劳务工工资扣税标准（共8篇）由网友“云风”投稿提供，下面是小编为大家推荐的劳务工工资扣税标准，欢迎大家分享。
篇1：劳务工工资扣税标准
城区国税局对此进行了解答：
(1)劳务用工单位向劳务派遣单位支付劳务费用，应根据劳务派遣合同或协议，以及劳务派遣单位开具的劳务发票及附列清单上列明的工资薪金、职工福利费、社会保险费等金额在税前扣除;
(2)劳务用工单位若向劳务派遣单位除支付劳务费用外，还支付给予劳务派遣单位派遣员工的费用，应依据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题通知》(国税函〔〕3号)等相关规定作为劳务用工单位工资薪金、职工福利费等费用在税前扣除;
(3)劳务用工单位为劳务派遣单位派遣员工所负担的所有工资薪金支出额(包含劳务派遣单位支付和本单位直接支付)，可计入劳务用工单位工资总额的基数，作为计算职工福利费等各项费用扣除的计算基数;
(4)劳务用工单位为劳务派遣单位派遣员工所负担的工资薪金、职工福利、社会保险等支出，不得在劳务派遣单位重复扣除。
篇2：工资扣税标准
扣税标准
1、工资扣除标准3500元/月(20xx年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)
2、应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准
交税计算
工资个税的计算公式为:
应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
1、缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
2、实发工资=应发工资-四金-缴税
3、全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
4、扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算
例：如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000―3500)×3%―0=45(元)。
税率表
珠海扣税实行7级超额累进个人所得税税率表
应纳个人所得税税额= 应纳税所得额× 适用税率- 速算扣除数
20xx年9月1日起调整后的7级超额累进税率
全月应纳税所得额不超过1500元
3%
全月应纳税所得额超过1500元至4500元
10%
105
全月应纳税所得额超过4500元至9000元
20%
555
全月应纳税所得额超过9000元至35000元
25%
1005
全月应纳税所得额超过35000元至55000元
30%
2755
全月应纳税所得额超过55000元至80000元
35%
5505
全月应纳税所得额超过80000元
45%
13505
1.北京工资扣税标准
2.山东工资扣税标准
3.2017新工资扣税标准
4.2017东莞工资扣税标准
5.苏州工资扣税标准
6.工资扣税标准
7.工资扣税标准介绍
8.工资扣税标准
9.武汉工资扣税标准
10.南京工资扣税标准
全月应纳税所得额
税率
速算扣除数（元）
篇3：员工工资扣税标准
2017员工工资扣税标准
一、2017员工的工资扣税标准
工资扣除标准3500元/月(9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准
二、2017员工工资交税计算
工资个税的计算公式为:
应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算
如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000―3500)×3%―0=45(元)。
三、2017员工工资纳税税率表
2017员工实行7级超额累进个人所得税税率表
应纳个人所得税税额= 应纳税所得额× 适用税率- 速算扣除数
扣除标准3500元/月(209月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)
个税免征额3500元 (工资薪金所得适用) 具体表格如下：
工资、薪金所得适用个人所得税累进税率表
注：
1、本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额;
2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。
拓展阅读：哪些收入不缴纳个人所得税?
问：哪些收入不属于工资范围，不缴纳个人所得税?
答：劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中指出：“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。‘工资’是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：
(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;
(2)劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;
(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。”
1.2017员工工资扣税标准一览
2.2017最新工资扣税标准
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篇4：工资扣税标准
个人所得税计算公式
工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税。
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
【举例】
扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算
如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000―3500)×3%―0=45(元)。
篇5：工资扣税标准是什么
一、个人所得税计算公式
工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税。
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
二、征收方法
个人所得税实行源泉扣缴和自行申报两种征收方式，支付所得的单位或个人为个人所得税的扣缴义务人；在两处以上取得工资薪金所得和没有扣缴义务人的，以及有扣缴义务人，但扣缴义务人没有依照税法规定代扣代缴税款的，纳税义务人应当自行申报纳税。
最新工资扣税标准（扣税率表）：工资、薪金所得适用个人所得税累进税率表
税率.png
注：
1、本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额；
2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。
以上就是华律小编为大家整理的有关20最新工资扣税标准的知识，如果您还有更多的疑问，可以咨询华律网专业律师，或者直接委托华律网律师帮您摆脱法律困境。
1.工资扣税标准
2.山东工资扣税标准
3.工资扣税标准
4.2017工资扣税标准
5.苏州工资扣税标准
6.2017东莞工资扣税标准
7.工资扣税标准介绍
8.武汉工资扣税标准
9.南京工资扣税标准
10.2017年工资扣税标准
篇6：工资扣税标准
一、的工资扣税标准
工资扣除标准3500元/月(9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准
二、20工资交税计算
工资个税的计算公式为:
应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算
如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000―3500)×3%―0=45(元)。
三、2015年工资纳税税率表
2015年实行7级超额累进个人所得税税率表
应纳个人所得税税额= 应纳税所得额× 适用税率- 速算扣除数
扣除标准3500元/月(209月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)
个税免征额3500元 (工资薪金所得适用) 。
篇7：工资扣税标准是什么
一、工资扣税公式
应交个人所得税额=（工资-个人交五险-金金额-个人所得税扣除额3500）*税率-速算扣除数。
假设李某工资6000元/月，每月缴纳社保500元，利用工资扣税计算器我们可以算出，他每月需扣税（6000-500-3500）*3%-0=60元。李某每月实发工资=5000-500-30=5440元。
二、工资扣税标准
个人所得税额：以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目，再减去允许扣除费用3500元（外籍人员按4800元）后的余额,为应纳税所得额。
公式：应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。
具体的公式是，应交个人所得税额=（工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500（元）*税率-速算扣除数；
例：交个人所得税额=（工资5800元-个人交五险一金金额1044元-个人所得税扣除额3500（元）*税率3%-速算扣除数0元=37.68元。
附：个人所得税税率表（工资、薪金所得适用）
级数 每月应纳税所得额 税率（%） 速算扣除数：
1、全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0；
2、全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。速算扣除数105元；
3、全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。速算扣除数555元；
4、全月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数1005元；
5、全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数2755元；
6、全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。速算扣除数5505元；
7、全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%。速算扣除数13505元。
1.工资扣税标准
2.工资扣税标准介绍
3.工资扣税标准【最新】
4.2017山东工资扣税标准
5.苏州工资扣税标准
6.北京工资扣税标准
7.2017东莞工资扣税标准
8.工资扣税标准
9.陕西2017工资扣税标准
10.南京工资扣税标准
篇8：工资扣税标准
工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税。
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
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