美国工商管理就业前景（共10篇）由网友“英脱利匹特”投稿提供，下面是小编为大家整理后的美国工商管理就业前景，欢迎阅读与收藏。
篇1：美国工商管理就业前景
1、是国家和省市各级经济综合管理部门或行业管理部门;
2、是以大中型工商企业为主的内资企业;
3、是外资或涉外经营的工商企业，以及国际着名的会计师事务所和其他类型的咨询服务等中介企业;
4、是银行、证券公司等各类金融机构;
5、是在国内院校继续攻读博士学位或到国外高校 深造学习。
工商管理就业百分率统计
国有企业 30.92% 录取研究生 7.77% 出国 0.62% 民营及私营企业 12.10% 其它 2.66% 中小学及其它教学单位 0.95% 部队 0.62% 其他事业单位 2.73% 高等学校 1.83% 机关 3.54% 医疗卫生单位 0.07% 科研设计单位 2.36% 金融单位 4.59%
篇2：美国工商管理专业就业前景
美国留学MBA专业就业前景。《金融时报全球MBA排名》显示，自上个世纪90年代以来，MBA高学历原本被认为可以给MBA毕业生带来的工资方面的优势，然而最近的调查表明这一推动力明显减弱，增加工资的能力几乎减半。下面就来看看美国留学MBA专业就业前景情况。
与此同时，各院校的商科学费却在大幅上涨。
调查同时发现，拥有MBA学历的男女工作者之间的工资差额首次缩小。据粗略估计，男女工资差额从的2美元至20的10000美元。
上个世纪90年代，MBA学生预计自己的薪水会在五年后翻成刚毕业时的三倍。然而，在同一所大学收集到的数据却指出，学生认为MBA的学历最多只能令他们的工资比其他学生翻一倍而已。
同时，为了平衡通货膨胀，大学学费在十多年间也在持续上涨，自以来增加了62%。
在《金融时报》评选的全球前百所商学院中，51所美国大学入选。其中，哈佛大学商学院(Harvard Business School)在八年之后首次击败上届冠军――加利福尼亚斯坦福商学院(California's Stanford Graduate School of Business)，重登排行榜榜首。
[美国工商管理专业就业前景]
篇3：工商管理就业前景
职业前景：有很大一部分职业经理人的成长最开始来自基层锻炼经验。虽然说很多企业（一部分外资企业除外）目前开出的待遇水平让人难以接受，但从长远来看，对我们的发展还是非常有帮助的。特别是那些有心又有条件上MBA的同学来说――研究生就业环境恶化，但是具有一定年限工作经验的MBA毕业生在人力市场还是很受欢迎。
薪资水平：刚毕业的新人在民营企业的待遇在1000元/月-2000元/月之间。外资企业对应届毕业生开出的工资在3000元/月以上，高的达到了6000元/月。
专家支招：在校期间最需要锻炼的能力是沟通能力，而方式几乎是无处不在：尝试推销产品，让别人接受你的想法，参加社会、市场调查，组织一些活动……沟通的对象可以是同学，是老师，是社会上形形色色的人。
充分利用、积极寻找一切可能的实习机会。你的管理思想没有经过实践检验特别是没有经过具有中国特色管理方式的实践检验，那就没有任何用武之地。
看书当看扎实，管理学基础在实际使用中几乎看不到，它的影子却无处不在。()专业课本可以有选择地读一两本经典管理书籍，积极参加案例分析活动，一些关于职场现状的书也应该看看，因为管理是一门“人”的学问，进入社会以后，越能快速融入的人越有希望取得成功。
接触一些质量管理、专业项目管理方面的知识。这对你进大公司很有帮助，有些学校组织了专门ISO系列认证培训，拿到内审员资格证。项目管理在国外已经非常成熟了，也是国内管理发展的一种趋势，虽然参加培训和认证需要一定的工作年限要求，但提前熟悉对毕业以后进入专门项目组有好处。总而言之，这些东西，学起来不难，但要真正弄懂，还是需要我们花一定工夫的。
篇4：工商管理就业前景
工商管理专业的人才培养贴近企业实际，从到连续5年在全国专业人才需求榜上位居前五名。年需求量15---20万。本专业的毕业生一次就业率可达90%以上。现实需求量大，潜在需求量更大。本专业在我国从引进到现在不过的历史。在经历了我国多次经营主体的体制改革的同时，与时俱进，不断壮大。目前本专业的在校学生全国大约为50到100万，每年约培养出40万（专科生）。入世后，随着企业宏观环境的持续优化民营经济、外资、国企将被彻底激活、企业总量将呈几何级数增加，同时对各种人才的现实与潜在需求也在裂变。
篇5：工商管理就业前景
全球经济一体化进程加速，中国 加入WTO必将进一步带动国内市场经济的繁荣，外来资本准备拓展中国市场，缺乏现代管理理念指导的中国传统企业将面临严峻的挑战。他们弥补缺陷的唯一出路就是引进人才，实现自我改造，向管理要效益也成了目前国内许多大中型企业的共识，工商管理专业人才的需求也持续升温。
1.人力资源管理类岗位
国内企业对于人力资源管理 人员的需求持续走高，他们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用。一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部 ，主管企业招聘，员工培训 ，绩效考核 ，人事调度等相关事宜。过去大学是没有专门开设人力资源管理专业的，它只是工商管理专业的一门专业课。有志于从事人力资源管理工作的准毕业生如果能善用学校的实习安排，尽量争取到一些大企业的人力资源部 见习，熟悉招聘、考核等日常工作流程 ，以及一些简单而实用的工作技巧，将得到很好的发展。
2.物流管理 类岗位
继物资资源、人力资源 之后，素有“第三个利润源”之称。物流的职能是将产品由其生产地转到消费地，从而创造地点效用。物流管理的好坏直接影响到企业的产品、服务质量 和企业经济 效益。
3.传统管理类岗位
有很大一部分职业经理人 的成长最开始来自基层锻炼经验。从长远来看，对职业发展还是非常有帮助的。课堂上讲授的理论一般比较抽象，必须结合工作实际才能发挥应有的功效。具有一定年限工作经验的MBA毕业生在人力市场将很受欢迎。
4.市场营销类岗位
市场营销 岗位市场需求量大，入行要求低，高端营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷加入市场营销岗位的角逐。从历年人才市场统计数据来看，市场营销职位的需求经久不衰。销售职位的供需两旺一直是职场的一道风景线，即使在不同行业，市场营销类职位也总是招聘的热门。市场竞争的加剧以及对售后服务要求的提高，对销售人员 的专业素质和技术素质要求会更高。相对于其他专业的从业人员来说，工商管理的毕业生在与市场营销相关的市场管理和项目策划领域更能有出色的表现。
5.出国或者考研
与其他学科专业相比，工商管理毕业生中出国和考研的比例并不高。一方面，管理类专业在发达国家也很热门，留给外国留学生的空位相对较少，因而导致工商管理类 专业的毕业生出国深造受阻。另一方面，由于专业限制，一般学校的MBA 要求申请人必须具备几年以上的.管理经验才能报考，而一般院校开设的MBA进修课程收费又比较高，这也是毕业选择先就业的主要原因。
篇6：工商管理就业前景
一、工商管理专业就业方向有哪些
工商管理专业依靠先进的教学设施，科学的教学方法，完备的教学环节，广泛的社会实践，全面提高学生的政治素质和业务素质，为现代工商企业培养理论基础扎实、适应性强、动手本事突出的高级综合管理人才。
职导网职业规划师，某名企人力资源总监曾先生表示，工商管理专业的毕业生能在企、事业单位及政府部门从事管理以及教学、科研方面工作。
工商管理专业毕业生适应国家和地方各级经济管理部门、行业管理部门、大中型工商企业经营管理、涉外公司经营管理、金融、商贸企业等领域的工作。
1、国家和省市各级经济综合管理部门或行业管理部门;
2、以大中型工商企业为主的内资企业;
3、外资或涉外经营的工商企业，以及国际著名的会计师事务所和其他类型的咨询服务等中介企业;
4、银行、证券公司等各类金融机构;
5、在国内院校继续攻读硕士、博士学位或到国外高校深造学习。
二、20工商管理专业就业前景怎样样
全球经济一体化进程加速，中国加入WTO必将进一步带动国内市场经济的繁荣，外来资本准备拓展中国市场，缺乏现代管理理念指导的中国传统企业将面临严峻的挑战。进入21世纪后，中国蓝领和白领阶层工资结构发生了变化，技工越来越受到重视。小白领们活得再小资，也掩盖不了收入被追上的尴尬。而金领阶层，大都被MBA把持着，而这正是工商管理就业前景进取的目标。
工商管理专业一门基础宽的学科，范围比较广。所以，相对于严峻的就业形势，工商管理的就业方向的选择性却很大，专家预测，未来五年工商管理专业的就业前景还是会被看好的。下头，百大应届生招聘网小编将与你一同去分析观察工商管理就业前景。
工商管理本科所学的专业知识大致分为四个方面:一是市场营销，二是人力资源管理，三是财务管理，四是生产管理。我们就从这四个方面入手，工商管理专业虽然就业范围较泛，但还是主要集中在市场营销类岗位、物流管理类岗位、一般传统管理类岗位、人力资源管理类岗位等
工商管理--鸡肋还是机会
提起工商管理不少毕业生会感觉是这个专业涉猎的资料又广又杂，学习的各种理论苦于落不到实地，求职时十分尴尬。即使如此，一些立志要做管理人才的考生依然对这个专业热情不减。然而，一方面是报考走俏，一方面却就业难寻，有些人甚至称其为“鸡肋专业”。
一、学习资料
工商管理作为管理学的一个重要分支，是一门应用性极强的学科，它依据管理学、经济学等相关基本知识，研究如何运用现代管理的原理与方法来为企业进行有效的管理和经营决策。它的目标是培养能够掌握工商管理前沿理论和专业实用技能，培养学生具有较高的人文素质和科学素质，具备发现、分析和解决实际问题的工商管理专业人才。
对于该专业的介绍是这样的:
本专业学生主要学习管理学、经济学和企业管理的基本理论和基本知识，受到企业管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决企业管理问题的基本本事。
1.掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识;
2.掌握企业管理的定性、定量分析方法;
3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作问题的基本本事;
4.熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则;
5.了解本学科的理论前沿和发展动态;
6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作本事。
从广义上讲，工商管理专业所包含的专业领域比较广，每个专业所学课程也较多、较杂，涵盖了经济学与管理学中的很多课程。工商管理类专业下设的二级专业在每个高校都各具特色，主要包括工商管理、市场营销、财务管理、会计学、人力资源管理等专业。
二、就业前景
根据教育部就业指导中心统计的本专科专业就业状况，工商管理专业本科毕业生规模为5.5至6万人，就业率区间在85%至90%之间。从数据能够看出，该专业的毕业生规模较大，总体就业情景尚可。当然，名校和一般学校的就业情景差别是很大的。
毕业后去向:
1、人力资源管理类岗位
近年来，国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高，他们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用。一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部，主管企业招聘，员工培训，绩效考核，人事调度等相关事宜。过去大学是没有专门开设人力资源管理专业的，它只是工商管理专业的一门专业课。有志于从事人力资源管理工作的准毕业生如果能善用学校的实习安排，尽量争取到一些大企业的人力资源部见习，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些简单而实用的工作技巧，将得到很好的发展。
2、物流管理类岗位
物流继物资资源、人力资源之后，素有“第三个利润源”之称。物流的职能是将产品由其生产地转到消费地，从而创造地点效用。物流管理的好坏直接影响到企业的产品、服务质量和企业经济效益。
3、传统管理类岗位
有很大一部分职业经理人的成长最开始来自基层锻炼经验。虽然说很多企业(一部分外资企业除外)目前开出的待遇水平让人难以理解，但从长远来看，对职业发展还是十分有帮忙的。课堂上讲授的理论一般比较抽象，必须结合工作实际才能发挥应有的功效。具有必须年限工作经验的MBA毕业生在人力市场将很受欢迎。
4、市场营销类岗位
市场营销岗位市场需求量大，入行要求低，高端营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷加入市场营销岗位的角逐。从历年人才市场统计数据来看，市场营销职位的需求经久不衰。销售职位的供需两旺一向是职场的一道风景线，即使在不一样行业，市场营销类职位也总是招聘的热门。市场竞争的加剧以及对售后服务要求的提高，对销售人员的专业素质和技术素质要求会更高。相对于其他专业的从业人员来说，工商管理的毕业生在与市场营销相关的市场管理和项目策划领域更能有出色的表现。
5、与其他学科专业相比，工商管理毕业生中出国和考研[]的比例并不高。一方面，管理类专业在发达国家也很热门，留给外国留学[]生的空位相对较少，因而导致工商管理类专业的毕业生出国深造受阻。另一方面，由于专业限制，一般学校的MBA要求申请人必须具备几年以上的管理经验才能报考，而一般院校开设的MBA进修课程收费又比较高，这也是毕业选择先就业的主要原因。
三、前人经验
“我的本科也是工商管理的，你我应当都明白工商管理这门学科是一门应用性很强的学科，书本上学到的在实际工作中用处不大，首先，在考研与工作之间，我认为还是选择考研，但所报考的学校必须是不错的学校(在34所之内的)，读研并不意味了就要搞学术研究，读研三年时间内，在学校里，你能够进一步提高自我，拓展自我多方面的知识，认识更多的同学和教师，这些对你以后会很有帮忙的，值得强调的是，如果没考上所报学校，就不要调剂到差的学校，就全心全意去找工作吧，考研后找工作的机会也还是很多的。至于出国读研，我觉得那就更要多方面研究了，比如，经济基础，你本人的适应新环境的本事，你的外语本事，能否忍受长时间远离亲人和朋友孤独的考验
“我们此刻毕业的这群人，大部分都是在做和管理一点关系都没有的工作。刚毕业的大学生，没有人会放心让我们去管理什么据我了解，很多都是在做销售类的工作。一般都是从最底层的销售员开始。还有一些，当然是女生，在做前台，文秘的工作。男生有一些则是天天在外面跑定单。基本情景就是这样，可是我相信，毕竟是工商管理专业的大学生吗，以后有一点工作经验了，就必须能从事和管理有关的工作了。”
“我个人观点是不要选择工商管理专业，因为大学本科阶段工商管理专业学的东西很多很杂，学得好的话能够说成知识面很广，可是大部分的同学反映没学到切实有用的东西，纵向上不深入。所以我的大部分考研的同学都选择了考会计或者人力资源管理或者行政管理之类的。找工作的呢，基本上集中于人力资源管理或者市场营销或者行政助理方面，每个人的情景不一样，就业形势也不断发生变化
工商管理专业在我国大学开设可是十几年，可是发展极为迅速，该专业作为一个比较抽象的专业，全国一般的院校，即使是一些师范类院校也都开办了这个专业。然而，这也证明了国内大学盲目追求热门专业，因为这个专业相比技术类专业并不需要投入太多的成本，从其他系抽调一些教师就能够组建。可是，这些教师严重缺乏企业实战经验，理论脱离实际，一些优势名校则除外。
师资力量薄弱，专业泛而不精，造成毕业生走上管理岗位之前，不能十分明显表现出比较其他专业学生的优势，比如营销岗位，财务岗位，行政岗位等。所以，我们在生产企业里能够看到，很多管理岗位的人在大学期间实际是技术专业。
既然如此，该专业的本科生要怎样才能更好地提高自我的实力，将鸡肋变为机会呢
当然，本科毕业生在没有工作经验的情景下，想直接进入各级单位的管理部门是不太现实的。缺乏实践的历练也是毕业生求职时最大的“短板”。想要提高竞争力，就要弥补“短板”。其实，工商管理专业能够在很多领域里选择工作。考生可根据个人爱好选择，如企业管理、市场营销、人力资源、企业投资等方向。在校期间，考生不要只学一个学科，能够再选修一个其他学科，如学习计算机、法学、外贸、旅游管理、物流管理等方面的知识，或有选择性地向某一专业领域倾斜，构成“工商管理+××专业”的复合型知识结构。既懂管理又懂技术的毕业生，才是用人单位期待的人才。
另外，很多人抱着一毕业就能进企业当管理人员的想法也是很不现实的。卓越的管理本事是要有科学的理念和来自一线实践的支撑，实践本事是从具体工作和实际操作来积累的。所以，学生在校期间要有意识的多接触社会和企业，利用寒暑假和更多的业余时间，到企业进行锻炼，从最基层的工作做起，积累从业经验，锻炼自我的实际操作本事，这样在求职时才会具有竞争力，也能为今后从事相关工作或走上管理岗位打下良好的基础
四、开设院校
目前，开设工商管理专业的高校十分多，本科一批、二批、三批和专科院校中均有开设。所以，想要报考这一专业的考生可选择的空间很大。
首选当然是实力强劲的名牌高校，如北京大学[]光华管理学院、清华[]大学[]经管学院、中国人民大学[]、南开大学[]、复旦大学[]、中山大学[]、上海交通大学[]等，这些著名高校的工商管理专业整体实力都十分强劲。
各省的财经院校也一般都具有较好的工商管理学科基础，如江西财经大学工商管理学院、西南财经大学工商管理学院、南京财经大学[]工商管理学院等，但这些学校的录取分数也相对较高。
清华大学经济管理学院(以下简称经管学院)不可是清华大学最大的学院之一，更是中国乃至亚洲地区最优秀的经济管理学院之一。近些年来，清华经管学院的本科生招生成绩显著。入学的学生高考平均分在清华各院系的排行中，理科生名列第二，文科生名列第一。足见清华经管学院在全国文、理科考生中的影响力。为了促进教学模式与国际全面接轨，清华经管学院在本科招生中分“经济与金融专业”(含保险方向)和“工商管理类”(含会计学、信息管理与信息系统两个专业)进行招生，文理兼招。大学的前两年为全院基础平台课，其中数学课程开设理科系列和社科系列，供学生选择。第三年起分三个专业(经济与金融、会计学、信息管理与信息系统)培养，学生经过双向选择确定自我的专业。截止20底，学院在校本科生833人。学校学院两级奖助学金项目达四十多种，覆盖率达45%，最高奖学金超过全年学费。
北京大学光华管理学院的本科教育遵循北京大学本科生教育理念，以培养“厚基础、宽口径、高素质”的复合型人才为目标，坚持“加强基础、淡化专业、分流培养、因材施教”的教育方针，对低年级实行通识教育，高年级实施专业教育。学院采用国际前沿的经典英文管理类教材;每学年开设20多门纯英文课程，约80%的课程实现中英文双语教材。学院对本科生科研项目十分重视，学院专门设立了院长基金。学生每年还能够申请由学校和学院资助的“科研基金”项目，在导师的指导下进行科研课题的研究。与国外93所知名大学签订了交换学生协议，合作学校遍及美国、加拿大、欧洲、亚洲、大洋洲等发达国家，历经15载的发展，已实现100%全覆盖。学院重金与北京外国语大学[]国际商学院[]倾力打造“商务英语(BusinessEnglish)”课程，全面提高本科生商务英语水平，实现光华管理学院本科生的第一步领先。采用国际先进的Mentor&Mentee理念，为每位本科生分配专业的学术导师，指导学生学习生活，合理规划未来发展;学院取消专业限制，完全尊重学生意愿，允许学生根据个性特征和兴趣特长自由选择专业;学生有机会获得多种奖学金，支持贫困地区学生完成学业，并参与多种国际国内的文化交流活动。
篇7：工商管理就业前景
工商管理专业介绍
专业概述工商管理学是研究盈利性组织经营活动规律以及企业管理的理论、方法与技术的学科。
这个专业的范围比较广，所学课程也较多，涵盖了经济学、管理学的很多课程，所以，工商管理是一门基础宽的学科，个人能够就此根据自我的爱好选择专业方向。
比如企业管理、市场营销、人力资源、财务管理、会计、企业投资等。
目前，社会上认为工商行政管理就是工商管理，其实这存在一些误区。
工商管理与工商行政管理在专业培养目标、核心本事、专业课程等方面都有较大的区别。
所以，二者不能作为一门专业对待。
本专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和本事，能在各类企、事业单位及政府部门从事生产管理、人力资源管理、市场分析以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
课程设置主干学科：工商管理经济学、工商管理主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、经营管理、人力资源管理、企业战略管理、企业财务管理、企业生产管理。
主要实践性教学环节：包括课程实习、毕业实习，一般安排10--12周。
工商管理专业就业方向
随着工商管理教学的普及和不断深入，去年，我国各种管理人员总数达3800万人，其中包括了国家机关的公务员600万人，在未来内，即前，我国将继续持管理人员数量大国的地位，中国所需各类管理人员1000-1300万人，是中国就业人数较多的行业和热门职业。
工商管理薪酬待遇
从事管理工作的人员，薪金不定。一般在经济领域从事管理工作的人员年薪高于在政府机构中从事管理工作人员的年薪。政府机构高级管理人员的年薪高于一般管理人员，并且差距较大。政府机构的管理人员年薪约在1万-2万元;经济领域的管理人员年薪约在1.2万-10万元。有的在外资企业或民营大型企业集团的高级管理人员的年薪可到达几百万元。到21世纪，我国管理人员的薪金将不断提高，是各行业中增长幅度最快的职业之一。
此外，主要从事企业、文化、体育交流活动的策划项目管理师，帮忙企业和个人进行管理咨询、战略规划管理咨询师等其他工作岗位也是工商管理毕业生不错的就业选择。
与其他学科专业相比，工商管理毕业生中出国和考研的比例并不高。一方面，管理类专业在发达国家也很热门，留给外国留学生的空位相对较少，因而导致工商管理类专业的毕业生出国深造受阻。另一方面，由于专业限制，一般学校的MBA要求申请人必须具备几年以上的管理经验才能报考，而一般院校开设的MBA进修课程收费又比较高，这也是毕业选择先就业的主要原因。
篇8：工商管理就业前景
工商管理类专业对应职业规划与职业分析
本学科包括专业：工商管理、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理、旅游管理、商品学、审计学、电子商务、物流管理、国际商务、物业管理、特许经营管理、连锁经营管理、资产评估、商务策划、管理酒店管理
职业方向一经营管理人员
对应专业：工商管理、市场营销、特许经营管理、国际商务、人力资源管理、旅游管理、电子商务、连锁经营管理、酒店管理、商务策划
职业说明：在各类企业事业单位中从事业务开拓及经营管理的专业人员
市场趋势：改革开放以来，我们就强调以经济建设为中心，要将我国的各类资源以最有效率的方式组合起来，创造财富，这就有赖于经营管理人员的创造性工作。目前我国的经营管理人才是十分缺乏的。由于经营管理工作是十分具有创造性的工作，工作压力很大。许多毕业生是无法胜任此类工作的。所以就造成了人才市场上出现的怪现象：一方面是管理类毕业的大学生找不到工作，一方面是广大企业找不到合格的管理人才。
办公地点：室内、外
初始职位：业务员
职业利弊：工作变动大，收入因个人的天赋及劳动而变化。最能体现多劳多得的职业。
职业人格：管理型、服务型
学业规划：本类专业更多的是与人打交道，经过必须的方法和技巧来提高说服别人。所以这类管理学是一门应用之学、实践之学。我们一向主张在用中学，在学中用。那么最好的方式是初中毕业后上中职类学校时就能够报考此类专业比如市场营销。毕业后在具体业务工作中不断学习并提高。这种成长方式最为有效和迅速。所以要在这类管理学上有所成就，必然是要多与实践相结合，在运用中总结和体会。当然这与个人的天赋及兴趣志向紧密相联的。
大学四年规划：在求学期间，应当懂得主动求变，借助具有同行职场经验的小编的职业指导，借助他们的职场经验和教训，提高自我的求职本事，打造个人核心竞争力，赢在求职起跑线！
职业发展：企业家、创业家
职业方向二会计、审计或财务管理人员
对应专业：会计学、财务管理、审计学
职业说明：在各类企事业单位中从事会计核算、财务分析与管理、审计等事务的专业技术人员
市场趋势：本类专业都有必须的知识及技术含量。主要从事具体业务工作。并且该专业就业面十分广泛，量大面广。但要找到更好的职位及待遇，就必须在本专业领域处于优秀的领域，比如获得注册会计师、高级会计师的资格或职称，这样一来就能够比较好地实现自身的发展。
办公地点：室内
初始职位：会计员或审计员
职业利弊：工作稳定、待遇较高，职责重大，工作压力大，长期与数字打交道，比较枯燥。
职业人格：事务型
学业规划：要坚持不断学习的精神，继续向更高地层次奋斗，一向到会计工作的最高级比如高级会计师或注册会计师
大学四年规划：在求学期间，应当懂得主动求变，借助具有同行职场经验的小编的职业指导，借助他们的职场经验和教训，提高自我的求职本事，打造个人核心竞争力，赢在求职起跑线！
职业发展：高级会计师或注册会计师
职业方向三人力资源管理师
对应专业：人力资源管理
职业说明：人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。要求其从业人员具备较强的人际沟通本事，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。
市场趋势：随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济进一步发展，企业面临的不仅仅是产品、服务的竞争，更是企业人力资源的竞争。企业如何更好的“引才”、“用才”、“留才”等等课题已成为决定企业成败的关键。所以人力资源管理专业人才的需求将会日趋旺盛。
办公地点：室内
初始职位：人力资源管理员
职业利弊：工作稳定、待遇较高，但日常工作比较琐碎。
职业人格：事务型
学业规划：要坚持不断学习的精神，继续向更高地层次奋斗，成长为高层次的物业管理人员
大学四年规划：在求学期间，应当懂得主动求变，借助具有同行职场经验的小编的职业指导，借助他们的职场经验和教训，提高自我的求职本事，打造个人核心竞争力，赢在求职起跑线！
职业发展：人力资源管理师
职业方向四物业管理人员
对应专业：物业管理
职业说明：指按照物业管理服务合同约定，经过对房屋建筑及与之相配套的设备、设施和场地进行专业化维修养护管理以及维护相关区域环境卫生和公共秩序，为业主、使用人供给服务的人员。
市场趋势：本类专业都有必须的知识及技术含量。主要从事具体业务工作。并且该专业就业面十分广泛，量大面广。但要找到更好的职位及待遇，就必须在本专业领域处于优秀的领域。
办公地点：室内、室外
初始职位：物业管理员
职业利弊：工作稳定、待遇较高，但日常工作比较琐碎。
职业人格：事务型
学业规划：要坚持不断学习的精神，继续向更高地层次奋斗，成长为高层次的物业管理人员
大学四年规划：在求学期间，应当懂得主动求变，借助具有同行职场经验的小编的职业指导，借助他们的职场经验和教训，提高自我的求职本事，打造个人核心竞争力，赢在求职起跑线！
职业发展：物业管理师
职业方向五资产评估师
对应专业：资产评估
职业说明：在各类资产评估机构、会计师事务所、律师事务所等从事资产评估的专业人员
市场趋势：随着市场经济的深入发展，企业、机构或者个人等市场主体关于资产交易的活跃与频繁，比如房产、汽车、土地等大宗商品的估值需要越来越多，此类专业人员的需求量将呈现逐年上涨的态势。
办公地点：室内、外
初始职位：业务员
职业利弊：工作变动大，收入因个人的天赋及劳动而变化。最能体现多劳多得的职业。
职业人格：研究型、事务型
学业规划：这类专业对学校的要求比较高，一般都需要在财经类比较有优势的学校学习，另外，要注意在校学习期间的实习工作，这对于提高市场适应本事有着十分重要的意义。
大学四年规划：在求学期间，应当懂得主动求变，借助具有同行职场经验的小编的职业指导，借助他们的职场经验和教训，提高自我的求职本事，打造个人核心竞争力，赢在求职起跑线！
职业发展：资产评估专家
职业方向六物流管理人员
对应专业：物流管理
职业说明：在生产、流通和服务领域中从事采购、储运、配送、货运代理、信息服务等操作和管理的专业人员
市场趋势：物流人才被国家列为十二种稀缺人才，因为物流管理落后太多、因为行业发展太快、更因为缺少专业人才培养体系，落后，意味机遇；稀缺，意味高薪；专业，意味长期的职业发展保证！无论在工业、商业或专业物流企业，物流人才都将获得广阔的职业发展空间！
办公地点：室内、室外
初始职位：物流管理员
职业利弊：工作稳定、待遇较高，但日常工作比较琐碎。
职业人格：事务型
学业规划：要坚持不断学习的精神，继续向更高地层次奋斗，成长为高层次的物流管理人员
大学四年规划：在求学期间，应当懂得主动求变，借助具有同行职场经验的小编的职业指导，借助他们的职场经验和教训，提高自我的求职本事，打造个人核心竞争力，赢在求职起跑线！
职业发展：物流管理师
篇9：工商管理就业前景
1.就业方向
一是以大中型工商企业为主的内资企业;
二是国家和省市各级经济综合管理部门或行业管理部门;
三是外资或涉外经营的工商企业，以及国际著名的会计师事务所和其他类型的咨询服务等中介企业;
四是银行、证券公司等各类金融机构;
五是在国内院校继续攻读硕士、博士学位或到国外高校深造学习。
2.就业行业或部门的百分率
国有企业30.92%录取研究生7.77%出国0.62%民营及私营企业12.10%其它2.66%中小学及其它教学单位0.95%部队0.62%其他事业单位2.73%高等学校1.83%机关3.54%医疗卫生单位0.07%科研设计单位2.36%金融单位4.59%下头在详细介绍工商管理类各个专业的情景
工商管理专业学科门类
(一)专业:人力资源管理
就业情景:随着企业以人为本的意识增强，注重内部企业文化建设意识的增强，人力资源管理近年开设的专业一向就是就业亮点。一位人事经理的待遇高达每月7000元左右，而一位人事总监的年薪高者可达50多万元。
点评:从目前的竞争热度来看，虽然竞争最为激烈的是人力资源职位，但他又是最好的就业专业之一，这主要源于企业的巨大需求。能够预测，未来的管理职位中，人力资源管理以就业是黄金职业。
(二)专业:市场营销
就业方向:关于该专业的发展前途回答是肯定的。、企业的销售部门的业务员或主管岗位;毕业后工作岗位主要有:零售企业或批发企业的促销员、推销员等岗位;企业营销部门的市场调查、信息统计、售后服务等岗位;企业的营销策划、市场预测人员;各类咨询公司的相关岗位。
就业率:市场营销专业是需求较大的专业，各类企业均需要，就业前景很广阔，历年平均就业率达97%左右。市场营销专业近几年就业率:97%96.5%97.8%。
点评:我国市场经济的不断完善，市场营销已经渗入到各种各样的企业里，不仅仅是外资企业、民营企业，国有企业也都在讲市场营销。人们对市场营销的观念也将有更深的认识，所以对这方面人才的需求将继续看好，并有继续升温的可能。并且，随着我国住房制度的商品化发展和商品房信贷业务的日益红火，购买商品房已成为绝大多数国人的首选投资，房产商之间的竞争也越来越激烈，其中最有效的促销手段就是聘用房产推销员压力:因为市场营销的特殊性，做市场营销需要各种本事，不是学市场营销的人就适合做市场营销，专业知识反而变得不是很重要，很多低文凭的人愿意付出更大的劳动获得更多的回报，构成了营销专业学生的强劲的对手，给毕业生造成了必须的压力。
(三)专业:财务管理
人才需要:财务管理对于整个企业而言，就相当与链条对与自行车，一旦链条失灵，整个自行车也就无法行动了。现代财务管理制度的建立迫切需要同时兼备管理，经济法律和理财，金融等方面知识和本事的高级人才。
就业前景:主要到工商，金融企业，事业单位及政府部门从事财务，金融管理及教学，科研方面的工作。
(四)专业:会计专业
专业介绍:会计专业是专为向学生供给经过金融会计(或税务管理会计)考试所必需的技术技能而设计的，同时也能够使学生借助深厚的文理科造诣，来提高运用这些技能的本事。会计和审计职业主要是审核和诠释数据记载，以便提出提议或做汇报总结。更进一步说，会计员可能会涉足设计财会系统，对开支汇报及其他金融预算领域提出提议。所以，他们必须做好应付各种人，各项数据及各类琐事的准备。会计职位上常会孕育出运营的规划和管理的人才，这将是向更高级管理层次迈进的极好机会。会计专业是专为向学生供给经过金融会计(或税务管理会计)考试所必需的技术技能而设计的，同时也能够使学生借助深厚的文理科造诣，来提高运用这些技能的本事。会计和审计职业主要是审核和诠释数据记载，以便提出提议或做汇报总结。更进一步说，会计员可能会涉足设计财会系统，对开支汇报及其他金融预算领域提出提议。所以，他们必须做好应付各种人，各项数据及各类琐事的准备。会计职位上常会孕育出运营的规划和管理的人才，这将是向更高级管理层次迈进的极好机会。
毕业生应具备的本事
1、掌握企业管理的定性定量分析方法;
2、具有较强的语言与文字表达人际沟通以及分析和解决企业管理工作问题的基本本事;
3、熟悉我国企业管理的有关方针政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则;
4、掌握文献检索资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作本事。
5、了解本学科的理论前沿和发展动态;
6、掌握管理学经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论基本知识;
典型的工作:
1、金融信息的编纂和校阅
2、退税及其文件准备
3、设计更好的监管和决策报告系统
4、分析和诠释数据
5、积累和摘要信息
6、主持金融检查
7、设计收集金融及相关信息的系统
篇10：工商管理就业前景
全球经济一体化进程加速，中国加入WTO必将进一步带动国内市场经济的繁荣，外来资本准备拓展中国市场，缺乏现代管理理念指导的中国传统企业将面临严峻的挑战。他们弥补缺陷的唯一出路就是引进人才，实现自我改造，向管理要效益也成了目前国内许多大中型企业的共识，工商管理专业人才的需求也持续升温。
1、人力资源管理类岗位
近年来，国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高，他们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用。一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部，主管企业招聘，员工培训，绩效考核，人事调度等相关事宜。过去大学是没有专门开设人力资源管理专业的，它只是工商管理专业的一门专业课。有志于从事人力资源管理工作的准毕业生如果能善用学校的实习安排，尽量争取到一些大企业的人力资源部见习，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些简单而实用的工作技巧，将得到很好的发展。
2、物流管理类岗位
继物资资源、人力资源之后，素有第三个利润源之称。物流的职能是将产品由其生产地转到消费地，从而创造地点效用。物流管理的好坏直接影响到企业的产品、服务质量和企业经济效益。
3、传统管理类岗位
有很大一部分职业经理人的成长最开始来自基层锻炼经验。从长远来看，对职业发展还是十分有帮忙的。课堂上讲授的理论一般比较抽象，必须结合工作实际才能发挥应有的功效。具有必须年限工作经验的MBA毕业生在人力市场将很受欢迎。
4、市场营销类岗位
市场营销岗位市场需求量大，入行要求低，高端营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷加入市场营销岗位的角逐。从历年人才市场统计数据来看，市场营销职位的需求经久不衰。销售职位的供需两旺一向是职场的一道风景线，即使在不一样行业，市场营销类职位也总是招聘的热门。市场竞争的加剧以及对售后服务要求的提高，对销售人员的专业素质和技术素质要求会更高。相对于其他专业的从业人员来说，工商管理的毕业生在与市场营销相关的市场管理和项目策划领域更能有出色的表现。
5、出国或者考研
与其他学科专业相比，工商管理毕业生中出国和考研的比例并不高。一方面，管理类专业在发达国家也很热门，留给外国留学生的空位相对较少，因而导致工商管理类专业的毕业生出国深造受阻。另一方面，由于专业限制，一般学校的MBA要求申请人必须具备几年以上的管理经验才能报考，而一般院校开设的MBA进修课程收费又比较高，这也是毕业选择先就业的主要原因。
工商管理薪酬待遇
从事管理工作的人员，薪金不定。一般在经济领域从事管理工作的人员年薪高于在政府机构中从事管理工作人员的年薪。政府机构高级管理人员的年薪高于一般管理人员，并且差距较大。政府机构的管理人员年薪约在1万-2万元;经济领域的管理人员年薪约在1.2万-10万元。有的在外资企业或民营大型企业集团的高级管理人员的年薪可到达几百万元。到21世纪，我国管理人员的薪金将不断提高，是各行业中增长幅度最快的职业之一。
工商管理从业条件
现代化管理方法有几百种，主要应用在管理上的有几十种，如果统论、控制论、信息论、大系统理论、系统工程、市场经济学、价值工程、时态逻辑理论等。在21世纪，科学技术的竞争是知识、人才的竞争。要实现先进的管理目标，关键在于抓好人才的管理机制和培养一大批掌握具有现代管理素质的人才。由于管理这门科学的复杂性，所以，要求管理人员不仅仅要具备过硬的组织协调、分析确定、开拓创新本事，并且要有特殊的素质和气魄。
工商管理应聘须知
选择管理岗位，对世界经济和科技信息要敏感，迅速收集分析、正确处理并及时作出相应的对策。所以，要求应聘管理职务的人员首先要具备较强的管理本事，并具有运用现代管理手段进行管理的才能，掌握电脑技术和网络技术。在个人素质方面，要具备较高的管理和组织协调本事，以及规划本事和应变本事，还要求有较好的自控本事。
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