笔试及分析(共6篇)由网友“兔兔图图土土”投稿提供,下面是小编整理过的笔试及分析,欢迎大家阅读借鉴,并有积极分享。
篇1:笔试及分析
笔试及分析
1、在房里有三盏灯,房外有三个开关,在房外看不见房内的情况,你只能进门一次,你用什么方法来区分那个开关控制那一盏灯?
老师分析:先打开开关A,5分钟后再开开关B,然后进屋,不亮的是C,再摸灯管,温度高的是A,剩下的是B,
2、有两根不均匀分布的香,每根香烧完的.时间是一个小时,你能用什么方法来确定一段15分钟的时间?
老师分析:先把一根香从两头点,另一个只点一头,等两头香点完时候,是半小时,那根一头点的还剩下半小时,之后再把剩下的从两头点,然后完毕的时间就是15分钟。
篇2:麦德龙笔试分析
麦德龙笔试分析
笔试内容,全英文,1个小时。分成三大部分:
第一大部分是资料分析和中英文翻译,整个部分跟麦德龙公司直接相关。资料分析部分比较容易,资料内容是一个全国到处飞的零售业经理人的简短日记记录,回答5-6个简单问题,只要英语意思看懂,答案都在原文之中可以找到。中英文翻译部分有3道题,分别是麦德龙为顾客提供的服务、cash carry模式、公司企业理念的翻译,这部分要求你对麦德龙公司有一些基本的了解,掌握一些零售业专业术语(比如麦德龙独特的 cash & carry模式),如此便不成问题。
第二大部分是性格与智力测试,有单项选择和多项选择,单项选择题类似公务员行政能力测试的那些题目,不过主要是场景题,问题多为计算,能解方程的人基本搞定!多项选择类似四六级的阅读理解题,给出一段英文短文,内容基本和零售业相关,后面给出1-2个题目进行多项选择,考察的能力有英语阅读能力和分析判断问题能力,考过四六级的人都不陌生的啦,
第三大部分是写作。跟六级的`写作模式类似,但难度可能大一些(其实对于习惯用英文的人来说什么都一样),内容是给出一个零售业收入的表格,大概是让你分析并作出预测决策,不少于150 words,还是那句话,考过四六级的人都不陌生,当然要写的好还是要求英文写作能力和分析、解决问题能力。
篇3:笔试:选择题分析对策
笔试:选择题分析对策
单项选择题特点分析与对策
单项选择题要求考生从四个备选答案中选择一个正确的或最符合题意的答案,是知识和能力的考查,耗时最多,是影响成绩的主要部分,单项选择题一般考核考生知识点的掌握情况,也有公共营养师分析。单项选择题的`评分原则是:严格按标准答案给分,由机器阅卷。因此,考生只能选定唯一的答案,即便是在答案不明确或有些模棱两可的场合,也只能选定一个答案。
多项选择题特点分析与对策
单项选择题的基本解题技巧完全可以用到多项选择题上来。不过,多项选择题作为一种复杂的选择题形式,测试方式更为灵活,要求考生有较广的知识面,能将各种知识融会贯通,灵活运用,具有一定程度的洞察力、判断力以及系统思维能力,
因而,多项选择题常常使考生感到难以把握。
技能题型的备考。可多做一些典型题目,包括最近两年的试卷和模拟题,今年的考题虽然不会雷同,但历年考试的重点要点和主题思想一般变化不大。建议考生可从辅导班收集或从网上下载。
案例分析题备考。对于没有实践经验的考生来说,案例分析题尤其头疼。专家建议考生对于习题集中的标准案例、分析题反复看,力争背下来,特别对答题模式和框架要烂熟于心;考试答题时若对案例的判断不太明确,可采取“求大不求细”的原则,不给很明确的诊断,避免出错;答题时要按要点分段,先写出大框架拿到基本分,再结合实际补充。
篇4:报社招聘笔试分析
报社招聘笔试分析
X报的招聘是有笔试和面试的,的招聘是没有笔试的,直接实习后面试,的招聘又需要笔试了,报社招聘笔试,形式多种多样,(1)有的是综合考试,包括英语能力测试(当然,这类题目集中在人民日报和新华社这样的媒体),一般的媒体招聘考察英语也是个别题目,比如翻译等等。(2)有的涉及新闻理论,比如新闻的真实性,新闻的五个W等,一般是填空题,但随着目前媒体招聘人员的多元化,这类科班生占优势的题目比重也不大(3)有的则侧重写作能力的考察。比如给材料写消息和评论。
媒体的笔试试卷没有固定格式,全凭老总的个人兴趣出题,按照X报老总的风格,一般来说,题目不会很难,不会出稀奇古怪的.题目,这样一来,基本上可以去掉英语测试和纯新闻理论的题目,但是综合20X报的笔试来看,考试的题目还是比较综合的。
从年的考试题目来看,分为两部分,一部分是综合知识测试,就有点类似于公务员考试的语言知识题目,没有图形、数字等推演题目,有点像事业单位的考试题目那样,另一部分则是写作,一个消息,一个评论。消息一般来说是根据现有的材料,有点像新闻通稿,然后根据材料,你选取一个新闻角度,写成500字到700字左右的消息。评论则是根据给的材料写成一篇有观点的文章,一般是800字左右,对于以前没有写过评论的人,一定要事先熟悉一下评论的文体,一定要注意,一篇评论一般只说一个观点,集中阐述,无需面面俱到,但求一针见血。
一般来说,参加笔试的人,很少有做过新闻的,毕竟这次招的基本上都是应届生,消息的考查主要侧重从会议材料中拧出一个观点,尤其是会议,即新闻学中讲到的“会议中抓活鱼”。这样的题目难度不大,但是考基本功和对新闻的感觉。2009年的考题就是这个考点。一般来说,选取的会议材料都比较通俗易懂。(1)“抓活鱼”,怎么抓新闻点,需要找材料中的矛盾点,就是最令人兴奋的点,这样的点才会成为新闻。2009年的考题中,正式因为前后的对比才凸显节约的潜力,这样的正反对比,冲击力强,
(2)写消息。如何写消息,也有一定的讲究。写消息不是写论文,要注意消息的格式,抓住一点,写一片消息就是讲一个小故事,要讲的生动,语言就要尽量活泼生动易懂,不要太艰涩,如果材料中有很专业的地方,也要学会尽量转化成通俗易懂的话,比如通过打比方的方式,加以转化。这是语言上,格式上,消息由这几个部分组成:标题、电头、导语、正文。要注意,电头就是“本报讯”,导语就是第一段,要尽量把全文的意思概括出来,正文就是讲故事。同时,标题尽量做双标题,即引标题加主标题,或者主标题加副标题,一般来说要根据实际情况选择,引标、主标、副标都有的情况也有,但在目前这种速读时代,双重标题就可以了,多以引标和主标为主。要注意的是,消息不时评论,不需要结尾总结,因为在导语中总结了,同时,消息不需要评论,只要叙述,当然消息的叙述,也可以具有辨证性,就是故事讲的一分为二,这样也很精彩。
再说评论,评论最关键的观点,观点拧出来了,就基本上完成了一半。如何拧观点,这个要结合材料和自己的想法,不要简单的反驳或赞同,要辩证地分析,好的评论的标题都直接表达了作者的核心观点,标题尽量生动一些。整个文章的阐述,不要太糅杂,要围绕材料的事实展开论述,每个段落要呈现出逻辑性较强的递进关系,这样文章才会一环一环扣的很紧。需要指出的是,评论没有标准答案,但有基本的道德标尺,观点在尽量符合基本道德规范的基础上自由发挥。如果此前没有接触评论,可以看看报纸上的一些评论,推荐看中国青年报和新京报的评论。因为是靠应届生,不会考很专业的评论,比如经济类、时政类的评论,多给出社会性的话题,让考生来评论。同时,考虑到当前的社会热点,需要做一些准备,比如年轻人对待房价的看法、年轻人是否该逃离“北上广”、大学生工资水平不如民工等涉及大学生的事例,可以有所准备,毕竟考这样的事例,更贴近应届大学生的生活实际。当然,考的概率比较小。
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篇5:三星笔试题型及分析
第二、三、四篇为选择题
题型:主旨题、细节题、判别题、推断题、词义解释题等
技巧:先看问题,再从文中找答案,最后通览全文。
篇6:三星笔试题型及分析
考点:词义、固定搭配、介词、动词、疑问词等
技巧:掌握第二章语法和词汇的所有内容。
四、三星笔要点汇总——阅读理解共四篇,每篇5题,共20分。
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