十二级主任医师岗位说明书（精选6篇）由网友“变得不幸”投稿提供，以下是小编整理过的十二级主任医师岗位说明书，欢迎阅读分享。
篇1：十二级主任医师岗位说明书
十二级主任医师岗位说明书
申报基本条件
已受聘助师级专业技术职务且符合《医院实施细则》中三类岗位的基本任职条件
聘期内岗位职责与任务
医疗：
1、在上级医师指导下，圆满完成各项临床工作任务，
2、具有在上级医师指导下开展本专业常见病、多发病诊治和进行本专业常规诊疗项目或手术/技术工作的`能力，
3、积极参加新技术的开展，认真负责地完成医院、科室下达的指令性任务，并勇于承担突发性公共卫生事件相关工作任务。
4、认真执行医院核心制度，如按医院《医师值班制度》规定，完成规定的值班任务等。
科研：
积极参与科研工作;每年听院级以上学术报告≥6次。
篇2：二级主任医师岗位说明书
二级主任医师岗位说明书
聘期内岗位职责与任务
医疗：
1、圆满完成门诊及住院部临床工作任务，具有诊治本专业复杂疑难病例和开展高难度、复杂性诊疗项目或手术/技术的能力，其临床诊疗效果达国内同级医院先进水平，具有组织大型医疗活动的能力，能全面指导下级医师工作。
2、主持或引进开展本专业达省级以上先进水平的'新技术≥1项(通过医院医疗质量管理委员会鉴定)。
3、承担医院、科室下达的指令性任务和突发性公共卫生事件相关工作。
4、认真执行医院核心制度，如按医院《医师值班制度》规定，完成规定的值班任务等，
教学：
1、承担教育教学工作。
2、指导下级医师工作，每年在院内举办学术讲座1次，在科内举办学术讲座≥1次。
科研：
1、主持省部级及以上研究项目≥1项;或获省部级及以上科技成果奖≥1项或获厅局级科技成果奖≥2项(主持)。
2、以第一作者或通讯作者在中文核心期刊发表论著≥1篇。
3、聘期内到国内一流专业中心参观学习一周，参加国家级专业学术会议1次，可申请参加国际专业学术会议1次。
4、无省级以上在研项目的，要求每年参加省部级及以上研究项目申报。
管理：
1、能就学科建设规划、发展重点与发展目标提出合理化建议，并为青年医师开展医、教、研工作提供咨询和指导。
2、承担培养学科带头人的任务。
篇3：十一级主任医师岗位说明书
十一级主任医师岗位说明书
申报基本条件
受聘医师专业技术职务：
1、≥4年：符合《医院实施细则》中三类岗位的基本任职条件，并满足初级十一级岗位申报必选项目之一，
2、≥2年：符合《医院实施细则》中三类岗位的`基本任职条件，并满足初级十一级岗位申报必选项目之二。
3、博士研究生毕业。
申报必选项目
1、任期内服从科室安排，认真履行工作职责，医德医风和服务态度好，无重大医疗差错、纠纷或事故发生。在上级医师指导下，圆满完成各项工作任务。
2、硕士研究生毕业受聘医师专业技术职务1年以上。
3、获省级及以上科技成果奖≥1项;或获国家专利≥1项，
4、参加医院级及以上研究项目≥1项。
5、以第一作者在学术期刊发表论文≥1篇。
6、参编正规出版社公开出版发行的学术专著、教材、教辅资料≥1部。
7、获学院级及以上荣誉称号。
聘期内岗位职责与任务
医疗：
1、在上级医师指导下，圆满完成各项临床工作任务。
2、具有在上级医师指导下开展本专业常见病、多发病诊治和进行本专业常规诊疗项目或手术/技术工作的能力。
3、积极参加新技术的开展，认真负责地完成医院、科室下达的指令性任务，并勇于承担突发性公共卫生事件相关工作任务。
4、认真执行医院核心制度，如按医院《医师值班制度》规定，完成规定的值班任务等。
科研：
积极参与科研工作，以第一作者在学术期刊发表论文≥1篇;每年听院级以上学术报告≥3次。
篇4：三级主任医师岗位说明书
三级主任医师岗位说明书
聘期内岗位职责与任务
医疗：
1、圆满完成门诊及住院部临床工作任务，具有诊治本专业复杂疑难病例和开展高难度、复杂性诊疗项目或手术/技术的能力;其临床诊疗效果达省内同行业先进水平，具有组织大型医疗活动的能力，能全面指导下级医师工作。
2、主持或引进开展本专业达省级以上先进水平的新技术≥1项(通过医院医疗质量管理委员会鉴定)。
3、承担医院、科室下达的指令性任务和接受突发性公共卫生事件相关工作。
4、认真执行医院核心制度，如按医院《医师值班制度》规定，完成规定的值班任务等。
教学：
1、承担教育教学工作，完成规定的`教学工作量，
2、指导下级医师工作，聘期内在院内举办学术讲座1次，每年在科内举办学术讲座≥2次。
科研：
1、参与省部级及以上研究项目≥1项(排名前三);或主持厅局级研究项目≥1项;或获厅局级及以上科技成果奖≥1项。
2、以第一作者或通讯作者在中文核心期刊发表论著≥1篇。
3、聘期内到国内一流专业中心参观学习一周，参加国家级专业学术会议1次，可申请参加国际专业学术会议1次。
4、无在研项目的，要求每年参加省部级以上研究项目申报。
管理：
1、参与本学科发展建设规划的制定和工作计划的执行，为青年医师开展医、教、研工作提供咨询和指导。
2、参与科室管理，承担培养学科带头人后备人选的任务。
篇5：四级主任医师岗位说明书
四级主任医师岗位说明书
聘期内岗位职责与任务
医疗：
1、圆满完成门诊及住院部临床工作任务，具有较好地诊治本专业复杂疑难病例和开展较高难度、复杂性诊疗项目或手术/技术的能力，其临床诊疗效果达川南地区本专业领先水平。具有组织较大型医疗活动的能力，能全面指导下级医师工作。
2、参与开展本专业达省级以上先进水平的新技术≥1项(通过医院医疗质量管理委员会鉴定，排名前二)。
3、承担医院、科室下达的指令性任务和接受突发性公共卫生事件相关工作。
4、认真执行医院核心制度，如按医院《医师值班制度》规定，完成规定的值班任务等。
教学：
1、承担教育教学工作，完成规定的教学工作量，
2指导下级医生工作，每年在科内举办学术讲座≥2次;聘期内为规范化培训医师举办专题讲座≥1次。
科研：
1、参与省部级及以上研究项目≥1项(排名前五);或获科技成果奖≥1项。
2、以第一作者或通讯作者在学术期刊发表论文≥2篇，其中论著≥1篇。
3、聘期内到国内一流专业中心参观学习一周，参加国家级专业学术会议1次。
4、无在研项目的.，要求每年参加省级及以上研究项目申报。
管理：
1、参与本学科发展建设规划的制定和工作计划的执行，为青年医师开展医、教、研工作提供咨询和指导。
2、参与科室管理，承担培养学科技术骨干的任务。
篇6：七级主任医师岗位说明书
七级主任医师岗位说明书
申报必选项目：
已受聘副高级专业技术职务且符合《医院实施细则》中三类岗位的基本任职条件
聘期内岗位职责与任务
医疗：
1、在上级医师指导下，完成门诊及住院部临床工作任务，熟悉临床常见病及多发病的诊治原则，能较好地处置本专业复杂疑难重症;具有开展本专业一定难度诊疗项目或手术/技术工作的`能力，其临床诊疗效果较好。能较全面地指导下级医师工作。
2、参与开展本专业新技术≥1项(通过医院医疗质量管理委员会鉴定，排名前四)，
3、承担医院、科室下达的指令性任务和接受突发性公共卫生事件相关工作。
4、认真执行医院核心制度，如按医院《医师值班制度》规定，完成规定值班任务。
教学：
1、承担带教工作，完成规定的带教工作量。
2、指导下级医生工作，每年在科内为举办学术讲座≥2次。
科研：
1、参与学院及以上研究项目≥1项;或主持医院研究项目≥1项;或获科技成果奖≥1项。
2、以第一作者或通讯作者在学术期刊发表论文≥2篇。
3、每年可申请参加省级以上专业学术会议1次。
4、无在研项目的，要求每年参加医院及以上研究项目申报。
★ 学校岗位设置方案
★ 聘任报告
★ 工厂制度
★ 管理规章制度
★ 人事科工作总结
【十二级主任医师岗位说明书（精选6篇）】相关文章：
二级支行行长竞聘的演讲稿2023-11-20
二级维护新规定2023-03-21
幼儿园财务管理的规章制度2022-11-19
办公室员工考核办法2023-12-12
企业档案管理制度方案2022-08-22
学校设备设施维修维护制度2023-03-30
企业安全生产管理制度2022-05-29
二级管理体制下院系信息管理模式的探索和实践论文2023-01-05
生产企业管理制度2022-05-04
生产设备维护保养制度2022-09-18