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《外商投资企业投资者股权变更的若干规定》

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篇1：《外商投资企业投资者股权变更的若干规定》

关于《外商投资企业投资者股权变更的若干规定》

《外商投资企业投资者股权变更的若干规定》是为规范外商投资企业投资者股权变更手续，保护投资各方的合法权益，中华人民共和国对外贸易经济合作部于发布的，此规定于195月28日起执行。

第一条为促进外商投资企业的健康发展，保护投资各方的合法权益，维护社会经济秩序，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国中外合作经营企业法》、《中华人民共和国外资企业法》及其他有关法律、法规，制定本规定。

第二条本规定所称的外商投资企业投资者股权变更，是指依照中国法律在中国境内设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业(以下统称为企业)的投资者或其在企业的出资(包括提供合作条件)份额(以下称为股权)发生变化。包括但不限于下列主要原因导致外商投资企业投资者股权变更：

(一)企业投资者之间协议转让股权;

(二)企业投资者经其他各方投资者同意向其关联企业或其他受让人转让股权;

(三)企业投资者协议调整企业注册资本导致变更各方投资者股权;

(四)企业投资者经其他各方投资者同意将其股权质押给债权人，质权人或受益人依照法律规定和合同约定取得该投资者股权;

(五)企业投资者破产、解散、被撤销、被吊销或死亡，其继承人、债权人或其他受益人依法取得该投资者股权;

(六)企业投资者合并或者分立，其合并或分立后的承继者依法承继原投资者股权;

(七)企业投资者不履行企业合同、章程规定的出资义务，经原审批机关批准，更换投资者或变更股权。

第三条企业投资者股权变更应遵守中国有关法律、法规，并按照本规定经审批机关批准和登记机关变更登记。未经审批机关批准的股权变更无效。

第四条企业投资者股权变更必须符合中国法律、法规对投资者资格的规定和产业政策要求。

依照《外商投资产业指导目录》，不允许外商独资经营的产业，股权变更不得导致外国投资者持有企业的全部股权;因股权变更而使企业变成外资企业的，还必须符合《中华人民共和国外资企业法实施细则》(以下简称《外资细则》)所规定的设立外资企业的条件。

需由国有资产占控股或主导地位的产业，股权变更不得导致外国投资者或非中国国有企业占股或主导地位。

第五条除非外方投资者向中国投资者转让其全部股权，企业投资者股权变更不得导致外方投资者的投资比例低于企业注册资本的25%。

第六条经企业其他投资者同意，缴付出资的投资者可以依据《中华人民共和国担保法》(以下简称《担保法》)的有关规定，通过签订质押合同并经审批机关批准将其已缴付出资部分形成的股权质押给质权人。投资者不得质押未缴付出资部分的股权。投资者不得将其股权质押给该企业。

在质押期间，出质投资者作为企业投资者的身份不变，未经出质投资者和企业其他投资者同意，质权人不得转让出质股权;未经质权人同意，出质投资者不得将已出质的股权转让或再质押。

出质投资者与质权人的权利、义务及质押合同的内容，适用有关法律、法规和本规定的有关规定。

第七条企业投资者股权变更的审批机关为批准设立该企业的审批机关，如果中外合资、合作企业中方投资者的股权变更而使企业变成外资企业，且该企业从事《外资细则》第五条所规定的限制设立外资企业的行业，则该企业中方投资者的股权变更必须经中华人民共和国对外贸易经济合作部(以下简称外经贸部)批准。

企业因增加注册资本而使投资者股权发生变化并且导致其投资总额已超过原审批机关的审批权限的，则企业投资者的股权变更应按照审批权限和有关规定报上级审批机关审批。

企业投资者股权变更的变更的登记机关为原登记机关，经外经贸部批准的股权变更，由国家工商行政管理局或其委托的原登记机关办理变更登记。

第八条以国有资产投资的中方投资者股权变更时，必须经有关国有资产评估机构对需变更的股权进行价值评估，并经国有资产管理部门确认。经确认的评估结果应作为变更股权的作价依据。

第九条由于本规定第二条(一)、(二)项原因需要变更股权的，企业应向审批机关报送下列文件：

(一)投资者股权变更申请书;

(二)企业原合同、章程及其修改协议;

(三)企业批准证书和营业执照复印件;

(四)企业董事会关于投资者股权变更的决议;

(五)企业投资者股权变更后的董事会成员名单;

(六)转让方与受让方签订的`并经其他投资者签字或以其他书方式认可的股权转让协议;

(七)审批机关要求报送的其他文件。

第十条股权转让协议应包括以下主要内容：

(一)转让方与受让方的名称、住所、法定代表人的姓名、职务、国籍;

(二)转让股权的份额及其价格;

(三)转让股权交割期限及方式;

(四)受让方根据企业合同、章程所享有的权利和承担的义务;

(五)违约责任;

(六)适用法律及争议的解决;

(七)协议的生效与终止;

(八)订立协议的时间、地点。

第十一条由于本规定和二条(三)项原因需要变更股权的，应符合外经贸部和国家工商行政管理局的有关专项规定，企业除报送第九条(一)、(二)、(三)、(四)、(五)项规定的文件外，还应向审批机关报送企业投资者签订的股权变更协议。

篇2：外商投资企业投资者股权变更的若干规定

(一)企业投资者之间协议转让股权;

(二)企业投资者经其他各方投资者同意向其关联企业或其他受让人转让股权;

(三)企业投资者协议调整企业注册资本导致变更各方投资者股权;

(四)企业投资者经其他各方投资者同意将其股权质押给债权人，质权人或受益人依照法律规定和合同约定取得该投资者股权;

(五)企业投资者破产、解散、被撤销、被吊销或死亡，其继承人、债权人或其他受益人依法取得该投资者股权;

(六)企业投资者合并或者分立，其合并或分立后的承继者依法承继原投资者股权;

(七)企业投资者不履行企业合同、章程规定的出资义务，经原审批机关批准，更换投资者或变更股权。

第三条企业投资者股权变更应遵守中国有关法律、法规，并按照本规定经审批机关批准和登记机关变更登记。未经审批机关批准的股权变更无效。

第四条企业投资者股权变更必须符合中国法律、法规对投资者资格的规定和产业政策要求。

需由国有资产占控股或主导地位的产业，股权变更不得导致外国投资者或非中国国有企业占控股或主导地位。

第五条除非外方投资者向中国投资者转让其全部股权，企业投资者股权变更不得导致外方投资者的投资比例低于企业注册资本的25%。

第六条经企业其他投资者同意，缴付出资的投资者可以依据《中华人民共和国担保法》(以下简称《担保法》)的有关规定，通过签订质押合同并经审批机关批准将其已缴付出资部分形成的股权质押给质权人。投资者不得质押未缴付出资部分的股权。投资者不得将其股权质押给本企业。

在质押期间，出质投资者作为企业投资者的身份不变，未经出质投资者和企业其他投资者同意，质权人不得转让出质股权;未经质权人同意，出质投资者不得将已出质的股权转让或再质押。出质投资者与质权人的权利、义务及质押合同的内容，适用有关法律、法规和本规定的有关规定。

企业投资者股权变更的登记机关为原登记机关，经外经贸部批准的股权变更，由国家工商行政管理局或其委托的原登记机关办理变更登记。

第八条以国有资产投资的中方投资者股权变更时，必须经有关国有资产评估机构对需变更的股权进行价值评估，并经国有资产管理部门确认。

经确认的评估结果应作为变更股权的作价依据。

第九条由于本规定第二条(一)、(二)项原因需要变更股权的，企业应向审批机关报送下列文件：

(一)投资者股权变更申请书;

(二)企业原合同、章程及其修改协议;

(三)企业批准证书和营业执照复印件;

(四)企业董事会关于投资者股权变更的决议;

(五)企业投资者股权变更后的董事会成员名单;

(六)转让方与受让方签订的并经其他投资者签字或以其他书面方式认可的股权转让协议;

(七)审批机关要求报送的其他文件。

第十条股权转让协议应包括以下主要内容：

(一)转让方与受让方的名称、住所、法定代表人的姓名、职务、国籍;

(二)转让股权的份额及其价格;

(三)转让股权交割期限及方式;

(四)受让方根据企业合同、章程所享有的权利和承担的义务;

(五)违约责任;

(六)适用法律及争议的解决;

(七)协议的生效与终止;

(八)订立协议的时间、地点。

第十一条由于本规定第二条(三)项原因需要变更股权的，应符合外经贸部和国家工商行政管理局的有关专项规定，企业除报送第九条(一)、(二)、(三)、(四)、(五)项规定的.文件外，还应向审批机关报送企业投资者签订的股权变更协议。

第十二条企业投资者与质权人签订股权质押合同后，应将下列文件报送批准设立该企业的审批机关审查：

(一)企业董事会及其他投资者关于同意出质投资者将其股权质押的决议;

(二)出质投资者与质权人签订的质押合同;

(三)出质投资者的出资证明书;

(四)由中国注册的会计师及其所在事务所为企业出具的验资报告。

审批机关应自接到前款规定的全部文件之日起30日内决定批准或不批准。企业应在获得审批机关同意其投资者出质股权的批复后30日内，持有关批复文件向原登记机关办理备案。未按本条规定办理审批和备案的质押行为无效。

第十三条依照《担保法》的规定，出质股权转移为质权人或其他受益人所有的，企业除应向审批机关报送第九条(一)、(二)、(三)、(五)项规定的文件外，还应同时报送质权人或其他受益人获得原投资者股权的有效证明文件。审批机关根据上述文件和本规定第十二条所述文件以及有关法律、法规的规定进行审核。

第十四条由于本规定第二条(五)、(六)项原因需要变更股权的，企业除报送第九条(一)、(二)、(三)、(五)项规定的文件外，还应向审批机关报送股权获得人获得原投资者股权的有效证明文件。

由于本规定第二条(五)、(六)项的规定导致企业投资者变更的，如果企业其他投资者不同意继续经营，可向原审批机关申请终止原企业合同、章程。原企业合同、章程终止后，股权获得人有权参加清算委员会并分配清算后的企业剩余财产;如果股权获得人不同意继续经营，经企业其他投资者一致同意，可依照本规定将其股权转让给企业其他投资者或第三人。

第十五条由于本规定第二条(七)项原因需要更换投资者或变更股权的，守约方投资者有权单方面向审批机关申请变更。守约方投资者除报送第九条(一)、(二)、(三)、(五)项规定的文件外，还应向审批机关报送下列文件：

(一)由中国注册的会计师及其所在事务所为企业出具的验资报告;

(二)守约方催告违约方缴付或缴清出资的证明文件。

如有新投资者参股，还应向审批机关报送新投资者的合法开业证明和资信证明。违约方已经按照企业原合同、章程规定缴付部分出资的，还应向审批机关报送企业对违约方的部分出资进行清理的有关文件。

第十六条以国有资产投资的中方投资者股权变更的，企业还必须向审批机关报送下列文件：

(一)中方投资者的主管部门对该企业投资者股权变更签署的意见;

(二)国有资产评估机构对需变更的股权出具的资产评估报告;

(三)国有资产管理部门对上述资产评估报告出具的确认书。

第十七条审批机关应自接到规定报送的全部文件之日起30日内决定批准或不批准。

企业应自审批机关批准企业投资者股权变更之日起30日内到审批机关办理外商投资企业批准证书变更手续。

中方投资者获得企业全部股权的，自审批机关批准企业投资者股权变更之日起30日内，须向审批机关缴销外商投资企业批准证书。审批机关自撤销外商投资企业批准证书之日起15日内，向企业原登记机关发出撤销外商投资企业批准证书的通知。

第十八条企业应自变更或缴销外商投资企业批准证书之日起30日内，依照《中华人民共和国企业法人登记管理条例》和《中华人民共和国公司登记管理条例》等有关规定，向登记机关申请变更登记，未按照本规定到登记机关办理变更登记的，登记机关依照有关规定予以处罚。

第十九条企业申请股权变更登记时，应向登记机关提交报送审批机关的有关文件、审批机关的批准文件以及登记机关要求提交的其他文件。

由于本规定第二条(七)项原因需要更换投资者或变更股权登记的，除应向登记机关提交本规定第十五条规定的文件外，还应提交企业新董事会成员任职文件及其身份证明和新董事会决议。

因企业投资者股权变更而使中方投资者获得企业全部股权的，在申请变更登记时，企业应按拟变更的企业类型的设立登记要求向登记机关提交有关文件。经登记机关核准后，缴销《中华人民共和国企业法人营业执照》，换发《企业法人营业执照》。

第二十条股权转让协议和修改企业原合同、章程协议自核发变更外商投资企业批准证书之日起生效。协议生效后，企业投资者按照修改后的企业合同、章程规定享有有关权利并承担有关义务。

第二十一条除法律、法规另有规定外，外商投资股份有限公司非上市股份的转让，参照本规定执行。

第二十二条香港、澳门、台湾地区的公司、企业和其他经济组织或者个人在中国其他地区投资举办的企业投资者股权变更，参照本规定办理。

第二十三条本规定自发布之日起施行。

篇3：外商投资企业变更登记申请书

___工商行政管理局：

本公司原登记项目有变更，现申请变更登记，请予审查核准。

申请企业名称_________

企业类别____________

营业执照号__________

董事长签字________

副董事长签字________

申请日期：年月日

公司印章：

变更登记项目

项目原登记变更登记备注名称住所

中方：注册资本外方：

经营范围

董事长副董事长总经理

经营期限

增减分支机构或办事机构

转让

企业类别

审批意见

年月日

本表报国家工商行政管理局一式二份备案; 初审的工商行政管理局报核准登记的工商行政管理局一式四份。

篇4：外商投资企业变更登记申请书

。申请企业名称＿＿＿＿＿＿＿＿＿企业类别＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿营业执照号＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿董事长签字＿＿＿＿＿＿＿＿副董事长签字＿＿＿＿＿＿＿＿申请日期：年月日公司印章：变更登记项目项目原登记变更登记备注名称住所中方：注册资本外方：经营范围董事长副董事长总经理经营期限增减分支机构或办事机构转让企业类别审批意见年月日本表报国家工商行政管理局一式二份备案；初审的.工商行政管理局报核准登记的工商行政管理局一式四份

篇5：股权变更通知书

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。

根据公司20xx年1月7日发布的诉讼进展公告(公告编号：20xx-004)，因平安银行天津分行商票纠纷案(见公司于巨潮资讯网发布的公告，公告编号：20xx-0xx)，广东省深圳市中级人民法院指令xx证券有限责任公司深圳xx大道证券营业部强制卖出深圳xx实业发展有限公司(以下简称“深圳xx”)持有的“*STxx”2124万股无限售流通股。根据深圳xx提供的信息，截至20xx年1月14日，xx证券有限责任公司深圳xx大道证券营业部已经全部卖出上述股票21,240,000股。

因本次股权变动，深圳xx持有的天津xx控股股份有限公司股票数量从截至20xx年1月7日时的持有189,255,935股变为截至20xx年1月14日时持有的183,533,235股;相应股份占公司总股本的比例从12.67%变为12.29%。

特此公告。

天津xx铁路控股股份有限公司董事会

二〇xx年一月十六日

篇6：外商投资企业的劳动管理规定

外商投资企业的劳动管理规定

（一九九一年一月十八日国务院第七十六次常务会议通过）

第一条为了保障外商投资企业（以下简称企业）及其职工的合法权益，确立、维护和发展企业与职工之间稳定和谐的劳动关系，根据国家法律、行政法规，制定本规定。

第二条本规定适用于中华人民共和国境内设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业、中外股份有限公司及其职工。

第三条县及县以上各级人民政府的劳动行政部门依据本规定，对企业的用人、培训、工资、保险福利待遇和劳动安全卫生等实行监察。

第四条企业制定的规章制度，不得违反国家的法律、行政法规。

第五条企业按照国家有关法律、行政法规，自主决定招聘职工的时间、条件、方式、数量。

企业招聘职工，可在企业所在地的劳动部门确认的职业介绍中心（所）招聘。经当地劳动行政部门同意，也可以直接或跨地区招聘。

企业不得招聘未解除劳动关系的职工。禁止使用童工。

第六条企业招聘职工时，应当在中国境内招聘中方职工；确需招聘外籍及台湾、香港、澳门地区人员的，必须按照国家有关规定，经当地劳动行政部门批准，并办理就业证等有关手续。

第七条企业应当建立职业培训制度，对职工进行职业培训。对从事技术工种或有特殊技能要求的职工，须经过培训后，持证上岗。培训经费须按照国家有关规定提取和使用。

第八条劳动合同由职工个人同企业以书面形式订立。工会组织（没有工会组织的应选举工人代表）可以代表职工与企业就劳动报酬、工时休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过协商谈判，订立集体合同。

劳动合同、集体合同的内容，应符合国家有关法律、行政法规。

第九条劳动合同签订后，应当于一个月内到当地劳动行政部门鉴证。集体合同订立后，应报送当地劳动行政部门备案。劳动行政部门自收到之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。

第十条劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可以续订劳动合同。

劳动合同变更需经双方协商同意，并办理劳动合同变更手续。劳动合同变更内容，可由劳动合同双方商定。

第十一条有下列情形之一的，企业或职工可以解除劳动合同：

（一）劳动合同当事人协商一致；

（二）试用期内不符合录用条件、职工不履行劳动合同、严重违反劳动纪律和企业依法制定的规章制度，以及被劳动教养或被判刑的，企业可以解除劳动合同；

（三）企业以暴力、威胁、监禁或者其他妨害人身自由的`手段强迫劳动；企业不履行劳动合同或者违反国家法律、行政法规，侵害职工合法权益的，职工可以解除劳动合同。

第十二条有下列情形之一的，企业在征求工会意见后，可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知职工本人：

（一）职工患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或不能从事由企业另行安排的工作的；

（二）职工经过培训、调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；

（四）法律、行政法规规定的其他情形。

第十三条职工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，职工患病在规定的医疗期内的，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。因患职业病或因工致残的职工，若本人要求解除劳动合同，企业应按当地政府规定，向社会保险机构缴纳因工致残就业安置费。

职工患病或非因工负伤的医疗期限按现行规定执行。

第十四条企业的工资分配，应实行同工同酬的原则。职工工资水平应在企业经济发展的基础上逐年提高。企业职工的工资水平由企业根据当地人民政府或劳动行政部门发布的工资指导线，通过集体谈判确定。

第三十二条阻挠或拒绝劳动行政部门进行劳动监察的，处以月经营及销售收入1‰以下的罚款。

第三十三条以上各项罚款，当地劳动行政部门应在对其警告后仍不改正的情况下，方可实施。

第三十四条上述行政处罚，由劳动行政部门依法执行。罚款全部上交国库。

第三十五条华侨和台湾、香港、澳门投资者在中国大陆投资举办的合资经营企业、合作经营企业和拥有全部资本的企业及股份有限公司，均适用本规定。

第三十六条本规定由劳动部负责解释。

本规定自发布之日起施行。过去有关外商投资企业劳动管理规定与本规定有抵触的，按本规定执行。

篇7：广东省外商投资企业劳动管理规定

第一条为改善中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业(以下简称外商投资企业)的劳动管理，保障外商投资企业和职工的合法权益，根据国家法律、法规的有关规定，结合我省实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于设在广东省范围内的外商投资企业及其中方的职员和工人)含临时工，以下统称职工)。

第三条本规定由各级人民政府劳动行政主管部门负责贯彻并监督、检查实施情况。

第四条外商投资企业可自行确定企业机构设置、人员编制、劳动工资计划和工资分配方案，报所在地的劳动行政主管部门备案。

第五条外商投资企业招用职工，实行劳动合同制。

第六条外商投资企业招用职工，应将招收工种、人数告知当地劳动行政主管部门。劳动行政主管部门应根据企业用工需要，本着先城镇后农村、先本地后外地、先本省后外省的原则做好组织、协调和服务工作。

外商投资企业所需技术工人，在企业所在市或县无法解决的，可到省内其他地区招用。有关地区的劳动部门应做好组织、协调和服务工作。

第七条外商投资企业从在职人员中招用职工，所在单位应予支持，允许流动，如有争议，当事人可向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条外商投资企业招用职工，应向企业所在地劳动行政主管部门办理有关手续。从农村和外地招用的职工，原则上不迁转户粮关系;如需要迁转户粮关系的，按广东省人民政府有关规定办理。

第九条外商投资企业对招用的职工，可根据不同工种规定三至六个月的试用期或培训期。

第十条外商投资企业不得招用未满十六周岁的未成年人、在校学生以及国家和省规定不许招用的其他人员。

第十一条外商投资企业招用职工，双方必须依法订立劳动合同。

订立劳动合同必须遵守国家的法律、法规，符合国家政策，贯彻平等自愿、协商一致的原则，以书面形式明确双方的权利和义务。劳动合同经劳动行政主管部门鉴证后生效。劳动合同鉴证应按规定缴纳鉴证费，鉴证收费属行政事业性收费。

劳动合同依法订立后，双方应严格履行。任何一方不得擅自变更或解除，任何单位或个人不得非法干预。

第十二条劳动合同应具备以下主要条款：

(一)合同期限(包括试用期或培训期);

(二)担任的工种，调换工种的条件;

(三)生产或工作上应达到的指标、质量;

(四)生产或工作的条件;

(五)劳动报酬及支付日期;

(六)劳动保险、福利待遇和劳动安全卫生条件;

(七)劳动纪律;

(八)违反合同应承担的责任;

(九)双方认为需要规定的其他事项。

第十三条劳动合同期满后，经双方协商同意，可以续订合同。续订合同须报原合同鉴证机关鉴证。

第十四条一方需变更劳动合同，应征得另一方同意，签订书面变更协议，报原合同鉴证机关备案。变更协议未达成前，原劳动合同仍然有效。

属外商投资企业经董事会或上级主管机关批准转产、调整生产(或工作)任务的，合同双方可协商变更合同的相关内容。

第十五条有下列情况之一的，允许解除劳动合同：

(一)在试用期或培训期内，发现职工不符合录用条件，或经过试用、培训不合格的;

(二)职工患非职业病或非因工负伤，医疗期满后仍不能从事原工作的;

(三)外商投资企业经批准转产、调整生产任务或改进生产条件而富余的职工，经劳动鉴定委员会确认无法在企业内部调剂安排的;

(四)企业濒临破产处于法定整顿期间需要裁减职工的;

(五)职工被批准前往香港、澳门、台湾地区定居，或到外国探亲逾期不归的;

(六)经劳动鉴定委员会确认，外商投资企业不履行劳动合同，侵害职工合法权益的;

(七)经劳动鉴定委员会确认，企业劳动安全、卫生条件不符合合同规定，损害职工健康安全的;

(八)经企业同意，报考中等以上专业学校并被录取或应征入伍的;

(九)劳动合同规定应予解除合同的其他条件发生的。

解除劳动合同，企业应通知企业工会，并报原合同鉴证机关备案。

第十六条外商投资企业的职工被除名、开除、劳动教养和被判刑的，其劳动合同自动解除。

第十七条宣告破产的外商投资企业，职工与其签订的劳动合同自行解除。

第十八条有下列情况之一的，不得解除劳动合同：

(一)劳动合同期限未满，又不符合第十五、十六、十七条规定的;

(二)职工患非职业病或非因工负伤，在医疗期内的;

(三)职工患职业病或因工负伤未愈，或已治愈但经劳动鉴定委员会确认部分丧失劳动能力的;

(四)女职工在孕期、产假和哺乳期内;

(五)职工经批准前往香港、澳门、台湾地区或外国探亲尚在规定期限内的;

(六)国家法律、政策规定不许解除劳动合同的。

第十九条外商投资企业辞退职工或职工辞职，均应提前一个月向对方提出，并按政策或劳动合同规定，办理解除劳动合同手续。

第二十条外商投资企业发生合并、分立时，由合并、分立后的企业承担履行原劳动合同的义务。

第二十一条劳动合同期满、解除劳动合同，外商投资企业应按职工在本企业工作的年限发给补偿金：

工作年限十年以内的，每满一年发给本人月平均工资的百分之一百;

工作年限超过十年的，从第十一年起，每满一年发给本人月平均工资的百分之一百五十;

工作年限满六个月不满一年的，发给本人月均工资的百分之一百;

月平均工资按解除劳动合同前的三个月的平均收入计算。

第二十二条按本规定第十五条第一款(二)、(三)、(四)、(六)、(七)项规定解除劳动合同的，外商投资企业应按第二十一条规定支付补偿金;劳动合同规定须支付赔偿费的，还应支付赔偿费。

按第十五条第一款(九)项规定解除劳动合同的，按劳动合同规定处理。

第二十三条外商投资企业超过劳动合同规定的时间发放职工工资的，从超过规定时间的第六日起，每日按拖欠工资数额的百分之一赔偿职工损失。

第二十四条外商投资企业招聘经原单位出资培训的在职职工，应补偿培训费;职工经企业培训后，按本规定第十五条第一款(五)、(八)项规定解除劳动合同的，应补偿培训费(应征入伍除外)。补偿数额由双方协商，最高不得超过原单位或企业实际支付的培训费。

第二十五条对按第十五条第一款(三)、(四)项解除劳动合同的职工，按下列规定安置：

(一)属中方委派的职工，由中方投资(合作)者或主管部门负责安置，也可在当地劳务市场参加调剂和自谋职业;

(二)属外商投资企业向其他单位借调、借聘的，由原单位接收安排;

(三)属外商投资企业自行在城镇待业人员和在职职工中公开招聘的，到户籍所在市或县的劳动行政主管部门登记待业;

(四)属外商投资企业从农村招用的，仍回农村;

(五)属外商投资企业从外地招用或借用的，仍回原地。

第二十六条外商投资企业职工的人平均工资水平，按不低于所在地同行业条件相近的国营企业平均工资的百分之一百二十的原则确定，并应随着企业经济效益增长而逐步提高;企业发生亏损，经与企业工会协商，职工工资水平可适当降低。

第二十七条外商投资企业因生产(工作)需要，安排职工加班加点，每人每月不得超过四十八小时，确需超过，应经职工同意，报企业主管部门批准并按国家和省规定发给职工加班加点工资;对从事夜间工作的职工，应发给夜班津贴。

第二十八条企业停产，应发给职工停工工资。停工工资不得低于职工本人平均工资的百分之七十。

第二十九条外商投资企业应按照国家对国营企业的有关规定建立各项劳动保险制度，参加社会保险，按当地政府规定的办法和标准向社会劳动保险机构缴纳各项保险金。

第三十条外商投资企业职工享有我国规定的法定节假日、公休假期和探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等带薪假期，以及双方在合同中规定的其他假期。

第三十一条外商投资企业对有突出贡献的职工应予奖励，并可报请企业所在地人民政府授予先进生产(工作)者、劳动模范等荣誉称号。

第三十二条外商投资企业对职工进行处分时，应征求企业工会意见，听取被处分职工的申辩。企业对职工的开除、除名，应报所在地劳动行政主管部门备案。

第三十三条外商投资企业违反我国劳动管理有关规定，造成不良后果的，由企业所在地的劳动行政主管部门分别情况给予批评教育、罚款，并向有关部门提出停业整顿的处理意见，直至向人民法院提起诉讼。

关联法规：

第三十四条外商投资企业与职工发生劳动争议，应当协商或调解解决。协商或调解不成的，当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

对仲裁不服的，当事人可就原争议的事实，依法向人民法院提起诉讼。

第三十五条本规定颁布前，外商投资企业与职工签订的劳动合同，凡与本规定相抵触的，应作相应修改，并报鉴证机关备案。

篇8：广东省外商投资企业劳动管理规定

第三十六条外商投资企业聘雇外籍职工和香港、澳门、台湾地区职工，属未取得居留证件的，应按原劳动人事部、公安部《关于未取得居留证的外国人和来中国留学的外国人在中国就业的若干规定》分别向企业所在地的劳动行政主管部门和公安机关申请就业许可证和居留证。其招聘、解聘、工作(生产)任务、劳动报酬、劳动保险等事项，由外商投资企业与受聘职工签订的劳动合同规定，报企业所在地劳动行政主管部门备案。

第三十七条香港、澳门、台湾地区的组织或个人在本省投资举办的企业，其劳动管理可参照本规定执行。

第三十八条本规定自1989年5月1日起实施。

篇9：北京外商投资企业劳动管理规定

第一条为了保障外商投资企业(以下简称企业)及其职工的合法权益，确立、维护和发展企业与职工之间稳定和谐的劳动关系，根据国家法律、行政法规，制定本规定.

第二条本规定适用于中华人民共和国境内设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业、中外股份有限公司及其职工.

第三条县及县以上各级人民政府的劳动行政部门依据本规定，对企业的用人、培训、工资、保险福利待遇和劳动安全卫生等实行监察.

第四条企业制定的规章制度，不得违反国家的法律、行政法规.

第五条企业按照国家有关法律、行政法规，自主决定招聘职工的时间、条件、方式、数量.企业招聘职工，可在企业所在地的劳动部门确认的职业介绍中心(所)招聘.经当地劳动行政部门同意，也可以直接或跨地区招聘.企业不得招聘未解除劳动关系的职工.禁止使用童工.

第六条企业招聘职工时，应当在中国境内招聘中方职工;确需招聘外籍及台湾、香港、澳门地区人员的，必须按照国家有关规定，经当地劳动行政部门批准，并办理就业证等有关手续.

第七条企业应当建立职业培训制度，对职工进行职业培训.对从事技术工种或有特殊技能要求的职工，须经过培训后，持证上岗.培训经费须按照国家有关规定提取和使用.

第八条劳动合同由职工个人同企业以书面形式订立.工会组织(没有工会组织的应选举工人代表)可以代表职工与企业就劳动报酬、工时休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过协商谈判，订立集体合同.劳动合同、集体合同的内容，应符合国家有关法律、行政法规.

第九条劳动合同签订后，应当于一个月内到当地劳动行政部门鉴证.集体合同订立后，应报送当地劳动行政部门备案.劳动行政部门自收到之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效.

第十条劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止.经双方同意，可以续订劳动合同.劳动合同变更需经双方协商同意，并办理劳动合同变更手续.劳动合同变更内容，可由劳动合同双方商定.

第十一条有下列情形之一的，企业或职工可以解除劳动合同：(一)劳动合同当事人协商一致;(二)试用期内不符合录用条件、职工不履行劳动合同、严重违反劳动纪律和企业依法制定的规章制度，以及被劳动教养或被判刑的，企业可以解除劳动合同;(三)企业以暴力、威胁、监禁或者其他妨害人身自由的手段强迫劳动;企业不履行劳动合同或者违反国家法律、行政法规，侵害职工合法权益的，职工可以解除劳动合同.

第十二条有下列情形之一的，企业在征求工会意见后，可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知职工本人：(一)职工患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或不能从事由企业另行安排的工作的;(二)职工经过培训、调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;(四)法律、行政法规规定的其他情形.

第十三条职工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，职工患病在规定的医疗期内，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同.因患职业病或因工致残的职工，若本人要求解除劳动合同，企业应按当地政府规定，向社会保险机构缴纳因工致残就业安置费.职工患病或非因工负伤的医疗期限按现行规定执行.

第十四条企业的工资分配，应实行同工同酬的原则.职工工资水平应在企业经济发展的基础上逐年提高.企业职工的工资水平由企业根据当地人民政府或劳动行政部门发布的工资指导线，通过集体谈判确定.职工法定工作时间内的最低工资，不得低于当地最低工资标准.

第十五条企业必须以货币形式按时足额支付职工工资，每月至少要支付一次，并为职工代扣、代缴个人所得税.

第十六条企业应当按照有关规定进行劳动工资统计，并向所在地区劳动行政部门、财政部门及统计部门和企业主管部门报送劳动工资统计报表.

第十七条企业必须按照国家规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，按照地方人民政府规定的标准，向社会保险机构按时、足额缴纳社会保险费.保险费应按照国家规定列支.职工个人也应按照有关规定缴纳养老保险费.

第十八条企业应当建立职工《劳动手册》和《养老保险手册》制度，记录职工的工龄、工资及养老、失业、工伤、医疗等社会保险费用的缴纳与支付情况.

第十九条企业对依照本规定第十一条第、三款、第十二条规定解除劳动合同的职工，应当一次性发给生活补助费.对依照本规定第十二条一款规定解除劳动合同的，除发给生活补助费外，还应当发给医疗补助费.

第二十条生活补助费和医疗补助费标准，根据其在本企业的工作年限计算.生活补助费按每月满1年发给相当本人1个月的实得工资;医疗补助费按在本企业工作不满5年的，发给相当本人3个月的实得工资，5年以上的为6个月实得工资.在本企业工作6个月以上不满1年的，按1年计算.生活补助费和医疗补助费计发基数，按本人解除劳动合同前半年月平均实得工资计算.

第二十一条企业按照有关规定宣布解散或经双方协商同意解除劳动合同时，对因工负伤、或者患职业病经医院证明正在治疗或疗养、以及医疗终结经劳动鉴定委员会确认为完全或者部分丧失劳动能力的职工，享受抚恤待遇的因工死亡职工遗属，在孕期、产期和哺乳期的女职工，以及未参加各项社会保险的职工，应当根据企业所在地区人民政府的有关规定，一次向社会保险机构支付所需要的生活及社会保险费用.

第二十二条企业职工在职期间的福利待遇，按照国家有关规定执行.

第二十三条企业应当按照当地人民政府的规定，提取使用中方职工住房基金.

第二十四条企业职工享受国家规定的节假日、公休假日、探亲假、婚丧假、女职工产假等假期.

第二十五条企业因订立集体合同与工会或工人代表发生争议，争议双方协商不能解决的，可以由当地劳动行政部门组织争议双方协商处理;企业因履行集体合同发生的争议，经双方协商不能解决的，可以依法申请仲裁、提起诉讼.

第二十六条企业的劳动争议、劳动安全卫生、工伤事故报告和处理、工作时间、女职工和未成年工的特殊保护等，按国家规定执行.

第二十七条企业或者职工一方违反劳动合同，侵害对方利益，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任.

第二十八条企业违反本规定招聘职工的，当地劳动行政部门对企业可以按被招聘者月平均工资的5-10倍处以罚款，并责令其退回招聘的职工.

第二十九条企业职工工资低于当地最低工资标准的，由当地劳动行政部门责令其限期纠正，企业除按最低工资标准补齐外，还应按实发工资与最低工资标准差额的20%-100%发给职工赔偿金.拒发实发工资与最低工资标准差额及赔偿金的，对企业处以实发工资与最低工资标准差额及赔偿金1至3倍的罚款.随意加班加点的，应立即改正.不改正的，按超规定总工时数每人当月实得工资的时、日平均数的5倍处以罚款.

第三十条企业不为职工办理社会保险手续的，应按照劳动行政部门规定的期限补办;不按期缴纳各项社会保险费的，应当从逾期之日起按日加收应缴纳金额2%的滞纳金.滞纳金分别纳入各项社会保险费用.

第三十一条企业违反劳动安全卫生规定的，应令其限期改正或停业整顿，并按有关规定处以罚款.

第三十二条阻挠或拒绝劳动行政部门进行劳动监察的，处以月经营及销售收入1‰以下的罚款.

第三十三条以上各项罚款，当地劳动行政部门应在对其警告后仍不改正的情况下，方可实施.

第三十四条上述行政处罚，由劳动行政部门依法执行.罚款全部上交国库.

第三十五条华侨和台湾、香港、澳门投资者在中国大陆投资举办的合资经营企业、合作经营企业和拥有全部资本的企业及股份有限公司，均适用本规定.

第三十六条本规定由劳动部负责解释.本规定自发布之日起施行.过去有关外商投资企业劳动管理规定与本规定有抵触的，按本规定执行.

篇10：外商投资企业变更备案申报承诺书

申请人郑重承诺：

在申请企业变更登记中所提交的文件、证件及有关附件是真实的，复印件与原件是一致的，并对因材料虚假所引发的`一切后果负法律责任。

企业盖章：年月日

地税法人变更承诺书

证明

xx区地方税务局：

自xx月xx日起我公司法人代表由xx变更为xx，旧法人代表此日前所从事的所有业务所遗留的所有权利和责任一并由新法人承担，

特此证明!

xx-xxx-xxx-xxx有限公司

20xx年x月x日

工商变更承诺书

申请人郑重承诺如下：

一、向工商登记部门所提交的全部申请材料及有关文(证)件真实、合法、有效，如有虚假由申请人承担法律责任。

二、登记(备案)事项发生变化时，保证在法定期限内向工商登记部门申请变更(备案)登记。

三、经营范围涉及依法须经批准的项目，保证经相关部门批准后再开展生产经营活动，并对未经批准擅自生产经营的后果承担法律责任。

四、保证依据公司章程的规定行使权利、履行缴纳出资等义务。

五、严格自律，依法经营，诚实守信，自觉维护良好的市场秩序。

承诺人盖章(签字)：

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篇11：外商投资企业变更登记申请书的材料

外商投资企业变更登记申请书的必备材料

（1）董事长、副董事长签署的变更登记申请书；

（2）董事会的'决议；

（3）原审批机构的批准文件；

（4）其他需提交的文件、如变更住所等

篇12：股权变更的公告

关于小额贷款公司完成股权变更的公告

本公司及董事会全体成员保证本公告内容的真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

浙江康盛股份有限公司(以下简称 “公司 ” )于2016年11月 16 日召开的第四届董事会2016年第三次临时会议审议通过了《关于收购小额贷款公司股权的议案》，同意公司分别与杭州赛奥孚智能科技有限公司、浙江艾米拉服饰有限公司、杭州千岛湖梓鑫商贸有限公司、淳安千岛湖中欣贸易有限公司、方小平先生签订《杭州千岛湖康盛小额贷款股份有限公司股权转让协议》，拟以自有资金3, 559.5万元收购上述股东合计持有的杭州千岛湖康盛小额贷款股份有限公司 (以下简称“小额贷款公司 ” ) 16.95%的股权。具体详见2016年11月 17 日披露于《证券日报》、《证券时报》、《上海证券报》及巨潮资讯网。

关于收购小额贷款公司股权的公告》

目前，小额贷款公司已完成上述股权变更登记事宜。转让完成后，小额贷款公司由 15位股东组成，各自持股比例如下：

序号股东名称认缴出资额(万元) 持股比例

1 浙江康盛股份有限公司 9859.5 46.95%

2 杭州千岛湖混凝土有限公司 2100 10.00%

3 淳安华力建设工程有限公司 2100 10.00%

4 杭州千岛湖梓鑫商贸有限公司 1050 5.00%

5 杭州宏原生态农业开发有公司 1260 6.00%

6 淳安县个体劳动者协会 105 0.50%

7 步英 1645 7.83%

8 金丽君 997.5 4.75%

9 叶新法 595 2.83%