当前位置：首页 > 实用文档 > 其他范文> 财务管理简专业历

财务管理简专业历

时间：2023-02-11 08:02:02 其他范文收藏本文下载本文

财务管理简专业历（集锦6篇）由网友“lmd987as”投稿提供，以下是小编整理过的财务管理简专业历，欢迎阅读分享，希望对大家有帮助。

财务管理简专业历

篇1：财务管理简专业历

姓名： XX 性别： X

出生日期：年龄： 32

毕业院校： XX 专业：财务管理

电子邮件：手机：

通信地址：广东中山

教育经历：

/09—/06：杨浦实验学校

2005/09—/06：复旦实验中学

2008/09--至今：上海大学（本科）财务管理专业

自我评价：

我是一个吃苦耐劳，对理想有着执着追求的人，坚信是金子总会发光.结合专业知识，发挥专业技能，愿从事与该专业相关的一切工作，也期望尝试其他有挑战性行业工作。即将走上工作岗位的'我，一个小小的应届毕业生！诚心希望人才单位能够给予机会。

找个工作，能学到东西，能充实自己，丰富自己的经验就可以。套话不多少，自己评价自己没多大意义。找个工作，你用我，我尽力服务！做人要懂得感恩！！！

篇2：如何使简历醒目

如何使简历醒目

印刷简历一般在招聘现场中投递，电子简历则通过互联网投递。但是一般都有相同的遭遇：很容易淹没在简历的海洋之中。因此，你精心准备的简历如果因为太过平常而被忽略，那无疑是功亏一篑。为了保证简历...印刷简历一般在招聘现场中投递，电子简历则通过互联网投递。但是一般都有相同的遭遇：很容易淹没在简历的`海洋之中。因此，你精心准备的简历如果因为太过平常而被忽略，那无疑是功亏一篑。为了保证简历能有效的投递，对简历的适度包装是必不可少的。醒目的简历机会总会多一些。在招聘现场，可以观察别人的简历都是用什么做封面包装，如果你的包装材料与众不同，就更容易被重视。另外，简历封面的作用很大，招聘人员在拿起简历的时候，首先看到就是封面。如果封面脏兮兮的，给人的印象可想而知，相反，设计精致或者别致的封面总会让人产生阅览的兴趣。在简历的包装上，要想让你的简历更为醒目显眼，最简单的方法就是做一个别致的简历封面。对于电子简历而言，一般是通过邮件发送到对方邮箱，就没有封面的概念了，不过现在的邮箱都支持html格式，所以可以利用html格式设计表格，背景颜色，加粗字体等等，这样比起纯文本格式的简历自然要好看得多，也方便阅读。发送简历的时候，一般不要附带附件，因为怕可能的病毒传播。

篇3：“简”历不简单：如何打动外企

“简”历不简单：如何打动外企

高校毕业生总量继续攀升，仅江苏省就有42.7万大学生要找工作，而一份调查显示，67%的职业人在跳槽过程中，在简历中对自己的职责描述不清，没有表现出自己实现企业价值的能力，而面试的机会90%都来自那份小小的简历，许多人由此丧失了本该得到的20%的薪资。那么，在简历中，如何能够最有力量地表现自己来赢得企业中那20%的弹力薪资呢？

“简历穷忙一族”欲罢不能

“穷忙族”(Working poor)一词来源于欧美国家，专指没有明确目标地工作，结果事倍功半。75%的国人自认为是“穷忙族”，当然也包括许多为简历跑断腿的毕业生求职者。在求职简历中写上自己的博客网址，以及大量“散布”简历的方法，都在“穷忙”范围。统计结果显示，6成企业反感有博客的求职者，2成用人单位认为求职者博客内容“不可信，太做秀”。博客对于那些专业性很强或业界资深人士的帮助更大，而对于刚入职场的人来说，花费大量精力制作博客，帮助的意义则非常有限。

外企偏爱啥口味的.简历？

把简历投向外企，要始终站在阅读你简历的人的立场上考虑，且在文化上应为其所接受。比如，你感兴趣的是IBM的某一个职位，一定要让人感觉到你的稳重、严谨、富有协作精神；若你感兴趣的是微软的某一个职位，不妨张扬一下你的个性。总的说来，在英语国家人们喜欢开门见山，因此，毕业生们不妨把实习期间，体现你特定方面能力的具体数字写进去；应聘日本公司，你最好在简历上最大限度地突出你所受的大学教育的细节，简历必须用日文书写，要强调的是你的合作精神而不是领导才能。

专业护航“DIY”

为了能制作一份装帧精美的简历，毕业生当中不惜花费者大有人在，甚至由此催生了一个新行业：“简历制作公司”——明码标价、无须中文简历原稿，只要把个人基本资料发邮件过去即可。编辑将某简历制作公司的网站与某招聘网站进行了比较，结果发现，以一份应届毕业生的简历为例，制作公司的简历内容与招聘网没有太多区别，如果附上自荐信，客户却要为此向制作公司支付将近400元的费用；在招聘网的“简历指南”栏目中，编辑发现，在这里可以找到任何一种职业的专业模板，结合网站提供的简历指南和攻略指导，在“简历字典”的帮助下，甚至可以“DIY”一份双语简历。值得一提的是，一种名为“简历诊断”的栏目，可以通过科学的测试，再次确认求职者手中的简历是否足够专业，无疑为毕业生成功打开求职之门增加了筹码。

一份面向大学生的调查结果显示，有21%的参与调查者投出了101份以上的简历才找到满意的工作，而只投出1-10份简历就找到满意工作的人最多，占到了45%。据专家建议，还是选几家最适合自己的企业投递简历最为合理，需要注意的是，制作简历的过程，也是自我提升的表现，亲自制作出一份好的简历，才是成功拿到OFFER的第一步。

篇4：“简”出真实 “历”出力度

“简”出真实 “历”出力度

部分学子频繁地将自己的简历送到不同的招聘单位工作人员手中，殊不知“简历”也有学问。业内人士指出，毕业生不要小看简历，所谓简历，既要“简”得有针对性，更要“历”出说服力。 “简”出真实昆明人才市场王刚先生认为，用人单位在招聘时，对求职者的第一印象很重要，特别是现场招聘，应聘者众多，短短的几分钟内，要让招聘人员看完洋洋洒洒、包罗万象的“万言书”是极不现实的`。要吸引招聘人员的注意，就必须言简意胲、新颖真实，把自己的专长、实践成果、创意设想等进行介绍就足够了。 “历”出力度有些求职者认为，简历中的“历”就是要花哨、要渲染，于是在简历设计上以及内容组合上搞得象“明星档案”一般，让人哭笑不得。其实“历”一定要突出说服力，让招聘人员能从中看出你是人才，是单位急斋的人才。王刚先生举了个例子，一位学广告设计的毕业生，在招聘人员面前掏出的不是厚厚的资料，而仅只是下张精美的小小名片，正面是个人情况和求职意向，背面是实践作品，结果招聘人员当场就要了他，原因不言自明。

篇5：简出真实,历出力度

“简”出真实昆明人才市场王刚先生认为，用人单位在招聘时，对求职者的第一印象很重要，特别是现场招聘，应聘者众多，短短的几分钟内，要让招聘人员看完洋洋洒洒、包罗万象的“万言书”是极不现实的，

简出真实,历出力度

，要吸引招聘人员的注意，就必须言简意胲、新颖真实，把自己的专长、实践成果、创意设想等进行介绍就足够了。

“历”出力度有些求职者认为，简历中的“历”就是要花哨、要渲染，于是在简历设计上以及内容组合上搞得象“明星档案”一般，让人哭笑不得。其实“历”一定要突出说服力，让招聘人员能从中看出你是人才，是单位急斋的人才。王刚先生举了个例子，一位学广告设计的毕业生，在招聘人员面前掏出的不是厚厚的资料，而仅只是下张精美的小小名片，正面是个人情况和求职意向，背面是实践作品，结果招聘人员当场就要了他，原因不言自明