销售岗位简单职责范本（整理14篇）由网友“butimnotpolly”投稿提供，下面就是小编整理过的销售岗位简单职责范本，希望大家喜欢。
篇1：销售岗位简单职责范本
1)负责公司产品的销售，汇集各渠道客户信息;
2)维系加盟代理批发等大客户关系，处理客户的售后服务;
3)对客户提供专业的咨询，并发掘客户需求;
4)协助主管制定并执行销售工作，配合推广部进行产品更新，抗压能力强;
5)利用微信、微博、论坛等网络工具进行销售，碎片化时间销售。
销售岗位职责范本
篇2：销售助理岗位工作职责
1、在销售总监(番禺销售总监)的领导下，负责销售管理中各种具体规章制度和促销手段的制定，并报营销总监批准监督执行;
2、负责协调和组织各业务部门开展销售日常业务，并随时监督指导;
3、在营销总监指导下制定合理、可行的市场拓展规划，并组织协调执行实施，解决市场开拓中存在的问题;
4、负责制定公司年度销售计划并组织实施;
5、负责客户的管理和售后服务的保障;
6、提出销售代表(番禺销售代表)培训计划书及负责实施;
7、负责重要客户的接待与谈判;
8、负责处理销售业务中的重大突发事件，确保业务正常开展。
销售助理升职后是什么职位
销售助理升职后一般是销售代表，销售业务员，销售经理等
一般销售助理做的工作是辅助类的，比如整理报表，总结类文件，协助联络内外部人员，接到上级命令做具体执行的动作，工作比较被动式。
升职后做销售代表或销售业务员，销售经理，可以直接对接外部客户，如电话，拜访联络客户，洽谈报价，合同，其他条款等事宜，了解行业信息，客户群体信息等，工作比较主动，灵活度高。
篇3：销售经理岗位内容及职责（精选）
1、渠道布局:识别、理解公司汽车护理品类发展战略、经营规划,了解行业现状,规划及调整公司经营网络、销售渠道布局,开发、拓展匹配符合公司发展定位、产品特点的销售渠道。
2、渠道发展:负责所辖区域汽车护理产品新渠道拓展、招商,启动招商与谈判工作,持续发展、扩张新的销售渠道(专业渠道、特殊渠道、团购渠道),实现渠道规划布局,帮助提升生意销量、产品分销、铺货。
3、商务管理:落实招商或新代理商、经销商等多作合作模式的商务合同、服务协议的签订,维护与保持良好的客情关系,帮助解决合作期间的各类问题,推动双赢、互利互惠的合作关系。
4、销售运营:负责所辖区域、客户销量目标分解,制定有效的方案或新品、产品组合方案,跟进、落实销售目标实现。
5、市场洞察:分析及研究行业发展趋势、竞争对手、营销模式等变化,收集数据、信息并及时作调整、建议。
6、内部协同:与市场部、供应管理部等相关部门保持良性业务沟通,为年度销量目标、新品组合等方案实现提供保障支持。
任职资格:
1、工商管理、市场营销、法律等专业,大专及以上学历,有汽车护理、养护产品渠道资源或拓展成功经验优先。
2、3年以汽车产品行业渠道拓展、商务谈判、营销管理实操经验。
3、具备汽车护理产品的渠道拓展、招商资源(包括:汽车养护店、连锁美容店、汽车4S店等),精通渠道拓展流程及招商谈判商务工作。
4、性格外向、积极乐观、全局思维、思路清晰,良好统筹能力与沟通协调能力,谈判能力、超强的学习与抗压能力。
篇4：销售经理岗位内容及职责（精选）
（一）工作内容及职责权限：
1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划。
2、制定本区域营销计划、分解销售目标。并对城市经理进行销售目标的量化考核。
3、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略及营销计划提供支持。
4、负责建立和健全所辖区域的销售管理制度，督导公司的的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行，对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责。
5、保证城市经理直管职能模块高效率运行。
6、不得借用公司或出差名义为其他公司做销售工作，否则按公司相关规定处罚。
7、对所辖区域的销售资源及费用合理分配。
8、良好的基层工作心态，熟悉城市经理、业务主管的工作流程和客户网络，出现市场真空时，有责任并有能力暂代任其职务。
（二）执行：
1、巡检所辖各个销售平台的市场和销售工作。
2、对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划。
3、充分发挥枢纽作用,保证公司各部门与所属大区沟通顺畅。
4、直接参与主持重要客户的业务谈判及成交。
5、处理客户投诉。
6、协助城市经理完成业务主管的招聘，对城市经理及业务主管进行培训、指导。
7、完成领导交办的其他工作。
篇5：销售经理岗位内容及职责（精选）
1、负责分管区域的发行业务工作，拟订并落实市场销售计划，管理、维护、开发销售渠道，完成所负责区域产品的销售任务和销售回款目标。
2、建立、维护所辖区域的客户关系，进行商务谈判，提供解决方案，对潜在客户进行定期跟踪，定期提交销售进度报告。
3、收集、整理、反馈区域市场数据及分析报告，并对公司提出有价值的改善方案，对公司的新项目开发提供市场支持，提出销售策略、销售政策的修订建议。
4、掌握市场一手信息、所在区域市场的总发行量、同类产品的优点和缺点、区域的客户情况、批发商的辐射能力，终端市场的培养和开发。
5、掌握客户的经营状态、区域考生人数，针对产品的考试时间、报名时间等相关信息及同类产品的发行政策。
6、负责展会图书展示、销售的相关事宜，对新书的印刷数量和图书的重印提出建议，掌握发货、回款、退货情况。
7、配合相关部门做好本区域市场开发和产品推广工作,了解相关选题的市场信息。
8、负责客户管理，为客户服务，加强渠道忠诚度和销售能力，避免市场风险。
9、建立自己的区域台账和客户库存跟进表，统计各个品种区域销售数量。
10、上级领导交待的其他工作。
篇6：销售经理岗位内容及职责（精选）
一、协同公司制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持。
1、协同上级负责公司制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持。
2、定期、准确向公司总经理和行政人力资源部门提供有关销售情况、费用控制情况、销售收入等反映公司营销工作现状的信息，为公司重大决策提供信息支持。
3、组织和制定以及落实各项销售管理制度、管理规程，组织销售部管理体系的建立。
4、在公司总经理的领导下，和各部门密切配合完成工作。
5、严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。
二、组织制定年度销售目标和计划，并进行细分工作目标计划。
1、制订销售计划，确定销售政策，设计销售模式。
2、参与制定年度销售目标和计划，提请公司领导决策，并监督检查实施情况。
3、组织制定公司的销售管理制度，全面调动销售人员的积极性，建立完善的销售网络，提高产品市场占有率。
4、按照总计划分成日、周、月、季度计划，每月底30日前呈报总经理和行政部。具体量化到多少万。
5、部署并监督此销售目标、计划的执行。每月初1——3号呈报上月目标计划的执行总结到总经理及行政部。具体完成数目。
三、负责部门管理工作，增强执行力。
1、建设并培育美导销售人员队伍，提高美导销售人员的达标率。制定培训计划，对美导进行每月培训1次，全面提升本部门员工的销售工作能力。培训计划用书面呈报总经理和人力资源部
2、制定本部门各级别考核方案，管理并定期考核销售美导协助人力资源部选拔、补充、发展销售团队。
3、配合产品销售进度，制定部门阶段工作计划，合理安排部门工作。
4、管理、检查、考核本部门员工各项工作计划执行情况。
5、拟定销售部门的服务及出货方案，设置内部奖金分配方案。
6、每月核实销售情况和销售美导提成情况，并做好统计输入电脑，相关信息呈报行政人力资源部。
7、认真组织销售部美导对不同级别店家有计划的出货，提高公司的经济效益。
8、下店活动所需物品严格把控、核查销售美导填写物料及产品有无错误及漏缺，以便及时更正。
9、每次活动帮助销售美导制定销售任务，对完成情况制定相应的奖惩制度。
10、严格控制和逐步压缩销售费用，节约开支，降低销售成本。
11、了解销售进度，了解员工思想动态，组织会议进行交流、沟通，鼓励士气。
四、制定客户管理方案，加强客户管理，及时反馈客户提出的一切问题。
1、制定客户管理方案，确保为客户提供优质服务。
2、负责组织客户管理，建立产品维护档案和客户档案。
3、接待重要客户，组织公关活动，与客户维持良好的关系。
4、做好客户的计量管理，如：我公司品牌销售统计和销售分析；客户的经营分析指导；从客户处做市场观察；为客户做销售促进指导。
5、做好客户营销参谋，如：客户销售方针的设定援助；支援客户的销售计划方案（拓客、转客、微商城的推广等）。
6、为客户按照销售计划协助销售美导定期组织销售拓客、育客活动、完成售后服务指导并处理好客户抱怨的一切问题。及时处理客户纠纷，若不能解决应尽快向上级汇报。
7、处理客户投诉。实施客户满意度调查，并及时的进行反馈。
五、严格遵守公司的各项规章制度
六、完成总经安排的其他任务
篇7：行业销售经理岗位的职责描述
1、负责自有品牌产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司制定的年度销售计划
2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售指标，扩大产品市场占有率
3、根据公司业务特点，积极深挖市场信息，加强与当地主管部门的沟通工作，并将沟通信息及时反馈回上级领导
4、能独立处置客户咨询、方案制作、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜
在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作
5、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务等提出参考意见
建立客户档案，定时拜访客户，与客户保持联系
6、按合同的要求及时对客户完成收款工作
7、完成上级领导安排的其他工作
篇8：行业销售经理岗位的职责描述
职责：
1. 销售平台类产品，包括技术和服务;
2. 制定包装行业方案，除销售本公司产品，也可代销支持本公司产品的第三方产品(软件或硬件)
3. 负责物联网细分市场的开拓;
4. 开拓和维系客户关系，对销售指标负责;
5. 开拓渠道客户。
任职要求：
1. 本科以上学历，有出色的沟通技巧，表达能力强，形象气质佳;
2. 5年以上工作经验，有物联网行业工作经验者优先，包括并不限于车联网、智慧城市等;
3. 2年以上直销销售经验，销售过通讯相关产品或传统软件、硬件产品经验者优先;
4.有渠道分销管理经验者优先;
5.有团队协作精神，能够带队攻坚项目;
6.能够接受短期高频出差。
篇9：行业销售经理岗位的职责描述
职责：
1、负责公司产品及解决方案在光伏行业的市场开拓、销售模式建立、客户开发及维护工作。
2、建立客户档案,收集合作伙伴、竞争对手及行业内市场信息,并及时向销售总监汇报。
3、根据行业市场需要，及时向公司提供切实可行的市场推广方案，制订行业销售计划，并落实完成所辖行业的销售任务。
4、分析客户需求，根据客户需求，配合公司产品部门，对产品的定义和功能进行协助，并配合项目管理部门，推进预研产品进度;
5、策划组织线上线下的业务推广活动
任职要求：
1、大专及以上学历， 计算机、电子信息技术、自动化等相关专业;硕士及以上学历优先。
2、5年以上相关行业(光伏领域)销售或者商务拓展BD经验，有高科技、信息化类公司销售经验者优先;
3、了解计算机、机器人、人工智能等理论基础知识及项目管理知识与技能;
4、了解合同法、谈判技巧和相应财务知识;
5、具有良好的组织协调能力和团队协作精神;
6、能够把握市场动态及相关产品的流行趋势，并同关键潜在客户沟通，寻找共同利益，建立多方共赢的商业模式;
7、为人正直，具有较强的语言表达能力，人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力、有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
8、能适应经常性地出差，有驾照者优先
篇10：销售经理助理岗位的具体工作职责
职责：
1、协助公司进行产品销售宣传活动，按照活动要求筹备相关广告宣传品等资料。
2、发掘并接触潜在的国内新客户，之后转介给销售经理继续跟进。
3、管理客户、通过电话联络并关怀客户等，提升销售成功几率。
4、协助经理准备通关文件并联络客户、物流、海关等。
5、完成上级领导交代的任务。
岗位要求：
1、大专及以上学历，市场营销、国际贸易、工商管理专业优先;
2、以上工作经验;
3、执行力强，沟通能力强;
4、耐心、脾气温和;
5、熟练使用各类办公软件。
篇11：销售经理助理岗位的具体工作职责
职责
1、协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据;
2、进行成本核算，提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理;
3、依据统计整理的数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动;
4、负责销售部单据的制定、转交、统计等;
5、负责销售运营的跟踪和记录;
6、内部收支、往来账核对等账目处理;
7、负责部门内部的日常接待工作;
8、进行本部门与其他部门的协调沟通工作。
任职资格
1、大专及以上学历，财务、营销、人力资源、行政管理、公共关系等相关专业;
2、1年以上的销售助理工作经验优先，会使用CRM系统，熟悉基础的财务会计知识;
3、良好的语言表达和沟通能力，出色的问题发现和解决能力;
4、责任心强，积极向上。
篇12：销售经理助理岗位的具体工作职责
职责：
1、负责每天的订单与业绩数据的统计，并制定相关报表;
2、负责车辆及客户资料的整理、录入及归档工作;
3、负责部门内部人员的绩效、薪资核算工作 ;
4、负责车辆的库存管理;
5、负责销售部行政后勤事务的管理工作(如排班考勤、人员出差安排、部门通知文案编辑与发布等)。
任职要求：
1、大专及以上学历，国际经贸、工商管理、财务会计等相关专业优先考虑;
2、熟练操作计算机办公软件;
3、具备一定的沟通表达、数据分析能力。
篇13：销售总监岗位的具体职责
职责：
1、负责合肥区域市场ERP/OA等信息化项目商机挖掘、项目推进，控制销售过程，促进签单;
2、开拓ERP/OA等产品市场，完成公司下达的经营指标;
3、参与商务谈判，签署商务合同并负责合同收款;
4、跟踪项目实施服务过程，维护与提升客户满意度。
任职资格：
1、本科及以上学历，财务管理或信息系统管理相关专业优先;
2、1-2年以上的软件行业销售工作经验，具备良好的客户资源优先;
3、具备良好的责任心和较强的学习能力;性格稳重，积极主动，善于沟通，工作勤奋，具备强烈的经营意识。
篇14：销售总监岗位的具体职责
职责：
收集江浙沪地区内的独立餐饮店、酒店、连锁餐厅、批发市场的信息，定期了解市场动向，调整自己的销售方向;
确保理解并接受领导的指示、目标、政策和工作安排，保证销售任务的顺利完成;
负责公司产品的销售及推广(酱料调味品)通过陌生拜访，电话营销等方式，主动开发潜在客户;
维护终端餐饮老客户,增加老客户的产品数量，按照周期安排拜访计划，做好日报拜访记录并下达订单,开发终端新客户，开发潜在客户资源，不断增加客户数量，促进业绩指标达成;
制定并参与或协助上层执行相关的政策和制度;
任职资格：
管理区域客户，根据公司发展需要进行适度整合;
具有良好的人际沟通、组织协调、分析和解决问题的能力;
工作严谨、坦诚正直，工作的计划性和具有很强的执行能力，能落实各项销售政策;
能熟练操作WORD ,EXCEL ,PPT等软件;
有经销商渠道客户者优先;
熟悉调味品市场，具有管理快餐连锁及大客户3年以上工作经验者优先;
★ 康乐经理岗位职责
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