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马上就办理论征文

时间：2022-05-05 23:30:28 其他范文收藏本文下载本文

马上就办理论征文(（共9篇））由网友“挖机忙内霍麻辣”投稿提供，以下是小编精心整理的马上就办理论征文，希望对大家有所帮助。

马上就办理论征文

篇1：马上就办学习心得

两会期间，“马上就办”这个词被公众关注，一时成为热词，就是因为这个词恰恰说到了当前我们群众的心坎上，恰恰说出了出当前我们工作关键点。当前，“四个全面”的战略布局已经全面铺开，两会蓝图已经谱好，需要的就是抓落实，就是“马上就办”，用“马上就办”奏响落实和音。

伟大的目标已经确立，正确的方向已经明确，正是我们扬帆远航的时候，这个时候，关键要弘扬“马上就办”的精神。今年两会，改进工作作风成为代表委员审议讨论时的热点话题，他们对现实中一些官员“懒政怠政”的行为直言不讳地提出批评。就是因为长期以来，在我们一些部门一些地方存在着不马上就办的意识与习惯，这里有客观原因，有主观原因，但最根本的是主观原因，是态度问题，是思想问题，是认识问题，是作风问题，我们必须扭转。我们应该从今年落实两会精神开始，“马上就办”，责无旁贷，不“马上就办”就是渎职，就是懈怠，就是时代发展的绊脚石。

用“马上就办”奏响落实两会精神的“最美和音”，一分部署，九分落实。“马上就办”，这里的“办”就是落实，在“最先一公里”勇敢开拓，在“最后一公里”勇敢进取。这就是我们的担当;“马上就办”贵在“马上”，这是执政理念，我们必须确立，因为人民需要，历史需要，社会发展需要，我们别无选择;“马上就办”更是行动指南，这就是标准，这就是工作，这就是进取，这就是拼搏，我们重任在肩，不能拖拉，不能懈怠，必须弘扬“马上就办”的精神，狠抓落实，踏石有痕，锤敲有响，才能让我们的四个全面战略布局落实好，才能让我们的两会发展蓝图变成我们国家的美丽精彩，变成我们全体人民的福祉，从而极大的提升全体人民的“获得感”。

今年的两会，民智荟萃，民心凝聚，是推进“四个全面”战略布局的“春季总动员”，是春天进军的集结号，“马上就办”是时代的要求，是人民的期盼，是奏响落实两会精神的 “最美和音”，是贯彻“四个全面”的 “最美和音”，我们所有的中华女儿都应该是这“最美和音”的美丽音符。

篇2：马上就办学习心得

随着“两会”闭幕和政府工作报告重点任务的落实,遵照市委、市政府“立即行动”、“马上就办”的指示精神,市住建局迅速召开会议，进一步学习“马上就办”精神。通过学习，大家对在今后的工作中落实“马上就办”的精神有了更深一步的认识。

一是早部署，落实责任细化到人。工作中为了早日高效完成任务。我们必须及早安排，从局机关到系统各单位抓住“关键少数”各项工作细化到科室、落实到专人，采取时间倒排、任务倒逼、责任倒追的方式，盯人、盯事、盯结果，确保各项工作迅速推进。除此之外，对已经在改造的工作我们也要扶持改进，确保不落后，不豆腐渣工程。

二是抓重点。针对局里的重点项，我们得先完成，避免进一步浪费各方的人力资源。该办的我们不能拖，马上要办的就立刻办。这也是学习了马上就办的精神之后，最令我深有体会的一点。小事，急事，重点事，马上就办，我们才能更好完成任务。以及对得起我们是人民公仆这个称号。

三是惠民生，针对市民入住率，我们工作要有重点。住房问题一直困扰着我们广大市民。所以我们工作应该以努力提高保障房入住率为中心。真真切切地“马上”解决广大市民的大事。

四是抓机遇，想方设法建设资金难题。充分利用国家支持城市基础设施建设利好政策，不断加大城市基础设施建设项目融资管理力度。一方面争取国家银行贷款，另一方面积极探索ppp融资模式，大胆偿试，积极包装项目，千方百计争取国开行及更多社会资金。为我们工作的新发展抓住机遇以及更进一步得突破。争取在今后的工作中取得更大的成就，为民解决更多的“马上”待办之事。

篇3：马上就办学习心得

近期，在公司下发的《关于进一步转变工作作风、提升工作效能的通知》中提到，“强化责任担当，践行‘马真’精神”“以‘马上就办、真抓实干’的精神，迅速打开工作新局面。”何为“马真”精神，“马真”精神如何运用在实际工作当中?1991年时任福州市委书记的习近平同志提出“马上就办”的工作要求，并率先垂范。1992年又提出“马上就办”加上“真抓实干”，这对当年福州市锤炼好作风、开创新局面起到了重要作用。“马上就办、真抓实干”这八个字，体现了以全心全意、实实在在、只争朝夕的精神造福于广大人民群众的宗旨意识，体现了历史责任感、使命感和勇于担当的高尚品格，体现了科学精神和务实作风。“马上就办、真抓实干”是提倡一种精神，对工作闻风而动，雷厉风行，有紧迫感、责任感，有工作热情、工作效率。“马上就办、真抓实干”是强调一种态度，对待任何工作要重实干、讲效率、见成效，不干则已，干则必成。作为一名职工在日常工作中，用心、用情、用脑、全力做好每一件本职工作，把工作当事业干，把爱岗敬业当本分看，充分发挥主人翁作用。主动遵章守纪，从上班不迟到，作业中不违章，按要求完成各项指标做起。积极参与降本增效，小到一度电、一根氧管，大到一吨渣铁、一吨原料都用到该用的地方。主动投入到公司的经营生产中，以最小单位个人为主体关注网络、微信、微博等有关铁合金经营信息，为公司经营生产出谋划策，做到厂兴我荣，厂衰我耻。作为一名管理技术人员要时刻有责任感、紧迫感，在“马上就办、真抓实干”中端正态度，对安排的工作不推脱，不抵触。对工作抓落实，干就干好，不能只是嘴里答应马上就办，实际上是出工不出力，干了没结果。主动完成自身职责内工作的同时，经常在现场与职工交流沟通，积极为职工、为现场做好服务指导工作。遇见职工反应的问题，需要解决的隐患，不逃避、不反感。在自己职责范围内的事情，第一时间答复好，办理好。不属于自己职责范围内的事情，及时与相关科室人员沟通，并不断询问抓落实及回头看。遇到时间紧、危害大、后果严重的问题，加班加点也要完成。虽然受材备件短缺、人员缺员等客观因素的影响，部分工作不能马上就办，但不能马上办不代表不干，不代表成为等、靠、要的借口，应利用自身管理技术人员岗位优势及自身特长创造条件。迎难而上, 敢于担当,要有“闯”劲、“钻”劲、“拼”劲，不能让职工寒心，让职工失望。“马上就办、真抓实干”并不只是马上办，办好与办坏、质量与效率必须同要求同落实，不能顾此失彼，到了最后干了白干，干了都是无用功，干的得不到他人理解，得不到他人认可，收不了场。我相信，在公司领导统一部署下，全体职工在工作中认真践行“马上就办、真抓实干”的精神，积极改变以往多少存在的“懒、慢、散”的工作作风，定会给公司带来新的局面。

篇4：马上就办学习心得

“马上就办、真抓实干”是上世纪90年代习总书记任福州市委书记提出来的，并通过总书记的亲抓亲为，大幅度提高了福州政治生态，亲近了干群关系，改善了投资环境，提高了经济效益。在公司，工程部元旦前组织召开了公司一季度基建例会，随后元旦放假，等到收假后基建例会已召开10天，会议纪要仍然未下发，针对此事，石总在周一晨会上进行了严厉批评，董事长、党委书记提出来在机关开展“马上就办、真抓实干”学习活动，并要求部门负责人撰写心得体会。

工程部组织部门人员，认真学习了总书记在福州工作期间践行“马上就办”纪实和专家解读、株洲日报系列评论，并查摆了部门存在问题，认识到我们现在的思想差距太大，工作动力不足，工作目标不够明确，工作思路不够清晰，原因是思想认识不够，主动干工作的少，相互推诿的多，能推给外部门的推给外部门，能推给别人的推给别人，与不忘初心、牢记使命，建设世界一流智慧煤矿的要求有较大差距。针对这些问题，工程部下一步将要做到以下几点：

一、带领部门人员认真学习，提高“马上就办、真抓实干”的意识和能力

“马上就办、真抓实干”需要意识和能力，工程部目前还存在能推就推现象和思想，认为领导没安排的不主动干，甚至领导安排多次的仍在推或辩驳。为此，为了提高大家意识，我把自己看了好几遍的书《请给我结果》交给大家传阅，书中经典语句摘录出来，以便自己随时看到，主要包括：“企业付给你工资购买的是你劳动的结果，而不是你的劳动，劳动是不值钱的，只有劳动的结果才值钱，即功劳是价值，苦劳不是价值。”“公司利润源于为客户提供价值，个人收入源于为公司创造价值。”“心态决定行动，行动创造结果，结果赢得尊严。”“做得好的公司，员工勇于承担责任，做得不好的公司，员工相互推卸责任。”“能力的提高往往不是从成功的经验中来，而是从失败的教训中来。”这些经典语句并不难懂，但不学习可能就是不知道、不理解，更不会提升。另外，推荐年轻优秀同志主动报名参加公司大讲堂，要求年轻同志多参加调度会等不断增大其信息量和视野，提高其意识和工作能力。

二、牢固树立“马上就办、真抓实干”的责任感

本次会议纪要问题暴露出工程部管理不善，分工不明确，未落实每个人员责任，个别人员业务能力不够等现象。我们也能看到，这类现象平时就一直存在，只是未明显暴露出来。未被领导批评，我们就一直得过且过，没有扑下身子抓落实。有些事安排了，是否办理或办理到什么程度可能就不再过问，或者过问后感觉业务人员有困难就放松要求。有工作人员要去下矿，但未告知去干什么，回来也未回复去发现了什么问题，解决了什么问题，可能只是完成了一次公司规定的下矿或入井指标。这些也都暴露出部门管理不严不细，部门经理和业务人员都缺乏责任感，没有明确要求业务人员，在基层有解决不了的问题时要带着答案去，并及时反馈信息;在基层没有明确的问题时，要去主动帮助基层发现和解决问题，树立起工作的紧迫感和责任感，不再出现人浮于事现象。通过这类问题的反思，并通过学习活动，工程部首先在每个办公室张贴“马上就办、真抓实干”八个大字，作为每个人的座右铭，每时每刻激励大家，务必在各自的业务上努力工作。

三、合理确定分工、责任到人

工程部专业多，人员能力、年龄等结构参差不齐，甚至个别人员所学专业非煤矿主体专业，也未在基层锻炼过，工作起来非常吃力。作为部门经理，有带领大家共同努力、干好工作的责任，也得担当起教育、培养工作人员的义务，同时需明确各自的分工，培养其干好工作的能力，让大家一专多能，齐心协力工作。目前，公司项目建设进入了关键时刻，两个矿业公司将于今年6月份进行联合试运转，但通风专业还由矿建人员兼管，两矿通风专业人员也非常缺乏，给通风管理带来很大难度。针对这种情况，矿建管理人员就要义不容辞的承担起通风管理的责任，责无旁贷的熟悉通风专业标准，主动与矿业公司通风和矿建管理人员多沟通，多下井，常检查，确保施工安全。对业务能力较弱的年轻同志，进行师带徒工作，指定师傅培养，指定期限要能独当一面。

四、以“抓铁有痕、踏石留印”的魄力抓好落实

问题出在工程部，机关各部门人员都要求学习，工程部既作为公司基本建设期的主要部门，也是工作相对拖拉的部门，必须以“抓铁有痕、踏石留印”的魄力抓好落实，从部门经理做起，做到紧急的事事不过夜，重要的事超前安排、有条不紊。同时抓好自己的部门，绝不允许类似事情再次出现，做到每周末总结本周工作，并安排下周重点工作，每月下旬按照部门年度绩效工作考核表和实际情况，合理安排下月绩效工作，部门安排专人监督落实，对稍有拖拉的人和事进行提醒、督促、督办，不姑息、不迁就，形成良好的工作秩序和工作环境，确保工作按期按量完成。

五、紧盯节点，严格考核，完成十大目标和矿井顺利转型

一分部署、九分落实。20的工作会已经召开，近期正在进行宣贯工作，为的是能把会议精神落到实处。公司年度基建计划和生产计划也已下发，工程部和矿业公司的目标已经明确。为了更好的完成各项工作，工程部正在起草公司《追赶超越工作安排》文件，文件中各项节点比基建计划和生产计划中各项节点工期更紧，因此需紧盯矿业公司合理安排各项工序，发挥设备、人员、系统等各方面的潜力，为矿业公司顺利完成追赶超越目标出谋划策。目前工程部已建立起除调度信息通报三类工程日进度外，由部门经理亲自每天盯住两矿业公司矿建主要工程日掘进、起底、底板硬化等日进度和里程，确保早日完工，早日交付设备安装和投运。

总之，在公司项目建设的关键期，我将带领工程部所有人员转变作风、提升效能，将思想意识统一到公司党政的正确领导上，统一到项目快速建设上，以“说办就办、事不过夜、只争朝夕”的责任感和紧迫感，扎实推进各项工作，为完成公司十大目标努力奋进。

马上就办学习心得

篇5：马上就办学习心得

目前，公司项目建设进入了关键时刻，公司组织开展“马上就办、真抓实干”学习活动是正当其时，我认真学习了“马上就办、真抓实干”学习材料，深刻地认识到这次开展学习活动的重要性和必要性。现结合自己的实际情况将学习心得汇报如下：

“马上就办、真抓实干”中的“马上就办”是一个人在思想、工作、生活上表现出来的态度和行为，是转变作风的具体表现。在日常工作中养成立说立行的习惯、培养“马上就办”的作风，是我们干部提高执行力的必然要求、是工作素养的具体体现、是责任心的行为表现。“马上就办”是一种能力，更是一种态度，一种作为。“真抓”不仅是一种工作态度，而且也是一种工作能力、思维方式，有敏锐的洞察力，能准确发现问题的本质，工作的重点，有纲举目张，举重如轻的能力。“实干”，千里之行，始于足下，九尺高台，起于垒土。没有脚踏实地的实干、苦干，再美好的规划都是黄粱一梦。

“马上就办、真抓实干”在我们报告中、汇报里、说话时经常提起，是日常工作中的一句口头禅，说起来很容易，但能够在每一项工作中坚持不懈地执行下去并不是一件简单的事情。许多人口头上说“马上就办、真抓实干”，而实际行动中就是迟迟不办，能糊弄就糊弄，或者今天马上就办，明天又能拖则拖，能推则推，甘当语言的巨人，行动的矮子。坚持“马上就办、真抓实干”，就是要脚踏实地做工作，转变作风，雷厉风行，安排布置的工作，在规定的时间内按照规定的程序和规定的标准做好，不得以任何借口拖延搪塞。

一、对照自我查找存在问题

1、工作方面仍需再加劲

由于安全工作涉及面广，头绪多，而且部门仅两个人，很多工作同时安排下来，有时七八项工作赶到一块来时，需要清理的思路多，时有不能及时处理的现象，虽经加班解决，但今后工作中仍需利用工作排序法予以解决。

2、自身综合素质和公司要求仍有差距

自己虽然注重加强了自身素质建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时也有主观上放松了对自己的要求，在实际工作中，思想不够解放，观念陈旧，更新不到位，工作循规蹈矩，按部就班，不力求全面发展，缺乏主动性和创造性，满足于应付本职工作，只求完成任务，不求精益求精，距离现代化煤炭企业生产建设合格管理人才的要求仍有差距。

3、学习仍需努力加强

学习上存在“懒、满”等思想。平时只知道干完自己的本职工作，不加强业务理论学习，甘于现状、没有居安思危的意识，主动性不强，常以时间不足为由放松学习，没有抽、挤时间进行学习，学习懈怠，常常一本书看上几个月才看完;学习面有一定局限性，看书主要局限于专业书籍，对历史人文知识涉及较少，造成知识面有一定局限性;对安全生产监管的法律法规、事故调查处理条例等学习还不到位。虽然也学习了不少安全生产监管方面的法律、法规，但没有认真领悟，造成自身素质与新形势下的安全生产监管工作不相适应。

二、从现在开始，从当下做起，立行立改，马上就办

1、树立强烈的事业心

把工作当做职业对待，把工作当成上班过程来混，这是无法树立事业心的，更谈不上事业精神。只有我们把工作当成事业来干，才能感到自己的不足。把工作当作一项事业来做，把自己的职业生涯与工作联系起来，你就会觉得自己所从事的是一份有价值、有意义的工作，并且从中可以感觉到使命感和成就感，从而彻底改变浑浑噩噩的工作态度。

因此，如果要想真正“马上就办、真抓实干”，我们就该把工作当作是一种事业，而不是当作一种刻板、单调的苦差事。其实，在日常工作中，每一件事都值得我们去做。不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通、最简单的事，也应该积极主动、全力以赴、尽职尽责地去完成。小任务的顺利完成，有利于你对大任务的成功把握，正所谓：一屋不扫何以扫天下。

2、自觉学习提高自我

加强学习，不仅注重业务知识学习，而且加强历史人文知识学习。通过学习，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬艰苦奋斗的优良作风，提高业务能力，为做好安全生产监管各项工作打好基础。

不断总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作效率的新办法、新思路;树立强烈的自觉意识和责任意识，尽自己能力做好安全生产监管工作。

3、发现问题，立行立改

曾子曰：‘吾日三省吾身，为人谋而不忠乎?我觉得：一个人有缺点毛病并不可怕，可怕的是讳疾忌医，以致“小疾”拖成“大病”，甚至病入膏肓，不可救药。正所谓：“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。”只有经常反省自己，总结自己，虚心地接受批评，才能不断地改造自我、提高自我、完善自我。

人要提高，必须战胜自己。要想谋取新的进步，必须时刻谦虚谨慎、戒骄戒躁，时刻保持高昂的斗志和顽强的进取精神，在“马上就办、真抓实干”上下功夫，时时处处严格要求自己，时时自重、自省、自警、自制、自律，努力做好安全监督工作。

实绩是干出来的，不是天上掉下来的，更不是凭空想象出来的。只有我们真正转变思想，转变作风，舍得下力气、流汗水，殚精竭虑、奋力拼搏，一步一个脚印，把每一件具体的工作，甚至是琐碎的“小事”都做扎实、做好，滴水成川，积土成山，我们就一定能取得灿烂的成绩，拥有无悔的人生!

篇6：马上就办工作总结

（一）

根据县委办、县政府办《印发< 关于构建“马上就办”工作体系进一步优化发展环境的工作意见> 的通知》（吉办字〔〕122 号）和县效能领导小组《印发< 关于在全县构建“马上就办”工作体系活动方案> 的通知》（吉水效领字〔2013 〕7 号）文件精神，结合实际，我局开展“马上就办”活动，现总结报告如下：

一、马上传达，制定“马上就办”工作方案

7月30 日 ,我局召开全体干部大会，迅速传达会议精神，组织大家学习活动方案。会后，结合我局工作职能，制定我局落实马上就办服务体系实施方案，按要求在各项工作中推行“马上就办”,全面提升服务质量和服务水平。

二、马上落实，规范审批事项与流程

根据市县相关文件精神，结合我局自身职能，在对外贸易经营者备案登记和酒类经营企业备案登记工作做到“马上就办，办就办好”,提高效能建设。同时，承接市商务局下放委托的行政审批事项，优化流程，简化审批程序。

三、马上走访，解决实际问题

为把“马上就办”工作落到实处，结合“三进三解三促”活动，走访景旺电子、磊鑫达电子、百威啤酒等重点企业，帮助企业协调解决问题。走访了移民点和新农村建设点，落实资金，帮助解决水利和道路建设问题。

四、下一步工作打算

下一步，我局将继续深入贯彻落实“马上就办”活动的总体安排部署，进一步抓好贯彻落实。

进一步加强学习和宣传。安排专门时间，认真学习有关文件、讲话和背景材料，进一步加强对“马上就办”活动的学习理解和把握，确保“马上就办”活动科学实施。

进一步加大问责力度。对在行政决策、行政执行、行政监督检查等关键环节中，不履行或不正确履行职责、不作为和乱作为并造成不良影响和严重后果的，加大问责工作力度，切实维护“马上就办”活动的严肃性。

总之，在今后的工作中，我局将进一步转变干部作风，提速行政效能，提升服务质量，打造群众满意机关。

篇7：马上就办工作总结

今年以来我局认真贯彻落实省、市委关于开展“马上就办、办就办好”活动，紧紧围绕服务发展、服务基层、服务群众，着力办事效率再提速、办事质量再提高、办事水平再提升，推进了民政工作在服务民生的新进展和新成效。

一、抓部署，推进活动深入开展

制定《三明市民政局机关党委关于印发< 全面贯彻落实“马上就办、办就办好”要求，推进“三服务、三十佳”评选活动实施方案> 的通知》发各支部和直属各单位，要求在落实“马上就办、办就办好”工作上理念要更新、作风要谋新、方法要创新；在推进服务水平上，服务发展、注重实效、马上就办，服务基层、真抓实干、马上就办，服务群众、主动作为、马上就办；以服务发展、争进“十佳服务发展举措”,以服务基层、争当“十佳服务基层先进个人”,以服务群众、争创“十佳服务窗口”为目标，深入开展“马上就办、办就办好”活动。各窗口单位结合业务工作特点，提出打造“真情救助、用‘心’服务”、“塑窗口形象、展婚登风采”、“服务军休、送暖进门”、“服务官兵、保障军供”、“服务丧主、便民为民”等服务品牌，推进了办事效率、工作质量和服务水平的提升。在我局推荐市里有关部门表彰典型单位和个人，有1 个单位和1 名个人入围。

二、抓公开，推进制度措施亮化

在窗口服务单位，进一步健全工作服务流程、办事程序，公开收费标准、办事条件和要求以及监督电话，制作专栏上墙予以公开，修订充实一次性告知单，方便服务对象办事。我局婚姻登记中心针对服务对象人多、面广的工作特点，完善工作人员岗位责任制、AB 岗工作制、服务承诺制、限时办结制、否定报备制、首问责任制、一次性告知制、失职追究制等八项制度并上墙公开，强化办事效率、工作质量和服务水平，截止12 月26 日累计办理婚姻登记42346 对（含港澳台华侨），其中结婚登记30282 对、离婚登记5246 对、补领婚姻证件6818 对，出具无婚姻登记记录证明5000 多份，婚姻登记合格率和群众满意率保持100% .

三、抓宣传，推进活动持续深入

一是开辟专刊加强引导。在《三明民政》开辟“三服务、三十佳”专刊，撰写“情注窗口、真诚服务”、“撑起弱势群体的大伞”等经验做法，发全市民政系统，加强对基层和窗口单位落实“马上就办、办就办好”的引导。二是通过信息加强宣传。年内在市委《快讯》、市政府《要讯》登载信息86 条，其中1 条被省政府办公厅信息刊物采用，及时反映我局和基层窗口单位好经验好做法，以及出台工作的新举措。以“谋民生之利、解民生之忧”为题，刊登在《三明党史》2013 年第4 期，加强民政工作在服务发展、服务基层、服务群众的宣传。三是利用时间节点强化宣传。利用“5.12 ”防灾减灾日、低保宣传周、“12.4 ”法制宣传日等走上街头，制作展板16 块、横幅5 条、印制宣传单11000 多份（册），加大民政法规政策、服务办事程序的.宣传解答，告知于民，服务于民，让群众明白办事、阳光缴费。

四、抓落实，推动工作新进展新成效

把开展“马上就办、办就办好”与“攻坚克难促发展”结合起来，与推进“三服务、三十佳”活动结合起来，与民政“八个提升”目标要求结合起来，致力打造现代服务型民政，取得工作新进展和成效。全市农村低保、五保供养平均标准高于全省平均水平；全国综合减灾示范区达22 个，居全省前列；3 个县级福利中心全面动工，市福利中心三期项目主体封顶；年内新批成立县级慈善总会5 个，全市实现慈善总会全覆盖；福利彩票销量再创新高，预计可超2.1 亿元，增长47.9% ,为民政事业发展提供更好资金支持；新增省级双拥模范县1 个，全市 8 个县（市）为新一届省级双拥模范城（县）；涉军维稳保持良好态势，未发生到省进京非正常上访事件；全市绿化整治高速、高铁“两高”沿线坟墓，全面通过省政府检查验收；全市2064 名灾害信息员获职业认证，54 人获社会工作者职业资格；在全省率先将符合救助条件外来务工者纳入城乡困难家庭临时救助制度范围，全年有21 人次获益；完成市军休所改造一期工程、市福利彩票新经营场所装修、市福利中心综合楼内装修，全面投入使用；策划富兴陵园二期建设项目，已完成项目用地预审、入园道路设计；借助三明革命老区苏区牌子，对接优惠政策，明溪、宁化2 个县级福利中心列入原中央苏区县社会公益事业项目，市本级和泰宁福利中心建设项目列入中央预算内投资计算，争取省上补助5665 万元等，推动了工作新发展。

三明市民政局

2013 年12 月30 日

篇8：马上就办工作总结

根据《厦门市机关效能建设领导小组关于推行“马上就办”、强化治庸问责工作的意见》及《湖里区机关效能建设领导小组关于推行“马上就办”、强化治庸问责工作的实施方案》的工作部署，街道高度重视，精心组织，周密部署，扎实抓好各个工作环节和各项工作措施的落实，取得一定成效。

一、加强组织领导，深入动员部署

1.健全领导机构。街道成立了以办事处主任为组长，纪工委书记为副组长，各办负责人为成员的工作领导小组，加强对推行“马上就办”治庸问责工作的领导。根据街道要求，各办、各社区把推行“马上就办”治庸问责工作纳入“一把手”工程，主要领导亲自抓、负总责，并明确一名分管领导具体抓，班子成员按职责分工一起抓，形成工作合力。

2.制定工作方案。街道结合实际，制定下发《江头街道关于推行“马上就办”、强化治庸问责工作方案》，明确了总体要求、工作任务和方法步骤，提出了工作要求。

3.专题动员部署。街道召开专题动员部署会，街道机关全体干部、工作人员及各社区“两委”成员参会，认真传达学习《湖里区机关效能建设领导小组关于推行“马上就办”、强化治庸问责工作的实施方案》和《江头街道关于推行“马上就办”、强化治庸问责工作方案》，对推行“马上就办”治庸问责工作对街道推行“马上就办”、强化治庸问责工作进行具体部署，明确目标任务，提出具体要求，统一思想，提高认识。

4.组织专题讨论。结合深入开展党的群众路线教育实践活动，把专题讨论纳入教育实践活动学习教育、听取意见环节的工作安排，街道、社区分别围绕推行“马上就办”治庸问责作风建设这个主题，结合作风效能建设实际特别针对存在的问题组织专题讨论，为推行“马上就办”治庸问责作风建设打下良好的思想基础。

二、找准找实问题，坚持边查边改

1.全方位开展自查自纠。在自查自纠对象上，从街道、各办、各社区覆盖到每一位领导、每一位干部、每一位工作人员；在自查自纠内容上，紧紧围绕工作作风、办事效率开展自查，重点查找是否存在“门难进、脸难看、事难办”问题，是否存在庸作为、虚作为、慢作为、不作为、乱作为问题，在落实“马上就办”制度方面是否存在不足。通过全方位开展自查，存在的问题主要体现在以下几方面：一是个别工作人员群众观念、服务群众意识不强，平时接待群众办事态度不够热情，服务用语比较生硬，一定程度上存在“脸难看”的问题；二是个别工作人员对机关效能建设的重要性认识不足，遵守机关效能建设制度的自觉意识不强，思想上存有侥幸心理，不能始终做到领导在与不在一个样，检查与不查检一个样，时有发生违反规定的行为，如上班迟到早退，在办公室围坐泡茶聊天，浏览与工作无关的网页等；三是个别工作人员工作主动性和责任心不强，对自己负责的工作有等、靠、拖、踢现象，一定程度上存在庸作为、慢作为、不作为的问题；四是极少数工作人员廉政意识、纪律观念淡薄，在工作中接受当事人吃请违规操作，妨碍工作正常开展，存在乱作为的问题；五是个别工作人员政策法规不熟、业务不精，未能很好地履行一次性告知义务，影响服务群众质量；六是个别群众办事项目上，存在办事环节不够简化，影响办事效率。

2.深入开展群众观教育。结合开展第二批党的群众路线教育实践活动，加强对党员和干部职工的群众观教育，组织参观厦门特区纪念馆，观看焦裕禄、谷文昌等先进人物教育片，邀请区关工委讲师团成员陈奎明老师作了一场题为《弘扬党的优良传统，做为民务实清廉表率》的专题辅导报导，深入学习身边先进典型事迹，进一步增强廉洁从政和服务群众意识。

3.深入开展制度法规学习。以街道各办、各社区为单位，组织全体工作人员认真学习《湖里区机关效能建设领导小组关于推行“马上就办”、强化治庸问责工作的实施方案》、《江头街道推行“马上就办”、强化治庸问责工作方案》、《福建省机关效能建设工作条例》、《福建省机关工作人员效能问责办法》、《福建省机关效能建设有关基本制度》、《厦门市机关工作人员效能问责实施规定》、《湖里区关于开展问责问效问廉促进转型跨越发展的办法》等制度法规，进一步增强法规观念、制度观念和纪律观念。

4.加强服务群众窗口建设。贯彻落实省委《关于推进行政服务中心标准化建设的意见》，加强街道便民服务中心、社区便民服务代办点标准化建设，规范服务群众的各个环节，落实一次性告知制、限时办结制、服务承诺制、否定报备制、失职追究制等机关效能制度，完善业务咨询、投诉处理，畅通便民服务渠道，提升服务群众环境和水平。

三、切实转变作风，提升工作实效

1.全面推行“马上就办”.对“马上就办”事项进行全面梳理，按照行政审批、行政服务、部门业务、上级交办事项、内部事务、群众投诉、应急管理七大类别建立“马上就办”工作台账，共梳理即时办结事项23项，限时办结事项62项。健全并落实“马上就办”制度，确保相关工作在第一时间启动“办”的程序，进入“办”的状态，做到即办件当场办结，承诺件限时办结。

2.加强政风行风建设。扎实推进政务公开、政府信息公开，主动接受社会各界和群众的监督，增强行政工作透明度。以基层党组织党务公开为龙头，结合实施社区“五要工程”,推动社区居务公开，不断提升居务公开质量。加强服务群众窗口规范化建设，全面清理办事指南兜底性条款。深入开展基层站所政风行风建设，认真做好民主评议基层站所工作。积极配合市、区开展政风行风和机关效能明察暗访和入户问卷调查。认真办理政风行风投诉，落实办理结果反馈制度，提升实效。一年来，共受理政风行风来信来电投诉5件，全部按时办结，办结率100%.持续深化社区纠风工作，进一步畅通群众诉求表达渠道，健全工作制度，规范处理程序，提升实效。今年以来，共受理涉及城市管理、医疗卫生、文化教育、劳动保障、环境保护等与群众工作生活息息相关的投诉、意见和建议181件，及时协调解决了174件，其余7件正在协调解决中。

3.加强监督检查。认真履行监督检查职能，充分发挥效能监督员、特邀监察员和民评代表的民主监督作用，加强对推行“马上就办”、强化治庸问责工作任务落实情况的监督检查，及时发现问题，及时督促整改，不断提升工作实效。

江头街道纪工委

12月10日

篇9：马上就办心得体会

几天来，一篇回顾20多年前习近平同志在福州工作期间倡导践行“马上就办”的文章，让“马上就办”这句我们曾经再熟悉不过的话再度走红。

20年前，在福州，“一中午拟定一份文”、“两天办好办厂手续”的故事不断上演，得以推广的“首问责任制”“限时办结制”，让干部身上有了沉甸甸的责任。大力推行这种“马上就办”的机制的，就是时任福州市市委书记的习近平。

时光斗转，“马上就办”再度走红的背后是现实的映衬。现实生活中，该办不办、该马上办却拖着办的现象多了，本该尽责履职的分内之事中掺杂着太多市场交易法则，“为官不易”、“为官不为”的“泥菩萨”心态，俨然已经成为了各项改革措施遭遇的软钉子、软阻力。

“马上就办”体现的是一种责任担当，意味着不推脱，不刁难，不设前提条件，不讲价钱，讲的是奋发有为的面貌、脚踏实地的韧劲、雷厉风行的作风。倡导马上就办、真抓实干，挤压“等、望、绕、躲、拖”等心态存在的空间，让“选择性执行”、阳奉阴违等作风无处可遁，就能做到在“最先一公里”毫不迟缓，在“最后一公里”真正畅通。

“马上就办”，“马上”是态度，“办好”才是目的。不输在新一轮起跑线上，比的是勇气，拼的是实干，不彻底摒弃挑肥拣瘦、推三诿四的看客心态，就只能眼睁睁看着自己落到别人屁股后面。

今年全省紧锣密鼓推进的200多项深化改革措施，每一项都是难啃的硬骨头，没有“马上就办”的态度与劲头，抓落实就会流于一句空话。唯有狠抓落实，做到事事有人盯着干、马上办、做到位，才能把各项改革措施落到实处，才能真正积小胜成大胜，积跬步至千里。

绳锯木断，水滴石穿。政策落实并非一朝一夕之功，不仅需要“马上就办”的落实态度，还需让“马上就办”常态化、制度化、能监督，用制度确保“马上就办”成为常态，成为长期坚守的工作态度、尽心履职的工作状态。