法国公司面试经验（精选7篇）由网友“PORCO”投稿提供，下面给大家分享法国公司面试经验，欢迎阅读!
篇1：法国公司面试经验
法国公司面试经验
一面：说漏一句话未过关
时间是上午10点，这天早上我6点多起床，8点就出门了。半小时后一身职业套装的我来到杨浦区欧尚连锁店。我先进行实地观察，看到工作人员大部分是年轻人，感到很有朝气也有竞争压力；里面张贴着很多工作流程图，还有员工升迁公告，感到公司制度透明公开，也很有职业发展空间。
提前20分钟来到HR办公室，先用15分钟填了报名表。面试官有2位，一位是HR经理，另一位是助手。HR经理问我：“期望薪水怎么没填？”当时报纸都报道应届生薪水大幅下降，我心里没底没有填写薪水期望值。她笑道：“你胆子大一点，报一个具体数字。”我只好勉强说：“那就写1200元吧。”
HR经理和助手轮番发问，大部分问题都比较轻松，如：“你的最大优点是什么？”“缺点是什么？”“喜欢什么？”等等。回答问题时我尽量展示自己的优点，并且始终注视着面试官的眼睛，声音响亮、吐词清晰，普通话标准而流利，言谈举止显得落落大方、彬彬有礼。HR经理时而微笑时而点头，对我的表现显然比较满意。
但接着我却犯了一个错误。HR经理问：“人事工作要求耐心、专业，要做很多重复性工作，你好像比较活泼外向，你对做好人事助理工作有什么认识？”我想了想回答：“我的认识是：做人事工作要有耐心，要能静下心来做。虽然我自认为自己的性格更适合外向型的工作。”
我以为这样回答比较周全，没想到却说漏了嘴。HR经理有点诧异地说：“女孩子一般都喜欢静一点的工作，你有点特别啊！”
面试结束后我还感觉良好。几天后收到欧尚来信，“很遗憾”地通知我面试没有通过，但以后如果有合适的职位还会向我推荐。我明白了：不该说自己更适合外向型工作，HR经理可能误以为我暗示她不想做人事助理。
二面：如履薄冰过4关
获得二面通知已在一个多月后，这次让我应聘的职位是销售经理助理。当时我已在国企J公司实习，没有像一面时那么重视，只提前了10分钟。HR经理一见面就说：“你好像没有上次精神啊！”可见上次面试确实给她留下很深的印象。我向她简单介绍了实习情况：“……可能是工作比较紧张的关系。”她意味深长地说：“我们这里工作没有这么累。”
心理测验关
先花10多分钟做了10多道心理测验题，HR经理当场评卷。她表示这些题目其实反映的是大卖场工作中会遇到的实际问题。有一道题目是假设你在家请客，客人来家后才发现某品牌红酒没有了，你会怎么办？有3种选择，第一是赶紧去附近便利店买其他品牌红酒替代，第二是找专卖店花高价买同一品牌红酒，第三是去大卖场排一个小时队买同一品牌红酒。我选择了第二种办法，HR经理表示：“这道题其实是测试如果大卖场某种紧俏商品缺货，你会怎么办。选择第二种办法相当于到同行中购买，缺点是成本太高，说明你在成功控制方面有点问题。”
收银经理关
收银区域经理问我：“如果顾客和收银员产生矛盾怎么处理？”我回答：“我会向顾客赔礼道歉，并给他一个改善服务质量的承诺。”他马上指出：“可是你都没有问究竟是谁对谁错！”我辩解道：“我们是服务性行业，顾客永远是对的。”他还问了一些实际工作问题，我没有这方面工作经验，只能泛泛而谈。最后还是让我通过了。
销售经理关
走进销售区域经理的房间，只见地上有几个大纸团，我想会不会是考验我啊，便拣起纸团扔进废纸篓里，销售经理露出赞许的目光，
他的问题全是关于欧尚的：“你认为欧尚应该怎样和易初莲花、大润发竞争？”我曾做一些欧尚的剪报，对这家公司已有一定认识，回答：“欧尚的特色是服务人性化和购物环境舒适，关键是发扬优势，建设好特色区域……”我的回答获得了销售经理的`首肯，他爽快地在表格上打了勾——这一轮面试我的发挥最出色。
法国总监关
中午11点多钟，HR经理让我接受法国总监的英语面试。我一坐下他就说了句：“Introduce yourself(介绍你自己)”然后低头看我的简历。我努力回想简历上写些什么，因为怕和简历有矛盾，自我介绍就有点像在翻译简历，再加上太紧张，英语说得不太流利。2分钟后法国人看完简历，指着“期望月薪1200元”问：“Why you fill this figure？(你为什么填这个数字？)”我解释是参考了报纸上应届生工资标准，再结合自己的情况。忽然想到：是不是薪水要求高了？于是直截了当地问：“Do you think it’s too high?(你是否认为太高了？)”法国人笑着说：“No!NO!”
他问了很多实际的工作问题，我的回答似乎不够理想，他的脸严肃起来，还把我的回答都记录下来。面试结束后，他让我直接回家等通知。
回家路上手机响了。HR经理说：“你怎么不打招呼就走了？还没和你谈薪资呢。”我说：“法国总监让我回家等通知。”她说：“那也好，等你下次来再谈。”
没有料到的是非典来了。几个月没有欧尚方面的消息，我以为没希望了。7月初，非典疫情得到控制，就在J公司准备和我正式签约前的几天，欧尚的三面通知来了。
三面：轻松过关被录用
HR经理先和我确定薪资：“你试用期月薪元。”真是喜出望外：原来1200元的期望值太低了！。
最后一关由连锁店最高负责人店长把守。这是一位外表威严的中年人，他从自己的经历谈起：“前任外籍店长走后，我和4位外国同事竞争这个职位。我想了个办法，在最短时间里超过了他们。如果是你会怎么办？”我说：“可以根据他们的缺点寻找对付办法……”他说：“我和你相反。我看到的是他们的优点，并在最短的时间内把他们的优点学到手！”他又问了一些办公室人际关系的问题，我结合J公司实习的情况作了回答，他对此表示满意。
几天后我收到欧尚的Offer。但由于种种原因，我放弃了欧尚，而和国企J公司签了约。今年夏天，我离开J公司加入求职大军，回想当初的选择心中难免有一丝遗憾……
面试心得：大节决定成败！
都说“细节决定成败”，但我认为应该是大节——关键性细节才决定成败。面试中我在很多一般性细节问题上表现并不完美，但还是拿到了Offer，可见“细节决定成败”并不准确！
1.研究公司情况，包括实地踏勘；求职信和简历个性化。
2.第一次面试至少提前15分钟，以便填写报名表；注视面试官眼睛，精神抖擞、声音响亮。
3.表态明确，避免说易让面试官误解的话；薪资期望值可比心理价位稍高。（
篇2：啤酒公司面试经验
今天一大早就去杭州雪花啤酒面试，到杭州八点，然后去汽车东站的站牌那里找去中河路的车，看了看没有到中河路的车，就坐了31路到了庆春路延安路口，从昨天在地图上看中河路就在这附近，下了公交就坐上前面停着的taix。
到浙江雪花啤酒的总部时九点钟，我问了那座大厦的保安，雪花是不是在12楼，得到确定后我就去了12楼，前台小姐告诉我，周小姐不在，让我等下再来，后来我在一楼大厅里等到9：30的时候我再次去了12楼，前台小姐说还是没有来，说她到了给我打电话。我再次到了一楼大厅等候，等到10：00的时候，我再次去了12楼，前台小姐很不好意思的说周小姐今天不知道是怎么回事还没有来，我问她那还有没有其他人负责这件事，前台小姐告诉我，就周小姐一个人还有一个是hr总经理。这么大一个公司就一个hr和一个hr总经理，这可能就是和卡森的差别吧。后来前台小姐给周小姐打了个电话说，他们面试提前在昨天。我手机停机没有通知到我。星期四去了下面子公司做培训手机没钱了到昨天中午恩恩帮我充的。原来如此。后来前台小姐听了电话那边的指示把我带到hr总经理办公室，办公室的空间很小，和hr打了声招呼后他叫我坐，就开始面试了，先做了一个简单的自我介绍，然后问了我和北京登宝山咨询公司做了那几个模块，他一一记在我的简历上，后来由问我在卡森做这么短时间就要换工作，那我就如实的回答，不是我不想做，是hr项目没有做成功可能没有我的位置在hr部。后来又谈了一下这个岗位的一些事情，那自我感觉是也是有点悬乎的事情，其实他也只是想把人招进去能不能做hr副经理还不明确，但是说了期限就是一年，一年后有能力的话就可以提升为hr副经理，这之前的岗位是专员。工资是2200-2500还有5险一金，但不提供食宿，但是有补贴。加上补贴能拿到手也大楷还是这么多。然后告诉我会在10.1前让我去工厂看看。面试就这样结束了。
那我还是去那边看看，等恩恩回来和他商量一下。就怕那个hr说话象卡森那样不算数。
篇3：啤酒公司面试经验
1. 接到电话，初步了解情况后通知去佛山工厂面试
2. 直接是部门经理面试，一对一，谈了半个小时，出来后直接做人格测试，一个上午时间
3.一周后通知二面，是工厂总经理面试，聊了职业兴趣，做事方式等，主要为我介绍了这个集团在供应链的快速发展情况
4. 又一周后，区域总监面试，面试内容与总经理差不多。由于区域总监没有长驻佛山，所以面试时间视总监什么时候过来佛山为准。接下来是上海的人事经理为我们进行一对一的电话面试。当天就拿到offer.
面试官提的问题：
自我介绍(英文介绍family或interest)，大学的活动，做事的风格，性格缺点，职业兴趣，处理事情的应变能力，遇到的挫折，对工作调动的意愿性。问题都比较常规，主要是通过看你回答问题来判定你的谈吐、沟通能力。基本从经理至总监问的问题都差不多，这也可以看出公司的企业文化由上至下的统一性。?
篇4：宝马公司面试经验
话说昨天刚收拾了行李准备回家，就接到华晨宝马HR的电话，让今天下午两点过去，部门负责人要面我。
今天12点45出门，特意借了一双不露脚趾的鞋子，坐在公交车上那叫一个汗流浃背，腿上出的汗都滴到脚背上了，后背挺的笔直，把衣服空出来不让汗粘在上面，只觉得汗水顺着脊梁骨像山泉一样不断的流啊流啊……当时想，谁定的2点啊，一定是写字楼待久了空调吹的太舒服不知道夏天正午是什么样子的……
到了之后坐在一间看着像单人办公室，但是怎么看怎么觉得像假扮成单人办公室样子的会客室里面，等啊等啊等，等啊等啊等啊等，等了有超过一刻钟的时间才等到两位MM，其实心里是有点失望的，心想这个世界怎么到哪里都是阴盛阳衰啊，男人们都跑到哪里去了……
上来先说抱歉，给我一张名片，然后说用英语问你几个问题吧，因为我们的工作环境都是用英语交流的。我说好。然后就让我简单自我介绍一下。实际上面西门子的时候就已经准备过了，没想到英雄到这里才有了用武之地，呵呵，BALABALA说完，中间还很努力的装作是现场发挥的不是提前准备的，然后MM又关于我的自我介绍提问了一个问题，结果是MARS的OQ曾经回答过的，改头换面一点BALABALA又很开心的说了很多，两个问题下来MM点着头说恩就到这里吧，下面我们换回中文。
然后她介绍了一下工作职责，问我是否了解，我说了解。她又问我有什么要问的，我说工作职责和时间都清楚了，暂时想不出什么问题来，等以后想到再问吧。这么说的时候完全忘记了其实没有下一次了，要么被录用要么被鄙视，呵呵。
然后她拿出一份关于宝马的中文报道来，让我改写成英文简报，说工作中会经常需要写一些简报给同事看，让我不用着急，一个下午都可以，没有时间限制，不过她补充了一句一个小时估计就足够了，所以我大约用了40多分钟，其实简单的很，但是很多单词记得发音不记得拼写，疯狂的发短信问拼写，哈哈~
其实人家给了部大词典的，但是实在是用不习惯~
一个人坐在办公室里等的时候，心情越来越紧张，越来越紧张，想喝水吧怕对方进来看到我喝了那么多水觉得我情绪不稳定，于是只能小口的抿，完了还端着杯子看自己的手抖不抖，楼下绿树成荫，停的车小的像一个一个的火柴盒子。自从知道是两个人来面我，实际上我就已经非常想得到这份实习了，自己也不知道原因，大概是觉得正规和严格吧，有挑战性，呵呵~后来部门的MM说工作语言是英语，我就已经倾心的不行不行了，对于我来说，提高英语能力是第一要务!
o(∩_∩)o...
两位MM走之前还回头对我说，相信改这份简报对你一定是不成问题的。似乎对我还算比较满意。当时来不及细想，走出大厦那一刹那，心花怒放……
哈哈~
两周之内有答复，等待中……
答应了舍友如果得到这份实习，就会请她们吃披萨，非常请她们吃……
篇5：宝马公司面试经验
昨天我给武汉宝泽打了个电话，我想去宝泽公司看下有没有机会，说句实话，除了搞新闻媒体，就只有汽车这个行业是我想做的了。
电话通了，是个女的，甜美的声音让我坚定了去宝泽工作的愿望，在表明我的来意之后她说：“我们这里不要学徒。”
我听后心里很着急，毕竟宝马是我的梦想，现在就跟自己的梦想近距离的接触实在是梦寐以求事情。我说：“帮帮忙吧，虽然我学的是新闻，但是我很热爱汽车，尤其是宝马。”
那人听了之后呵呵笑了，她说：“你身高多少啊?”
我有点意外，感觉她有点不正经，“一米八吧!”
“那你明天过来吧，我们聊聊。”
我顿时兴奋了，感觉她是在招模特，不过招模特也无所谓，我对自己有信心!
篇6：妮维雅公司面试经验
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题目是要开通一条新航空道，盈利到100万以上，我们一进去，办公桌上就有六个职位，运营经理、地区经理、财务经理、市场拓展部经理、维护经理、薪资待遇部经理，我们六个人要开会，每个人职位不同，材料也不同(其实就是一页不同啦，那就是职位要求不同)，我们每人估算自己最优化的成本!最后是我们组得出来的盈利还亏了30多万!
不说了，我也不知道自己这次表现的`怎么样?但愿自己好运吧!因为我还蛮想进入这家公司的
对了，还有，有人说这次实地培训生就1000-/yue，但是据我参加所知，工资还蛮高的。因为HR说，你实习的工资你还绰绰有余，那不要说你转正了!其实吧，我作为一个应届毕业生，我不敢要求太多，我只希望找到一家适合我、我热爱的公司和岗位。
篇7：雀巢公司面试经验
面试流程
1.人事课负责人介绍公司制度、企业文化、发展历程、用人理念、职业发展概况；[被屏蔽广告]
2.面试学生参观世界一流和现代化设备；
3.人力资源部门和制造课负责人共同对学生进行分组面试；
4.专业知识笔试，
面试实况
A.面试结束了，接受面试者之一却站了起来：“考官你好，我要说明一件事，我的`简历里面有个错别字，我最初没注意也没检查就匆忙交了”，
画外音：“错别字问题我觉得还是说出来比较好，如果非要别人指出来就被动了，况且参加面试就是坦率和真实”。
B.考官上来就说：“你不行，你分数太低，我们不要你”。那位同学并没有因此放弃，而是把自己的情况说明了，并以实际经历证明自己的能力。
画外音：“企业是以这种挫折感激怒考生，以观察考生反应和应变能力”。
C.考官：“公司要求任何员工都要从一线员工做起，然后一步步提拔起来”。
画外音：“公司经过3个月和半年培训后，让我们去做销售就行了，有什么必要一定要下车间呢？”
★ 罗克韦尔面试
★ 从容的去面对面试
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