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第一份工作对职业生涯的影响

时间：2023-05-08 07:41:12 其他范文收藏本文下载本文

第一份工作对职业生涯的影响（推荐9篇）由网友“我现在很开心”投稿提供，下面是小编精心整理的第一份工作对职业生涯的影响，希望能够帮助到大家。

第一份工作对职业生涯的影响

篇1：第一份工作对职业生涯的影响

近日，在51jobBBS上的调查显示，很多人选择第一份工作的动机是出于“急于得到一份工作”。可草草选择的背后，却对自己的职业生涯埋下了不少隐患。本期专家洪向阳老师接待过很多工作了3-5年的个人咨询客户，因为第一份工作没有谨慎决策，在接下来的很长一段时间里陷入了职业发展困境中，迷茫、价值感低下、缺乏竞争力、频繁跳槽等糟糕的情况长期困扰着他们中大多数人。

前车之鉴，很多人感慨：如果能够重回大学毕业时，自己若是有明确的职业定位，或是有专业的机构来帮自己确立正确的职业规划，结果肯定不是现在这样!说说你的第一份工作，让专家来给你提些建议吧，让我们少走一点弯路，早一点达成职业目标!

[第一份工作对职业生涯的影响]

篇2：寻找对“第一份工作对职业生涯影响

在职场沙龙板块无意看到了“第一份工作对职业生涯”的职场小调查，见到MollyC的答复，情况与我的非常相似，觉得很有缘，希望MollyC能现身，聊聊。现将其答复黏贴如下：

网友MollyC提问

毕业至今第一次跳槽，感觉一切源于选择。

面临选择的时候，认真衡量；选择了之后，认真对待。

当初也是生存所迫，经过衡量后进了一家日本企业，尽管自己学的是英语。不是很大的公司，也算是世界500强的子公司。第一份工作大多是一个认知的过程，认识社会、企业、公司、上司、同事和行业，这些都是今后一直要面对的问题。最重要的还有一个人，那就是自己。

自己能做什么，适合做什么，自己的理想细化了之后到底是什么……

不管自己的选择是什么，不要抱怨，也不必后悔，求索之路漫漫，努力从自己的经历体会学习。

两年过去了，当我认为这是一个好的时机，毅然离开原来的公司，尽管留下代表舒适无忧。

理想依然在前方，就算不知道前方的经纬度是什么，但道路在脚下。

真希望此贴MollyC能早日见到，如有幸，能回复下我。或者有认识小C的，能告知，谢谢

O(∩_∩)O~

[寻找对“第一份工作对职业生涯影响]

篇3：远程工作对组织设计的影响

远程工作对组织设计的影响

远程工作是个人或团队在组织中进行工作的.新型工作方式,远程工作将导致组织设计的重大改变.本文研究了远程工作对组织管理和组织设计变量的影响,在此基础上提出了远程工作对组织设计影响的理论框架.

作者：邵琼 SHAO Qiong 作者单位：武汉科技大学,国际学院,湖北,武汉,430081 刊名：武汉科技大学学报（社会科学版）英文刊名：JOURNAL OF WUHAN UNIVERSITY OF SCIENCE AND TECHNOLOGY(SOCIAL SCIENCE EDITION) 年，卷(期)： 8(3) 分类号：C936 关键词：远程工作组织设计信息和沟通技术虚拟组织

篇4：项目前期工作对工程质量的影响

一、施工图设计阶段对工程质量的影响及对策

在施工图设计中，由于设计人员水平高低不同，受主观思想影响，更多地考虑结构安全性和强制性规范的满足，而对其它细节方面往往考虑不够全面，设计中往往存在材料选用的不合理性，材料规格类型不确定，节点的设计不够细化，标注错误，材料设备选型滞后等等。这些问题的存在，直接影响到工程清单的编制质量和投标企业的投标报价，并在以后施工过程中也会带来困难。为解决存在的问题，主要应从以下几方面加以解决：

首先要建立以专家系统为核心的设计咨询保障制度。业主方在工程开始阶段对发展趋势不了解，建成后往往在使用功能和内部设施方面感到滞后，留下不少遗憾，因此设计单位在工程前期应多介绍一些超前的设计思想。提高设计质量的关键是优化设计方案，开展设计咨询对优化设计方案是一个有效方法。设计咨询就是业主自愿有偿地聘请权威专家或权威设计机构，对业主关心的效益问题、方案的伪劣、工艺技术的先进性、合理性等进行评估和优化，从而确定最优设计方案，提高投资效益。

二是要强化施工图的设计审查。设计是工程建设的龙头，抓好设计审查对保证结构安全，节约投资将起到重要作用。建议有关管理部门，结合往年工程出现的问题，制定各专业的施工图设计审查注意事项及实施细则。以减少、消除施工图设计阶段可能出现的各种问题，提高图纸设计质量。

三是要加强设计人员的技术培训。我国幅员辽阔，设计院面临的又是要求复杂的各类建筑项目，在技术上存在不少困难。针对地区情况制定一些通用的标准设计或技术规程规定，对保证设计质量将起到良好作用。

四是要加大科研力度。当前由于墙体材料的改革，量大面广的混合结构在设计施工方面存在许多新问题有待研究。高层建筑使用功能日益复杂，需要规范不断补充完善。此外，一些新的课题还需作超前研究。

五是要制定合理的设计周期。有的业主往往为了赶工期而压缩设计周期，人为造成了对设计质量的不良影响。建议有关管理部门，在制定设计周期时留给设计人员必要的方案论证时间。

二、工程清单的编制对工程质量的影响及对策

目前清单编制过程中普遍存在漏算少算，定额套用错误，清单项目特征描述不清，与现场情况不符，设计变更和修改未加以考虑等问题。为解决这类问题，主要应从以下几方面加以考虑：

首先专业人员要加强学习，精通设计、施工规范，

备考资料

针对目前建筑施工图设计方面的实际情况，要求预算专业人员必须掌握和熟悉设计、施工规范，如果规范不精通，必然造成漏项等差错。而若对规范较熟悉，计算到这些相关部位的工程量时就能运算自如，不会出现计算错误或漏项的情况。

二是要建立清单编制复审制度。建立标底项目清单交叉审核制度，在清单编制单位完成工程标底编制后，委托另外一家中介机构进行审查，以查找出标底中存在的问题。并要求编制及审核单位均到工程实地察看，使工程标底编制尽可能与工程实际情况相符，并制定出相应配套的奖罚体制，使得编制单位、复审单位工作状态最优化，从而使清单编制中“错、漏、少”等情况控制在最小范围内。

三是行政主管部分要加强检查，加大检查频率。

三、工程招投标阶段对工程质量的影响及对策

《中华人民共和国招标投标法》中明确规定，依法公开招标的项目应采用合理低价中标法。这种方法的推行，是社会主义市场经济发展的客观要求，对于规范投标行为，维护建筑市场秩序，防范恶性竞争，促进施工企业技术水平和治理水平的提高，都将会起到重要的推动作用。但目前招投标阶段中仍存在一些问题，如业主行为不够规范，部分企业合同意识差，标书编制质量粗糙，相关法律规范不完善等。为解决这类问题，主要应从以下几方面加以考虑：

首先要建立和健全相关制度。应完善市场环境，建立、健全并规范建设市场。加快市场完善的步伐，加大规范建设市场的力度，确保公开、有序的市场竞争环境。建立市场信誉档案制度。规范建筑市场行为，用行政手段防止恶意低价竞争的产生，对投标人、担保人、中介机构、业主建立信誉档案。

二是要加快企业以造价为管理中心的改革。强化管理，降低成本，在国家定额指导价下做好本企业报价定额的制定工作，主动适应新的市场条件下的竞争形势。

三是业主加强监管力度。做到招标文件内容严谨、条款明确，工程量清单明细清晰、数量准确，力求减少数量差错，对估计出现的误差有明确的解决办法。

四是要建立中标价的复核制，并在招标文件中明确相关条款。

综上所述，如果工程项目前期工作得到加强，在源头上就可以减少对工程质量影响的因素，加上施工过程的严格管理，工程质量必然会有很大的提高。

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篇5：神经外科夜班护理工作对护士身心健康的影响

现在是学生党的下学期，大四生都在准备实习以及毕业论文的撰写，下面YJBYS为大家带来本科毕业医学论文一篇，仅供阅读!更多资讯尽在应届毕业生网!

【摘要】本文就神经外科夜班护士面临的工作压力、影响护士身心健康的问题进行探讨。沉重的工作压力会使护士产生体力、情绪和精神上的疲惫感，导致护理质量下降、护理差错及护患纠纷增多，并严重影响护士的身心健康。因此，护理管理者应通过各种措施并结合护士自身的努力，使夜班护士的工作压力减轻，维持高水平的护理服务质量，并保持其良好的身心健康。

篇6：神经外科夜班护理工作对护士身心健康的影响

护士职业因其服务对象的特殊性所承受的压力已经成为一种职业性危险[1]。神经外科的夜班护士除了护理已经住院的患者，还要处理急诊收治的危及生命的重症患者。由于神经外科的特殊性，危重患者多，昏迷患者多，病情变化快。因而，夜班护士要承受较大的工作压力和心理压力。本文就神经外科夜班护士所面临的工作和心理压力及其身心影响进行分析探讨，并提出相应对策。

1、神经外科夜班护士的压力来源

1.1 繁重的工作量和高度紧张的工作性质因为护士长期超负荷的工作，容易使护士身心疲惫。神经外科患者危重的多、昏迷的多、气管切开的.多、引流管多，这些患者的病情存在突变、易变、多变的特点，所以，夜班护士实施的抢救就多。神经外科的护士除了独立完成这些工作外，还要时刻准备收治急诊患者，造成身体上的极度疲劳和心理上的高度紧张。这样，繁重的工作量和高度紧张的工作状态，加上临床护士数量普遍不足等因素，使神经外科夜班护士长期处于一种高压状态。工作压力是影响护士心理健康的主要因素[2]。

1.2 不良的工作环境神经外科病区的患者较多，病床紧缺，空间拥挤，再加上神经外科患者有其特殊性，患者大多有意识障碍，生活自理能力完全丧失，不能和护士主动交流，护士不能从患者处得到治疗护理效果的语言表达，更不能得到对护士的赞许;病区里因患者的痛苦而出现的呻吟声，监护仪器的报警声;呼吸机的噪声，在夜间相对安静的环境里显得更加刺耳，还有日光灯下严肃紧张的抢救场面以及家属的悲哀面容，都是对夜班护士造成高度紧张和恐惧的重要因素。

1.3 生物钟的变化人在长期的生活中，形成了白天工作夜间休息的习惯，而夜班护士却要单独承担本班护理工作，体力消耗多，夜班打乱了护士的生物钟，使护士产生焦虑、头晕、头痛、心悸、失眠等症状。生物钟的打乱也是影响护士健康的重要因素之一。

1.4 法律的约束神经外科的夜班护士除了要完成繁重的工作外，还要担心患者发生意外，还要进行严格的查对工作，避免差错事故发生。一旦出现差错，可能遭到投诉，甚至会面临法律的惩罚。所以，担心工作中出现差错是夜班护士重要的心理压力源。

2、对策

2.1 减轻工作量和减少工作压力护理工作的压力严重地影响护士的身心健康。合理调整科室人员的配置，增加护士编制，尤其是夜班安排合理，在工作忙时增加工作人员，是非常重要的改进措施。

2.2 舒适的环境与和谐的科室氛围扩建科室，扩充床位，尽量使护士能有一个整洁、干净的办公室，使病区宽敞、病室安静。同时，创建和谐的科室氛围，开展形式多样的科室活动，以释放和调节情绪，增加科室人员相互交流，增进友谊，减少不良人际关系。

2.3 调节好生物钟并提高护士的适应能力减少夜班的工作时间，尽可能避免通宵工作。降低值夜班的频率，安排好夜班后的休息，帮助其解决生活中的困难，使夜班护士尽快调节好生物钟。加强护士业务能力培训，提高应对压力能力。鼓励夜班护士倾吐，加以疏导，以保持积极乐观的情绪，提高心理耐受能力。对于低年资的护士，帮助其适应工作环境，尽快熟悉本科工作，加强技能培训。熟练的技能，能提高护士，尤其是夜班护士的适应能力。

2.4 规范操作程序，熟悉护士法律条例在护理工作中，遵循国家规定的护理操作程序，为患者提供规范的治疗和护理，提高患者的满意度。面对护患关系，护士应增加法律知识，加强职业道德教育，做到换位思考，待患者如亲人。同时，运用语言技巧，减少护患冲突，避免法律纠纷，使患者得到最满意的服务。

3、小结

神经外科夜班护理工作的特殊性，所以，长期从事夜班工作的护士，会造成心理压力大、思想负担重、身体消耗多、工作积极性差、工作效率低、工作质量下降，严重影响了护士的身心健康。Rout[3]的研究发现，护士疲劳综合征的患病率为1.1%，是普通人群的5倍。作为护理管理者应通过各种措施改善病区的工作环境，增加夜班人员，必要时改为双班制，关心和理解夜班护士，并结合护士自身的努力，使夜班护士的工作压力减轻，维持高水平的护理服务质量，保持夜班护士良好的身心健康。

篇7：吹牛影响职业生涯

There's nothing wrong with being confident in your abilities, but there's a very fine line between being sure of yourself and being full of it. We will take a look at three key indicators that your boastful ways are, indeed, preventing you from getting where you want to be in your career.

对自己能力表示自信再正常不过，但是不小心玩过线就会变成自满。我们来看看可能阻碍你发展，过分自吹自擂的三项指标。

1. You're the one doing all the talking.

只有你独自喋喋不休

If you find that you're usually the one doing all the talking in your conversations, either you are talking to a lot of shy introverts, or it's time to zip the lip, because you're becoming an over-sharing braggart. People don't want to listen to you go on and on about yourself. Honestly, they probably couldn't care less about all the details of your life.

如果发现在谈话中一直是自己在讲话，如果对方不是过分内向的人，那就该适时闭嘴了。因为你正扮演者过分自吹自擂的角色。大家都不喜欢一直不停谈论自己的人。事实上，他们根本不想听你那么多生活细节。

2. You constantly interrupt people to share your thoughts.

2.为了表达自己想法，不停打断别人讲话

When people finally get the chance to say something, you are constantly interrupting them to point something out or give your two cents. You probably don't realize you're being rude by interrupting others while they talk, because, to you, you're simply trying to lend your thoughts or relate to the other person.

当别人终于有了发言机会，你却不停打断他们，发表自己的观点。也许你自己意识不到别人说话时打断他们是很粗鲁的行为，仅仅觉得自己是向他人分享自己的观点。

3. People make excuses to leave your conversation.

3.大家借口其他事情避免跟你继续谈话

If people seem to mysteriously vanish from conversations with you, then it's time to take a hint and zip the lip. These people aren't dropping like flies because they just so happen to need (yet another) drink or cup of coffee, they're leaving because they don't want to waste another second of their lives listening to you ramble on about yourself.

如果与你谈话中，其他人经常借口走人，这时候就该接受暗示闭嘴了。这些人并不是突然离开，而总是在你夸夸其谈的时候需要去喝杯饮料或咖啡。他们离开时因为不想把自己生命浪费在听你满嘴跑火车上。

Don't let your chatterbox ways interfere with your career success, because no one like a self-centered co-worker, boss, or professional. Listen to the wise words of John Steinbeck, who once said, “Perhaps the less we have, the more we are required to brag.”

不要让自己的喋喋不休影响职业生涯，因为没人喜欢与以自我为中心的同事、老板或专家共事。我们应该听取John Steinbeck这句良言：“喜欢吹嘘的人犹如一面大鼓，响声大腹中空。”

篇8：浅析做好文秘工作对施工企业的作用及影响论文

浅析做好文秘工作对施工企业的作用及影响论文

摘要：在施工企业中，文秘工作主要是负责企业内部上下级之间、企业与外部各机构单位之间的沟通与协调，是领导必不可少的参谋助手。在经济飞速发展的时代，各个施工企业也越来越重视企业当中的文秘工作，对文秘工作的水平和能力要求也在逐渐提高。因此，在这种背景下，文秘人员必须要切实做好工作才能更好的服务于企业的发展。本文中将对文秘工作的重要性以及文秘如何更好的服务于企业提出几点意见。

关键词：文秘工作；施工企业；重要性

不论在何种企业中，文秘工作都是不可缺少的一个工作部门。如果将企业比作一部高效运转的机器，那幺文秘工作就是这部机器中连接各个部件的螺丝钉，看似不起眼，但是缺少它是万万不可的。只有真正重视文秘工作并且发挥其最大作用，才能使企业更好的运转。

一、施工企业中文秘工作的重要作用

（一）施工企业中文秘工作的属性

一是服务性。这也是文秘工作的最基本职能，就是为企业中的各级领导、各个部门、每位员工提供各类型的服务工作，比如文件的上传下达、公务用章的管理等等，该项职能的重要性不言而喻。

二是政治性。一般来说，文秘工作主要的服务对象还是企业中领导层级的人员，需要帮助领导在整个工作中时刻牢记国家大政方针，落实国家相关政策。

三是从属性。由于文秘工作不仅要为领导服务，同时也是为项目部提供服务工作。一方面要听从领导指挥，按照领导的指示安排完成各项工作任务，另一方面，文秘部门也要将领导的工作意图及时向项目部传达，同时也要将项目部的工作进度以及工作中的问题及时向领导反馈，在双方之间起到桥梁的作用，也为项目部提供会议接待、文书审批等常规性工作。因此，文秘工作不能独立存在，需要从属于领导和项目部门而存在。

四是综合性。与企业中其他主管部门不同，文秘工作的内容很广，涉及到企业的各个方面，例如上传下达文件、文书整理归档、会议服务、文件传输打印、人员接待等等，同时还要根据领导的指示安排，要定期或不定期的收集整理各个主管部门的业务数据，进行汇报或通报。

（二）施工企业中文秘工作的重要作用

因为施工企业的职能部门比较多，每个职能部门的专业性又相对较高，因此在其中起着沟通协调作用的文秘工作就起着很大的作用。它的重要作用主要是：

一是领导的参谋助手作用。文秘工作是丛书领导工作中的，也就注定其是领导了解各部门工作开展情况的重要通道，也为领导的重要决策提供数据依据。

二是沟通协调作用。因为施工企业的职能部门比较多，文秘工作作为企业这部大机器中的“螺丝钉”，就是要将各个部门之间有效的连接起来，保证各个部门之间的沟通与协调，及时将上级领导工作意见进行传达，有效的反馈领导决策的实施情况。

三是代表企业形象作用。施工企业大部分都是专业技术人员，施工作业场地多，因此文秘工作部门就要承担起对外的沟通的职能。正是基于此项职能，文秘人员在工作中会接触到各种社会人员，也是对外展示自己企业的形象，他们的工作中的一举一动都代表着企业的形象。

四是化解企业内部矛盾的作用。由于文秘工作又带有很强的政治性，它的工作范围又会涉及到施工企业中的每一个人，因此它就需要做好员工的思想工作，加强同员工的相互沟通，及时了解他们的工作需求，及时发现苗头性问题并解决，化解企业的内部矛盾，这才能使企业进行良好的运转，保证企业健康稳定的发展。

二、做好文秘工作应具备的几种意识

一是学习意识。由于文秘工作具有很强的综合性，因此文秘人员必须要有时刻学习的观念，不断更新自己的知识能力，拓宽知识面和综合能力，同时，作为施工企业的文秘人员也要精通相关法律法规、业务知识，为企业提供最基本的法律服务，使自己能够转变成为综合性、专业性的综合性文秘人员。

二是效率意识。对于施工企业来说，工程的进度就是企业的生命，因此工作效率直接影响到企业的效益，按时完成工程项目也是企业诚信经营的一种体现。所以，文秘人员必须时刻保持工作效率优先的意识，在处理工作中保持雷厉风行，当然也要兼顾工作质量，是企业更好的发展。

三是全局意识。因为文秘工作有很多的对外业务，在对外工作中又代表着企业的形象，但是文秘工作从本质上来说仍是施工企业工作中的一部分，因此文秘人员应当具有全局意识，工作角度要时刻从企业的全局利益出发，沉着应对。

四是应变意识。现在经济环境是不断变化的，随时可能出现新的问题和情况，因此文秘人员要时刻注重大环境的发展和变化，及时发现新形势、新情况，发生新的问题时要冷静应对、全局思考、沉着从容的解决。

三、文秘人员必须具备的能力

一是要具有较高的'文字水平。文秘人员工作中一项很重要的工作任务就是大量的文件起草等文字处理工作。文字处理能力是一种综合能力的体现，要想做到内外兼顾并不容易。所以，作为文秘人员必须要有扎实的文字功底，不仅要将领导意图写进材料中，同时也要体现国家的方针政策，不断加强写作实践，熟练掌握各种类型文正的写作，注意文风改革，培养和洗炼文字表达能力。

二是广泛的社交能力。文秘所从事的不仅仅是文书起草的工作，还要负责对外接待、各部门之间沟通协调的工作，因此文秘人员必须具备广泛的社交能力。

三是领悟与理解能力。文秘人员的工作大部分都是有领导直接指导的，这就要求文秘人员要能够准确的领悟领导的意图，对于直接表达出的意图一般都能够很好的掌握，但是对于领导暗示性行的指示与精神就需要文秘人员具有很好的悟性与理解能力，准确的领悟领导的想法后，才能够准确、高效的处理事情。

四、结束语

在施工企业中，文秘工作是必不可少的一部分，它是施工企业内部各部门之间、以及同外部之间惊醒沟通的有效桥梁，充当着领导进行决策的参谋助手，因此文秘人员必须要积极提升自我的综合能力，更好的适应新时代对文秘工作的要求。

参考文献：

[1]陈浩.从价值观取向看文秘人员的角色定位[J].办公室业务，（4）：36-37.

篇9：神经外科夜班护理工作对护士身心健康的影响论文

神经外科夜班护理工作对护士身心健康的影响论文

本文就神经外科夜班护士面临的工作压力、影响护士身心健康的问题进行探讨。沉重的工作压力会使护士产生体力、情绪和精神上的疲惫感，导致护理质量下降、护理差错及护患纠纷增多，并严重影响护士的身心健康。因此，护理管理者应通过各种措施并结合护士自身的努力，使夜班护士的工作压力减轻，维持高水平的护理服务质量，并保持其良好的身心健康。

护士职业因其服务对象的特殊性所承受的压力已经成为一种职业性危险［1］。神经外科的夜班护士除了护理已经住院的患者，还要处理急诊收治的危及生命的重症患者。由于神经外科的特殊性，危重患者多，昏迷患者多，病情变化快。因而，夜班护士要承受较大的工作压力和心理压力。本文就神经外科夜班护士所面临的工作和心理压力及其身心影响进行分析探讨，并提出相应对策。

1 神经外科夜班护士的压力来源

1.1 繁重的工作量和高度紧张的工作性质因为护士长期超负荷的工作，容易使护士身心疲惫。神经外科患者危重的多、昏迷的多、气管切开的多、引流管多，这些患者的病情存在突变、易变、多变的特点，所以，夜班护士实施的抢救就多。神经外科的护士除了独立完成这些工作外，还要时刻准备收治急诊患者，造成身体上的极度疲劳和心理上的'高度紧张。这样，繁重的工作量和高度紧张的工作状态，加上临床护士数量普遍不足等因素，使神经外科夜班护士长期处于一种高压状态。工作压力是影响护士心理健康的主要因素［2］。

1.2 不良的工作环境神经外科病区的患者较多，病床紧缺，空间拥挤，再加上神经外科患者有其特殊性，患者大多有意识障碍，生活自理能力完全丧失，不能和护士主动交流，护士不能从患者处得到治疗护理效果的语言表达，更不能得到对护士的赞许；病区里因患者的痛苦而出现的呻吟声，监护仪器的报警声；呼吸机的噪声，在夜间相对安静的环境里显得更加刺耳，还有日光灯下严肃紧张的抢救场面以及家属的悲哀面容，都是对夜班护士造成高度紧张和恐惧的重要因素。

2 对策

3 小结

神经外科夜班护理工作的特殊性，所以，长期从事夜班工作的护士，会造成心理压力大、思想负担重、身体消耗多、工作积极性差、工作效率低、工作质量下降，严重影响了护士的身心健康。Rout［3］的研究发现，护士疲劳综合征的患病率为1.1%，是普通人群的5倍。作为护理管理者应通过各种措施改善病区的工作环境，增加夜班人员，必要时改为双班制，关心和理解夜班护士，并结合护士自身的努力，使夜班护士的工作压力减轻，维持高水平的护理服务质量，保持夜班护士良好的身心健康。