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12法则做个职场“范儿女郎”

时间：2023-01-25 07:55:16 其他范文收藏本文下载本文

12法则做个职场“范儿女郎”（精选8篇）由网友“auio17”投稿提供，下面小编给大家整理后的12法则做个职场“范儿女郎”，欢迎阅读!

12法则做个职场“范儿女郎”

篇1：12法则做个职场“范儿女郎”

如果你不甘心做一个在角落中努力工作却没人注意的可怜小白领，如果你遇到职场生涯中需要一剑封喉的那个关键时刻？？为你带来获得“范儿”的12 条快速指南，

12法则做个职场“范儿女郎”

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“范儿”是精明熟女风格

如果你想从T 台流行上找出你要的“范儿”，风格大扫除是最快捷排除异己的办法。首先，街头混搭、少女风格、性感表达全都say no，运动风格也要byebye，你要的“范儿”，本来就与成熟精明脱不了干系，这当然直指简洁大气的熟女感、中性（不是男孩、也不是Dandy）。是的，这些衣服会让你看上去大5 岁，但到职场决定性的场合，还是成熟稳重更能让人信任吧！

“范儿”是很“正”的颜色

所谓很正的颜色，也可以解释为极端、直白、浓烈、不需要附加任何解释的颜色。当一件衣服让你想出粉兰、米灰、藕荷这样温和的形容词，它就很难成为气场强大的单品。正红、宝蓝、翠绿、明黄、纯黑、纯白，大面积地运用便会将你的成熟度和气势提升一个档次。

“范儿”是有棱有角的款式

女性一般不会拥有伟岸的肩膀、结实的骨架，而征战职场时却需要强硬感――有棱有角的款式便是迅速获得强硬的最好工具。事实上，这正是向男装靠近的领域，以下很多推荐单品也都来自于男装的灵感。而这种棱角，不只适用于衣服，也适用于你的配饰。一款圆溜溜还有流苏的包包和小小的不起眼的墨镜，难道能让你看上去很强？真是开玩笑！

“范儿”是大轮廓

如果你过于瘦小，总觉得自己不起眼，时装中的轮廓运用可以拯救你。设计师用绝妙的剪裁，为你的身形凭空造出一个大气场，就是轮廓的作用。

值得注意的是，廓形需要对比――大廓形上衣不要搭配同样大廓形的裤装，那不是“范儿”，是邋遢。保险地说，穿一件有轮廓的上衣，搭配较修身的下装，差不多适合所有女人的身材。蝙蝠袖、灯笼袖、斗篷，这几种廓形就很有气势，但记得穿时一定要让它有个能“透气”的领口，并且不要让轮廓把你淹没。

“范儿”是看上去很贵的面料

“看上去很贵”意味着其实也不便宜，你不能指望廉价的的确良让你光辉万丈地登上职场，当然，贵也只是相对而言。不粘毛、不粘灰、色泽均匀、穿上不变形是最低要求，皮草、皮革、羊毛、重磅真丝，这些毫无疑问是绝对有“范儿”的面料，另外，适度的闪亮面料也是增强气场的好办法。

“范儿”是Body-con

这里的Body-con（修身）指的是简单利落，并不是般地包裹。紧到一定的程度是“范儿”，过于紧就色情了。这种修身，能让你的身姿更优美挺拔，不知不觉间就自信上升，

尤其是铅笔裙，绝对是女强人的裙装首选！

一条连身超长裙，它叫“ 女神裙”绝对是有原因的。

“范儿”是长、长、长！

你不能指望超短裙给你带来职场成功，那样充其量是动机不纯。超短是年轻是潮气，是性感是诱惑，却不是“范儿”，那些深谙成功秘诀的女人们，知道及膝裙、长外衣、长衬衫、长裙……才够大气。是的，长，会显老，但为了职场的“范儿”，也该好好利用这个令能你瞬间成熟的秘诀吧！

“范儿”是有规则的图案

基本上只有条纹、动物花纹、部分几何图案（整齐有棱角的菱形）、声光电高科技图案才是气势比较强大的，圆点又浪漫又可爱，格子衫像无产阶级，我们建议你只选择最保险的斑马纹和横竖条纹。

“范儿”是一件式穿法

现在来教你最易学的“范儿”搭配――只穿一件式，不玩混搭。我们知道，世界上的时装精们可能创造出100 种搭配出“范儿”的方法，但对于入门者来说，最简单的莫过于只穿一件就搞定一切！学不会搭配，看到mix&match就头疼，没什么关系，你只要穿这样的一件式就可以了。

范儿“是令你身姿挺拔的高跟鞋

每一季鞋子的流行真是千变万化，连时装编辑都经常被当季的鞋子吓到。好在鞋子的经典款是非常明确的，在所有流行服饰中，也只有那些超经典的鞋子能配得上永恒不变的称号了。

职场女强人首选的仍然是尖头细跟单色高跟鞋，结合流行元素，你可以再考虑方形/ 三角形立体根、超高水台，鞋头或鞋跟、鞋边镶有金属的款式。但记住露脚趾的凉鞋始终没有包头的鞋子更有职场感（鱼嘴除外）。

“范儿”是此包一出无人争锋的手袋

手袋是全身最重要的、最有决定意义的配饰。老实说，哪怕你穿了衬衫和牛仔裤，却拿了一个足够“范儿”的手袋，在“起范儿”这个命题上，你就已经成功了――手袋就是有这么重要。挑选“范儿”手袋的秘诀是：大号；方正有棱角；明显的金属配件如搭扣锁链；如果有可能的话选鳄鱼皮鸵鸟皮等珍稀皮革，用普通皮革仿制的也可以。

“范儿”是精确的首饰

高级珠宝和名牌腕表，只要一件便让你气势提升，是最容易的起“范儿”方法。然而，不是每个人都很能消费得起这个领域，所以我们认为通过正确的挑选和戴法，较廉价的时装首饰也能成为你在职场影响力的筹码。

很潮跟很“范儿”的差别从配饰戴法上就能看出。6 只不同的金色手镯手链混搭是潮，一只大手镯或一只手表就是“范儿”。

适可而止，千万别在这个时候玩混搭。另外，百试不爽的规则是只选一件大首饰，其他的部分以精致小巧为主。还有要提醒你的是，“范儿”女郎是绝对不戴头饰的。

篇2：职场皇帝范儿星座

NO.1双鱼座

双鱼座通常有两类人，其中一类通常是女强人或者工作狂，他们的掌控欲很强，自己还不察觉，尤其是一些全身心投入在工作上的双鱼，如果他们是老板甚至会要求员工24小时开机待命，而且他们还蛮享受那种边吃饭边讨论工作的那种无形加班，虽说他们纯粹是为了大局着想，这可会让他们身边的同事尤其是下属们叫苦不迭。

NO.2天秤座

天秤座的人往往也是分两类，一种是强势型的天秤座，要和他们斗心机，看其来没难度，但其实他们是很难被糊弄的一群人，尤其是天秤老板们，而且他们通常都还挺严苛的，在他们的公平原则里，他拿钱砸你，你就应该给他卖命，而且他们是不会多花一丁点同情心在他认为没有价值的员工身上，所以除非你确定你平时工作还蛮卖力，你在公司还蛮有价值，否则千万不要拿生病之类的借口去自讨没趣。

NO.3狮子座

做狮子座的下属最痛苦的一件事就是――光环永远都是他的，他是不会轻易割分他的荣耀给他人的，做错了事情？――你是怎么做人下属的？拿钱给你是请你吃干饭的啊？此外，狮子座是比较活在自己的世界里的人，他们习惯鲜花和掌声，不太能够接受过于直接批评建议，魏征的唐太宗一定不是狮子座的，所以你也不要随便的去做狮子座王者的魏征，当然婉转而又充满赞美之情的建议他们是非常欢迎的。

NO.4处女座

处女座是出了名的龟毛，他们对细节的要求可以说是到了吹毛求疵的地步，所以说，做处女座的下属最幸福的一点就是――自己的能力可以得到很好的锻炼！处女座老板的另一大必杀技就是碎碎念，可能一点小错他就能念得你无地自容，或者抓狂不已，总之，经过处女座老板的一番精心打造之后，无论你今后到走到什么地方都会是无敌战将!

NO.5白羊座

白羊座老板是天使还是恶魔？这个问题得分两面看，对于和白羊们志同道合的下属们而言，和白羊一块儿共事创业真的是件很大快人心的事情，但是对于一些步步为营，循规蹈矩，生活规律和一些做一天和尚撞一天钟的人来说，和白羊老板们一块儿做事就很头大了，他们总是冲劲十足，又常常不按理出牌，干起活儿来不把加班当回事儿，更别说他们骂人时的大嗓门了，他们可能还会觉得，我工作得很快乐啊？难道你们不觉得快乐吗？

[职场皇帝范儿星座]

篇3：12星座职场成功法则

12星座职场成功法则

十二星座职场小白要学会什么?

白羊座：藏住心事天秤座：少点八卦

金牛座：放开小钱赚大钱天蝎座：释放个性

双子座：少多嘴射手座：别太玩乐

巨蟹座：多点交流摩羯座：多多交流

狮子座：低调点水瓶座：慢节奏跟上大众思维

处女座：多点包容双鱼座：不做滥好人

十二星座职场如何如鱼得水

白羊座：卸下浮躁天秤座：认清现实

金牛座：正确三思天蝎座：看准角色

双子座：淡定自若射手座：三思后行

巨蟹座：避免被动摩羯座：委婉温和

狮子座：理解尊重水瓶座：盲目自满

处女座：接受变动双鱼座：严禁软弱

12星座职场中潜实力

白羊座：强大的抗压天赋天秤座：优秀的团队合作精神

金牛座：勤勉谦虚的态度天蝎座：随时闪现的灵感

双子座：对新生事物的接受力射手座：永远乐观的心态

巨蟹座：温柔的气场摩羯座：永不对加班说NO

狮子座：说一不二的魄力水瓶座：强大的.说服力

处女座：超强的学习能力双鱼座：超强的共感能力

12星座职场之冲上云霄

白羊座：细节取胜天秤座：长袖善舞

金牛座：学会帮忙天蝎座：学会只做好自己的事

双子座：八卦无极限射手座：脚踏实地

巨蟹座：仔细周到摩羯座：阿谀奉承也要有分寸

狮子座：学会超脱水瓶座：做一个正常人

处女座：多一些宽容双鱼座：找对专业方向

12星座职场上如何提防小人

白羊座：切忌一意孤行天秤座：没必要太客气

金牛座：不要以自我为中心天蝎座：给人家一条退路

双子座：就怕你傲慢自大射手座：多改错，少空谈

巨蟹座：装腔作势惹是非摩羯座：让人家了解你

狮子座：别人比你强也没什么水瓶座：可以不我行我素吗?

处女座：磨叽善变惹人反感双鱼座：太细腻就是神经质了

篇4：12星座职场必胜法则

12星座职场必胜法则

要想在职场如鱼得水，强大的心理资本不可少，这种能使个人成长和绩效得到最大限度提升的心理资源，在当今竞争压力如此激烈的职场，显得尤为重要，有的人因为枯燥的工作性质而陷入了“忙、茫、盲”的恶性循环;有的人因为处理不好复杂的职场人际关系而掉入“取悦症”的怪圈;有的人因为无法专注工作而产生顾虑甚至抵触的情绪……而12星座各自有哪些健康、积极、阳光的心态，来应对风云变幻的职场呢?

白羊座：失败了，大不了重头再来

争强好胜的天性，使得白羊座做事时毫不吝惜自己的气力，工作上不管付出多大的代价，需要做出多少牺牲，也要力争前茅。即使想要达成的愿望受到了外界因素的阻挠，有着乐观开朗性格的白羊座也不会轻易退缩，而是会潇洒地拍拍身上的尘，在困难和失败面前扬起骄傲的头，正是这种永不言败的职场精神，引领白羊座踏上光辉灿烂的前程。

金牛座：默默耕耘，勇攀事业高峰

金牛座从来都是隐忍低调的实干家，他们有坚定的职业信念，或许因为各种各样的原因，梦想还没完全实现;他们不做无谓的争辩，虽然不争辩的背后，是心底潮涌而上的委屈……但正是因为这种默默耕耘的务实精神，使得他们广受众人好赞赏，他们始终相信自己的坚持和努力终能迎来出头天，而周围的恶语中伤、猜忌流言根本无法阻挡他们前进的脚步。

双子座：再不去闯，梦想只会是梦想

双子座是敢闯敢干的一类人，接受并适应新事物的能力较其它星座要强。而且他们知识广博，口齿伶俐，聪颖敏捷，善于思维和表达，因此在他们面前铺展开来的成功之路有多条可供他们选择。而攀顶事业高峰的路途中会有什么细节、什么体验，双子座都不会瞻前顾后地去猜想，因为他们知道，再犹豫下去，自己的美好梦想眼看就要化为泡影了!

巨蟹座：有效管理自己情绪的能力高

虽说巨蟹座敏感多疑，还有些情绪化，但同时，他们调控情绪的能力往往也比较高。工作上遭受挫折时，怯懦的性格也许会使巨蟹座短时间内抱着消极的想法，远远地躲开令他们感到无所适从的环境，但在独处时，巨蟹座也很善于自我安慰，他们懂得这种坏情绪需要及时有效地疏导，才有可能重新振奋起精神去应对更多的挑战和磨难。

狮子座：热情洋溢，慷慨真诚打动人心

狮子座气度不凡，洋溢的热情活力、德才兼备的`威望，是他们登上成功之路的奠基石。热忱坦率、心胸开阔的他们，十分善于发现为自己工作的人的优点，能做到及时肯定他们的成绩，最大限度激发其工作热情。再加上有远见卓识的狮子座，有说一不二的魄力、有排除万难和驾驭形势的才能，这些强大的心理资本，更易让周围的同事对他们产生敬重和钦佩之情，

处女座：扶弱抑强意识高，颇具善心

真诚善良的处女座颇具同情心，看到需要帮助的处于弱势群体的同事，会竭尽全力去关心、资助对方，甚至还有可能往自己身上揽一些责任，而不求对方的任何回报。但遇到张狂不羁的人，事事求完美的的处女座也会表现出强烈的批判精神，毫不留情指出对方的缺点或工作上做得不够完美之处，以灭对方的嚣张气焰。

天秤座：温柔的气场，绝佳的协调能力

职场上的天秤座，总是表现出从容、怡然的神态，优雅得无懈可击，不难猜想，这种温柔的秉性给他们带来了多少优良广博的人脉资源。同时，这位和平主义者，行事有弹性，成稳而理智，深谙协调之道，能极大程度上协调身边人的各种潜在矛盾。他们会采取较为冷静的商谈方式，心绪平稳地跟当事者沟通，尽量息事宁人。

天蝎座：勇担责任，不为自己辩解太多

隐忍的天蝎座是这样一类人--当遇到暂时解决不掉的困难、麻烦，从不为自己的失败找借口;当被上级交付一项新任务，需要加班加点地赶工，他们不发牢骚，不吐苦水，只会默默地接受下来，并以无限的激情和韧性去完成;自己犯了错，不会怨天尤人，会先从自身找原因。这些强大的心理资本恰是他们成功的助推器。

射手座：个人得失不计较，团队合作精神强

热情的射手座和蔼可亲，为人善良忠厚、思想开朗、心胸豁达，颇受身边人赞许。同时，理想主义的火花，常常闪现在他们脑海中，这种乐观向上的态度，并且说到做到的实践精神，很容易感染到身边的同事，而且射手座与人共事富有合作精神，这不仅极大地鼓舞了周围人，还能使大家一起工作时的气氛变得和谐而舒心。

魔羯座：精益求精，力求做到最完美

魔羯座有极强的工作热情和严格的组织纪律观念，无论在学习、工作还是生活上都有条不紊，一丝不苟，任何事都希望做到精益求精，从不轻易放任自己，单凭这些就为他们取得事业上的成就铺平了道路。而他们埋头苦干的精神再加上持之以恒的信念，会使他们沿着成功的道路上，自信满满地走下去。

水瓶座：对新生事物的接受能力强

脑海里不断闪烁新奇念头的水瓶座，思维能力高于本能，富有极强的开拓精神。如果给他们完全的行动自由(水瓶座讨厌束缚)，让他们能随心所欲地思考、决定，那他们会表现出卓越的工作才能--在遇到新生事物时，由于抑制不住的好奇和兴奋，存储于水瓶座大脑的计算机会一路飙升转速，能触类旁通地找到更新更奇的创新点。

双鱼座：自己快乐就好，将慢活进行到底

虽说双鱼座缺乏紧迫感的概念，职业信念也不强，远大的理想更谈不上，但他们的主观幸福感很强，甚至可以说是有一点自我的：无论周围人抱以怎样的质疑态度，我都可以抛之不顾。只要自己心里觉得幸福，那就是真正的幸福。无需逼迫自己陷入激烈的竞争圈子，愿望小小的，快乐大大的，这种安闲自在的状态才是双鱼座最想要的。

篇5：12条职场黄金法则

职场上有很多法则我们不得不知道，下面职场百科网小编为大家分享12条职场黄金法则，希望能够帮到大家!

01、己当成最聪明的人，往往是最笨的。

在职场上，总把自己当最聪明的人，一定是做龙套的命。真正聪明的高手，是大智若愚，该精明时精明，不该精明时装傻。

02、一定要有靠山，但比靠山还可靠的，是让自己有价值。

所以在职场中，和上司们搞好关系是一门必须的功课，为自己找好靠山很重要。而比此更重要的，是让自己有足够的价值，以致于每个上司都必须拉拢你。

03你是上司的人，上司却不一定是你的人，这层意思一定要明白。

当一个上司对你说，你是他的人时，心里一定要清楚，上司并不是你的人。你是他的，他是他自己的。当你的事情与上司的利益有**时，他们会毫不犹豫的出卖你。无论何时都要记住，你是你自己的，只有你才能对自己负责。别相信上司故作亲近的话，那随时都会是陷阱。

04、上司说他对你很放心，事实可能正好相反。

如果上司真的对你放心，他根本不用经常提及。真正的信任，是通过行动表现的。当上司愿意把害人的事情，把职场斗争的事情和你一起做，那才是信任的表现。而上司口头说对你放心，则反而要当心了，很可能你做了什么，让上司产生你不忠的怀疑。

05站在上司立场上想问题，站在自己立场上办事情。

当上司相信你，让你做一些事情时，心里必须要有本帐，别傻兮兮的什么都做。你要站在上司立场上去考虑问题，了解上司为什么要做，能达到什么目的。然后再以自己的立场抉择，有些做，有些推脱。就算是象余则成这样看似对站长忠心耿耿的人，也不是什么都会做的。选择符合自己利益的事情去做，不符合利益的想法推搪。用做了的事情取悦上司，而不做的事情则让上司知道，你已经完全尽力了。

06、上司突然垮台，不要惊慌，独自完成任务，然后借此再找到新的靠山。

在职场里，经常发生上司突然垮台的事情。如果你不幸遇见，千万别惊慌，独自完成手上的工作，而且要做的漂亮精彩。而这就是你将来安身立命的资本，你可以借此找到新的靠山。还是那句话，必须要让自己有价值，这比有人罩着你还重要。

07、做事做的好，干活干到老。

“做事做的好，干活干到老”和“让自己有价值”这两句话间并没有矛盾。价值是体现在关键处，是一个至关重要的地方才要突然爆发的。而无关痛痒时，尤其是做些没功劳只有苦劳的活，别做太好。永远干得好，就会一直干下去。若让人觉得，你只有做庸碌工作的才能，就算干到累死，你也没有爬上去的那一天。

08、一定要有缺点。

在职场，一定要有缺点，一个完美而毫无缺点的人，会遭人嫉恨，会被人敬而远之。如果连上司都对你敬而远之，那职场之路就危险了。所以聪明人会故意暴露些缺点，尤其是无关痛痒的缺点，让上司以为他能拿捏住你，那才是最安全的境地。但缺点绝不可致命，却不能是你真正的短处，只可以是风花雪月时谈起的余兴节目，和人套近乎有余，想以此要挟则没门。

09、高你半级的人，往往是最危险的，同级的是天然敌人。

如果已经有一官半职，那对这句一定感同身受。因为高你半级的人会有危机感，怕你随时都可能与他们平起平坐，所以有机会他们就会打击你。而不管高半级还是一级，都是上司，他们给你穿小鞋就危险万分了。而同级的人是必然的敌人，只要你们的上司不是傻瓜，就一定会挑拨手下争斗。

10、十句里要有九句真话，这样说一句假话才有人信。

职场中，九真一假也是最佳法则。一个满嘴跑火车的人是得不到上司信任的，只有忠心耿耿，几乎不说谎的人，才能够在最关键的时刻骗到所有人。你要当老实人，老实人才能取信于人，没有别人的信任就没有关键时的谎言。说谎只需要在最最关键的时刻，能少说一句就少说一句。狼来了的故事，大家都应该听过。

11、把每个慌话都当成性命攸关，这样说谎就不会内疚。

职场上很关键的难关，就是怎么过自己心理关口。有些人天生不会说谎，一说谎就内疚。这时候，就需要想起你的大志了。当一个人有志向，有理想，有信仰的时候，他就可以做任何事情。余则成为了完成任务说过谎，杀过人，也做过很多坏事。这完全因为他有信仰在支撑，所以并不会内疚。而你也要记住，每个谎言都可能是性命攸关，如果过不了自己的心，就可能实现不了自己的理想。如果这么想了，你还会内疚么?

12、每个人都站在恶的那一面，因为各人有各人的善。

最后讲一句关于理想的道理。每个人都有自己的理想，而有利于自己理想的则是善，不利于别人理想的则是恶。因人们各有各的立场，有不同的需求。所以在别人眼里，你必然站在恶的那面。你永远都是自己的善，别人的恶。但怎么样才是真正的大善，怎么样才是大恶呢?为实现理想说一句谎，这是恶，但不是大恶。而如果你的理想是毁灭世界，那才是大恶。譬如你以事业红火，同事幸福为理想，那么就算为这个理想做了坏事，也不过小恶。行大善而为小恶，历来被圣人们不齿。可圣人自己也这么做。如此的圣人可以从孔子、孟子、王阳明一直排到更近更近。儒教里有知行合一的法门，就是要你明白，只要理想大善，便可无所不为。然而，你必须真的确信自己的志向是善的。

篇6：职场黄金法则12条

位置与待遇是你把该做的事情做好后的副产品，眼睛中要一直盯着事情，要一直思考如何才能把事情做好，这才是关键与前提。

很多人只是等到合适的待遇和位置有了才肯去做合适的工作所以一直没有得到自己想要的待遇和位置。而聪明人恰恰知道只一点，他们会努力做好应该去做的工作，等工作完成了老板就会给他们应该的位置和待遇。如果你拿1000元的月薪就干 1000元的活，你的工资就永远是1000元。努力多做一点，下个月你的工资才有可能比1000元多一些。

篇7：职场黄金法则12条

要成功就一定要有使命感和责任感。

低级的员工谋工作，高级的员工谋事业，有事业心的人才能成大事。一个有使命感的人就一定是个目标明确、有坚定信念和执着信仰的人，他的做事动机是正面的，

他的主观能动性是很强大的。不用领导费心，他会自动自发得去努力。不用别人去引导，他会朝着自己正确的目标前进。这种人的进步速度往往是惊人的，他的成功也一定是很快的。在他看来，方法一定比困难多。所以困难就是还没有找到方法解决的问题，一个有责任感、使命感的人，会想尽一切办法去达到他的目标。所以要成功就要有自己坚定的信念和执着的信仰，使自己具备成功者的潜质。