让他们安心为你工作：员工福利多样化好处多（精选3篇）由网友“青辰”投稿提供，下面是小编精心整理的让他们安心为你工作：员工福利多样化好处多，希望能够帮助到大家。
篇1：让他们安心为你工作：员工福利多样化好处多
一些企业认为，福利货币化不仅省事得多，而且员工看得见，消除了员工福利要求的差异，这样做，固然简便易行，但也带来一些负面影响。比如，让员工感到自己拿工资时根本就是所贡献非所得，工资化的福利成为企业弥补员工工资不足的一种必然形式，所以，员工并不会认为企业在过多地关爱自己；助长了员工一切向钱看的思想，把自己的劳动与报酬完全对等；缺乏人性化管理，难以有效地凝聚人心。
员工福利应当多样化，这已为许多跨国公司的成功实践所证明。最新一期美国《财富》杂志评选出2002年“全美最值得为之工作的100家公司”，这些公司一个共同的特点就是以厚福利回报员工，而且福利的形式多样化。
证券经纪公司爱德华―琼斯已经连续两年荣登榜首，上榜原因很简单，就是重视员工职业培训。在经济持续不景气、股市大跌的环境下，投资者不敢进场交易，使股票经纪公司收入锐减。但是，爱德华―琼斯公司并没有因此而放松对员工的职业培训。2002年，爱德华―琼斯用于职工培训的费用相当于公司工资总额的3．8％，每位员工平均接受职业培训的时间从2001年的132小时上升到了146小时。新上岗的员工接受的职业培训时间更长，超过600小时，差不多一年有1／3的时间都在接受培训。尽管华尔街的证券经纪机构大幅裁员，但是爱德华―琼斯公司却在不断招聘新员工。排名第21位的美国辉瑞制药公司规定，任何在公司工作了1年的员工都可以享受3周的带薪假期。在培训员工方面，辉瑞也不惜代价。其培训计划分为不同的层次和进度，员工可以选择自修计划，可以申请到哈佛等知名高等学府深造，也可以半脱产进修研究生课程，所有学费都可以拿到公司报销，并且上不封顶，
美国普通员工最为头痛的就是医疗保险，企业提供医疗保险自然深受员工欢迎。JM斯马克公司除向退休员工及其配偶提供医疗保险外，还专门开设戒烟培训班。自1984年以来，IBM投资2亿多美元为员工的子女和老人提供照料服务，目前共设有67家日托中心。JM斯马克在职工家里发生紧急事件时，用公司的专机将职工送回家。JM斯马克的员工可以带薪到社区去义务劳动，而且不限时间。
韦格曼斯连锁店向领养孩子的员工提供金额为5000美元至20000美元的补贴。视力服务计划公司为曾对公司发展作出贡献的员工在去世后修建纪念碑。第一田纳西公司为贡献最为突出的员工设立专用停车场。礼来大药厂让生小孩的女工休68周产假，而且保证她们休完产假后仍能继续工作。西北相互人寿保险公司向职工提供的免费午餐菜单上标的不是价格，而是每道菜含多少卡的热量。
企业普遍遵循的平等与民主如今在欧洲企业中也深受欢迎。英特尔到爱尔兰投资建厂后，将硅谷的企业文化也带到了那里：不为主管设立专用停车场、专用小餐厅、个人办公室，所有员工都有自己的小储物柜。在瑞典H＆M时装公司，从高层主管到零售店内的普通员工，见面时都直呼其名，省去了欧洲传统的规矩礼仪。这种平等也是一种不可多得的福利。
员工福利多样化的好处是，体现了企业的人情化关怀，有利于凝聚人心，增强员工的归属感，激发员工奋发有为的动力和活力。尽管提供各种各样的福利同样需要花费企业的部分利润，是货币的转化形式，但给员工的感觉完全不一样。这样的企业更富有人情味和温暖感，让人感到企业最贴心的关怀和帮助，因而心情舒畅，工作效率非常高。在共同利益和共同目标的感召和驱动下，可以使员工的主动性、积极性和创造性得到极大发挥，员工的向心力大大增强。福利的多样化，是以温情脉脉的方式“套牢”员工，从员工那里得到的无疑是丰厚的回报。
所以，全美最值得为之工作的100家公司虽然销售额不一定最高，但获利却是较多的，而且员工流失率近乎为零。
篇2：怎么让顶级人才为你工作
即使是在经济衰退之中，顶级人才争夺战依然是非常激烈，你不能只是用钱来砸这些卓尔不凡的人，并且认为大笔的钱就能够诱惑他们来为你工作。如果你想得到这些人才，你需要付出更多，才能够打动这些优秀人才中的佼佼者。
高绩效人才希望能够得到以下四个问题的完美答案。我的问题清单和哈佛商学院的Howard Stevenson的看法非常一致，他列举了非营利性组织捐助者在签署大笔合约之前要问的四个问题，
1.你是否在做重要的工作？你的公司的使命和价值是否能够和我个人的目标和价值相一致？
2.你的公司是否管理得仅仅有条？如果我计划在你的公司里工作3年、5年甚至是，我需要确保你的公司经营良好，管理层能够合理地分配资源，为我提供成功所必须的支持和团队，组织的价值观应当保持稳定，并且是我一切工作的核心。
3.我的工作是否能够带来改变？告诉我我的工作将会对组织起什么样的作用。随着时间的推移，你如何评价我的贡献？
4.工作体验是否能够满足我？在你的公司里工作是否让我感到快乐、充实？每天上班是否都让我兴奋，并且有丰厚的回报？
如果你能够回答这些问题，尤其是回答上面全部的四个问题，那么你在和竞争对手比拼争夺顶级人才的战斗中，就已经处在了一个非常好的位置。
篇3：5分钟 让两个显示器同时为你工作
现在LCD、液晶电视的价格越来越便宜，很多人家里都有了多余的LCD、笔记本等，实际上我们可以将他们利用起来――两个LCD，或者笔记本+LCD，一个用来看看电影，同时聊QQ、上网；或者将电影输出到屏幕更大的液晶电视（或者老的CRT电视）中欣赏，
一、用电视看暴风影音（下载）播放的电影
很多人用的显示器尺寸不够大，欣赏电影还是有点局限，如果能在电视机上直接看暴风播放的电影，那就太过瘾了。其实操作并不复杂：
第一步：如果你的是老的CRT显示器，则一般提供了S端子接口。将其与电脑的显示器输出接口连接起来。
小提示：
对于一些“古董”电视，可能没有提供S端子，而是AV接口，就需要去购买一条S端子转AV的转接线。
第二步：硬件正确连接后，现在需要设置显卡。目前市面上实际上主要是三种类型的显卡――Intel集成显卡、ATi系列显卡、NVIDIA系列显卡。这三种显卡的设置略有不同，但基本都差不多，下面以NVIDIA显卡为例进行讲解。
打开NVIDIA显卡设置程序，依次进入“更改显示器配置→运行多显示器向导”，然后一路“下一步”完成向导即可。
第三步：再次进入“更改显示器配置”菜单，这时候要设置一下两个显示器的显示模式了。建议大家选择“在两个显示器上相同（复制模式）”，这个模式下，你的PC显示器和电视机显示的画面是一样的。（如图一）设置完毕后应用即可。
图一：NVIDIA显卡的双屏设置
第四步：点击进入“视频和电视→修改全屏视频选项”设置界面，在“观看视频内容时”处勾选“亦在以下设备中全屏显示”，并在旁边的下拉列表中选择“电（如图二）
图二：在电视中全屏显示电影内容
第五步：最后进入“更改信号或HD制式”一项，在“选择希望使用的信号制式”一栏中选择一项包含NTSC和PAL制式的国家即可，
因为中国的电视台都是PAL制式。
设置完毕后，我们在电脑中用暴风影音全屏播放电影，就可以同步在电视上显示电影画面了。是不是看起来更过瘾？
二、电影、聊天、工作三不误
对于有两个显示器或者一台笔记本+显示器的用户，更大的显示屏幕可以更有效的利用。我们可以把其中一个显示器用暴风影音播放电影，另一个显示器用来上网、聊QQ或者工作。
其设置方法和上面的电视设置差不多，不过也有两点区别：
区别1：在视频输出上，显示器使用的不是S端子，而是VGA接口或者DVI接口。
区别2：在进入NVIDIA驱动设置界面时，进入“更改显示器配置”菜单，这里选择“作为一个大水平桌面（水平平移模式）”一项，这样才能够使用扩展的桌面。
设置完成后我们只需要用暴风影音打开电影后，将暴风影音窗口拖曳到第二个显示器上，全屏即可。这样我们就可以在这个显示器窗口中欣赏电影，而另一个显示器窗口则用来聊QQ、上网等。
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