤时工作质量、仪容仪表、作风纪律等。

2、层层布置、层层落实。在开展工作之前把工作布置后主抓各项工作落实情况，加大对员工的管理，要求员工做到的首先我自己必须要作好。对队员加强管理，对每个队员严格考核，为提高保安队员整体素质，讲当前治安形势，及保安工作的重要性，对他们提出严格要求。

3、严格执行公司的规章制度，做好本职工作，管理全队的各项工作。配合经理对每一个岗位进行绩效考核，有功必奖，有过必惩，进一步提高队员的工作积极性。

4、做好队员的思想工作。关心爱护队员，了解队员的思想、工作、等的情况，及时发现问题。做到政治上关心，思想上信任，工作上教导，生活上体贴。

5、不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好安保器材和消防器材，使其保持良好工作状态。

6、加强院区消防安全管理和车辆管理工作，确保院区消防安全和车辆的有序停放。

7、坚持查岗、查哨制度，掌握人员在岗情况，作好考勤工作和安保人员调配。发现问题及时解决，重大事件及时汇报。

虽然在领导的关心支持下，在同志们的帮助下我在工作中取得了一定的成绩，但是，离领导的要求和同志们的期望还有一定的差距。工作中，还有一些不尽人意的地方。特别是对安全保卫工做的还不够细不到位，我会吸取教训，总结经验。在新的岗位上在中心各级领导的正确领导下，进一步加强中心的安全保卫工作，使每项工作落到实处，做到防患于未然。确保安全无事故，使中心有一个良好的工作生活环境。

保安队长工作报告推荐(三)

本年度，保安服务有限公司在主管业务部门的正确领导下，全体员工团结一致，务实苦干，开拓进取，外树形象，内强素质，以“服务服从工作,服务经济建设和社会安全”为宗旨,将科学发展观引入公司日常管理中,紧紧围绕年初公司制定的发展规划和任务目标开展工作, 不断巩固推进人防建没，进一步发展壮大安防中心，稳步拓展印章承制业务，充分履行了企业的社会责任，实现了公司业务的良性健康发展，取得了明显的社会效益和经济效益。现将全年主要工作报告如下:

1、继续完善各项规章制度，推行规范化建设模式

企业要发展，管理是关键，企业管理是公司每天都要直面的问题，如何建立适应社会主义市场经济体制的现代企业制度，大有文章可做。公司在实施企业管理过程中，严格按制度管人，依制度办事。在制定各项规章制度中始终贯穿以人为本的思想理念，发现问题及时改进和完善，初步形成了适用于本公司的人事管理，经营管理，后勤管理，财务管理，队伍管理等管理制度。克服了管理中的随意性和可操作性。大到经营决策、人事、财务管理，小到保安员的招收条件、培训时间、执勤要求等，做到有程序，有规定，有标准，有要求。达到了统一、规范、科学、有效的标准化管理。

2、强化保安服务管理。

社会需要保安，保安需要规范，公司将规范化纳入到保安员的日常管理中;全面实行招聘制、培训制、考核制、持证上岗制、岗位责任制，奖惩制和淘汰制。对于新招聘的保安员，按照规章制度，严把形象关、政审关、素质关和岗前培训关。新保安上岗后，必须由驻勤点的班长或保安骨干带领实习三天，熟习驻勤点的情况和自己的职责后才能正式上班。对于在岗保安员，严格按照仪容仪表、服务态度、处理问题的应变能力等制定的达标标准，做到奖惩分明。

在，班长被誉为“军中之母”。在保安队伍中，班长同样是兵头将尾，发挥着不可替代的作用。公司要求人防部平时从细微之处入手，从貌似平常的事物中找出下属不凡的特质，细心识别真假人才，对于好夸耀的人不予重用，华而不实，言而无物的人不予使用，采取由人防部推荐，驻勤点保安员选举，公司考察相结合，从保安队伍中培养和选拨优秀人才来担任各驻勤点的班长;并针对班长及骨干人员文化修养，专业知识和管理能力等综合素质高低不一，参差不齐的现状，在今年的7月份，专门对现任保安员班长及骨干分子35人进行15天的基础队列动作训练和业务管理能力的培训，着力提高保安班长及骨干的执行力、控制力、纠错力和凝聚力。保安督察是保安队伍日常管理重要一部分,从内务卫生、执勤情况、仪容仪表等开始督察,以不定期、不定时的方式,检查保安员的着装形象、台帐记录、环境卫生、礼节礼貌，并经过夜间查哨、查铺，了解保安员的到位、巡逻等落实情况。通过客户单位监督反馈、公司抽查、人防部自纠自查和保安督察。

保安队长工作报告热门(四)

一、加强员工部内部管理深化员工管理体制改革。

保安部和清洁部在公司领导和商量场办公室的领导下，全体员工始终与商场办公室在思想上和工作保持高度一致，协助商场办公室好商场的各项工作，如商场的经营管理、铺位的摆放、协调经菅者与顾客间的矛盾、步行街河岸道路改造，消防设施的升级改造，防台风，室内内子生等工作，确保了商场工作的正常运行;在保安和清洁工内部管理中

(1)两个队长和各班组长在思想统一认识，遇事商量，在工作上相互配合，做事讲原则，讲风格;

(2)对保安的早中晚进行值班调整，固定晚班，专人值班，停车场内值班，人员固定;

(3)重点启用各班组长，在工作中让各班组长大胆认真负责去管去做，让他们充分发挥管理能力;

(4)坚持每周招开一次员工班务会员工参加，商场办公室保安主管参加，小结上周工作中存在的问题，部置下周工作任务，和应该注意的问题，特别是消防安全警钟，时常敲响，确保了商场一年经营运行安全;

(5)在人员缺少招新保安部，是一大难事，保安部和清洁部在商场办公室的指引下，动员员工家属、朋友介绍等手段招工，同时商量场办公室也在人才市场和宣传下加大招工力度确保能招到工起了一定效果。

对于来应聘的人员，我们保安部和清洁部耐心细致的讲解工作条件，待遇等，并把好入选头道关，认为符合条件的由商场进行应聘;(6)提高福利待遇改善生活环境，考虑到员在工作时，生活有许多不便，特别是吃饭问题，保安部和清洁部建议商场并给员工买两台微波粘卢和柜子，让员工能吃到热饭，柜子存放衣服，使员工能安心工作。

二、加强消防知识和消防技能宣传和培训。

消防安全工作是商场的工作重点，保安部和清洁部遵照商场办公室的消防安全工作指示精神，常抓不懈，时刻不放松的原则，经常利用下班时间组织员进行消防知识和技能培训，同时积极配合商场消防升级设备维修工作，不论是在经营期间还是夜间维修，保安都有专人负责，特别是消防改造维修要用电焊，保安员就提着灭火器守在旁，确保商场的财产安全，和改造维修顺利进行。

消防工作是商场工作头等大事，我们每个员工都要牢记这一宗旨，在头脑中绷紧这要弦，保安部在商场办公室支持下组织员工进行消防知识和技能培训12次，派人去东莞市培训2次，商场牵头组织商场铺位消防培训2次，建立消防培训室培训员工，通过培训学习，极大搞高商场员工和铺位经营者的消防知识和扑救初起火灾的能力。确保商场的消防安全。

三、加强治安巡察力度，狠狠打击偷盗份子确保商场正常经营秩序。

商场治安工作是保安部首要任务，我们保安部去年针对商场铺位反应单车丢失严重现象争求商场办公室同意把16#门岗移到单车停放处，重点对单车的年管并监督广场，通过治安队便衣和商场监控电子眼，狠狠打击盗车和盗贼收到较好效果，对铺位与铺位之间，商铺与顾客之间的纠纷，我们第一时间到达现场，能处理的及时处理，不能处理的汇报办公室以及110进行处理，真正做到全年商场无重大恶性事故发生，对商场内商铺变更装修，我们都进行及时汇报。

同时加强保安值班交值班检查工作，对小偷来商场铺位进行偷盗，我们保安部组织保安便衣进行抓捕和驱逐，并告试各铺位，做好自身防犯工作，据20XX年统计，保安员在商场铺位协助下抓捕小偷20多人次，缴获截获单车13辆，截获衣物手机、人民币等脏物，狠狠打击了小偷行为，保障商场正常经营，同时清洁部也做好商量场的卫生工作任务。

四、加强地下停车场监管力度，提高车场的服务质量。

地下停车场是商场一个配套服务体系，它的停车规模和设施，员工的负责性较好，每天流动停放车车辆数百辆，这就给车场增加很大的压力，保安部配合商场场办公室强化了车场管理，固定了车场人车登记巡察收费人员。调整了车场收费标准，加强值班人员的工作责任心，提高服务质量，大大地降低车场事故发生，如车辆被刮、被撞，车窗门没有关好我们保安都能及时发现并处理好，特别是个别车主对收费标准不理解与车场收费人员发生争吵，我们就耐心细致的解释工作。

20保安和清洁工工作中存在的主要问题：

(1) 由于劳动法实施，部份员工思想的误解，部份员工存在出工不出力现象，同时部份员工工作不认真，偷懒。

(2) 人在岗位，心不在岗位，无责任心，对工作不负责，出现上班迟到，不听从部门指挥和服从工作安排。

(3) 有个别员工在上班时玩弄手机，存在赌博行为。

为在新的一年里更好地完成以后的工作，我们各部门要认真地在公司和商场办公室的领导下，发辉我们现有的工作经验，克服我们现有的缺点，在新一年里做好各项工作。

机电维修部：

机电部作为商场其中一个较为重要的部门，安全责任时刻不能掉以轻心，在年内，机电维修部在保安部、清洁部的配合下，年度工作基本达标。

在，在办公室的领导下，对商场机电维修部工作汇报如下：

一、重新定制上班时间表，优化部门员工的作息时间以及值班时间，规范加班制度。

二、强化电工部工作规章制度，强化电工工作规范。在20XX年初，定制了一系列针对电工、安全方面的制度以及规范，进一步加强机电部的工作规程，对每日、每月、每季的日常保养工作进行编制，合格分配今年内的工作;每天按日程进行工作，并作记录，严格要求做好每日的工作日志记录，加强组员的责任心。

三、商场用电日常工作。每日按日程内容工作，更换以及维修用电设备。

四、完善消防安全工作。保障消防值班室以及消防设备的监控，对平时消防设备的故障以及误报进行修复以及登记;参与每月的消防保养工作以及每月消防检查工作。

保安队长工作报告最新(五)

尊敬的中心各位领导同事们：

本人自担任会议培训中心保安部一队队长一职以来，在部门经理和中心各级领导的正确领导和指引下高标准严要求紧紧围绕中心的总体部署带领全体安保人员全力做好中心的安全保卫工作，任职至今未发生一起安全事故，保安队伍稳定，各项工作开展情况良好。下面我就将任期内的工作情况向领导和组织做以汇报：

一.加强自身素质和业务学习确保管理上水平。

二.爱岗敬业无私奉献保安全

会议培训中心及调度中心作为长庆油田会议培训接待的重要机构和输油处的办公机关，承担着油田及地方政府的各种大型会议接待任务。作为在中心从事安保工作达五年之久的我来说深知着其中的政治责任感有多重，而事故隐患它是不随人的主观意志而改变，正因为如此，身为一名基层安保管理人员，必须时刻保持高度的警觉性和责任意识，大局意识。两年来，我和部门经理一道建立健全部门规章制度，创新管理措施及管理手段，稳步提升工作效率及工作质量，自承担安保管理工作以来保安队伍稳定，门岗值班院区巡逻，会议接待安保值勤等工作。万无一失，为此我和同事们放弃了节假日及家人团聚的时刻。坚守工作岗位确保安全无事故。得到了各级领导的肯定。并从个人到集体取得了各方面的成绩，一是本人20及连续两年代表中心参加处消防大比武分别取得10平米油池灭火第三名与第二名的良好成绩，二是我20被中心评为部门优秀员工。三是今年8月参加中心安全演讲比赛获得第2名。四是所在部门今年9月份被评为中心优秀示范岗。

三.加强员工培训提升服务质量

四.下一步主要从以下几个方面展开工作

5、不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好安保器材和消防器材，使其保持良好工作状态。

6、加强院区消防安全管理和车辆管理工作，确保院区消防安全和车辆的有序停放。

7、坚持查岗、查哨制度，掌握人员在岗情况，作好考勤工作和安保人员调配。发现问题及时解决，重大事件及时汇报。

以上报告，请审查

篇13：优秀队长竞聘报告精选

各位领导：大家好!

回顾过去，展望未来。几年来我在变电队做为副职协助队长抓全面工作，主要负责安全生产工作，为变电队生产管理、经营考核目标而勤奋工作。在以队长为核心的领导下，加强安全生产、经营管理、规范操作、结合实际努力提高自身技术业务素质和管理水平。在技术部党委的关怀指导下，在机关各科室的大力支持下，全体员工的共同努力下，为油田生产供电平稳提供有力保障。

一、变电队管理着轮南110KV变电所、桑塔木35KV开关站我主要负责生产运行、HSE管理、设备资产管理、经营核算工作。做为副职，我按照生产系统的管理，及时妥善地处理生产中出现的各种技术上的问题，做到了汇报、解决、有程序，供电运行稳定，监督控制可靠，供电质量合格率100%，抓生产、保安全、严格按照《电业安全工作规程》执行，两票合格率100%，倒闸操作正确率100%，保障了安全生产运行。

二、我在队长的支持安排下，始终坚持以人为本，树立“安全第一、预防为主”的工作方针，把安全生产工作作为重点工作来抓。认真贯彻HSE管理体系，坚持开展“三标”达标工作，完善制度、责任落实。1、组织和指导管理人员健全完善现场运行规程，管理细则，基础资料等。2、随时上站检查落实各项安全生产规章制度及设备操作，运行维护规程执行情况，杜绝违章指挥，违章作业。3、能够经常和员工交流思想，明确职责，强化安全意识。4、及时掌握现场状况，对设备隐患和缺陷跟踪分析，动态管理，使设备完好率达100%，组织员工开展现场培训HSE活动、应急预案演练。5、安排安全员召集甲、乙双方员工共同组织学习，完善HSE作业指导书、危害识别、应急预案等内容，按计划组织学习健康、安全、环境管理规定，《安全生产法》使员工融纳到生产中去，岗位练兵当中。几年来，全体员工的努力工作，无安全生产事故和环境保护责任事故发生，无职业病，通过上级的多次检查和HSE内审工作，取得了很好的成绩。

三、我积极主动配合队长，抓好业绩合同指数控制，按照上级分配下来的经营考核指标，严把关、细管理、以队长为主，遵循公司规定的计划上报审批程序，按时上报月计划，充分利用库存，确保生产需要，保证了考核费用不超，完成业绩成本预算的好成绩。

四、我作为一名党小组长、工会负责人。积极配合支部书记，求真务实、开拓创新，不断进取，起到一个党员先锋模范作用，工作中，我围绕生产抓党建、围绕党建促生产，带头搞好小组活动，组织学习十六屇三中全会精神，自觉学习和实践“三个代表”重要思想。提高自己政治理论学习水平和员工紧密团结互助协作，开展各项技能比赛、安全知识比赛、文体娱乐活动，以增强员工团结协作精神。以党支部示范点活动，推动各方面工作，协调进步，员工精神保滿，素质提高，受到公司领导的好评。存在的不足，加强自己的文化学习，专业技术学习和培训，提高自身管理业务水平。

如果我竞聘上副职岗位，将做好如下几方面工作。1、配合队长抓好全面工作，建立健全规章制度，服从指挥，团结奋进，抓好自己所管理的主要工作，求真务实，提高管理水平，提高自身综合素质。2、认真执行HSE管理体系，推动HSE管理发展，以人为本，更新观念，动员和指导员工从思想上行动上把HSE管理体系落实到工作中去，提高“安全离不开生产，生产离不开安全”意识，从我做起，带头执行现场活动的具体内容，保证每月安全检查不低于三次，并有检查记录、应急预案演练一次有预案、教育培训活动二次，有记录。完善员工能力评估达标合格。及时传达上级文件精神做到有记录。力争年底评选安全先进单位3、作为副职必须全力支持队长工作，处处起到党员先锋模范作用，团结同志，从生产生活方面做好每位新老员工的思想工作，认清改革的形势，开拓新理念，保证新的一年无违法违纪事件。4、继续加强科学管理，提高设备自动化程度，提高生产力，探索发展新思路，使设备完好率达100%，无设备事故。5、配合队长抓好培训工作，根据本队不同的员工素质，制定不同的培训计划，特别是自动化操作方面，缺少准确性、熟练性，专门组织培训小组，利用熟练技能员工，互相交流、互相示范，增强操作速度，利用春检的有利时机，达到岗位练兵，使员工达到合格熟练工。提高员工的工作能力，技能水平。工作成绩的好坏与业绩考核挂钩。6、做好春季电力检修准备，安全监督，质量验收工作。7、配合变电所二期工程项目组的协调工作。8、桑塔木二期改造工作，协调配合工作。

队长竞聘报告

各位领导、各位同事：

大家好!

我竞聘的岗位是保安队长。首先应感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的机会!此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年43岁，xxxx年在xx市xxxx参加工作，先后作xxx、xxx、xxx。

保安的形象，在某种意义上代表着公司全体员工的精神面貌。

保安队长作为连接公司与客户之间的纽带，其角色和作用是极其重要的。他是保安各项规章制度和工作任务的具体落实和执行者。严格的讲，保安给客户提供的服务质量的高低和满意度，很大程度上取决于保安队长的管理水平和业务能力。因此，保安队长的自身素质和行为，直接关系到保安队伍的整体形象和战斗力，但保安队长除了以身作则，严格要求自己外，还要带出一支召之即来、来之能战、战之能胜的保安队伍。

如果我竞聘成功，我的工作方法和工作思路是：

一、正人先正己，处处起模范带头作用。

有句古话说得好，“其身正.不令而行;其身不正，虽令不从”。

什么样的保安队长就会带出什么样的队员。赢人先正己，人品是做人的基础，正直是关键;保安队长应以身作则，身教言传，处处起好的带动作用，树立好的榜样，要敢于提出“我就是排头兵，向我看齐”的口号，让队员找到标杆，找到旗帜。

二、提高工作能力、以绩服人。

保安队长身在基层，不但要有敏锐的政治头脑，而且要有实干的创新精神，能够带领大伙干出像样的成绩来，以绩服人。经过学习和实践，善于认识和分析新问题，创造性开展工作，善于用创新的工作方法处理错综复杂的问题，善于用新方法处理新问题，努力使得工作上规范化、民主化、制度化。

篇14：优秀城管队长工作报告

XX年是我区全面实施“四五”法制宣传教育规划的最后一年，按照市区依法治区领导小组“四五”法制宣传教育规划的要求，区城管大队结合工作实际，于XX年制定了《区城管监察大队“四五”法制宣传教育》，制订了法制宣传教育的指导思想、工作目标、主要任务、工作重点，工作措施、组织领导等几个方面的详细，精心组织，狠抓落实，取得了明显成效。下面就将几年来区城管监察大队落实“四五”法制宣传教育工作情况汇报如下：

一、建立法制宣传教育工作组织机构

为了贯彻落实区委、区政府“四五”法制宣传教育规划要求，大队党组对此项工作高度重视，成立了“四五”法制宣传教育工作领导小组。

“四五”法制宣传教育工作开展以来，大队狠抓法制宣传教育工作，大队现有113人，其中副处级以上领导干部4人，副处级以下干部102人，工勤人员7人，几年来，大队接受法制宣传教育人数113人，普及率达100%。自XX年以来，大队始终坚持领导干部带头学法讲法制度，坚持法制培训制度，并做到把执法工作关口前移，宣传教育工作做到实施处罚之前，达到法制教育的真正目的。我们开展了法制宣传教育进社区、进执法现场、进工地、进学校，并设立法制教育宣传站，接受群众咨询，收到了很好的效果。其中理论中心组学法52次，参加236人次，副处级以上领导干部讲法20次，参加1900余人次，深入社区、执法现场、学校法制宣传117次，受教育人数1万余人次，设立法制宣传教育咨询站87个，接受咨询16000余人次。

二、开展法制宣传教育工作的基本情况

为了提高对“四五”法制宣传教育工作的认识，大队始终把法制宣传教育工作放在执法工作的首位，只有学好法，才能守好法、用好法。城管大队作为一支专司行政执法的队伍，依法行政是关键，要做到依法行政，既不能不作为，也不能乱作为，这就需要大队领导干部和执法人员要学法知法懂法，熟知自己的工作职责。大队党组把法制宣传教育工作放在一切工作的首位来抓。首先是建立内部学法机制：一是利用中心组学习时间坚持会前学法制度。先后组织学习了邓小平理论和江泽民、胡锦涛同志对依法治国、建设社会主义法制国家的有关论述和《宪法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》、《行政许可法》、《信访条例》以及相关的法律法规。二是加强对执法人员的法制培训工作。坚持每两周一次的法制培训，采取大队集中培训，请区法院、区法制办的领导结合行政处罚、行政诉讼、行政复议法的相关内容介绍在行政执法过程中如何正确实施行政处罚，如何应对行政复议以及应诉行政诉讼案件;请市局领导结合职能划转介绍相关法律法规的具体内容以及正确运用执法程序等问题;请区人大领导讲依法行政、文明执法、群众关心的热点问题;请公安分局的领导讲如何应对暴力抗法事件的发生;请区委组织部领导讲如何提高监察员的综合素质等问题;请划转职能后的原执法单位，介绍相关的法律法规，介绍执法工作经验等。三是坚持每月工作例会制度。每月利用工作例会组织主管业务分队长、法制员学习新修订的相关法律法规，分析典型案例，为组织分队二级培训打好基础。四是坚持分队二级培训制度。由分队法制员负责组织学习新划转职能后适用的法律法规，由大队法制科以工作台帐的形式布置学习，以保证学习的效果。通过法制培训，提高了全体执法人员的法律意识，自觉做到依法办案，从而综合素质有了明显的提高，领导干部带头学法，提高了自身的法律素质和依法行政、依法决策、依法管理的能力，从而克服“权大于法”的问题，基本做到了重大事项决策之前寻求法律咨询审核，进行集体讨论。其次是加强对外法制宣传教育工作。利用广播、电视、展板、光盘、周末说法、法制讲座，设立法制工作咨询站，发送一封信、法制宣传日等多种形式进行法制宣传，使受教育群众达到近2万人次。通过向社会广泛宣传法律法规，使广大群众知法、懂法、守法、从而提高了依法维权意识。

三、采取多种形式开展法制宣传教育工作

1、确定宣传内容。一是广泛宣传城管职责权限;二是宣传相关的法律法规;三是公开执法程序;四是宣传城管队员“八不准”;五是公布城管热线;六是实行政务公开。

2、采取多种形式。

⑴印制《致市民的一封信》，共发放三万余份。

⑵印制《城管大队廉洁自律的规定》、《城管队员行为准则》、《城管大队“八不准”》、《城管大队职责权限》等五万余份宣传材料发放。

⑶摄制专题片两部(周末说法)在电视台播放。

⑷制作dvd光盘20余盘，介绍市容环境卫生条例50问答，发放到社会以及相关单位。

⑸制作无照经营和洗车案例的教学光盘

⑹制作展板两期30套，深入社区、主要大街进行展示宣传，主要内容是以市容环境卫生条例内容为主，还有相关的法规内容，采取图文并茂的形式，通俗易懂，深受广大市民群众的欢迎。

篇15：优秀队长竞选演讲稿

尊敬的各位老师，各位同学：

大家好，这次班级竞选是对我的锻炼。我十分珍惜这次机会，想竞选中队长，在为班级的工作中做出贡献，同时锻炼锻炼自己，希望大家多多支持我。

如果当上了中队长，我会在下面的几个方面做出努力：

1．和全班同学一道共同营造一个良好的学习氛围。

我们已经是中高年级的学生了，应该努力掌握一些独立学习的方法，不要再让家长和老师督促着学习了。应该主动、自觉地做好自己的事情，比如，自己做到课前预习、课上练习、课下复习，争取做好每一次作业，认真面对每一次考试。

2.孔子曰：“三人行，必有我师焉。”

我们也要互相帮助，互相学习，要学习别人的长处，同时也要发现自己的不足，正是“择其善者而从之，其不善者而改之”。对老师课堂上讲的内容，我们有一个消化吸收的过程，这就要求我们课下要互相学习，有疑问的同学要虚心向已经学会的同学请教，学会的同学要积极帮助他们。我们还可以共同探讨更好的学习方法，有好方法的同学要积极向大家推广。

3．要努力跟大家一道营造一个团结的氛围。

我们在家里娇生惯养的习气不能带到学校来，要通过班级的集体生活逐步改掉这些坏毛病，要做到不吵嘴、不打架、不自私自利、不欺负同学，时刻记住自己是班级中的一员，学习和生活中注意与他人合作，共同做好班级的工作。

最后，让我们共同努力，让我们班成为学校的优秀班集体!

篇16：优秀队长竞选演讲稿

尊敬的各位老师，各位同学：

大家中午好！

我是来自二（2）班的代仕轩，我人如其名，学而优则“仕”，器宇“轩”昂。今天作为二（2）班推选的大队长候选人，能站在这个演讲台我倍感自豪。在这里，我首先要谢谢我的班主任殷老师，谢谢我的全班同学，谢谢我的竞争对手河上麻耶同学，当然还要谢谢我自己！

其实不管结果如何，此时充满勇气和能量地站在这个舞台，我已经很满足了！因为我战胜了自己，克服小时候的害羞，在短短的一年永昌学习生活中，我成长为班级的小主持，学习小标兵，勤劳小勇士，体育委员种子选手，还有语文课代表，这一路走来，足以证明我自己的努力，我享受这种拼搏和挑战自我的过程！！我相信在座的每一位大队长候选人都和我一样，有这种切身的体会！你们说是吗？

所以，我还要自豪地大声地说，“今日我以永昌为荣，明日永昌以我为荣！”感谢永昌学校给了我们如此肥沃优质的土壤，让我们这些小苗苗得以茁壮成长！

在这一年里，我还明白了目标的重要性，上学期期中考试因为生病落课，我没有达到一直保持的前五名，我回家就和妈妈总结这次成绩下降的原因，让妈妈为我买课外辅导练习册，通过一段时间的'努力，期末考试从原定的前四名目标跃升为第二名。这让我体验到了暂时的掉队并不可怕，重要的是——“在哪里跌倒，就在哪里爬起”的道理。

作为班级的语文课代表我无比自豪，练好中国字，说好中国话，学好中国文学，并学以致用，做好中国人，这是每一位华夏儿女的神圣使命。当选为大队长之后我将继续履行这一光荣职责。

“勤劳小勇士”的称号肯定了我服务他人的意识和品质，这是淬炼成“大写的‘人’”最重要的品质之一。大队长职责需要更多的奉献和付出，我为此无限喜悦！

文体棋类都是我的爱好。我曾被好小女合唱团选中，因和我的课外英语班时间冲突只能放弃，但丝毫不影响我在音乐课上百灵鸟般绽放歌喉。未来我还立志成为一名了不起的golf助教，在高中时期甚至就可以勤工俭学。接下来的每个周六我将在绿茵场上和足球亲密接触，增强体魄的同时为中国足球奋力助威……我的梦想很多，我还有很多特长。谢谢大家。

篇17：扶贫队长丁铁刚事迹观后感

7月3日，丁铁刚担任龙江镇九里村驻村工作队队长。到任后，他利用两个月时间，把所有的政策从头学习了一遍，随后，开始入户走访，重新摸排了解精准扶贫户的基本情况，系统分析各户的致贫原因，并根据每户的不同情况研究解决办法。

精准扶贫户高代忠有两个女儿，大女儿高红于考入佳木斯职业学院，由于家庭贫困20下学期就想辍学打工，挣钱供妹妹上学。丁铁刚听说后，主动找到高代忠说：“家里再困难也要把学上完，这是你全家的希望啊!”他先后两次资助1152元，如今高红顺利完成了学业，在北京一家幼儿园工作。对于老高的二女儿高霞，丁铁刚也是竭尽所能、一帮到底，积极协调龙江二中和县教育局减免学费、申请补贴。在他的帮助下，高霞也顺利高中毕业，考入了哈尔滨市高等师范专科学校，而且她对未来充满理想，要专升本、考研，实现自己的理想。

在同事朋友眼里，丁铁刚总是那样阳光热情;在贫困户眼里，他总是慷慨解囊。许多人不知道，他的家庭也借了好多外债。丁铁刚的同学张辉介绍：“由于丁铁刚老父亲常年有病，儿子学习艺术课程，去年妻子住院又花费5万多元，全家外债达到30多万元。为了缓解压力，他不得不卖掉了唯一的住宅，租房子住。”尽管如此，在扶贫路上，他依然捐款捐物，为扶贫事业尽一份微薄之力。

九里村村委会主任李广民说：“老丁工作认真仔细，入户调查一丝不苟，责任心特别强，就是在防疫站岗期间，他每天还都要发微信，跟我们说一说贫困户情况。”

“老百姓的事儿，再小也是大事儿!”这是丁铁刚常挂嘴边的话。两年多来，他究竟帮助贫困户做了多少件实事、好事，可能鲜为人知，因为他做事从不向任何人提起。他说，这些事只是尽了自己的一点本分。

篇18：保安队长个人工作总结优秀

篇一

光阴似箭日如梭，转眼间一年已经过去。回顾我们保安队在**国际珠宝城一年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作，根据领导的要求，现对一年来保安队工作总结如下：

一、我们是今年1月9日开始值班的。

由于我们是一支新组建的团队，而且又是在**珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，上一年我们重点抓了三项工作。

一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在人员的配备上，我们从江西警官学校招聘了21名学生队员;同时，我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。通过一年的努力，我们团队的人数从当初的7个人，增加到现在的39人，是刚开始时的5倍之多。在队伍建设上，我们把“相马”、“赛马”、“驯马”、“养马”相结合。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。同时我们还专门邀请**市消防大队的专家，来为队员讲授消防方面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项基本的本领，达到上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周2天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。

二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。团队组建后，我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接;队员上下班都必须列队行进，充分展示军人的素质和风彩。

三是抓思想建设。由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育，举行升旗仪式等多种形式，灵活多样地实施思想品德的教育。如我们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础上，展开“人的价值在哪里?”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员?”、“我认为一位合格的保安班长应是……”的大讨论，每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。

形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中出现了“三多三无”的喜人局面。即：工作积极主动的多，消极应付的少;干事情吃苦在前的多，讨价还价的无;做好人好事的多，违纪背法的无。

二、一年来工作的体会

一年来的工作、学习和生活，我们取得了很多的成绩，也得到了锻炼和提高，可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面：