苏州市平江区教育局公开招聘15名区属学校教师（精选8篇）由网友“sunniefirst”投稿提供，以下是小编为大家准备的苏州市平江区教育局公开招聘15名区属学校教师，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
篇1：苏州市平江区教育局公开招聘15名区属学校教师
苏州市平江区教育局公开招聘15名区属学校教师
根据平江区教育发展和教师队伍建设的需要，按照《苏州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（苏办发〔〕27号）的文件精神，经平江区人力资源和社会保障局批准,拟公开招聘区属教育系统教师15名，现将有关招聘事项公布如下。
一、报考条件：
1.全日制普通高校本科及以上学历；
2.20全日制本科学历的应届毕业生须为苏州市区生源，取得全日制研究生学历的应届毕业生须为苏州市生源；
3.学历条件为本科及以下或专业技术职称资格为中级及以下的应聘人员，年龄须在35周岁及以下（1976年7月29日后出生），且户籍和人事档案关系均须在苏州市区（在苏高校学生集体户口不能视作苏州市区户籍）。具有硕士研究生学历和学位或具有副高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄须在40周岁及以下（1971年7月29日后出生），且户籍和人事档案关系均须在苏州市。具有博士研究生学历和学位或正高级专业技术职称资格的应聘人员不受户籍地的限制，年龄须在45周岁及以下（1966年7月29日后出生）；
4.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良记录，具有良好的职业道德和敬业精神；身体健康，具有良好的`人际交往能力、组织协调能力和团队合作精神；
5.具备正常履行职责的身体条件；
6.具备拟报考职位所需的资格条件（具体见职位简介表）。
二、招聘程序
（一）报名
1．报名时间及地点：
日期 具体时间 地点7月29日 9:00-16:00 苏州市平江区人力资源市场（平江新城平泷路1258号，新城管委会东侧）2．报考人员请填写好《报名登记表》一份，可自行登陆平江区教育信息网（www.Pjedu.com）下载。
3．报名时需提供如下材料（按以下顺序排列并装订）：
（1）报名登记表（贴好本人近期一寸免冠照片）；
（2）身份证、户籍证明；
（3）学历证书；
（4）所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表” “毕业生就业协议书”、在校期间所学课程的成绩单（年全日制普通高校应届毕业生和目前尚未办理就业派遣手续的往届毕业生需提供）；
（5）人事（劳动）关系证明：如劳动合同、劳动手册、社保手册及档案关系托管证明等（社会在职人员需提供）；
（6）应聘岗位所需的其它相关资格证书（件）；
（7）本人近期免冠一寸照片1张（背面写好姓名及报考学科）；
上述资料均需提供原件、复印件（原件供审核，复印件提交）。
4．本人不能到现场报名的，可委托家人或亲友代为报名。相关材料和证书（件）须符合本《简章》的规定要求，代报名人另需出示其身份证。
5.因本次招聘将统一组织笔试，因此每个报名者限报一个岗位。本次招聘笔试开考比例为3：1，报名结束后达不到开考比例的岗位，由人社部门核减招考计划，直至取消该岗位，并由平江区教育和体育局通知考生办理退费手续。
6.报名者与招聘单位领导人员构成回避关系的，不得报名。报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。由区教育和体育局和区人社局依照招聘条件和要求分别对报名者进行资格审查和复查。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或重复报名等违反本简 章规定的行为一经查实，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。
（二）收费
经资格审查合格后，交纳笔试费100元/人并办理报名手续。进入面试人员另交纳面试费100元/人。
中国大学网篇2：江苏省苏州市吴中区教育局公开招聘教师351名
江苏省苏州市吴中区教育局2012年公开招聘教师351名
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部6号令）、《江苏省事业单位公开招聘工作人员实施意见》和苏州市委办公室、市政府办公室关于印发《苏州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的通知（苏办发〔2011〕27号）有关规定并经苏州市吴中区人民政府批准，2012年苏州市吴中区教育局公开招聘中小学（幼儿园）部分学科教师351名。现将有关招聘事项公布如下：
一、招聘工作组织实施
2012年苏州市吴中区教育局公开招聘录用新教师工作，由苏州市吴中区教育局、区人力资源和社会保障局组织实施，区纪委、监察局全程监督。
二、招聘原则
1．按需招聘的原则。从各校事业发展和教师需求的实际出发，确定招聘学科岗位及人数。
2．凡进必考的'原则。应聘教师职位的人员，必须参加我区统一组织的新教师应聘考试。
3．择优录用的原则。按照招聘计划和考试成绩排名，依次择优录取。
4．公开公正的原则。本次考试招录工作的过程和结果均公开、公示，接受社会监督。
三、招聘范围和对象
凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需的专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。
四、招聘岗位
教师岗位总需求为：351个。其中：中学教师岗位87个，小学（幼儿园）教师岗位264个（详见附件1：《招聘教师职位表》）。
五、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无犯罪记录；并且具有履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。
（二）择优选聘区内应届优秀毕业生
1．2012届吴中区籍生源具有学士学位的师范类本科毕业生和应届全日制普通高校毕业的硕士研究生（就读本科时专业必须为师范类）。
2．2012届吴中区籍生源师范类大专毕业生（限报幼儿园）。
3．2012届吴中区籍生源非师范类具有本科及以上学历和相应学位的导游、酒店管理、财会、烹饪专业的毕业生（限报职业类学校）。
（三）广泛招录区外应届优秀高材生。
1．“985”工程院校适合担任中小学语文、数学、英语、音乐等学科教学工作的应届本科及以上毕业生。
2．“211”工程院校语文、数学、英语、音乐、学前教育等专业师范类本科及以上应届毕业生。
3．苏州大市户籍音乐学科师范类应届本科生、苏州幼儿高等师范学校学前教育应届大专毕业生。
（四）有关说明：
1．四星级高中原则上录用“985”、“211”工程院校本科及以上学历的应届毕业生。
2．同等条件下，吴中区籍生源优先。
更多内容请访问：中国大学网篇3：江苏省淮安经济开发区教育局公开招聘15名教师
江苏省淮安经济开发区教育局公开招聘15名教师
为适应开发区教育教学发展需要，优化教师队伍结构，加强教师队伍建设，经开发区党工委研究，并报市人力资源和社会保障局同意，面向社会公开招聘教师15名。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等相关文件规定，现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位及人数
1、小学语文教师，4人;
2、小学数学教师，4人;
3、小学英语教师，2人(其中A岗1人，B岗1人);
4、小学美术教师，2人(其中A岗1人，B岗1人);
5、幼儿教师3人(其中A岗1人，B岗2人)。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。
2.须取得教育行政部门认可的本科及以上学历(幼儿教师大专及以上)，且在岗位要求的学历阶段所学专业为招聘岗位要求的专业。
3.取得相应教师资格证书，普通话水平达到二级乙等(英语、语文教师和学前教育岗位须达二级甲等)。应届毕业生还须取得计算机一级证书，且本科阶段至少获得一次奖学金(幼儿教师不限)。
4.身体健康，年龄在35周岁以下(1977年5月16日以后出生);具有市级骨干教师、市级学科带头人、中学高级教师职称，年龄可放宽至40周岁(1972年5月16日以后出生)。
5.符合岗位要求的`其他条件(详见《20淮安经济技术开发区公开招聘教师岗位表》)。
下列人员不得报名：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、以及国家和省、市规定不得应聘到事业单位工作的人员。
应聘人员为省特级教师、教授级高级教师的，免笔试，直接进行面试，被聘用的不占用本次招聘计划数。
中国大学网篇4：贵州省旌德县教育局公开招聘15名教师通知
贵州省旌德县教育局公开招聘15名教师通知
根据岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原中华人民共和国人事部令第6号）、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发[[[[]78号）等规定，经旌德县编委同意，报宣城市人社局审核批准，旌德县面向社会公开招聘中小学（幼儿园）教师15名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘；
（二）坚持民主、公开、竞争、择优；
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘岗位、人数、专业类别
见“2012年旌德县公开招聘中小学（幼儿园）教师计划表”（附后）。
三、招聘对象和条件
招聘对象主要为国家承认的大学专科及以上学历（学位）毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且符合以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3、具有符合岗位要求的学历学位与工作能力；
4、具有正常履行职责的.身体条件；
5、年龄在18周岁以上35周岁以下（1994年6月30日以前至1977年7月1日以后出生），部分岗位年龄要求在40周岁以下指1972年7月1日以后出生（有年龄要求的依此类推）；
6、符合岗位要求的其他条件（见《2012年旌德县公开招聘中小学（幼儿园）教师计划表》附后）。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生（在全日制普通高校脱产就读的非2012年应届毕业生也不能以原已取得的学历报考）；
（三）现役军人；
（四）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；
（五）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（六）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（七）法律法规规定不能参加事业单位工作人员报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形。
更多内容请访问：中国大学网篇5：江苏省镇江市润州区教育局招聘15名各类教师
2012江苏省镇江市润州区教育局招聘15名各类教师
根据根据《镇江市事业单位公开招聘人员实施细则》(镇办发[2012]24号)文件精神，结合岗位空缺情况和优化师资队伍结构需要，经研究决定，润州区教育系统面向社会公开招聘15名中小学、幼儿园教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和要求
(一)招聘岗位、人数和所要求的专业、学历及其他条件见《镇江市润州区公开招聘事业编制教师岗位表》(附后)。
(二)招聘对象为符合镇江市润州区20公开招聘事业编制教师岗位条件的应往届毕业生。
(三)符合《镇江市事业单位公开招聘人员实施细则》等文件规定的基本条件。
二、公开报名
(一)报名时间和地点
凡符合报名条件者于2012年6月13日―6月15 日工作时间在镇江市润州区教育局组织人事科报名(地点、联系人、联系电话等见岗位表)。
(二)报名手续
1.应届师范类毕业生持《毕业生就业推荐表》和居民身份证(非师范类毕业生需提供教师资格证)原件和复印件办理相关报名手续。
2.往届毕业生持居民身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书原件和复印件，年龄超过30周岁(1982年6月13日以前出生)的在职教师(幼儿教师岗位除外)还需提供县(区)级及以上骨干教师证书或县(区)级教学基本功竞赛一等奖(地市级教学基本功竞赛二等奖)以上证书的原件和复印件办理相关报名手续。
所有招聘岗位均需专业对口，报名时需填写《镇江市润州区教师招聘报名登记表》一式二份、交二寸证件照三张、缴纳笔试费150元。每人限报一个岗位。
(三)资格审查
应聘者须对照报考岗位所要求的资格条件，如实填写登记表内各项信息，由报名工作人员进行报名资格初审，公示前由招聘领导小组进行资格复审，复审时如发现不符合应聘岗位所应具备的资格条件或有弄虚作假行为的，取消聘用资格。
(四)核减或取消岗位
截止报名结束，各岗位的报名人数应超过计划数5倍比例，未达到开考比例的，将核减或取消该招聘岗位。应聘被核减或取消岗位的人员，可在6月16- 17日的工作时间(加班)到镇江市润州区教育局组织人事科改报其他符合条件的岗位。
三、考试方式及内容
本次公开招聘考试由专业知识笔试、面试和专业能力测试三个阶段组成。本次公开招聘考试工作方案由区教育局制定，经区人社局审核后，区教育局负责组织实施。
专业知识笔试，考试时长60分钟，笔试内容为本学科专业知识，不指定考试复习用书。笔试采取百分制，按笔试成绩由高分到低分的顺序和招录计划10倍的比例确定进入面试(末位同分则一并进入面试)。
笔试时间为2012年6月21日。参加笔试者请于2012年6月19日(上午9:00-12:00，下午2:00-6:00)到镇江市润州区教育局组织人事科领取准考证。笔试成绩和参加面试人员的.名单于6月21日中午12点前在润州教育网站(www.zjrze.cn/)公布。
面试主要考核普通话水平、语言表达和逻辑思维能力。面试形式为结构化面试，采取百分制，时间为每人15分钟。面试时间初定于6月21日下午，具体时间、地点另行通知。面试结束后按专业知识笔试得分的60%、面试得分的40%之和，从高分到低分的顺序和招聘计划5倍的比例(电子和财会3倍的比例)，确定进入第三阶段专业技能力测试的人选(末位同分则一并进入专业能力测试)。
专业能力测试采取百分制，考试形式：语文、科学、体育、财会、数学、英语、化学、政治专业的招聘岗位为课堂教学考试;音乐、美术、电子、幼教、体育(具有武术特长)五个专业的招聘岗位为课堂教学考试(幼教岗位为说课)和学科技能考试，其中课堂教学考试为60分，学科技能考试为40分。入围第三阶段的音乐、美术、电子、幼教、体育(具有武术特长)专业的考生在课堂教学考核前进行学科技能考试。音乐学科技能考核钢琴弹唱、舞蹈，其中钢琴弹唱20分，舞蹈20分;美术学科技能考核美术字、命题创作，其中美术字20分，命题创作20分，所需用品自备;电子类专业考核操作技能，分值为40分;幼教专业技能考核美术、舞蹈、自弹(钢琴)自唱，其中美术10分，舞蹈10分，自弹(钢琴)自唱20分;体育(具有武术特长)学科技能考核武术，考生根据本人特长在拳、棒、刀、剑、枪中任选一项，器材自备，表演时间不超过6分钟，分值为40分。专业能力测试时间初定于6月22日，具体时间、地点另行通知(参加专业能力测试的考生需交纳100元考试费)。
总成绩的计算，按专业知识笔试成绩、面试成绩和专业能力测试成绩各分别30%、20%和50%的比例计算总成绩。考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线这不予录取。
中国大学网篇6：河南省登封市教育局公开招聘122名公办教师
河南省登封市教育局年公开招聘122名公办教师
为加快登封市教师队伍建设，优化教师队伍知识和年龄结构，促进我市教育事业快速健康发展，经市政府研究决定，面向社会公开招聘教师122名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
2012年教师公开招聘工作，严把教师队伍入口关。坚持公开、公正、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优录用的方式进行公开招聘。
二、招聘计划
2012年我市计划招聘教师122名。其中高中、职业中专教师2名，农村中小学教师80名，幼儿教师40名。根据报名情况，若报名人数和岗位招聘名额比例低于3：1(幼儿园低于2:1)的，按比例递减或取消该岗位的招聘人数。减少的名额增加到报名比例较大的招聘岗位。
三、招聘程序
招聘程序分为个人报名、资格审查、素能测评(笔试和面试)、体检、政审考察、公示、聘用上岗七个环节，招聘工作由登封市公开招聘教师工作领导小组统一领导，登封市人力资源和社会保障局会同教体局组织实施，招聘监督小组实施全程监督。
四、报名条件和资格
1.遵守国家法律法规和职业道德，热爱教育事业，具有良好的思想品德。
2.应聘高中、职业中等专业学校的人员应具备普通高等院校大学本科及以上学历，且与招聘岗位相同的专业。
3.应聘我市农村中小学及幼儿园教师的人员应具备普通高等院校大学专科及以上学历，且与招聘岗位相同的专业。应聘人员毕业证书标注的专业与报考岗位专业不一致时，若教师资格证任教学科与报考岗位专业相同也可报考。同时具有郑州市户籍(在登封市服务的'“三支一扶”大学生、“进社区，服务农村”大学生、大学生村干部除外)。
4.除报考幼儿园教师岗位须具有幼儿园教师资格证外，报考其他岗位的须具有相应岗位级别及以上学段的教师资格证。
5.报考职业中等专业学校专业课的，没有教师资格证也可报考，但必须参加2012年面向社会的教师资格认定，并在今年12月30日以前获得相应专业教师资格证书，否则，不予办理聘用、入编手续。
6.年龄在30周岁以下(1982年7月1日后出生)。
7.符合报名条件且合同期满的特岗教师。
8.每名考生只能报考一个岗位。报名与考试时使用的身份证必须一致。报名信息一经确认，不允许更改。报名采取诚信承诺制。考生报名时，要如实提交有关信息和材料。
有下列情形之一者不得报考：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(2)曾被开除公职的;
(3)受党政纪处分，处分期未满的;
(4)因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;
(5)其他不符合报考资格条件的。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如发现弄虚作假，不符合招聘条件的，一律取消考生考试招聘资格。
中国大学网篇7：韶山市教育局公开招聘12名教师通知
韶山市教育局公开招聘12名教师通知
韶山市20公开招聘新教师公告
为了充实教师队伍，确保全市教育事业持续健康发展，经韶山市人民政府批准，决定面向社会公开招聘新教师12人。现将有关事项公告如下：
一、招聘职数与条件
（一）职业中专2人（旅游专业、计算机网络技术专业各1人）
报考条件：具有相应（相近）专业、大专及以上学历（全日制），具备本专业相关职业技能资格证书。年龄30周岁以下（1982年元月1日以后出生，在职优秀教师可放宽到32周岁以下，即1980年元月1日以后出生）。
（二）初中1人（音乐1人）
报考条件：本科及以上学历（全日制）、具有所报考专业初中以上教师资格证，年龄30周岁以下（1982年元月1日以后出生，在职优秀教师可放宽到32周岁以下，即1980年元月1日以后出生）。
（三）小学7人（语文4人、数学1人、英语1人、美术1人）
报考条件：大专以上学历，具有小学及以上教师资格证，年龄30周岁以下（1982年元月1日以后出生，在职优秀教师可放宽到32周岁以下，即1980年元月1日以后出生）。
（四）幼师2人
报考条件：大专以上学历，具有幼师或其他教师资格证，年龄28周岁以下（1984年元月1日以后出生）。
二、报名时间、地点及要求
1、报名时间：7月2日―7月6日。
2、报名地点：韶山市教育局，联系电话：0731-5568。
3、报名者需提供：
（1）居民身份证、学历学位证、教师资格证、普通话等级证、计算机等级证、任职资格证（在职教师）等有效证件原件；
（2）《韶山2012年新教师公开招聘报名登记表》（在韶山教育信息网中下载、如实填写、贴好相片）1份，居民身份证、学历与学位证、教师资格证、任职资格证、普通话等级证、计算机等级证等相关证件的复印件，所在单位或学校的相关工作（学习）经历证明和现实表现材料，以上材料按以上顺序整理装订好。
（3）红底免冠寸照3张。
（4）经物价部门审核，收取报名费100元。
韶山市公开招聘教师领导小组办公室
2012年6月21日
篇8：山西省长子县教育局公开招聘教师150名公告
2012年山西省长子县教育局公开招聘教师150名公告
为进一步加强教师队伍建设，促进医疗卫生等社会各项事业发展，根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定，经县委、县政府批准，拟面向社会公开招聘教师、医护等事业单位工作人员294名。现将有关事项公告如下。
一、招聘的原则
1、坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则。
2、根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试与考核相结合的方式，面向社会公开招聘。
3、采取按综合成绩由高分到低分自主选岗的办法确定岗位。
二、招聘名额
1、教师150名，其中高中教师80名，小学教师30名，幼儿教师40名。
具体招聘岗位及名额见《招聘简章》。
三、报名条件
1、遵守宪法和法律。
2、具有良好的品行。
3、具有符合岗位要求的工作能力和技能条件。
4、适应岗位要求的身体条件。
5、高中教师、临床医师、医技人员不限户籍，在我县服务的大学生村官、“三支一扶”人员不限户籍，其余均应具有长子县户籍(含原籍)。
6、年龄在18周岁以上、30周岁以下(即1982年1月1日至1994年12月31日期间出生)。
7、具有符合岗位要求的文化程度和专业条件：
高中教师为全日制普通高校二本及以上学历，与所报学科专业对口。
小学教师为全日制普通高校专科及以上学历，与所报学科专业对口。
幼儿教师为全日制幼儿师范院校中专及以上学历或全日制普通院校幼师专业中专及以上学历。
8、全日制普通高校二本及以上学历取得硕士研究生及以上学历且与所报高中教师专业对口的'可免去笔试，经考察考核后直接参加高中教师的面试。取得医学类(临床)硕士研究生及以上学历，并取得执业医师资格的，不占招聘指标，经考察考核后可直接参加临床医师的面试。
9、现在校就读且档案和组织关系在校的非2012年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考。
10、《招聘简章》对岗位条件另有明确要求的，以《招聘简章》为准。招聘岗位对专业有明确要求的参照《2012年山西省公务员报考专业设置分类指导目录》。
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