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永远见不得光明的人

时间：2022-05-04 03:15:22 其他范文收藏本文下载本文

永远见不得光明的人(（精选10篇））由网友“monster”投稿提供，下面是小编整理过的永远见不得光明的人，希望对大家有所帮助。

永远见不得光明的人

篇1：见不得

见不得

见不得jiàn bu dé[释义]

①（动）不能遇见（遇见就有问题）。雪～太阳。（作谓语）

②（动）不能让人看见或知道。～人的事。（作谓语）

③（动）〈方〉看不惯；不愿看见。

[构成] 动补式：见〈不得

篇2：明人

明人

明人míng rén[释义]

①（名）眼睛能看见的人（区别于‘盲人’）。

②（名）指心地光明的人。

[构成] 偏正式：明（人[例句] ～不做暗事。（作主语）

篇3：永远见不得光明的人

永远见不得光明的人

所谓的“老鼠过街----人人喊打”。

现在社会上有了很多诈骗的、打劫的、行骗的、偷东西的等等有许多不同的坏人。有一件事，我记得最清楚，这件事我觉得是一种缺得行为：

雨下得很大，“滴滴��汀钡拇蛟谌嗣堑纳砩稀6嗫竦挠臧。�又冷又大的风正吹着人们，人们正赶着回家。就前面有一个写着“母子上车处”的牌子，有几个大叔正走着过去，他们过去干嘛了，他们又不是盲目的，明知道那里是母子上车处，为什么还要走过去呢？我走着过去，原来他们是装盲目的人，唉！世界上竟然有这样的.人啊！这种人虽然他的眼睛是装着看不到光明的，但他行为、他做的事是真的看不见光明的。只是冷而已，大风而已，用不用装疯卖傻的骗别人呀！

还有些人，正在坐公共汽车，看到了有妇女、残疾、老人上车了也当做是睡觉了，有的看见了，又马上往窗外看去，当做看不见，这种人真的没有道德心。他们的心是永远见不得光明的，他们只是世界上的一只只令人讨厌的，一只只过街就会被人打的小老鼠。

做什么事都要对得起天地良心，要对得起自己，一时之错你没有告诉别人，那也只是自欺欺人而已。不要当那一只只令人讨厌的老鼠，生活在世界上要对得起自己对得起别人，要走正道做人。

篇4：透明人散文随笔

透明人散文随笔

蔷薇虽小，却会滴血。人心虽烫，却是透明——题记

向日葵会笑着迎光，透明人也会出现在这刺眼的光下，只是你却没有发现但他们确实存在。因为他们是透明人。有时，可能他就在你眼前你却没有发现。有时，可能在你身后，只是那么轻微地一转身，空无一人。因为他们是透明人。可能你会想到他们的影子呢？去哪儿了？怎么会不见了呢？

其实他们的影子被自己藏了起来。伪装在透明人的世界里所有透明人都会，他们的伪装高明得令一些魔术师也抓破头脑。

午夜12点的街道上，几乎没有行人，只有那老旧泛黄的路灯，还在散发着将要灭掉的灯光。从大街东头望到西头，是否感到遥瞬不及？天空中的月亮被三三两两的.乌云掩盖，星星也随着月亮的消失而东逝。你会认为现在是一片祥和安宁吗？不，你错了。这时恰恰是最危险的时候。你闻，会嗅到一股浊气，是透明人在出没。透明人在夜晚依旧的伪装着令自己高傲的身体，即使在最黑的夜晚他们依旧透明。夜晚盛开的昙花为这紧张的气氛带来了一丝神秘，好像蒙着黑纱的蒙娜丽莎，那样深邃，那样迷人。

夜尽，天又开始慢慢放晴。又是崭新的一天，透明人依旧行走在这繁华的街道上。透明人先去花店里拿了一束嫣红的玫瑰花，没人看到他们，因为他们是透明人。拿着鲜花的透明人看见了这大街上琳琅满目的名车，于是他扔了鲜花走进了一家车店。开着一辆名车的他吓坏了城市中的人，不是因为车多好，而是因为无人驾驶，因为他们是透明人。

透明人最喜欢抽的雪茄是空气因为它是透明的。透明人最喜欢喝的酒是水，因为它是透明的。透明人最喜欢的宝石是金刚石因为它是透明的。每个透明人几乎都喜欢为他们透明的眸子带上一副透明的眼镜，因为他们认为透明的东西在他们心灵的窗户前都是透明的。

透明人也曾有着他们的梦想，那就是希望世界全部变成透明的，可是当他们实际努力时才发现这是很难达到的。就如同黑变白一样，根本就是两个对立面，要实现起来简直如同纸上谈兵完全不可能。于是，他们就抛弃了这个空想，又只是每天都在小巷、街头、路边徘徊。

夜晚，透明人抽起了雪茄，雪茄味越来越浓。透明人找了一家旅店，看哪间没人就钻了进去，一头扎进被子里。直到在梦里他们还在想，明天自己还会透明吗？

篇5：为啥总是见不得别人好？

见不得别人好、扯人后腿的现象古已有之，在当今中国也不少见。往往一牵扯到利益，这类“损人不利己”的事情就会发生。究其原因，主要有三点：

人的天性引发嫉妒心理

生活中，人们看到别人在某方面比自己优秀，往往会认为别人过得比自己好，容易让人产生心理不平衡的感觉，从而产生嫉妒。在嫉妒心理的作用下，不同性格的人会有不同的表现：有人受到激励，发愤图强；有人会自责，自信心受打击；也有人小心眼，内心不平衡，背后使坏，让别人不顺，也就是俗话说的“扯后腿”；还有人拿别人的成功来指责亲近的人，比如妻子数落老公“赚得没隔壁老王多”，从而导致家庭关系不和睦。总之，见不得别人比自己好大多是嫉妒心理在作怪。当然，这种心理的存在是正常的，是人的天性使然。

历史传承带来不安全感

传统文化让别人的“好”带来极大的不安全感。过去，“老婆、孩子、热炕头”的安逸生活是多数国人的追求，“一亩三分地”带来的安全感是实实在在的。现在，房子、车子和孩子成为中国人的生活理想。当看到别人拥有更多的房子、更好的车子、更优秀的孩子时，不安全感就被触发了。近代中国内忧外患，数次民族危亡加深了这种不安全感。现代社会贫富差距加大，社会资源有限，并且分配不公，让国人将这种不安全感转化成仇富心理。种种原因将见不得别人好这种心态深植国人心中，形成一种根深蒂固的“心理基因”。

错误教育固化不良心态

深植国人心中的不安全感让家长担心后代在今后的生活中不能获得更好的待遇，甚至无法立足。所以，家长从小培养孩子的忧患意识，拿别人家孩子的长处和自己孩子的短处比，希望孩子能取长补短。这种做法让孩子产生抵触心理，甚至更深的嫉妒。不合理的传统教育方式是滋生“见不得别人好”心态的沃土。

总抱着见不得别人比自己好的心态，不仅自己活得累，也让身边人不舒服；不仅损害团队士气，还会让自己被团队排斥。这种心态在特定社会时期和社会变革期会加剧。随着社会发展，这一社会心理必将慢慢削弱。比如，“80后”的不安全感就比他们的父辈弱不少，所以才敢拼、敢闯，敢于在一座陌生的城市打拼。

每个人总难免被这种心态影响，可以试试下面几招。

首先，对比是需要的，但攀比要不得。要给自己设定合适的对比目标，比如拿自己和名人比，肯定比不过。最好是自己和自己比，现在的自己是不是比以前有进步，今天的自己是不是比昨天更努力等。

其次，遇到不公平或因某些小事心态失衡时，要尽量让自己冷静下来，不要让别人的“好”成为自己不开心的导火索。可以试试深呼吸，及时告诉自己“别人好只是我认为的好”、“人人都有一本难念的经”、“天下事没有绝对的好与坏”等。要对自己有信心，相信只要努力了，就能拥有自己的成功。

最后，和亲近的人交流要把握好度。有人喜欢被激励，有人则希望被鼓励。否则，对前者盲目吹捧，对后者吹毛求疵，效果适得其反。

篇6：说白了，你就是见不得我努力

高中时期的一件事，至今想来仍然历历在目。

那是一个普通的自习课，老师原本要放电影给我们看，后来因为某些原因就改成晚自习。

恰好我带了数学课本，所以我就拿出数学书复习，而同桌什么都没带。

于是，她就开始找我聊天，我说明天要考试，我都还没复习呢。

可同桌像是听不懂我的话，仍然拿出了比平时热情十万倍的样子找我聊。

然而在平时，我跟她讲话，她总是爱搭不理。我以为她终于想要和我交好，于是我就陪着她聊天。

可过了那晚之后，她又恢复了爱搭不理的模样。我这才懂得她是不乐意我看书，不乐意我努力，害怕我考的比她好。

成绩出来后，我果真考的比她差。当然，这并不能怪她，只是她那样的小心思不免让人心寒。

大学时，倘若你总是去图书馆，人家就会管你叫“书呆子”，倘若你总是提前复习，人家就会叫你“学霸”，又或者你积极参加活动，人家又会泼冷水说，那有什么用？

倘若他/她是真心实意的夸你那倒也罢，但他/她的话里话外总会透漏着一种说不出的味道。

而他/她说那些话的真正目的就是为了让你和他/她一样安逸混日。

因为他/她见不得你努力。

也许你会说，各人有各人的选择，你努力碍着谁了？可是你还真是碍到他/她了。因为你努力的样子刺激到他/她。你让他/她惶恐焦虑，不能安心虚度时光。

人嘛总是害怕与自己不同的事物，因为不同就会有差异，有差异就会有对比，有对比就会有伤害。

你那么努力，让别人怎么心安理得的混日子，自然的，他/她就想把你拉到同一个档次。

这时候，你可千万别上当，别为了所谓的合群，为了所谓的友谊，放弃了自己真正想要的。

要知道，成功的人大抵是孤独的，你要经得起别人的诋毁，也要经得住现实的考验。

毕竟并不是所有人都能成功，毕竟成功是那么难能可贵。

前不久，公司来了个实习生。这个实习生很勤奋积极，每天都早早的来公司看书备课，看网络教学视频，遇到不懂的问题，也会积极请教同事。

暑期的时候学生很多，实习生也带了一个小班。每周我们都要把当周的教案发给主管，实习生做的很不错，还被主管表扬了。

当然，这一切都是要付出代价的，实习生为了把工作做好，回到家别人在玩闹，她却还要弄教案。但就是这样的勤奋，她才做出了那样的效果。

可总有人喜欢泼冷水，公司的一个老员工说:“有什么用，做的再好也只是夸你两句，又没有钱拿，还牺牲自己的业余时间不值当。”

实习生许是觉得颇有道理，之后的教案等材料并没有像之前那样做的那么细致认真。

可事实，真的是这样吗？当然不是，这些都是加分项，实习期表现得好是可以提前转正的，而且这对以后的教师评级（我们公司内部的）也很有帮助。

然而，实习生却听信了老员工的话，变得不再积极负责。

之后，主管找实习生谈话，她隐晦地说:“不要听某些人的话，该努力的还是得努力。”实习生这才恢复了往日的认真和积极，一个月后她就转正了。

在职场上，并不是所有的前辈都是慈眉善目，为我们好的。有些前辈，自己被时光消磨了斗志，却见不得别人努力。

他们无非就是怕自己的利益被侵犯，自己不愿意努力，只好给你泼冷水，最好让你永远不要努力。

倘若你真的懈怠了，那你就中了他她/的计。

所以，你要做的就是掩上自己的耳朵，只听取对自己有利的建议。

这世上会有很多很多人见不得你努力，有可能是你的亲戚，有可能是你的同学，还有可能是你的同事。

他们也许是出于嫉妒，也许是不想让你过得比他/她好，但不管出于什么原因，我们都要坚持自己的初心。

鲁迅说过:“走自己的路，让别人说去吧。”

所以愈是有人给你泼冷水，你就愈要坚持做自己；愈是有人不想看到你努力，你就愈要努力。

因为追求更好的自己，并没有错！你只管策马前进，无需理那纷纷扰扰！

篇7：今夜月明人尽望

是出自《十五夜望月寄杜郎中》的名句。

【全诗如下】

《十五夜望月寄杜郎中》

作者：王建(唐代)

中庭地白树栖鸦，冷露无声湿桂花。

篇8：精明人的求职方法

若干年前，有一位精明人来到美国西部，他想当一名新闻记者，但因初次前来，人生地不熟，无从着手，只好写信去请教报界很有影响的柯里蒙先生，不久他接到了柯里蒙先生的回信，信中说：只要你愿意依照我的话去做，我可以在报界为你谋得一席职位，现在你告诉我：你想进哪一家报馆？这家报馆在什么地方？

精明人接到回信后，当然兴奋异常，连忙再寄一封信，说明他所盼望进去的报馆的名称和地址，同时诚恳表明自己愿意听从他的指定，不久他就接到了第二封回信，信中说：”只要你肯暂时只尽义务，不要薪水，随便你到哪家报馆，人家都不会拒绝你至于薪水，你可不必性急，你去对报馆的人说，你近来失业觉得很无聊，现在很想找一份工作，以充实生活，但可先不收取酬金，这样一来，无论对方是否迫切需要，总不至于一口拒绝，

获得机会之后，就要主动找事去做，时间一长，同事们渐渐地都觉得少不了你，这时你再从各方面去采访新闻，把所得到的消息交给编辑部，如果其中有他们需要的新闻，当然会替你陆续发表出来，这样你就可以渐渐升到正式外勤记者或编辑的位置，大家渐渐看重你，至此你不愁没有薪水，你的名字和成绩将会被同事们和朋友们传开，这样你迟早就会获得一份薪水相当的工作，

不久，如果你收到了其他报馆的招聘书，你可以拿给主编先生看，告诉他那家报馆要给你多少月薪，如果这边也肯出同样的薪水，你愿意仍旧留在这里做下去，那时也许其他报馆会再提高你的薪水，但如果那数目与这边相差不多，你最好还在老地方做下去，毕竟你在此干的时间较长，人熟事顺了。

起初，这位精明人对柯蒙的这个方法有些怀疑，但他仍然照着去做，不久，他果然进了一家报馆的编辑部，不到一个月，又接到另外一家报馆的聘书，答应每月给他多少薪水，这边报馆知道后，就答应照那数目加给他，于是他仍然在原来的报馆服务，这样继续做了四年，在这四年内，又两次接到其他报馆的聘书，他也因此被加了两次薪水，现在他已是那家报馆的主编了。

此外，又有五位青年去请教柯里蒙先生，他们也得到同样的指教，并找到了他们所盼望的工作。其中有一位就是美国一家名望极大的曰报曰编，这位主编先生在二十年前，不过是一个极平常的人，自从用了柯蒙所指示折方法进了那家报馆后，地位曰渐上升，终于实现了他的梦想。

所以一个精明人只要办事谨慎，有自信心，不走到任何地方，都不难找到工作，有了工作，也不难迅速晋升

篇9：不做办公室的透明人

有数据调查表明，由于外部的经济环境和自身的核心竞争力下降等原因，很多白领在本该年富力强干事业的三四十岁，却会遭遇职业发展的瓶颈，有成为“第二代下岗人”的危险。即使不至于下岗，如果有一天你突然发现上司不再分配给你重要的工作，不再赞扬你的业绩，不再给你加薪升职，总之，你成了办公室里的透明人，这种滋味也够难受的蔼―因为你进入了职场失宠期。

失宠的三大信号

1、做决策时有你没你无所谓

以前你讨厌开会，哦，当然还有会上发言，但如果大会小会都不通知你参加，甚至故意在你外勤时召开，估计是老板不想再看到你那张脸，不想再听到你的意见和建议了。

2、突然增加或减少你的工作量

减少工作量是要逐步削弱你的权力，让有望接替你的人熟悉业务；突然增加工作量则是为了考验你的能力，如果你挺不过去，老板就可以顺理成章地“找个人来帮你，你就不必那么辛苦了”，然后……

3、对你的奖惩变得模糊

当你取得了明显的成绩，放在往日一定会得到奖励，而现在老板却轻描淡写装没看见；而当你犯了一个小错误，搁在别人身上可能就是两三句批评的时候，老板却大书特书，恨不得拉出去打五十大板――你就应该明白，以往的奖惩标准在你身上已经不适用了，你正式被打入冷宫

六大秘笈助你走出冷宫

秘笈一：学会危机公关

明朝，众所周知的严嵩是大奸臣，其实他儿子严世蕃更坏，得罪了不少人，被人以“贪污”之罪弄到了狱中，但他对前来看望他的官员说：“贪污这种小案子不算什么，我最怕的是当年整垮杨继盛的旧案，如果这个案子被翻出来，我就只好等死了。”刑部闻言大喜，马上重笔勾画这个罪状，但大臣徐阶看了后说：“当年杨继盛被杀，是皇上亲自下旨的，把这个案子翻过来就等于直接说皇上的不是。”――试问天子犯法，何时与民同罪过？两个例子都是“危机公关”的典型，前者一味摆事实讲道理，却令自身形象更加一落千丈；后者则很聪明地将自己的不利转化为对其他人甚至是对老板的不利，这样同盟军为了自保就不得不救你――面对一个不利于自己形象的坏消息，要迅速变换概念，转移公众注意的焦点，找到最有利于自己形象的评判标准，而不是纠结于引起危机的那件事情。

秘笈二：扔掉“受害人心态”

失宠后，通常会有一种自我怜惜的“受害人心态”，觉得自己自始至终都是正确的，只是不公平的老板和龌龊的同僚，用卑劣的手段在“整”自己。有这种被动消极的“受害人”心理的人，往往站在所谓“善良”“道德”或“原则”的制高点，向下俯视众生，他记住的都是自己的好和别人的坏，他会从一个“受害人”转变为“愤世嫉俗者”，职场在他的眼里变成了弱肉强食的丛林，而自己的定位则是可怜兮兮的小白兔。对于有“受害人”心态的人，刚开始会有人同情，但久而久之就不会再有人同情甚至帮助他，谁喜欢逢人便说“阿毛丢了”的祥林嫂呢？谁理解一个心理灰暗扭曲的人呢？如果你不幸就是一位“受害人”，请检查自己的心理，运用独立意志和自我意识去磨炼自己的心态，换位思考一下，如果你是老板，愿意雇佣一个整天一副受气包模样的员工吗？如果你是员工，愿意追随一个凡事都抱怨他人的老板吗

秘笈三：变通自己的行为方式

老王自认工作能力不差，但因为一直抱定了“踏实做人、认真做事”的原则，对于一些拉关系的事情从来不做，可是看到身边同事接连升职，领导对他又爱搭不理，心里很不是滋味，他不知道自己是否该放弃所谓的原则。在某些企业，“踏实做人、认真做事”与“升职”之间并无因果关系，而且这样的自我认知其实并没有什么鲜明的个人特色，不同的人对这句话还会有不同的理解，也许他的领导还认为他“从不做拉关系的事”是不善于与领导和同事沟通、不具有团队合作精神呢。如果他不想继续“心里不是滋味”，有两种做法：一是放弃“得到领导的喜爱并升职”这个想法，以他自己的原则行事下去；二是改变行为方式（但并不等于改变自己的价值观和原则），认真工作并不意味着就不能经常向上级汇报工作，不能经常与同事们交流，“认真”的内心信念与“变通”的外在行为方式并不是绝对对立的――不知变通的人，只能说他不够成熟。历史上对诸葛亮的评价，有“足智多谋”“鞠躬尽瘁死而后已”等，但也有鲁迅评价他“多智而近妖”，放在今天的职场，可以发现诸葛亮就是一个懂得设计自己职业生涯和行为方式的人，但谁会批评他投机拉关系、狡诈没道德呢。

秘笈四：表现得像个成功者

在某企业的季度会议上，营销经理说“最近销售不好，因为竞争对手纷纷推出新产品，研发部要好好研究了”；研发经理说“我们一直很努力，但预算太少，都被财务部削减了”；财务经理连忙说“那是因为采购成本上升了”；采购经理也跳起来，“采购成本是上升了10%，那是因为俄罗斯的一个矿山爆炸了，导致原材料价格上升！”前三位经理恍然大悟：原来如此，如此严重的困难下，我们还达到现在的成绩，值得庆贺，哈哈！――一群失败者摇身一变为成功者。如果你是成功者，就表现得像个成功者，否则，某些失败者就会来摘取你的胜利果实；而如果你暂时失败了，你也必须表现得像个成功者，这样才不会招来有人对你落井下石。而且成功者的失败，不同于失败者的失败，他不允许其成为决定性的失败。当遇到失败时，他所表现的气质会使人感觉到他似乎仍在必然成功的路上；而失败者的失败，对他来说则像一场灾难，失败仿佛夺走了他身上的信心、干劲和能力。职场失宠后，更要注意言行举止，当然不能趾高气扬，但也不能畏畏缩缩。

秘笈五：让得宠者露出马脚

春田曾经也是主任身边的红人，但来了更加年轻貌美的花花后，她觉得主任不是那么器重自己了。有次开会，春田提出了一套新产品的开发方案，并举出了过去成功的先例，花花却不以为然，还讽刺说“都是老掉牙的东西”――其实这套方案，和主任当年的心血之作、得意之作如出一辙，搞得主任的脸红一阵白一阵，会后跟春田说“花花这个年轻人很浮躁，靠不住啊。

有失宠者，必然有得宠者，既然你因为一点错误而被打入冷宫，别人的错误自然也可以拿来利用一下。当然前提是你“行得正坐得端”，只不过用点谋略让那些往上爬的猴子露出它们的红屁股，让老板看到：人非圣贤孰能无过？再给失宠者一个机会吧。

秘笈六：老板的事都是要事

小张是个很时尚的青年，给不同人安排了不同的来电铃声，比如朋友来电是臧天朔的“朋友啊朋友你可曾想起了我”，老婆来电是谢雨欣的“老公老公我爱你阿弥陀佛保佑你”。这天他正和朋友们吃饭，手机里响起了奶声奶气的“爸爸接电话快接电话氨，搞得朋友们很纳闷，小张啥时候有了宝宝？只见小张满不在乎地接听：喂，胡主任，啥事？大刘是某IT公司的研发经理，某天正在加班，副总裁恰巧路过他的办公桌，看见他电脑上密密麻麻的编程，羡慕地说：“我连鼠标都用不好，看来真是年纪大了啊，还是用笔舒服埃”大刘听见了没说什么。第二天一早，副总裁赫然发现一个崭新的手写输入鼠标放在他的电脑旁。

谁也不是经常用“我是你爸爸”做包袱的郭德纲，像小张那样用侮辱人格的小把戏对待上司，很可能是失宠后的行为，但一时的泄愤解决不了问题――永远不要在职场传递任何负面的信息，无论你认为同事有多么可靠；而且要尊重别人，因为那样也是尊重自己。

老板的事，不分大事小事，都是要事。如果你的主管经常冒出些突发奇想，你可以只是听着，或用一些比较中性的话来回答，比如“很有意思”或“值得好好考虑”，然后回去用更多的时间收集信息，再表示赞成或者反对。当然我们不是鼓励你一味奉承，如果老板的决策错误导致公司损失利益，你也会吃不了兜着走哦。

篇10：月明人倚楼美文

月明人倚楼美文

富贵又何为？襁褓之间父母违。

展眼吊斜晖，湘江水逝楚云飞。

你虽出身富贵却不幸早丧考妣，一身娇贵奈何寄人篱下苦作女红；身世飘零却天性烂漫，一腔潇洒豪情不输当世须眉；可叹啊，你虽率性而为，花容月貌，却终究难解金风玉露、风月情浓。金陵十二钗一册虽有你史湘云之名，却至今也无一个令人释然的谜底。

这便是你，一个于我谜一样的史湘云。你秉性率直，从不拘仕女俗节，不顾众人劝阻敢啖鹿肉饮洌酒；不忌繁文缛节，敢醉卧芍药深阴，不解花红满地。当世奇女子宜无出其右者！卿不理俗世寸光，敢想敢为。悸动的表象乃心灵反映，我相信你的内心是恬静的。你不是花袭人，更不是薛宝钗，你真的只是这样一个无拘无束、实实在在、生就散漫的无情种吗？还是你竭力在掩饰自己豪华落尽方可一见的'内心真醇？

那么纵使阴阳相隔、人鬼殊途，我还是禁不住要揣昧地问一句：你究竟是在顾忌什么呢？

论相貌，大观园中金粉家里、俏颜红妆着实乃计数，然卿虽无一顾倾城再顾倾国之容，却也有沉鱼落雁动人心魄之貌，难道会输于黛玉病靥之美，宝钗“淡极始知花更艳，任是无情也动人”？

那文诗赋句呢？卿天生才思敏捷，屡于赛诗会上先声夺人，列众姊妹之首。虽无潇湘妃子之悱恻婉约，蘅芜君之载言述志。却也清新雅致不落俗窠。这又难得会是你缄默不语，不向风月的潜因吗？

才貌双全，那你究竟是一个怎样的人呵，才能如此冰清玉洁、婉约空灵。黛玉与你身世相仿，然其为维护自己可怜的自尊付出太多；宝钗虽未尝及你先天之痛楚，却不幸成为时代禁锢的牺牲品。晴雯与你一般出众，却终究因性格之别，致使命运之异。尽管你尽世不动真性情，却无意中招徕世人对你的痴恋。

史湘云，温润如玉其外，玲珑剔透其中。你当真是空谷幽兰，不经世俗情风欲雨，你当真是无瑕美玉，难陷儿女情淖。天地间有几分情致可以如此畅怀？史湘云，你便是其中令人费解的一缕愁思。

你生花笑靥未因身世浮沉，雨打飘萍而枯萎；你细腻诗才未因生性不羁而凋零。唯于真感情，你未因一时关雎和鸣而忘然于形；也未因走马兰台转蓬飘零而忘怀深闺。“往事不可谏，来世不可追”，滚滚红尘，千秋一瞬，你是那么遥若星辰，难以触及。

惟愿你于月明人寂之时独倚红楼，悄然梳妆，而我是如你一般幽雅的兰，不知清冷伴卿空帏，“聊慰深闺寂，且伴一缕香”。

这时的你也会慨然“情人怨遥夜，竟夕起相思”吗？可叹我聊可读得懂红楼，却终究看不透你的心胸。