行政内勤的基本职责（精选12篇）由网友“xinyun024”投稿提供，以下是小编为大家汇总后的行政内勤的基本职责，希望对大家有所帮助。
篇1：行政内勤的基本职责
职责:
1、负责组织分公司各级人员年度、阶段、月度计划管理;
2、负责分公司各项政策考核数据的核算;
3、负责对上级部门各项政策、制度、通知、纪要、信息、相关文件的上传下达;
4、负责分公司文件流转(审核、流转、台账、存档);
5、负责分公司各类报表填报(整理、收集、编制、提报、存档);
6、负责分公司行政事务管理(会议组织、办公秩序、档案管理、办公正常化等);
7、负责业务经理网点异动、备案、流水核对等工作;
8、负责与业务经理衔接顺畅，在本职范围内及时解答业务经理咨询;
9、协助组织分公司各项活动，创建良好氛围。
任职资格:
1.财会，行政，文秘，管理等相关专业，有会计从业资格证优先;
2.熟练掌握PPT，Excel，Word等各种办公软件;
3.有较强的抗压能力，沟通能力;
4.大专及以上学历，工作年限3年以内，五官端正，身体健康，要细心、耐心、有责任心。
篇2：行政内勤的基本职责
1、平台确认相关订单并完成订单或上传发票
2、订单、发票信息录入相关系统
3、每月月初开票系统清卡，每月最后一天统计开票汇总和作废发票清单
4、每日上报资金报表、销售表、采购表
5、网银付款、每月打印银行回单
6、公司日常单据审核、编制凭证、生成报表
7、维护平台信息
8、制作合同、授权书
9、未开票统计，跟催业务员及时开票
10、每月25号前汇总业务员的后三个月的计划并邮件发相关人员
11、根据需要准备各医院资质材料，登记及发放
篇3：行政内勤的基本职责
职责：
1、及时准确的更新员工通讯录;
2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理;
3、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
4、保证办公所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。
5、接待应聘人员，做好访客登记。
6、跟踪员工的入职、调岗、晋升、降职、离职等手续的办理。
任职资格：
1、年龄：25-35岁之间;学历：大专及以上学历(文秘、行政管理、人力资源、汉语言文学等相关专业);
23岁以下勿投!
2、熟悉办公室行政工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件;
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力;
4、形象好，气质佳，亲和力强，善于处理办公室日常事务。
篇4：行政内勤的基本职责
1、负责行政部日常工作，含来访接待等工作;
2、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密
3、负责会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理;
4、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见;
5、做好各项档案材料管理工作,严格按照公司制度借阅;
6、协助上级领导组织、落实有关活动;
7、负责公司信息审核、更新、发布(如：通讯录、网页等);
8、公司办公用品保管，发放;
9、公司固定资产管理，使用登记;
10、起草各类办公文书及宣传稿件的撰写与核稿工作，及时做好上级文件的签收、传递、催办工作，做好文件的回收、清退、销毁工作，做好文秘档案收集管理及保密
篇5：行政内勤岗位的基本职责简述
1、负责行政部日常工作，含来访接待等工作;
2、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作;
3、负责会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理;
4、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见;
5、做好各项档案材料管理工作,严格按照公司制度借阅;
6、协助上级领导组织、落实有关活动;
7、负责公司信息审核、更新、发布(如：通讯录、网页等);
8、公司办公用品保管，发放;
9、公司固定资产管理，使用登记;
10、起草各类办公文书及宣传稿件的撰写与核稿工作，及时做好上级文件的签收、传递、催办工作，做好文件的回收、清退、销毁工作，做好文秘档案收集管理及保密工作
篇6：行政内勤岗位的基本职责简述
职责：
一、做好后勤日常事务工作，
二、负责有关行政公文的收发、登记、呈送、催办、归档及文档保管等工作。
三、协助部门总监安排行政会议，负责会议记录，以及会议议决事项的催办。协助公总监接待安排当事人。
三、负责办公用品的领取，使用，管理和维护，责任到人。
四、严格考勤制度，每月计算绩效考核。
五、完成领导交给的其他任务。
任职要求：
1、有良好的沟通能力，会熟练使用office各软件;
2、精通excel制表;
3、有团队协作精神，不怕吃苦;
篇7：行政内勤岗位的基本职责简述
职责：
1、公司的采买、维护，与供应商沟通联系;
2、开拓各类供应商渠道进行询比价，并与其保持良好合作沟通;
3、对公司电费、物业费、杂费、房租进行申请、支付及管理;
4、协助主管进行固定资产及办公用品采购、盘点、发放及管理;
5、协助主管组织和筹备公司大型会议，如公司年会、周年庆、片区加盟商会议等;
6、协助主管开展落实办公室环境以及纪律管理，公司行政管理制度更新及落地执行;
7、相关外联文件的寄送与领取;
8、领导交代的其他事宜。
岗位要求：
1、大专及以上学历，20-35岁(具有相关办公室文员工作经验或者办公室管理经验者优先);
2、能够熟练使用电脑及相关办公软件(Word、Excel表格，除基础办公软件外，精于其他办公软件的人员优先录用。);
3、具有良好的文字组织能力，能独立完成办公文案的起草及收发;
4、具有强烈的责任心，上进心，做事认真，踏实，服从安排;形象好，性格开朗，思维敏捷，亲和力强，有团队意识;待人接物大方得体。
篇8：行政内勤岗位的基本职责简述
篇一
1、负责行政部日常工作，含来访接待等工作;
2、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作;
3、负责会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理;
4、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见;
5、做好各项档案材料管理工作,严格按照公司制度借阅;
6、协助上级领导组织、落实有关活动;
7、负责公司信息审核、更新、发布(如：通讯录、网页等);
8、公司办公用品保管，发放;
9、公司固定资产管理，使用登记;
10、起草各类办公文书及宣传稿件的撰写与核稿工作，及时做好上级文件的签收、传递、催办工作，做好文件的回收、清退、销毁工作，做好文秘档案收集管理及保密工作
篇二
职责：
1、公司的采买、维护，与供应商沟通联系;
2、开拓各类供应商渠道进行询比价，并与其保持良好合作沟通;
3、对公司电费、物业费、杂费、房租进行申请、支付及管理;
4、协助主管进行固定资产及办公用品采购、盘点、发放及管理;
5、协助主管组织和筹备公司大型会议，如公司年会、周年庆、片区加盟商会议等;
6、协助主管开展落实办公室环境以及纪律管理，公司行政管理制度更新及落地执行;
7、相关外联文件的寄送与领取;
8、领导交代的其他事宜。
岗位要求：
1、大专及以上学历，20-35岁(具有相关办公室文员工作经验或者办公室管理经验者优先);
2、能够熟练使用电脑及相关办公软件(Word、Excel表格，除基础办公软件外，精于其他办公软件的人员优先录用。);
3、具有良好的文字组织能力，能独立完成办公文案的起草及收发;
4、具有强烈的责任心，上进心，做事认真，踏实，服从安排;形象好，性格开朗，思维敏捷，亲和力强，有团队意识;待人接物大方得体。
篇三
职责：
一、做好后勤日常事务工作，
二、负责有关行政公文的收发、登记、呈送、催办、归档及文档保管等工作。
三、协助部门总监安排行政会议，负责会议记录，以及会议议决事项的催办。协助公总监接待安排当事人。
三、负责办公用品的领取，使用，管理和维护，责任到人。
四、严格考勤制度，每月计算绩效考核。
五、完成领导交给的其他任务。
任职要求：
1、有良好的沟通能力，会熟练使用office各软件;
2、精通excel制表;
3、有团队协作精神，不怕吃苦;
篇9：行政内勤工作职责主要是什么
1、处理公司行政事宜，协助销售处理一些内勤事宜;
2. 利用聊天工具和顾客进行沟通，处理售前售后咨询问题;
3. 及时处理已卖出、退款/货订单，根据订单情况修改备注，并更新订单处理;
4. .对中差评及时处理，及时与顾客沟通避免损失;
篇10：行政内勤工作职责主要是什么
1、负责办公室日常管理、环境维护、检查监督;
2、行政类相关制度及流程的起草;
3、日常行政类事物管理、固定资产及办公用品采购管理;
4、公司各种资质的办理及各类档案统计及信息更新;
5、协助公司各项活动的举办
篇11：行政内勤工作职责主要是什么
1.负责处理办公室日常事务;
2负责整理和归档办公室文件;
3负责员工考勤
4负责接待来宾，接听或转接外部电话，负责会务安岗位要求
篇12：行政内勤工作职责主要是什么
1、协助公司员工的复印及报告的装订、传真等工作;
2、协助相关人员报告的存档;
3、协助完成员工的考勤工作;
4、完成上级主管交办的其它工作
★ 内勤工作心得体会
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